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Sample records for historique des organisations

  1. Approche historique des classifications en psychiatrie

    OpenAIRE

    Garrabé , J.

    2011-01-01

    Resume Des le milieu du xixe siecle s?est posee la question des criteres de classification des maladies. Pour les maladies mentales, diverses classifications ont alors ete proposees par des auteurs francais (Morel) et allemands (Kahlbaum, Kraepelin). A partir de la fin du xixe siecle, le Bureau International de Statistique (Paris) a publie a une Classification Internationale des Maladies, a revision decennale (J. Bertillon). Cette tache a ete poursuivie dans l?entre-deux-guerres pa...

  2. Resenha de: Recueil des travaux historiques de Ferdinand Lot

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Eurípedes Simões de Paula

    1968-03-01

    Full Text Available RECUEIL DES TRAVAUX HISTORIQUES DE FERDINAND LOT. Tome premier. Coleção "Hautes Études Médievales et Modernes". Centre de Recherches d'Histoire et de Philologie de la IVe Section de l'École Pratique des Hautes Études. Prefácio de Ch. Samaran e biografia por I. Vildé-Lot e M. Mahn-Lot. Publicado com o concurso do Centre National de la Recherche Scientifique. Genebra, Librairie Droz e Paris, Librairie Minard. In-89, XVIII -I- 780 pp

  3. Droit des organisations internationales

    CERN Document Server

    Sorel, Jean-Marc; Ndior, Valère

    2013-01-01

    Cet ouvrage collectif offre aux enseignants et chercheurs en droit international, aux praticiens et aux étudiants, une analyse actualisée du droit des organisations internationales. Il dresse en cinq parties un tableau, illustré par des exemples variés, des problématiques que soulève le phénomène polymorphe d institutionnalisation de la société internationale. La première partie est consacrée au phénomène des « organisations internationales », sous l angle à la fois de l institutionnalisation progressive des relations internationales et de la difficulté à cerner une catégorie unifiée. La deuxième partie rend compte de la création, de la disparition et des mutations des organisations internationales, ici envisagées comme systèmes institutionnels et ordres juridiques dérivés. La troisième partie analyse l autonomie que l acquisition de la personnalité juridique et de privilèges et immunités, un organe administratif intégré, un personnel ou un budget propres confèrent aux organi...

  4. Formation historique et genese des types canoniques de l'habitation domestique du Hodna oriental

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    BOUTABBA HYNDA

    2012-01-01

    Full Text Available Le présent papier se focalise sur l'étude de la for mation historique et l'analyse architecturale des types canoniques d'habitat domes tique dans la région du Hodna oriental en Algérie. Cette recherche diachronique prend en charg e l’évolution de l’habitation depuis le début du 19 ème siècle avec les Guitounes (premières tentes nomade s jusqu’au début du 21 ème siècle et la consécration des Diar charpenti (habitations en cha rpente, modernes et ostentatoires. Par l'étude de ces différents types, l'objectif n'est p as seulement de rendre compte de l'évolution de chacun de ces savoirs spécifiques, mais plutôt de r enseigner sur la façon dont ces derniers pourraient éventuellement s'articuler dans sa produ ction. Autrement dit voire si la logique d'un niveau pourrait avoir une influence sur un autre, d e détecter les traits caractéristiques d'un niveau qui pourraient rester pertinents à un autre. L'approche utilisée est la typologie analytico-historique qui analyse l'espace architectural en mettant l'acc ent sur les facteurs intrinsèques et extrinsèques qui ont contribué à sa formation

  5. Y. Laberge on Frédéric Salmon's Atlas historique des États-Unis.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    2010-06-01

    Full Text Available Frédéric Salmon, Atlas historique des États-Unis de 1783 à nos jours. Paris: Armand Colin, 2008. Pp.127. ISBN-13: 978-2200347604  This new, cultural, historical atlas of United States was entirely conceived by a French geographer named Frédéric Salmon; this is not a mere collection of old or already existing maps, but rather a brand new group of unique maps related to the geography, history and demographics of the USA, from the late 18th century to the early 21st century. It should not be mix...

  6. Développement des marchés financiers et évaluation des actifs bancaires : coût historique versus juste valeur. L'exemple de la titrisation

    OpenAIRE

    Thuelin, Elisabeth

    2002-01-01

    Le recours au coût historique et à des techniques d'allègement des bilans comme la titrisation permettent aux banques de disposer d'une marge de manoeuvre en matière comptable. Le développement des marchés financiers et l'orientation actuelle de l'IASC et du FASB en faveur de la juste valeur sont susceptibles de bouleverser les images des établissements telles qu'elles ressortent des documents comptables.

  7. Les destins divergents des régionalismes flamands et francophones : une perspective historique

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Geoffrey Pion

    2011-04-01

    Full Text Available Les tensions entre francophones et néerlandophones tournant autour d'une régionalisation de compétences fédérales ne sont pas nouvelles et s'inscrivent dans un lent processus de poussée régionaliste émanant aussi bien du sud que du nord du pays depuis près d'un siècle. Nous reviendrons dans cet article sur l'histoire politique et électorale du régionalisme en Belgique. Nous montrerons comment des poussées régionalistes régulières ont transformé l’État belge unitaire en un État décentralisé dans lequel le fédéral a perdu peu à peu ses prérogatives. L’hypothèse principale qui sous-tend cet article est que les partis régionalistes ont connu des succès électoraux temporaires (1919-21, 1936, 1965-77, 2009- ?, suivis de déclins dès que les revendications régionalistes des opinions étaient satisfaites. La vague suivante repose alors sur un approfondissement des revendications régionalistes. Dans ce cadre, nous insisterons en particulier sur le soutien croissant des partis régionalistes au nord du pays contrastant avec l'absence de parti régionaliste wallon depuis le milieu des années 1980. Nous montrons enfin que les vagues régionalistes successives reposent sur des géographies à chaque fois renouvelées, à l’exception notable du rôle d’Anvers au sein du mouvement flamand.The tensions between French-speaking and Dutch-speaking communities in Belgium about the regionalization of federal competences are not new and have to be understood in the long history of regionalism. This article tells the history and the geography of regional waves in Belgium. We will in particular show how these successive regionalist fevers have progressively reshaped the Belgian Central State into a federal State where regions gain in competences over the time. The main hypothesis is that regionalist parties have gone through temporary electoral successes (1919-21, 1936, 1965-77, 2009-?, followed by long period of decline as

  8. Organisation des travaux ST-CV

    CERN Document Server

    Martel, C; CERN. Geneva. ST Division

    2003-01-01

    Débutée il y a deux ans, la phase de construction des installations de refroidissement du LHC a atteint en 2003 son apogée. De nombreux autres projets sont également gérés par le groupe dans divers secteurs du laboratoire. La spécificité du groupe est de réaliser des installations complexes impliquant des spécificités diverses telles qu’aéraulique, hydraulique, électrique, etc. Pour faire face à ces demandes la section travaux du groupe ST CV a adopté une structure capable de réaliser ces divers projets avec un minimum de personnel. La première partie de ce document décrit l’organisation de la section travaux ST CV. Dans une deuxième partie, les auteurs dressent un état des lieux des chantiers par projet en décrivant plus particulièrement les activités dans les domaines du traitement d’air et de refroidissement par eau.

  9. La forteresse de Sadr, une lecture géo-historique au temps des croisés

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jeannine Le Rhun

    2011-10-01

    Full Text Available La forteresse de Sadr, située dans le secteur le plus aride du Sinaï, a été construite par le sultan Saladin dans le contexte historique des croisades. Ce site archéologique très particulier a été lu à la fois comme un élément physique dans l’histoire du paysage et comme une inscription de l’histoire dans le paysage.At the heart of the Sinai desert lies the Sadr fortress, today called Qal-at al-Gindi, is the most authentic archeological legacy left in the Middle East by the famous Kurdish sovereign Saladin (1174-1193. This military edifice was built in the context of the crusades. The organization of the east-west crossings of the Sinai was in fact going through a major change in the twelfth century.The low coastal route along the Mediterranean provided a quick and easy way for Muslim caravans traveling between Egypt and Syria. The littoral plain of Gifar offered a dune belt that was relatively flat compared to the mountains of central Sinai. This road, a main route for centuries, came under partial control of the Frankish states in 1099 with the creation of the Latin Kingdom of Jerusalem. The Latin hold became a more impassible obstacle than the physical barriers of the Sinai. Saladin therefore set up an inner route that made the journey between Africa and Muslim Asia slower and harder but safer. Little by little, control over physical constraints began to work against the crusaders. The location of the Sadr fortress appears to have met two major geographic criteria. Firstly, construction on a high butte gave the fortress a strong defensive position with a commanding view of the lower areas, which were the only way an army could approach. Secondly, the fortress's location provided exceptional access to fresh water. The Sadr fortress in central Sinai, in the Wâdi-al-Sudr valley eighty kilometers from the Gulf of Suez, was built on and for the central Sinai route. Midway between Cairo and the Ayla fortress, it constituted a vital

  10. Le premier élément du patrimoine maritime de Saint-Pierre-et-Miquelon protégé au titre des monuments historiques

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Herveline Delhumeau

    2009-05-01

    Full Text Available Ymac a été classé par arrêté du 14 février 2008 au titre des monuments historiques en raison de l’intérêt ethnologique lié à sa fonction de bateau-pilote. (fig. n° 1Figure 1Ymac, ex-Radar III. Photographie après 2003. © Yannick Lafourcade.Construit en 1965 à Mavilette (Nouvelle-Ecosse, Canada par le chantier Alfred Boudreau, ce bateau traditionnel de pêche à coque en bois avait été initialement armé pour la pêche aux poissons plats par Alex Doucet, d’où son premier nom Alex D. Après avoir p...

  11. Encodage et décodage des récits historiques. Un cas : la série Le Canada, une histoire populaire

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Olivier Côté

    2011-04-01

    Full Text Available Fruit de l’investigation du fonds de la division documentaire de la CBC et du fonds Ramsay Cook, cet article étudie la circulation des récits historiques dans la société canadienne à travers l’analyse de la production de la série Le Canada, une histoire populaire (encodage du récit, de la dynamique radio-canadienne entre journalistes et historiens, et du décodage du récit de la série par les téléspectateurs qui ont envoyé des courriels à la CBC. Cette étude montre que, malgré l’articulation de récits minoritaires régionaux, culturels et professionnels, les récits du nation-building canadien et du pluralisme s’imposent à cause de la force persuasive des acteurs sociaux qui les portent et surtout parce qu’ils font davantage consonance avec l’imaginaire social des Canadiens, qu’ils soient producteurs de ce nouveau récit télévisuel ou téléspectateurs.This article, based on the investigation of the CBC documentary archives and of the fond Ramsay Cook , examines the circulation of historical narratives within Canadian society through the analysis of the context of production of the TV series Canada: A People’s History – what we call ‘narrative encoding’ –, the study of the dynamics between CBC’s journalists and historians, and the decoding of this ‘encoded’ historical narrative by TV viewers who sent their e-mails to the CBC. Despite the very presence of counter narratives within the production and reception contexts, may it be regional, cultural or professional, pluralism and ‘nation-building’ master narratives remain hegemonic because of the persuasive force of social actors who strongly support their diffusion, and especially because these narratives are closely related to the social imaginary of most Canadians, either producers of this historical narrative made for the television age or viewers.

  12. L’étude microtopographique et la visualisation 3D dans l’analyse de gravures préhistoriques – L’exemple des pierres gravées de La Marche

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Nicolas Mélard

    2012-04-01

    Full Text Available L’étude de pierres gravées préhistoriques pose depuis longtemps des problèmes de déchiffrement des motifs et de décodage des traces. La recherche archéologique se sert de plus en plus de moyens d’investigation empruntés des sciences naturelles tels la microscopie et plus récemment le relevé et la visualisation 3D. L’application de la microtopographie a permis d’appréhender de manière plus complète les pierres gravées de La Marche en ajoutant des éléments de compréhension en termes de composition et de construction des motifs (chronologie et morphologie des traits ainsi qu’en termes de technologie (gestes et démarches des graveurs préhistoriques. De plus, il a été possible d’obtenir des informations sur l’histoire des supports avant et après la gravure (choix des matières premières, caractérisation des usures,….The main difficulty in studying the engraved stones of the upper Paléolthic period is the decipherment and the understanding of the various overlapping traces on the surfaces. Scientific research in paleolithic art is trying since more than 20 years to use modern laboritory devises and techniques like the Scanning Electron Microscope and more recently the 3D scanning. For the engraved stones of the site of La Marche have been studied by 3D microtopography as a complementary technique. This non destructif protocole made a new approach of engraving technology and motif composition possible (chronology of the lines, traces morphology etc.. This leads to better understanging of the techniques and gestures used by prehistoric artists. Moreover studies of this type can give more informations obout the function and the history of the stones in a prehistoric rockshelter and by this way the role of theses stones in the life of the magdaleanian hunter-gatherer communities.

  13. Optimal Parameter Updating in Assisted History Matching Using Streamlines as a Guide Mise à jour optimale des paramètres dans un processus de calage d’historique en s’aidant des lignes de courants

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Kazemi A.

    2013-05-01

    Full Text Available It is becoming more and more common to use assisted history matching methods to find different combinations of reservoir simulation models that agree with production data. Models with a large number of cells contain millions of unknown parameters and selecting the correct property values can be difficult. In practice, not all are important but finding which parts of the reservoir require updating is a challenge. In this work, we investigate methods of history matching by focusing on sub-sets of the full array model parameters and we use streamlines to help us choose where the model requires change. We identify localities in the reservoir that affect particular wells and we update reservoir properties (net:gross and permeability within. We control changes using the pilot point method combined with a Neighbourhood Algorithm. We apply these approaches to the Nelson field (North Sea, UK where uncertainty of the shale distribution controls predictions. The field is divided into localities based on the performance of the worst well predictions. We history match to improve production rates. The localities that require change are sufficiently separate that we can modify them one at a time. We also compare our result with a more ad hoc approach where the whole area around the well is modified. We find that, for the wells of interest, the streamline guided approach gives a 70% improvement in the history match from our starting model and around 40% reduction of misfit in prediction. This improvement is twice that of modifying the properties all around the well. L’utilisation de méthodes de calage d’historique assisté est de plus en plus fréquente pour déterminer différentes combinaisons de modèles de réservoir reproduisant les données de production. Les modèles comprenant un grand nombre de cellules contiennent des millions de paramètres inconnus, et leur attribuer des valeurs appropriées peut s’avérer difficile. En pratique, tous les

  14. L’évaluation des experts dans les organisations

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pierre Mirralès

    2009-03-01

    Full Text Available L’avènement des nouvelles technologies et le développement de la société de connaissance n’ont fait qu’amplifier le rôle central de l’expert dans l’organisation. Plus que tout autre individu évoluant dans un milieu professionnel, son évaluation s’avère incontournable et cruciale. Du point de vue managérial pourtant, cette nécessaire évaluation génère très souvent de nombreuses frustrations de l’ensemble des parties prenantes. Notre travail de recherche s’attache à comprendre et à apporter des éléments de réponse à une évaluation des experts qui soit acceptable par eux –mêmes, par les dirigeants de l’organisation et par les autres parties prenantes (Etat, clients, actionnaires, fournisseurs…. Il met en évidence deux grandes modalités de l’évaluation : l’évaluation contrôle et l’évaluation régulation, pour lesquelles les réactions des experts sont diamétralement opposées. Notre méthodologie de recherche utilise des études de cas entreprises auprès d’une trentaine d’experts de deux secteurs d’activité différents.The advent of new technologies and the development of the Knowledge society have increased the central role of experts in organizations. More than any other professional individual, his evaluation is crucial. From the managerial point of view however, this evaluation often creates frustration of many stakeholders. This article tries to understand the process and develop a method which is acceptable to the management of the organization but also for other stakeholders (State, clients, shareholders, suppliers…. The article highlights two methods of evaluation: the control and regulation methods, for which the reactions of the experts are completely opposed. The methodology is based on case studies of firms with some 30 experts in two sectors of activity.

  15. Sur la représentation des processus d’auto information des organisations sociales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jean-Louis Le Moigne

    2010-02-01

    Full Text Available Toute représentation intentionnelle de l'organisation sociale et des processus informationnels qui la tissent repose sur quelques prémisses épistémologiques et paradigmatiques qu'il importe d'expliciter dès lors que l'on se propose de "bien conduire sa raison dans les affaires humaines". Le climat intellectuel dans lequel se sont développés les modèles de l'Entreprise depuis deux siècles postulait une épistémologie réductionniste et positiviste justifiant le paradigme énergétique; lequel invitait à représenter les organisations sociales par une physique sociale dérivée de la physique de la matière. On souligne les sévères limitations de cette problématique dès lors que les entreprises ont projet de se représenter dans leur complexité telle qu'elles la perçoivent. On propose de formuler, dans le référentiel aujourd'hui assuré d'une épistémologie constructiviste, un paradigme permettant de rendre compte de la correspondance information-organisation dont on postule qu'elle peut être constitutive de représentations "riches" de l'entreprise complexe : le paradigme inforgétique. Cette mise en forme est aujourd'hui suffisamment explicitée et argumentée pour libérer la modélisation de l'organisation sociale des contraintes réductrices qu'impose nécessairement le paradigme énergétique. On procède alors à un exercice d'ingénierie» inforgétique» appliquée à la représentation de l'entreprise-organisation ; on dégage ainsi dix propositions susceptibles de guider les diagnostics de conception et de gestion technologiques et organisationnels des systèmes d'opération, d'information et de décision des entreprises.

  16. Joint Inversion of Fracture Model Properties for CO2 Storage Monitoring or Oil Recovery History Matching Inversion conjointe des propriétés d’un modèle de fractures pour le monitoring d’un stockage de CO2 ou le calage d’un historique de production

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Verscheure M.

    2012-06-01

    properties are preserved during the deformation process. These different steps are demonstrated on a realistic synthetic case. Que ce soit pour la production de pétrole ou le stockage de CO2, le terme réservoir est utilisé régulièrement. Un réservoir désigne une structure géologique hétérogène en types de roches ou en termes de propriétés de perméabilité et de porosité. Dans le domaine pétrolier, de nombreux réservoirs présentent des fractures ou des failles. Les réservoirs fracturés occupent une part importante de la production de pétrole dans le monde (Moyen Orient, Golfe du Mexique, etc.. Malgré la présence de fractures, ces réservoirs n’en restent pas moins de bons réservoirs. Des études de réservoirs dédiés au stockage de CO2 ont montré de plus la présence de fractures diffuses ou de failles ainsi qu’un fort impact de celles-ci dans le transfert du CO2. Un facteur clé de la connaissance des réservoirs fracturés est la compréhension de la géométrie et de la conductivité hydraulique du réseau formé par les fractures. Cette compréhension nécessite la construction d’un modèle de réservoir intégrant l’ensemble des connaissances conceptuelles et des données disponibles sur le terrain. Le présent article expose une méthodologie permettant d’effectuer un calage d’historique d’un modèle réservoir par la modification des propriétés et de la géométrie d’un réseau de failles sub-sismiques. Un modèle original de réseau de failles sub-sismiques est présenté. Il est fondé sur une caractérisation fractale de la géométrie du réseau des failles à partir des données sismiques ou des affleurements. Ce modèle peut être simulé en étendant l’organisation du réseau des failles sismiques à l’échelle inférieure des failles sub-sismiques. Le réseau de failles obtenu peut alors être déformé de façon à refléter le comportement hydrodynamique du réservoir. Cette propriété permet d’effectuer le

  17. Google Livres et le futur des bibliothèques numériques historique du projet, techniques documentaires, alternatives et controverses

    CERN Document Server

    Jacquesson, Alain

    2010-01-01

    En 2004, le monde du livre apprend le projet fou de deux jeunes illuminés : construire en cinq ans une bibliothèque numérique universelle. Six ans plus tard, une gigantesque bibliothèque numérique de plus de 12 millions de volumes a vu le jour. Des collections, que des générations de conservateurs ont mis des siècles à constituer, sont avalées par Google Livres. Jamais une collaboration d'une telle envergure entre les secteurs publics et privés n'avait été entreprise dans le domaine patrimonial. Dans le monde entier, les chercheurs comme le grand public s'habituent peu à peu à utiliser Google Livres, qui dit viser maintenant 30 millions de livres numériques. Cette réalisation a nécessité l'élaboration de compétences informatiques spécifiques, notamment en ce qui concerne la numérisation de masse. L'efficacité de ce savoir-faire a suscité l'intérêt de nombreuses bibliothèques qui ont choisi de participer au projet. Cette appropriation des biens publics soulève aussi de nombreuses c...

  18. L’espace péruvien chez le précurseur des Indépendances Viscardo y Guzmán : inscription territoriale, parcours géographico-historique et abandon spatial

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Nicolas De Ribas

    2012-01-01

    Full Text Available La réflexion émancipatrice de Juan Pablo Viscardo, le précurseur idéologique des Indépendances ibéro-américaines, va clairement s’amorcer et se façonner lorsque ce jésuite va abandonner le Cusco en 1767, et donc se confronter à un nouvel espace, l’espace européen. Par le mouvement qu’il engendre, cet exil va être un acte créateur de réflexions et de nouveaux espaces qui va instaurer alors, entre autres choses, une dialectique entre un extérieur étranger et un intérieur familier. Chez le jésuite, le voyage dans l’espace géographique est aussi la métaphore du parcours initiatique qui transforme le jeune homme et le rend progressivement conscient de qui il est. Cette connaissance de soi va alors devenir indissociable de la connaissance de la société coloniale et de la conscience de son appartenance à un espace américain à reconstruire. Ses pérégrinations en Italie et en Angleterre permettent ainsi à ce personnage historique insigne de rassembler les fragments de sa personnalité individuelle et de reformer le puzzle d’une identité collective historique.La reflexión emancipadora de Juan Pablo Viscardo, el precursor ideológico de las Independencias iberoamericanas, se inicia y se estructura cuando el jesuita abandona el Cuzco en 1767, y entonces se confronta con un nuevo espacio, el espacio europeo. Con los movimientos engendrados, este exilio es un acto creador de reflexiones y de nuevos espacios que instaura entonces, entre otras cosas, una dialéctica entre un exterior extranjero y un interior familiar. En la obra del jesuita, el viaje en el espacio geográfico es también la metáfora de un proceso iniciático que transforma al joven hombre, y gracias al cual éste toma conciencia de sí mismo. Este conocimiento de su persona se convierte en algo inseparable del conocimiento de la sociedad colonial y de la conciencia de su pertenencia a un espacio americano que hay que reconstruir. Sus viajes italianos e

  19. Organisation de la transfusion Sanguine Thérapeutique : Etude des modalités alternatives de la transfusion sanguine hérapeutique organisable en ambulatoire

    OpenAIRE

    Buthion, Valérie; Denechaud, Clémence; Remonnay, Raphaël

    2009-01-01

    233p; Ce rapport présente les résultats d'une recherche pilote sur l'organisation d'un soin de santé, la transfusion sanguine thérapeutique. Majoritairement organisée au sein des services hospitalier, elle peut être assurer dans des conditions de sécurité satisfaisante dans des centres de santé ou à domicile avec des équipes mobile. Pourtant, les grands centres hospitaliers sont majoritaires dans sa prise en charge, malgré des demandes répétées, notamment de l'Etablissement Français du Sang, ...

  20. La place de la traduction et de l’interprétation au sein des services publics espagnols : historique, situation actuelle et perspectives

    OpenAIRE

    Valero Garcés, Carmen

    2014-01-01

    1. Introduction En 1998, j’ai rédigé un article intitulé « ¿Traducción e interpretación en los servicios públicos ? ¿De qué me hablas ? ¿Una nueva especialización ? » dans le cadre des Troisièmes rencontres de la traduction qui se déroulèrent à l’Université d’Alcalá de Henares (Madrid) avec pour thème : nouvelles tendances et applications de la traduction. Cette communication faisait figure d’OVNI au milieu de travaux qui portaient sur les avancées technologiques et sur leur application concr...

  1. Nizet Jean, Pichault François, Les performances des organisations africaines : pratiques de gestion en contexte incertain

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    David Laloy

    2011-02-01

    Full Text Available Cet ouvrage, dirigé par Jean Nizet et François Pichault, propose d’aborder la question du fonctionnement et des performances des organisations africaines en dépassant la posture “radicale” selon laquelle les caractéristiques de la culture africaine (manque d’expérience et de formation des entrepreneurs, clientélisme et corruption, prégnance des cultures traditionnelles et non rationnelles... expliqueraient à elles seules l’inhibition du développement des organisations. Ce type d’approche, qu...

  2. La couleur oubliée des cités historiques portugaises et le cas du palais de Queluz The forgotten colour of the historical cities of Portugal and the case of the Queluz Palace

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Aguiar

    2008-05-01

    Full Text Available On voit ce que l’on apprend à voir. Trop longtemps, on a cru que la couleur des cités historiques portugaises était répartie entre un Nord de culture atlantique (où l’authenticité des matériaux naturels prédomine et un Sud méditerranéen favorisant la sensualité blanche (mortier et chaux ; les azulejos sont, eux, comme une rêverie du xixe siècle. Longtemps, on a résolu la difficulté de la présentation architecturale des monuments anciens au public en s’appuyant sur ce modèle simpliste. Aujourd’hui, la vérité apparaît différente. Partout, on découvre par strates des vestiges d’éléments décoratifs : sgraffites, trompe-l’œil, stucs, etc., et de la couleur. Le palais de Queluz – inspiré de Versailles comme nombre de palais d’Europe au xviiie siècle – est un exemple typique de cette incapacité de « regarder » les monuments. La découverte récente de vestiges d’un bleu « ciel » (bleu de smalt remet en question l’idée communément admise que ses façades avaient toujours été roses ou ocre jaune.We see what we learn to see. For many years, it was thought that the colour of the historical cities of Portugal could be divided into that of the Atlantic north, where the natural colours of materials predominate, and those of the Mediterranean south, favouring the white sensuality of mortar and whitewash; as for the azulejos, they were more often than not seen as a nineteenth-century fancy. The difficulties of presenting the architectural particularities of an old monument to the public were long resolved by referring to this over-simplistic model. Today, the truth appears to lie elsewhere. Vestiges of decorative elements such as sgraffito, trompe l’œil, stucco, and colour are being discovered, in strata, throughout the country. The Queluz Palace, inspired by Versailles like many other palaces in Europe in the eighteenth century, is a typical example of this inability to ‘see’ monuments

  3. Les marbriers des Bâtiments du roi : organisation et réalisations

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sophie Mouquin

    2012-09-01

    Full Text Available Matériau noble, symbole de beauté, de pouvoir et d’éternité, le marbre est sous l’Ancien Régime, et particulièrement sous le règne de Louis XIV et la Régence, un matériau royal. Toutes les maisons royales reçoivent pavements, lambris et cheminées réalisés dans des marbres aux couleurs vives, provenant pour la plupart de carrières du royaume. Leur origine répond ainsi à la politique royale du marbre français que les directeurs des Bâtiments du roi s’efforcent de mettre en place et de consolider. Tous ces travaux ont leurs artisans : Derbais, Dezègre, Pasquier, Ménard, Mathaut, Lisquy, Tarlé, Trouard, etc., autant de noms indissociables des réalisations marbrières dans les maisons royales, mais si souvent oubliés. Ils jouent pourtant, dans ce domaine, un rôle de premier plan à tous niveaux, de la carrière au chantier. L’exposé présente l’organisation de ce corps de métier, sa place au sein des Bâtiments du roi et son rôle dans la politique marbrière. Il s’appuie sur les principales réalisations versaillaises, comme l’appartement des bains, l’escalier des Ambassadeurs, l’escalier de la Reine, la galerie des Glaces, le salon d’Hercule, les cheminées et les lambris des appartements du Roi et de la Reine. Il évoquera le chantier des jardins avec le bosquet de la Colonnade et d’autres bosquets.

  4. Flaubert lecteur de romans historiques

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bernard Gendrel

    2009-12-01

    Full Text Available Les notes de lectures de Flaubert dans sa correspondance permettent de dégager deux types de romans historiques : le roman à sujet ancien, qui se doit, pour être vraisemblable, d'éloigner les personnages en réduisant la part d'explications psychologiques, et le roman à sujet contemporain, qui au contraire allie prise de distance (historique ou sociale et rapprochement (psychologique. Victor Hugo excellerait dans le premier mais pas dans le second. Quant à Flaubert, son obsession sera de réussir dans les deux.Flaubert’s reading notes in his correspondence allow us to identify two types of historical novels: the novel with an ancient subject, which, to be plausible, must keep characters at a distance and limit psychological explanations, and the novel with a contemporary subject which, on the contrary, both keeps aloof from historical or social questions and draws nearer to psychological questions. Victor Hugo excelled in the first but not in the second posture.  As for Flaubert, his obsession was be to be successful in both.

  5. La gestion par affaire et pilotage de la performance des organisations industrielles

    OpenAIRE

    Pendariees, Michel

    2006-01-01

    International audience; « Dans les systèmes industriels où les produits sont conçus et réalisés en fonction des spécifications des clients, la notion d'affaire est l'entité de base de la gestion industrielle » . Aujourd'hui, la recherche de solutions globales « sur mesure », prime sur la fourniture d'un catalogue de « belles solutions », comme réponse au client. Pour être performante, l'entreprise industrielle doit s'organiser par « affaire ». Ce qui lui permet de mieux s'adapter et maîtriser...

  6. Organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Lindkvist, Pia

    Du vil som læser få et indblik i, hvordan omgivelsernes ændrede krav til virksomhederne ændrer på organisations- og ledelsesteorien. Baggrunden for ”Organisation – videregående uddannelser” er, at give dig egenskaberne til at analysere og vurdere ledelsesmæssige og organisatoriske problemer...

  7. The Texts of the Agency's Agreements with the United Nations; Texte Des Accords Conclus Entre L'Agence Et L'Organisation Des Nations Unies

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    NONE

    1959-10-30

    The texts of the following agreements and supplementary agreements between the Agency and the United Nations are reproduced in this document for the information of all Members of the Agency: I. A. Agreement Governing the Relationship Between the United Nations and the International Atomic Energy Agency; B. Protocol Concerning the Entry into Force of the Agreement between the United Nations and the International Atomic Energy Agency; II. Administrative Arrangement Concerning the Use of the United Nations Laissez-Passer by Officials of the International Atomic Energy Agency; and III. Agreement for the Admission of the International Atomic Energy Agency into the United Nations Joint Staff Pension Fund [French] Le texte des accords et des accords additionnels ci-apres, conclus entre l'Agence et l'Organisation des Nations Unies, est reproduit dans le present document pour l'information de tous les Membres de l'Agence. A.Accord regissant les relations entre l'Organisation des Nations Unies et l'Agence internationale de l'energie atomique; B.Protocole relatif a l'entree en vigueur de l'accord conclu entre l'Organisation des Nations Unies et l'Agence internationale de l'energie atomique; II.Dispositions administratives concernant l'utilisation du laissez-passer de l'Organisation des Nations Unies par les fonctionnaires de l'Agence internationale de l'energie atomique; III.Accord en vue de l'admission de l'Agence internationale de l'energie atomique a la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies.

  8. La participation des personnes utilisatrices aux exercices de planification et d'organisation des services de santé mentale au Québec

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Michèle Clément

    2013-10-01

    Full Text Available Cet article documente la manière dont s'est renouvelé et s'est transformé au fil du temps le projet de faire participer les usagers aux exercices de planification et d'organisation des services de santé mentale au Québec (Canada. Pour ce faire, les auteurs reviennent sur l'ensemble des documents ministériels qui ont traité de cette question et dégage, pour les principaux moment-clés, les principales modalités de participation des usagers.

  9. Organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Sørensen, Henrik B.; Hansen, Kaj; Heide, Asbjørn

    Bogen giver en indføring i de centrale emner indenfor organisation og ledelse. Bogen henvender sig især til akademi- og diplomuddannelserne samt uddannelser til professionsbachelorer, der alle har et anvendelsesorienteret formål. Endvidere henvender bogen sig til uddannelser og kurser, der...... beskæftiger sig med ledelse og organisation på et videregående niveau. Til bogen er der udarbejdet en lang række supplerende materialer til undervisere og studerende i form af opgaver og cases, test med tilhørende svar, vejledninger i opgaveløsning og projektarbejde. dette univers kan findes på bogens...... hjemmeside på www.organisation.academica.dk...

  10. La gouvernance des projets d’architecture : une typologie de la multi-organisation temporaire

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gonzalo Lizarralde

    2010-11-01

    éalisation des projets d’architecture est tributaire des caractéristiques propres à l’industrie du bâtiment; une industrie qui fonctionne grâce à la mise en place d’équipes temporaires formées par des organisations hautement spécialisées. L’analyse systémique d’études de cas permet d’identifier la complexité des équipes qui interviennent dans les projets d’architecture. Nous examinons dans cet article trois caractéristiques de l’industrie du bâtiment : (i la com- plexité organisationnelle du donneur d’ouvrage, (ii l’influence des parties prenantes, et (iii les divers niveaux de proximité entre l’architecte et les usagers. L’identification des diverses configurations organisationnelles met en évidence les effets de ces caractéristiques sur les relations formelles et informelles entre l’architecte et les donneurs d’ouvrage ainsi que celles entre toutes les parties prenantes. L’architecte est contraint de travailler sur un projet qui devient, de plus en plus, l’objet de négociation entre les diverses parties prenantes. Face à ce défi, il doit tenir compte de la complexité des relations entre tous les acteurs au sein du système social du projet et créer les scénarios adéquats à la participation, à la négociation et aux échanges entre eux.

  11. Réingénierie des processus opérationnels et organisations

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Éric Alsène

    2009-03-01

    Full Text Available Ces dernières années, nombreuses sont les entreprises qui ont innové en révisant de fond en comble certains de leurs processus opérationnels, à la fois pour les moderniser et pour éliminer les activités qui ne produisaient pas de valeur. On sait toutefois aujourd’hui que ces innovations ne portent véritablement fruit que si, entre autres, les entreprises révisent en parallèle leur structure organisationnelle et leur organisation du travail. Michael Hammer a émis en 1996 quelques idées relativement radicales à ce sujet (prise en charge des processus par des équipes de processus, composées d’employés polyvalents et responsabilisés ; instauration d’un conseil des processus pour coordonner et intégrer les divers processus et les diverses équipes qui les prennent en charge, etc.. Notre texte présente une étude de cas, dans laquelle nous avons cherché à savoir si ces idées de Michael Hammer étaient reprises par les acteurs de terrain, ou bien si celles-ci demeuraient des références plutôt théoriques et utopiques.These last years, many firms have innovated by revising their operational processes, to modernize them and eliminate the activities that produced no value. However, we now know that this needs to be accompanied by a revision of work organization and structures of the firm. In 1996, Michael Hammer developed some radical ideas on this (takeover by process teams, with polyvalent employees; creation of a process counsel to coordinate and integrate the various processes and teams, etc.. Our paper is a case study, in which we tried to verify if these ideas were used by the actors within firms or if they remained only utopic and theoretical ideas.

  12. The Texts of the Agency's Co-operation Agreements with Regional Intergovernmental Organizations; Texte des Accords de Cooperation Conclus entre L'Agence et des Organisations Intergouvernementales Regionales

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    NONE

    1961-02-07

    The texts of the Agency's agreements for co-operation with the regional inter-governmental organizations listed below, together with the respective protocols authenticating them, are reproduced in this document in the order in which the agreements entered into force, for the information of all Members of the Agency [French] Le present document reproduit le texte des accords de cooperation que l'Agence a conclus avec les organisations intergouvernementales regionales enumerees ci-apres, ainsi que celui des protocoles validant lesdits accords. Le texte de ces instruments, classes dans l'ordre chronologique de leur entree en vigueur, est communique, pour information, a tous les Membres de l'Agence.

  13. Les diatomées et les indices diatomiques dans les réseaux de mesure de la qualité des cours d'eau français : historique et avenir

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    PRYGIEL J.

    1996-04-01

    Full Text Available L'utilisation des diatomées et des indices diatomiques dans les réseaux français de mesure de la qualité des eaux a débuté en 1970, sur la Seine. Un regain d'intérêt s'est manifesté à partir des années 1990, avec des applications sur les bassins Rhône-Méditerranée-Corse, Artois- Picardie, Rhin-Meuse et Adour-Garonne. En 1994, les Agences se sont associées avec le CEMAGREF pour mettre au point un indice diatomique applicable en routine sur l'ensemble du territoire français, et pour promouvoir et faciliter son utilisation en réseau de surveillance. Cet indice diatomique doit rejoindre l'Indice Biologique Global Normalisé au sein du volet biologique du futur système d'évaluation de la qualité des cours d'eau, actuellement en cours de réalisation. Les développements doivent désormais porter sur la consolidation de cet indice au niveau français, ainsi que sur des tests dans plusieurs pays européens.

  14. Organisation syntaxique des constituants autour de l’infinitif dans les textes injonctifs : Étude de cas1

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Khodabocus Nooreeda

    2016-01-01

    Full Text Available Nous proposons un travail sur l’organisation syntaxique des constituants autour d’un infinitif injonctif. En effet, l’utilisation de l’infinitif dans les injonctions nous a amené à nous interroger sur le rapport entre la tournure de la phrase et la nature du texte en question. Dans cette optique, nous proposons une étude de cas sur un corpus constitué de trois différents types de textes utilisant l’infinitif injonctif : des recettes de cuisine (Davies, 2003, Collectif, 2011, un manuel d’entretien et de maintenance des appareils de laboratoire (Organisation mondiale de la Santé, 2008 et un référentiel de compétences de secouristes (Direction de la Défense et de la Sécurité Civiles, 2007. Ces textes s’adressent à des publics différents et ont une visée propre. Dans un premier temps, nous présentons brièvement les caractéristiques linguistiques du texte injonctif en considérant les différents aspects morphosyntaxique, sémantique, pragmatique, énonciatif, la notion de sujet et les propriétés de l’infinitif injonctif comme forme verbale. Dans un second temps, nous faisons une étude sur corpus. Après avoir expliqué le choix du corpus et la construction de la base de données, nous procédons à une analyse des occurrences recueillies. Nous relevons les différentes structures syntaxiques autour de l’infinitif et nous les examinons en considérant la nature des textes où elles apparaissent. Enfin, nous soumettons une interprétation des résultats obtenus.

  15. Civili, langue des Baloango

    DEFF Research Database (Denmark)

    Mavoungou, Paul Achille; Ndinga-Koumba-Binza, Hugues Steve

    , Congo, Angola, etc.) issus de la décolonisation. Il présente de façon succincte quelques phénomènes historiques, phonologiques, morphosyntaxiques, homonymiques et analogiques de la langue. Des faits sémantiques des emprunts linguistiques y sont également décrits dans le cadre des changements...

  16. LA PROPRIETE INTELLECTUELLE La protection de la propriété intellectuelle sur le vivant : historique et débats actuels autour des variétés végétales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Feyt Henri

    2001-09-01

    Full Text Available La reconnaissance d’un droit ou d’un privilège temporaire en faveur des inventeurs ou innovateurs, en contrepartie de la divulgation de leur savoir-faire au profit de tous, est un concept qui se perd dans la nuit des temps. On en retrouve les premières traces dès l’Antiquité, vers le viie-vie siècle avant J.-C., dans la colonie grecque de Sybaris (qui a laissé une trace dans l’Histoire pour son raffinement, au sud de l’Italie, dans un texte rapporté par l’historien Phylarque… en faveur des cuisiniers créateurs de nouvelles recettes de cuisine !

  17. L’école historique française du droit a-t-elle existé?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Philippe Sturmel

    2002-01-01

    Full Text Available Jourdan ou Klimrath, émules français de Savigny dans la première moitié du XIXe siècle, sont des noms que les historiens du droit connaissent bien. Mais cela a-t-il toujours été le cas et surtout quelle a été la portée de leur action scientifique au XIXe siècle? Ce sont ces questions auxquelles l’article tente de répondre et cela de deux points de vue: d’une part en examinant la réception en France des thèses de ce que l’on a appelé l’Ecole historique française dans un temps où l’Ecole de l’exégèse exerce une domination sans partage; d’autre part, en observant les réactions allemandes devant cette production juridique historique française qui s’inscrit dans le courant savignien, observation basée notamment sur le dépouillement exhaustif de la Kritische Zeitschrift für Rechtswissenschaft und Gesetzgebung des Auslandes dirigée par Mittermaier. Que constate-t-on? Des deux côtés du Rhin, l’Ecole historique française a été étouffée. Ici, ses adeptes étaient accusés de pro germanisme; là, ils n’étaient finalement que les disciples de Savigny. Et pourtant leur action en faveur des sciences juridique et historique mérite pleinement qu’on voie en eux les fondateurs d’une véritable Ecole historique française du droit.

  18. Communication des organisations, territoires et TIC au cœur du changement et du développement durable

    OpenAIRE

    Debos , Franck; BOILLOT , F

    2014-01-01

    Il s'agit d'une réflexion issue des travaux de recherche d'une des axes du laboratoire I3M; Notre point de départ est que l’organisation, – entreprises, collectivités, ONG, institution territoriale, etc.—, tend à se revendiquer écocitoyenne, ce qui sous-tend qu’elle s’arroge un rôle d’animateur de territoire, facteur d’innovation et de changement dans le domaine public, professionnel mais aussi privé (De Backer, 1998 ; Cohen-Bacrie, 2006). Dans un contexte de crises économiques répétitives de...

  19. Perspective communicationnelle et rationalisation des organisations : l’exemple d’Axa Maroc (TIC et RSE)

    OpenAIRE

    Id Ahmed, Zahra; Loneux, Catherine

    2016-01-01

    La RSE est un objet d’étude transversal aux sciences de l’information et de la communication et d’un enjeu considérable pour les organisations. Ces recherches interdisciplinaires sont utiles pour mieux appréhender et définir ce que représente la RSE pour les entreprises, en termes de potentiel de communication et management. Ses modes d’application et d’adaptation sont pensés comme étant la source possible d’avantages concurrentiels et stratégiques. La RSE est considérée comme l’un des levier...

  20. Communication des organisations, territoires et TIC au coeur du changement et du développement durable

    OpenAIRE

    DEBOS, Franck; BOILLOT, Florence

    2014-01-01

    Notre point de départ est que l'organisation, ' entreprises, collectivités, ONG, institution territoriale, etc.', tend à se revendiquer écocitoyenne, ce qui sous-tend qu'elle s'arroge un rôle d'animateur de territoire, facteur d'innovation et de changement dans le domaine public, professionnel mais aussi privé (De Backer, 1998 ; Cohen-Bacrie, 2006). Dans un contexte de crises économiques répétitives depuis l'éclatement de la bulle Internet en 2000 avec comme points d'orgue la crise des « Subp...

  1. Collectivités locales et responsabilité sociale des organisations : quelle impulsion ?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Catherine Bodet

    2010-11-01

    Full Text Available L'expérimentation du Bilan Sociétal, mise en place par Rennes Métropole dans des associations rennaises, montre comment s'organisent, se pilotent et se financent des initiatives en matière d'évaluation, dans le cadre de l'orientation d'une politique de développement durable et de responsabilité sociale territoriale. Les collectivités locales visent à favoriser de nouvelles formes de contractualisation entre les différents acteurs dans l'optique d'une co-construction d'une politique de développement durable territoriale. Cette expérimentation donne des pistes pour imaginer de nouveaux outils d'évaluation dans le cadre d'une économie plurielle.This paper presents the Bilan Sociétal experimentation in Rennes associations, realised by Rennes Métropole. It shows that local communities try to favour new forms of contracting between actors in the framework of the sustainable development and local social responsibility policies orientation. It shows however that this experimentation gives tracks to imagine new evaluation tools in a plural economy.

  2. La figure historique d’Ibn ‘Abbâs

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Viviane Comerro

    2012-01-01

    Full Text Available ‘Abdallâh b. ‘Abbâs est l’une des hautes figures du savoir islamique constitué au premier siècle. Les diverses notices biographiques qui lui ont été consacrées dans les sources sunnites en témoignent à travers le portrait lisse et monochrome du Compagnon et du savant. Cependant, un autre portrait nous a été conservé, celui d’un homme partisan, au cœur de la mêlée qui oppose les différents clans de Quraysh dans la lutte pour le pouvoir. La figure dessinée par l’ouvrage édité sous le titre Akhbâr al-Dawla l-‘Abbâsiyya (ou quelques autres ouvrages du même genre échappe en grande partie à l’exemplum déshistoricisé des traditionnistes. Cet autre point de vue ne donne nullement à croire que l’auteur anonyme des ADA nous fournit une image plus authentiquement historique d’Ibn ‘Abbâs, mais il vient contredire la vision des religieux, ou celle des anthropologues, qui s’attachent à gommer l’accidentel dans le portrait stéréotypé. Certes, l’homme de chair et d’os, l’individu Ibn ‘Abbâs, nous échappe définitivement, mais sa figure historique peut-être pas. On peut, en effet, se demander si dans les informations rapportées par certains akhbâr, et qui relèvent de la recréation littéraire, ne se dissimule pas aussi la démarche réflexive de l’historien qui met en scène des faits en leur fournissant une explication. À la différence des traditionnistes qui ne se risquent dans le conflit que de façon allusive ou feutrée, les historiographes et leurs informateurs, des hommes souvent non répertoriés parce qu’ils n’appartiennent pas aux cercles de la riwâya, ne dissimulent pas les enjeux d’ordre historique. Quelques exemples empruntés aux ADA en sont donnés.

  3. Des stratégies de changement dans les organisations internationales : une analyse comparée du HCR et de l’OIT

    OpenAIRE

    Louis, Marieke; Maertens, Lucile

    2014-01-01

    Partant d’une comparaison inédite entre le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) et l’Organisation internationale du travail (OIT), cet article suggère de revisiter la problématique du changement dans les organisations internationales en montrant, dans une perspective de sociologie des relations internationales, l’existence d’un continuum de stratégies organisationnelles mises en place par ces dernières pour légitimer leur existence et leur action, stratégies allant de l...

  4. Leadership et confiance développer le capital humain pour des organisations performantes

    CERN Document Server

    Duluc, Alain

    2003-01-01

    Aujourd'hui, l'encadrement des hommes consiste à tirer le meilleur parti de soi-même et des autres pour contribuer au développement de la performance. Ce type de leadership repose sur des valeurs telle qu'honnêteté, confiance, exemplarité, etc. Cet ouvrage propose une définition opérationnelle de ces valeurs et une façon de les mettre en ouvre. Il repose sur les méthodes et outils de développement personnel et organisationnel, élaborés par Will Schutz, un thérapeute américain. Sommaire : La complexité, nouveau passage des entreprises; Développer la confiance et la dimension humaine pour faire face à la complexité; Quelle forme de leadership pour demain?; Développer la confiance dans l'entreprise; La connaissance de soi et des autres, premier pas vers la confiance.

  5. Approches substantives de l’économie : des outils pour l’étude des organisations d’économie sociale

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Andreia Lemaître

    2008-12-01

    Full Text Available Les approches traditionnelles des organisations d’économie sociale (OES se centrent le plus souvent sur leur dimension socioéconomique, les analysant comme des initiatives privées non-lucratives produisant des biens et services, dans un rapport de contingence à leur environnement. Dans l’article, nous défendons une approche des OES fondée sur leur double dimension, socioéconomique et politique. Nous les envisageons aussi comme des institutions, capables d’action sur leur contexte, comme des voies d’expression collective s’inscrivant de manière spécifique dans l’espace public et pouvant interagir avec la régulation publique. L’article a pour objectif de démontrer la pertinence de la grille polanyienne pour appréhender cette double dimension, à travers la mobilisation de deux concepts : d’une part celui d’encastrement politique et, d’autre part, celui de l’articulation des différentes formes d’intégration, mis en avant à travers l’adoption d’une définition substantive de l’économie. Parmi ces formes, le principe de l’administration domestique est très peu évoqué dans la littérature sur la pensée de Polanyi. Pourtant, l’administration domestique renvoie à ce que la littérature féministe contemporaine appelle le « travail domestique » ou encore le care, à savoir la production, principalement assurée par les femmes, de biens et services gratuits destinés à leurs proches. Une relecture de ce principe dans le cadre des rapports sociaux de sexes démontre tout son intérêt dans les OES, particulièrement celles qui sont impliquées dans l’aide à la personne, où l’entourage proche est régulièrement mobilisé.The traditional approaches of the social economy organizations (SEO generally focus on their socioeconomic dimension, analyzing them as private non-profit initiatives producing goods and services, in a contingent relation with their environment. In this article, we suggest

  6. San Juan Uchucuanicu: évolution historique

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    1975-01-01

    Full Text Available La communauté de San Juan est reconnue depuis 1939. Une première partie concerne l’organisation de la reducción de San Juan vers le milieu du XVIe siècle. Le poids fiscal s’exerce durement sur le village et la crise est générale dans toute la vallée du Chancay au XVIIe. siècle. La christianisation des habitants est définitive au milieu de ce même siècle. C’est vers la fin du XVIIe siècle et durant tout le XVIIIe que se multiplient les conflits entre San Juan et les villages voisins liés aux terrains de pâture et à la possession de l’eau. La deuxième partie du travail concerne les rapports de la communauté de San Juan avec le Pérou contemporain : contrainte fiscale toujours très lourde durant la fin de l’époque coloniale, exactions des militaires juste avant l’indépendance. La période républicaine voit toujours les conflits avec les villages voisins mais aussi la naissance de familles qui cherchent à retirer le maximum de la communauté. Les terres sont divisées et attribuées : la détérioration de l’organisation communale traditionnelle est manifeste. L4es conflits se multiplient entre petits propriétaires, mais aussi avec les haciendas voisines : c’est l’apparition d’une véritable lutte de classes. La situation actuelle est incertaine, le poids de l’économie marchande se développe avec l’exode des jeunes. Que sera la communauté San Juan à la fin de ce siècle? La comunidad de San Juan está reconocida desde 1939. La primera parte concierne a la organización de la 'reducción' de San Juan hacia mediados del siglo XVI. El peso fiscal se ejerce duramente sobre el pueblo y en el siglo XVII la crisis es general en todo el valle de Chancay. Hacia mediados del mismo siglo la cristianización de los habitantes es definitiva. Es hacia fines del siglo XVII y durante todo el siglo XVIII que se multiplican los conflictos entre San Juan y los pueblos vecinos, los que están relacionados con los terrenos de

  7. The energy outlook in China-Minutes from the seminar organised by the Centre Geopolitique de l'Energie et des Matieres Premieres

    International Nuclear Information System (INIS)

    Keppler, J.H.; Meritet, S.

    2004-01-01

    As part of the seminars that are organised on a regular basis, the Centre de Geopolitique de l'Energie et des Matieres Premieres has devoted, on the 2. of June, a day to China, its energetics outlook and the resulting economic and geopolitical challenges. (authors)

  8. Psychosocial and organizational work factors and incidence of arterial hypertension among female healthcare workers: results of the Organisation des Soins et Santé des Soignants cohort.

    Science.gov (United States)

    Lamy, Sébastien; De Gaudemaris, Régis; Lepage, Benoit; Sobaszek, Annie; Caroly, Sandrine; Kelly-Irving, Michelle; Lang, Thierry

    2014-06-01

    Many studies have supported the role of organizational work factors (OWFs) on the risk of cardiovascular diseases (CVDs) and CVD risk factors, including arterial hypertension. However, a little information is available concerning the role of collective stressors deriving from work organization on nurse's risk of hypertension. This study aimed to test the independent longitudinal relationships linking the 2-year incidence of arterial hypertension to collective stressors at the work unit level, among baseline normotensive female hospital registered nurses and nursing assistants, after adjusting for known individual predictors of CVDs and for occupational stress. Arterial hypertension was defined as the intake of antihypertensive drug or as blood pressure (BP) measures higher than 140  mmHg (SBP) or 90  mmHg (DBP) at both the clinical visit and 1 month later. We analyzed the effect of OWFs at the work unit level, constraints related to the physical work environment and the individual perception of the work environment in 2006 on the risk of arterial hypertension in 2008 among 1882 initially normotensive female healthcare workers followed in the French Organisation des soins et santé des soignants (ORSOSA) cohort. We showed that OWFs at the work unit level may influence the 2-year risk of arterial hypertension independently of work factors at the worker level, baseline BP, age and BMI. In this study, OWFs affected 2-year risk of arterial hypertension only through direct effects. Our results pointed out the possibility of a primary prevention of arterial hypertension through interventions based at the work unit level among healthcare workers.

  9. Approche comparée de quelques évolutions de la gestion du risque en France à travers l’organisation des agences

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hubert Philippe

    2000-09-01

    Full Text Available L’organisation nationale en matière d’évaluation et de gestion des risques est en cours de modifications depuis quelques années. Organisée par une loi en 1998, la création d’agences pour la sécurité sanitaire des aliments, des produits de santé et de l’environnement a marqué une étape. D’autres domaines sont en cours de réorganisation comme la sûreté nucléaire et la radioprotection. La mise en oeuvre de la directive SEVESO II peut aussi influer sur la gestion des installations industrielles classées dites « SEVESO ». Des « événements » comme la crise de la vache folle ou celle du sang contaminé ont joué un rôle dans les évolutions, mais l’émergence de nouveaux principes de gestion des risques au sein de la communauté internationale a aussi influé fortement sur les choix faits et les discussions. Le travail présenté ici est un travail préliminaire, qui visait à identifier les grandes lignes des réponses apportées dans les différents domaines à des questions comme celles du rôle des différentes institutions en matière d’évaluation et de gestion. L’approche comparative suivie ici est trop globale pour que tous les éléments de chaque système réglementaire soit décrit et certains aspects sont simplifiés. En revanche, ce type de comparaison met en lumière des contrastes notables quant aux solutions trouvées pour articuler le travail d’évaluation des risques et les prises de décision relevant des autorités.

