Empatía y clima familiar en niños y niñas costarricenses de edad escolar

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Alvarado Calderón, Kathia

2012-09-01

Full Text Available Resumen: El presente artículo tiene como objetivo presentar los resultados de una investigación que estudió la relación entre clima familiar y la respuesta empática de niños y niñas menores de 12 años. La muestra estuvo conformada por 444 niños y niñas de 10 a 12 años, estudiantes de tres escuelas del área de San José. Se examinó el Index of Empathy for Children and Adolescents (en castellano y el Cuestionario de Autoridad Parental para niños y niñas. Versión experimental. (Adaptado del Parental Authority Questionnaire (PAQ. Los hallazgos muestran resultados estadísticamente significativos para la variable estilo autoritativo y sexo, como variables que mejor explican la respuesta empática de los niños y de las niñas de este estudio, a su vez, se confirma que las mujeres muestran mayor respuesta empática que los varones y además perciben su clima familiar más autoritativo que los varones.Abstract: The present article aims to analyze the relationship between family environment and empathic response as perceived by the children. The sample is composed of 444 children aged from 10 to 12 years old, and studying in three primary schools in the San José, Costa Rica. It was considered the Index of Empathy for Children and Adolescents and the Parental Authority Questionnaire for children. Experimental version. (Adapted from the Parental Authority Questionnaire (PAQ. The findings show statistically significant results for the variable authoritative style and sex as variables that best explain the empathic response of the children in this study. It confirms that women show greater empathic response that men and women perceive their family environment more authoritative than men.

Liderazgo de una empresa familiar que influye en el clima laboral de los trabajadores de la empresa SEDEMI S.C.C

OpenAIRE

Rodríguez Valenzuela, Darwin Fausto

2015-01-01

El presente trabajo detalla el estudio del liderazgo y su influencia en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa familiar Sedemi S.C.C., con la fin de proponer opciones de mejora, que coadyuven al directorio de la empresa, para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus empleados, y de esta manera incrementar su desempeño laboral. La investigación se realizó en la empresa SEDEMI S.C.C. La población objetivo está conformada por los empleados administrativos y ...

Evaluación de la percepción del clima social en un centro penitenciario femenil/Evaluation of the perception of social climate in a female correctional center

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Jacobo Herrera Rodríguez (México

2014-08-01

Full Text Available Se estudió el clima social de un Centro Penitenciario Femenil. Para ello se llevó a cabo una investigación que analizó con la Escala de Clima Social –CIES-- (especial para penitenciarías, la percepción del clima social de las internas del Centro de Reinserción Social para Mujeres de Aguascalientes. El trabajo se dividió en cuatro etapas: 1 administración de la Escala –CIES- al total de población interna en el escenario de estudio, 2 tratamiento de datos, 3 a partir de los datos identificar el clima social percibido por las internas y 4 generación discusiones y conclusiones. Los resultados permitieron conocer el clima social que mantiene la institución sede del estudio, así como encontrar diferencias entre la percepción del clima social de internas consideradas ajustadas a las normas intramuros con respecto a aquellas que se consideran de riesgo. A social climate analysis was made in a female prison. For this purpose a research was carried out whose to analyze with the use of the Correctional Institutions Environmental Scale –CIES-- the perception of the institutional environment that the female prisoners have about the Women’s Social Reintegration Center of Aguascalientes. The researching work was raised divided into four stages: 1 Scale administration 2 Data treatment 3 Identify perception of the social environment and 4 Make discussions and conclusions. The results can show the status of the prison social climate as well as find differences between the perception of the social climate of prisoners considered in social adjustment to the intramural rules with respect to those that are considered risky prisoners.

Estudio del clima social y variables que lo influyen en un centro penitenciario femenil de Aguascalientes, México (2012

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Jacobo Herrera Rodríguez

2014-12-01

Full Text Available El clima social ha sido objeto de estudio en distintos escenarios, como la escuela, la familia, los centros de trabajo o los establecimientos penitenciarios. Este artículo presenta los resultados de la aplicación de la Escala de Clima Social para Instituciones Correccionales (CIES (Moos, Moos & Trickett, 1995 en un establecimiento penitenciario femenil de Aguascalientes, México. El estudio fue psicométrico no experimental, con cohorte transversal, y en él participaron 72 internas, que eran la población total del establecimiento. Con los instrumentos contestados se corrieron estudios de correlación bivariada, cuyos resultados permitieron identificar que variables como el tipo de delito, el nivel de riesgo, la presencia de algunos diagnósticos psicopatológicos y la escolaridad correlacionan positivamente con la percepción elevada de algunas subescalas del instrumento usado para analizar el clima social. Asimismo, se obtuvo un perfil global de percepción de este clima, que mostró que, en general, este es percibido como favorable.

El clima social de l'aula entre els alumnes repetidors amb els seus companys a través de Agent SocialMetric

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Antonieta Kuz

2015-12-01

Full Text Available En aquest article descriurem una plataforma computacional web, anomenada Agent SocialMetric que simplifica al docent l'obtenció, gestió i mostra del clima de l'aula donat pel grau i estructura de les relacions dels alumnes a la classe, a través d'un agent d'interfície conversacional anomenat Albert, amb el qual el docent interactua en llenguatge natural. Agent SocialMetric possibilitarà que els docents coneguin els alumnes a través de les seves relacions reticulars, establint l'estructura social de la classe. Circumscriurem l'aplicació a un cas pràctic en l'àmbit d'Educació Secundària i coneixerem el clima social de la classe on hi ha alumnes repetidors i determinarem si aquests estan integrats amb aquells que no ho són.

GESTIÓN PEDAGÓGICA: CLIMA SOCIAL EN EL AULA, DESDE LA PERCEPCIÓN DE ESTUDIANTES Y PROFESORES

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Doris Macías Mendoza

2016-05-01

Full Text Available Este trabajo investigativo determina los aspectos positivos y negativos de los procesos de enseñanza–aprendizaje, ahora conocidos como interaprendizaje y, en este contexto es pertinente explorar y estudiar el clima social del aula en el que interactúan docentes y estudiantes; con el fin de conocer y comparar las percepciones que se desarrollan en cada una de ellas. El artículo presenta una base teórica conceptual con temas relacionados a la temática como son: el clima social, gestión pedagógica, técnicas y estrategias didáctico-pedagógicas innovadoras. Posteriormente se realiza la aplicación y levantamiento de la información a través de un caso de estudio con estudiantes y profesores de dos instituciones de educación primaria de la provincia de Manabí, con características diversas al ser la primera “particular-urbana” y la segunda “fiscal-rural”. Los objetivos planteados son el de conocer y describir el clima social y tipos de aula, así como los factores que inciden en estos ambientes. Para el desarrollo de esta investigación, se tomó como muestra representativa a todos los alumnos y docentes del séptimo año de educación básica de ambas instituciones; los métodos y técnicas empleados fueron: descriptivo, estadístico, entrevista y la encuesta; los instrumentos utilizados: cuestionarios de clima social (Moos y Trickett, 1987 en su adaptación ecuatoriana para profesores y estudiantes, detectando puntos críticos existentes dentro de las instituciones educativas, para implantar mejoras que contribuyan a crear ambientes o climas favorables que optimicen la calidad educativa con la visión de implantarlos al contexto de educación superior.PALABRAS CLAVE: Clima social; gestión pedagógica; metodología.EDUCATIONAL MANAGEMENT: SOCIAL CLIMATE IN THE CLASSROOM FROM THE PERCEPTION OF STUDENTS AND TEACHERS ABSTRACTThis research work determines the positive and negative aspects of the teaching-learning process, now

Smells familiar: group-joining decisions of predatory mites are mediated by olfactory cues of social familiarity.

Science.gov (United States)

Muleta, Muluken G; Schausberger, Peter

2013-09-01

Group-living animals frequently have to trade off the costs and benefits of leaving an established group and joining another group. Owing to their high fitness relevance, group-joining decisions are commonly nonrandom and may be based on traits of both individual members and the group such as life stage, body size, social status and group density or size, respectively. Many group-living animals are able to recognize and to associate preferentially with familiar individuals, i.e. those encountered before. Hence, after dispersing from established groups, animals commonly have to decide whether to join a new familiar or unfamiliar group. Using binary choice situations we assessed the effects of social familiarity on group-joining behaviour of the plant-inhabiting predatory mite Phytoseiulus persimilis . Group living in P. persimilis is brought about by the patchy distribution of its spider mite prey and mutual conspecific attraction. In the first experiment, gravid predator females given a choice between spider mite patches occupied by unfamiliar and familiar groups of females strongly preferred to join familiar groups and to deposit their eggs in these patches. Preference for socially familiar groups was robust across biases of spider mite prey densities between choice options. The second experiment revealed that the predatory mite females can smell social familiarity from a distance. Females subjected to odour choice situations in artificial cages were more strongly attracted to the odour of familiar than unfamiliar groups. We argue that P. persimilis females preferentially join socially familiar groups because a familiar social environment relaxes competition and optimizes foraging and reproduction.

Convivencia escolar en Secundaria: aplicación de un modelo de mejora del clima social

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Mª Ángeles GARCÍA-HIERRO GARCÍA

2009-01-01

Full Text Available Las graves repercusiones que sobre el proceso de enseñanza y aprendizaje tienen los problemas de convivencia escolar (excesivo tiempo para controlar la disciplina en el aula, falta de comunicación, absentismo escolar, malestar entre el profesorado, etc. reclaman una urgente intervención. El estudio se centra en la eficacia de un programa en la mejora del clima social en un grupo de alumnos/as. Las características del estudio, especialmente la reducida muestra utilizada, nos permite afirmar que aunque el clima de aula experimenta ciertos cambios positivos, esto no se confirma con el análisis inferencial. Aún así, el estudio permite mostrar conclusiones interesantes.

Clima social, prosocialidad y violencia como predictores de inadaptación escolar en primaria

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Cira Carrasco

2010-12-01

Full Text Available En este trabajo se pretende analizar la aportación que hacen la percepción del clima social, el comportamiento prosocial y la violencia escolar cotidiana sufrida y observada, informadas por parte del alumnado para predecir la adaptación socioemocional informada por profesores/as y padres o madres. Los participantes son 88 alumnos/as de 8-10 años de edad, de un colegio de la provincia de Málaga. Los resultados muestran que el alumnado evaluado presenta valores normalmente bajos en variables que indican inadaptación escolar y valores normativos en variables que se asocian a una buena adaptación escolar y social. Las correlaciones entre las variables predictoras y criterio muestran dos patrones diferentes: mientras que los datos de padres se asocian más activamente a las variables clima social y violencia sufrida en el caso de los profesores son prosocialidad y violencia sufrida. Los análisis de regresión demuestran también dos patrones diferentes para padres y para profesores, poniendo de manifiesto la importancia que tiene la violencia cotidiana sufrida en los resultados de adaptación o inadaptación escolar y social en alumnado que está en segundo ciclo de Educación Primaria, y la relevancia del comportamiento prosocial para predecir buenos resultados en el ámbito académico.

Influencia de la familia en el autoconcepto y la empatía de los adolescentes

OpenAIRE

Íñiguez Fuentes, María Segunda

2016-01-01

Resumen: Esta tesis presenta los resultados del estudio realizado sobre la relación de los modelos parentales y clima social familiar en el autoconcepto y la empatía los hijos adolescentes. Partiendo de dos preguntas: 1. ¿Qué relación tienen los modelos parentales, el clima social familiar, el autoconcepto y la empatía respecto a las variables sociodemográficas de los adolescentes? 2. ¿Cómo influyen los modelos parentales y el clima social familiar en el autoconcepto y en la empatía de los ad...

Mate familiarity and social learning in a monogamous lizard.

Science.gov (United States)

Munch, Kirke L; Noble, Daniel W A; Wapstra, Erik; While, Geoffrey M

2018-05-08

Social learning is thought to be advantageous as it allows an animal to gather information quickly without engaging in costly trial-and-error learning. However, animals should be selective about when and whom they learn from. Familiarity is predicted to positively influence an animal's reliance on social learning; yet, few studies have empirically tested this theory. We used a lizard (Liopholis whitii) that forms long-term monogamous pair bonds to examine the effects of partner familiarity on social learning in two novel foraging tasks, an association and a reversal task. We allowed female lizards to observe trained conspecifics that were either familiar (social mate) or unfamiliar execute these tasks and compared these two groups with control females that did not receive social information. Lizards preferentially relied on trial-and-error learning in the association task. In the reversal task, lizards that were demonstrated by familiar partners learnt in fewer trials compared to control lizards and made more correct choices. Our results provide some evidence for context-dependent learning with lizards differentiating between when they utilize social learning, and, to a limited degree, whom they learnt from. Understanding the role of the social context in which learning occurs provides important insights into the benefits of social learning and sociality more generally.

Mejorando clima organizacional y de aula, satisfacción vital y laboral

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Alejandro Adrian Cuadra-Peralta

2012-04-01

Full Text Available El siguiente trabajo es un intento de probar la efectividad de una intervención conjunta de psicología positiva con habilidades sociales en el contexto educativo. Para ello, se plantean cinco hipótesis referentes a las variables dependientes clima laboral, clima de aula, satisfacción vital y satisfacción laboral. Para probar lo anterior se utilizaron dos procedimientos cuasi experimentales. Los resultados muestran que la intervención basada en psicología positiva y habilidades sociales produce una significativa mejora en todas las variables concernientes a los profesores, a saber: satisfacción vital, satisfacción laboral y clima laboral. También produce un efecto positivo en el clima de aula de los alumnos, este efecto es más potente cuando se interviene en conjunto a los alumnos y a los profesores que cuando se trabaja sólo con los alumnos.

Clima Urbano

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Edson Soares Fialho

2012-03-01

Full Text Available O presente trabalho é uma resenha do livro intitulado Clima Urbano, organizado por Carlor Augusto de Figueiredo Monteiro e Francisco Mendonça. A obra faz-se pertinente à Climatologia Urbana por apresentar diferentes possibilidades de se estudar o clima das cidades e analisar suas condições ambientais.

Consumo de drogas psicoactivas y factores de riesgo familiar en adolescentes

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Gregoria Francisca Canales Quezada

2012-12-01

Full Text Available Introducción: Los adolescentes constituyen un grupo vulnerable de la población para el uso de drogas, siendo influenciados pór factores de riesgo de naturaleza biológica, psicológica o social, en el contexto individual, familiar y social. Los factores de riesgo familiar para el uso de drogas se relacionan con los estilos parentales de manejo familiar, incluyendo el tipo de comunicación construida, el establecimiento de normas y el manejo de sanciones, el clima emocional familiar y la cultura en torno a las drogas. Objetivo: Describir el consumo de drogas y los factores de riesgo familiar en los adolescentes del Reparto Primero de Mayo de la ciudad de León, Nicaragua. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo y transversal con una muestra de 76 adolescentes, elegidos a través del muestreo probabilístico aleatorio simple. Para la obtención de los datos se aplicó un instrumento estructurado con preguntas cerradas. Resultados: Los factores de riesgo familiares presentes en la mayoría de los adolescentes fueran ausencia de los padres 65%, caracterizada por la disfunción familiar, presencia de problemas en el manejo de la familia y relaciones conflictivas. De los 76 adolescentes, 53% consumen alcohol y tabaco y el 47% consumen algún tipo de droga. Discusión y Conclusiones: De acuerdo al estudio son necesarios nuevos estudios en esta temática con mayor análisis que permitan continuar profundizando sobre el fenómeno de las drogas en este grupo vulnerable y el desarrollo de estrategias que contribuyan a la efectiva inserción social de los adolescentes y sus familiares.(Rev Cuid 2012; 3(3:260-9.Palabras clave: Adolescente, Factores de Riesgo, Drogas. (Fuente:DeCS BIREME.

The role of oxytocin in familiarization-habituation responses to social novelty

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Mattie eTops

2013-10-01

Full Text Available Stress or arousal responses to novel social contexts ease off when individuals get familiar with the social context. In the present study we investigated whether oxytocin is involved in this process of familiarization-habituation, as oxytocin is known to increase trust and decrease anxiety. Fifty-nine healthy female subjects took part in the same experimental procedure in two sessions separated by four weeks. In the first (novelty session state trust scores were significantly positively correlated with salivary oxytocin levels, while in the second (familiarity session state trust scores were significantly negatively correlated with salivary oxytocin levels. In a path model, oxytocin was associated with increased trust in the novelty session and trust was associated with decreased oxytocin levels in the familiarity session. The results are consistent with the idea that oxytocin decreases stress-to-novelty responses by promoting familiarization to novel social contexts.

Teoria social, agricultura familiar e pluriatividade

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Schneider Sérgio

2003-01-01

Full Text Available Este artigo procura apresentar um referencial de análise que permita entender a pluriatividade como um estratégia de reprodução social e econômica das famílias rurais. O tema central trata a agricultura familiar e a pluriatividade do ponto de vista teórico e conceitual. Situa-se o contexto em que aparece o estudo da agricultura familiar e da pluriatividade no Brasil e discute-se a origem e a evolução do debate sobre a pluriatividade, uma situação eminentemente relacionada à realidade dos países desenvolvidos. Situam-se, ainda, as análises sobre a pluriatividade no contexto das tradições teóricas clássicas dos estudos agrários, mostrando como esse fenômeno já fora objeto de preocupação de outros autores. Analisa-se, em seguida, a pluriatividade no âmbito das principais abordagens analíticas contemporâneas da teoria social e indica-se qual o referencial teórico que parece adequado ao seu estudo. Por fim, é indicada uma perspectiva metodológica para o estudo da pluriatividade em unidades familiares.

El desempleo: influencia en las relaciones familiares y los problemas sociales y académicos de los hijos

OpenAIRE

Pichardo, M.C.; Núñez-Caballero, J.M.; Romero-López, M.

2016-01-01

Debido a la crisis económica, muchos hogares han experimentaron una caída de su bienestar financiero, ya que la tasa de desempleo ha ido aumentando de forma exponencial. Diversas investigaciones han confirmado que el desempleo tiene multitud de efectos negativos tanto a nivel individual como familiar, favoreciendo climas caracterizados por mayor hostilidad entre los miembros de la familia y una reducción de apoyo entre ellos. En este trabajo se analiza la relación entre el desempleo y algunas...

Social learning in nest-building birds: a role for familiarity.

Science.gov (United States)

Guillette, Lauren M; Scott, Alice C Y; Healy, Susan D

2016-03-30

It is becoming apparent that birds learn from their own experiences of nest building. What is not clear is whether birds can learn from watching conspecifics build. As social learning allows an animal to gain information without engaging in costly trial-and-error learning, first-time builders should exploit the successful habits of experienced builders. We presented first-time nest-building male zebra finches with either a familiar or an unfamiliar conspecific male building with material of a colour the observer did not like. When given the opportunity to build, males that had watched a familiar male build switched their material preference to that used by the familiar male. Males that observed unfamiliar birds did not. Thus, first-time nest builders use social information and copy the nest material choices when demonstrators are familiar but not when they are strangers. The relationships between individuals therefore influence how nest-building expertise is socially transmitted in zebra finches. © 2016 The Author(s).

Soporte social, familiar y autoconcepto: relación entre los constructos

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Makilim Nunes Baptista

2012-01-01

Full Text Available El objetivo del estudio fue verificar las asociaciones entre el soporte social, el soporte familiar y el autoconcepto en un grupo de hombres y mujeres. En el caso de los hombres hubo correlaciones negativas entre el soporte familiar y los factores negligencia, agresividad e indiferencia del instrumento de autoconcepto. En el grupo de mujeres el soporte familiar total fue correlacionado positivamente con sensualidad y responsabilidad, y negativamente con inseguridad, siendo las tres medidas del instrumento de autoconcepto. Al considerar las relaciones entre el soporte familiar y el soporte social, todas fueron positivas, tanto en los hombres como en las mujeres.

Clima social familiar y su influencia en la conducta violenta en los escolares

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Zambrano-Villalba, Carmen

2017-12-01

Full Text Available The family as a social system is the set of dynamic interactions that facilitate the development of social cognitive skills in the subsystems of the family group. The family social climate is characterized by the relationships established between family subsystems, involves aspects of social communication, emotional, interaction and personal growth based on common life. The aim of this study was to determine the influence of family climate on violent behavior in 1502 schoolchildren from 8 to 15 years old. 51% were women and 49% men. The Family Environment Scale (FES of Moos and Moos and the Scale of Violent Behavior in the School of Little et al. were used. The degree of support, social expression and the degree of conflictive interaction were correlated. The results showed a 38% lack of family integration, which influenced 70% violent behavior of school children. It is concluded that violent behaviors depend 70% on the degree of social family integration, characterized by pure manifest violent behavior of 70% and pure relational violent conduct of 69% in the relational dynamics of the school system.

Clima organizacional enfocado al desempeño del talento humano

OpenAIRE

Romero Vélez, Marisol; Verduga Pino, Alexandra; Macías Zambrano, Nimia

2015-01-01

El objetivo del trabajo fue realizar el diagnóstico del clima organizacional del Instituto Ecuatoriano de Social IESS Portoviejo, para identificar elementos que tienen prioridad dentro de la institución como: ambiente laboral, estilos de liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo y ética profesional, que son parte del clima organizacional, elementos formativos, culturales que facilitan o dificultan el proceso de evaluación del desempeño del talento humano. El estudio se realizó a través...

Desvelando climas de opinión por medio del Social Media Mining y Análisis de Redes Sociales en Twitter. El caso de los Common Core State Standards

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Miguel del Fresno García

2015-06-01

Full Text Available Los cambios derivados de la innovación tecnológica gracias a Internet y sus medios sociales están modificando la estructura de las relaciones interpersonales. El Social Media Mining (SMM es el proceso de extraer, almacenar, representar, visualizar y analizar datos masivos generados por los usuarios con el objetivo de descubrir patrones significativos a partir de las interacciones sociales en los medios sociales de Internet. La intersección del Análisis de Redes Sociales (ARS y SMM, en este caso Twitter por medio de sus conexiones explícitas significativas, permite hacer visible lo que hasta ahora permanecía invisible: la estructura en red de climas de opinión y la identificación de aquellos nodos o superhubs que tienen una influencia social desproporcionada en su red. Se presenta el análisis del clima de opinión en Twitter alrededor de los Common Core State Standards (CCSS, uno de las reformas educativas más ambiciosos de los últimos 50 años en EEUU. lo que hasta ativaspl, aprtir , en este caso twitter, Universidad de Califormnia San Diego (Twitterdesexplícitas

Clima social escolar y déficit de atención en estudiantes de primer grado de secundaria de una I.E. de la Victoria, Lima , 2016

OpenAIRE

Cuadros Huamán, Lelis Milagros

2016-01-01

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre el clima social escolar y el déficit de atención en los estudiantes de primer grado de secundaria en la Institución Educativa Isabel La Católica, distrito de La Victoria - 2016, la población es de 150 estudiantes, el muestreo es no probabilístico, el tamaño de la muestra fue de 150 estudiantes, en los cuales se han empleado la variable: Clima social escolar y déficit de atención. El método emp...

Percepción del clima emocional, problemas sociales y confianza institucional en tiempos de violencia

OpenAIRE

Gabriela Rodríguez Hernández; Karla Patricia Cruz Calderón

2014-01-01

El objetivo de este estudio es conocer el clima emocional que predomina en habitantes del Estado de México y cómo este se relaciona con la percepción de problemas sociales y la confianza institucional, en un tiempo en que la violencia se ubica como tema prioritario tanto en la agenda como en la percepción pública en México. Esta investigación es descriptiva-correlacional, de diseño transversal. Los resultados revelaron que en la muestra de 552 participantes, habitantes del Estado de México, l...

Clima psicológico e desempenho organizacional nas secções de uma autarquia local

OpenAIRE

Vicente, Helena Isabel Varela

2008-01-01

Dissertação de Mestrado apresentada ao Instituto Superior de Psicologia Aplicada para a obtenção do grau de Mestre na especificidade de Psicologia Social e das Organizações O presente trabalho propõe averiguar se o clima psicológico positivo numa autarquia local influencia o desempenho organizacional de forma igualmente positiva. Assim, inicialmente, aplicou-se um questionário de avaliação de clima psicológico de Brown & Leigh (1996), para analisar o clima psicológico...

EFEKTIVITAS SOCIAL MEDIA ADVERTISING: PERAN BRAND FAMILIARITY DAN KONGRUENSI ENDORSER

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Sony Kusumasondjaja

2014-01-01

Full Text Available This study examined the impact of brand familiarity and endorsers’ congruence with product being advertised on consumer responses to social media advertising in Twitter. Findings suggested that the product with a familiar brand endorsed by celebrity with high image congruence led to greater consumer trust, more positive attitude, and greater purchase intention than any other familiarity-congruence combinations. Interestingly, for unfamiliar brand, there is no significant difference between high and low endorsers’ congruence.

Desarrollo de la personalidad y virtudes sociales: relaciones en el contexto educativo familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Consuelo Martínez-Priego

2014-12-01

Full Text Available La multiculturalidad ha conducido al replanteamiento de la problemática de la consistencia social; es decir, la cohesión entre los diversos miembros de la sociedad. Para abordar el problema educativo, pueden estudiarse las condiciones psicológicas y pedagógicas ligadas todas ellas al contexto familiar. Son las condiciones familiares -los estilos y dinámicas familiares- las que posibilitan un desarrollo armónico de la personalidad que permita la sociabilidad. Por otro lado, son los vínculos familiares también, la condición para el desarrollo de virtudes que han venido a denominarse "sociales". El objetivo de este trabajo es, precisamente, describir los nexos que vinculan la educación familiar con las dos variables indicadas: el desarrollo de la personalidad y el crecimiento de las virtudes que favorecen la consistencia social. Se hacen también observaciones que apuntan al nexo real existente entre personalidad y desarrollo de las virtudes.

Social familiarity modulates group living and foraging behaviour of juvenile predatory mites

Science.gov (United States)

Strodl, Markus A.; Schausberger, Peter

2012-04-01

Environmental stressors during early life may have persistent consequences for phenotypic development and fitness. In group-living species, an important stressor during juvenile development is the presence and familiarity status of conspecific individuals. To alleviate intraspecific conflicts during juvenile development, many animals evolved the ability to discriminate familiar and unfamiliar individuals based on prior association and use this ability to preferentially associate with familiar individuals. Assuming that familiar neighbours require less attention than unfamiliar ones, as predicted by limited attention theory, assorting with familiar individuals should increase the efficiency in other tasks. We assessed the influence of social familiarity on within-group association behaviour, development and foraging of juvenile life stages of the group-living, plant-inhabiting predatory mite Phytoseiulus persimilis. The observed groups consisted either of mixed-age familiar and unfamiliar juvenile mites or of age-synchronized familiar or unfamiliar juvenile mites or of pairs of familiar or unfamiliar larvae. Overall, familiar mites preferentially grouped together and foraged more efficiently, i.e. needed less prey at similar developmental speed and body size at maturity, than unfamiliar mites. Preferential association of familiar mites was also apparent in the inter-exuviae distances. Social familiarity was established by imprinting in the larval stage, was not cancelled or overridden by later conspecific contacts and persisted into adulthood. Life stage had an effect on grouping with larvae being closer together than nymphal stages. Ultimately, optimized foraging during the developmental phase may relax within-group competition, enhance current and future food supply needed for optimal development and optimize patch exploitation and leaving under limited food.

Estilos de liderazgo, riesgo psicosocial y clima organizacional en un grupo de empresas colombianas

OpenAIRE

FRANCOISE CONTRERAS; FERNANDO JUÁREZ; DAVID BARBOSA; ANA FERNANDA URIBE

2010-01-01

Se analizaron las relaciones entre los riesgos psicosociales, el clima organizacional y el estilo de liderazgo, en empresas colombianas del sector de servicios sociales y de salud. Cuatrocientos participantes respondieron la Escala de Clima Organizacional (ECO), el Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo (CFP) y el Test de Adjetivos de Pitcher (Pitcher Test Adjectives [PAT¬]). Se obtuvieron coeficientes de correlación y regresiones lineales. En general, las dimensiones d...

The effects of familiarity and similarity on compliance in social networks

NARCIS (Netherlands)

Kaptein, M.C.; Nass, C.; Markopoulos, P.

2014-01-01

Advertisers on social network sites often use recommendations by others in a user's networks to endorse products. While these familiar others are hypothesised to be more effective in influencing users than unfamiliar others, there is a catch: familiarity does not necessarily ensure similarity to the

Cambio Social y dinámica familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Mercedes Gonzales de la Rocha

1999-10-01

Full Text Available El artículo aborda algunos de los más relevantes cambios en la organización social de las familias urbanas en México y plantea la importancia de analizar los grupos familiares que difieren el modelo tradicional (nuclear, basado en la figura del hombre adulto proveedor.

Diferencias en el clima para la innovación y demandas laborales en profesionales sanitarios y trabajadores sociales y práctica profesional en centros de Atención Primaria de Salud en Andalucía (España

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Daniel Holgado Ramos

2012-01-01

Full Text Available Objetivos: Describir las demandas y el clima para la innovación en centros de Atención Primaria de Salud de un grupo de profesionales sanitarios y trabajadores sociales de salud y determinar los factores que influyen en el desarrollo del rol del trabajador social en el centro de salud. Materiales y métodos: Se realizó un muestreo intencional por cuotas de 40 centros de salud en Andalucía (España, en los que se entrevistaron a 40 profesionales sanitarios y 40 trabajadores sociales de salud. Se aplicaron escalas de evaluación del clima para la innovación y las demandas del trabajo, el sentido de comunidad, las expectativas de rol y las competencias de los trabajadores sociales. Resultados: Se encontraron diferencias significativas en la percepción del clima para la innovación entre los profesionales sanitarios y los trabajadores sociales. Las principales funciones desarrolladas por los trabajadores sociales eran la atención individualizada y la coordinación sociosanitaria. El clima percibido para la innovación en el trabajador social se relacionaba con la adopción de funciones de atención individualizada, la percepción de la satisfacción de sus necesidades profesionales y la percepción de la influencia en la toma de decisiones en el centro. Conclusiones: Las diferencias encontradas en la percepción del clima para la innovación en el centro entre profesionales sanitarios y trabajadores sociales están relacionadas con la discrepancia entre el rol profesional y los objetivos organizativos. Ello lleva a los trabajadores sociales a optar por funciones alejadas de las competencias normativas de la intervención social en salud.

Smells familiar: group-joining decisions of predatory mites are mediated by olfactory cues of social familiarity☆

Science.gov (United States)

Muleta, Muluken G.; Schausberger, Peter

2013-01-01

Group-living animals frequently have to trade off the costs and benefits of leaving an established group and joining another group. Owing to their high fitness relevance, group-joining decisions are commonly nonrandom and may be based on traits of both individual members and the group such as life stage, body size, social status and group density or size, respectively. Many group-living animals are able to recognize and to associate preferentially with familiar individuals, i.e. those encountered before. Hence, after dispersing from established groups, animals commonly have to decide whether to join a new familiar or unfamiliar group. Using binary choice situations we assessed the effects of social familiarity on group-joining behaviour of the plant-inhabiting predatory mite Phytoseiulus persimilis. Group living in P. persimilis is brought about by the patchy distribution of its spider mite prey and mutual conspecific attraction. In the first experiment, gravid predator females given a choice between spider mite patches occupied by unfamiliar and familiar groups of females strongly preferred to join familiar groups and to deposit their eggs in these patches. Preference for socially familiar groups was robust across biases of spider mite prey densities between choice options. The second experiment revealed that the predatory mite females can smell social familiarity from a distance. Females subjected to odour choice situations in artificial cages were more strongly attracted to the odour of familiar than unfamiliar groups. We argue that P. persimilis females preferentially join socially familiar groups because a familiar social environment relaxes competition and optimizes foraging and reproduction. PMID:24027341

Estudo dos fatores que determinam a formação do capital social familiar em empresas familiares na região sul de Minas Gerais

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Daniela Meirelles Andrade

2013-09-01

Full Text Available No estudo aqui relatado identificaram-se os fatores que levam à formação do capital social familiar em empresas familiares. Para atingir o objetivo proposto, utilizou-se, como aporte teórico, a teoria do capital social e do capital social familiar. Para tanto, foi realizada uma pesquisa exploratória, do tipo survey, em 120 empreendimentos familiares. Aplicou-se questionário, sob a forma de entrevista, a todos os empresários. Os dados foram analisados por meio de análise fatorial. Os resultados foram apresentados em dois blocos: primeiro, a caracterização da amostra em relação ao perfil do respondente e ao perfil do empreendimento, bem como a apresentação da frequência de cada uma das assertivas; na segunda parte, foi feita a análise fatorial, após a qual foram identificados sete fatores relacionados com a formação do capital social familiar. São eles: diálogo colaborativo, rede familiar, infraestrutura moral, confiança, normas éticas, ideias próprias e canais de informação externos. O capital social familiar é solidificado por meio do diálogo colaborativo, a partir do qual é possível enraizar, na família e na empresa, as normas éticas, originando o que se chama de infraestrutura moral, quando a família e a empresa estão em sintonia interna e externa. Em um sentido contraditório, a ausência do diálogo colaborativo gera autoritarismo por parte dos dirigentes e membros da família, prevalecendo ideias próprias, as quais foram identificadas como fator contraditório à formação do capital social familiar.

Pobreza, capital humano, capital social e familiar

OpenAIRE

Petrini, Giancarlo; Fonseca, Ricardo; Porreca, Wladimir

2010-01-01

O presente estudo investiga a pobreza partindo de uma análise dos recursos que os pobres dispõem em sua realidade, analisando os temas do capital humano, social e familiar, procurando estabelecer conexões e elucidar fatores da realidade pouco considerados em estudos e  projetos de combate à pobreza e à exclusão social. O presente artigo, em seu conjunto, procura compreender porque, em condições semelhantes de pobreza, algumas pessoas conseguem elaborar um projeto de vida enquanto outras se es...

Experience with adults shapes multisensory representation of social familiarity in the brain of a songbird.

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Isabelle George

Full Text Available Social animals learn to perceive their social environment, and their social skills and preferences are thought to emerge from greater exposure to and hence familiarity with some social signals rather than others. Familiarity appears to be tightly linked to multisensory integration. The ability to differentiate and categorize familiar and unfamiliar individuals and to build a multisensory representation of known individuals emerges from successive social interactions, in particular with adult, experienced models. In different species, adults have been shown to shape the social behavior of young by promoting selective attention to multisensory cues. The question of what representation of known conspecifics adult-deprived animals may build therefore arises. Here we show that starlings raised with no experience with adults fail to develop a multisensory representation of familiar and unfamiliar starlings. Electrophysiological recordings of neuronal activity throughout the primary auditory area of these birds, while they were exposed to audio-only or audiovisual familiar and unfamiliar cues, showed that visual stimuli did, as in wild-caught starlings, modulate auditory responses but that, unlike what was observed in wild-caught birds, this modulation was not influenced by familiarity. Thus, adult-deprived starlings seem to fail to discriminate between familiar and unfamiliar individuals. This suggests that adults may shape multisensory representation of known individuals in the brain, possibly by focusing the young's attention on relevant, multisensory cues. Multisensory stimulation by experienced, adult models may thus be ubiquitously important for the development of social skills (and of the neural properties underlying such skills in a variety of species.

ESTILOS DE LIDERAZGO, RIESGO PSICOSOCIAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN UN GRUPO DE EMPRESAS COLOMBIANAS

OpenAIRE

CONTRERAS, FRANCOISE; JUÁREZ, FERNANDO; BARBOSA, DAVID; URIBE, ANA FERNANDA

2010-01-01

Se analizaron las relaciones entre los riesgos psicosociales, el clima organizacional y el estilo de liderazgo, en empresas colombianas del sector de servicios sociales y de salud. Cuatrocientos participantes respondieron la Escala de Clima Organizacional (ECO), el Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo (CFP) y el Test de Adjetivos de Pitcher (Pitcher Test Adjectives [PAT-]). Se obtuvieron coeficientes de correlación y regresiones lineales. En general, las dimensiones del ECO co...

Modelo alternativo para diagn?stico do clima organizacional em institui??es de ensino

OpenAIRE

Montes, Ant?nio da Concei??o

2015-01-01

Embora perten?am a um mesmo sistema social, as organiza??es governamentais e comerciais, entre outras, possuem comportamentos e ambientes internos diferentes. As institui??es de ensino, por exemplo, diferem das outras organiza??es, n?o s? na arquitetura, mas tamb?m no clima interno e na cultura. O presente trabalho tem como objetivo, verificar e discutir um modelo de question?rio adequado para avalia??o do clima organizacional em institui??es de Ensino Superior. A avalia??o deste instrumento ...

Clima organizacional enfocado al desempeño del talento humano

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Marisol Romero Vélez

2015-06-01

Full Text Available El objetivo del trabajo fue realizar el diagnóstico del clima organizacional del Instituto Ecuatoriano de Social IESS Portoviejo, para identificar elementos que tienen prioridad dentro de la institución como: ambiente laboral, estilos de liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo y ética profesional, que son parte del clima organizacional, elementos formativos, culturales que facilitan o dificultan el proceso de evaluación del desempeño del talento humano. El estudio se realizó a través del diseño de un modelo de diagnóstico del clima organizacional compuesto por siete variables: comunicación y relaciones interpersonales, motivación y reconocimiento, desarrollo y responsabilidad, liderazgo y credibilidad, ambiente físico y seguridad, identificación con la empresa, salario y estabilidad. Los resultados se describen en términos de fortalezas y debilidades de las variables evaluadas de manera cuantitativa y cualitativa. Palabras clave: Cultura corporativa, Gestión empresarial, Diseño del puesto de trabajo, Satisfacción en el trabajo

El profesor estratégico como favorecedor del clima de aula

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Miguel Á. Carbonero

2011-12-01

Full Text Available El presente trabajo pretende contribuir a la tesis de que un profesor estratégico es una forma distinta y eficaz de contribuir a la mejora del clima del aula. Para ello se planteó una situación experimental en la que se entrenó a un grupo de profesores en habilidades docentes motivadoras a través de la utilización de estrategias de enseñanza basadas en la instrucción, evaluación, habilidades sociales y motivación. Se llevó a cabo con profesores de 1º y 3º de la ESO de varios centros, que impartían clase a 264 alumnos de 1º y 253 de 3º de la ESO. El instrumento utilizado para medir el clima de aula fue el Cuestionario de clima social en la clase (CES, tomando seis de las variables propuestas: Implicación, Ayuda, Tareas, Competitividad, Organización, e Innovación. Los resultados nos indican una eficacia del programa en tercero de ESO en todas las variables analizadas del Clima del aula, frente a primero, que únicamente mejoran en Competitividad e Innovación. Respecto al sexo, no se producen diferencias en Primero. En tercero hay una mayor eficacia del programa en las mujeres en Autoeficacia para el rendimiento, justo lo contrario que en Implicación, Ayuda y Organización. Respecto al curso, se produce una mejora en Tercero de ESO en las variables Implicación, Tareas y Organización que no ocurre en Primero de ESO

Los trastornos de personalidad en reclusos como factor de distorsión del clima social de la prisión Personality disorders amongst inmates as a distorting factor in the prison social climate

Directory of Open Access Journals (Sweden)

J.M. Arroyo

2009-06-01

Full Text Available Se estudia la prevalencia de los Trastornos de Personalidad (TP en una prisión y su efecto en el clima social del establecimiento. El trabajo demuestra una relación estadísticamente significativa entre indicadores de desajuste del clima social en una prisión, como por ejemplo las conductas interpersonales agresivas o la demanda compulsiva de psicofármacos en las consultas médicas y el diagnóstico de TP. Este tipo de trastorno mental, uno de los más frecuentes en prisión, requiere especial atención por parte de los servicios sanitarios y su manejo es extraordinariamente complejo en el medio penitenciario.The prevalence of Personality Disorders (PD in a prison and its effect on prison social climate are studied. Our research shows a statistically significant relationship between diagnosis of PD and indicators of social climate disruption such as aggressive interpersonal conduct or compulsive demand for psychoactive drugs in medical consultations. PD is one of the most common mental disorders in prison, and requires special attention from health services, while management of the disorder is a tremendously complex issue in the prison context.

Social familiarity relaxes the constraints of limited attention and enhances reproduction of group-living predatory mites

Science.gov (United States)

Strodl, Markus A; Schausberger, Peter

2013-01-01

In many group-living animals, within-group associations are determined by familiarity, i.e. familiar individuals, independent of genetic relatedness, preferentially associate with each other. The ultimate causes of this behaviour are poorly understood and rigorous documentation of its adaptive significance is scarce. Limited attention theory states that focusing on a given task has interrelated cognitive, behavioural and physiological costs with respect to the attention paid to other tasks. In multiple signal environments attention has thus to be shared among signals. Assuming that familiar neighbours require less attention than unfamiliar ones, associating with familiar individuals should increase the efficiency in other tasks and ultimately increase fitness. We tested this prediction in adult females of the group-living, plant-inhabiting predatory mite Phytoseiulus persimilis. We evaluated the influence of social familiarity on within-group association behaviour, activity, predation and reproduction. In mixed groups (familiar and unfamiliar), familiar predator females preferentially associated with each other. In pure groups (either familiar or unfamiliar), familiar predator females produced more eggs than unfamiliar females at similar predation rates. Higher egg production was correlated with lower activity levels, indicating decreased restlessness. In light of limited attention theory, we argue that the ability to discriminate between familiar and unfamiliar individuals and preferential association with familiar individuals confers a selective advantage because familiar social environments are cognitively and physiologically less taxing than unfamiliar social environments. PMID:24273345

Children with Autism Show Altered Autonomic Adaptation to Novel and Familiar Social Partners.

Science.gov (United States)

Neuhaus, Emily; Bernier, Raphael A; Beauchaine, Theodore P

2016-05-01

Social deficits are fundamental to autism spectrum disorder (ASD), and a growing body of research implicates altered functioning of the autonomic nervous system (ANS), including both sympathetic and parasympathetic branches. However, few studies have explored both branches concurrently in ASD, particularly within the context of social interaction. The current study investigates patterns of change in indices of sympathetic (pre-ejection period; PEP) and parasympathetic (respiratory sinus arrhythmia; RSA) cardiac influence as boys (ages 8-11 years) with (N = 18) and without (N = 18) ASD engage in dyadic social interaction with novel and familiar social partners. Groups showed similar patterns of autonomic change during interaction with the novel partner, but differed in heart rate, PEP, and RSA reactivity while interacting with a familiar partner. Boys without ASD evinced decreasing sympathetic and increasing parasympathetic influence, whereas boys with ASD increased in sympathetic influence. Boys without ASD also demonstrated more consistent ANS responses across partners than those with ASD, with parasympathetic responding differentiating familiar and novel interaction partners. Finally, PEP slopes with a familiar partner correlated with boys' social skills. Implications include the importance of considering autonomic state during clinical assessment and treatment, and the potential value of regulation strategies as a complement to intervention programs aiming to support social cognition and behavior. Autism Res 2016, 9: 579-591. © 2015 International Society for Autism Research, Wiley Periodicals, Inc. © 2015 International Society for Autism Research, Wiley Periodicals, Inc.

Soporte social percibido en cuidadores familiares de personas en tratamiento contra el cáncer

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Henry Mauricio Puerto Pedraza

2017-01-01

Full Text Available Introducción: El cáncer se reconoce como un problema universal que afecta a las personas de cualquier edad, género, cultura y situación económica, además impone fuertes cargas financieras y sociales para la persona enferma al igual que su familia. El objetivo fue determinar el Soporte social percibido en enfermedad crónica en los cuidadores familiares de personas en tratamiento contra el cáncer. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo de corte transversal, se entrevistaron 75 cuidadores familiares de personas en tratamiento contra el cáncer a los cuales se les aplicó el instrumento "Soporte social percibido en enfermedad crónica". El análisis se realizó mediante estadística descriptiva y estratificación de la escala Soporte social percibido. Resultados: Los cuidadores familiares son en mayoría mujeres de estratos socioeconómicos 1 y 2, de escolaridad primaria incompleta el (37,3%, en relación al estado civil se informó estar casados o en unión libre (66,7%, de ocupación hogar (50,7%, con una mediana de 18 horas de cuidado. Los cuidadores familiares presentan una percepción media del soporte social percibido de (36%. Las subescalas del instrumento reportan puntajes medios en la interacción personal (42,7%, guía (40%, retroalimentación (41,3% ayuda tangible (28%, interacción social (45,3%. Discusión: Se hace necesario abordar el soporte social desde una perspectiva holística donde las interrelaciones de salud física, emocional, funcionamiento familiar y social respondan a las necesidades de los cuidadores familiares. Conclusiones: El soporte social es conocido por ser la fuerza más grande y poderosa que facilita el éxito cuando una persona y su cuidador se ven amenazadas por el cáncer. Cómo citar este artículo: Puerto HM. Soporte social percibido en cuidadores familiares de personas en tratamiento contra el cáncer. Rev Cuid. 2017; 8(1:1407-22. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.v8i1.345

El acogimiento familiar de la infancia: modelos de familia y contextos de intervención social

OpenAIRE

Poyatos García, Ana

2015-01-01

El acogimiento familiar de la infancia: modelos de familia y contextos de intervención social La tesis es un estudio microsocial del acogimiento familiar de la infancia en situación de abandono o desamparo desde la mirada del Trabajo Social. Tiene como objetivo evidenciar las transformaciones acontecidas en el acogimiento familiar y su influencia en el bienestar de los/as menores acogidos en la Comunidad Valenciana; las diferencias y similitudes de los modelos de acogimiento familiar en re...

Autoeficacia en escolares adolescentes: su relación con la depresión, el rendimiento académico y las relaciones familiares

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Iris X. Galicia-Moyeda

2013-05-01

Full Text Available Las relaciones familiares son estimadas como elementos mediadores en diferentes tipos de autoeficacia; no obstante existe poca evidencia sobre la mediación de las relaciones familiares con la autoeficacia académica. Con respecto a ésta última se ha reportado su relación con la ansiedad y poco se ha documentado el vínculo con la depresión. En este trabajo se explora la relación entre la depresión, la autoeficacia académica, la dinámica familiar y el rendimiento académico. Participaron ochenta alumnos de educación secundaria, divididos en dos grupos en función de sus puntajes del Inventario de Depresión de Kovacs: en uno de ellos se incluyeron los que fueron identificados como deprimidos severos y en el otro, los que se diagnosticaron sin depresión. A ambos grupos les fueron aplicadas dos escalas: Clima Social en la Familia y Autoeficacia. Los resultados revelan una relación inversa entre depresión y autoeficacia total. La cohesión familiar correlaciona positivamente con la autoeficacia total y con el factor de autoeficacia académica en los sujetos sin depresión, en tanto que en los sujetos deprimidos severos las relaciones familiares conflictivas correlacionan de manera negativa tanto en el factor de autoeficacia social como en la autoeficacia académica.

Intervención psicológica para mejorar el clima organizacional en el personal asistencial de una empresa social del Estado de la ciudad de Santa Marta (Colombia

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Angelita Pallares Escorcia

2013-10-01

Full Text Available El Clima Organizacional es el componente de la Administración al cual se le atribuye gran importancia en el momento actual de competitividad empresarial, porque comprende las características que identifican de manera plena a una Organización, abarcando todo el ambiente laboral que incluye desde las percepciones de los empleados con respecto a la empresa, hasta la influencia de la estructura organizacional en ellos. El objetivo del presente estudio fue determinar la eficiencia y eficacia de la intervención psicológica en el mejoramiento del Clima Organizacional en una Empresa Social del estado (E.S.E.; la muestra estuvo conformada por 70 personas de los diferentes servicios del área asistencial de un hospital de tercer nivel de atención. El proceso de investigación se adelantó en dos fases: La primera corresponde a la Medición del Clima Organizacional, mediante la aplicación del Instrumento de medición del clima organizacional en empresas colombianas (IMCOC, la segunda fase comprendió la Intervención, que se realizó de acuerdo a los resultados obtenidos en la primera medición, y de una nueva medición del instrumento, para determinar los efectos de la intervención. Los resultados muestran claramente la eficacia de la intervención psicológica en la modificación de actitudes del personal y en el mejoramiento del clima organizacional.

Clima organizacional y desempeño laboral docente en instituciones educativas de nivel primario y secundario

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Roberto Paco Ccora

2015-12-01

Full Text Available El objetivo fue determinar la existencia de una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral docente en la Institución Educativa Particular San Pío X y la Institución Educativa Estatal Rosa de Lima de San Jerónimo de la provincia de Huancayo. La investigación fue de tipo básico descriptivo correlacional. El tipo de muestra fue no probabilístico e incluyó 110 docentes entre varones y mujeres del nivel primario y secundario; 60 docentes de la I.E.P San Pío X y 50 de la I.E.E. Rosa de Lima de San Jerónimo. Los instrumentos aplicados fueron las escalas de clima social en el trabajo (WES, que evalúa el ambiente social existente en diversos tipos y centros de trabajo, y el inventario de desempeño laboral. Los resultados de la investigación determinaron la existencia de una relación positiva y significativa, entre el clima organizacional y el desempeño laboral docente en la I.E.P. San Pio X y la I.E.E. Rosa de Lima, con un valor r de Pearson = 0,71. En conclusión, el clima organizacional es un factor determinante en el desempeño laboral docente e implica una referencia de los miembros respecto a su estar en la organización. Por tanto, un clima favorable conllevará a la predisposición de un trabajo óptimo, lo cual tendrá un impacto positivo en la enseñanza, aprendizaje y la construcción de nuevos conocimientos.

Clima do Estado de São Paulo

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Marcello Martinelli

2010-03-01

Full Text Available Os fenômenos da atmosfera em contato com a superfície da Terra, portanto, de alto interesse para a sociedade humana, são estudados pela climatologia. Têm com fonte essencial a meteorologia.Ao abordar tais fenômenos trava-se contato com duas noções essenciais: a de tempo e de clima. São estados da atmosfera. Enquanto o tempo é uma combinação passageira, o clima resulta de condições que perduram por um período mais longo. Interessa, particularmente, o clima, por considerar estados mais duráveis...

When familiar social partners are selected in open-ended situations: further tests of the socioemotional selectivity theory.

Science.gov (United States)

Dudley, Nikki M; Multhaup, Kristi S

2005-01-01

Socioemotional selectivity theory (SST; Carstensen, 1995, Current Directions in Psychological Science, 4, 151-156) predicts that novel social partners are preferred in open-ended situations, whereas familiar social partners are preferred in future-limited situations. The authors attempted to generalize past research to new familiar and novel partner options. Studies 1 (N=144; undergraduates, community-dwelling adults ages 65 to 95) and 2 (N=336 community-dwelling participants ages 11 to 89) indicated that young and older participants in a future-limited situation preferred familiar partners. However, with different social partner options than have been used in previous research, young participants in an open-ended situation also preferred a familiar partner, contrary to the predictions of SST.

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

DEFF Research Database (Denmark)

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 1 + 2 + 3 from track "Building Retrofit".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 1 + 2 + 3 from track "Building Retrofit"....

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

DEFF Research Database (Denmark)

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 31 + 32 + 33 from track "Building Performance".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 31 + 32 + 33 from track "Building Performance"....

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

DEFF Research Database (Denmark)

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 14 + 15 + 16 from track "Energy Flexibility & Storage".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 14 + 15 + 16 from track "Energy Flexibility & Storage"....

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

DEFF Research Database (Denmark)

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 4 + 5 + 6 + 7 from track "Building Technologies".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 4 + 5 + 6 + 7 from track "Building Technologies"....

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

DEFF Research Database (Denmark)

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 34 + 35 +36 from track "Commissioning, Control & Energy Mangement".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 34 + 35 +36 from track "Commissioning, Control & Energy Mangement"....

Funcionamiento familiar de consumidores de sustancias adictivas con y sin conducta delictiva (

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Ana Olivia Ruíz Martínez

2014-06-01

Full Text Available RESUMEN: El objetivo de esta investigación es comparar el funcionamiento familiar de consumidores de sustancias adictivas que delinquen con respecto a consumidores que no delinquen y un grupo control que no es consumidor ni delinque. Se estudió una muestra de 150 jóvenes distribuidos en los tres grupos de comparación, quienes contestaron la Escala de Clima Social en la Familia (FES, obteniéndose diferencias significativas entre el grupo de consumidores que delinquen y el grupo control con respecto a la cohesión y el conflicto familiar. Asimismo, las actividades intelectuales-culturales aparecen relegadas en ambos grupos de consumidores en relación con el grupo control. Se sugiere indagar otros factores mediadores como autoestima, personalidad, abuso emocional familiar, violencia familiar y considerar los condicionantes socioculturales que rodean actualmente a los consumidores y sus familias. ABSTRACT: The objective of this study is to compare the family functioning of consumers of addictive substances that commit crimes with respect to consumers who do not commit crimes and a control group that is not a consumer or a delinquent. We studied a sample of 150 young people distributed in three comparison groups who answered the Family Environment Scale (FES resulting significant differences between the Group of consumers who commit crimes and the control group with regard to the cohesion and family conflict. Also, intellectual-cultural activities appear relegated in both groups of consumers relative to the control group. It is suggested to investigate other factors as personality, self-esteem, family violence, emotional abuse and consider the socio-cultural constraints that currently surround the consumers and their families.

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

DEFF Research Database (Denmark)

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 24 + 25 +26 + 27 + 28 +29 + 30 from track "Building Performance".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 24 + 25 +26 + 27 + 28 +29 + 30 from track "Building Performance"....

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

DEFF Research Database (Denmark)

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 8 + 9 + 10 + 11 + 12 + 13 from track "Sustainable Energy".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 8 + 9 + 10 + 11 + 12 + 13 from track "Sustainable Energy"....

Factores de la dinámica familiar de los niños y niñas en situación de calle en alrededores del Mercado Mayorista que determinan su expulsión del seno familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Cecilia Aliaga Sandoval

2011-06-01

Full Text Available Objetivos: La investigación fue para determinar los factores de la dinámica familiar de los niños y niñas en situación de calle en alrededores del Mercado Mayorista que propiciaron su expulsión del seno familiar. Métodos: Es una investigación de tipo básica, de nivel descriptivo; de carácter cualitativo; el método que se utilizó fue el análisis síntesis, y una muestra no probabilística, se desarrolló a partir del estudio de caso de cinco niños que viven en la calle en alrededores del Mercado Mayorista de la ciudad de Huancayo, Perú; que fueron identificados a partir de informantes claves, se hizo abordaje paulatinos y progresivos y cuando ya se estableció un nivel mínimo de confianza, se les registró su testimonio. Resultados: Los factores de la dinámica familiar que determinan la expulsión del seno familiar son la desestructuración en su cohesión familiar no solo por producto de ruptura conyugal; sino también por dos características identificadas en esta población uno es el proceso de “migración” y otro es “las experiencias de violencia” que se dan al interior del seno familiar; otros factores de la dinámica familiar son: la existencia de inadecuados niveles de comunicación familiar producto de la incompatibilidad de caracteres entre padres e hijos y por la existencia de un negativo clima emocional afectivo por las escasas expresiones de afecto entre padres e hijos. Conclusiones: Se encontró que son niños y no niñas que se ven afectados por los problemas al interior de la familia y los principales factores para determinar su expulsión son el proceso de “migración” y otro es “las experiencias de violencia”; así mismo los inadecuados niveles de comunicación familiar y la existencia de un clima emocional afectivo.

O consultor e o manejo de clima grupal

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Edela Lanzer Pereira de Souza

Full Text Available O trabalho aborda o manejo de clima como atividade deliberada, passível de treinamento. Requer capacitação conceitual, técnica e humana. Inicialmente é feita uma resenha bibliográfica sobre as abordagens de clima. Depois são analisados alguns momentos críticos, a saber: os contatos iniciais, a manutenção do clima, depressões e conflitos, brincadeiras e risos. Finalmente são tratados alguns estereótipos profissionais que dificultam a empatia entre consultor e clientes.

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

DEFF Research Database (Denmark)

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 17 + 18 + 19 + 20 +21 + 22 + 23 from track "Ventilation & Air Distribution".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 17 + 18 + 19 + 20 +21 + 22 + 23 from track "Ventilation & Air Distribution"....

Programa de apoyo al trabajador-cuidador familiar: fenómeno social emergente

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Luz María Herrera-López

2014-01-01

Full Text Available En el contexto demográfico actual de envejecimiento poblacional surge un nuevo rol: el funcionario-cuidador. La persona que trabaja y, además, cuida a un familiar con discapacidad, presenta problemas personales, laborales y menor compromiso con su autocuidado. Entre las intervenciones eficaces se encuentra el mejorar la percepción del apoyo social. Se presenta un programa interdisciplinario, iniciado en el año 2009, de apoyo a trabajadores-cuidadores familiares. Su propósito es promover la salud y prevenir factores de riesgo de enferme- dad a través del fortalecimiento de sus habilidades de autocuidado y el desarrollo de políticas institucionales que faciliten el cumplimiento de ambos roles en forma eficiente y saludable. Como estrategias de promoción en salud se han utilizado: la educación para el autocuidado, el fortalecimiento de redes de apoyo familiar y social, la asesoría profesional y la comunidad de pares. En las últimas tres cohortes anua- les han participado sesenta funcionarios, de los cuales el 83,4 % son mujeres, con un promedio de edad de cincuenta años. El programa ha cumplido con éxito los objetivos propuestos, aumentando la percepción de apoyo social manifestado por los propios participantes.

