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Sample records for clima social familiar

  1. Percepción del clima social familiar y actitudes ante el acoso escolar en adolescentes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María de la Villa Moral Jiménez

    2013-08-01

    Full Text Available La implicación de los factores familiares en la problemática del acoso escolar entre iguales está suficientemente documentada, no solo en lo relativo a los distintos perfiles diferenciales que presentan los bullies y sus víctimas en lo referente a los estilos socializadores paternos, sino por las implicaciones que se derivan de la percepción del clima familiar. En concreto, en este estudio se ofrece un análisis psicosocial de la vinculación entre la percepción del clima social familiar por parte de un colectivo de 550 adolescentes del Principado de Asturias (278 chicas, 50.5% y 272 chicos, 49.5% y sus actitudes ante el acoso escolar de acuerdo con un modelo de evaluación tridimensional (planos cognitivo, afectivo y disposicional medidas a través de la Escala de actitudes ante la agresión social construida ad hoc por los autores (Moral, 2005. Se ha confirmado que los adolescentes que presentan actitudes más favorables a la violencia entre iguales perciben un clima familiar más conflictivo, sienten menor afecto en las relaciones familiares, manifiestan una mayor dificultad para comunicarse con ellos, así como un menor respeto hacia sus opiniones y un mayor nivel de exigencia paterna y declaran ser objeto de castigo físico y psicológico por parte de sus padres en comparación con aquellos adolescentes que presentan unas actitudes más negativas hacia la violencia bullying.

  2. Relación entre el autoconcepto social, el clima familiar y el clima escolar con el bullying en estudiantes de secundaria

    OpenAIRE

    Ángel Alberto Valdés Cuervo; Ernesto Alonso Carlos Martínez

    2014-01-01

    The study determined the relationship between the variables social self, family climate and school climate with the presence of bullying in public high school students of a northwestern state of Mexico. From a total of 930 students who were surveyed 195 were selected to participate in the study (20.1%), who reported an average of three or more aggressive behaviors toward peers during the last month. Using a multiple linear regression it was determined that the variable...

  3. Relación entre el autoconcepto social, el clima familiar y el clima escolar con el bullying en estudiantes de secundaria

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ángel Alberto Valdés Cuervo

    2014-08-01

    Full Text Available The study determined the relationship between the variables social self, family climate and school climate with the presence of bullying in public high school students of a northwestern state of Mexico. From a total of 930 students who were surveyed 195 were selected to participate in the study (20.1%, who reported an average of three or more aggressive behaviors toward peers during the last month. Using a multiple linear regression it was determined that the variables School Climate (standardized Beta = - .491 and Family Climate (standardized Beta = - .407, explain a significant portion of violence among students (R2 = .74. The fact that school and family variables were significantly related to bullying revealed the usefulness of the ecological approach in the analysis of the problem.

  4. Nivel de implicación en bullying entre escolares de Educación Primaria. Relación con el estatus sociométrico y la percepción del clima social, familiar y escolar

    OpenAIRE

    Sánchez Lacasa, Consuelo

    2009-01-01

    La presente investigación pretende conocer el grado de implicación en bullying de los sujetos escolarizados en los últimos cursos de Educación Primaria en la Región de Murcia, así como la relación existente entre esta implicación y ciertas características del clima social, escolar y familiar. La muestra la componen 426 alumnos de edades comprendidas entre 9 y 12 años. Los resultados revelan un nivel de implicación del 15% y muestran diferencias significativas entre los sujetos no implicados y...

  5. La percepción del clima social en las clases de Educación Física por parte del alumnado de 4º de ESO según el perfil socio-familiar.

    OpenAIRE

    Del-Ojo-López, Juan José

    2013-01-01

    Este estudio analiza la percepción del clima social de la clase de Educación Física de los alumnos de 4º de ESO del colegio Pontífice Pablo VI de Sevilla, atendiendo a diferentes características socio-familiares. El diseño de investigación es descriptivo y cuantitativo a partir de las opiniones de los alumnos. La muestra estuvo compuesta 79 participantes, formados por un 51,90% de chicos y un 48,10% de chicas (41 alumnos y 38 alumnas). El instrumento utilizado fue una encuesta adaptada del...

  6. El clima familiar como factor determinante en la conformación de la empresa familiar

    OpenAIRE

    Carrasco Martínez, Antonio; Olaz Capitán, Ángel José; Ortíz García, Pilar

    2013-01-01

    En la actualidad la empresa familiar se enfrenta a la necesidad de optimizar su funcionamiento y alcanzar su máxima eficiencia organizativa. Los recursos con los que cuenta la empresa para llevar a cabo este cometido, siempre complejo por definición, son susceptibles de convertirse en una oportunidad en las empresas familiares. En este sentido, los recursos familiares, tales como el grado de cohesión interno y el compromiso tienen su traducción en el clima familiar. Este ...

  7. Influencia del clima escolar y familiar en adolescentes, víctimas de ciberacoso

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jessica Ortega Barón

    2016-01-01

    Full Text Available El ciberacoso es un fenómeno de creciente preocupación social que afecta cada vez más a niños y adolescentes de todos los países desarrollados. A diferencia de la considerable literatura que hay sobre las relaciones entre el acoso escolar y el contexto familiar y escolar, todavía hay pocos trabajos sobre la influencia de estos entornos sociales en el problema del ciberacoso. Mediante una metodología cuantitativa, el objetivo principal del presente estudio fue analizar la influencia del contexto escolar y familiar en víctimas de ciberacoso. La muestra estuvo formada por 1.062 adolescentes (51,5% chicos y 48,5% chicas, de edades comprendidas entre los 12 y los 18 años (M=14,5; DT=1,62. Se establecieron tres grupos de contraste: cibervíctimas severas, cibervíctimas moderadas y no víctimas de ciberacoso. Los resultados del análisis de varianza indicaron que las cibervíctimas severas en comparación con las no víctimas puntúan significativamente más alto en conflicto familiar y obtienen puntuaciones más bajas en el resto de variables familiares (autoestima familiar, cohesión y expresividad, y variables escolares (implicación, afiliación y ayuda al profesor, consideradas en el estudio. Los análisis de regresión revelaron que la autoestima académica y familiar y algunas dimensiones del clima familiar y escolar predicen la cibervictimización en la adolescencia. Estos novedosos resultados muestran la importancia de incluir a la familia y a la escuela en los programas de prevención del ciberacoso.

  8. Trabajo Social Familiar

    OpenAIRE

    Jairo Andrés Ortegón Suárez

    2012-01-01

    A partir de los desarrollos del Trabajo Social y de distintos representantes de la profesión que han abordado la terapia familiar, Bárbara Zapata presenta en Trabajo Social Familiar una síntesis explicativa de los procesos de intervención con familias en situaciones críticas. En este texto, la autora subraya la importancia del trámite asertivo y productivo de los conflictos familiares mediante la emergencia de narrativas diferentes a las dominantes que deconstruyen los discursos opresivos nat...

  9. Clima familiar deportivo y autoconcepto físico en la adolescencia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Lorena Revuelta

    2011-06-01

    Full Text Available En este estudio se analizan las relaciones entre las actitudes, valores e intereses familiares percibidos sobre la actividad físico-deportiva en general y de los hijos e hijas en particular, la autopercepción física y la actividad físico-deportiva realizada por los adolescentes. Participaron en el estudio 355 adolescentes de entre 12 y 22 años de las comunidades autónomas vasca y cántabra, a quienes se administraron el Cuestionario de Clima Familiar Deportivo y el Cuestionario de Autoconcepto Físico. Los resultados indican que un clima familiar deportivo favorable se relaciona con un autoconcepto físico más elevado y con una mayor frecuencia de actividad físico-deportiva. Así mismo, aparecen diferencias en cuanto al clima familiar deportivo en función del sexo de los participantes. Las chicas percibieron climas menos favorables que los chicos y se advirtieron diferencias a este respecto en función del sexo del resto de hijos e hijas de la unidad familiar. Los hijos de familias en las que sólo había chicos percibieron climas familiares deportivos más positivos que aquellos pertenecientes a familias en las que había chicos y chicas, siendo las percepciones más desfavorables las de las chicas que sólo tenían hermanas o eran hijas únicas

  10. Clima familiar deportivo y autoconcepto físico en la adolescencia

    OpenAIRE

    Lorena Revuelta; Igor Esnaola

    2011-01-01

    En este estudio se analizan las relaciones entre las actitudes, valores e intereses familiares percibidos sobre la actividad físico-deportiva en general y de los hijos e hijas en particular, la autopercepción física y la actividad físico-deportiva realizada por los adolescentes. Participaron en el estudio 355 adolescentes de entre 12 y 22 años de las comunidades autónomas vasca y cántabra, a quienes se administraron el Cuestionario de Clima Familiar Deportivo y el Cuestionario de Autoconcepto...

  11. El clima laboral en el empresa familiar: un estudio empírico

    OpenAIRE

    Olaz Capitán, Ángel José; Ortíz García, Pilar

    2014-01-01

    El objetivo de este trabajo es analizar el concepto de clima laboral en el ámbito de la empresa familiar, a través de un estudio realizado en 282 empresas familiares sobre un total de 500 pequeñas y medianas empresas de toda España. El modelo teórico de análisis se ha basado en la escala F-PEC de Astracan, Klien y Smyrnios desarrollado con el fin de medir la influencia de la familia en los comportamientos organizativos. Los resultados revelan la importancia de los aspectos estratégicos en la ...

  12. Clima familiar y desarrollo del autoconcepto. Un estudio longitudinal en población adolescente

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    V. Mestre Escrivá

    2001-01-01

    Full Text Available El desarrollo del autoconcepto constituye un tema central en la adolescencia. El estudio longitudinal que aquí se presenta constituye una aproximación a los cambios que se producen en los componentes cognitivos, afectivos y comportamentales de este constructo, así como las dimensiones de la vida familiar que aparecen relacionadas con el concepto y los sentimientos acerca del yo. La muestra estuvo formada por 333 participantes varones y mujeres, con una media de edad de 15.08 años en la primera evaluación y de 16.38 en el retest. Los resultados indican que las variables personales, edad y sexo modulan el autoconcepto de los adolescentes. En relación al clima familiar, los factores de cohesión, expresividad y organización familiar guardan una relación positiva con todas las áreas del autoconcepto, mientras que la conflictividad familiar es el factor que mantiene una relación negativa.

  13. Problemas emocionais e de comportamento e clima familiar em adolescentes e seus pais = Emotional and behavioral problems and family climate in adolescents and their parents = Problemas emocionales y de comportamiento y el clima familiar para los adolescentes y sus padres

    OpenAIRE

    Teodoro, Maycoln Leôni Martins

    2014-01-01

    A adolescência é uma fase de mudanças e um período vulnerável para o desenvolvimento de problemas emocionais e de comportamento (PEC). Estes podem surgir em decorrência de crises familiares, consideradas fatores de risco. Este estudo investigou os PEC e sua relação com aspectos do clima familiar na visão de 187 adolescentes e suas mães e pais. Os jovens eram estudantes de escolas públicas do Rio Grande do Sul. Os instrumentos utilizados foram o Youth Self-Report (YSR), o Adult Self-Report (AS...

  14. Capital social en empresas familiares

    OpenAIRE

    Magda Jiménez; Henri Piña Zambrano

    2011-01-01

    Este artículo está dirigido a caracterizar la dinámica de la gestión del capital social en empresas familiares ubicadas en Santa Ana de Coro, municipio Miranda del estado Falcón. Para ello se llevó a cabo un estudio de campo de tipo descriptivo, mediante el uso de la técnica de la encuesta, siendo la modalidad utilizada el cuestionario, con el interés de obtener datos e información directamente de las 08 empresas familiares que funcionan en este municipio. De esta manera se conoció que en las...

  15. Capital social en empresas familiares

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Magda Jiménez

    2011-01-01

    Full Text Available Este artículo está dirigido a caracterizar la dinámica de la gestión del capital social en empresas familiares ubicadas en Santa Ana de Coro, municipio Miranda del estado Falcón. Para ello se llevó a cabo un estudio de campo de tipo descriptivo, mediante el uso de la técnica de la encuesta, siendo la modalidad utilizada el cuestionario, con el interés de obtener datos e información directamente de las 08 empresas familiares que funcionan en este municipio. De esta manera se conoció que en las empresas familiares del municipio Miranda, el capital social representa significativamente una de las características conducentes a la sociabilidad y confianza entre los miembros de las familias conductoras de las organizaciones y los empleados no miembros de familia; y es precisamente esta dinámica la razón por la cual el capital social se convierte en un trascendental recurso para las empresas, permitiendo el acceso a otros recursos e impulsando la participación de todos los que hacen vida en la organización, y por ende el crecimiento y desarrollo económico se hace evidente, estimulando en los empleados el sentido de pertenencia, confianza, compromiso y reciprocidad, generando beneficios para la red de demandantes y consumidores.

  16. Influencia del clima escolar y familiar en adolescentes, víctimas de ciberacoso

    OpenAIRE

    Jessica Ortega Barón; Sofía Buelga Vasquez; María Jesús Cava Caballero

    2016-01-01

    El ciberacoso es un fenómeno de creciente preocupación social que afecta cada vez más a niños y adolescentes de todos los países desarrollados. A diferencia de la considerable literatura que hay sobre las relaciones entre el acoso escolar y el contexto familiar y escolar, todavía hay pocos trabajos sobre la influencia de estos entornos sociales en el problema del ciberacoso. Mediante una metodología cuantitativa, el objetivo principal del presente estudio fue analizar la influencia del contex...

  17. Influencia del clima escolar y familiar en adolescentes, víctimas de ciberacoso

    OpenAIRE

    Ortega Barón, Jessica; Buelga, Sofía; Cava, María Jesús

    2016-01-01

    El ciberacoso es un fenómeno de creciente preocupación social que afecta cada vez más a niños y adolescentes de todos los paí- ses desarrollados. A diferencia de la considerable literatura que hay sobre las relaciones entre el acoso escolar y el contexto familiar y escolar, todavía hay pocos trabajos sobre la influencia de estos entornos sociales en el problema del ciberacoso. Mediante una metodología cuantitativa, el objetivo principal del presente estudio fue analizar la influencia...

  18. Situación laboral del alumno y clima social del aula

    OpenAIRE

    Guil Bozal, Rocío; Mestre Navas, José Miguel; Alcalde Cuevas, Concepción; Marchena Consejero, Esperanza

    1999-01-01

    El conocimiento y la comprensión por parte del docente del clima social del aula resulta ser un elemento fundamental para desarrollar su tarea instruccional. Partiendo de la estrecha relación que se da entre clima social y rendimiento académico, consideramos el análisis del mismo en sujetos universitarios. En este trabajo analizamos la relación entre el clima social del aula y la condición de trabajador/no trabajador de los alumnos de la Facultada de Ciencias de la Educación (Universidad...

  19. FUNDAMENTOS METODOLÓGICOS Y TEÓRICOS DE LA INVESTIGACIÓN:LAS RELACIONES EXISTENTES ENTRE LAS PRÁCTICAS EDUCATIVAS FAMILIARES, EL CLIMA SOCIAL FAMILIAR DE LOS PADRES Y EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES EN NIÑOS Y NIÑAS ENTRE 2 Y 3 AÑOS DE EDAD DE NIVEL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Laura Isaza Valencia

    2012-06-01

    Full Text Available This paper aims to show a reflection on the convenient method to develop a research which has as object the family. It presents an analysis about the different epistemic approaches, starting from the concept of paradigm by Kuhn and several authors that allow establishing the meetings or disagreement points about this research, specifically, about parenting practices, and social - family weather, based on a psychological point of view. The text shows, as conclusion, that the two principal epistemic approaches have a common point of view: the interaction with different environments represents a direct influence to children’s develope processes. These research variables can be supported by the ecologic theory, by Bronfelbrenner and the historical-cultural theory by Vigotsky.

  20. El trabajador social como asesor familiar

    OpenAIRE

    Gómez Gómez, Francisco; Lorente Moreno, Julio C.; Munuera Gómez, Pilar; Pérez Díaz-Flor, Cristina

    1992-01-01

    Se plantea la necesidad social que las familias tienen de recibir asesoramiento sobre sus problemas, en los diferentes momentos por los que pasan en su ciclo vital, y la oportunidad de la figura del trabajador social para desarrollar tareas encaminadas a proporcionar dicho asesoramiento familiar.

  1. Clima familiar y desarrollo del autoconcepto. Un estudio longitudinal en población adolescente

    OpenAIRE

    V. Mestre Escrivá; P. Samper García; E. Pérez Delgado

    2001-01-01

    El desarrollo del autoconcepto constituye un tema central en la adolescencia. El estudio longitudinal que aquí se presenta constituye una aproximación a los cambios que se producen en los componentes cognitivos, afectivos y comportamentales de este constructo, así como las dimensiones de la vida familiar que aparecen relacionadas con el concepto y los sentimientos acerca del yo. La muestra estuvo formada por 333 participantes varones y mujeres, con una media de edad de 15.08 años ...

  2. Clima Social Escolar: una escala de evaluación –Escala de Clima Social Escolar, ECLIS– [ School Social Climate: An instrument of evaluation

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ana Maria Aron

    2012-07-01

    Full Text Available El presente artículo describe el proceso de diseño, construcción y validación inicial de una Escala de Clima Social Escolar (ECLIS que representa una herramienta para visualizar las variables que, a juicio de las autoras, a partir de la revisión de la literatura y de sus investigaciones en la realidad escolar chilena, dan cuenta de las características que en un corte transversal puede tener un determinado contexto escolar. Se describe el marco conceptual que sustenta esta Escala y las características psicométricas básicas de la versión definitiva. Se incluyen los criterios para el análisis y su interpretación.

  3. Teoria social, agricultura familiar e pluriatividade

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Schneider Sérgio

    2003-01-01

    Full Text Available Este artigo procura apresentar um referencial de análise que permita entender a pluriatividade como um estratégia de reprodução social e econômica das famílias rurais. O tema central trata a agricultura familiar e a pluriatividade do ponto de vista teórico e conceitual. Situa-se o contexto em que aparece o estudo da agricultura familiar e da pluriatividade no Brasil e discute-se a origem e a evolução do debate sobre a pluriatividade, uma situação eminentemente relacionada à realidade dos países desenvolvidos. Situam-se, ainda, as análises sobre a pluriatividade no contexto das tradições teóricas clássicas dos estudos agrários, mostrando como esse fenômeno já fora objeto de preocupação de outros autores. Analisa-se, em seguida, a pluriatividade no âmbito das principais abordagens analíticas contemporâneas da teoria social e indica-se qual o referencial teórico que parece adequado ao seu estudo. Por fim, é indicada uma perspectiva metodológica para o estudo da pluriatividade em unidades familiares.

  4. Clima social, prosocialidad y violencia como predictores de inadaptación escolar en primaria

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cira Carrasco

    2010-12-01

    Full Text Available En este trabajo se pretende analizar la aportación que hacen la percepción del clima social, el comportamiento prosocial y la violencia escolar cotidiana sufrida y observada, informadas por parte del alumnado para predecir la adaptación socioemocional informada por profesores/as y padres o madres. Los participantes son 88 alumnos/as de 8-10 años de edad, de un colegio de la provincia de Málaga. Los resultados muestran que el alumnado evaluado presenta valores normalmente bajos en variables que indican inadaptación escolar y valores normativos en variables que se asocian a una buena adaptación escolar y social. Las correlaciones entre las variables predictoras y criterio muestran dos patrones diferentes: mientras que los datos de padres se asocian más activamente a las variables clima social y violencia sufrida en el caso de los profesores son prosocialidad y violencia sufrida. Los análisis de regresión demuestran también dos patrones diferentes para padres y para profesores, poniendo de manifiesto la importancia que tiene la violencia cotidiana sufrida en los resultados de adaptación o inadaptación escolar y social en alumnado que está en segundo ciclo de Educación Primaria, y la relevancia del comportamiento prosocial para predecir buenos resultados en el ámbito académico.