  10. Enquête entomologique dans le foyer historique de trypanosomose humaine africaine de Bendjé (Gabon

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Kohagne Tongué L.

    2011-11-01

    Full Text Available La situation de la maladie du sommeil est très peu connue au Gabon. De nombreux foyers historiques n’ont pas été prospectés depuis plus de 15 ans. Le foyer historique de Bendjé fournit régulièrement quelques cas, dépistés passivement, qui concernent le plus souvent des pêcheurs dont il est a priori difficile de déterminer le lieu probable de contamination du fait de leur grande mobilité au cours de leurs activités. La présence des hommes infectés dans ce foyer historique pourrait favoriser son réveil s’il existe un contact étroit entre les différents éléments potentiellement présents du cycle épidémiologique (homme, vecteur, trypanosome. Afin de vérifier l’existence éventuelle d’un risque trypanosomien dans ce foyer, nous y avons mené une enquête entomologique. Des pièges ont été posés dans des biotopes fréquentés par l’homme et laissés en place pendant quatre jours. Trois espèces de glossines (Glossina palpalis palpalis, G. pallicera newsteadi et G. caliginea ont été capturées et deux espèces de trypanosomes (Trypanosoma vivax et T. brucei s.l. identifiées par PCR. Ces résultats suggèrent l’existence d’un cycle de transmission animal. Le contact entre les hommes et les glossines est particulièrement étroit dans tous les types de site prospectés, à l’exception de la mangrove.

  11. Voix des peuples et idée de nation chez Herder

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mario Longo

    2005-01-01

    Full Text Available L'idée de nation se manifeste dans le contexte de la pensée herderienne du langage, en polémique avec les idéaux cosmopolites du siècle des Lumières. En niant une nature humaine toujours égale et sans différences qualitatives, Herder soutient l'originalité de chaque moment du développement historique, compte tenu de la nature linguistique, et donc historique, de l'homme. En utilisant une métaphore suggérée par Herder, l'humanité est un concert polyphonique, d'autant plus majestueux et harmonique que son orchestration est riche et nombreuse. Écouter la voix des peuples pour comprendre l'homme dans son expression la plus étendue: ceci est l'objectif des recherches linguistiques et historico-littéraires du jeune Herder aboutissant dans l'imposant tableau historique de Auch eine Philosophie der Geschichte. Cette vision de l'histoire, qui tend à mettre en valeur le fragment et les parties, ne conduit pas toutefois au relativisme historique, à la négation du sens universel de l'histoire, mais vise à critiquer un modèle de cosmopolitisme à la Voltaire, froid et abstrait, qui ne sait comprendre et aimer que soi-même, ayant glorifié à tel point le principe de sa propre culture qu'il reste indifférent à toutes les autres manifestations de la vie des peuples. Il en ressort, d'un côté, une vive appréciation pour l'âme de chaque peuple, âme qui par la magie du langage vit dans ses expressions les plus authentiques dans la poésie, dans les mythes et dans la religion, et, d'autre part, la primauté attribuée à ces facteurs spirituels de la vie des peuples par rapport à l'organisation politique de l'état. L'idée de nation pour Herder ne se résout donc pas dans la négation du cosmopolitisme, mais plutôt dans le refus de ce cosmopolitisme basé sur la politique, propre du siècle des Lumières, qui avait fait de la création de l'État-machine un modèle que l'on aurait voulu imposer à tous les peuples de la terre.

  12. El húsar, un exemple de fiction historique

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marie-Thérèse Garcia

    2008-12-01

    Full Text Available En 1986, Arturo Pérez-Reverte publie El húsar, un récit assez bref qui relate une bataille fictive qui se serait déroulée en Espagne pendant l’invasion napoléonienne. Dans ce drame, en un acte et sept tableaux, le hussard Frédéric Glüntz, archétype des jeunes recrues de l’armée impériale fait le cruel et mortel apprentissage de la guerre.Si, comme le revendique l’auteur, la bataille est purement fictionnelle, la Guerre de l’Indépendance est indéniablement attestée par l’Histoire. Entre mensonge et vérité, le romancier élabore donc un texte en continuelle tension entre historicisation de la fiction et fictionalisation de l’Histoire dans lequel le contexte historique est investi d’une fonction diégétique et engendre des créatures poétiques, « héros moyens » conscients de leur inscription dans l’Histoire.Au fil du roman, le passé diégétisé, soigneusement reconstitué grâce à une documentation rigoureuse, puisée à des sources historiographiques et iconographiques comme l’œuvre gravé de Goya, s’impose comme le témoignage vécu d’une journée de la guerre de l’Indépendance, tragique et fatale.En 1986, Arturo Pérez-Reverte publica El húsar, un relato de corta extensión que narra una batalla ficticia que supuestamente habría tenido lugar en España durante la invasión napoleónica. En este drama en un acto y siete cuadros, el húsar Frederic Glüntz, arquetipo de los jóvenes reclutas del ejército imperial hace el cruel y mortal aprendizaje de la guerra.Si, como bien lo reivindica el autor, la batalla es totalmente ficcional, innegablemente La Historia atestigüa la existencia de la Guerra de la Independencia. Entre mentira y verdad, el novelista elabora pues un texto en continua tensión entre “ficcionalización” de la Historia e “historicización” de la ficción, un texto en que el contexto histórico desarrolla una función diégética y engendra criaturas poéticas,

  13. Staff Organization in Nuclear Power Stations; Organisation du personnel des centrales nucleaires; Organizatsiya personala na atomnykh ehlektrostantsiyakh; Organizacion del personal de las centrales nucleares

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Scuricini, G. B. [Comitato Nazionale Energia Nucleare, Roma (Italy)

    1963-10-15

    This paper deals with the organization of operating and maintenance staff at nuclear power stations in Italy and manpower variations, either because the plants themselves differ or are organized in some special way. Staff doing jobs for which a specific training is required are given special consideration in the paper. (author) [French] Dans le memoire, on examine l'organisation du personnel d'exploitation et d'entretien des centrales nucleaires italiennes et les differences existant dans les effectifs, differences dues soit aux caracteristiques des centrales memes, soit aux particularites d'organisation des entreprises. Le personnel charge de fonctions determinees pour lesquelles un entrainement special est requis, fait l'objet d'une attention particuliere. (author) [Spanish] En la memoria se examina la organizacion del personal de explotacion y conservacion de las centrales nucleares italianas y las diferencias que existen entre sus efectivos, diferencias que se deben a las caracteristicas de las mismas centrales o a las particularidades de organizacion de las empresas. El autor dedica especial atencion al personal encargado de funciones que requieren una formacion profesional especial. (author) [Russian] Issleduyutsya voprosy organizatsii personala, zanimayushchegosya ehkspluatatsiej ital'yanskikh atomnykh ehlektrostantsij i ukhodom za nimi, a takkhe razlichiya v sostave personala, vytekayushchie libo iz kharakternykh osobennostej samikh stantsij, libo iz osobennostej organizatsii predpriyatij. Osoboe vnimanie udelyaetsya personalu, kotoromu porucheny opredelennye funktsii, trebuyushchie spetsial'noj pod go tovki. (author)

  14. Organisation of maintenance of health semi-portable detectors. IPAB-CFA-CABP control bench; Organisation de la maintenance des detecteurs semi-portatifs de sante. Banc de controle des IPAB-CFA-CABP

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    De Choudens, H.; Rage, P. [Commissariat a l' energie atomique et aux energies alternatives - CEA, Centre d' Etudes Nucleaires de Grenoble (France)

    1963-07-01

    As the number of electronic semi-portable health measurement devices is (was) increasing, it appears (appeared) important to organise their maintenance. In this report, the authors describe the implemented organisation. They indicate how a device is identified, which are the performed tests, and discuss results which have been obtained during the first year of implementation of this maintenance organisation. Then, they present the control bench, its operation (supply, measurement circuits), its use (control process for different devices, performed measurements and controls)

  15. Comment comprendre la nouvelle structure d’entreprise l’impact des technologies de l’information sur les principes organisationnels (How to reveal the new enterprises structure the impact of information technologies on organisational principles)

    OpenAIRE

    Chrystelle Gaujard

    2006-01-01

    Quelles sont les conséquences de l’application des technologies de l’information et de la communication sur l’organisation et les individus ? Comment peut-on caractériser, voire vulgariser les nouveaux agencements des entreprises, suite à cette rupture technologique ? Quelles sont les clefs de la motivation des individus ? Quel type de management doit être adopté ? Dans le passé, certains gestionnaires et sociologues se sont penchés sur les difficultés et les limites de la modélisation des en...

  16. Son Excellence Monsieur Pierre-Louis Lorenz Ambassadeur extraordinaire et plénipotentiaire Représentant permanent du Grand-Duché de Luxembourg auprès de l’Office des Nations Unies et des autres organisations internationales à Genève

    CERN Multimedia

    Ordan, Julien Marius

    2017-01-01

    Signature de Son Excellence Monsieur Pierre-Louis Lorenz Ambassadeur extraordinaire et plénipotentiaire Représentant permanent du Grand-Duché de Luxembourg auprès de l’Office des Nations Unies et des autres organisations internationales à Genève

  17. Son Excellence Madame Elisabeth Laurin Ambassadeur Représentant permanent de la France auprès de l’Office des Nations Unies et des autres organisations internationales en Suisse République française Son Excellence Monsieur Roberto Balzaretti Ambassadeur Directeur

    CERN Multimedia

    AUTHOR|(CDS)2099575

    2016-01-01

    Son Excellence Madame Elisabeth Laurin Ambassadeur Représentant permanent de la France auprès de l’Office des Nations Unies et des autres organisations internationales en Suisse République française Son Excellence Monsieur Roberto Balzaretti Ambassadeur Directeur,

  18. Das "Dänische Modell" des Wettbewerbs im Nahverkehr als Vorbild für die Organisation des ÖPNV in Deutschland

    OpenAIRE

    Haubitz, Martin

    2004-01-01

    Das Thema des Wettbewerbs im ÖPNV wird in Deutschland derzeit sehr umstritten, oft aber auch einseitig diskutiert. Allerdings ist an vielen Fachbeiträgen zu erkennen, dass in Deutschland kaum bekannt ist, was Wettbewerb im ÖPNV bedeutet. Die Gegner des Wettbewerbes stellen diesen so dar, als sei er geeignet, den deutschen ÖPNV komplett zum Erliegen zu bringen. Befürworter gibt es wenige. Der Verfasser dieser Arbeit hat jedoch bei Studien im Ausland festgestellt, dass offensichtlich der ko...

  19. Structure and organisation of the environmental management system in interconnected power systems; Aufbau- und Ablauforganisation des Umweltmanagementsystems im Verbund

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Neumann, G.

    1997-12-31

    The article deals with the structure and organisation of an environmental managament system in an electricity supply enterprise (interconnected power system). The objectives, effects, significance and implementation are discussed. (SR)

  20. Cultures et organisations

    NARCIS (Netherlands)

    Hofstede, G.; Hofstede, G.J.; Minkov, M.

    2010-01-01

    La coopération interculturelle, une question de survie Véritable atlas des valeurs culturelles, paru en 18 langues, Cultures et organisations est le fruit de plus de 40 ans de recherches menées dans plus de 100 pays. Il est aujourd'hui le livre de référence des chercheurs, universitaires et

  1. Contribution des organisations de la société civile à la réalisation de ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Lacunes dans les soins de santé à l'échelle mondiale ... En général, les activités de ces derniers ont été disparates et se sont concentrées sur des ... Médecine pour le Tiers Monde (M3M) asbl ... La mise en ¿uvre d'un système communautaire complet de soins de santé primaires constitue un important défi dans des ...

  2. Des organisations de recherche européennes de premier plan unissent leurs efforts dans le cadre du groupe EIROFORUM

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    2001-01-01

    Since the early 1950s, a number of powerful research infrastructures and laboratories which are used by an extensive network of scientists have been developed and deployed within Europe by European Intergovernmental Research Organisations (EIRO). Together, they represent European spearheads in some of the most crucial basic and applied research fields.

  3. Le paradoxe de l’ordinaire et l’anthropologie historique

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gil Bartholeyns

    2010-07-01

    Full Text Available L’anthropologie historique a été définie comme une histoire du collectif contre une histoire-récit, turbulente et élitiste. L’avènement de l’« histoire de l’ordinaire » ouvre un paradoxe car les conditions du savoir historique, telles que le document ou la transmission, ainsi que l’écriture même de l’histoire, sont largement sous le signe de la discontinuité et de l’exceptionnel. Ainsi, tandis qu’il existe un savoir historique qu’on peut appeler homologique (où l’objet étudié est conforme aux moyens de son étude, l’historien anthropologue, lui, met en œuvre une contre-histoire, un savoir asymétrique. Cela comporte un saut épistémologique redoutable. Un certain nombre de réflexions récentes sur l’histoire résultent directement de cette inversion constitutive: par exemple, la question de la représentativité des corpus et des cas isolés ; l’interrogation sur d’objet de la connaissance historique, si ce n’est ni le singulier ni l’universel ; la poursuite du décentrage « politique », vers une histoire par le dehors. L’opposition entre les deux historiographies, celle que l’on dit traditionnelle, des institutions et des dates, et l’autre plus égalitaire et anthropologique, n’est-elle pas ainsi, au moins conceptuellement, dépassée ? Et dès lors, n’est-on pas entré, depuis quelques décennies, dans un troisième paradigme, dont l’anthropologie historique fait partie, est ici ou là sur le front ? On le suggérera : à présent, on a affaire à des événements-symptôme, les structures sont en action, il y a des individus-civilisation. Au-delà des acquis que constitue le fait de ne pas se limiter aux aspects conscients ou de faire parler les autres, ce régime de scientificité a ceci d’intarissable que la recherche elle-même – nos catégories, notre vocabulaire, nos pratiques – est pour lui objet de recherche.Historical anthropology has been defined as a

  4. Le Hodna occidental entre régions méditerranéennes et plaines désertiques : organisation des terroirs, communautés rurales et productions agricoles au Moyen Âge

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mohamed Meouak

    2012-12-01

    Full Text Available Les objectifs de notre contribution reposent sur deux axes méthodologiques précis : proposer une lecture critique des sources arabes et offrir un tableau précis des terroirs du Hodna occidental, région située entre la Kabylie maritime et les zones désertiques du Maghreb central à l'époque médiévale. Dans un premier temps, nous concentrerons nos efforts sur les lieux d'activités des communautés rurales afin d'établir un inventaire des diverses structures de peuplement. Dans une deuxième partie, il sera question des principaux aspects de l'organisation tribale comme moteur du peuplement rural dans le Hodna occidental avec la présence fondamentale de groupes arabes, tribus berbères et autres « étrangers ». Enfin dans une troisième et dernière étape, nous essaierons de dresser un tableau des paysages agraires et des productions agricoles en mettant l'accent notamment sur la gestion des espaces agricoles.

  5. artographie des risques naturels dans les Pyrénées et sur leur piémont

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jean-Marc ANTOINE

    1994-12-01

    Full Text Available Les recherches menées par le CIMA URA-366 sur les risques naturels dans les Pyrénées privilégient leur dimension historique et l’étude des contextes socio-écologiques dans lesquels ils s’inscrivent. Cette approche novatrice débouche sur une cartographie historique des phénomènes, conjugant plusieurs niveaux d’analyse spatiotemporels.

  6. Certification of health care organisations, assessment of professional practices and external radiotherapy;Certification des etablissements de sante, evaluation des pratiques professionnelles et radiotherapie externe

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Abdelmoumene, N.; Le Moign, R. [Haute Autorite de Sante (HAS), 75 - Paris (France)

    2009-12-15

    In France, accreditation of health care organisations (HCOs) is mandatory every 4 years. It is based on a systemic approach and, since 2004, includes professional practice appraisal (EPP) against good practice guidelines. However, following an incident in Epinal, a new quality assurance criterion was introduced in 2007 for external radiotherapy (ERT) on top of the annual inspection of patient radiation protection by the Nuclear Safety Authority. In the accreditation procedure starting January 2010, ERT work organisation will come under 'high-risk activity' (criterion 26b) and radio-vigilance will be included in the adverse events reporting system (8i). In addition, ERT will have to comply with many generic criteria on quality and safety improvement. For example, practice appraisal of all clinical activities will become routine. Thus, besides self-assessment against criteria 26b and 8i, ERT professionals will have report the impact of their quality improvement actions on patient care. They will be able to freely choose the area for improvement, as long as it is in line with the HCO's overall quality and safety plan. In oncology, multidisciplinary team meetings for deciding on the treatment plan, as well as mortality and morbidity meetings providing feedback, are compulsory (28a). Appraisal of appropriateness of care (28b) and indicator-based practice appraisal (28c) complete the process. In conclusion, the generic practice appraisal approach that is part of the French HCO accreditation procedure can contribute toward improving health care and education, but it has not been designed for in-depth assessment of complex, multidisciplinary clinical practice such as ERT. Such assessment requires a specific clinical audit and specialized auditors. (authors)

  7. Alimentation animale et organisation des filières : une comparaison pois protéagineux-lin oléagineux pour comprendre les facteurs freinant ou favorisant les cultures de diversification

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Charrier François

    2013-07-01

    Full Text Available Le processus d’intensification des élevages, entamé dans les années 1970, s’est accompagné d’un développement croissant du recours aux aliments dits « composés », fabriqués à partir de différentes matières premières pour la plupart d’origine végétale. Les pratiques de la formulation des fabricants d’aliments composés, fondées sur une très forte substituabilité des matières premières, génèrent une concurrence très forte entre ces commodités. Dans un tel contexte de marché, la valorisation de certaines espèces repose sur des mécanismes permettant de contourner ou de s’affranchir de cette concurrence, mais dont l’efficacité reste fortement dépendante de l’organisation des acteurs au sein des filières. À partir de la comparaison des filières pois et lin, nous montrons ainsi qu’au-delà de la reconnaissance de propriétés nutritionnelles spécifiques pouvant valoriser différemment certaines espèces, la coordination des acteurs le long d’une filière est déterminante dans la diffusion des incitations économiques et informationnelles nécessaires à une orientation des agriculteurs en faveur d’espèces de diversification d’intérêt agro-écologique.

  8. Louis Blajan, DVM, 1924-2010: The dynamic veterinarian who brought the World Organisation for Animal Health (Office International des Épizooties: OIE into the modern age

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Anon.

    2010-03-01

    Full Text Available Chevalier de la Légion d’honneurCroix du Combattant volontaire 1939-1945Officier du Mérite agricoleOfficier de l'Ordre national de la Côte d'Ivoire Louis Blajan was born in Lahage (Haute-Garonne, France on 10 April 1924 and passed away in Mont-de-Marsan on 10 February 2010. After studying at the Pierre de Fermat Lycée in Toulouse, Louis graduated from the Toulouse Veterinary School in 1948. He received the Institut d’élevage et de médecine vétérinaire des pays tropicaux (IEMVT diploma in 1949 and was posted in the French Overseas Territory of Mali from 1949 to 1952. Upon his return to France, Louis was appointed to the position of State Veterinarian in the Ministry of Agriculture from 1953 to 1968; there he was responsible for foot and mouth disease, swine fever and Newcastle disease. He also headed the consultative committee on infectious diseases. Subsequently, he was appointed Veterinary Inspector-in-Chief and Head of Border Controls Policy.Louis married Janine in 1952. She was extremely supportive of him throughout his career. She died in an accident a month before Louis retired in 1990.He was the technical director of Cofranimex (Compagnie française pour l’importation et l’exportation des animaux reproducteurs et leur semence from 1968 to 1977 and Director of the Association pour le développement des techniques de l’élevage français (ADETEF from 1977 to 1978.Louis moved to the Office International des Épizooties (now known as the World Organisation for Animal Health or ‘OIE’ where he was Head of the Technical Department from 1978 to 1980. Two years later, he was elected to the most prestigious of positions for a veterinarian, Director General, in 1980. He was re-elected in 1985 and retired in 1990.Louis succeeded in modernising the rather old-fashioned OIE and transformed it into a modern and efficient international organisation. He was instrumental in developing the International zoo-sanitary code (now the

  9. 8 novembre 2016 - Ambassadeur extraordinaire et plénipotentiaire V. Zellweger, Représentant permanent de la Confédération suisse auprès de l’Office des Nations Unies et des autres organisations internationales à Genève signe le livre d'or en présence de J. Wenninger, C. Warakaulle, F. Gianotti et M. Steinacher.

    CERN Multimedia

    Brice, Maximilien

    2016-01-01

    Son Excellence Monsieur Valentin Zellweger Ambassadeur extraordinaire et plénipotentiaire Représentant permanent de la Confédération Suisse auprès de l’Office des Nations Unies et des autres organisations internationales à Genève Mardi 8 novembre 2016

  10. Les « Toits de l’Europe II » (2008-2009. Mise en œuvre d’une méthodologie partagée pour l’étude, la conservation et la mise en valeur des toitures historiques

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sylvain Aumard

    2008-07-01

    Full Text Available Charpentes et matériaux de couvertureDans le cadre du projet « Les toits de l’Europe », reconduit en 2008-2009 , la rencontre d’Auxerre a pour objectif de faire un tour d’horizon des recherches menées dans un domaine encore mal connu du bâti médiéval : les matériaux de couverture. Si les travaux d’étude sur les charpentes anciennes se sont considérablement développés au cours de ces dernières décennies, notamment grâce à la dendrochronologie, très peu ont porté une attention particulière aux ...

  11. Travail d’organisation gestionnaire des cadres et mutation des entreprises publiques Executives’ managerial work organisation and transformation of state-owned enterprises Trabajo de organización administrativa de los ejecutivos y transformación de las empresas públicas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Valérie Boussard

    2013-03-01

    Full Text Available Cet article s’interroge sur le rôle des cadres dans les transformations des entreprises publiques, et notamment dans leur mutation vers un modèle néolibéral. L’article souligne que l’évolution des modes et pratiques d’organisation repose en partie sur l’activité de certains cadres, menant un « travail d’organisation » conçu comme professionnel, à travers lequel ils légitiment leurs prétentions à prendre en charge les fonctions de direction et d’encadrement. Les résultats présentés s’appuient sur une enquête récente auprès d’un échantillon de cadres d’une grande entreprise publique française.The paper questions the role managers play in transforming state-owned enterprises, notably by shaping them along neo-liberal lines. It highlights the fact that changes in organizational modes and practices are largely driven by the activities of certain managers who view their profession as consisting of “organizing work”. They use this conception to legitimate their ambition of holding executive and managing positions in firms. Findings are based on a recent survey using a sample comprised of managers from a large French state-owned enterprise.En este artículo nos interrogamos acerca del papel de los ejecutivos en la transformación de las empresas públicas, en particular en el marco de su proceso de mutación hacia un modelo neoliberal. El artículo hace hincapié en el hecho de que la evolución de los modos y de las prácticas de organización se basan en parte en la actividad de algunos ejecutivos que realizan un “trabajo de organización” considerado profesional, a través del cual ellos legitiman sus pretensiones de tomar a su cargo las funciones de dirección y supervisión. Los resultados que presentamos se apoyan en un estudio reciente que incluyó a una muestra de ejecutivos de una gran empresa pública francesa.

  12. Organisation of biological research carried out in the United States by the A.E.C. or under her contract (1960); Organisation des recherches biologiques menees aux Etats-Unis par l'A.E.C. ou sous son egide. Compte-rendu sommaire d'une mission d'etude (1960)

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Pellerin, J [Commissariat a l' Energie Atomique, Saclay (France).Centre d' Etudes Nucleaires

    1960-07-01

    This report is based on information gathered in the course of a trip to the United States, in November and December 1958 which consisted chiefly of visits to the main biological and medical research laboratories and discussions with the heads of these establishments. A description is given of the general organisation of the Atomic Energy Commission's Division of Biology and Medicine, and of the distribution of responsibility for radiation protection work and for biological, medical and agricultural research amongst the various Services attached to it; this is followed by a more detailed account of the activities carried on in this field at the great national laboratories. Finally, the systems of collaboration set up with external research organisations in the form of research contracts are examined, together with the substantial help provided by the A.E.C. for biological, medical and agricultural research in general, owing to a systematic policy of subsidising the distribution of radioisotopes for this purpose. (author) [French] Le present rapport a ete etabli sur la base des renseignements recueillis au cours d'un voyage d'etude aux Etats-Unis, en novembre et decembre 1958, comportant notamment la visite des principaux laboratoires de recherche biologique et medicale et des entretiens avec les principaux responsables de ces laboratoires. Apres une description de l'organisation generale de la 'Division of Biology and Medicine' de l'Atomic Energy Commission et de la repartition entre les divers Services qui lui sont rattaches des responsabilites concernant la protection contre les radiations et la Recherche biologique, medicale et agronomique, des indications plus detaillees sont donnees au sujet des activites poursuivies dans ce domaine au sein des grands laboratoires nationaux. Sont examinees enfin, l'importance et les modalites de la collaboration instituee avec les Organismes de Recherche exterieurs sous la forme de contrats de recherche ainsi que l

  13. Organisation of biological research carried out in the United States by the A.E.C. or under her contract (1960); Organisation des recherches biologiques menees aux Etats-Unis par l'A.E.C. ou sous son egide. Compte-rendu sommaire d'une mission d'etude (1960)

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Pellerin, J. [Commissariat a l' Energie Atomique, Saclay (France).Centre d' Etudes Nucleaires

    1960-07-01

    This report is based on information gathered in the course of a trip to the United States, in November and December 1958 which consisted chiefly of visits to the main biological and medical research laboratories and discussions with the heads of these establishments. A description is given of the general organisation of the Atomic Energy Commission's Division of Biology and Medicine, and of the distribution of responsibility for radiation protection work and for biological, medical and agricultural research amongst the various Services attached to it; this is followed by a more detailed account of the activities carried on in this field at the great national laboratories. Finally, the systems of collaboration set up with external research organisations in the form of research contracts are examined, together with the substantial help provided by the A.E.C. for biological, medical and agricultural research in general, owing to a systematic policy of subsidising the distribution of radioisotopes for this purpose. (author) [French] Le present rapport a ete etabli sur la base des renseignements recueillis au cours d'un voyage d'etude aux Etats-Unis, en novembre et decembre 1958, comportant notamment la visite des principaux laboratoires de recherche biologique et medicale et des entretiens avec les principaux responsables de ces laboratoires. Apres une description de l'organisation generale de la 'Division of Biology and Medicine' de l'Atomic Energy Commission et de la repartition entre les divers Services qui lui sont rattaches des responsabilites concernant la protection contre les radiations et la Recherche biologique, medicale et agronomique, des indications plus detaillees sont donnees au sujet des activites poursuivies dans ce domaine au sein des grands laboratoires nationaux. Sont examinees enfin, l'importance et les modalites de la collaboration instituee avec les Organismes de Recherche exterieurs sous la forme de

  14. 16 septembre 2015 - Signature du livre d'or par S. Exc. Mme Laurin, Ambassadeur de France auprès de l’Office des Nations Unies et des organisations internationales en Suisse avec le Directeur général du CERN R. Heuer, et de la Directrice générale élue 2016-2020 F. Gianotti.

    CERN Multimedia

    Brice, Maximilien

    2015-01-01

    Son Excellence Madame Elisabeth Laurin Ambassadeur Représentant permanent de la République française auprès de l’Office des Nations Unies et des organisations internationales en Suisse République française. Sont également présents: E. Göniger Voss, S. Péron, O. Martin, F. Bordry, A-S. Catherin, F. Eder.

  15. Les défits de la gestion financière face aux plans stratégiques des organisations et la globalisation

    OpenAIRE

    Guerrero Chaparro, Germán

    2011-01-01

    L´article fait une réflexion au sujet du rôle de la gestion financière dans un contexte variable et instable où le critère de la flexibilité opérationnelle devient un des éléments recteurs dans la création de valeur des entreprises. Dans ce scénario, la théorie financière fournit le cadre conceptuel de la transformation d'un modèle financier compatible avec les plans stratégiques grâce à l´emploi des possibilités réelles. Ceci implique une nouvelle orientation du savoir-faire des cadre...

  16. Les principes distributifs des mesures d’insertion des jeunes à l’épreuve du longitudinal Youth integration measures and their criteria tested by a longitudinal approach

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Léa Lima

    2009-07-01

    Full Text Available La sélection des bénéficiaires des mesures d’action sociale relève d’un problème éthique qui fait l’objet d’une intense activité cognitive et normative de la part d’acteurs publics outillés par l’expertise. Or, l’examen historique des principes distributifs mobilisés dans les politiques d’insertion des jeunes donne à voir la reformulation des référentiels de l’action publique dans un cadre longitudinal ainsi que ses effets sur les présupposés éthiques des politiques. Le principe de discrimination positive consistant à redistribuer les chances d’insertion en faveur des jeunes les moins formés a été énoncé au sein d’une représentation instantanéiste de l’insertion des jeunes. Il perd de sa validité avec l’institutionnalisation des trajectoires. L’éthique de l’accompagnement du parcours qui devient dominante dans les années 1990 perd de vue les inégalités entre groupes de niveau de formation au profit d’une démarche d’organisation de carrières ascendantes permises par les mesures d’action sociale disponibles.Targeting social programs is an ethical problem for administrators. Therefore, they develop an intense cognitive and normative activity with the help of experts in economics. The history of how funds are allocated in support of youth integration policies shows the longitudinal reframing of public policy and its impact on ethical principles. The principle of affirmative action consisting in redistributing offers among less qualified youth has been formulated according to a static representation of youth integration. It loses its validity with the institutionalization of individual itineraries. The ethic of pathway support that became dominant in the 1990s lost sight of the inequality between groups levels of qualification no longer appeared relevant and gave way to the organization of upwardly mobile careers made possible by the social programs at hand.

  17. Influence Operations: Historical and Contemporary Dimensions (Les Dimensions Historiques et Contemporaines des Operations d’Influence)

    Science.gov (United States)

    2007-07-31

    Before widespread availability of television after the Second World War, the newsreels shown before movies in cinemas gave people their only moving...Condor Legion use terror bombing tactics against cities in the Spanish Civil War; and they showed Japanese aircraft bomb Chinese cities with heart...airpower theorists, his ideas were portrayed strikingly in their cinemas : unstoppable bombers dropping explosives and gas on their cities, a breakdown

  18. Pour une anthropologie historique des mythes grecs: Formes poétiques et pragmatique rituelle

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Claude Calame

    2014-11-01

    Full Text Available In contrast to any fiction in the usual sense of the term, the huge narrative domain now marked off as (Greek ‘mythology’ deserves no charter of semantic independence or of structural(ist closure. Coupled with the perspective of social and cultural anthropology required by the construction of possible worlds depending on cultural representations and by the poetic forms they assume in collective and ritual performances, our reading of (Greek myths requires a pragmatic opening-up: it takes into account the specific ritual situations they are accommodated to, with their aesthetic creativity and their poetic polysemy, in a broader social, religious, and cultural context. This can be demonstrated through the example of a fragmentary cultic poem by Sappho introduced by an address to Hera and staging a particular version of the nostos of the Atreidai.

  19. La disparition des loups ou essai d’écologie historique

    OpenAIRE

    Fabre, Éric; Alleau, Julien

    2017-01-01

    Si les loups ont disparu du territoire métropolitain, plus ou moins tôt dans les XVIIIe et XIXe siècles selon les régions, c’est parce qu’on les a activement chassés. Certes, l’affirmation est triviale, mais elle mérite qu’on s’y penche à nouveau en changeant le regard classiquement porté sur le phénomène de disparition de la grande faune. N’affirmer que le rôle actif de l’homme, c’est oublier que l’on observe un objet biologique : c’est nier la dimension écologique du problème. Inversement, ...

  20. Migration forcée des Colombiens : peur, mémoire historique et ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Rapports. Migración forzada de colombianos: una investigación comparativa sobre miedo, memoria histórica y representaciones sociales en Colombia, Ecuador y Canadá : informe técnico final (Marzo de 2007-Octubre de 2008). Téléchargez le PDF. Rapports. Forced migration of Colombians : a comparative study on fear, ...

  1. Organisational and human factors in risk management: common beliefs, deceived ideas; Les Facteurs Organisationnels et Humains de la gestion des risques: idees recues, idees decues

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    NONE

    2011-09-22

    The author propose critical discussions of common beliefs about the ineluctability of human error, individual ability, the validity of written procedures, good organisation, the culture of safety, the contribution of quality approaches to safety, the continuous improvement of safety, the good usage of the return on experience, the rigour and objectivity of the FOH (organisational and human factor) approach, and appealing to experts in FOHs

  2. Organisational Structure

    Science.gov (United States)

    National Centre for Vocational Education Research (NCVER), 2006

    2006-01-01

    An understanding of organisational structure can provide guidance for organisations that want to change and innovate. Many writers agree that this understanding allows organisations to shape how their work is done to ultimately achieve their business goals--and that too often structure is given little consideration in business strategy and…

  3. Le passage à l'acte meurtrier dans Ies organisations psychotiques et non-psychotiques: Etude des significations à travers l'interaction des facteurs intrapsychique, intersubjectif et moral

    OpenAIRE

    Hirschelmann-Ambrosi, Astrid

    1999-01-01

    Tese de Doutoramento em Psicologia, especialidade em Psicopatologia, apresentada À Université Toulouse Le Miral La présente recherche s'intéresse au phénomène criminel et trouve son origine dans un double constat ; d'un côté, celui d'une varlabilité des significations que prend un même type d’acte et de 1'autre, celui d’une varlabilité des effets de la causalité interne, et plus précisément des processus psychiques des sujets criminels. S'en dégage alors clairement 1'idée d'une dynamique i...

  4. Injectabilite des coulis de ciment dans des milieux fissures

    Science.gov (United States)

    Mnif, Thameur

    Le travail presente ici est un bilan du travaux de recherche effectues sur l'injectabilite des coulis de ciment dans lu milieux fissures. Un certain nombre de coulis a base de ciment Portland et microfin ont ete selectionnes afin de caracteriser leur capacite a penetrer des milieux fissures. Une partie des essais a ete menee en laboratoire. L'etude rheologique des differents melanges a permis de tester l'influence de l'ajout de superplastifiant et/ou de fumee de silice sur la distribution granulometrique des coulis et par consequent sur leur capacite a injecter des colonnes de sable simulant un milieu fissure donne. La classe granulometrique d'un coulis, sa stabilite et sa fluidite sont apparus comme les trois facteurs principaux pour la reussite d'une injection. Un facteur de finesse a ete defini au cours de cette etude: base sur la classe granulometrique du ciment et sa stabilite, il peut entrer dans la formulation theorique du debit d'injection avant application sur chantier. La deuxieme et derniere partie de l'etude presente les resultats de deux projets de recherche sur l'injection realises sur chantier. L'injection de dalles de beton fissurees a permis le suivi de l'evolution des pressions avec la distance au point d'injection. L'injection de murs de maconnerie a caractere historique a montre l'importance de la definition de criteres de performance des coulis a utiliser pour traiter un milieu donne et pour un objectif donne. Plusieurs melanges peuvent ainsi etre predefinis et mis a disposition sur le chantier. La complementarite des ciments traditionnels et des ciments microfins devient alors un atout important. Le choix d'utilisation de ces melanges est fonction du terrain rencontre. En conclusion, cette recherche etablit une methodologie pour la selection des coulis a base de ciment et des pressions d'injection en fonction de l'ouverture des fissures ou joints de construction.

  5. Proposal of organisation and ALARA procedures for maintenance site: application to replacement of steam generator; Propositions d'organisation et procedures ALARA pour la preparation des chantiers de maintenance: application au RGV

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Lochard, J; Lefaure, C

    1989-08-01

    This report proposes generic organization and ALARA procedures for preparing a maintenance site at a NPP. After a short description of the ALARA principle, it describes the proposition for French sites. They are grouped according to the following: motivation, organisation, means. They are illustrated by the example of steam generator replacement. Three special points concerning preparation of the site are developed: education; training of operators; review of the project.

  6. Organisational Art

    DEFF Research Database (Denmark)

    Ferro-Thomsen, Martin

    creation of a practical utopia (?heterotopia?) in the organisational context. The case study makes use of both art- and organisational theory. The thesis concludes with an outline of a framework for OA that is derived from contemporary theory of mainly Relational Aesthetics (Bourriaud), Conceptual Art......University of Copenhagen / Learning Lab Denmark. 2005 Kort beskrivelse: Organisational Art is a tentative title for an art form that works together with organisations to produce art. This is most often done together with non-artist members of the organisation and on-site in their social context. OA...... is characterised as socially engaged, conceptual, discursive, site-specific and contextual. Abstract: This investigation is about Organisational Art (OA), which is a tentative title for an art form that works together with organisations (companies, institutions, communities, governments and NGOs) to produce art...

  7. Organization and methodology applied to the control of commissioning tests to guarantee safe operation of nuclear units; Organisation et methodologie appliquees au controle des essais de mise en service pour assurer la surete de fonctionnement des tranches electronucleaires

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Clausner, J P; Jorel, M

    1990-12-01

    This paper describes the activities of the Safety Analysis Department (DAS), which provides technical support for the French safety authorities in the specific context of analysis and control of startup test programme quality at each of the different stages of the programme. These activities combine to ensure that the objective of the startup tests is reached, in particular that the functions of each safety-related system are guaranteed in all operating configurations, that the performance levels of all components in the system comply with design criteria and that defects revealed during previous tests have been dealt with correctly. The special case of French nuclear facilities, linked to unit standardization, has made it possible to acquire a large amount of experience with the startup of the 900 MWe units and has illustrated the importance of defining a startup test programme. In 1981, a working group, comprising operating organization and safety authority representatives, studied the lessons which had to be learned from 900 MWe unit startup and the improvements which could be made and taken into account in the 1300 MWe unit startup programme. To illustrate the approach adopted by the DAS, we go on to describe the lessons learned from startup of the first 1300 MWe (P4) units. (author) [French] Au sein de l'Institut de Protection et de Surete Nucleaire (IPSN), le Departement d'Analyse de Surete (DAS) constitue le support technique du Service Central de Surete des Installations Nucleaires (SCSIN) qui est l'autorite de surete francaise. A ce titre, il evalue les programmes d'essais de demarrage et emet un avis sur le traitement des problemes survenus au cours des essais. Pour ce faire, le DAS assure l'analyse du programme d'essais depuis l'elaboration des documents jusqu'a la montee du reacteur a sa puissance nominale. L'evaluation du DAS commence par une analyse approfondie des programmes de principe d'essais (PPE) qui sont etablis par Electricite de France (EDF

  8. Revue des sciences humaines, Université de Constantine.n° 12, 1999

    OpenAIRE

    Soufi, Fouad

    2013-01-01

    Par le nombre élevé d’études réunies, vingt quatre dont dix huit en arabe, quatre en français et deux en anglais, ce numéro a le mérite de donner une vision assez complète des centres d’intérêt des chercheurs de l’université de Constantine (trois contributions extérieures seulement). Thème premier, l’économie : La mondialisation (Belkacem Slatnia), la conservation des monuments historiques en milieu urbain (Ahmed Boudraa), L’échec des politiques industrielles (N. Boumahrat), La fuite des cerv...

  9. Defining, Measuring, and Comparing Organisational Cultures

    NARCIS (Netherlands)

    van den Berg, Peter T.; Wilderom, Celeste P.M.

    2004-01-01

    La littérature portant sur la culture des organisations souffre d’un manque manifeste d’enquêtes extensives débouchant sur des études comparatives. Afin de rendre plus comparables les cultures organisationnelles, nous proposons une définition et une série de dimensions. La culture organisationnelle

  10. Analyste des politiques (h/f) | CRDI - Centre de recherches pour le ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Le titulaire doit contribuer par son savoir et son savoir-faire à la planification stratégique et opérationnelle; produire des documents à la demande du Conseil des ... en rédigeant des propositions, des lignes directrices et des annexes, et en organisant des consultations du personnel et des conférences électroniques.

  11. Armes et Armures dans l'Oeuvre Épique et Historique de Jean d'Outremeuse (XIVe Siècle

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gaier, Claude

    1983-12-01

    Full Text Available JEAN d'Outremeuse fut et reste le plus populaire des vieux auteurs qui ont écrit l'histoire de l'ancienne principauté de Liège. Cette notoriété, il la doit sans doute à l'usage de la langue vulgaire -un français teinté de wallon- et aussi à l'extraordinaire profusion de détails pitttoresques qui émaillent ses narrations, où vingt générations d'érudits, de littérateurs et d'échotiers du passé ont puisé leur inspiration. Pourtant, la critique historique de notre siècle n'a eu aucune peine à démontrer que pareil ascendant n'était pas mérité, puisque Jean d'Outremeuse avait bel et bien recopié d'autres récits ou inventé de toutes pièces la matière qu'il n'avait pas trouvée dans des sources antérieures. De sorte que, à quelques nuances près, l'admiration sans bornes qu'on lui vouait jadis à désormais cédé la place au scepticisme, voire au dénigrement systématique à son égard.

  12. La carte des 36 000 communes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Aliette DELAMARRE

    1989-12-01

    Full Text Available La carte généralisée du maillage communal français, obtenue à partir d'un sondage spatial au quart, met en évidence des modèles régionaux caractérisés par des mailles inégalement fines. Cette division du territoire, héritée de la trame paroissiale, a été mise en mémoire par la création, en 1789, de l'institution communale. Seuls les travaux de géographie historique permettront de découvrir les mécanismes de sa mise en place à dater des Xe-XIe, voire des VIe et VIIe siècles.

  13. Étude de l'influence des parlementaires éthiopiennes | CRDI ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Étude de l'influence des parlementaires éthiopiennes. Le pourcentage de femmes au Parlement de l'Éthiopie n'a cessé d'augmenter au cours des dernières années, et il atteint maintenant un sommet historique (21,2 %). Cette subvention permettra de soutenir l'exécution d'une modeste première étude sur la perception ...

  14. Étude de l'influence des parlementaires éthiopiennes | IDRC ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Étude de l'influence des parlementaires éthiopiennes. Le pourcentage de femmes au Parlement de l'Éthiopie n'a cessé d'augmenter au cours des dernières années, et il atteint maintenant un sommet historique (21,2 %). Cette subvention permettra de soutenir l'exécution d'une modeste première étude sur la perception ...

  15. Organising integration

    DEFF Research Database (Denmark)

    Axelsson, Runo

    2013-01-01

    Background: In Sweden, as in many other countries, there has been a succession of trends in the organisation of health care and other welfare services. These trends have had different implications for the integration of services in the health and welfare system. Aims: One aim is to discuss...... the implications of different organisational trends for the integration of health and welfare services. Another aim is to introduce a Swedish model of financial coordination as a flexible way to organise integration. Organisational trends: In the 1960’s there was an expansion of health and welfare services leading...... an increasing lack of integration in the health and welfare system. In the 2000’s, there has been a re-centralisation through mergers of hospitals, regions and state agencies. It has become clear, however, that mergers do not promote integration but rather increase the bureaucratisation of the system. Model...

  16. Organisational LCA

    DEFF Research Database (Denmark)

    Martínez-Blanco, Julia; Finkbeiner, Matthias

    2018-01-01

    environmental performance over time, supporting strategic decisions, and informing corporate sustainability reporting. Several initiatives are on the way for the LCA of organisations: the UNEP/SETAC Life Cycle Initiative published the ‘Guidance on organizational LCA’, using ISO/TS 14072 as a backbone; moreover......, when the unit of analysis and the system boundaries are defined. Also, the approach for data collection needs to be fixed. Organisational LCA is a compilation and evaluation of the inputs, outputs and potential environmental impacts of the activities associated with the organisation adopting a life...... cycle perspective. It includes not only the facilities of the organisation itself, but also the activities upstream and downstream the value chain. This methodology is capable of serving multiple goals at the same time, like identifying environmental hotspots throughout the value chain, tracking...

  17. L'exode des cerveaux et le renforcement des capacités en Afrique ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    1 févr. 2011 ... Ce phénomène ébranle les assises économiques et politiques de bien des pays africains. ... le défi consiste à recruter ces cerveaux. ... des missions africaines, des organisations non gouvernementales et des groupes de la diaspora réunis pour parler de l'exode des cerveaux en Afrique et des stratégies à ...

  18. Organisation Matters

    DEFF Research Database (Denmark)

    Unphon, Hataichanok; Dittrich, Yvonne

    2008-01-01

    Our work aims at understanding the design rationale for product line architecture by focusing on the design of common data access modules for complex simulation software products. This paper presents empirical evidence of organisational and business domain aspects that influence the development...... of product line architecture. We suggest that the assessment of use-situation and his tory of organisational structure should be considered when creating product line architectures, especially for products that are tailored and used interactively....

  19. The Organization of Working Time: Developing an Understanding and Action Plan to Promote Workers' Health in a Seasonal Work Context: L'organisation temporelle du travail: la comprendre pour développer des actions favorisant la santé des travailleuses en contexte de travail saisonnier.

    Science.gov (United States)

    Major, Marie-Eve; Vézina, Nicole

    2017-11-01

    Despite the health problems associated with irregular schedules and long working hours, few studies have focused on the temporal dimension of work in seasonal working contexts. Through the monitoring of sixteen seasonal workers in the crab-processing industry over a two-year period, this study aimed to better understand their working reality and to provide a detailed picture of the temporal dimension of seasonal work as experienced by these workers. Observations of the work activity, interviews, and analysis of official documents were carried out. The findings reveal that the organization of working time and working conditions are very restrictive. These constraints are linked not only to the work environment and management but also to various public policies and ministerial directives. Methodological elements essential for the study of the organization of working time have been identified and could contribute to a better understanding of temporal constraints experienced by seasonal workers. Résumé Malgré les problèmes de santé associés aux horaires non standards et aux longues heures de travail, peu d'études se sont attardées à dégager un portrait de la dimension temporelle du travail en contexte de travail saisonnier. Par le suivi de 16 travailleuses saisonnières de l'industrie de la transformation du crabe pendant deux années, cette étude visait à mieux comprendre leur réalité de travail et à dresser un portrait détaillé de la dimension temporelle du travail saisonnier tel que vécu par ces travailleuses. Des observations du travail, des entretiens et l'analyse de documents ont été réalisés. Les résultats révèlent une organisation temporelle et des conditions de travail fort contraignantes pour ces travailleuses liées, entre autres, à l'environnement et à la gestion du travail, mais également à diverses politiques publiques et consignes ministérielles. Des éléments méthodologiques essentiels pour l'étude des temps de travail

  20. Protection de l’environnement et développement touristique en station : du conflit à l’organisation des proximités

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Emmanuelle Marcelpoil

    2010-11-01

    Full Text Available L’optique de durabilité est aujourd’hui devenue une perspective incontournable pour les réflexions en termes de processus de développement. Une telle conception, alliant économie, environnement et social, s’avère particulièrement pertinente pour les stations de sport d’hiver. Ces dernières sont à la fois des objets socioéconomiques, mais également des supports de mesures de protection de l’environnement, conformément à l’idée de richesse écologique de la montagne. Toutefois, ces intérêts économiques et environnementaux s’avèrent divers et surtout délicats à mettre en compatibilité, et ce malgré un cadre réglementaire précis. Ainsi, la première partie s’attache à préciser les acteurs en présence, leurs logiques d’action et les conflits émergents. L’analyse de la difficile mise en compatibilité des intérêts mérite donc une lecture dynamique, qui est au cœur de la seconde partie. Nous revenons alors sur les processus de négociation autour de la préoccupation environnementale et leurs conséquences en termes de nature et d’intensité des proximités entre groupes d’acteurs. Tout l’enjeu pour le futur est maintenant de suivre ces nouvelles articulations de proximité et cerner si elles débouchent sur une véritable gouvernance environnementale dans les territoires à enjeux touristiques tels les stations.Points of view on sustaining the environment have now reached such a level that the process has become an unavoidable topic. The whole concept linking the economy, the environment and life in general, is now proving especially relevant to ski resorts. Such resorts whilst being the subject of socio-economic consideration are also catalysts for environmental protection, as befits the rich ecological interest to be found in the mountains. Nevertheless these economical and environmental interests are proving to be quite diverse and particularly sensitive in accounting terms, despite some

  1. Rapport final de la Collaboration CERN-CNRS pour la construction du LHC Accord Technique d'Exécution No 2 Cryostats et assemblage des sections droites courtes (SSS) du LHC

    CERN Document Server

    Bergot, JB; Poncet, A; Rohmig, P; Roy, E; Vincent, D

    2006-01-01

    Depuis 1995 et suite à la signature du protocole de Collaboration, le CERN, le CEA et le CNRS ont étroitement collaboré dans le cadre de la contribution exceptionnelle de la France à la construction du LHC. Pour le CNRS, l'Institut de Physique Nucléaire d'Orsay a pris en charge deux Accords Techniques d'Exécution. Le premier concerne la conception et l'assemblage des Sections Droites Courtes de la machine, et le deuxième, l'étalonnage des thermomètres cryogéniques du LHC. Dans le cadre de l'Accord Technique d'Exécution N°2, le Bureau d'Etudes de la Division Accélérateur de l'IPNO et le groupe AT-CRI du CERN ont travaillé de concert pour mener à bien la conception des SSS (Short Straight Section) et de tous les équipements nécessaires à l'assemblage. Ce rapport a donc pour objectif de dresser, en termes d'historique, d'organisation, de résultats quantitatifs et qualitatifs et de moyens mis en ?uvre, un tableau aussi complet que possible du déroulement de cette Collaboration entre le CERN e...

  2. Organisation du travail, cultures professionnelles et « technométhodes » : quels effets ?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Loïc Brémaud

    2009-03-01

    Full Text Available Notre article s’efforce de présenter les effets de ce que nous nommerons les « technométhodes », c’est-à-dire « le cadre structurant imposé aux praticiens d’une organisation par les technologies et ce principalement depuis le développement et la généralisation de la micro-informatique, technologies qui permettent aujourd’hui à chaque poste de travail de traiter de l’information grâce aux applications logicielles multiples : logiciels bureautiques, liés aux TICs, logiciels de gestion spécifiques. Les « technométhodes » forment au sein de chaque organisation un ensemble et une configuration (Elias, 1981 qui lui est propre et qui est liée à sa culture, son histoire et sa stratégie. Elles sont le fruit de pratiques collectives, d’adhésion, de résistance, voire de contournement du cadre imposé. Ces « technométhodes », résultats de processus historiques, ne sont pas neutres car le produit d’une interaction entre d’une part des choix managériaux et les logiques d’acteurs d’une organisation ». Nous nous appuierons sur une étude menée sur l’organisation d’un service d’une dizaine de salariés, appartenant à une institution d’aide et de conseil en matière de gestion de personnel territorial de l’ouest de la France. Cette étude sera l’occasion de faire émerger deux modèles culturels d’agents confrontés au changement organisationnel induit par ces « technométhodes » : les « alpinistes », agents les plus anciens, porteurs de savoirs d’expérience accumulés au fil des années, attachés à développer des relations affectives avec les clientèles et ancrés dans une culture « papier », développant par ce fait des « ethno-technométhodes » et des « parachutistes »1, agents dans l’ensemble plus jeunes ou aux parcours plus diversifiés, plus immergés dans la culture numérique, et cherchant à développer une approche plus technique des pratiques du

  3. Organiser l'accès électronique à des périodiques : Analyse des outils et proposition pour la mise en place d'une solution d'accès à la bibliothèque d'HEC

    OpenAIRE

    Boutin, Christine

    2007-01-01

    Ce mémoire est centré sur l'organisation de l'accès aux périodiques et l'offre du marché dans ce domaine. Pour circonscrire l'ensemble de la problématique, les différentes offres de périodiques, les besoins en accès des utilisateurs et les contraintes posées par les modalités d'accès sont définis. Sont alors présentés quelques produits ayant vocation à l'unification de l'accès aux périodiques. Puis une évaluation de ces outils est menée à partir du cas de la bibliothèque d'HEC : elle est l'oc...

  4. Training organisation

    International Nuclear Information System (INIS)

    Andrlova, Z.

    2012-01-01

    Slovenske elektrarne considers a specific training and education of experienced experts to be a key issue. The company gradually undergoes quite demanding change in the field of education and training of the nuclear power plants staff. We have an ambitious vision - to create one of the best training organisations in Europe by the means of systematic approach to the training. (author)

  5. Barndommens organisering

    DEFF Research Database (Denmark)

    Barndommens Organisering undersøger og diskuterer dansk barndom som et samfundsmæssigt fænomen. Det er bogens mål at pege på en mangfoldighed af organiseringsprocesser, der på forskellig vis bidrager til at skabe barndommens rum, både de symbolske og de materielle. Bogens artikler er skrevet af...

  6. TEAM ORGANISERING

    DEFF Research Database (Denmark)

    Levisen, Vinie; Haugaard, Lena

    2004-01-01

    organisation som denne? Når teams i samtiden anses for at være en organisationsform, der fremmer organisatorisk læring, beror det på, at teamet antages at udgøre et ikke-hierarkisk arbejdsfællesskab, hvor erfaringer udveksles og problemer løses. Teamorganisering kan imidlertid udformes på mange forskellige...