Social familiarity reduces reaction times and enhances survival of group-living predatory mites under the risk of predation.

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Markus Andreas Strodl

Full Text Available Social familiarity, which is based on the ability to recognise familiar conspecific individuals following prior association, may affect all major life activities of group-living animals such as foraging, reproduction and anti-predator behaviours. A scarcely experimentally tested explanation why social familiarity is beneficial for group-living animals is provided by limited attention theory. Limited attention theory postulates that focusing on a given task, such as inspection and assessment of unfamiliar group members, has cognitive and associated physiological and behavioural costs with respect to the attention paid to other tasks, such as anti-predator vigilance and response. Accordingly, we hypothesised that social familiarity enhances the anti-predator success of group-living predatory mites, Phytoseiulus persimilis, confronted with an intraguild predator, the predatory mite Amblyseius andersoni.We videotaped and analysed the response of two P. persimilis larvae, held in familiar or unfamiliar pairs, to attacks by a gravid A. andersoni female, using the behavioural analyses software EthoVision Pro®. Familiar larvae were more frequently close together, reacted more quickly to predator attacks, survived more predator encounters and survived longer than unfamiliar larvae.In line with the predictions of limited attention theory, we suggest that social familiarity improves anti-predator behaviours because it allows prey to shift attention to other tasks rather than group member assessment.

Social Familiarity Reduces Reaction Times and Enhances Survival of Group-Living Predatory Mites under the Risk of Predation

Science.gov (United States)

Strodl, Markus Andreas; Schausberger, Peter

2012-01-01

Background Social familiarity, which is based on the ability to recognise familiar conspecific individuals following prior association, may affect all major life activities of group-living animals such as foraging, reproduction and anti-predator behaviours. A scarcely experimentally tested explanation why social familiarity is beneficial for group-living animals is provided by limited attention theory. Limited attention theory postulates that focusing on a given task, such as inspection and assessment of unfamiliar group members, has cognitive and associated physiological and behavioural costs with respect to the attention paid to other tasks, such as anti-predator vigilance and response. Accordingly, we hypothesised that social familiarity enhances the anti-predator success of group-living predatory mites, Phytoseiulus persimilis, confronted with an intraguild predator, the predatory mite Amblyseius andersoni. Methodology/Principal Findings We videotaped and analysed the response of two P. persimilis larvae, held in familiar or unfamiliar pairs, to attacks by a gravid A. andersoni female, using the behavioural analyses software EthoVision Pro®. Familiar larvae were more frequently close together, reacted more quickly to predator attacks, survived more predator encounters and survived longer than unfamiliar larvae. Significance In line with the predictions of limited attention theory, we suggest that social familiarity improves anti-predator behaviours because it allows prey to shift attention to other tasks rather than group member assessment. PMID:22927997

Propiedades psicométricas del cuestionario para evaluar clima social del centro escolar (CECSCE / Psychometric Properties Of The Questionnaire To Assess School Social Climate (Cecsce

Directory of Open Access Journals (Sweden)

José Luis Gálvez Nieto

2014-06-01

Full Text Available RESUMEN: Se planteó como objetivo en la investigación presentar evidencia empírica sobre las propiedades psicométricas del Cuestionario para Evaluar Clima Social del Centro Escolar (CECSCE en una muestra de 977 estudiantes de la Región de la Araucanía, Chile. El análisis factorial exploratorio arrojó una estructura bifactorial que explica el 41.29% de la varianza, factor clima centro escolar y factor profesores, conservando la propuesta teórica original. La confiabilidad por consistencia interna, alfa de Cronbach, es adecuada (general = 0.841, para el factor centro escolar (0.785, y para el factor profesores (0.703. La versión chilena del CECSCE mantuvo relaciones significativas y en el sentido esperado con las variables de victimización y conducta violenta delictiva, indicando una validez convergente aceptable. ABSTARCT:The objective of this article was to report empirical evidence about the psychometric properties of the Questionnaire to Assess School Social Climate (CECSCE in a sample of 977 students from the region of Araucania, Chile. The exploratory factor analysis shows two factors, climate school center and teachers, that explain the 41.29% of the variance. The internal consistency reliability of the instrument reaches a general Cronbach’a Alpha of 0.841, for the subscales climate school center 0.785 and for the factor teachers 0.703. These results are consistent with the original proposal of the instrument. We concluded that the Chilean version of the questionnaire maintain a relevant relationship with the variables victimization and violent delinquency behavior, showing an acceptable convergent validity

EL CLIMA LABORAL COMO UN ELEMENTO DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

OpenAIRE

DOMÍNGUEZ AGUIRRE, LUIS ROBERTO; RAMÍREZ CAMPOS, ÁLVARO FABRICIO; GARCÍA MÉNDEZ, ANDRÉS

2014-01-01

El compromiso y el clima organizacional son actitudes que reflejan un estado psicológico relacionado con los valores y objetivos de una organización. Existe un conjunto de causales para que una persona o un conjunto de personas sostengan un compromiso en las organizaciones, teóricamente la percepción favorable del clima laboral que les rodea incrementa el compromiso. El estudio muestra las relaciones observadas en las dimensiones del clima organizacional y las del compromiso. Los hallazgos se...

La mejora del clima laboral: propuesta de herramientas

OpenAIRE

Padial Alcalá, José María

2017-01-01

El clima laboral está relacionado con la RSC cuando tratamos la relación de la organización con el grupo de interés de los empleados. Varios autores han establecido esta conexión encontrando diversas formas de enfocar el clima laboral, siendo rele

EL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL DE OFICINA EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA.

OpenAIRE

Sigüenza Mejía, Ronald

2017-01-01

El clima laboral, se desprende del clima organizacional como un método para evaluar las condiciones en las que se desarrollan las actividades, ya que la calidad del clima es fundamental para que surja la satisfacción por parte del personal, por lo tanto, esta situación influye directamente en la productividad de la empresa y por consiguiente es la parte medular de los aspectos financieros. En el estudio que se presenta a continuación se analiza el clima laboral de la empresa D´ Si...

Revisión de instrumentos de evaluación de clima organizacional

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Diego Raúl Cardona Echeverri

2014-01-01

Full Text Available Este artículo presenta una caracterización de diferentes instrumentos de evaluación del clima organizacional. Para este fin se realizó un estudio de revisión sistemática de la literatura de publicaciones en los últimos 15 años en donde se encontraron 10 artículos que presentaban instrumentos de evaluación de clima organizacional. De estos artículos se realizó un análisis de las propiedades psicométricas y de las dimensiones evaluadas. Se halló que existe un grupo de 8 dimensiones que se repiten en la mayoría de los instrumentos: toma de decisiones, claridad organizacional, liderazgo, interacción social, motivación institucional, sistema de recompensas e incentivos, apertura organizacional y supervisión.

Revisión de instrumentos de evaluación de clima organizacional

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Diego Raúl Cardona Echeverri

2014-04-01

Full Text Available Este artículo presenta una caracterización de diferentes instrumentos de evaluación del clima organizacional. Para este fin se realizó un estudio de revisión sistemática de la literatura de publicaciones en los últimos 15 años en donde se encontraron 10 artículos que presentaban instrumentos de evaluación de clima organizacional. De estos artículos se realizó un análisis de las propiedades psicométricas y de las dimensiones evaluadas. Se halló que existe un grupo de 8 dimensiones que se repiten en la mayoría de los instrumentos: toma de decisiones, claridad organizacional, liderazgo, interacción social, motivación institucional, sistema de recompensas e incentivos, apertura organizacional y supervisión.

Clima organizacional en empresas colombianas 1980-2004.

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Carlos Eduardo Méndez Álvarez

2010-05-01

Full Text Available Las empresas hacen esfuerzos por identificar, mediante su medición, el clima organizacional que perciben sus empleados, acudiendo a técnicas diseñadas para este propósito por profesionales expertos en el tema. Este trabajo presenta los resultados de la aplicación de un instrumento para medir clima en organizaciones colombianas (IMCOC, diseñado y aplicado por este autor, con estudiantes de pregrado y postgrado de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario, y en trabajos de consultoría en el período comprendido entre 1980-2004, en 176 empresas de diferentes sectores y tamaños en Colombia. Los resultados se presentan en dos perspectivas, así: (i descripción en la perspectiva de hipótesis de primer grado, que resulta del procesamiento de toda la información, teniendo en cuenta las preguntas de cada una de las variables en su positividad y promedio obtenido en 176 empresas en los años de su aplicación. Puede entenderse este como un perfil de clima organizacional en las empresas colombianas. (ii Análisis del comportamiento de las variables del IMCOC, en cada uno de los estudios, que explican la forma como se ha presentado la percepción del clima organizacional en el tiempo y su relación con la cultura de la organización, para concluir que el clima organizacional percibido por los empleados, en las empresas colombianas, se explica en el contexto de la cultura organizacional, que resulta de la aplicación de un determinado modelo administrativo.

Inteligencia emocional y su influencia en el clima organizacional en los niveles gerenciales medios de las PYMES

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Cira de Pelekais

2006-05-01

Full Text Available El propósito fue determinar la influencia de la Inteligencia Emocional sobre Clima Organizacional en los niveles gerenciales medios de las PYMES. La investigación fue caracterizada bajo un enfoque descriptivo explicativo, con un diseño no experimental transeccional. Como unidades de análisis fueron tomadas las PYMES adscritas a la cámara de Industria y Comercio de Cabimas, totalizando 100 empresas activas. Para la recolección de la información se utilizó un cuestionario autoadministrado, con escala tipo Likert. Los resultados arrojaron que los gerentes de nivel medio tienen bien identificadas sus emociones y sentimientos, igualmente tienen una excelente percepción del clima organizacional, sin embargo existen ciertos factores de la Inteligencia Emocional que afectan directamente sobre el Clima Organizacional, tal es el caso de la motivación y las habilidades sociales, los cuales no se encuentran en los niveles óptimos de actuación, afectando directamente los niveles de responsabilidad y manejo de conflictos, permitiendo así referenciar que si existe una muy alta influencia de los factores de la Inteligencia Emocional sobre el Clima Organizacional.

Relación entre el autoconcepto social, el clima familiar y el clima escolar con el bullying en estudiantes de secundaria

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Ángel Alberto Valdés Cuervo

2014-08-01

Full Text Available The study determined the relationship between the variables social self, family climate and school climate with the presence of bullying in public high school students of a northwestern state of Mexico. From a total of 930 students who were surveyed 195 were selected to participate in the study (20.1%, who reported an average of three or more aggressive behaviors toward peers during the last month. Using a multiple linear regression it was determined that the variables School Climate (standardized Beta = - .491 and Family Climate (standardized Beta = - .407, explain a significant portion of violence among students (R2 = .74. The fact that school and family variables were significantly related to bullying revealed the usefulness of the ecological approach in the analysis of the problem.

Familiarity perception call elicited under restricted sensory cues in peer-social interactions of the domestic chick.

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Mamiko Koshiba

Full Text Available Social cognitive mechanisms are central to understanding developmental abnormalities, such as autistic spectrum disorder. Peer relations besides parent-infant or pair-bonding interactions are pivotal social relationships that are especially well developed in humans. Cognition of familiarity forms the basis of peer socialization. Domestic chick (Gallus gallus studies have contributed to our understanding of the developmental process in sensory-motor cognition but many processes remain unknown. In this report, we used chicks, as they are precocial birds, and we could therefore focus on peer interaction without having to consider parenting. The subject chick behavior towards familiar and unfamiliar reference peers was video-recorded, where the subject and the reference were separated by either an opaque or transparent wall. Spectrogram and behavior correlation analyses based on principal component analysis, revealed that chicks elicited an intermediate contact call and a morphologically different distress call, more frequently towards familiar versus unfamiliar chicks in acoustic only conditions. When both visual and acoustic cues were present, subject chicks exhibited approaching and floor pecking behavior, while eliciting joyful (pleasant calls, irrespective of whether reference peers were familiar or unfamiliar. Our result showed that chicks recognized familiarity using acoustic cues and expressed cognition through modified distress calls. These finding suggests that peer affiliation may be established by acoustic recognition, independent of visual face recognition, and that eventually, both forms of recognition are integrated, with modulation of acoustic recognition.

Social familiarity governs prey patch-exploitation, -leaving and inter-patch distribution of the group-living predatory mite Phytoseiulus persimilis.

Science.gov (United States)

Zach, Gernot J; Peneder, Stefan; Strodl, Markus A; Schausberger, Peter

2012-01-01

In group-living animals, social interactions and their effects on other life activities such as foraging are commonly determined by discrimination among group members. Accordingly, many group-living species evolved sophisticated social recognition abilities such as the ability to recognize familiar individuals, i.e. individuals encountered before. Social familiarity may affect within-group interactions and between-group movements. In environments with patchily distributed prey, group-living predators must repeatedly decide whether to stay with the group in a given prey patch or to leave and search for new prey patches and groups. Based on the assumption that in group-living animals social familiarity allows to optimize the performance in other tasks, as for example predicted by limited attention theory, we assessed the influence of social familiarity on prey patch exploitation, patch-leaving, and inter-patch distribution of the group-living, plant-inhabiting predatory mite Phytoseiulus persimilis. P. persimilis is highly specialized on herbivorous spider mite prey such as the two-spotted spider mite Tetranychus urticae, which is patchily distributed on its host plants. We conducted two experiments with (1) groups of juvenile P. persimilis under limited food on interconnected detached leaflets, and (2) groups of adult P. persimilis females under limited food on whole plants. Familiar individuals of both juvenile and adult predator groups were more exploratory and dispersed earlier from a given spider mite patch, occupied more leaves and depleted prey more quickly than individuals of unfamiliar groups. Moreover, familiar juvenile predators had higher survival chances than unfamiliar juveniles. We argue that patch-exploitation and -leaving, and inter-patch dispersion were more favorably coordinated in groups of familiar than unfamiliar predators, alleviating intraspecific competition and improving prey utilization and suppression.

Social familiarity governs prey patch-exploitation, -leaving and inter-patch distribution of the group-living predatory mite Phytoseiulus persimilis.

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Gernot J Zach

Full Text Available In group-living animals, social interactions and their effects on other life activities such as foraging are commonly determined by discrimination among group members. Accordingly, many group-living species evolved sophisticated social recognition abilities such as the ability to recognize familiar individuals, i.e. individuals encountered before. Social familiarity may affect within-group interactions and between-group movements. In environments with patchily distributed prey, group-living predators must repeatedly decide whether to stay with the group in a given prey patch or to leave and search for new prey patches and groups.Based on the assumption that in group-living animals social familiarity allows to optimize the performance in other tasks, as for example predicted by limited attention theory, we assessed the influence of social familiarity on prey patch exploitation, patch-leaving, and inter-patch distribution of the group-living, plant-inhabiting predatory mite Phytoseiulus persimilis. P. persimilis is highly specialized on herbivorous spider mite prey such as the two-spotted spider mite Tetranychus urticae, which is patchily distributed on its host plants. We conducted two experiments with (1 groups of juvenile P. persimilis under limited food on interconnected detached leaflets, and (2 groups of adult P. persimilis females under limited food on whole plants. Familiar individuals of both juvenile and adult predator groups were more exploratory and dispersed earlier from a given spider mite patch, occupied more leaves and depleted prey more quickly than individuals of unfamiliar groups. Moreover, familiar juvenile predators had higher survival chances than unfamiliar juveniles.We argue that patch-exploitation and -leaving, and inter-patch dispersion were more favorably coordinated in groups of familiar than unfamiliar predators, alleviating intraspecific competition and improving prey utilization and suppression.

Violencias y climas sociales en escuelas medias: experiencias de docentes y directivos Violence and social climate in secondary schools: experiences of teachers and principals

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Pablo Francisco Di Leo

2011-12-01

Full Text Available En el artículo se presenta parte de los resultados de la tesis doctoral del autor, en la que analiza los tipos de climas sociales dominantes en relación a los cuales los sujetos construyen sus experiencias en escuelas medias públicas, tomando como analizador las prácticas y sentidos desplegados por los mismos en torno a las violencias escolares. En el trabajo de campo, desarrollado entre 2005 y 2007 en dos escuelas medias públicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, combinó tres técnicas de investigación social de tipo cualitativo: observaciones participantes, entrevistas semiestructuradas y grupos focales (focus group. Para la determinación de la muestra (muestreo teórico y el análisis del corpus construido siguió los lineamientos generales de la teoría fundamentada (grounded theory, utilizando como herramienta informática auxiliar el programa Atlas.ti 5.0. El artículo se organiza en torno a dos de las categorías centrales identificadas: a violencias escolares y b crisis de la institución y de la autoridad escolar. En las dos primeras secciones se presentan las categorías emergentes de los discursos y prácticas de docentes y directivos, dialogando con herramientas conceptuales de la teoría social contemporánea y otras investigaciones sobre la temática. Finalmente, se propone una articulación entre las mismas, sintetizando las principales características y vinculaciones entre los dos tipos de clima social escolar dominantes en ambas instituciones: desubjetivante e integracionista-normativo.The article presents some of the results of the author's doctorate thesis, in which he analyzes the types of dominant social climates in respect to which the subjects build their experiences in public secondary schools, using as a guiding thread the practices and meanings developed by them around the incidents of school violence. The fieldwork, conducted between 2005 and 2007 at two public secondary schools from the

CLIMA E SAÚDE: DIÁLOGOS GEOGRÁFICOS/ Climate and Health: Geographic Dialogues

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Natacha Cíntia Regina Aleixo

2017-12-01

Full Text Available O objetivo deste trabalho é discutir as perspectivas analíticas dos estudos sobre tempo, clima e saúde humana. A partir disso, abordou-se a análise da dimensão temporal e espacial dos estudos de clima e saúde desde a gênese da Climatologia no Brasil. A discussão englobou a relação clima e saúde humana, a partir do Sistema Clima urbano (Monteiro, 1976 e propôs a utilização de indicadores para desvendar a relação do tempo e clima como um condicionante do processo saúde-doença em áreas urbanas.

La inclusión social en torno a la agricultura familiar. Aproximaciones para el caso argentino (2003-2015

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Lisandro Federico Fernández

2016-03-01

Full Text Available El presente trabajo tiene por objetivo analizar y debatir la noción de inclusión social de la agricultura familiar en Argentina para el período 2003-2015. Luego de la crisis del modelo neoliberal, a partir del año 2003 con el nuevo rol del Estado, las categorías de inclusión social como la agricultura familiar adquirieron gran notoriedad y difusión en el discurso político y los análisis académicos. El artículo realiza un recorrido por los orígenes teóricos de la inclusión social y de la categoría agricultura familiar. Posteriormente da cuenta de los debates en torno a la vinculación entre ambas categorías y a partir de allí, se analizan los principales cambios de las políticas públicas para los agricultores familiares que proponen distintas aristas para su inclusión durante el período de estudio. El análisis de la temática permitió visualizar la asociación entre la noción inclusión social y la implementación de programas y proyectos para la agricultura familiar, así como también el desarrollo de un proceso de institucionalidad incluyente del sector en los años recientes en el país.

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

DEFF Research Database (Denmark)

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 37 + 38 +39 + 40 from track "Heating and Cooling Systems" and the session number 41 from track...

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

DEFF Research Database (Denmark)

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains "Topical Sessions" from track listed here: IEA EBCAnnex 59 (session 1) IEA EBC Annex 61 (session 2) IEA EBC Annex 64...

Clima y satisfacción laboral en el contexto universitario

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Vicente Pecino-Medina

2015-05-01

Full Text Available El objetivo del estudio es comprobar la relación del clima y la satisfacción laboral en el contexto de una universidad pública. Los datos fueron recogidos de 318 empleados públicos del personal de administración y servicios. Se realizaron análisis multinivel para comprobar los efectos transnivel del clima, operacionalizado a nivel de las áreas administrativas, y la satisfacción laboral individual. El modelo de Kopelman, Brief y Guzzo (1990 sirve de marco teórico para mostrar las relaciones entre el clima y los estados cognitivos y afectivos, como la satisfacción laboral. Los resultados muestran que el clima de las áreas tiene una relación positiva y significativa con la satisfacción laboral, lo que tiene implicaciones para el desarrollo de prácticas innovadoras de recursos humanos que fomenten el bienestar y el compromiso de los empleados, en la construcción de una organización saludable y responsable socialmente.

La agricultura familiar: su relación con el abastecimiento alimentario a nivel familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Laura Gabriela Boada Molina

2015-04-01

Full Text Available En la sierra Norte, la estrategia familiar alimentaria para acceder a la alimentación se manifiesta a través de una heterogeneidad de factores. Específicamente en las provincias del Carchi e Imbabura, en donde predominan la actividad agrícola como un  abastecedor de alimentos para el mercado nacional. Las familias campesinas alcanzan la diversificación en su alimentación a través de la estrategia familiar alimentaria conformada por un conjunto de factores en los que destacan la producción para el autoconsumo y la comercialización de los alimentos, pero sobre todo las redes sociales y familiares (capital social. La agricultura familiar como proveedor  central del abastecimiento al mercado nacional, además debe alimentar a la familia que la lleva a cabo.

Sistema solar para aquecimento ambiente e aquecimento de piscinas: uma solução promissora para climas do Sul da Europa

OpenAIRE

Carvalho, M. J.; Neves, Ana

2006-01-01

A avaliação do sistema apresentado neste trabalho foi focada em sistemas que podem fornecer água quente, aquecimento ambiente e aquecimento de piscinas, e que são projectados para climas do Sul da Europa, especialmente para habitações uni-familiares. Pelas características climáticas do Sul da Europa, o aquecimento ambiente é apenas necessário para um curto período do ano, sendo para esta avaliação considerado um período de seis meses para aquecimento ambiente e um período de seis meses para a...

Propiedades psicométricas de un instrumento para medir las relaciones familiares en adolescentes intelectualmente sobresalientes.

OpenAIRE

Valdés Cuervo, Angel Alberto; Departamento de Educación. Instituto Tecnológico de Sonora; Carlos Martínez, Ernesto Alonso; Profesor Investigador. Instituto Tecnológico de Sonora; Vera Noriega, José Angel; Actualmente es Investigador titular “C” y Jefe de Departamento de Desarrollo Humano y Bienestar Social, en el Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo A.C.; Verdugo, Gabriela Montoya; Asistente de Investigación. Instituto Tecnológico de Sonora

2012-01-01

Objetivo. El presente estudio tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas correspondientes a la dimensión Relaciones de la escala para evaluar el clima familiar de Moos, Moos y Trickett (1984). Método. Se realizó un estudio descriptivo con una metodología cuantitativa, para lo cual se seleccionó una muestra probabilística de 208 estudiantes de bachillerato, identificados con aptitudes sobresalientes. Resultados. La validez de la escala se estableció a través de un análisis fac...

El conflicto familiar como fuente embrionaria de violencia social

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Juan Carlos Santa Cruz

1999-02-01

Full Text Available Este artículo es el resultado de un estudio realizado entre 120 familias de la ciudad de Managua. La investigación revela que el ejercicio del poder en la vida familiar tiene un evidente sesgo vertical que apunta hacia el autoritarismo. En gran parte de los testimonios, se reconoce que predomina o han predominado formas violentas en la resolución de conflictos, particularmente entre padres e hijos. El conflicto, como tal, no se resuelve en el corto plazo, sino que se posterga. Mientras en el mediano plazo, favorece ciertas incertidumbres que alimentan una fuente embrionaria de violencia social.

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress:volume 6

OpenAIRE

2016-01-01

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 24 + 25 +26 + 27 + 28 +29 + 30 from track "Building Performance".

CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress:volume 3

OpenAIRE

2016-01-01

CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings.This volume contains the sessions number 8 + 9 + 10 + 11 + 12 + 13 from track "Sustainable Energy".

SOPORTE SOCIAL Y FAMILIAR: EXPERIENCIAS CON FAMILIAS DE PACIENTES ATENDIDOS EN UNA CLINICA UNIVERSITARIA

Directory of Open Access Journals (Sweden)

María Eugenia Agudelo Bedoya

2016-08-01

Full Text Available Este artículo está basado en una investigación realizada sobre problemáticas familiares de 133 pacientes interconsultados y atendidos por Trabajo Social en los servicios de internación de la Clínica Universitaria Bolivariana (CUB entre febrero-julio de 2013.1 Se utilizó un diseño mixto, integrando aspectos cuantitativos y cualitativos para describir las familias, variables de la atención ofrecida por trabajo social y la manera como se organizaban las familias para el cuidado del paciente en su hospitalización. Se encontraron varias configuraciones familiares, un porcentaje alto atravesando ciclo vital de adulto o anciano. El mayor número de remisiones corrieron por cuenta del médico internista y correspondieron a situaciones catalogadas por trabajo social como “problemas relacionados con otros hechos estresantes que afectan la familia”. El tipo de intervención en el que fueron atendidas fue el acompañamiento. Algunas de las familias, encontraron soporte entre sus miembros, amigos, vecinos, cuidadores formales e informales y en instituciones que por su competencia deben brindarlo. La ausencia de estos apoyos se constituye el principal motivo de remisión a trabajo social.

Clima organizacional: uma revisão histórica do construto

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Igor Gomes Menezes

2010-04-01

Full Text Available Clima organizacional pode ser caracterizado como um conjunto de percepções compartilhadas por trabalhadores sobre diferentes aspectos do ambiente organizacional, sendo um dos construtos mais investigados no campo do comportamento organizacional. Este trabalho objetivou sistematizar parte dos conhecimentos produzidos sobre clima organizacional ao longo dos anos, ao estabelecer um ordenamento histórico das pesquisas sobre o tema em três momentos: de 1930 a 1960, estudo da taxonomia, contexto e estrutura do construto; de 1970 a 1980, diferenciação entre os conceitos de clima e cultura organizacionais; e de 1990 à atualidade, estudos empíricos para testar a validade discriminante do clima organizacional em relação a outros construtos e desenvolvimento de novos métodos de análise. Ressaltase a premência pelo desenvolvimento de novos modelos teóricos que integrem o conjunto de descritores dos modelos já existentes e uma maior aplicação de técnicas psicométricas para validação desses modelos.

La acción tutorial y el clima escolar en los centros de educación secundaria obligatoria

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Cristiano Serrano García

2011-02-01

Full Text Available Con el presente estudio se pretende profundizar en cómo incide la Acción Tutorial en el Clima en los centros educativos públicos y concertados de Secundaria y las causas que el profesorado de estos centros señala como determinantes. La implantación de un Plan de Acción Tutorial lleva implícito una serie de dificultades y desafíos que conviene abordar desde una perspectiva realista y de futuro. El Plan de Acción Tutorial debe afrontar la adecuada organización y el buen funcionamiento de los centros, unidos a la participación positiva y a un clima motivador en el trabajo. Es interesante determinar cuáles son los elementos y factores en la Acción Tutorial y el Clima de, así como la relación existente entre ambos. El objetivo de este estudio es comprobar si, desde la Acción Tutorial se mejora la Ecología del Centro, se influye en la Dirección, se mejora la Cultura de Convivencia, se incide sobre el Sistema Social, se mejora el Desarrollo Profesional y se consigue la Satisfacción de los profesionales de ámbitos educativos, se puede mejorar el Clima Escolar como conjunto. Se trata de un estudio evaluativo, para ello se ha aplicado los cuestionarios a 187 profesores de diversos centros públicos y concertados de Secundaria, que conforma la muestra del estudio. Para finalizar es necesario señalar que: «Si desde la Acción Tutorial conseguimos aumentar la comunicación entre la comunidad educativa, aumentaremos la confianza, conseguiremos un alto grado de motivación y esto ayudará a conseguir una participación activa y facilitará la obtención de un mejor clima en el centro educativo».

CAMBIOS CLIMÁTICOS Y CLIMAS URBANOS: Relaciones entre zonas termales y condiciones socioeconómicas de la población de Santiago de Chile

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Pamela Smith

2010-01-01

Full Text Available Los climas urbanos son un componente principal de los cambios climáticos y diferentes de los climas de áreas rurales, lo que se manifi esta en la presencia de islas de calor, causadas por la urbanización, y en su vinculación con la composición socioeconómica de los barrios que componen la ciudad. En Chile, los climas urbanos forman parte de diversos mosaicos de paisajes que a su vez, representan profundas desigualdades sociales. Las comunas de Santiago registran zonas climáticas termales, que son producto de sus variados usos y coberturas de suelos, densidades y diseños de las viviendas y coberturas vegetales. Los climas urbanos son, por lo tanto, representaciones de procesos integrados entre la naturaleza y la sociedad. Las áreas más cálidas se observan en áreas de construcciones de edificios sociales de alta densidad y carentes de vegetación, ubicados en municipios donde predominan los sectores de menores ingresos, mientras que las más frías lo hacen en barrios donde residen los grupos de mayores ingresos, caracterizados por el predominio de áreas verdes y bajas densidades residenciales. La planifi cación urbana a escala de barrio debería implementar estrategias y acciones explícitas de mitigación y adaptación de los espacios urbanos ante los procesos de cambio climático.

The role of issue familiarity and social norms: findings on new college students’ alcohol use intentions

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Rajiv N. Rimal

2013-06-01

Full Text Available Background. Scholars in a variety of disciplines are interested in understanding the conditions under which social norms affect human behavior. Following the distinction made between descriptive and injunctive norms by the focus theory of normative conduct, the theory of normative social behavior predicts that the influence of descriptive norms on behavior is moderated by injunctive norms, outcome expectations, and group identity. We extended the theory by testing the proposition that the influence of descriptive norms on behavior would be greater under conditions of greater issue familiarity, defined as the ease with which one can cognitively access the behavior or behavioral issue. Design and Methods. The model was tested in the domain of alcohol consumption intentions by conducting a survey among incoming students (n=719 to a large university in the United States. Data indicated that students in the sample were well representative of the university population. Results. The influence of descriptive norms on behavioral intentions was moderated by issue familiarity, as predicted. Familiarity was a facilitator of behavior: the influence of descriptive norms on behavioral intentions was greater under conditions of high, rather than low, familiarity. The overall model explained 53% of the variance in alcohol consumption intentions. Conclusions. Public health interventions promoting health behaviors need to take into account the extent to which the behaviors are familiar to the target audience. The influence of norms appears to be weaker when the behavior is unfamiliar or novel. Implications for theory and interventions for reducing alcohol consumption are discussed.

Apoio social na experiência do familiar cuidador Social support in the family caregiver experience

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Ana Karina Monte Cunha Marques

2011-01-01

Full Text Available Estudo qualitativo, do tipo descritivo, objetivando conhecer a experiência de cuidar de pessoas doentes no contexto dos lares, analisando as implicações do apoio social na saúde física e emocional do familiar cuidador. Os dados foram coletados por meio da entrevista semi-estruturada junto a dezoito familiares cuidadores de pessoas com doenças crônicas. A técnica do discurso do sujeito coletivo foi utilizada para a organização dos dados. Constatou-se que todos os informantes eram do sexo feminino, com idade média de cinquenta anos, possuiam até o nível médio de escolaridade, cuidavam ininterruptamente de pessoa doente, predominando as mães com sequela de acidente vascular cerebral. Relatavam comprometimento da sua saúde relacionado ao cuidado realizado: dor na coluna, hipertensão, enxaqueca e depressão. Os discursos coletivos são sugestivos da quebra das redes sociais e da escassez de apoio, levando a pessoa a rejeitar a condição de cuidador. A sobrecarga ficou caracterizada pelo familiar cuidador perceber-se diante de inúmeras situações de enfrentamento, muitas das quais não conseguia administrar.This is a qualitative and descriptive study aiming to know the experience of taking care of sick people in the context of homes, analyzing the implications of the social support in the physical and emotional health of the family caregiver. The data had been collected by means of the semi-structured interview with 18 family caregivers of people with chronic illnesses. The technique of the Collective subject discourse was used for the organization of the data. One evidenced that all the informers were of the feminine sex, with average age of 50 years and medium instructional level. They took care uninterruptedly of sick people predominating the mothers with sequel of stroke. They reported health complications related to the care carried through: back pain, hypertension, migraine and depression. The collective speeches are

Fuentes personales y familiares de los valores de socialización de los padres: un estudio multinivel

OpenAIRE

Silvia Donato; Semira Tagliabue; Eugenia Scabini

2017-01-01

Este estudio se centró en los valores de socialización de los padres, es decir los valores que los padres quieren que sus hijos adopten, y sus fuentes. En una muestra de 325 familias italianas con un hijo adolescente (14-18 años), se compararon los valores de socialización entre los padres y las madres, y se evaluaron los valores personales de los padres y el clima de valores familiares como antecedentes de los valores que los padres quisieran que sus hijos adquirieran. Para cada familia se t...

Clima emocional y liderazgo en los equipos sanitarios de Andalucía

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Joan Carles March-Cerdà

2015-06-01

Full Text Available Objetivo: Conocer cómo influye el tipo de liderazgo de equipo en la calidad del clima emocional, en los equipos sanitarios de Andalucía. Diseño: Estudio descriptivo, cuantitativo con 6440 profesionales de la medicina y enfermería de 481 Unidades de Gestión Clínica del Servicio Andaluz de Salud. Metodología: Cuestionario on line de elaboración propia, con 15 preguntas de clima emocional y liderazgo. Resultados: El liderazgo de equipo es bien valorado por el personal sanitario, acompañado de valores de clima emocional medio. La capacidad del líder de facilitar la participación de todos los profesionales en el equipo, así como de definir y comunicar los objetivos y tareas a realizar, incide positivamente en la calidad del clima emocional. Conclusiones: Es necesario impulsar las habilidades motivacionales y cognitivas de liderazgo, para conferir mayor protagonismo y reconocimiento al personal sanitario y favorecer la gestión compartida en los equipos de trabajo.

Rede social de apoio durante transições familiares decorrentes do nascimento de filhos

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Dessen Maria Auxiliadora

2000-01-01

Full Text Available O suporte da rede de apoio é fundamental à família e ao indivíduo no enfrentamento de transições normativas e não normativas no processo de desenvolvimento. Este estudo descreve as transformações nessa rede durante transições decorrentes do nascimento de filhos. Quinze pais de classe social baixa e suas respectivas esposas/companheiras, subdivididas em dois grupos (A: mães grávidas; B: mães com bebês de até seis meses, participaram de uma entrevista semi-estruturada e responderam um questionário. A principal alteração na rede, segundo as mães, foi o aumento do apoio psicológico recebido; para os pais, foi o aumento da ajuda financeira e material. O apoio do marido/companheiro foi considerado, por todas as mães, mais importante que os demais. Os dados sugerem que, para compreender as alterações na rede social de apoio e no envolvimento do pai na vida familiar durante transições decorrentes do nascimento de filhos, é preciso conhecer as relações desenvolvidas entre os subsistemas familiares e o contexto social no qual as famílias estão inseridas.

Análise do clima organizacional do curso de psicologia de uma universidade comunitária

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Keli Cristina de Lara Campos

Full Text Available O estudo do clima organizacional é uma importante ferramenta para diagnóstico e compreensão das organizações, fornecendo subsídios para melhorias futuras. Este trabalho objetivou mensurar o clima organizacional na opinião dos docentes de Psicologia de uma universidade do Estado de São Paulo. A amostra contou com 20 sujeitos sorteados de modo eqüiprobabilístico. Foram utilizados três instrumentos: Questionário de Identificação, Questionário de Clima Organizacional de Kolb e Questionário Descritivo de Clima Organizacional- OCDQ (Forma IV. Os resultados demonstraram que o papel da direção exerce influência na percepção docente. Os docentes avaliaram o clima do curso de Psicologia como paternalcontrolado e apresentaram alto nível de descontentamento.

Liderazgo Transformacional y Clima Organizacional en la RED Educativa Nº 14, Puente Piedra, 2014

OpenAIRE

Romero Flores, Sumner Jesús

2015-01-01

La tesis “Liderazgo Transformacional y Clima Organizacional en la Red Educativa Nº 14, Puente Piedra 2014” tuvo como problema general ¿Cuál la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en la Red Educativa Nº 14, Puente Piedra 2014?, y como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en la Red Educativa Nº 14, Puente Piedra 2014. La investigación realizada fue de tipo básico, de...

La representación social negativa sobre las drogodependencias y sus repercusiones en el ámbito social y familiar

OpenAIRE

Casas, Nayra

2015-01-01

El presente trabajo tiene dos objetivos: por un lado, indagar sobre la representación social existente hacia el colectivo de personas que tienen problemas de adicción, y por otro lado, sobre las repercusiones a nivel social y familiar que tiene esta representación. Esta investigación está basada en la idea de que la carga negativa de la representación hacia drogodependientes supone una clara limitación a la hora de que estas personas puedan reinsertarse en la sociedad, además d...

O SUPORTE SOCIAL DURANTE A TRANSIÇÃO FAMILIAR NO PÓS-DESASTRE NATURAL

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Gisele Cristina Manfrini Fernandes

2013-01-01

Full Text Available Investigación cualitativa de base analítica-interpretativa que tuvo como objetivo presentar las percepciones de las familias sobre el soporte social en la transición del postdesastre natural. Fueron entrevistados seis núcleos familiares residentes en una localidad rural del Sur del Brasil, y que fue afectada por un desastre natural en el año 2008. Los datos fueron obtenidos en el 2010, a partir de la observación participativa, entrevista narrativa, genograma y ecomapa. Las narraciones obtenidas fueron analizadas siguiendo las etapas del método de Fritz Schütze. Los resultados revelan la ayuda recibida durante la fase de transición, la falta de ayuda esperada, el soporte emocional de familiares y amigos y los recursos recordados por las familias en sus ecomapas, los cuales tuvieron una importancia fundamental para la fase inicial de recuperación postdesastre. El estudio contribuye para la comprensión del contexto de recuperación de las familias y destaca la pertinencia del soporte social como un medio de enfrentar los cambios.

Insegurança percebida no trabalho, clima sociomoral e o engagement no trabalho

OpenAIRE

Almeida, Raquel Saraiva de

2013-01-01

Dissertação submetida como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Psicologia Social e das Organizações / Classificação da American Psychology Association. 3660: Organizational Behavior; 3670: Working Conditions & Industrial Safety O presente estudo pretendeu contribuir para uma compreensão do papel insegurança percebida na explicação do work engagement e de que modo a introdução de uma variável moderadora (o clima sociomoral) poderia atenuar o impacto negativo da inseguranç...

Clima organizacional: uma revisão histórica do construto

OpenAIRE

Igor Gomes Menezes; Ana Cristina Passos Gomes

2010-01-01

Clima organizacional pode ser caracterizado como um conjunto de percepções compartilhadas por trabalhadores sobre diferentes aspectos do ambiente organizacional, sendo um dos construtos mais investigados no campo do comportamento organizacional. Este trabalho objetivou sistematizar parte dos conhecimentos produzidos sobre clima organizacional ao longo dos anos, ao estabelecer um ordenamento histórico das pesquisas sobre o tema em três momentos: de 1930 a 1960, estudo da taxonomia, contexto e ...

Relacion del Clima Organizacional y Satisfaccion Laboral en Profesores de Tiempo Parcial de una Institucion de Educacion Superior

OpenAIRE

Flores Valentín, Merarí

2002-01-01

El Clima Organizacional de un grupo social es una variable mediadora entre los propósitos y los logros del mismo grupo. En el contexto educativo significa que entre lo que se planifica (objetivos, metas, fines) en una unidad educativa y lo que se logra (metas institucionales, rendimiento) hay una distancia que no se llena por la mera acción de instancias separadas sino por la interacción de muchas variables que en cuanto percibidas por los actores sociales dan origen a "clim...

House sparrows' (Passer domesticus) behaviour in a novel environment is modulated by social context and familiarity in a sex-specific manner.

Science.gov (United States)

Tuliozi, Beniamino; Fracasso, Gerardo; Hoi, Herbert; Griggio, Matteo

2018-01-01

Exploratory behaviour is one of the best-investigated behavioural traits. However, little is known about how differences in familiarity, i.e. in the knowledge and previous experience with a companion can influence the exploration of a novel environment. However, to our knowledge, such a critical feature of the social environment has never been the target of a study relating it to exploratory behaviour in birds. Here we examined if familiarity with a conspecific could affect behavioural responses of individuals confronted with a novel environment. We recorded the latency to land on the ground, latency to feed, time spent feeding and number of sectors visited of 48 female and 48 male house sparrows ( Passer domesticus ) in an indoor aviary in three contexts: alone (individual context), with an unfamiliar and with a familiar same-sex companion. House sparrows landed sooner on the ground when in the familiar context than when in the individual context. Birds in unfamiliar pairs followed each other less than familiar birds, but this difference diminished with time spent exploring. Moreover, males and females differed in their behavioural responses in the unfamiliar context. Females with a familiar companion landed sooner than when they were paired with an unfamiliar conspecific, whereas only the presence of a companion but not familiarity reduced males latency to land on the ground. Finally, when considering the unfamiliar context males had shorter latencies to forage and thus spent more time eating than females. The presence or absence of a companion and its familiarity with the focal individual influenced differently the behavioural responses of male and female house sparrows in a novel environment. As house sparrows are strongly sociable, the influence of the social environment is likely to be of paramount importance to understand the selective pressures acting on them, particularly in recently colonized areas with ephemeral food sources. Our results shed light on

Programa de Habilidades Sociale, Basado en la Teoría de Clima Institucional de Rensis Likert , para Fortalecer la Gestión en la Institución Educativa N° 11504 de Pampa Grande Chongoyape - 2015

OpenAIRE

Acosta Vásquez, Alci; Alvines Vilchez, José Armando

2017-01-01

l desarrollo de la investigación PROGRAMA DE HABILIDADES SOCIALES, BASADO EN LA TEORÍA DE CLIMA INSTITUCIONAL DE RENSIS LIKERT, PARA FORTALECER LA GESTIÓN EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 11504 DE PAMPA GRANDE-CHONGOYAPE. 2015, acorde con el diseño es descriptiva-propositiva. Efectuado el proceso de investigación se pudo determinar entre los docentes de la Institución antes citada, aún falta por desarrollar las habilidades sociales de Asertividad, Resolución de Problemas y Comunicación. Asim...

Predictores familiares de la violencia filio-parental: el papel de la disciplina familiar

OpenAIRE

Izaskun Ibabe

2015-01-01

La violencia filio-parental es un problema social cualitativamente diferente a otros tipos de violencia familiar, porque los adolescentes dirigen la violencia hacia quienes debieran representar la autoridad y proporcionarles bienestar. El objetivo principal de este estudio era analizar el papel de las relaciones paternofiliales y la disciplina familiar en el desarrollo de conductas violentas y prosociales de los adolescentes hacia sus padres. En el estudio participaron 585 hijos/as (48% varon...

Autoestima de los adolescentes y su relación con el contexto familiar, escolar y social. Jadán, Gualaceo 2015

OpenAIRE

Pulla Llanos, Elsa Noemí

2017-01-01

Antecedentes: La autoestima está relacionada con el buen desempeño social, familiar y laboral de los individuos; sin embargo, los factores que condicionan la autoestima aún no se han establecido con certeza, por lo que se han realizados estudios de la autoestima con diferentes resultados para grupo etario. Objetivos: Determinar la relación de la autoestima de los adolescentes de la parroquia Jadán con el contexto familiar, escolar y social, Gualaceo 2015. Materiales y Métodos: Se llevó ...

ADAPTACIÓN Y VALIDACIÓN DE LA ESCALA DE CLIMA SOCIAL ESCOLAR (CES ( ADAPTATION AND VALIDATION TO THE SCALE OF SCHOOL SOCIAL CLIMATE (CES

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Ortiz Clavijo Magda Sofía

2010-08-01

Full Text Available Resumen:El clima social escolar ha sido objeto de estudio de diversas disciplinas entre ellas: la sociología, psicología y pedagogía, dada su complejidad y multifactorialidad. El presente artículo aborda la adaptación y validación de la Escala de Clima Social Escolar (CES desarrollada originalmente por Moos & Trickett (1979, cuyo objetivo se orienta a la construcción de instrumentos fiables para el análisis de variables relacionadas con los procesos de formación en un escenario escolar. Se trata de un estudio psicométrico no experimental. La muestra la constituyen 204 estudiantes de los grados 6º, 7º, 8º, de dos Instituciones Educativas de la ciudad de Bogotá (una pública y una privada, con edades entre los 10 y 14 años. El proceso de validación se realiza mediante estudio piloto previo al diseño y análisis de reactivos cuidando aspectos semánticos y verbales y su valoración por criterio de jueces expertos. La confiabilidad se obtuvo a partir del modelo de las dos mitades, con la ecuación alternativa propuesta por Rulón alcanzando valores que oscilaron entre 0.8 y 1 para el conjunto de categorías; este índice se corrobora con el Alpha de Cronbach que alcanzó un valor de 0.9. El análisis de validez de contenido se realizó a través del criterio de siete jueces expertos, encontrándose un nivel de acuerdo inter jueces del 95% al ubicar los ítems en el dominio conceptual que les correspondía y los índices de concordancia de Kappa alcanzaron valores de 0.74.Abstract:The School social climate has been object study by various disciplines including: The sociology, psychology and pedagogy, given its complexity and multifactorial nature. This article discusses the adaptation and validation of School Social Climate Scale (CES originally developed by Moos & Trickett (1979, whose objective is oriented to the construction of reliable tools for the analysis of variables related with formation process in a school setting. This is

Infertilidad como evento paranormativo: Su repercusión familiar

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Malbys Fernández Ríos

2002-04-01

Full Text Available La infertilidad, tema de nuestro estudio, constituye un evento vital que repercute en el sistema familiar, y es considerada como una crisis familiar por desorganización. Nos propusimos realizar un estudio del evento infertilidad, para determinar su repercusión en la salud familiar y las áreas de mayor afectación, relacionándola con la adaptabilidad de la familia y el apoyo social recibido. Encontramos entre los resultados que la infertilidad como evento paranormativo presentó una repercusión en la salud familiar a un nivel leve y con un sentido desfavorable, que la infertilidad primaria tiene mayor nivel de repercusión que la secundaria, pero predomina la significación desfavorable de los 2 tipos. Las áreas de salud familiar con mayor afectación fueron la sociopsicológica y el estado de salud de los miembros con significación desfavorable; el funcionamiento familiar con significación favorable. Se encontró correspondencia entre la capacidad de adaptabilidad familiar, el apoyo social y la repercusión familiar del evento.

Análisis y medición del clima organizacional en ips públicas y privadas de Santa Marta (Colombia

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Ingris Padilla García

2014-05-01

Full Text Available El Clima Organizacional es un área estratégica de estudio en cualquier organización, afecta directamente al talento humano, su recurso más valioso y herramienta de éxito, crecimiento y sostenibilidad en el mercado. La presente investigación se desarrolla en cuatro Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS de la Ciudad de Santa Marta: E.S.E. Hospital Central Julio Méndez Barreneche, Instituto de los Seguros Sociales, Clínica de la Mujer y Colsalud S.A. Todas estas IPS públicas o privadas. Al interpretar los datos obtenidos, se encontró que no existe un patrón de conducta que determine que el clima difiere entre las IPS del sector público con las del sector privado y que en su defecto, así como cada individuo tiene características especiales e individuales, dentro de un mismo sector también se presentan dichas diferencias de una organización a otra; por lo cual se infiere que el Clima Organizacional está influenciado más por los estilos de dirección que por cualquier otro factor; en las cuatro IPS objeto de estudio predomina un sistema organizacional autoritario, lo que se constituye en una gran debilidad, ya que el proceso de toma de decisiones está concentrado en la alta gerencia. Luego, se procedió a formular planes y estrategias que pretenda mejorar el clima organizacional existente y posicionarse dentro de un entorno competitivo y en constante cambio. (Duazary 2006; 2:121-129

Sistemas de Certificación en Clima Templado

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Dra. Arq. Pilar Mercader-Moyano

2017-12-01

Full Text Available El objetivo de este trabajo es dar a conocer el campo normativo y herramientas vigentes que permiten certificar la eficiencia energética de edificios en España, dentro de los países en Clima Templado, los documentos reconocidos para su realización; así como la vinculación de los mismos con Directivas europeas encaminadas a cumplir los compromisos fijados por la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. La comparativa entre las diferentes herramientas y con otros países de climas templados, permitirá identificar sus virtudes e inconvenientes, a fin de obtener conclusiones sobre las mejoras que podrían plantearse, desde el proceso de certificación y materia de eficiencia energética hasta las normativas que las regulan.

Clima Organizacional y Salud Psicológica: Una Dualidad Organizacional // Organizational Climate and Psychological Health: An Organizational Duality // Clima Organizacional e Saúde Psicológica: Uma Dualidade Organizacional

OpenAIRE

María Margarita Chiang Vega; Sonnia Alexandra Heredia Gálvez; Edwin Javier Santamaría Freire

2016-01-01

Este trabajo investiga el clima organizacional desde la perspectiva de las necesidades psicológicas de los trabajadores, ante la carencia de estudios que tiendan a buscar procesos de mejoramiento de la salud psicológica de los trabajadores en las organizaciones, permitiendo profundizar en las implicaciones psicológicas de los trabajadores dentro de organizaciones que no dan prioridad a la generación de un clima organizacional motivador, con muestra de 350 trabajadores de dos organizaciones ec...

Familiar face + novel face = familiar face? Representational bias in the perception of morphed faces in chimpanzees

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Yoshi-Taka Matsuda

2016-08-01

Full Text Available Highly social animals possess a well-developed ability to distinguish the faces of familiar from novel conspecifics to induce distinct behaviors for maintaining society. However, the behaviors of animals when they encounter ambiguous faces of familiar yet novel conspecifics, e.g., strangers with faces resembling known individuals, have not been well characterised. Using a morphing technique and preferential-looking paradigm, we address this question via the chimpanzee’s facial–recognition abilities. We presented eight subjects with three types of stimuli: (1 familiar faces, (2 novel faces and (3 intermediate morphed faces that were 50% familiar and 50% novel faces of conspecifics. We found that chimpanzees spent more time looking at novel faces and scanned novel faces more extensively than familiar or intermediate faces. Interestingly, chimpanzees looked at intermediate faces in a manner similar to familiar faces with regards to the fixation duration, fixation count, and saccade length for facial scanning, even though the participant was encountering the intermediate faces for the first time. We excluded the possibility that subjects merely detected and avoided traces of morphing in the intermediate faces. These findings suggest a bias for a feeling-of-familiarity that chimpanzees perceive familiarity with an intermediate face by detecting traces of a known individual, as 50% alternation is sufficient to perceive familiarity.

Climas motivacionales, motivación autodeterminada, afectos y burnout en deportistas: enfoque multinivel

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Adrián E. Barbosa-Luna

Full Text Available Resumen Este estudio tuvo como objetivo poner a prueba un modelo de mediación multinivel que examinó las relaciones entre la percepción del clima motivacional generado por los entrenadores a nivel de equipo y los afectos y el burnout a nivel individual, mediados por la motivación autodeterminada. Participaron 745 atletas universitarios de diversos deportes, con edades entre 17 a 28 años (M = 21.46, DT = 2.14 quienes completaron los instrumentos que evaluaban las variables del estudio (PMCSQ-2, SMS-II, PANAS y ABQ. Los resultados mostraron que a nivel individual (nivel intra, la motivación autodeterminada se relacionaba positivamente con el afecto positivo; por el contrario, se relacionaba negativamente con el afecto negativo y las tres dimensiones de burnout. A nivel del equipo (nivel entre, la percepción del clima de implicación en la tarea se relacionaba positivamente con la motivación autodeterminada, mientras que el clima de implicación en el ego se relacionaba negativamente con la motivación autodeterminada. De manera similar, la motivación autodeterminada se relacionaba positivamente con el afecto positivo y negativamente el afecto negativo, así como con las tres dimensiones del burnout. Tanto el clima de implicación en la tarea como el de implicación en el ego mostraron un efecto indirecto sobre el bienestar y el malestar a través de la motivación autodeterminada. Se sugiere a los entrenadores generar un clima de implicación en la tarea para potenciar el bienestar de los deportistas.

RELACION EXISTENTE ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCTORA JAST S.R.L, AREQUIPA 2012

OpenAIRE

LINAREZ BERLANGA, ELVIA ANITA

2015-01-01

CLIMA ORGANIZACIONAL CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL FUNCIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PROCESO DE FORMACIÓN CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS Y SU RELACIÓN CON LA TEORÍA RELACIONES INTERPERSONALES ESTABILIDAD Y CAMBIO SATISFACCIÓN LABORAL MOTIVACIÓN SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO EN SI – RETO DEL TRABAJO INCENTIVOS - SISTEMAS DE RECOMPENSAS JUSTAS SATISFACCIÓN CON EL SALARIO CONDICIONES FAVORABLES DE TRABAJO LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LAS EMPRESAS Y...

Reorganização familiar e rede social de apoio pós-homicídio juvenil

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Daniela Fontoura Domingues

Full Text Available A morte violenta de jovens provoca mudanças no cotidiano das famílias e nas comunidades, particularmente nos modos de organização dos sobreviventes. Este estudo buscou investigar as transformações nos sentimentos, nas relações sociais e na rede social de apoio de oito famílias que perderam jovens vitimados por homicídio no Distrito Federal. Participaram da pesquisa mães e irmãos destes jovens, que responderam a um questionário de caracterização do sistema familiar e a uma entrevista semiestruturada. Os relatos, submetidos à análise qualitativa, apontaram sentimentos de desespero, dor, culpa, revolta e medo. O episódio alterou o funcionamento familiar, provocando desorganização nas relações conjugais e parentais. Os resultados indicam a necessidade de fortalecer a rede social dessas famílias e de investir em políticas públicas.

Construcción de un instrumento para medir el clima organizacional en función del modelo de los valores en competencia

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Roberto Hernández Sampieri

2014-01-01

Full Text Available El presente estudio estableció como objetivo central analizar en el ámbito laboral mexicano un modelo que contextualizara al clima organizacional y lo vinculara con la cultura organiza - cional. Se eligió al modelo de valores en competencia (MVC de Kim S. Cameron y Robert E. Quinn, por ser tal vez el marco de referencia con mayor evidencia empírica en lo que respecta a la cultura organizacional. El MVC propone una estructura de cuadrantes de valores para las organizaciones: 1 enfoque interno, flexibilidad (organización familiar o clan; 2 enfoque interno, estabilidad y control (organización jerárquica; 3 en - foque externo, flexibilidad (organización adhocrática; y 4 en - foque externo, estabilidad y control (organización de mercado o metas. Asimismo, este modelo sostiene que las organizacio - nes presentan una mezcla de valores de todos los cuadrantes. Los resultados, en términos generales, fundamentaron dicho modelo en una muestra heterogénea de doce organizaciones de la región central de México (1 424 casos. Por otra parte, se construyó una primera versión de un instrumento que pretende medir el clima organizacional en función del MVC, el cual de - mostró capacidad de discriminar entre organizaciones y ser en términos generales válido y confiable.

Clima organizacional y gestión pedagógica en la Red. Nro. 04 - Lima, 2014

OpenAIRE

Anicama Ley, Brígida Irma

2015-01-01

La presente investigación titulada: “Clima Organizacional y la Gestión Pedagógica en la Red N° 04 - Cercado de Lima, 2014”, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el Clima organizacional y la Gestión pedagógica. Esto como respuesta al problema: ¿Cómo se relacionan el Clima Organizacional y la Gestión pedagógica en la Red N° 04 - Cercado de Lima, 2014? La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental, correlacional, transversal, con enfoque cua...

Liderazgo y Clima Organizacional en un Colegio de Cundinamarca. Lineamientos Básicos para su Intervención

OpenAIRE

Contreras Rios, Doris Marcela; Jimenez Ayala, Luisa Fernanda

2016-01-01

El propósito de este estudio fue describir y analizar el liderazgo de los directivos y el clima organizacional presentes en un Colegio de Cundinamarca y con base en ello, plantear algunos lineamientos para su intervención. Para tal fin se desarrolló un estudio descriptivo, donde el liderazgo y el clima organizacional se midieron a través de dos instrumentos: el Test de Adjetivos de Pitcher (PAT) (Pitcher, 1997) y la Escala del Clima Organizacional (ECO) (Fernándes, 2008), respectivamente. ...

Materiales didácticos para el abordaje de la mediación social y familiar. Cuaderno de prácticas

OpenAIRE

Rondón García, Luis Miguel

2016-01-01

Se presentan una serie de prácticas con sus correspondientes herramientas metodológicas, para realizar con supuestos prácticos de mediación social y familiar Es de utilidad para la realización de prácticas en el aula con las asignaturas de mediación social

Diferencias entre niveles ocupacionales, teniendo en cuenta la relación entre elementos culturales que influyen en la fuerza del clima y el tipo de clima laboral en la Subsecretaria de Educación del Distrito Metropolitano de Quito

OpenAIRE

Pazmiño Guerrero, Edgar Alfonso

2016-01-01

Este trabajo de investigación tiene como propósito determinar y estudiar las diferencias en la percepción de los elementos culturales que influyen en el clima laboral y fuerza del clima de los servidores que conforman los diferentes niveles ocupacionales de la Subsecretaria de Educación del Distrito Metropolitano de Quito, considerando que el clima organizacional es un factor que influye directamente en los miembros de la organización lo cual se refleja en su rendimiento, actitud, motivación ...