  5. Empatía y clima familiar en niños y niñas costarricenses de edad escolar

    OpenAIRE

    Alvarado Calderón, Kathia

    2012-01-01

    Resumen: El presente artículo tiene como objetivo presentar los resultados de una investigación que estudió la relación entre clima familiar y la respuesta empática de niños y niñas menores de 12 años. La muestra estuvo conformada por 444 niños y niñas de 10 a 12 años, estudiantes de tres escuelas del área de San José. Se examinó el Index of Empathy for Children and Adolescents (en castellano) y el Cuestionario de Autoridad Parental para niños y niñas. Versión experimental. (Adaptado del Pa...

  6. EFEKTIVITAS SOCIAL MEDIA ADVERTISING: PERAN BRAND FAMILIARITY DAN KONGRUENSI ENDORSER

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sony Kusumasondjaja

    2014-01-01

    Full Text Available This study examined the impact of brand familiarity and endorsers’ congruence with product being advertised on consumer responses to social media advertising in Twitter. Findings suggested that the product with a familiar brand endorsed by celebrity with high image congruence led to greater consumer trust, more positive attitude, and greater purchase intention than any other familiarity-congruence combinations. Interestingly, for unfamiliar brand, there is no significant difference between high and low endorsers’ congruence.

  7. EFEKTIVITAS SOCIAL MEDIA ADVERTISING: PERAN BRAND FAMILIARITY DAN KONGRUENSI ENDORSER

    OpenAIRE

    Sony Kusumasondjaja

    2014-01-01

    This study examined the impact of brand familiarity and endorsers’ congruence with product being advertised on consumer responses to social media advertising in Twitter. Findings suggested that the product with a familiar brand endorsed by celebrity with high image congruence led to greater consumer trust, more positive attitude, and greater purchase intention than any other familiarity-congruence combinations. Interestingly, for unfamiliar brand, there is no significant difference between hi...

  8. Estudio del clima social y variables que lo influyen en un centro penitenciario femenil de Aguascalientes, México (2012

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jacobo Herrera Rodríguez

    2014-12-01

    Full Text Available El clima social ha sido objeto de estudio en distintos escenarios, como la escuela, la familia, los centros de trabajo o los establecimientos penitenciarios. Este artículo presenta los resultados de la aplicación de la Escala de Clima Social para Instituciones Correccionales (CIES (Moos, Moos & Trickett, 1995 en un establecimiento penitenciario femenil de Aguascalientes, México. El estudio fue psicométrico no experimental, con cohorte transversal, y en él participaron 72 internas, que eran la población total del establecimiento. Con los instrumentos contestados se corrieron estudios de correlación bivariada, cuyos resultados permitieron identificar que variables como el tipo de delito, el nivel de riesgo, la presencia de algunos diagnósticos psicopatológicos y la escolaridad correlacionan positivamente con la percepción elevada de algunas subescalas del instrumento usado para analizar el clima social. Asimismo, se obtuvo un perfil global de percepción de este clima, que mostró que, en general, este es percibido como favorable.

  9. Empatía y clima familiar en niños y niñas costarricenses de edad escolar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alvarado Calderón, Kathia

    2012-09-01

    Full Text Available Resumen: El presente artículo tiene como objetivo presentar los resultados de una investigación que estudió la relación entre clima familiar y la respuesta empática de niños y niñas menores de 12 años. La muestra estuvo conformada por 444 niños y niñas de 10 a 12 años, estudiantes de tres escuelas del área de San José. Se examinó el Index of Empathy for Children and Adolescents (en castellano y el Cuestionario de Autoridad Parental para niños y niñas. Versión experimental. (Adaptado del Parental Authority Questionnaire (PAQ. Los hallazgos muestran resultados estadísticamente significativos para la variable estilo autoritativo y sexo, como variables que mejor explican la respuesta empática de los niños y de las niñas de este estudio, a su vez, se confirma que las mujeres muestran mayor respuesta empática que los varones y además perciben su clima familiar más autoritativo que los varones.Abstract: The present article aims to analyze the relationship between family environment and empathic response as perceived by the children. The sample is composed of 444 children aged from 10 to 12 years old, and studying in three primary schools in the San José, Costa Rica. It was considered the Index of Empathy for Children and Adolescents and the Parental Authority Questionnaire for children. Experimental version. (Adapted from the Parental Authority Questionnaire (PAQ. The findings show statistically significant results for the variable authoritative style and sex as variables that best explain the empathic response of the children in this study. It confirms that women show greater empathic response that men and women perceive their family environment more authoritative than men.

  10. Televisión, clima familiar y percepción de valores en adolescentes con TDA-H y adolescentes estándar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    C Medrano Samaniego

    2013-03-01

    Full Text Available La cultura multimedia en la que vivimos ofrece pocas oportunidades para entrenar la atención y puede dificultar la construcción del sentido de los mensajes transmitidos, por lo que, en esta investigación el objetivo general fue determinar las semejanzas y diferencias entre adolescentes con TDAH y estándar en el perfil de consumo televisivo en relación con el clima familiar y los valores percibidos. La muestra total es de 209 adolescentes con TDAH y estándar con edades comprendidas entre los 14 y 18 años. Se utilizaron los cuestionarios CH-TV 0.2 y VAL.TV.02. Los resultados indican que, en general, los adolescentes se concentran en dos perfiles televisivos mayoritarios diferenciados por el grado de elección de géneros televisivos y la relevancia otorgada al atractivo físico del personaje relacionado con los valores de apertura al cambio y autopromoción, junto a la cohesión y expresividad familiar. Sin embargo, existen diferencias destacables entre el grupo con TDAH y estándar respecto a dichos perfiles. Estos datos tienen su interés por contribuir al estudio de las diferencias individuales en relación con el consumo mediático, y por sentar las bases para la elaboración de programas de competencia mediática que se ajusten a las características de los colectivos a los que van dirigidos.

  11. Valoración desde la teoría social del modelo de clima organizacional

    OpenAIRE

    Gerardo Tunal Santiago; María Elena Camarena Adame; Isidro Pontón Romero

    2007-01-01

    En el presente artículo se analiza la propuesta del modelo de clima organizacional, con la fi nalidad de ejemplifi car con éste la rigidez modélica de la teoría administrativa y su consecuente estancamiento en un pantano teórico que no ha dejado a la administración consolidarse como un saber científi co; se examina cómo se vincula el clima organizacional con el sistema organizacional; algunas de las implicaciones que tienen los diagnósticos del clima organizacional; el proceso relacional supu...

  12. Valoración desde la teoría social del modelo de clima organizacional

    OpenAIRE

    Gerardo Tunal Santiago; María Elena Camarena Adame; Isidro Pontón Romero

    2007-01-01

    En el presente artículo se analiza la propuesta del modelo de clima organizacional, con la fi nalidad de ejemplifi car con éste la rigidez modélica de la teoría administrativa y su consecuente estancamiento en un pantano teórico que no ha dejado a la administración consolidarse como un saber científi co; se examina cómo se vincula el clima organizacional con el sistema organizacional; algunas de las implicaciones que tienen los diagnósticos del clima organizacional; el proce...

  13. Relación del desarrollo cognitivo con el clima familiar y el estrés de la crianza Relationship of the cognitive development with the family clime and stress of the childrearing

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Ángel Vera Noriega

    2005-12-01

    Full Text Available Se llevo a cabo un estudio con 120 familias en pobreza extrema de las zonas marginales de Hermosillo, Sonora México. Madres de 32 años en promedio respondieron a una escala de funcionamiento familiar, estrés de la crianza y sus niños fueron medidos en desarrollo cognitivo. El objetivo fue evaluar las diferencias significativas entre los tres tipos de familias en su desarrollo cognitivo, el estrés de la crianza y el clima familiar. Se clasificaron las familias en base a la medida de clima familiar con un análisis de conglomerados (clusters. Los resultados indican: a tres tipos de climas, que etiquetamos como, disciplinado, cohesionado y sin orientación; b clima sin orientación se asocia a una percepción negativa del niño y de restricciones por la maternidad y presentan las medias mas bajas de desarrollo cognitivo; c el clima cohesivo se asocia con menos estrés en la madre por la crianza y los puntajes mas alto de desarrollo cognitivo.A study was performed over 120 families located in the marginal areas of Hermosillo, Sonora, Mexico. Mothers whose age averaged 32 years old responded to a scale of family performance and childrearing stress; their children were measured throughout cognitive development. This study was aimed to evaluate significant differences with regards to cognitive development, child-rearing stress and family environment among the three types of family. The families were classified based on a measurement of family environment with a cluster analysis. Consequently, the results indicate the following: a Three different types of environment, which were labeled as disciplined, in harmony and without direction; b the environment without direction becomes associated to a negative perception of the child and motherhood restrictions, resulting with the lowest average of cognitive development, thus; c the cohesive environment becomes associated with a lower level of stress in the mother induced by child-rearing and with the

  14. Cambio Social y dinámica familiar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mercedes Gonzales de la Rocha

    1999-10-01

    Full Text Available El artículo aborda algunos de los más relevantes cambios en la organización social de las familias urbanas en México y plantea la importancia de analizar los grupos familiares que difieren el modelo tradicional (nuclear, basado en la figura del hombre adulto proveedor.

  15. Cambio Social y dinámica familiar

    OpenAIRE

    Mercedes Gonzales de la Rocha

    1999-01-01

    El artículo aborda algunos de los más relevantes cambios en la organización social de las familias urbanas en México y plantea la importancia de analizar los grupos familiares que difieren el modelo tradicional (nuclear, basado en la figura del hombre adulto proveedor).

  16. clima organizacional

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gerardo Tunal Santiago

    2007-01-01

    Full Text Available En el presente artículo se analiza la propuesta del modelo de clima organizacional, con la fi nalidad de ejemplifi car con éste la rigidez modélica de la teoría administrativa y su consecuente estancamiento en un pantano teórico que no ha dejado a la administración consolidarse como un saber científi co; se examina cómo se vincula el clima organizacional con el sistema organizacional; algunas de las implicaciones que tienen los diagnósticos del clima organizacional; el proceso relacional supuesto por dicho modelo; la falsa polaridad entre la percepción del miembro de la organización y el analista organizacional; la incapacidad de la propuesta del clima organizacional para problematizar el mundo organizacional y, a manera de corolario, se hace una refl exión sobre lo que implica la propuesta del clima corporativo. Se concluye que los vehículos a partir de los cuales se comunican, interiorizan y reproducen los objetivos de una organización tienen componentes culturales que las técnicas cuantitativas no han podido aprehender, tal es el caso de la modelación teórica de la administración. Por lo anterior, los estudiosos del clima organizacional están obligados a incorporar en sus metodologías el análisis y la refl exión de dichos componentes como una forma de aprehender la realidad organizacional. La propuesta del clima organizacional y casi todo el modelo administrativo han sido muy débiles, esto por que ambas han solucionado problemas orientados a la maximización de la producción empresarial, dejando a un lado la problematización de la realidad organizacional.

  17. Familiar and social influence on alcohol use of college youth

    OpenAIRE

    Luisa F. Lema S; María T. Varela A; Carolina Duarte A; María V. Bonilla G

    2011-01-01

    Objetive: to estimate the prevalence of alcohol use in youth from a private university in Cali – Colombia, and its relation with familiar and social factors. Methodology: secondary source analysis, from a prevalence study. 548 college youth participated, selected through a randomized stratified sampling. Results: the prevalence of alcohol use in life was 96%, last year was 89% and last month was 67%. Actual alcohol use and age of first use were similar between men and women. Age of first use...

  18. Adaptación y validación psicométrica de la Escala de Clima Social Organizacional (WES) de Moos en México

    OpenAIRE

    García-Saisó,Alejandra; Ortega-Andeane,Patricia; Reyes-Lagunes,Isabel

    2014-01-01

    El propósito de este estudio fue generar un instrumento que permita medir el clima social organizacional en el entorno mexicano de manera confiable y válida. Para lo cual, se adaptó la Escala de Clima Social Organizacional (WES) versión en español (Moos, 2008), conformada por 90 reactivos con 6 opciones de respuesta; para realizar su validación psicométrica se aplicó a 490 trabajadores mexicanos, de entre 18 y 66 años de edad, 261 mujeres y 229 hombres con diferentes grados de escolaridad. Se...

  19. Evaluación de la percepción del clima social en un centro penitenciario femenil/Evaluation of the perception of social climate in a female correctional center

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jacobo Herrera Rodríguez (México

    2014-08-01

    Full Text Available Se estudió el clima social de un Centro Penitenciario Femenil. Para ello se llevó a cabo una investigación que analizó con la Escala de Clima Social –CIES-- (especial para penitenciarías, la percepción del clima social de las internas del Centro de Reinserción Social para Mujeres de Aguascalientes. El trabajo se dividió en cuatro etapas: 1 administración de la Escala –CIES- al total de población interna en el escenario de estudio, 2 tratamiento de datos, 3 a partir de los datos identificar el clima social percibido por las internas y 4 generación discusiones y conclusiones. Los resultados permitieron conocer el clima social que mantiene la institución sede del estudio, así como encontrar diferencias entre la percepción del clima social de internas consideradas ajustadas a las normas intramuros con respecto a aquellas que se consideran de riesgo. A social climate analysis was made in a female prison. For this purpose a research was carried out whose to analyze with the use of the Correctional Institutions Environmental Scale –CIES-- the perception of the institutional environment that the female prisoners have about the Women’s Social Reintegration Center of Aguascalientes. The researching work was raised divided into four stages: 1 Scale administration 2 Data treatment 3 Identify perception of the social environment and 4 Make discussions and conclusions. The results can show the status of the prison social climate as well as find differences between the perception of the social climate of prisoners considered in social adjustment to the intramural rules with respect to those that are considered risky prisoners.

  20. Violencias y climas sociales en escuelas medias: experiencias de docentes y directivos Violence and social climate in secondary schools: experiences of teachers and principals

    OpenAIRE

    Pablo Francisco Di Leo

    2011-01-01

    En el artículo se presenta parte de los resultados de la tesis doctoral del autor, en la que analiza los tipos de climas sociales dominantes en relación a los cuales los sujetos construyen sus experiencias en escuelas medias públicas, tomando como analizador las prácticas y sentidos desplegados por los mismos en torno a las violencias escolares. En el trabajo de campo, desarrollado entre 2005 y 2007 en dos escuelas medias públicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, combinó tres...

  1. Soporte social, familiar y autoconcepto: relación entre los constructos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Makilim Nunes Baptista

    2012-01-01

    Full Text Available El objetivo del estudio fue verificar las asociaciones entre el soporte social, el soporte familiar y el autoconcepto en un grupo de hombres y mujeres. En el caso de los hombres hubo correlaciones negativas entre el soporte familiar y los factores negligencia, agresividad e indiferencia del instrumento de autoconcepto. En el grupo de mujeres el soporte familiar total fue correlacionado positivamente con sensualidad y responsabilidad, y negativamente con inseguridad, siendo las tres medidas del instrumento de autoconcepto. Al considerar las relaciones entre el soporte familiar y el soporte social, todas fueron positivas, tanto en los hombres como en las mujeres.

  2. Soporte social, familiar y autoconcepto: relación entre los constructos

    OpenAIRE

    Makilim Nunes Baptista; Daiene Marcela Rigotto; Hugo Ferrari Cardoso; Fabián Javier Marín Rueda

    2012-01-01

    El objetivo del estudio fue verificar las asociaciones entre el soporte social, el soporte familiar y el autoconcepto en un grupo de hombres y mujeres. En el caso de los hombres hubo correlaciones negativas entre el soporte familiar y los factores negligencia, agresividad e indiferencia del instrumento de autoconcepto. En el grupo de mujeres el soporte familiar total fue correlacionado positivamente con sensualidad y responsabilidad, y negativamente con inseguridad, siendo las tres medidas de...

  3. Adolescentes infratores: rede social e funcionamento familiar Adolescent transgressors: social network and family functioning

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bianca de Moraes Branco

    2008-01-01

    Full Text Available O objetivo desse estudo é identificar as características da rede social dos internos da Fase-RS que cumprem medida de ICPAE (interno com possibilidade de atividade externa. Também caracterizar suas famílias, quanto aos aspectos sócio-bio-demográficos e à percepção do funcionamento familiar por esses adolescentes. Foram investigados cinco adolescentes que tiveram progressão para ICPAE, utilizando-se a metodologia de Estudo de Caso, através da confecção do mapa da rede social e da escala GARF (Global Assessment of Relational Functioning Scale para avaliação do funcionamento familiar. Nenhum dos cinco adolescentes avaliados preencheu o quadrante trabalho/escola da rede social. Dos cinco adolescentes, três preencheram apenas os quadrantes família e amigos. O total de membros e instituições incluídas no mapa da rede social variou entre seis e doze. As notas de funcionamento familiar foram baixas.The aim of this studys is to identify the characteristics of the adolescents as well as their familys social network, regarding socio-bio-demographic aspects and the interns' perception of their familys functioning. The participants were five adolescents in a State institution (FASE-RS who were also allowed to have external activities. A case study method was used through the making of a social network map and the family's functioning was measured using the global assessment of relational functioning scale (GARF. None of the five adolescents assessed used the work/school quadrant of social network. Three of them only filled the family and friends' quadrants. The total members and institutions included in the social network map varied between six and twelve. The scores on family functioning were low.

  4. Propiedades psicométricas del cuestionario para evaluar clima social del centro escolar (CECSCE / Psychometric Properties Of The Questionnaire To Assess School Social Climate (Cecsce

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Luis Gálvez Nieto

    2014-06-01

    Full Text Available RESUMEN: Se planteó como objetivo en la investigación presentar evidencia empírica sobre las propiedades psicométricas del Cuestionario para Evaluar Clima Social del Centro Escolar (CECSCE en una muestra de 977 estudiantes de la Región de la Araucanía, Chile. El análisis factorial exploratorio arrojó una estructura bifactorial que explica el 41.29% de la varianza, factor clima centro escolar y factor profesores, conservando la propuesta teórica original. La confiabilidad por consistencia interna, alfa de Cronbach, es adecuada (general = 0.841, para el factor centro escolar (0.785, y para el factor profesores (0.703. La versión chilena del CECSCE mantuvo relaciones significativas y en el sentido esperado con las variables de victimización y conducta violenta delictiva, indicando una validez convergente aceptable. ABSTARCT:The objective of this article was to report empirical evidence about the psychometric properties of the Questionnaire to Assess School Social Climate (CECSCE in a sample of 977 students from the region of Araucania, Chile. The exploratory factor analysis shows two factors, climate school center and teachers, that explain the 41.29% of the variance. The internal consistency reliability of the instrument reaches a general Cronbach’a Alpha of 0.841, for the subscales climate school center 0.785 and for the factor teachers 0.703. These results are consistent with the original proposal of the instrument. We concluded that the Chilean version of the questionnaire maintain a relevant relationship with the variables victimization and violent delinquency behavior, showing an acceptable convergent validity

  5. The role of oxytocin in familiarization-habituation responses to social novelty

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mattie eTops

    2013-10-01

    Full Text Available Stress or arousal responses to novel social contexts ease off when individuals get familiar with the social context. In the present study we investigated whether oxytocin is involved in this process of familiarization-habituation, as oxytocin is known to increase trust and decrease anxiety. Fifty-nine healthy female subjects took part in the same experimental procedure in two sessions separated by four weeks. In the first (novelty session state trust scores were significantly positively correlated with salivary oxytocin levels, while in the second (familiarity session state trust scores were significantly negatively correlated with salivary oxytocin levels. In a path model, oxytocin was associated with increased trust in the novelty session and trust was associated with decreased oxytocin levels in the familiarity session. The results are consistent with the idea that oxytocin decreases stress-to-novelty responses by promoting familiarization to novel social contexts.