  7. Learning organisations

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sabina Jelenc Krašovec

    2000-12-01

    Full Text Available A vast array of economical, social, political, cultural and other factors influences the transformed role of learning and education in the society, as well as the functioning of local community and its social and communication patterns. The influences which are manifested as global problems can only be successfully solved on the level of local community. Analogously with the society in general, there is a great need of transforming a local community into a learning, flexible and interconnected environment which takes into account different interests, wishes and needs regarding learning and being active. The fundamental answer to changes is the strategy of lifelong learning and education which requires reorganisation of all walks of life (work, free time, family, mass media, culture, sport, education and transforming of organisations into learning organisations. With learning society based on networks of knowledge individuals are turning into learning individuals, and organisations into learning organisations; people who learn take the responsibility of their progress, learning denotes partnership among learning people, teachers, parents, employers and local community, so that they work together to achieve better results.

  8. Organisational Change

    DEFF Research Database (Denmark)

    Poulsen, Peter

    the combined use of contingency theory, strategic choice theory and structuration theory. The intention is analyse whether one of the paradigms would emerge as “dominant”, i.e. produce superior explanation of organisational change, or if a multi-paradigmatic view would be more beneficial in understanding...

  9. L’HISTOIRE À L’ÉPREUVE DE LA GUERRE DES MÉMOIRESPRESENT HISTORY, DICTATORSHIPS OF NATIONAL SECURITY AND REPRESSIVE FILESHISTORY IN THE EVENT OF THE WAR OF MEMORIES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    François Dosse

    2009-06-01

    Full Text Available Les plus grands enrichissements de l’histoire lui viennent de la dignification historique conquise par les mémoires, que ce soit celle des femmes, des minorités régionales, des minorités religieuses, des groupes sociaux sans voix. C’est ce parcours dans la mémoire collective des expériences les plus diverses qui ont enrichi constamment l’histoire en son stade réflexif et historiographique. Paul Ricoeur montre comment la mémoire est d’abord matrice de l’histoire et elle est à la base de la réappropriation du passé historique. Cette interpénétration ne va pas sans tensions parfois fortes, mais c’est l’horizon indépassable des rapports histoire/mémoire.

  10. Pérou: vers une redistribution des populations rurales andines? Changements dans la société paysanne et évolution de l'organisation de l'espace

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    1993-01-01

    Full Text Available Les résultats préliminaires du recensement de 1993 offrent de nouveaux éléments pour l’analyse des modifications survenues dans la distribution des populations rurales au Pérou, au cours des trente dernières années. Malgré les migrations vers les villes et vers la forêt amazonienne, la population rurale se maintient dans certaines régions, en particulier des Andes, plus facilement que dans d’autres. à l’échelle du pays, ce maintien donne l’impression d’une certaine inertie. à plus grande échelle, cependant, sont perceptibles les stratégies d’agriculteurs en général pluriactifs, cherchant à utiliser au mieux de leurs intérêts les possibilités existentes dans le cadre d’organisations spatiales régionales en cours d’évolution, comme le montre l’exemple du sud péruvien. PERÚ: ¿HACIA UNA REDISTRIBUCIÓN DE LAS POBLACIONES RURALES ANDINAS? CAMBIOS EN LA SOCIEDAD CAMPESINA Y EVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DEL ESPACIO. Los datos preliminares del censo de población y vivienda de 1993 ofrecen nuevos elementos para el análisis de las modificaciones producidas en la distribución de la población rural del Perú, en el curso de los últimos treinta años. A pesar de las migraciones hacia las ciudades y hacia la selva, la población rural se mantiene dentro de ciertas regiones, en particular en los Andes, con más facilidad que en otras. A escala nacional, esta permanencia da la impresión de una cierta inercia. Sin embargo, a mayor escala, puede percibirse las estrategias de los agricultores, los cuales participan en una variedad de actividades económicas. Como lo demuestra el ejemplo del sur peruano, éstos buscan utilizar para su propio beneficio las posibilidades existentes en el marco de las organizaciones espaciales regionales que se encuentran en curso de evolución. PERU: TOWARDS A REDISTRIBUTION OF THE ANDEAN RURAL POPULATION? CHANGES IN PEASANT SOCIETY AND THE EVOLUTION OF THE SPATIAL ORGANIZATION. The

  11. Le Discours historique de l’estat du royaume de Borno, genèse et construction d’une histoire du Borno par un captif de Tripoli au XVIIe siècle The Discours historique de l’estat du royaume de Borno, genesis and construction of history of Borno by a seventeenth century’s captive in Tripoli

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rémi Dewière

    2013-05-01

    Full Text Available Le Discours historique de l’estat du royaume de Borno, écrit par un ancien captif de Tripoli en 1685, est l’une des sources les plus importantes de l’histoire de ce royaume sahélien situé sur la rive ouest du lac Tchad. Malheureusement, son analyse fut délaissée du fait d’incohérences, et l’intérêt de la source fut dévalué. Cependant, une étude du contexte de rédaction du manuscrit ainsi que de la construction du récit montre la grande richesse de ce texte. Tout en s’inscrivant dans un contexte favorable à la mise à l’écrit de l’expérience de captivité, celui que nous appellerons le « chirurgien français » effectue un réel travail de recherche tant à Tripoli qu’à son retour en France, où il rédige avec l’aide d’une tierce personne ce chapitre dans un ouvrage bien plus volumineux sur l’histoire de Tripoli. Le plus intéressant reste la façon dont le « chirurgien français » a recueilli ses sources : leur recensement permet un premier classement de celles-ci et une première analyse de l’apport du Discours historique de l’estat du royaume de Borno pour l’histoire moderne du sultanat de Borno.The Discours historique de l’estat du royaume de Borno, written by a former French slave in Tripoli in 1685, is one of the most important sources for the history of Borno sultanate. Unfortunately, its study has been neglected due to inconsistencies between the manuscript and other sources. The manuscript was then considered as a second hand source. However, a close study of the context where the manuscript was conceived and written shows that we can deeply learn from it. The work of whom we call the « French surgeon », comes within the scope of a context favorable for writing the experience of captivity. It is the consequence of the author’s intense works of research in Tripoli and in France. The « French surgeon » wrote this chapter in a voluminous manuscript on the history of Tripoli

  12. La méthode hydrogéomorphologique de détermination des zones inondables. Publié par Physio-Géo - collection Ouvrages, 2011, 168 p.En ligne sur : www.physio-geo.fr (onglet "Ouvrages".

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jean-Louis Ballais

    2011-03-01

    Full Text Available L'ouvrage fait le point sur les développements de la méthode mise au point dans les années 1980 et présentée en détail pour la première fois en 1996. Il s'organise en deux grandes parties : la présentation de la méthode hydrogéomorphologique de détermination des zones inondables et les applications de cette méthode.La première partie justifie d'abord la nécessité de mettre au point et d'utiliser une nouvelle méthode face aux insuffisances des méthodes hydrologiques-hydrauliques utilisées en France (et très généralement dans le monde pour la prévision et la prévention des risques d'inondation.Elle présente ensuite les principes de la méthode (chapitre II. C'est ainsi qu'elle consacre un long développement au rôle fondamental de la géomorphologie, tout particulièrement aux quatre lits qu'un cours d'eau peut occuper en fonction de son débit, lits déterminés par l'analyse de la microtopographie de la plaine alluviale fonctionnelle complétée par leur caractérisation sédimentologique. L'influence de la lithologie et de la tectonique est ensuite évoquée. Un deuxième sous-chapitre présente les critères complémentaires : la couverture végétale naturelle et l'occupation humaine au travers de la localisation des constructions, des vestiges historiques et archéologiques, de l'adaptation de l'activité agricole aux caractéristiques de la plaine alluviale et de la structure du parcellaire. Un troisième sous-chapitre regroupe les facteurs de variation : les grandes zones climatiques et les facteurs anthropiques (travaux et ouvrages hydrauliques, pratiques agricoles, imperméabilisation des sols due à l'urbanisation. Enfin, l'évolution au cours de la période historique des unités hydrogéomorphologiques principales, lit mineur et lit majeur, est présentée.Le court chapitre III met en relation l'hydrogéomorphologie et le fonctionnement hydraulique à l'échelle des unités hydrogéomorphologiques puis au

  13. Les récits historiques du Futurisme, ou l'histoire sans passé de l'avant-garde

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Serge Milan

    2008-12-01

    Full Text Available L’article examine le refus du genre historique en tant qu’expression artistique viable par le Futurisme italien, en revenant sur les manifestes et les essais qui établissent un rapport entre le projet avant-gardiste des années Dix et Vingt et ce genre littéraire et théâtral très populaire à l’époque. Le rapport à l'histoire et au passé constitue en effet un problème inhérent à la naissance de l'avant-garde futuriste : ainsi, nous examinons ici l’élaboration de la notion de « passéisme », mais également la métaphore de la guerre aux morts, toutes deux stratégiques dans la constitution idéologique du mouvement. Enfin, nous revenons sur les essais de F.T. Marinetti écrits entre 1915 et 1929 dans lesquels le genre narratif où domine la référence historique est paradoxalement prééminent, et en particulier sur Guerra sola igiene del mondo, publié en 1915.L’articolo si propone di esaminare il rifiuto del genere storico in quanto forma artistica praticabile da parte del Futurismo, tornando sui manifesti che stabiliscono un rapporto tra il progetto avanguardista degli anni dieci e venti e questo genere letterario e teatrale molto in voga all’epoca. In effetti, il rapporto alla storia e al passato costituisce un problema inerente alla nascita stessa del Futurismo. Si esamineranno dunque l’elaborazione della nozione di “passatismo” e della metafora della guerra contro i morti, ambedue strategiche nella costituzione ideologica del movimento marinettiano. Infine, si tornerà brevemente sui saggi pubblicati da Marinetti tra il 1915 e il 1929 (e in particolare sul volume Guerra sola igiene del mondo, del 1915 nei quali il genere narrativo preeminente è paradossalmente proprio quello storico.

  14. Organisational Effectiveness in Military Organisations

    Science.gov (United States)

    1988-11-01

    socialisatlon, an eq*msis on " belongingness " goals and a desire to maintain social solidarity in an increasingly individualistic social envirment. Cohm...statistical quality control and where employees often meet in their am time and usually receive a financial bcnus for the performance of the organisation. In...companies with more than 500 employees had QC programmes. ihle QCs have no decision making powrs, managers in many cases felt pressured to accept all

  15. À l’aube des dieux

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pascal Semonsut

    2011-03-01

    Full Text Available De l’avis même des préhistoriens, la Préhistoire assiste à la naissance du sentiment religieux. Cette religion des origines, quelle image en ont les Français ? Telle est la question que cet article aborde à partir de l’étude des manuels scolaires et des œuvres de fiction (littérature, cinéma et bande dessinée de la seconde moitié du XXe siècle. Si l’enseignement et la fiction n’accordent pas la même place à ce thème, en revanche tous deux font des préhistoriques des polythéistes adorant le soleil, construisant des mégalithes et prenant le plus grand soin de leurs morts. Ce mélange d’obscurantisme et de vraie spiritualité n’a qu’un but : montrer que notre espèce ne pouvait être que victorieuse dans ce combat qu’est l’humanisation.

  16. Travels in imaginary landscapes : An analysis of four cultural historic guidebooks Voyages en paysages imaginaires : une analyse de quatre guides culturels historiques

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Grete Swensen

    2013-03-01

    Full Text Available The market for selling experiences and products influenced by various connotations of the past is continuously increasing. Guidebooks play a role in introducing cultural history to a growing tourist market. A study of four European cultural historic guidebooks draws attention to some of the differences that appear in the way national heritage assets are presented. The analysis reveals that guidebooks are more restricted in representation form and writing genre than initially presumed. By choosing a representation form dominated by a cartographic style of writing, where factual information play a dominant role, the text in the guidebooks leaves the reader in the role of a distanced observer. It is primarily via the illustrations that the heritage assets act as a scene for contemplation, involvement or for adventure. The material is interpreted within a framework that draws attention to the interaction that takes place between the representations of the past and contemporary society.La commercialisation d’expériences et de produits liés au passé est en constante augmentation. Dans ce secteur, les guides ont pour but de présenter l’histoire culturelle à un marché touristique en plein essor. Notre étude, qui porte sur quatre guides culturels historiques, met l’accent sur quelques-unes des différences qui se font jour dans la façon dont les atouts du patrimoine national sont mis en évidence. Notre analyse révèle que les guides se révèlent plus restreints qu’il semblerait a priori, tant au niveau des formes de représentation que du genre littéraire. En optant pour une forme de représentation dominée par un style ou une écriture cartographique, où l’information factuelle joue un rôle prépondérant, le texte des guides confine le lecteur dans le rôle d’un observateur distancié. C’est essentiellement par le biais des illustrations que les atouts patrimoniaux servent de scène pour la contemplation, la participation

  17. Francis Jauréguiberry & Serge Proulx, Usages et enjeux des technologies de communication

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jean-Pierre Durand

    2013-03-01

    Full Text Available Ce petit ouvrage propose une très large revue de littérature sur les usages des technologies de l’information et de la communication. On peut dire que cet ouvrage est complet, en particulier parce qu’il couvre aussi la production intellectuelle du monde anglo-saxon. Il est très agréable à lire parce que les thèses y sont exposées clairement. C’est aussi un ouvrage qui reprend l’historique des usages des TIC et leurs analyses dans les sciences humaines. Le premier chapitre propose un cadrage t...

  18. La langue des unscriptions latines en slovénie

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mitja Skubic

    1981-12-01

    Full Text Available Les inscriptions latines dans les régions du Sud-est de l'Europe, dont la langue a déja été étudiée par Mihǎescu, sont nombreuses.Cependant, seules, ici, certaines parties des anciennes provinces de Norique, de Pannonie Supérieure et d'Istrie nord-occidentale nous intéresseront, c'est-à-dire, celles qui font aujourd'hui partie de la République Socialiste de Slovénie. Il n'y a pas de raisons historiques, certes, pour une telle d ­ limitation, vu que la Norique et la Pannonie Supérieure n'ont pas subi, depuis leur latinisation, d' événements historiques qui auraient pu influencer la langue écrite d'une manière différente.

  19. Étude qualitative sur les perceptions à propos de la capacité des organisations à promouvoir l’activité physique au Canada et à propos de l’influence de ParticipACTION cinq ans après sa relance

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Subha Ramanathan

    2018-01-01

    Full Text Available Introduction. ParticipACTION est un organisme canadien de communication et de marketing social faisant la promotion de l’activité physique qui a été relancé en 2007. Notre étude visait à évaluer de manière qualitative le pouvoir d’action des organisations canadiennes en matière de promotion de l’activité physique ainsi que l’influence de ParticipACTION sur ce pouvoir cinq ans après sa relance. Méthodologie. Des entrevues téléphoniques semi-structurées ont été réalisées auprès de 44 informateurs clés sélectionnés par échantillonnage dirigé. Les informateurs étaient représentatifs d’organismes nationaux, provinciaux et locaux ayant un mandat en matière de promotion de l’activité physique. Les données tirées des entrevues ont été analysées par thèmes. Résultats. Depuis la relance de ParticipACTION, le pouvoir d’action en matière de partenariats et de collaborations ainsi que le climat général dans le domaine de la promotion de l’activité physique se sont améliorés. Bien que diverses contraintes financières aient réduit la capacité des organisations à remplir leur mandat, leur impact a été atténué par des facteurs internes comme la présence d’employés compétents et les partenariats ainsi que par des facteurs externes comme les progrès technologiques dans les communications et les échanges d’information. Les avis étaient mitigés en ce qui concerne la contribution de ParticipACTION à l’amélioration de ce pouvoir d’action. Bien que ParticipACTION ait attiré l’attention sur l’inactivité, sa contribution a surtout été perçue comme complémentaire aux activités déjà en place. Certains organismes ont considéré que la relance de ParticipACTION avait accru la compétition pour le financement et l’accès aux médias populaires, tandis que d’autres étaient d’avis qu’il s’agissait d’une opportunité d’établir des partenariats officiels pour des

  20. Ethnopharmacologie du désert de Sonoran : des aliments médicaments dans une tribu O’odham

    OpenAIRE

    Cudel, Evelyne; Ruchter, M

    2014-01-01

    Note portant sur l’auteur Note portant sur l’auteur Cette communication a pour objectifs : D’examiner la relation plante-nutrition chez l’être humain dans le contexte d’une étude sur l’historique du diabète de type II dans une tribu du sud-ouest des Etats-Unis ; De présenter l’étiologie du diabète de type II dans le groupe O’odham du sud-ouest des Etats-Unis dans son contexte historique et la multiplicité des facteurs impliqués ; D’examiner l’importance de l’alimentation O’odham traditionnel...

  1. La fabrique des sciences des institutions aux pratiques

    CERN Document Server

    Benninghoff, Martin; Crettaz von Roten, Fabienne; Merz, Martina

    2006-01-01

    Aujourd'hui, les façons de produire, d'organiser, d'évaluer et d'utiliser les savoirs sont en profond débat. De plus en plus, l'Etat, la société civile et l'économie tentent d'influencer les activités des universités et des laboratoires de recherche. Ces développements mettent à l'épreuve tout à la fois les fondements des systèmes d'enseignement supérieur et de recherche, l'autonomie des institutions scientifiques, la définition des frontières des savoirs et l'acceptation des sciences. Dans des contextes suisses et européens, cet ouvrage s'intéresse aux manières dont les sciences et les technologies sont fabriquées, en analysant leurs institutions et les pratiques. A partir d'une approche relationnelle, les sciences et les technologies sont conçues comme des phénomènes profondément sociaux, culturels et politiques. Une telle démarche déstabilise les visions parfois idéalisées et stéréotypées de la construction des savoirs. Des études de cas détaillées décrivent des phénomè...

  2. Gestion des risques

    CERN Document Server

    Louisot, Jean-Paul

    2009-01-01

    Depuis le début du lie siècle, la gestion des risques connaît une véritable révolution culturelle. Jusqu'alors fonction technique, centrée autour de l'achat de couverture d'assurances, elle est devenue une discipline managériale et transversale : une valise d'instruments que chaque manager doit connaître et appliquer quels que soient son domaine de compétence et ses missions au sein de l'organisation. En effet, la gestion des risques est une culture qui doit être assimilée par chacun des acteurs. C'est précisément l'ambition des 101 questions rassemblées dans cet ouvrage : apporter à chaque manager d'entreprise, de collectivité, d'établissement de santé..., des réponses claires au " pourquoi " et au " comment " : Comment identifier les risques ? Comment analyser les risques ? Quels sont les objectifs de la gestion des risques ? Une carte des risques pour quoi faire ? Pourquoi faut-il financer les risques ? Les entreprises ont-elles des responsabilités pénales ? En quoi consiste la gestion...

  3. [Winter surveillance of cold exposure effects on health among the homeless population in the Paris area: data from the Coordinated Health Surveillance of Emergency Department network (Organisation de la surveillance coordonnée des urgences [Oscour(®)])].

    Science.gov (United States)

    Rouquette, A; Mandereau-Bruno, L; Baffert, E; Laaidi, K; Josseran, L; Isnard, H

    2011-12-01

    A program for helping homeless individuals in winter is implemented from November 1(st) to March 31(st) each year in France. Its aim is to prevent morbidity and mortality in this population during cold spells and periods of severe cold. A health surveillance system of the homeless population in the Paris area has been proposed to evaluate the effectiveness of the program and to alert decision-makers if an unusual increase in cold-weather effects is observed. The goal of this study was the creation of an indicator for the proposed surveillance system based on emergency department activity in the Paris area (Oscour(®) Network - Organisation de la surveillance coordonnée des urgences). The winter 2007-2008 computer medical files of 11 emergency departments in the Paris area were examined to confirm diagnosis and ascertain patient-homelessness for each patient visit which was selected from the Oscour(®) database by the patient chief-complaint or diagnosis code referring to hypothermia or frostbites. The proposed indicator is based on the maximization of three criteria: the positive predictive value, the proportion of people identified as being homeless and the number of emergency department visits. A Shewhart control chart was applied to the indicator for the four winters between 2005 and 2009 in the Paris area. Values beyond the statistical threshold would indicate a need for an adjustment to the program strategy. Two hundred and sixteen medical files were analyzed. An indicator was created, "number of emergency department visits of 15 to 69-years-old persons with chief-complaint or diagnosis code referring to hypothermia". It had a positive predictive value estimated near 85 % and identified 61.7 % people as being homeless. In the winter of 2008-2009, the statistical threshold was reached in December during the first cold spell, and again at the beginning of January during a period of severe cold. Our results support the use of this health indicator

  4. Organisational learning by way of organisational development

    DEFF Research Database (Denmark)

    Elkjær, Bente

    In the paper, the idea is explored of organisational learning as the opening andclosure of organisational space for inquiry or reflective thinking, as a way toconstruct organisational learning as an object for research. This is done by asking thequestion of whether an organisational development...... project contributes toorganisational learning. The point of departure is a municipality in Denmark workingtoward digitalising its administration. The conclusion is that the success of such aprocess very much depends on an organisation's ability to encompass severalunderstandings of organisational...... development and digital administration and tosustain them in a productive form of tension instead of pursuing only one of them....

  5. Radioactive waste storage: historical outlook and socio technical analysis; Le stockage des dechets radioactifs: perspective historique et analyse sociotechnique

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Petit, J C

    1993-07-01

    The radioactive waste storage remains, in most of the industrialized concerned countries, one extremely debated question. This problem may, if an acceptable socially answer is not found, to create obstacles to the whole nuclear path. This study aim was to analyze the controversy in an historical outlook. The large technological plans have always economical, political, sociological, psychological and so on aspects, that the experts may be inclined to neglect. ``Escape of radioactivity is unlikely, as long as surveillance of the waste is maintained, that is, as long as someone is present to check for leaks or corrosion or malfunctioning of and to take action, if any of these occur. 444 refs., 32 figs.

  6. La collection de base des espèces sauvages de Phaseolus et Vigna : historique, gestion et conservation

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Thierry Vanderborght

    1998-01-01

    Full Text Available The base collection of wild species of Phaseolus and Vigna: history, management and conservation.The National Botanic Garden of Belgium ensures the management of a base collection of botanical and wild forms in the tribe Phaseoleae and the sub-tribe Phaseolinae. The main objective is to conserve on a long terni basic the largest possible genetic diversity through seed semples stored at - 20°C. The collection provided the basic material for the investigations conducted at the University Faculty of Agricultural Sciences of Gembloux in fields as diverse as taxonomy, genome analysis, definition of genetic réservoirs, agronomie and chemical evaluations, interspecific hybridization and plant breeding. The results have allowed to becter understand the organization of genetic diversity in the studied plant material and to highlight the wealthy genetic potentiel of the collection. The latter should be preserved and valorized for the genetic improvement of food legumes, in particular within the two genera Phaseolus and Vigna.

  7. Le transport aérien en Colombie. Historique et problèmes actuels

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    1993-01-01

    Full Text Available Le transport aérien colombien est à un tournant de son histoire. En effet, après une longue période de protectionnisme, l’État a décidé d’appliquer une politique libérale qui doit profondément modifier le ciel colombien. Cet article présente un historique de l’aviation nationale avant de s’attacher aux problèmes actuels. EL TRANSPORTE AÉREO EN COLOMBIA - HISTORIAL Y PROBLEMAS ACTUALES. El transporte aéreo se encuentra en un momento crucial de su historia. Después de un largo tiempo de proteccionismo, el Estado decidió autorizar una política liberal que debe modificar totalmente el cielo colombiano. Este artículo presenta una historia de la aviación nacional y analiza los problemas actuales. AERIAL TRANSPORT IN COLOMBIA - HISTORIC AND CURRENT PROBLEMS. Aerial transport in Colombia has entered a key period. After decades of protectionism, the State has initiated a liberal policy that will bring about a revolution in the Colombian skies. This article presents the history of national aviation and analyses its current problems.

  8. L’innovation au pluriel des cré-acteurs alpins

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Andréa Finger-Stich

    2009-06-01

    Full Text Available La capacité d’innovation pour un développement durable des territoires alpins ne peut dépendre uniquement de conditions économiques, légales et politiques définies par les Etats aux échelles nationale et internationale. Elle dépend aussi de conditions locales, qui situent historiquement et géographiquement les acteurs dans une continuité de relations sociales et écologiques. Cette perspective accentue l’importance de la dimension collective, donc organisationnelle, du processus d’innovation, allant de l’imagination, puis au développement, à la réalisation – voire la diffusion – d’une nouvelle pratique. Le point de vue de cet article est qu’une innovation, pour contribuer au développement durable des Alpes, doit changer les relations écologique, politique, sociale et culturelle, qui engagent les acteurs du territoire. Ce changement affecte tant l’objet territoire que le sujet acteur du territoire. C’est pourquoi, innover dans les Alpes revient aussi à innover les Alpes et les acteurs alpins(Cosalp, 2008. Sur la base d’une recherche sur la participation des populations locales dans la gestion de forêts communales alpines, l’article relève l’importance des interactions locales impliquant les acteurs d’occupations, genres, âges et origines divers1.The capacity to innovate for a sustainable development of alpine territories cannot depend only on economic, legal and political conditions defined by the State at national and international levels. It depends also on local conditions that situate historically and geographically the actors in a continuity of social and ecological relationships. This approach highlights the collective - thus organisational - dimensions of the innovation process, including the imagination, the development, the implementation and even the diffusion of a new practice. Our point of view is that for contributing to the sustainable development of the Alps, innovations need to

  9. L’ogre et la toile. Le rendez-vous de l’histoire et des archives du web

    OpenAIRE

    Schafer, Valérie; Thierry, Benjamin

    2015-01-01

    En dialogue avec les principaux fondements de l’épistémologie historique, cet article examine les enjeux, les attentes et les pratiques que suscite l’irruption des archives du web dans le champ de l’histoire du temps présent. Entre nouveauté des matériaux, héritage disciplinaire et continuité des méthodes, il s’agit de comprendre les redéfinitions à venir du rôle de l’historien. In dialogue with the main theoretical foundations of historical epistemology, this article examines the issues, ...

  10. Organising to Enable Innovation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Brink, Tove

    2016-01-01

    The purpose of this conceptual paper is to reveal how organising can enable innovation across organisational layers and organisational units. This approach calls for a cross-disciplinary literature review. The aim is to provide an integrated understanding of innovation in an organisational approach....... The findings reveal a continous organising process between individual/ team creativity and organisational structures/control to enable innovation at firm level. Organising provides a dynamic approach and contains the integrated reconstruction of creativity, structures and boundaries for enhanced balance...... of explorative and exploitative learning in uncertain environments. Shedding light on the cross-disciplinary theories to organise innovation provides a contribution at the firm level to enable innovation....

  11. L’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi : Le cas de l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire (CERN)

    CERN Document Server

    Martínez-Cabañas Rodríguez, María

    2016-01-01

    Travail effectué dans le cadre d'un stage de recherche appliquée. Le mémoire tente de répondre aux questions suivantes: Quelles sont les différentes mesures prises au CERN pour permettre l'inclusion des personnes en situation de handicap? Quelles sont les principales barrières que les personnes en situation de handicap peuvent rencontrer au CERN au quotidien? Quelles mesures sont nécessaires pour que le CERN puisse atteindre l'inclusion des personnes en situation de handicap ? Le mémoire fait une revue de la literature sur le sujet y compris les textes internationaux. Il analyse la situation au CERN à travers une observation et des entreriens, et construit quelques pistes pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap.

  12. Guillaume Cuchet, director. Le Purgatoire. Fortune historique et historiographique d’un dogme

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Renán Silva

    2013-07-01

    Full Text Available En Colombia no son tan frecuentes los balances historiográficos, o por lo menos no son tan frecuentes como se desearía —abundan más bien los “estados del arte” en las páginas iniciales de una tesis o de un trabajo de maestría, en general con buena información sobre un tema particular, tratado de manera monográfica—. Pero balances historiográficos, en sentido estricto, es decir trabajos que den cuenta de la totalidad de la investigación en un campo determinado —estudiando con detalle las formas de tratamiento del tema desde el punto de vista de los enfoques, los métodos y las técnicas—, que muestren al mismo tiempo “el ascenso y la caída” de un cierto tema de investigación y la forma de acercamiento dominante en un momento determinado, y que además pongan en relación ese tema particular con el conjunto de la producción historiográfica en un área mayor (aquí, por ejemplo, las historias de las mentalidades y de la cultura y con los avatares mismos de la sociedad de que se trate, ese tipo de balances historiográficos no son frecuentes entre nosotros, y hay que lamentarlo.  Le Purgatoire. Fortune historique et historiographique d’ un dogme cumple con creces esa necesidad que señalamos, y puede ser visto grosso modo como un modelo de trabajos que hay que iniciar o continuar, si existen, en muchos campos de la investigación histórica en el país.

  13. La communauté des fans d’Elvis Presley

    OpenAIRE

    Segré, Gabriel

    2003-01-01

    Le culte qui s’est développé autour du chanteur américain Elvis Presley mort en 1977 et surnommé le King s’inscrit dans le cadre plus vaste de la mutation des formes du croire. Un déplacement s’opère au sein des religions historiques vers des zones profanes devenues autonomes et objets d’un investissement d’un genre nouveau. La recomposition du religieux, largement constatée aujourd’hui et étudiée par la sociologie et l’anthropologie, donne lieu à l’émergence de « religiosités séculières », d...

  14. In memoriam: Jean Blancou, DVM, 1936-2010. World authority on rabies, historian and former Director General of the World Organisation for Animal Health (Office International des Épizooties: OIE).

    Science.gov (United States)

    2011-01-01

    Jean-Marie Blancou was born in Bangui on 28 August 1936 and passed away in Paris on 10 November 2010 at the age of 74. After studying at the Pierre de Fermat Lycée in Toulouse, Jean Blancou graduated from the Toulouse Veterinary School in 1960. He continued his studies in tropical veterinary medicine in Paris until 1963, extending his knowledge of immunology, microbiology, biochemistry and zoology, at the Institut Pasteur. He obtained his doctorate in biological sciences at the University of Nancy in 1982. Jean Blancou commenced his career as technical adviser to the Veterinary Services of Ethiopia where he directed a campaign against rinderpest in the south of the county. From 1965 to 1967 he was deputy director of the national veterinary laboratory in Niamey where he was responsible for the diagnosis of animal diseases and the production of veterinary vaccines. In 1967, he moved to the central livestock laboratory in Madagascar, where he commenced research on the diagnosis and control of dermatophilosis, bovine tuberculosis and other bacterial and parasitic diseases. In August 1968 he married Geneviève Orue. In 1975 he was appointed as head of the national veterinary laboratory in Senegal, where he remained until 1977. Initially deputy director, and then director of Research on rabies and wildlife diseases, at the World Health Organization collaborating centre in Nancy, he remained in this position until 1990. Jean Blancou was recognised as a world authority on rabies. He conducted research into the diagnosis, aetiology, epidemiology and control of rabies during his time in Nancy. Between 1988 and 1990, Dr Blancou also headed the animal health and protection department of the Centre national d'études vétérinaires et animales (CNEVA) in Maisons-Alfort. On 1 January 1991, he was appointed director general of the World Organisation for Animal Health (Office International des Épizooties: OIE) and was re-elected in 1995 for a further five-year term, until he

  15. L'implication des langues dans l'élaboration et la publication des recherches scientifiques l'exemple du français parmi d'autres langues

    CERN Document Server

    Blanchet, Philippe

    2015-01-01

    Pour certains, les langues sont des outils neutres sans liens (qu'ils soient nécessaires ou accidentels et historiques) avec des univers culturels, sans liens avec des façons de penser. Pour ceux-là, en tout cas, elles peuvent n'être que des outils quand on tient des discours scientifiques, ce qui implique une conception de la science comme étant neutre, objective, détachée du monde social. Dans cette vision, on peut sans encombre, y compris en sciences humaines, choisir n'importe quelle(s) langue(s) pour le faire. L'objectif de ce volume est de proposer une autre vision des rapports profonds

  16. In memoriam:Jean Blancou, DVM, 1936-2010. World authority on rabies, historian and former Director General of the World Organisation for Animal Health (Office International des Épizooties: OIE

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Anon.

    2011-01-01

    laboratory in Senegal, where he remained until 1977.Initially deputy director, and then director of Research on rabies and wildlife diseases, at the World Health Organization collaborating centre in Nancy, he remained in this position until 1990. Jean Blancou was recognised as a world authority on rabies. He conducted research into the diagnosis, aetiology, epidemiology and control of rabies during his time in Nancy.Between 1988 and 1990, Dr Blancou also headed the animal health and protection department of the Centre national d’études vétérinaires et animales (CNEVA in Maisons-Alfort. On 1 January 1991, he was appointed director general of the World Organisation for Animal Health (Office International des Épizooties: OIE and was re-elected in 1995 for a further five-year term, until he retired in 2000.He attached great importance to the value of scientific publication and to the ethics involved in producing scientific literature. He had a very strong interest in the historical aspects of animal diseases and, in 2003, published a valuable book entitled History of the surveillance and control of transmissible animal diseases. He would always ensure that the most interesting and appropriate historic illustrations, irrespective of how difficult they were to obtain, were selected for the papers he published.Among some of the activities Jean Blancou undertook during his retirement was the mammoth task of co‑editing Infectious and parasitic diseases of livestock in French and English.Dr Blancou authored over 370 scientific publications devoted to animal diseases, to the production and control of biologicals and, of course, many authoritative articles on rabies and vaccinology.He was always generous with the scientific knowledge he possessed and never missed an opportunity to assist colleagues in the preparation or correction of manuscripts that they wished to submit to peer-reviewed journals.He was gentle in nature and always softly spoken. As one of his colleagues wrote

  17. Chercheurs et militants peuvent-ils être des partenaires ?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bruno Duriez

    2011-10-01

    Full Text Available Dans cet article, les auteurs relatent la naissance d’un dispositif de recherche partenarial et analysent comment il s’est structuré sur différents plans : contractuel, organisationnel et méthodologique. Ils exposent ensuite ce que ce résultat doit à une socialisation réciproque, entre coopération et conflits d’interprétation. Puis ils présentent diverses difficultés rencontrées et les solutions trouvées pour que cette coproduction reste effective à tous les stades du processus – de la définition des thèmes des journées d’étude à l’écriture des Cahiers – incluant l’organisation pratique et la fabrication des livres. Enfin, ils notent qu’une des conditions de réussite d’un tel partenariat interactif et contractuel est sans doute qu’il était exclusivement centré sur la production de connaissances historiques, sans visée transformatrice, quoique non sans effets sur la représentation des organisations actuelles de leur propre histoire.Can researchers and activists be partners? A French example of the Groupement pour la recherche sur les mouvements familiauxIn this article, the authors analyze the creation of a partnership, and how it developed itself from various perspectives: contractual, organizational and methodological. Then they explain how this result is due to a mutual socialization, between cooperation and conflicts of interpretation. They then present several difficulties they met and the solutions they found so that this coproduction remained actual throughout all stages of the process – from the definition of the themes for the seminars to the writing of books – including the practical organization and production of books. Finally, they observe that one of the conditions of success of such an interactive and contractual partnership is doubtless the fact that it was exclusively centered on the production of historic knowledge, without any aim of transformation, although, for the

  18. Organisational change: Deliberation and modification

    NARCIS (Netherlands)

    Jonker, C.M.; Schut, M.C.; Treur, J.

    2003-01-01

    For an information-agent-based system to support virtual (Internet-supported) organisations, changes in environmental conditions often demand changes in organisational behaviour, i.e., organisational changes. As organisational behaviour relates to organisational structure, rethinking the structure

  19. ParticipACTION, cinq ans après sa relance : enquête quantitative sur son rayonnement et sur le pouvoir d'action des organisations au Canada en matière d’initiatives consacrées à l’activité physique

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Guy Faulkner

    2018-01-01

    Full Text Available Introduction. ParticipACTION est un organisme canadien relancé en 2007 dédié à la communication et au marketing social en matière d’activité physique. Cette étude porte sur le pouvoir d'action des organismes canadiens dans l'adoption, la mise en oeuvre et la promotion des initiatives en ce domaine. Nos objectifs étaient de comparer les résultats de base (2008 avec les résultats de suivi (2013 en ce qui concerne (1 la connaissance de ParticipACTION, (2 la capacité d'un organisme à adopter, à mettre en oeuvre et à promouvoir des initiatives d’activité physique et (3 les différences potentielles en matière de pouvoir d'action d'une organisation en fonction de sa taille, de son secteur et de son mandat ainsi que (4 d’évaluer la perception de ParticipACTION cinq ans après sa relance. Méthodologie. Dans le cadre de cette étude transversale, des représentants d’organismes locaux, provinciaux, territoriaux et nationaux ont rempli un questionnaire en ligne visant à évaluer la capacité de leur organisme à adopter, à mettre en oeuvre et à promouvoir des initiatives d’activité physique. Nous avons utilisé des méthodes de statistique descriptive et des analyses de variance à un facteur pour répondre à nos objectifs. Résultats. Le taux de réponse correspondant aux personnes ayant ouvert le courriel d’invitation à répondre au sondage et ayant consenti à y participer était de 40,6 % (685/1 688. Au total, 540 questionnaires de sondage ont été remplis. Le taux de connaissance de ParticipACTION, qui se chiffrait à 54,6 % lors de l’étude initiale, avait atteint 93,9 % au moment du suivi (objectif 1. Tant les résultats initiaux que les résultats de suivi ont fait état d’un pouvoir d'action important des organismes dans l'adoption, la mise en oeuvre et la promotion d'initiatives d’activité physique (objectif 2, avec cependant de légères variations en fonction du secteur et du mandat de chaque

  20. L'EVOLUTION DU DESIGN DES SYSTEMES DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DANS LES HOPITAUX : UNE QUETE PERMANENTE DE L'EFFICIENCE ORGANISATIONNELLE

    OpenAIRE

    Rouhana , Rima; Van Caillie , Didier

    2008-01-01

    International audience; Notre communication vise (1) à dresser un historique de l'évolution du design des systèmes de contrôle de gestion (CDG) et, essentiellement, des systèmes de pilotage de la performance (SPP) en contexte hospitalier; (2) à en inférer, dans une perspective contingente, la nature de ses principaux facteurs contingents; et (3) à synthétiser l'ensemble dans un modèle contingent conceptuel permettant de comprendre comment le système de contrôle de gestion des institutions hos...

  1. Administrativ organisation og ansvar

    DEFF Research Database (Denmark)

    Hilsted, Jannik C; Krogsgaard, Kim

    2003-01-01

    The paper describes the current organisation of clinical trials in Danish hospitals, with particular emphasis on the relationship between hospitals and the pharmaceutical industry. Legal responsibilities as well as mutual agreements on collaboration and organisation are described and discussed....

  2. Reduction des effectifs ou licenciements

    CERN Multimedia

    Maiani, Luciano

    2002-01-01

    "Vous faites un amalgame entre la reduction en cours des effectifs du CERN (organisation europeenne pour la recherche nucleaire) et les economies que le laboratoire doit realiser dans les cinq ans a venir pour financer le projet de grand collisionneur de hadrons (Le Monde du 4 septembre)" (1/2 page).

  3. Thermodynamique des moteurs thermiques aux structures dissipatives

    CERN Document Server

    Prigogine, Ilya

    1999-01-01

    Ce livre constitue à la fois une présentation complète de la thermodynamique et une introduction scientifique à l'œuvre de Prigogine. Les auteurs innovent en montrant comment la thermodynamique du non-équilibre est un prolongement naturel de la thermodynamique de l'équilibre. Elle constitue ainsi la science des processus irréversibles - " la flèche du temps " - dont les structures dissipatives sont les témoignages les plus éclatants. Les développements historiques en font, non seulement un texte de référence, mais aussi un livre de culture. Les nombreux exemples et exercices, comme les programmes informatiques et les références aux sites Internet en font un outil de travail irremplaçable.

  4. Organisational Structure & Change

    Science.gov (United States)

    National Centre for Vocational Education Research (NCVER), 2006

    2006-01-01

    Structural change is seen as a way to meet the challenges of the future that face many organisations. While some writers agree that broad-ranging structural change may not always transform an organisation or enhance its performance, others claim that innovation will be a major source of competitive advantage to organisations, particularly when…

  5. De l’avantage (ou non) de définir la science-fiction : théorie des genres, science-fiction et Histoire

    OpenAIRE

    Rieder, John

    2013-01-01

    Cet essai a pour but d’aider à la clarification et au renforcement de l’impact d’une théorie historique des genres dans les études sur la science-fiction. Il explique et défend cinq propositions sur ce genre, chacune pouvant servir de thèse en elle-même : la science-fiction est historique et mouvante ; la science-fiction n’a pas d’essence, pas de caractéristique unifiante, et pas de point originel ; la science-fiction n’est pas un ensemble de textes, mais plutôt un usage des textes et une man...

  6. De volta para casa: a distribuição dos brasileiros retornados do exterior De retour à la maison: la distribution des Brésiliens revenus de l'étranger

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Wilson Fusco

    2010-07-01

    transferts et des impacts sur les lieux d'origine. D'autre part a été créée une catégorie spécifique de retour, connue sous le nom d'"ethnique". Dans ce cas, la migration implique un processus historique qui, à travers les générations, va nourrir un projet de politique nationale, voire nationaliste. Autour de l'expérience historique de l'éloignement se construit une identité collective, cristallisée autour du retour. Nous proposons d'envisager le retour en fonction des caractéristiques réelles des flux d'émigration dont elle provient. A partir de trois études de cas, le retour du Japon, du Paraguay et des États-Unis, nous analysons, dans le premier cas, l'importance de la formation et la consolidation historique des flux d'aller dans l'organisation du retour. Dans le cas du retour du Paraguay nous soulignons l'importance du contexte national brésilien, en l'occurrence la dynamique de la frontière agricole, dans l'activation des contre-courants et des flux. Le retour des États-Unis, à son tour, a «n'a pas d'histoire", mais se structure par de forts liens sociaux qui sous-tendent le départ initial du Brésil.In South America, the study of return migration has been little considered because, at first, the migration flows, from Europe, Asia and Africa, were regarded in one direction only. The progress of the systematic approach has given importance to the theme of return. Nevertheless, the return of migrants is included in the modalities of the transfers and impacts on the places of origin. On the other hand, a specific category of return, known as "ethnic", has been developed. In this case, migration involves a historical process that, across the generations, will feed a national political project, and even a nationalist one. Around the historical experience of remoteness, we build a collective identity, crystallized around the return. In this paper, we consider the return depending on the actual characteristics of emigration flows from which it

  7. Historique en grandes enjambées de la thermodynamique de l'équilibre

    Science.gov (United States)

    Hertz, J.

    2004-12-01

    La Thermodynamique, une science totalement nouvelle au XIXème siècle, a germé en France en contrepoint des idées du siècle des Lumières, dans le milieu particulier des anciens élèves de l’Ecole Polytechnique, officiers supérieurs formés pour l’armée républicaine ou napoléonienne, mais qui ne trouvaient plus leur place dans l’armée de la Restauration. Ils se convertissaient en ingénieurs civils des métiers industriels en pleine expansion, comme le développement de la machine à vapeur ou des chemins de fer. La plupart d’entre eux, plutôt libre-penseurs, adhéraient aux idées scientistes du « positivisme », véhiculées dans les Loges de la Franc-Maçonnerie du Grand Orient de France et plus particulièrement dans les cercles Saint-Simoniens, premiers adeptes du socialisme industriel. C’est ainsi que naquit en 1824, dans le cerveau subtil mais brouillon de Sadi Carnot toute la vision illuminée de cette science nouvelle, incompréhensible pour ses contemporains. Elle ressuscita en 1834 sous la plume d’un Emile Clapeyron qui avait pris conscience de l’immensité de l’œuvre de Sadi Carnot. Mais le rappel de Clapeyron demeura également sans écho pendant dix années. Le réveil de la Thermodynamique se fera désormais hors de France par des hommes de grande pratique religieuse et généralement protestants. C’est ainsi que William Thomson en Ecosse et Rudolph Clausius, venu de Prusse, achevèrent l’œuvre de leurs deux prédécesseurs et que la Thermodynamique mécano-thermique fut définitivement établie en 1864. La thermodynamique chimique peut être attribuée à un seul génie mathématicien, Josiah Willard Gibbs qui travaillait tout seul au Yale College de New-Haven, dans le Connecticut, et rédigea sa nouvelle théorie entre 1875 et 1878. Enfin l’interprétation statistique du second principe sera l’œuvre en 1877 d’un Autrichien, Ludwig Boltzmann, homme génial mais fragile qui eut le temps d’insuffler ses id

  8. Le Domaine des Co-infections et des Maladies Concomitantes du Réseau Canadien pour les Essais VIH des IRSC : Lignes Directrices Canadiennes pour la Prise en Charge et le Traitement de la Co-Infection par le VIH et l’Hépatite C chez les Adultes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mark Hull

    2014-01-01

    Full Text Available HISTORIQUE: De 20 % à 30 % des Canadiens qui vivent avec le VIH sont co-infectés par le virus de l’hépatite C (VHC, lequel est responsable d’une morbidité et d’une mortalité importantes. La prise en charge du VIH et du VHC est plus complexe en raison de l’évolution accélérée de la maladie hépatique, du choix et des critères d’initiation de la thérapie antirétrovirale et du traitement anti-VHC, de la prise en charge de la santé mentale et des toxicomanies, des obstacles socioéconomiques et des interactions entre les nouvelles thérapies antivirales à action directe du VHC et les antirétroviraux

  9. LES CERFS-VOLANTS OU LA MÉMOIRE HISTORIQUE DE ROMAIN GARY

    OpenAIRE

    Barkate , Jonathan

    2016-01-01

    International audience; Dédié à la mémoire, le dernier roman de Romain Gary rend un vibrant hommage à la Résistance et doit être lu comme un testament destiné à perpétuer le souvenir de ceux qui ont contribué à surmonter la honte des années d’occupation. La galerie de portraits de résistants vante la folie sacrée et le roman met en scène un triangle amoureux en miroir de la situation politique de 1939-1945.

  10. Le Dictionnaire historique de l’adjectif-adverbe : de aimer haut à baiser utile

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hummel Martin

    2014-07-01

    (4\tJe suis sur le point d'arrêter nette ma conso de cannabis (2013 Notons que dans ces cas, une analyse en tant que prédicat second n’est pas concevable. Même si certains de ces exemples peuvent être considérés comme des cas d’hypercorrection, cela ne les explique pas tous. On observe un rapprochement aux prédicats seconds en ce que les AAs s’accordent avec un nom accessible, même s’ils n’en sont pas les modificateurs primaires.

  11. L'éboulement préhistorique de Tasikmalaja et le volcan Galounggoung (Java)

    NARCIS (Netherlands)

    Escher, B.G.

    1925-01-01

    Les pays des dix milles monticules à l’ouest de Tasikmalaja, s’étant déjà imposé à l’attention de Junghuhn (lit. 1) puis ayant été décrit par Verbeek et Fennema (lit. 2), a été mentionné tout récemment par van Es et Taverne dans leur étude sur la dernière éruption du Galounggoung en 1918 (litt. 3 et

  12. Dictionnaire des risques psychosociaux

    CERN Document Server

    Zawieja, Philippe

    2014-01-01

    Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism... Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrées (rédigées par 251 contributeurs) qui le composent, tous les champs disciplinaires s'intéressant à la souffrance au travail : psychologie du travail et des organisations, psychologie sociale et psychosociologie, psychanalyse, psychopathologie et psychiatrie, ergonomie, sociologie du travail et des organisations, médecine du travail, droit du travail et de la sécurité sociale, sciences de gestion, philosophie... Y sont détaillés les principaux concepts, notions, approches, méthodes, théories, outils, études, etc., ayant cours dans l'étude des risques psychosociaux, mais aussi certaines professions emblématiques (infirmières,...

  13. Organisational support, organisational identification and organisational citizenship behaviour among male nurses.

    Science.gov (United States)

    Chen, Sheng-Hwang; Yu, Hsing-Yi; Hsu, Hsiu-Yueh; Lin, Fang-Chen; Lou, Jiunn-Horng

    2013-11-01

    The purpose of this study was to explore the relationship between organisational support, organisational identification, and organisational citizenship behaviour and the predictors of organisational citizenship behaviour in Taiwanese male nurses. The turnover rate among male nurses is twice that of female nurses. Organisational citizenship behaviour is the predictor of turnover intention. Little information is available on the relationship between organisational support, organisational identification and organisational citizenship behaviour, particularly for male nurses. Data were collected in 2010 from a questionnaire mailed to 167 male nurses in Taiwan. A cross-sectional survey with simple sampling was used in this study. The results showed that organisational identification and organisational support were correlated with organisational citizenship behaviour. Organisational distinctiveness, organisational support of work conditions and the type of organisation were the main predictors of organisational citizenship behaviour. Together they accounted for 40.7% of the total variation in organisational citizenship behaviour. Organisational distinctiveness was the most critical predictor, accounting for 29.6% of the variation. Organisational support and organisational identification have positive relationships with organisational behaviour. Organisational distinctiveness is an important factor in explaining organisational citizenship behaviour in male nurses. This finding provides concrete directions for managers to follow when providing organisational identification, in particular, the organisational distinctiveness will help male nurses to display increasingly more organisational citizenship behaviour. © 2012 John Wiley & Sons Ltd.

  14. Récit de titane à grandir. L’historique et l’ontologique dans l’appréciation du surréalisme. Une critique d’un article recent

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Andrea D'Urso

    2014-03-01

    Full Text Available Normal 0 14 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Abstract – By analysing the concrete example of an article published in the journal “Synergies Canada” n°3 (2011, which is representative of a bigger range affecting the historiography of Surrealism, this paper aims to give a contribution in the demystification of ontological (and therefore ideological approaches reducing the accuracy and the seriousness of “scientific” appraisals of Surrealism, mainly when they prefer to follow less the facts and the documents than the metaphysical chattering, or even the slanders issued from enemies of the surrealist movement. The false image of Surrealism which derives from such methods will be discussed in three sections showing the deficiencies and the distortions of this very article from a historical, ontological and documentary point of view.Keywords: Surrealism, Breton, Bounoure, Schuster, Chénieux-Gendron.Résumé – En analysant l’exemple concret d’un article paru dans la revue “Synergies Canada” n°3 (2011, représentatif d’un ensemble plus vaste affectant l’historiographie surréaliste, cette étude veut contribuer à la démystification des démarches ontologiques (et donc idéologiques qui réduisent notablement l’exactitude et le sérieux des appréciations “scientifiques” du surréalisme, surtout quand elles préfèrent s’en tenir moins aux faits et aux documents qu’aux bavardages métaphysiques, voire à des hostilités issues des ennemis du mouvement surréaliste. La fausseté de l’image du surréalisme qui en résulte sera analysée en trois volets révélant les carences et les distorsions de cet article du point de vue historique, ontologique et documentaire. Mots clés: surréalisme, Breton, Bounoure, Schuster, Chénieux-Gendron.

  15. Researching enterprises between organisation and organising

    DEFF Research Database (Denmark)

    Elkjær, Bente; Brandi, Ulrik

    : State University of New York Press. Orlikowski, W. J. (1996). Improvising organizational transformation over time: A situated change perspective. Information Systems Research, 7(1), 63-92. Park, R. E. (1952). Human Communities: The City and Human Ecology Glencoe, IL: Free Press. Rosenthal, S. (1998......RESEARCHING ENTERPRISES BETWEEN ORGANISATION AND ORGANISING Ulrik Brandi & Bente Elkjaer, Department of Learning, University of Aarhus, Danish School of Education, Tuborgvej 164, 2400 Copenhagen NV, Denmark Short paper submission to the 26th European Group of Organization Studies Colloquium, Waves...... philosophy and pragmatism followed by an elaboration of the transactional relationship between subject and world and the notion of social worlds. The final element in the paper is an empirical illustration - researching organisational learning in the midst of change that illustrates the rhythm...

  16. ORGANISATIONAL CULTURE ANALYSIS MODEL

    OpenAIRE

    Mihaela Simona Maracine

    2012-01-01

    The studies and researches undertaken have demonstrated the importance of studying organisational culture because of the practical valences it presents and because it contributes to increasing the organisation’s performance. The analysis of the organisational culture’s dimensions allows observing human behaviour within the organisation and highlighting reality, identifying the strengths and also the weaknesses which have an impact on its functionality and development. In this paper, we try to...

  17. Fibrosing organising pneumonia.

    Science.gov (United States)

    Beardsley, Brooke; Rassl, Doris

    2013-10-01

    Organising pneumonia (otherwise referred to as bronchiolitis obliterans organising pneumonia) is characterised histologically by plugs of granulation tissue, which are present predominantly within small airways, alveolar ducts and peri-bronchiolar alveoli. This pattern is not specific for any disorder or cause, but is one type of inflammatory response to pulmonary injury, which may be seen in a wide variety of clinical conditions. Typically, organising pneumonia responds very well to corticosteroid treatment; however, a small percentage of patients appear to develop progressive fibrosis.

  18. Proposal of organisation and ALARA procedure for preparation, follow-up and experience gained from maintenance: application to replacement of pressure vessel; Proposition d'organisation et procedure ALARA pour la preparation le suivi et le retour d'experience des chantiers de maintenance: application au RGV

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Lochard, Jacques; Lefaure, Christian

    1990-01-01

    This report proposes the organisation and ALARA procedures for preparation, follow-up and analysis of the lessons learned during maintenance works at a nuclear power plant. After a brief description of the ALARA principle in the first chapter, the following chapters describe proposals for establishing and start-up of a maintenance building site. The proposals are illustrated by the replacement of the pressure vessel as an example.