CLIMA ORGANIZACIONAL EN PROFESORES INVESTIGADORES DE UNA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR

Directory of Open Access Journals (Sweden)

María del Carmen Sandoval Caraveo

2013-01-01

Full Text Available El objetivo de esta investigación fue determinar la percepción del clima organizacional en el personal docente investigador perteneciente a los cuerpos académicos, es decir, grupos de investigadores que cultivan una o más líneas de generación y aplicación del conocimiento. El estudio se realizó en la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México. Obedece a que el profesorado se encuentra supeditado a una serie de evaluaciones de sus actividades académicas que repercuten en un clima organizacional en deterioro. La investigación es cuantitativa descriptiva y correlacional, el diseño es no experimental transeccional. Se aplicó un cuestionario de manera directa a una muestra estratificada de la población para medir el constructo en el contexto de la educación superior. Los resultados reportan que el 24% de la población percibe un clima organizacional altamente favorable y el 27% no favorable. Se concluye de manera general que las dimensiones que reportan los valores más bajos son la de interés por la investigación y el estudio y la presión laboral. Sin embargo, la percepción del clima organizacional no es igual en todas las Divisiones Académicas de la Universidad.

Relación entre clima social familiar y autoestima en estudiantes de secundaria de una institución educativa del Callao

OpenAIRE

Robles Agreda, Lucila Asalia

2012-01-01

The present study aimed to establish the relationship between the family social environment and self-esteem in students of an educational institution in the District of Ventanilla - Callao. The research was developed under a descriptive correlational design. The sample was comprised of 150 students between 12 and 16 years. The inventory of self-esteem of Coopersmith (1979) adapted by Ariana Llerena (1995) was applied to the data collection and the scale family Social climate of Moos (1984) ad...

Clima Organizacional y Salud Psicológica: Una Dualidad Organizacional // Organizational Climate and Psychological Health: An Organizational Duality // Clima Organizacional e Saúde Psicológica: Uma Dualidade Organizacional

Directory of Open Access Journals (Sweden)

María Margarita Chiang Vega

2016-09-01

Full Text Available Este trabajo investiga el clima organizacional desde la perspectiva de las necesidades psicológicas de los trabajadores, ante la carencia de estudios que tiendan a buscar procesos de mejoramiento de la salud psicológica de los trabajadores en las organizaciones, permitiendo profundizar en las implicaciones psicológicas de los trabajadores dentro de organizaciones que no dan prioridad a la generación de un clima organizacional motivador, con muestra de 350 trabajadores de dos organizaciones ecuatorianas: una pública y una privada, se aplica la escala de medición del clima organizacional adaptada por Chiang (2011, de los autores Koys & DeCotiis (1991, y las implicaciones psicológicas en los trabajadores a través de un instrumento, basado en los cuestionarios (MBIGS, (BMS II y (CAT 21. Donde se discuten y relacionan los factores organizacionales que afectan la calidad de vida de los trabajadores en las organizaciones y la relación del contexto laboral con su  bienestar en el trabajo.

A relação entre o sentimento de competência educativa parental, o apoio social, a autoestima e o rendimento escolar em alunos do ensino básico

OpenAIRE

Afonso, Andreia de Fátima Lino

2011-01-01

Dissertação de Mestrado em Psicologia: especialização em Psicologia da Educação O sentimento de competência parental é definido como a perceção que os pais ou cuidadores possuem quanto à sua competência enquanto pais; e pode estar associado com o apoio social e a autoestima dos pais. Além disso, de acordo com diversos autores, as atitudes e o clima familiar influenciam o rendimento escolar dos filhos. Embora não esteja tão estudada, a relação entre o sentimento de auto-eficácia e satisfaçã...

Implicit Recognition of Familiar and Unfamiliar Faces in Schizophrenia: A Study of the Skin Conductance Response in Familiarity Disorders

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Aurely Ameller

2017-09-01

Full Text Available ObjectiveFamiliarity is a subjective sensation that contributes to person recognition. This process is described as an emotion-based memory-trace of previous meetings and could be disrupted in schizophrenia. Consequently, familiarity disorders could be involved in the impaired social interactions observed in patients with schizophrenia. Previous studies have primarily focused on famous people recognition. Our aim was to identify underlying features, such as emotional disturbances, that may contribute to familiarity disorders in schizophrenia. We hypothesize that patients with familiarity disorders will exhibit a lack of familiarity that could be detected by a flattened skin conductance response (SCR.MethodThe SCR was recorded to test the hypothesis that emotional reactivity disturbances occur in patients with schizophrenia during the categorization of specific familiar, famous and unknown faces as male or female. Forty-eight subjects were divided into the following 3 matched groups with 16 subjects per group: control subjects, schizophrenic people with familiarity disorder, and schizophrenic people without familiarity disorders.ResultsEmotional arousal is reflected by the skin conductance measures. The control subjects and the patients without familiarity disorders experienced a differential emotional response to the specific familiar faces compared with that to the unknown faces. Nevertheless, overall, the schizophrenic patients without familiarity disorders showed a weaker response across conditions compared with the control subjects. In contrast, the patients with familiarity disorders did not show any significant differences in their emotional response to the faces, regardless of the condition.ConclusionOnly patients with familiarity disorders fail to exhibit a difference in emotional response between familiar and non-familiar faces. These patients likely emotionally process familiar faces similarly to unknown faces. Hence, the lower

Soporte social con el uso de tic’s para cuidadores familiares de personas con enfermedad crónica

OpenAIRE

Carrillo, Gloria Mabel; Chaparro, Olivia Lorena; Barrera, Lucy; Sanchez, beatriz; Pinto, Raquel Natividad

2012-01-01

Objetivo Determinar la efectividad del soporte social dado con el uso de tecnologías de la información y la comunicación (TIC’S) a los cuidadores familiares de personas con enfermedad crónica.  Material y Métodos. Estudio descriptivo, exploratorio realizado en Bogotá en 2008 y 2009 con 144 cuidadores familiares de personas con enfermedad crónica  que constó de tres etapas para su desarrollo: 1. Planeación, diseño de la TIC’s,  aplicación de  prueba piloto y  selección de  población objeto;  ...

DESVALIMIENTO PSIQUICO Y VIOLENCIA FAMILIAR EN DOS AREAS DE CORDOBA. ARGENTINA

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Martha Beatriz Melo

2010-01-01

Full Text Available Este trabajo intenta explorar las relaciones entre lo que denominamos «desvalimiento psíquico individual y familiar» y las posibilidades de enfrentar con éxito situaciones de violencia familiar Dicho concepto alude a factores de riesgo que afectan el normal desarrollo de la personalidad, generando un estado de indefensión psíquica que se reproduce, muchas veces, de generación en generación Se establecieron relaciones entre indicadores de vulnerabilidad social: capital humano, material y social. Particularmente este último se relaciona de manera directa con la posibilidad de modificar situaciones adversas tales como la violencia familiar. La investigación fue realizada en el sur de Córdoba Capital en dos zonas altamente vulnerables desde el punto de vista de los escasos recursos materiales y humanos pero con diferentes niveles de capital social. En este contexto y previo analizar los aportes de otras investigaciones realizadas, se pondera el capital social de las zonas analizadas y se lo relaciona con las posibilidades de una comunidad de enfrentar exitosamente problemas de violencia familiar.

Violencia y Clima Escolar en Establecimientos Educacionales en Contextos de Alta Vulnerabilidad Social de Santiago de Chile School Violence and School Climate in Schools of Santiago, Chile, in High Vulnerable Social Contexts

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Cecilia Tijmes

2012-11-01

Full Text Available Se investigó la asociación entre violencia escolar y calidad de las relaciones interpersonales, diferenciando según el clima escolar del establecimiento. Por medio de una muestra intencionada de 13 establecimientos educacionales municipales con alta vulnerabilidad social de Santiago de Chile, se aplicó un cuestionario a 4.015 estudiantes de ambos sexos entre 10 y 18 años de edad. Se construyeron escalas y subescalas de violencia para testigos, víctimas, victimarios y víctimas agresivas. Por medio del cálculo de proporciones y x², t de Student y correlación lineal de Pearson (r, se constató que la mayoría de los alumnos (61% ha sido testigo de violencia entre los alumnos. A pesar de la elevada percepción de violencia escolar, la mayor parte de los alumnos percibe una buena calidad de las relaciones interpersonales, la cual se correlaciona en forma inversa, aunque débilmente, con la violencia escolar. Dicha correlación es reforzada en un clima escolar bueno cuando se trata de testigos de violencia, pero no de víctimas o victimarios. La correlación entre violencia física y calidad de las relaciones interpersonales es muy baja.The study investigated the relationship between school violence and the quality of interpersonal relations, according to school climate. Using a purposive sample of 13 public schools in highly vulnerable social contexts, in Santiago, Chile, 4,015 male and female students aged 10 to 18 completed a questionnaire. Violence scales and subscales were constructed for witnesses, aggressors, and aggressive victims. Using proportions and x², Student's t, and Pearson's linear correlation (r, it was observed that most students (61% have witnessed violence between their peers. Even though they perceived a high rate of school violence, most students reported good interpersonal relationships, which is inversely correlated with school violence, although weakly. In a good school climate this correlation is stronger for

ALCOOLISMO NOS CONTEXTOS SOCIAL E FAMILIAR: ANÁLISE DOCUMENTAL À LUZ DE PIMENTEL

Directory of Open Access Journals (Sweden)

MARIA SALETE BESSA JORGE

2007-01-01

Full Text Available El alcohol es una de las pocas drogas psicoactivas cuyo consumo está aceptado socialmente e incluso incentivado por la sociedad en general. El objetivo fue analizar la producción científica sobre alcoholismo en revistas de enfermería en el periodo de 2000 a 2005 y su repercusión en el contexto social y familiar; confrontar las ideas de los autores, encontradas en las publicaciones sobre el tema y mostrar las intervenciones del equipo de salud al paciente alcohólico, a partir de periódicos brasileños. Estudio bibliográfico, con análisis referenciado por Pimentel (2001. Los resultados indicaron los núcleos temáticos: modelos explicativos sobre el fenómeno del uso del alcohol, alcohol x multifactorialidad, grupos de riesgo, relaciones familiares y calidad de vida de los alcohólicos, intervenciones del equipo de salud. A pesar de que los estudios realizados dejaron en evidencia los maleficios del alcohol, se consideran todavía insuficientes para abarcar las diversas dimensiones del fenómeno estudiado, habiendo, por lo tanto necesidad de otras investigaciones que ayuden a las intervenciones profesionales.

Liderazgo, clima organizacional y productividad empresarial

OpenAIRE

Muñoz Ramos, Betsy Camila

2016-01-01

El presente estudio tuvo como objetivo revisar los conceptos de liderazgo, clima organizacional y productividad, a fin de encontrar evidencia de la relación existente entre estos conceptos. Se hace una revisión de artículos publicados a través de las bases de datos, y se describe la relación que se ha encontrado entre estas variables organizacionales. Finalmente se revisa el concepto de productividad y se discute como las variables estudiadas podrían tener un efecto sobre ésta.

Influencia de los Estilos de Liderazgo y las Prácticas de Gestión de RRHH sobre el Clima Organizacional de Innovación

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Fernando J. Pons Verdú

2012-01-01

Full Text Available Frente a propuestas de valor asociadas a un bajo coste productivo, numerosas naciones y organizaciones buscan convertir a la innovación en la palanca de un nuevo modelo de crecimiento económico. Por su marcado carácter social, este estudio analiza la relación entre el clima organizacional de innovación, los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de RRHH características en la organización. Los modelos de regresión obtenidos explican una varianza cercana al 60% del clima organizacional innovador y señalan a las prácticas dirigidas a estimular la participación de los miembros y el estilo de liderazgo inspiracional como sus principales predictores.

Movilidad social y dinámicas familiares. Una aplicación al estudio de la emancipación familiar en España

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Bernardi, Fabrizio

2007-12-01

Full Text Available The aim of this paper is to integrate some of the contributions of studies on social mobility and family dynamics in order to explain the transition to residential independence in Spain. The explanatory model focuses, on the one hand, on Easterlin’s work on the conflicts between aspirations and resources and, on the other hand, on some key assumptions of theories of the inequality of educational opportunities (Boudon; Breen. One of the hypotheses implied by this explanatory model is that individuals will leave parental home not before they have achieved a socio-economic position at least similar to that of the their family of origins. This hypothesis has been tested by means of two analyses. First, I compare the youth socio-economic position with that of their parents and study the relationship between the aggregate rate of social mobility and the median age of emancipation by cohort. Second, by means of an event history analysis, I investigate how the experience of social mobility affects the likelihood of the transition to residential independence at the individual level. I use data from the Socio-demographic Survey and Labour Force Surveys for different years.

El objetivo de este trabajo es integrar algunas de las contribuciones de los estudios sobre la movilidad social y dinámicas familiares para explicar la emancipación familiar en España. El modelo explicativo propuesto se basa en las conjeturas de Easterlin sobre el conflicto entre aspiraciones y recursos y las relaciona con los supuestos centrales de las teorías de la desigualdad de oportunidades educativas (Boudon; Breen. Según este modelo, una condición para que los individuos se emancipen es que hayan alcanzado como mínimo la misma posición socio-económica de sus familias de origen. Para comprobar esta hipótesis se realizan dos análisis empíricos. En el primero se compara la posición socio-económica de los jóvenes con la de sus padres y se estudia la

An Investigation into the Familiarity of Physical Education Experts with Historical, Social and Cultural Aspects of Olympic Games

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Mohammadi Sardar

2014-11-01

Full Text Available The purpose of this study was to survey an investigation into the familiarity of physical education experts with historical, social and cultural aspects of Olympic Games. 120 of the physical education experts (the members of physical education, the managers of the Ministry of Sport and Youth, the managers of physical education in the Ministry of Education answered to a researcher made questionnaire on familiarity with different aspects of Olympic Games in order to determine their familiarity with historical, cultural and social aspects of Olympic. The mentioned questionnaire (15 social questions, 14 historical questions, 11 cultural questions was constructed through a guide study and making subsequent revisions and editions. The opinions of the scope of experts were used in order to determine face and content validity and chronbach’s a was used in order to determine the reliability of the questionnaire. Appropriate descriptive and inferential statistics (ANOVA one- way, MANOVA and the Scheffe Hoc test were used. The findings demonstrated that the viewpoints of the members of the physical education were significantly different from those of the other two groups. The Scheffe Hoc test also demonstrated a significant difference between the ideas of the physical education members and those of the other two groups. The superiority of the physical education members in social part consisting of questions involving nationalism, Doping, professional sport, advertisement, commercialism, multimedia and communications was not due to their knowledge of Olympic chart but their involvement with these subjects in the society. Their superiority in historical questions was owing to the role of multimedia in covering the news and increasing the knowledge of the people in this respect. One of the reasons for the superiority of the physical education members in cultural section was that the addressees of multimedia got information on medals more than the cultural

Terapia familiar en los trastornos de personalidad

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Laura Rodríguez Moya

2013-06-01

Full Text Available La enfermedad mental afecta no solo al paciente sino también a su familia, dificulta la comunicación intrafamiliar, puede generar patologías adicionales en los familiares y todo ello empeorar la evolución del trastorno. Las terapias familiares de tipo psicoeducativo mejoran el pronóstico de la enfermedad y además previenen la aparición de otros trastornos en los familiares. Los elementos más importantes de estas intervenciones son la psicoeducación sobre el trastorno, el re-establecimiento de una relación sana entre paciente-familia, el establecimiento de límites, la mejora de la comunicación familiar y el establecimiento de relaciones con la red social extensa, para evitar el aislamiento tanto de la familia como del paciente. Las intervenciones mixtas, individuales y familiares, han demostrado ser muy útiles en el caso de los trastornos de personalidad, en concreto en el Trastorno Límite de Personalidad (TLP.

Pesquisa de clima organizacional em empresas de desenvolvimento de software de Blumenau – SC

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Simone Cristina Aléssio

2010-08-01

Full Text Available O objetivo deste trabalho é estudar a influência das variáveis que compõem o Clima Organizacional em ambientes de desenvolvimento de software do município de Blumenau, SC, com o propósito de analisar as relações existentes nestes ambientes de trabalho. Parte-se do pressuposto de que as pessoas são as figuras mais importantes em uma organização, e o modo como se sente é fundamental para o equilíbrio de todos. Por isso, enfoca-se bastante a questão da cultura organizacional, que influencia diretamente o comportamento individual e coletivo dos colaboradores, sendo determinante no Clima Organizacional. Para isso, foi realizada uma pesquisa, levando-se em consideração fatores internos e externos que podem ter influência sobre o Clima Organizacional. Utilizou-se um questionário com 55 perguntas, retiradas do modelo de Carlos Alberto Ferreira Bispo (2006, aplicado em 12 empresas, das 20 selecionadas.

Relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente en una empresa de servicios telefónicos

OpenAIRE

Pelaes León, Oswaldo Clemente

2010-01-01

El propósito de este estudio fue determinar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente. Con este fin se aplico una escala de Clima Organizacional a un grupo de 200 empleados de la empresa Telefónica del Perú y un Cuestionario de Satisfacción a sus respectivos clientes. La Hipótesis Principal señalaba que existía relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción del Cliente en el sentido que al mejorar el Clima Organizacional se incrementa la Satisf...

Análisis psicométrico del cuestionario de clima laboral de la Fuerza Aérea Colombiana

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Richard Rosero-Burbano

2012-01-01

Full Text Available El objetivo del presente estudio fue proponer un instrumento para medir el clima laboral en la Fuerza Aérea Colombiana. Para ello se diseñó el cuestionario de clima laboral, se evaluaron las características psicométricas y se estableció su utilidad como instrumento de medida. El estudio fue de tipo instrumental, con la participación de 3272 de sus funcionarios, diferenciados por grupos de rango, dependencia, jefatura y bases en el ámbito nacional. Se realizó el análisis de ítems para identificar la potencia discriminativa de cada uno de los ítems, para diferenciar entre quiénes tienen alta percepción de un buen clima laboral y los que no la tienen; la homogeneidad y la consistencia interna. Todas las escalas obtuvieron un alpha mayor a 0,72 y del análisis de cada ítem, se propone una escala de 58 elementos. Se concluye que el cuestionario de clima laboral tiene buena capacidad discriminativa y de homogeneidad.

Diversidade genética entre acessos de pimentas e pimentões da Embrapa Clima Temperado Genetic diversity in peppers and sweet peppers of Embrapa Clima Temperado genebank

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Miriam Valli Büttow

2010-06-01

Full Text Available Os acessos de pimentas e pimentões (Capsicum annuum L. da Embrapa Clima Temperado constituem parte dos recursos genéticos de Capsicum. Contudo, é necessário conhecer o quanto esses genótipos são divergentes para que possam ser utilizados em programas de melhoramento. Os objetivos deste trabalho foram avaliar e caracterizar a divergência genética entre os acessos de C. annuum do banco ativo de germoplasma de Capsicum da Embrapa Clima Temperado. Foram caracterizados 20 acessos com base em 36 descritores morfológicos multicategóricos. A diversidade genética foi avaliada por meio do método de agrupamento de Tocher e UPGMA. O método de Tocher formou três grupos de acessos. Pelos critérios utilizados, os dois métodos foram concordantes em agrupar isoladamente o acesso P77, que apresenta caracteres morfológicos particulares em relação aos demais. O estudo realizado evidencia a existência de variabilidade genética moderada entre os 20 acessos de C. annuum estudados e apresenta acessos com características ornamentais, os quais podem ser incorporados em programas de melhoramento.Accessions of peppers and sweet peppers (Capsicum annuum of Embrapa Clima Temperado genebank (Pelotas - RS integrate Capsicum genetic resources. However, it is necessary to know how much these genotypes are different, so they can be harnessed and used in breeding programs. The aim of this study was to evaluate and characterize genetic diversity among C. annuum accessions which belongs to Capsicum Embrapa Clima Temperado genebank. Twenty accessions were characterized through 36 multicategorical morphologic descriptors. Genetic diversity was assessed using Tocher grouping method and UPGMA. Three groups of accessions were formed by Tocher. Both methods were in agreement with the isolation of P77, due to its exclusive morphological traits. The study shows moderate genetic variability among 20 accessions of C. annuum studied and introduced accession with

Efecto de un Programa de Capacitación sobre el Clima Organizacional en la Zona Registral N° XII. Arequipa, 2016

OpenAIRE

Herrera Florez, Marcela

2017-01-01

La presente investigación tiene como finalidad realizar el estudio del estado en que se encuentra el clima organizacional en la Zona Registral N° XII; Sede Arequipa, capacitar al personal en temas relacionados con la mejora del clima organizacional y evaluar a los trabajadores luego de las capacitaciones impartidas. La hipótesis a comprobarse fue: es probable que el programa de capacitación “Desarrollo de Competencias de Dirección” mejorará el clima organizacional en los trabajadores de la...

El liderazgo y el clima motivacional del entrenador como antecedentes de la cohesión y el rol percibido en futbolistas semiprofesionales

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Francisco Miguel Leo Marcos

2013-01-01

Full Text Available El principal objetivo del estudio es aplicar un modelo teórico para explicar cómo el tipo de liderazgo ejercido por los entrenadores puede influir en el clima motivacional, y cómo estos factores contextuales pueden determinar la cohesión grupal y la insatisfacción con el rol de los jugadores. Los participantes fueron 377 futbolistas que participaban en el grupo XIV de la Liga Nacional Española de Tercera División, los cuales rellenaron diferentes instrumentos para valorar el liderazgo, el clima motivacional, la cohesión y la insatisfacción con el rol. Los resultados señalan principalmente que los liderazgos que fomentan el refuerzo positivo presentan una predicción sobre el clima que implica a la tarea del entrenador y, en cambio, el liderazgo autocrático predice el clima que implica al ego. A su vez, el clima que implica a la tarea presenta una predicción positiva sobre la cohesión de equipo y el clima que implica al ego sobre la insatisfacción con el rol. La principal conclusión que se puede extraer del estudio es que los entrenadores deberán adoptar conductas de liderazgo positivo para fomentar un clima adecuado en el grupo y, de esta manera, aumentar la atracción e integración entre los componentes del equipo.

Será rir o melhor remédio? O impacto do clima de humor na satisfação laboral e no desempenho

OpenAIRE

Viana, Cátia Sofia Cardoso

2015-01-01

Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário Este estudo tem como objetivo fornecer evidências empíricas adicionais acerca do impacto do Clima de Humor na Satisfação Laboral e no Desempenho. Para este fim hipotetizou-se (1) um impacto positivo do Clima de Humor Positivo na Satisfação Laboral e no Desempenho; (2) um impacto negativo do Clima de Humor Negativo na Satisfação Laboral e no Desempenho; (3) um impacto negativo do Clima de Humor sobre a Gestão na Satisfaçã...

RELAÇÃO ENTRE O CLIMA MOTIVACIONAL, COESÃO, EFICÁCIA COLETIVA E OTIMISMO NO FUTSAL

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Tiago Tavares

2015-05-01

Full Text Available Na área da dinâmica de grupo no contexto de modalidades de coletivas, evidenciaram a importância das variáveis clima motivacional, eficácia coletiva, coesão (e.g. Carron, Wheeler e Stevens, 2002. Desta forma a coesão e a eficácia coletiva são entendidas como cognições sociais resultantes do processo de seleção e integração pessoal da informação proveniente do com o grupo. Por outro lado o clima motivacional proporcionado pelo treinador (ego versus tarefa irá desenvolver uma atmosfera que se relaciona com as variáveis do grupo. Recentemente Magyar, Feltz, e Simpson, (2004 concluem que a relação entre o clima motivacional e a eficácia coletiva facilitaria a perceção de controlo no ambiente e na eficácia, colocando objetivos mais desafiadores e contribuindo para uma disposição otimista para a construção do bem-estar, nas dificuldades.Objetivo: O objetivo do estudo foi analisar a relação entre o clima motivacional, coesão, eficácia coletiva e otimismo em atletas de formação na modalidade de futsal.

Impacto de la visita domiciliaria familiar en el aprendizaje de los estudiantes de medicina en el área de Pediatría Social

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Leonor Angélica Galindo Cárdenas

2013-09-01

Full Text Available Este artículo reporta resultados de una investigación realizada con estudiantes de pregrado de Medicina de la Universidad de Antioquia para evaluar el impacto de la visita domiciliaria familiar la cual favorece los procesos de formación integral a partir de aprendizajes significativos. La investigación fue cualitativa-interpretativa, estudio de caso, de sistematización y con instrumentos: entrevistas, encuestas, grupos focales, análisis de documentos, observación participante (2006-2011. Los hallazgos demostraron que cuando la consulta medica se complementa con la visita domiciliaria familiar, los estudiantes se sensibilizan, se motivan más y se activa su predisposición de aprender significativamente. Además se evidenció que la visita domiciliaria familiar tiene eslabones de estrategia didáctica activa que al trabajarla intencionadamente impacta el perfil humanístico-social de los estudiantes como futuros profesionales del área de salud. Su aplicación es pertinente para la enseñanza de la pediatría social y de la medicina general.

Clima organizacional: un modo eficaz para dirigir los servicios de salud Climas organizacional: um modo eficaz para dirigir os serviços de saúde Organizational climate: an efficient way to conduct health services

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Arturo Alexánder Segura Massó

2012-01-01

Full Text Available Vemos como un gran reto en el sector salud de la Cuba de hoy, el modo en que se dirigen las organizaciones o instituciones y/o servicios de salud, partiendo de la concepción de un clima organizacional adecuado, para obtener de sus trabajadores el máximo nivel de compromiso con la tarea que realizan. Objetivo: enunciar consideraciones acerca de cómo el análisis y estudio del clima organizacional constituyen un modo eficaz de organización de la dirección en salud, para la búsqueda constante de la excelencia. El estudio e implementación de un adecuado clima organizacional en los servicios de salud favorece el desarrollo de cuatro elementos fundamentales dentro de cualquier organización del sector: la autoeficacia del trabajador, la satisfacción del paciente, la calidad del servicio prestado y la formación de recursos humanos en el subsistema de postgrado. Se concluye que el estudio del clima organizacional dentro de una institución o servicio de salud debe contribuir al establecimiento de relaciones armoniosas entre sus trabajadores, y como consecuencia se debe producir un aumento en la autoeficacia de estos en la satisfacción de la población que garantice la calidad del servicio de salud prestado. Por lo que se asevera que el análisis y estudio del clima organizacional de un servicio de salud son los modos más eficaces de dirigirlo.Consideramos que hoje o setor saúde em Cuba é um grande desafio. O modo em que as organizações ou instituições e/ ou serviços de saúde dirigem o setor, partindo da concepção de um clima organizacional adequado, para obter o máximo nível de compromisso com a tarefa que realizam seus trabalhadores. Objetivo: enunciar considerações sobre como a análise e o estudo do clima organizacional são um modo eficaz de organização da direção em saúde, para a busca constante da excelência. O estudo e implementação de um adequado clima organizacional nos serviços de saúde favorece o

Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Clínica “A” Lima 2016

OpenAIRE

López Díaz, María Raquel

2016-01-01

En la actualidad el clima organizacional y la satisfacción laboral son factores fundamentales dentro de la gestión de las empresas de salud. La presente investigación muestra la relación que existe entre Clima organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Clínica A, durante el periodo comprendido de Junio a Agosto del 2016. Para ello, se aplicaron 2 cuestionarios; para medir el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral, fue dirigida a una población ...

Comportamiento psicológico, social y familiar de la mujer sometida a mastectomía

OpenAIRE

Verdugo Sánchez, Adriana Elizabeth

2007-01-01

Determinar el comportamiento psicológico, social y familiar de la mujer sometida a mastectomía. Pregunta central: ¿Por qué para la mujer, la mama es tan fundamental? Se trabajó con las siguientes categorías: Noticia ante el diagnóstico de cáncer, mastectomía, impacto inmediato, conflictos tempranos, relaciones con la pareja, familia y entorno, respuestas a mediano plazo, visión de futuro. Material y Métodos: es un estudio cualitativo: fenomenológico y hermenéutico que utilizó el estudio ...

El clima laboral y el compromiso organizacional en la empresa constructora Kapricornio SRL- Trujillo 2016

OpenAIRE

Ramírez Briones, Lorena

2016-01-01

El clima laboral así como el compromiso de los colaboradores es de vital importancia para lograr alcanzar las metas de la organización mediante estrategias a tomar. Para poder comprender el actuar de los colaboradores es importante la investigación realizada mediante este trabajo de investigación, la misma que busca realizar el análisis de la relación existente entre clima laboral y el compromiso organizacional, con la participación del personal administrativo de la empresa con...

La gestión de intangibles en la Responsabilidad Social Corporativa de la empresa turística familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Zahaira F. González Romo

2014-10-01

Full Text Available La Responsabilidad Social Corporativa (RSC puede afectar positivamente a la rentabilidad final de la empresa y generalmente tiene relación con la visión del negocio a largo plazo.  Esto afecta de igual forma a la empresa convencional como a la familiar. Teniendo estos aspectos como punto de partida esta investigación se divide en dos grandes bloques, el primero se centra en una recopilación de la información en base al  trabajo de campo, a través de la aplicación de entrevistas personales en profundidad. La segunda parte de la investigación trata del análisis y detección de los diferentes intangibles en el sector turístico y comercial identificados por los turistas y visitantes. The management of intangibles on Corporate Social Responsibility family tourist business Abstract Corporate Social Responsibility (CSR can positively affect the overall profitability of the company and usually has to do with the vision of long-term business. This applies equally to conventional or familiar companies. Taking these aspects as a starting point this research is divided into two main groups, one focusing on a compilation of information based on fieldwork, through the application of in-depth interviews. The second part of the research deals with the analysis and detection of different intangibles in the tourism and commercial sectors identified by tourists and visitors. Keywords: Corporate Social Responsibility; intangibles; family business; tourism.

Neural representation of face familiarity in an awake chimpanzee

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Hirokata Fukushima

2013-12-01

Full Text Available Evaluating the familiarity of faces is critical for social animals as it is the basis of individual recognition. In the present study, we examined how face familiarity is reflected in neural activities in our closest living relative, the chimpanzee. Skin-surface event-related brain potentials (ERPs were measured while a fully awake chimpanzee observed photographs of familiar and unfamiliar chimpanzee faces (Experiment 1 and human faces (Experiment 2. The ERPs evoked by chimpanzee faces differentiated unfamiliar individuals from familiar ones around midline areas centered on vertex sites at approximately 200 ms after the stimulus onset. In addition, the ERP response to the image of the subject’s own face did not significantly diverge from those evoked by familiar chimpanzees, suggesting that the subject’s brain at a minimum remembered the image of her own face. The ERPs evoked by human faces were not influenced by the familiarity of target individuals. These results indicate that chimpanzee neural representations are more sensitive to the familiarity of conspecific than allospecific faces.

The Status of Women with Disabilities from Personal, Familiar and Social Aspects: A Study in India

OpenAIRE

Bandana Nayak

2013-01-01

The attitude of society towards women with disabilities is very precarious across the world. More or less the same mindset also prevails in India. Because of high rate of illiteracy, ignorance and being a member of developing country in this twenty first century, no one come forward to sort out this issue totally from, personal, familiar, societal and governmental point of view. Many NGOs, Social activists and GOs are coming forward gradually to take up this issue as an important factor for t...

Estudo sobre a percepção do clima organizacional do centro cirúrgico de um hospital especializado Estudio sobre la percepción del clima organizacional del centro quirúrgico de un hospital especializado Study on the perception of the organization climate of the surgical center in a specialized hospital

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Wilza Carla Spiri

1998-01-01

Full Text Available O presente estudo tem o objetivo de identificar como o grupo de funcionários recém-admitidos no centro cirúrgico de um hospital especializado, percebe o clima organizacional existente, utilizando uma abordagem qualitativa. Como referencial teórico para interpretar o clima organizacional utilizamos os conceitos de CHIAVENATO, que define clima organizacional como meio interno de uma organização e que através de sua experienciação pelos participantes influencia o comportamento dos mesmos, podendo ser favorável, desfavorável e neutro. Os discursos reiteram um clima organizacional favorável, considerando o referencial teórico adotado.El presente estudio tiene el objetivo de identificar cómo el grupo de funcionarios recién admitidos en el centro quirúrgico denota el clima organizacional existente, utilizando un abordaje cualitative. Como referencial teórico para interpretar el clima organizacional utilizamos los conceptos de CHIAVENATO, que define clima organizacional como el medio interno de una organización y que a través de su experiencia los participantes influéncian el comportamiento de los mismos, pudiendo ser favorable, desfavorable y neutro. Los discursos revelaron un clima organizacional favorable, considerándo el referencial teórico adoptado.The aim of this study is to identify how a new team of the surgical center staff in a specialized hospital perceive the organization climate. A qualitative approach was utilized. As a theoretical reference to measure the organization climate, we have used CHIAVENATO, that defines organization climate as the interior of an organization that influences its members´ behavior. The organization climate could be favourable, unfavourable or neutral. The speechs showed a favourable organization climate considering the adopted methodology.

Influência do clima ético sobre o comprometimento organizacional dos servidores de uma universidade federal

OpenAIRE

Alexandre Severino Pereira; Cristianne Pereira Cunha; Júlio Cesar Pompeu

2016-01-01

O objetivo deste estudo foi verificar se o clima ético influencia o comprometimento organizacional de servidores de uma universidade federal. Para tanto foi realizada uma pesquisa exploratória de abordagem quantitativa em que foi aplicado um questionário a 248 servidores. O instrumento foi formulado a partir de escalas internacionalmente reconhecidas e continha assertivas sobre clima ético e comprometimento organizacional. Os dados obtidos foram analisados com recursos de estatística descriti...

Family agro-industry clusters from the social innovation perspective / Arranjos produtivos locais da agroindústria familiar sob a ótica da inovação social

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Tiago Zardin Patias

2016-10-01

Full Text Available Objective: To explore and understand the Family Agro-Industry Clusters from the social innovation perspective. Originality/gap/relevance/implications: Social innovation allows us to understand how global issues can be resolved based on local elements. The originality of this study is in the analysis of the cluster as a social innovation, highlighting its formation impacts decisively in the economic and social development of the region in which they operate. Main methodological aspects: This study had emphasis on semi-structured interviews with governance members from the investigated cluster, as well as on the analysis of the governance meeting minutes since the emergence of the clusters. The analysis of the collected content was performed with NVivo 11 software. Summary of key findings: Social innovation was analyzed based on the viewpoint of the process, network formation, planning, governance, and results. These ca - tegories from the theoretical framework enabled the Family Agro-Industry cluster from social innovation to be explained. Key considerations/conclusions: Results indicate that the clusters of Family Agro-Industry analyzed can be considered a social innovation because they have the necessary elements for its characterization, emphasizing the governance as a central construct and culture of coalition with actors from the public, private and third sectors in finding solutions for social needs. Objetivo: Explorar e compreender os Arranjos Produtivos Locais (APLs Agroindustriais Familiares sob a ótica da inovação social. Originalidade/Lacuna/Relevância/Implicações: A inovação social permite compreender como os problemas globais podem ser resolvidos a partir de elementos locais. A originalidade deste estudo está na análise dos APLs como uma inovação social, destacando que a sua formação impacta de forma determinante no desenvolvimento econômico e social da região na qual está inserido. Principais aspectos metodol

Relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente de la CMAC Tacna en el año 2013

OpenAIRE

Echegaray Roldán, Víctor Yaichi

2014-01-01

El propósito de este estudio fue determinar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente. Para este fin se aplicaron dos escalas una para medir el clima organizacional a 50 trabajadores y otra para la satisfacción a 50 clientes de la CMAC – Tacna. La hipótesis principal supone que existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente en el sentido de que al mejorar el clima organizacional se incrementa la satisfacción del cliente. Los ...

Homo Clima: Climate Man and Productive Power - Government through Climate Change as Bioaesthetic Frame; Homo Clima: Klimatmaenniskan och den produktiva makten - styrning genom klimatfoeraendring som bioestetisk inramning

Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

Skoglund, Annika

2011-07-01

Former creative resistance to environmentally hazardous activities has during the last decades, through discussions on climate change, been increasingly reoriented by meteorology, expert knowledge and policy discourse. The ecological system's perspective on climate change, proclaiming the human not simply as a disturbance in a natural balancing system, but as changing it, has become a causal model for the possibility to change that human. This PhD thesis interrogates how statements in IPCC reports and a Swedish newspaper (DN) constitute truth claims on climate change. What subjectivities does parlance on climate change produce and what type of citizen is called upon to optimize vitality in relation to atmospheric molecules? How is self-management of every-day activities established by help to interactivity and self-techniques framed by technical artefacts? These questions are addressed by a 'governmentality' perspective on how discourse, conceived as partaking in a process of productive power, strives to make climate change an ethico-politic question that fosters 'Homo Clima', climate man. What strategies and techniques this form of 'government' deploys are described by six interconnecting themes; 'Atmospheric biopolitics fosters contingency', 'Mortality/Vitality', 'The moral population in the atmosphere moral economy', 'Homo Clima' and 'Bioaesthetics through technical artefacts', ending in a discussion upon these themes as an act which 'Re-thematizes climate change'. The chapters illustrate how statements on the prevention and mitigation of climate risks mold scientific rationalities, mathematically modelled futures and calculations of molecular compounds with how these same futures and molecules correlate to individual culpability, responsibility and morality. From Foucauldian biopolitics to Foucauldian ethics, this can be conceived as an optimization of the vitality of

Effect of familiarity on reward anticipation in children with and without autism spectrum disorders.

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Katherine K M Stavropoulos

Full Text Available Previous research on the reward system in autism spectrum disorders (ASD suggests that children with ASD anticipate and process social rewards differently than typically developing (TD children--but has focused on the reward value of unfamiliar face stimuli. Children with ASD process faces differently than their TD peers. Previous research has focused on face processing of unfamiliar faces, but less is known about how children with ASD process familiar faces. The current study investigated how children with ASD anticipate rewards accompanied by familiar versus unfamiliar faces.The stimulus preceding negativity (SPN of the event-related potential (ERP was utilized to measure reward anticipation. Participants were 6- to 10-year-olds with (N = 14 and without (N = 14 ASD. Children were presented with rewards accompanied by incidental face or non-face stimuli that were either familiar (caregivers or unfamiliar. All non-face stimuli were composed of scrambled face elements in the shape of arrows, controlling for visual properties.No significant differences between familiar versus unfamiliar faces were found for either group. When collapsing across familiarity, TD children showed larger reward anticipation to face versus non-face stimuli, whereas children with ASD did not show differential responses to these stimulus types. Magnitude of reward anticipation to faces was significantly correlated with behavioral measures of social impairment in the ASD group.The findings do not provide evidence for differential reward anticipation for familiar versus unfamiliar face stimuli in children with or without ASD. These findings replicate previous work suggesting that TD children anticipate rewards accompanied by social stimuli more than rewards accompanied by non-social stimuli. The results do not support the idea that familiarity normalizes reward anticipation in children with ASD. Our findings also suggest that magnitude of reward anticipation to faces is

Predictores familiares de la violencia filio-parental: el papel de la disciplina familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Izaskun Ibabe

2015-05-01

Full Text Available La violencia filio-parental es un problema social cualitativamente diferente a otros tipos de violencia familiar, porque los adolescentes dirigen la violencia hacia quienes debieran representar la autoridad y proporcionarles bienestar. El objetivo principal de este estudio era analizar el papel de las relaciones paternofiliales y la disciplina familiar en el desarrollo de conductas violentas y prosociales de los adolescentes hacia sus padres. En el estudio participaron 585 hijos/as (48% varones entre 12 y 18 años procedentes de 8 centros escolares de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Los resultados indican que las relaciones familiares basadas en el afecto y la comunicación son las que favorecen las conductas prosociales de los hijos, y reducen las conductas violentas de éstos en el hogar. Por el contrario, las estrategias de disciplina parental coercitivas y las estrategias parcialmente coercitivas (supervisión y coste de respuesta se asocian a un mayor nivel de violencia física y psicológica de los hijos adolescentes hacia sus padres. Finalmente, se discuten las implicaciones de estos resultados en relación a la educación parental.

ESTUDIO DE LA RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL ENGANCHAMIENTO EN UN INSTITUTO DE EDUCACIÓN PRIVADA DE ACAPULCO

OpenAIRE

Mendoza Sánchez, Elva Leticia

2016-01-01

En el presente estudio se analiza la relación entre el clima organizacional y el enganchamiento de los empleados en un instituto de educación privada de Acapulco. El objetivo fue determinar el impacto que el clima tiene sobre el enganchamiento y desarrollar un plan de acción que contribuya a elevar el nivel de enganchamiento a través de acciones en el clima organizacional. El método consistió en un estudio cuantitativo, correlacional y transversal donde se aplicó un cuestionari...

Adaptation to Climate change Impacts on the Mediterranean islands' Agriculture (ADAPT2CLIMA)

Science.gov (United States)

Giannakopoulos, Christos; Karali, Anna; Lemesios, Giannis; Loizidou, Maria; Papadaskalopoulou, Christina; Moustakas, Konstantinos; Papadopoulou, Maria; Moriondo, Marco; Markou, Marinos; Hatziyanni, Eleni; Pasotti, Luigi

2016-04-01

Agriculture is one of the economic sectors that will likely be hit hardest by climate change, since it directly depends on climatic factors such as temperature, sunlight, and precipitation. The EU LIFE ADAPT2CLIMA (http://adapt2clima.eu/en/) project aims to facilitate the development of adaptation strategies for agriculture by deploying and demonstrating an innovative decision support tool. The ADAPT2CLIMA tool will make it possible to simulate the impacts of climate change on crop production and the effectiveness of selected adaptation options in decreasing vulnerability to climate change in three Mediterranean islands, namely Crete (Greece), Sicily (Italy), and Cyprus. The islands were selected for two reasons: firstly, they figure among the most important cultivation areas at national level. Secondly, they exhibit similarities in terms of location (climate), size, climate change threats faced (coastal agriculture, own water resources), agricultural practices, and policy relevance. In particular, the tool will provide: i) climate change projections; ii) hydrological conditions related to agriculture: iii) a vulnerability assessment of selected crops; iv) an evaluation of the adaptation options identified. The project is expected to contribute significantly to increasing climate resilience of agriculture areas in Sicily, Cyprus and Crete as well as at EU and international level by: • Developing, implementing and demonstrating an innovative and interactive decision support tool (ADAPT2CLIMA tool) for adaptation planning in agriculture that estimates future climate change impacts on local water resources, as well as the climate change vulnerability of the agricultural crop production in the project areas; • Evaluating the technical and economic viability of the implementation of the ADAPT2CLIMA tool; • Developing climate change adaptation strategies for agriculture (including a monitoring plan) for the three project areas and presenting them to the competent

CLIMA ORGANIZACIONAL VARIÁVEL INFLUENTE NO DESEMPENHO DO EMPREGADO

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Luiz Carlos Santos

2017-02-01

Full Text Available Para que se possa alcançar bons resultados dentro de uma organização, é essencial que o empregado aprecie sua função e que a empresa ofereça um ambiente de trabalho saudável. O clima organizacional afeta diretamente a produtividade dos funcionários, que por sua vez afeta o desempenho da empresa. Alguns pontos como a falta de comunicação e a percepção do reconhecimento da gerencia pelo funcionário ainda são variáveis que devem ser observadas pelas empresas, pois os resultados dos questionários aplicados mostram estes dois pontos como negativos e insatisfatórios do ponto de vista dos profissionais. As organizações precisam adotar um método de analise e quantificação do grau de motivação dos funcionários, a fim de averiguar se o clima organizacional é favorável e satisfatório aos colaboradores, pois a felicidade no trabalho esta ligada diretamente ao comprometimento destes com a empresa.

CLIMA, AMBIENTE E SAÚDE: UM RESGATE HISTÓRICO

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Bárbara Beatriz da Silva Nunes

2012-08-01

Full Text Available Este artigo teve por objetivo a realização de uma revisão teórica acerca da Climatologia Médica e sua relação com a saúde humana. A metodologia consistiu em uma revisão bibliográfica e consultas em acervos, visando coletar diversas fontes e informações acerca da interação sociedade natureza, bem como da climatologia médica, buscando correlacionar o ambiente e o clima com a saúde humana. Por meio do resgate histórico demonstrou-se que houve uma grande mudança de como o clima é visto pela sociedade e pelos acadêmicos. Há vários estudos que indicam que as mudanças climáticas nas diversas escalas (global, regional e local influenciam direta e indiretamente a saúde humana, seja influenciando a proliferação de vetores de doenças e agentes infecciosos ou criando condições favoráveis para o aumento de casos por questões inerentes a uma determinada doença.

Rhesus monkeys see who they hear: spontaneous cross-modal memory for familiar conspecifics.

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Ikuma Adachi

Full Text Available Rhesus monkeys gather much of their knowledge of the social world through visual input and may preferentially represent this knowledge in the visual modality. Recognition of familiar faces is clearly advantageous, and the flexibility and utility of primate social memory would be greatly enhanced if visual memories could be accessed cross-modally either by visual or auditory stimulation. Such cross-modal access to visual memory would facilitate flexible retrieval of the knowledge necessary for adaptive social behavior. We tested whether rhesus monkeys have cross-modal access to visual memory for familiar conspecifics using a delayed matching-to-sample procedure. Monkeys learned visual matching of video clips of familiar individuals to photographs of those individuals, and generalized performance to novel videos. In crossmodal probe trials, coo-calls were played during the memory interval. The calls were either from the monkey just seen in the sample video clip or from a different familiar monkey. Even though the monkeys were trained exclusively in visual matching, the calls influenced choice by causing an increase in the proportion of errors to the picture of the monkey whose voice was heard on incongruent trials. This result demonstrates spontaneous cross-modal recognition. It also shows that viewing videos of familiar monkeys activates naturally formed memories of real monkeys, validating the use of video stimuli in studies of social cognition in monkeys.

Maken knoppen en panelen kantoorbewoner tot airco-jockey? : conferentie Clima 2000

NARCIS (Netherlands)

Meijers, L.

1994-01-01

Op het Clima 2000 Congres in Londen, een van de belangrijkste internationale bijeenkomsten voor gebouw- en installatie-ontwerpers, werd duidelijk dat onderzoekers actief zijn om het imago van de installatie-techniek te verbeteren. Daarbij kwam onder meer de te wijzigen norm over tochtklachten en het

Liderazgo y clima organizacional : estudio de una muestra del sector servicios

OpenAIRE

Martínez Borba, Beatriz

2014-01-01

Se realiza una revisión bibliográfica y una posterior investigación sobre los estilos de liderazgo y el clima organizacional. Se describen y explican sus puntos más relevantes y la relación que existe entre los dos conceptos.

Family environment and psychological adaptation in adolescents Ambiente familiar e adaptação psicológica em adolescentes

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Juliana Burges Sbicigo

2012-01-01

Full Text Available The association between quality of family relationships and psychological adjustment has been understudied in the literature. This study tested the predictive relationship between family environment (measured by the dimensions of cohesion, hierarchy, support and conflict and indicators of psychological adjustment (self-esteem, general self-efficacy and low levels of self-depreciation in adolescents using structural equation modeling. Participants were 656 students aged between 12 and 18 years old from public schools. They answered the Family Climate Inventory, Rosenberg Self-Esteem Scale and General Perceived Self-efficacy Scale. The results indicated that the family environment (cohesion, support and low conflict was a significant predictor of psychological adaptation. This study concluded that functional family relationships are important for the expression of positive psychological characteristics during adolescence.A associação entre qualidade das relações familiares e adaptação psicológica tem sido subinvestigada na literatura. Esta pesquisa testou a relação preditiva entre ambiente familiar (através das dimensões coesão, hierarquia, apoio e conflito e indicadores de adaptação psicológica (autoestima, autoeficácia geral e baixos níveis de autodepreciação em adolescentes utilizando modelagem de equações estruturais. Participaram 656 estudantes de escolas públicas entre 12 e 18 anos, que responderam ao Inventário do Clima Familiar, à Escala de Autoestima de Rosenberg e à Escala de Autoeficácia Geral Percebida. Os resultados indicaram que o ambiente familiar (coesão, apoio e baixos índices de conflito foi um preditor significativo de adaptação psicológica. Conclui-se que relações familiares funcionais são importantes para a expressão de características psicológicas positivas na adolescência.

Planificación familiar en mujeres en condiciones de vulnerabilidad social Family planning for women in vulnerable social

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Liliana Franco Hincapié

2011-12-01

Full Text Available Introducción: La planificación familiar es un componente esencial en el cuidado de la salud primaria y reproductiva desatendida en poblaciones socialmente vulnerables. Objetivo: Evaluar los conocimientos básicos sobre planificación familiar y su aplicación con mujeres en edad reproductiva que viven en condiciones de pobreza y vulnerabilidad en un barrio de la ciudad de Medellín, Colombia. Metodología: Estudio descriptivo de corte transversal, en donde se aplicó una entrevista personal semi-estructurada a 100 mujeres elegidas por muestreo abierto. Resultados: Las mujeres encuestadas tenían conocimientos básicos sobre la existencia de diferentes métodos de planificación familiar. El 93% de las mujeres no deseaba concebir más hijos, de estas el 38,7% no planificaba en el momento de la entrevista. El 42% tenía un nivel bajo de escolaridad; se halló relación entre este hecho y el número de hijos, donde el 31% de las madres tenía entre 3 y 7 hijos (pIntrodução: A planificação familiar é um componente essencial no cuidado da saúde primaria e reprodutiva desconsiderada em populações socialmente vulneráveis. Objetivo: Avaliar os conhecimentos básicos sobre o planejamento familiar e a sua aplicação em mulheres na idade reprodutiva que estejam em situação de pobreza e vulnerabilidade num bairro da cidade de Medellín, Colômbia; 2010. Métodos: Foi realizado um estudo descritivo de corte transversal, onde foi aplicada uma entrevista pessoal semi-estruturada em cem mulheres eleitas por amostragem aberta. Resultados: As mulheres entrevistadas tinham conhecimentos básicos sobre a existência de diferentes métodos de planejamento familiar. O 93% das mulheres não desejavam conceber mais filhos, destas o 38,7% não usava métodos de planejamento familiar no momento da entrevista. O 42% tinha baixo nível de escolaridade; encontrou-se relação entre este dado e o número de filhos, onde o 31% das mães tinham entre três e sete

A representação social de familiares nos centros de atenção psicossocial La representación social de la familia en centros de atencion psicosocial Social representation of family members in psychosocial care center

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Dulcian Medeiros de Azevedo

2011-06-01

Full Text Available Os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS estão previstos como as portas de entrada e regulação em saúde mental, e foram criados na intenção de substituir as internações nos manicômios pelo atendimento aberto na comunidade. Objetivou-se apreender as representações sociais dos familiares de usuários dos CAPS do Município de Natal-RN, a respeito de sua participação nas atividades desses serviços. Pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, desenvolvida com 28 familiares por meio de entrevista semiestruturada, entre agosto e setembro de 2007. Os dados obtidos receberam o suporte informacional do software ALCESTE. Os familiares estruturam sua representação social em face de uma necessidade e esperança por mudanças no tratamento de saúde de seus familiares, cristalizadas pela tomada de posicionamento e comportamento, amparados na presença do espaço ambiental dos CAPS. A participação familiar ainda não reúne, nos cenários investigados, condições para promover a inserção do familiar, pois a presença física constatada ainda não é o bastante.Los Centros de Atención Psicosocial (CAPS están previstos como las puertas de entrada y de regulación en materia de salud mental, y fueron creados con la intención de sustituir las internaciones en hospitales psiquiátricos para la atención abierta a la comunidad. Nuestro objetivo es comprender las representaciones sociales de los familiares de los usuarios de un CAPS de la ciudad de Natal-RN, sobre su participación en las actividades de estos servicios. Estudio descriptivo, cualitativo, desarrollado con 28 miembros de las familias, a través de entrevistas seme-estructuradas entre agosto y septiembre de 2007. Los datos obtenidos recibieron soporte del software ALCESTE. Las familias estructuraran su representación social con base en una necesidad y esperanza de cambio en el cuidado de la salud de sus parientes, cristalizada mediante la adopción de la posición y el

Apontamentos e reflexões sobre programas de apoio familiar que favorecem a competência social da criança

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Marc Bigras

2014-03-01

Full Text Available A harmonia nas relações familiares tem um impacto positivo para todos os seus membros e, em especial, para o desenvolvimento da competência social da criança. Com base nos conhecimentos científicos atuais, a proposta deste artigo é examinar os critérios de qualidade necessários aos programas de apoio psicossocial que visam intervir junto às famílias, no intuito de diminuir os problemas de comportamento das crianças e melhorar sua competência social. Os programas abordados nesse artigo são Incredible Years, High Scope e Fast Track (Estados Unidos, ELEM e Fluppy (Canadá. Constata-se que as intervenções familiares com base nesses conhecimentos atendem a altos padrões de eficácia e ética. Porém, conclui-se que pesquisadores e profissionais ainda encontram obstáculos em protocolos onde a baixa coerência entre a avaliação e a intervenção pode comprometer a qualidade do apoio oferecido às famílias numa perspectiva de saúde pública.

Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral: análisis de un caso

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Ángela Carola Zenteno-Hidalgo

2015-12-01

Full Text Available La preocupación de las empresas por el clima laboral ha sido creciente desde su concepción, pues se le atribuye impacto directo en el resultado de las organizaciones. El presente trabajo revisa los conceptos y constructos implicados en la medición de clima laboral, los que se vinculan con prácticas de recursos humanos de alto desempeño (PAR. A la vez se investiga la relación del clima laboral en el desempeño de una empresa de recursos naturales en Chile. El estudio usa respuestas de 84 trabajadores a una encuesta de clima para evaluar un modelo propuesto. Además se investigó la importancia de los factores de clima en la predicción de variables de resultado, tales como satisfacción, desempeño y motivación. Para esto se utilizaron las técnicas estadísticas de análisis factorial y regresión logística. Los factores de clima organizacional identificados en esta muestra son: remuneración y justicia; equipos autogestionados, trabajo en equipo y liderazgo; calidad y efectividad; comunicación; sustentabilidad ambiental; reducción del miedo e incremento de la confianza; seguridad laboral, y apoyo para el desempeño. Los factores más relevantes e influyentes son los primeros: remuneración y justicia; equipos autogestionados, trabajo en equipo y liderazgo, y calidad y efectividad.

Relación entre Estilos de Liderazgo y Clima Organizacional en una Empresa de Servicios de Topografía en Arequipa, 2014

OpenAIRE

Araujo Chávez, Susan Analí

2017-01-01

RESUMEN Esta investigación titula “Relación entre estilos de liderazgo y clima organizacional en un empresa de servicios de topografía en Arequipa 2014”, el objetivo es determinar la relación que existe entre estilos de liderazgo y clima organizacional. Previa revisión de la literatura afín existente, se conjeturó que los estilos de liderazgo tienen relación significativa con el clima organizacional de la empresa en estudio. La presente investigación nace de la propia sensibilidad de la a...

College students' stigmatization of people with mental illness: familiarity, implicit person theory, and attribution.

Science.gov (United States)

Lyndon, Amy E; Crowe, Allison; Wuensch, Karl L; McCammon, Susan L; Davis, Karen B

2016-11-25

Stigma associated with mental illness (MI) results in underutilization of mental health care. We must understand factors contributing to stigma to shape anti-stigma campaigns. To investigate the factors influencing stigma in university students. Undergraduate psychology students completed measures on causal attribution, stigma, social distance, implicit person theory (IPT), and familiarity. The hypothesis was partially supported; people who felt personality traits were unchangeable (i.e. entity IPT) were more likely to stigmatize individuals with mental disorders and desired more social distance from them. Familiarity with people with a MI individually predicted less desire for social distance, yet the redundancy of the predictors made the effect of familiarity on stigma fall just short of statistical significance. Judgments of biogenetic causal attribution were related to higher stigma levels, but not so when familiarity and IPT were taken into account. Educational campaigns may be effective by focusing on aspects of MI highlighting similarity with non-diagnosed people, and that people with MI can recover.

El clima motivacional, la autoestima y la ansiedad en jugadores jóvenes de un club de baloncesto

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Àngela Mora

2014-09-01

Full Text Available En este estudio se describe el clima motivacional (generado por los entrenadores y los compañeros de equipo de un mismo club de baloncesto, y se analiza la relación existente entre dicho clima motivacional y variables psicológicas de los jugadores como la autoestima y la ansiedad. En el estudio participaron 40 jugadores de dos grupos de edad: infantil (12-13 años y cadete-juvenil (14-18 años. Los resultados muestran que los jugadores de las dos franjas de edad perciben un elevado clima motivacional de implicación a la tarea creado por sus entrenadores y compañeros y un bajo clima motivacional de implicación al ego creado por estos. Además, ambos grupos presentan un nivel de ansiedad somática y desconcentración bajo y un nivel más elevado de preocupación. El nivel de autoestima es alto en ambos grupos. Este trabajo preliminar se realizó para orientar futuros estudios en los que el principal objetivo se centra en llevar a cabo intervenciones psicológicas individualizadas a entrenadores para mejorar la satisfacción con la práctica deportiva de sus jugadores.