  6. The effects of familiarity and similarity on compliance in social networks

    NARCIS (Netherlands)

    Kaptein, M.C.; Nass, C.; Markopoulos, P.

    2014-01-01

    Advertisers on social network sites often use recommendations by others in a user's networks to endorse products. While these familiar others are hypothesised to be more effective in influencing users than unfamiliar others, there is a catch: familiarity does not necessarily ensure similarity to the

  7. Responsabilidad social y buen clima laboral: Una fórmula ganadora

    OpenAIRE

    Elsa Del Castillo; Gustavo Yamada

    2008-01-01

    "El presente estudio, financiado por la Cátedra del Banco Santander Central Hispano de Responsabilidad Social Empresarial 2006-2007, evalúa las tendencias recientes en la dimensión laboral de la responsabilidad social empresarial en compañías líderes en el Perú. Su objetivo es analizar y difundir las mejores prácticas en la gestión del equipo humano, documentar los beneficios que éstas representan a las empresas y al país, y extraer lecciones transversales a partir de siete casos analizados, ...

  8. Social familiarity modulates group living and foraging behaviour of juvenile predatory mites

    Science.gov (United States)

    Strodl, Markus A.; Schausberger, Peter

    2012-04-01

    Environmental stressors during early life may have persistent consequences for phenotypic development and fitness. In group-living species, an important stressor during juvenile development is the presence and familiarity status of conspecific individuals. To alleviate intraspecific conflicts during juvenile development, many animals evolved the ability to discriminate familiar and unfamiliar individuals based on prior association and use this ability to preferentially associate with familiar individuals. Assuming that familiar neighbours require less attention than unfamiliar ones, as predicted by limited attention theory, assorting with familiar individuals should increase the efficiency in other tasks. We assessed the influence of social familiarity on within-group association behaviour, development and foraging of juvenile life stages of the group-living, plant-inhabiting predatory mite Phytoseiulus persimilis. The observed groups consisted either of mixed-age familiar and unfamiliar juvenile mites or of age-synchronized familiar or unfamiliar juvenile mites or of pairs of familiar or unfamiliar larvae. Overall, familiar mites preferentially grouped together and foraged more efficiently, i.e. needed less prey at similar developmental speed and body size at maturity, than unfamiliar mites. Preferential association of familiar mites was also apparent in the inter-exuviae distances. Social familiarity was established by imprinting in the larval stage, was not cancelled or overridden by later conspecific contacts and persisted into adulthood. Life stage had an effect on grouping with larvae being closer together than nymphal stages. Ultimately, optimized foraging during the developmental phase may relax within-group competition, enhance current and future food supply needed for optimal development and optimize patch exploitation and leaving under limited food.

  9. The role of oxytocin in familiarization-habituation responses to social novelty.

    OpenAIRE

    Tops, Mattie; Huffmeijer, Renske; Linting, Mariëlle; Grewen, Karen M.; Kathleen C Light; Sander L Koole; Bakermans-Kranenburg, Marian J.; van IJzendoorn, Marinus H.

    2013-01-01

    Stress or arousal responses to novel social contexts ease off when individuals get familiar with the social context. In the present study we investigated whether oxytocin is involved in this process of familiarization-habituation as oxytocin is known to increase trust and decrease anxiety. Fifty-nine healthy female subjects took part in the same experimental procedure in two sessions separated by 4 weeks. In the first (novelty) session state trust scores were significantly positively correlat...

  10. Estudio comparado interinstitucional de la gestión pedagógica y el clima escolar social: una experiencia ecuatoriana

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    MSc. María del Carmen Franco

    2016-04-01

    Full Text Available En las investigaciones pedagógicas se ha corroborado que, además de las diferencias entre las instituciones educativas a nivel de país, éstas existen a nivel de regiones y localida­des dentro del mismo. El objetivo del presente trabajo es analizar, desde un estudio comparado interinstitucional, la gestión pedagógica y el clima escolar social en instituciones educativas ecuatorianas. El escenario donde se desarrolló la investigación fue en las instituciones educativas ecuato­rianas, una rural-fiscal y otra urbana-particular, en la ciudad de Machala-El Oro. Se realizó un muestreo no probabilístico donde se seleccionaron 35 estudiantes y dos docentes en ambas entidades. Los métodos empleados fueron, desde lo teórico el analítico-sintético, inductivo-deductivo y dentro de los empíricos lo estadístico, la técnica de lectura, observa­ción y encuesta. Los resultados fundamentales fueron que las condiciones materiales no constituyen un factor absolu­tamente determinante para el buen desarrollo de la gestión pedagógica y el clima escolar social. Se puede concluir que se ha realizado un análisis comparativo interinstitucional, que permite conocer la gestión pedagógica y el clima es­colar social como elementos de medida y descripción del ambiente en el que se ha venido desarrollando el proceso educativo.

  11. Influencia del entorno social y el clima motivacional en el autoconcepto de las futbolistas asturianas

    OpenAIRE

    González González-Mesa, Carmen; Cecchini Estrada, José Antonio; Llavona Fernández, Andrés Francisco; Vázquez González, Amaro

    2010-01-01

    El objetivo de este estudio es conocer la realidad social de las mujeres futbolistas, la imagen tienen de ellas mismas como practicantes de un deporte mayoritariamente masculino, cómo las percibe el mundo que la rodea y si la orientación de meta y la motivación intrínseca hacia la práctica del fútbol influyen en la autopercepción y en el autoconcepto. Como instrumento de medida se aplicaron cuatro cuestionarios a prácticamente la totalidad de las futbolistas asturianas (N = 100)y a una muestr...

  12. El clima social: valoración del entorno de aprendizaje clínico desde la perspectiva de los estudiantes de enfermería

    OpenAIRE

    Vizcaya Moreno, María Flores; Juan Herrero, Joaquín de; Pérez Cañaveras, Rosa María

    2004-01-01

    Desde los años sesenta del siglo XX, el concepto de “entorno de aprendizaje” ha sido definido desde diferentes perspectivas y por numerosos autores. Para unos, el entorno de aprendizaje lo es todo: el ambiente físico, las condiciones psicológicas o emocionales y las influencias sociales o culturales que afectan al crecimiento y desarrollo del compromiso del adulto en una iniciativa educativa. Para otros, el clima de aprendizaje subraya la importancia de las características físicas, humanas, i...

  13. Clima y vulnerabilidad social: conflictos políticos y repartición de riesgos en el Istmo de Tehuantepec (Oaxaca)

    OpenAIRE

    Gamboa, Fernando Briones

    2013-01-01

    Note portant sur l’auteur INTRODUCCIÓN El estudio de los desastres de origen hidrometeorológico supone entender los efectos que el clima tiene en el ecosistema, el oikos, el hogar y su entorno. Para eso es indispensable analizar factores naturales y sociales. El Istmo de Tehuantepec es una zona de convergencia del fenómeno El Niño, históricamente el régimen de lluvias ha mostrado cierto nivel de variabilidad que los climatólogos han estudiado recientemente. La zona presenta características cl...

  14. Violencias y climas sociales en escuelas medias: experiencias de docentes y directivos Violence and social climate in secondary schools: experiences of teachers and principals

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pablo Francisco Di Leo

    2011-12-01

    Full Text Available En el artículo se presenta parte de los resultados de la tesis doctoral del autor, en la que analiza los tipos de climas sociales dominantes en relación a los cuales los sujetos construyen sus experiencias en escuelas medias públicas, tomando como analizador las prácticas y sentidos desplegados por los mismos en torno a las violencias escolares. En el trabajo de campo, desarrollado entre 2005 y 2007 en dos escuelas medias públicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, combinó tres técnicas de investigación social de tipo cualitativo: observaciones participantes, entrevistas semiestructuradas y grupos focales (focus group. Para la determinación de la muestra (muestreo teórico y el análisis del corpus construido siguió los lineamientos generales de la teoría fundamentada (grounded theory, utilizando como herramienta informática auxiliar el programa Atlas.ti 5.0. El artículo se organiza en torno a dos de las categorías centrales identificadas: a violencias escolares y b crisis de la institución y de la autoridad escolar. En las dos primeras secciones se presentan las categorías emergentes de los discursos y prácticas de docentes y directivos, dialogando con herramientas conceptuales de la teoría social contemporánea y otras investigaciones sobre la temática. Finalmente, se propone una articulación entre las mismas, sintetizando las principales características y vinculaciones entre los dos tipos de clima social escolar dominantes en ambas instituciones: desubjetivante e integracionista-normativo.The article presents some of the results of the author's doctorate thesis, in which he analyzes the types of dominant social climates in respect to which the subjects build their experiences in public secondary schools, using as a guiding thread the practices and meanings developed by them around the incidents of school violence. The fieldwork, conducted between 2005 and 2007 at two public secondary schools from the

  15. Estudo dos fatores que determinam a formação do capital social familiar em empresas familiares na região sul de Minas Gerais

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Daniela Meirelles Andrade

    2013-09-01

    Full Text Available No estudo aqui relatado identificaram-se os fatores que levam à formação do capital social familiar em empresas familiares. Para atingir o objetivo proposto, utilizou-se, como aporte teórico, a teoria do capital social e do capital social familiar. Para tanto, foi realizada uma pesquisa exploratória, do tipo survey, em 120 empreendimentos familiares. Aplicou-se questionário, sob a forma de entrevista, a todos os empresários. Os dados foram analisados por meio de análise fatorial. Os resultados foram apresentados em dois blocos: primeiro, a caracterização da amostra em relação ao perfil do respondente e ao perfil do empreendimento, bem como a apresentação da frequência de cada uma das assertivas; na segunda parte, foi feita a análise fatorial, após a qual foram identificados sete fatores relacionados com a formação do capital social familiar. São eles: diálogo colaborativo, rede familiar, infraestrutura moral, confiança, normas éticas, ideias próprias e canais de informação externos. O capital social familiar é solidificado por meio do diálogo colaborativo, a partir do qual é possível enraizar, na família e na empresa, as normas éticas, originando o que se chama de infraestrutura moral, quando a família e a empresa estão em sintonia interna e externa. Em um sentido contraditório, a ausência do diálogo colaborativo gera autoritarismo por parte dos dirigentes e membros da família, prevalecendo ideias próprias, as quais foram identificadas como fator contraditório à formação do capital social familiar.

  16. ADAPTACIÓN Y VALIDACIÓN DE LA ESCALA DE CLIMA SOCIAL ESCOLAR (CES ( ADAPTATION AND VALIDATION TO THE SCALE OF SCHOOL SOCIAL CLIMATE (CES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ortiz Clavijo Magda Sofía

    2010-08-01

    Full Text Available Resumen:El clima social escolar ha sido objeto de estudio de diversas disciplinas entre ellas: la sociología, psicología y pedagogía, dada su complejidad y multifactorialidad. El presente artículo aborda la adaptación y validación de la Escala de Clima Social Escolar (CES desarrollada originalmente por Moos & Trickett (1979, cuyo objetivo se orienta a la construcción de instrumentos fiables para el análisis de variables relacionadas con los procesos de formación en un escenario escolar. Se trata de un estudio psicométrico no experimental. La muestra la constituyen 204 estudiantes de los grados 6º, 7º, 8º, de dos Instituciones Educativas de la ciudad de Bogotá (una pública y una privada, con edades entre los 10 y 14 años. El proceso de validación se realiza mediante estudio piloto previo al diseño y análisis de reactivos cuidando aspectos semánticos y verbales y su valoración por criterio de jueces expertos. La confiabilidad se obtuvo a partir del modelo de las dos mitades, con la ecuación alternativa propuesta por Rulón alcanzando valores que oscilaron entre 0.8 y 1 para el conjunto de categorías; este índice se corrobora con el Alpha de Cronbach que alcanzó un valor de 0.9. El análisis de validez de contenido se realizó a través del criterio de siete jueces expertos, encontrándose un nivel de acuerdo inter jueces del 95% al ubicar los ítems en el dominio conceptual que les correspondía y los índices de concordancia de Kappa alcanzaron valores de 0.74.Abstract:The School social climate has been object study by various disciplines including: The sociology, psychology and pedagogy, given its complexity and multifactorial nature. This article discusses the adaptation and validation of School Social Climate Scale (CES originally developed by Moos & Trickett (1979, whose objective is oriented to the construction of reliable tools for the analysis of variables related with formation process in a school setting. This is

  17. Apoio social na experiência do familiar cuidador Social support in the family caregiver experience

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ana Karina Monte Cunha Marques

    2011-01-01

    Full Text Available Estudo qualitativo, do tipo descritivo, objetivando conhecer a experiência de cuidar de pessoas doentes no contexto dos lares, analisando as implicações do apoio social na saúde física e emocional do familiar cuidador. Os dados foram coletados por meio da entrevista semi-estruturada junto a dezoito familiares cuidadores de pessoas com doenças crônicas. A técnica do discurso do sujeito coletivo foi utilizada para a organização dos dados. Constatou-se que todos os informantes eram do sexo feminino, com idade média de cinquenta anos, possuiam até o nível médio de escolaridade, cuidavam ininterruptamente de pessoa doente, predominando as mães com sequela de acidente vascular cerebral. Relatavam comprometimento da sua saúde relacionado ao cuidado realizado: dor na coluna, hipertensão, enxaqueca e depressão. Os discursos coletivos são sugestivos da quebra das redes sociais e da escassez de apoio, levando a pessoa a rejeitar a condição de cuidador. A sobrecarga ficou caracterizada pelo familiar cuidador perceber-se diante de inúmeras situações de enfrentamento, muitas das quais não conseguia administrar.This is a qualitative and descriptive study aiming to know the experience of taking care of sick people in the context of homes, analyzing the implications of the social support in the physical and emotional health of the family caregiver. The data had been collected by means of the semi-structured interview with 18 family caregivers of people with chronic illnesses. The technique of the Collective subject discourse was used for the organization of the data. One evidenced that all the informers were of the feminine sex, with average age of 50 years and medium instructional level. They took care uninterruptedly of sick people predominating the mothers with sequel of stroke. They reported health complications related to the care carried through: back pain, hypertension, migraine and depression. The collective speeches are

  18. The role of issue familiarity and social norms: findings on new college students’ alcohol use intentions

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rajiv N. Rimal

    2013-06-01

    Full Text Available Background. Scholars in a variety of disciplines are interested in understanding the conditions under which social norms affect human behavior. Following the distinction made between descriptive and injunctive norms by the focus theory of normative conduct, the theory of normative social behavior predicts that the influence of descriptive norms on behavior is moderated by injunctive norms, outcome expectations, and group identity. We extended the theory by testing the proposition that the influence of descriptive norms on behavior would be greater under conditions of greater issue familiarity, defined as the ease with which one can cognitively access the behavior or behavioral issue. Design and Methods. The model was tested in the domain of alcohol consumption intentions by conducting a survey among incoming students (n=719 to a large university in the United States. Data indicated that students in the sample were well representative of the university population. Results. The influence of descriptive norms on behavioral intentions was moderated by issue familiarity, as predicted. Familiarity was a facilitator of behavior: the influence of descriptive norms on behavioral intentions was greater under conditions of high, rather than low, familiarity. The overall model explained 53% of the variance in alcohol consumption intentions. Conclusions. Public health interventions promoting health behaviors need to take into account the extent to which the behaviors are familiar to the target audience. The influence of norms appears to be weaker when the behavior is unfamiliar or novel. Implications for theory and interventions for reducing alcohol consumption are discussed.

  19. Desvelando climas de opinión por medio del Social Media Mining y Análisis de Redes Sociales en Twitter. El caso de los Common Core State Standards

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Miguel del Fresno García

    2015-06-01

    Full Text Available Los cambios derivados de la innovación tecnológica gracias a Internet y sus medios sociales están modificando la estructura de las relaciones interpersonales. El Social Media Mining (SMM es el proceso de extraer, almacenar, representar, visualizar y analizar datos masivos generados por los usuarios con el objetivo de descubrir patrones significativos a partir de las interacciones sociales en los medios sociales de Internet. La intersección del Análisis de Redes Sociales (ARS y SMM, en este caso Twitter por medio de sus conexiones explícitas significativas, permite hacer visible lo que hasta ahora permanecía invisible: la estructura en red de climas de opinión y la identificación de aquellos nodos o superhubs que tienen una influencia social desproporcionada en su red. Se presenta el análisis del clima de opinión en Twitter alrededor de los Common Core State Standards (CCSS, uno de las reformas educativas más ambiciosos de los últimos 50 años en EEUU. lo que hasta ativaspl, aprtir , en este caso twitter, Universidad de Califormnia San Diego (Twitterdesexplícitas

  20. Participación de las empresas familiares en actividades de Responsabilidad social sostenible

    OpenAIRE

    Martha Rìos Manríquez; Julián Ferrer Guerra,; Alejandra López Salazar

    2012-01-01

    Es entonces que la Responsabilidad Social no es inherente solo a las grandes corporaciones o a un sector en particular. Todo tipo de entidad, incluyendo las empresas familiares, debe responsabilizarse por los efectos que ocasione su actividad empresarial, procurando con su prosperidad económica el apoyo a la sociedad y la protección del medio ambiente. Bajo este contexto este trabajo pretende describir la orientación que sobre la Responsabilidad Social Sostenible (RSS) tienen las empresas fam...

  1. Social learning in nest-building birds: a role for familiarity

    Science.gov (United States)

    Guillette, Lauren M.; Scott, Alice C. Y.; Healy, Susan D.

    2016-01-01

    It is becoming apparent that birds learn from their own experiences of nest building. What is not clear is whether birds can learn from watching conspecifics build. As social learning allows an animal to gain information without engaging in costly trial-and-error learning, first-time builders should exploit the successful habits of experienced builders. We presented first-time nest-building male zebra finches with either a familiar or an unfamiliar conspecific male building with material of a colour the observer did not like. When given the opportunity to build, males that had watched a familiar male build switched their material preference to that used by the familiar male. Males that observed unfamiliar birds did not. Thus, first-time nest builders use social information and copy the nest material choices when demonstrators are familiar but not when they are strangers. The relationships between individuals therefore influence how nest-building expertise is socially transmitted in zebra finches. PMID:27009230

  2. Effect of Social Familiarity on Salivary Cortisol and Self-Reports of Social Anxiety and Stress in Children with High Functioning Autism Spectrum Disorders

    Science.gov (United States)

    Lopata, Christopher; Volker, Martin A.; Putnam, Susan K.; Thomeer, Marcus L.; Nida, Robert E.

    2008-01-01

    This study examined the effect of social familiarity on salivary cortisol and social anxiety/stress for a sample of children with high-functioning autism spectrum disorders. The relationship between self-reported social anxiety/stress and salivary cortisol was also examined. Participants interacted with a familiar peer on one occasion and an…

  3. Violencia y Clima Escolar en Establecimientos Educacionales en Contextos de Alta Vulnerabilidad Social de Santiago de Chile School Violence and School Climate in Schools of Santiago, Chile, in High Vulnerable Social Contexts

    OpenAIRE

    Cecilia Tijmes

    2012-01-01

    Se investigó la asociación entre violencia escolar y calidad de las relaciones interpersonales, diferenciando según el clima escolar del establecimiento. Por medio de una muestra intencionada de 13 establecimientos educacionales municipales con alta vulnerabilidad social de Santiago de Chile, se aplicó un cuestionario a 4.015 estudiantes de ambos sexos entre 10 y 18 años de edad. Se construyeron escalas y subescalas de violencia para testigos, víctimas, victimarios y víctimas agresivas. Por m...