  19. Proposal of organisation and ALARA procedure for preparation, follow-up and experience gained from maintenance: application to replacement of pressure vessel; Proposition d'organisation et procedure ALARA pour le suivi et le retour d'experience des chantiers de maintenance: application au RGV

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Lochard, Jacques; Lefaure, Christian

    1989-12-01

    This report proposes the organisation and ALARA procedures for preparation, follow-up and analysis of the lessons learned during maintenance works at a nuclear power plant. After a brief description of the ALARA principle in the first chapter, the following chapters describe proposals for establishing and start-up of a maintenance building site. The proposals are illustrated by the replacement of the pressure vessel as an example.

  20. Savoir lire les centres historiques comme clé pour construire la ville de demain

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alexis Sierra

    2010-05-01

    Full Text Available Yves Dauge est sénateur d’Indre et Loire (membre de la commission de la culture, de l'éducation et de la communication, membre du groupe d'études sur le patrimoine architectural. Inspecteur général de l’équipement, ancien maire de Chinon, il a été délégué interministériel à la ville et au développement social urbain de 1988 à 1991. Il a conduit la délégation française au Vème Forum Urbain Mondial à Rio. Il anime avec les services du Ministère des Affaires Etrangères et Européennes, le nouvea...

  1. The process of organisational adaptation through innovations, and organisational adaptability

    OpenAIRE

    Tikka, Tommi

    2010-01-01

    This study is about the process of organisational adaptation and organisational adaptability. The study generates a theoretical framework about organisational adaptation behaviour and conditions that have influence on success of organisational adaptation. The research questions of the study are: How does an organisation adapt through innovations, and which conditions enhance or impede organisational adaptation through innovations? The data were gathered from five case organisations withi...

  2. The electricity exchange. On the organisation and latent functions of electricity exchange trading as seen from the viewpoint of market sociology; Die Stromboerse. Ueber Form und latente Funktionen des boerslichen Stromhandels aus marktsoziologischer Sicht

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Giacovelli, Sebastian

    2014-07-01

    Electricity exchange trading in Germany has existed since the year 2000. Since this time, the Leipzig electricity exchange, a reference market for off-exchange electricity trading, has operated in an environment marked by both criticism and acceptance. Taking this field of controversy as a point of departure the present empirical study in market sociology undertakes to investigate the organisation and latent functions of electricity exchange trading. The ensuing analysis provides answers to questions as to how prices are formed on the electricity exchange and what officially incommunicable functions are served by price formation on exchanges.

  3. Evaluation de la vulnérabilité sismique du patrimoine historique : Modélisation numérique

    OpenAIRE

    LIMOGE SCHRAEN, Claire; GIRY, Cédric; DESPREZ, Cédric; RAGUENEAU, Frédéric; BROCATO, Maurizio

    2014-01-01

    La Savoie conjugue l'aléa sismique métropolitain le plus important et un patrimoine architectural rural baroque de grande valeur, aux similitudes structurelles et matérielles prononcées, qui font redouter des pathologies importantes. Notre objectif est de mettre en place une méthode d'analyse et de traitement des données architecturales, mécaniques et géographiques, pour produire un catalogue des risques potentiels hiérarchisés pour chaque zone. Pour ce faire, nous avons procédé à des relevés...

  4. Les lieux de l’action : transcription documentaire et contexte historique

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Angelo Torre

    2008-11-01

    Full Text Available L’article analyse un miracle qui s’est passé dans la chapelle d’une institution charitable dans la ville d’Asti au début du xviiie siècle. L’événement prodigieux - une hostie qui saigne après la consécration - est l’objet d’une série de témoignages donnés par les différents protagonistes : un jeune prêtre, un chanoine, un notaire et un fonctionnaire de l’état savoyard.à partir d’un « texte » qui signale les négociations de sens qu’un événement prodigieux peut assumer, l’article montre qu’une direction d’interprétation féconde est constituée par la perspective juridictionnelle, qui situe les actions dans l’enchevêtrement des pouvoirs locaux. Cette perspective déplace notre représentation du sacré, puisque souligne constamment le lien étroit entre sacré et action. N’importe quel phénomène religieux existe et se développe à l’intérieur d’un enchevêtrement de juridictions et, en vertu de ses dynamiques intérieures, le modifie à son tour. Cette pluralité de juridictions, de systèmes juridiques et d’ actions change notre représentation du local. Il s’agit d’observer les actions (et les textes qui en parlent à une « échelle » (rapport cartographique, topographique. C’est la dimension où l’on peut observer la présence simultanée des différentes prérogatives institutionnelles et de leurs tensions et compétitions. D’où la nécessité de l’analyse topographique pour dresser cette pluralité, et expliquer les possibles relations entre action, texte et lieu. La lecture « dense » des textes qu’on propose renvoie à des actions qui en constituent le contexte, ou qui constituent un contexte tout court. Il s’agit de contextes rhétoriques, bien sûr, mais qui font référence à des dimensions qui ne sont exclusivement, et peut être ne sont nullement, textuelles.The article analyses a miracle which happened within the chapel of a charitable

  5. Organisational intelligence and distributed AI

    OpenAIRE

    Kirn, Stefan

    1995-01-01

    The analysis of this chapter starts from organisational theory, and from this it draws conclusions for the design, and possible organisational applications, of Distributed AI systems. We first review how the concept of organisations has emerged from non-organised black-box entities to so-called computerised organisations. Within this context, organisational researchers have started to redesign their models of intelligent organisations with respect to the availability of advanced computing tec...

  6. Kommunikation skaber din organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Hansen, Heidi

    KOMMUNIKATION skaber din ORGANISATION tager udgangspunkt i en narrativ tilgang til kommunikation, hvor organisationen skabes i mødet mellem ledere, medarbejdere, organisation og omverden. Historier hjælper os med at skabe mening, og er derfor vigtige både som et udviklingsværktøj i organisationen...

  7. Organisational Structures & Considerations

    NARCIS (Netherlands)

    Luiijf, H.A.M.; Healey, J.

    2012-01-01

    The purpose of this section is to review specific types of national cyber security (NCS) areas (also called ‘mandates’) and examine the organisational and collaborative models associated with them. Before discussing the wide variety of organisational structures at the national and international

  8. Travail d’organisation du lean manufacturing et santé : à la source des risques Organizational work of lean manufacturing and health: the source of risks Trabajo de organización « lean manufacturing» y salud: el origen de riesgos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sébastien Bruère

    2012-12-01

    Full Text Available L’objectif de cet article est de mettre au débat une réflexion sur les liens entre la santé au travail et la manière dont est menée la constitution de l’organisation de la production « lean manufacturing ». À travers une revue de la littérature, nous avons pu relever, par le passé, un certain nombre de dispositifs organisationnels du lean ayant des effets paradoxaux sur la santé. Dans cet ouvrage, nous cherchons, de manière théorique, des pistes pour agir sur le travail d’organisation qui conduit à ces effets paradoxaux lors de la mise en œuvre des dispositifs. Au cours de cette recherche, nous constatons que le lean dispose de cadres, d’un prescrit, à l’acte d’organiser. Ces cadres sont, eux-mêmes, porteurs d’effets paradoxaux quant au travail et à la santé.The aim of this paper is to open the debate about the relationship between occupational health and how the organization is built in lean manufacturing. Through a literature review, we have identified a number of organizational devices in lean system with paradoxical effects on health. In this work, we seek, in theory, ways to influence the organizing work that leads to the paradoxical effects in the implementation of the devices. In this research, we find that lean and system production rationalization have frameworks to the organizing act. Frameworks which themselves are carriers of paradoxical effects on work and health.El presente artículo tiene como objetivo abrir el debate con vistas a reflexionar sobre la relación que existe entre la salud en el trabajo y la manera en que es llevada a cabo la organización de la producción « lean manufacturing ». La revisión de la literatura permitió identificar un cierto número de herramientas y dispositivos organizacionales que tienen un efecto paradójico en la salud. Este trabajo busca, de manera teórica, encontrar pistas para actuar sobre el trabajo de organización que conduce a tales efectos en el

  9. Une histoire des mathématiques routes et dédales

    CERN Document Server

    Dahan-Dalmedico, Amy

    1986-01-01

    L'histoire des mathématiques est celle des conjectures, des hésitations, des impasses, des modèles concurrents, des intuitions fulgurantes, des synthèses théoriques... La naissance et le développement de l'activité mathématique sont ici replacés dans leur contexte historique et leur environnement culturel, économique et institutionnel. Le cadre est ainsi fixé pour l'étude précise de différents thèmes : équations, espace, limite, fonctions, lois, opérations ; notions fondamentales auxquelles tout élève, étudiant, enseignant est confronté. Les mathématiques ne se présentent pas, ici, comme un corps figé d'axiomes, théorèmes, lemmes et corollaires ; elles tissent une toile en devenir qui suscite bien des curiosités.

  10. Introducing organisational heritage: Linking corporate heritage, organisational identity, and organisational memory

    OpenAIRE

    Balmer, JMT; Burghausen, M

    2015-01-01

    In this article we formally introduce and explicate the organisational heritage notion. The authors conclude organisational heritage can be designated in three broad ways as: (1) organisational heritage identity as the perceived and reminisced omni-temporal traits – both formal/normative and utilitarian/societal – of organisational members’ work organisation; (2) organisational heritage identification as organisational members’ identification/self-categorisation vis-à-vis these perceived and ...

  11. Organisational skills and tools.

    Science.gov (United States)

    Wicker, Paul

    2009-04-01

    While this article mainly applies to practitioners who have responsibilities for leading teams or supervising practitioners, many of the skills and tools described here may also apply to students or junior practitioners. The purpose of this article is to highlight some of the main points about organisation, some of the organisational skills and tools that are available, and some examples of how these skills and tools can be used to make practitioners more effective at organising their workload. It is important to realise that organising work and doing work are two completely different things and shouldn't be mixed up. For example, it would be very difficult to start organising work in the middle of a busy operating list: the organisation of the work must come before the work starts and therefore preparation is often an important first step in organising work. As such, some of the tools and skills described in this article may need to be used hours or even days prior to the actual work taking place.

  12. Enquête de satisfaction des restaurants

    CERN Multimedia

    Staff Association

    2016-01-01

    Comité de surveillance des restaurants L’Association du personnel est représentée dans plusieurs comités dont le Comité de surveillance des restaurants (CSR) qui a pour mandat : de donner son avis sur toute question relative à la politique générale de l’Organisation en matière de restauration sur le site, y compris en ce qui concerne les termes et l’attribution des contrats d’exploitation des restaurants ; de définir dans le cadre des contrats d’exploitation des restaurants, les prestations correspondant aux besoins et, dans la mesure du possible, aux désirs du personnel ; de surveiller les prestations des restaurants, y compris en ce qui concerne la qualité et la préparation des produits ; de négocier avec les concessionnaires des restaurants au sujet des tarifs et de surveill...

  13. Researching enterprises between organisation and organising

    OpenAIRE

    Elkjær, Bente; Brandi, Ulrik

    2010-01-01

    RESEARCHING ENTERPRISES BETWEEN ORGANISATION AND ORGANISINGUlrik Brandi & Bente Elkjaer, Department of Learning, University of Aarhus, Danish School of Education, Tuborgvej 164, 2400 Copenhagen NV, DenmarkShort paper submission to the 26th European Group of Organization Studies Colloquium, Waves of Globalization: Repetition and difference in organizing over time and space. June 30 - July 3 2010, Lisbon, Portugal.Sub-theme 16:  Investigating Organization as Becoming in a World on the Move ...

  14. ‘‘Retour’’ et ‘‘reconquête’’ de la péninsule historique : discours et usages distinctifs autour du patrimoine de Fener et Çarşamba

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Brian Chauvel

    2011-07-01

    Full Text Available La mise en patrimoine de la péninsule historique d’Istanbul nourrit un processus complexe de changement urbain. Participant à la redéfinition des fonctions économiques et au renouvellement, parfois très brutal, de l’habitat de la presqu’île, elle engendre des polémiques qui rejoignent les débats politiques voire idéologiques portant sur des questions sociétales centrales. Les discours portés sur cet espace à forte charge symbolique interrogent ainsi directement ce qui fait ou devrait faire lien social, la ville et ses quartier apparaissant souvent comme une métonymie de la société turque dans son ensemble. Partant d’observations menées dans deux quartiers voisins, l’un (Fener connu et fréquenté pour son patrimoine rum, l’autre (Çarşamba cultivant une image islamique, j’en questionne les frontières symboliques, les relations de distances et de proximités qui s’y développent.The transformation and preservation of Istanbul’s historic peninsula into protected historical heritage underpins a complex process of urban change. Contributing to the redefinition of the economic functions and the sometimes brutal renovation of the living space of the almost-island, the process engenders polemics that catch-up with the current political – even ideological – debates about fundamental societal questions. The discourses about this strongly symbolic space scrutinise directly what is (or should be the social link; the city and its neighbourhoods are often seen as a metonymy of the entire Turkish society. With the help of observations conducted in two neighbourhoods – one (Fener known for and visited because of its heritage rum, the other one (Çarşamba cultivating an Islamic image – I explore the relations of distance and proximity and the symbolic borders that are both developing in these two districts.

  15. Organisations in Innovation Systems

    DEFF Research Database (Denmark)

    Borrás, Susana

    Organisations are crucial elements in an innovation system. Yet, their role is so ubiquitous that it is difficult to grasp and to examine from the perspective of public policy. Besides, links between the literature at firm and system levels on the one hand, and public policy and governance studies......, it distinguishes between different types of organisations in the innovation system, a crucial topic in understanding innovation dynamics and blurring borders. Secondly, it identifies the organisation-related bottlenecks in the innovation system, and examines the policy instruments to solve them. Thirdly...

  16. Organised Cultural Encounters

    DEFF Research Database (Denmark)

    Christiansen, Lene Bull; Galal, Lise Paulsen; Hvenegård-Lassen, Kirsten

    2017-01-01

    The article introduces the special issue by presenting the concept of organised cultural encounters that are encounters organised to manage and/or transform problems perceived to originate in or include cultural differences. Inspired by Pratt’s conceptualisation of the contact zone, a critical...... perspective on the particular historical and spatial context of any encounter and how this context frames and mediates what takes place during an encounter is applied. While the articles of the issue present different varieties of organised cultural encounters, it is argued that they are not only of the same...

  17. Republished: Fibrosing organising pneumonia.

    Science.gov (United States)

    Beardsley, Brooke; Rassl, Doris

    2014-08-01

    Organising pneumonia (otherwise referred to as bronchiolitis obliterans organising pneumonia) is characterised histologically by plugs of granulation tissue, which are present predominantly within small airways, alveolar ducts and peri-bronchiolar alveoli. This pattern is not specific for any disorder or cause, but is one type of inflammatory response to pulmonary injury, which may be seen in a wide variety of clinical conditions. Typically, organising pneumonia responds very well to corticosteroid treatment; however, a small percentage of patients appear to develop progressive fibrosis. Published by the BMJ Publishing Group Limited. For permission to use (where not already granted under a licence) please go to http://group.bmj.com/group/rights-licensing/permissions.

  18. Strategising through organising

    DEFF Research Database (Denmark)

    Larsen, Mette Vinther

    and sensemaking point of view. It argues that actors’ strategising is closely connected to their organising. Maybe strategising and organising co-constitute each other? It is a perspective that looks at strategy as emergent wayfinding more than planned navigating. In the attempts to make sense...... of and operationalise a strategy, maybe actors do not follow a pre-defined map, but instead figure out the way as they go? Maybe actors go in ways that they relationally believe are the ‘right ones’ and in ways that make sense to them? There are, however, many actors in an organisation and, therefore, also many ways...

  19. Responding to Organisational Misbehaviour

    DEFF Research Database (Denmark)

    Holmgreen, Lise-Lotte

    2018-01-01

    Over the past decades, the seriousness with which organisational crises have developed has, in part, been contingent on public access to social media platforms. Analysing two Danish organisational crises, the article explores whether the conceptual repertoires that underlie public evaluation...... of organisational behaviour are embedded in shared social and cultural practices that allow them to be expressed and shared easily and intuitively. The findings suggest that by drawing on well-established experiential domains in social and cultural life, users in public social media may instantiate frames...

  20. L'innovation sociale a travers la strategie d'occupation des espaces ...

    African Journals Online (AJOL)

    L'innovation sociale est considérée comme une recomposition originale, créative et adaptative des ressources existantes disponibles dans ou à proximité des organisations (Coignet, 2013). Dans le champ sportif sous le prisme des politiques sportives locales, elle se donne à voir à travers les politiques de développement ...

  1. Abolition du paiement direct des services de santé en Afrique de l ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Dans les années 1980, suivant les recommandations des organisations internationales, la quasi-totalité des pays africains ont instauré le paiement direct des soins comme la modalité de financement principale de leur système de santé. Les patients africains devaient donc payer lorsqu'ils utilisaient les services de santé.

  2. The Compassionate Organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Jørgensen, Poul Erik Flyvholm; Isaksson, Maria

    2015-01-01

    – The research shows that the public sector sticks to its guns in maintaining a web-transmitted values discourse which forefronts goodwill towards its clients. It also shows that the public and private sectors take different approaches to goodwill. Originality/value – Strategists and communication specialists......Structured Abstract: Purpose – This paper tests whether organisations in the public domain have embraced a corporate type of discourse, mirroring the private sector’s preferred orientation towards expertise, or whether they maintain their traditional discourse of goodwill towards the publics...... a detailed analysis of organisational value statements posted on the websites of public and private organisations. The research considers the value priorities of fifty organisations in the UK and Scandinavia in order to gauge the extent of convergence between the two sectors’ preferred discourses. Findings...

  3. Leveraging organisational cultural capital

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    R Scheel

    2007-10-01

    Full Text Available Organisational culture discourse mandates a linear approach of diagnosis, measurement and gap analysis as standard practice in relation to most culture change initiatives. Therefore, a problem solving framework geared toward “fixing�? and/or realigning an organisation’s culture is usually prescribed. The traditional problem solving model seeks to identify gaps between current and desired organisational cultural states, inhibiting the discovery of an organisation’s unique values and strengths, namely its cultural capital. In pursuit of discovering and leveraging organisational cultural capital, a descriptive case study is used to show how an Appreciative Inquiry process can rejuvenate the spirit of an organisation as a system-wide inquiry mobilises a workforce toward a shared vision.

  4. Organisational Theatre and Polyphony

    DEFF Research Database (Denmark)

    Matula, Linda; Badham, Richard; Meisiek, Stefan

    This paper details the conditions leading up to and influencing an organisational theatre intervention as part of an organisational change program at a newly established cancer clinic. The paper explores the social and political interactions and negotiations shaping the structure and conditions...... of the organisational theatre event. It focuses in particular on the alignments and clashes between the different human resource voices in defining the ‘surface’ formal purpose for the intervention and the embeddedness of such interactions and negotiations in ‘deeper’ cultural and social conditions. The paper provides...... the first in-depth longitudinal study of shaping and negotiation of an organisational theatre event and the ways in which it is influenced by a polyphonic multivocality and takes the form of selective and partial forms of harmonious expression in establishing meaningful cooperation. The paper reveals...

  5. L'urbanisme et l'organisation du territoire

    OpenAIRE

    David Caubel

    2007-01-01

    Document de travail ayant alimenté les réflexions sur les transports, les formes d'urbanisation et les conséquences en termes d'émission de gaz à effet de serre; L'évolution de l'organisation urbaine est à la fois une des causes et une des conséquences de l'augmentation des distances de déplacement et d'un usage de la voiture prédominant par rapport aux autres modes. L'habitat évolue avec une tendance centrifuge tandis que l'activité économique se regroupe sur des pôles de service ou de produ...

  6. Strategy Development in Organisations

    DEFF Research Database (Denmark)

    Sørensen, Lene

    1999-01-01

    There exist certain ambiguities with the converging fields of information technology and organisational strategy development. The term "IT strategy" has evolved and reflects in some respects this confusion. This paper discusses some of the ambiguities and difficulties of the term "IT strategy......" as used in practice and literature. Emphasis is put on how the term is related to the problem, the organisation, the strategy process and the practical way of methodologically developing the strategy. Finally, alternative strategy developing perspectives are presented....

  7. Organisational learning in professional discourses.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Martin Sedláček

    2012-06-01

    Full Text Available Authors of the paper discuss the concept of organisational learning. Theyrefer to a wide range of definitions and concepts, point out some differences from related or analogous concepts used, such as knowledge management and learning organisation. They note the discussions that relate to key topics. These discussions concern levels at which organisational learning can take place, the effect on behaviour organisational performance. The following section of this article presents organisational learning as a process and describes the stages of organisational learning. The purpose of the article is to provide an overview of efforts to define organisational learning, including criticism of the results of this effort. The last partis devoted to selected theories and empirical findings on organisational learning atschool. The authors stress the importance of organisational learning for schools asspecific organisations and express request to examine the processes of organisational learning in this context.

  8. Den kommunikerende organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Tække, Jesper

    2006-01-01

    samtidig tilbydes optimale muligheder for at få opfyldt individuelle behov og karrieremuligheder. For at en organisation skal kunne korrigere sig i forhold til de krav den konfronteres med, må der kunne fremstilles et adækvat billede af den. Det vil sige at dens faktiske kommunikationsprocesser må kunne...... drages frem i lyset på en måde så hensigtsmæssigheder og uhensigtsmæssigheder kan iagttages og selv blive objekt for reflekteret organisationskommunikation. Dette paper giver et udkast til en analysestrategi, hvormed der kan tegnes et billede af den enkelte organisation ud fra hvordan dens enkelte og...

  9. Three domains of project organising

    OpenAIRE

    Winch, Graham M.

    2014-01-01

    It has become axiomatic in research on project organising that projects are temporary organisations. Yet there are a number of challenges to this axiom: research on matrix organisation, the embeddedness of projects in project ecologies, and projectification all emphasise the relationship of the project to permanent organisations. Similarly, research on project-based firms and owner organisations which are relatively permanent challenges this axiom. This paper develops a conceptual framework w...

  10. Les Township tours au KwaZulu-Natal (Afrique du Sud : d’une réappropriation historique et identitaire à l’avènement d’un socio-tourisme

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Fabrice Folio

    2010-12-01

    Full Text Available Des processus de réappropriation identitaire et historique, à finalité économique, sont à l’œuvre à l’heure actuelle en Afrique du Sud. Un type de tourisme au caractère authentique et interactif connaît notamment un certain engouement : les Township tours. Il assume un épisode médiatisé de l’histoire du pays, soit l’apartheid urbain, en tentant d’inverser l’image répulsive qui lui est associée. L’attirance pour les townships se nourrit d’un désir de compréhension de la ségrégation raciale institutionnalisée et de la mise à bas d’une politique inique. Paradoxalement, la réputation de dangerosité, de pauvreté et « d’informalité » accolée à ces quartiers noirs semble aussi agir comme un produit d’appel. A travers l’exemple de la province du KwaZulu-Natal, il sera vu que cette activité socio-touristique s’oriente à présent vers un multiculturalisme prudent, porté par des icônes (internationales, avec en toile de fond les velléités de développement local.Processes of identity and historical appropriation, rooted in economic purpose, are today arising in South Africa. A tourism activity, based on authenticity and interaction, becomes particularly popular: the Township tours. It assumes an episode of the country history, i.e. urban segregation, which was given a lot of media coverage. In the meantime, it tries to invert the repulsive image that is commonly associated with apartheid. The attraction for township areas has to be linked to the wish of understanding the institutionalized racial discrimination in South Africa, as well as its pacific end. Paradoxically, the reputation of dangerousness, poverty and informality of those former black urban areas seems to act as a loss leader. Through the example of the province of KwaZulu-Natal, it will be seen that this new socio-tourist activity is now playing a multiculturalism card carried by popular icons, with the local development target in

  11. La pollution des sols des champs d’épandage d’eaux usées, contrainte et/ou ressource pour le développement durable en plaine de Bessancourt-Herblay-Pierrelaye

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Vincent Mandinaud

    2005-11-01

    Full Text Available Historiquement affectés à l’assainissement des eaux usées brutes et à l’amendement des sols, les champs d’épandage de la ville de Paris, puis du SIAAP, sont au début de l’année 1997 en passe d’être publiquement reconnus pollués par des Eléments Traces Métalliques (ETM . Différentes opérations participent de ce double processus de reconsidération des risques associés à l’épandage et de requalification des entités territoriales concernées. La présentation dynamique des prises et des contraintes développées, en plaine de Bessancourt-Herblay-Pierrelaye singulièrement, permet de montrer comment la pollution des sols peut (réactiver localement une réflexion collective sur un développement territorial durable.

  12. Matthieu Gateau, Maud Navarre, Florent Schepens (dir.), Quoi de neuf depuis la parité ? Du genre dans la construction des rôles politiques

    OpenAIRE

    Robinet, Caroline

    2013-01-01

    Depuis les gender et women’s studies, développées aux États-Unis dans les années 1970, la notion de genre est devenue une catégorie analytique à part entière. En profitant à la compréhension des positions, des différences et des relations entre hommes et femmes, elle a également permis de prendre conscience et connaissance qu’à la distinction biologique naturelle s’ajoutent des divergences de genre émanant de nombreuses représentations sociales inspirées de stéréotypes historiquement institué...

  13. Les dossiers de pensions des troupes coloniales et indigènes. La sous-série GR 13 Yf 

    OpenAIRE

    HEISER, Sandrine; Guillot, Hélène

    2013-01-01

    En avril 2011, le Service historique de la Défense (SHD) a débuté le classement des dossiers de pensions des troupes coloniales et des troupes indigènes pour la période 1850-1950. 14 000 premiers dossiers ont été inventoriés, sur un total de 24 000, l’objectif étant d’achevé le classement pour le centenaire de la Grande Guerre. L’opération comporte également une phase importante de reconditionnement permettant une communication immédiate et idéale aux lecteurs au gré des mises à jour régulièr...

  14. Sustainable building organisation

    NARCIS (Netherlands)

    Schmid, P.

    1998-01-01

    Sustainable Development and Sustainable Building is mainly a question of (human) environmentally-conscious Organisation and Management Criteria are needed in order to capture the best practices in the field. Therefore we developed modells and methods, which help to choose the most adequate

  15. CERT in the organisation

    NARCIS (Netherlands)

    Tolido, R.; Borsoi, P.; Bronk, H.; Elsinga, B.; Greuter, R.; Hafkamp, W.H.M.; Jochem, A.; van der Heide, M.; Rorive, K.; Schiltmans, T.; Schuurman, J.; Reijers, R.

    This Expert Letter deals with the increasingly important phenomenon of in-house Computer Emergency Response Teams (CERTs). The number of internal CERTs in larger, commercial organisations has increased rapidly in the past few years. This is mainly in response to the painful security incidents that

  16. Luhmann og Organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Paulsen, Michael

    LUHMANN OG ORGANISATION Organisationsstudier spiller en særlig rolle for den tyske sociolog Niklas Luhmann (1927-1998) idet han begriber organisationer som det mest afgørende socialsystem i det moderne samfund. Kun organisati-oner kan træffe samfundsmæssige afgørelser. Faktisk begyndte Luhmann som...... organisationsteoretiker, og flere af hans tidlige værker regnes nu som milepæle indenfor organisations-studier. I 2000 udkom post humt hans sidste store organisationsteoretiske værk Organisation und Entscheidung. I Luhmanns almene systemteori trækker han kraftigt på sit kendskab til organisationer. Begribelsen af...... samtidig med, at de kan skabe en kobling mellem det moderne samfunds interaktioner og funktionssystemer. Luhmanns konstante ledetråd har været, at organisationer er det, som får samfun-det til at fungere. Uden organisationer intet moderne samfund. Luhmann og organisation henvender sig til studerende...

  17. Between Organisation and Architecture

    DEFF Research Database (Denmark)

    Stang Våland, Marianne

    2011-01-01

    This paper contributes to our sparse knowledge on the relationship between organisational and architectural design. It is based on an ethnographic study of the process of designing a municipality town hall, in which end-user participation constituted an integrated part of the design process...

  18. Passer d’un modèle de fonctionnement associatif à un modèle institutionnel : une analyse des transformations de l’organisation du travail From an associative to an institutional way of functioning: an analysis of the changes in work organization Pasar de un modelo de funcionamiento asociativo a un modelo institucional : un análisis de las transformaciones de la organización del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Brigitta Danuser

    2011-10-01

    Full Text Available Le milieu de l’humanitaire a connu des évolutions importantes durant les dernières décennies, impliquant des transformations dans les modes de fonctionnement des organisations d’aide. Nous avons réalisé une recherche au siège d’une ONG s’inscrivant dans ce contexte. Par le biais d’analyses de l’activité, d’entretiens et d’un questionnaire, nous avons mis en évidence les éléments introduits dans le contexte de la professionnalisation de la structure de cette organisation et leur perception par les acteurs. Nous avons observé la persistance de nombreux éléments relevant de la logique associative au sein de ce qui tend à devenir une institution. Les décalages résultant de la cohabitation de ces deux logiques de fonctionnement, associative et institutionnelle, créent un mode d’organisation du travail particulier et génèrent des messages paradoxaux pour les employés, lesquels peuvent avoir des effets sur leur santé.In recent decades, the context of humanitarian aid has undergone many developments involving changes in the means of operation of aid organizations. We conducted a study at the headquarters of an NGO, in which we collected data via a questionnaire, semi-structured interviews and activity analyses. We identified the elements implemented in the process of the professionalization of the management structure and how they were perceived by the employees. Numerous aspects of the associative ideal remain strong in the organization. Resistance against formal management exists, which leads to the cohabitation of these two ways of functioning which we called associative and institutional. Shifts resulting from this cohabitation create a particular mode of organization and generate paradoxical messages for the employees, which may have impacts on their health.En las últimas décadas, el contexto de la ayuda humanitaria ha conocido evoluciones importantes, lo que provocó transformaciones en el funcionamiento de

  19. Siegried Kracauer, L’Histoire – Des avant-dernières choses

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jean Chesneaux

    2006-01-01

    Full Text Available Comment caractériser le savoir historien ? Et la structure même de l’évolution historique ? Voici qu’à l’immense cohorte des professionnels affrontant inlassablement ces questions, se joint un essayiste « extraterritorial » (ainsi définit-il l’historien, dont l’itinéraire intellectuel était passé d’Offenbach au cinéma allemand préhitlérien et de la philosophie du roman policier à la sociologie des petits employés berlinois. Proche de l’Ecole de Francfort et de l’intelligentsia weimarienne de...

  20. Les manuscrits arabo-africains : des particularités ?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Constant Hamès

    2009-05-01

    Full Text Available Longtemps marginalisée, tant par l'orientalisme classique que par les sciences historiques et ethnologiques, la littérature manuscrite arabo-africaine, extrêmement prolifique, commence à peine à être découverte. Les questions de sa constitution (où, quand, comment, par qui, de ses supports (quid du papier en Afrique, de ses caractéristiques linguistiques (langues, modèles d'écriture et matérielles (fabrication, conservation, de même que celles des inventaires et catalogues, malgré des percées récentes, commencent à peine à se poser.

  1. MEMO Organisation Modelling Language (1): Focus on organisational structure

    OpenAIRE

    Frank, Ulrich

    2011-01-01

    Organisation models are at the core of enterprise model, since they represent key aspects of a company's action system. Within MEMO, the Organisation Modelling Language (OrgML) supports the construction of organisation models. They can be divided into two main abstractions: a static abstraction is focusing on the structure of an organisation that reflects the division of labour with respect to static responsibilities and a dynamic abstraction that is focusing on models of business processes. ...

  2. La cire cuticulaire des grains de raisin et des feuilles de la vigne

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    F. RADLER

    1968-06-01

    Full Text Available Je voudrais parler ici des recherches que j'ai effectuées dans le cadre d'un programme de recherches de l'Organisation australienne de recherches (C.S.I.R.O.. Ce sont des recherches sur la structure, la composition chimique et le rôle de la cire cuticulaire des grains de raisins et des feuilles. Ces recherches ont été effectuées principalement lors de l'étude des problèmes relatifs au séchage des raisins pour la production des raisins. Cependant, l'importance de la cire cuticulaire ne se limite pas seulement au séchage des raisins, car elle concerne aussi l'œnologie et les problèmes de la conservation des raisins de table. Je pense donc que mon exposé peut présenter pour vous un certain intérêt.

  3. L’Arma dei Carabinieri e le attività di prevenzione e repressione delle organizzazioni criminali /The « Arma dei Carabinieri » and the prevention and repression of organized crime / L’Arme des Carabiniers et les activités de prévention et de répression des organisations criminelles

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Parente Mario

    2010-03-01

    Full Text Available Organized crime now has an international face: it controls illegal international activities and all the huge profits made by drug trafficking, the illegal weapons business, money laundering and trafficking of human beings. There are new criminals in the international criminal scene: people from North Africa, Nigeria, Albania, Macedonia, Kosovo, Russia and China.Italy is the destination of much illegal migratory flow, so the “Arma dei Carabinieri” is investigating criminal organisation thanks to new investigative resources.It remains a hard obstacle to overcome. Organized crime exploits different countries’ legal systems and exploits the police’s techniques of investigation.In order to fight international organized crime and the trafficking of human beings, it’s important to increase international co-operation and to promote legal agreements.

  4. The effect of organisational context on organisational development (OD) interventions

    OpenAIRE

    Sanjana Brijball Parumasur

    2012-01-01

    Orientation: Systematic and congruent organisational structures, systems, strategies and designs are necessary for the successful implementation of organisational development (OD) interventions. Research purpose: This article examines national and international OD practices. It assesses the effect of diverse cultures and cultural values for determining the effectiveness of OD interventions. Motivation for the study: Most organisational change and development programmes fail and only a ...

  5. Panorama des pensions 2015 les indicateurs de l'OCDE et du G20

    CERN Document Server

    2016-01-01

    Rapport bisannuel de l’OCDE sur les systèmes de pension dans les pays de l’Organisation. Chaque édition propose une vue d’ensemble et une comparaison des politiques en matière de pension dans les pays de l’OCDE et du rôle des réformes et des pensions privées. Cette première partie est suivie par une série de rapports par pays qui analysent la situation dans chacun des pays de l’Organisation.

  6. Déclaration des incidents critiques dans un hôpital de soins tertiaires : une étude de cohorte historique de 110 310 interventions

    NARCIS (Netherlands)

    Munting, Karin E.; van Zaane, Bas; Schouten, Ton; van Wolfswinkel, Leo; de Graaff, Jurgen C.

    2015-01-01

    Purpose: Investigation of adverse events associated with anesthetic procedures is a method of quality control that identifies topics to improve clinical care and patient safety. Most research to date has been based on closed claim registries and anonymous reports which have specific limitations.

  7. Intergovernmental organisation activities

    International Nuclear Information System (INIS)

    2014-01-01

    This section of the Bulletin presents a summary of the recent Intergovernmental organisation activities, sorted by organisation: - European Atomic Energy Community: Adopted legally binding instruments; Non-legally binding instruments; International relations. - International Atomic Energy Agency: Convention on Nuclear Safety (CNS); 58. regular session of the IAEA General Conference; IAEA Treaty Event; Side event on 'The Convention on Supplementary Compensation for Nuclear Damage (CSC) - in the Context of the Global Nuclear Liability Regime'; Legislative assistance activities; Nuclear Law Institute. - OECD Nuclear Energy Agency: Steering Committee approves decommissioning exclusion; European Nuclear Energy Tribunal (ENET) Judges approved; High-level Group on the Security of Supply of Medical Radioisotopes (HLG-MR); Joint Declaration; The Characteristics of an Effective Nuclear Regulator

  8. Learning and change in organisations

    DEFF Research Database (Denmark)

    Chemi, Tatiana

    2013-01-01

    Review of: Ian W. King & Jonathan Vickery (Eds.), Experiencing Organisations. New Aesthetic perspectives, Faringdon, Libri Publishing, 2013.......Review of: Ian W. King & Jonathan Vickery (Eds.), Experiencing Organisations. New Aesthetic perspectives, Faringdon, Libri Publishing, 2013....

  9. Organising aspects of the Levels Added Organisation (LAO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Duško Uršič

    2002-01-01

    Full Text Available How to achieve a more efficient, more successful, and above all more competitive organisation in the given environment and equal spare time in everything? One of responses is evidently hidden in the levels added organisation concept, which has already proved its advantages in some domains practice, and now we also try to define and explain them from the organisational and scientific aspect. As briefly presented in this paper, the nucleus is hidden in the evolutionary development of the organisation that adopts innovations, then tests and evaluates them, combines and upgrades them, and consequently it efficiently resolves difficulties of existent organisational concepts.

  10. Virtualness : a new organisational dimension

    NARCIS (Netherlands)

    Bosch-Sijtsema, P.M.

    2003-01-01

    In current literature a new organisational form is presented, the virtual organisation (VO). ms organisational form is a co-operation between a number of companies who combine their strengths to develop a new service or product. The current VO literature is ambiguous about the definition and

  11. Les impacts humains des changements organisationnels autour des TIC Human impacts of organizational changes based on ITC Impactos humanos de los cambios organizacionales en torno a los TIC

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Robert Picard

    2007-10-01

    Full Text Available La taille des systèmes mis en place dans les grandes organisations, leur caractère exogène par rapport aux pratiques de l’entreprise (progiciels de gestion intégrés, posent des défis relativement nouveaux, difficiles à relever pour les acteurs. En effet, les métiers des informaticiens comme ceux des utilisateurs en sont le plus souvent profondément affectés.Les informaticiens doivent réviser leur mode d’action, révision qui s’accompagne d’une moindre autonomie, d’exigences de coopération plus élevées, et d’une multidisciplinarité à laquelle ils n’ont pas nécessairement été préparés.Les professionnels utilisateurs peuvent perdre des repères professionnels historiques, changement accompagné d’une révision des pratiques, de la modification des structures et de l’environnement de travail. Ils doivent parfois acquérir de nouvelles qualifications, de façon coûteuse, et certains peuvent perdre leur travail.Ces problématiques seront illustrées par deux situations concrètes très récentes, observées dans un grand groupe de service, pour chacune des populations.Many organizational changes are related to (or initiated by the introduction of information and communication technology (ICT tools.The size of the systems implemented in large organizations, their external nature vis-à-vis the company’s practices (Enterprise Resource Planning are rather new challenges, which are difficult for the actors to tackle. In fact, the jobs of data processing people as well as of professional users are often the most affected.Data processing people must revise their way of doing things, a change that is accompanied by a loss of autonomy and greater demands for cooperation and multidisciplinarity that they are not necessarily prepared for.Professional users may lose some historical guidelines, a change that is accompanied by a review of their practices, organizational changes, and changes in the work environment. They

  12. De la gestion patrimoniale des réseaux d’assainissement aux techniques alternatives de gestion des eaux pluviales, une nouvelle histoire à écrire pour la gestion intégrée des eaux urbaines

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    CHERQUI, Frédéric

    2016-09-01

    Full Text Available Le patrimoine des ouvrages alternatifs de gestion des eaux pluviales ne cesse de s’accroître depuis maintenant plusieurs décennies. Pour les collectivités, organiser le recensement et développer des méthodes pour optimiser le fonctionnement et l’exploitation sur le long terme de ces ouvrages devient donc une préoccupation majeure. À partir du retour d'expérience de la Métropole de Lyon et des connaissances issues de la gestion la patrimoniale des réseaux d’assainissement, cet article permet d'identifier les questions émergentes et d'apporter des premiers éléments de réponse pour la mise en œuvre de la gestion patrimoniale des ouvrages alternatifs de gestion des eaux pluviales.

  13. Les espérances de vie appliquées à des statuts spécifiques : historique des indicateurs et des méthodes de calcul

    OpenAIRE

    Nicolas Brouard; Jean-Marie Robine; Emmanuelle Cambois

    1998-01-01

    Cambois (Emmanuelle), Robin? (Jean-Marie), Brouard (Nicolas).- Life expectancies applied to specific statuses: a history of the indicators and the methods of calculation Indicators of life expectancy applied to specific statuses, such as the state of health or professional status, were introduced at the end of the 1930s and are currently the object of renewed interest. Because they relate mortality to different domains (health, professional activity) applied life expectancies reflect simultan...

  14. Les affiches des Jeux Olympiques d'hiver de Chamonix 1924 à Vancouver 2010: présentation et visuel des affiches officielles pour chaque édition des Jeux Olympiques d'hiver

    OpenAIRE

    Centre d'Etudes Olympiques du CIO

    2015-01-01

    Les affiches réalisées pour les Jeux Olympiques constituent l’une des facettes de leur identité visuelle. Recourant à tous les styles et toutes les techniques, elles ne cessent d’étonner et d’évoluer. Accédez à travers ce document à une vue d’ensemble des diverses affiches produites par les comités d’organisation pour chaque édition des Jeux.

  15. La pêche des poissons Mugilidae dans la lagune de Grand-lahou (Côte d'ivoire: analyse de l'organisation de la pêche, des captures et de l'effort de pêche

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Diaby, M.

    2012-01-01

    Full Text Available The Fishing of Mugilidae in Grand-lahou Lagoon (Ivory Coast: Analysis of Fishing Organisation, Captures and Fishing Effort. Sixteen sites, around the lagoon, have been investigated from April 2009 to March 2011. At the pass, fishing with sparrow hawks is mainly done by Ghanaians. On the other sites of lagoon, indigenous fishers are dominant and use gill-nets. Ocean area, with more than 50% of activities and 60% of captures, is the place where the highest production is realized. The site around the pass provides 25% of activities and 20% of capture. At the pass and in the continental area of the lagoon, captures remain inferior to 10%. There, the peak of captures is registered in July and the lowest ones from February to April. On the others sites of the lagoon, two peaks can be observed in December, May and July. From the end of July to the end September, captures from ocean and the pass remain very low. During this period, fishing is interrupted on the others sites for Mugilidae are rare and water is desalinated because of continental waterways pouring out in the lagoon. Fishing efforts peaks don't always coincide with capture peaks even if during high captures period, fishing effort values are very high.

  16. Virtual corporations, enterprise and organisation

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carmen RÃDUT

    2009-06-01

    Full Text Available Virtual organisation is a strategic paradigm that is centred on the use of information and ICT to create value. Virtual organisation is presented as a metamanagement strategy that has application in all value oriented organisations. Within the concept of Virtual organisation, the business model is an ICT based construct that bridges and integrates enterprise strategic and operational concerns. Firms try to ameliorate the impacts of risk and product complexity by forming alliances and partnerships with others to spread the risk of new products and new ventures and to increase organisational competence. The result is a networked virtual organization.

  17. TEDx Organisers meet at CERN

    CERN Multimedia

    Abha Eli Phoboo

    2013-01-01

    CERN hosted the second TEDx European Organisers meeting last week with around 80 organisers attending from all over Europe. They were given an introduction to CERN and a tour of the LHC experiments.   The participants of the TEDx European Organisers meeting held at CERN last week. Among the attendees was Bruno Giussani, European director of TED, who delivered the welcome address. The TEDx European organisers shared their experiences in workshops and brainstormed about how to work on different aspects of organising a TEDx event, and about improving the relationship between TEDx and TED. “The goal of this meeting was for veteran TEDx organisers to help younger ones, help each other, bring the community together and have better quality events,” said Claudia Marcelloni, head of TEDxCERN. TEDx is an independently organised TED (Technology, Entertainment, Design) talk event, which has grown exponentially all over the world. There are hundreds of TEDx events every day and it n...

  18. Organisation of municipal gas supply; Organisation einer kommunalen Gasversorgung. Theoretische und praktische Betrachtungen

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Wolters, T.

    2000-07-01

    A safe supply of gas requires more than technically secure facilities and components. A structured and suitable organisation of the company's set-up and proceeding is necessary as well. In a diploma thesis, which was honored by the DVGW, theses aspects were treated as well in theory as well as in examples. Finally, a proposel for a gas supply company was developed which offered to translate into practice the results of the thesis. The thesis discusses issues of maintaining gas supply facilities and issues of the faultclearing service as well as aspects of the worker's protection laws. (orig.) [German] Eine sichere Gasversorgung verlangt mehr als technisch sichere Anlagen und Komponenten. Hierzu ist auch besonders eine planvolle und angemessene Aufbauorganisation und Ablauforganisation des Unternehmens notwendig. In einer vom DVGW ausgezeichneten Diplomarbeit wurden diese Aspekte theoretisch und an Beispielen erarbeitet, um letztlich einem Gasversorgungsunternehmen einen konkreten Vorschlag fuer die Umsetzung des Erarbeiteten zu unterbreiten. Fragen der Instandhaltung von Gasversorgungsanlagen und des Entstoerdienstes finden ebenso Beachtung wie die Umsetzung von Forderungen aus der Arbeitsschutzgesetzgebung. (orig.)

  19. Organisational aspects of care.

    Science.gov (United States)

    Bloomfield, Jacqueline; Pegram, Anne

    2015-03-04

    Organisational aspects of care, the second essential skills cluster, identifies the need for registered nurses to systematically assess, plan and provide holistic patient care in accordance with individual needs. Safeguarding, supporting and protecting adults and children in vulnerable situations; leading, co-ordinating and managing care; functioning as an effective and confident member of the multidisciplinary team; and managing risk while maintaining a safe environment for patients and colleagues, are vital aspects of this cluster. This article discusses the roles and responsibilities of the newly registered graduate nurse. Throughout their education, nursing students work towards attaining this knowledge and these skills in preparation for their future roles as nurses.

  20. Luhmann og Organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Tække, Jesper; Paulsen, Michael

    2008-01-01

      Synopsis - Vi vil i denne artikel udlægge Luhmanns organisationsteori i et fugleperspektiv. Ud fra en videnskabsteoretisk og metametodologisk vinkel henvender vi os især til interesserede i organisationsteori og organisationskommunikation, som gerne vil tilegne sig Luhmanns organisationsteori i...... bevæger sig videre til systembegrebet, forskellige systemtyper, kommunikationsbegrebet og til sidst organisations- og beslutningsbegrebet. Alt i alt er det artiklens ærinde at blotlægge de begrebslige præmisser for Luhmanns organisationsteori....

  1. Organisational Learning with Technology

    DEFF Research Database (Denmark)

    Hundebøl, Jesper

    Based on multi-site ethno-methodological field studies in the Danish construction industry this paper examines the relational effects of 3D object-based modelling. In describing how that technology is being introduced, shaped and enacted, how it associates with, mediates and translates existing...... practices, I discuss how it has effects for work methods and routines in an (inter-)organisational setting, namely that of architects and consulting engineers. The technology is introduced in the practices in question, in part because of a program referred to as Det Digitale Byggeri (Digital Construction...

  2. Intergovernmental organisation activities

    International Nuclear Information System (INIS)

    2015-01-01

    This section treats of the following Intergovernmental organisation activities: 1 - European Atomic Energy Community: Non-legally binding instruments; International relations; 2 - International Atomic Energy Agency: Convention on Nuclear Safety (CNS); Joint Convention on the Safety of Spent Fuel Management and on the Safety of Radioactive Waste Management (JC); The Convention on Supplementary Compensation for Nuclear Damage (CSC); International Expert Group on Nuclear Liability (INLEX); Legislative assistance activities; 3 - OECD Nuclear Energy Agency (NEA): GIF Framework Agreement extended for ten years; Technology Road-map: Nuclear Energy; Steering Committee Policy Debate: Health Effects of Low-dose Radiation

  3. Intergovernmental Organisation Activities

    International Nuclear Information System (INIS)

    2014-01-01

    This section treats of the following activities, sorted by Organisation: 1 - European Atomic Energy Community: Proposed binding instruments, Adopted legally binding instruments, Non-legally binding instruments; 2 - International Atomic Energy Agency: Convention on Nuclear Safety, Joint Convention on the Safety of Spent Fuel Management and on the Safety of Radioactive Waste Management, International Expert Group on Nuclear Liability, Legislative assistance activities; 3 - OECD Nuclear Energy Agency: Appointment of new Director-General, International experts in Japan to review safety after Fukushima Daiichi, China Atomic Energy Authority co-operation workshop

  4. Des saints pour la fiction, des saints face à l’Histoire

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Aude Bonord

    2008-12-01

    Full Text Available Pourquoi des écrivains non confessionnels (Joseph Delteil, Blaise Cendrars, Christian Bobin, Sylvie Germain, Claude Louis-Combet ont-ils choisi de réécrire des vies de saints au XXe siècle ? Le parti pris est surprenant à plusieurs titres. L’hagiographie est un genre historique et religieux, terrain a priori réservé aux historiens, aux ecclésiastiques ou aux écrivains catholiques. De plus, à la fin du siècle, l’hagiographie est sortie du champ littéraire avec la disparition du groupe des écrivains catholiques. Curieusement, nos auteurs vont s’inscrire dans ces décalages non seulement pour définir leur place par rapport à l’hagiographe traditionnel mais aussi pour s’approprier le genre. Amorces fictionnelles et objets de rêveries poétiques, les vies de saints sont soumises à la fantaisie littéraire de ces auteurs au statut improbable. Dans un dialogue avec les sources allant du jeu à la contestation, les écrivains utilisent l’intertexte hagiographique, et notamment son système narratif, pour s’évader dans le merveilleux mais encore pour penser leur époque. En effet, si éloignée de la réalité contemporaine soit-elle en apparence, l’hagiographie joue à la fois un rôle de contrepoint et de reflet du présent. La confrontation avec ces récits surgis du passé permet alors aux auteurs de repenser la marche de l’Histoire et l’inscription de l’Homme dans le temps.

  5. EVALUATION OF THE PROJECT MANAGEMENT ORGANISATIONAL ABILITY OF PUBLIC ORGANISATIONS

    OpenAIRE

    Florescu Margareta

    2012-01-01

    The quality of the results of a project or a public programme, as well as the quality of project management consist in management process performance.This analysis tool promotes the idea of initiating a new organisational/functional policy – organisational tools regarding project management, a new standard concerning the complexity of the project and the associated risk, as well as a new standard concerning the project management organisational/functional ability. Political decision makers,...

  6. Les difficultés de la filière brésilienne face à la nouvelle organisation mondiale du négoce des pierres de couleur As dificuldades da cadeia produtiva brasileira diante da nova organização do mercado mundial de gemas de cor The Brazilian commodity chain difficulties facing the new world trade organization of colored gemstones

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Aurélien Reys

    2012-11-01

    Full Text Available Les filières des pierres de couleur, à l’image de la plupart des ressources naturelles exploitées, ont longtemps représenté un négoce hiérarchisé largement dominé par les principales puissances occidentales. Leur organisation serait à présent en pleine restructuration notamment sous l’influence croissante d’acteurs originaires d’Asie. La nouvelle division des tâches et la multipolarisation du commerce ne profiteraient toutefois pas à la majorité des pays extracteurs qui connaitraient toujours d’importantes difficultés à jouer un rôle autre que celui strictement en lien avec les activités d’extraction. Le Brésil, considéré comme l’une des plus grandes réserves de pierres de couleur au monde, n’aurait semble-t-il pas réussi à tirer profit de cette réorganisation du commerce. En effet, bien qu’il réussisse à l’inverse de nombreux autres pays extracteurs à tailler une partie des pierres extraites, les gemmes à l’état brut continuent de constituer une grande part de ses exportations. Cette situation se traduirait depuis quelques années par une stagnation de ses bénéfices, d’autant plus que les acteurs locaux doivent désormais faire face à de nouvelles sources de concurrence, en provenance d’Afrique de l’Est pour les activités d’extraction et de Chine pour celles de taille et de commerce. Néanmoins, l’élévation du niveau de vie des populations à l’échelle mondiale permet d’envisager à long terme une croissance positive de ce type de négoce. La cartographie mondiale du commerce des gemmes est dès lors certainement loin d’être aboutie, laissant encore une certaine marge de manœuvre pour des pays comme le Brésil, ce dernier pouvant de plus compter sur une classe moyenne nationale en pleine croissance qui pourrait à terme constituer une nouvelle source de demande.As diferentes cadeias produtivas mundiais de gemas de cor, assim como a exploração da maioria das riquezas

  7. Professionnalisation de l'agriculture : Une alternative aux effets des ...

    African Journals Online (AJOL)

    La démarche méthodologique utilisée s'articule autour de la recherche documentaire et de la collecte des informations socio-économiques détaillées obtenues auprès des ménages sur les organisations professionnelles agricoles et sur le processus de professionnalisation de l'agriculture. Un diagnostic agroclimatique a ...

  8. Organisational Learning with Technology

    DEFF Research Database (Denmark)

    Hundebøl, Jesper

    Based on multi-site ethno-methodological field studies in the Danish construction industry this paper examines the relational effects of 3D object-based modelling. In describing how that technology is being introduced, shaped and enacted, how it associates with, mediates and translates existing...... practices, I discuss how it has effects for work methods and routines in an (inter-)organisational setting, namely that of architects and consulting engineers. The technology is introduced in the practices in question, in part because of a program referred to as Det Digitale Byggeri (Digital Construction......). Among others, the program demands that architects and consulting engineers embrace a new breed of computer-based software programs allowing for 3D object-based modelling. In this paper I will describe the program and the network of (non-)human actors engaged in the promotion hereof with a view...