Eyelid reanimation with gold weight implant and tendon sling suspension: evaluation of excursion and velocity using the FACIAL CLIMA system.

Science.gov (United States)

Hontanilla, Bernardo; Marre, Diego

2013-04-01

This study aims to analyse the efficacy of static techniques, namely gold weight implant and tendon sling, in the reanimation of the paralytic eyelid. Upper eyelid rehabilitation in terms of excursion and blinking velocity is performed using the automatic motion capture system, FACIAL CLIMA. Seventy-four patients underwent a total of 101 procedures including 58 upper eyelid gold weight implants and 43 lower eyelid tendon suspension with 27 patients undergoing both procedures. The presence of lagophtalmos, eye dryness, corneal ulcer, epiphora and lower lid ptosis/ectropion was assessed preoperatively. The Wilcoxon signed-rank test was used to compare preoperative versus postoperative measurements of upper eyelid excursion and blinking velocity determined with FACIAL CLIMA. Significance was set at p CLIMA revealed significant improvement of eyelid excursion and velocity of blinking (p CLIMA system is a reliable method to quantify upper eyelid excursion and blinking velocity and to detect the exact position of the lower eyelid. Copyright © 2012 British Association of Plastic, Reconstructive and Aesthetic Surgeons. Published by Elsevier Ltd. All rights reserved.

Efeitos do clima de comunicação organizacional no "stress", "work" "engagement" e comportamentos extra-papel

OpenAIRE

Goulão, Marta Pereira de Lima de Mello e Sampayo

2017-01-01

A presente tese analisa os efeitos do clima de comunicação organizacional no "stress", "work" "engagement" e comportamentos extra-papel com base em três objetivos principais. O primeiro objetivo consiste em validar a Communication Climate Scale (Smidts, Pruyn, & Van Riel, 2001), e testar a validade preditiva com as variáveis critério extra-papel (voz, cinismo). Os resultados dos estudos realizados validam a escala e sugerem que o clima de comunicação é preditor dos comportament...

Clima organizacional según la percepción de los docentes de una institución educativa de la Región Callao

OpenAIRE

Crespín Meza, Angélica Lucrecia

2012-01-01

La investigación de tipo descriptivo simple tuvo como objetivo general medir el nivel de percepción del clima organizacional que tienen los docentes de una institución educativa pública de la región Callao. La muestra, de tipo disponible estuvo conformada por 52 docentes del nivel primaria y secundaria. La información se obtuvo con la aplicación del cuestionario Clima Organizacional Para Docentes, de los autores George Litwin y Robert Stringer; que evalúa dimensiones del clima organizacional....

Biorremediación de suelos contaminados con hidrocarburos en clima frío y templado : Ensayo y evaluación de distintas estrategias

OpenAIRE

Dias, Romina Laura

2012-01-01

Objetivo general Aportar nuevos conocimientos que contribuyan al desarrollo y la optimización de estrategias de biorremediación de suelos contaminados con hidrocarburos, tanto en áreas de clima frío extremo (Antártida) como templado (La Plata). Objetivos específicos - Estudiar a escala laboratorio y en ensayos “on site”, tanto en suelos provenientes de áreas de clima frío extremo (Antártida) como de áreas de clima templado (La Plata), el efecto de la utili...

Clima de Trabalho uma Proposta de Análise da Organização Escolar: revisão teórica

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Joyce Mary Adam de Paula e Silva

2007-06-01

Full Text Available O presente artigo apresenta uma revisão bibliográfica a respeito do conceito de Clima de organizações educacionais. Serão abordadas as diferentes definições de clima escolar, as características, os tipos e as variáveis que o determinam. A importância dos estudos sobre clima escolar encontra-se no fato de que tal abordagem possibilita uma melhor compreensão do processo organizacional que se desenvolve nas escolas, permitindo maior clareza das ações que se processam e, conseqüentemente, aprimoramento da organização escolar e do ensino.

O discurso construcionista social na prática clínica de terapeutas familiares

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Gabriela Silveira de Paula-Ravagnani

2016-09-01

Full Text Available O campo da terapia familiar (TF é composto por diferentes propostas teóricas e epistemológicas. Recentemente, o construcionismo social tem contribuído para a configuração de novas práticas em TF, levando a uma maior ênfase nos processos de comunicação no contexto terapêutico. O objetivo deste estudo é investigar a difusão do construcionismo entre terapeutas familiares brasileiros. Participaram 14 terapeutas, homens e mulheres, psicólogos, que realizam atendimentos de famílias e são professores em cursos de formação em TF. Realizamos entrevistas semiestruturadas, que foram gravadas em áudio e transcritas literalmente. A partir das propostas construcionistas para a pesquisa científica, realizamos análise temática das informações. Nas cinco temáticas construídas, discutimos como os participantes descrevem o construcionismo e as implicações advindas em sua prática clínica. Concluímos que a difusão deste está atrelada à atribuição de utilidade aos conceitos teóricos, constituindo-se em porta de entrada para reflexões acerca da atuação clínica e cujas contribuições agregam novos elementos ao posicionamento do terapeuta.

A TRANSFORMAÇÃO SOCIAL DE UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA EM UMA ORGANIZAÇÃO FAMILIAR BRASILEIRA

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Eros Renato Silva Cardoso

Full Text Available RESUMO O objetivo deste artigo é compreender o fenômeno de transformação de um software, com potencial para ser uma ferramenta estratégica, pelas construções sociais dos atores inseridos em uma organização familiar brasileira. Defende-se que as ferramentas estratégicas podem ser transformadas pelas construções sociais de seus usuários articuladas nos contextos em que estão inseridos. Para compreender o fenômeno dessas transformações nas ferramentas estratégicas, discute-se a temática da construção social nas organizações, reconhecendo as implicações das especificidades sociais das organizações familiares. Esta pesquisa trouxe uma abordagem fenomenológica do mundo social de Schütz. O lócus do estudo foi uma organização familiar do setor de vendas de equipamentos comerciais no estado do Espírito Santo - Brasil. A coleta de dados se deu a partir de dezessete entrevistas semiestruturadas, observação participante e pesquisa documental. A análise dos dados foi inspirada no método fenomenológico. A justificativa deste trabalho está em contribuir para preencher lacunas de pesquisa sobre a transformação das ferramentas estratégicas no “fazer estratégia” em uma ótica socialmente construída, por meio de articulações teóricas e empíricas. Como resultados, questões como o despreparo, o feeling, as redes de motivos e interesses, as imposições, as heranças do contexto, as tentativas (de manutenção de práticas, a experiência de vida do indivíduo e interesses organizacionais, entre outras, evidenciaram que as transformações da ferramenta foram causadas pelas redes de motivos e interesses, tanto institucionais quanto específicos dos atores sociais, imersos em construções sociais no contexto.

Clima y compromiso organizacional en una mediana empresa manufacturera de San Luis Potosí, S.L.P.

OpenAIRE

Crespo Bravo, Carolina

2016-01-01

Este trabajo tiene como objetivo principal analizar la relación que existe entre clima y compromiso organizacional y de estos con las características personales. La muestra se integró con 80 trabajadores de una mediana empresa manufacturera ubicada en la ciudad de San Luis Potosí. Se realizó un estudio empírico transversal aplicando cuestionarios para clima organizacional de Araujo et al. (2011), el cual se construyó con características inherentes a las dimensiones: a) estilo de geren...

Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional del personal policial de la Seccional de Tránsito y Transporte del departamento de Santander, Colombia

OpenAIRE

2012-01-01

La presente propuesta estudia la situación actual del clima organizacional de la Seccional de Tránsito Transporte del departamento de Policía en Santander, hace un seguimiento especial a los indicadores de deserción, renuncias, retiros por diversas causas. El proyecto busca proponer estrategias asertivas para el mejoramiento del clima organizacional de la unidad, con el fin de ofrecer alternativas, programas y planes que al ser ejecutados permitan mejorar el clima organizacional y por lo tant...

RELACIÓN ENTRE LIDERAZGO DIRECTIVO, RELACIONES INTERPERSONALES Y CLIMA ORGANIZACIONAL PERCIBIDO POR LOS DOCENTES DE LOS INSTITUTOS PEDAGÓGICOS DE LA REGIÓN PUNO, 2010

OpenAIRE

ARROYO JAPURA, GREGORIO

2004-01-01

TIPO DE LIDERAZGO PREDOMINANTE PERCIBIDO POR LOS DOCENTES RELACIONES INTERPERSONALES PREDOMINANTES PERCIBIDAS POR LOS DOCENTES CLIMA ORGANIZACIONAL PREDOMINANTE PERCIBIDO POR LOS DOCENTES GRADO DE RELACIÓN ENTRE EL LIDERAZGO Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES PERCIBIDO POR LOS DOCENTES GRADO DE RELACIÓN ENTRE EL LIDERAZGO Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL PERCIBIDO POR LOS DOCENTES GRADO DE RELACIÓN ENTRE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL PERCIBIDO POR LOS DOCENTES DISCUSIÓN Y CO...

Estudo sobre o impacto do Clima Organizacional na satisfação do colaborador

OpenAIRE

Oliveira, Rubens Lopes de; FAAT; Silva, Aurelia Ediodato Alves da; Universidade Braz Cubas

2014-01-01

A relação entre as pessoas e a organização é um tema bastante estudado, sabe-se que esse tipo de relação nem sempre é de parceria ou satisfação, pois tanto as organizações quanto as pessoas são dinâmicas, tornando essa relação mutável e complexa. Esse trabalho propõe estudar o impacto de um clima organizacional saudável na satisfação do colaborador da área da saúde, explorando o tema da manutenção da satisfação do colaborador, que se dá através de um clima organizacional equilibrado e tendo c...

Evaluación de un proceso de coaching en directivos y su impacto en el clima escolar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Alfredo Gorrochotegui-Martell

2014-04-01

Full Text Available El presente estudio busca caracterizar la efectividad de un programa de coaching dirigido al equipo directivo de un colegio de la Región Metropolitana de Santiago, Chile, y reflexionar sobre sus posibles alcances y limitaciones. Metodológicamente se desarrolló una evaluación del clima escolar percibido por estudiantes, padres y docentes, antes y después de la implementación del programa mencionado mediante la aplicación de una escala tipo Likert, para establecer si el programa contribuía al mejoramiento de su liderazgo, y a su vez, si favorecía el clima escolar percibido por los diferentes actores de la institución. Al comparar los resultados de la primera aplicación (antes de realizar el programa de coaching con la segunda medición, se encontró un cambio favorable en la percepción de padres y alumnos con respecto al clima escolar y la capacidad de liderazgo del equipo directivo; sin embargo, en los docentes evaluados se observó una disminución en la puntuación respecto al clima escolar. En relación con los directivos se encontró que aprendieron estrategias para ejercer mejor su rol directivo; y como limitación a superar reconocieron que deben seguir trabajando en la gestión del tiempo y la apertura personal ante el cambio.

Preditores organizacionais do engagement no trabalho: o papel das práticas de recursos humanos de elevado desempenho e do clima sociomoral

OpenAIRE

Jacinto, Ana Isabel André

2013-01-01

Dissertação submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Psicologia Social e das Organizações A presente investigação teve como objetivo principal contribuir para uma melhor compreensão do papel das práticas de recursos humanos de elevado desempenho (PRHED) e do clima sociomoral enquanto preditores organizacionais do engagement no trabalho. Através de uma amostra com 181 indivíduos que trabalham em contexto organizacional em diferentes organizações e seto...

Panorama sobre los estudios de clima organizacional en Bogotá, Colombia(1994-2005

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Diana Vega

2006-01-01

Full Text Available El interés por el estudio del clima organizacional ha crecido rápidamente durante los últimos años, ya que las organizaciones, a través de la implementación de sistemas gestión de calidad y la inclusión de dicho tema en los indicadores de gestión, la han asumido como uno de los elementos básicos para generar mejoramiento continuo. Así, el objetivo de este artículo es presentar el panorama de los estudios de clima organizacional(CO en Bogotá, D.C. (Colombia, hallados en 10 instituciones de educación superior y 2 bibliotecas públicas, de los años 1994 a 2005. Se revisaron 168 documentos, de los cuales se tomaron, como base para el presente artículo, 93 en psicología del trabajo y las organizaciones y áreas relacionadas con la gestión humana; de estos, a suvez, 67 son trabajos de grado (48 en pregrado y19 en postgrado, 11 artículos científicos y 15 libros. Esta revisión permitió identificar las diferentes definiciones, los autores más representativos citados en los trabajos consultados, los factores asociados al estudio del clima organizacional, los instrumentos utilizados para medirlo y el abordaje del tema que se hace desde diferentes disciplinas en el contexto objeto de estudio.

Motivación laboral y clima organizacional en empresas de telecomunicaciones (factores diferenciadores entre las empresas pública y privada

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Leovany Chaparro Espitia

2006-12-01

Full Text Available El presente estudio, producto de una investigación realizada en el sector de las telecomunicaciones en Bogotá, se orienta a describir y comparar los factores motivacionales y su relación con el clima organizacional, en empleados de una empresa pública y una privada. El análisis de resultados se realizó con base en un comparativo general de promedios de los diferentes factores motivacionales y de las dimensiones del clima laboral en relación con algunas variables demográficas que sirvieron de punto de comparación, contraste o afinidad para describir y analizar la motivación laboral y el clima organizacional de las dos empresas. De esta investigación se concluye que no existen diferencias significativas en cuanto al clima y la motivación laboral entre los empleados de una empresa pública y una privada en el sector de las telecomunicaciones, contra la creencia popular de la existencia de un compromiso relativamente bajo en las empresas del Estado. Las diferencias pueden ser en lo cultural, legal y jurídico.

Clima motivacional en Educación Física: concordancia entre las percepciones de los alumnos y las de sus profesores

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Melchor Guti\\u00E9rrez

2011-01-01

Full Text Available En este estudio se han comparado las percepciones de alumnos y profesores sobre el clima motivacional de las clases de educación física. Los participantes, 2189 alumnos de 13 a 17 años y sus 94 profesores, completaron una versión española de L'Echelle de Perception du Climat Motivational (EPCM. Los análisis factoriales confirmatorios (AFC de primer y segundo orden han confirmado la estructura factorial de la versión original de la escala. Un análisis de concordancia entre las percepciones de los alumnos y las de sus profesores sobre el clima motivacional de la clase indicó que únicamente coinciden en el factor Búsqueda de Comparación por los Alumnos. Por otro lado, los análisis diferenciales han mostrado que los alumnos perciben un Clima de Ejecución más elevado, mientras que los profesores perciben mayor Clima de Maestría en las clases de educación física. Se discuten los resultados de cara a sus implicaciones para los educadores físicos.

A influência do clima organizacional na remuneração por competência

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Derly Jardim do Amaral

2007-12-01

Full Text Available Este  artigo  analisa  a  influência  do  clima  organizacional  no  sistema  de  remuneração  por competência, dois importantes componentes que podem trazer  vantagens  às  pessoas  e  às  organizações. Para  mensurar  essa  influência,  optou-se  pelos métodos  quantitativo,  descritivo-estatístico  e exploratório.  Construiu-se  um  questionário  de pesquisa baseado nas sete dimensões de clima organizacional, conforme concebido por Kolb (apud SOUZA,  1978. O questionário  foi  encaminhado por correio  eletrônico para  gestores  de  Recursos Humanos  de  33  organizações  localizadas  no sudeste e sul do país. Os resultados apontam que 65% dos respondentes confirmaram as dimensões de  Kolb  (apud  SOUZA,  1978,  exceto  para  o conformismo (57,5%, fazendo com que não seja rejeitada  a  hipótese  de  que  a  remuneração  por competência exerce influência no clima organizacional das  organizações pesquisadas.

Autoconceito e Clima Criativo em Sala de Aula na percepção de alunos do ensino fundamental Autoconcepto y Clima Creativo en el aula en la percepción de alumnos de la enseñanza básica Self-concept and Creative Environment in the classroom according to elementary school students

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Denise de Souza Fleith

2012-08-01

Full Text Available O objetivo deste estudo foi examinar a percepção do clima de sala de aula para criatividade e o autoconceito de 504 alunos de 6o ano do ensino fundamental. Os participantes responderam à Escala sobre Clima para a Criatividade em Sala de Aula e ao Perfil de Autopercepção para Crianças. Os resultados indicaram que os alunos apresentaram percepção do clima de sala de aula e autoconceito positivos. Foram observadas diferenças em relação a essas variáveis considerando-se tipo de escola e gênero. Os alunos de escolas particulares avaliaram de forma mais favorável o clima de sala de aula para criatividade do que os de escola pública. Alunos de escolas particulares, do gênero masculino, apresentaram um autoconceito mais positivo. O clima de sala de aula para criatividade na disciplina de língua portuguesa foi mais bem avaliado pelos alunos quando contrastado com o de matemática.El objetivo de este estudio fue examinar la percepción del clima en el aula para creatividad y el autoconcepto de 504 alumnos de 6o año de la enseñanza básica. Los participantes respondieron a la Escala sobre Clima para la Creatividad en Aula y al Perfil de Autopercepción para Niños. Los resultados indicaron que los alumnos presentaron percepción del clima en el aula y autoconcepto positivos. Fueron observadas diferencias en relación a esas variables considerándose tipo de escuela y género. Los alumnos de escuelas privadas evaluaron de forma más favorable el clima en el aula para creatividad que los de escuela pública. Alumnos de escuelas privadas, del género masculino, presentaron un autoconcepto más positivo. El clima en el aula para creatividad en la disciplina de Lengua Portuguesa fue mejor evaluado por los alumnos cuando contrastado con el de Matemática.The purpose of this study was to examine the perception of the classroom environment for creativity and self-perception of 504 5th grade students. The participants answered the Classroom

Vivências pessoais e familiares de homossexuais femininas Vivencias personales y familiares de homosexuales femeninas Lesbians' personal and family experiences

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Yáskara Arrial Palma

2008-12-01

Full Text Available O presente trabalho, teve como objetivo descrever as vivências pessoais e familiares de homossexuais femininas. Foram entrevistadas seis mulheres, residentes em Caxias do Sul e região, de 22 a 33 anos, cujos familiares conheciam sua orientação sexual. Todas eram solteiras e de nível socioeconômico médio, e exerciam alguma atividade profissional. Uma análise de conteúdo qualitativa das entrevistas gerou diversas categorias e subcategorias temáticas. Em geral, a homossexualidade foi considerada normal/natural, uma situação que trouxe felicidade para as participantes, apesar dos preconceitos enfrentados. Na percepção delas, a reação dos familiares quando da descoberta da sua orientação sexual foi negativa, tendo melhorado ao longo do tempo em alguns casos. Tais achados revelaram uma mudança social na forma de pensar e agir diante da homossexualidade feminina, porém ainda lenta e gradual. Ficou evidenciada a necessidade de atuação da psicologia através de programas de atendimento às famílias e às homossexuais.Ese trabajo objetivó describir las vivencias personales y familiares de homosexuales femeninas. Seis mujeres (22 a 33 años, de Caxias del Sur y región, cuyos familiares conocían su orientación sexual, fueron entrevistadas. Todas eran solteras, de nivel socio-económico medio y ejercían alguna actividad profesional. Análisis de contenido cualitativa de las entrevistas generó diversas categorías y subcategorías temáticas. En general, la homosexualidad fue considerada normal/natural, una condición que trajo felicidad, a pesar de los prejuicios enfrentados. Las participantes consideraron negativa la reacción de los familiares frente a la descubierta de su orientación sexual, lo que ha mejorado a lo largo del tiempo en algunos casos. Tales resultados revelaron un cambio social en la manera de pensar y actuar delante de la homosexualidad femenina, sin embargo aún lenta y gradual. Se quedó evidenciada la

Relação entre clima organizacional, percepção de mudança organizacional e satisfação do cliente

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Juliana Neves Santos

Full Text Available Este trabalho tem como objeto de estudo as relações entre clima organizacional, percepção de mudança e satisfação do cliente em 170 unidades de uma organização pública prestadora de serviços com atuação em todo o Brasil. Foram analisados dados primários e secundários, agregados em nível de unidade, utilizando-se da técnica de modelagem de equações estruturais. Foram testados modelos com relações direta e mediacionais entre as variáveis. Os resultados indicam que a percepção de mudança medeia a relação entre o clima organizacional e a satisfação do cliente, que o clima organizacional possui uma relação direta com a satisfação do cliente e os empregados percebem mudanças relacionadas à gestão do clima organizacional.

Relationship of the cognitive development with the family clime and stress of the childrearing

OpenAIRE

Vera Noriega, José Ángel; Morales Nebuay, Dulce Karina; Vera Noriega, Cristina

2005-01-01

Se llevo a cabo un estudio con 120 familias en pobreza extrema de las zonas marginales de Hermosillo, Sonora México. Madres de 32 años en promedio respondieron a una escala de funcionamiento familiar, estrés de la crianza y sus niños fueron medidos en desarrollo cognitivo. El objetivo fue evaluar las diferencias significativas entre los tres tipos de familias en su desarrollo cognitivo, el estrés de la crianza y el clima familiar. Se clasificaron las familias en base a la medida de clima fami...

Correlación entre el Clima Organizacional Percibido por los Trabajadores de Salud y su Compromiso Organizacional en la Micro Red Edificadores Misti-Minsa, Arequipa 2008

OpenAIRE

Flores Flores Ricardina

2010-01-01

Se realizó una investigación sobre el clima organizacional percibido por los trabajadores de salud y su compromiso organizacional en la Micro Red Edificadores Misti. El tipo de estudio es transversal y correlacional para explorar si existe una correlación directa entre el clima y el compromiso organizacional. Se plantearon como objetivos caracterizar el clima y compromiso organizacional para luego determinar su correlación. El instrumento que se utiliza es de Litwin y Stinger c...

Clima motivacional percibido hacia el deporte en estudiantes universitarios de educación física [Perceived Motivational Climate Toward Sport in University Physical Education Students

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Ramón Chacón Cuberos

2018-01-01

Full Text Available El clima motivacional hacia el deporte, a través de la teoría de las metas de logro, representa uno de los factores psicosociales más estudiados en la práctica deportiva y en la docencia de la educación física, pues determinadas orientaciones podrán constituir estilos de vida activos más saludables. El presente estudio, realizado en una muestra de 490 estudiantes universitarios que cursan grado en Educación primaria, tiene como objetivo definir el clima motivacional hacia el deporte, así como establecer relaciones según el sexo y el tipo de población. Como instrumentos se empleó el cuestionario PMCSQ-2 (Newton, Duda, & Yin, 2000 y un cuestionario ad hoc para variables de tipo sociodemográfico. Se obtuvieron diferencias estadísticamente significativas en las dos dimensiones del clima motivacional según el sexo de los estudiantes, determinando que el clima tarea era más elevado en las mujeres y el clima ego en los hombres. Asimismo, se mostraron asociaciones estadísticas en todos sus factores excepto para el esfuerzo/mejora. Según el tipo de población, se reveló que los estudiantes universitarios que residían en poblaciones urbanas mostraban mayores puntuaciones en clima ego.

Scent of the familiar: an fMRI study of canine brain responses to familiar and unfamiliar human and dog odors.

Science.gov (United States)

Berns, Gregory S; Brooks, Andrew M; Spivak, Mark

2015-01-01

Understanding dogs' perceptual experience of both conspecifics and humans is important to understand how dogs evolved and the nature of their relationships with humans and other dogs. Olfaction is believed to be dogs' most powerful and perhaps important sense and an obvious place to begin for the study of social cognition of conspecifics and humans. We used fMRI in a cohort of dogs (N=12) that had been trained to remain motionless while unsedated and unrestrained in the MRI. By presenting scents from humans and conspecifics, we aimed to identify the dimensions of dogs' responses to salient biological odors - whether they are based on species (dog or human), familiarity, or a specific combination of factors. We focused our analysis on the dog's caudate nucleus because of its well-known association with positive expectations and because of its clearly defined anatomical location. We hypothesized that if dogs' primary association to reward, whether it is based on food or social bonds, is to humans, then the human scents would activate the caudate more than the conspecific scents. Conversely, if the smell of conspecifics activated the caudate more than the smell of humans, dogs' association to reward would be stronger to their fellow canines. Five scents were presented (self, familiar human, strange human, familiar dog, strange dog). While the olfactory bulb/peduncle was activated to a similar degree by all the scents, the caudate was activated maximally to the familiar human. Importantly, the scent of the familiar human was not the handler, meaning that the caudate response differentiated the scent in the absence of the person being present. The caudate activation suggested that not only did the dogs discriminate that scent from the others, they had a positive association with it. This speaks to the power of the dog's sense of smell, and it provides important clues about the importance of humans in dogs' lives. This article is part of a Special Issue entitled: Canine

La observación sistemática como instrumento de análisis del clima motivacional en Educación Física

Directory of Open Access Journals (Sweden)

J. A. Julián

2010-12-01

Full Text Available

El presente artículo describe un instrumento diseñado para la observación sistemática y que identifica las estrategias y variables que ayudarán a favorecer la creación de climas motivacionales orientados al aprendizaje (o de implicación en la tarea por parte del profesorado de educación física. Asimismo, pretende verificar el cumplimiento de las conductas docentes durante la aplicación de una unidad didáctica de carrera de larga duración enfocada a promocionar estilos de vida activos. Es decir, que el profesorado, a partir de su participación en un programa de formación, cumpla las orientaciones didácticas adecuadas para desarrollar un clima motivacional óptimo en sus clases. El instrumento de análisis del clima mediante observación sistemática está basado en las áreas del TARGET (Ames, 1992; Epstein, 1988 y se ha concretado a partir de lo establecido en Generelo, Julián y Zaragoza (2009 como las orientaciones clave para generar en la clase de educación física un clima de aprendizaje en el contenido carrera de larga duración.
Palabras clave: competencias docentes, TARGET, observación sistemática, clima motivacional, educación física

Medición del clima organizacional en empresa carbonera de la ciudad de Santa Marta 2010

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Laureano José Navarro Villalba

2011-01-01

Full Text Available Abstract This research paper presents the results of a study which aim was to determine the organizational climate in a company in the productive sector in Santa Marta city in 2010. The type of design used was a descriptive cross-sectional and the sample was 104 employees selected by simple random method. The Instrument Measure Organizational Climate to Colombian Companies (IMCOC was applied. The organizational climate of the studied company is in the range of weakness to get the average of all variables (4.99. Variables Take decisions with 3.33 as a minimum score and Goal as maximum score with 5.61 influence strongly for the before average. We concluded that organizational climate prevailing in the enterprise is not the best to be in the range of weakness, although it is in upper limit. Resumen El presente artículo de investigación muestra los resultados de un estudio cuyo objetivo fue determinar el Clima Organizacional en una empresa del sector productivo en la ciudad de Santa Marta en el año 2010. El tipo de diseño utilizado fue el descriptivo transversal y la muestra fue de 104 empleados seleccionados por el método aleatorio simple. Se les aplicó el Instrumento de Medición de Clima Organizacional para Empresas Colombianas (IMCOC. El Clima Organizacional de la empresa estudiada se encuentra en el rango de debilidad, al obtener el promedio de todas sus variables (4.99. Para este promedio influye mucho la variable Toma de Decisiones que logró un 3.33 como puntaje mínimo y la variable Objetivo como puntaje máximo con 5.61. Se concluyó que el Clima Organizacional imperante en la empresa no es el mejor al estar en el rango de debilidad, aunque en su límite superior.

The ugliness-in-averageness effect: Tempering the warm glow of familiarity.

Science.gov (United States)

Carr, Evan W; Huber, David E; Pecher, Diane; Zeelenberg, Rene; Halberstadt, Jamin; Winkielman, Piotr

2017-06-01

Mere exposure (i.e., stimulus repetition) and blending (i.e., stimulus averaging) are classic ways to increase social preferences, including facial attractiveness. In both effects, increases in preference involve enhanced familiarity. Prominent memory theories assume that familiarity depends on a match between the target and similar items in memory. These theories predict that when individual items are weakly learned, their blends (morphs) should be relatively familiar, and thus liked-a beauty-in-averageness effect ( BiA ). However, when individual items are strongly learned, they are also more distinguishable. This "differentiation" hypothesis predicts that with strongly encoded items, familiarity (and thus, preference) for the blend will be relatively lower than individual items-an ugliness-in-averageness effect ( UiA ). We tested this novel theoretical prediction in 5 experiments. Experiment 1 showed that with weak learning, facial morphs were more attractive than contributing individuals (BiA effect). Experiments 2A and 2B demonstrated that when participants first strongly learned a subset of individual faces (either in a face-name memory task or perceptual-tracking task), morphs of trained individuals were less attractive than the trained individuals (UiA effect). Experiment 3 showed that changes in familiarity for the trained morph (rather than interstimulus conflict) drove the UiA effect. Using a within-subjects design, Experiment 4 mapped out the transition from BiA to UiA solely as a function of memory training. Finally, computational modeling using a well-known memory framework (REM) illustrated the familiarity transition observed in Experiment 4. Overall, these results highlight how memory processes illuminate classic and modern social preference phenomena. (PsycINFO Database Record (c) 2017 APA, all rights reserved).

Percepción del apoyo social funcional en cuidadores familiares de enfermos crónicos

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Olga Marina Vega-Angarita

2011-01-01

Full Text Available Objetivo: describir la percepción del apoyo social funcional en cuidadores familiares de enfermos crónicos en San José de Cúcuta, Colombia. Método: estudio cuantitativo, descriptivo de corte transversal, con aplicación de dos instrumentos: caracterización de los cuidadores y el Cuestionario de Apoyo Social Funcional de Duke-Unc. Participaron 179 cuidadores de personas con enfermedades crónicas, no institucionalizados. Resultados: la mayoría de los cuidadores (54,7% tienen una percepción inadecuada frente al apoyo social funcional global brindado por su entorno más cercano; el 45,3% expresa lo contrario. Sobre la dimensión del apoyo confidencial el mayor porcentaje de los participantes (53,6% tiene una percepción inad cuada, mientras que el 46,4% considera que es la mejor; con un comportamiento similar en la dimensión afectiva se encontró que el 51,4% de los cuidadores tiene una percepción inadecuada, y el 48,6% la describen como adecuada. Conclusiones: los resultados reportados en las dimensiones sugieren la necesidad de que enfermería fortalezca la integración de los cuidadores en los sistemas formales e informales para que, a través de ellos, los sujetos perciban mayor apoyo de su ambiente social, facilitando así los procesos de afrontamiento y adaptación a las demandas que le plantea su nueva realidad.

Mapeamento do clima organizacional em instituição de educação superior

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Adelcio Machado dos Santos

2016-04-01

Full Text Available O paradigma constitui o fundamento sobre o qual a comunidade científica desenvolve suas pesquisas, as quais servem de base para o desenvolvimento subsequente da cientificidade. A visão sistêmica possui duas características sistêmicas: a totalidade e o propósito. A primeira estabelece uma visão do conjunto, ou seja, uma organização precisa ser visualizada como um sistema e não separadamente e, o propósito, mostra que é a função que faz a organização, visto que todo sistema possui um objetivo e um propósito para alcançar. O clima organizacional abrange diversos aspectos da conjuntura, que se adiciona reciprocamente em graus diversos, com a modalidade da organização, tecnologia envolvida, as políticas, as metas formais, os regulamentos internos; em suma, fatores estruturais e conjunturais. O artigo em tela projeta luz sobre o mapeamento do clima organizacional em uma instituição de educação superior. A metodologia empregada combina análise quantitativa e qualitativa através de aplicação de questionários. Conclui-se que o mapeamento do clima organizacional é de fundamental relevância para a tomada de decisão na gestão universitária.

Clima organizacional percibido por los docentes de las instituciones educativas públicas del nivel inicial distrito de Santa Anita, 2015

OpenAIRE

Bernardo Santiago, Sara Marialena

2015-01-01

El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional Percibido por los docentes de las Instituciones Educativas Públicas del Nivel Inicial Distrito de Santa Anita 2015” contiene información real y confiable. Este consideró como objetivo principal determinar el nivel del Clima organizacional percibido por los docentes de las Instituciones Educativas Públicas del nivel Inicial, distrito de Santa Anita 2015. Se presenta la investigación, bajo un diseño descriptiv...

Funcionamiento familiar y consumo de sustancias en adolescentes: el rol mediador de la autoestima

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Teresa I. Jiménez

2008-01-01

Full Text Available En el presente estudio ex post facto se analizan las relaciones directas e indirectas entre el funcionamiento familiar, la autoestima considerada desde una perspectiva multidimensional (autoestima familiar, escolar, social y física y el consumo de sustancias en una muestra de 414 adolescentes. Para el análisis de datos se utilizan matrices de correlaciones bivariadas, el cálculo de ecuaciones estructurales y se sigue el procedimiento de análisis de efectos mediadores. Los resultados muestran que las distintas dimensiones de la autoestima median conjuntamente el 82% de la relación entre el funcionamiento familiar y el consumo de sustancias de los adolescentes. Además, se observa, por un lado, un efecto protector de las autoestimas familiar y escolar frente a la implicación en el consumo de sustancias y, por otro, un efecto de riesgo de las autoestimas social y física. Finalmente, se discute el rol de la autoestima como un mediador para determinadas influencias del contexto familiar y como un recurso psicosocial paradójico en relación con el consumo de sustancias en la edad adolescente.

Exploratory behaviour modulates the relationship between colony familiarity and helping in a cooperative bird.

Science.gov (United States)

Expósito-Granados, Mónica; De La Cruz, Carlos; Parejo, Deseada; Valencia, Juliana; Alarcos, Susana; Avilés, Jesús M

2016-10-01

Individuals within animal groups may differ in personality and degree of familiarity raising the question of how this influences their social interactions. In Iberian magpies Cyanopica cooki, a portion of first-year males engage in cooperative behaviours and dispersal, allowing addressing this question. In this study, we first investigate the relationship between colony familiarity (native versus foreign) and reproductive status (breeding versus helping) of males during 21 years. Secondly, we measure the exploratory behaviour and monitor reproductive status of a sample of individuals with different colony familiarity during 2 years. Long-term monitoring revealed that foreign individuals were more likely breeders. The analysis on the subset of individuals in which exploratory behaviour was measured revealed a mediatory effect of exploratory behaviour in the association between colony familiarity and helping behaviour. Specifically, among foreign individuals, higher explorative males were more frequently involved in helping behaviour than lower explorative ones. Conversely, among native males, breeders were more explorative than helpers. Our results suggest that aspects of personality may mediate the value of familiarity in reproductive tasks in social species. Copyright © 2016 Elsevier B.V. All rights reserved.

Predictive codes of familiarity and context during the perceptual learning of facial identities

Science.gov (United States)

Apps, Matthew A. J.; Tsakiris, Manos

2013-11-01

Face recognition is a key component of successful social behaviour. However, the computational processes that underpin perceptual learning and recognition as faces transition from unfamiliar to familiar are poorly understood. In predictive coding, learning occurs through prediction errors that update stimulus familiarity, but recognition is a function of both stimulus and contextual familiarity. Here we show that behavioural responses on a two-option face recognition task can be predicted by the level of contextual and facial familiarity in a computational model derived from predictive-coding principles. Using fMRI, we show that activity in the superior temporal sulcus varies with the contextual familiarity in the model, whereas activity in the fusiform face area covaries with the prediction error parameter that updated facial familiarity. Our results characterize the key computations underpinning the perceptual learning of faces, highlighting that the functional properties of face-processing areas conform to the principles of predictive coding.

El programa nacional contra la violencia familiar y sexual y su impacto en la prevalencia de la violencia familiar y sexual en el Perú, período 2003-2009

OpenAIRE

Aguirre Alarcón, Candy Jessica; Aguirre Alarcón, Candy Jessica; Aguirre Alarcón, Candy Jessica

2012-01-01

El presente estudio de investigación tiene por objetivo probar que a través de la intervención con una gestión de resultados del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual, del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, se contribuye en la reducción de la prevalencia de la violencia familiar y sexual en el Per˙, en el periodo 2004-2009. Teniendo como fuente de datos la información oficial del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual, para los periodos 2003 ...

A importância da pesquisa do Clima Organizacional para o funcionamento de uma Instituição Federal de Ensino Superior

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Jorge Luiz Knupp Rodrigues

2016-06-01

Full Text Available Este trabalho tem o objetivo de apresentar a análise do clima organizacional de um campus de uma instituição federal de ensino superior, no interior do Estado do Rio de Janeiro, com intuito de identificar os fatores que interferem na motivação e no desempenho de servidores técnico-administrativos. O levantamento bibliográfico e a pesquisa de campo, de natureza exploratória foram os procedimentos metodológicos utilizados. Para coleta de dados foi utilizado um questionário com 72 questões fechadas, tendo sido aplicado a 30 servidores técnico-administrativos. Foram apresentados nessa pesquisa os conceitos de clima organizacional, bem como de pesquisa de clima organizacional. Ao final, buscou-se apresentar um diagnóstico do clima organizacional da instituição estudada. Dentre os resultados destaca-se o treinamento e desenvolvimento, indicando uma necessidade de ações que apresentem as informações necessárias para o exercício do cargo de maneira adequada, por meio de capacitação e ambientação na sede da instituição de ensino.

Relación entre variables familiares y el ajuste conyugal

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Nerea Jiménez-Picón

2018-04-01

Full Text Available Resumen: Objetivo: Analizar si las variables familiares tales como tipo de relación de pareja, años de matrimonio, existencia de hijos, número de miembros de la unidad familiar, etapas del ciclo vital familiar, transición entre etapas, apoyo social percibido y/o acontecimientos vitales estresantes se relacionan con el ajuste conyugal. Diseño: Estudio transversal y correlacional mediante encuestas. Emplazamiento: Consultas de atención primaria y unidades de hospitalización de los centros seleccionados de la provincia de Sevilla, España. Participantes: Muestra consecutiva estratificada por cuotas de 369 parejas, mayores de 18 años, heterosexuales, que mantenían una relación de pareja, con o sin hijos, residentes en Sevilla. Mediciones principales: Se emplea cuestionario autoadministrado con las variables sociodemográficas y las escalas Versión Breve de la Escala de Ajuste Diádico, Cuestionario de MOS de Apoyo Social Percibido y Escala de Reajuste Social. Se realizó análisis descriptivo e inferencial con estadísticos de correlación y regresión multivariante. Resultados: Relaciones estadísticamente significativas entre el ajuste conyugal y los años de matrimonio (r = −0,10; p < 0,05, la etapa del ciclo vital familiar (F = 2,65; p < 0,05, la transición entre etapas (rpb = 0,11; p < 0,05 y el apoyo social percibido (r = 0,44; p < 0,001. El modelo de regresión mostró la capacidad predictiva del apoyo social percibido y etapa del ciclo vital familiar (etapa madura-anciana sobre el ajuste conyugal (R2 = 0,21; F = 9,9; DF = 356; p < 0,001. Conclusiones: Desde atención primaria, se puede valorar a las parejas, ofrecer recursos y proporcionar apoyo. También pueden identificarse variables que ayuden a mejorar la relación conyugal. Abstract: Objective: To determine whether family variables, such as type of relationship, years of marriage, existence of offspring, number of members of family, stage of family

Happy faces are preferred regardless of familiarity--sad faces are preferred only when familiar.

Science.gov (United States)

Liao, Hsin-I; Shimojo, Shinsuke; Yeh, Su-Ling

2013-06-01

Familiarity leads to preference (e.g., the mere exposure effect), yet it remains unknown whether it is objective familiarity, that is, repetitive exposure, or subjective familiarity that contributes to preference. In addition, it is unexplored whether and how different emotions influence familiarity-related preference. The authors investigated whether happy or sad faces are preferred or perceived as more familiar and whether this subjective familiarity judgment correlates with preference for different emotional faces. An emotional face--happy or sad--was paired with a neutral face, and participants rated the relative preference and familiarity of each of the paired faces. For preference judgment, happy faces were preferred and sad faces were less preferred, compared with neutral faces. For familiarity judgment, happy faces did not show any bias, but sad faces were perceived as less familiar than neutral faces. Item-by-item correlational analyses show preference for sad faces--but not happy faces--positively correlate with familiarity. These results suggest a direct link between positive emotion and preference, and argue at least partly against a common cause for familiarity and preference. Instead, facial expression of different emotional valence modulates the link between familiarity and preference.

Brasil na governança global do clima, 2005-2012: a luta entre conservadores e reformistas

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Eduardo Viola

2013-06-01

Full Text Available A área de governança global do clima é definida por dois vetores básicos: poder e compromisso climático. O primeiro faz referência ao impacto de certos atores com capacidades suficientes para influenciar o social outcome climático. O segundo considera como a lógica da governança na área é definida pela dialética entre forças que assimilam o problema climático como crise civilizatória - reformistas - e forças que resistem às transformações necessárias para estabilizar o sistema climático - conservadoras. Neste artigo, usamos essas duas categorias para responder a pergunta sobre o papel do Brasil na estrutura de governança global de clima, e afirmamos que, a partir de meados da década passada, o país atravessou um processo de mudanças que o levou da condição de uma grande potência conservadora para uma posição de conservadorismo moderado. Essa transição se sustentou em três pilares básicos, diferentes: a trajetória decrescente das emissões de gases de efeito estufa (GEE, a adoção de políticas climáticas domésticas e a mudança do perfil internacional de negociação. No entanto, a partir de 2011, o impulso reformista foi desacelerando e finalmente estagnou. O objetivo deste artigo é abordar essa transformação - drástica e inesperada - e avaliar suas perspectivas - na medida em que é inconclusa é incerta.

Percepción social de los familiares de las personas que consumaron suicidio durante los años 2002-2005 en la ciudad de Santa Marta (Colombia

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Jackeline Arroyave González

2013-10-01

Full Text Available ResumenAntecedentes: Uno de los principales factores psicosociales que confiere relevancia durante el análisis multicausal del suicidio es la familia, la cual actúa en el transcurso de la vida del individuo como agente modulador en su relación con el medio propiciando una menor o mayor vulnerabilidad para la enfermedad y el aprendizaje de conductas protectoras de la salud a partir de su funcionamiento familiar. Objetivo: Determinar la percepción social de los familiares de las personas que consumaron el suicidio en la ciudad de Santa Marta durante los años 2002-2005. Método: Estudio descriptivo y retrospectivo a través de la aplicación de un cuestionario el cual hace referencia a la percepción social para los familiares del suicida, además el APGAR familiar como instrumento de apoyo. Resultados: De los 30 casos estudiados se encontró que las personas que se suicidaron con más frecuencia correspondían al sexo masculino en comparación al sexo femenino, en una relación de 3:1. Las edades en las cuales se presentaron más casos de suicidios corresponden a los rangos entre los 14 a 25 (30% y entre 26 a 35 (24%. Acorde con el tipo de familia en la cual vivía el sujeto, el 26% lo hacia en familia “nuclear” (padre, madre e hijos, el 37% era monoparental y el restante en lo conocido como familia “extensa”. Discusión: Se hace clara la contradicción existente entre la actitud positiva frente a la vida que mostraban según la opinión de sus familiares y la toma de decisión del suicidio, relacionado con presiones tanto ambientales como internas del sujeto, que sus familiares no percibieron en su totalidad o no le dieron la relevancia a las posibles reacciones que podían tener frente a estas circunstancias. (Duazary 2007; 2: 112 - 118AbstractBackground: One of the principal psycho-social factors that awards relevancy during the multi-causal analysis of the suicide is the family, which acts in the life’s course of individuals as

Estrategias de manejo en torno al VIH/SIDA a nivel familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

ROBERTO CASTRO

1997-01-01

Full Text Available Objetivo. Identificar los puntos críticos en la trayectoria de los familiares de personas VIH positivas y con SIDA, que pueden servir de base para desarrollar intervenciones educativas y de apoyo material y emocional por parte de las instituciones y asociaciones civiles cuya labor se vincula con esta enfermedad. Teoría y métodos. En 1995, se realizó una investigación cualitativa en Ciudad Netzahualcóyotl, Estado de México. Se aplicaron técnicas de diagnóstico rápido para definir el contexto socioeconómico, demográfico y cultural del VIH/SIDA en la comunidad; se realizaron 46 entrevistas a profundidad a enfermos de VIH/SIDA, sus familiares y miembros de su red social. Resultados. Se caracterizan los principales puntos de la respuesta familiar ante el VIH/SIDA, y se demuestra que es posible identificar puntos críticos en la respuesta familiar, así como las reacciones hacia sus miembros enfermos de VIH/SIDA. En Ciudad Netzahualcóyotl, el contexto familiar de pobreza, tradición migratoria y las condicionantes diferenciales de género fundamentan el apoyo y el rechazo en las relaciones familiares de las personas enfermas. El principal descubrimiento revela que las relaciones familiares para con la persona enferma son ambiguas, y pasan del apoyo al rechazo. Este patrón varía de acuerdo con la historia familiar y las condiciones de cada familia. Conclusiones. Se proponen algunas intervenciones específicas en salud necesarias para brindar apoyo a las familias con uno o más miembros infectados por el VIH/SIDA.Objective. To identify the critical points of the trajectories of the families of persons with AIDS which may serve as a basis to develop educational and support programs. Theory and methods. A qualitative investigation was conducted in 1995 in Ciudad Netzahualcóyotl, State of Mexico, Mexico. Rapid Assessment Procedures (RAP were applied to determine the social, economic, demographic and cultural context of persons with HIV

Incidencia de los estímulos organizacionales para el mejoramiento del clima organizacional en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno

OpenAIRE

Chura Tisnado, Ricardo Sindulfo

2012-01-01

En el presente trabajo de investigación titulado, "INCIDENCIA DE LOS ESTIMULOS ORGANIZACIONALES PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL AL TI PLANO-PUNO", las unidades de estudio fueron los estímulos organizacionales y el clima organizacional, siendo tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización para así alcanzar un mejoramiento de productividad, sin perder...

Las dinámicas interactivas en el ámbito universitario: el clima de aula

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Zulay Pereira-Pérez

2010-10-01

Full Text Available Recibido 28 de julio de 2009 • Aceptado 02 de diciembre de 2009 • Corregido 20 de marzo de 2010     Las relaciones interpersonales en el ámbito humano cobran vital sentido desde el nacimiento y se van conformando en los procesos de interacción y socialización. El contexto educativo no está exento de procesos comunicativos e interactivos. Es en el aula de clase, donde, de manera más específica, se pueden identificar dichos procesos. El aula puede ser entendida como el espacio físico-humano, en el cual se desarrollan dinámicas a partir de las interacciones entre el profesorado y el grupo estudiantil, los contenidos, las estrategias de aprendizaje y el clima de aula que de ello se genera; aspectos todos, que como parte de los procesos de enseñanza y de aprendizaje están presentes en el ámbito de la clase. Es interesante analizar el clima de aula y las dinámicas interactivas que en ella se desarrollan, independientemente de la edad del estudiante –ya sea que se trate de infantes, adolescentes o adultos–. En este caso particular, se analiza el clima de aula en el ámbito universitario, entendiendo que las dinámicas interactivas que en el aula se desarrollen, determinan un ambiente propicio o no, para el proceso de enseñanza y de aprendizaje, que ha de ser considerado, si se opta por una educación integral y de calidad.

Relacionamentos Afetivo-Familiares em Mulheres com Anorexia e Bulimia

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Carolina Leonidas

Full Text Available RESUMOEste estudo teve por objetivo investigar a rede social de apoio de mulheres com anorexia e bulimia, com ênfase em suas relações afetivo-familiares. A amostra foi composta por 12 participantes atendidas em hospital universitário. Os instrumentos utilizados foram: roteiro de entrevista semiestruturada, Mapa de Rede e Genograma. Os resultados indicaram que as redes sociais das participantes têm configuração restrita, com proeminência de membros da família em sua composição. Os relacionamentos familiares oscilam, contudo, entre turbulência e distanciamento afetivo. As relações de afeto mantidas com pais, cônjuges e namorados são marcadas por divergências e insatisfações. A baixa densidade da rede de amizades e o empobrecimento da vida social resultam em isolamento e dificuldades de dar início e/ou manter relacionamentos afetivos duradouros.

Caracterización psicofuncional de pacientes con estrés familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Odalys García Montes

1997-04-01

Full Text Available Se hizo un estudio de 150 pacientes con crisis familiares, pertenecientes al área de salud del poblado de Boniato, en el municipio Santiago de Cuba. El funcionamiento familiar disfuncional predominó en los casos de familias extensas, la mayoría de ellas con estilo de vida nocivo. La familia y la pareja fueron las redes de apoyo más utilizadas; razón por la cual se recomienda promover en la comunidad, mediante la valoración de las dinámicas familiares, el uso adecuado de las redes de apoyo social como potentes amortiguadores del estrés.150 patients with family crises from the health area of the village of Boniato, in the municipality of Santiago de Cuba, were studied. The abnormal family functioning predominated among the large families. Most of them had a noxious life style. The family and the couple were the most used supporting networks. Therefore, it is recommended to promote in the community the adequate use of the social supporting networks as powerful stress reducers by assessing family dynamics.

El papel del clima motivacional, la relación con los demás, y la orientación de metas en la predicción del flow disposicional en educación física

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Eduardo Manuel Cervell\\u00F3 Gimeno

2011-01-01

Full Text Available El objetivo del estudio fue comprobar la relación existente entre el clima motivacional percibido en educación física, la orientación disposicional, el mediador relación con los demás y la propensión a experimentar flow disposicional en una muestra de 356 estudiantes de E.S.O con edades comprendidas entre los 12 y 16 años. Debido a que las escalas de clima y orientación motivacional de Papaioannou, Tsigilis y Kosmidou (2007 no habían sido aplicadas previamente al contexto educativo español, se analizaron sus propiedades psicométricas. Los resultados revelaron que las escalas eran válidas y fiables para medir el clima motivacional y la orientación disposicional en las clases de educación física con adolescentes españoles. Tras un análisis de regresión lineal múltiple se comprobó que el flow disposicional fue predicho positivamente en un 45% por la aproximación al rendimiento del clima percibido, así como la maestría y la aproximación al rendimiento de la orientación disposicional y el mediador relación con los demás. La inclusión de la visión de las metas de aproximación-evitación y sociales conjuntamente ha permitido un análisis más completo de la motivación de logro en las aulas de educación física.

Ocio digital y ambiente familiar en estudiantes de Postobligatoria

Directory of Open Access Journals (Sweden)

2017-01-01

Full Text Available La «Sociedad Red» se identifica con acelerados cambios que se suceden entre el mundo real y el virtual. El progreso de dispositivos digitales ha generado un nuevo modelo de ocio que ha condicionado las interacciones familiares. El objetivo de esta investigación fue valorar la relación entre el funcionamiento familiar percibido por estudiantes españoles de educación secundaria postobligatoria y su práctica de ocio digital. La muestra ascendió a 1.764 estudiantes. El ocio digital se midió a partir de una pregunta abierta en la que debían señalar las tres actividades de ocio más importantes, y el funcionamiento familiar se valoró mediante la versión española del FACES IV (Escala de cohesión y adaptación familiar. Se realizó un análisis descriptivo sobre las actividades de ocio digital de los jóvenes, se determinó el coeficiente del funcionamiento familiar de cada sujeto y mediante análisis de varianza (ANOVA de un factor se valoró la relación entre el funcionamiento familiar percibido por los estudiantes y las actividades de ocio digital practicadas por los mismos. Los jóvenes otorgan importancia a las actividades digitales de ocio, destacando la participación en redes sociales, jugar a videojuegos y navegar por Internet. La cohesión, la flexibilidad y el funcionamiento familiar gozan de mejor salud cuando los hijos no apuntan actividades digitales entre sus prácticas preferentes de ocio. Los resultados sugieren nuevas investigaciones que comprueben si esta asociación negativa entre funcionamiento familiar y ocio digital es causal o se debe a otros factores.

A Familiar(ity Problem: Assessing the Impact of Prerequisites and Content Familiarity on Student Learning.

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Justin F Shaffer

Full Text Available Prerequisites are embedded in most STEM curricula. However, the assumption that the content presented in these courses will improve learning in later courses has not been verified. Because a direct comparison of performance between students with and without required prerequisites is logistically difficult to arrange in a randomized fashion, we developed a novel familiarity scale, and used this to determine whether concepts introduced in a prerequisite course improved student learning in a later course (in two biology disciplines. Exam questions in the latter courses were classified into three categories, based on the degree to which the tested concept had been taught in the prerequisite course. If content familiarity mattered, it would be expected that exam scores on topics covered in the prerequisite would be higher than scores on novel topics. We found this to be partially true for "Very Familiar" questions (concepts covered in depth in the prerequisite. However, scores for concepts only briefly discussed in the prerequisite ("Familiar" were indistinguishable from performance on topics that were "Not Familiar" (concepts only taught in the later course. These results imply that merely "covering" topics in a prerequisite course does not result in improved future performance, and that some topics may be able to removed from a course thereby freeing up class time. Our results may therefore support the implementation of student-centered teaching methods such as active learning, as the time-intensive nature of active learning has been cited as a barrier to its adoption. In addition, we propose that our familiarity system could be broadly utilized to aid in the assessment of the effectiveness of prerequisites.

A Familiar(ity) Problem: Assessing the Impact of Prerequisites and Content Familiarity on Student Learning.

Science.gov (United States)

Shaffer, Justin F; Dang, Jennifer V; Lee, Amanda K; Dacanay, Samantha J; Alam, Usman; Wong, Hollie Y; Richards, George J; Kadandale, Pavan; Sato, Brian K

2016-01-01

Prerequisites are embedded in most STEM curricula. However, the assumption that the content presented in these courses will improve learning in later courses has not been verified. Because a direct comparison of performance between students with and without required prerequisites is logistically difficult to arrange in a randomized fashion, we developed a novel familiarity scale, and used this to determine whether concepts introduced in a prerequisite course improved student learning in a later course (in two biology disciplines). Exam questions in the latter courses were classified into three categories, based on the degree to which the tested concept had been taught in the prerequisite course. If content familiarity mattered, it would be expected that exam scores on topics covered in the prerequisite would be higher than scores on novel topics. We found this to be partially true for "Very Familiar" questions (concepts covered in depth in the prerequisite). However, scores for concepts only briefly discussed in the prerequisite ("Familiar") were indistinguishable from performance on topics that were "Not Familiar" (concepts only taught in the later course). These results imply that merely "covering" topics in a prerequisite course does not result in improved future performance, and that some topics may be able to removed from a course thereby freeing up class time. Our results may therefore support the implementation of student-centered teaching methods such as active learning, as the time-intensive nature of active learning has been cited as a barrier to its adoption. In addition, we propose that our familiarity system could be broadly utilized to aid in the assessment of the effectiveness of prerequisites.

Práticas educativas, estilos parentais e abuso físico no contexto familiar

OpenAIRE

Cecconello, Alessandra Marques; De Antoni, Clarissa; Koller, Sílvia Helena

2003-01-01

Este artigo apresenta uma revisão de literatura sobre práticas educativas e estilos parentais no contexto familiar, com o objetivo de analisá-los como fatores potenciais de proteção ou de risco para o abuso físico, sob o enfoque ecológico do desenvolvimento humano. São discutidos vários indicadores nas esferas familiar, pessoal e social, tais como: características individuais, experiência dos pais em suas famílias de origem, rede de apoio social e eventos estressantes no ciclo vital. A compre...

Método para evaluar el Clima organizacional del área docente de un centro de Bachillerato Tecnológico de CD. Obregón, Sonora. Method to evaluate the organizational climate of the teaching area of a technological bachelor center of Obregon, Sonora

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Alberto Cota Luevano

2017-05-01

Full Text Available El clima Organizacional, es un conjunto de percepciones que los individuos tienen de una empresa y el entorno, independientemente de cómo lo perciben otros, por lo tanto, es más una dimensión del individuo que de la organización. Por tal motivo, es importante conocer el pensar que tienen los docentes sobre el clima organizacional, porque esto afecta diferentes factores como el fisiológico, psicológico, social y económico, además de tener necesidades materiales, también necesita sentirse involucrado en un ambiente confortable para poder trabajar de manera óptima. Todos ellos, pueden tener todas las aptitudes necesarias para cubrir perfectamente los requerimientos del puesto, pero si no están en un ambiente agradable, no lograrán desarrollar su potencial. Es la razón por la cual, se llevó a cabo una encuesta del clima organizacional, la cual fue diseñada por el autor Likert, y modificada para evaluar anteriormente al personal administrativo del Departamento de Registro Escolar, del Instituto Tecnológico de Sonora. El cuestionario fue diseñado con 21 preguntas y se aplicó a 40 docentes del Centro de Bachillerato Tecnológico de Cd. Obregón. Después de la aplicación se realizó un informe donde se dan a conocer los resultados y las oportunidades de mejora, la aplicación del método para evaluar el clima organizacional, se considera como una herramienta eficaz para mejorar el desempeño de los empleados. Palabras clave: Evaluación; Clima Organizacional; Desempeño.

Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Designs Quality Exports S.A.C., 2016

OpenAIRE

Híjar Pirca, Alicia Marlene

2017-01-01

En la investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Designs Quality Exports S.A.C., 2016”, tuvo el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa industrial privada. El tipo de investigación fue básica, el diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo compuesta por 70 trabajadores de la Empresa Designs Quality Exports ...

El clima laboral y la satisfacción laboral en el desempeño docente de instituciones educativas públicas

OpenAIRE

Huaita Acha, Delsi Mariela

2016-01-01

La investigación titulada “El clima laboral y la satisfacción laboral en el desempeño docente de instituciones educativas públicas”, tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima laboral y la satisfacción laboral en el desempeño docente de instituciones educativas públicas. El tipo de investigación fue básica, explicativa y descriptiva, el diseño fue no experimental y transversal. La muestra estuvo compuesta por 81 docentes de instituciones educativas del niv...

FACTORES INDIVIDUALES, FAMILIARES Y SOCIALES ASOCIADOS AL EMBARAZO EN ADOLESCENTES EN EL CENTRO DE SALUD CARLOS SHOWING FERRARI 2014 - 2015

OpenAIRE

Luyo Marcellini, Delci Fiorella

2017-01-01

OBJETIVO: Determinar los factores individuales, familiares y sociales asociados al embarazo en adolescentes en el Centro de Salud Carlos Showing Ferrari del periodo de enero del 2014 a diciembre del 2015. METODOS Y TECNICA: El estudio fue observacional, longitudinal, retrospectivo. Con un diseño caso y control. La técnica utilizada fue el fichaje en base a la recolección de datos de fuentes secundarias. RESULTADOS: Dentro de los Factores individuales de riesgo asociados al embarazo en ...

Relación entre soporte social y TIC´s en cuidadores familiares de personas con Esclerosis Lateral Amiotrófica

OpenAIRE

Melenge Díaz, Brigitte

2015-01-01

Introducción: La esclerosis lateral amiotrófica (ELA) es una enfermedad neurodegenerativa devastadora que se manifiesta por debilidad muscular y produce dificultades progresivas de movilización, comunicación, alimentación y, en última instancia, respiración, creando una dependencia creciente de familiares y de otros cuidadores La experiencia de cuidado demanda esfuerzo físico, emocional y social requiriendo todo tipo de apoyos, en especial aquellos que brinda la tecnología para proveer soport...

Temperatura y rangos de confort térmico en viviendas de bajo costo en clima árido seco

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Luis Herrera Sosa

2013-06-01

Full Text Available Este documento presenta los resultados de un estudio de campo para determinar la temperatura de confort de habitantes de viviendas de bajo costo en dos ciudades de clima cálido-seco al norte de México: Chihuahua (28º LN, 106º LO y Ciudad Juárez (31ºLN, 106ºLO. El estudio de campo se realizó con el enfoque adaptativo de confort térmico y de acuerdo con los requerimientos de la ISO 10551. El estudio fue aplicado a 531 habitantes de viviendas construidas por el Instituto de Vivienda de Chihuahua, durante dos periodos: temporada de invierno (febrero y temporada de verano (julio. Como el clima de la región tiene características de climas "asimétricos", llamado así por Nicol (1993, los datos obtenidos en el estudio de campo se analizaron mediante el Método Intervalos de los Promedios de Sensación Térmica (IPST (Gómez-Azpeitia, et. al, 2009. La investigación tiene como objetivos evaluar este tipo de viviendas que ofrece el gobierno local y proponer recomendaciones para el diseño de nuevas viviendas.

La empresa familiar, el protocolo y la sucesión familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Henry Antonio Arenas Cardona

2014-01-01

Full Text Available En este artículo se abordan las percepciones que tienen las empresas familiares, expertos, entidades y gremios del Valle de Aburrá (Colombia respecto al protocolo y la sucesión familiar. El trabajo corresponde a una investigación de tipo exploratoria que permite evidenciar que las familias empresarias tienen temor a realizar el protocolo familiar, debido principalmente a su desconocimiento acerca del tema. Se pretende entonces sensibilizar a empresarios, estudiantes universitarios, investigadores, y a la sociedad ̃ en general, del importante papel que desempenan las empresas familiares en la actividad económica como generadoras de riqueza y empleo, una herramienta importante para su perdurabilidad, continuidad y formalización es el protocolo familiar © 2013 Universidad ICESI. Publicado por Elsevier España, S.L. Todos los derechos reservados.

Aprendizaje intergeneracional de la violencia familiar; experiencias en estudiantes de la escuela profesional de trabajo social. Universidad Inca Garcilaso de la Vega – 2016

OpenAIRE

Delgado Castillo, Gisella Yaniré

2016-01-01

La presente investigación es de enfoque cualitativo, en donde el trabajo fue realizado con una muestra de tres estudiantes, sus madres y sus abuelas, las estudiantes pertenecientes del quinto al séptimo ciclo de la Escuela Profesional de Trabajo Social de la Facultad de Psicologia y Trabajo Social de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega y que habían experimentado violencia familiar en su vida de pareja. El objetivo de la investigación fue conocer el aprendizaje intergene...

Clima organizacional y satisfacción laboral en Clima organizacional y satisfacción laboral en instituciones prestadoras de servicios de salud públicas

OpenAIRE

Salas Vilca, Yris Violeta

2017-01-01

La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en instituciones prestadoras de servicios de salud públicas, Lima, 2017. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño no experimental – transversal – correlacional con dos variables. La población estuvo conformada por 420 profesionales de salud y la muestra fue 200. Se utilizó la encuesta como técnica de recopil...

La influencia de la cultura y del estilo de gestión sobre el clima organizacional. Estudio de caso de la mediana empresa en la delegación iztapalapa

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Irene j. Guillén mondragón

2008-01-01

Full Text Available El objetivo del presente documento es mostrar la influencia de la cultura y del perfil cultural, sobre el clima organizacional en las empresas del giro industrial de la Ciudad de México, ubicadas en la Delegación Iztapalapa. Para abordar el estudio de la cultura y el clima organizacional se recurrió al análisis organizacional y al estudio de caso comparativo de medianas empresas, con la finalidad de conocer el grado de asociación entre las variables culturales y las del clima organizacional y su relación con el estilo de gestión en la definición del clima laboral. Los resultados obtenidos en este estudio, permiten conocer especificidades de algunas empresas mexicanas y proporcionan elementos de análisis para una mejor comprensión de las empresas en México. Estudiar el clima organizacional ayuda a esclarecer de este modo, las ‘causas’ de la satisfacción en el trabajo, y a entender la problemática que enfrentan las pequeñas y medianas empresas mexicanas (PYMES.

La influencia de la cultura y del estilo de gestión sobre el clima organizacional. Estudio del caso de la mediana empresa en la delegación Iztapalapa

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Irene J. Guillén Mondragón

2008-01-01

Full Text Available El objetivo del presente documento es mostrar la influencia de la cultura y del perfil cultural, sobre el clima organizacional en las empresas del giro industrial de la Ciudad de México, ubicadas en la Delegación Iztapalapa. Para abordar el estudio de la cultura y el clima organizacional se recurrió al análisis organizacional y al estudio de caso comparativo de medianas empresas, con la finalidad de conocer el grado de asociación entre las variables culturales y las del clima organizacional y su relación con el estilo de gestión en la definición del clima laboral. Los resultados obtenidos en este estudio, permiten conocer especificidades de algunas empresas mexicanas y proporcionan elementos de análisis para una mejor comprensión de las empresas en México. Estudiar el clima organizacional ayuda a esclarecer de este modo, las ‘causas’ de la satisfacción en el trabajo, y a entender la problemática que enfrentan las pequeñas y medianas empresas mexicanas (PYMES

Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa E & C Contadores S.A.C., 2016

OpenAIRE

Espichán Palante, Luis

2017-01-01

En la investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa E. & C. Contadores S.A.C., 2016”, tuvo el propósito de determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa de servicios contables. El tipo de investigación fue básica, el diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo compuesta por 80 trabajadores de la Empresa E. & C. Contadores S.A.C. La técn...

Motivación laboral y clima organizacional en empresas de telecomunicaciones (factores diferenciadores entre las empresas pública y privada)

OpenAIRE

Leovany Chaparro Espitia

2006-01-01

El presente estudio, producto de una investigación realizada en el sector de las telecomunicaciones en Bogotá, se orienta a describir y comparar los factores motivacionales y su relación con el clima organizacional, en empleados de una empresa pública y una privada. El análisis de resultados se realizó con base en un comparativo general de promedios de los diferentes factores motivacionales y de las dimensiones del clima laboral en relación con algunas variables demográficas que sirvieron de ...

Motivación laboral y clima organizacional en empresas de telecomunicaciones: factores diferenciadores entre las empresas pública y privada

OpenAIRE

Chaparro Espitia, Leovany

2006-01-01

El presente estudio, producto de una investigación realizada en el sector de las telecomunicaciones en Bogotá, se orienta a describir y comparar los factores motivacionales y su relación con el clima organizacional, en empleados de una empresa pública y una privada. El análisis de resultados se realizó con base en un comparativo general de promedios de los diferentes factores motivacionales y de las dimensiones del clima laboral en relación con algunas variables demográficas que sirvieron de ...

El liderazgo directivo y el clima organizacional en la institución educativa Augusto B. Leguía, Puente Piedra - 2012

OpenAIRE

Medico Javier, Juvelindo Edgar

2013-01-01

En la presente investigación se estudia la relación existente entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en la Institución Educativa Augusto B. Leguía, Puente Piedra. La muestra estuvo constituida por 238 sujetos entre directivos, docentes, administrativos y estudiantes a quienes se les aplicó dos encuestas, que permitieron recoger la información y medir las variables, la primera para la variable liderazgo directivo y la segunda para la variable clima organizacional. Los resultado...

Asymmetries in gender-related familiarity with different semantic categories. Data from normal adults.

Science.gov (United States)

Gainotti, Guido; Spinelli, Pietro; Scaricamazza, Eugenia; Marra, Camillo

2013-01-01

The mechanisms subsuming the brain organization of categories and the corresponding gender related asymmetries are controversial. Some authors believe that the brain organization of categories is innate, whereas other authors maintain that it is shaped by experience. According to these interpretations, gender-related asymmetries should respectively be inborn or result from the influence of social roles. In a previous study, assessing the familiarity of young students with different 'biological' and 'artefact' categories, we had observed no gender-related difference on any of these categories. Since these data could be due to the fact that our students belonged to a generation in which the traditional social roles have almost completely disappeared, we predicted that gender-related asymmetries should be found in older men and women. The familiarity of young and elderly men and women with various semantic categories was, therefore, studied presenting in the verbal and pictorial modality different kinds of living and artefact categories. Results confirmed the hypothesis, because elderly women showed a greater familiarity for flowers and elderly men for animals. These findings are consistent with the hypothesis assuming that gender-related asymmetries for different semantic categories is due to the influence of gender-related social roles.

Familias en el trabajo: Estrategias de afrontamiento de grupos microempresarios familiares

Directory of Open Access Journals (Sweden)

María Amarís

2015-01-01

Full Text Available Las microempresas colombianas ocupan un segmento importante de la economía del país, siendo fundamentalmente de tipo familiar. En estas microempresas se manifiesta una dinámica caracterizada por ser punto de encuentro entre el ámbito laboral y el familiar, lo que permite diferenciarlas de otro tipo de negocios no parentales. Este estudio, de tipo cualitativo, tuvo como propósito comprender cómo se enfrentan las situaciones adversas en el contexto familiar y organizacional de las familias microempresarias. Por esta razón, se analizan las estrategias de afrontamiento de dos grupos microempresarios familiares ubicados en la ciudad de Barranquilla (Caribe colombiano por medio del método de estudio de casos, usando la entrevista abierta y a profundidad como instrumento de recolección de datos. Para analizar la experiencia subjetiva de la persona se empleó el método del análisis de discurso de Giorgi y Giorgi (2003, donde ésta se analiza desde una perspectiva gadameriana (Gadamer, 1960;1989. Como principal resultado se destaca que, ante situaciones adversas en los ámbitos familiar y empresarial, las estrategias de afrontamiento familiares mayormente empleadas por ambas familias microempresarias son el apoyo social y la reestructuración.

Monitoreo del Clima Espacial desde Colombia mediante Radio-receptores Butterworth de Orden Superior

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Andrés Felipe Jaramillo Alvarado

2017-01-01

Full Text Available Contexto: las fulguraciones solares y las eyecciones de masa coronal liberan al espacio grandes cantidades de radiación que, al alcanzar las capas exteriores de la atmósfera terrestre, alteran sus características eléctricas. El conjunto de fenómenos derivados de esta interacción se conoce como clima espacial y sus consecuencias incluyen fallas en los sistemas de geolocalización, las telecomunicaciones, las operaciones vía satélite, el seguimiento espacial, la radionavegación y la sobrecarga de redes eléctricas. Método: en este trabajo se presenta el desarrollo de un radio receptor que permite adelantar el monitoreo del clima espacial desde Colombia. Además, se describe una metodología novedosa para el diseño de filtros analógicos de orden superior de característica Butterworth, a partir de la interconexión en paralelo de bancos de filtros de primero y segundo orden, obteniéndose la función de transferencia deseada. Resultados: el radio receptor desarrollado se instaló en la estación de monitoreo del clima espacial del Observatorio Astronómico de la Universidad Tecnológica de Pereira (OAUTP, Colombia, entrando en operación en diciembre de 2015. Desde esa fecha, el sistema ha registrado la actividad solar de forma ininterrumpida, detectando cuatro potentes explosiones solares clase C presentadas los días 15, 16 y 17 del mes de abril de 2016. Las señales recibidas por el radio receptor son enviadas a la base de datos global del Stanford Solar Center, de Stanford University, con el código UTP 0383. Conclusiones: el radio telescopio desarrollado permite al Observatorio Astronómico OAUTP adelantar el monitoreo del clima espacial y de la actividad solar, enviando la información recibida a repositorios de acceso público a nivel mundial. No existen otros receptores de radio de este tipo operando en la actualidad en países ecuatoriales, una región de la Tierra donde los efectos de la actividad solar pueden conducir a

Niños y niñas como cuidadores familiares

OpenAIRE

María Rosa Estupiñán Aponte

2015-01-01

En el contexto familiar, el cuidado de otra persona por parte de niños y niñas constituye un terreno inexplorado tanto en su significado como en las implicaciones que podrían darse en el proceso. Aunque históricamente se ha asignado el cuidado familiar a las mujeres generando condiciones de inequidad, incrementada con los cambios sociales de los últimos tiempos, es necesario reconocer que en muchos hogares niños y niñas se han visto obligados a desempeñar esta labor sin la preparación ni las ...

ASPECTOS DA INTERAÇÃO CLIMA-AMBIENTE-SAÚDE HUMANA: DA RELAÇÃO SOCIEDADE-NATUREZA À (INSUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Francisco MENDONÇA

2000-12-01

Full Text Available O clima é um dos importantes elementos formadores do ambiente planetário. Os debates relativos à questão ambiental, notadamente após a década de 1960, têm evidenciado sua importância na análise ambiental, principalmente quando da ocorrência de catástrofes naturais – Natural Hazards. Os impactos do clima sobre a sociedade repercutem, dentre outros, na condição de saúde humana. Este campo de pesquisas – interação entre o clima e a saúde humana – volta a ser objeto de interesse dos geógrafos na atualidade. Aspects of the climate-environment-human health interaction: from nature-society relation to enviromental (un sustenability Abstract The climate is one of the importants planetary environment elements. The environmental question debates, notably after the sixties, has shown the importance to the environmental analysis, principally when the natural catastrophes – Natural Hazards – occure. The climate impacts over society has repercussion on the human health conditions, among others. This research field – interaction between climate and human health – has been rediscussed by the geographers nowadays.

RELAÇÃO ENTRE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO EMPÍRICO EM UM CAMPUS DO INSTITUTO FEDERAL DE ENSINO

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Luiz Célio Souza Rocha

2014-11-01

Full Text Available O presente trabalho aborda o tema cultura e clima organizacionais em um Campus do Instituto Federal de Ensino situado em um estado do nordeste brasileiro, sendo produto de uma pesquisa que se constituiu a partir das questões: Como abordar a cultura e o clima organizacionais do Instituto Federal de Ensino? Até que ponto os fatores determinantes da cultura organizacional do Instituto Federal de Ensino influenciam os fatores determinantes de seu clima organizacional? Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa quantitativa, com viés funcionalista, que utilizou-se de diversos testes estatísticos, tais como análise de clusters, análise discriminante, teste T-Student, análise de correlação de Pearson, análise de correlação de Spearman e análise de correlação canônica. Buscou-se realizar uma amostra censitária, onde os questionários foram enviados a todos os servidores de um dos campus do Instituto Federal de Ensino sendo que obteve-se um retorno de 92% dos questionários enviados (57 dos 62 servidores participaram da pesquisa. A coleta de dados realizou-se por meio de questionário estruturado e auto-preenchível enviado aos respondentes e devolvido aos pesquisadores pelo e-mail institucional. O texto conclui que houve forte influência da cultura organizacional sobre o clima organizacional, o que comprova empiricamente aquilo que é defendido por vários pesquisadores

Clima e cultura organizacional: implicações na gestão democrática no contexto da escola pública

OpenAIRE

Silva, Maria José de Ribamar Nascimento

2014-01-01

Dissertação de Mestrado em Gestão O Clima e a Cultura Organizacional fazem parte do contexto de qualquer organização escolar, sendo afetados pelo tipo de gestão realizada. A presente dissertação objetiva analisar as implicações da gestão democrática para o clima e a cultura organizacional no contexto da escola pública. Especificamente, intenciona: a) verificar as possibilidades de construção da gestão democrática no contexto da escola pública; b) analisar a relação entre ...

Clima Organizacional na Gerência de Controle Ambiental do Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos GCA/IEMA

OpenAIRE

GARCIA, A. N.

2015-01-01

Este trabalho propõe uma análise do clima organizacional existente na Gerência de Controle Ambiental do Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos GCA/IEMA, após um período caracterizado por inúmeras discussões a respeito de plano de carreiras e aumento salarial. Para fundamentar tal análise realizou-se a caracterização da cultura do IEMA junto aos colaboradores da instituição e a identificação de fatores relevantes à análise do clima organizacional junto aos colaboradores dos s...

Análisis de productos de corrosión de acero ,zinc, cobre y aluminio formados en clima polar antártico

OpenAIRE

Chico, Belén; Fuente, Daniel de la; Morcillo, Manuel; Almeida, E.; Joseph, Günter; Rivero, S.; Rosales, B.

2002-01-01

Este artículo presenta los resultados de caracterización de los productos de corrosión formados sobre acero, zinc, cobre y aluminio expuestos en estaciones de corrosión antárticas cercanas a la línea de costa, analizándose la influencia de las características singulares de este clima sobre la formación de los mismos. Los resultados se comparan con los obtenidos en atmósferas marinas de climas tropicales y templados.

ClimaDat: A long-term network to study at different scales climatic processes and interactions between climatic compartments

Science.gov (United States)

Morgui, Josep Anton; Agueda, Alba; Batet, Oscar; Curcoll, Roger; Ealo, Marina; Grossi, Claudia; Occhipinti, Paola; Sánchez-García, Laura; Arias, Rosa; Rodó, Xavi

2013-04-01

ClimaDat (www.climadat.es) is a pioneer project of the Institut Català de Ciències del Clima (IC3) in collaboration with and funded by "la Caixa" Foundation. This project aims at studying the interactions between climate and ecosystems at different spatial and temporal scales. The ClimaDat project consists of a network of eight long-term observatory stations distributed over Spain, installed at natural and remote areas, and covering different climatic domains (e.g. Mediterranean, Atlantic, subtropics) and natural systems (e.g. delta, karsts, high mountain areas). Data obtained in the ClimaDat network will help us to understand how ecosystems are influenced by and eventually might feedback different processes in the climate system. The point of focus of these studies will be taken into account regional-and-local conditions to understand climatic global scale eventsThe data gathered will be used to study the behavior of the global element cycles and associated greenhouse gas emissions. The network is expected to offer near real-time (NRT) data free for the scientific community. Instrumentation installed at these stations mainly consists of: CO2, CH4, H2O, CO, N2O, SF6 and 222Rn analyzers, isotopic CO2, CH4 and H2O analyzers, meteorological sensors, eddy covariance equipment, four-component radiometers, soil moisture and temperature sensors, and sap flow meters. Each station may have a more focused subset of all this equipment, depending on the specific characteristics of the site. Instrumentation selected for this network has been chosen to comply with standards established in international research infrastructure projects, such as ICOS (http://www.icos-infrastructure.eu/home) or InGOS (http://www.ingos-infrastructure.eu/). Preliminary data time-series of greenhouse gases concentrations and meteorological variables are presented in this study for three currently operational ClimaDat stations: the Natural Park of the Ebre Delta (lat 40.75° N - long 0.79° E), the

Gestión educativa y clima organizacional en la institución educativa Juan Pablo II del distrito de Chorrillos, 2015

OpenAIRE

Coaquira Incacari, Oscar

2016-01-01

El presente trabajo de investigación está orientado a explicar la relación que existe entre la gestión educativa y clima organizacional en la institución educativa Juan Pablo II del distrito de Chorrillos, 2015, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión educativa y clima organizacional en la institución educativa Juan Pablo II del distrito de Chorrillos, 2015. El tipo de investigación fue básica o fundamental de naturaleza cuantitativa, carác...

Factores asociados a la convivencia escolar en adolescentes

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Clara López de Mesa-Melo

2013-12-01

Full Text Available El artículo presenta los resultados de una investigación sobre las condiciones y factores asociados a la convivencia escolar. El objetivo del estudio fue evaluar la convivencia escolar, mediante un estudio descriptivo y transversal en 9 instituciones educativas de 5 municipios de Cundinamarca, Colombia, en el año 2011. Participaron 1091 estudiantes y 101 profesores, los instrumentos utilizados incluyeron variables como clima escolar, agresión, factores de apoyo y riesgo, autoestima, funcionalidad familiar y bienestar subjetivo. Mediante el Modelo educativo Precede Proceed se elaboró el diagnóstico sobre convivencia escolar. Los estudiantes afirmaron que existe un clima escolar poco satisfactorio, conductas agresivas (verbales y físicas, destrozo de materiales, aislamiento social y acoso sexual. La solución de conflictos es regular y las formas de abordarlos. Los conflictos se presentan por estudiantes problemáticos, falta de respeto, disciplina e intolerancia de profesores. El aula de clase es el lugar donde se produce con mayor frecuencia las agresiones; en la solución de los conflictos intervienen los amigos y la familia. Los profesores manifestaron que los estudiantes son vulnerables a las drogas y el alcohol y no se refleja el apoyo de los padres. La violencia es independiente del tipo de establecimiento, edad, estrato y procedencia familiar (nuclear o no nuclear. Los profesores tienen alta autoestima, funcionalidad familiar y bienestar subjetivo, diferente de los estudiantes.

Brazilian Network on Global Climate Change Research (Rede CLIMA: structure, scientific advances and future prospects

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Eduardo Moraes Arraut

2013-01-01

Full Text Available In order to create the necessary scientific knowledge for Brazil to understand and deal with the causes and consequences of climate change, the federal government created, in 2007, the Brazilian Network on Global Climate Change Research (Rede CLIMA. Rede CLIMA needs to discuss issues, pose questions, develop methodologies and technological products, find answers, and suggest solutions that are relevant to society. In its first phase, it focused mainly on providing infrastructure and consolidating the sub-networks. Several scientific advances were also achieved, a selection of which are presented in sections focusing on climate modelling, agriculture, energy and water, human development and mobility, biodiversity and ecosystem services, and human health. Now, in its second phase, the objective is to straighten collaboration between sub-networks by means of interdisciplinary projects. It is argued that in order to succeed the Network needs to foster research whose merit is measured not exclusively by academic production.

Gerencia de las empresas familiares y no familiares: análisis comparativo

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Lenix Margarita Omaña Guerrero

2013-07-01

Full Text Available En el ámbito económico existen empresas denominadas familiares cuyas características las identifican cla- ramente. Estas organizaciones coexisten con empresas que no presentan características de familiares. Por ello, el propósito del presente estudio es analizar comparativamente la gerencia en ambos tipos de empre- sas. La investigación se centró en un enfoque cualitativo, de tipo exploratorio y descriptivo, orientado a co- nocer y explicar las diferencias y semejanzas en las empresas familiares en cuanto a los siguientes aspec- tos: sucesión, financiamiento, órganos de gobierno, normas de funcionamiento y profesionalización, así como la investigación tiene un diseño documental y de campo. Los resultados arrojaron que no se encuen- tran evidencias significativas para afirmar que las empresas familiares y no familiares estudiadas difieren en los aspectos estudiados.

Novel versus Familiar Brands

DEFF Research Database (Denmark)

Reimann, Martin; Castaño, Raquel; Zaichkowsky, Judith

2012-01-01

Two experiments were conducted to analyze neurophysiological activation, response latency, and actual brand choice concerning novel and familiar brands. The results show that (1) the choice of novel brands (compared to the choice of familiar brands) is preceded by increased activation of both...... the cingulate gyrus and the ventromedial prefrontal cortex, as measured by a functional magnetic resonance imaging (fMRI) study; (2) novel brands are associated with longer choice response latency than familiar brands; and (3) positive mood enhances response latency of choosing novel brands compared to familiar...

Between freedom and reclusion: social support as a quality-of-life component in the family caregiver-dependent person binomial Entre la libertad y la reclusión: el apoyo social como un componente de la calidad de vida del binomio cuidador familiar y persona dependiente Entre a liberdade e a reclusão: o apoio social como componente da qualidade de vida do binômio cuidador familiar-pessoa dependente

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Silvia Cristina Mangini Bocchi

2008-02-01

Full Text Available This is a qualitative study which uses Grounded Theory as its methodological framework and Symbolic Interactionism as a theoretical base to understand the experience of family caregivers for Cerebrovascular Accident (CVA patients with regard to social support during their rehabilitation process at home. The components (themes and categories of the phenomenon assuming home care and specifically the themes assuming care with support and assuming care without support were inter-related for the purpose of comparison and analysis, in order to apprehend how the interaction between them occurred. It was observed that, in addition to the recovery of the patient's autonomy, social support is one of the intervenient components in the quality of life for the family caregiver-disabled person binomial, particularly with respect to the caregiver's freedom to resume his/her life plan.Se trata de un estudio cualitativo que utiliza como referencial metodológico la Grounded Theory y como referencial teórico el Interaccionismo Simbólico para comprender la experiencia de cuidadores familiares de personas con ACV y su relación con el apoyo social que reciben durante el proceso de rehabilitación de persona con ACV en el domicilio. Interrelacionando los componentes (temas y categorías relativos al fenómeno del cuidado en el domicilio y específicamente a los temas: asumir el cuidado con apoyo y asumir el cuidado sin apoyo, procuramos compararlos y analizarlos para aprehender cómo se daba la interacción entre ellos. Percibimos que, además de la recuperación de la autonomía del enfermo, el apoyo social es una de las variables intervinientes en la calidad de vida del binomio cuidador familiar-persona dependiente y está específicamente relacionada a la libertad del cuidador de retomar su plan de vida.Trata-se de um estudo qualitativo, utilizando-se como referencial metodológico a Grounded Theory e como referencial teórico o Interacionismo Simbólico, para

Clima organizacional: una investigación en la Institución Prestadora de Servicios de salud (IPS de la Universidad Autónoma de Manizales

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Cristhian Naranjo Herrera

2016-01-01

Full Text Available El objetivo de esta investigación es determinar procesos de intervención del clima organizacional en la Institución prestadora de servicios de salud (IPS de la Universidad Autónoma de Manizales. Para esto se realiza un estudio descriptivo, transversal y observacional. El universo consta de los 84 trabajadores activos en la IPS. Se utilizó el instrumento de medición propuesto por la Organización Panamericana de la Salud (OPS para medir clima organizacional. Se concluye que el clima organizacional en la IPS de la Universidad Autónoma es poco satisfactorio. La variable de liderazgo fue la que mejor calificación obtuvo. Las autoridades no contribuyen en la realización personal y profesional. No existe retribución por parte de las autoridades a sus actividades laborales. No se reconoce el buen desempeño. Existen oportunidades de mejora en cuanto a la percepción respecto a los líderes. Existe también una percepción poco satisfactoria del clima organizacional, especialmente en el servicio de odontología.

Happiness cools the glow of familiarity: Psychophysiological evidence that mood modulates the familiarity-affect link

Science.gov (United States)

de Vries, Marieke; Holland, Rob W.; Chenier, Troy; Starr, Mark J.; Winkielman, Piotr

2010-01-01

People often prefer familiar stimuli, presumably because familiarity signals safety. This preference can occur with merely repeated “old” stimuli, but it is most robust with “new” but highly familiar prototypes of a known category (beauty-in-averages effect). However, is familiarity always warm? Tuning accounts of mood hold that positive mood signals a safe environment whereas negative mood signals an unsafe environment. Thus, the value of familiarity should depend on mood. We show that compared to a sad mood, a happy mood eliminates the preference for familiar stimuli, as shown in measures of self-reported liking and physiological measures of affect (EMG indicator of spontaneous smiling). The basic effect of exposure on preference and its modulation by mood were most robust on prototypes (category averages). All this occurs even though prototypes might be more familiar in a happy mood. We conclude that mood changes the hedonic implications of familiarity cues. PMID:20424063

O clima organizacional: um conceito motivador para redução do Turnover

Directory of Open Access Journals (Sweden)

João André Tavares Fernandes

2013-08-01

Full Text Available Este artigo assume como metodologia de pesquisa qualitativa e tem como objetivo analisar como o clima organizacional pode motivar o colaborador e consequentemente reduzir o índice de turnover nas organizações. Nos dias de hoje, os profissionais procuram muito mais que bons salários e benefícios, eles visam obter, além disso, empregos que forneçam qualidade de vida. Uma vez que as empresas precisam consolidar o relacionamento com seus colaboradores, a fim de manter funcionários qualificados e devidamente familiarizados com seus processos, podendo assim oferecer qualidade e confiabilidade aos seus clientes. É extremamente importante que a organização esteja atenta ao nível de motivação de seus parceiros internos, observando se há um Clima Organizacional satisfatório, que além de incentivar a melhoria na produtividade, irá contribuir para a permanência do colaborador na empresa, reduzindo o turnover, pois o atendimento de suas necessidades pode resultar em níveis crescentes de satisfação, enquanto que a sua ausência pode trazer ameaças a sua integridade.

El clima organizacional en universidades de Bogotá desde la perspectiva de los estudiantes

Directory of Open Access Journals (Sweden)

José Javier Bermudez-Aponte

2015-08-01

Full Text Available Esta investigación planteó como objetivo caracterizar el clima organizacional de seis universidades, localizadas en la ciudad de Bogotá Distrito Capital (D.C., Colombia, a partir de las percepciones expresadas por algunos de sus estudiantes. La metodología se abordó desde el enfoque cualitativo, con alcance descriptivo, busca comprender el fenómeno objeto de análisis desde la visión de conjunto, las posibilidades de análisis de lo subyacente y el sentido de construcción del objeto. Los hallazgos fueron agrupados en cuatro categorías: académica, socio- afectiva, administrativa y ética. Los resultados evidenciaron, desde la percepción de los estudiantes, que el clima organizacional universitario es el conjunto de factores tangibles (infraestructura, recursos, etc. e intangibles (valores, relaciones interpersonales, situaciones, etc., que se viven a diario en la universidad. La dinámica entre estos factores es bidireccional, es decir, cada uno de ellos puede ser actor u objeto de afectación en relación con otro.

El clima organizacional y su relación con el desempeño docente en las instituciones educativas del distrito de Cajay - 2013

OpenAIRE

García Herrera, Gregorio; Segura Agüero, Luis Alberto

2014-01-01

La preocupación constante de los directores y docentes de las instituciones educativas a nivel nacional es encontrar un clima organizacional favorable para la convivencia armoniosa entre directivos, docentes y administrativos. El buen desempeño docente requiere que haya buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo y una buena comunicación. En las instituciones educativas del ámbito del distrito de Cajay se observó un deficiente clima organizacional y bajo desempeño docente. El present...

The familiar versus the unfamiliar: Familiarity bias amongst individual investors

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Annalien De Vries

2017-02-01

Full Text Available Purpose: The purpose of this study was to investigate the existence of familiarity bias amongst individual investors in the South African stock market. Problem investigated: According to Warren Buffet, one needs to maintain emotional detachment if one wants to be a successful investor. However, recent research indicates that the perceptions of companies’ products and brands may influence individuals’ investment decisions in the stock market. This phenomenon implies that the investment decisions of individual investors are not purely based on firm fundamentals as suggested by traditional finance theories, but might be driven partly by the positive or negative attitude they have towards certain companies’ products and brands. The existence of familiarity bias amongst individual investors was investigated to determine if individuals prefer to invest in companies they are familiar with as opposed to unfamiliar companies. Methodology: A quantitative approach was followed. An online survey was used to show images of familiar and unfamiliar company brands to respondents, whereafter respondents were asked to indicate whether they will invest in the shares of the identified companies. The statistical analysis entailed descriptive statistics as well as one-way analyses of variance to test the stated hypotheses. Main findings: The results of this exploratory study indicate that investors do exhibit familiarity bias when choosing between different companies to invest in. Value of the research: The inclination of individual investors to invest in familiar corporate brands can have implications for the marketing industry, financial markets, the performance of companies as well as the investment performance of individual investors in the sense that it would seem that company brands could have an influence on investment decisions.

The hard-won benefits of familiarity in visual search: naturally familiar brand logos are found faster.

Science.gov (United States)

Qin, Xiaoyan Angela; Koutstaal, Wilma; Engel, Stephen A

2014-05-01

Familiar items are found faster than unfamiliar ones in visual search tasks. This effect has important implications for cognitive theory, because it may reveal how mental representations of commonly encountered items are changed by experience to optimize performance. It remains unknown, however, whether everyday items with moderate levels of exposure would show benefits in visual search, and if so, what kind of experience would be required to produce them. Here, we tested whether familiar product logos were searched for faster than unfamiliar ones, and also familiarized subjects with previously unfamiliar logos. Subjects searched for preexperimentally familiar and unfamiliar logos, half of which were familiarized in the laboratory, amongst other, unfamiliar distractor logos. In three experiments, we used an N-back-like familiarization task, and in four others we used a task that asked detailed questions about the perceptual aspects of the logos. The number of familiarization exposures ranged from 30 to 84 per logo across experiments, with two experiments involving across-day familiarization. Preexperimentally familiar target logos were searched for faster than were unfamiliar, nonfamiliarized logos, by 8 % on average. This difference was reliable in all seven experiments. However, familiarization had little or no effect on search speeds; its average effect was to improve search times by 0.7 %, and its effect was significant in only one of the seven experiments. If priming, mere exposure, episodic memory, or relatively modest familiarity were responsible for familiarity's effects on search, then performance should have improved following familiarization. Our results suggest that the search-related advantage of familiar logos does not develop easily or rapidly.

Modelo explicativo de factores psicológicos y el bullying: primer proyecto semillero de investigación de la Dirección Universitaria de Educación a Distancia de la Universidad Alas Peruanas

OpenAIRE

Alvites- Huamaní, Cleofé Genoveva

2016-01-01

Esta investigación aborda el tema del bullying como un problema social que afecta al país en diferentes contextos socioeconómicos y demográficos, siendo el objetivo general el analizar las múltiples relaciones entre la depresión, ansiedad, autoestima, riesgo suicida, clima familiar y autoconcepto como factores psicológicos relacionados con el bullying en estudiantes de 4to y 5to grado de primaria de instituciones públicas de Lima (San Juan de Lurigancho), Arequipa (Cerro Azul) y Trujillo (El ...

El cambio en las emociones de maestros en formación inicial hacia el clima de aula en una intervención basada en investigación escolar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Diego Armando Retana-Alvarado

2018-01-01

Full Text Available El clima de aula es un medio de interacción entre variables cognitivas, afectivas y sociales. Se describe el cambio en las emociones que experimentan futuros maestros hacia el clima de aula; antes, durante y después de la indagación de un problema sociocientífico sobre construcción hotelera en un Parque Natural de España. Participaron 54 estudiantes de Didáctica de las Ciencias de la Naturaleza I del Grado de Maestro en Educación Primaria de la Universidad de Huelva en el curso 2016-2017. Se aplicó un cuestionario de escala Likert en el que manifestaron su grado de acuerdo sobre la intensidad de catorce emociones. Los datos se sometieron a análisis descriptivo, análisis factorial exploratorio y pruebas no paramétricas. Las emociones positivas alcanzaron las intensidades más altas en las tres fases. Se establecen diferencias significativas en la mayoría de las emociones en función del momento. Se proponen implicaciones para la formación emocional de los maestros.

Metodología para evaluar el impacto de los acontecimientos vitales de la familia en la salud familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Patricia Ma. Herrera Santí

2002-04-01

Full Text Available Con el propósito de contribuir al diagnóstico de la salud familiar , proponemos una metodología de evaluación familiar orientada a profundizar en el impacto que tienen los diferentes eventos en la salud familiar. La repercusión, que para la salud familiar pueda tener cualquier evento, puede ser de diferentes magnitudes; desde muy severa, hasta leve, y puede afectar diferentes áreas de la familia como su funcionamiento, su integración social, la convivencia, la salud de sus miembros, los recursos económicos y hasta el propio modo de vida de la familia. Hacer un abordaje de la salud familiar, teniendo en cuenta todas las áreas que lo integran y 2 factores protectores primarios que son el apoyo social y los recursos adaptativos con que cuenta la familia, son la clave para el diagnóstico adecuado y la intervención eficaz en el tratamiento integral a la familia; de ahí que estén presentes en el modelo evaluativo que estamos proponiendo.

Comunicación familiar

OpenAIRE

Antolínez Cáceres, Bertha Rebeca

2010-01-01

En el primer contacto la enfermera puede identificar algunos rasgos de la comunicación familiar, a medida que la intervención progresa podrá examinar y explorar sobre la comunicación familiar y orientar el manejo de conflictos. El análisis de la disfunción familiar inicia entonces por el análisis de la comunicación y dónde falla ésta: En el emisor, transmisor y sus causas. Luego viene la exploración del sistema familiar que aclara las reglas que mantienen y los procesos individuales que instr...

El clima de las ciudades: isla de calor de Salamanca

OpenAIRE

Mª Salud Alonso García; Mª del Rosario Fidalgo Martínez; José Luis Labajo Salazar

2004-01-01

En este trabajo se ha determinado la existencia de la isla de calor urbana (ICU), en una ciudad de tamaño medio, con un clima extremado y focos industriales de poca actividad. Con lo que se puede comprobar cómo afecta el calentamiento urbano a ciudades de estas características, pudiendo influir en los seres vivos de la zona. La existencia del fenómeno isla de calor, y su evolución en el tiempo, se han observado comparando los datos de temperatura registrados en una estación meteorológica situ...

VALIDACIÓN DE MODELOS DE PREDICCIÓN DEL DESARROLLO FLORAL DEL AGUACATE 'HASS' DESARROLLADOS PARA NAYARIT, EN VARIOS CLIMAS DE MICHOACÁN

Directory of Open Access Journals (Sweden)

S. Salazar-García

2009-01-01

Full Text Available Utilizando registros de temperatura ambiental y desarrollo floral obtenidos de 1998 al 2006 de una zona con clima semicálido subhúmedo del estado de Nayarit, se desarrollaron cinco modelos de predicción del desarrollo floral para brotes de los flujos vegetativos de invierno y verano de aguacate "Hass". El objetivo de esta investigación fue evaluar los modelos de predicción generados en Nayarit, para estimar capacidad para predecir el desarrollo floral de brotes de los flujos vegetativos de invierno, primavera y verano de "Hass" en los principales climas de la región aguacatera del estado de Michoacán. El modelo de predicción veranoDFA¿19 desarrollado en Nayarit, mostró una elevada capacidad de predicción del desarrollo floral en brotes del flujo de verano (R2 = 0.94, para un conjunto de datos de los cuatro climas del estado de Michoacán en donde se concentra el 85 % de la superficie aguacatera: cálido subhúmedo Aw1(w, semicálido subhúmedo (AC(w0(w, semicálido subhúmedo (AC(w1(w + (AC(w2(w y templado subhúmedo C(w2(w. Los demás modelos de predicción probados en Michoacán no pronosticaron el desarrollo floral en brotes de los flujos vegetativos de invierno, primavera o verano en ninguno de los climas estudiados.

Clima organizacional en profesores investigadores de una institución de educación superior

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Sandoval Caraveo, María del Carmen

2013-09-01

Full Text Available El objetivo de esta investigación fue determinar la percepción del clima organizacional en el personal docente investigador perteneciente a los cuerpos académicos, es decir, grupos de investigadores que cultivan una o más líneas de generación y aplicación del conocimiento. El estudio se realizó en la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México. Obedece a que el profesorado se encuentra supeditado a una serie de evaluaciones de sus actividades académicas que repercuten en un clima organizacional en deterioro. La investigación es cuantitativa descriptiva y correlacional, el diseño es no experimental transeccional. Se aplicó un cuestionario de manera directa a una muestra estratificada de la población para medir el constructo en el contexto de la educación superior. Los resultados reportan que el 24% de la población percibe un clima organizacional altamente favorable y el 27% no favorable. Se concluye de manera general que las dimensiones que reportan los valores más bajos son la de interés por la investigación y el estudio y la presión laboral. Sin embargo, la percepción del clima organizacional no es igual en todas las Divisiones Académicas de la Universidad.The objective of this study was to determine the perception of organizational climate among research-leading professors, from the Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, affiliated to research units working on one or more areas of research. The study emerged as a response to a series of evaluations that professors undergo systematically to remain within the research units, but which negatively affect the organizational climate. The research had a quantitative, descriptive and correlational design in which a non-experimental or cross-sectional design was taken. The study was conducted using stratified sampling. A questionnaire was administered to examine the participants’ perception of organizational climate construct in their context of higher education. The

Percepción de soporte social a cuidadores familiares de personas con enfermedad crónica Con el uso De tecnologías de la información y la comunicación en salud (TIC´s) / Perception of social support provided to mamily caregivers of people with chronic disease with the use Of ICT’s.

OpenAIRE

Barrera Restrepo, Lorena Isvet; Romero Peña, Amanda Milena

2010-01-01

Introducción: Es necesario brindar soporte social a los cuidadores familiares de personas con enfermedad crónica para que afronten mejor la experiencia, fortalezcan autoestima, confianza y seguridad sintiéndose acompañados socialmente en su labor. El uso de las tecnologías de información y comunicación en salud (TIC´s) se ha convertido en una estrategia para brindar soporte social a los cuidadores familiares. Se requiere determinar si las TIC´s son útiles para brindar soporte social a los c...

Influencia del medio familiar en niños con conductas agresivas

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Nilo Valentín Noroño Morales

2002-06-01

Full Text Available Se realizó un estudio descriptivo, sobre la influencia del medio familiar en niños de 9 a 11 años, con conductas agresivas, evaluados y diagnosticados en el Departamento de Psicología del Policlínico " Dr. Tomás Romay"; la muestra estuvo conformada además, por los padres de estos niños. A todos ellos se les aplicó una serie de técnicas con el objetivo principal de describir las características del medio familiar y su influencia en las conductas agresivas de los infantes. Se concluyó en que como características del medio familiar predominaron las familias disfuncionales incompletas, con manifestaciones de agresividad, alcoholismo, mala integración social y familiar, rechazo hacia los hijos e irresponsabilidad en su cuidado y atención.A descriptive study of the influence of the family environment on children aged 9-11 years old, evaluated and diagnosed at the Psychology Department of "Dr Tomás Romay" polyclinics, was carried out. The children´s parents were also part of the sample. All of them were applied a series of techniques to find out the characteristics of the family environment and its influence on children´s aggressive behaviors. It was concluded that the predominant characteristics were uncompleted dysfunctional families with manifestations of aggressiveness, alcoholism, poor social and family integration, rejection to children and lack of responsibility in relation to their care and attention.

Practice makes perfect: familiarity of task determines success in solvable tasks for free-ranging dogs (Canis lupus familiaris).

Science.gov (United States)

Bhattacharjee, Debottam; Dasgupta, Sandipan; Biswas, Arpita; Deheria, Jayshree; Gupta, Shreya; Nikhil Dev, N; Udell, Monique; Bhadra, Anindita

2017-07-01

Domestic dogs' (Canis lupus familiaris) socio-cognitive faculties have made them highly sensitive to human social cues. While dogs often excel at understanding human communicative gestures, they perform comparatively poorly in problem-solving and physical reasoning tasks. This difference in their behaviour could be due to the lifestyle and intense socialization, where problem solving and physical cognition are less important than social cognition. Free-ranging dogs live in human-dominated environments, not under human supervision and are less socialized. Being scavengers, they often encounter challenges where problem solving is required in order to get access to food. We tested Indian street dogs in familiar and unfamiliar independent solvable tasks and quantified their persistence and dependence on a novel human experimenter, in addition to their success in solving a task. Our results indicate that free-ranging dogs succeeded and persisted more in the familiar task as compared to the unfamiliar one. They showed negligible amount of human dependence in the familiar task, but showed prolonged gazing and considerable begging behaviour to the human experimenter in the context of the unfamiliar task. Cognitive abilities of free-ranging dogs thus play a pivotal role in determining task-associated behaviours based on familiarity. In addition to that, these dogs inherently tend to socialize with and depend on humans, even if they are strangers. Our results also illustrate free-ranging dogs' low competence at physical cognitive tasks.

The Influence of Kinship on Familiar Natal Migrant Rhesus Macaques (Macaca mulatta)

Science.gov (United States)

Albers, Monika; Widdig, Anja

2014-01-01

In most primate species, females remain in the natal group with kin while males disperse away from kin around the time of puberty. Philopatric females bias their social behavior toward familiar maternal and paternal kin in several species, but little is known about kin bias in the dispersing sex. Male dispersal is likely to be costly because males encounter an increased risk of predation and death, which might be reduced by dispersing together with kin and/or familiar males (individuals that were born and grew up in same natal group) or into a group containing kin and/or familiar males. Here we studied the influence of kinship on familiar natal migrant rhesus macaques (Macaca mulatta) on Cayo Santiago, Puerto Rico, by combining demographic, behavioral, and genetic data. Our data suggest that kinship influences spatial proximity between recent natal immigrants and males familiar to them. Immigrants were significantly nearer to more closely related familiar males than to more distantly related individuals. Within a familiar subgroup, natal migrants were significantly closer to maternal kin, followed by paternal kin, then non-kin, and finally to males related via both the maternal and paternal line. Spatial proximity between natal immigrants and familiar males did not decrease over time in the new group, suggesting that there is no decline in associations between these individuals within the first months of immigration. Overall, our results might indicate that kinship is important for the dispersing sex, at least during natal dispersal when kin are still available. PMID:24850977

Clima y compromiso organizacional de los trabajadores empleados de la Universidad Peruana Unión Filial Juliaca, durante el periodo 2014-I

OpenAIRE

Cutipa Gonzales, Álex Daniel

2014-01-01

El clima organizacional y el compromiso de los trabajadores son relevantes en el comportamiento de las personas, y fundamentales en el desarrollo estratégico de toda organización. Por estos motivos se hace importante determinar cuál es la relación que existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional de los trabajadores empleados de la Universidad Peruana Unión en el periodo 2014-I. La población para este trabajo de investigación fueron 320 trabajadores distribuida en difere...

Aplicación de técnicas multivariadas en el análisis del Clima Organizacional de una Municipalidad en Costa Rica

OpenAIRE

Morera Vargas, Ileana; Zúñiga Arias, Guillermo; Ávila Artavia, Alejandra

2016-01-01

Este artículo presenta un análisis; a partir de técnicas multivariadas; para determinar las variables prioritarias de intervención de un estudio de clima organizacional realizado en el 2013 en una Municipalidad en Costa Rica.  El estudio inicial consistió en una descripción general de la percepción de variables que influyen en el clima organizacional de la misma, donde se analizaron 8 variables agrupadas en 3 dimensiones y recomendaciones para cada una de ellas. Los resultados del análisi...

DISEÑO Y VALIDACIÓN DE UN INSTRUMENTO DE MEDIDA DEL CLIMA EN CENTROS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Jesús Miguel Rodríguez Mantilla

2015-01-01

Full Text Available El presente estudio forma parte de una investigación acerca de la influencia del clima institucional en el síndrome de burnout. El objetivo, en este caso, es elaborar y validar un instrumento de medida del clima de los centros de Secundaria. Tras la elaboración y aplicación del instrumento a una muestra de 794 docentes de la Comunidad de Madrid, se analizó la fiabilidad, la validez de contenido y de constructo (esta última a través de Modelos de Ecuaciones Estructurales con la aplicación informática AMOS 7.0. Los resultados obtenidos en el análisis de fiabilidad (alfa de Cronbach = 0,947 para la totalidad del instrumento, 0,842, 0,923 y 0,964 para las dimensiones de Relación Profesor-Alumnos, Profesor-Compañeros y Profesor-Superiores respec¬tivamente y en el Análisis Factorial Confirmatorio fueron altamente satisfactorios (CMIN/DF = 2,899, CFI = 0,904, RMSEA = 0,049, PRATIO = 0,946. Los valores del coeficiente de discriminación de los ítems del instrumento final oscilaron entre 0,29 y 0,78. Por todo ello, el instrumento presentado reúne las características técnicas exigidas para ser considerada una herramienta válida y fiable para medir el clima de los centros.

Informação e representações sociais: um estudo com familiares de portadores de sofrimento mentalInformation and social representations: a study with familiar of mental suffering carriers

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Manoela Martins de Medeiros

2007-01-01

Full Text Available O presente artigo pretende contribuir para uma nova perspectiva de estudos empíricos em Ciência da Informação, na vertente de pesquisas denominadas informação social ou antropologia da informação, através da utilização da teoria e do fenômeno das representações sociais. O modelo de transferência da informação adotado foi o denominado diagramático, proposto por Teixeira (1997, que se baseia numa lógica relacional. O grupo de pesquisa foi formado por familiares de portadores de sofrimento mental referenciados na Clínica Psicossocial (CLIPS, localizada no município de Ipatinga/MG. Para a análise do processo de recepção da informação, foram utilizados os conceitos de objetivação e ancoragem da teoria das representações sociais. A pesquisa empírica revelou que a experiência de cuidar e acompanhar o tratamento de um portador de sofrimento mental é o principal elemento formador das representações sociais do louco, da loucura e do tratamento da loucura. A abordagem do tratamento psicossocial proposta no processo de reforma psiquiátrica encontra acolhida na medida em que consegue se ancorar na experiência, no cotidiano vivido pelos familiares de portadores de sofrimento mental. Nesse sentido, o emprego da teoria das representações sociais possibilitou um novo modo de enxergar o aspecto cognitivo dos processos de informação e conhecimento que pode abrir novas perspectivas para os estudos de usuários em Ciência da Informação.The present article intends to contribute for a new perspective of empiric studies in Information Science, in the information denominated researches social information or anthropology slope, through the theory utilization and of the phenomenon of the socialrepresentations. The transfer model of the adopted information was the denominated diagramático, propose for Teixeira (1997, that we base in a logic relacional. The research group was formed by family of bearers of mental suffering

Calidad de vida del cuidador familiar y dependencia del paciente con Alzheimer

Directory of Open Access Journals (Sweden)

LINA MARÍA VARGAS ESCOBAR

2010-06-01

Full Text Available El objetivo del estudio fue establecer la relación entre la calidad de vida del cuidador familiar y el grado de dependencia del paciente con Alzheimer. Es un estudio descriptivo correlacional, de corte transversal, con abordaje cuantitativo. Participaron 192 cuidadores familiares de pacientes con Alzheimer pertenecientes al programa Cuidado a Cuidadores® de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Colombia, la Fundación Acción Familiar Alzheimer Colombia y la Asociación Colombiana de Alzheimer. Se aplicaron el instrumento "Calidad de vida versión familiar" de Betty Ferrell, quien define la calidad de vida desde las dimensiones física, psicológica, social y espiritual, y el Índice de Barthel (IB, que mide el grado de dependencia funcional del paciente. La calidad de vida general de los cuidadores obtuvo una puntuación media. El bienestar físico y espiritual presentó una tendencia positiva, mientras que el bienestar psicológico y social de este grupo poblacional mostró una tendencia negativa con riesgo de alteración a futuro. El grado de dependencia funcional del paciente con Alzheimer se encontró en dependencia total a severa, con mayor compromiso en actividades de aseo y arreglo personal. En el estudio no se encontró correlación estadística entre la calidad de vida y el grado de dependencia del paciente con Alzheimer.

Mortalidade materna na perspectiva do familiar Mortalidad materna en la perspectiva del familiar Maternal mortality on the family members' perspective

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Flávia Azevedo Gomes

2006-03-01

Full Text Available A mortalidade materna é um dos indicadores do desenvolvimento de saúde e social de um país. É uma tragédia para a família, pois a morte da mãe priva a criança da amamentação e do contato materno, e pelo fato de caber à mulher manter a unidade da família. Este estudo teve como objetivo compreender o significado da morte atribuído por familiares das mulheres falecidas por causas maternas. A população foi constituída por dez familiares de sete mulheres que morreram durante o ciclo grávido-puerperal no município de Ribeirão Preto. Realizamos visitas domiciliares e a coleta de dados foi realizada por meio de entrevista dada pelo familiar da mulher. Para a análise dos dados, utilizamos a análise temática, em que depreendemos três categorias temáticas: significado da morte materna, vivenciando a mortalidade materna na família e vivenciando a mortalidade materna na instituição de saúde. As visitas domiciliares confirmaram que existem fatores coadjuvantes que influenciaram na ocorrência das mortes maternas.La mortalidad materna es uno de los indicadores del desarrollo en salud y social de un país. Es una tragedia para la familia, pues la muerte de la madre priva al niño del amamantamiento y del contacto materno, y por el hecho de que cabe a la mujer mantener la unidad de la familia. Este estudio tuvo como objetivo comprender el significado de la muerte atribuido por familiares de las mujeres fallecidas por causas maternas. La población estuvo constituida por diez familiares de siete mujeres que murieron durante el ciclo grávido-puerperal en el municipio de Ribeirão Preto. Se efectuaron visitas domiciliarias y la recolección de datos fue realizada por medio de entrevista al familiar de la mujer. Para el análisis de los datos, se utilizó el análisis temático, desprendiéndose tres categorías temáticas: significado de la muerte materna, vivenciando la mortalidad materna en la familia y vivenciando la mortalidad

Riesgo familiar total en salud y grado de salud familiar en las familias de los pacientes con diagnostico de síndrome coronario agudo

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Ruby Elizabeth Vargas-Toloza

2012-12-01

Full Text Available Objetivo: identificar el riesgo familiar total en salud y grado de salud familiar en las familias de los pacientes con diagnóstico de síndrome coronario agudo de la Clínica San José de Cúcuta. Materiales y Métodos: Estudio cuantitativo, de tipo descriptivo transversal; en el que se calculó una muestra de 165 familias por muestreo no probabilístico. La recolección de la información se realizo por medio de los instrumentos RFT: 5-33 y ISF GEN-21 donde se clasifico el riesgo familiar total y se percibió el grado de salud familiar. Resultados: se evidencia que las familias están conformes con el modelo habitual de organización familiar en función de cada uno de los integrantes y del grupo como tal. Lo cual nos indica que toda la familia del paciente coronario lo ayuda a sobrellevar el proceso de salud-enfermedad y tiene claro el papel que juega dentro de ella permitiendo así la funcionalidad y la unidad que requiere este tipo de pacientes para su rehabilitación. Conclusiones: los factores de riesgo biológicos, sociales y del medio ambiente que clasifican a la población estudiada dentro de riesgo familiar bajo. Se evidenció un alto grado de organización y satisfacción asegurando en gran medida la adaptación y el éxito de las familias frente al proceso de salud- enfermedad por la que atraviesan algunos de los miembros especialmente si es un paciente coronario.

Empresas familiares frente a las crisis

Directory of Open Access Journals (Sweden)

María Guadalupe Serna

2012-01-01

Full Text Available En este artículo llevo a cabo una reflexión sobre los efectos de las crisis de 1984-1985 y 1994-1995 en un pequeño grupo de empresas familiares localizadas en la ciudad de Aguascalientes. Exploro el tipo de recursos tangibles e intangibles con los que contaban sus propietarios durante esos periodos, los apoyos que tenían a su disposición, así como las distintas formas en que respondieron y se adaptaron a las condiciones económicas prevalecientes. Analizo las distintas acciones adoptadas por los propietarios para hacer frente a las condiciones económicas prevalecientes, así como la forma en que algunas veces la crisis en puerta impulsó o bien obstaculizó el proyecto empresarial. Para ello empleo el concepto de capital social que resulta de gran utilidad para explicar las diversas condiciones en que surgen y se desarrollan las pequeñas empresas familiares, así como sus distintas posibilidades de éxito en condiciones de crisis.