  4. The Status of Women with Disabilities from Personal, Familiar and Social Aspects: A Study in India

    OpenAIRE

    Bandana Nayak

    2013-01-01

    The attitude of society towards women with disabilities is very precarious across the world. More or less the same mindset also prevails in India. Because of high rate of illiteracy, ignorance and being a member of developing country in this twenty first century, no one come forward to sort out this issue totally from, personal, familiar, societal and governmental point of view. Many NGOs, Social activists and GOs are coming forward gradually to take up this issue as an important factor for t...

  5. Programa de apoyo al trabajador-cuidador familiar: fenómeno social emergente

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luz María Herrera-López

    2014-01-01

    Full Text Available En el contexto demográfico actual de envejecimiento poblacional surge un nuevo rol: el funcionario-cuidador. La persona que trabaja y, además, cuida a un familiar con discapacidad, presenta problemas personales, laborales y menor compromiso con su autocuidado. Entre las intervenciones eficaces se encuentra el mejorar la percepción del apoyo social. Se presenta un programa interdisciplinario, iniciado en el año 2009, de apoyo a trabajadores-cuidadores familiares. Su propósito es promover la salud y prevenir factores de riesgo de enferme- dad a través del fortalecimiento de sus habilidades de autocuidado y el desarrollo de políticas institucionales que faciliten el cumplimiento de ambos roles en forma eficiente y saludable. Como estrategias de promoción en salud se han utilizado: la educación para el autocuidado, el fortalecimiento de redes de apoyo familiar y social, la asesoría profesional y la comunidad de pares. En las últimas tres cohortes anua- les han participado sesenta funcionarios, de los cuales el 83,4 % son mujeres, con un promedio de edad de cincuenta años. El programa ha cumplido con éxito los objetivos propuestos, aumentando la percepción de apoyo social manifestado por los propios participantes.

  6. Intervención psicológica para mejorar el clima organizacional en el personal asistencial de una empresa social del Estado de la ciudad de Santa Marta (Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Angelita Pallares Escorcia

    2013-10-01

    Full Text Available El Clima Organizacional es el componente de la Administración al cual se le atribuye gran importancia en el momento actual de competitividad empresarial, porque comprende las características que identifican de manera plena a una Organización, abarcando todo el ambiente laboral que incluye desde las percepciones de los empleados con respecto a la empresa, hasta la influencia de la estructura organizacional en ellos. El objetivo del presente estudio fue determinar la eficiencia y eficacia de la intervención psicológica en el mejoramiento del Clima Organizacional en una Empresa Social del estado (E.S.E.; la muestra estuvo conformada por 70 personas de los diferentes servicios del área asistencial de un hospital de tercer nivel de atención. El proceso de investigación se adelantó en dos fases: La primera corresponde a la Medición del Clima Organizacional, mediante la aplicación del Instrumento de medición del clima organizacional en empresas colombianas (IMCOC, la segunda fase comprendió la Intervención, que se realizó de acuerdo a los resultados obtenidos en la primera medición, y de una nueva medición del instrumento, para determinar los efectos de la intervención. Los resultados muestran claramente la eficacia de la intervención psicológica en la modificación de actitudes del personal y en el mejoramiento del clima organizacional.

  7. Liderazgo y clima organizacional

    OpenAIRE

    Alves, José,

    2000-01-01

    Este trabajo tiene por objetivo analizar y comprender la relación entre liderazgo y clima organizacional, integrando en este concepto no solamente la organización deportiva en sí, sino también el equipo deportivo como una organización. Así, comenzaremos por definir el clima organizacional, para —inmediatamente— analizar su relación con el liderazgo, definiendo ésta, y las formas de transformarse en eficaz. Con estos instrumentos estudiaremos el modelo de liderazgo aplicado al deporte y presen...

  8. O SUPORTE SOCIAL DURANTE A TRANSIÇÃO FAMILIAR NO PÓS-DESASTRE NATURAL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gisele Cristina Manfrini Fernandes

    2013-01-01

    Full Text Available Investigación cualitativa de base analítica-interpretativa que tuvo como objetivo presentar las percepciones de las familias sobre el soporte social en la transición del postdesastre natural. Fueron entrevistados seis núcleos familiares residentes en una localidad rural del Sur del Brasil, y que fue afectada por un desastre natural en el año 2008. Los datos fueron obtenidos en el 2010, a partir de la observación participativa, entrevista narrativa, genograma y ecomapa. Las narraciones obtenidas fueron analizadas siguiendo las etapas del método de Fritz Schütze. Los resultados revelan la ayuda recibida durante la fase de transición, la falta de ayuda esperada, el soporte emocional de familiares y amigos y los recursos recordados por las familias en sus ecomapas, los cuales tuvieron una importancia fundamental para la fase inicial de recuperación postdesastre. El estudio contribuye para la comprensión del contexto de recuperación de las familias y destaca la pertinencia del soporte social como un medio de enfrentar los cambios.

  9. Clima organizacional, prazer-sofrimento em três lares de 3ª idade de uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS) de Braga

    OpenAIRE

    Brito, Amadeu Sérgio Carvalho da Silva

    2013-01-01

    Os fenómenos clima organizacional e prazer-sofrimento no trabalho percepcionados por todos os trabalhadores, são indicadores importantes no diagnóstico organizacional. Esse diagnóstico torna-se ainda mais importante quando essas percepções vêm de trabalhadores de uma IPSS, que possuindo várias respostas socias, estas estão inseridas em contextos específicos e prestam serviços diferenciados a um público bastante vulnerável. Os objectivos deste estudo são: investigar o clima orga...

  10. A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO VARIÁVEL ANTECEDENTE DOS CLIMAS AUTENTIZÓTICOS, DA SATISFAÇÃO E DO EMPENHAMENTO AFECTIVO: UM ESTUDO APLICADO A ALGUNS INSTITUTOS POLITÉCNICOS PORTUGUESES

    OpenAIRE

    Jorge, Fátima; Marta, Ana; Leal, Susana

    2011-01-01

    O presente trabalho tem por objectivo investigar como as práticas de responsabilidade social e as percepções dos colaboradores sobre as mesmas, podem favorecer as suas percepções de clima autentizótico e influenciar as atitudes com o trabalho (a satisfação e o empenhamento afectivo).Através de um inquérito por questionário distribuído a uma amostra de 239 colaboradores apurou-se que: (i) As práticas de RSO influenciam positivamente percepções de...

  11. Condiciones biológicas, sociales y familiares asociadas al afrontamiento familiar ante el nacimiento de pretérminos en la ciudad de Cartagena – Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rossana López Sáleme

    2013-10-01

    Full Text Available Resumen:CONTEXTO: El nacimiento de un hijo es un acontecimiento de vital trascendencia que genera cambios y ocasiona crisis, modificando la rutina cotidiana tanto de los padres como de la familia, dicho evento requiere de un despliegue de estrategias que ayuden a afrontar el estrés generado por la situación vivida. A esas estrategias se les conocen como afrontamiento, que no es más que una respuesta al cambio así como la producción de nuevas conductas que le permitan a la familia hacer frente a las diversas problemáticas vividas. El nacimiento de niño pretérmino es uno de los principales generadores de crisis, estrés y tensiones familiares debido a que el recién nacido por no cumplir con las semanas completas en el vientre materno, presenta inmadurez en sus órganos y sistemas y por ello necesita cuidados especiales. Hay diferentes características que presentan las familias, (edad, baja escolaridad, pobre apoyo social, disfunción familiar, bajos ingreso etc. las cuales determinan la forma en que cada familia afronta la situación de prematurez de su nuevo miembro. OBJETIVO: Determinar la asociación entre las condiciones biológicas, familiares, sociales y el afrontamiento familiar de padres ante el nacimiento de un niño pretérmino. METODOLOGÍA: estudio transversal realizado durante el 2009; la población estuvo constituida por 1 980 padres de los recién nacidos pretérminos de las Unidades de cuidados intensivos de la ciudad de Cartagena, y la muestra la integraron 277 padres. Confianza del 95%, un error del 5% y una prevalencia de afrontamiento del 50%. Los padres fueron seleccionados por muestreo por conglomerados. Los instrumentos utilizados fueron el APGAR FAMILIAR, FICHA SOCIODEMOGRÁFICA, y F-COPES. Para estimar la asociación entre las variables se utilizó el programa SPSS 16.0. RESULTADOS: el 85.9% de los padres de los niños pretérminos tienen un afrontamiento eficaz; entre las variables que se asocian

  12. Familiarity perception call elicited under restricted sensory cues in peer-social interactions of the domestic chick.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mamiko Koshiba

    Full Text Available Social cognitive mechanisms are central to understanding developmental abnormalities, such as autistic spectrum disorder. Peer relations besides parent-infant or pair-bonding interactions are pivotal social relationships that are especially well developed in humans. Cognition of familiarity forms the basis of peer socialization. Domestic chick (Gallus gallus studies have contributed to our understanding of the developmental process in sensory-motor cognition but many processes remain unknown. In this report, we used chicks, as they are precocial birds, and we could therefore focus on peer interaction without having to consider parenting. The subject chick behavior towards familiar and unfamiliar reference peers was video-recorded, where the subject and the reference were separated by either an opaque or transparent wall. Spectrogram and behavior correlation analyses based on principal component analysis, revealed that chicks elicited an intermediate contact call and a morphologically different distress call, more frequently towards familiar versus unfamiliar chicks in acoustic only conditions. When both visual and acoustic cues were present, subject chicks exhibited approaching and floor pecking behavior, while eliciting joyful (pleasant calls, irrespective of whether reference peers were familiar or unfamiliar. Our result showed that chicks recognized familiarity using acoustic cues and expressed cognition through modified distress calls. These finding suggests that peer affiliation may be established by acoustic recognition, independent of visual face recognition, and that eventually, both forms of recognition are integrated, with modulation of acoustic recognition.

  13. El entorno familiar y social de la madre como factor que promueve o dificulta la lactancia materna

    OpenAIRE

    Fabiola Becerra-Bulla; Libertad Rocha-Calderón; Dayana Milena Fonseca-Silva; Laura Andrea Bermúdez-Gordillo

    2015-01-01

    Antecedentes. Existe suficiente evidencia científica sobre las bondades de la práctica de la lactancia materna para el binomio madre-hijo. Se plantean diversas políticas y programas encaminados a promover, proteger y apoyar la lactancia materna, muchas veces, haciendo caso omiso de múltiples factores que la permean, como factores sociales, culturales, familiares y personales que pueden hacer que sea una experiencia exitosa o no. Objetivo. Identificar los factores determinantes de tipo social,...

  14. Violencia y Clima Escolar en Establecimientos Educacionales en Contextos de Alta Vulnerabilidad Social de Santiago de Chile School Violence and School Climate in Schools of Santiago, Chile, in High Vulnerable Social Contexts

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cecilia Tijmes

    2012-11-01

    Full Text Available Se investigó la asociación entre violencia escolar y calidad de las relaciones interpersonales, diferenciando según el clima escolar del establecimiento. Por medio de una muestra intencionada de 13 establecimientos educacionales municipales con alta vulnerabilidad social de Santiago de Chile, se aplicó un cuestionario a 4.015 estudiantes de ambos sexos entre 10 y 18 años de edad. Se construyeron escalas y subescalas de violencia para testigos, víctimas, victimarios y víctimas agresivas. Por medio del cálculo de proporciones y x², t de Student y correlación lineal de Pearson (r, se constató que la mayoría de los alumnos (61% ha sido testigo de violencia entre los alumnos. A pesar de la elevada percepción de violencia escolar, la mayor parte de los alumnos percibe una buena calidad de las relaciones interpersonales, la cual se correlaciona en forma inversa, aunque débilmente, con la violencia escolar. Dicha correlación es reforzada en un clima escolar bueno cuando se trata de testigos de violencia, pero no de víctimas o victimarios. La correlación entre violencia física y calidad de las relaciones interpersonales es muy baja.The study investigated the relationship between school violence and the quality of interpersonal relations, according to school climate. Using a purposive sample of 13 public schools in highly vulnerable social contexts, in Santiago, Chile, 4,015 male and female students aged 10 to 18 completed a questionnaire. Violence scales and subscales were constructed for witnesses, aggressors, and aggressive victims. Using proportions and x², Student's t, and Pearson's linear correlation (r, it was observed that most students (61% have witnessed violence between their peers. Even though they perceived a high rate of school violence, most students reported good interpersonal relationships, which is inversely correlated with school violence, although weakly. In a good school climate this correlation is stronger for

  15. CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y POTENCIAL PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS FAMILIARES NO COTIZADAS ESPAÑOLAS

    OpenAIRE

    Cabrera Suárez, Mª Katiuska; Déniz Déniz, Mª de la Cruz; Martín Santana, Josefa D.

    2011-01-01

    Este trabajo aborda la estructura de los consejos de administración más adecuada en términos de responsabilidad social corporativa, así como los factores contextuales que pueden incidir en el comportamiento socialmente responsable de las empresas familiares. Del análisis de 535 empresas no cotizadas españolas surgen tres grupos de empresas en función de las variables relacionadas con la estructura de sus consejos: consejos de dominio familiar, consejos profesionales y consejos inmaduros. Los ...

  16. The Status of Women with Disabilities from Personal, Familiar and Social Aspects: A Study in India

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bandana Nayak

    2013-05-01

    Full Text Available The attitude of society towards women with disabilities is very precarious across the world. More or less the same mindset also prevails in India. Because of high rate of illiteracy, ignorance and being a member of developing country in this twenty first century, no one come forward to sort out this issue totally from, personal, familiar, societal and governmental point of view. Many NGOs, Social activists and GOs are coming forward gradually to take up this issue as an important factor for the inclusive growth of the country, but it needs more thought process and rigor to include the disables in the main stream. Most of the disabled women are subject to violence, betrayed by husband, misbehaved by nears and dears. They are deprived of good education, livelihood for which they feel that they are marginalized. This study has emphasized on the conditions and status of women with disability, particularly in the state of Odisha (previously named as Orissa in India. This study is a part of an All India Council for Technical Education (AICTE funded project under Research Promotion Scheme (RPS. The study found out that there is association between age, educational qualification, family background and status, categorization of disability with women empowerment, satisfaction level towards life, sexual abuse, mental/ physical harassment, husband’s extra-marital affairs etc.

  17. Desarrollo y validación de instrumentos para medir clima social en los grupos de autoayuda del programa ecológico multifamiliar

    OpenAIRE

    Flores Jara, Jèrôme

    2013-01-01

    En el presente trabajo se continua con una línea de investigación anterior que, a partir de las inquietudes de los participantes del Programa Ecológico Multifamiliar (PEM), buscaba responder a la necesidad de construir un modelo de evaluación para el PEM y, dentro de este modelo, priorizar el desarrollo de instrumentos que midiesen la dinámica grupal. Esto último ha sido el foco principal de la presente investigación. Tras revisar la literatura se ha optado por utilizar el concepto de clima s...

  18. Social Familiarity Governs Prey Patch-Exploitation, - Leaving and Inter-Patch Distribution of the Group-Living Predatory Mite Phytoseiulus persimilis

    OpenAIRE

    Zach, Gernot J.; Peneder, Stefan; Strodl, Markus A.; Schausberger, Peter

    2012-01-01

    Background In group-living animals, social interactions and their effects on other life activities such as foraging are commonly determined by discrimination among group members. Accordingly, many group-living species evolved sophisticated social recognition abilities such as the ability to recognize familiar individuals, i.e. individuals encountered before. Social familiarity may affect within-group interactions and between-group movements. In environments with patchily distributed prey, gro...

  19. Clima organizacional e suas significações: Literatura revisitada

    OpenAIRE

    Calado, Marta; Sousa, Elizabeth

    1993-01-01

    Neste artigo, abordaremos vários aspectos de enquadramento teórico dos estudos de Clima Organizacional. Primeiro, serão elucidadas as significações deste conceito. São abordadas as correntes teóricas e distinguidas tendências existentes no âmbito da literatura através de um estudo de levantamento de referências e análise de correspondências das mesmas. A formação do Clima, será analisada A luz dos quadros de referência da Psicologia organizacional e da Cognição Social....

  20. Movilidad social y dinámicas familiares. Una aplicación al estudio de la emancipación familiar en España

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bernardi, Fabrizio

    2007-12-01

    Full Text Available The aim of this paper is to integrate some of the contributions of studies on social mobility and family dynamics in order to explain the transition to residential independence in Spain. The explanatory model focuses, on the one hand, on Easterlin’s work on the conflicts between aspirations and resources and, on the other hand, on some key assumptions of theories of the inequality of educational opportunities (Boudon; Breen. One of the hypotheses implied by this explanatory model is that individuals will leave parental home not before they have achieved a socio-economic position at least similar to that of the their family of origins. This hypothesis has been tested by means of two analyses. First, I compare the youth socio-economic position with that of their parents and study the relationship between the aggregate rate of social mobility and the median age of emancipation by cohort. Second, by means of an event history analysis, I investigate how the experience of social mobility affects the likelihood of the transition to residential independence at the individual level. I use data from the Socio-demographic Survey and Labour Force Surveys for different years.

    El objetivo de este trabajo es integrar algunas de las contribuciones de los estudios sobre la movilidad social y dinámicas familiares para explicar la emancipación familiar en España. El modelo explicativo propuesto se basa en las conjeturas de Easterlin sobre el conflicto entre aspiraciones y recursos y las relaciona con los supuestos centrales de las teorías de la desigualdad de oportunidades educativas (Boudon; Breen. Según este modelo, una condición para que los individuos se emancipen es que hayan alcanzado como mínimo la misma posición socio-económica de sus familias de origen. Para comprobar esta hipótesis se realizan dos análisis empíricos. En el primero se compara la posición socio-económica de los jóvenes con la de sus padres y se estudia la

  1. Osteoporosis: una patología con afectación personal, familiar, laboral y social

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luz Mª Mira Ferrer

    2007-03-01

    Full Text Available La osteoporsis y las fracturas osteoporóticas son un importante problema en nuestra sociedad debido a su gran frecuencia. En nuestro siglo la población europea y española está envejeciendo y la prevalencia de la osteoporosis va en aumento. Por otro lado la osteoporosis afecta a la población con edad a partir de la década de los 40, es decir durante la vida laboral activa, así que representa una importante causa de absentismo laboral. Esto produce un alto coste económico, social, familiar y sanitario. Es interesante promover programas de detección para disminuir estas consecuencias. Un programa efectivo de diagnóstico y tratamiento de la osteoporosis es el método "gold tandard" para el manejo de esta "enfermedad silenciosa". La detección precoz de los factores de riesgo de esta enfermedad es el punto clave de actuación. Debemos recomendar hábitos de vida saludables para evitar la aparición de la osteoporosis y de las fracturas osteoporóticas. Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales tienen una posición privilegiada para instaurar actividades en este sentido.The osteoporosis and the osteoporotic fracture represent a prevalent disease and one of the main problem in the developed countries. The European and Spanish population are going to be older from the last century and the osteoporosis is growing up. In other hand, usually, the disease affect people at the 40 th decade of life when they are working population in active labour life period, so the osteoporosis is an important cause of absenteeism, and consistently, the osteoporosis means a high economic, social, family, sanitary and labour cost. One of the main effectives activities in the control of the disease are the instauration of prevention programs guided to target populations. An effective program of early diagnosis and treatment of osteoporosis is the gold standard method to attend correctly this "silent illness". The roads points of actuation are related with an

  2. Intervenciones familiares en la esquizofrenia. Cambios en la sintomatología y el ajuste social

    OpenAIRE

    Alberto Espina; Pilar González

    2003-01-01

    Este artículo describe una prueba de intervenciones familiares en pacientes esquizofrénicos desarrollada en la Universidad del País Vasco. Los objetivos de la prueba fueron determinar y contrastar, en pacientes esquizofrénicos que seguían un tratamiento farmacológico, la eficacia terapéutica de tres tipos de intervenciones: terapia familiar (TF), grupo de apoyo a padres más terapia de grupo para pacientes (GAP+TG), y terapia psicopedagógica (TP), comparadas entre sí y ...