  9. Feminine leadership and organisational culture

    OpenAIRE

    Paul Marinescu; Sorin George Toma; Andreea Seseanu

    2014-01-01

    People in general, leaders especially, are influenced by the organisational culture and the other way around. Organisational culture represents a determining factor regarding the display of leadership, since these two processes create each other, adding value and consistency to one another. Moreover, organisational culture can be created and developed in a fluctuant business environment, in which the external factors influence its progress. The development of society has incessantly been emph...

  10. L’histoire entre la guerre des mémoires et la Justice

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    François Dosse

    2017-07-01

    Full Text Available La question se pose de savoir si la Justice est capable de réparer le tragique de l’histoire. François Dosse situe son analyse sur l’axe pragmatique de la préoccupation citoyenne exprimée par Ricœur, dès les premières lignes de La mémoire, l’histoire, l’oubli, lorsqu’il se dit troublé par le trop de mémoire ici et le trop d’oubli ailleurs. On assiste en effet à une judiciarisation progressive de la discipline historique. Elle se traduit par une inquiétante inflation mémorielle depuis la loi Gayssot de 1990. La fonction du juge et de l’historien a certes des points communs, comme l’a montré Marc Bloch dans Apologie pour l’histoire ou Carlo Ginzburg dans Le juge et l’historien. Le juge d’instruction peut s’apparenter à l’historien, mais pas celui du siège qui doit rendre un jugement. Cette emprise progressive de la justice sur le passé a pour effet pervers une tentative de sanctuarisation des questions historiques. Ricœur nous aide à repenser les relations entre justice, histoire et mémoire en distinguant et en articulant ces diverses dimensions par un travail de clarification des concepts. Il permet de mieux articuler la fonction judiciaire, le travail de mémoire et l’opération historiographique en respectant la validité de chacune de ces dimensions.

  11. Amélioration de la résistance à l'usure des outils de travail des ...

    African Journals Online (AJOL)

    SARAH

    30 nov. 2014 ... différents types de disques expérimentaux montés sur un pulvériseur de ... une méthode de mesure de l'usure linéaire et de la forme des disques lors des tests de performance après ..... État de l'auto-organisation du sol et de.

  12. The law of international organisations

    CERN Document Server

    White, Nigel D

    2017-01-01

    This book provides a concise account of the principles and norms of international law applicable to the main-type of international organisation - the inter-governmental organisation (IGO). That law consists of principles and rules found in the founding documents of IGOs along with applicable principles and rules of international law. The book also identifies and analyses the law produced by IGOs, applied by them and, occasionally, enforced by them. There is a concentration upon the United Nations, as the paradigmatic IGO, not only upon the UN organisation headquartered in New York, but on other IGOs in the UN system (the specialised agencies such as the World Health Organisation).

  13. Le temps des cités-jardins | CRDI - Centre de recherches pour le ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    gardiste conduite par le CRDI , plusieurs villes du Sud en sont venues à remettre en question l'attitude de leur administration à l'égard de l'agriculture urbaine. Ravitaillement des villes. Site de l'Organisation des Nations Unies ...

  14. Influence de la salinité sur la structure des branchies et l ...

    African Journals Online (AJOL)

    SARAH

    Sénégal). ... ont été identifiés selon la composition du cytoplasme et deux types en .... A: Organisation générale des 4 arcs branchiaux (Arcs br) de chaque côté des opercules (Op). ..... growth performances of Sarotherodon.

  15. Typologie des élevages de cobayes (Cavia porcellus) au Bénin ...

    African Journals Online (AJOL)

    A cet effet, une enquête conduite suivant la méthode en boule de neige a ... du Sud et du Nord. Quatre types d'élevage ont été identifiés avec des ... les performances de ce petit herbivore ..... l'organisation de la commercialisation des produits ...

  16. Organisational commitment and turnover intentions in humanitarian organisations

    NARCIS (Netherlands)

    Wijnmaalen, Julia; Heyse, Liesbet; Voordijk, Johannes T.

    2016-01-01

    Unwanted staff turnover is a prominent HRM problem in humanitarian organisations. In the profit sector, HRM tools such as pay, benefits, socialisation and training have proven to be effective in increasing organisational commitment and decreasing staff turnover. This study explores whether such

  17. Organisational Learning and Organisational Memory for SMS and FRMS

    NARCIS (Netherlands)

    Koornneef, F.; Stewart, S.; Akselsson, R.; Ward, M.

    2009-01-01

    Chapter 1: Organisational Learning and Organisational Memory for SMS and FRMS The European Commission HILAS project (Human Integration into theLifecycle of Aviation Systems - a project supported by the European Commission’s 6th Framework between 2005-2009) was focused on using human factors

  18. CLUNY, Note sur le Recueil des chartes de l’abbaye de Cluny d’Auguste Bernard et Alexandre Bruel.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sébastien Barret

    2009-06-01

    Full Text Available Les six volumes issus des efforts conjugués d’Auguste Bernard (1811-1868 et Alexandre Bruel (1841-1920 forment la base des actes clunisiens intégrés aux CBMA ; ils ont aussi été le fondement de nombreuses études historiques clunisiennes et bourguignonnes. Œuvre collective entamée par Bernard et poursuivie par Bruel qui n’a pu en venir à bout, le Recueil a tout naturellement fait l’objet de compléments et de travaux d’ampleurs variables destinés à le parfaire ; ainsi, le chanoine Maurice Cha...

  19. Histoire des approches de la santé et de la sécurité au travail au 41, rue Gay-Lussac, Paris A story of advances in safety and health at work, 41, rue Gay-Lussac, Paris. From Work Physiology and Psychology to Ergonomics Historia de los enfoques de la salud y de la seguridad en el trabajo 41, rue Gay-Lussac, Paris. De la fisiología del trabajo a la ergonomía

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Xavier Cuny

    2012-05-01

    Full Text Available Ce texte décrit les principales étapes de la recherche en santé/sécurité qui ont marqué l’histoire des différents laboratoires, situés à Paris, 41 rue Gay-Lussac. Il dépeint leur évolution, de la physiologie et la psychologie du travail à l’ergonomie. Après avoir rappelé l’importance historique du lieu, les auteurs mentionnent la contribution des chercheurs. Leur préoccupation était de comprendre et de résoudre les problèmes de santé et de sécurité, liés au travail, à des époques différentes. La période étudiée s’étend du début du XXe siècle à la fin des années 80. Les phases et les événements importants sont mis en évidence, en montrant les changements et les coopérations. Les évolutions des concepts, des thèmes et des solutions dédiées à l’amélioration des conditions de travail et à l’organisation des entreprises sont retracées.This features article traces the major stages in health and safety research that have marked the history of the different laboratories located at 41 rue Gay-Lussac, Paris. It portrays their evolution, from work physiology and psychology to ergonomics. After explaining the historical significance of the place, the authors describe the researchers’ contributions. The researchers’ goal was to understand and solve the work-related problems of health and safety that arose over time. The period investigated here extends from the early 20th century to the late 80s. The stages and significant events are highlighted as are the cooperation with other institutions and the influences of diverse schools of thought. The evolutions of concepts, themes and solutions dedicated to improving working conditions and the organization of companies are depicted.Este texto describe las principales etapas de la investigación en salud/seguridad que marcaron la historia de los diferentes laboratorios situados en Paris, 41 rue Gay-Lussac. Se delinea su evolución ; de la fisiología y

  20. Pratiques agricoles et perceptions paysannes des impacts ...

    African Journals Online (AJOL)

    La dégradation des écosystèmes et d'une manière générale de l'environnement au Burkina Faso est liée aux ... L'étude a révélé que 8 types de rotations culturales sont pratiquées dans la zone. ..... OBEPAB (Organisation Béninoise pour la.

  1. La reconstruction des édifices religieux en Basse-Normandie après la Seconde Guerre mondiale

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alain Nafilyan

    2012-04-01

    Full Text Available L’étude entreprise aux fins de protection au titre des monuments historiques a permis d’établir une synthèse globale relative à la reconstruction des édifices religieux en la replaçant dans son contexte local historique et économique. L’analyse typologique a mis en lumière un grand éclatement formel offrant diversité et tâtonnement architectural, très caractéristiques des hésitations stylistiques dans l’architecture des années 1950. L’art du vitrail trouva une place privilégiée au travers d’une recherche toujours plus plastique et subtile autour de la diffusion de la lumière. La conclusion tentera d’apporter sous forme de synthèse une contribution à une légitime interrogation : peut-on parler d’un « style » de la reconstruction ?The study begun for the purposes of legal protection in conformance with ancient memorials allowed to establish synthetic material global relative to the reconstruction of the religious buildings by replacing it in its historic and economic local context. The typological analysis revealed a big formal explosion offering very characteristic, architectural variety and experimentation of the stylistic hesitances in the architecture of the 1950s. The art of stained-glass window making found a privileged position through research always more plastic around the lighting of the church. The conclusion will try to bring in the form of synthesis a contribution to a legitimate interrogation: can we speak about a « style » of the reconstruction?

  2. International Scientific and Technical Organisations

    International Nuclear Information System (INIS)

    Nunez-Lagos Rogla, R.

    2003-01-01

    The nuclear scientific and technical world is well aware of the EURATOM and IAEA activities but usually other international scientific and technical organisations relevant for their ordinary work are unknown. In this article three international organisations are described briefly, the International Union of Pure and Applied Physics (IUPAP). International Union of Pure and Applied chemistry (IUPAC) and the international council of Science (ICSU). (Author)

  3. Innovating the Product Development Organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Andreasen, Mogens Myrup; Hein, Lars

    1997-01-01

    The organisational innovation of the product development function is a doubtful affair since we can hardly describe why a specific organisation works. In this article two comprehensive innovation campaigns in Danish industry are described with reference to the nature, content and results...... of innovative processes and as the crux an attempt to explain principal elements in the changes of attitudes and behaviour in companies....

  4. Organisational communication and supportive employees

    NARCIS (Netherlands)

    de Ridder, J.A.

    2004-01-01

    The importance of the social dimension of organisations is currently a strong focus of emphasis in the literature. From a managerial perspective, however, it is important that the community spirit within an organisation falls in line with its strategic direction. The study discussed in this article

  5. Intergovernmental organisation activities

    International Nuclear Information System (INIS)

    2015-01-01

    This section treats of the following Intergovernmental organisation activities: 1 - European Atomic Energy Community: Non-legally binding instruments - Communication from the European Commission 'Towards an Integrated Strategic Energy Technology (SET) Plan: Accelerating the European Energy System Transformation'; 2014 Annual Report of the Euratom Supply Agency; Report of June 2015 from the Euratom Supply Agency to the European Commission on the Security of Supply of Medical Radioisotopes; 2 - International Atomic Energy Agency (IAEA): Convention on Nuclear Safety (CNS); 59. regular session of the IAEA General Conference (Resolutions of the Conference, Measures to Strengthen International Cooperation in Nuclear, Radiation, Transport and Waste Safety (GC(59)/RES/9): conventions, regulatory frameworks and supporting non-legally-binding instruments for safety, Nuclear liability, National infrastructures, Nuclear installation safety, Safe management of radioactive sources, Nuclear and radiological incident and emergency preparedness and response); Nuclear Security (GC(59)/RES/10); IAEA Treaty Event; Legislative assistance activities; Nuclear Law Institute; 3 - OECD Nuclear Energy Agency (NEA): European Nuclear Energy Tribunal (ENET) Inaugural Session for the 9. mandate; New signatories to the extension of the Generation IV International Forum (GIF) Framework Agreement; Joint Declaration on the Security of Supply of Medical Radioisotopes; International Framework for Nuclear Energy Cooperation (IFNEC); 15. session of the International School of Nuclear Law (ISNL); 2016 session of the International Nuclear Law Essentials (INLE)

  6. Intergovernmental organisation activities

    International Nuclear Information System (INIS)

    2016-01-01

    This section treats of the following Intergovernmental organisation activities: 1 - European Atomic Energy Community: Adopted legally binding instruments; Non-legally binding instruments; International relations; 2 - International Atomic Energy Agency (IAEA): Convention on Nuclear Safety (CNS); Joint Convention on the Safety of Spent Fuel Management and on the Safety of Radioactive Waste Management (Joint Convention); Convention on Early Notification of a Nuclear Accident and the Convention on Assistance in the Case of a Nuclear Accident or Radiological Emergency (Early Notification and Assistance Conventions); Code of Conduct on the Safety and Security of Radioactive Sources (Code of Conduct); Amendment to the Convention on the Physical Protection of Nuclear Material (ACPPNM); Workshop on Civil Liability for Nuclear Damage; International Expert Group on Nuclear Liability (INLEX); Legislative Assistance Activities; 3 - OECD Nuclear Energy Agency: Five Years after the Fukushima Daiichi Accident; Regulatory and Institutional Framework for Nuclear Activities; Fifth session of the International Nuclear Law Essentials (INLE); Nuclear Law Committee meeting; NEA publications of interest; New NEA Deputy Director-General and Chief Nuclear Officer; New NEA offices

  7. Étude sur la nutrition menée dans des écoles de la Grenade : des ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Étude sur la nutrition menée dans des écoles de la Grenade : des données probantes pour éclairer les politiques. Selon l'étude sur la charge mondiale de morbidité de l'Organisation mondiale de la santé, ce sont les maladies non transmissibles liées à l'obésité qui pèseront le plus dans la charge de morbidité des pays à ...

  8. The Impact of Organisational Learning on Organisational Performance

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Anna Zgrzywa-Ziemak

    2015-12-01

    Full Text Available Purpose: The aim of this article is to analyse the theoretical views and results of empirical research concerning the relation between organisational learning (OL and organisational performance (OP. Methodology: The study was carried out through extensive literature research, including relevant literature review from databases such as ProQuest, Elsevier, Emerald and EBSCO (the phrases: “organisational learning”, “learning organisation” and “organisational performance” were searched in the keywords, titles or abstracts. Findings: From a theoretical point of view, the relation between OL and OP is neither obvious nor clear, but the analysis of the empirical studies allows one to assume that OL has an essential impact on OP. However, differences in the strength of the relation were shown and some contradictions related to the presence of the relation between OL and selected (mostly financial performance aspects identified. Furthermore, the article discusses the significant differences and inconsistencies in the methods of measuring OL, measuring OP, selecting contextual factors and adopted methods of data analysis. Implications: Inconsistencies and gaps found in the studies of the relationship between OL and OP made it possible to designate the direction for promising further research. Value: The article presents valuable insight through its in-depth, critical analysis of the organisational learning and organisational outcomes. First and foremost, this indicates that the formula of the previous empirical studies does not allow for the development of precise solutions pertaining to organisational learning management for the benefit of OP improvement.

  9. ANALYSE DES PERCEPTIONS LOCALES ET DES FACTEURS ...

    African Journals Online (AJOL)

    AISA

    1Faculté des Sciences Agronomiques (FSA), Université d'Abomey-Calavi (UAC), 01 BP 526 Cotonou Bénin. Email : cgbemavo@yahoo.fr. 2Institut National des Recherches Agricoles du Bénin, Centre de Recherches Agricoles d'Agonkanmey (CRA-A),. Laboratoire des Sciences du Sol, Eau et Environnement (LSSEE).

  10. Impact de la dynamique de peuplement sur la distribution des glossines et des trypanosomoses dans la boucle du Mouhoun (Burkina Faso*

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rouamba J.

    2009-03-01

    Full Text Available Au Burkina-Faso, la boucle du Mouhoun constitue un foyer historique des trypanosomoses humaines africaines (THA et animales africaines (TAA, transmises par les glossines. Aujourd’hui, la THA semble avoir disparu de cette région après quelques soubresauts dans les années 1970, tandis que la TAA continue de sévir. Afin de mieux comprendre ces évolutions divergentes, nous avons mené une étude géographique basée sur l’analyse de photographies aériennes entre 1952 et 2007, ainsi que d’enquêtes de terrain sur les aspects médicaux, entomologiques et vétérinaires des trypanosomoses. Il apparaît que le paysage de cette région a connu en l’espace d’un siècle des modifications intenses, notamment du fait de l’augmentation des densités de population et des surfaces cultivées, qui n’ont pas été sans conséquences sur le nombre et la distribution des mouches tsé-tsé. Associée à la lutte médicale qui avait permis la stérilisation du réservoir humain de trypanosomes dans les années 1940, cette dégradation paysagère, accompagnée du développement des aménagements hydrauliques et d’évolutions des modalités de migration des hommes et des animaux, semble pouvoir expliquer ces disparités THA/TAA. La mise en évidence de ces facteurs, et leur prise en compte lors d’études ultérieures menées dans d’autres régions, devrait permettre de délimiter des zones d’intervention prioritaires contre les trypanosomoses et leurs vecteurs dans un contexte de lutte internationale contre ces pathologies.

  11. Building Organisational Capability the Private Provider Way

    Science.gov (United States)

    Guthrie, Hugh

    2008-01-01

    Organisational capability is recognised as a key to organisational success. The combination of human capital (peoples' skills and knowledge), social capital (relationships between people) and organisational capital (the organisation's processes), is central to building an organisation's capability. This paper, presented at the 2008 annual…

  12. Intergovernmental organisation activities

    International Nuclear Information System (INIS)

    2013-01-01

    This section reviews the recent highlights of Intergovernmental organisation activities: - European Atomic Energy Community: Proposal for a Council Directive amending Directive 2009/71/Euratom establishing a Community framework for the nuclear safety of nuclear installations (COM/2013/715 final); Commission Implementing Regulation (EU) No.495/2013 of 29 May 2013 amending Implementing Regulation (EU) No.996/2012 imposing special conditions governing the import of feed and food originating in or consigned from Japan following the accident at the Fukushima nuclear power station; Council Decision of 15 July 2013 authorising certain Member States to ratify, or to accede to, the Protocol amending the Vienna Convention on Civil Liability for Nuclear Damage of 21 May 1963 in the interest of the European Union and to make a declaration on the application of the relevant internal rules of Union law (2013/434/EU); Report from the Commission to the European Parliament, the Council and the Economic and Social Committee on the implementation by the Member States of Council Directive 2006/117/Euratom on the supervision and control of shipments of radioactive waste and spent fuel [COM(2013)240 final]; Commission Decision of 24 June 2013 on granting a Euratom loan in support of the Ukraine safety upgrade program of nuclear power units [C(2013)3496]; Signature of the Agreement between the government of South Africa and the European Atomic Energy Community for co-operation in the peaceful uses of nuclear energy, 18 July 2013; Renewal of the Agreement between the European Atomic Energy Community and the Korean Peninsula Energy Development Organisation (KEDO); Signature of the Memorandum of Understanding for a partnership between the European Atomic Energy Community and the International Atomic Energy Agency on nuclear safety co-operation, 17 September 2013; Commission Decision on the adoption of the Report of the European Atomic Energy Community for the Sixth Review Meeting of

  13. Intergovernmental organisation activities

    International Nuclear Information System (INIS)

    2016-01-01

    This section treats of the following Intergovernmental organisation activities: 1 - European Atomic Energy Community: Non-legally binding instruments (Commission Recommendation on the application of Article 103 of the Euratom Treaty; Communication from the Commission on a Nuclear Illustrative Program; Report from the Commission to the European Parliament and the Council on the implementation of the work under the nuclear decommissioning assistance program to Bulgaria, Lithuania and Slovakia in 2015 and previous years); International Atomic Energy Agency (IAEA): Joint Convention on the Safety of Spent Fuel Management and on the Safety of Radioactive Waste Management; 60. Regular Session of the IAEA General Conference (Resolutions of the Conference, Measures to strengthen international cooperation in nuclear, radiation, transport and waste safety (GC(60)/RES/9): conventions, regulatory frameworks and supporting non-legally-binding instruments for safety, Nuclear installation safety, Safe management of radioactive sources, Nuclear Security (GC(60)/RES/10)); IAEA Treaty Event; Legislative assistance activities; OECD Nuclear Energy Agency (NEA): New member of the Generation IV International Forum; New signatories to the extension of the GIF Framework Agreement; International Framework for Nuclear Energy Cooperation (IFNEC) 'Latin American Nuclear Energy Stakeholders Conference', 25-26 October 2016, Buenos Aires, Argentina; 10. national workshop of the NEA Forum on Stakeholder Confidence (FSC); Symposium on the Fukushima Nuclear Power Plant Accident and Law and Policy, 24-25 September 2016, Tokyo, Japan; Nuclear Law Committee meeting; NEA publications of interest; Regulatory and Institutional Framework for Nuclear Activities; 16. Session of the International School of Nuclear Law (ISNL); 2017 session of the International Nuclear Law Essentials (INLE); Table on Nuclear Operator Liability Amounts and Financial Security Limits

  14. Intergovernmental organisation activities

    International Nuclear Information System (INIS)

    2017-01-01

    This section treats of the following Intergovernmental organisation activities: 1 - European Atomic Energy Community, Non-legally binding instruments: Report on Cyber Security in the Energy Sector; International relations: Memorandum of Understanding on a Strategic Energy Partnership between the European Union together with the European Atomic Energy Community and Ukraine; 2 - International Atomic Energy Agency, Convention on Nuclear Safety (CNS): Seventh Review Meeting of the contracting parties to the CNS; Joint Convention on the Safety of Spent Fuel Management and on the Safety of Radioactive Waste Management (Joint Convention): Third Extraordinary Meeting of the contracting parties to the Joint Convention; Code of Conduct on the Safety of Research Reactors (Code): Fourth International Meeting on Application of the Code; Convention on the Physical Protection of Nuclear Material (CPPNM) and the CPPNM Amendment: Second Technical Meeting of the representatives of states parties to the CPPNM and the CPPNM Amendment; International Conference on Nuclear Security: Commitments and Actions; Nuclear liability: Seventeenth meeting of the International Expert Group on Nuclear Liability (INLEX), Workshops on Civil Liability for Nuclear Damage; Legislative assistance activities; 3 - OECD Nuclear Energy Agency: Strategic Plan for 2017-2022, Argentina and Romania to become members of the Nuclear Energy Agency, Latest updates regarding the Paris Convention, The NEA and China's National Energy Administration sign MOU to strengthen co-operation, Stakeholder support and involvement essential to future of nuclear energy decision making, Nuclear Law Committee meeting, 2017 International Nuclear Law Essentials (INLE) course, Regulatory and institutional framework for nuclear activities, NEA publications of interest

  15. Celebrity-led development organisations

    DEFF Research Database (Denmark)

    Budabin, Alexandra Cosima; Rasmussen, Louise Mubanda; Richey, Lisa Ann

    2017-01-01

    The past decade has seen a frontier open up in international development engagement with the entrance of new actors such as celebrity-led organisations. We explore how such organisations earn legitimacy with a focus on Madonna’s Raising Malawi and Ben Affleck’s Eastern Congo Initiative. The study...... for funding, endorsements, and expertise. We argue that the ways in which celebrity-led organisations establish themselves as legitimate development actors illustrate broader dynamics of the machinery of development.......The past decade has seen a frontier open up in international development engagement with the entrance of new actors such as celebrity-led organisations. We explore how such organisations earn legitimacy with a focus on Madonna’s Raising Malawi and Ben Affleck’s Eastern Congo Initiative. The study...... draws from organisational materials, interviews, mainstream news coverage, and the texts of the celebrities themselves to investigate the construction of authenticity, credibility, and accountability. We find these organisations earn legitimacy and flourish rapidly amid supportive elite networks...

  16. Using organisational memory in evaluations

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Madri S. Jansen van Rensburg

    2014-12-01

    Full Text Available This article uses the case of a regional intermediary organisation to investigate organisational memory (OM and its contribution to knowledge management and activities in evaluations. Understanding of, and accessing OM is critical for participatory evaluations. The aim of the article is to reflect on the OM of a non-governmental organisation (NGO and what implicationsthe structural changes in OM over the organisation’s life cycle have for evaluators. It further aims to advocate an awareness of OM and explains how evaluators can access and utilise it more effectively. Evaluators need to have an understanding of OM, and to take more responsibility for disseminating results to enhance it. This case study reflects on a retrospective case example of a regional NGO. The report reflects the development and structure of the life cycle of the organisation. The data collection included in-depth interviews with staff members and other key stakeholders, engagement with beneficiary organisations and donors, and analyses of documents, electronic files and audio-visual material. Since OM survives after the demise of an organisation, and is accessible through directories, it is important for the evaluator to include historical information. Specific implications for evaluators include the ability to access OM through directories and networks of the organisation. As evaluators hold OM of all the organisations they have engaged with, they also have a responsibility to share knowledge. The key findings of this study illustrate the importance of accessing the memory and historical information of the organisation. Understanding OM enhances the in-depth comprehension of the activity, project or programme under investigation, and the collective knowledge generated as a result of it.

  17. Sur la reconnaissance de la compétence exclusive des groupements religieux afin d‘instaurer leur structure intrinsèque et les normes intérieures des relations en tant qu’une des garanties ...

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Philip Ryabykh

    2012-11-01

    SOMMAIRE: 1. Brève histoire de l’affaire – 2. Préambule – 3. Protection de la compétence exclusive des groupements religieux en vue d’instaurer leur structure intrinsèque et les normes intérieures des relations au point de vue de la législation de la Roumanie – 4. Application du principe de l’autonomie des groupements religieux et du principe de l’inadmissibilité d’intervenir pour l’État aux affaires intérieures des groupements religieux – 5. Non-contradiction de la Convention des exigences intérieures des groupements religieux sur la loyauté et la conformité des personnes se trouvant dans les relations de service avec le groupement religieux – 6. Absence des raisons fournies par les faits juridiques suffisantes et justifiant réellement l’assimilation (la mise au même niveau des groupements religieux avec n’importe quelles autres organisations-employeurs dans la sphère de la réglementation des relations de travail – 7. Légalité de l’instauration des restrictions à la création et les activités des syndicats dans les certaines sphères des relations publiques – 8. Compétence de la Roumanie de fixer dans la législation les restrictions à la liberté des syndicats conformément à la sphère des relations religieuses – 9. Signification des résultats du jugement de l’affaire «Syndicat “Le Bon Pasteur” c. Roumanie» (requête 2330/09 pour L’Église Orthodoxe Russe- 10. Conclusion.

  18. Organisations and their safety processes

    International Nuclear Information System (INIS)

    Wahlstroem, B.; Kettunen, J.

    1998-01-01

    Organisational factors have in many incidents and accidents proved to be one of the most important contributors to human errors at nuclear power plants (NPP). The problem with this finding is that very few methods exist for the identification of organisational deficiencies which may contribute to high error probabilities. Methods for the support of managing high reliability organisations have been the target of research efforts in VTT Automation. The paper gives a brief reference to some research which has been carried out in connection to the LURI- and ORINT-projects. (orig.)

  19. Organising purchasing and (strategic) sourcing

    DEFF Research Database (Denmark)

    Lidegaard, Nina; Boer, Harry; Munkgaard Møller, Morten

    2015-01-01

    mature role in corporate strategy. These changes have serious implications for the purchasing process, its characteristics and organisation. Previous research indicates that none of the prevailing solutions, functional departments and cross-functional teams, embedded in a centralised, decentralised...... or hybrid overall structure, deliver the expected results. Contingency theory predicts that the success of a firm depends on the fit among characteristics of, amongst others, the firm’s processes and organisational structure. The objective of this paper is to propose and illustrate a processbased...... typological theory of purchasing and (strategic) sourcing organisation....

  20. Identity In and Around Organisations

    DEFF Research Database (Denmark)

    Schultz, Majken; Maguire, Steve

    2013-01-01

    concept may not be the best way of approaching and managing your organisation. Rather, Majken Schultz and Steve Maguire argue that organisations would benefit from adopting a process-based view of identity, which integrates history, ongoing change and market instability into its definition.......At the heart of any successful organisation lies a powerful conception of identity: the coherent way in which it presents itself to its stakeholders and employees, containing its purpose, goals and key characteristics. However, the traditional idea of identity as a stable, solid and reliable...

  1. Organisational commitment and turnover intentions: evidence from Nigerian paramilitary organisation

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Dotun Olaleye Faloye

    2014-09-01

    Full Text Available This study explores the empirical link between different dimensions of organizational commitment and turnover intentions on Nigeria paramilitary organisation. A literature review of organizational commitment and employee turnover provides the basis for the research hypotheses. Four research hypotheses were formulated and tested at 95% and 99% confidence level. The study adopted a survey research design. A self-administered questionnaire was used, involving 144 respondents from selected paramilitary organisation in Akure, Nigeria to collect data and testing the existing theory. Data collected were analysed using both descriptive and inferential statistical techniques. In contrary to theory, the study revealed a weak positive relationship between organizational commitment dimensions (affective, continuance and normative and turnover intentions. The relationships are statistically significant expect the one between turnover intention and normative commitment which is statistically insignificant. The study concluded that the commitment of an employee to organisational goals, missions, and values is not enough to predict his/her stay in the organisation. There are other variables apart from organisational commitment that are predictor of employees’ intentions to quit. Thus, organisations should look beyond forces in their internal environment, when considering reduction in employee’s turnover intentions and the actual employee’s turnover.

  2. Management and organisational factors in PSA; Organisations- und Management-Faktoren in der PSA

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Balfanz, H.P. [TUEV Nord e.V., Hamburg (Germany)

    1999-04-01

    The constraints of PSA are increasingly considered with increasing application of PSA for the safety management of nuclear power plants (see US-NRC, 'Risk Informed Regulation', NRC-1). There is a vivid international discourse about the applicability of the variables of plant management and organisation in PSAs, which has lead to a great variety of research activities into this matter (see PSAM 4). This paper here summarizes the current state of progress of research work and discusses the applicability of results. The studies for comparative assessment of methodology and results were performed by the TUeV Nord under the roof of the BMU/BfS-sponsored project SR 2260, ''Further development of probabilistic methods for nuclear power plant safety assessment. (orig./CB) [German] Mit zunehmender Anwendung der PSA (Probabilistische Sicherheitsanalyse) im Sicherheitsmanagement von KKW (vergl. US-NRC, Einfuehrung des Konzepts 'Risk Informed Regulation' NRC-1) gewinnt die Beachtung der Grenzen der PSA zusaetzliche Bedeutung. International ist eine intensive Diskussion ueber die Moeglichkeiten einer Einbindung der Einflussgroesse von Organisation und Management in der PSA zu verzeichnen und wird belegt durch vielfaeltige Forschungs- und Entwicklungsarbeiten (vergl. PSAM 4). Dieser Beitrag setzt sich in erster Linie mit diesem Entwicklungsstand auseinander und diskutiert seinen Anwendungsstand fuer die PSA. Die hierzu vom TUeV Nord durchgefuehrten Arbeiten basieren auf dem BMU/BfS-Vorhaben SR 2260, 'Weiterentwicklung probabilistischer Methoden zur Sicherheitsbeurteilung von KKW'. (orig.)

  3. Formes spatiales d’expansion urbaine et le rôle des communautés non musulmanes à l’époque des Réformes.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alexandra Yerolympos

    2012-01-01

    Full Text Available Le présent texte étudie les formes d’expansion urbaine dans les provinces européennes de l’Empire ottoman depuis la moitié du xixe siècle. Dans le cadre des réformes entreprises par l’Empire, l’octroi de droits civiques et politiques à tous les sujets ottomans, le “décollage économique” et la croissance démographique encouragent l’émergence de nouveaux comportements socio-économiques : grâce à la réforme du droit foncier et l’afflux d’investissements dans le secteur immobilier de la part des particuliers, des communautés ou des organismes publics, l’espace urbain est réaménagé et “modernisé”. L’expansion des villes préoccupait les officiers ottomans de bonne heure. La première réglementation moderne d’urbanisme mise en place entre 1848 et 1891 définit les règles selon lesquelles de nouveaux quartiers urbains peuvent être formés. D’après des études sur les villes côtières, ainsi que sur la plupart des villes de l’intérieur des provinces européennes de l’Empire, l’accroissement urbain s’accompagne d’une forte activité de groupes minoritaires pour leur installation résidentielle dans de nouveaux quartiers, très souvent encouragée par les autorités locales. L’installation prend des formes variées, parfois créant des quartiers non pas étanches mais à dominante chrétienne ou juive, parfois parfaitement mixtes. Les variantes rencontrées évoquent les particularités historiques et géographiques de chaque ville ; elles s’expliquent aussi par des stratégies des autorités locales et des besoins ou aspirations des groupes sociaux et ethniques qui les revendiquent. On étudiera l’extension planifiée de trois villes côtières et fortifiées : Volos et Kavala, petites villes dotées d’une importante fonction portuaire où la communauté grecque orthodoxe suscita la création de nouveaux quartiers ; Salonique (Thessalonique qui connut une expansion

  4. Des recommandations probantes pour surveiller l’innocuité des antipsychotiques de deuxième génération chez les enfants et les adolescents

    Science.gov (United States)

    Pringsheim, Tamara; Panagiotopoulos, Constadina; Davidson, Jana; Ho, Josephine

    2012-01-01

    HISTORIQUE : Au Canada, l’utilisation d’antipsychotiques, notamment les antipsychotiques de deuxième génération (ADG), a augmenté de façon considérable depuis cinq ans chez les enfants ayant des troubles de santé mentale. Ces médicaments ont le potentiel de causer de graves complications métaboliques et neurologiques lorsqu’on les utilise de manière chronique. OBJECTIF : Synthétiser les données probantes relatives aux effets secondaires métaboliques et neurologiques précis associés à l’usage d’ADG chez les enfants et fournir des recommandations probantes sur la surveillance de ces effets secondaires. MÉTHODOLOGIE : Les auteurs ont procédé à une analyse systématique des essais cliniques contrôlés des ADG auprès d’enfants. Ils ont fait des recommandations à l’égard de la surveillance de l’innocuité des ADG d’après un modèle de classification fondé sur le système GRADE (système de notation de l’évaluation et de l’élaboration des recommandations). Lorsque les données probantes n’étaient pas suffisantes, ils fondaient leurs recommandations sur le consensus et l’avis d’experts. Un groupe consensuel multidisciplinaire a analysé toutes les données probantes pertinentes et est parvenu à un consensus à l’égard des recommandations. RÉSULTATS : Les recommandations probantes portant sur la surveillance de l’innocuité des ADG figurent dans les présentes lignes directrices. Les auteurs indiquent la qualité des recommandations relatives à des examens physiques et tests de laboratoire précis à l’égard de chaque ADG à des moments déterminés. CONCLUSION : De multiples essais aléatoires et contrôlés ont permis d’évaluer l’efficacité de bon nombre des ADG utilisés pour traiter les troubles de santé mentale en pédiatrie. Toutefois, leurs avantages ne sont pas sans risques : on observe à la fois des effets secondaires métaboliques et neurologiques chez les enfants traités au moyen d

  5. Concours annuels Academie Royale des Sciences d'Outre-mer

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Royal Academy for Overseas Sciences

    2011-01-01

    Full Text Available Yearly competitions Royal Academy for Overseas Sciences. L'Organisation des Nations Unies, face aux inégalités croissantes a initié le processus des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD qui doivent être réalisés d'ici 2015. L'atteinte des huit OMD devrait permettre de réduire la pauvreté et d'améliorer les conditions de vie des populations. L'élevage est pratiqué par une grande partie de la population mondiale surtout les plus pauvres. Il est pourvoyeur d'emplois et contribue à l'émancipation des femmes grâce aux revenus générés par la vente des produits animaux. Les animaux d'élevage sont également utilisés pour le transport et la culture attelée. La forte densité en nutriments des produits animaux en fait des aliments de choix pour améliorer l'état nutritionnel des enfants. La domestication des espèces animales sauvages et le développement de l'aquaculture contribuent à réduire les prélèvements dans la nature et à protéger la biodiversité. Le développement d'un élevage durable et raisonné peut donc positivement impacter plusieurs secteurs et doper la croissance économique des pays. Ce qui peut aider les pays en développement à se rapprocher des OMD d'ici 2015. La note présente également les pré-requis pour rendre effective la contribution de l'élevage aux.

  6. Géopolitique actuelle des Kurdes en Turquie, en Irak et en Iran 

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Saywan Barzani

    2008-03-01

    Full Text Available Le Kurdistan historique ou la zone de peuplement kurde s’étend sur environ 520 000 Km² mais reste dispersé entre principalement quatre pays voisins : la Turquie au Nord, la Syrie à l’Ouest, l’Irak au Sud et l’Iran à l’Est. La population kurde y est estimée à plus de 35 millions d’habitants. Une partie de cette population a quitté la région suite à une instabilité et à un sous-développement chroniques, et suite aux longues guerres qui durent depuis des décennies. Mais ces zones périphériques e...

  7. La ‘dimension du visuel’ chez Tacite: réflexion sur la ‘thématisation du regard’ dans la textualité des Annales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Mambwini-Kivuial-Kiaku

    2009-09-01

    Full Text Available E . Dans les écrits historiques de Tacite, il se dégage une notion importante que la critique a peu exploitée, à savoir la « thématisation du regard ». Il est clairement établi que, dans sa textualité, Tacite a souvent recours à des images à facture realiste pour obliger ses lecteurs à prendre conscience non seulement des préoccupations quotidiennes du peuple romain, mais aussi et surtout de tous les méfaits commis dans l’espace politique romain sous l’Empire. Pour y parvenir, l’historien insiste sur la technique du portrait, de la description physique ou psychologique, sur le panoramique. Loin de lui accorder l’attribut de cinéaste, il paraît évident que, si l’on relit les Histoires et les Annales avec un regard d’un lecteur du XXIe siècle, on y découvrirait des traces d’une écriture dite « cinématographique », laquelle a permis l’inscription des regards, des gestes, des paroles et surtout leur mise en filière dans les récits sans pour autant négliger le faisceau des relations qui définissent leur esthétique. En tout cas, l’univers littéraire et historique de Tacite se voulant en prise direct avec le vécu quotidien des romains se donne non seulement à voir mais aussi à entendre. Le recours à des procédés de polyfocalisation et à des techniques venant de plus champs artistiques (dont certaines ressemblent étonnement à celles exploitées dans le cinema d’aujourd’hui sollicite les lecteurs tacitéens à participer activement à la production de sens de ses récits. Le présent article doit être considéré comme une introduction à une étude beaucoup plus approfondie du regard dans l’œuvre de Tacite.

  8. Entrepreneuring as Organisation-Creation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Hjorth, Daniel

    2014-01-01

    This chapter aims at making a contribution to the study of entrepreneurship and creativity by developing a processual conceptualisation of a form of entrepreneurial creativity called entrepreneuring or organisation-creation. Such a processual conceptualisation of entrepreneuring will answer...

  9. A typology of organisational cultures.

    Science.gov (United States)

    Westrum, R

    2004-12-01

    There is wide belief that organisational culture shapes many aspects of performance, including safety. Yet proof of this relationship in a medical context is hard to find. In contrast to human factors, whose contributions are many and notable, culture's impact remains a common-sense, rather than a scientific, concept. The objectives of this paper are to show that organisational culture bears a predictive relationship with safety and that particular kinds of organisational culture improve safety, and to develop a typology predictive of safety performance. Because information flow is both influential and also indicative of other aspects of culture, it can be used to predict how organisations or parts of them will behave when signs of trouble arise. From case studies and some systematic research it appears that information culture is indeed associated with error reporting and with performance, including safety. Yet this relationship between culture and safety requires more exploration before the connection can be considered definitive.

  10. Organisational culture development in Klaipeda municipality

    OpenAIRE

    Paužuolienė, Jurgita; Mauricienė, Ingrida

    2012-01-01

    Organisational culture is an important management aspect of the organisation. It is formed by the organisation values, norms, underlying assumptions, attitudes, traditions, narratives, and symbols, it includes beliefs and habits. Organisational culture guides individual decisions and behaviours shared by a group of people. As a result, it can have a potent effect on well-being and success of the organisation. This paper presents the defining elements of the organisational cultural dimensions ...

  11. Le cadre politico-institutionnel des migrations antillaises : des dynamiques différenciées dans un contexte géopolitique segmenté

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cédric Audebert

    2008-09-01

    Full Text Available La construction historique des sociétés caribéennes est indissociable des mouvements migratoires séculaires qui les ont animées. Le cadre politico-juridique favorable aux migrations antillaises vers leur métropole rend compte de la vigueur des courants migratoires issus des territoires dépendants de la région ainsi que de leur orientation quasi-exclusive vers les métropoles. La problématique migratoire se pose en des termes différents concernant les territoires indépendants. L’analyse de trois populations caribéennes – les Portoricains, les Franco-antillais, les Haïtiens – interroge la particularité des contextes politico-institutionnels des sociétés d’origine en lien avec les modalités singulières de leur colonisation. Au regard de la remarquable diversité des statuts politiques des territoires de la Caraïbe, l’analyse du lien entre migration et fait colonial nécessite de s’interroger sur l’influence de ces derniers sur la temporalité, l’ampleur, la composition et la spatialisation des mouvements de populations.The making of Caribbean societies is indissociable from long-term migration movements. The favourable politico-legal framework of Caribbean migrations towards their metropoles accounts for the strength of migration streams from politically dependent territories in the region. It also accounts for their spatial configuration as ‘migratory couples’. The issue is different as far as independent territories are concerned. The analysis of three Caribbean populations – Puerto Ricans, French West Indians, Haitians – questions the particularity of the politico-institutional contexts of source societies in relation with the singular modalities of their colonization. Given the remarkable diversity of political statuses in the Caribbean, the analysis of the relation between migration and the colonial history requires to question the influence of these statuses on the temporality, the scale, the

  12. Modelisation des effets physico-techniques pour la conception des ...

    African Journals Online (AJOL)

    automatisation dans les installations industrielles a besoin d'une régulation automatique des commandes des processus technologiques pour lesquelles certaines contraintes sont à relever compte tenu des exigences des innovations scientifiques de ...

  13. Impact de la gestion des ressources humaines sur la survie des ...

    African Journals Online (AJOL)

    A partir d'un indice composite, l'indice de gestion des ressources humaines ... (iv) la gestion de la performance, et (v) la formation et le développement du ... Même si à cause du type d'étude quasi-expérimentale réalisée (avant-après), nous ne ... GRH d'une organisation doit aussi devenir un objectif chiffré du management.

  14. Les prélèvements dendrochronologiques des bois de charpente : méthodes et techniques de prélèvements en contexte de restauration

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sylvain Aumard

    2004-03-01

    Full Text Available L’objectif de cette journée d’information était de sensibiliser les archéologues du bâti aux méthodes de prélèvements dendrochronologiques des bois de charpente. Au moment de leur restauration, les charpentes ne peuvent pas toujours faire l’objet d’une campagne d’échantillonnage par les bons soins des dendrochronologues. Ainsi, lors de leur réfection, seul l’archéologue présent sur place peut relayer le laboratoire dans l’urgence afin de préserver le potentiel historique des pièces remplacées...

  15. Kohstall Florian et Vairel Frédéric (dir., Fabrique des élections, Égypte. Monde Arabe, n°7, 3e série, 2010-2011

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sarah Ben Néfissa

    2012-04-01

    Full Text Available Suite aux soulèvements et révolutions, un vaste chantier électoral attend les pays arabes. La légitimité des « urnes » va progressivement succéder à la légitimité de la « rue », et la sociologie électorale est en bonne voie de réactualisation et de renouvellement de ses paradigmes avec les exemples des pays de la région. Cette étape historique particulière rehausse l’importance de la publication récente du numéro de la revue du CEDEJ, Égypte-Monde arabe, intitulé Fabrique des élections, et di...

  16. DEFINITION, MESURE ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE CLIENT-FOURNISSEUR : DES FREINS AU « PARTENARIAT INTERNE » ENTRE ACHETEURS ET OPERATIONNELS ?

    OpenAIRE

    Sebti , Hicham

    2015-01-01

    International audience; Le présent article s’intéresse à la manière dont s’organisent les liens entre les acheteurs et les clients internes autour de la définition, des leviers et des dispositifs de pilotage de la performance client-fournisseur. Nous interrogeons la diversité des représentations de la performance, des activités pour la réaliser et des usages des dispositifs de gestion qui servent de fondement aux interprétations de ce qui est performant et orientent les comportements. Nous so...

  17. Deregulation of the electric power market and chances of ecopolicy-based regulatory action. Report on the symposium organised by Forschungsstelle Umweltrecht at Hamburg University on June 2, 1994; Liberalisierung des Strommarktes und die Chancen fuer umweltpolitische Steuerungen. Bericht ueber das Symposium der Forschungsstelle Umweltrecht an der Universitaet Hamburg am 2. Juni 1994

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Krebs, A [Freiherr-vom-Stein-Institut, Muenster (Germany)

    1994-08-01

    The report briefly discusses each paper presented at the symposium. Eleven experts from academia, administration and the power industry have been ventilating the various models of reform for deregulation of the electric power market currently under debate at national and international level, and the possibilities available under these models for ecopolicy-based regulatory activities for avoiding adverse effects on the environment. Other topics discussed addressed framework conditions to be defined for the reform models on the basis of constitutional laws, and rules of competition. (orig.) [Deutsch] Elf Experten aus Wissenschaft, Verwaltung und Energiewirtschaft eroertern die zur Zeit auf nationaler und internationaler Ebene diskutierten Reformmodelle fuer eine Liberalisierung des Strommarktes sowie die mit diesen jeweils verbundenen Moeglichkeiten der umweltpolitischen Steuerung von oekologischen Folgewirkungen. Weitere Themen des Symposions waren die wettbewerbs- und verfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen einer Deregulierung des Strommarktes. Der Bericht behandelt in kurzer Form alle beim Symposion gehaltenen Referate. (orig.)

  18. Organisation et gestion des risques en salle des marches financiers : appareil, marche, réseau.

    OpenAIRE

    Bachelet, Rémi

    1997-01-01

    How do organizations working in a simultaneously complex, competitive and turbulent environment manage risk? Most traders buy and sell over a hundred million dollars daily, and there are often more than one hundred operators on a dealing floor.This empirical study draws over three years of participant observation in a trading room and forty interviews in Paris, London and Hong Kong.There are three main contributions to this research:1. The development of concepts guiding the understanding of ...

  19. Conseil mondial des réfugiés | CRDI - Centre de recherches pour le ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    L'actuel système mondial des réfugiés ne répond pas aux besoins des réfugiés et des États qui les accueillent, malgré les efforts souvent héroïques qui sont déployés par les États sympathisants, les organisations internationales, la société civile, et les réfugiés eux-mêmes. Au cours du Sommet des dirigeants sur les ...

  20. variabilite des productions et des revenus des exploitations

    African Journals Online (AJOL)

    3Centre de coopération internationale en recherche agronomique pour le développement (CIRAD), UMR Innovation,. Montpellier, France. Doubangolo COULIBALY, Email kone_b@yahoo.fr. RESUME. La durabilité des systèmes de production à base de coton dans un contexte de variabilité des prix aux producteurs et de ...

  1. Étude des enduits et peintures murales du prieuré Saint-Martin de Mesvres (Saône-et-Loire

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Agathe Foullon

    2011-08-01

    Full Text Available L’ancien prieuré Saint-Martin de Mesvres (Saône-et-Loire occupe une place intéressante dans le réseau religieux bourguignon au Moyen Âge : ses liens avec Autun, Flavigny, mais également Cluny, sont autant d’axes de recherches pour les études historiques et archéologiques en cours . L’étude des enduits et peintures murales du prieuré a débuté en 2009 par une analyse archéologique, menée dans le cadre d’un master 1 de l’université de Paris 4 Panthéon-Sorbonne . À la suite des premières observa...

  2. Phylogenetic Origins of Brain Organisers

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ellen Robertshaw

    2012-01-01

    Full Text Available The regionalisation of the nervous system begins early in embryogenesis, concomitant with the establishment of the anteroposterior (AP and dorsoventral (DV body axes. The molecular mechanisms that drive axis induction appear to be conserved throughout the animal kingdom and may be phylogenetically older than the emergence of bilateral symmetry. As a result of this process, groups of patterning genes that are equally well conserved are expressed at specific AP and DV coordinates of the embryo. In the emerging nervous system of vertebrate embryos, this initial pattern is refined by local signalling centres, secondary organisers, that regulate patterning, proliferation, and axonal pathfinding in adjacent neuroepithelium. The main secondary organisers for the AP neuraxis are the midbrain-hindbrain boundary, zona limitans intrathalamica, and anterior neural ridge and for the DV neuraxis the notochord, floor plate, and roof plate. A search for homologous secondary organisers in nonvertebrate lineages has led to controversy over their phylogenetic origins. Based on a recent study in hemichordates, it has been suggested that the AP secondary organisers evolved at the base of the deuterostome superphylum, earlier than previously thought. According to this view, the lack of signalling centres in some deuterostome lineages is likely to reflect a secondary loss due to adaptive processes. We propose that the relative evolutionary flexibility of secondary organisers has contributed to a broader morphological complexity of nervous systems in different clades.

  3. Constructing professional and organisational fields.

    Science.gov (United States)

    Gurney, Robert

    2016-01-01

    Purpose - The purpose of this paper is to fill an apparent gap in the literature addressing issues of leadership and change - the development and activities of constructing and leading sports sciences and medicine professions, and similarly, the construction and leadership of multidisciplinary/inter-disciplinary organisations that practice sports sciences and medicine. Design/methodology/approach - This study incorporated explorations through conducting both interviews and survey questionnaires with members of Sports Medicine Australia (SMA). The interviews (qualitative) were semi-structured and asked questions addressing what changed, why change and how change was implemented. Findings - The health sciences and medicine professions moving to specialised sports sciences and medicine disciplines and SMA, evolved through forces driving the need for change (legitimacy, resource dependency, positioning and core competencies). Practical implications - The knowledge developed from understanding activities of change that traditional professions conducted to become specialised Disciplines and parallel changes in a single Discipline organisation evolving to an umbrella organisation (SMA), comprised a membership of specialised Disciplines, can act as a catalyst for inquiry by other professional and organisational groups. Originality/value - The findings of this study contributes to the literature investigating change in professional and organisations fields. More specifically, this study promotes inquiry into leadership practices of sports sciences and medicine, as contributors to the field of health services.

  4. Le réseau de politiques fondées sur des données probantes ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Les résultats de recherche n'ont aucune valeur s'ils ne sont pas mis à la disposition des praticiens et des responsables des politiques. Les articles scientifiques ne suffisent pas. Il est nécessaire d'organiser les résultats de recherche en fonction d'un plus vaste public et de faire en sorte que l'information circule dans les ...

  5. Organisational Diversity and Knowledge Sharing

    DEFF Research Database (Denmark)

    Lauring, Jakob; Jonasson, Charlotte

    productivity and diversity management - that is not engaging in a discussion of how and why there could be potential benefits or difficulties. In this paper we will describe and analyse some of the complications multicultural organisations can experience in regard to knowledge sharing......The last years' focus on diversity management has gone from social responsibility to arguments for the competitive advantages, called the business case. It has been argued that diversity management can increase organisational efficiency, improve on moral, and give better access to new market...... segments. But a substantial critique has recently been launched at the arguments for the business case for diversity, especially in the employment of knowledge synergies. Most studies that support or reject the business case argument have limited their research to establish a link between organisational...

  6. Hospital transformation and organisational learning.

    Science.gov (United States)

    Ho, W

    1999-12-01

    Kwong Wah Hospital was founded by the charity organisation Tung Wah Group of Hospitals some 88 years ago, with management transfer to the Hong Kong Hospital Authority in 1991. Capitalizing both from the traditional caring culture of its founder, as well as opportunities in the new management environment, the hospital has scored remarkable successes in service quality, community partnership, organisational effectiveness, and staff development. Underpinning these transformations were Structure, Process, People, and Culture strategies. The learning imperative is heavily mandated or the success of each of these strands of development. Indeed, the embodiment of a learning organisation culture provides the impetus in sustaining the change momentum, towards achieving the Vision of becoming a 'Most Preferred Hospital' in Hong Kong.

  7. François Le Guévellou, L'ésotérisme et les sciences occultes en Russie. Aperçu historique et lexiques.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Olivier Santamaria

    2009-06-01

    Full Text Available Professeur de linguistique russe à l'INALCO, François Le Guévellou s'est fait connaître du public spécialisé par la rédaction de dictionnaires français-russe / russe-français présentant des lexiques quelque peu originaux (Dictionnaire des gros mots russes ; Dictionnaire russe-français des noms d’animaux et de plantes ; Les termes de couleurs en français et en russe. Etude contrastive et lexiques ; Dictionnaire des onomatopées et interjections russes, souvent accompagnés de savantes études in...

  8. The effect of organisational context on organisational development (OD interventions

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sanjana Brijball Parumasur

    2012-05-01

    Research purpose: This article examines national and international OD practices. It assesses the effect of diverse cultures and cultural values for determining the effectiveness of OD interventions. Motivation for the study: Most organisational change and development programmes fail and only a few result in increased competitiveness, improvements and profitability. This emphasises the need for change interventions to give sufficient attention to leadership, cultures, managing change and adopting context-based OD interventions. Research design, approach and method: This article is a literature review of the current trends and research in the area of OD interventions. It synthesises the influence that cultures and cultural orientations have on determining which OD intervention strategies organisations should adopt in different cultures. Main findings: The analysis emphasises how important it is to achieve congruence between the OD interventions organisations select and their local cultures. Practical/managerial implications: It is important to note the evolving nature of the political and economic climates that influence national cultures and that they emphasise that interventions that reflect OD values, which are tailor-made and shaped to the needs of local cultures, are necessary. Contribution/value-add: This study links various OD interventions to Hofstede’s dimensions for differentiating national cultures. It provides guidelines for aligning the practices and techniques of OD to the values and cultures of the organisations and societies in which they are to be implemented.