A VIOLÊNCIA NA TESSITURA FAMILIAR

OpenAIRE

Maria Elisa Pacheco de Oliveira Silva; Universidade Estadual de Feira de Santana

2014-01-01

RESUMO Este artigo é parte constitutiva de projeto de pesquisa-extensão, Inclusão social em tempos de violência doméstica: o lugar da escola, empreendido por uma equipe interdisciplinar de pesquisadores da Universidade Estadual de Feira de Santana-Ba, em uma escola pública, de um bairro periférico do mesmo município. As ações extensionistas ocorreram através de oficinas pedagógicas, em momentos distintos com os docentes e os familiares dos estudantes. Neste trabalho descrevemos e analisamo...

Roles familiares y mercado de trabajo

OpenAIRE

Coller, Xavier, 1965-

1991-01-01

La diferent posició dels individus en el mercat de treball sembla convertir-se en una variable (no l'única) amb un fort pes explicatiu de determinades pràctiques familiars que s'analitzen en aquest article. Així, les desigualtats viscudes a la família per raó de sexe poden explicar-se per la desigual situación d'homes i dones en l’esfera laboral; unes desigualtats a les quals donen suport discursos diferenciats que, a la vegada, determinen unes pràctiques socials que ens permeten distingir (e...

La producción familiar en la globalización agroalimentaria: La diferenciación social en la citricultura del noreste argentine

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Clara Craviotti

2010-10-01

Full Text Available En este artículo se retoma el debate sobre la vigencia y condiciones de reproducción de las formas de producción familiar en el contexto de la globalización agroalimentaria, situándolo en un contexto regional donde ésta se ha afirmado como actor relevante: la producción de cítricos de la provincia de Entre Ríos en el noreste argentino. Se examinan algunas de las dimensiones constitutivas de su identidad, en buena medida delineada a partir de las fronteras e interacciones establecidas con otros grupos sociales. Se analizan sus actuales prácticas productivas, que se desarrollan en el marco de una diferente inserción en los mercados de la actividad citrícola y de las presiones que supone la adopción de tecnologías orientadas a garantizar la sanidad y calidad agroalimentaria requeridas por los mercados internacionales. No obstante, también se pudieron identificar estrategias basadas en la conformación de redes sociales ampliadas que implican la integración de actividades poscosecha para la canalización de la producción en el mercado interno y otras que suponen el repliegue sobre sí misma de la producción familiar, procurando potenciar los recursos internos a la unidad. Sin embargo, el análisis de las trayectorias que estos productores han experimentado en los últimos años da cuenta de los procesos de diferenciación que están operando sobre el sector, existiendo indicios de que éstos pueden profundizarse en el futuro. Tales dinámicas ponen en tensión a la producción familiar, generando una peculiar dialéctica entre permanencia y cambio de su identidad como sujeto social.   Abstract: Family production and agri-food globalization: Social differentiation in the citrus production of northeastern Argentina This article takes up the debate on the conditions of reproduction of family farming in the context of agri-food globalization, placing it in a regional context where it has established as a major actor: citrus production

Clima organizacional y el alineamiento estratégico en los trabajadores administrativos y asistenciales de la Clínica Good Hope, Lima, 2016.

OpenAIRE

Chilón Troncos, Ronny Francisco

2016-01-01

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre clima organizacional y el alineamiento estratégico de los trabajadores administrativos y asistenciales, en la Clínica Good Hope, Lima, cuyos tipos son: descriptivo, transversal y correlacional, con enfoque no experimental, en una población de 1000 trabajadores y una muestra de 127, seleccionados y elegidos por conveniencia. Para darle consistencia teórica, se abordaron teorías sobre el clima organizacional y plan estratégico. Existe una...

Does familiarity breed contempt or liking? Comment on Reis, Maniaci, Caprariello, Eastwick, and Finkel

OpenAIRE

Norton, M.I.; Frost, J.H.; Ariely, D.

2011-01-01

Reis, Maniaci, Caprariello, Eastwick, and Finkel (2011) conducted 2 studies that demonstrate that in certain cases, familiarity can lead to liking-in seeming contrast to the results of our earlier article (Norton, Frost, & Ariely, 2007). We believe that Reis et al. (a) utilized paradigms far removed from spontaneous, everyday social interactions that were particularly likely to demonstrate a positive link between familiarity and liking and (b) failed to include and incorporate other sources o...

Efectos en la percepción del clima motivacional generado por los entrenadores y compañeros sobre la diversión y el compromiso. Diferencias en función de género

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Miquel Torregrosa

2011-01-01

Full Text Available En el presente trabajo se describe la percepción del clima motivacional generado por el entrenador y por los compañeros en una muestra de deportistas jóvenes y se analizan las diferencias en función del género así como el efecto de los climas motivacionales en la diversión y el compromiso. 121 deportistas con una media de edad de 14.39 años (DE= .96, 39 chicas y 82 chicos completaron las versiones españolas de los instrumentos de clima motivacional promovido por el entrenador, clima motivacional promovido por los compañeros y compromiso deportivo. Los resultados muestran que las chicas perciben climas motivacionales de implicación a la tarea significativamente más altos y de implicación al ego significativamente más bajos que los chicos tanto en el caso del generado por el entrenador como en el caso de los generados por los compañeros. Las deportistas se divierten significativamente más y están igualmente comprometidas con la práctica deportiva que los chicos. el principal predictor del compromiso es la generación de un clima de implicación a la tarea por parte de entrenadores y compañeros. en consecuencia cabría recomendar que los programas de intervención hagan especial hincapié en la generación de climas motivacionales de implicación a la tarea.

Clima de segurança do paciente: percepção dos profissionais de enfermagem Clima de seguridad del paciente: percepción de los profesionales de enfermería The climate of patient safety: perception of nursing professionals

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Mayara Carvalho Godinho Rigobello

2012-01-01

Full Text Available OBJETIVO: Avaliar a percepção do clima de segurança dos profissionais de enfermagem atuantes nas clínicas médicas e cirúrgicas de um Hospital de Ensino. MÉTODOS: Estudo transversal, descritivo e com abordagem quantitativa. Foi utilizado o Safety Attitudes Questionnaire (SAQ - Short Form 2006, traduzido para a língua portuguesa. RESULTADOS: A percepção do clima de segurança dos profissionais variou conforme o gênero, a clínica, a categoria profissional e o tempo de atuação. A satisfação no trabalho foi demonstrada por todos os profissionais, com escores acima de 75, enquanto o domínio Percepção da Gerência apresentou valores mais baixos. CONCLUSÃO: A satisfação do profissional, o diálogo e o suporte à equipe por parte da administração são essenciais para a garantia da segurança do paciente. Conhecer a percepção dos profissionais de enfermagem sobre o clima de segurança contribui para a melhoria do cuidado em saúde e para a redução dos riscos ao paciente.OBJETIVO: Evaluar la percepción del clima de seguridad de los profesionales de enfermería que actúan en las clínicas médicas y quirúrgicas de un Hospital de Enseñanza. MÉTODOS: Estudio transversal, descriptivo y con abordaje cuantitativo. Fue utilizado el Safety Attitudes Questionnaire (SAQ - Short Form 2006, traducido para la lengua portuguesa. RESULTADOS: La percepción del clima de seguridad de los profesionales varió conforme el género, la clínica, la categoría profesional y el tiempo de actuación. La satisfacción en el trabajo fue demostrada por todos los profesionales, con scores arriba de 75, en cuanto que el dominio Percepción de la Gerencia presentó valores más bajos. CONCLUSIÓN: La satisfacción del profesional, el diálogo y el soporte al equipo por parte de la administración son esenciales para la garantía de la seguridad del paciente. Conocer la percepción de los profesionales de enfermería sobre el clima de seguridad

Quines empreses han aguantat millor la crisi, les empreses familiars o les no familiars?

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Jose Luis Gallizo

2014-12-01

Full Text Available Objecte: En aquest estudi és porta a terme un anàlisi comparatiu sobre l’evolució de l’estructura econòmica i financera que presenten les empreses familiars i no familiars de Catalunya en un context d’intensa crisi econòmica. La seva finalitat és poder donar resposta a dos qüestions principals: identificar les característiques diferencials de l’EF respecte a l’EnF i comprovar si aquestes característiques diferencials han permès a les EF aguantar millor la crisi econòmica. Disseny/metodologia: S’ha analitzat una mostra de 750 grans i mitjanes empreses de Catalunya (550 familiars i 200 no familiars durant el període 2008-2012. Les dades s’han obtingut a través de la base de dades SABI, i per a la classificació de les empreses en familiars i no familiars s’ha dut a terme una comprovació individual de cadascuna d’elles per evitar habituals errors de classificació. Posteriorment les empreses s’han classificat en funció de la seva dimensió per dotar d’una major robustes els resultats. També s’ha procurat que la distribució d’empreses per sectors fos similar en les diferents categories per evitar que un efecte sectorial pogués tergiversar els resultats de l’estudi. Aportacions i resultats: L’estudi ha permès constatar les hipòtesis establertes sobre el finançament de les empreses familiars i concloure que aquestes presenten una estructura financera diferent a les Empreses no familiars. Les empreses familiars als seus balanços, presenten un major nivell d’autofinançament gràcies a la seva menor distribució de dividends. A més a més, les EF presenten millors resultats en quant a nivells de cobertura i liquiditat, ja que es troben més capitalitzades i presenten uns nivells d’endeutament inferior que les Empreses no familiars. Aquestes característiques patrimonials i financeres han contribuït a que les empreses familiars aguantin millor els anys de crisi, produint-se durant aquests anys

Pecuária familiar: a emergência de uma categoria social no Sul do Brasil

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Rafael Gastal Porto

2010-06-01

Full Text Available Este trabalho tem como objetivo identificar e caracterizar a pecuária familiar no município de Bagé, estado do Rio Grande do Sul (RS, segundo alguns critérios (estrutura fundiária, modalidade de exploração, natureza da mão de obra, finalidade da produção, comercialização, intermediários, integração da produção, renda agrícola e renda não-agrícola. Foram realizadas entrevistas diretas a produtores durante os meses de maio e junho de 2007, nas localidades rurais de Palmas, Olhos D'Água, Coxilha do Haedo, Serrilhada e Santa Tecla, totalizando 40 questionários aplicados. A análise de frequência foi utilizada para o tratamento dos dados. A pesquisa apontou que 80% dos produtores exploram áreas até 200 hectares e que, para 87,5%, a força de trabalho é exclusivamente de caráter familiar. Quanto à renda agrícola, 70% dos entrevistados responderam ser inferior a dois salários mínimos. O estudo revelou, ainda, a importância das rendas não-agrícolas em relação à renda total, particularmente das aposentadorias e pensões, que funcionam como instrumento essencial de reprodução social das famílias.The objective of this paper was to identify and characterize farm family livestock in Bagé, Rio Grande do Sul State (Brazil, according to some criteria (land area, exploitation of approach, labour use, production objective, commercialization, intermediary, production integration, rural income and no-rural income. Direct interviews were conducted with family livestock farmers during May and June 2007 in the following locations: Palmas, Olhos D'Água, Coxilha do Haedo, Serrilhada and Santa Tecla, comprising a total of 40 interviews. Frequency analysis was used to examine the data. The research showed that 80% of the farmers explore areas of up to 200 hectares and 87,5% of the interviewees use exclusively family labour. As for the rural income, 70% of the cases earned less than two minimum wages. The results also showed the

Desempenho termo-energético de edifícios residenciais em clima temperado

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Márcia Cristina Pereira Tavares

2016-12-01

Full Text Available Este estudio trata de vincular los aspectos de la Arquitectura y la Térmica de los edificios para contribuir a la práctica de diseño que proporcionan un conjunto de información relacionada a las cuestiones de comodidad y el consumo de energía.  Obtenido en un proceso metodológico basado en un componente experimental (realización de monitoreo de verano e invierno en edificios residenciales en Lisboa con superficie acristalada superior al 60% de la fachada principal y un componente numérico (simulaciones térmicas que utilizan el programa dinámico EnergyPlus en un proceso que involucró la modelación y calibración de modelos geométricos representativos de tipologías frecuentes. Esto permitió la observación de diferentes parámetros con la posibilidad de comparar el rendimiento en un amplio espectro de soluciones actuales (soluciones Matriz bajo un clima típicamente mediterráneo, como el de la ciudad de Lisboa. De esta manera, se presenta un conjunto de resultados que demuestran la capacidad de diseñar y construir edificios de viviendas con diferentes áreas de vidrio, especialmente de grandes proporciones, en Clima Templado.

Clima institucional y desempeño docente en los centros de educación básica alternativa del distrito de Abancay, 2013

OpenAIRE

Sequeiros Pastor, Martha Luzmila

2015-01-01

La investigación tuvo como propósito principal determinar la relación entre el clima institucional y el desempeño docente en los Centros de Educación Básica Alternativa del Distrito de Abancay, 2013. Esta investigación es descriptiva correlacional. Se consideró para la muestra 40 docentes. Los resultados se analizan con la base teórica de las variables clima institucional y el desempeño docente. El proceso demuestra la comprobación de objetivos e hipótesis. Los resultados co...

El clima laboral en cuestión. Revisión bibliográfico-descriptiva y aproximación a un modelo explicativo multivariable

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Ángel José Olaz Capitán

2013-01-01

Full Text Available Tras examinar diferentes modelos desarrollados en los últimos cincuenta años, este trabajo propone un modelo explicativo de Clima Laboral en organizaciones complejas. Dicho modelo plantea nuevas conexiones entre escenarios y variables explicativas con objeto de evidenciar los síntomas de deterioro más significativos, posibles vías de análisis, así como el estudio de las repercusiones derivadas en el individuo, grupo y organización, siempre con el objeto de introducir buenas prácticas conducentes al desarrollo de un clima laboral satisfactorio.

Gestión estratégica y clima organizacional en el Ministerio de Energía y Minas, sede Lima, 2015

OpenAIRE

Macassi Vásquez, Doris Elizabeth

2016-01-01

La presente investigación se titula: “Gestión estratégica y clima organizacional en el Ministerio de Energía y Minas, sede Lima, 2015”. Es una investigación básica, en razón que los resultados van a enriquecer el conocimiento científico en el campo de la gestión estratégica. Es de nivel descriptivo y asume el diseño correlacional debido a que relaciona dos variables: Gestión estratégica y clima organizacional. La población estuvo conformada por un total de 542 empleados (395 de...

Clima laboral y desempeño docente en las instituciones educativas de la Ugel N°15 Huarochirí, año 2012

OpenAIRE

Mendoza Urbina, Fernando Javier

2016-01-01

El presente trabajo tiene como problema principal: ¿Existe relación entre el clima laboral y el desempeño docente en las instituciones educativas de la UGEL N°15 Huarochirí, año 2012? Y como objetivo general: Determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño docente en las instituciones educativas de la UGEL N°15 Huarochirí, año 2012. La investigación es de tipo básica de naturaleza descriptiva correlacional. El diseño es no experimental-corte transversal. La muestr...

Does familiarity breed contempt or liking? Comment on Reis, Maniaci, Caprariello, Eastwick, and Finkel (2011).

Science.gov (United States)

Norton, Michael I; Frost, Jeana H; Ariely, Dan

2011-09-01

Reis, Maniaci, Caprariello, Eastwick, and Finkel (see record 2011-04644-001) conducted 2 studies that demonstrate that in certain cases, familiarity can lead to liking--in seeming contrast to the results of our earlier article (see record 2006-23056-008). We believe that Reis et al. (a) utilized paradigms far removed from spontaneous, everyday social interactions that were particularly likely to demonstrate a positive link between familiarity and liking and (b) failed to include and incorporate other sources of data-both academic and real-world-showing that familiarity breeds contempt. We call for further research exploring when and why familiarity is likely to lead to contempt or liking, and we suggest several factors that are likely to inform this debate. PsycINFO Database Record (c) 2011 APA, all rights reserved.

El rendimiento académico de estudiantes universitarios del área de psicología: relaciones con el clima organizacional

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Kethy Pérez Correa

2017-04-01

Full Text Available La investigación estuvo orientada a identificar la relación existente entre el rendimiento académico de estudiantes del área de psicología en una universidad pública de Colombia y clima organizacional. Se desarrolló una metodología correlacional y descriptiva con un esquema de campo transaccional y no experimental. El núcleo poblacional estuvo conformado por cuatro (4 directivos, quince (15 docentes y setenta y nueve (79 estudiantes. Para el levantamiento de la información se aplicó como herramienta la encuesta y como instrumentos se diseñaron tres cuestionarios cerrados, con una versión de escala tipo Lickert, conformados por 51 ítems. Los resultados permitieron determinar que las variables estudiadas: clima organizacional y rendimiento académico dentro de la universidad seleccionada para el estudio están estrechamente ligadas, coincidiendo en algunos aspectos entre docentes, estudiantes y directivos y difiriendo en otros. A manera de conclusión, se evidencian tensiones en el clima organizacional como consecuencia de los estilos de dirección, por lo cual, se recomienda la implementación de un conjunto de estrategias para mejorar las condiciones del ambiente laboral y con esto, el rendimiento académico de los estudiantes.

Salud y calidad de vida de cuidadores familiares y profesionales de personas mayores dependientes: estudio comparativo

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Noelia Flores

2014-08-01

Full Text Available El trabajo que se presenta tiene como objetivo analizar las semejanzas y diferencias en la salud y en la calidad de vida de los cuidadores familiares y profesionales que atienden a personas mayores en situación de dependencia. Concretamente se presentan los resultados obtenidos tras la evaluación de 600 cuidadores de los cuales un 33,83% son familiares y un 66,17% son profesionales, a quienes se evaluó la carga o estrés experimentado, la salud física y psicológica y la calidad de vida general, laboral, familiar y social. Los resultados obtenidos indican que existen diferencias entre ambos grupos de cuidadores. Los familiares dedicados al cuidado presentan mayores niveles de sobrecarga y tienen una peor salud física y psicológica como consecuencia de la atención prestada al dependiente. Los cuidadores profesionales experimentan una mayor satisfacción con la vida en general y con otros factores como el trabajo, la familia y las relaciones sociales. Finalmente se justifica la necesidad de poner en marcha intervenciones de mejora de la salud de los cuidadores

Vivência de violência familiar: homens que violentam suas companheiras Vivencia de violência familiar: hombres que son violentos con sus compañeras Experiencing familiar violence: men who commit violence against their mates

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Nadirlene Pereira Gomes

2005-04-01

Full Text Available Este estudo objetiva compreender os elementos presentes na construção da identidade dos homens que violentam suas companheiras. De abordagem qualitativa, tem como referencial teórico as Representações Sociais. Foi realizado na comunidade do Calafate, localizada no bairro de San Martin/Salvador-BA. Os sujeitos foram compreendidos por 07 homens que violentavam suas companheiras. Como técnica de coleta de dados, utilizou-se a entrevista semi-estruturada. Os dados foram organizados a partir da Análise de Conteúdo de Bardin, especificamente a Análise Temática, no tema eixo: Relação familiar. O estudo permitiu identificar elementos que interferem na construção da identidade de homens que violentam suas companheiras. Estes têm origem no relacionamento familiar marcado por diversos fatores, dentre os quais: ausência de diálogo e agressões físicas.Este estudio tuvo como objetivo comprender los elementos presentes en la formación de la identidad de los hombres que emplean la violência contra sus compañeras. El mismo con un enfoque cualitativo, tiene como referencia teórica las Representaciones Sociales. El estudio fue realizado en la comunidad de Calafate, localizada en el bairro San Martin/Salvador-BA. Los sujetos fueron 07 hombres que eran violentos con sus compañeras. Para la obtención de los datos se utilizó la entrevista semi estructurada. Estos datos fueron organizados a partir del Análisis de Contenido de Bardin, especificamente, el Análisis Temático, en el tema central: Relación familiar. El estudio permitió identificar los elementos que intervieren en la formación de la identidad de los hombres violentos con sus compañeras. Estes elementos se originan en la relación familiar marcada por diversos factores, entre los cuales estan la ausencia de dialogo y las agresiones físicas.The aim of this study was to understand which elements are present on the construction of the identity of men who commit violence against

Clima organizacional y liderazgo: predictores del desempeño docente, en los Centros Educativos Iniciales de la Unión Peruana del Norte, 2016.

OpenAIRE

Espinoza Poves, Jenny Luz

2017-01-01

El estudio queda en sintonía del objetivo: determinar si el clima organizacional y el liderazgo son predictores del desempeño docente, en los centros educativos iniciales de la Unión Peruana del Norte, 2016. Para lograr un excelente sustento teórico del estudio, se revisaron las teorías y otros estudios sobre las tres variables de estudio: clima organizacional, liderazgo transformacional y desempeño docente. Se recurrió a un enfoque cuantitativo, sostenido en los tipos: descriptivo, correlaci...

Diagnóstico de clima organizacional. Caso de estudio: Universidad de Los Andes–Táchira “Dr. Pedro Rincón Gutiérrez”

OpenAIRE

Rangel Rangel, Milagros; Castro de Bustamante, Jeannett

2013-01-01

El objetivo de la presente investigación se orienta a diagnosticar el Clima Organizacional predominante en la Universidad de Los Andes “Dr. Pedro Rincón Gutiérrez. Con esta finalidad, y asumiendo una posición de complementariedad de métodos y técnicas de carácter cuantitativo y cualitativo, se aplicó una adaptación del Cuestionario de Clima Organizacional de Litwin y Stringer (1968) a una muestra de 47 docentes seleccionados por muestreo estratificado simple. Complementariam...

Aportes del liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo al clima organizacional: un análisis del caso Bancolombia de Arauca

OpenAIRE

León Fandiño, Jenitze Liliana

2013-01-01

El interés de esta investigación fue identificar los aportes de las dimensiones Liderazgo, Comunicación y Trabajo en equipo al clima organizacional en el caso Bancolombia, Arauca. Para ello se utilizó el instrumento de recolección de datos adaptado Organizational Climate Questional, modelo de Litwin y Stringer. Los resultados demostraron que las 3 dimensiones aplicadas para la determinación del clima se encuentran percibidas de forma positiva por los empleados de la organización. Se constató ...

Valores y estrategias de los agricultores familiares de invernadero del sudeste andaluz

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Francisco Entrena-Durán

2014-01-01

Full Text Available El sudeste andaluz ha pasado entre 1960 y 2010 de una agricultura tradicional de subsistencia a otra modernizada de invernaderos, crecientemente desfamilizada, profesionalizada e innovadora. Este artículo pretende identificar y clasificar los valores sociales interiorizados en sus trayectorias socio-laborales por los agricultores familiares de la zona. Para ello se analizan sus narrativas autobiográficas. Estas, obtenidas mediante observación participante y entrevistas biográficas, muestran cómo, paralelamente a los profundos cambios en las prácticas socioeconómicas de los agricultores familiares, sus valores sociales relacionados con esas prácticas han experimentado sucesivas variaciones. Tales variaciones se conciben como estrategias activas de resignificación de sus percepciones y valoraciones de la realidad por parte de dichos agricultores, cada vez más afectados por las incertidumbres de la globalización.

Mujeres: Entre la autonomía y la vida familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

America Tonantzin Becerra Romero

2018-01-01

Full Text Available La capacitación para el trabajo constituye una herramienta importante para las mujeres, ya que les permite estar en mejores condiciones para ingresar o mantenerse en el mundo laboral; sin embargo, ellas viven diversas tensiones al tratar de compaginar la vida familiar con la capacitación. Este texto es resultado de una investigación cualitativa basada en el método biográfico, diseñada para analizar el significado que tiene dicha capacitación en la vida personal, familiar y laboral de las mujeres. Entre los resultados se encontró, que el incremento en su formación no ha modificado sustancialmente la visión tradicional sobre las funciones sociales de las mujeres y los hombres, pero las ayuda a impulsar su autonomía personal y económica, sin renunciar a sus responsabiliades reproductivas y familiares. Las mujeres asignan valor tanto al ámbito doméstico como al público, y los consideran como espacios diferenciados que es necesario concertar.

OS IMPACTOS DO DESMATAMENTO E QUEIMADAS DE ORIGEM ANTRÓPICA SOBRE O CLIMA DA AMAZÔNIA BRASILEIRA: UM ESTUDO DE REVISÃO

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Thiago Oliveira SANTOS

2017-12-01

Full Text Available Este trabalho traz, através de uma revisão sistemática, uma perspectiva histórica sobre a evolução do conhecimento dos impactos causados pelas queimadas e desmatamento sobre o clima da Amazônia, abrangendo uma série temporal entre 1990 a 2015, com base na literatura científica nacional e internacional. A busca dos trabalhos foi realizada em duas diferentes bases de dados eletrônicas científicas: Periódico Capes/Mec e Scientific Eletronic Library Online-Scielo. As buscas foram conduzidas através da utilização de descritores, em português e inglês, com base nos termos contidos nos títulos ou palavras chaves do resumo dos trabalhos. Trabalhos que estavam fora da delimitação geográfica foram excluídos. Foram identificados 779 estudos no total nas duas bases de busca na qual se selecionaram 60 estudos produzidos nacionalmente e internacionalmente, foram removidos 48 permanecendo somente os estudos relacionados diretamente com a temática. A revisão realizada permitiu analisar 12 estudos sobre os impactos do desmatamento e queimadas sobre o clima da Amazônia brasileira. Os impactos causados por ações antropogênicas como o desmatamento e as queimadas sobre o clima da Amazônia são amplamente estudados pela comunidade cientifica. Resultados significativos oriundos de pesquisas têm ajudado a entender o papel das partículas de aerossóis emitidas pelas queimadas durante a estação seca sobre o ecossistema amazônico. Embora os estudos sobre os impactos causados sobre o clima pelas queimadas e desmatamento tenham mostrado evolução na produção de novos conhecimentos a cerca da interação entre biosfera-atmosfera, os possíveis efeitos climáticos das partículas de aerossóis ainda não são completamente compreendidos. Palavras-chave: Amazônia; Desmatamento; Clima; Queimadas; Revisão.

[Experiencing familiar violence: men who commit violence against their mates].

Science.gov (United States)

Gomes, Nadirlene Pereira; Diniz, Normélia Maria Freire; Freire, Normélia Maria

2005-01-01

The aim of this study was to understand which elements are present on the construction of the identity of men who commit violence against their mates. This qualitative study took as theoretical reference the Social Representations. It was carried out on Calafate community, San Martin, Salvador, BA. Its population was composed by 7 men who committed violence against their mates. Semi-structured interview provided data, which was organized through Bardin's Content Analysis, specifically thematic analysis, in the axis Familiar Relation. The study enabled us to identify elements that interfere on the construction of the identity of men who commit violence against their mates. Its origin is in the familiar relationship, marked by factors as lack of dialogue and physical aggressions.

A dualidade na inserção política, social e familiar do idoso: estudo comparado dos casos de Brasil, Espanha e Estados Unidos

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Maria Inez Machado Telles Walter

2010-06-01

Full Text Available Resumo: O artigo apresenta um estudo comparado da situação social, política, econômica e de saúde da população idosa do Brasil, Espanha e Estados Unidos. Foi feita uma discussão sobre o processo de mudança na estrutura de idades a partir da literatura dos três países. As análises de dados confirmaram as melhorias nas condições de vida do idoso e as mudanças em sua inserção social e em posições morais e políticas. Indicaram também que não há semelhanças ou diferenças entre os países que possam ser atribuídas à sua condição econômica ou à tradição cultural. A dualidade expressa uma transição nesse segmento, tradicionalmente visto negativamente e, hoje, considerado também como apoio econômico e familiar. Espera-se que se consolide a tendência de privilegiar o papel social positivo do idoso pela naturalização do envelhecimento e o estabelecimento de referências analíticas na própria velhice.Abstract: The paper presents a comparative study of social, political, economical, and health situation of aged population of Brazil, Spain, and United States. A discussion was made about changing process in age structure base don literature of the three countries. Data analysis confirmed improvements in aged people life conditions, and changing on social insertion and political and moral attitudes. Data indicated also that there are no similarities or differences among the countries which can be attributed to economic conditions, nor to cultural traditions. The duality expresses a transition in this segment, traditionally viewed in a negative way and, nowadays, also considered as economic and familiar support. The perspectives are that the aged people positive social role will be emphasized by naturalization of aging and by establishing de analytic references on aging itself.

Factores predominantes que determinan el clima organizacional de la I.E. José Abelardo Quiñones del distrito de Mala-Cañete

OpenAIRE

Urbina Díaz, Lenny Esther

2016-01-01

La tesis tiene por objetivo identificar los factores que determinan el clima organizacional de la I.E. José Abelardo Quiñones de Mala, Cañete. Para ello, se ha estudiado el marco teórico sobre la variable de estudio: el clima organizacional. En la investigación se utilizó la metodología de tipo cuantitativo, basada en el paradigma positivista. Además se aplicó un cuestionario adaptado a la realidad del estudio. Las encuestas aplicadas al personal de la institución fueron analizadas mediante e...

Impacto del Burnout en el bienestar y clima de las organizaciones : una perspectiva de mutuo beneficio entre las personas y la organización

OpenAIRE

Bernal Guarín, Felipe; Ramírez Pallares, Neftaly

2011-01-01

Por medio de este estudio, se logra determinar la incidencia del Burnout en el bienestar y el clima de las organizaciones. Se utilizó como base de estudio, la delegación de una compañía de servicios en Madrid - España y la gerencia de una multinacional en Bogotá - Colombia. Se aplicaron los cuestionarios Maslach Burnout Inventory (MBI) – Escala de Clima Organizacional (ECO), para el análisis de un grupo de variables que determinaran la relación de los conceptos anteriormente mencionados. Medi...

Clima organizacional y su relación en la satisfacción laboral del personal técnico de migraciones del AIJCH, 2014

OpenAIRE

Ñaupa Tamara, Norma Alicia

2016-01-01

La investigación titulada: “Clima Organizacional y su relación en la Satisfacción Laboral del Personal Técnico de Migraciones del AIJCH, 2014”, tuvo como Objetivo General: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal Técnico de Migraciones del AIJCH, año, 2014. El estudio de investigación es de tipo descriptivo con el diseño no experimental - descriptivo correlacional, el método es hipotético deductivo, la población de e...

Exploración del clima ético en estudiantes escuela de terapia ocupacional

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Laura Rueda C.

2011-01-01

Full Text Available El trabajo que presentamos consta de dos partes. La primera expone una reflexión acerca de la situación intervinculada que se presenta, a nivel ético, entre el desarrollo de las relaciones interpersonales y la incursión de éstas en el escenario de la vida académica. Además, las funciones que se le atribuyen a la Universidad, entorno al tema y en especial la misión de la Escuela de Terapia Ocupacional en la formación, en valores, del futuro profesional. En la segunda parte, usando el método de análisis cualitativo, expondremos el diagnóstico del clima ético percibido por los estudiantes de primer nivel de la Escuela. Esto, respondiendo a la necesidad de elaborar una propuesta formativa en valores éticos, orientada a la creación de una ciudadanía interesada en profundizar los estilos de vida protectores de la salud. En la disciplina (Terapia Ocupacional que abordamos en nuestra formación, son principios fundamentales los valores democráticos e inclusivos de las personas en situación de desventaja. Para ello, es prioritario desarrollar competencias valórativas desde un modelo formativo ético que, tanto en su dimensión teórica como práctica se den en el clima universitario.

Cultura financiera en la empresa familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Antonio Duréndez Gómez-Guillamón

2013-07-01

Full Text Available Estudios previos han demostrado que las empresas familiares son muy diferentes a las no familiares, puesto que su carácter familiar y la relación familia-empresa les imprime unos rasgos y una cultura propia que le suponen cualidades diferenciadoras. De igual forma, la identificación de una estructura financiera y una jerarquía financiera única en el caso de las empresas familiares nos conduce a plantear una investigación en torno a la existencia de una cultura financiera propia de las empresas familiares. Para ello, se ha llevado a cabo un análisis de corte transversal mediante una encuesta dirigida a una muestra representativa de 837 empresas. Los resultados confirman que el carácter de la empresa es un factor discriminante de la cultura financiera al presentar las empresas familiares un menor grado de cultura financiera que las empresas no familiares. De forma que las empresas familiares se apoyan en menor medida que las no familiares en la opinión de sus directores financieros para las decisiones gerenciales en el área de financiación, están menos informadas de las fuentes financieras alternativas a las tradicionales y la importancia que le conceden a la formación del departamento de administración y financiero es también menor.

Conservadorismo contábil nas companhias abertas familiares e não-familiares no mercado brasileiro

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Iana Izadora Souza Lapa de Melo Paulo

2015-05-01

observadas nesta pesquisa apontam que as empresas familiares apresentam maior reversão de perdas contábeis do que as firmas não-familiares, sugerindo que elas têm práticas contábeis mais agressivas. Porém, com base na análise estatística proposta, não se pode confirmar que o conservadorismo contábil é significativamente diferente entre as empresas familiares e não-familiares.

Diurnal Cortisol Profile in Williams Syndrome in Novel and Familiar Settings

Science.gov (United States)

Lense, Miriam Diane; Tomarken, Andrew J.; Dykens, Elisabeth M.

2013-01-01

Williams syndrome (WS) is a neurodevelopmental genetic disorder associated with high rates of anxiety and social issues. We examined diurnal cortisol, a biomarker of the stress response, in adults with WS in novel and familiar settings, and compared these profiles to typically developing (TD) adults. WS and TD participants had similar profiles in…

REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DOS ELEMENTOS DO CLIMA: ESTUDO COMPARATIVO ENTRE MARINGÁ, PR E BOTUCATU, SP

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Emerson Galvani

2006-12-01

Full Text Available A representação gráfica de quaisquer variáveis apresenta uma dupla finalidade: a primeira relacionada à sua variação no tempo e no espaço, e a segunda ao seu caráter didático. Os elementos do clima, como temperatura do ar e do solo, umidade relativa do ar, radiação solar global (direta e difusa, saldo de radiação (onda curta e onda longa, direção e velocidade do vento, pressão atmosférica, índice de chuvas e demais componentes derivados destes, evidenciam ao longo dos dias, dos meses e dos anos uma determinada curva característica que representa as condições de tempo e clima de determinada região. O que diferencia essa ou aquela localidade em termos climáticos é a amplitude da variação desses elementos no tempo e no espaço. Por exemplo, a curva diária dos níveis de radiação solar global em superfície em duas distintas localidades, situadas em diferentes latitudes, é idêntica, e o que as diferencia é a amplitude dos valores máximos e a energia total integrada ao longo do dia e do ano. O objetivo do presente trabalho é apresentar curvas instantâneas dos principais elementos do clima mostrando sua variação instantânea, diária e sazonal para as condições climáticas de Botucatu,SP e Maringá,PR, Brasil.

Convivencia familiar: una lectura aproximativa desde elementos de la Psicología Social

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Erico Rentería Pérez

2008-01-01

Full Text Available El artículo presenta una síntesis reflexiva basada en una investigación realizada en Ccali (Ccolombia sobre convivencia familiar en un sector de escasos recursos de la ciudad. Sse propone una lectura desde la Psicología Ssocial, tomando como referencia algunos elementos del Iinteraccionismo Ssimbólico como soporte interpretativo para un estudio cualitativo. Llos resultados muestran que existen una serie de lecturas de la convivencia familiar que se cruzan y entrecruzan en la construcción de realidad por parte de las personas implicadas y que tales versiones no necesariamente son coincidentes con los discursos hegemónicos sobre convivencia y violencia. Dde esta manera se abre la posibilidad de visiones más amplias de cómo se construye la realidad y se puede abordar una problemática tan importante como ésta.

Diseño de un instrumento para medir el clima en el aula universitaria

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Luis M. VILLAR ANGULO

2009-11-01

Full Text Available Tres estudios españoles (Gimeno y Fernández, 1980; Vicente, 1981, y Albuerne, García y Rodríguez, 1986 han abordado la problemática de las Escuelas Universitarias del Profesorado de EGB en nuestro país. El tema del ambiente de aprendizaje mereció especial atención en la obra de Gimeno y Fernández (1981 al punto que le dedicaron un capítulo que contiene tres temas principales: relaciones humanas, el rol del alumno y sistema de motivación. Dado que la técnica de investigación utilizada fue el cuestionario y que éste comprendía una pluralidad de dimensiones, cuando se refirieron al clima de aprendizaje no distinguieron los límites espaciales del ambiente de clase o centro. En la investigación dirigida por Vicente (1981 no se alude específicamente al clima como dimensión de estudio, si bien reflexiona sobre conceptos relacionados como vocación, profesionalización, espacio, etc. Albuerne, García y Rodríguez (1986 se marcaron objetivos ambiciosos que pretendían describir y posteriormente evaluar la formación inicial del profesorado de EGB.

Evolución de la dinámica familiar en contextos de riesgo: efectos de un programa sistémico

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Juan Manuel Sánchez Ramos

2013-01-01

Full Text Available Abstract This research aims to illustrate, from a qualitative perspective, the effects of an educational program with regards to the family unit. Using data from the Day Centers of Attention to Minors in Risk of Social Exclusion, we will know the degree of relevancy of a pedagogic alternative that allows us to approach the familiar imbalances in order to avoid the separation of the minor of his natural context of development. Constituted as systemic resource, we will measure the convenience of the program that we investigate on the basis of the testimonies issued by 132 minors, 42 families, 13 technical personnel of the social services of primary care, and 16 teachers. The results show improvements in the familiar dynamics and they conclude, in the interest of the social agents for these programs, the adjustment of the parental functions, and the stimulation of mechanisms of participation and dialog. Resumen El presente artículo de investigación presenta un trabajo cuyo objetivo consistió en ilustrar, desde una perspectiva cualitativa, los efectos de un programa educativo respecto al plano familiar. Al abrigo de los Centros de Día de Atención a Menores en Riesgo de Exclusión Social, se da a conocer el grado de pertinencia de una alternativa pedagógica que permite abordar los desajustes familiares para evitar la separación del menor de su contexto natural de desarrollo. La conveniencia del programa objeto de investigación se mide con base en los testimonios emitidos por 132 menores, 42 familias, 13 técnicos de los servicios sociales de atención primaria y 16 docentes. Los resultados arrojan mejoras en la dinámica familiar, y de manera concreta en el interés de los agentes sociales por estos planteamientos pedagógicos, el ajuste de las funciones parentales y la estimulación de mecanismos de participación y diálogo.

Physical therapists familiarity and beliefs about health services utilization and health seeking behaviour.

Science.gov (United States)

Clewley, Derek; Rhon, Dan; Flynn, Tim; Koppenhaver, Shane; Cook, Chad

2018-02-21

Physical therapists' familiarity, perceptions, and beliefs about health services utilization and health seeking behaviour have not been previously assessed. The purposes of this study were to identify physical therapists' characteristics related to familiarity of health services utilization and health seeking behaviour, and to assess what health seeking behaviour factors providers felt were related to health services utilization. We administered a survey based on the Andersen behavioural model of health services utilization to physical therapists using social media campaigns and email between March and June of 2017. In addition to descriptive statistics, we performed binomial logistic regression analysis. We asked respondents to rate familiarity with health services utilization and health seeking behaviour and collected additional characteristic variables. Physical therapists are more familiar with health services utilization than health seeking behaviour. Those who are familiar with either construct tend to be those who assess for health services utilization, use health services utilization for a prognosis, and believe that health seeking behaviour is measurable. Physical therapists rated need and enabling factors as having more influence on health services utilization than predisposing and health belief factors. Physical therapists are generally familiar with health services utilization and health seeking behaviour; however, there appears to be a disconnect between what is familiar, what is perceived to be important, and what can be assessed for both health services utilization and health seeking behaviour. Copyright © 2018 Associação Brasileira de Pesquisa e Pós-Graduação em Fisioterapia. All rights reserved.

PENGARUH BRAND FAMILIARITY TERHADAP PURCHASE INTENTION MELALUI BRAND FIT PADA HOTEL MULIA JAKARTA

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Widiawaty .

2016-02-01

Full Text Available The purpose this paper is to examine the effects of Brand familiarity and Brand Fit on Purchase Intention towards the offerings of co branded hotels. The findings showed that the fit between cobrands mediate the relationship between Brand familiarity and Purchase Intention. In particular, a well-known co-branded hotel a high level of Brand Fit could directly or indirectly affect consumer decision-making processes regarding Purchase Intention towards the co-brand. conversely, a less familiar co-branded hotel had positive effect on Purchase Intention only if respondents perceived a good fit between allied brands. Brand Fit could be a more important factor than Brand familiarity in influencing the success of hotel co-branding strategis. future research to examinate the co-branding concept in different social and cultural contexts and also from different perspectives, such as owners or manager is recommended. Most hospitality studies focus on co-branding between hotels and restaurant. This study empirically investigated the effects co-branding on consumer behavior in the hotel sector.

GRAVIDEZ NA ADOLESCÊNCIA: PERCEPÇÕES, COMPORTAMENTOS E EXPERIÊNCIAS DE FAMILIARES

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Tereza Alves de Souza

2012-01-01

Full Text Available El embarazo en la adolescencia es un grave problema social y de salud pública, por las consecuencias a la madre y al concepto. Estudio cualitativo, cuyo objetivo fue aprehender el significado del embarazo en la adolescencia para los familiares. Desarrollado con siete familias de adolescentes embarazadas y/o que tuvieron parto en 2010, asistidas en Centro de Salud de la Familia de Fortaleza-CE, Brasil. Las informaciones fueran buscadas en guión de entrevista semiestructurada, en hogares. Los resultados fueron organizados en temáticas y analizados de acuerdo con la literatura. Se detectaron manifestaciones de sentimientos y reacciones ocasionadas por la singularidad de la historia, dinámica familiar, contexto sociocultural y económico vivido por la familia. Diversas causas contribuyeron para el embarazo precoz, haciéndose necesario enfoque amplio de profesionales de salud, familiares, comunidad y gobernantes, como también la inclusión de familiares o de personas significativas en atención holística y humanizada.

Does the Structure of Female Rhesus Macaque Coo Calls Reflect Relatedness and/or Familiarity?

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Dana Pfefferle

Full Text Available In social animals, kin relations strongly shape the social structure of a group. In female-bonded species, maternal relatedness is likely to be mediated via familiarity, but evidence is accumulating that non-human primates are able to recognize kin that they are not familiar with and adjust their behavior accordingly. In playback experiments, female rhesus macaques showed increased interest in 'coo' calls produced by unfamiliar paternal half-sisters compared to 'coo' calls produced by unfamiliar unrelated females, suggesting that these calls should have some common structural characteristics that facilitate the discrimination of kin from non-kin. Here we analyzed 'coo' calls of 67 adult female rhesus macaques from four groups and seven matrilines living on the island of Cayo Santiago (Puerto Rico. We tested whether the call structure of closely maternal and/or paternal related females, as determined from extensive pedigree data, differed from the call structure of unrelated females, while controlling for familiarity (i.e., group-matrilineal membership and age difference of subjects. In contrast to our expectation, kinship did not predict similarities in 'coo' call structure, whereas 'coo' structure was more similar when produced by females of similar age as well as by females with higher familiarity, suggesting that experience is more decisive than genetic background. The high number of individuals in the analysis and the high accuracy of the assignment of calls to individuals render a lack of power as an unlikely explanation. Thus, based on the results of this study, kin recognition in rhesus monkeys does neither appear to be based on the assessment of self-similarity, nor on the comparison among related subjects (i.e., acoustic phenotype matching, but appears to be mediated by different or multiple cues. Furthermore, the results support the notion that frequent social interactions result in increasing acoustic similarity within largely innate

Mudanças psicossociais no contexto familiar após a desospitalização do sujeito com transtornos mentais

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Aline Aparecida Costa

Full Text Available A partir da reforma psiquiátrica, pretendeu-se conhecer o contexto familiar após a desospitalização do sujeito com transtornos mentais, e como a reabilitação psicossocial tem se articulado nesse processo. Foram entrevistadas cinco pessoas, familiares de sujeitos com transtornos mentais atendidos em um CAPS, e foi utilizada a metodologia qualitativa com análise temática. A coleta dos dados se deu através de entrevistas semiestruturadas. Os resultados apontaram limitações nas trocas sociais e o CAPS como única referência social e de tratamento. Nas trocas materiais, os sujeitos não possuem trabalho com valor social, e nas trocas afetivas, verificaram-se características da desospitalização sobrecarregando os familiares. Mesmo assim, esses se mostram favoráveis a esse processo. Contudo, existe a necessidade de construção e ampliação da rede de apoio social.

Abuso de bebida alcoólica e sua relação no contexto familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Ana Patrícia Araújo Torquato Lopes

2015-03-01

Full Text Available ResumoO objetivo do estudo foi apreender aspectos da vivência e do contexto familiar da pessoa consumidora de bebida alcoólica que não está em tratamento. Estudo descritivo exploratório, com abordagem qualitativa desenvolvido no Noroeste do Paraná. Foram entrevistados 11 sujeitos: seis usuários de álcool e cinco familiares. O uso nocivo do álcool foi identificado a partir do Alcohol Use Disorder Identification Test. A coleta de dados ocorreu mediante entrevista semiestruturada, gravada e transcrita para a realização da análise de conteúdo. Os resultados mostram sofrimento das famílias e usuários devido ao abuso de bebida alcoólica e características da convivência em família como violência e fragilidade dos laços familiares. Nota-se afastamento do convívio social, na tentativa da preservação da família e adaptação a uma situação provocada pelo membro dependente. Apesar dos aspectos negativos que prevalecerem, foi possível perceber que a família mantém esperança de cura e sobriedade, além da reinserção do usuário na dinâmica familiar e social.

PROBLEMÁTICA DE LAS EMPRESAS FAMILIARES ANTE LA AFECTACIÓN DE LA GESTIÓN DEL PATRIMONIO FAMILIAR, AREQUIPA 2013

OpenAIRE

FEBRES ROSADO, XIMENA ANTONIETA

2014-01-01

DEFINIENDO EMPRESA EMPRESA DESDE DIFERENTES PUNTOS DE VISTA FORMAS DE EMPRESAS CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS EMPRESA Y FAMILIA COMO SISTEMAS LA EMPRESA FAMILIAR CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA FAMILIAR VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA EMPRESA FAMILIAR TIPOS DE EMPRESA FAMILIAR LAS EMPRESAS FAMILIARES EN EL PERÚ LA CULTURA DE LA EMPRESA FAMILIAR DEFINICIÓN DE CULTURA FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DE LA CULTURA TRANSMISIÓN DE LA CULTURA FUNCIONES DE LA CULTURA LA EMPRESA A TRAVÉS DE LAS GENERACIONES DE LA PRIMER...

Repercusión del Clima Organizacional en la Calidad de Atención del Cliente Externo del Hospital I Samuel Pastor - Camaná. Arequipa, 2011

OpenAIRE

Cano Vargas, Ana María

2017-01-01

El objetivo de la presente tesis es determinar la repercusión del Clima Organizacional en la Calidad de Atención del Cliente Externo del Hospital I Camaná, teniendo en cuenta la satisfacción de las necesidades de salud de sus usuarios con eficiencia y eficacia. El nivel del estudio fue explicativo y la técnica e instrumento que se utilizaron para medir el Clima Organizacional y la Calidad de Atención fueron el cuestionario y la cédula de preguntas, respectivamente. En el Personal Profesion...

Aplicación de técnicas multivariadas en el análisis del Clima Organizacional de una Municipalidad en Costa Rica

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Ileana Morera Vargas

2016-08-01

Full Text Available Este artículo presenta un análisis; a partir de técnicas multivariadas; para determinar las variables prioritarias de intervención de un estudio de clima organizacional realizado en el 2013 en una Municipalidad en Costa Rica.  El estudio inicial consistió en una descripción general de la percepción de variables que influyen en el clima organizacional de la misma, donde se analizaron 8 variables agrupadas en 3 dimensiones y recomendaciones para cada una de ellas. Los resultados del análisis con técnicas multivariadas mostraron que la Municipalidad en estudio, si desea mejorar su clima debe priorizar y fortalecer acciones y recursos en las dimensiones de “Estructura, Procedimientos y Funciones” y “Motivación y Compromiso”; específicamente en las variables “Comunicación” y “Compromiso e Identidad”.  Además, debe considerar que los puestos de jefatura confieren mayor valor a la variable “Compromiso” que los otros puestos y el personal con más de cinco años de laborar en la institución a la variable “desafío y recompensa”. Se concluyó que el empleo de técnicas multivariadas muestra tendencias específicas que aportan al estudio inicial insumos para la definición de prioridades. En el caso de estudio los resultados del análisis multivariado indicaron que para el mejoramiento del clima organizacional, la Municipalidad debe orientarse, en primera instancia; a la planificación de estrategias para el mejoramiento organizacional según los hallazgos del análisis.  Esto resulta fundamental para la definición y orientación presupuestaria e implementación de las acciones propuestas en el estudio primario.

Asuntos del clima en Colombia vistos desde El Niño

OpenAIRE

Duque Escobar, Gonzalo; Bernal González, Antonio; Torres Arango, Claudia

2010-01-01

Previsiones sobre El Niño para el 2010, y medidas para la zona andina de Colombia donde el clima cambia con los solsticios y los equinoccios. Mientras el Niño y La Niña no son desastres sino fenómenos naturales, sí es un desastre natural la alteración antrópica de la máquina atmosférica, causa de la actual crisis del agua. Se señalan medidas urgentes e inaplazables para Colombia, útiles para enfrentar la amenaza climática del calentamiento global, dado que a las sequías intensas le suceden in...

Clima e planejamento ambiental urbano: estudo preliminar para Montes Claros-MG

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Patrícia Silva Gomes

2007-06-01

Full Text Available O presente trabalho procura analisar o comportamento climático da cidade de Montes Claros, localizada na região norte de Minas Gerais, que apresenta um clima quente e seco, de modo a identificar a formação de ilhas de calor, ilhas de frescor e possíveis áreas com desconforto térmico. Os dados obtidos com a análise do comportamento termodinâmico serão utilizados para a proposição de sugestões que possam auxiliar aos órgãos municipais no planejamento ambiental e urbano do município.

Ritos terapêuticos : uma abordagem do sofrimento à resiliência na terapia familiar

OpenAIRE

Ana Neri Nascimento da Silva

2007-01-01

A dissertação analisa a utilização de rituais terapêuticos na Terapia familiar sistêmica, promovendo a resiliência em situações de sofrimento e crise.A primeira parte aborda os ritos dentro de uma perspectiva antropológica e psicossocial, enfocando a finalidade dos rituais na humanidade, como processo de reconhecimento e inserção do ser humano no grupo social. Aborda, também, os ritos familiares, suas funções e de que maneira os mitos construídos na família influenciam o surgimento do sofrime...

Constelaciones familiares y discapacidad

OpenAIRE

Salvachúa Algar, María Jesús

2017-01-01

La constelación familiar es un método de psicoterapia familiar sistémica, una potente herramienta fenomenológica que puede aplicarse de forma individual o en grupo, para conocer los vínculos y dinámicas que se establecen entre los miembros de la familia.

Amygdala temporal dynamics: temperamental differences in the timing of amygdala response to familiar and novel faces

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Shelton Richard C

2009-12-01

Full Text Available Abstract Background Inhibited temperament - the predisposition to respond to new people, places or things with wariness or avoidance behaviors - is associated with increased risk for social anxiety disorder and major depression. Although the magnitude of the amygdala's response to novelty has been identified as a neural substrate of inhibited temperament, there may also be differences in temporal dynamics (latency, duration, and peak. We hypothesized that persons with inhibited temperament would have faster responses to novel relative to familiar neutral faces compared to persons with uninhibited temperament. We used event-related functional magnetic resonance imaging to measure the temporal dynamics of the blood oxygen level dependent (BOLD response to both novel and familiar neutral faces in participants with inhibited or uninhibited temperament. Results Inhibited participants had faster amygdala responses to novel compared with familiar faces, and both longer and greater amygdala response to all faces. There were no differences in peak response. Conclusion Faster amygdala response to novelty may reflect a computational bias that leads to greater neophobic responses and represents a mechanism for the development of social anxiety.

Análisis del clima laboral y adaptación al cambio organizacional del personal adscrito al Plan Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes de la Policía Metropolitana de Santiago de Cali

OpenAIRE

Torres León, Javier Alexander

2014-01-01

Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2014 Este proyecto, se enmarco en la implementación del modelo de gestión humana, en la Policía Nacional y tiene como finalidad correlacionar las características entre el clima laboral y la adaptación al cambio, del personal adscrito al Plan Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrante de la Policía Metropolitana de Santiago de Cali (MECAL). El proyecto se realizó dent...

Clima organizacional y la prevalencia del síndrome de Burnout en profesionales de la salud de la red de salud Rimac – SMP-LO 2014

OpenAIRE

Espinoza Monge, David Martín; Obregón Andagua, Margot Sonia

2016-01-01

Esta investigación tiene como objetivo: Describir la relación entre el nivel de clima organizacional y la prevalencia del Síndrome de Burnout en Profesionales de la Salud de la Red de Salud Rimac-SMP-LO 2014. Se aplicó el cuestionario de Clima Organizacional versión 2, validado por el MINSA el 2011, con resolución Ministerial. Y el Maslach Burnout Inventory adaptada al español por Moreno, Oliver y Aragoneses. En el mes de Mayo del 2014 en 119 profesionales de la Salud Red de...

Relações familiares e o convivívio social entre idosos = Family relationship and social interaction among elderly

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Areosa, Silvia Virginia Coutinho

2012-01-01

Full Text Available Esta pesquisa surgiu da necessidade em conhecer a percepção dos idosos sobre seus relacionamentos sociais, familiares e com os grupos de convivência dos quais participam no Brasil e na Espanha. A metodologia utilizada é quali-quantitativa. Os resultados parciais mostram a satisfação dos idosos (97% com as relações estabelecidas nos grupos de amigos, formados principalmente a partir de grupos de convivência para a terceira idade, e apontam para uma população idosa com características ligadas à independência e autonomia, mais ativa e satisfeita com suas relações familiares e de amizade. Percebe-se uma preocupação especial com a qualidade de vida por parte do idoso, sendo a convivência e as atividades realizadas nos grupos fatores importantes para uma melhora significativa na saúde física e mental

La mujer en la empresa familiar

OpenAIRE

Rodríguez Zapatero, M.; Rodríguez Jiménez, Magdalena

2011-01-01

El objetivo perseguido por el presente trabajo de investigación es llegar a un mejor entendimiento del papel que juega la mujer en la empresa familiar. Se utilizó un cuestionario contestado por ciento diecinueve mujeres, que recabó junto a información demoscópica datos relativos a quién tomó la decisión de entrar a trabajar en la empresa familiar, ventajas y desventajas de trabajar en la empresa familiar, recomendaciones a las hijas para su unión al negocio familiar y tip...

Cultura financiera en la empresa familiar

OpenAIRE

Antonio Duréndez Gómez-Guillamón; Teresa Mariño Garrido

2013-01-01

Estudios previos han demostrado que las empresas familiares son muy diferentes a las no familiares, puesto que su carácter familiar y la relación familia-empresa les imprime unos rasgos y una cultura propia que le suponen cualidades diferenciadoras. De igual forma, la identificación de una estructura financiera y una jerarquía financiera única en el caso de las empresas familiares nos conduce a plantear una investigación en torno a la existencia de una cultura financiera propia de las empresa...

El clima en relación a las actividades, la fidelidad y la satisfacción del turista náutico que visita la ruta del sol (Ecuador

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Yen E. Lam González

2018-01-01

Full Text Available El clima es un atributo del destino capaz de influir en el comportamiento turístico, especialmente en aquellos segmentos motivados por el ocio y la recreación al aire libre. En turismo náutico, el clima es esencial, porque condiciona la realización de la actividad náutica. Frente a la escasez de investigaciones que estudien la relación entre clima y comportamiento náutico, este artículo propone un modelo de regresión logística ordinal, que permite medir el impacto del clima en la cantidad de actividades náuticas, el número de visitas al destino y la satisfacción global del turista, y compararlo con el efecto del resto de atributos. Como resultado de encuestar a 201 turistas náuticos, nacionales y extranjeros, de visita en la Ruta del Sol (Ecuador en el 2015, se ha podido comprobar que la satisfacción climática del practicante náutico es esencial para garantizar su satisfacción con el destino. El estudio también pone de relieve el efecto dominante que ejerce el clima sobre el comportamiento náutico y la fidelidad del turista extranjero, lo que demuestra la importancia de trabajar en el diseño de productos y servicios con información climático-meteorológica, para la gestión del turismo náutico internacional en este destino. Sin embargo, en aras de elevar la fidelidad y estimular el consumo náutico del mercado nacional, se requiere trabajar en otros aspectos, que se descubren a lo largo de este trabajo.

Digi-Clima Grid: image processing and distributed computing for recovering historical climate data

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Sergio Nesmachnow

2015-12-01

Full Text Available This article describes the Digi-Clima Grid project, whose main goals are to design and implement semi-automatic techniques for digitalizing and recovering historical climate records applying parallel computing techniques over distributed computing infrastructures. The specific tool developed for image processing is described, and the implementation over grid and cloud infrastructures is reported. A experimental analysis over institutional and volunteer-based grid/cloud distributed systems demonstrate that the proposed approach is an efficient tool for recovering historical climate data. The parallel implementations allow to distribute the processing load, achieving accurate speedup values.