  3. CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y POTENCIAL PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS FAMILIARES NO COTIZADAS ESPAÑOLAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cabrera Suárez, Mª Katiuska

    2011-09-01

    Full Text Available Este trabajo aborda la estructura de los consejos de administración más adecuada en términos de responsabilidad social corporativa, así como los factores contextuales que pueden incidir en el comportamiento socialmente responsable de las empresas familiares. Del análisis de 535 empresas no cotizadas españolas surgen tres grupos de empresas en función de las variables relacionadas con la estructura de sus consejos: consejos de dominio familiar, consejos profesionales y consejos inmaduros. Los resultados señalan que las empresas con una estructura de consejos con más potencial para un comportamiento socialmente responsable (consejos profesionales son las de mayor tamaño, edad, y evolución generacional.

  4. Soporte social con el uso de tic’s para cuidadores familiares de personas con enfermedad crónica

    OpenAIRE

    Carrillo, Gloria Mabel; Chaparro, Olivia Lorena; Barrera, Lucy; Sanchez, Beatriz; Pinto, Raquel Natividad

    2012-01-01

    Objetivo Determinar la efectividad del soporte social dado con el uso de tecnologías de la información y la comunicación (TIC’S) a los cuidadores familiares de personas con enfermedad crónica.  Material y Métodos. Estudio descriptivo, exploratorio realizado en Bogotá en 2008 y 2009 con 144 cuidadores familiares de personas con enfermedad crónica  que constó de tres etapas para su desarrollo: 1. Planeación, diseño de la TIC’s,  aplicación de  prueba piloto y  selección de  población objeto;  ...

  5. An Investigation into the Familiarity of Physical Education Experts with Historical, Social and Cultural Aspects of Olympic Games

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mohammadi Sardar

    2014-11-01

    Full Text Available The purpose of this study was to survey an investigation into the familiarity of physical education experts with historical, social and cultural aspects of Olympic Games. 120 of the physical education experts (the members of physical education, the managers of the Ministry of Sport and Youth, the managers of physical education in the Ministry of Education answered to a researcher made questionnaire on familiarity with different aspects of Olympic Games in order to determine their familiarity with historical, cultural and social aspects of Olympic. The mentioned questionnaire (15 social questions, 14 historical questions, 11 cultural questions was constructed through a guide study and making subsequent revisions and editions. The opinions of the scope of experts were used in order to determine face and content validity and chronbach’s a was used in order to determine the reliability of the questionnaire. Appropriate descriptive and inferential statistics (ANOVA one- way, MANOVA and the Scheffe Hoc test were used. The findings demonstrated that the viewpoints of the members of the physical education were significantly different from those of the other two groups. The Scheffe Hoc test also demonstrated a significant difference between the ideas of the physical education members and those of the other two groups. The superiority of the physical education members in social part consisting of questions involving nationalism, Doping, professional sport, advertisement, commercialism, multimedia and communications was not due to their knowledge of Olympic chart but their involvement with these subjects in the society. Their superiority in historical questions was owing to the role of multimedia in covering the news and increasing the knowledge of the people in this respect. One of the reasons for the superiority of the physical education members in cultural section was that the addressees of multimedia got information on medals more than the cultural

  6. Redes sociales y recursos de apoyo a cuidadores familiares y personas dependientes : comparación 2001-2009

    OpenAIRE

    Delicado Useros, María Victoría; Capote González, María Teresa; Barnés Martínez, Ana; García Molina, Susana

    2011-01-01

    S e presenta la comparación de las redes sociales y recursos de apoyo a cuidadores y personas dependientes, en el ámbito de la atención primaria de salud de Albacete, entre los años 2001 y 2009. Metodología: Estudio socioepidemiológico observacional con cuidadores familiares de personas dependientes atendidas en domicilio procedentes de dos muestras: años 2001 (167 sujetos) y 2009 (78 sujetos). Las principales variables son las características de cuidadores y personas cuidadas, dedicación ...

  7. Fine-scale kin recognition in the absence of social familiarity in the Siberian jay, a monogamous bird species.

    Science.gov (United States)

    Griesser, Michael; Halvarsson, Peter; Drobniak, Szymon M; Vilà, Carles

    2015-11-01

    Kin recognition is a critical element to kin cooperation, and in vertebrates, it is primarily based on associative learning. Recognition of socially unfamiliar kin occurs rarely, and it is reported only in vertebrate species where promiscuity prevents recognition of first-order relatives. However, it is unknown whether the recognition of socially unfamiliar kin can evolve in monogamous species. Here, we investigate whether genetic relatedness modulates aggression among group members in Siberian jays (Perisoreus infaustus). This bird species is genetically and socially monogamous and lives in groups that are formed through the retention of offspring beyond independence, and the immigration of socially unfamiliar nonbreeders. Observations on feeders showed that genetic relatedness modulated aggression of breeders towards immigrants in a graded manner, in that they chased most intensely the immigrant group members that were genetically the least related. However, cross-fostering experiments showed that breeders were equally tolerant towards their own and cross-fostered young swapped as nestlings. Thus, breeders seem to use different mechanisms to recognize socially unfamiliar individuals and own offspring. As Siberian jays show a high degree of nepotism during foraging and predator encounters, inclusive fitness benefits may play a role for the evolution of fine-scale kin recognition. More generally, our results suggest that fine-graded kin recognition can evolve independently of social familiarity, highlighting the evolutionary importance of kin recognition for social species. PMID:26460512

  8. Identidad homosexual y contexto familiar heteroparental: implicaciones educativas para la subversión social

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marta Ceballos-Fernández

    2014-07-01

    Full Text Available Este estudio exploratorio ha sido emprendido con la finalidad de investigar, partiendo de los testimonios de personas homosexuales, el proceso de desarrollo de la identidad homosexual en el marco familiar heteroparental. Desde un criterio socioeducativo, se examina la respuesta del microsistema familiar ante este hecho, además de estudiar cómo se vive la homosexualidad en la familia de origen y otras cuestiones afines. En la investigación participan cuatro familias homoparentales españolas. A partir del empleo de una metodología cualitativa, apoyada en entrevistas en profundidad, efectuamos el pertinente análisis discursivo. Los resultados apuntan que la familia actúa como un factor de riesgo en la construcción de la identidad homosexual de los jóvenes, detectándose necesidades educativas que son discutidas al término del artículo.

  9. Sol, clima y calentamiento global

    OpenAIRE

    Duque Escobar, Gonzalo

    2014-01-01

    Varios estudios muestran que si bien la actividad Solar contribuyó al calentamiento global de principios del siglo XX, desde 1970 su aporte más probable parece ser negativo, y por lo tanto, al resultar improbable que las relaciones Sol-clima, puedan dar cuenta de dicho fenómeno, las causas del cambio climático deben tener un origen fundamentalmente antrópico.

  10. Incidencia del entorno en las exportaciones de las empresas familiares del estado Zulia-Venezuela.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jenny Romero Borré

    2015-01-01

    Full Text Available Este artículo tiene como objetivo determinar los factores del entorno empresarial que afectan la dinámica internacional de las empresas familiares venezolanas. El fundamento teórico empleado es la teoría institucional y neoinstitucional. El estudio es descriptivo, y aplicó una entrevista a veintidós empresas ubicadas en la región zuliana. Se constata una baja motivación exportadora de los empresarios familiares, atribuible a la evolución de las variables económicas como inflación, tipo de cambio y tasa impositiva; mientras que en el plano político y social, la inseguridad jurídica y personal, así como el clima de conflictividad constituyen los elementos que más frenan tal proceso.

  11. Habilidades directivas: Determinantes en el clima organizacional

    OpenAIRE

    Hugo Iván Aburto Pineda; Joel Bonales Valencia

    2011-01-01

    El artículo presenta las conclusiones de una investigación encaminada a establecer las variables que definen el clima organizacional. La investigación teórica se orientó al conocimiento de los modelos de habilidades directivas y del clima organizacional. Se conocieron la conceptualización, medición y variables sobre habilidades directivas que afectan el clima organizacional. El objetivo de la investigación fue determinar si las habilidades directivas son las causales de un clima organizaciona...

  12. Social familiarity governs prey patch-exploitation, -leaving and inter-patch distribution of the group-living predatory mite Phytoseiulus persimilis.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gernot J Zach

    Full Text Available In group-living animals, social interactions and their effects on other life activities such as foraging are commonly determined by discrimination among group members. Accordingly, many group-living species evolved sophisticated social recognition abilities such as the ability to recognize familiar individuals, i.e. individuals encountered before. Social familiarity may affect within-group interactions and between-group movements. In environments with patchily distributed prey, group-living predators must repeatedly decide whether to stay with the group in a given prey patch or to leave and search for new prey patches and groups.Based on the assumption that in group-living animals social familiarity allows to optimize the performance in other tasks, as for example predicted by limited attention theory, we assessed the influence of social familiarity on prey patch exploitation, patch-leaving, and inter-patch distribution of the group-living, plant-inhabiting predatory mite Phytoseiulus persimilis. P. persimilis is highly specialized on herbivorous spider mite prey such as the two-spotted spider mite Tetranychus urticae, which is patchily distributed on its host plants. We conducted two experiments with (1 groups of juvenile P. persimilis under limited food on interconnected detached leaflets, and (2 groups of adult P. persimilis females under limited food on whole plants. Familiar individuals of both juvenile and adult predator groups were more exploratory and dispersed earlier from a given spider mite patch, occupied more leaves and depleted prey more quickly than individuals of unfamiliar groups. Moreover, familiar juvenile predators had higher survival chances than unfamiliar juveniles.We argue that patch-exploitation and -leaving, and inter-patch dispersion were more favorably coordinated in groups of familiar than unfamiliar predators, alleviating intraspecific competition and improving prey utilization and suppression.

  13. Social support and social network in family nursing: reviewing concepts Red y apoyo social en enfermería familiar: revisión de conceptos Apoio e rede social em enfermagem familiar: revendo conceitos

    OpenAIRE

    Iara Cristina da Silva Pedro; Semiramis Melani de Melo Rocha; Lucila Castanheira Nascimento

    2008-01-01

    Social support and social network concepts are resources applicable to Family Nursing, as they are aimed at improving families' quality of life, and also at promoting, strengthening and maintaining their well-being. This study aimed to reflect on the main social network and social support concepts, relating them with Family Nursing, with a view to their application in nursing research and practice. We conclude that there is a lack of consensus about these concepts and that further criteria ar...

  14. Estructura familiar, estatus ocupacional y movilidad social intrageneracional en España

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Escribà, Abel

    2006-12-01

    Full Text Available The basic aim of this paper is to develop and complete the existing literature about educational and occupational attainment as well as mobility in Spain. This is done focusing on three main strands. The first one deals with the effect of the number of siblings on the individuals’ educational attainment. The second part deals with the effects of family structure, confirming the ‘pathology of matriarchy’, ‘female versus male family head’ and the ‘stepparent vs. biological parent’ hypotheses. Finally, the intragenerational mobility processes are deeply studied shedding light on the ‘closure’, ‘structural dominance’ and ‘life-course’ patterns for the Spanish case.

    El objetivo básico del presente artículo es desarrollar y completar la literatura existente acerca de los logros educativos y profesionales así como de la movilidad ocupacional en España. El trabajo se estructura así en tres partes fundamentales. La primera se centra en comprobar el efecto del tamaño familiar en el nivel de estudios de los individuos. La segunda parte trata de los efectos de la estructura familiar, confirmando empíricamente las hipótesis referentes a “la patología del matriarcado”, “padrastros frente a padres biológicos” y “mujer frente a hombre” como cabezas de familia. Finalmente, se estudian en profundidad los procesos de movilidad intrageneracional arrojando luz sobre los patrones de “cierre“, “dominancia estructural” y “ciclo vital” para el caso español.

  15. The role of issue familiarity and social norms: findings on new college students’ alcohol use intentions

    NARCIS (Netherlands)

    R.N. Rimal; S. Mollen

    2013-01-01

    Background. Scholars in a variety of disciplines are interested in understanding the conditions under which social norms affect human behavior. Following the distinction made between descriptive and injunctive norms by the focus theory of normative conduct, the theory of normative social behavior pr

  16. a influência do clima organizacional no clima de segurança

    OpenAIRE

    Monteiro, Elsa Matos; Barros-Duarte, Carla

    2007-01-01

    O presente estudo tem como objectivo analisar as relações entre o clima organizacional e o clima de segurança, nas suas várias dimensões. Os resultados obtidos, através do icos, numa amostra de 98 sujeitos (empresa de serviços), evidenciam correlações significativas entre o clima organizacional e o clima de segurança. Deste modo, podemos considerar que o clima de segurança pode constituir uma estratégia pró-activa para um desempenho seguro no trabalho. The goals of the present study ar...

  17. Clima 2000 - Commissioning. Special issue; Clima 2000 - Commissioning. Themanummer

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Knabe, G.; Werdin, H. [Department of Mechanical Engineering, Dresden University of Technology, Dresden (Germany); Dorgan, C.E. [University of Wisconsin-Madison, Madison, Wisconsin (United States); Dorgan, C.B.; Morner, S.O. [Farnsworth Group Inc., Madison, Wisconsin (United States); Lane, W.Z. [Royal Melbourne Institute of Technology RMIT, Melbourne (Australia); Lane, C.L. [LaTrobe University, Melbourne (Australia); McMullen, D. [Wyeth-Ayerst Research, American Home Products Inc., Pearl River, NY (United States); Gardner, P. [Torcon Inc., Westfield, NJ (United States); Bronsema, B. [Faculteit of Architecture, Delft University of Technology, Delft (Netherlands); Visser, E.D. (ed.)

    2002-03-01

    In six articles (mainly in English), attention is paid to the Clima 2000 congress which was organized by Rehva and held in Naples, Italy, 15-18 September 2001. The focus is on the subject of commissioning. The purpose of commissioning is to improve the energy efficiency in the realization of a good indoor climate in buildings. Subsequently the following subjects are discussed: (1) the presentation of a CD-ROM on Commissioning, (2) Commissioning, fault detection and Diagnosis (FDD) on a Desiccant Evaporative Cooling Plant; (3) The Process of Commissioning (delivery of quality constructed projects); (4) Commissioning of air conditioning equipment; (5) The evolution of a commissioning program; and (6) an personal impression of the author of the congress. [Dutch] In 6 artikelen (vrijwel alle in het Engels) wordt aandacht geschonken aan het 7e REHVA Wereld Congres Clima 2000, dat van 15-18 september 2001 werd gehouden in Napels, Italie. De artikelen concentreren zich vooral op het onderdeel Commissioning. Het doel van Commissioning is het verzorgen van een goed binnenklimaat bij een zo laag mogelijk energiegebruik in gebouwen.

  18. Factores familiares y sociales asociados al bienestar emocional en adolescentes diabéticos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    C. de Dios

    2003-09-01

    Full Text Available Hemos realizado un estudio transversal en el que han participado 55 adolescentes diabéticos y sus familias. Se analizan las relaciones existentes entre factores sociodemográficos, características generales de la familia, apoyo específico a la enfermedad, bienestar del adolescente y control metabólico. El sexo y la cohesión familiar son los factores que con más fuerza predicen el bienestar del adolescente diabético. El apoyo específico a la enfermedad tanto por parte de la familia como de los amigos es también un importante factor asociado al bienestar. No se encuentra ninguna asociación entre las variables estudiadas y el control metabólico. Los resultados nos llevan a la conclusión de que, en los adolescentes estudiados, el bienestar emocional depende de factores personales y de su entorno, y es independiente del buen control de su glucemia.

  19. La influencia de los factores familiares en el rendimiento académico

    OpenAIRE

    Rodríguez Mata, Estefanía

    2014-01-01

    En el siguiente documento se desarrollan los factores familiares que influyen en el rendimiento académico de los alumnos; estructura familiar, clima familiar, nivel cultural de la familia y nivel socioeconómico familiar. Posteriormente, se muestran y analizan los resultados que se han publicado en los informes españoles de la PIRLS (Progress in International Reading Literacy Study), TIMSS (Trends in International Mathematics and Science Study), PISA (Program for International Student Assessme...

  20. Sentimiento de sobrecarga y apoyo social en cuidadores familiares de enfermos crónicos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Susana Seidmann

    2013-09-01

    Full Text Available Se evalúa si la estructura de la red social, el apoyo percibido y su nivel de satisfacción personal inciden en el sentimiento de sobrecarga del cuidador, derivado de la asistencia de un hijo o de un progenitor anciano con una enfermedad crónica invalidante. Con tal fin, fueron administrados a 143 cuidadoras -50,3% madres y 49,7% hijas- el Cuestionario sobre Apoyo Social de Mannheim (1986 y el Cuestionario sobre Sentimiento de Carga de Zarit y Zarit (1999. A partir de las pruebas multivariadas de significación estadística, se puede concluir que las madres presentan una red de parientes mayor que las hijas, aunque no se diferencian significativamente en la percepción del apoyo social. En ellas, el tamaño de la red de parientes, el apoyo instrumental cotidiano y psicológico en crisis aminora el sentimiento de sobrecarga, mientras que en las hijas lo disminuye la mayor intensidad de apoyo instrumental en crisis percibido por ellas. We evaluate if the social network structure, the perceived support and the personal satisfaction acts on the caregiver's feeling of burden, coming from the caring of a child or an older parent with chronic invalidating illness. We used Mannheim's Instrument for Social Support (1986 and the Feeling of Burden Questionnaire (Zarit & Zarit, 1999 with 143 caregivers -50,3% mothers and 49,7% daughters. Taking into account the multivariate statistical tests, we can conclude that mothers have a larger relatives network than daughters, even though they don't significantly differ in the perception of social support. In mothers, the size of the relatives network, the everyday instrumental and the psychological crisis support diminishes the feeling of burden, as for the daughters the more intense crisis instrumental perceived support diminishes the same feeling.

  1. Sentimiento de sobrecarga y apoyo social en cuidadores familiares de enfermos crónicos

    OpenAIRE

    Susana Seidmann; Dorina Stefani; Carlos O. Pano; Luisa Acrich; Vera Bail Pupko

    2013-01-01

    Se evalúa si la estructura de la red social, el apoyo percibido y su nivel de satisfacción personal inciden en el sentimiento de sobrecarga del cuidador, derivado de la asistencia de un hijo o de un progenitor anciano con una enfermedad crónica invalidante. Con tal fin, fueron administrados a 143 cuidadoras -50,3% madres y 49,7% hijas- el Cuestionario sobre Apoyo Social de Mannheim (1986) y el Cuestionario sobre Sentimiento de Carga de Zarit y Zarit (1999). A partir de las pruebas multivariad...

  2. La política social y familiar en la obra de Severino Aznar

    OpenAIRE

    Ester Bódalo Lozano

    2010-01-01

    Severino Aznar, a sociologist and expert on social policy, he lived in an age marked by great changes in all areas of the emerging society of the twentieth century. Catholic and profound commitment was part of the movement called the “social Catholicism,” whose precursor was Father Vincent de Paul. His constant concern and all efforts were concentrated on the fight for the rights of the lower classes always inspired in church teaching. Director General of the National Insurance Institute (wit...

  3. La política social y familiar en la obra de Severino Aznar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ester Bódalo Lozano

    2010-01-01

    Full Text Available Severino Aznar, a sociologist and expert on social policy, he lived in an age marked by great changes in all areas of the emerging society of the twentieth century. Catholic and profound commitment was part of the movement called the “social Catholicism,” whose precursor was Father Vincent de Paul. His constant concern and all efforts were concentrated on the fight for the rights of the lower classes always inspired in church teaching. Director General of the National Insurance Institute (with Franco’s government, and director of the Institute of Sociology Balmes, whose organ of expression was the International Journal of Sociology. It is in this magazine where we place most of his works relating to the field of demography and family sociology. His prolific work is hardly recognized in the panorama of Spanish sociology, but this author can be considered as a precursor of studies on Sociology of the Family in Spain. His works on this subject have recently been compiled in the book “The social institution of the family seen by a demographer (2008”, published by the Center for Sociological Research

  4. Diagnóstico y desarrollo de herramientas para optimizar Clima Organizacional de las agrupaciones sociales y de pescadores artesanales vinculadas al desarrollo del proyecto GEF-Marino en Atacama. Informe Final.