  9. Environmental health organisations against tobacco.

    LENUS (Irish Health Repository)

    Mulcahy, Maurice

    2009-04-01

    Implementing the World Health Organisation (WHO) Framework Convention on Tobacco Control (FCTC) relies heavily on enforcement. Little is known of the way different enforcement agencies operate, prioritise or network. A questionnaire was sent to representatives of the International Federation of Environmental Health (IFEH) in 36 countries. Tobacco control was given low priority. Almost two thirds did not have any tobacco control policy. A third reported their organisation had worked with other agencies on tobacco control. Obstacles to addressing tobacco control included a lack of resources (61%) and absence of a coherent strategy (39%).

  10. Hvilken organisation arbejder du for?

    DEFF Research Database (Denmark)

    Obed Madsen, Søren

    2014-01-01

    Et interview med Michael Ziegler viser at KL og offentlige ansatte medarbejdere ikke har det samme syn på, hvilken organisation, de arbejder for. Hvis det ikke skal føre til konflikter, kræver det oversættelse mellem de to verdener.......Et interview med Michael Ziegler viser at KL og offentlige ansatte medarbejdere ikke har det samme syn på, hvilken organisation, de arbejder for. Hvis det ikke skal føre til konflikter, kræver det oversættelse mellem de to verdener....

  11. Organisational values and organisational commitment: do nurses' ethno-cultural differences matter?

    Science.gov (United States)

    Hendel, Tova; Kagan, Ilya

    2014-05-01

    To examine the association between perceived organisational values and organisational commitment among Israeli nurses in relation to their ethno-cultural background. Differences and the discrepancy between individuals' organisational values and those of their organisational culture are a potential source of adjustment difficulties. Organisational values are considered to be the bond of the individual to their organisation. In multicultural societies, such as Israel, the differences in perception of organisational values and organisational commitment may be reflected within workgroups. Data were collected using a questionnaire among 106 hospital nurses. About 59.8% of the sample were Israeli-born. A positive correlation was found between organisational values and organisational commitment. Significant differences were found in organisational values and organisational commitment between Israeli-born-, USSR-born- and Ethiopian-born nurses. The socio-demographic profile modified the effect of organisational values on organisational commitment: when the nurse was male, Muslim, religiously orthodox and without academic education, the effect of organisational values on organisational commitment was higher. Findings confirm the role of culture and ethnicity in the perception of organisational values and the level of organisational commitment among nurses. Assessing ethno-cultural differences in organisational values and organisational commitment provides a fuller understanding of nurses' ability to adjust to their work environment and helps nurse managers devise means to increase nurses' commitment. © 2012 John Wiley & Sons Ltd.

  12. Le modèle standard de la physique des particules de l'électron au boson de Higgs

    CERN Document Server

    Samueli, Jean-Jacques

    2013-01-01

    Le modèle standard de la physique des particules est une théorie qui décrit les constituants élémentaires de la matière et les interactions qui existent entre eux. Le présent ouvrage est un exposé du développement historique de ce modèle qui suppose que toute la matière est composée de quarks et de leptons, particules ponctuelles de spin 1?2. On dénombre trois générations de quarks et autant de leptons. Les interactions faible, forte et électromagnétique sont, pour leur part, décrites par des théories de jauge dont la médiation est effectuée par des quanta de jauge de spin 1. Ces médiateurs sont les ? , W + , W ? , Z ainsi que huit gluons. La gravitation est par ailleurs analysée dans l'ouvrage dans sa formulation classique et relativiste. Enfin le mécanisme dit de Englert-Brout-Higgs prévoit des particules de spin zéro, correspondant à un champ scalaire qui est supposé donner une masse aux quarks, leptons et aux bosons vecteurs intermédiaires W + , W ? , Z . Nous décrivons ce m�...

  13. Des racines et des ailes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Stéphanie Vincent-Geslin

    2012-05-01

    Full Text Available Les mobilités pendulaires semblent être en augmentation en Europe depuis une dizaine d’années. Cette croissance du temps passé à se déplacer amène à remettre en question la conjecture de Zahavi et apparaît relativement inexplicable en regard du paradigme classique de l’acteur rationnel traditionnellement utilisé dans le champ des transports. Si, dans la littérature, les temps de déplacements sont principalement expliqués par le contexte résidentiel, la forme urbaine et le travail, ce cadre explicatif ne dit rien des processus de décision eux-mêmes qui amènent aux pendularités intensives.À partir d’une enquête qualitative menée auprès de pendulaires français, suisses et belges, cette contribution propose d’analyser les arbitrages et les éléments déterminants des processus de la grande pendularité. Les mobilités quotidiennes pendulaires apparaissent comme le résultat de compromis entre activité professionnelle, attachement résidentiel et choix de vie et prennent ainsi la forme de stratégies de conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Ces mobilités spatiales permettent alors paradoxalement la préservation des ancrages résidentiels, sociaux et familiaux.Roots and wings. Long-distance commuting patterns, or how to conciliate professional and personal lifeLong-distance commuting patterns appear to be increasing in Europe over the last ten years. These raising mobility patterns lead to reappraise the Zahavi conjecture and appear largely inexplicable by the classical rational actor paradigm traditionally used in transportation research. In literature, commuting is mainly explained by residential contexts, urban forms and job. Nevertheless this theoretical frame says little about the decision-making processes themselves. Based on a qualitative survey conducted in three European countries - France, Belgium and Switzerland – among a population of high commuters, this paper proposes an analysis of

  14. Une activité politique féminine conservatrice avant le droit de suffrage en France et en Italie. Sociohistoire de la politisation des femmes catholiques au sein de la Ligue patriotique des Françaises (1902-1933 et de l’Unione fra le donne cattoliche d’Italia (1909-1919.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Magali Della Sudda

    2010-01-01

    Full Text Available Cette recherche historique qui croise les apports des études de genre, de la science politique et de la sociologie religieuse met en lumière la façon singulière dont les militantes d’action féminine catholique sont venues à la politique en France et en Italie durant les premières décennies du XXe siècle. Deux associations catholiques féminines de masse ont fait l’objet de cette analyse comparée : la Ligue patriotique des Françaises active de 1902 à 1933 et l’Unione fra le donne cattoliche d’I...

  15. La bataille des mémoires. Herinneringen aan de Slag om Algiers in Historia Magazine

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Désirée Schyns

    2010-12-01

    Full Text Available  Entre 1971 et 1974 Yves Courrière, rédacteur en chef de l‟hebdomadaire Historia Magazine, fait paraître une série de numéros spéciaux sur la guerre d‟Algérie. La revue est un objet d‟études intéressant, parce qu‟elle ne donne pas une représentation historique („objective‟, mais plutôt mémorielle („subjective‟ de cette guerre de décolonisation. Elle donne la parole à des partisans de l‟Algérie française, mais aussi à ceux qui se sont battus pour une Algérie indépendante. Il est frappant que ce soient surtout des officiers français qui donnent leur vision sur le passé récent et douloureux. Des pages de la revue émane de temps en temps une idéologie coloniale qui n‟est pas mise en question. Ma contribution s‟insère dans le cadre plus large de l‟évolution de la mémoire de la guerre d‟Algérie et se concentre sur la bataille d‟Alger (1957 en particulier. En guise d‟exemple, j‟analyse un article du général Jacquin qui montre la vision de cet ancien militaire sur la bataille et qui met en question l‟usage de la torture par les Français. Je compare cet article au film La Bataille d'Alger (Gillo Pontecorvo, 1966, qui donne une toute autre représentation de cet épisode historique. L‟analyse et la comparaison démontrent que Historia Magazine se trouvait au coeur d‟une bataille des mémoires.

  16. Innovation, learning and industrial organisation

    NARCIS (Netherlands)

    Nooteboom, B

    Innovation, learning and organisation are analysed from a perspective which seeks to integrate evolutionary economics, the resource/competence view of the firm, an extended theory of transaction costs and insights derived from cognitive science. Firms are subject to selection by competitive forces,

  17. 'Ethos' Enabling Organisational Knowledge Creation

    Science.gov (United States)

    Matsudaira, Yoshito

    This paper examines knowledge creation in relation to improvements on the production line in the manufacturing department of Nissan Motor Company and aims to clarify embodied knowledge observed in the actions of organisational members who enable knowledge creation will be clarified. For that purpose, this study adopts an approach that adds a first, second, and third-person's viewpoint to the theory of knowledge creation. Embodied knowledge, observed in the actions of organisational members who enable knowledge creation, is the continued practice of 'ethos' (in Greek) founded in Nissan Production Way as an ethical basis. Ethos is knowledge (intangible) assets for knowledge creating companies. Substantiated analysis classifies ethos into three categories: the individual, team and organisation. This indicates the precise actions of the organisational members in each category during the knowledge creation process. This research will be successful in its role of showing the indispensability of ethos - the new concept of knowledge assets, which enables knowledge creation -for future knowledge-based management in the knowledge society.

  18. Positioning intermediary organisations in innovation

    NARCIS (Netherlands)

    Lente, van H.; Boon, W.P.C.; Klerkx, L.W.A.

    2010-01-01

    Abstract: Intermediary organisations are important in innovation systems and their contributions seem to increase. The central ambition of this paper is to understand and analyse the position of intermediaries within innovation networks. We use so-called positioning theory, where roles are outcomes

  19. Organisational change. Grace under fire.

    Science.gov (United States)

    Dickinson, Helen; Parker, Helen

    2006-12-14

    The success of organisational change is often thwarted by leaders' failure to consider staff feelings. Managers must communicate a clear vision for the future, even though they may be facing great professional uncertainty themselves. It is important to deal with post-merger issues such as helping staff to new roles and 'unlearning' old ways.

  20. School Building Organisation in Greece.

    Science.gov (United States)

    PEB Exchange, 2001

    2001-01-01

    Discusses the past and current organizational structure of Greece's School Building Organisation, a body established to work with government agencies in the design and construction of new buildings and the provisioning of educational equipment. Future planning to incorporate culture and creativity, sports, and laboratory learning in modern school…

  1. Story work in the organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Strunck, Jeanne; Holmgreen, Lise-Lotte

    or authoritative narratives, attracting attention to the struggles over meanings, values and identities that consistently take place in organisations (Mumby 1987). In the bank, these struggles are exemplified through the discursive construction of recruitment policies and practices, with managers both subscribing...

  2. The Organisation as Artist's Palette

    DEFF Research Database (Denmark)

    Schnugg, Claudia

    2014-01-01

    The article considers the many possibilities of bringing the arts into organisations to keep up with the demands of an uncertain and fast-changing environment. It discusses cases of arts-based interventions in companies that reflect the different kinds of arts-based interventions that can be foun...

  3. L’OCDE évalue les compétences des adultes

    OpenAIRE

    Bardi, Anne-Marie

    2014-01-01

    Une dizaine d’années après les premiers résultats du Programme international de suivi des acquis des élèves (PISA), l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) livre une étude sur les compétences des adultes de 16 à 65 ans. Ce nouveau Programme pour l’évaluation internationale des compétences des adultes (PIIAC) est conçu en cycles, dont le premier s’achève en 2013. Il vise à informer sur la maîtrise des compétences jugées indispensables pour évoluer dans un monde hyp...

  4. Zukunftsperspektive des studienbegleitenden Deutschunterrichts in Slowenien

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Margit Horvath

    2015-11-01

    Full Text Available Im Beitrag werden die Situation des studienbegleitenden Deutschunterrichts (SDU an Slowenischen Fakultäten (Universitäten nach der Bologna-Reform und die Bedeutung der Sprachenpolitik im Rahmen der europäischen Bildungspolitik und auf der Nationalebene angesprochen. Mit den Daten über die Einstellung der Slowenen gegenüber der Mehrsprachigkeit und dem Deutschen sowie der Bedeutung von Deutschkenntnissen in Slowenien werden wichtige Hintergrundinformationen beschafft. Zudem wird auf den Stellenwert der deutschen Sprache im slowenischen primären und sekundären Bildungssystem, sowie auf die Entwicklungstrends des SDU eingegangen. Anhand der Ergebnisse von zwei Erhebungen, die im Abstand von vier Jahren stattfanden, werden besonders der Organisations- und Personalbereich des SDU unter die Lupe genommen, weil diese voneinander abhängen und die Lage und Zukunftsperspektive der Deutschdozenten spiegeln. Anschließend werden einige Unterschiede und Ähnlichkeiten der Erhebungsergebnisse miteinander verglichen, um ein Bild der Situation sowie der Möglichkeiten der künftigen Entwicklung des SDU im slowenischen Hochschulraum liefern zu können.

  5. Sismonaute. Un système pour la détection et l'interprétation des fronts d'onde en simulation sismique Sismonaute. A System for Detecting and Interpreting Wave Fronts in Seismic Simulations

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Junker U.

    2006-11-01

    Full Text Available Nous développons un système, dénommé SISMONAUTE, d'aide aux géophysiciens pour l'étude de la propagation des ondes dans un modèle postulé de sous-sol. Le système suit les fronts d'onde dans une série d'instantanés 2D produits par un simulateur numérique. De plus, il rétablit l'historique de l'onde, c'est-à-dire la séquence des réflexions, transmissions et diffractions qui représente des transformations qualitatives de l'onde. Cet historique est essentiel pour la comparaison des sismogrammes simulés et observés. Nous utilisons pour interpréter les données de simulation un système dirigé par les connaissances qui applique le raisonnement causal pour prédire, à chaque stade, de nouveaux fronts d'onde. Ces fronts prédits permettent une détection guidée des fronts d'onde sur les instantanés. We are developing a system, called SISMONAUTE, that supports a geophysicist in studying the propagation of waves in a postulated model of the subsoil. The system tracks the wave fronts in a sequence of 2D-snapshots produced by a numerical simulator. Furthermore, it recovers the history of a wave, i. e. the sequence of reflections, transmissions, and diffractions which represents qualitative changes of the wave. This history is essential for comparing simulated and observed seismograms. We use a knowledge-driven approach to interpret the simulated data. Using causal reasoning, the system predicts new wave fronts in each step. These predicted fronts enable a guided detection of wave fronts in the snapshots.

  6. Une contribution historique a l' acquisition du lexique par l'enfant. L'exemple de Louis XIII (*1601 aa l'age de 3 a 9 ans*

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gerhard Ernst

    1984-12-01

    Full Text Available Les études qui concernent le lang.age des enfants .ont une tendance naturelle à déborder les limites d'une langue particulière, à chercher les universaux conditionnant l'acquisition du langage. La question, par exemple, de la naissance de la formation des structures sémantiques lors de l'apprentissage du langage fait certainement par­ tie de la linguistiqua générale. elle ne peut pas se ramener 6 !'acquisition du français (de l'allemand, du slovène .... Il y a bien des études qui s'attachent dès le commencement, à la recherche des universaux dans le langage des enfants. Mais les études. concernant le langage d'un enfant particulier - parlant done une langue déter­ minée - peuvent également apporter une contribution utile.

  7. Quand la démocratie s’assoit sur des volcans : l’émergence des populismes charismatiques

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alexandre Dorna

    2005-09-01

    Full Text Available Le populisme est inséparable des situations de crises politiques et d’une entropie démocratique. Le syndrome est connu : la formation de puissantes machines électorales, l’apathie des citoyens, l’aveuglement des élites. Or, le facteur psychologique reste dans le clair-obscur des modèles historiques. Autres éléments sont évoquées : les théories interprétatives du populisme, les indices du langagiers du discours, et le leadership émotionnel.El populismo no puede separarse de las situaciones de crisis políticas ni de la entropía democrática. El síndrome es conocido: la formación de maquinas electorales poderosas, la apatía de los ciudadanos, y la ceguera de las elites. Sin embargo, el factor psicológico permanece en el claro-oscuro de los modelos históricos. Otros elementos son evocados : las teorías interpretativas del populismo, los índices lingüísticos del discurso populista y el liderazgo emocional.the populism is indissociable with the political crises and democratic entropy. The syndrome is known: formation of powerful electoral machines, the apathy of the citizens, and blindness of the elites. However, the psychological factor remains in clearly-obscure historical models. Other elements evoked are: the theoretical interpretations of the populism, the linguistics marks of the speech, and the emotional leadership.

  8. « Comme des esclaves », ou les avatars de l’esclavage métaphorique

    OpenAIRE

    Morice, Alain

    2005-01-01

    Génériquement nommées, selon les institutions et les auteurs, « travail forcé » ou « esclavage (moderne) », voire « traite des êtres humains », certaines formes contemporaines de sujétion continuent d’être qualifiées en référence aux formes historiques de l’esclavage grec, africain et américain. Correspondant à une définition extensive et morphologique, l’esclavage métaphorique ainsi repensé range pêle-mêle un ensemble hétéroclite de rapports d’oppression et de mise au travail basés sur la co...

  9. Coups d’État, guerres de survie, guerres de prédation

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Michel Adam

    2011-06-01

    Full Text Available En même temps que ses conséquences dramatiques mobilisent l’activité des organisations humanitaires, la multiplication au cours de la période récente des guerres civiles en Afrique intertropicale retient l’attention des historiens, des anthropologues et des politologues. Historiquement, et si l’on se réfère aux témoignages des anciens voyageurs, les Africains ne paraissent pas témoigner de propensions belliqueuses particulières (Adam, 2003 ; Numelin, 1963. Les guerres du passé se caractérise...

  10. Organisering

    DEFF Research Database (Denmark)

    Olsen, Poul Bitsch

    2013-01-01

    Organiseringsanalyse er den væsentligste af samtidens analysemetode for ledere og alle der er engagerede i organisationer og erhvervsaktivitet. Her fremlægges organiseringsanalysens baggrund i den amerikanske pragmatisme, og hvorledes den netop udfylder en plads i den mikrosociologiske tradition...

  11. Organisation development in coal mines

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Lensing-Hebben, W

    1986-07-24

    Good management and the best possible direction of affairs are concepts which have to be striven for constantly and unremittingly within a business. The strategy of organisation development provides a framework for our times to achieve these aims. Seven criteria are discussed, which provide ways and means of managing a mine with as little red tape as possible and of constantly and flexibly adapting to human, technical and ambient changes. Much is demanded from everyone in the organisation, and everyone demands much from himself. The employees evolve into ''men of enterprise within the enterprise'' and are motivated and keen. Their qualifications and competence increase in the measure in which their projects to improve the work situation in the widest sense are successful.

  12. Organisational Pattern Driven Recovery Mechanisms

    Science.gov (United States)

    Giacomo, Valentina Di; Presenza, Domenico; Riccucci, Carlo

    The process of reaction to system failures and security attacks is strongly influenced by its infrastructural, procedural and organisational settings. Analysis of reaction procedures and practices from different domains (Air Traffic Management, Response to Computer Security Incident, Response to emergencies, recovery in Chemical Process Industry) highlight three key requirements for this activity: smooth collaboration and coordination among responders, accurate monitoring and management of resources and ability to adapt pre-established reaction plans to the actual context. The SERENITY Reaction Mechanisms (SRM) is the subsystem of the SERENITY Run-time Framework aimed to provide SERENITY aware AmI settings (i.e. socio-technical systems with highly distributed dynamic services) with functionalities to implement applications specific reaction strategies. The SRM uses SERENITY Organisational S&D Patterns as run-time models to drive these three key functionalities.

  13. Coordination Processes in International Organisations

    DEFF Research Database (Denmark)

    Nedergaard, Peter

    2008-01-01

    The EU is not a member of the International Labour Organisation (ILO), but relatively elaborate EU coordination takes place anyway. This paper addresses two research questions: 1) How is it possible to evaluate the coordination of the EU in its specific observable configuration in the ILO?, and 2......-à-vis their principals, the Member States. The Commission is the leading agent in the phase leading up to the Conference; the Presidency then takes over. On the one hand, due to the Treaty obligations and their interpretations by the Court of Justice, both the Presidency and the Commission are kept within tight limits...... by the principals. On the other hand, both before and during the Conference, the Member States accept the so-called discursive coordination of the Commission, which seems to be of great (but often neglected) importance. Owing to the organisational set-up in which coordination takes place, the EU is able...

  14. Relational Research and Organisation Studies

    DEFF Research Database (Denmark)

    Madsen, Charlotte Øland; Larsen, Mette Vinther; Hansen, Lone Hersted

    , analyzing organizational dialoguing, and polyphonic future-forming ways of writing up research.  Relational Research and Organisation Studies does not only present and discuss guidelines for practice at a onto-epistemological level but also presents and discusses concrete cases of research projects building...... on relational constructionist ideas. Furthermore, excerpts of data are presented and analyzed in order to explain the co-constructed processes of the inquiries more in detail. Relational Research and Organisation Studies invites the reader into the process of planning and carrying out relational constructionist......This volume lays out a variety of ways of engaging in research projects focused on exploring the everyday relational practices of organizing and leading is presented. The main focus is through elaborate examples from the author’s own research to further the understanding of how it is possible...

  15. In Pursuit of Organisational Renewal

    DEFF Research Database (Denmark)

    Sørensen, Brian Vejrum

    by increasing de-mands for flexibility, innovation and constant improvement, and at the same time by diminishing cost and response time. The response has come in many forms related to management style, organisational form, outsourcing, competence, and work itself. How to act within these contingencies...... to work with the dualities and controversies that seem almost omnipresent to their activity. This capac-ity represents an ability to unfold and absorb new meanings and transform them into effective activities. This points towards the need for drawing a stronger link between micro-level activities...... and macro-level outcomes in order to learn about the things that impede or drive the organisation forward. Secondly, a key challenge is related to the linking of distributed knowledge domains, something which demands ef-fective boundary management beyond transactional coordination. Thirdly, it is argued...

  16. Cryogenic safety organisation at CERN

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva

    2016-01-01

    With Safety being a top priority of CERN’s general policy, the Organisation defines and implements a Policy that sets out the general principles governing Safety at CERN. To the end of the attainment of said Safety objectives, the organic units (owners/users of the equipment) are assigned the responsibility for the implementation of the CERN Safety Policy at all levels of the organization, whereas the Health and Safety and Environmental Protection Unit (HSE) has the role of providing assistance for the implementation of the Safety Policy, and a monitoring role related to the implementation of continuous improvement of Safety, compliance with the Safety Rules and the handling of emergency situations. This talk will elaborate on the roles, responsibilities and organisational structure of the different stakeholders within the Organization with regards to Safety, and in particular to cryogenic safety. The roles of actors of particular importance such as the Cryogenic Safety Officers (CSOs) and the Cryogenic Sa...

  17. Organising pneumonia due to dronedarone.

    Science.gov (United States)

    Thornton, D; Avery, S; Edey, A J; Medford, A R L

    2015-01-01

    Organising pneumonia is one of the responses of the lung to injury and can mimic bacterial pneumonia but importantly it does not respond to antibiotic therapy. We present the case of a 67-year-old male who was diagnosed with organising pneumonia secondary to dronedarone. Drug reactions are a common cause and early identification of the culprit is mandatory to prevent further morbidity and ensure a favourable outcome. On chest radiography there may be fleeting peripheral consolidation, while computed tomography can show a range of stereotyped patterns including perilobular consolidation. Bronchoscopic biopsy may not always be possible but response to steroids is often rapid following removal of the culprit drug. Dronedarone should be included in the list of possible drugs and the Pneumotox database remains a useful resource for the clinician when acute drug-related pneumotoxicity is suspected.

  18. Story work in the organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Holmgreen, Lise-Lotte; Strunck, Jeanne

    2018-01-01

    or authoritative narratives, attracting attention to the struggles over meanings, values and identities that consistently take place in organisations (Mumby 1987). In the bank, these struggles are exemplified through the discursive construction of recruitment policies and practices, with managers both subscribing...... to dominant narratives and constructing counter-narratives that challenge the very meaning of these as well as invite questions of the relationship between self and the social (Bamberg & Andrews 2004). The paper analyses semi-structured interviews with middle managers, using the combined method of discourse...... and narrative analysis, which allows for a critical perspective on managers’ constructions of recruitment including the (fragmented) narratives used to establish self and the organisation (Alvesson & Kärreman 2011; Grant & Iedema 2005; Humle & Frandsen 2017). Furthermore, a Critical Discourse Analysis approach...

  19. Seven Pitfalls in Organisation Literature

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jon Aarum Andersen

    2012-05-01

    Full Text Available Current organisation literature is rife with several incorrect and confusing assertions which continually create problems for students and researchers alike. Seven of these unfortunate beliefs are presented here and provocatively called ‘pitfalls’. The aim of this article is to draw attention to some of these theoretically incorrect assertions and how they can be avoided in scholarly work. The implications for managers are also presented.

  20. Feminine leadership and organisational culture

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Andreea-Simona Saseanu

    2014-05-01

    Full Text Available People in general, leaders especially, are influenced by the organisational culture and the other way around. Organisational culture represents a determining factor regarding the display of leadership, since these two processes create each other, adding value and consistency to one another. Moreover, organisational culture can be created and developed in a fluctuant business environment, in which the external factors influence its progress. The development of society has incessantly been emphasized by the relationship between the sexes, by their individual evolution, but also by the interdependency between them. Although there is increasingly more talk about gender equality, in many countries, the social as well as economical chances and opportunities are not equal for women and men. Gradually, women have been through a series of changes related to education, rights and obligations. However, the number of women leaders has always been much lower than the number of men leaders. The personality traits of leaders significantly influence the leadership style and the way in which they are perceived by their subordinates, all this having a major impact on the overall performances of the organisation. In this manner, depending on the gender (masculine/feminine, we can state that one could observe certain personality traits that are characteristic to women and others specific to men, leaving their mark on the leadership method and on the leadership style adopted of each of them. Considering the fact that, in the current turbulent economic environment, certain qualities such as flexibility, intuition, development of communication networks and motivating the employees represent values that are considered to be “feminine”, one can assert that, in this case, gender is an opportunity. However, if we should take into consideration the impact of culture, of certain mentalities and misconceptions that are still present, regarding the woman’s standing in

  1. Organisational scenarios and legacy systems

    OpenAIRE

    Brooke, Carole; Ramage, Magnus

    2001-01-01

    A legacy system is made up of technical components and social factors (such as software, people, skills, business processes) which no longer meet the needs of the business environment. The study of legacy systems has tended to be biased towards a software engineering perspective and to concentrate on technical properties. This paper suggests that the evaluation of potential change options for legacy systems can only be carried out as part of an holistic organisational analysis. That is, the e...

  2. Organisation of high-energy physics

    CERN Document Server

    Kluyver, J C

    1981-01-01

    Tabulates details of major accelerator laboratories in western Europe, USA, and USSR, and describes the various organisations concerned with high-energy physics. The Dutch organisation uses the NIKHEF laboratory in Amsterdam and cooperates with CERN. (0 refs).

  3. Relating structure and dynamics in organisation models

    NARCIS (Netherlands)

    Jonkers, C.M.; Treur, J.

    2002-01-01

    To understand how an organisational structure relates to dynamics is an interesting fundamental challenge in the area of social modelling. Specifications of organisational structure usually have a diagrammatic form that abstracts from more detailed dynamics. Dynamic properties of agent systems,

  4. Communication in third sector organisations

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Patricia Durán-Bravo, M.A.

    2010-01-01

    Full Text Available Third sector organisations favour the social development due to their capacity to produce human and social capital in society (Putman, 2001. In order to achieve social welfare third sector organisations need to produce a positive change in the relations among individuals, groups and institutions in a society. The expectations about the third sector organisations’ transparency and capacity to tackle social problems are increasing worldwide. In Mexico, this problematic is more complex because there is a low level of professionalism, transparency, accountability and participation culture in the organized civil society (ITAM, 2010. The development of the organized civil society in Mexico will depend to a great extent on its capacity to communicate its values to society and achieve a cultural and social change. Therefore, the third sector organisations must adopt strategic initiatives to reinforce their credibility and reputation, because the public and private donors are increasingly more demanding in their criteria to grant resources to social projects; and because the Mexican society has a low participation level and faces increasingly more complex social problems.

  5. Appel à propositions : Innovations pour l'inclusion économique des ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    20 mars 2018 ... L'Organisation internationale du Travail rapporte que près d'un cinquième des ... organismes de coopération internationale ont pris des mesures pour promouvoir ... de début de carrière pour les femmes scientifiques maintenant offertes ... Droits d'auteur · Éthique de la recherche · Politique de libre accès ...

  6. Exemption communautaire du paiement des services de santé au ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Faute de moyens financiers, de nombreuses personnes au Burkina Faso se retrouvent exclues des services de santé. Cependant, les connaissances sur la manière dont il faut s'organiser pour que les plus pauvres puissent bénéficier des soins sont très limitées. Cette étude vise à tester l'efficacité d'une innovation dans le ...

  7. Organisational learning as movements in practice

    DEFF Research Database (Denmark)

    Elkjær, Bente

    2013-01-01

    In the paper, I take the readers through a tour de force of the past, present and future of the field of organisational learning. This is structured around three concepts that stand out as important, namely organisational learning as changed behaviour, as changed theories of actions and as part...... of practice. I also point to the future of organisational learning as inspired by the work of pragmatist philosophy and as affected by the call for more concreteness in organisation studies as a whole....

  8. Engendering a high performing organisational culture through ...

    African Journals Online (AJOL)

    Concluding that Africa's poor organisational performances are attributable to some inadequacies in the cultural foundations of countries and organisations, this paper argues for internal branding as the way forward for African organisations. Through internal branding an African organization can use a systematic and ...

  9. Perceived Organisational Politics, Political Behaviour and Employee ...

    African Journals Online (AJOL)

    facing both private and public sector organisations (Nidhi & Prerna, 2015;. Gotsis & Kortezi ... These studies suggest that organisational politics often interfere with normal ..... Rawls's (1971) theory of justice provides a theoretical foundation for the relationship between ..... Ethical considerations in organisational politics: ...

  10. Stupid Organisation - How will you ever learn?

    DEFF Research Database (Denmark)

    Elkjær, Bente

    2005-01-01

     The question derives from a research project in which I explored whether a deliberate change process in an organisation would lead to organisational learning. The idea was to see whether it was possible to depict the unfolding of organisational learning processes in the turmoil of change in an o...

  11. An Analysis of Organisational Commitment by Academic ...

    African Journals Online (AJOL)

    The aim of this study was to investigate organisational commitment in the era of the new psychological contract, or the psychological environment created by an economic down turn in Zimbabwe. The psychological contract that exists between employees and organisations is brittle due to many organisational changes ...

  12. Managing youe organisation's ethical climate | Ike | LBS ...

    African Journals Online (AJOL)

    This article explains how the level of ethical practice in an organisation can be influenced by the core values of the organisation and its internal and external environment. The argues that to ensure high ethical standards in an organisation, it is important to clarify and reinforce core values, and to ensure that the ...

  13. Des Connaissances Aux Politiques

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Les synergies ont été mises en commun au fur et à mesure des progrès de la recherche. .... Recherche normative (sur le rôle et la performance des institutions .... Système national d'information sur la gestion environnementale connecté à 19 ...... Un fort contrôle centralisé sur l'élaboration des politiques nationales peut ...

  14. Évaluation des pratiques agricoles des légumes feuilles : le cas des ...

    African Journals Online (AJOL)

    SARAH

    30 sept. 2017 ... ... de Biochimie et Immunologie Appliquée, Centre de Recherche en Sciences Biologiques, Alimentaires et .... l'intoxication des agriculteurs et des consommateurs, ... source d'alimentation en eau et au pouvoir d'achat des.

  15. Ouvrir la voie à des solutions audacieuses | IDRC - International ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    3 nov. 2010 ... Le commerce international des produits agricoles a augmenté depuis la création de l'Organisation mondiale du commerce (OMC) il y a 15 ans, mais beaucoup de pays en développement n'en tirent aucun avantage. N'ayant pas les moyens de se conformer aux normes plus sévères établies pour assurer ...

  16. An organisational perspective on professionals' learning

    DEFF Research Database (Denmark)

    Elkjær, Bente; Brandi, Ulrik

    2014-01-01

    that they are connected with. These are a behavioural, a cognitive and a practice-based perspective on organisational learning respectively. We propose that these lenses on organisations and learning may help us see professionals’ learning as contextualised in both their work practices and their places of work, i......The purpose and contribution of our chapter is to provide a vision for professionals’ learning in the light of the field of organisational learning, and through this lens to incorporate various understandings of the organisational dynamics that professionals work and learn in and through. Inspired...... by some of the founding fathers of the field of organisational learning, Chris Argyris and Donald Schön (Argyris & Schön, 1978; 1996: 3), we ask: “what is an organisation that professionals may learn?” We answer this question by introducing three understandings of organisations and the learning theories...

  17. Organisational Learning: Conceptual Links to Individual Learning, Learning Organisation and Knowledge Management

    OpenAIRE

    Siu Loon Hoe

    2007-01-01

    Organisational learning has over the years been subject of much study by scholars and managers. In the process, the organisational learning concept has been linked to many other knowledge concepts such as individual learning, learning organisation, and knowledge management. This paper draws from existing literature in organisational behaviour, human resource management, marketing, and information management, to further develop the conceptual links between organisational learning and these kno...

  18. Seeing Like an International Organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Broome, André; Seabrooke, Leonard

    2012-01-01

    International organisations (IOs) often serve as the ‘engine room’ of ideas for structural reforms at the national level, but how do IOs construct cognitive authority over the forms, processes and prescriptions for institutional change in their member states? Exploring the analytic institutions...... created by IOs provides insights into how they make their member states ‘legible’ and how greater legibility enables them to construct cognitive authority in specific policy areas, which, in turn, enhances their capacity to influence changes in national frameworks for economic and social governance...

  19. Au cœur des services : les larmes au travail

    OpenAIRE

    Soares, Angelo

    2014-01-01

    Nous avons cru pendant longtemps qu’il était possible de laisser nos émotions à la porte des organisations. Cela simplifie excessivement la complexité et l’hétérogénéité du travail et, par conséquent, on finit par sous-estimer les effets du travail sur la santé. Notre objectif est de comprendre une forme particulière de l’expression des émotions des travailleuses et travailleurs : les larmes au travail. Pour comprendre cette question, nous utilisons une approche qualitative avec les travaille...

  20. 184 Évaluation du niveau de pollution par les métaux lourds des ...

    African Journals Online (AJOL)

    Afrique Sciences

    l'environnement. L'importance de l'étude de la pollution des eaux a cru considérablement depuis le début des années soixante dans le monde entier à cause des effets .... Le courant d'alimentation était de 4 mA. .... ces eaux ont été comparées à la norme sur les eaux de boisson de l'Organisation Mondiale de la Santé [18].

  1. Françoise Battagliola, Histoire du travail des femmes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Barbara Rist

    2009-06-01

    Full Text Available Initialement paru en 2000, l’ouvrage de Françoise Battagliola vient de bénéficier d’une nouvelle édition : en une centaine de pages denses et bien documentées, l’auteure y brosse un parcours passionnant de l’histoire du travail des femmes en France depuis les débuts de l’industrialisation jus-qu’à la fin du XXe siècle.Le propos s’organise, en gros, selon un axe chronologique, lequel sert de fil conducteur à une problématique voulant éclairer l’histoire, non « des femmes ou du féminin mais des...

  2. Evaluation des caractéristiques physico-chimiques et sensorielles de la purée de tomate locale produite à petite échelle au Bénin

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Dossou, J.

    2007-01-01

    Full Text Available Physico-chemical and Sensorial Evaluation of Local Tomato Past Produced at Small Scale in Benin. L'article fait le point sur les avancements notés dans l'éradication de la peste bovine en Afrique sub-saharienne, avec à l'horizon 2010, l'éradication mondiale de la peste, telle que prévu par le Global Rinderpest Eradication Programme (GREP. Le programme Pan-Africain de Contrôle des Epizooties (PACE, un programme exécuté depuis 1999 sous l'égide de l'Union Africaine (UA avec le concours financier du Fonds Européen pour le Développement (UE, exécute actuellement la dernière phase de ce programme d'éradication. Les auteurs passent en revue l'historique, le diagnostic et les outils de contrôle de cette maladie, tant chez le bétail que chez la faune. A l'heure actuelle, il ne reste qu'une partie de l'Afrique de l'est où sévit la maladie. Cependant aucun foyer n'y a été signalé depuis 2001. La seule lignée encore rencontrée (lignée 2 africaine se cantonne à l'écosystème somalien, qui regroupe la Somalie, l'est du Kenya et la 5ième région de l'Ethiopie. Réapparue en 1994, 1998, et 2001 dans la faune sauvage, cette lignée représente donc la cible des derniers efforts d'éradication. En dehors de cette zone, la peste bovine semblerait être absente de l'Afrique de l'est. En Afrique de l'ouest et du centre où la maladie est absente depuis des décennies, les activités sont axées sur la certification internationale (par l'Organisation Mondiale de la Santé Animale, OIE de l'absence de la maladie et de l'infection. Sur les 30 pays que couvre le PACE, 12 pays ont obtenu à ce jour le statut 'indemne de l'infection': Bénin, Burkina Faso, Burundi, Congo, Erythrée, Guinée, Guinée Bissau, Mali, RDC, Rwanda, Sénégal et Togo. Onze pays enfin, la Côte d'Ivoire, l'Ethiopie, le Ghana, le Kenya, la Mauritanie, le Niger, le Nigeria, l'Ouganda, le Soudan, la Tanzanie et le Tchad ont été déclarés 'indemnes de maladie' (en ce

  3. Impact of social innovation on organisational performance and sickness absence

    NARCIS (Netherlands)

    Oeij, P.; Kraan, K.O.; Vaas, F.

    2010-01-01

    Social innovation is an organisational capability, defined as a strategic renewal in organising & organisational behaviour. This capability may consist of four resources: strategic orientation, product-market improvement, flexible work & organising smarter. Social innovation is theoretically rooted

  4. Realising the organisational learning opportunities

    International Nuclear Information System (INIS)

    Pomfret, D.G.; Bradford, S.T.

    2000-01-01

    An aspect of proactive safety management is learning lessons from unforeseen events. As BNFL has expanded and extended its nuclear services to many more sites, the potential for organisational learning has grown, but sharing through informal networking has become progressively harder. This potential problem has been solved by implementing formalised company-wide arrangements to turn incidents and accidents into organisational learning opportunities through a system called 'Learning from Experience' (LFE). LFE enables event causes and corrective actions to be identified and shared across all BNFL's sites, initially in the UK but ultimately throughout the world. The result is prevention of events having similar causes, and development of a learning culture which breaks down the barriers to adopting best practice'. Key aspects of the system are: Applying root cause analysis to all significant events; Logging all events, their causes and corrective actions onto a Company-wide database; Screening the database regularly by locally appointed Feedback Co-ordinators trained in identifying learning opportunities and knowledgeable of their own business area, and; Placing and tracking actions to prevent similar events at local Event Review Meetings. The paper describes the implementation and initial experience in operation of the LFE system, which is seen as a significant step towards becoming an expanding and learning company with no accidents or incidents. (author)

  5. Acute fibrinous and organising pneumonia.

    Science.gov (United States)

    Gonçalves, João Rocha; Marques, Ricardo; Serra, Paula; Cardoso, Leila

    2017-09-07

    Acute fibrinous and organising pneumonia (AFOP) is a rare histological pattern of interstitial lung disease. The authors describe a 60-year-old woman admitted to the hospital for sustained fever, presenting with an alveolar opacity on chest X-ray, with the presumed diagnosis of community-acquired pneumonia and the onset of antibiotics. Since serological results suggested that Legionella pneumophila was the infectious agent, she was discharged on levofloxacin. A week later, she was again admitted with fever. CT scan showed opacities with crescentic morphology and a central ground-glass area suggestive of cryptogenic organising pneumonia. Microbiological, serological and autoimmunity tests were negative. She underwent surgical lung biopsy that revealed inflammatory infiltrate, macrophage desquamation, fibroblasts proliferation and fibrin deposition in the alveolar spaces, consistent with AFOP. She started corticotherapy with good response. Disease relapsed after prednisolone discontinuation, 10 months later. Currently, the patient is on prednisolone 5 mg/day without clinical and radiological recurrence. © BMJ Publishing Group Ltd (unless otherwise stated in the text of the article) 2017. All rights reserved. No commercial use is permitted unless otherwise expressly granted.

  6. La gouvernance des risques naturels et la problematique des ...

    African Journals Online (AJOL)

    Depuis quelques années, la gouvernance des risques naturels dus aux inondations remet en cause les processus de mise en oeuvre des politiques urbaines et la qualité de la structure des aménagements dans les grandes villes du Golfe de Guinée. La perception de la gouvernance et l'application des politiques de ...

  7. Resultats principaux & recommandations: Le renforcement des Comités de Paix Locaux - Faciliter les débats des parties prenantes sur les choix stratégiques impliqués dans la justice transitionnelle au Burundi et en RDC

    NARCIS (Netherlands)

    Leeuwen, M. van; Nindorera, J.; Nzweve, J.-L.; Uffelen, G.-J. van; Corbijn, C.; Boer, Sanne de

    2016-01-01

    Les Comités de Paix Locaux (CPLs) sont devenus une importante stratégie d’organisations de développement pour promouvoir la justice transitionnelle dans des contextes touchés par des conflits. Dans la pratique, travailler avec les CPLs implique plusieurs choix stratégiques, y compris sur (1) la

  8. L'univers des particules une introduction

    CERN Document Server

    Diu, Bernard

    2017-01-01

    Au début du XXe siècle, les scientifiques imaginaient que l'ensemble du monde était construit à partir de trois "particules élémentaires" (électron, proton, photon). Depuis, nous avons appris que notre univers contient un nombre considérable de particules - soit des corps individualisés d'extension réduite - de natures et de caractéristiques très diverses, qu'il serait illusoire de chercher à énumérer de manière formelle et systématique. C'est pourquoi le propos de ce livre suit une stratégie fondamentalement différente. Il s'organise autour de certaines propriétés générales que laissent apparaître l'observation et l'étude des particules dans leur existence et leur conduite primaire. Aussi, chacune des parties de cet ouvrage rassemble plusieurs chapitres de thèmes voisins, mais un sujet donné peut également être traité en divers endroits et, de ce fait, être abordé sous différents angles de manière complémentaire. De telles compositions et décompositions d'éléments proche...

  9. Répercussions de la chute du mur de Berlin sur des conflits nationalistes : Pays Basque et Irlande du Nord

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pascal Pragnère

    2012-11-01

    Full Text Available La chute du mur de Berlin et l’effondrement des régimes communistes eurent pour effet de discréditer et affaiblir de nombreux mouvements révolutionnaires, et de provoquer l’émergence ou la résurgence de mouvements nationalistes.En 1989-90, deux conflits violents faisaient rage au cœur de l’Europe occidentale démocratique, en Irlande du Nord et au Pays Basque.Dans ces deux territoires, des nationalistes, dont certains étaient des radicaux animés par des revendications nationalistes et révolutionnaires s’opposèrent à des états démocratiques par l’utilisation de la violence. Un processus de paix se développa à partir de 1998 en Irlande du Nord ; celui du Pays Basque est toujours dans l’impasse.Il semble au premier abord que ces conflits continuèrent sans bouleversement majeur dans la période qui suivit la chute du mur.Cet article examine les revendications des nationalistes en Irlande du Nord et au Pays Basque pour tenter de dévoiler dans quelle mesure ils furent affectés par ce choc historique.Une perspective comparative permet de comprendre que ces mouvements furent influencés différemment en fonction des contextes locaux. Certains acteurs politiques restèrent volontairement imperméables, alors que d’autres furent davantage affectés par le débat idéologique.

  10. Organisational support, role clarity, job insecurity and organisational commitment of employees in a petrochemical organisation / Rirhandzu Milder Nqubane

    OpenAIRE

    Nqubane, Rirhandzu Milder

    2008-01-01

    Organisations have been under enormous pressure due to the changes that they are constantly faced with. Most organisations have at some stage been involved in restructuring, laying-off of employees, and outsourcing of non-core business activities with the aim of coping with the change process. When organisations go through these changes, they still need to support their employees. They must ensure that the employees' roles are clarified, and that they feel secure in their jobs in order to imp...

  11. Formation des formateurs en ligne : obstacles, rôles et compétences

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Louise Sauvé

    2004-01-01

    Full Text Available L’adoption d’une technologie de l’information et de la communication (TIC pour la formation ne peut se faire sans changement dans l’organisation. Ces changements touchent les formateurs, hommes et femmes, qui ont une histoire professionnelle, une mentalité, des pratiques qui se sont construites au cours des années et dans un contexte précis de travail. Or les changements technologiques peuvent déstabiliser la vie professionnelle des formateurs. Il est donc essentiel de gérer ce changement, car le succès des projets d’introduction des TIC dans la formation n’est plus fonction de la puissance des technologies, mais plutôt de la capacité des formateurs à exploiter leur potentiel afin de changer et d’améliorer l’efficience du processus d’apprentissage. C’est dans un contexte d’implantation d’une formation des formateurs en ligne que se situe cet article qui aborde les questions suivantes : quels sont les obstacles au changement par rapport à l’adoption des TIC dans le milieu de la formation? Quels sont les principaux rôles d’un formateur en ligne (ou e-formateur? Quelles sont les compétences générales que les formateurs doivent développer pour soutenir les apprenants dans un contexte de formation en ligne (synchrone et asynchrone?

  12. Politicking information technology strategy in organisations: A case study of a selected organisation in South Africa

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Michael Twum-Darko

    2015-06-01

    Full Text Available The paper discusses the impact of organisational polities on IT strategy formulation and implementation in an organisation. The objective is to determine the extent of organisational polities on strategy implementation in an organisation. The paper considered the interplay between stakeholders in influencing IT strategy formulation and implementation in an organisation as a socially constructed phenomenon. Thus, the phenomenon can be interpreted and understood by using social theories such Structuration Theory. Hence the paper adopted ANT as a lens through which to understand and interpret the sociotechnical processes associated with IT strategy formulation and implementation in an organisation. Through IT strategy, many organisations attempt to set out key directions and objectives for the use and management of information, communication and technologies. A shared view among these organisations is that IT strategy allows all parts of the organisation to gain a shared understanding of priorities, goals and objectives for both current and future states as defined in the organisational strategy. It is therefore arguable that IT strategy, for the foreseeable future will remain a key aspect of development within organisations. As a result, there has been more focus on how IT strategy is formulated and articulated. What is missing though, is less attention to the implementation of it. Using interpretive research philosophy and employing semi-structured interviews as data collection instrument, this paper attempts to suggest a matrix that will assist organisation to comprehend and deal with organisational politics to reduce its negative impact on IT strategy formulation and implementation in an organisation

  13. Determination of the food consumption in eleven regions of the european community with a view to studying the radioactive contamination level: Methods used. Results of family enquiries; Determination des regimes alimentaires des populations de onze regions de la communaute europeenne en vue de l'etude des niveaux de contamination radioactive: Methodologie. Resultats des enquetes familiales

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Cresta, M; Lacourly, G [Commissariat a l' Energie Atomique, Fontenay-aux-Roses (France). Centre d' Etudes Nucleaires

    1966-07-01

    In the present report are given the results obtained from food surveys carried out during the period 1963-1965 and involving 9000 families living in eleven regions spread out over the six European Community countries. A partial analysis of the results obtained covers a reduced sample of 3725 families; it makes it possible to fix the composition of the mean individual, monthly and annual food consumptions for each of the eleven regions. Details of the organisation of the survey, of the data processing methods and of the method of presenting the results are given in the first part of the report. the second part presents, in numerical table form, the consumption of various foodstuffs and the feeding principles for each region covered by the survey. Tables summarizing the data make it possible to compare the mean individual consumptions in the various regions studied. (author) [French] Dans le present rapport sont rassembles les premiers resultats des enquetes alimentaires effectuees pendant la periode 1963-1965, aupres de 9000 familles, dans onze regions reparties dans les six pays de la Communaute Europeenne. L'exploitation partielle des donnees obtenues porte sur un echantillon reduit a 3725 familles et permet d'etablir la composition du regime alimentaire moyen individuel, mensuel et annuel de chacune des onze regions. L'organisation des enquetes, la methode de traitement des donnees et l'expression des resultats sont exposees dans la premiere partie du rapport. La seconde reunit, sous forme de tableaux numeriques, les consommations des differents aliments et principes alimentaires par region d'enquetes. Des tableaux recapitulatifs permettent, en outre, une comparaison des consommations moyennes, individuelles des differentes regions etudiees. (auteur)

  14. Determination of the food consumption in eleven regions of the european community with a view to studying the radioactive contamination level: Methods used. Results of family enquiries; Determination des regimes alimentaires des populations de onze regions de la communaute europeenne en vue de l'etude des niveaux de contamination radioactive: Methodologie. Resultats des enquetes familiales

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Cresta, M.; Lacourly, G. [Commissariat a l' Energie Atomique, Fontenay-aux-Roses (France). Centre d' Etudes Nucleaires

    1966-07-01

    In the present report are given the results obtained from food surveys carried out during the period 1963-1965 and involving 9000 families living in eleven regions spread out over the six European Community countries. A partial analysis of the results obtained covers a reduced sample of 3725 families; it makes it possible to fix the composition of the mean individual, monthly and annual food consumptions for each of the eleven regions. Details of the organisation of the survey, of the data processing methods and of the method of presenting the results are given in the first part of the report. the second part presents, in numerical table form, the consumption of various foodstuffs and the feeding principles for each region covered by the survey. Tables summarizing the data make it possible to compare the mean individual consumptions in the various regions studied. (author) [French] Dans le present rapport sont rassembles les premiers resultats des enquetes alimentaires effectuees pendant la periode 1963-1965, aupres de 9000 familles, dans onze regions reparties dans les six pays de la Communaute Europeenne. L'exploitation partielle des donnees obtenues porte sur un echantillon reduit a 3725 familles et permet d'etablir la composition du regime alimentaire moyen individuel, mensuel et annuel de chacune des onze regions. L'organisation des enquetes, la methode de traitement des donnees et l'expression des resultats sont exposees dans la premiere partie du rapport. La seconde reunit, sous forme de tableaux numeriques, les consommations des differents aliments et principes alimentaires par region d'enquetes. Des tableaux recapitulatifs permettent, en outre, une comparaison des consommations moyennes, individuelles des differentes regions etudiees. (auteur)

  15. Trust in management, communication and organisational commitment: Factors influencing readiness for change management in organisation

    Science.gov (United States)

    Ahmad, Mohd Hafis; Ismail, Syuhaida; Rani, Wan Nurul Mardiah Wan Mohd; Wahab, Mohammad Hussaini

    2017-10-01

    Organisational change occurs when an organisation makes a transition from its current state to some desired future state in minimising employee resistance and cost to the organisation while simultaneously maximising the effectiveness of the change effort. This paper, aims at appraising the change management of organisation in Malaysia since limited research has been done to examine readiness for change by the employees in the organisation. This paper is materialising its objectives of (1) investigating the current practice of organisation and employees in the organisation towards change management and (2) assessing the factors influencing readiness of organisation and employees in the organisation towards change management. It is found via literature review that change management is a structured approach for ensuring that changes are thoroughly and smoothly implemented to transitioning individuals, teams, and organisations to a desired future state by focusing on the wider impacts of change, particularly on people, where change does not happen in isolation and it impacts the whole organisation. Furthermore, it is found that current practice of organisation and employees in the organisation towards change management involved in three main factors, namely trust in management, communication and organisational commitment; with the factor for trust in management is the positive vision for the future by management team, meanwhile for communication, it is found that there is good communication between supervisors and employees about the organisation's policy toward the changes. The factor found in organisational commitment is employees enjoying discussing about their organisation with outsiders. The findings of this paper provide a positive impact on change management planning, which ultimately help in ensuring more effective change programme implementation in the organisation in Malaysia.