Análisis de Clima Organizacional de Baltimore Spice C.A.S.A.

OpenAIRE

Wong Carranza, Henry Paul

2004-01-01

Tesis de maestría -- Universidad de Costa Rica. Posgrado en Administración y Dirección de Empresas. Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas con énfasis en Gerencia, 2004 El objetivo general del trabajo es realizar un diagnóstico de los elementos que inciden e impactan negativamente en el desempeño del clima organizacional de Baltimore Spice C.A.S.A., que se ven reflejados directa e indirectamente en el rendimiento de los colaboradores en el nivel operativo. La organi...

Work engagement: a influência da personalidade e do clima organizacional no engagement

OpenAIRE

Bento, Cláudia Filipa Pais Henriques

2017-01-01

Dissertação de mestrado em Psicologia Aplicada O engagement tem um papel fulcral nas organizações, caracterizando-se pelo positivismo que os trabalhadores experimentam, determinado pelo vigor, dedicação e absorção. Sendo o clima organizacional a perceção dos colaboradores acerca da organização este irá influenciar o seu comportamento e os seus níveis de engagement traduzindo-se assim na sua produtividade. O presente estudo pretende analisar se as facetas da personalidade dos tr...

Manifestaciones psicosomáticas, compromiso y burnout como consecuentes del clima y la cultura organizacional: un análisis de ruta (path analysis

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Jesús Felipe Uribe Prado

2015-01-01

Full Text Available El objetivo de este artículo fue estudiar la relación estructural en un análisis de ruta entre 13 variables seleccionadas para explicar un modelo de salud ocupacional y clima laboral: variables de cultura (liderazgo y apoyo organizacional; clima (comunicación y cohesión; burnout (desgaste emocional, despersonalización e insatisfacción de logro; compromiso (afectivo, normativo y de continuidad; y manifestaciones psicosomáticas (sueño, gastrointestinales y dolor. Se utilizó una muestra de 1629 sujetos de una empresa trasnacional de telecomunicaciones. Dos modelos estructurales se llevaron a cabo en análisis de ruta mediante el programa AMOS-IBM versión 19, empleando el método de máxima verosimilitud. Después de realizar las pruebas de ajuste adecuadas, se obtuvo un modelo de ruta con 12 variables significativas, eliminándose el apoyo organizacional percibido; las alfas de Cronbach fueron satisfactorias para confiabilidad, el modelo puede ser comparado y mejorado en estudios posteriores. El burnout explica, mediante análisis de ruta, la importancia de un buen clima y cultura organizacional para incrementar el compromiso afectivo y disminuir las manifestaciones psicosomáticas como un modelo de salud ocupacional, los hallazgos son importantes para el diagnóstico, prevención o intervención en la salud ocupacional mediante estudios de clima organizacional. Derechos reservados © 2015 Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Contaduría y Administración. Este es un artículo de acceso abierto distribuido bajo los términos de la Licencia Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0.

Visual laterality in dolphins: importance of the familiarity of stimuli

Science.gov (United States)

2012-01-01

Background Many studies of cerebral asymmetries in different species lead, on the one hand, to a better understanding of the functions of each cerebral hemisphere and, on the other hand, to develop an evolutionary history of hemispheric laterality. Our animal model is particularly interesting because of its original evolutionary path, i.e. return to aquatic life after a terrestrial phase. The rare reports concerning visual laterality of marine mammals investigated mainly discrimination processes. As dolphins are migrant species they are confronted to a changing environment. Being able to categorize new versus familiar objects would allow dolphins a rapid adaptation to novel environments. Visual laterality could be a prerequisite to this adaptability. To date, no study, to our knowledge, has analyzed the environmental factors that could influence their visual laterality. Results We investigated visual laterality expressed spontaneously at the water surface by a group of five common bottlenose dolphins (Tursiops truncatus) in response to various stimuli. The stimuli presented ranged from very familiar objects (known and manipulated previously) to familiar objects (known but never manipulated) to unfamiliar objects (unknown, never seen previously). At the group level, dolphins used their left eye to observe very familiar objects and their right eye to observe unfamiliar objects. However, eyes are used indifferently to observe familiar objects with intermediate valence. Conclusion Our results suggest different visual cerebral processes based either on the global shape of well-known objects or on local details of unknown objects. Moreover, the manipulation of an object appears necessary for these dolphins to construct a global representation of an object enabling its immediate categorization for subsequent use. Our experimental results pointed out some cognitive capacities of dolphins which might be crucial for their wild life given their fission-fusion social system

Visual laterality in dolphins: importance of the familiarity of stimuli

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Blois-Heulin Catherine

2012-01-01

Full Text Available Abstract Background Many studies of cerebral asymmetries in different species lead, on the one hand, to a better understanding of the functions of each cerebral hemisphere and, on the other hand, to develop an evolutionary history of hemispheric laterality. Our animal model is particularly interesting because of its original evolutionary path, i.e. return to aquatic life after a terrestrial phase. The rare reports concerning visual laterality of marine mammals investigated mainly discrimination processes. As dolphins are migrant species they are confronted to a changing environment. Being able to categorize new versus familiar objects would allow dolphins a rapid adaptation to novel environments. Visual laterality could be a prerequisite to this adaptability. To date, no study, to our knowledge, has analyzed the environmental factors that could influence their visual laterality. Results We investigated visual laterality expressed spontaneously at the water surface by a group of five common bottlenose dolphins (Tursiops truncatus in response to various stimuli. The stimuli presented ranged from very familiar objects (known and manipulated previously to familiar objects (known but never manipulated to unfamiliar objects (unknown, never seen previously. At the group level, dolphins used their left eye to observe very familiar objects and their right eye to observe unfamiliar objects. However, eyes are used indifferently to observe familiar objects with intermediate valence. Conclusion Our results suggest different visual cerebral processes based either on the global shape of well-known objects or on local details of unknown objects. Moreover, the manipulation of an object appears necessary for these dolphins to construct a global representation of an object enabling its immediate categorization for subsequent use. Our experimental results pointed out some cognitive capacities of dolphins which might be crucial for their wild life given their

LIVING WITH THE PSYCHOTIC IN THE FAMILIAR POINT OF VIEW

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Cíntia Nasi

2006-12-01

Full Text Available ABSTRACT: A lot of people live situations of mental sickness, from psychotic character, that can cause suffering both for the sick and his family. We believe that try this situation means to live with limitations and wearings in the familiar everyday, what makes difficult the living with the psychotic person. Considering these aspects, this research has the purpose of knowing the familiar perception about his living with a psychotic bearer person. It is about a qualitative, explorative and descriptive study, developed in a northwest city of Rio Grande do Sul state, called Ijuí. The people of the investigation are composed of five psychotic’s parents, which frequent the socioterapy group in Gloria district. The information collection happened trough open interviews, recorded and wrote out at all. The analysis of the obtained data followed MINAYO’s (2002 methodological proposition. By the contained information in the stud’s social actor’s declarations, emerged three thematic with a similar nucleus of thoughts. On first thematic, we discussed about the difficulties faced by the familiars in the living with the psychotic in the moment he has the acute symptoms. On the second thematic, we talked about the medical question as bring a therapeutic element that helps the mental sick to keep stable., becoming better the familiars life. The third thematic shows the family conception about mental sickness. With this research we concluded that the living with a mental sick person is taxing for the familiar and, sometimes, there are difficulties to understand the symptoms showed by the sick person. Besides that, the family considers the medication one of the most important possibilities of intervention in the psychotic’s therapy, what is reinforced by the health team that leads with these people. KEY WORDS: Family; Mental Illness; Nursing.

EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL EN DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIMARIA EMBLEMÁTICA N° 70010 GRAN UNIDAD ESCOLAR SAN CARLOS DE LA CIUDAD DE PUNO, 2015

OpenAIRE

INGA FLORES, WALTER LEONCIO

2016-01-01

CLIMA ORGANIZACIONAL CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN MOTIVACIÓN CONFIANZA PARTICIPACIÓN SATISFACCIÓN LABORAL INDICADORES EN RELACIÓN A LA SATISFACCIÓN LABORAL DISEÑO DEL TRABAJO CONDICIONES DE VIDA ASOCIADAS AL TRABAJO REALIZACIÓN PERSONAL PROMOCIÓN Y SUPERIORES SALARIOS ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS RESULTADOS

Factores que determinan el clima organizacional en la Facultad de Ciencias Económicas

OpenAIRE

Jáuregui Villafuerte, César

2013-01-01

Con el objetivo de establecer los factores que determinan el clima organizacional en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Callao, ubicada en la Provincia Constitucional del Callao, se realizó un trabajo de investigación de tipo explicativo, en el cual se tomé al grupo de trabajadores administrativos de esta Facultad, siendo catorce de un total de quince personas, de las cuales fueron nueve mujeres y cinco hombres de los niveles operativos. El trabaj...

Intento suicida y funcionamiento familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Wilfredo Guibert Reyes

2001-10-01

Full Text Available Se realizó un estudio analítico retrospectivo de corte transversal del tipo caso control con el objetivo de caracterizar el funcionamiento familiar diferencial de los individuos que realizaron intentos suicida en un área de salud de la Habana Vieja, durante los meses de enero a mayo de 2000. La muestra estuvo conformada por 62 individuos y sus respectivas familias, 31 del grupo estudio e igual cantidad de controles. Se les aplicó la entrevista familiar semiestructurada circular, la prueba de funcionamiento familiar FF-SIL y se observaron sus interacciones familiares. Se encontró que el funcionamiento familiar (FF en los individuos que realizaron intento suicida es predominantemente disfuncional, que las características diferenciales del funcionamiento familiar en las suicidas fueron la poca adaptabilidad (67,7 %, la baja cohesión (70,9 %, y la desarmonía (87,1 % y que en las familias de los suicidas predominaron significativamente todos los factores familiares de riesgo esenciales que predisponen al suicidioA case-control crosswise retrospective and analytical study was made from January to May, 2000 to characterize the family performance in individual who attempted to commit suicide in a health area located in Habana Vieja municipality. The sample was composed by 62 subjects and their respective families, 31 of them belonged to the study group and the rest to the control group. The circular semi-structured family interview and the family performance test were applied whereas family interactions were observed. It was found that family performance in individuals with attempted suicides was predominantly dysfunctional; the differential characteristics of family performance in suicidal persons were low adaptability(67.7%, low cohesion (70.9% and lack of harmony (87.1% and that all the essential family risk factors that are conductive to suicide were significantly present in the families of the suicides

Universidad, clima institucional y resolución de conflictos

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Ana Prawda

2012-10-01

Full Text Available En las Universidades, se producen cotidianamente problemas que alteran el clima institucional. Algunos inherentes al propio ámbito universitario y otros no obstaculizan el logro de los objetivos para los que la Universidad fue creada. Así, por ejemplo, cuando un alumno no acuerda con un docente su sistema de evaluación o cuando un administrativo omite enviar a tiempo la documentación personal de aquél acarreándole la pérdida de un cuatrimestre de cursado; la discusión que genera y el incremento del disgusto del que es portador, revela, en la mayoría de los casos, conflictos originados en el marco académico que podrían haberse evitado o prevenido. Los mecanismos para abordar el conflicto no siempre están a disposición de los actores institucionales que, de todas maneras, deben enfrentarlo.

Identidad homosexual y contexto familiar heteroparental: implicaciones educativas para la subversión social

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Marta Ceballos-Fernández

2014-07-01

Full Text Available Este estudio exploratorio ha sido emprendido con la finalidad de investigar, partiendo de los testimonios de personas homosexuales, el proceso de desarrollo de la identidad homosexual en el marco familiar heteroparental. Desde un criterio socioeducativo, se examina la respuesta del microsistema familiar ante este hecho, además de estudiar cómo se vive la homosexualidad en la familia de origen y otras cuestiones afines. En la investigación participan cuatro familias homoparentales españolas. A partir del empleo de una metodología cualitativa, apoyada en entrevistas en profundidad, efectuamos el pertinente análisis discursivo. Los resultados apuntan que la familia actúa como un factor de riesgo en la construcción de la identidad homosexual de los jóvenes, detectándose necesidades educativas que son discutidas al término del artículo.

Riesgo familiar total en familias con personas mayores, municipio de Funza (Cundinamarca, Colombia

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Vilma Florisa Velásquez Gutiérrez

2012-01-01

Full Text Available Objetivo: Caracterizar las familias con personas mayores en el municipio de Funza (Cundinamarca desde el enfoque de Riesgo Familiar Total. Materiales y métodos: Estudio descriptivo transversal con abordaje cuantitativo. Muestra de 71 familias seleccionadas por conveniencia. Se utilizó el instrumento de Riesgo Familiar Total RFT 7-70 (1. Resultados: Los resultados indican que la mitad de las familias son extensas, distribuidas en extensas modificadas (46.5% y extensas (2.8%, con riesgo familiar total alto (47.9%, influido principalmente por las subcategorías "morbilidad en la familia" y "ambiente socioeconómico". Estos son los coeficientes de correlación entre las subcategorías del instrumento RFT 7-70: estilos de vida familiar con ambiente psicoafectivo (0.566, prácticas de salud con morbilidad familiar (.402, estilos de vida familiar con ambiente físico de vivienda (.388, servicios de salud con ambiente físico de la vivienda (.362 y con la morbilidad (.361. Discusión y conclusiones: En las familias colombianas clasificadas en los estratos socioeconómicos uno a tres, los riesgos familiares son asociados con las características de los miembros, la morbimortalidad, el medio ambiente (socioeconómicos, de la vivienda, psicoafectivo, estilo y prácticas de salud y la accesibilidad, disponibilidad y aceptación de los servicios de salud. Todas las familias del estudio tienen riesgo, por tanto requieren atención en salud en todos los niveles de cuidado. Son prioritarias las familias de alto riesgo producto de las precarias condiciones económicas, sociales, educacionales y de salud. El RFT es útil para delinear aspectos de investigación y la práctica.

Proverb familiarity and the mental status examination.

Science.gov (United States)

Haynes, R M; Resnick, P J; Dougherty, K C; Althof, S E

1993-01-01

Asking patients to interpret proverbs is a traditional method of assessing abstract thinking ability. Familiarity with a proverb increases the likelihood of interpreting it correctly. Differences in proverb familiarity among patients could lead clinicians to incorrectly conclude that a patient is thinking concretely, and thus to underestimate the patient's cognitive ability. Clinicians should be aware of this possibility when assessing patients from different racial and gender groups. The authors surveyed 229 Afro-American and 104 Caucasian high school students to determine their familiarity with 25 proverbs. Thirty-seven clinicians were also asked to rate their patients' familiarity with the same proverbs. The authors found no differences in proverb familiarity between the black and white students or the male and female students. Clinicians' beliefs about proverb familiarity in their patients were found to be inaccurate.

REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DE HOMENS SOBRE O PLANEJAMENTO FAMILIAR

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Mônica Dos Santos Bezerra

2010-01-01

Full Text Available La Planificación Familiar consiste en una red de acciones realizadas por un equipo multiprofesional que trata de proporcionar servicios de salud sexual y reproductiva. La meta de este estudio fue aprehender las representaciones sociales de los hombres sobre la Planificación Familiar (PF, centrándose en la participación del enfermero, basado en la Teoría de las Representaciones Sociales. Los datos fueron recolectados de junio a septiembre del 2009, a través de una entrevista semiestructurada llevada a cabo en un hospital público de Fortaleza-CE-Brasil con 13 hombres que participaron de la actividad educativa de la PF y pretendían realizar vasectomía. Para ellos, el concepto de PF fue definido como un espacio de discusión sobre la decisión de tener hijos y el sector financiero fue verdaderamente importante en este concepto con el fin de realizar tal acto con calidad. Se concluye que el hombre todavía no se percibe como un participante activo en el servicio para los debates que van más allá del tema de los hijos, preciando las nociones de ciudadanía y cuidados con su propia salud.

Estudio del clima organizacional en una empresa prestadora de servicio de vigilancia y seguridad privada

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Wilson Ali Giraldo

2014-01-01

Full Text Available El Clima Organizacional (CO es un factor básico en las apreciaciones que los trabajadores tienen de las estructuras y procesos que ocurren en el medio laboral, su importancia radica en el hecho de que la conducta de un empleado es el resultado de las percepciones que tenga de la organización; las cuales van a depender, en gran medida, de las actividades, interacciones y otra serie de experiencias que cada miembro tenga. De ahí que el CO refleje la interacción entre características personales y organizacionales. El tipo de diseño fue descriptivo transversal. La muestra estuvo conformada por 92 miembros de la organización, de los cuales 81 son empleados del nivel operativo, quienes prestan el servicio de Vigilancia y Seguridad Privada, y 11 son funcionarios administrativos. Se utilizó un diseño transversal. Los resultados permitieron concluir la percepción de un CO satisfactorio por parte de los empleados de esta organización, en ambos niveles jerárquicos, lo cual está estrechamente ligado al compromiso que actualmente asumen los mismos sin distingo del cargo ocupado. El objetivo de la presente investigación fue determinar el clima organizacional imperante en una empresa de servicio de vigilancia en la ciudad de Santa Marta.Palabras clave: Clima organizacional; empresa; empleados; administrativos; operativos.Estudio del clima organizacional en una empresa prestadora de servicio de vigilancia y seguridad privada AbstractThe Organizational Climate (OC is a basic factor in the appraisals that workers have of the structures and processes that occur in the workplace, its importance lies in the fact that an employee’s behavior is the result of perceptions that he/she has from the organizational factors , which will depend in large part , from the activities , interactions, and another set of experiences that each member has with the organization. Hence the CO reflects the interaction between personal The Organizational Climate (OC is a

Calidad de vida de los cuidadores familiares

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Clara Inés Giraldo Molina

2006-01-01

Full Text Available El objetivo de esta investigación es describir, desde la perspectiva etnográfica, cómo podría estar afectada la calidad de vida de los cuidadores familiares de adultos mayores con dependencia funcional, como consecuencia del desempeño del rol de cuidador, y según su percepción. Se trata de un estudio cualitativo etnográfico, con apoyo en la etnografía enfocada, en 14 cuidadoras familiares de adultos mayores de 65 años, con más de seis meses a su cuidado, en el municipio de Envigado, Colombia, en 2002, y una muestra de quince entrevistas en profundidad. El análisis de las entrevistas identificó siete grandes temas o categorías con las percepciones de las cuidadoras sobre su rol y los efectos de éste en su calidad de vida: significado de calidad de vida, percepción de la cuidadora sobre el rol de cuidadora, consecuencias del rol sobre su salud física y mental, relaciones cuidadora y persona cuidada, conocimientos y aprendizajes sobre el cuidado de las personas, apoyos que recibe la cuidadora para el cuidado, y la invisibilidad del trabajo de las cuidadoras. Las categorías que emergieron coinciden con las de otros estudios; se hace énfasis en la categoría "la invisibilidad del trabajo de la cuidadora familiar", en tanto es la menos documentada en la literatura, y en la importancia del acercamiento a los valores y las tradiciones de grupos para la interpretación de las respuestas de su vida social.

Influencia familiar sobre las actitudes ante el consumo de drogas en adolescentes españoles

Directory of Open Access Journals (Sweden)

María de la Villa Moral Jiménez

2013-08-01

Full Text Available En la cultura mediterránea la familia sigue siendo la agencia socializadora por excelencia, a pesar de diversos cambios referenciales y en la intensidad de los afectos, así como en los estilos disciplinares característicos de nuevas tipologías de familias postmodernas. La influencia y modelado familiar sobre las actitudes ante el consumo de sustancias psicoactivas en adolescentes está bien establecida en indicadores tales como experiencias paternas con las drogas, apego y supervisión parental, clima afectivo, dinámica sociofamiliar, etc. Nuestro objeto de estudio se centra en el análisis psicosocial de tales indicadores, así como en ofrecer un análisis diferencial de la valoración de la relación paterno-filial en relación con las actitudes ante el consumo de drogas en un colectivo de adolescentes españoles. Se ha confirmado una mayor permisividad actitudinal y menor concienciación ante los efectos dañinos de las drogas en los hijos de padres consumidores de sustancias psicoactivas tanto legales como ilegales. Se confirma la importancia psicosocial del Apoyo más valorado por los adolescentes que no consumen drogas, así como la percepción diferencial del empleo del Castigo-Coerción y de la Reprobación en adolescentes consumidores que presentan niveles de mayor permisividad actitudinal.

Bodystorming: effects of collaboration and familiarity on improvising contemporary dance.

Science.gov (United States)

Stevens, Catherine J; Leach, James

2015-09-01

In contemporary dance, cognitive events are not necessarily restricted "to the skin or skull of an individual" (Hutchins in Int Encycl Soc Behav Sci 2068-2072, 2001) but distributed across dancers during collaborative improvisation. There is some experimental evidence of greater output when people perform problem-solving tasks alone. However, when a task is challenging and paired participants are familiar with each other, pairwise and emergent outcomes are more plentiful than solo outcomes. We investigate these factors in the context of dance with the broad hypothesis that innovation is enhanced when dancers improvise together compared with when they improvise alone. Dancers (N = 10) in a professional company improvised for 2 min alone and then with another dancer. Dancer familiarity (familiar, unfamiliar) and task (expressive, non-expressive) were crossed (within-subjects). The improvisations were video-recorded over 2 h in the dancers' usual improvisation space. After each improvisation, the dancers: stated the number of movement ideas expressed and rated task ease, satisfaction, interest, novelty, originality and clarity. In both tasks, there was a tendency for self-report of a greater number of movement ideas expressed in familiar and unfamiliar pairs than alone. Ratings of task ease, satisfaction, interest, clarity, etc. were slightly higher in the unfamiliar pair condition. In the non-expressive task, ratings of the task were higher in pairs (M = 3.02, SD 0.82) than in the solo (M = 2.67, SD 0.96) condition. Distributed creativity, relational cognition and social facilitation are used to interpret the results.

Clima organizacional y disposici?n al cambio en una entidad sin ?nimo de lucro

OpenAIRE

G?nzalez-Rubio, Daniella; Quintanilla, Karen

2017-01-01

El prop?sito de la investigaci?n fue describir el clima organizacional y la actitud hacia el cambio de los colaboradores de la Fundaci?n Compasi?n y Amor, entidad sin ?nimo de lucro, con el fin de generar una propuesta que contribuya al desarrollo organizacional. Se realiz? una investigaci?n cuantitativa y descriptiva con 15 colaboradores de la Fundaci?n, los que tienen contrato directo y est?n en cargo administrativo y los voluntarios que no tienen contrato. Se dise?? y aplic? una bater?a c...

Clima Laboral y su relación con el Síndrome de Burnout en los profesionales de la salud del Centro de Salud Acapulco - Callao 2015

OpenAIRE

Bautista Díaz, Gabriela Lourdes; Bravo Saavedra, Marisol Teresa

2017-01-01

El prsente estudio se denominó “Clima Laboral y su relación con el Síndrome de Burnout en los profesionales de la salud del Centro de Salud Acapulco - Callao 2015”, fue realizado para obtener el grado académico de Magister en Salud con Mención en Gestión en los Servicios de Salud, siendo la problemática en la siguiente formulación ¿Qué relación existe entre el Clima Laboral y el Síndrome de Burnout en los profesionales de la salud del Centro de Salud Acapulco Callao – 2015? ...

Uma metodologia para diagnóstico de clima organizacional: integrando motivos sociais e cultura brasileira com fatores do ambiente de trabalho do Poder Judiciário

OpenAIRE

Villardi,Beatriz Quiroz; Ferraz,Viviane Narducci; Dubeux,Veranise Jacubowski Correia

2011-01-01

Neste artigo examinam-se a concepção e a elaboração de uma metodologia para realização de diagnóstico de clima organizacional (DCO) com uma ferramenta quantitativa que considera as especificidades do Poder Judiciário. Para tal identificaram-se em um Tribunal Regional de Justiça sete fatores de clima organizacional e três traços culturais. Nesta pesquisa exploratória os dados foram gerados por meio de pesquisa bibliográfica, documental, observação direta e entrevistas em profundidade que, inte...

A gravidez na adolescência sob a perspectiva dos familiares: compartilhando projetos de vida e cuidado El embarazo en adolescencia en la perspectiva de los familiares: compartiendo proyectos de vida y cuidado Adolescent pregnancy from a family perspective: sharing projects of life and care

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Lucía Silva

2006-04-01

Full Text Available Estudo qualitativo, que objetivou apreender o significado da gravidez da adolescente para seus familiares. Empregou-se a entrevista semi-estruturada e discurso do sujeito coletivo. A gravidez da adolescente é representada como problema a ser enfrentado com o suporte familiar. As famílias preocupam-se e se mobilizam para resolver as adversidades. Além do choque pela notícia, impotência quanto à prevenção da gravidez, conformismo, alegria e melhora no relacionamento familiar pela chegada do bebê, evidenciou-se a frustração devido à interrupção/mudança no projeto de vida familiar em relação à adolescente sem um relacionamento estável com o pai da criança. Considera-se que, ao se valorizar a perspectiva dos familiares sobre a gestação na adolescência, o cuidado profissional à adolescente grávida e à família pode se dar em parceria e sintonia com o contexto familiar e social, facilitando o enfrentamento de conflitos e reconhecendo a família como sujeito ativo nesse processo.Este estudio cualitativo tuvo por objetivo aprehender el significado del embarazo de adolescentes para los familiares, mediante entrevistas semiestructuradas y discurso del sujeto colectivo. El embarazo de la adolescente se representa como un problema a ser enfrentado con apoyo familiar. Las familias se preocupan y se movilizan para resolver las adversidades. Además del susto por la noticia, impotencia en cuanto a la prevención del embarazo, conformismo, felicidad y mejora en la relación familiar por la llegada del bebé, la frustración se evidenció debido a una interrupción/cambio en el proyecto de vida familiar por el adolescente no tener un relacionamiento estable con el padre del bebé. Consideramos que, cuando se valora la perspectiva de los familiares sobre la gestación en la adolescencia, el cuidado profesional a la adolescente embarazada y la familia puede pasar en sintonía con el contexto familiar y social, facilitando el enfrentamiento

Lunahuaná, un destino turístico. Transformaciones en la composición social, economía familiar y relaciones de género

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Norma Fuller

2010-01-01

composición social y en las relaciones entre los géneros en un distrito rural de la costa sur del Perú. Concluye que el turismo ha acelerado el proceso de diversificación de la economía familiar y de la composición social de la población. Sin embargo la expansión de las empresas que ofrecen servicios turísticos no podría explicarse independientemente de la producción agrícola que cubre las necesidades primarias de los trabajadores. En lo referente a las relaciones de género, el turismo ofrece oportunidades laborales a las mujeres y puede ser un vector de cambios en las relaciones de pareja. Sin embargo el tipo de empleo que propicia es precario y los varones monopolizan las actividades mejor pagadas o valoradas.

Previsão de atributos do clima e do rendimento de grãos de milho na região Centro-Sul do Brasil

OpenAIRE

Pedro Abel Vieira Junior

2006-01-01

A Previsão de Safras tem se constituído em importante ferramenta para o estabelecimento de políticas agrícolas públicas e privadas. Em geral, a Previsão de Safras consiste na previsão do clima e na estimativa do rendimento das partes de interesse econômico de uma cultura. A previsão do clima pode ser realizada pela análise de séries históricas dos parâmetros climáticos e dos efeitos de fenômenos conhecidos, a exemplo do El Niño Oscilação Sul (ENSO), o qual pode ser medido pelo Índice de Oscil...

LA ESFERA AFECTIVA EN LA EDUCACIÓN DE LOS MENORES SIN AMPARO FAMILIAR

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Alybé Moreno-Aurioles Matamoros

2014-09-01

Full Text Available Se abordan los principios y categorías que sustentan el tratamiento educativo en la atención a las necesidades educativas especiales originadas por el fenómeno desamparo familiar, desde la concepción de familia, teniendo en cuenta que en los centros de asistencia social donde son atendidos los menores sin amparo familiar se debe cumplir con las funciones establecidas para la familia en nuestra sociedad. Se reflejan elementos que obligatoriamente deben tenerse en cuenta para favorecer el desarrollo de la esfera afectiva como las vivencias, actividad, educación, enfatizando en las características de esta esfera, base de la personalidad, unida a la cognitiva.

Calidad de vida familiar de las familias homoparentales en la Comunidad de Castilla y León

OpenAIRE

Herrero Villoria, Cristina

2014-01-01

[ES] Queda patente que la familia evoluciona al compás marcado por la sociedad en la que se desarrolla. En consecuencia, se fraguan nuevos modelos familiares que obligan a modificar las estructuras políticas y sociales patentes hasta el momento. Nace así, la familia formada por personas del mismo sexo, conocida como familia homoparental. Se generan multitud de interrogantes sobre esta nueva tipología familiar que no deja indiferente a nadie, sin embargo, son escasos los estudios encargados de...

La reagrupación familiar en la sociedad española desde una perspectiva latinoamericana

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Joel Harry Clavijo Suntura

2012-01-01

Full Text Available Esta investigación está orientada a realizar un estudio de la reagrupación familiar; en ese marco, a manera de introducción se hará un análisis de esta figura en el ámbito social, se identificarán los inconvenientes que tienen los familiares reagrupados durante el transcurso de este proceso tanto en el país de origen como en el país receptor. Luego de ello se efectuará un estudio analítico e interpretativo de la figura jurídica de la reagrupación familiar. En ese contexto, el tema será analizado primero desde la legislación internacional y posteriormente desde la legislación española; esto con la finalidad de determinar si su regulación hace viable el proceso de la reunificación de la familia o si, por el contrario, dificulta su realización. Y para concluir se realizará un breve enfoque sobre las características de la estructura familiar en Latinoamérica, con el objetivo de comparar si existen similitudes con la sociedad española y si esto hace factible el proceso de reagrupación familiar.

Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Gerencia Central de Logística de la Sede Central del Ministerio Público – 2014

OpenAIRE

Arévalo Contreras, Niltón César; Arroyo Muñoz, Carol Liliana

2016-01-01

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar qué relación existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Gerencia Central de Logística de la Sede Central del Ministerio Público – 2014, la población fue Constituida por 265 trabajadores del Ministerio Público, como muestra no probabilística por conveniencia se consideró a 114 trabajadores de la población, en los cuales se han empleado la variable: Clima Organizacional ...

Transtorno mental na infância: configurações familiares e suas relações sociais

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Jéssica Batistela Vicente

2015-03-01

Full Text Available Objetivo: Este estudo teve como objetivo conhecer a rede social e o apoio social na perspectiva da família de criança com transtorno mental. Métodos: Foi uma pesquisa descritiva-exploratória de abordagem qualitativa, com 14 familiares de crianças com transtornos mentais atendidas no CAPS-i de Maringá - PR. A coleta de dados aconteceu de janeiro a abril de 2013, por meio de entrevistas semiestruturadas e construção de genogramas e ecomapas das famílias. Resultados: Os dados foram analisados a partir da Análise de Conteúdo, modalidade temática, originando duas categorias: "Rede e apoio social: auxiliando a convivência da família com a criança com transtorno mental" e "Configuração familiar: delineando vínculos". Conclusão: A rede de apoio e o apoio social são elementos necessários para o enfrentamento das dificuldades advindas da doença mental, cabendo ao enfermeiro conhecer essas fontes de apoio e os tipos de vínculos existentes para prestar um cuidado centrado na família.

Las crisis familiares

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Idarmis González Benítez

2000-06-01

Full Text Available Con este trabajo nos propusimos actualizar el tema de las crisis familiares. Se pone de manifiesto que tanto los eventos propios del desarrollo, como los accidentales, dan lugar a la aparición de crisis en la familia. Queda esclarecido, que no necesariamente han de tener implicaciones negativas para la familia. Se hace énfasis en la valoración del evento por la familia y su significación. Se destaca el papel de los recursos familiares como protectores y moduladores de las crisis. Por último se señalan algunos pasos a seguir en la intervención familiarWith this paper we intend to update the topic of the family crises. It is shown that the own events of development as well as the accidental ones bring about the appearance of crises in the family. It is made clear that they not always have negative implications for the family. Emphasis is made on the assessment of the event for the family and its significance. The role played by the family resources as protective and modulators of the crisis is stressed. Finally, some of the steps to be taken in family intervention are mentioned

Dinámicas familiares, prácticas de cuidado y resolución de problemas asociados al consumo intensivo de pasta base/paco en Buenos Aires, Argentina

Directory of Open Access Journals (Sweden)

María Victoria Castilla

2012-06-01

Full Text Available Based on the results of an ethnographic research that we are carrying out since 2008 with vulnerable population in Buenos Aires, Argentina, in this article we examine social and familiar bonds from the perspective of drug use, specifically pasta base -called paco. Particularly, we analyze the way that drug use shapes and is shaped by the characteristics of social and familiar bonds.

Influencia de las Interacciones Sociales en el Rendimiento Académico. Aproximación Bibliográfica

OpenAIRE

García-Séiquer, Mercedes

2013-01-01

En el presente trabajo se ha realizado un estudio sobre la influencia de los procesos de socialización y las interacciones sociales sobre el rendimiento académico. Se ofrece una amplia visión de diferentes estudios que muestran cómo la presencia de habilidades sociales exitosas beneficia las relaciones personales, fomentan el bienestar emocional, el autoconcepto, las expectativas de logro, el clima social y el rendimiento en general de la persona. Este trabajo plasma cómo la disposición de un...

Relación entre funcionalidad familiar y las estrategias de afrontamiento utilizadas por adolescentes embarazadas

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Gloria Esperanza Zambrano Plata

2012-12-01

Full Text Available Objetivo: determinar la relación que existe entre la funcionalidad familiar y las estrategias de afrontamiento utilizadas por las adolescentes embarazadas usuarias de tres Instituciones Prestadoras de Salud (IPS pertenecientes a la Empresa Social del Estado Imsalud en el primer semestre de 2011. Materiales y Métodos: se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional y probabilístico, la muestra conformada por 150 adolescentes inscritas en el Programa de Atención a la Adolescente Gestante. Resultados: se destacó que la mayoría de adolescentes embarazadas se encontraban en el rango de edad de 17-19 años con un promedio de 18 años, la menarquía se presentó principalmente a edades tempranas cuando las adolescentes tenían 12 años; y la edad de inicio de las relaciones sexuales fue a los 16 años. En el sistema familiar de las adolescentes embarazadas se encontró que un gran porcentaje del total de participantes, tienen un sistema familiar disfuncional (54% y en menor medida tienen sistema familiar funcional correspondiente al 46%. Conclusiones: respecto a la funcionalidad familiar y las estrategias de afrontamiento se encontró asociación directa y positiva entre estas variables demostrándose que a mayor nivel de funcionalidad familiar se utilizaran estrategias más productivas y viceversa.

Involvement of right piriform cortex in olfactory familiarity judgments. : Familiarity judgment in olfaction

OpenAIRE

Plailly , Jane; Bensafi , Moustafa; Pachot-Clouard , Mathilde; Delon-Martin , Chantal; Kareken , David ,; Rouby , Catherine; Segebarth , Christoph; Royet , Jean ,

2005-01-01

International audience; Previous studies have shown activation of right orbitofrontal cortex during judgments of odor familiarity. In the present study, we sought to extend our knowledge about the neural circuits involved in such a task by exploring the involvement of the right prefrontal areas and limbic/primary olfactory structures. Fourteen right-handed male subjects were tested using fMRI with a single functional run of two olfactory conditions (odor detection and familiarity judgments). ...

Is Familiarity a Moderator of Brand/Country Alliances?

DEFF Research Database (Denmark)

Kristensen, Tore; Gabrielsen, Gorm; Jaffe, Eugene D.

2014-01-01

Product and brand familiarity have an important role in consumer choice behaviour and they have been equated with knowledge and experience Consumers having high and low familiarity utilized brand information (an extrinsic cue) in their evaluations, whereas moderately familiar consumers used...... intrinsic cues (product attributes) in evaluating products. The question of whether familiarity moderates the country-of-origin (COO) effect is a valid one. In this present paper, we attempt to provide additional evidence as to how familiarity with products, brands and countries moderates consumer...... evaluation of brand/country alliances. Specifically, we concentrate on the brand leveraging process identified by Keller (2003) applied to the effect of familiarity on country/brand alliances....

How Does Familiarity Breed Contempt?

Science.gov (United States)

Mann, Kevin; Clandinin, Thomas R

2017-05-18

Classifying sensory experiences as either novel or familiar represents a fundamental challenge to neural processing. In this issue of Cell, Hattori et al. describe a circuit mechanism by which a novel stimulus that initially interests a fruit fly turns into a familiar one. Copyright © 2017 Elsevier Inc. All rights reserved.

Familiares de pessoas diagnosticadas com transtornos alimentares: participação em atendimento grupal

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Laura Vilela e Souza

Full Text Available O discurso biomédico com foco no diagnóstico frequentemente tem sido utilizado como recurso exclusivo para informar a assistência aos familiares de pessoas diagnosticadas com anorexia nervosa e bulimia nervosa. Este estudo buscou compreender como essas famílias constroem justificativas para participação em um grupo de apoio no contexto de tratamento dos transtornos alimentares. Uma sessão desse grupo, que abordava a temática de nosso interesse, foi analisada com apoio do discurso construcionista social. A análise empreendida destacou os sentidos coproduzidos sobre a ausência de alguns familiares no grupo, a diminuição de frequência de participação dos pais, a função desse grupo no tratamento, a periodicidade ideal de participação da família e a possibilidade de familiares e coordenadores do grupo coconstruírem o espaço conversacional.

Uma perspectiva transformadora dos conflitos: a experiência da mediação familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Deisemara Turatti Langoski

2012-11-01

O Serviço de Mediação Familiar da UNOCHAPECÓ atua no âmbito do direito de família e é desenvolvido interdisciplinarmente pelos cursos de Direito, Psicologia e Serviço Social em parceria com o Tribunal de Justiça de Santa Catarina. A especificidade do projeto reside na adoção da perspectiva transformadora sobre os conflitos familiares. Trata-se de um método em que os interessados, por intermédio da comunicação, escuta ativa e busca da alteridade e do consenso, constroem alternativas de solução para seus impasses familiares visando a co-responsabilização na busca de uma solução satisfatória para todos os envolvidos. Os atendimentos privilegiam a valorização e o protagonismo dos sujeitos na percepção, significação e ressignificação dos conflitos.

El sistema familiar mesoamericano y sus consecuencias demográficas

Directory of Open Access Journals (Sweden)

David Robichaux

2002-01-01

Full Text Available Los estudiosos de la familia residencial de las distintas disciplinas sociales en México no han tomado en cuenta las diferentes tradiciones culturales del país y han partido de un modelo de familia, como si México fuera un país homogéneo. El presente trabajo plantea el concepto de “sistema familiar mesoamericano”, que permite aprehender un tipo específico de ciclo de desarrollo de los grupos domésticos, característico de amplios sectores de la población rural de México. Uno de sus rasgos es la residencia virilocal, que favorece la formación de nuevas parejas sin necesidad de contar con vivienda propia. La consecuencia es una baja edad en el momento del matrimonio y el rápido crecimiento de la población, por lo que se puede hablar de un régimen demográfico asociado con este sistema familiar.

Mujeres jefas de hogar y su dinámica familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Brígida García

2005-01-01

Full Text Available Nuestro interés particular en este trabajo es complementar la discusión más frecuente sobre las condiciones materiales de vida que caracterizan a los hogares con jefas mujeres, con un análisis de dimensiones menos conocidas de su vida familiar, tales como la división del trabajo doméstico y del cuidado de los hijos, la participación de los diferentes miembros en la toma de decisiones y la presencia o ausencia de violencia, haciendo siempre hincapié en la diferenciación social que caracteriza a estas unidades. La fuente de información es la Encuesta sobre Dinámica Familiar (Dinaf para las áreas metropolitanas de México y Monterrey. Las mujeres jefas de hogar son estudiadas en comparación con las esposas y las otras mujeres residentes, utilizando análisis de clasificación múltiple.

Word-Form Familiarity Bootstraps Infant Speech Segmentation

Science.gov (United States)

Altvater-Mackensen, Nicole; Mani, Nivedita

2013-01-01

At about 7 months of age, infants listen longer to sentences containing familiar words--but not deviant pronunciations of familiar words (Jusczyk & Aslin, 1995). This finding suggests that infants are able to segment familiar words from fluent speech and that they store words in sufficient phonological detail to recognize deviations from a…

Procedimiento para el diagnóstico y mejora del clima organizacional

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Azucena González Verde

2015-08-01

Full Text Available Esta investigación se desarrolló en la Empresa de Acopio y Beneficio de Tabaco Matanzas, debido al incrementado la fluctuación de la fuerza de trabajo, así como existe descontento de los trabajadores por la falta de medios de trabajo y de protección personal, además consideran que no existe equidad entre el trabajo realizado y los beneficios recibidos, por lo que tiene como objetivo proponer un procedimiento para el diagnóstico y mejora del clima organizacional en que se desenvuelve el capital humano. Para su ejecución se emplearon algunas técnicas y métodos como: análisis y síntesis, deducción e inducción, cuestionarios, test, selección de expertos, Método Delphi ponderado, Tormenta de ideas, Diagrama Causa - Efecto, Servqual Modificado, las listas de chequeo para el diagnóstico del Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano, trabajo en grupo, procesando la información mediante las tablas dinámicas de Excel y el software profesional SPSS 15.0. El análisis de la información teórica y los resultados prácticos permitió arribar a que: algunas variables o dimensiones del clima organizacional en la Empresa son desfavorables, tales como: salario, condiciones laborales, su trabajo y comunicación; siendo el salario la dimensión de mayor insatisfacción. El procedimiento propuesto y su aplicación permite realizar estudios de satisfacción periódicamente, implementar acciones de capacitación dirigidas a mejorar la información interna, las condiciones materiales del puesto de trabajo, facilita una mayor participación de los trabajadores en la toma de decisiones, elaboración y conciliación de los objetivos de la institución, aumento de la calidad y disminución de la fluctuación laboral.

Peculiaridades de la pequeña empresa familiar ante la responsabilidad social empresarial: un análisis exploratorio en la Comunidad de Madrid=Peculiarities of the small family firm on business social responsibility: an exploratory analysis in the Madrid

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Cristina López-Cózar Navarro

2014-06-01

Full Text Available Las empresas familiares presentan ciertas peculiaridades que pueden considerarse puntos fuertes en la implantación de políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE, como tener una sólida cultura empresarial, basada en unos valores compartidos, una orientación a largo plazo y una especial relación con la comunidad local. No obstante, hay otros aspectos que pueden resultar debilidades, como la escasa descentralización en la toma de decisiones o el nepotismo. Pese a que existen numerosos trabajos en la literatura académica sobre RSE, son muy escasos los estudios que analizan el caso concreto de la pequeña empresa familiar. Dada la importancia de este tipo de empresas en la mayoría de las economías, se pretende contribuir a cubrir esta laguna; por tanto, el objetivo del presente trabajo es identificar aquellos aspectos propios de las pequeñas empresas familiares de primera generación que pueden dificultar o favorecer la adopción de un comportamiento socialmente responsable.Family businesses have certain peculiarities that can be considered strengths in their attitude towards Business Social Responsibility (BSR, like having a solid business culture with shared values, a long-term orientation and a special feeling towards the local community. Nonetheless, there are other aspects that can be considered as weaknesses, including nepotism or centralized decision making. Despite the large body of academic literature on BSR, there are not many studies that are only focused on the particular case of small family businesses. Given the importance of family businesses in most economies, this paper will contribute to fill this gap in the literature. The aim of this study is to determine the specific aspects of the small first-generation family business that may hinder or facilitate the adoption of responsible behavior.

Comunidade mutirante: características familiares e suas redes de suporte social - doi:10.5020/18061230.2004.p177

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Fátima Luna Pinheiro Landim

2012-01-01

Full Text Available O déficit de moradias tem levado famílias a organizarem-se em sistemas de mutirão para construírem a casa própria, surgindo, assim, as “comunidades mutirantes”. O estudo objetivou: investigar características individuais e familiares dos participantes das comunidades mutirantes; descrever as redes de suporte social dessas famílias. O estudo foi realizado durante o ano de 2002, elegendo-se 07 famílias de uma comunidade mutirante instalada em bairro da periferia de Fortaleza, Ceará. As técnicas utilizadas na coleta de dados foram: entrevista não-estruturada e observação participante. A partir do genograma e do ecomapa das famílias, constatamos que cinco (5 dentre elas eram do tipo nuclear e as demais, do tipo estendida. Seis (6 eram católicas e uma (1 protestante. Três (3 das famílias possuíam renda oriunda de aposentadoria de um de seus membros; uma (1 não possuía renda. Os membros da terceira geração estudavam, com exceção de uma que deixou de estudar para cuidar do filho que nascera. Conclui-se que a estratégia de construir genograma e ecomapa em parceria com os membros da família revelou-se eficaz no que tange à criação/estreitamento de vínculos com a enfermeira, alem de contribuir para tomada de consciência em relação aos suportes familiar e comunitário existentes.

Preferring familiar emotions: as you want (and like) it?

Science.gov (United States)

Ford, Brett Q; Tamir, Maya

2014-01-01

Do people want to feel emotions that are familiar to them? In two studies, participants rated how much they typically felt various emotions (i.e., familiarity of the emotion) and how much they generally wanted to experience these emotions. We found that, in general, people wanted to feel pleasant emotions more than unpleasant emotions. However, for both pleasant and unpleasant emotions, people more (vs. less) familiar with an emotion also wanted to experience it more. Links between the familiarity of an emotion and wanting to experience that emotion were not explained by the concurrent experience of familiar emotions. Also, we show that although familiar emotions were also liked more, liking did not fully account for wanting familiar emotions. Finally, the familiarity of emotions mediated the links between trait affect and the emotions people wanted to feel. We propose that people are motivated to feel familiar emotions, in part, because of their instrumental value.

Preferring familiar emotions: As you want (and like) it?

Science.gov (United States)

Ford, Brett Q.; Tamir, Maya

2014-01-01

Do people want to feel emotions that are familiar to them? In two studies, participants rated how much they typically felt various emotions (i.e., familiarity of the emotion) and how much they generally wanted to experience these emotions. We found that, in general, people wanted to feel pleasant emotions more than unpleasant emotions. However, for both pleasant and unpleasant emotions, people more (vs. less) familiar with an emotion also wanted to experience it more. Links between the familiarity of an emotion and wanting to experience that emotion were not explained by the concurrent experience of familiar emotions. Also, we show that although familiar emotions were also liked more, liking did not fully account for wanting familiar emotions. Finally, the familiarity of emotions mediated the links between trait affect and the emotions people wanted to feel. We propose that people are motivated to feel familiar emotions, in part, because of their instrumental value. PMID:23962316

El clima organizacional y el desempeño docente en el nivel primaria de la Institución Educativa N° 3063 “Patricia Natividad Sánchez” Independencia – 2015

OpenAIRE

Ramos Amaro, Luis Antonio

2016-01-01

En el presente trabajo de investigación titulado: El Clima Organizacional y el Desempeño Docente en el nivel primaria de la Institución Educativa N° 3063 “Patricia Natividad Sánchez” Independencia – 2015, donde se planteó como problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el Clima Organizacional y el desempeño docente en el nivel primaria de la Institución Educativa N° 3063 “Patricia Natividad Sánchez”, Independencia – 2015?. Teniendo como objetivo general: Determinar l...

Social world interactions: how company connects to paranoia.

Science.gov (United States)

Collip, D; Oorschot, M; Thewissen, V; Van Os, J; Bentall, R; Myin-Germeys, I

2011-05-01

Experimental studies have indicated that social contact, even when it is neutral, triggers paranoid thinking in people who score high on clinical or subclinical paranoia. We investigated whether contextual variables are predictive of momentary increases in the intensity of paranoid thinking in a sample of participants ranging across a psychometric paranoia continuum. The sample (n=154) consisted of 30 currently paranoid patients, 34 currently non-paranoid patients, 15 remitted psychotic patients, 38 high-schizotypy participants, and 37 control subjects. Based on their total score on Fenigstein's Paranoia Scale (PS), three groups with different degrees of paranoia were defined. The Experience Sampling Method (ESM), a structured diary technique, was used to assess momentary social context, perceived social threat and paranoia in daily life. There were differences in the effect of social company on momentary levels of paranoia and perceived social threat across the range of trait paranoia. The low and medium paranoia groups reported higher levels of perceived social threat when they were with less-familiar compared to familiar individuals. The medium paranoia group reported more paranoia in less-familiar company. The high paranoia group reported no difference in the perception of social threat or momentary paranoia between familiar and unfamiliar contacts. Paranoid thinking is context dependent in individuals with medium or at-risk levels of trait paranoia. Perceived social threat seems to be context dependent in the low paranoia group. However, at high levels of trait paranoia, momentary paranoia and momentary perceived social threat become autonomous and independent of social reality.

Facelock: familiarity-based graphical authentication.

Science.gov (United States)

Jenkins, Rob; McLachlan, Jane L; Renaud, Karen

2014-01-01

Authentication codes such as passwords and PIN numbers are widely used to control access to resources. One major drawback of these codes is that they are difficult to remember. Account holders are often faced with a choice between forgetting a code, which can be inconvenient, or writing it down, which compromises security. In two studies, we test a new knowledge-based authentication method that does not impose memory load on the user. Psychological research on face recognition has revealed an important distinction between familiar and unfamiliar face perception: When a face is familiar to the observer, it can be identified across a wide range of images. However, when the face is unfamiliar, generalisation across images is poor. This contrast can be used as the basis for a personalised 'facelock', in which authentication succeeds or fails based on image-invariant recognition of faces that are familiar to the account holder. In Study 1, account holders authenticated easily by detecting familiar targets among other faces (97.5% success rate), even after a one-year delay (86.1% success rate). Zero-acquaintance attackers were reduced to guessing (authenticate (6.6% success rate). In Study 2, we found that shoulder-surfing attacks by strangers could be defeated by presenting different photos of the same target faces in observed and attacked grids (1.9% success rate). Our findings suggest that the contrast between familiar and unfamiliar face recognition may be useful for developers of graphical authentication systems.

Ver cine en TV: una ventana a la socialización familiar Watching movies at home: an overview to family socialization

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Felicidad Loscertales Abril

2008-10-01

Full Text Available ¿Qué significa ir al cine y ver una película? La persona observadora se sitúa ante la narración audiovisual que ofrece la gran pantalla viendo ante todo la vida construida, la historia, el argumento, y luego, en un segundo plano, los elementos con los que los profesionales elaboraron el relato narrado. De esta forma, se aprende, se reflexiona y se adquieren valores. El cine ofrece un amplio campo al conocimiento humano y por ello, las autores proponen en este trabajo el visionado de este arte audiovisual en familia, usando la TV, dado que de esta forma se enriquecerá las relaciones personales, adquiriendo mayor consistencia, y además contribuirá a la socialización de la infancia y la adolescencia dentro del grupo familiar. What does watching a movie mean? In the first place the spectator places itself facing to a constructed reality, a story and a plot. In addition s/he also sees the elements used by professionals to build such story. Watching movies is one of the ways in which people learn, reflect and acquire values. Due to the fact that movies offer a wide field to obtain human knowledge, our proposal is that watching movies in family and using the TV will enrich the personal relations, giving them consistency, and thus contributing to the socialization of child and the adolescents within the familiar group.

Los cambios familiares y educativos en los actuales contextos migratorios ecuatorianos: una perspectiva transatlántica

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Claudia Pedone

2006-11-01

Full Text Available Los procesos migratorios actuales de las familias ecuatorianas a Europa, específicamente, a España, se han convertido en un proceso transformador con profundas implicaciones a nivel familiar. De manera paralela a estas profundas transformaciones familiares, los ámbitos socioeducativos tanto en origen como en destino se han convertido en espacios sociales transnacionales donde actualmente se socializan niños, niñas y adolescentes ecuatorianos. La finalidad de esta ponencia es presentar algunos resultados de una investigación, llevada a cabo teórica y metodológicamente desde una perspectiva transatlántica, que da cuenta de las nuevas dinámicas familiares transnacionales y su relación con los cambios en las pautas de crianza y la vinculación con los ámbitos socioeducativos en origen.

QUALIDADE EM SERVIÇOS HOTELEIROS: UM ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL POR MEIO DA ANÁLISE DE CORRESPONDÊNCIA

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Fabiana Letícia Pereira Alves Stecca

2014-08-01

Full Text Available 10.12957/cadest.2010.15734Este trabalho tem como objetivo identificar, a partir de um estudo de caso, o Clima Organizacional em empresas hoteleiras de uma mesma rede, situadas na região central do Estado do Rio Grande do Sul. Utilizou-se um questionário como instrumento de coleta de dados e as variáveis definidas no estudo foram: conformidade, comunicação, padrões, condições de trabalho e saúde, o trabalho e o espaço total da vida, calor humano e apoio, aprendizagem, reconhecimento e recompensa, oportunidade de crescimento, liderança e responsabilidade. Por meio da análise multivariada, foi possível cruzar algumas variáveis, identificando um Clima Organizacional favorável, e, a partir desses resultados, desenvolveu-se uma proposta de otimização dos pontos considerados satisfatórios, bem como a melhoria dos pontos insatisfatórios na percepção dos colaboradores. O estudo é importante, porque colabora para a qualidade dos serviços prestados, contribuindo para o desenvolvimento dos profissionais no setor hoteleiro.

Efecto del estrés social agudo sobre impulsividad, toma de riesgos y sesgos atencionales en jóvenes con y sin historia familiar de abuso de alcohol

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Angelina Pilatti

2017-07-01

Full Text Available Este trabajo analizó el efecto del estrés social —inducido experimentalmente— en jóvenes con historia familiar positiva (HFP o negativa (HFN de abuso de alcohol. Se midieron los niveles de cortisol en saliva, la percepción subjetiva del estado emocional y el desempeño en pruebas que miden atención hacia estímulos que señalizan al alcohol, impulsividad y conductas de riesgo. Los participantes expuestos al estrés tuvieron niveles más altos de cortisol en saliva y una percepción subjetiva de mayor malestar y de menor bienestar comparados con los controles. Los HFP reportaron un nivel significativamente menor de bienestar y de mayor malestar que sus pares HFN. No se encontraron efectos significativos de tratamiento, ni interacciones significativas entre tratamiento e historia familiar, en las pruebas de medir impulsividad, conductas riesgosas y sesgos atencionales.

Action prediction in younger versus older adults: neural correlates of motor familiarity.

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Nadine Diersch

Full Text Available Generating predictions during action observation is essential for efficient navigation through our social environment. With age, the sensitivity in action prediction declines. In younger adults, the action observation network (AON, consisting of premotor, parietal and occipitotemporal cortices, has been implicated in transforming executed and observed actions into a common code. Much less is known about age-related changes in the neural representation of observed actions. Using fMRI, the present study measured brain activity in younger and older adults during the prediction of temporarily occluded actions (figure skating elements and simple movement exercises. All participants were highly familiar with the movement exercises whereas only some participants were experienced figure skaters. With respect to the AON, the results confirm that this network was preferentially engaged for the more familiar movement exercises. Compared to younger adults, older adults recruited visual regions to perform the task and, additionally, the hippocampus and caudate when the observed actions were familiar to them. Thus, instead of effectively exploiting the sensorimotor matching properties of the AON, older adults seemed to rely predominantly on the visual dynamics of the observed actions to perform the task. Our data further suggest that the caudate played an important role during the prediction of the less familiar figure skating elements in better-performing groups. Together, these findings show that action prediction engages a distributed network in the brain, which is modulated by the content of the observed actions and the age and experience of the observer.