    OpenAIRE

    Toro Jara, Eduardo

    2006-01-01

    Este documento contiene los resultados de la medición de clima organizacional efectuada en el contexto del Proyecto GEF-Marino en la Región de Atacama durante los meses de Agosto a Noviembre 2006, período en el cual se realizó la aplicación de la encuesta y el estudio de clima en la ciudad de Caldera y sus alrededores. En el cuerpo principal de este informe, a continuación en este capitulo I, aparece: fortalezas y debilidades, contexto y área de influencia de este estudio, o...

  5. Los recuerdos del corazón. Vivencias, prácticas y representaciones sociales de cuidadores familiares de personas con alzheimer

    OpenAIRE

    Martorell Poveda, Maria Antonia

    2009-01-01

    El interés de esta investigación ha sido explorar las representaciones sociales que la enfermedad de Alzheimer lleva asociadas, así como las prácticas que los familiares, como cuidadores principales, ponen en marcha para la atención de la persona, viendo su estructuración y articulación. La forma en que los familiares de la persona con Alzheimer identifican, denominan e interpretan el padecimiento y cómo establecen y desarrollan estrategias de cuidados, se analiza en relación con la trayector...

  6. Estudio de las estrategias de afrontamiento en adolescentes y su relación con el funcionamiento familiar y el apoyo social

    OpenAIRE

    Palomar Rodríguez, Gloria Martha

    2012-01-01

    La presente tesis titulada ¿Estudio de las estrategias de afrontamiento en adolescentes y su relación con el funcionamiento familiar y el apoyo social¿ se realizó en una escuela de educación pública de la ciudad de Guadalajara Jalisco México. La muestra estuvo constituida por 500 adolescentes de ambo géneros, de educación media, con edades comprendidas de 15 a 18 años. El objetivo general de la tesis consistió en identificar las estrategias de afrontamiento, la funcionalidad familiar y el a...

  7. Mejorando clima organizacional y de aula, satisfacción vital y laboral

    OpenAIRE

    Alejandro Adrian Cuadra-Peralta; Leslie Katherine Fuentes-Soto; Daniela Madueño-Soza; Constanza Beatriz Veloso-Besio; Yerka Bustos Meneses

    2012-01-01

    El siguiente trabajo es un intento de probar la efectividad de una intervención conjunta de psicología positiva con habilidades sociales en el contexto educativo. Para ello, se plantean cinco hipótesis referentes a las variables dependientes clima laboral, clima de aula, satisfacción vital y satisfacción laboral. Para probar lo anterior se utilizaron dos procedimientos cuasi experimentales. Los resultados muestran que la intervención basada en psicología positiva y habilidades sociales produc...

  8. Empresa familiar

    OpenAIRE

    Arteche, Unai

    2007-01-01

    Desde hace unos pocos años se empieza a hablar en todo el mundo de la empresa familiar, y también en Euskadi se empieza a tener conciencia de su importancia en la economía del país. Desde mi experiencia, voy a tratar de reflexionar sobre lo que yo pienso que diferencia a una empresa familiar de otra que no lo sea.

  9. Um novo modelo de pesquisa de clima organizacional A new model of organizational climate research

    OpenAIRE

    Carlos Alberto Ferreira Bispo

    2006-01-01

    O objetivo deste artigo é apresentar um novo modelo de pesquisa de clima organizacional aplicável a uma empresa de qualquer natureza, seja pública ou privada. Este modelo foi elaborado após terem sido realizadas pesquisas tanto na literatura pertinente como em empresas que já realizaram esta atividade e com profissionais da área de Recursos Humanos, Assistência Social e Assistência Médico-Hospitalar que já tiveram experiência com o levantamento e a análise do clima organizacional em empresas....

  10. Associação entre o apoio social e o perfil de cuidadores familiares de pacientes com incapacidades e dependência

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cintia Hitomi Yamashita

    2013-12-01

    Full Text Available Estudo descritivo, transversal, cujo objetivo foi analisar a associação entre as dimensões de apoio social e o perfil de cuidadores familiares de pacientes com dependência. Entrevistaram-se 110 cuidadores, utilizando os seguintes instrumentos: questionário de caracterização sociodemográfica, Social Network Index , Medical Outcomes Study e Índice de Barthel. Os testes U de Mann-Whitney e Kruskal-Wallis foram usados para comparar as dimensões de apoio social e as variáveis qualitativas, e a correlação de Spearman para as variáveis quantitativas. Cuidadores que não sabiam ler nunca haviam estudado apresentaram melhor percepção de apoio social em todas as dimensões, exceto na afetiva. Na dimensão interação positiva, aqueles que possuíam companheiro e negaram sobrecarga apresentaram média superior a dos demais grupos. O número de familiares e amigos apresentou correlação com todas as dimensões de apoio social. Os resultados indicam que a rede social é importante para a percepção de apoio.

  11. CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

    DEFF Research Database (Denmark)

    CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 14 + 15 + 16 from track "Energy Flexibility & Storage"....

  12. CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

    DEFF Research Database (Denmark)

    CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 1 + 2 + 3 from track "Building Retrofit".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 1 + 2 + 3 from track "Building Retrofit"....

  13. CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

    DEFF Research Database (Denmark)

    CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 4 + 5 + 6 + 7 from track "Building Technologies".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 4 + 5 + 6 + 7 from track "Building Technologies"....

  14. CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

    DEFF Research Database (Denmark)

    CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 31 + 32 + 33 from track "Building Performance".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 31 + 32 + 33 from track "Building Performance"....

  15. Autoeficacia en escolares adolescentes: su relación con la depresión, el rendimiento académico y las relaciones familiares

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Iris X. Galicia-Moyeda

    2013-05-01

    Full Text Available Las relaciones familiares son estimadas como elementos mediadores en diferentes tipos de autoeficacia; no obstante existe poca evidencia sobre la mediación de las relaciones familiares con la autoeficacia académica. Con respecto a ésta última se ha reportado su relación con la ansiedad y poco se ha documentado el vínculo con la depresión. En este trabajo se explora la relación entre la depresión, la autoeficacia académica, la dinámica familiar y el rendimiento académico. Participaron ochenta alumnos de educación secundaria, divididos en dos grupos en función de sus puntajes del Inventario de Depresión de Kovacs: en uno de ellos se incluyeron los que fueron identificados como deprimidos severos y en el otro, los que se diagnosticaron sin depresión. A ambos grupos les fueron aplicadas dos escalas: Clima Social en la Familia y Autoeficacia. Los resultados revelan una relación inversa entre depresión y autoeficacia total. La cohesión familiar correlaciona positivamente con la autoeficacia total y con el factor de autoeficacia académica en los sujetos sin depresión, en tanto que en los sujetos deprimidos severos las relaciones familiares conflictivas correlacionan de manera negativa tanto en el factor de autoeficacia social como en la autoeficacia académica.

  16. Impacto de la visita domiciliaria familiar en el aprendizaje de los estudiantes de medicina en el área de Pediatría Social

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Leonor Angélica Galindo Cárdenas

    2013-09-01

    Full Text Available Este artículo reporta resultados de una investigación realizada con estudiantes de pregrado de Medicina de la Universidad de Antioquia para evaluar el impacto de la visita domiciliaria familiar la cual favorece los procesos de formación integral a partir de aprendizajes significativos. La investigación fue cualitativa-interpretativa, estudio de caso, de sistematización y con instrumentos: entrevistas, encuestas, grupos focales, análisis de documentos, observación participante (2006-2011. Los hallazgos demostraron que cuando la consulta medica se complementa con la visita domiciliaria familiar, los estudiantes se sensibilizan, se motivan más y se activa su predisposición de aprender significativamente. Además se evidenció que la visita domiciliaria familiar tiene eslabones de estrategia didáctica activa que al trabajarla intencionadamente impacta el perfil humanístico-social de los estudiantes como futuros profesionales del área de salud. Su aplicación es pertinente para la enseñanza de la pediatría social y de la medicina general.

  17. Consumo de drogas psicoactivas y factores de riesgo familiar en adolescentes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gregoria Francisca Canales Quezada

    2012-12-01

    Full Text Available Introducción: Los adolescentes constituyen un grupo vulnerable de la población para el uso de drogas, siendo influenciados pór factores de riesgo de naturaleza biológica, psicológica o social, en el contexto individual, familiar y social. Los factores de riesgo familiar para el uso de drogas se relacionan con los estilos parentales de manejo familiar, incluyendo el tipo de comunicación construida, el establecimiento de normas y el manejo de sanciones, el clima emocional familiar y la cultura en torno a las drogas. Objetivo: Describir el consumo de drogas y los factores de riesgo familiar en los adolescentes del Reparto Primero de Mayo de la ciudad de León, Nicaragua. Materiales y Métodos: Estudio descriptivo y transversal con una muestra de 76 adolescentes, elegidos a través del muestreo probabilístico aleatorio simple. Para la obtención de los datos se aplicó un instrumento estructurado con preguntas cerradas. Resultados: Los factores de riesgo familiares presentes en la mayoría de los adolescentes fueran ausencia de los padres 65%, caracterizada por la disfunción familiar, presencia de problemas en el manejo de la familia y relaciones conflictivas. De los 76 adolescentes, 53% consumen alcohol y tabaco y el 47% consumen algún tipo de droga. Discusión y Conclusiones: De acuerdo al estudio son necesarios nuevos estudios en esta temática con mayor análisis que permitan continuar profundizando sobre el fenómeno de las drogas en este grupo vulnerable y el desarrollo de estrategias que contribuyan a la efectiva inserción social de los adolescentes y sus familiares.(Rev Cuid 2012; 3(3:260-9.Palabras clave: Adolescente, Factores de Riesgo, Drogas. (Fuente:DeCS BIREME.

  18. Five- and Eight-Month-Old Infants Recognize Their Faces and Voices as Familiar and Social Stimuli.

    Science.gov (United States)

    Legerstee, Maria; Anderson, Diane; Schaffer, Alliza

    1998-01-01

    Presented five- and eight-month olds with silent moving and static video images of self, peer, and doll, and sounds of self and nonsocial objects. Found that recognition of one's image develops through experience with dynamic facial stimulation during first eight months. By five months, infants treat their faces and voices as familiar and social…

  19. Aplicación de la teoria de formacion de ingroups y outgroups al estudio del clima organizacional : Caso personal universitario de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata

    OpenAIRE

    Pujol Cols, Lucas Joan; Mussano, Florencia Paula

    2014-01-01

    El estudio del Clima Organizacional a menudo se ha focalizado desde abordajes cuantitativos, destinados a medir la percepción de los participantes frente a distintas variables que componen el constructo teórico. Si bien algunos de ellos han propuesto complementar el análisis mediante un abordaje cualitativo, el análisis de los datos obtenidos se ha limitado casi exclusivamente al contenido del discurso. Lo que aquí se propone es la aplicación de una óptica complementaria, integrando el anális...

  20. Intervención psicológica para mejorar el clima organizacional en el personal asistencial de una empresa social del Estado de la ciudad de Santa Marta (Colombia)

    OpenAIRE

    Angelita Pallares Escorcia

    2013-01-01

    El Clima Organizacional es el componente de la Administración al cual se le atribuye gran importancia en el momento actual de competitividad empresarial, porque comprende las características que identifican de manera plena a una Organización, abarcando todo el ambiente laboral que incluye desde las percepciones de los empleados con respecto a la empresa, hasta la influencia de la estructura organizacional en ellos. El objetivo del presente estudio fue determinar la eficiencia y eficacia de la...

  1. La gestión del clima organizacional por parte de los equipos directivos de los centros educativos su incidencia en las dinámicas sociales e institucionales

    OpenAIRE

    Salgado Alarcón, Fabiola

    2008-01-01

    La presente investigación tiene como objetivo general la descripción del rol que cumple la gestión del clima organizacional de parte de los directivos de las instituciones educativas, en las dinámicas de los actores relevantes de las mismas, en cuanto a sus propios resultados y objetivos institucionales. Para este propósito se ha elaborado un marco teórico basado principalmente en los postulados de la sociología y psicología de las organizaciones, además los marcos de referencia que entrega e...

  2. Mejorando clima organizacional y de aula, satisfacción vital y laboral

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alejandro Adrian Cuadra-Peralta

    2012-04-01

    Full Text Available El siguiente trabajo es un intento de probar la efectividad de una intervención conjunta de psicología positiva con habilidades sociales en el contexto educativo. Para ello, se plantean cinco hipótesis referentes a las variables dependientes clima laboral, clima de aula, satisfacción vital y satisfacción laboral. Para probar lo anterior se utilizaron dos procedimientos cuasi experimentales. Los resultados muestran que la intervención basada en psicología positiva y habilidades sociales produce una significativa mejora en todas las variables concernientes a los profesores, a saber: satisfacción vital, satisfacción laboral y clima laboral. También produce un efecto positivo en el clima de aula de los alumnos, este efecto es más potente cuando se interviene en conjunto a los alumnos y a los profesores que cuando se trabaja sólo con los alumnos.

  3. Niñez afectada con VIH/SIDA: Calidad de vida, funcionalidad familiar y apoyo social en cinco ciudades colombianas

    OpenAIRE

    Ana María Trejos Herrera; Mario Mosquera Vásquez; Rafael Tuesca Molina

    2009-01-01

    Objetivo: Describir calidad de vida, funcionalidad familiar y apoyo social en menores de 18 años afectados con VIH/sida y cuidadores residentes en Cali, Buenaventura, Barranquilla, Santa Marta y Cartagena. Materiales y métodos: 286 encuestas personales realizadas a 11 menores que conocían su diagnóstico de seropositivos para VIH y 275, a cuidadores de menores que aún no conocían situación de afectación para VIH; se aplicaron en instituciones de salud tanto del sector estatal como del privado,...

  4. Relación entre soporte social y TIC´s en cuidadores familiares de personas con Esclerosis Lateral Amiotrófica

    OpenAIRE

    Melenge Díaz, Brigitte

    2015-01-01

    Introducción: La esclerosis lateral amiotrófica (ELA) es una enfermedad neurodegenerativa devastadora que se manifiesta por debilidad muscular y produce dificultades progresivas de movilización, comunicación, alimentación y, en última instancia, respiración, creando una dependencia creciente de familiares y de otros cuidadores La experiencia de cuidado demanda esfuerzo físico, emocional y social requiriendo todo tipo de apoyos, en especial aquellos que brinda la tecnología para proveer soport...

  5. Strangely Familiar

    DEFF Research Database (Denmark)

    Beyes, Timon; Stayert, Chris

    2013-01-01

    of organization in ways that expose and undermine that which has become familiar and taken-for-granted. Based on an artistic intervention by the theatre collective Rimini Protokoll, we encounter and analyse such processes of unsiting through the affective and spatial doublings at work in the organization of urban...... or other spaces but through a process of relating intensively with the conventional places, streets and squares that form the backdrop to everyday life. We also make use of the notion of 'unsiting' to show how organizational research is able to enhance our appreciation of the aesthetic dimension...

  6. CAMBIOS CLIMÁTICOS Y CLIMAS URBANOS: Relaciones entre zonas termales y condiciones socioeconómicas de la población de Santiago de Chile

    OpenAIRE

    Pamela Smith; Marcela Salgado; Hugo Romero

    2010-01-01

    Los climas urbanos son un componente principal de los cambios climáticos y diferentes de los climas de áreas rurales, lo que se manifi esta en la presencia de islas de calor, causadas por la urbanización, y en su vinculación con la composición socioeconómica de los barrios que componen la ciudad. En Chile, los climas urbanos forman parte de diversos mosaicos de paisajes que a su vez, representan profundas desigualdades sociales. Las comunas de Santiago registran zonas climáticas termales, que...

  7. High risk family and social factors associated with child labour in cities of the colombian caribbean coast [Factores familiares y sociales de alto riesgo asociados al trabajo infantil en ciudades de la Costa Caribe colombiana

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Vanessa Romero Mendoza

    2012-06-01

    Full Text Available The investigation describes the familiar and social factors of high risk asso- ciated with child labour. The sample of intentional character, was made up of 835 children and teenagers between 6 and 17 years (average of 10.6 years and DT = 2.2 of the cities of Barranquilla, Santa Marta, and Cartagena, which participated in the project “Educate First Your Colombia “during the year 2008. The results presented relevant data on the State population partner participating children, familiar characteristics and social conditions, to help establish a baseline updated and pave way for the construction of effective intervention strategies on a scourge that flogs the children and young people not only of Colombia but worldwide.

  8. Apontamentos e reflexões sobre programas de apoio familiar que favorecem a competência social da criança

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marc Bigras

    2014-03-01

    Full Text Available A harmonia nas relações familiares tem um impacto positivo para todos os seus membros e, em especial, para o desenvolvimento da competência social da criança. Com base nos conhecimentos científicos atuais, a proposta deste artigo é examinar os critérios de qualidade necessários aos programas de apoio psicossocial que visam intervir junto às famílias, no intuito de diminuir os problemas de comportamento das crianças e melhorar sua competência social. Os programas abordados nesse artigo são Incredible Years, High Scope e Fast Track (Estados Unidos, ELEM e Fluppy (Canadá. Constata-se que as intervenções familiares com base nesses conhecimentos atendem a altos padrões de eficácia e ética. Porém, conclui-se que pesquisadores e profissionais ainda encontram obstáculos em protocolos onde a baixa coerência entre a avaliação e a intervenção pode comprometer a qualidade do apoio oferecido às famílias numa perspectiva de saúde pública.

  9. Clima organizacional en organizaciones públicas

    OpenAIRE

    Alonzo, Claudio; Estévez, Marilú; Guarinoni, Carla; Schilkrut, Viviana; Day, Ana; León, Mabel; Hasperue, Hernán; Brodsky, Marcelo

    2007-01-01

    El presente trabajo es la expresión de los lineamientos básicos, de un Proyecto de Investigación que llevará a cabo la Cátedra II de Psicología del Trabajo, de la Facultad de Psicología de la UBA. El propósito del proyecto, es estudiar el Clima Organizacional en Organizaciones Públicas. Para lograr este objetivo, se definirá el concepto de Clima Organizacional y sus diferentes tipos, así cómo conceptos útiles para la indagación. Para llevar a cabo el objetivo de la investigación se construirá...

  10. El estudio de las adicciones sociales : el juego como adicción social : problemática social, contexto familiar y movimiento asociativo : el caso de Huelva

    OpenAIRE

    Blanco Miguel, Pilar

    2013-01-01

    Desde que en 1977 se legalizaran los juegos de azar en España son muchas las voces que atestiguan que éstos se han convertido en un grave problema que, cada vez afecta a un mayor número de personas. Por tanto, teniendo como marco de referencia esta afirmación, esta tesis plantea ahondar desde la perspectiva sociológica en el estudio y análisis de lo que se conoce como adicciones sociales y más concretamente el juego patológico. Para ello, estableceremos en primer lugar un marco te...

  11. CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

    DEFF Research Database (Denmark)

    CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 8 + 9 + 10 + 11 + 12 + 13 from track "Sustainable Energy".......CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 8 + 9 + 10 + 11 + 12 + 13 from track "Sustainable Energy"....