  16. Protein domain organisation: adding order

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Kummerfeld Sarah K

    2009-01-01

    Full Text Available Abstract Background Domains are the building blocks of proteins. During evolution, they have been duplicated, fused and recombined, to produce proteins with novel structures and functions. Structural and genome-scale studies have shown that pairs or groups of domains observed together in a protein are almost always found in only one N to C terminal order and are the result of a single recombination event that has been propagated by duplication of the multi-domain unit. Previous studies of domain organisation have used graph theory to represent the co-occurrence of domains within proteins. We build on this approach by adding directionality to the graphs and connecting nodes based on their relative order in the protein. Most of the time, the linear order of domains is conserved. However, using the directed graph representation we have identified non-linear features of domain organization that are over-represented in genomes. Recognising these patterns and unravelling how they have arisen may allow us to understand the functional relationships between domains and understand how the protein repertoire has evolved. Results We identify groups of domains that are not linearly conserved, but instead have been shuffled during evolution so that they occur in multiple different orders. We consider 192 genomes across all three kingdoms of life and use domain and protein annotation to understand their functional significance. To identify these features and assess their statistical significance, we represent the linear order of domains in proteins as a directed graph and apply graph theoretical methods. We describe two higher-order patterns of domain organisation: clusters and bi-directionally associated domain pairs and explore their functional importance and phylogenetic conservation. Conclusion Taking into account the order of domains, we have derived a novel picture of global protein organization. We found that all genomes have a higher than expected

  17. Protein domain organisation: adding order.

    Science.gov (United States)

    Kummerfeld, Sarah K; Teichmann, Sarah A

    2009-01-29

    Domains are the building blocks of proteins. During evolution, they have been duplicated, fused and recombined, to produce proteins with novel structures and functions. Structural and genome-scale studies have shown that pairs or groups of domains observed together in a protein are almost always found in only one N to C terminal order and are the result of a single recombination event that has been propagated by duplication of the multi-domain unit. Previous studies of domain organisation have used graph theory to represent the co-occurrence of domains within proteins. We build on this approach by adding directionality to the graphs and connecting nodes based on their relative order in the protein. Most of the time, the linear order of domains is conserved. However, using the directed graph representation we have identified non-linear features of domain organization that are over-represented in genomes. Recognising these patterns and unravelling how they have arisen may allow us to understand the functional relationships between domains and understand how the protein repertoire has evolved. We identify groups of domains that are not linearly conserved, but instead have been shuffled during evolution so that they occur in multiple different orders. We consider 192 genomes across all three kingdoms of life and use domain and protein annotation to understand their functional significance. To identify these features and assess their statistical significance, we represent the linear order of domains in proteins as a directed graph and apply graph theoretical methods. We describe two higher-order patterns of domain organisation: clusters and bi-directionally associated domain pairs and explore their functional importance and phylogenetic conservation. Taking into account the order of domains, we have derived a novel picture of global protein organization. We found that all genomes have a higher than expected degree of clustering and more domain pairs in forward and

  18. Business continuity management in international organisations.

    Science.gov (United States)

    Adamou, Christel

    2014-01-01

    In the area of business continuity management, a preliminary review of the literature reveals extensive knowledge, expertise and experience concerning organisations in the private and public sectors. It is interesting to note, however, that there is little literature about business continuity management in international organisations, although these entities are complex and particularly prone to threats. This apparent absence of literature suggests that business continuity management has not yet hit the agenda of international organisations. In recent years, member states have encouraged senior management to design and implement business continuity strategies to minimise the mishandling of an internal crisis and build organisational resilience, but very few of them have actually been able to design and implement comprehensive business continuity programmes. Based on actual experience working in international organisations, this paper outlines some of the challenges faced by international organisations in developing and implementing business continuity activities and attempts to make suggestions for further improvement.

  19. Une recension des écrits concernant la réalité psychoaffective des femmes ayant une vulvodynie : Difficultés rencontrées et stratégies développées

    Science.gov (United States)

    Cantin-Drouin, Maude; Damant, Dominique; Turcotte, Daniel

    2008-01-01

    HISTORIQUE : Au cours des trois dernières décennies, une attention grandissante a été portée à l’étude du syndrome de vulvodynie, soit un inconfort vulvaire chronique inexpliqué, éprouvé en l’absence de pathologie précisée. En plus d’avoir des répercussions physiques, l’expérience de la vulvodynie comporte une dimension psychosociale. OBJECTIF : Cet article vise à faire une recension des écrits sur la réalité psychoaffective des femmes qui éprouvent une vulvodynie. MÉTHODE : Une recherche documentaire basée sur une exploration systématique de textes présentant des résultats de recherche et recensés dans les principales banques de données en sciences sociales, dont Dissertation Abstracts, Current Contents et PsycINFO, a été réalisée. RÉSULTATS : Cette recension des écrits révèle, malgré la présence de certains résultats divergents, que les femmes ayant une vulvodynie affrontent souvent des difficultés identitaires et psychologiques, qui sont influencées notamment par les normes sociales de sexualité et de féminité. Pour composer avec ces difficultés, les femmes développent différentes stratégies visant à diminuer le stress occasionné par la douleur et à améliorer leur bien-être psychologique. CONCLUSION : Les difficultés relationnelles et psychologiques vécues par les femmes ayant une vulvodynie ne découlent pas seulement de la douleur physique, mais aussi du sens qu’elles lui accordent, souvent influencé par les discours sociaux sur l’hétérosexualité et la féminité. Il importe donc d’intervenir auprès des femmes en tenant compte de l’influence du contexte social tout en poursuivant le développement des connaissances sur les aspects psychosociaux de cette expérience. PMID:18592063

  20. Cultural Diversity and Organisational Effiency

    DEFF Research Database (Denmark)

    Lauring, Jakob

    2004-01-01

    The expected positive link between diversity management and organisational efficiency is often used as a reason for pursuing diversity management and equal employment opportunity programmes. However, this positive link is only supported to a limited degree by in-depth empirical research...... and therefore it is often based on normative expectations. Recent research has further indicated that the link between diversity and efficiency may be more complex and cannot a priori be taken for granted. This article argues that some theoretical rethinking of the issues is necessary and suggests...... that the combination of more theoretical cross fertilisation and in-depth research may be the way forward. Based on our own empirical research, barriers preventing a positive link between diversity and efficiency can come in different forms and our case studies illustrate situations where both containing...

  1. IAU Public Astronomical Organisations Network

    Science.gov (United States)

    Canas, Lina; Cheung, Sze Leung

    2015-08-01

    The Office for Astronomy Outreach has devoted intensive means to create and support a global network of public astronomical organisations around the world. Focused on bringing established and newly formed amateur astronomy organizations together, providing communications channels and platforms for disseminating news to the global community and the sharing of best practices and resources among these associations around the world. In establishing the importance that these organizations have for the dissemination of activities globally and acting as key participants in IAU various campaigns social media has played a key role in keeping this network engaged and connected. Here we discuss the implementation process of maintaining this extensive network, the processing and gathering of information and the interactions between local active members at a national and international level.

  2. Learning Organisation and the Process of Regionalisation

    OpenAIRE

    Gustavsen, Bjørn

    2006-01-01

    "Concepts like Taylorism, lean production and learning organisation draw attention to the point that work organisation can appear in different forms and it is generally recognised that different conditions tend to produce different forms. Still, there is a tendency to underplay how different these generative conditions are. In this article the issue of learning organisation is placed in focus, drawing upon experiences from Scandinavian workplace development programmes. These...

  3. Photonique des Morphos

    CERN Document Server

    Berthier, Serge

    2010-01-01

    La photonique est déjà présente dans notre vie quotidienne, et on attend maintenant que la manipulation des photons permette aussi le traitement logique des informations. Cependant, l’élément de base qui permet cette manipulation de la lumière, le cristal photonique, est d’une réalisation complexe et mal contrôlée. Dans la course à la maîtrise de la lumière, les structures photoniques naturelles ont beaucoup à nous apprendre. C’est ce que nous montre Serge Berthier qui étudie dans ce livre la structure des écailles des Morphos. Tenant compte de l’essor récent des approches biomimétiques, il présente de manière détaillée plus de dix-huit techniques expérimentales utilisées pour ses analyses, ainsi que les diverses approches théoriques développées pour la modélisation de structures multi-échelles complexes. Première étude quasi-exhaustive des structures fines d’un genre et des propriétés optiques ainsi que colorimétriques générées, ce livre fournit aux entomologiste...

  4. EMPLOYEE LEARNING AND DEVELOPMENT IN ORGANISATIONS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    VNOUČKOVÁ, Lucie

    2013-09-01

    Full Text Available The primary goal of all organisations is efficiency of human resources. Therefore activities as HR controlling, performance management but also cutting costs are the main theme. Current organisations need to monitor human resources to keep their competitiveness. Thus paper describes the key factor of organisational efficiency - employee education, talent management and the necessity to retain skilled employees. The aim of the paper is to reveal the current approach in organisations to education and learning based on primary survey of employees. The data were collected using quantitative primary survey in Czech organisations across sectors. The questionnaire was compiled based on the theoretical background. The paper has been processed based on the analysis of secondary sources, outcome synthesis and the evaluation of results of a questionnaire survey. The data were analysed using descriptive statistic, correlation analysis and factor analysis. The SPSS programme was used for the analyses. The outcomes were categorized and the analyses revealed the main factors affecting organisational approach to employee learning and development. The results identify three possible approaches in organisations to employee learning and development. The first type of organisations educates employees by their own rules, second type does not support education of employees in any way, it is only an interest of employees themselves and thirdly knowledgeable employees were identified as those employees do as much as possible to learn and grow and they choose job position in order to develop constantly. The results can be taken into account in further analysis and in organisation of adult education.

  5. Organisational Change, Health and the Labour Market

    DEFF Research Database (Denmark)

    Bhatti, Yosef; Gørtz, Mette; Holm Pedersen, Lene

    This research examines the effects of organisational change on employee health and labour market outcomes. Previous studies looking into organisational change in the private sector indicate that the larger the size and depth of organisational change, the larger the detrimental consequences...... to the employees. This study contributes to the literature on four main dimensions. First, we extend the analysis of organisational change to a public sector setting. Second, while previous findings remain inconclusive regarding causal effects due to problems of endogeneity, our analysis contributes to research...

  6. Evaluation of organisational culture and nurse burnout.

    Science.gov (United States)

    Watts, Jenny; Robertson, Noelle; Winter, Rachel; Leeson, David

    2013-10-01

    A survey of nurses working with older adults across three NHS trusts was conducted to explore how perceptions of the workplace affect nurse wellbeing. Standardised validated measures were used to assess burnout, perceived organisational support and organisational culture. Significant associations were found between innovative organisational culture and nurses' sense of personal accomplishment, which reduce the likelihood of burnout. Multiple regression showed experience of burnout to be predicted by the nature of organisational culture. It seems therefore that nurses' wellbeing may be affected by their perceptions of the working environment. Applications of this knowledge and suggestions for future research are discussed.

  7. Organisational culture: why is it important?

    Science.gov (United States)

    Scammell, Janet

    2018-03-08

    Janet Scammell, Associate Professor (Nursing), Bournemouth University, considers what organisational culture is, and how it can affect the student experience and, ultimately, the quality of care provision.

  8. Organisational Learning: Theoretical Shortcomings and Practical Challenges

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jon Aarum Andersen

    2014-05-01

    Full Text Available This paper addresses two problems related to learning and the use of knowledge at work. The first problem is the theoretical shortcomings stemming from the controversy between three different concepts of ‘organisational learning.’ In order to enhance scholarship in this field the notion that organisations - as organisations - can learn need to be rejected for theoretical and empirical reasons. The metaphorical use of ‘organisational learning’ creates only confusion. Learning is a process and knowledge is the outcome of that process. It is argued that learning and knowledge is only related to individuals. Knowledge is thus the individual capability to draw distinctions, within a domain of action, based on an appreciation of context or theory. Consequently, knowledge becomes organisational when it is created, developed and transmitted to other individuals in the organisation. In a strict sense knowledge becomes organisational when employees use it and act based on generalisations due to the rules and procedures found in their organisation. The gravest problem is practical challenges due to the fact that the emphasis on learning, knowledge and competence of the working force do not materialize in the application of the knowledge acquired. It is evident that employees do not use their increased knowledge. However, we do not know why they do not use it. An enormous waste of money is spent on learning and knowledge in organisations which does not yield what is expected. How can managers act in order to enhance the application of increased knowledge possessed by the workforce?

  9. Transition Towards An Integrated Network Organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Mykhaylenko, Alona; Wæhrens, Brian Vejrum

    2016-01-01

    , with particular attention to the role played by the home base (HB) organisation in this evolution. The research is focused on the intra-organisational global network and uses a longitudinal single-case study. Findings depict the transition as being enabled by the interaction between HB knowledge about......Management of internationally dispersed and networked operations has been in the focus of research attention. However, the existing studies underestimate the incrementality of changes shaping such organisations. This work investigates how organisations evolve into network structures...... the organization, and its reconfiguration decisions. Implications are also discussed regarding process drivers and the role of HB in the network organization....

  10. Impact of organisational change on mental health

    DEFF Research Database (Denmark)

    Bamberger, Simon Grandjean; Vinding, Anker Lund; Larsen, Anelia

    2012-01-01

    Although limited evidence is available, organisational change is often cited as the cause of mental health problems. This paper provides an overview of the current literature regarding the impact of organisational change on mental health. A systematic search in PUBMED, PsychInfo and Web of Knowle......Although limited evidence is available, organisational change is often cited as the cause of mental health problems. This paper provides an overview of the current literature regarding the impact of organisational change on mental health. A systematic search in PUBMED, PsychInfo and Web...

  11. SBARMO, its scientific aims and its organisation

    International Nuclear Information System (INIS)

    Feiter, L.D. de.

    1976-01-01

    SBARMO (Scientific Ballooning and Radiations Monitoring Organisation), known as SPARMO (Solar Particles and Radiations Monitoring Organisation) until 1973, was established in 1961, mainly for the purpose of coordinating balloon-borne measurements of solar energetic particles. The study of auroral X-rays has gradually replaced the study of energetic solar particles as the prime interest of the organisation. The change of name, as adopted during the 1972 Meeting in Graz (Austria) is a logical consequence of the more general orientation of the organisation. The international status of SBARMO is emphasized by its membership of the Federation of Astronomical and Geophysical Services (FAGS) of the International Council of Scientific Unions

  12. Comprendre les obstacles à la paix dans la région des Grands Lacs ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Nouveau webinaire IWRA/CRDI sur les changements climatiques et la gestion adaptive de l'eau. L'Association internationale de ressources en eau (IWRA), en étroite collaboration avec le CRDI, organise un webinaire intitulé "Changements climatiques et gestion adaptive de l'eau: des... Voir davantageNouveau webinaire ...

  13. Compréhension des traumatismes et du processus de réconciliation ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Nouveau webinaire IWRA/CRDI sur les changements climatiques et la gestion adaptive de l'eau. L'Association internationale de ressources en eau (IWRA), en étroite collaboration avec le CRDI, organise un webinaire intitulé "Changements climatiques et gestion adaptive de l'eau: des... Voir davantageNouveau webinaire ...

  14. Lancement de l'appel des bourses du CRDI aux chercheurs ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    4 avr. 2018 ... L'Association internationale de ressources en eau (IWRA), en étroite collaboration avec le CRDI, organise un webinaire intitulé "Changements climatiques et gestion adaptive de l'eau: des... Voir davantageNouveau webinaire IWRA/CRDI sur les changements climatiques et la gestion adaptive de l'eau ...

  15. Créer un conseil arabe des sciences sociales | CRDI - Centre de ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Nouveau webinaire IWRA/CRDI sur les changements climatiques et la gestion adaptive de l'eau. L'Association internationale de ressources en eau (IWRA), en étroite collaboration avec le CRDI, organise un webinaire intitulé "Changements climatiques et gestion adaptive de l'eau: des... Voir davantageNouveau webinaire ...

  16. Programme des cycles supérieurs et de recherche en études sur les ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Nouveau webinaire IWRA/CRDI sur les changements climatiques et la gestion adaptive de l'eau. L'Association internationale de ressources en eau (IWRA), en étroite collaboration avec le CRDI, organise un webinaire intitulé "Changements climatiques et gestion adaptive de l'eau: des... Voir davantageNouveau webinaire ...

  17. Paramètres de reproduction des vaches Kouri au Lac Tchad

    African Journals Online (AJOL)

    SARAH

    30 juin 2015 ... Les performances de reproduction de la vache Kouri ont été: l'âge au premier vêlage de 41,43 ± 0,66 mois (n=70) ..... types, même si 14% des femelles ont un rapport ≤1 an. ..... d'organisation et d'orientation de l'élevage au.

  18. Contribution a l'étude des effets de croisement sur la taille de la ...

    African Journals Online (AJOL)

    SARAH

    31 août 2016 ... une moyenne de 0,770 ± 0,27 kg /lapereau à 45 jours d'âge. ... performance attendus par les éleveurs et de ces ... exploite non seulement les Bovins de type Frison, mais ..... Nations, Étude agricole de l'Organisation des.

  19. De la terre à la table : renforcer les compétences des agriculteurs ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    De la terre à la table : renforcer les compétences des agriculteurs urbains en organisation et en mise en marché (Moyen-Orient et Afrique du Nord). Le réseau ... Stichting International Network of Resource Centres on Urban Agriculture and Food Security. Pays d' institution. Pays-Bas. Site internet. http://www.ruaf.org ...

  20. Investigating cyberloafing, organisational justice, work engagement and organisational trust of South African retail and manufacturing employees

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Adele Oosthuizen

    2018-05-01

    Full Text Available Orientation: Understanding cyberloafing, organisational justice, work engagement and organisational trust will lead organisations to develop strategies to counter the consequences of cyberloafing. Research purpose: This research explored the relationships between cyberloafing, organisational justice, work engagement and organisational trust among South African office workers in the retail and manufacturing industry. Motivation for the study: Cyberloafing, a prevalent way for office employees to engage in non-work-related activities during work time, is considered harmful to organisations. Limited research exists about the relationship between cyberloafing and organisational justice, organisational trust and work engagement within South Africa. Research design, approach and method: A quantitative research design was followed. Questionnaires were administered in the South African retail and manufacturing industry; a convenient sample of N = 224 was obtained. Descriptive statistics, Cronbach’s alpha coefficients, structural equation modelling and bootstrapping were used for data analysis. Main findings: Organisational justice was positively related to organisational trust while organisational trust was positively related to work engagement; work engagement related negatively to cyberloafing. Organisational trust mediated the relationship between organisational justice and work engagement while work engagement mediated the relationship between organisational trust and cyberloafing. Practical and managerial implications: Strategies can be developed to enhance and warrant perceptions of organisational justice and fairness that will increase trust levels, leading to higher work engagement and decreased cyberloafing behaviour and resulting in higher productivity. Contribution or value-add: The research revealed that when employees perceive their organisations as being fair, organisational trust will increase, leading to heightened work

  1. Santé des adolescents et des jeunes au Burkina Faso : état des ...

    African Journals Online (AJOL)

    Il s'est agi d'une étude évaluative ayant utilisé une revue documentaire associée à une interview des acteurs clés et un atelier de validation et d'identification des interventions pertinentes pour un plan stratégique national. La situation de la santé des adolescents et des jeunes est caractérisée par des grossesses précoces ...

  2. Stress and organisational citizenship behaviours in Indian business process outsourcing organisations

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ajay K. Jain

    2012-09-01

    Full Text Available This study investigates the direct effect of organisational stress (as measured through ASSET on organisational citizenship behaviours (OCBs. A sample of 402 operators was taken from business process outsourcing (BPO organisations located in northern India. The authors hypothesised that there is a negative relationship between organisational stress and OCBs. Results of multiple regression analysis showed that stress had significant negative impact on OCBs. The implications for managers are discussed.

  3. Exploring corporate social responsibility and organisational commitment within a retail organisation

    OpenAIRE

    Jerelene Soobramoney; Ophillia Ledimo

    2016-01-01

    Organisations have difficulty retaining employees who have the necessary talent, skills and knowledge to give the company a competitive edge in a global market, thus emphasising the need for organisational commitment. The objective of the study was to explore the relationship between corporate social responsibility and organisational commitment within a South African retail organisation. Corporate social responsibility has a positive influence on consumer behaviour and can contribute to corpo...

  4. The alignment of espoused values and organisational culture at a South African parastatal organisation

    OpenAIRE

    2012-01-01

    M.Comm. The primary purpose of the present study was to identify whether the organisational culture of the Transmission Division of Eskom is aligned to its stated values. In seeking to reach this objective, it was necessary to assess the gap between espoused and practised organisational values. The study also sought to identify the Transmission Division’s organisational culture. A correlation between the stated values and identified organisational culture was calculated and this was used t...

  5. Introduction au droit des traités

    CERN Document Server

    Reuter, Paul

    1985-01-01

    Cet ouvrage est une version mise à jour et approfondie d'une étude publiée d'abord en 1972 par les Éditions A. Colin, puis par les Presses Universitaires de France en 1985. Il porte sur un des sujets les plus fondamentaux du droit international public, à savoir le droit des traités. Commentaire de la Convention de Vienne relative au droit des traités de 1969, ce livre a d'emblée recueilli un succès considérable aussi bien auprès des spécialistes que des étudiants, devenant rapidement un instrument de travail indispensable pour tous ceux qui sont concernés par cette nouvelle œuvre de codification. L'édition actuelle, entièrement remaniée, se réfère aussi à la Convention de Vienne de 1982 sur les traités conclus par les organisations internationales.

  6. Comment constituer et traiter des corpus issus des médias sociaux à l’aide des CAQDAS? NVivo : un instrument pour l’analyse des discours numériques

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ferrari Giovannipaolo

    2015-01-01

    Full Text Available Avec l’apparition des médias sociaux, le chercheur en Sciences Humaines et Sociales a vu s’ouvrir des possibilités de création de corpus à partir des données disponibles en ligne. Le risque dans ces modalités de création de corpus est de créer de grandes bases de données difficilement gérables avec les outils traditionnels et surtout dans le cadre d’une recherche qualitative. Pour cette raison, il semble important de mobiliser des outils numériques pour l’aide à la recherche. Ces logiciels sont appelés CAQDAS. Cette contribution montre comment les utiliser pour une enquête de terrain en ligne ou numérique afin d’organiser et d’analyser un corpus. Ce corpus est constitué en vue d’une analyse des discours produits dans le contexte professionnel de la radio utilisant les nouveaux médias.

  7. Dental Encounter System (DES)

    Data.gov (United States)

    Department of Veterans Affairs — Dental Encounter System (DES) is an automated health care application designed to capture critical data about the operations of VA Dental Services. Information on...

  8. Diethylstilbestrol (DES) and Cancer

    Science.gov (United States)

    ... DES-exposed grandchildren have? Researchers are also studying possible health effects among women and men who are the children ... for unexposed men. In addition, researchers are studying possible health effects on the grandchildren of mothers who were exposed ...

  9. Table des illustrations

    OpenAIRE

    2016-01-01

    Tableaux Dates d’inauguration des grands hôtels japonais entre 1860 et 1945… 19 Histoire, tourisme et hôtellerie en Corée depuis les années 1870… 59-60 Dates d’inauguration des grands hôtels chinois depuis 1863… 84 Les hôtels de luxe et leurs capacités d’hébergement en Corée en 2000… 103 Les flux de personnes suscités par les hôtels « super luxe » de Séoul en 2000… 105 L’activité des grands hôtels à Séoul en 1999 (en wons)… 106 Propriété et gestion des grands hôtels à Séoul en 1999…. 110 La c...

  10. Direction des Publications

    African Journals Online (AJOL)

    Synthese

    potential and surface properties of their mixtures were investigated, in an ... suppose that the electrostatic repulsive interactions between the two anion ... concentration, et de la conformation des ..... proteins and polysaccharides in solutions,.

  11. Violation des droits de l'homme, internationale et globale

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Miklavčič-Predan Neva

    2009-01-01

    Full Text Available (francuski La mise en œuvre des idées et des systèmes des organisations non gouvernementales dans les pays post-yougoslaves est un phénomène récent ne datant que depuis 18 ans. Les organisations non gouvernementales créées à partir du système capitaliste occidental sont transplantées dans le sol de l' ancienne Yougoslavie socialiste en vue de réglementer des domaines de la vie dans la communauté qui ne sont plus inhérents à l' organisation politique et sociale de l' état basé sur l' économie capitaliste. D' une part, ce sont des valeurs sociales, selon la nouvelle nomenclature, valeurs de nature humanitaire, mais d' autre part, les droits de l' homme en tant libertés humaines, c' est-à-dire, les droits politiques de l' homme, sont nouveaux dans l' ex-Yougoslavie. C' est pourquoi le travail en faveur des droits de l' homme en ex-Yougoslavie exerce un schisme, la discorde et les contradictions qui ne peuvent pas être résolus en une seule génération. Dans tous les cas, les droits humains du domaine des droits du travail et de la protection sociale ont été inhérents au système socialiste, tandis que les libertés de l' homme en termes de libertés politiques, la liberté d' expression et d' opinions ont été ignorées dans le socialisme et même perçues comme dirigées contre l' état. Les personnes qui voulaient les pratiquer étaient souvent punies de prison ou par la mort. D' où suit le malaise des structures dirigeantes politiques, qui se sont, d' une part, débarrassées de la responsabilité de la création et du maintien de la sécurité sociale des citoyens et en les a bondonnant à la merci des organisations humanitaires volontaires, lesquelles, ayant un caractère très insuffisant et symbolique, n' ont ni le système ni les moyens financiers pour assumer un tel rôle. D' autre part, les droits politiques de la structure politique des nouveaux États sont toujours considérés comme les privilèges de celle

  12. Case studies on age-management in organisations: report on organisational case studies

    NARCIS (Netherlands)

    Punte, E.; Conen, W.S.; Schippers, J.; Henkens, C.J.I.M.

    2011-01-01

    The acquisition of case studies was thwarted by the economic crisis and the feeling of being ‘over-researched’ by potential organisations. Although organisations in some sectors (e.g. chemical manufacturing) reported the worst part of the economic crisis was behind, many organisations indicated

  13. Review: Karin Reiber (2005. Organisation im Spiegel der Regula Benedicti [Organisation in Reflection of Regula Benedicti

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jürgen Rausch

    2007-01-01

    Full Text Available For 1500 years, the monastic life of the Benedictines has been defined by rules dating from the time of the first foundation of the order, suggesting an organizational structure that has outlasted historical upheavals and changes. Starting from a new understanding of organisational development as organisational learning, Karin REIBER has looked for clues to organisational formation and learning through a hermeneutic textual analysis of the Regula Benedicti of the 6th Century. Within a theoretical framework, REIBER develops three dimensions of organisational formation and three stages of organisational learning. In a historical reconstruction, the author analyses the text of the Regula Benedicti. In a second section, REIBER adapts and interprets the results of the hermeneutic analysis through a double three-stage theoretical model. She works out interesting aspects for organisational learning, which relate individual learning to organisational learning in favour of members of the organisation, for which consideration for individuality forms a part of the leadership concept and as a framework for social relationships, establishing an informal organisational structure beside the formal one. This illuminating work leads to an integrated concept of organisational learning, which extends the notion of tradition as a characteristic feature of an innovative organisation and which, through continuity and topicality, can hence guarantee the continued existence of modern organisations in the future. URN: urn:nbn:de:0114-fqs070174

  14. Exploring the Interconnectedness among Strategy Development, Shared Mental Models, Organisational Learning and Organisational Change

    Science.gov (United States)

    Malan, Renee

    2011-01-01

    The cognitive psychological processes related to learning and change behaviour are factors that impact on organisational strategy development. Strategy development is dependent on strategic thinking that is reciprocally influenced by shared mental models, organisational learning and organisational change. Although strategy development, shared…

  15. The impact of organisational change and fiscal restraint on organisational culture.

    Science.gov (United States)

    Dark, Frances; Whiteford, Harvey; Ashkanasy, Neal M; Harvey, Carol; Harris, Meredith; Crompton, David; Newman, Ellie

    2017-01-01

    Strategies to implement evidence-based practice have highlighted the bidirectional relationship of organisational change on organisational culture. The present study examined changes in perceptions of organisational culture in two community mental health services implementing cognitive therapies into routine psychosis care over 3 years. During the time of the study there were a number of shared planned and unplanned changes that the mental health services had to accommodate. One service, Metro South, had the additional challenge of embarking on a major organisational restructure. A survey of organisational culture was administered to clinical staff of each service at yearly intervals over the 3 years. At baseline assessment there was no significant difference between the two services in organisational culture. At the midpoint assessment, which was conducted at the time the Metro South restructure was operationalized, there were less positive ratings of organisational culture recorded in Metro South compared to the other service. Organisational culture returned to near-baseline levels at endpoint assessment. These findings are consistent with the literature that organisational culture is relatively robust and resilient. It is also consistent with the literature that, at any one time, a service or organisation may have a finite capacity to absorb change. Consequently this limitation needs to be taken into account in the timing and planning of major service reform where possible. The results also extend the literature, insofar as external factors with a high impact on the operation of an organisation may impact upon organisational culture albeit temporarily.

  16. Pour que l'exploitation minière marche : intégrer des petits mineurs ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    31 janv. 2011 ... Pour que l'exploitation minière marche : intégrer des petits mineurs pauvres dans ... ou reconnaissance de l'État est le mode de vie d'environ 13 millions de ... Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), entre 11 et 13 millions ... mineurs subissent des discriminations et n'ont accès qu'aux parties les ...

  17. Organisational Learning and Employees' Intrinsic Motivation

    Science.gov (United States)

    Remedios, Richard; Boreham, Nick

    2004-01-01

    This study examined the effects of organisational learning initiatives on employee motivation. Four initiatives consistent with theories of organisational learning were a priori ranked in terms of concepts that underpin intrinsic-motivation theory. Eighteen employees in a UK petrochemical company were interviewed to ascertain their experiences of…

  18. Developing maturity grids for assessing organisational capabilities

    DEFF Research Database (Denmark)

    Maier, Anja; Moultrie, James; Clarkson, P John

    2009-01-01

    Keyword: Maturity Model,Maturity Grid,Maturity Matrix,Organisational Capabilities,Benchmarking,New Product Development,Perfirmance Assessment......Keyword: Maturity Model,Maturity Grid,Maturity Matrix,Organisational Capabilities,Benchmarking,New Product Development,Perfirmance Assessment...

  19. Regional Organisations and International Mediation: The ...

    African Journals Online (AJOL)

    Regional Organisations and International Mediation: The Effectiveness of Insider Mediators. ... During the last two decades of the twentieth century, the world witnessed an increasing number of regional conflict management efforts undertaken by regional inter-governmental organisations. There are therefore strong reasons ...

  20. Key variables of organisation design in servitization

    DEFF Research Database (Denmark)

    Kreye, Melanie; Jensen, Per Langaa

    2014-01-01

    Manufacturing companies offering additional service with their products need to change their organisation design to accommodate for the service business. Using the star model, this paper investigates organisation design in terms of strategy, structure, processes, rewards and people as a response ...

  1. Organisational change management and workers' behaviour: A ...

    African Journals Online (AJOL)

    Change is the only constant phenomenon. An organisation that fails to recognise the inevitability of change is doomed to fail. However, workers' behaviour towards change has become a serious issue facing today's management in complex and ever evolving organisations. Employees' resistance to change has been ...

  2. Organisational sensemaking, strategy, structuring and routines

    DEFF Research Database (Denmark)

    Nielsen, Renate

    2001-01-01

    Research objective: The purpose of my research is to generate new understanding of what organisational interpretation, sensemaking and structuring processes in organisations mean in a way that can be used not only retrospectively but actively in strategic planning. In the study of these processes...

  3. Is the Learning Organisation Still Alive?

    Science.gov (United States)

    Pedler, Mike; Burgoyne, John G.

    2017-01-01

    Purpose: It has recently been suggested that the learning organisation (LO) is dead (Pedler, 2013). The authors make the case here that it is still alive. This paper provides a brief history of LO and organisational learning, follows this with some survey findings, a discussion and an exploration of some related contemporary issues and concludes…

  4. The organisational structure of urban environmental stewardship

    Science.gov (United States)

    Dana R. Fisher; Lindsay Campbell; Erika S. Svendsen

    2012-01-01

    How is the organisational structure of urban environmental stewardship groups related to the diverse ways that civic stewardship is taking place in urban settings? The findings of the limited number of studies that have explored the organisational structure of civic environmentalism are combined with the research on civic stewardship to answer this question. By...

  5. A Model of Project and Organisational Dynamics

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jenny Leonard

    2012-04-01

    Full Text Available The strategic, transformational nature of many information systems projects is now widely understood. Large-scale implementations of systems are known to require significant management of organisational change in order to be successful. Moreover, projects are rarely executed in isolation – most organisations have a large programme of projects being implemented at any one time. However, project and value management methodologies provide ad hoc definitions of the relationship between a project and its environment. This limits the ability of an organisation to manage the larger dynamics between projects and organisations, over time, and between projects. The contribution of this paper, therefore, is to use literature on organisational theory to provide a more systematic understanding of this area. The organisational facilitators required to obtain value from a project are categorised, and the processes required to develop those facilitators are defined. This formalisation facilitates generalisation between projects and highlights any time and path dependencies required in developing organisational facilitators. The model therefore has the potential to contribute to the development of IS project management theory within dynamic organisational contexts. Six cases illustrate how this model could be used.

  6. Relating structure and dynamics in organisation models

    NARCIS (Netherlands)

    Jonker, C.M.; Treur, J.

    2003-01-01

    To understand how an organisational structure relates to dynamics is an interesting fundamental challenge in the area of social modelling. Specifications of organisational structure usually have a diagrammatic form that abstracts from more detailed dynamics. Dynamic properties of agent systems, on

  7. International Organisations and Transnational Education Policy

    Science.gov (United States)

    Moutsios, Stavros

    2009-01-01

    This paper focuses on the World Bank/IMF (International Monetary Fund), the OECD (Organisation for Economic Cooperation and Development) and the WTO (World Trade Organisation) as institutions of transnational policy making. They are all at present making education policies which are decisively shaping current directions and developments in…

  8. The "State of Art" of Organisational Blogging

    Science.gov (United States)

    Baxter, Gavin J.; Connolly, Thomas M.

    2013-01-01

    Purpose: The aim of this paper is to provide an overview of the "state of art" of organisational blogging. It also aims to provide a critical review of the literature on organisational blogging and propose recommendations on how to advance the subject area in terms of academic research. Design/methodology/approach: A systematic literature review…

  9. Infrastructures for collaboration in virtual organisations

    NARCIS (Netherlands)

    Wognum, P.M.; Faber, Edward Christianus Cornelis

    2002-01-01

    Many organisations are currently forced to collaborate with others in renewing their products and processes to stay competitive, to enter new or to retain their current markets, or to get easy access to new knowledge. Management of collaboration between two or more organisations is, however, still

  10. The Organisation of an Accident Service

    African Journals Online (AJOL)

    1974-09-21

    Sep 21, 1974 ... PRINCIPLES OF ORGANISATION. There are three possible ways of organising the accident services of a hospital. Firstly, the general principle of a casualty department can be maintained, but the efficiency of the department can be improved. This means placing experienced senior surgeons in the casualty ...

  11. New challenges for the internal safety organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Hasle, Peter; Jensen, Per Langå

    2003-01-01

    Research from several countries indicates that the internal health and safety organisation in most companies is placed in an appendix position. Introduc-tion of learning is a possibility for the development of a stronger and more ef-fective health and safety organisation. This approach has been...

  12. Organisational Change: A Solution-Focused Approach

    Science.gov (United States)

    Morgan, Gavin

    2016-01-01

    This study investigates the effectiveness of a solution-focused approach to organisational change. Planning Alternative Tomorrows with Hope (PATH) is an intervention more commonly applied to individuals. In this study the intervention is used with groups of people working in educational organisations to help manage the change process. The approach…

  13. Achieving Organisational Change through Values Alignment

    Science.gov (United States)

    Branson, Christopher M.

    2008-01-01

    Purpose: The purpose of this paper is to, first, establish the interdependency between the successful achievement of organisational change and the attainment of values alignment within an organisation's culture and then, second, to describe an effective means for attaining such values alignment. Design/methodology/approach: Literature from the…

  14. Facilitating "Organisational Learning" in a "Learning Institution"

    Science.gov (United States)

    Lawler, Alan; Sillitoe, James

    2013-01-01

    The term "organisational learning" was popularised by Peter Senge in "The Fifth Discipline", his seminal book from 1990. Since then, the term has become widely accepted among those interested in organisational learning and change management. However, partly due to the somewhat ambiguous situation which arises in a university…

  15. Identification des matériaux et étude du bâti : l’exemple du Clos du Cotentin

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Julien Deshayes

    2012-04-01

    Full Text Available Partant de l’architecture vernaculaire de la Presqu’île du Cotentin, cette étude s’attache à montrer comment l'identification des matériaux de construction, replacée dans une problématique historique, peut fournir un outil d'analyse privilégié du bâti, notamment en matière de chronologie. L'identification des principaux centres carriers et de leur aire d'exportation permet de mieux appréhender l'évolution des modénatures et de raisonner sur des typologies cohérentes. L'acquisition de tels critères d'analyse, peu généralisables hors de régions très délimitées, est nécessairement liée à une expérience prolongée du terrain. L’exemple du Clos du Cotentin offre, en matière d'identification des matériaux et d'étude du bâti, un manifeste en faveur d'une approche topographique approfondie, susceptible de replacer l'architecture rurale dans le cadre d'une évolution historique.Based on the vernacular architecture of the Cotentin peninsula, this article sets out to show how the identification of construction materials, placed in a historical context, can offer a particularly useful tool for analysing buildings, notably for their chronology. The identification of the principle stone quarries and their zones of commercial influence gives information on the evolution of architectural proportions and permits the development of coherent typologies. The acquisition of such analytical criteria is difficult to generalise beyond strictly limited regions and are necessarily linked with in-depth familiarity with the territory concerned. The example that the Clos du Cotentin offers for the identification of building materials and the study of buildings may be seen as a manifesto in favour of a detailed topographical approach, capable of placing rural architecture in the framework of its historical evolution.

  16. L'Europe en images… à la manière des offices de tourisme

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Martine Tabeaud

    2009-09-01

    Full Text Available L'activité touristique, véritable industrie, fait l'objet de stratégies marketing tout comme n'importe quel bien de consommation. Le désir d'évasion est généré par la publicité y compris dans sa forme la plus institutionnelle : les brochures nationales d'office de tourisme. Ce travail propose une analyse systématique, d'un corpus de brochures européennes, axée sur le premier élément arrivant au regard : l'image. Si l'image veut être vectrice d'une identité territoriale propre, nous démontrons que la plupart des brochures propose des images de construction similaire tant sur la forme (photographies couleurs prises en plan moyen, aux couleurs froides que sur le fond (paysages "naturels" estivaux ou centres villes historiques. Finalement, les images pourraient très bien être interchangeables d'une brochure à l'autre… Quelle identité territoriale pour des images "a-territorialisées" ?The tourist activity, real industry, is the object of marketing strategies quite as any consumer good. The desire of evasion is generated by the advertising including in its most institutional shape: the national brochures of tourist office. This work proposes a systematic analysis, of a corpus of European brochures, centered on the first element arriving at the glance: the image. If the image wants to be vector of an appropriate territorial identity, we demonstrate that most of the brochures propose images of similar construction as well as on the shape (photograph colors taken in average plan, in the cold colors as on the bottom (summer "natural" landscapes or historic city centers. Finally, the images could very well be exchangeable from a brochure to the other one … What territorial identity for images "un-territorialized"?

  17. Evaluer la qualité des archives ouvertes : le certificat DINI

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Joachim Schöpfel

    2014-04-01

    Full Text Available L’article présente le certificat DINI, un référentiel pour la certification et l’audit des archives ouvertes, des archives institutionnelles et des plateformes de revues en libre accès, développé par l’Initiative Allemande pour l’Information en Réseau DINI. L’article décrit le contexte, l’objectif et l’historique de ce certificat avant d’exposer sa structure et son contenu. Parmi les huit sections du certificat figurent la visibilité du site, la sécurité de l’information et l’archivage pérenne. La discussion porte sur l’objet du référentiel, sur son influence et sur la nécessité d’une adaptation au contexte francophone. La traduction française du certificat a été publiée en 2012. The article presents the DINI certificate, standard recommendations for the certification of document and publishing services, i.e. open archives, institutional repositories and platforms for open access journals, developed by the German Initiative for Networked Information DINI. The article describes the context, purpose and history of this certificate before exposing its structure and content. The eight areas include criteria for the visibility of the site, information security and long-term preservation. The article discusses the object of certification, its impact and the need to adapt some recommendations to the French-speaking context. The French translation of the certificate has been published in 2012.

  18. La revolution des savants

    CERN Document Server

    Chavanne, A

    1989-01-01

    Premiere cassette : - 1666 : impact de la creation de l'Academie des Sciences par Colbert, trente ans apres le proces de Galile, et au moment des disparitions de Pascal, Descartes et Fermat. Elle dirigee par le hollandais Huyggens jusqu'a sa fuite de France au moment de la revocation de l'Edit de Nantes. - 1750 : l'Encyclopedie (ou "Dictionnaire raisonne des Sciences, des Arts et des Metiers") de Diderot et d'Alembert, soutenus par Malherbes, Buffon, Condorcet et Rousseau. - 1789 : Revolution francaise. - 8 aout 1793 : l'Assemblee, par une declaration de Marat, dissout l'Academie des Sciences. Celle-ci continue cependant ses travaux pour les poids et mesures jusqu'en 1795. - la Terreur : la condamnation a mort, pas au nom d'une "Revolution qui n'a pas besoin de savants" mais pour d'autres raisons, de trois grands hommes de science : Lavoisier, Bailly et Condorcet. - 1793-1794 : Au printemps 93, le Comite de Salut Publique s'inquiete du demi-million de soldats etrangers de toutes les pays frontaliers qui essai...

  19. Recovery of uranium in mine waters; Recuperation de l'uranium dans les eaux des mines

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Sugier, P [Direction des Productions, CEA, Chatillon-Sur-Bagneux (France)

    1967-06-15

    In a brief introductory survey the author indicates the date on which leaching was first observed in the CEA mines and lists the main factors necessary for, or favourable to, the solubilization of uranium in mines. Information is given on the various sources of this type at present identified in France and the methods used to recover uranium in mines situated near ore-concentration plants. An explanation is given for the use of the calcium precipitation technique in connection with waters produced in mines not situated near ore-concentration plants. Data are given on the results of laboratory tests carried out on waters containing uranium, together with a description of an industrial-scale facility built in consequence of these tests. Details are given of the statistical results obtained. The author concludes by outlining the programme which will be implemented in the near future with a view to increasing the tonnage of uranium produced by in situ leaching and indicates that the CEA engineers are very optimistic about the prospects of this new low-cost method of producing uranium. (author) [French] Apres un bref rappel historique precisant la date de constatation du phenomene de lixiviation dans les mines d'uranium du Commissariat et un rapide inventaire des principales conditions necessaires ou favorisant la solubilisation de l'uranium dans les mines, auteur indique les differentes sources actuellement reconnues en France et les methodes utilisees pour recuperer l'uranium dans les mines situees pres d'une usine de concentration des minerais. Il donne ensuite les raisons motivant le choix du procede de precipitation calcique pour les eaux produites dans des mines eloignees des usines de concentration des minerais. Les resultats d'essais de laboratoire effectues sur des eaux chargees en uranium sont donnes et l'installation industrielle realisee a la suite de ces essais est decrite; les resultats statistiques obtenus sont detailles. En conclusion de son expose, l

  20. Sony Labou Tansi, afflux des écrits et flux de l’écriture

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Nicolas Martin-Granel

    2014-04-01

    Full Text Available Cet état des lieux des archives laissées par Sony Labou Tansi comprend deux volets. Le premier se présente comme un historique de la sauvegarde et de la valorisation des écrits qui constituent un continent immense et inédit. Leur histoire mouvementée est racontée à partir du moment où l’écriture s’arrête, lors la disparition de l’écrivain en 1995. Matériellement, les écrits sont couchés, pour la plupart, dans des cahiers d’écolier jetés en vrac au fond de la petite bibliothèque de sa maison de Makélékélé à Brazzaville. Sans date, parfois sans titre, ils représentent un véritable défi à la critique génétique qui cherche à les classer, les inventorier, les numériser et enfin à les éditer. Reconstituer leur parcours, au fil des multiples versions et transformations successives, aboutit à dresser la cartographie du labyrinthe textuel constitué non seulement du fonds SLT séparé entre la France et le Congo mais aussi des cahiers et lettres disséminés par l’auteur auprès de ses nombreux amis lecteurs et éditeurs. Dans le second volet, on s’attache à retrouver le fil conducteur de l’écriture, à en restituer la logique vitaliste et hypertextuelle. Si SLT écrivait comme on respire, son écriture, d’allure improvisée, décrite par la génétique comme « à processus », relève, du point de vue anthropologique, du prophétisme scripturaire : un dire-écrire en progression continue – contre le progrès, sans jamais se retourner vers la lecture.

  1. Le sens des mots : le vocabulaire du genre en Espagne

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sofía Rodríguez

    2011-12-01

    Full Text Available Cet article dresse le bilan des études de genre menées en Espagne et revient sur les concepts-clé ayant orienté la recherche dans ce domaine. Il montre la relation entre l´évolution du féminisme théorique et l´apparition progressive d´un vocabulaire qui défini les femmes comme des sujets politiques. Si les relations de pouvoir sont l´épicentre des catégories structurant l´analyse historique, la violence, les demandes sociales et le matérialisme traversent la société civile et s’inscrivent dans l´agenda des États. L´avenir, néanmoins, s’accompagne de nouveaux défis et dialogues interculturels qui, sans aucun doute, transformeront le discours des femmes et le langage des genres au XXIe siècle.In these lines there is an account of gender studies in Spain and the key concepts on which this research has pivoted. The aim of this article is to show the relationship between the evolution of feminist theory and the gradual emergence of a vocabulary that explain women as political subjects. If power relationships are the epicenter of the categories of historical analysis, violence, social demands and maternalism are on the street and the agendas of state. But the future brings new challenges and intercultural dialogue, no doubt, will expand or transform the discourse of women and gender language in the XXI century.En estas líneas se hace balance de los estudios de género en España, así como los conceptos clave sobre los que la ha pivotado la investigación. El objetivo del artículo es mostrar la relación entre la evolución del feminismo teórico y la progresiva aparición de un vocabulario que explica a las mujeres como sujetos políticos. Si las relaciones de poder son el epicentro de las categorías de análisis histórico, la violencia, las demandas sociales y el maternalismo están en la calle y las agendas de Estado. Pero el futuro trae consigo nuevos retos y diálogos interculturales que, sin duda, habrán de

  2. Usages des TIC et rapports a l’incertitude en situation de catastrophes naturelles

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Claire Brossaud

    2008-11-01

    Full Text Available Cet article montre comment des professionnels et des sinistrés qui ont été confrontés à des catastrophes naturelles sur trois territoires distincts - la tempête à Limoges en 1999, les inondations à Abbeville (2001 et à Bourg-en-Bresse (2005 - ont construit une histoire commune du risque au moyen des technologies de l’information et de la communication (TIC : Internet, téléphone portable, bases de données, outils de travail partagés, etc. Les usages des TIC sont d’abord resitués concrètement avant, pendant et après les événements dans un contexte historique où les sciences et techniques sont de plus en plus sollicitées pour réduire les incertitudes liées aux menaces sanitaires et écologiques. On voit ensuite s’élaborer une culture du risque sur la base de compétences socio-cognitives et relationnelles particulières face aux événements et à leur prise en charge technologique. Nous examinons en dernier ressort le rôle des TIC dans l’apprentissage d’une argumentation et d’une délibération collective sur les catastrophes, notamment grâce à la mise en place d’outils dédiés à l’étude sur le site http://www.technorisque.net.This article shows how professionnals and disaster victims involved in natural catastrophes in three different areas - Limoges storm in 1999, Abbeville and Bourg-en-Bresse floods in 2001 and 2005 – built a commun risk story with Information and communication technologies (ICT : Internet, mobiles, data bases, groupware, etc. At first, ICT uses are concretely approached before, during and after the events in a historic context where sciences and technology are growing up to reduce uncertainties of medical and ecological threats. Then, in the second part of this article, a risk culture is supported by socio-cognitive and relationnal competences towards events and their technological holding. At last, we examine ICT place in a collective argumentation and deliberation about the

  3. The Dynamics of Organisation and Work

    DEFF Research Database (Denmark)

    Nielsen, Peter

    The Dynamics of Organisation and Work - Measurement framework of the Meadow survey by Peter Nielsen for the MEADOW Consortium Organisational changes and the upcoming of new adaptable work organisations are common in most developed countries regardless of culture and industrial traditions. The main...... of globalisation in combination with technology developments mean that instability and changing conditions are more the rule than the exception and management are forced to find new ways to cope with this instability. Generally it has meant that knowledge and innovation has become more important for firms...... and this influences the new ways of configuring the work organisations. However, there is a great diversity in the ways firm develop their organisations and restructure work and not least in the resulting economic and social performance. This diversity means that there is a considerable and urgent need to produce...

  4. Action research in inter-organisational networks

    DEFF Research Database (Denmark)

    Goduscheit, René Chester; Rasmussen, Erik Stavnsager; Jørgensen, Jacob Høj

    2007-01-01

    Traditionally, the literature on action research has been aimed at intra-organisational issues. These studies have distinguished between two researcher roles: The problem-solver and the observer. This article addresses the distinct challenges of action research in inter-organisational projects....... In addition to the problem-solver and observer roles, the researcher in an inter-organisational setting can serve as a legitimiser of the project and manage to involve partners that in an ordinary business-to-business setting would not have participated. Based on an action research project in a Danish inter......-organisational network, this article discusses potential pitfalls in the legitimiser role. Lack of clarity in defining the researcher role and project ownership in relation to the funding organisation and the rest of the network can jeopardise the project and potentially the credibility of the researchers. The article...

  5. La communication des sciences sur Internet stratégies et pratiques

    CERN Document Server

    Pignard-Cheynel, Nathalie; Miège, Bernard; Pailliart, Isabelle; Picchioli, Ingrid; Salaün, Jean Michel

    2004-01-01

    Parmi les outils dont disposent les scientifiques pour communiquer et échanger leurs connaissances, la revue apparaît comme le média de référence, le support officiel et légitime des publications formelles. La revue scientifique cristallise, dans ses modes de conception, de production, de diffusion et de vente, des logiques opposées (logiques scientifique, symbolique et marchande). L’émergence d’Internet conduit à une redéfinition des rôles et des logiques qui prévalaient jusqu’alors. Nous avons envisagé cette évolution selon une double perspective : 1) l’offre et les stratégies des acteurs de l’édition scientifique, 2) les usages, et plus largement les pratiques des scientifiques, mis en évidence par l’analyse d’une communauté particulière, celle de la physique des particules. Les mouvements qui orientent le développement de la communication des sciences sur Internet se traduisent par une réorganisation du paysage de l’édition scientifique (à travers la consolidation de...

  6. Swiss Foundation Code 2015 principes et recommandations pour la constitution et la conduite des fondations donatrices

    CERN Document Server

    Sprecher, Thomas; Schnurbein, Georg von

    2015-01-01

    L’ouvrage «Swiss Foundation Code» propose des directives de gouvernance tenant compte des exigences de la pratique et visant une gestion moderne et professionnelle des fondations d’utilité publique. Les thèmes abordés sont la constitution, l’organisation, la gestion et la surveillance des fondations, leur activité de soutien ainsi que leur politique financière et de placement. Sur la nouvelle édition: Par rapport au Swiss Foundation Code 2009, la présente édition propose un approfondissement de la thématique en général ainsi qu’une refonte complète de certains sujets, notamment ceux concernant les finances (placement de fortune, règlement des rapports avec les prestataires financiers) ou les conflits d’intérêts. Sur le contenu: Le Code contient trois principes (réalisation du but de la fondation, checks and balances, transparence), des recommandations (en lien avec la constitution, la gestion, le soutien et les finances), ainsi que des explications et des conseils applicables à ...

  7. Contribution des radios communautaires a l'education des ...

    African Journals Online (AJOL)

    Contribution des radios communautaires a l'education des populations rurales pour un developpement durable au Benin: etude de cas. ... Journal de la Recherche Scientifique de l'Université de Lomé. Journal Home · ABOUT THIS JOURNAL ...

  8. La convergence des rôles respectifs des relationnistes et des journalistes influence-t-elle la perception qu'ils ont les uns des autres?

    DEFF Research Database (Denmark)

    Valentini, Chiara

    2017-01-01

    la convergence des rôles respectifs des praticiens des relations publiques et des journalistes a un effet favorable sur la perception qu’ils ont les uns des autres. L’effet est plus marqué chez les praticiens des relations publiques, car leur vision de la profession en journalisme correspond à celle...

  9. The Living Cell as a Multi-agent Organisation: A Compositional Organisation Model of Intracellular Dynamics

    Science.gov (United States)

    Jonker, C. M.; Snoep, J. L.; Treur, J.; Westerhoff, H. V.; Wijngaards, W. C. A.

    Within the areas of Computational Organisation Theory and Artificial Intelligence, techniques have been developed to simulate and analyse dynamics within organisations in society. Usually these modelling techniques are applied to factories and to the internal organisation of their process flows, thus obtaining models of complex organisations at various levels of aggregation. The dynamics in living cells are often interpreted in terms of well-organised processes, a bacterium being considered a (micro)factory. This suggests that organisation modelling techniques may also benefit their analysis. Using the example of Escherichia coli it is shown how indeed agent-based organisational modelling techniques can be used to simulate and analyse E.coli's intracellular dynamics. Exploiting the abstraction levels entailed by this perspective, a concise model is obtained that is readily simulated and analysed at the various levels of aggregation, yet shows the cell's essential dynamic patterns.