Evaluación e influencia de un programa de formación orientado a la mejora del clima motivacional transmitido por entrenadores de baloncesto

Directory of Open Access Journals (Sweden)

C. Conde

2010-12-01

Full Text Available

El objetivo de este trabajo fue analizar y comparar la influencia de un programa de formación indagativo sobre el clima motivacional transmitido por entrenadores de baloncesto. La muestra estuvo compuesta por cinco entrenadores de baloncesto con edades comprendidas entre 26 y 32 años, dos de los cuales se sometieron a un programa de formación indagativo. El comportamiento del entrenador fue analizado a través de una adaptación del Coaching Behavior Assessment System (Smith, Smoll, y Hunt, 1977. Se llevaron a cabo seis observaciones a lo largo de tres meses y se aplicó a dos entrenadores un programa de formación  que abordaba las premisas establecidas por Ames (1992 bajo las siglas TARGET. Los resultados de las observaciones mostraron cómo éstos progresaron en un aumento de transmisión de clima tarea, mientras que dos de los entrenadores del grupo control no mejoraron. Para concluir, destacar la necesidad de fomentar un clima motivacional de implicación a la tarea, además de la importancia de los programas de formación, puesto que las recomendaciones que se dan en ellos pueden ayudar a que los entrenadores hagan del entrenamiento una experiencia agradable y positiva.
Palabras clave:Intervención, motivación, programa formación, entrenadores

Familia perdida: Características de esta crisis familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Clara Pérez Cárdenas

2000-02-01

Full Text Available La nuestra es una investigación descriptiva en la que tratamos de puntualizar lo que ocurre cuando fallece 1 de los miembros de las parejas que dio origen a las familias estudiadas (etapa de disolución o familia perdida. El estudio precisó de la revisión de las fichas familiares de los consultorios de un grupo básico de trabajo del Policlínico Docente "Dr. Mario Escalona Reguera," en Alamar, quedando conformado el universo de trabajo por 62 grupos familiares. Utilizamos una guía de entrevista, que se realizó en los hogares de los individuos que afrontaban la viudez, cuidándose en extremo el establecimiento de rapport. Nuestra motivación parte del hecho de que esta etapa del ciclo vital de la familia no ha sido explorada en trabajos anteriores. Abordamos la preparación del entrevistado para afrontar el evento (muerte de la pareja, sentimientos durante el duelo, red de apoyo social en el momento del hecho y de la entrevista, conflictos actuales, y reestructuración de su vida social y sexual. Entre los resultados obtenidos se constata que en la mayoría del universo estudiado la pérdida no era esperada, ni estaban preparados para ella, por lo que la sufren aún en el momento del estudio. Se enfatiza el núcleo familiar como básico en el apoyo emocional ante la pérdidaIn this descriptive investigation we try to explain what happens when one of the members of the couples that gave rise to the studied families dies ( stage of disintegration or lost family. To this end, it was necessary to review the family cards of the physicians´s offices of a basis working group of the "Dr. Mario Escalona Reguera" Teaching Polyclinic, in Alamar. The working universe was composed of 62 family groups. We interviewed widows and widowers at home, being extremely careful with the establishment of rapport. We felt motivated to deal with this topic because this stage of the family vital cycle has not been explored in previous papers. We took into account

Problemas Familiares Contemporâneos o Situaciones Familiares Actuales: Invariancia y Novedad

OpenAIRE

Berenstein,Isidoro

2002-01-01

O autor inicia por perguntar-se sobre a relevância da família na atualidade. Para responder esta questão, examina os vínculos de casal e de relação entre pais e filhos, situando-os historicamente. Sugere que os "problemas familiares" instauram-se a partir do momento em que se institui uma forma de família como oficial, sendo "problemas" as que não seguem esse modelo. Por isto, prefere referir-se a diferentes "situações familiares", que passam a ser pensadas a partir da crítica de dois critéri...

The Place of Social Justice in Higher Education and Social Change Discourses

Science.gov (United States)

Singh, Mala

2011-01-01

A familiar discourse about higher education and social change today relates to higher education's socio-economic role within knowledge societies in a globalizing world. This paper addresses how issues of social justice feature in such discourses; whether social justice in higher education has been appropriated into a neo-liberal strategy for…

El uso de dispositivos móviles por niños: entre el consumo y el cuidado familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Fernanda Carrasco Rivas

2017-07-01

Full Text Available Este artículo presenta los resultados de una investigación orientada a la comprensión de los intereses, expectativas y conflictos sociales que surgen en torno al uso de tecnologías móviles por parte de niños. Desde un enfoque crítico, se entiende la tecnología como una instrumentalización de intereses sociales en disputa: por una parte, los intereses dominantes que el mercado y el consumo establecen y, por otra, las expectativas familiares en torno a la comunicación y el cuidado familiar. Durante el año 2015 se desarrolló un estudio de casos a partir de la vinculación con estudiantes y apoderados de un curso de Cuarto básico de una escuela municipal de la ciudad de Temuco, Chile, y en el cual se implementaron grupos de discusión, entrevistas en profundidad y otras técnicas de investigación adaptadas al trabajo con niños. El análisis se orientó hacia la comprensión de las experiencias de uso, normas sociales, cambios, conflictos y expectativas familiares asociados con los dispositivos móviles. Se concluye reflexionando sobre la relevancia que la comprensión de fenómenos tecnológicos tiene para el trabajo social, en este caso, especialmente para el trabajo con familias, y se desarrollan propuestas generales de política pública adaptadas al caso chileno.

Evaluación del clima motivacional de clase

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Luisa Irureta Núñez

2013-09-01

Full Text Available En el presente estudio, se adaptó y validó para la población venezolana el cuestionario Clima Motivacional de Clase -CMC-1- desarrollado en España por Alonso y García (1987 para alumnos cursantes de la tercera etapa de EGB -11 a 15 años-. Constituyeron la muestra 1690 alumnos, de ambos sexos, cursantes la tercera etapa de Educación Básica -7', 8° y 9° grados- y procedentes de 12 escuelas de Caracas -6 públicas y 6 privadas-. El análisis factorial detectó una estructura de 6 factores diferentes a la detectada en el estudio español. This study adapted and validated the CMC-1 questionnaire on Class Motivational Climate to the Venezuelan population. The questionnaire was developed in Spain by Alonso and García (1987 for students aged 11 to 15. The sample contained 1,690 students of both sexes in 7th, 8th, and 9th grades from 12 schools in Caracas (six public and six private. The factorial analysis detected a structure of six factors different from the one detected in the Spanish study.

Alexithymia tendencies and mere exposure alter social approachability judgments.

Science.gov (United States)

Campbell, Darren W; McKeen, Nancy A

2011-04-01

People have a fundamental motivation for social connection and social engagement, but how do they decide whom to approach in ambiguous social situations? Subjective feelings often influence such decisions, but people vary in awareness of their feelings. We evaluated two opposing hypotheses based on visual familiarity effects and emotional awareness on social approachability judgments. These hypotheses differ in their interpretation of the familiarity or mere exposure effect with either an affective or cognitive interpretation. The responses of our 128-student sample supported the cognitive interpretation. Lower emotional awareness or higher alexithymia was associated with higher approachability judgments to familiarized faces and lower approachability judgments to novel faces. These findings were independent of the Big Five personality factors. The results indicate that individual differences in emotional awareness should be integrated into social decision-making models. The results also suggest that cognitive-perceptual alterations may underlie the poorer social outcomes associated with alexithymia. © 2011 The Authors. Journal of Personality © 2011, Wiley Periodicals, Inc.

Estructura familiar, estatus ocupacional y movilidad social intrageneracional en España

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Escribà, Abel

2006-12-01

Full Text Available The basic aim of this paper is to develop and complete the existing literature about educational and occupational attainment as well as mobility in Spain. This is done focusing on three main strands. The first one deals with the effect of the number of siblings on the individuals’ educational attainment. The second part deals with the effects of family structure, confirming the ‘pathology of matriarchy’, ‘female versus male family head’ and the ‘stepparent vs. biological parent’ hypotheses. Finally, the intragenerational mobility processes are deeply studied shedding light on the ‘closure’, ‘structural dominance’ and ‘life-course’ patterns for the Spanish case.

El objetivo básico del presente artículo es desarrollar y completar la literatura existente acerca de los logros educativos y profesionales así como de la movilidad ocupacional en España. El trabajo se estructura así en tres partes fundamentales. La primera se centra en comprobar el efecto del tamaño familiar en el nivel de estudios de los individuos. La segunda parte trata de los efectos de la estructura familiar, confirmando empíricamente las hipótesis referentes a “la patología del matriarcado”, “padrastros frente a padres biológicos” y “mujer frente a hombre” como cabezas de familia. Finalmente, se estudian en profundidad los procesos de movilidad intrageneracional arrojando luz sobre los patrones de “cierre“, “dominancia estructural” y “ciclo vital” para el caso español.

SOCIAL RESPONSIBILITY - (NOT A FAMILIAR CONCEPT FOR THE COMPANIES

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Liljana Jonoski

2015-04-01

Full Text Available Nowadays, the success of any legal entity exceeds the limits that were laid almost two centuries ago when the company and its owners were interested only on the creation of profit and focused on climbing on the ladder of wealth and profitability. Achieving of these interests was beneficial only for few persons, most often represented in the persons of owners. Namely, taking into account social changes and environment in which corporations operate today, socially responsible operations, the inclusion of a social community, environmental concerns have become one of the general criteria without can not be evaluated the success of the company’s work. Just as important is the nature of ownership of capital assets with which operate the public enterprises (corporations of the same meaning is and the way of managing and its impact on the environment. Although almost unknown notion of corporate governance in the transition period of Macedonia, good and responsible corporate management nowadays is considered as an essential pre-condition for the creation of an attractive investment climate, which is characterized by competitive oriented companies and efficient financial markets where social responsible operations and the concept of social responsibility takes its significant place.

The social forms of household production: An analysis of its construction from classification models for the Pampean case. Rojas, 2002 Las formas sociales de producción familiar: Un análisis de su construcción a partir de los modelos de clasificación para el caso pampeano. Rojas 2002

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Guillermo Oscar de Martinelli

2011-01-01

Full Text Available This article proposes an approach to social forms of household production, theoretical reflection on articulating the dimensions of interest comprising the proposed definition and identification of different subtypes farm, within the category of family farm. Also review a number of factors are considered when explaining and / or define the family nature of family production units, then move through an exercise of estimating the importance of different family subtypes. From this exercise, we will look closer to the debate on the obstacles to the development of capitalism in agriculture on the basis of the data obtained. The article is based on census data reprocessing original National Agricultural Census of 2002, on the application if the Buenos Aires de Rojas.En este artículo proponemos un abordaje de las formas sociales de producción familiar, articulando la reflexión teórica sobre las dimensiones de interés que comprenden su definición y la propuesta de identificación de distintos subtipos agrarios, dentro de la categoría de explotación familiar. Asimismo revisamos una serie de factores que suelen considerarse al momento de explicar y/o definir el carácter familiar de las unidades productivas familiares, para luego avanzar a través de un ejercicio de estimación de la importancia de los distintos subtipos familiares.A partir de este ejercicio, buscaremos acercarnos al debate sobre los obstáculos al desarrollo del capitalismo en el agro a la luz de los datos obtenidos. El artículo se basa en el reprocesamiento de los datos censales originales del Censo Agropecuario Nacional del año 2002, tomando como caso de aplicación el partido bonaerense de Rojas.

Climatic change in Italy paste climatic reconstruction; Andamento del clima in Italia negli ultimi cinquanta anni

Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

Colacino, M. [Consiglio Nazionale delle Ricerche, Istituto di Fisica dell' Atmosfera, Rome (Italy)

2001-06-01

In the study of the climatic change tied to the anthropogenic enhancement of the greenhouse effect, a very important topic is represented by the past climate reconstruction. This because the analysis of the past variations can help in order to better understand the present trends. With this aim a research on the climatic trends in Italy has been carried out considering the main meteorological parameters. The obtained results indicate that the climate has been subject to a noticeable evolution even if, due to reduced amplitude of the variations, it is not possible to state without any doubt that it is a real climatic change. The present patterns can in fact be connected to the natural climatic variability. [Italian] Nello studio dei cambiamenti climatici legati al potenziamento antropico dell'effetto serra, un ruolo importante riveste la ricostruzione dei climi del passato, poiche' l'analisi delle variazioni passate puo' aiutare a capire meglio gli andamenti attuali. In questa prospettiva, e' stato effetuata una indagine sull'andamento del clima in Italia nel secondo dopoguerra prendendo in considerazione i principali parametri meteorologici. I risultati ottenuti indicano che il clima ha subito una consistente evoluzione, anche se l'ampiezza delle variazioni non consente di affermare che si e' di fronte ad un vero e proprio cambiamento.

La mediación educativa familiar. Problemática del rolparterno y propuestas educativas

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Pilar AZNAR MINGUET

2009-11-01

Full Text Available RESUMEN: Este artículo presenta un análisis reflexivo sobre las características de la mediación educativa familiar en los procesos educativos básicos y las implicaciones que los cambios operados en las estructuras familiares actuales están teniendo sobre dicha mediación, especialmente en las prácticas educativas paternas; se subrayan los desajustes entre las expectativas sociales hacia el nuevo rol paterno y la conducta paterna en la relación educativa con los hijos; asimismo se proponen algunas medidas educativas tendentes a paliar esta problemática.SUMMARY: This article presents a reflexive analysis as to the characteristics of educational mediation within the family, the implications resulting from modifications ocurring within the family structure and the imbalances which exist between paternal educational practices-conduct and the demands made by social expectations in the face of change. From the problematical perspective surrounding feelings of discomfort and unrest regarding the rôle of parenthood, we aim to put forward a series of educational proposals.

Facelock: familiarity-based graphical authentication

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Rob Jenkins

2014-06-01

Full Text Available Authentication codes such as passwords and PIN numbers are widely used to control access to resources. One major drawback of these codes is that they are difficult to remember. Account holders are often faced with a choice between forgetting a code, which can be inconvenient, or writing it down, which compromises security. In two studies, we test a new knowledge-based authentication method that does not impose memory load on the user. Psychological research on face recognition has revealed an important distinction between familiar and unfamiliar face perception: When a face is familiar to the observer, it can be identified across a wide range of images. However, when the face is unfamiliar, generalisation across images is poor. This contrast can be used as the basis for a personalised ‘facelock’, in which authentication succeeds or fails based on image-invariant recognition of faces that are familiar to the account holder. In Study 1, account holders authenticated easily by detecting familiar targets among other faces (97.5% success rate, even after a one-year delay (86.1% success rate. Zero-acquaintance attackers were reduced to guessing (<1% success rate. Even personal attackers who knew the account holder well were rarely able to authenticate (6.6% success rate. In Study 2, we found that shoulder-surfing attacks by strangers could be defeated by presenting different photos of the same target faces in observed and attacked grids (1.9% success rate. Our findings suggest that the contrast between familiar and unfamiliar face recognition may be useful for developers of graphical authentication systems.

LIVING WITH THE PSYCHOTIC IN THE FAMILIAR POINT OF VIEW

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Leila Mariza Hildebrandt

2004-04-01

Full Text Available A lot of people live situations of mental sickness, from psychotic character, that can cause sufferingboth for the sick and his family. We believe that try this situation means to live with limitations and wearings in thefamiliar everyday, what makes difficult the living with the psychotic person. Considering these aspects, thisresearch has the purpose of knowing the familiar perception about his living with a psychotic bearer person. It isabout a qualitative, explorative and descriptive study, developed in a northwest city of Rio Grande do Sul state,called Ijuí. The people of the investigation are composed of five psychotic’s parents, which frequent the socioterapygroup in Gloria district. The information collection happened trough open interviews, recorded and wrote out at all.The analysis of the obtained data followed MINAYO’s (2002 methodological proposition. By the containedinformation in the stud’s social actor’s declarations, emerged three thematic with a similar nucleus of thoughts. Onfirst thematic, we discussed about the difficulties faced by the familiars in the living with the psychotic in themoment he has the acute symptoms. On the second thematic, we talked about the medical question as bring atherapeutic element that helps the mental sick to keep stable., becoming better the familiars life. The third thematicshows the family conception about mental sickness. With this research we concluded that the living with a mentalsick person is taxing for the familiar and, sometimes, there are difficulties to understand the symptoms showed bythe sick person. Besides that, the family considers the medication one of the most important possibilities ofintervention in the psychotic’s therapy, what is reinforced by the health team that leads with these people.

Clima organizacional y calidad de servicio al ciudadano en la municipalidad distrital de La Molina

OpenAIRE

Durán Montesinos, Mónica

2016-01-01

El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación existente entre el clima organizacional y la calidad de servicio al ciudadano en la municipalidad distrital de La Molina. La población estuvo conformada por 60 personas, 30 de ellos servidores públicos de la plataforma de atención al ciudadano y 30 vecinos del distrito. El método empleado fue el hipotético-deductivo, el propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogi...

Cultura e clima organizacional para segurança do paciente em Unidades de Terapia Intensiva

OpenAIRE

Santiago, Thaiana Helena Roma; Turrini, Ruth Natalia Teresa

2015-01-01

RESUMO Objetivo Avaliar a percepção dos profissionais de saúde sobre o clima e a cultura de segurança do paciente em Unidades de Terapia Intensiva (UTI) e a relação entre os instrumentos Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC) e o Safety Attitudes Questionnaire (SAQ). Método Estudo transversal realizado em hospital de ensino no interior do estado de São Paulo, Brasil, em março/abril de 2014. Aplicaram-se o HSOPSC, o SAQ e um instrumento para levantamento das informações sociode...

Clima motivacional, competencia percibida, compromiso y ansiedad en Educación Física. Diferencias en función de la obligatoriedad de la enseñanza

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Javier Coter\\u00F3n L\\u00F3pez

2013-01-01

Full Text Available Este estudio describe las relaciones entre el clima motivacional percibido, la competencia percibida, el compromiso y la ansiedad en una muestra estudiantes de educación física y analiza las diferencias mostradas en estas variables según la obligatoriedad o no de la enseñanza. 1587 alumnos de edades comprendidas entre 12 y 18 años (M = 15.26 años; DE = 1.61 completaron las adaptaciones españolas del PMCSQ-2 (Perceived Motivational Climate in Sport Questionaire-2 y del AMPET (Achievement Motivation in Physical Education Test. Los resultados mostraron diferencias según la obligatoriedad de la enseñanza en la variable ansiedad, en la que los estudiantes de estudios obligatorios obtuvieron puntuaciones superiores que los estudiantes de estudios post-obligatorios. Los análisis correlacionales y de regresión mostraron mayor consistencia entre estudiantes de bachillerato que de enseñanza secundaria obligatoria (ESO, encontrándose que un clima ego era el mejor predictor de la competencia percibida y la ansiedad; mientras que un clima orientado a la tarea lo era del compromiso. Los resultados sugieren que el carácter de la enseñanza puede ser una variable a considerar en el estudio del perfil motivacional de los alumnos.

CLIMA LABORAL Y SATISFACCIÓN DOCENTE EN EL COLEGIO TECNICO MICROEMPRESARIAL EL CARMEN – COLOMBIA, 2016

OpenAIRE

Figueroa Aparicio, Hermes

2017-01-01

Las instituciones educativas como las empresas productivas se encuentran formadas por equipos de trabajo y las relaciones interpersonales se dan con el fin de desempeñar acciones direccionadas al logro de los objetivos establecidos en cada una de ellas; comprender el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de la institución permite mejorar la eficacia de ésta y el alcance de sus metas, este comportamiento se debe al clima laboral que pre...

Ser cuidador familiar: um estudo sobre as conseqüências de assumir este papel A Study on the Consequences of Being a Family Caregiver

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Natália da Rosa Fonseca

2008-01-01

Full Text Available Este trabalho objetivou estudar a percepção de cuidadores familiares de pacientes com seqüela de Acidente Vascular Encefálico sobre as repercussões físicas e psicossociais desta atividade. Trata-se de um estudo qualitativo com dez cuidadores familiares de pacientes adultos com seqüela de AVE em tratamento fisioterapêutico em um centro de Reabilitação em Salvador, Bahia. Para a coleta de dados, utilizou-se um roteiro de entrevista semi-estruturado, no período de junho a julho de 2006. As entrevistas foram gravadas, posteriormente transcritas e analisadas. Para a análise do conteúdo dos discursos, definiram-se as seguintes categorias: "O que sentem?", com as subcategorias sobrecarga emocional e sentimentos positivos; "Repercussões físicas"; "Alterações financeiras"; "Vida social e Relações familiares". Entre os entrevistados predominaram as mulheres, pessoas casadas, com média de idade de 54 anos. Houve relatos de isolamento social e de sentimentos negativos, como o nervosismo e a pena, mas também sentimentos positivos de crescimento pessoal e aproximação do familiar. Entre as alterações físicas, destacaram-se as dores na coluna e braços e distúrbios no sono. A situação financeira das famílias foi, na sua maioria, modificada pela redução da renda familiar e aumento das despesas, e as relações familiares, influenciadas pelo afastamento dos membros e aumento dos conflitos. Diante de todas as alterações impostas à vida destas pessoas e a sobrecarga física e emocional que podem ocasionar, fica clara a necessidade de intervenções direcionadas aos cuidadores familiares.This paper aimed to investigate the perception of family caregivers of patients with cerebrovascular accident (CVA about physical and psycho-social repercussions of this activity. It is a qualitative study with ten family caregivers of adult patients with CVA undergoing physical therapy at Instituto Bahiano de Reabilitação, Salvador, Brazil. The

Toxicomania: complexo familiar e figura do pai

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Jean-Luc Gaspard

2007-12-01

Full Text Available O acompanhamento clínico em centro de atendimento de pais dea d o l e s c e n t e s o u d e j ov e n s a d u l t o s , em g r u p o d e f a l a o uindividualmente, permite que se evidenciem as carências natransmissão da função paterna encontradas na base da patologiado laço familiar. Assim, pode ter início um movimento deelaboração psíquica capaz de sustentar um trabalho de separaçãoreal e fantasmática. A partir do relato do atendimento de umamãe, este texto, valendo-se de uma referência precisa do ensino deLacan sobre a função das drogas, propõe uma reflexão sobre aposição subjetiva na toxicomania. Posição que o autor explicita comoa maneira pela qual cada sujeito se sustenta em sua relação aosaber e a suas determinações, o fato de chegar ou não a se inscreverno laço social e, também, o de consentir ou não à responsabilidadequanto a seu gozo.Palavras-chave: Toxicomania; Atendimento dos pais; Funçãopaterna; Complexo familiar.

Cuantificación de la emergencia y distribución de individuos en Melipona colimana (Hymenoptera: Meliponini en clima templado

Directory of Open Access Journals (Sweden)

José Octavio Macías-Macíasa

2015-01-01

Full Text Available Melipona colimana es una abeja sin aguijón endémica de México que habita las regiones de clima templado del sur del estado de Jalisco. Se hicieron observaciones durante el otoño para contabilizar la emergencia de los individuos e inferir la posible participación de las obreras en la producción de machos. Se analizó el comportamiento de las obreras y la reina en el proceso de aprovisionamiento y oviposición (POP, se obtuvo la proporción de individuos en los panales de cría y su distribución espacial para detectar aglomeraciones de machos. En los análisis de los POP no se observaron evidencias de la actividad de obreras reproductivas. En los panales, el 65.9 % de los individuos que emergieron fueron obreras, el 22.4 % machos (sin registrarse aglomeraciones y el 11.5 % resultaron reinas vírgenes. Se observó que la producción de individuos sexuados (machos y reinas fue más alta que las especies tropicales, lo que pudiera ser una estrategia de esta especie para garantizar su reproducción en climas templados. El no tener evidencias visuales de la actividad de obreras reproductivas, junto con el hecho de que no se registraron aglomeraciones de machos en los panales de cría, sugiere que en esta especie y en esta temporada del año todos los huevos que se desarrollaron como machos provienen de la reina. Con los resultados de este trabajo se amplía el conocimiento de la biología particular de esta especie de clima templado y se hace una comparación con las especies de distribución tropical.

46 CFR 15.405 - Familiarity with vessel characteristics.

Science.gov (United States)

2010-10-01

... 46 Shipping 1 2010-10-01 2010-10-01 false Familiarity with vessel characteristics. 15.405 Section... MANNING REQUIREMENTS Manning Requirements; All Vessels § 15.405 Familiarity with vessel characteristics. Each credentialed individual must become familiar with the relevant characteristics of the vessel on...

Ciclos climáticos e causas naturais das mudanças do clima

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Marcos José de Oliveira

2018-01-01

Full Text Available A periódica mudança climática na Terra pode ser explicada por um número reduzido de fatores terrestres e astronômicos. Nas escalas anual/diária, o clima obedece aos movimentos de translação e de rotação. Ciclos climáticos de períodos médios (décadas/séculos/milênios relacionam-se a mudanças na radiação solar, provocadas pela influência de grandes planetas do Sistema Solar. As oscilações oceânicas (ordem decadal são possivelmente causadas por influências planetárias e lunares. Ciclos climáticos longos (dezenas a centenas de milhares de anos são causados por variações nos parâmetros da órbita da Terra (excentricidade, obliquidade e precessão. Eventos de impacto de grandes corpos no planeta e extinções em massa de espécies advêm de superciclos (dezenas de milhões de anos provocados pela oscilação vertical do Sistema Solar em relação ao plano galáctico. Tectonismo, vulcanismo e a evolução de supercontinentes exibem superciclos (centenas de milhões de anos induzidos pelo deslocamento do Sistema Solar ao redor do centro da Via Láctea e pela variação de raios cósmicos. Fatores astronômicos permeiam praticamente todas as ordens dos ciclos climáticos e atuam direta ou indiretamente nos processos bio-geo-oceânico-atmosféricos. Conclui-se que o clima na Terra é caracterizado por ciclos controlados astronomicamente pela Lua, o Sol, os planetas, o Sistema Solar e, até mesmo, a Galáxia.

Familiarity with interest breeds gossip: contributions of emotion, expectation, and reputation.

Science.gov (United States)

Yao, Bo; Scott, Graham G; McAleer, Phil; O'Donnell, Patrick J; Sereno, Sara C

2014-01-01

Although gossip serves several important social functions, it has relatively infrequently been the topic of systematic investigation. In two experiments, we advance a cognitive-informational approach to gossip. Specifically, we sought to determine which informational components engender gossip. In Experiment 1, participants read brief passages about other people and indicated their likelihood to share this information. We manipulated target familiarity (celebrity, non-celebrity) and story interest (interesting, boring). While participants were more likely to gossip about celebrity than non-celebrity targets and interesting than boring stories, they were even more likely to gossip about celebrity targets embedded within interesting stories. In Experiment 2, we additionally probed participants' reactions to the stories concerning emotion, expectation, and reputation information conveyed. Analyses showed that while such information partially mediated target familiarity and story interest effects, only expectation and reputation accounted for the interactive pattern of gossip behavior. Our findings provide novel insights into the essential components and processing mechanisms of gossip.

Crime e desorganização familiar no Brasil

OpenAIRE

Costa, Daniel Souza

2012-01-01

O objetivo do trabalho é verificar empiricamente a influência da desorganização familiar nas taxas de homicídios dos municípios do Brasil. Com base na literatura clássica da economia do crime, a melhora no cenário econômico e social promoveria desincentivos à pratica de atividades ilícitas, reduzindo assim o crime. No entanto, o que se verificou na última década no Brasil foi o efeito inverso, devido ao aumento da criminalidade em várias regiões do país. Esse fenômeno abriu uma...

con mala calidad de vida

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Agustín Martín-Rodríguez

2007-01-01

Full Text Available En este estudio ex post facto se ha analizado si los familiares de pacientes con mala calidad de vida presentan diferencias en las variables clínicas de personalidad y relaciones familiares en función de que el paciente haya estado o no ingresado en una Unidad de Cuidados Intensivos. Seleccionamos dos grupos: 29 familiares de pacientes traumatizados graves transcurridos cuatro años de su ingreso en una UCI de Traumatología y con mala calidad de vida (debido a secuelas físicas y/o psicológicas tras el ingreso, tales como traumatismos craneoencefálicos, politraumatismos y tetraplejias traumáticas y 32 familiares de pacientes con mala calidad de vida con cuatro años de evolución de su enfermedad física (hipertensión, diabetes, artritis reumatoide y síndrome de intestino irritable que no han estado ingresados en la UCI. Para alcanzar nuestro objetivo empleamos una Encuesta Psicosocial y los siguientes instrumentos: Cuestionario de Análisis Clínico, Escala de Clima Social en la Familia y Escala de Adaptación Psicosocial de la Enfermedad. Los resultados mostraron que los familiares de pacientes con mala calidad de vida que estuvieron ingresados en la UCI hace cuatro años, presentan diferencias significativas en las variables agitación y expresividad comparados con los familiares de pacientes con mala calidad de vida que no han estado ingresados en la UCI.

Calidad de la relación entre los progenitores y sentido de coherencia en sus hijos adolescentes: el efecto de mediación de la satisfacción familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Irene García-Moya

2013-05-01

Full Text Available El sentido de coherencia (sensé of coherence, SOC es un constructo novedoso en Psicología, pero emparentado con otros que nos son más cercanos (como el de resiliencia; la adolescencia parece ser un momento evolutivo especialmente indicado para explorarlo. Este trabajo, además de realizar un análisis descriptivo del SOC en adolescentes españoles y de su relación con indicadores de salud positiva, se interesó de manera específica en estudiar el papel de las relaciones entre los progenitores como elemento influyente en el desarrollo del SOC en la adolescencia. La muestra estuvo formada por 7580 adolescentes escolarizados de entre 13 y 18 años, que participaron en la edición 2010 del estudio Health Behaviour in School-aged Children (HBSC en España. Los resultados muestran que la calidad de las relaciones entre los progenitores tiene una influencia significativa en el desarrollo del SOC de sus hijos y que dicha influencia se debe en cierta medida a su importancia en la creación de un clima familiar satisfactorio para los adolescentes. En concreto, se encontró un efecto de mediación parcial de la variable satisfacción con las relaciones familiares en la relación entre la percepción de la calidad de la relación entre los padres y el SOC de los adolescentes.

La empresa familiar y su organización en forma de sociedad mercantil, con especial referencia a la sociedad de responsabilidad limitada

Directory of Open Access Journals (Sweden)

María Angustias Díaz Gómez

2011-06-01

Full Text Available En este trabajo, tras unas consideraciones generales sobre la Empresa Familiar, analizamos, en primer lugar, los tipos sociales mercantiles que puede adoptar en España la Sociedad Familiar, haciendo un repaso de las formas sociales típicas reconocidas por el legislador, reflexionando sobre sus ventajas e inconvenientes. En segundo lugar, nos centramos en el estudio del régimen jurídico de las dos Sociedades Capitalistas más representativas, la Sociedad Anónima y la Sociedad de Responsabilidad Limitada, analizando sus rasgos comunes, todo ello con el fin de dilucidar cuál se adapta mejor a las particularidades de la Sociedad Familiar. En tercer lugar, considerando que la Sociedad de Responsabilidad Limitada es la forma jurídica de creación de Sociedades Familiares más utilizada, se le dedica especial atención, destacando las divergencias fundamentales de regulación entre esta sociedad y la Sociedad Anónima. Asimismo se estudia la Sociedad Limitada Nueva Empresa, como subtipo de la Sociedad de Responsabilidad Limitada. Como conclusión, se trata de arrojar luz sobre la elección preferente de la Sociedad de Responsabilidad Limitada como forma jurídica de constitución de la Sociedad Familiar y, al mismo tiempo, de examinar, desde una perspectiva crítica, la normativa que le resulta aplicable.In this work, after a few general considerations on the Family enterprise, we analyze, first, the types of mercantile companies that the Familiar Company can adopt in Spain, doing a revision of the social typical forms recognized by the legislator, thinking about his advantages and disadvantages. Secondly, we centre on the study of the juridical regime of both most representative Capitalist Companies, the public limited liability company and the Private limited company, analyzing his common features, all this in order to explain which one adapts better to the particularities of the Familiar Company. Thirdly, considering that the Private limited

As repercussões do desemprego no funcionamento familiar e na saúde mental da díade conjugal

OpenAIRE

Pires, Maria Manuel Pereira

2014-01-01

Dissertação de mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário O desemprego é uma consequência da atual situação económica e social, o qual tem impacto no funcionamento familiar. Dada a escassez de estudos relativos às consequências do desemprego, pretendemos aprofundar esta temática e averiguar se, num casal, quando um dos cônjuges está empregado e o outro desempregado, esta situação interfere no funcionamento familiar e na saúde mental, nomeadamente com repercussões a ...

Maltrato familiar del anciano: legislación vigente en 1994

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Sánchez Beatriz

1994-11-01

Full Text Available

Los cambios en la composición familiar, los diferentes roles que ha asumido la mujer dentro y fuera de la familia, los fenómenos migratorios que se han venido presentando en los últimos años, el incremento de las personas ancianas y dentro de ellas las personas dependientes y la aparición de la violencia social como un fenómeno frecuente en el país, son algunas de las múltiples y complejas situaciones que circunscriben y perpetúan las situaciones de maltrato familiar a los ancianos en Colombia. Si bien este fenómeno no es lo que predomina o tipifica a la mayoría de las familias de personas ancianas colombianas, según lo reporta la literatura existente, es importante tener presente que uno de sus componentes característicos es la ausencia de reporte o reconocimiento por parte de los implicados, lo cual puede alterar la percepción real del problema sin que por ello deje de existir.

Arguments Against a Configural Processing Account of Familiar Face Recognition.

Science.gov (United States)

Burton, A Mike; Schweinberger, Stefan R; Jenkins, Rob; Kaufmann, Jürgen M

2015-07-01

Face recognition is a remarkable human ability, which underlies a great deal of people's social behavior. Individuals can recognize family members, friends, and acquaintances over a very large range of conditions, and yet the processes by which they do this remain poorly understood, despite decades of research. Although a detailed understanding remains elusive, face recognition is widely thought to rely on configural processing, specifically an analysis of spatial relations between facial features (so-called second-order configurations). In this article, we challenge this traditional view, raising four problems: (1) configural theories are underspecified; (2) large configural changes leave recognition unharmed; (3) recognition is harmed by nonconfigural changes; and (4) in separate analyses of face shape and face texture, identification tends to be dominated by texture. We review evidence from a variety of sources and suggest that failure to acknowledge the impact of familiarity on facial representations may have led to an overgeneralization of the configural account. We argue instead that second-order configural information is remarkably unimportant for familiar face recognition. © The Author(s) 2015.

Antecedentes Organizacionales y Personales de las Intenciones de Compartir Conocimiento: Apoyo, Clima y Compromiso con la Organización

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Guillermina Tormo Carbó

2011-01-01

Full Text Available El objetivo de esta investigación es analizar de forma exploratoria el papel de tres antecedentes organizacionales y personales en las intenciones de compartir conocimiento: el apoyo, el clima y el compromiso con la organización. La muestra está formada por 168 empleados del sector cerámico, y se ha puesto a prueba un modelo de ecuaciones estructurales que contempla relaciones directas e indirectas. En concreto se analizan las relaciones directas del apoyo y el clima (específicamente las dimensiones orientación a la tarea y apoyo a la innovación sobre las intenciones de compartir conocimiento, y las relaciones indirectas de esas dos variables a través del compromiso afectivo de los empleados con su organización. Los resultados muestran que la orientación a la tarea tiene un efecto directo sobre las intenciones de compartir conocimiento, mientras que las otras dos dimensiones, el apoyo a la innovación y el apoyo organizacional, influyen de forma indirecta a través del compromiso afectivo. Al final se comentan los resultados desde un punto de vista aplicado.

Estudio correlacional entre la autoestima y el rendimiento escolar

OpenAIRE

Ávila Vicuña, Alfredo

2015-01-01

La importancia de esta investigación es el evidenciar la influencia de la autoimagen (familiar, corporal y con pares) en el rendimiento escolar de los adolescentes de primeros y segundos de bachillerato del colegio Dr. “Camilo Gallegos” del cantón Biblián. Asimismo, se investigaron los temas relacionados con; el clima afectivo familiar: ¿En cuánto valora la relación con su padre? ¿En cuánto valora la relación con la madre? ¿Le da miedo ser objeto de burlas cuando está con sus familiares?, ¿Le...

Diferencias del clima laboral entre empleados contratados por outsourcing y empleados directos: evidencia empírica de la zona norte de Colombia.

Directory of Open Access Journals (Sweden)

David Juliao Esparragoza

2014-12-01

Full Text Available Son pocos los estudios empíricos sobre clima laboral en Colombia que muestran las diferencias entre grupos de trabajadores que, teniendo las mismas funciones en la empresa, cuentan con diferentes tipos de contrato. Esta investigación, a partir de un estudio realizado con empleados de una importante empresa de bebidas ubicada en la costa norte de Colombia, trata de aportar a la resolución de esta carencia, verificando si existen diferencias significativas, en algunas variables del clima laboral, entre los grupos de trabajadores contratados directamente y aquellos vinculados por prestación de servicios. El trabajo es de tipo descriptivo y transversal, se apoya en el método hipotético inductivo y utiliza el instrumento imcoc (evaluando las diferencias inter-grupales en las seis variables que lo componen, a saber: objetivos, cooperación, liderazgo, toma de decisiones, relaciones interpersonales, motivación y control.

Factores de liderazgo transformacional que impactan el clima organizacional de la corporación Batuta Risaralda

OpenAIRE

Ortiz Sánchez, Ana María

2017-01-01

Este trabajo tiene como objetivo realizar un diagnóstico organizacional al correlacionar variables de Liderazgo Transformacional de la Corporación Batuta Risaralda, bajo el modelo de Bass y Avolio, adaptado por Mendoza (2005); con factores de Clima Organizacional de la institución, evaluado bajo el instrumento de medición de Castaño Benjumea (2011), aplicado a la Universidad Tecnológica de Pereira. Se aplicó el instrumento a 40 colaboradores. Los datos de este diagnóstico, se relacionaron ...

AGROECOSYSTEMS OF FAMILIAR ORCHARDS AT SUBTROPICAL MEXICAN HIGHLANDS. A SYSTEMIC VISION

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Jesús Gastón Gutiérrez Cedillo

2015-12-01

Full Text Available This study is aimed to evaluate the traditional knowledge applied at agroecosystems of familiar orchards in San Nicolas, at southwest of the State of Mexico, in the Subtropical Central Highlands of Mexico generated by the Balsas River Depression; the selection of properties and informers was by means of intention. Were analyzed fourteen systems between march 2011 and april 2012.  Was elaborated the geographic, phyto geographic and agro ecological characterizations; the geographic characterization included physical, biotic and socio cultural aspects, mean by photo interpretation, localization through global positional systems, analysis of social statistics, in field observation about cultural outlines and elaboration of digital cartography. Related to phyto geographic characterization, was realized a floristically inventory, that included from de approach of Ethnobotanics the management and functionality of vegetal resources employed at the familiar orchards agroecosystems, based on the local inhabitants traditional knowledge; were realized collections of wild and cultivated botanical specimens. The agro ecological characterization was elaborated mean by in field work and interviews realized to the terrains owners, the obtained information was processed by means of data bases. The theoretical basis of the study was sustained on Agroecology, Cultural Ecology and Ethno botanical. These allows to evaluate the ecological importance, and to determinate the cultural and socioeconomic impacts of the familiar agroecosystems from a systemic point of view.

“LO FAMILIAR EN LAS CREENCIAS Y LAS CREENCIAS EN LO FAMILIAR”: FAMILIA, TRANSMISIÓN Y RELIGIÓN EN LA ARGENTINA ACTUAL.

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Verónica Giménez-Béliveau

2012-10-01

Full Text Available En tanto dispositivo central de la reproducción social, la familia es una palanca fundamental de la transmisión de la religión. Es que el grupo doméstico, actúa tanto en el plano de lo “físico” como de lo “espiritual”: la reproducción social en las sociedades occidentales modernas reconoce como uno de sus lugares privilegiados a la familia nuclear, y esto se refiere tanto a la reproducción de sus miembros (nacimientos como a la reproducción de valores, estándares de vida, posiciones sociales y también adscripciones, prácticas y creencias religiosas. La propuesta de este trabajo es trazar algunas líneas de análisis en torno al eje familia-religión en la Argentina actual centrándonos en la transmisión familiar de las religiones. Reflexionaremos sobre la incidencia de lo familiar en la conformación de identidades religiosas y, a su vez, cómo lo religioso contribuye diferencialmente a la cohesión de las unidades domésticas. Para ello, analizaremos las tramas de la transmisión y apropiación familiar de creencias, prácticas y ritosreligiosos en la estructura social argentina.

Comunicación familiar y comportamientos delictivos en adolescentes españoles: el doble rol mediador de la autoestima

OpenAIRE

Teresa I. Jiménez; Sergio Murgui; Estefanía Estévez; Gonzalo Musitu

2007-01-01

El presente estudio analiza las relaciones entre la comunicación familiar (comunicación abierta o problemática), la autoestima considerada desde una perspectiva multidimensional (autoestima familiar, escolar, social y física) y los comportamientos delictivos en adolescentes. Se utilizan dos muestras independientes: la primera está constituida por 414 chicas y chicos de 12 a 17 años y la segunda por 625 chicas y chicos de 11 a 20 años. Se observa, en las dos muestras, una influe...

Process dissociation of familiarity and recollection in children: response deadline affects recollection but not familiarity.

Science.gov (United States)

Koenig, Laura; Wimmer, Marina C; Hollins, Timothy J

2015-03-01

According to dual-process theories, recollection (slow and associated with contextual details) and familiarity (fast and automatic) are two independent processes underlying recognition memory. An adapted version of the process dissociation paradigm was used to measure recognition memory in 5-, 7-, and 11-year-olds and adults. In Experiment 1, it was found that 5-year-olds already recollect details of items (i.e., number). Recollection increased particularly between 5 and 7 years. Familiarity differed between 5 years and adulthood. In Experiment 2, under limited response time during retrieval, recollection was eliminated in 5-year-olds and reduced across all ages, whereas familiarity was left unaffected. Together, these findings are consistent with dual-process theories of recognition memory and provide support for two processes underlying recognition memory from a developmental perspective. Copyright © 2014 Elsevier Inc. All rights reserved.

The perceived familiarity gap hypothesis: examining how media attention and reflective integration relate to perceived familiarity with nanotechnology in Singapore

International Nuclear Information System (INIS)

Lee, Edmund W. J.; Ho, Shirley S.

2015-01-01

Public level of familiarity with nanotechnology partly determines their acceptance or rejection of the technology. This study examines the differential influence of public attention to science news in the media and reflective integration on perceived familiarity with nanotechnology among people in the higher and lower socioeconomic status (SES) groups in Singapore. Significant three-way interactions among education, science news attention, and reflective integration variables were found. Attention to television science news narrowed the level of perceived familiarity with nanotechnology between the higher and lower SES groups for those who engaged in high elaborative processing. Science newspaper attention, on the other hand, widened the familiarity gap between the higher and lower SES groups among those who engaged in high elaborative processing. Two-way interaction among education and elaborative processing were found—elaborative processing closed the familiarity gap between higher and lower SES groups. Theoretical and practical implications were discussed

The perceived familiarity gap hypothesis: examining how media attention and reflective integration relate to perceived familiarity with nanotechnology in Singapore

Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

Lee, Edmund W. J., E-mail: leew0124@e.ntu.edu.sg; Ho, Shirley S. [Nanyang Technological University, Wee Kim Wee School of Communication and Information (Singapore)

2015-05-15

Public level of familiarity with nanotechnology partly determines their acceptance or rejection of the technology. This study examines the differential influence of public attention to science news in the media and reflective integration on perceived familiarity with nanotechnology among people in the higher and lower socioeconomic status (SES) groups in Singapore. Significant three-way interactions among education, science news attention, and reflective integration variables were found. Attention to television science news narrowed the level of perceived familiarity with nanotechnology between the higher and lower SES groups for those who engaged in high elaborative processing. Science newspaper attention, on the other hand, widened the familiarity gap between the higher and lower SES groups among those who engaged in high elaborative processing. Two-way interaction among education and elaborative processing were found—elaborative processing closed the familiarity gap between higher and lower SES groups. Theoretical and practical implications were discussed.

The perceived familiarity gap hypothesis: examining how media attention and reflective integration relate to perceived familiarity with nanotechnology in Singapore

Science.gov (United States)

Lee, Edmund W. J.; Ho, Shirley S.

2015-05-01

Public level of familiarity with nanotechnology partly determines their acceptance or rejection of the technology. This study examines the differential influence of public attention to science news in the media and reflective integration on perceived familiarity with nanotechnology among people in the higher and lower socioeconomic status (SES) groups in Singapore. Significant three-way interactions among education, science news attention, and reflective integration variables were found. Attention to television science news narrowed the level of perceived familiarity with nanotechnology between the higher and lower SES groups for those who engaged in high elaborative processing. Science newspaper attention, on the other hand, widened the familiarity gap between the higher and lower SES groups among those who engaged in high elaborative processing. Two-way interaction among education and elaborative processing were found—elaborative processing closed the familiarity gap between higher and lower SES groups. Theoretical and practical implications were discussed.

La incidencia del abandono familiar en el proceso de deterioro cognitivo en adultos mayores institucionalizados de la residencia Santa Catalina Labouré

OpenAIRE

Guevara Santillán, Tatiana Maritza; Yépez Serrano, María Daniela

2014-01-01

This research Project is founded in the evaluation of the levels and types of familiar abandonment of senior citizens admitted into a social protection institution, in order to identify possible causes of cognitive deterioration. The importance of this research lies in that effectively identifying the relation between familiar abandonment and cognitive deterioration enables the creation of intervention programs early enough to prevent said deterioration wherever possible. The research veri...

Prevalência de Transtornos Mentais e Percepção de Suporte Familiar em Policiais Civis

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Maria Cristina d'Avila de Castro

Full Text Available Este estudo transversal, exploratório-descritivo, verificou a prevalência de Transtorno Mental e Comportamental (TMC e percepção do suporte familiar em Policiais Civis de Santa Catarina, afastados do trabalho pela Perícia Médica do Estado, no período entre 2009 e 2010. Utilizaram-se na coleta de dados: a planilha de dados de prevalência de TMC da Secretaria de Estado da Administração/SC; b inventário de percepção de suporte familiar; c investigação das dimensões desse suporte e do processo de adoecimento relacionado ao trabalho, na perspectiva do policial e do familiar. Os dados de prevalência referem-se aos afastamentos por TMC (n = 148 no período mencionado e os de suporte familiar, aos policiais (n = 19 e familiares (n = 13 participantes da entrevista. Detectou-se que, para cada 100 policiais, 4,6 foram afastados por TMC. A percepção do suporte familiar por parte dos policiais indicou ser ele um recurso importante durante o período de afastamento do trabalho, na recuperação e no retorno à atividade, corroborando a existência de uma associação inversa entre nível de apoio social e sofrimento psíquico. Conclui-se que o incentivo à valorização do suporte familiar e o estímulo às relações interpessoais na família, no trabalho e nas relações sociais ampliadas, tornam-se ferramentas importantes para a percepção de bem-estar e se relacionam com o aumento da satisfação de vida, da autoestima e, por consequência, contribuem para o controle dos sintomas.

Relación de tipo y ciclo vital familiar con la presencia de problemas psicosomáticos en un consultorio docente de medicina familiar

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Maria Cuba-Fuentes

2014-04-01

Full Text Available Objetivos: Determinar la relación entre el tipo de familia y el ciclo vital familiar con el desarrollo de problemas psicosomáticos en pacientes que acudieron al consultorio de medicina familiar. Material y métodos: Estudio observacional de corte transversal, en el que se revisaron las historias clínicas de un consultorio docente de medicina familiar y se buscó asociación entre el tipo de familia y ciclo vital familiar con el desarrollo de problemas psicosomáticos. Resultados: Se encontró un mayor porcentaje de familias nucleares según el tipo familiar y en plataforma de despegue según el ciclo vital familiar, se encontró en un 41% del total de la muestra con al menos un problema psicosomático en la historia clínica. No se encontró asociación entre el tipo de familia y el ciclo vital familiar con el desarrollo de problemas psicosomáticos. Conclusiones: El desarrollo de problemas psicosomáticos en un consultorio docente de medicina familiar no está asociado con el tipo de familia ni con el ciclo vital familiar.

Clima motivacional hacia el deporte y su relación con hábitos de ocio digital sedentario en estudiantes universitarios

Directory of Open Access Journals (Sweden)

Ramón Chacón Cuberos

Full Text Available Resumen El uso abusivo de videojuegos se asocia a consecuencias negativas para la salud, como son problemas músculo-esqueléticos, patología ocular o problemas cognitivos y emocionales. Ante esta problemática, múltiples estudios han demostrado como un estilo de vida activo mediante la práctica deportiva genera efectos positivos para la salud que rompen con las consecuencias del ocio digital sedentario. Este estudio de carácter descriptivo y corte transversal, realizado en una muestra de 490 estudiantes universitarios, tiene como objetivo analizar la relación entre el clima motivacional hacia el deporte y el uso problemático de videojuegos, usando como principales instrumentos los cuestionarios CERV, CHCV y PMCSQ-2. Los resultados revelaron que aquellos universitarios que obtenían mayores puntuaciones en Clima Tarea y sus subcategorías eran los que menos problemas patológicos presentaban. Por el contrario, los participantes que padecían problemas potenciales o problemas severos, así como un nivel de uso y atracción medio, obtenían medias más elevadas en Clima Ego, Reconocimiento Desigual y Rivalidad entre Miembros. Se concluye que los universitarios con metas de logro en el deporte orientadas al Ego pueden presentar mayores problemas asociados al uso de videojuegos, principalmente por su búsqueda de motivaciones extrínsecas como la sensación de victoria, obtener mejor rendimiento que otros rivales o alcanzar nuevos retos. De este modo, resulta vital orientar la práctica deportiva a las motivaciones intrínsecas con el fin de evitar el abandono en el deporte y desarrollar una práctica más hedonista que se aleje de hábitos sedentarios.

Impact of product familiarity on beef quality perception

DEFF Research Database (Denmark)

Banovic, Marija; Fontes, Magda Aguiar; Barreira, Maria Madalena

2012-01-01

This study examines the use of intrinsic and extrinsic cues in beef quality perception at the point of purchase and upon consumption by consumers with varying levels of familiarity with a particular beef product. High-familiarity consumers tend to use the color of the meat to assess beef quality......, whereas low-familiarity consumers tend to believe that the brand is the most valid cue for assessing beef quality. However, due to the lack of consistency in sensory beef quality, high-familiarity consumers’ ability to form quality expectations that are predictive of their quality experience is no better...

LOS APORTES DEL TRABAJO SOCIAL AL TEMA DE FAMILIA

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Angela María Quintero Velásquez

2012-08-01

Full Text Available El artículo presenta las contribuciones del Trabajo Social en los procesos familiares del continente. Refiere modalidades de la acción tales como: economapa. formas alternativas de enfrentar los conflictos socio-familiares, grupos psicoeducativos, redes. Precisa algunos elementos de la intervención: constructivismo, enfoque de convergencia (interinstitucionalidad, intersectorialidad, interdisciplinariedad, cibernética, relaciones ecosistemicas. la familia como sistema social.

La vegetación tropical en el confort climático urbano: aplicado a Santo Domingo, Republica Dominicana en comparación con el clima mediterráneo, Barcelona, España

OpenAIRE

Rojas Cortorreal, Gilkauris María

2013-01-01

La investigación a realizar explora las características de la vegetación en la arquitectura en climas tropicales cálidos – húmedo y clima templado mediterráneo. La vegetación es un elementos que poseemos en nuestro entorno, creando microclimas, aporte importante en la arquitectura y sobre todo en el confort. Estudiando su historia y características disgregaremos los factores de el arbolado para evaluar sus funciones y aportes climáticos. Por lo que la investigación nos conlleva...

Importance of the motivational climates of the other significatives on sport behaviours in Young athletes Relevancia de los climas motivacionales de los otros significativos sobre los comportamientos deportivos en jóvenes deportistas

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F. R. Gómez

2010-09-01

Full Text Available

The main aim of this study is to examine the interactive effects among motivational climates of the other significatives regarding sportsmanlike behaviour of youth athletes belonged to team sports, as well as assess the differences among the several categories of those participants. The sample is formed by 1070 male and female athletes affiliated in different team sports (basketball, handball, football and volleyball. The instruments assessed perceived motivational climate in peers, perceived motivational climate in coaches, parents` participation and sportsmanlike. The statistical techniques were descriptive analyses, reliability analysis, bivariate correlations, lineal regression analysis and analyses of variance. Results revealed a positively significant relationship between player’s perception of mastery climate of the other significatives with respect to sportsmanlike behaviour, as well as performance climate of the other significatives regarding maladaptative behaviour. Finally, we highlight that promote a mastery climate can led to more sportsmanlike behaviour in players, as well as it will decrease maladpatative behaviour in the game. 
Key Words:  sportpersonship, motivational climate, other significants, team sports.

El principal objetivo del estudio era examinar las relaciones entre los climas motivacionales de los otros significativos con los comportamientos de deportividad de jugadores de deportes colectivos en edades de iniciación, así como analizar las diferencias existentes entre las diversas categorías. La muestra estaba formada por 1070 deportistas de ambos sexos federados en categorías alevín, infantil y cadete en diferentes deportes colectivos. Los instrumentos utilizados medían el clima motivacional percibido en los iguales, el clima motivacional de los entrenadores, la

AVALIAÇÃO DO CONTEXT O FAMILIAR POR ADOLESCENTES DELINQU ENTES. CONTRIBUTO DA ENTREVISTA ESTRUTURADA PARA FAMÍLIAS MULTIPROBLEMÁTICAS

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Diamantino Santos

2017-01-01

Full Text Available Utilizando la Entrevista Estructurada para Familias Multiproblema (Pakman, 2007 se llevó a cabo un estudio exploratorio con 52 delincuentes adolescentes internados en Centros Educativos de la Dirección General de Rehabilitación Social y Servicios de Encar celamiento. Los datos, analizados utilizando una metodología de métodos mixtos, muestran que los adolescentes perciben un patrón de debilidades múltiples caracterizado por una alta prevalencia de consumo de sustancias adictivas, bajo rendimiento académico, experiencia laboral ilegal, bajo ingreso familiar, viviendo predominantemente en vecindarios con problemas, una gran polimórfica ruta antisocial bruja comienza a principios de la adolescencia y un comportamiento a menudo agresivo. Estos adolescentes se refieren a los elementos relevantes de la red social personal de sus pares antisociales del pasado y reportaron una alta incidencia de intervención familiar / individual por parte de la seguridad social.

Clima organizacional en trabajadores administrativos del sector salud Red de Salud San Juan de Lurigancho 2016

OpenAIRE

Umasi Llave, Juana Maura

2017-01-01

Analiza el nivel del clima organizacional del personal administrativo que labora en las instalaciones de la Red de Salud de San Juan de Lurigancho, desagregándolo en las dimensiones a la autorrealización, involucramiento, supervisión, comunicación y las condiciones laborales. Se usó la encuesta como técnica de toma de datos, evaluando a 101 personas. Se hizo un análisis descriptivo de los datos obtenidos. En los resultados se obtuvo que el 72,3% de los 101 encuestados revelaron que el clim...

Redes sociais de apoio de pessoas com transtornos mentais e familiares

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Tatiana Brusamarello

2011-01-01

Full Text Available La investigación tuvo como objetivo conocer el concepto de red de apoyo social a personas con trastornos mentales y sus familias, e identificar la red de apoyo social de esos actores sociales. Se trata de un estudio descriptivo exploratorio, con enfoque cualitativo, realizado en la Universidad Federal de Paraná - Curitiba, en el período de agosto a diciembre de 2009. Participaron de la investigación tres pacientes con trastorno mental y seis familiares. Los datos se obtuvieron mediante la técnica de discusion de grupo y posteriormente catalogados mediante el análisis temático. Los resultados ayudaron a comprender el significado y la contribución de la red de apoyo social a las familias y a los pacientes con transtornos mentales, así como sus aspectos negativos. Este estudio también reveló que la red social es constituída por grupos de iglesias, servicios de salud, familias, y otros. Se concluyó que la investigación promovió la reflexión sobre las redes de apoyo social, el fortalecimiento de los vínculos interpersonales, la mejora de la autoestima y la inclusión social.

Vivencia de los cuidadores familiares de adultos mayores que sufren depresión Vivência dos cuidadores familiares de idosos que sofrem depressão The experience of family caregivers of older people with depression

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Luz Angélica Muñoz González

2010-03-01

Full Text Available La investigación tuvo como objetivo comprender cómo los cuidadores familiares vivencian la depresión de los adultos mayores, en su contexto cultural. Se realizó un estudio cualitativo de trayectoria etnográfica utilizando el referencial de Spradley. El universo cultural se constituyó con familiares, quienes ejercían el rol de cuidador, obteniéndose su participación a través de consentimiento informado. La enfermedad es percibida por los cuidadores como una limitación profunda en la calidad de vida del anciano, sumando soledad, tristeza y dolor. Los sentimientos de los pacientes deprimidos se hacen extensivos a los cuidadores, quienes también corren el riesgo de deprimirse. Las responsabilidades propias del cuidado también generan en los cuidadores sentimientos de culpa, lo cual los expone a un mayor grado de sufrimiento. Los familiares reconocen las formas de inicio de la enfermedad, sus atributos, las formas de tratamiento, y el estigma social asociado a la enfermedad mental y su rol fundamental de apoyo y cuidado en la recuperación.O objetivo da pesquisa foi compreender como os cuidadores familiares vivenciam a depressão dos idosos, no seu contexto cultural. Realizou-se um estudo qualitativo de trajetória etnográfica, utilizando-se o referencial de Spradley. O universo cultural constituiu-se de familiares que exerciam o papel de cuidador, obtendo-se sua participação através de consentimento informado. A doença é percebida pelos cuidadores como uma limitação profunda no seu modo de vida, com solidão, tristeza e dó. Os sentimentos dos pacientes deprimidos extendem-se aos cuidadores, e estes tem também o risco de tornarem-se deprimidos. As responsabilidades próprias do cuidado geram nos cuidadores sentimentos de culpa que produzem mais sofrimento. Os familiares reconhecem o início da doença, seus atributos, as formas de tratamento e o estigma social associado à doença mental, e seu papel fundamental de apoio e de