  12. Clima de Seguridad Laboral: naturaleza y poder predictivo

    OpenAIRE

    AMPARO OLIVER; JOSÉ MANUEL TOMÁS; ALISTAIR CHEYNE

    2005-01-01

    El clima organizacional y los climas específicos de diversos aspectos organizacionales, como el clima de seguridad han suscitado abundante literatura, tanto teórica como empírica, y su utilidad aplicada resulta evidente. El clima de seguridad, el objetivo de este artículo, nace de los trabajos seminales de Zohar (1980) y ha sido empleado en la literatura sobre seguridad laboral, bien como antecedente de la siniestralidad laboral, como aspecto a medir para una correcta evaluación de la s...

  13. The effect of social isolation, gender and familiarity with the experimental procedure on tests of porcine nociceptive thresholds

    DEFF Research Database (Denmark)

    Di Giminiani, Pierpaolo; Stausholm, Julie S; Viitasaari, Eliina;

    2015-01-01

    pigs. The presence of a companion animal was also evaluated in pigs receiving stimuli at the pelvic limbs. Results Pigs tested inside the cage were affected by the habituation to the procedure as indicated by the increase in willingness and time spent by the animals in the test cage. This effect was...... affected by the familiarity of the animals with the experimental procedure. Conclusions and clinical relevance The current results reiterate the value of habituation in research involving animal behaviour. Further characterization of the methodology is needed to allow its application in the evaluation of......Objective To investigate the effects of habituation and isolation on mechanical nociceptive thresholds in pigs at the pelvic limbs and at the tail. Study design Prospective randomized multifactorial study. Animals Thirty-two healthy castrated male (experiment 1), and 12 castrated male and 12 female...

  14. Ver cine en TV: una ventana a la socialización familiar Watching movies at home: an overview to family socialization

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Felicidad Loscertales Abril

    2008-10-01

    Full Text Available ¿Qué significa ir al cine y ver una película? La persona observadora se sitúa ante la narración audiovisual que ofrece la gran pantalla viendo ante todo la vida construida, la historia, el argumento, y luego, en un segundo plano, los elementos con los que los profesionales elaboraron el relato narrado. De esta forma, se aprende, se reflexiona y se adquieren valores. El cine ofrece un amplio campo al conocimiento humano y por ello, las autores proponen en este trabajo el visionado de este arte audiovisual en familia, usando la TV, dado que de esta forma se enriquecerá las relaciones personales, adquiriendo mayor consistencia, y además contribuirá a la socialización de la infancia y la adolescencia dentro del grupo familiar. What does watching a movie mean? In the first place the spectator places itself facing to a constructed reality, a story and a plot. In addition s/he also sees the elements used by professionals to build such story. Watching movies is one of the ways in which people learn, reflect and acquire values. Due to the fact that movies offer a wide field to obtain human knowledge, our proposal is that watching movies in family and using the TV will enrich the personal relations, giving them consistency, and thus contributing to the socialization of child and the adolescents within the familiar group.

  15. Funcionamiento familiar de consumidores de sustancias adictivas con y sin conducta delictiva (

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ana Olivia Ruíz Martínez

    2014-06-01

    Full Text Available RESUMEN: El objetivo de esta investigación es comparar el funcionamiento familiar de consumidores de sustancias adictivas que delinquen con respecto a consumidores que no delinquen y un grupo control que no es consumidor ni delinque. Se estudió una muestra de 150 jóvenes distribuidos en los tres grupos de comparación, quienes contestaron la Escala de Clima Social en la Familia (FES, obteniéndose diferencias significativas entre el grupo de consumidores que delinquen y el grupo control con respecto a la cohesión y el conflicto familiar. Asimismo, las actividades intelectuales-culturales aparecen relegadas en ambos grupos de consumidores en relación con el grupo control. Se sugiere indagar otros factores mediadores como autoestima, personalidad, abuso emocional familiar, violencia familiar y considerar los condicionantes socioculturales que rodean actualmente a los consumidores y sus familias. ABSTRACT: The objective of this study is to compare the family functioning of consumers of addictive substances that commit crimes with respect to consumers who do not commit crimes and a control group that is not a consumer or a delinquent. We studied a sample of 150 young people distributed in three comparison groups who answered the Family Environment Scale (FES resulting significant differences between the Group of consumers who commit crimes and the control group with regard to the cohesion and family conflict. Also, intellectual-cultural activities appear relegated in both groups of consumers relative to the control group. It is suggested to investigate other factors as personality, self-esteem, family violence, emotional abuse and consider the socio-cultural constraints that currently surround the consumers and their families.

  16. Social Interaction and Acceptance of Deaf or Hard-of-Hearing Children and Their Peers: A Comparison of Social-Skills and Familiarity-Based Interventions.

    Science.gov (United States)

    Antia, Shirin D.; Kreimeyer, Kathryn H.

    1996-01-01

    This study compared effects of either a teacher-mediated social skills intervention or an integrated activities intervention on social interaction among young (ages four to six) children with and without hearing impairments. The social skills intervention successfully increased social interactions among deaf and hard-of-hearing children, but…

  17. CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

    DEFF Research Database (Denmark)

    CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 37 + 38 +39 + 40 from track "Heating and Cooling Systems" and the session number 41 from track...

  18. CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

    DEFF Research Database (Denmark)

    CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 17 + 18 + 19 + 20 +21 + 22 + 23 from track "Ventilation & Air Distribution"....

  19. CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

    DEFF Research Database (Denmark)

    CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 24 + 25 +26 + 27 + 28 +29 + 30 from track "Building Performance"....

  20. CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

    DEFF Research Database (Denmark)

    CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains "Topical Sessions" from track listed here: IEA EBCAnnex 59 (session 1) IEA EBC Annex 61 (session 2) IEA EBC Annex 64...

  1. CLIMA 2016 - proceedings of the 12th REHVA World Congress

    DEFF Research Database (Denmark)

    CLIMA 2016, 12th REHVA World Congress 2016 in Aalborg north of Denmark. Full reviewed papers presented at CLIMA 2016 is published in the conference proceedings. This volume contains the sessions number 34 + 35 +36 from track "Commissioning, Control & Energy Mangement"....

  2. Responsabilidad social universitaria: una mirada desde la línea de investigación "empresas familiares"

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Lissette Hernández Fernández

    2012-01-01

    Full Text Available Las universidades bajo el paradigma de la responsabilidad social universitaria (RSU tienen el compromiso de orientar su accionar en pro de responder a las demandas de la sociedad. Razón por la cual este artículo expone la experiencia en materia de responsabilidad social universitaria de la línea de investigación “Empresas Familiares” de la Universidad del Zulia (LUZ. El estudio es de carácter documental o bibliográfico, de tipo descriptivo. Como conclusión destaca el avance en la vinculación de LUZ, a través de esta línea, con las instituciones y actores de la sociedad en la solución de problemas del acontecer económico y social.

  3. Family expectation, social adjustment and gender differences in a sample of schizophrenic patients Expectativa familiar, ajustamento social e diferenças entre os gêneros numa amostra de pacientes esquizofrênicos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Itiro Shirakawa

    1996-06-01

    Full Text Available A case series to study factors related to family expectation regarding schizophrenic patients was conducted in an out-patient setting in the city of S. Paulo, Brazil. Patients diagnosed as presenting schizophrenia by the ICD 9th Edition and having had the disease for more than four years were included in the study. Family Expectation was measured by the difference between the Katz Adjustment Scale (R2 and R3 scores based on the relative's expectation and the socially expected activities of the patient (Discrepancy Score, and social adjustment was given by the DSM-III-R Global Assessment Scale (GAS . Outcome assessments were made independently, and 44 patients comprised the sample (25 males and 19 females. The Discrepancy mean score was twice as high for males as for females (p Foi realizado estudo de corte transversal para estudar fatores associados às expectativas familiares com familiares ambulatoriais esquizofrênicos pela Classificação Internacional de Doenças, 9ª edição e que tivessem mais de 4 anos de duração da doença foram incluídos no estudo. A expectativa familiar foi medida pela diferença dos escores da Escala de Ajustamento Katz (R2 e R3, que são baseados nas expectativas dos familiares e no nível atual de desempenho das atividades socialmente esperadas (Escore de Discrepância . O ajustamento social foi medido através da Escala de Avaliação Global (GAS do DSM-III-R. As avaliações dos desfechos clínicos foram realizadas independentemente, e a amostra foi constituída por 44 pacientes (25 homens e 19 mulheres. A média do Escore de Discrepância foi duas vezes maior para os homens do que para as mulheres (p < 0,02, e houve uma associação inversa entre o escore de discrepância, quando idade atual e idade de início da doença, e número de admissões psiquiátricas foram controladas através de uma técnica de análise de regressão múltipla. Houve interação entre sexo e ajustamento social, uma rela

  4. Revisión de instrumentos de evaluación de clima organizacional

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Diego Raúl Cardona Echeverri

    2014-01-01

    Full Text Available Este artículo presenta una caracterización de diferentes instrumentos de evaluación del clima organizacional. Para este fin se realizó un estudio de revisión sistemática de la literatura de publicaciones en los últimos 15 años en donde se encontraron 10 artículos que presentaban instrumentos de evaluación de clima organizacional. De estos artículos se realizó un análisis de las propiedades psicométricas y de las dimensiones evaluadas. Se halló que existe un grupo de 8 dimensiones que se repiten en la mayoría de los instrumentos: toma de decisiones, claridad organizacional, liderazgo, interacción social, motivación institucional, sistema de recompensas e incentivos, apertura organizacional y supervisión.

  5. El profesor estratégico como favorecedor del clima de aula

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Miguel Á. Carbonero

    2011-12-01

    Full Text Available El presente trabajo pretende contribuir a la tesis de que un profesor estratégico es una forma distinta y eficaz de contribuir a la mejora del clima del aula. Para ello se planteó una situación experimental en la que se entrenó a un grupo de profesores en habilidades docentes motivadoras a través de la utilización de estrategias de enseñanza basadas en la instrucción, evaluación, habilidades sociales y motivación. Se llevó a cabo con profesores de 1º y 3º de la ESO de varios centros, que impartían clase a 264 alumnos de 1º y 253 de 3º de la ESO. El instrumento utilizado para medir el clima de aula fue el Cuestionario de clima social en la clase (CES, tomando seis de las variables propuestas: Implicación, Ayuda, Tareas, Competitividad, Organización, e Innovación. Los resultados nos indican una eficacia del programa en tercero de ESO en todas las variables analizadas del Clima del aula, frente a primero, que únicamente mejoran en Competitividad e Innovación. Respecto al sexo, no se producen diferencias en Primero. En tercero hay una mayor eficacia del programa en las mujeres en Autoeficacia para el rendimiento, justo lo contrario que en Implicación, Ayuda y Organización. Respecto al curso, se produce una mejora en Tercero de ESO en las variables Implicación, Tareas y Organización que no ocurre en Primero de ESO

  6. Familiarity adds to attractiveness in matters of siskin mate choice

    OpenAIRE

    Senar, J. C.; Mateos-Gonzalez, F.; F. Uribe; Arroyo, L.

    2013-01-01

    There is currently considerable controversy in evolutionary ecology revolving around whether social familiarity brings attraction when a female chooses a mate. The topic of familiarity is significant because by avoiding or preferring familiar individuals as mates, the potential for local adaptation may be reduced or favoured. The topic becomes even more interesting if we simultaneously analyse preferences for familiarity and sexual ornaments, because when familiarity influences female mating ...

  7. Validación transcultural de una escala de clima emocional para ámbitos organizacionales penitenciarios

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Ignacio Ruiz Pérez

    2014-01-01

    Full Text Available Asumiendo que la percepción del clima emocional resulta de la interacción social del individuo con los eventos del entorno, el estudio considera como necesidad contar con un instrumento para evaluar este clima en un ambiente estresante como el penitenciario. El objetivo es adaptar una escala de clima emocional y a su vez establecer los factores que lo conforman y la relación de estos con el grado de quema de los trabajadores penitenciarios en el desarrollo de su trabajo; asimismo, se busca conformar el grado de estabilidad en el ámbito transcultural. Los participantes son 728 trabajadores de instituciones penitenciarias de Colombia (N = 506; 369 varones y 137 mujeres y España (N = 222; 164 varones y 58 mujeres, con edades entre 18 y 60 años y que pertenecen principalmente al colectivo de vigilancia. Se utilizaron los instrumentos: Clima emocional organizacional penitenciario (Ruiz, 2007a, 2007b y el Inventario de burnout de Maslach y Jackson (1981. Los resultados refieren, a través del análisis factorial confirmatorio, una estructura bifactorial: clima positivo y negativo, ofreciendo una buena consistencia tanto para las subescalas y la escala global como en ambas realidades penitenciarias evaluadas, aunque con diferencias significativas en el ámbito transcultural. Las realidades de estrés muestran una convergencia diferencial con respecto a cada uno de los contextos evaluados, a la vez que identifican realidades contextuales diferenciales. Se discuten los resultados en cuanto a la implicación para una mejor comprensión de la estructura bifactorial del clima emocional y sus implicaciones para futuras investigaciones y en cuanto a intervención

  8. Trabajo social con familias : los estilos familiares como indicadores de riesgos, una investigación etnográfica

    OpenAIRE

    Fresno García, Miguel del; Segado Sánchez Cabezudo, Sagrario

    2013-01-01

    En el ámbito del Trabajo Social con familias, la evaluación de la situación en la que se encuentran las familias es un paso necesario para diseñar un proyecto de intervención adecuado. Para ello, hay que tomar en consideración cómo afrontan la realidad las familias su propia autopercepción y el discurso que tienen sobre sí mismas, analizando sus modelos de interacción y sus dinámicas relacionales. En este artículo, presentamos los resultados de nuestra investigación so...

  9. TURISMO, PAISAGEM E CLIMA NA ILHA DA MADEIRA

    OpenAIRE

    Marujo, Noémi

    2015-01-01

    A paisagem e o clima são dois elementos essenciais para o desenvolvimento do turismo em muitas regiões. Por outro lado, podem constituir fortes elementos de atracção turística e, também, funcionam como atributos especiais para a promoção turística de uma cidade ou vila. Em muitos casos, a paisagem e o clima influem no processo de decisão do turista sobre o destino que pretende visitar. É no clima e na exuberância da paisagem que se encontra um dos maiores atractivos turísticos ...

  10. La fachada sur en clima mediterráneo

    OpenAIRE

    Soro Espín, Mikel

    2013-01-01

    Esta tesina investiga la fachada Sur del clima mediterráneo y los elementos constructivos flexibles que hacen que esta fachada tenga un correcto funcionamiento térmico durante los diferentes periodos climáticos del año. Concretamente, la tesina ha centrado la investigación en la fachada Sur de edificios residenciales plurifamiliares del clima Mediterráneo. Se ha definido la función térmica de la fachada, sus requerimientos térmicos en diferentes periodos del clima Mediterráneo ...

  11. Clima organizacional y desempeño laboral docente en instituciones educativas de nivel primario y secundario

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Roberto Paco Ccora

    2015-12-01

    Full Text Available El objetivo fue determinar la existencia de una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral docente en la Institución Educativa Particular San Pío X y la Institución Educativa Estatal Rosa de Lima de San Jerónimo de la provincia de Huancayo. La investigación fue de tipo básico descriptivo correlacional. El tipo de muestra fue no probabilístico e incluyó 110 docentes entre varones y mujeres del nivel primario y secundario; 60 docentes de la I.E.P San Pío X y 50 de la I.E.E. Rosa de Lima de San Jerónimo. Los instrumentos aplicados fueron las escalas de clima social en el trabajo (WES, que evalúa el ambiente social existente en diversos tipos y centros de trabajo, y el inventario de desempeño laboral. Los resultados de la investigación determinaron la existencia de una relación positiva y significativa, entre el clima organizacional y el desempeño laboral docente en la I.E.P. San Pio X y la I.E.E. Rosa de Lima, con un valor r de Pearson = 0,71. En conclusión, el clima organizacional es un factor determinante en el desempeño laboral docente e implica una referencia de los miembros respecto a su estar en la organización. Por tanto, un clima favorable conllevará a la predisposición de un trabajo óptimo, lo cual tendrá un impacto positivo en la enseñanza, aprendizaje y la construcción de nuevos conocimientos.

  12. La medida del clima de seguridad y salud laboral

    OpenAIRE

    Melià, Josep Lluís

    1999-01-01

    El presente trabajo expone las propiedades psicométricas y estructura factorial del Cuestionario C3/15, orientado a la medida del Clima Organizacional hacia la Seguridad Laboral. El clima organizacional hacia la seguridad es determinado operativamente como la percepción del trabajador acerca del conjunto de acciones hacia la seguridad realizadas por la empresa, con efectos sobre la conducta de los trabajadores. El cuestionario fue administrado a 429 trabajadore...

  13. Inteligencia emocional y su influencia en el clima organizacional en los niveles gerenciales medios de las PYMES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cira de Pelekais

    2006-05-01

    Full Text Available El propósito fue determinar la influencia de la Inteligencia Emocional sobre Clima Organizacional en los niveles gerenciales medios de las PYMES. La investigación fue caracterizada bajo un enfoque descriptivo explicativo, con un diseño no experimental transeccional. Como unidades de análisis fueron tomadas las PYMES adscritas a la cámara de Industria y Comercio de Cabimas, totalizando 100 empresas activas. Para la recolección de la información se utilizó un cuestionario autoadministrado, con escala tipo Likert. Los resultados arrojaron que los gerentes de nivel medio tienen bien identificadas sus emociones y sentimientos, igualmente tienen una excelente percepción del clima organizacional, sin embargo existen ciertos factores de la Inteligencia Emocional que afectan directamente sobre el Clima Organizacional, tal es el caso de la motivación y las habilidades sociales, los cuales no se encuentran en los niveles óptimos de actuación, afectando directamente los niveles de responsabilidad y manejo de conflictos, permitiendo así referenciar que si existe una muy alta influencia de los factores de la Inteligencia Emocional sobre el Clima Organizacional.

  14. CUESTIÓN SOCIAL Y RELACIONES FAMILIARES: APROXIMACIÓN A LAS TENDENCIAS EN LAS POLÍTICAS SOCIALES EN AMÉRICA LATINA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Manuel W. Mallardi

    2014-08-01

    Full Text Available El presente artículo socializa resultados de investigación sobre las tendencias en las políticas sociales en América Latina, haciendo especial referencia a las consideraciones que éstas tienen en torno a la familia y las relaciones sociales que en su interior se desarrollan. Para ello, el trabajo sintetiza el análisis de los principales mecanismos que adquiere la intervención contemporánea sobre la “cuestión social” en los Programas de Transferencia de Renta Condicionada: la corresponsabilidad, la familiarización y la maternalización de la política social. El análisis se centra en la revisión de producciones y documentos emanados de organismos internacionales cuyas posturas presentan relevancia e influencia en materia de política social en América Latina: la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL y el Banco Mundial. Ambos organismos presentan una fructífera producción sobre los Programas de Transferencia de Renta Condicionada, como así también mecanismos de incidencia en las agendas nacionales, lo cual otorga relevancia al análisis de los mencionados documentos.