  10. L’engagement des femmes catholiques dans des associations familiales en France et au Portugal

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sophie Rétif

    2008-09-01

    Full Text Available Cet article, résultat d’une enquête sur des associations familiales catholiques, en France et au Portugal, se propose de montrer à quelles conditions des mouvements conservateurs peuvent favoriser la prise de responsabilité des femmes. Dans ces mouvements où l’adhésion se fait en couple et où la différence de nature entre les sexes est en permanence réaffirmée, on observe une nette division sexuelle du travail militant. Les postes les plus prestigieux sont occupés par les hommes, qui sont également majoritairement en charge des tâches de réflexion et d’impulsion politique. Les femmes, quant à elles, prennent en charge l’essentiel des services fournis aux familles, ainsi que la plus grande partie des tâches d’organisation et d’exécution. Cependant, certaines femmes peuvent connaître une ascension très rapide au sein des mouvements et traverser les frontières de la division sexuelle du travail, à condition de disposer d’un capital social important et, surtout, d’une expérience professionnelle. Pour les femmes, peu nombreuses, qui cumulent ces propriétés, l’engagement dans ces mouvements familiaux conservateurs peut constituer le point de départ d’une véritable carrière militante et politique.Este artículo es el resultado de una investigación acerca de unas asociaciones familiares católicas, en Francia y en Portugal. Propone evidenciar cuales son las condiciones que favorecen las toma de responsabilidad por parte de las mujeres en estos grupos conservadores. En estas asociaciones, a las cuales la pareja es la que se afilia, la diferencia “natural” entre hombres y mujeres está permanentemente reafirmada y se observa claramente una división sexual del trabajo militante. Los hombres ocupan las plazas más prestigiosas y se encargan de la mayor parte del trabajo de reflexión e impulsión política, mientras que las mujeres se dedican a los servicios a las familias y a las tareas de organizaci

  11. Vigne des Nations

    CERN Document Server

    2004-01-01

    Since 1995 the Vineyard of Nations has honoured an international organisation. On 7 May, Robert Cramer, the Council of State, removed leaves from the vine at the side of Robert Aymar, Director of CERN (1 paragraph)

  12. Catalog and history of the experiments of criticality Saclay (1958-1964) Valduc / Building 10 (1964-2003); Catalogue et historique des experiences de criticite Saclay (1958 - 1964) Valduc / Batiment 10 (1964-2003)

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Poullot, G.; Dumont, V.; Anno, J.; Cousinou, P. [Institut de Radioprotection et de Surete Nucleaire (IRSN), 92 - Fontenay aux Roses (France); Grivot, P.; Girault, E.; Fouillaud, P.; Barbry, F. [CEA Valduc, 21 - Is-sur-Tille (France)

    2003-07-01

    The group ' International Criticality Safety Evaluation Benchmark evaluation project ' (I.C.S.B.E.P.) has for aim to supply to the international community experiments of benchmarks criticality, of certified quality, used to guarantee the qualification of criticality calculation codes. Have been defined: a structure of experiments classification, a format of standard presentation, a structure of work with evaluation, internal and external checks, presentation in plenary session. After favourable opinion of the work group, the synthesis document called evaluation is integrated to the general report I.C.S.B.E.P. (N.C.)

  13. Freins et leviers à la diversification des cultures : étude au niveau des exploitations agricoles et des filières

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Meynard Jean-Marc

    2013-07-01

    Full Text Available La diversification des cultures est souvent présentée comme un levier d’action pour accroître la durabilité des systèmes de production agricoles. Bien raisonnée, elle favorise en effet une réduction de l’usage d’intrants extérieurs à l’exploitation – pesticides, engrais, eau – et des nuisances environnementales associées à leur utilisation excessive. À l’inverse, la simplification des systèmes de culture engagée depuis plus de 40 ans s’est accompagnée d’un recours croissant aux intrants. Cependant, malgré son intérêt pour les systèmes de production en termes de durabilité écologique mais aussi économique (répartition des risques, et son inscription dans divers plans et dispositifs incitatifs, la diversification des cultures progresse peu. Les ministères en charge de l’agriculture et de l’environnement ont donc commandé à l’INRA une étude visant à identifier les freins à la diversification des cultures en France et les leviers mobilisables, par les pouvoirs publics notamment, pour la favoriser. L’hypothèse de travail est que ces freins relèvent du fonctionnement global du système agro-industriel, et de la capacité de développement de filières valorisant les cultures de diversification. L’étude a examiné un certain nombre de cas représentatifs de la diversité des filières et notamment de leurs modes d’organisation, qui déterminent la coordination et l’engagement des acteurs économiques impliqués dans le développement d’une culture de diversification.

  14. Promouvoir l'entrepreneuriat inclusif des jeunes et des femmes ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Le projet vise à analyser la contribution réelle et potentielle de l'entrepreneuriat inclusif au bien-être des jeunes et des femmes en Côte d'Ivoire, au Burkina Faso et au Kenya. Après un état des lieux de la pratique de l'entrepreneuriat inclusif dans chacun des pays ciblés, l'équipe de recherche étudiera son incidence sur ...

  15. Crisis management teams in health organisations.

    Science.gov (United States)

    Canyon, Deon V

    2012-01-01

    Crisis management teams (CMT) are necessary to ensure adequate and appropriate crisis management planning and response to unforeseen, adverse events. This study investigated the existence of CMTs, the membership of CMTs, and the degree of training received by CMTs in Australian health and allied health organisations. This cross-sectional study draws on data provided by executive decision makers in a broad selection of health and allied health organisations. Crisis management teams were found in 44.2 per cent of the health-related organisations surveyed, which is ten per cent lower than the figure for business organisations. Membership of these CMTs was not ideal and did not conform to standard CMT membership profiles. Similarly, the extent of crisis management training in health-related organisations is 20 per cent lower than the figure for business organisations. If organisations do not become pro-active in their crisis management practices, the onus is on government to improve the situation through regulation and the provision of more physical, monetary and skill resources to ensure that the health services of Australia are sufficiently prepared to respond to adverse events.

  16. Improving care coordination using organisational routines.

    Science.gov (United States)

    Prætorius, Thim

    2016-01-01

    The purpose of this paper is to systematically apply theory of organisational routines to standardised care pathways. The explanatory power of routines is used to address open questions in the care pathway literature about their coordinating and organising role, the way they change and can be replicated, the way they are influenced by the organisation and the way they influence health care professionals. Theory of routines is systematically applied to care pathways in order to develop theoretically derived propositions. Care pathways mirror routines by being recurrent, collective and embedded and specific to an organisation. In particular, care pathways resemble standard operating procedures that can give rise to recurrent collective action patterns. In all, 11 propositions related to five categories are proposed by building on these insights: care pathways and coordination, change, replication, the organisation and health care professionals. Research limitations/implications - The paper is conceptual and uses care pathways as illustrative instances of hospital routines. The propositions provide a starting point for empirical research. The analysis highlights implications that health care professionals and managers have to consider in relation to coordination, change, replication, the way the organisation influences care pathways and the way care pathways influence health care professionals. Originality/value - Theory on organisational routines offers fundamental, yet unexplored, insights into hospital processes, including in particular care coordination.

  17. Formes du regroupement pluriprofessionnel en soins de premiers recours. Une typologie des maisons, pôles et centres de santé participant aux Expérimentations des nouveaux modes de rémunération (ENMR)

    OpenAIRE

    Anissa Afrite; Julien Mousques

    2014-01-01

    Dans le cadre d’un programme de recherche global sur le lien entre le regroupement pluriprofessionnel en soins de premiers recours dans les sites participant aux Expérimentations des nouveaux modes de rémunération (ENMR) et la performance des médecins généralistes en matière d’activité, de productivité, d’efficacité et d’efficience de leurs pratiques, cette recherche a pour objectif d’analyser la structure, l’organisation et le fonctionnement des maisons, pôles et centres de santé participant...

  18. Organisation spatiale de l'île de Ténériffe

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Erwann Jadé

    2000-12-01

    Full Text Available Ténériffe, archipel des Canaries, îles Fortunées ou Bienheureuses. Fragment d'Europe exilé au large de l'Afrique, aujourd'hui espace de récréation pour urbains stressés du quotidien. Une île qui présente de multiples facettes. Combien de Ténériffe? L'organisation de l'espace insulaire illustre un cas de ségrégation spatiale liée au tourisme.

  19. Effets des extraits vegetaux sur la dynamique de populations des ...

    African Journals Online (AJOL)

    La présente étude se propose de trouver une alternative de l'utilisation des pesticides chimiques en testant l'effet insecticide des extraits aqueux des feuilles de Hyptis suaveolens, graines de Ricinus communis et de Azadirachta indica contre les ravageurs du niébé en conditions de champ en utilisant le cyperméthrine ...

  20. Écritures de soi en souffrance: une lecture des régimes structurant l’imaginaire du texte social vivant

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Orazio Maria Valastro

    2010-02-01

    Full Text Available Les études ici réunies vont nous permettre d’examiner différentes genres d’écritures et typologies d’écrivains (poétique et épistolaire, roman autobiographique et autofiction, narratif et témoignage, explorant un corpus considérable (œuvres littéraires et littératures personnelles et des pratiques significatives (activités narratives et autobiographiques. Le thème proposé, les écritures de soi en souffrance, se dénoue sollicitant une réflexion sur les rapports entre les œuvres et les différents contextes sociaux et historiques. Nous pouvons envisager et saisir l’ensemble du corpus et des pratiques considérées en tant que texte social vivant, inscrivant l’expérience de l’existence et du monde dans la pratique de l’écriture. (... Nous allons solliciter et proposer une lecture sociologique et anthropologique de l’ensemble des études proposés au sein du numéro monographique, privilégiant une analyse de la matrice du discours social structurant la conscience individuelle et collective.

  1. La fondation de l’Empire ottoman chez Kemal Tahir et Tarik Bugra entre mythe et réalité historique

    OpenAIRE

    Gay, Valérie

    2012-01-01

    En traitant majoritairement du déclin de l’Empire ottoman et de l’épopée républicaine, le roman turc du début du XXe siècle se fait amplement l’écho de la vision officielle de l’État kémaliste moderniste et occidentaliste. Mais au fil du temps, conscients qu’il est vital pour une société de connaître son histoire, des écrivains se repenchent sur le passé ottoman. Dans Devlet Ana (1967) et Osmancık (1983), Kemal Tahir et Tarık Buğra prennent pour sujet le début de la fondation d’un ordre étati...

  2. « ImpersoNations » : cinéma national, imaginaires historiques et nouveau cinéma européen

    OpenAIRE

    Elsaesser, Thomas

    2014-01-01

    La question du capital culturel propre à la diversité linguistique de l’Europe reste entière. Quels sont les avantages et les inconvénients de cet éventail de langues dans le cinéma ? Les films, quand ils franchissent les frontières, sont souvent doublés. Or, comme un bon jeu d’acteur représente une symbiose très particulière entre le corps, la gestuelle, la voix et l’intonation, les amateurs de cinéma ne peuvent se passer des films tournés dans leur propre langue. A l’instar du son, qui revê...

  3. Organisational IT managed from the shop floor

    DEFF Research Database (Denmark)

    Bolmsten, Johan; Dittrich, Yvonne

    2015-01-01

    Modern organisations need to be able to adjust to changes in the environment, changes which are ever more rapid, and in doing so capitalise on the creativity and innovations of their employees. As suggested by Boulus-Rødje and Bjørn (Chap. 14), information technology (IT) applications today...... are likely to take the form of complex, integrated infrastructures, supporting collaboration within and across organisations. This places requirements on the IT infrastructure. As the work practices within an organisation change, the supporting infrastructure also needs to evolve....

  4. Approaches to Maintaining and Building Organisational Knowledge

    International Nuclear Information System (INIS)

    Juurmaa, Tellervo

    2014-01-01

    Conclusions: • Involvement of people is one of the most important enablers of successful KM; • KM focuses on organisational knowledge that is needed for achieving business goals; • Working culture and KM activities embedded in the ways of working are essential for management of organisational knowledge; • Formal KM approach is needed as well, and one of its objectives is to support informal KM activities; • For a successful management of organisational knowledge, KM related functions need to be identified and understood as one entity

  5. The Shanghai Co-operation Organisation

    DEFF Research Database (Denmark)

    Hansen, Flemming Splidsboel

    New regional organisations are always interesting to follow as they will tell us more about the things that make or break this type of co-operation. Originally established as “The Shanghai Five” in 1996, The Shanghai Co-operation Organisation (SCO) has been successful at reducing tension between...... the member states but it has since found it very hard to come up with a more ambitious agenda. Mutual suspicion and zero-sum thinking clearly run deep and the continued development of the organisation has suffered as a result of this. All told, the SCO is much more façade than real policy substance....

  6. Bürgerengagement und Protestpolitik. Das politische Wirken des „Remstalrebellen“ Helmut Palmer und die Reaktionen seiner Mitmenschen

    OpenAIRE

    Knauer, Jan

    2011-01-01

    Die Dissertation untersucht politische Kommunikation, Protestpolitik und Bürgerengagement in der Bundesrepublik anhand des politischen Einzelkämpfers Helmut Palmer (1930-2004), des „Remstalrebellen“. Helmut Palmer zählt zu den bemerkenswertesten Persönlichkeiten in der Geschichte des Bundeslandes Baden-Württemberg. Mit seinem Wirken als Protestpolitiker ohne Unterstützung durch eine Organisation oder Partei prägte er seit den 1960er Jahren in ca. 300 Bürgermeister-, Landtags- und Bundestagswa...

  7. Chassé-croisé des visibles et des invisibles dans le panthéon japonais.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Tetsuo Yamaori

    2005-02-01

    Full Text Available La nature des premiers échanges historiques entre les divinités natives du Japon (kami et les bouddhas qui furent introduits au milieu du premier millénaire montre une forme particulière de syncrétisme qui consiste en deux systèmes polythéistes : le polythéisme « invisible » de la religion japonaise originaire (Shinto et celui « visible » du bouddhisme, qui présentent des modes contrastés de mouvement divin. Les kami invisibles se cachent dans les forêts ou dans les collines, mais ils sont capables de divisions illimitées sans être diminués, et sont présents simultanément dans des lieux largement dispersés : leur force fondamentale de transmission de soi pourrait être appelée « possession ». D'autre part, dans la tradition bouddhiste, selon le concept indien de avatara ou de « descente divine », les divinités transcendantes se manifestent aux humains dans une forme physique : ce mouvement de concrétisation —  de mise en images  — , pourrait être appelé « incarnation ». L'attrait initial du bouddhisme au Japon était lié aux représentations picturales et sculpturales des bouddhas et boddhisattvas célestes, ce qui était étranger à la tradition originaire qui avait assumé l'anonymat et le voile qui cache le sacré. Ces deux vecteurs opposés, l'un vers l'invisibilité cachée dans les kamis, et l'autre vers les manifestations physiques dans les bouddhas, posent les fondations pour le développement ultérieur de la « fusion du Shinto et du Bouddhisme » au Japon. Voici des exemples de leur interaction et imbrication : les dieux représentés dans les statues (la transformation historique de la divinité Inari, et les statues de bouddhas éloignées de la vue humaine comme les « bouddhas cachés » (Amida à Zenkoji. Cela illustre la médiation réciproque du Shinto et du Bouddhisme et les caractéristiques particulières qui se trouvent dans les profondeurs de la foi des Japonais

  8. The relationship between organisational climate and employee satisfaction in a South African information and technology organisation

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Monia L. Castro

    2010-05-01

    Research purpose: The objective of this study was to explore the relationship between organisational climate and job satisfaction to determine whether employees’ perceptions of the work environment influence their level of job satisfaction. Motivation for the study: Organisations are facing more challenges than ever before. These challenges are not unique to any specific organisation or industry, but affect all organisations.Organisational climate in particular is constantly challenged by changes impacting organisations today. Research design, approach and method: An organisational climate questionnaire was administered to a convenience sample of 696 employees from a population of 1453 employees working in three regions in which the organisation was operational. Confirmatory and exploratory factor analyses were used to investigate the structure of the climate model. Main findings: The revised 12-factor model (after the confirmatory factor analysis fitted the data best and the researchers therefore decided to proceed with the revised 12-factor model (11 dimensions for further analysis. A stepwise regression was conducted and nine dimensions of organisational climate were found to predict job satisfaction. The results indicated a strong positive correlation (r = 0.813, p< 0.01 between organisational climate and the dependent variable of job satisfaction. Practical implications: This study provided support for the view that line managers and human resource practitioners should be aware that different biographical groups have different needs that can influence their job satisfaction levels and different perceptions of the climate within the organisation and that this impacts on their behaviour. Contribution: The findings of this study indicated a positive relationship between organisational climate scores and job satisfaction scores and thus, regardless of how the dimensions are perceived, organisational climate has an influence on job satisfaction.

  9. Organisational Climate And Teachers' Job Performance In Primary ...

    African Journals Online (AJOL)

    Organisational Climate And Teachers' Job Performance In Primary Schools In Ondo ... The instrument used to collect data was a questionnaire on organisational ... revealed that most of the schools run an open climate type of organisation.

  10. Charte du Conseil des Gouverneurs

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Office 2004 Test Drive User

    7. favoriser des communications ouvertes et franches entre le personnel, la direction ..... de dresser le procès-verbal des réunions du Conseil et de ses comités et de veiller à ce ... et des résultats qu'il obtient, et non de sa gestion quotidienne.

  11. Santarém, entre la Amazonia de los ríos y la Amazonia de las carreteras Santarém, entre l’Amazonie des fleuves et l’Amazonie des routes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ruben Valbuena

    2008-04-01

    égional, jusque là dominé par la maille fluviale et un faible réseau de lieux peuplés, formé par les noyaux de population apparus au bord des voies navigables. Santarém, une ville historique à la localisation stratégique entre les deux plus grands centres urbains amazoniens, a été le théâtre de transformations énormes depuis la construction des routes, parce que sa liaison, via la route Cuibá-Santarém, au Centre Ouest du Brésil et via la Transamazonienn au Nord-est brésilien et  à l'Amazonie Occidentale a commencé à jouer un rôle important comme articulateur de la région Nord. En même temps, elle est devenue comme le principal foyer de peuplement de cette vaste région centrale, en organisant un processus émergent de construction régionale.The great northern area of Brazil, Amazonia, which during several centuries represented only an enormous vacuum and a source of potential richness, has been during the last half-century the object of an accelerated process of occupation and of intensive exploitation. A strong dynamics of appropriation facilitated the incursion of new human and financial resources into the Amazonian hinterland, especially during three last decades, when the realization of a ground network articulated the right bank of the big river.This network restructured the regional space, until then dominated by the rivers and a weak network of populated places, formed by small settlements at the edge of the inland waterways. Santarém, a historical city with a strategic localization between the two greater Amazonian urban centres, has been the theatre of enormous transformations since the construction of the road. The connection, via the Cuibá-Santarém road, with the Center-West region of Brazil and, via Transamazonian road, with the Brazilian North-East and Western Amazonia, started to play a significant role as articulator of the Northern area. At the same time, it became the principal focus of settlement of this vast central area, by

  12. Le statut vitaminique des individus et des populations…

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Icart Jean-Claude

    2000-05-01

    Full Text Available Comme le souligne un récent rapport du Haut comité de santé publique, le statut vitaminique des individus et des populations demeure une question d’actualité. Si les études ne révèlent plus de signes évocateurs de carence, au plus des problèmes de déficiences pour certains groupes à risque, des interrogations, demeurent malgré le contexte d’abondance, concernant la couverture des besoins, laquelle pourrait s’avérer inférieure aux valeurs considérées comme satisfaisantes.

  13. Les lueurs des sables

    CERN Multimedia

    Les lueurs des sables

    2013-01-01

    Two CERN ladies are getting ready for the “Trophée Roses des Sables” rally adventure: Julie and Laetitia are finalizing the last details before setting off on Monday 7th October 2013. Julie from EN-MEF group and Laetitia from DGS-SEE group, met at the CERN Rugby club. This year, they are participating in the 100 % female rally which will take place in Morocco from 10 to 20 October. They will be carrying along 100 kg of humanitarian donation for children such as some clothes, books and medical material. Do not hesitate to show your support at their farewell party to be held on Monday 7 October, from 4 to 6 pm in front of the St Genis-Pouilly Mairie (city Hall). Follow their exciting adventure on the blog leslueursdessables.trophee-roses-des-sables.org and on their association’s Facebook page Les Lueurs des Sables.

  14. Liste des auteurs

    OpenAIRE

    2016-01-01

    Madeleine Akrich      Ecole des Mines – Centre de Sociologie de l’innovation – Paris Noël Barbe      Association comtoise des Arts et Traditions populaires – Besançon Lucien Bernot      Ecole des hautes études en sciences sociales (EHESS) – Paris Anni Borzeix      Centre national de la recherche scientifique (CNRS) –     Groupement d’intérêt public (GIP) « Mutations industrielles » – Paris François Boudarias      Laboratoire d’Anthropologie et de sociologie de Tours (LAST) Dominique Boullier ...

  15. Leadership, organisational citizenship and innovative work ...

    African Journals Online (AJOL)

    Frederick Iraki

    Although organisational citizenship behaviour (OCB) and innovative work ... 'the intentional creation, introduction and application of new ideas within a work role, .... (the leader searches for deviations from rules and standards and takes ...

  16. Organisational commitment and responses to planned ...

    African Journals Online (AJOL)

    Southern African Business Review Volume 15 Number 3 2011 ... This type of change is said to address surface-level issues and avoids threats to deep- .... instrumentality, and commitment to the organisation based on moral attachment by.

  17. Job insecurity, organisational commitment and work engagement ...

    African Journals Online (AJOL)

    understanding the concept of job insecurity as represented by two core ... commitment as a unidimensional construct based on employees' emotional .... outcomes such as increased job satisfaction, organisational commitment, motivation.

  18. Clinical psychologists' experiences of NHS organisational change

    OpenAIRE

    Colley, Rich; Eccles, Fiona; Hutton, Cheryl

    2015-01-01

    Organisational-change experiences of eight clinical psychologists working in the NHS were captured. Three themes revealed the challenges they experienced and how their knowledge and skills have helped them understand, cope with, and respond to change.

  19. Open Education: Strategic and organisational challenges

    NARCIS (Netherlands)

    Stracke, Christian M.

    2017-01-01

    Open Education: Strategic and organisational challenges. Presentation at Open Education Week, Welten Institute, Open University of the Netherlands, Heerlen, The Netherlands. Held by Stracke, C. M. (2016, 11 March).

  20. Expatriate academics and perceptions of organisational support

    DEFF Research Database (Denmark)

    Trembath, Jodie-Lee; Herbert-Hansen, Zaza Nadja Lee

    2017-01-01

    retention of its expatriate academics. By analysing qualitative responses to a written questionnaire, this paper explores the perceptions of organisational support held by 163 expatriate academics employed at a large international Danish university, and compares these perceptions to the support......Research on Perceived Organisational Support (POS) rarely focuses on the potential gap between employee perceptions versus the support the organisation purports to offer. An understanding of this may provide greater insight into the interventions a university should be making if it hopes to improve...... the university claims to offer. Our study reveals that, in the case of expatriate academics, even extensive offerings of organisational support can be insufficient if the existence and specific benefits of the support are not adequately communicated, and if the academics do not trust the source of the support...

  1. Social Effects of Organisational Restructuring on Employee ...

    African Journals Online (AJOL)

    First Lady

    turn affects workforce loyalty, productivity and morale either positively or negatively ... (CEC, 2008; Brand and Wilson, 2000; Luthan and Sommer, 1999; and .... The review of literature presented an overview of organisational restructuring.

  2. Transformation, diversity and organisational change within ...

    African Journals Online (AJOL)

    lynette

    ment of diversity, and organisational changes within our institutions of higher education. ..... international recognition of South African qualifications, has led to the .... restore the culture of learning and teaching (COLT) in schools with the.

  3. Lipids in the cell: organisation regulates function.

    Science.gov (United States)

    Santos, Ana L; Preta, Giulio

    2018-06-01

    Lipids are fundamental building blocks of all cells and play important roles in the pathogenesis of different diseases, including inflammation, autoimmune disease, cancer, and neurodegeneration. The lipid composition of different organelles can vary substantially from cell to cell, but increasing evidence demonstrates that lipids become organised specifically in each compartment, and this organisation is essential for regulating cell function. For example, lipid microdomains in the plasma membrane, known as lipid rafts, are platforms for concentrating protein receptors and can influence intra-cellular signalling. Lipid organisation is tightly regulated and can be observed across different model organisms, including bacteria, yeast, Drosophila, and Caenorhabditis elegans, suggesting that lipid organisation is evolutionarily conserved. In this review, we summarise the importance and function of specific lipid domains in main cellular organelles and discuss recent advances that investigate how these specific and highly regulated structures contribute to diverse biological processes.

  4. Organisational Commitment, Job Satisfaction and Turnover ...

    African Journals Online (AJOL)

    This study investigated organisational commitment, job satisfaction and turnover intentions among records management personnel in Ondo State Civil Service, Akure, Nigeria. Simple random sampling technique was used to draw 240 subjects from a population size of 275 records management personnel.

  5. PROJECT IMPLEMENTATION IN ORGANISATIONS OF REPETITIVE ACTIVITIES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marek WIRKUS

    2015-04-01

    Full Text Available The study presents the implementation of projects in organisations that achieve business objectives through the imple-mentation of repetitive actions. Projects in these organisations are, on the one hand, treated as marginal activities, while the results of these projects have significant impact on the delivery of main processes, e.g. through the introduction of new products. Human capital and solutions in this field bear impact on the success of projects in these organisations, which is not always conducive to smooth implementation of projects. Conflict results from the nature of a project, which is a one-time and temporary process, so organisational solutions are also temporary. It influences on attitudes and com-mitment of the project contractors. The paper identifies and analyses factors which affect the success of the projects.

  6. Clinical spectrum of cryptogenic organising pneumonitis.

    Science.gov (United States)

    Bellomo, R; Finlay, M; McLaughlin, P; Tai, E

    1991-01-01

    Cryptogenic organising pneumonitis (bronchiolitis obliterans organising pneumonia) is an uncommon condition that often responds to steroids. It is characterised clinically by constitutional symptoms, pathologically by intra-alveolar organising fibrosis, and radiologically by patchy pulmonary infiltrates. Its full clinical spectrum and course are only partially described and understood. Six patients are described, seen over three years, with considerably diverse clinical and radiological presentations (two had diffuse lung infiltrates, two had peripheral lung infiltrates, and two had localised lobar involvement) and with very varying severity of disease (two with a life threatening illness, three with appreciable subacute constitutional symptoms, and one with mild symptoms). It is concluded that cryptogenic organising pneumonitis can present in various ways. A set of diagnostic criteria are proposed which will help in the recognition of this syndrome, which is probably underdiagnosed. Images PMID:1926023

  7. CERN’s new organisational structure

    CERN Document Server

    2009-01-01

    CERN’s new organisational structure was made public on 1st December 2008. All the changes are explained in detail on a new web portal. As you learned on 1st December last year, CERN’s new organisational structure took effect on 1st January, under the leadership of new Director-General, Rolf Heuer. To explain the new structure, the Human Resources (HR) Department set up a Web portal in December. This portal (NICE user name and password required) displays the new organisation chart and explains the differences between the old and new structures. A "Frequently Asked Questions" page provides additional information. If you don’t find the answer to your specific question, a discussion forum is also available. You can obtain the contact details of your Human Resources Advisor by clicking on a link that takes you to a dedicated web page. Finally, all documents pertaining to the new organisational structure, including powerpoint pres...

  8. Improving Organisational Effectiveness of Coalition Operations

    Science.gov (United States)

    2010-04-01

    group processes. New York: John Wiley. (pp. 131- 185). [21] Harpaz, I. (2002). Advantages and disadvantages of telecommuting for the individual... telecommuting arrangements: Worker perception and managerial prescriptions. SAM Advanced Management Journal, 57(3), 35-42. Improving Organisational

  9. Expatriate academics and perceptions of organisational support

    DEFF Research Database (Denmark)

    Trembath, Jodie-Lee; Herbert-Hansen, Zaza Nadja Lee

    2017-01-01

    Research on Perceived Organisational Support (POS) rarely focuses on the potential gap between employee perceptions versus the support the organisation purports to offer. An understanding of this may provide greater insight into the interventions a university should be making if it hopes to improve...... retention of its expatriate academics. By analysing qualitative responses to a written questionnaire, this paper explores the perceptions of organisational support held by 163 expatriate academics employed at a large international Danish university, and compares these perceptions to the support...... the university claims to offer. Our study reveals that, in the case of expatriate academics, even extensive offerings of organisational support can be insufficient if the existence and specific benefits of the support are not adequately communicated, and if the academics do not trust the source of the support...

  10. Improving care coordination using organisational routines

    DEFF Research Database (Denmark)

    Prætorius, Thim

    2016-01-01

    Purpose – The purpose of this paper is to systematically apply theory of organisational routines to standardised care pathways. The explanatory power of routines is used to address open questions in the care pathway literature about their coordinating and organising role, the way they change......: care pathways and coordination, change, replication, the organisation and health care professionals. Research limitations/implications – The paper is conceptual and uses care pathways as illustrative instances of hospital routines. The propositions provide a starting point for empirical research....... Practical implications – The analysis highlights implications that health care professionals and managers have to consider in relation to coordination, change, replication, the way the organisation influences care pathways and the way care pathways influence health care professionals. Originality...

  11. Productivity measurement in a sports organisation

    African Journals Online (AJOL)

    2013-05-03

    May 3, 2013 ... the productivity of work units or teams within organisations through performance ... permanent preferences for different outcomes such as safety, self-esteem ( ..... should be the most important aspects of the game that, when ...

  12. Leading organisational learning in health care.

    Science.gov (United States)

    Carroll, J S; Edmondson, A C

    2002-03-01

    As healthcare organisations seek to enhance safety and quality in a changing environment, organisational learning practices can help to improve existing skills and knowledge and provide opportunities to discover better ways of working together. Leadership at executive, middle management, and local levels is needed to create a sense of shared purpose. This shared vision should help to build effective relationships, facilitate connections between action and reflection, and strengthen the desirable elements of the healthcare culture while modifying outdated assumptions, procedures, and structures.

  13. Organisational learning is crystallised into artefacts

    DEFF Research Database (Denmark)

    Bertelsen, Olav Wedege

    1996-01-01

    In this note I understand organisational learning in terms of manifest crystallisation of collective experience into artefacts, and I attempt to integrate an engineering and an emancipatory perspective. A Danish music festival serves as an example.......In this note I understand organisational learning in terms of manifest crystallisation of collective experience into artefacts, and I attempt to integrate an engineering and an emancipatory perspective. A Danish music festival serves as an example....

  14. Organisational Pathologies Under Conditions of Economic Downswing

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pasieczny Jacek

    2017-06-01

    Full Text Available The topic of organisational pathology is surprisingly absent in literature on management, especially when bearing in mind the theoretical and practical import of such questions. The intention of the author is to fill in this gap, at least partially. The paper is based on an analysis of literature and an empirical research conducted by the author. The research applied partially structured interviews as its method. These interviews were conducted with entrepreneurs and managers of various levels. They made possible the drawing of conclusions relating to conditions behind the genesis and growth of selected organisational pathologies in a situation of economic downswing. The article briefly presents the concept and influence of pathology on the functioning of an organisation. The author concentrates on the causes of the phenomenon and presents them from various perspectives. It is during times of economic downswing that an increase in unethical behaviour, including corruption, mobbing as well as others, becomes particularly visible. Also noticeable is concentrating on limiting costs, which can sometimes reach pathological scale. This can lead to a permanent loss of pro-development potential by the organisation. Moreover, numerous pathological phenomena emerge at the tangent point of the organisation and its surroundings. The source of many undesirable phenomena in the organisation and in its relations with its surroundings is a fall in trust, which makes its appearance in crisis situations. More often than not, managers facing a situation in which they have no choice perpetuate organisational pathologies, whilst, at the same time, being aware of the lack of validity of their actions. However, a more frequent source of problems is the differences in perspective in perceiving organisational phenomena by various actors and stakeholders.

  15. Labour organisation on robotic milking dairy farms

    OpenAIRE

    Sonck, B.R.

    1996-01-01

    1. Research issues

    The research described in this dissertation is focused on the effects of the integration of the milking robot in a dairy farm on the labour organisation at operational and tactical level. Attention was paid to the future requirements concerning human labour and labour (re)organisation with respect to the complex interaction between the cows and an automatic milking system (AMS) on a robotic milking d...

  16. Corporate entrepreneurship in organisational life-cycle

    OpenAIRE

    Duobienė, Jurga

    2013-01-01

    Paper deals with the development of corporate entrepreneurship in different stages of organisational life-cycle. The research presents a model for the evaluation of corporate entrepreneurship and systemises relevant theoretical and empirical research in the field of entrepreneurship and corporate entrepreneurship. Moreover, it describes the development of corporate entrepreneurship in the entire organisational life-cycle since most of researchers who discuss the topics of corporate entreprene...

  17. Using Spiritual Intelligence to Transform Organisational Cultures

    OpenAIRE

    McGhee, Peter; Grant, Patricia

    2017-01-01

    Recently spirituality has become a viable topic of discussion for management scholars seeking a means to enhance work cultures and improve organisational effectiveness. However, the path from spirituality to transforming organisational culture is not immediately obvious. Fortunately,several authors have developed frameworks that provide connections. In particular, the notion of spiritual intelligence (SIhereafter) is helpful. This paper begins by describing spirituality and SI in the conte...

  18. A Model of Project and Organisational Dynamics

    OpenAIRE

    Jenny Leonard

    2012-01-01

    The strategic, transformational nature of many information systems projects is now widely understood. Large-scale implementations of systems are known to require significant management of organisational change in order to be successful. Moreover, projects are rarely executed in isolation – most organisations have a large programme of projects being implemented at any one time. However, project and value management methodologies provide ad hoc definitions of the relationship between a project ...

  19. The relationship between organisational communication and perception.

    Science.gov (United States)

    Marynissen, H M F

    2011-01-01

    Both researchers and managers search for the most appropriate form of organisational communication. The aim of such an organisational communication is to influence the receivers' perception to confirm, adapt or change behaviour according to the sender's intention. This paper argues that to influence the receivers' perception, a specific form of communication that is embedded in a specific organisational culture is required. It also demands prior knowledge of the existing organisational schemata and the current perception concerning the topic that has to be communicated. The rationale is that three obstacles hinder the objectives of traditional communication strategies to influence perception according to the sender's objectives. The first challenge is that a receiver of a certain message never garners one single, clearly pronounced message conveyed by one single person. Yet, few studies are based on multiple messages from various sources. This makes most of the communication strategies in use obsolete. The second strain is the dual mode of thinking that forms organisational members' perceptions: the heuristic and the cogitative (Taleb, 2010). Most organisational communication theories are based on the paradigm in which receivers of information process this information in a rational way, while research in the field of neurobiology (Lehrer, 2009) indicates that rationality is dominated by emotions. The third difficulty is that organisational members constrain to well-established, ingrained schemas (Labianca et al., 2000; Balogun and Johnson, 2004). Based on these existing schemas, the scattered information from multiple sources, and the inability to process that information through cognitive reasoning, organisational members construct perceptions that are not in line with the objectives of the sender's communication. This article reviews different communication theories, points out key concepts in the literature on individual and collective perceptions, and suggests

  20. Identity Building in Organisations: Proactive Capability Development

    DEFF Research Database (Denmark)

    Rasmussen, Lauge Baungaard

    2002-01-01

    Identity building in organisations is often viewed as legitimacy of value systems of the organisation. Based on empirical studies the task of this article is to argue that such a legitimacy approach risks failing in the longer perspective, if the proactive capability development is neglected....... The participatory scenario method presented in this article is one of the possible methods to enhance identity building based on proactive capability development....

  1. Islamic women's organisations on the West Bank

    OpenAIRE

    Kjøstvedt, Hilde

    2011-01-01

    Islamic organisations’ role in improving women’s position in society is often dismissed. Instead, they are believed to be devoted to charitable work and entrench patriarchal structures in line with traditional religious norms rather than challenge them. This brief nuances this picture, and describes some of the goals and activities of Islamic women’s organisations on the West Bank. In addition, the brief highlights factors that challenge the allegations that Islamic women’s organisations are ...

  2. Organisational Structure – Structures for Growth

    OpenAIRE

    Ramskill, Jason

    2011-01-01

    Summary Rexam Plc has articulated that part of the company’s strategy is to make a carefully managed expansion into the emerging markets. In this report I suggest an alternative structure for Rexam to enable implementation of such a strategy and propose a business process for designing effective organisational structures. The work of Chandler (1962) charts the evolution of company organisational structures from the early centralised structures of the 1920s to the multidivisional str...

  3. Évaluation des pratiques agricoles des légumes feuilles : le cas des ...

    African Journals Online (AJOL)

    Face à ce constat, le défi de la recherche serait la détermination du niveau actuel de contamination des légumes feuilles et des eaux du barrage et celui de l'État serait l'initiation de programmes de sensibilisation des producteurs par rapport à une gestion plus rigoureuse des pesticides. Mots-clés : pratiques paysannes, ...

  4. Requisite leader behavioural competencies for sustainable organisational performance

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Schalk W. Grobler

    2016-08-01

    Contribution: Organisations can benefit from an insight into understanding how the identified requisite leader behavioural competencies possibly can impact organisational performance in their respective environments.

  5. Meaningful work, work engagement and organisational commitment

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Madelyn Geldenhuys

    2014-03-01

    Research purpose: The aim of the study was to investigate the relationships amongst psychological meaningfulness, work engagement and organisational commitment and to test for a possible mediation effect of work engagement on the relationship between psychological meaningfulness and organisational commitment. Motivation for the study: Managers have to rethink ways of improving productivity and performance at work, due to the diverse, and in some instances escalating, needs of employees (e.g. financial support to uphold their interest in and enjoyment of working. Research approach, design and method: A quantitative approach was employed to gather the data for the study, utilising a cross-sectional survey design. The sample (n = 415 consisted of working employees from various companies and positions in Gauteng, South Africa. Main findings: The results confirmed a positive relationship between psychological meaningfulness, work engagement and organisational commitment. Further, psychological meaningfulness predicts work engagement, whilst psychological meaningfulness and work engagement predict organisational commitment. Practical/managerial implications: Employers identifying their employees’ commitment patterns and mapping out strategies for enhancing those that are relevant to organisational goals will yield positive work outcomes (e.g. employees who are creative, seek growth or challenges for themselves. Contribution/value-add: This study contributes to the literature through highlighting the impact that meaningful work has on sustaining employee commitment to the organisation.

  6. Organisational Social Capital through Corporate Social Performance

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Adrian Henorel Niţu

    2014-01-01

    Full Text Available The purpose of this study is to identify the correlation between the corporate social responsibility performance and the Organisational Social Capital. Inductively, through grounded theory, this paper uses secondary data to develop a theoretical model which presents the relationship between the following concepts: business codes, stakeholders, Corporate Social Performance (CSP and Organisational Social Capital (OSC. This study brings together two main areas of research, namely: Organisational Social Capital and business ethics. This represents a gap in the literature, to which this research will address. Three propositions are put forward and discussed using secondary data collection methods. The findings suggest that there is a strong correlation between the characteristics which improve the quality of organisation-stakeholders relationship and the effectiveness of implementing business codes and, therefore, the increasing Corporate Social Performance. The proposed ethical framework has, at the same time, a similar effect by incrementing Organisational Social Capital, because it shares similar features with the relation between organisation-stakeholders, business codes and CSP.

  7. Organisational Social Capital through Corporate Social Performance

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    A.H. Niţu

    2014-06-01

    Full Text Available The purpose of this study is to identify the correlation between the corporate social responsibility performance and the Organisational Social Capital. Inductively, through grounded theory, this paper uses secondary data to develop a theoretical model which presents the relationship between the following concepts: business codes, stakeholders, Corporate Social Performance (CSP and Organisational Social Capital (OSC. This study brings together two main areas of research, namely: Organisational Social Capital and business ethics. This represents a gap in the literature, to which this research will address. Three propositions are put forward and discussed using secondary data collection methods. The findings suggest that there is a strong correlation between the characteristics which improve the quality of organisation-stakeholders relationship and the effectiveness of implementing business codes and, therefore, the increasing Corporate Social Performance. The proposed ethical framework has, at the same time, a similar effect by incrementing Organisational Social Capital, because it shares similar features with the relation between organisation-stakeholders, business codes and CSP.

  8. Exploring inertia in a typical state organisation

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    G. J. Louw

    2004-10-01

    Full Text Available Those organisations which do not change according to environmental pressures, suffer from organisational inertia. The purpose of this study is to explore the manifestation of organisational inertia in the target organisation. The target population for this study was a group of trainees, representing the geographic and demographic levels of a particular state department. In South Africa, surveys of this nature were only executed in the corporate sector. The results indicate that organisational inertia is a phenomenon that affects both corporate and governmental organisations. Opsomming Organisasies wat nie ooreenkomstig omgewingsdruk verander nie, ly aan organisasietraagheid. Die doel van die studie is om organisasietraagheid te konseptualiseer en die manifestasie daarvan in die teikenorganisasie te ondersoek. Die teikenpopulasie bestaan uit ’n groep kursusgangers wat die demografiese en geografiese samestelling van ‘n tipiese staatsdepartement verteenwoordig. In Suid -Afrika is navorsing van hierdie aard nog net in die korporatiewe sektor uitgevoer. Die resultate toon aan dat organisasietraagheid ‘n faktor is wat beide die korporatiewe omgewing en staatsorganisasies beïnvloed.

  9. A Multiple Source Approach to Organisational Justice: The Role of the Organisation, Supervisors, Coworkers, and Customers

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Agustin Molina

    2015-07-01

    Full Text Available The vast research on organisational justice has focused on the organisation and the supervisor. This study aims to further this line of research by integrating two trends within organisational justice research: the overall approach to justice perceptions and the multifoci perspective of justice judgments. Specifically, this study aims to explore the effects of two additional sources of justice, coworker-focused justice and customer-focused justice, on relevant employees’ outcomes—burnout, turnover intentions, job satisfaction, and workplace deviance— while controlling the effect of organisation-focused justice and supervisor-focused justice. Given the increased importance attributed to coworkers and customers, we expect coworker-focused justice and customer-focused justice to explain incremental variance in the measured outcomes, above and beyond the effects of organisation-focused justice and supervisor-focused justice. Participants will be university students from Austria and Germany employed by service organisations. Data analysis will be conducted using structural equation modeling.

  10. Intra-organisational accounting during negotiation processes for inter-organisational control

    DEFF Research Database (Denmark)

    Jakobsen, Morten

    . The study concludes that an important role of management accounting is to reveal the intra-organisational cost consequences of proposals made by suppliers during negotiation processes. Thereby cost information becomes an integrated part of the counter-proposals generated and actively used during......To date the literature on management and management accounting within inter-organisational relationships has mainly focussed on managing the interface between the supplier and the buyer. In contrast to most previous research, this study examines the internal practices of a company engaged in inter......-organisational relationships. It addresses the question of how intra-organisational management accounting practices affect the ability to conduct inter-organisational relationships. A qualitative case study is used to gather information from an electronics company. The company enters its inter-organisational relationships...

  11. Application des TIC à l'atténuation des effets des catastrophes dans ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    L'Amérique centrale est souvent aux prises avec des inondations et des ... (SIG) et de traitement des images, afin de cartographier les dangers et de modéliser les ... de l'Institut d'étude du développement international de l'Université McGill.

  12. ORGANISATIONAL JUSTICE AND AFFECTIVE COMMITMENT: THE MEDIATING ROLE OF PERCEIVED ORGANISATIONAL SUPPORT

    OpenAIRE

    Pooja Purang

    2011-01-01

    Perception of fairness among employees is a guiding force that influences employee attitude and behaviour. However, the mechanisms associated with justice need to be studied further. This study hypothesises that perceived organisational support (POS) mediates the relationship between organisational justice perceptions and affective commitment of employees. The study was conducted in a multi-national organisation operating in India in the service sector; the sample size was 71 employees. Baron...

  13. Trade Union Organisers in Trade Union Organising Strategies: building workplace unionism or reinforcing bureaucracy

    OpenAIRE

    Looker, Gerard

    2015-01-01

    This thesis considers the role of union full time officers in union organising strategies. Two decades of promoting union organising influenced by models developed by the AFL-CIO, has failed to arrest the decline of UK trade unions let alone produce evidence of renewal. Focusing mainly on one region in the UKs largest public sector trade union, Unison, the research provides for a detailed account of how organising strategies affect union work, presenting thick and deep data from full time off...

  14. Recherches sur l'habitat préhistorique dans les Andes de Junín - Mission archéologique francaise a junin, 1975

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    1976-01-01

    Full Text Available Le programme de recherches archéologiques 'Junin-Palcamayo' a pour but de reconstituer l'histoire et les modalités de l'occupation humaine dans la région de San Pedro de Cajas-Palcamayo (départ. Junin, prov. Junin et Tarma. En 1975 (seconde saison du programme nous avons poursuivi les recherches dans la zone située à l'Est et au Nord-Est du bassin de San Pedro de Cajas, c'est-à-dire les quebradas de Yanapuquio-Shakamarca, Hualli Uran et Muñacayoc de plus, nous avons exploré la haute région (entre 4200 et 4500m à l'extrême Nord de notre terrain de recherches, ce qui a permis de localiser 8 nouveaux sites d'habitat (3 occupés durant les périodes précéramique et/ou formative et 5 correspondant à la période tardive et de nombreux abris sous-roche, occupés temporairement durant l'époque tardive. Le total des sites explorés depuis 1974 se monte à présent à 54. Nous analysons les caractéristiques géographiques et écologiques de la région, la répartition des sites et leurs caractéristiques morphologiques, ainsi que les vestiges qu'ils contiennent. D'autre part, nous avons entrepris des travaux de fouille dans l'abri sous-roche de Telarmachay (4420 m. Par la méthode du décapage horizontal des niveaux, nous avons dégagé sur une surface de 12 m2 un niveau d'occupation de l'époque formative. li s'agit d'un campement saisonnier de chasseurs-pasteurs qui tiraient leur subsistance principale de la domestication des auquénidés. Les fouilles ont mis au jour plusieurs structures dans l'espace domestique: foyer de pierre, base probable d'une paroi, distribution des aires d'activité sur le sol archéologique. El programa de Investigaciones arqueológicas 'Junín-Palcamayo' tiene como objetivo general la reconstrucción de la historia y modalidades de la ocupación humana en la región de San Pedro de Cajas y Palcamayo (Dep. Junín, Prov. Junín y Tarma. En 1975 (segunda temporada del programa se prosiguió con las exploraciones

  15. Services de transfert des savoirs

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Albert Simard

    2009-03-01

    Full Text Available Le présent article décrit un modèle visant à faciliter la compréhension du processus de transfert du contenu depuis sa source jusqu’à son utilisation. Un groupe de travail de Ressources naturelles Canada a étudié la nature du transfert des savoirs à l’aide d’un modèle de services, afin de découvrir et comprendre les modèles et processus sous-jacents. Les services de savoir sont des programmes qui créent et fournissent des produits organisationnels basés sur un contenu et ayant une valeur intégrée. Ces programmes sont destinés à être utilisés en interne ou transférés pour répondre aux souhaits et besoins d’un utilisateur externe. Les critères de conception du modèle sont les suivants : indépendance par rapport au contenu, concentration sur l’organisation, évolutivité, deux pilotes et deux niveaux de résolution. Le modèle est basé sur une chaîne de valeur dans laquelle la valeur est intégrée, déplacée ou extraite. Un système de services de savoir se divise en neuf étapes : générer, transformer, gérer, utiliser en interne, transférer, ajouter de la valeur, utiliser professionnellement, utiliser personnellement et évaluer. Les services de savoir sont fournis par l’intermédiaire d’un spectre de distribution allant de complexe à accessible. À chaque région du spectre de distribution correspond une série d’attributs qui influencent la manière dont les services sont fournis.This paper describes a model intended to increase understanding of how content is transferred from its source to its use. A Natural Resources Canada task group explored the nature of knowledge transfer with a services paradigm to discover and understand underlying patterns and processes. Knowledge Services are programs that produce and pro-vide content-based organizational outputs with embedded value that are intended to be used internally or transferred to meet external user wants or needs. Model design criteria

  16. Understanding human and organisational factors - Nuclear safety and at-risk organisations

    International Nuclear Information System (INIS)

    Bernard, Benoit

    2014-01-01

    This book addresses human and organisational factors which are present at different moments of the lifetime of an at-risk installation (from design to dismantling). At-risk organisations are considered as firstly human systems, and the objective is then to highlight individual and collective mechanisms in these organisations. Several questions are addressed, notably the origins of at-risk behaviour, and the reasons of the repetition of errors by these organisations. A first chapter, while referring to examples, addresses the human dimension of safety: human and organisational factors as obstacles, normal accidents (Three Mile Island), accidents in high-reliability organisations (Chernobyl), identification of root causes (Tokai-mura), and social-technical approach to safety (Fukushima). By also referring to examples, the second chapter addresses how to analyse at-risk organisations: individual behaviours (case of naval and air transport accidents), team coordination (a fire, the Challenger accident), and organisational regulation (organisations forms and routines, explosion of BP Texas City, explosion of Columbia)

  17. Factors affecting performance and productivity of nurses: professional attitude, organisational justice, organisational culture and mobbing.

    Science.gov (United States)

    Terzioglu, Fusun; Temel, Safiye; Uslu Sahan, Fatma

    2016-09-01

    To identify relationships among variables affecting nurses' performance and productivity, namely professional attitudes, organisational culture, organisational justice and exposure to mobbing. The determination of the factors affecting performance and productivity is important for providing efficient nursing services. These factors have been investigated in the literature independently, but the relationship among them has not been clearly identified. This cross-sectional questionnaire study included 772 nurses working in a University Hospital accredited by Joint Commission International. The professional attitude score of the nurses was high (4.35 ± 0.63). However, their organisational justice (2.22 ± 1.26) and organisational culture (2.47 ± 0.71) scores were low. Nurses were subjected to mobbing at a high level (0.82 ± 0.78). As the organisational justice increased, the organisational culture increased and the mobbing decreased. As the organisation culture decreased, the mobbing increased. There was a positive correlation between organisation culture and organisational justice of the nurses and a negative correlation with mobbing. The results of the study are essential for improving nurses' performance and productivity. © 2016 John Wiley & Sons Ltd.

  18. Organisational readiness: exploring the preconditions for success in organisation-wide patient safety improvement programmes.

    Science.gov (United States)

    Burnett, Susan; Benn, Jonathan; Pinto, Anna; Parand, Anam; Iskander, Sandra; Vincent, Charles

    2010-08-01

    Patient safety has been high on the agenda for more than a decade. Despite many national initiatives aimed at improving patient safety, the challenge remains to find coherent and sustainable organisation-wide safety-improvement programmes. In the UK, the Safer Patients' Initiative (SPI) was established to address this challenge. Important in the success of such an endeavour is understanding 'readiness' at the organisational level, identifying the preconditions for success in this type of programme. This article reports on a case study of the four NHS organisations participating in the first phase of SPI, examining the perceptions of organisational readiness and the relationship of these factors with impact by those actively involved in the initiative. A mixed-methods design was used, involving a survey and semistructured interviews with senior executive leads, the principal SPI programme coordinator and the four operational leads in each of the SPI clinical work areas in all four organisations taking part in the first phase of SPI. This preliminary work would suggest that prior to the start of organisation-wide quality- and safety-improvement programmes, organisations would benefit from an assessment of readiness with time spent in the preparation of the organisational infrastructure, processes and culture. Furthermore, a better understanding of the preconditions that mark an organisation as ready for improvement work would allow policymakers to set realistic expectations about the outcomes of safety campaigns.

  19. [The current and future organisational structure of the OIE (World Organisation for Animal Health)].

    Science.gov (United States)

    Crespo León, F; Ruiz Mercader, J; Sabater Sánchez, R; Rodríguez Ferri, E F; Crespo Azofra, L

    2003-12-01

    The authors analyse the organisational structure of the OIE (World organisation for animal health), highlighting the roles of the Central Bureau, the Specialist Commissions, Regional Commissions, working groups and ad hoc groups, Regional Representations, Reference Laboratories and Collaborating Centres. The paper also includes some suggestions as to how the OIE could work more closely with its 'customers', that is, the Member Countries. These suggestions are based on current theories of organisational flexibility, and take into account not only the current organisational structure of the OIE, but also the Strategic Plan and the Working Plan, which were adopted at the 69th General Session of the OIE International Committee in 2001.

  20. Rééquilibrage des temps autour de la retraite

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Anca Boboc

    2012-06-01

    Full Text Available Le passage à la retraite ne se réduit pas à une date séparant hermétiquement deux périodes disjointes de l’existence. D’une part, ce passage présente une certaine durée, s’étendant de part et d’autre de la date formelle de « cessation d’activité ». D’autre part, le temps de la retraite est aussi l’occasion d’entreprendre des activités qui, nouvelles ou en prolongement, s’inscrivent dans le parcours antérieur des individus. Plus précisément, ce passage particulier est l’occasion de repenser l’organisation des différentes temporalités sociales, d’articuler différemment activités professionnelles — pour ceux qui cumulent emploi et retraite —, associatives, familiales, artistiques, ludiques, etc. Il en résulte une diversité des parcours de retraite, comme permet de l’apprécier la variété des activités qu’entreprennent les retraités. Si cette diversité est le reflet d’une certaine autonomie dans les choix des acteurs, elle dépend également des libertés de choix — « capacités » — qui leur sont réellement accessibles. Dans ce sens, l’article examine les apports et les limites d’un raisonnement en termes d’« environnement capacitant », pour rendre compte de l’inégale distribution des capacités à s’emparer des opportunités offertes par la retraite.Plus précisément, l’environnement capacitant désignera l’ensemble constitué des cadres temporels dans lesquels les individus construisent leurs parcours de vie avant la retraite. Dans ce sens, on peut identifier trois cadres temporels constitutifs des parcours de vie : l’axe des politiques macro-économiques, celui des politiques d’entreprise (ou sectorielles et celui des biographies familiales. Chacun de ces trois cadres est lui-même le lieu d’une tension entre « temps comptables » rigides et « temps vécus » caractérisés par une plus grande souplesse temporelle. Selon la résultante de ces