  15. Los cuidados familiares: aspectos de la reproducción social a la luz de la desigualdad de género Os cuidados familiares: aspectos da reprodução social à luz da desigualdade de gênero Family care: factors of social reproduction in light of gender inequality

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Claudia Sandra Krmpotic

    2010-06-01

    Full Text Available El artículo propone un recorrido menos habitual para comprender el género y la desigualdad, a partir de aquellas funciones que se organizan a través del parentesco y la residencia. En este sentido, familia y hogar explican la función de "cuidados" considerada hoy en día un valioso recurso de carácter tangible como intangible; un medio que concilia el ámbito productivo y el reproductivo, en momentos en que se aboga por el tratamiento de los cuidados familiares como problema público y objeto de políticas. Pensar en la relación entre género y cuidados permite vincular no sólo el papel de la familia, el Estado y de la oferta mercantil, desde posiciones tanto familistas como desde un régimen desfamiliarizador, sino incluir en esta dinámica a otras instituciones de la sociedad civil, los sistemas educativos y legales, y los sistemas de creencias.O artigo propõe um percurso menos habitual para se compreender questões de gênero e desigualdade, a partir daquelas funções que se organizam através do parentesco e da vida doméstica. Neste sentido, família e lar explicam a função de "cuidados" considerada hoje em dia um valioso recurso de caráter tanto tangível como intangível; um meio que concilia o âmbito produtivo e reprodutivo, em momentos em que se advoga pelos cuidados familiares como problema social e objeto de políticas públicas. Pensar na relação entre gênero e cuidados permite vincular não apenas o papel da família, Estado e mercado, a partir de posições "familistas", como a partir de um regime "desfamiliarizador", mas também incluir, nesta dinâmica, outras instituições da sociedade civil, os sistemas educativos e legais, e os sistemas de crenças.This article proposes taking an uncommon route to understanding gender and inequality, based on functions organized around kinship and residency. In this sense, family and home are components of the function of "care" currently considered to be a valuable resource

  16. Familiarity adds to attractiveness in matters of siskin mate choice.

    Science.gov (United States)

    Senar, J C; Mateos-Gonzalez, F; Uribe, F; Arroyo, L

    2013-12-22

    There is currently considerable controversy in evolutionary ecology revolving around whether social familiarity brings attraction when a female chooses a mate. The topic of familiarity is significant because by avoiding or preferring familiar individuals as mates, the potential for local adaptation may be reduced or favoured. The topic becomes even more interesting if we simultaneously analyse preferences for familiarity and sexual ornaments, because when familiarity influences female mating preferences, this could very significantly affect the strength of sexual selection on male ornamentation. Here, we have used mate-choice experiments in siskins Carduelis spinus to analyse how familiarity and patterns of ornamentation (i.e. the size of wing patches) interact to influence mating success. Our results show that females clearly prefer familiar individuals when choosing between familiar and unfamiliar males with similar-sized wing patches. Furthermore, when females were given the choice between a highly ornamented unfamiliar male and a less ornamented familiar male, half of the females still preferred the socially familiar birds as mates. Our finding suggests that male familiarity may be as important as sexual ornaments in affecting female behaviour in mate choice. Given that the potential for local adaptation may be favoured by preferring familiar individuals as mates, social familiarity as a mate-choice criterion may become a potential area of fruitful research on sympatric speciation processes. PMID:24174112

  17. Low family support perception: a 'social marker' of substance dependence? A baixa percepção de suporte familiar pode ser um "marcador social" da dependência de substâncias?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Valdir de Aquino Lemos

    2012-03-01

    Full Text Available OBJECTIVE: Simultaneously assess the relationship between the family support perception and the intensity of hopelessness, depression, and anxiety symptoms in alcohol or drug dependent (AOD patients and in non-AOD dependent control group (CON. METHOD: 60 patients who met the DSM-IV criteria for AOD dependence and 65 individuals with similar profile, but not dependent on AOD completed the Family Support Perception Inventory (FSPI, Beck Depression Inventory (BDI, Beck Anxiety Inventory (BAI, and Beck Hopelessness Scale (BHS. RESULTS: Logistic regression analysis indicated that high scores in family autonomy (OR = 0.08, and low scores in hopelessness (OR = 0.64 were negatively correlated with AOD dependence. Individuals with high scores in BAI had higher probability (OR = 1.22 of belonging to the AOD group, as well as those who reported previous psychiatric treatment (OR = 68.91. Only in the AOD group the total FSPI scores presented significant correlation with depression, anxiety, and hopelessness. CONCLUSIONS: Individuals with AOD dependence and low scores of family support perception also presented high scores of depression, anxiety, and hopelessness, suggesting that FSPI scores could be a useful 'social marker' of AOD dependence with psychiatric comorbidities. These data also reinforce the relevance of evaluating family support in AOD treatment planning.OBJETIVO: Estudar as relações entre a percepção do suporte familiar e sintomas de desesperança, depressão e ansiedade em pacientes dependentes de álcool ou drogas (AOD e um grupo-controle (CON. MÉTODO: Sessenta pacientes que preencheram critérios do DSM-IV para dependência de AOD e um grupo-controle com 65 indivíduos com perfil similar, mas não dependentes de AOD preencheram o inventário de Percepção de Suporte Familiar (IPSF, o Inventário de Depressão de Beck (BDI, o Inventário de Ansiedade de Beck (BAI e a Escala de Desesperança de Beck (BHS. RESULTADOS: Segundo a an

  18. Social and behavioural aspects and their consequences in obese teenagers: importance of family's history Aspectos sociales y conductuales y sus consecuencias en adolescentes obesos: importancia de los antecedentes familiares

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    C. Jung

    2009-12-01

    Full Text Available Objectives: Overweight, the metabolic syndrome and accompanying diseases are dramatically increasing problems. We investigated social and behavioral variables that influence overweight in adolescents and tested their influence on plasma markers related to diabetes and endothelial dysfunction. Methods: 79 male adolescents were enrolled (age 13-17 years. Endothelial progenitor cells were counted by flow cytometry. Adiponectin and soluble E-selectin (sEselectin were determined by ELISA. Results: Body weight differs significantly if the family's history was positive for arterial hypertension (p Objetivos: El sobrepeso, el síndrome metabólico y sus enfermedades asociadas son problemas que están aumentando de forma notable. Investigamos las variables sociales y conductuales que influyen en el sobrepeso en adolescentes y probamos su influencia sobre los marcadores plasmáticos relacionados con la diabetes y la disfunción endotelial. Métodos: Se reclutaron 79 adolescentes varones (edad 13-17 años. Se contaron las células progenitoras endoteliales con citometría de flujo. Se determinaron la adiponectina y la selectina-e soluble (selectina-s mediante ELISA. Resultados: El peso corporal difiera significativamente si los antecedentes familiares son positivos para hipertensión arterial (p < 0,001, diabetes (p < 0,001, hipercolesterolemia (p < 0,001 y arteriopatía coronaria (APC, p < 0,01. Las horas de actividad física representan un predictor del IMC en el análisis de regresión linear (p < 0,001; r² = 0,195. Los marcadores de lesión endotelial están alterados en los adolescentes con unos antecedentes familiares positivos para hiperlipidemia y APC. Conclusión: Los antecedentes familiares son una variable importante que influye en el peso corporal de los adolescentes. A través de la obesidad y de forma independiente, influye en el desarrollo precoz de lesión endotelial. Podría servir para detectar a los adolescentes con riesgo para realizar

  19. Clima organizacional y valores: indicadores de necesidades y limitaciones para el cambio Caso: Colegio de Posgraduados.

    OpenAIRE

    Concepción Sánchez Quintanar; José Luis García Cue

    2013-01-01

    En el contexto de los cambios que modernizan a las universidades y centros de educación superior en América Latina, este artículo presenta la problemática del caso del Colegio de Posgraduados (CP). Con el fin de entender sus sistemas de organización y comportamiento, se trabaja en el análisis del Clima Organizacional (CO) y las características de los académicos (valores, actitudes sociales y liderazgo). Este trabajo es la primera etapa, en relación con el análisis de las relaciones del CO y l...

  20. Impactos de la inclusión laboral en el clima organizacional

    OpenAIRE

    Londoño Henao, Natalia

    2016-01-01

    En los últimos años, Alkosto ha implementado el programa de inclusión laboral, de la mano de la fundación Best Buddies, la cual tiene como finalidad generar empleo (directamente con la compañía), a jóvenes con discapacidad cognitiva para que desarrollen funciones en el punto de venta y se incluyan en la vida social y laboral -- Esta investigación tiene como objetivo analizar el efecto que tiene el plan de inclusión laboral en Alkosto, en términos de clima laboral -- Para esto, se busca analiz...

  1. Movilidad social y proyecto familiar

    OpenAIRE

    Villegas, María Josefina

    2015-01-01

    Sentado frente a mí en la silla del comedor don Antonio está tenso «¿Que le hable de mi vida? ¿De mi vida?», pregunta con mucha duda. El grabador está girando y él lo mira de reojo. Está tenso y lo ve con desconfianza. El llanero es desconfiado, recuerdo haber oído en alguna parte y aquel llanero de piel curtida que habla de muchos días de sol en sus largos ochenta y siete años, aquel llanero cuyos rasgos hablan de sus antepasados indígenas está a la defensiva y está fuera de sitio. Lo imagin...

  2. De las normas jurídicas a las relaciones sociales: Historia de un conflicto familiar From the law to social relationships: A story of a family conflict

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Deborah Daich

    2006-12-01

    Full Text Available Las formas en que la práctica del derecho intenta resolver los conflictos familiares que llegan a los tribunales están orientadas por ciertas concepciones de familia y de parentesco que influyen en el tratamiento de los casos y, a la vez, aquello que no está previsto por el derecho, no puede ser tratado por él. Así, en este trabajo, se analiza el caso de un hombre que intenta reclamar judicialmente el reestablecimiento del contacto con una niña con la que tiene una relación paterno filial pero ningún vínculo jurídico ni biológico; el caso no pudo llegar siquiera a los tribunales puesto que ya en el despacho del abogado fue desestimado al considerarse imposible el reconocimiento jurídico de esa relación. La lectura que los operadores de la justicia pueden brindar acerca del conflicto se basa en concepciones jurídicas pero una verdadera comprensión del mismo requiere ir más allá del derecho, realizar una sociogénesis del conflicto, describiendo tanto de los actos que lo definen como el cuadro de interdependencias que ligan a las personas involucradas puesto que las normas jurídicas no explican los comportamientos de las personas e independientemente de lo que puedan dictar las sentencias judiciales, muchas veces hay otras normas que están funcionando y que resultan más relevantes en el marco de las relaciones que ligan a las personas.How the practice of law tries to solve family controversies reaching the courts is oriented by certain concepts of family and next-of-kin relationships that have an impact on the way these cases are treated. We must also recognize that what the law does not envisage it cannot manage. Thus, in this paper, we analyze the case of a man who through legal proceedings attempted to claim the right to see a girl with whom he has a father-child relation, although the bond is neither biological nor legal. The case could not even be brought before the courts, since his lawyer rejected it on the grounds that

  3. Influencia de los Estilos de Liderazgo y las Prácticas de Gestión de RRHH sobre el Clima Organizacional de Innovación

    OpenAIRE

    Fernando J. Pons Verdú; José Ramos López

    2012-01-01

    Frente a propuestas de valor asociadas a un bajo coste productivo, numerosas naciones y organizaciones buscan convertir a la innovación en la palanca de un nuevo modelo de crecimiento económico. Por su marcado carácter social, este estudio analiza la relación entre el clima organizacional de innovación, los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de RRHH características en la organización. Los modelos de regresión obtenidos explican una varianza cercana al 60% del clima organizacional...

  4. Personas mayores y solidaridad familiar Personas mayores y solidaridad familiar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Teresa Bazo

    2008-12-01

    Full Text Available Vivimos en sociedades envejecidas. El aumento de la esperanza de vida y la disminución de la fecundidad conllevan un debilitamiento de las estructuras familiares tradicionales entre las diversas generaciones. Ha aumentado la diversidad en las formas familiares, valores, normas, y costumbres. La prolongación de la vida y la coexistencia de varias generaciones permite poder detentar durante más años los diversos estatus y roles familiares. A pesar de los cambios en las relaciones familiares, de la investigación existente se desprende que la familia sigue siendo una institución social fundamental en el apoyo a las personas que lo necesitan, y en cuyo seno todavía se sigue practicando el intercambio de bienes y servicios –como el cuidado, entre otros—entre las generaciones. Es la permanencia en las sociedades contemporáneas de la solidaridad familiar intergeneracional. En ese contexto se presentan diversos resultados derivados de la investigación europea Old Age and Autonomy: The Role of Social Services System and Intergenerational Family Solidarity.Ageing is a feature of modern societies. The increase in life expectancy, together with the decrease in fertility rates in Western societies, is leading to the weakening of traditional intergenerational family structures. The diversity in family forms, values, norms, and behaviours has increased. The coexistence of several generations allows family members to maintain longer the different family statuses and roles. Despite social changes in family relations, existing research shows that the family continues to be a fundamental social institution in the support of persons in need of it. Transfers of goods and services –including care- continues to be common practice within families, showing that intergenerational family solidarity remains a feature in contemporary societies. In the paper, some of the outcomes on family transfers obtained in the context of the European research “Old Age

  5. Las construcciones de sentido en las prácticas sociales que realizan las víctimas de la violencia familiar en su situación de refugiados : Caso: Casa Abierta María Pueblo

    OpenAIRE

    Córdoba, Cecilia Soledad; Sapag, Carina Paola

    2008-01-01

    La presente tesis de grado titulada "Las construcciones de sentido en las prácticas sociales que realizan las víctimas de la violencia familiar en su situación de refugiados. Caso: "Casa Abierta María Pueblo"", analizará las estrategias comunicacionales vinculadas con la finalidad de lograr la reconstrucción de los lazos entre madres e hijos víctimas violencia, y la reinserción en la sociedad de dichos actores sociales que se refugian en la citada organización no gubernamental, ubicada en la ...

  6. Empresas familiares de inmigrantes

    OpenAIRE

    Martínez, Paola

    2007-01-01

    Las empresas familiares de inmigrantes se caracterizan por la peculiar relación entre empresa y familia en un contexto migratorio. El análisis de la dimensión familiar en estas empresas se estructura en tres ejes: la familia como recurso de clase, la familia como recurso étnico y, finalmente, el rol de la mujer dentro de las empresas familiares de inmigrantes.

  7. Novel versus Familiar Brands

    DEFF Research Database (Denmark)

    Reimann, Martin; Castaño, Raquel; Zaichkowsky, Judith;

    2012-01-01

    cingulate gyrus and the ventromedial prefrontal cortex, as measured by a functional magnetic resonance imaging (fMRI) study; (2) novel brands are associated with longer choice response latency than familiar brands; and (3) positive mood enhances response latency of choosing novel brands compared to familiar......Two experiments were conducted to analyze neurophysiological activation, response latency, and actual brand choice concerning novel and familiar brands. The results show that (1) the choice of novel brands (compared to the choice of familiar brands) is preceded by increased activation of both the...... brands....

  8. La empresa familiar

    OpenAIRE

    Sagredo Meneses, Maite

    2012-01-01

    La importancia de las Empresas Familiares se pone de manifiesto al saber que el 85% de las empresas españolas son familiares y que aportan entre el 50 y el 70% del PIB. Las Empresas Familiares nacen por la iniciativa, esfuerzo y tesón de un emprendedor que arriesga todo lo que tiene en el negocio invirtiendo a veces también el afecto de su familia. Una empresa es familiar cuando existe una producción económica de bienes o servicios, dónde la propiedad esté mayoritariamente en manos de l...

  9. Empresa familiar, cambio y terapia familiar

    OpenAIRE

    Mucci, Ottorino Oscar

    2003-01-01

    Los problemas estructurales derivados del crecimiento de las pequeñas y medianas empresas y, por asimilación, de las empresas familiares, suponen la inserción de proyectos de envergadura para lograr su supervivencia. En este trabajo, además del saber de las Ciencias Económicas y de Administración, se propone la utilización de técnicas y conocimientos psicológicos -concretamente la Terapia Familiar- como medio de unión y apertura hacia formas de Desarrollo Organizacional que permitan viabiliza...

  10. Infoday RETO SOCIAL 5. Acción por el Clima, Medio Ambiente, Eficiencia de Recursos y Materias Primas. Jornada de Presentación Convocatorias 2016-2017

    OpenAIRE

    Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón - CITA

    2015-01-01

    Se incluye: Programa de la presentación -- H2020 y el Reto Social 5. Programa de trabajo 2016-2017 por Lydia González -- Recomendaciones prácticas para la preparación de las propuestas por Lydia González -- Como conseguir un proyecto H2020. PPI4Waste por Pedro Bueso y Oswaldo Somolinos -- SME INSTRUMENT. TEST4ALL. Food Safety Controls For all por Pedro Razquin -- Álbum de fotografías

  11. Experiencias de transformación social: comunidades de aprendizaje. El papel de los familiares como voluntariado en los grupos interactivos

    OpenAIRE

    Nieto Moro, María Cristina

    2013-01-01

    En este trabajo se analiza el papel de los familiares en su participación como voluntariado en los grupos interactivos de las Comunidades de Aprendizaje. El proyecto de Comunidades de Aprendizaje supone una práctica educativa transformadora, que se concreta en medidas inclusivas, igualitarias, dialógicas y participativas dirigidas a la superación del fracaso escolar y a la mejora de la convivencia. La participación e implicación familiar y de otros agentes de la comunidad, en el...

  12. O culturalismo de Freyre versus a persistência dos determinismos de raça e clima na formação social brasileira: uma reflexão a partir de ‘Casa Grande & Senzala’

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Vinícius Rodrigues Zuccolotto

    2012-12-01

    Full Text Available Este artigo tem por objetivo refletir sobre as ideias de Gilberto Freyre acerca da formação social brasileira, mostrando como o autor, ainda que definidamente culturalista, não abandona conceitos deterministas como “raça” e “clima” em sua obra. A análise se dá a partir de “Casa-Grande e Senzala”, em comparação com aspecto das teses de caráter determinista e culturalista. Tal estudo aprofunda o campo de pesquisa sobre a formação brasileira e as explicações a respeito de como se deu essa constituição. Desse modo, poder-se-á chegar à conclusão de que Gilberto Freyre ajuda a fundar/desenvolver uma corrente, ao se afastar dos determinismos e racismos, sem, contudo, deixar de usar alguns elementos ligados ao próprio determinismo – como raça por exemplo. Uma breve explicação a respeito das principais ideias de cada uma das correntes citadas servirá de parâmetro para a análise da obra deste escritor pernambucano, que, ao acrescentar luzes aos estudos da formação social brasileira, marcou a sociologia nacional.

  13. El clima afectivo en equipos de trabajo: Antecedentes y consecuencias.

    OpenAIRE

    Gamero Vázquez, Nuria

    2008-01-01

    RESUMEN El presente trabajo pretende contribuir al estudio del afecto como fenómeno colectivo, proponiendo el concepto de clima afectivo, y contribuyendo a la identificación de sus antecedentes y la clarificación de sus efectos sobre el rendimiento de los equipos de trabajo. Para ello, se aborda el análisis del clima afectivo desde sus dimensiones de intensidad (la magnitud con la que las experiencias afectivas se dan a nivel de equipo) y homogeneidad (la convergencia de las experiencias a...

  14. Inclusão económica e social : Uma análise sobre a Cooperativa de Produção e Comercialização dos Produtos da Agricultura Familiar e Economia Solidária de Serrinha (COOPAFSSERRINHA)

    OpenAIRE

    Santana, María de Lourdes Barbosa de; Silva, Daciane de Oliveira; Santos, Patricia de Jesus; Lopes, Keilla

    2015-01-01

    Este artigo tem como objetivo, investigar a contribuição da Cooperativa de Produção e Comercialização dos Produtos da Agricultura Familiar e de Economia Solidária (COOPAFSSERRINHA) no processo de inclusão econômica e social dos agricultores familiar. O presente trabalho foi norteado pela seguinte questão: em que medida a COOPAFSSERRINHA contribui para melhorar a inclusão econômica e social dos agricultores familiares? A metodologia adotada foi a pesquisa participante e entrevista semiestrutur...

  15. Between freedom and reclusion: social support as a quality-of-life component in the family caregiver-dependent person binomial Entre la libertad y la reclusión: el apoyo social como un componente de la calidad de vida del binomio cuidador familiar y persona dependiente Entre a liberdade e a reclusão: o apoio social como componente da qualidade de vida do binômio cuidador familiar-pessoa dependente

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Silvia Cristina Mangini Bocchi

    2008-02-01

    Full Text Available This is a qualitative study which uses Grounded Theory as its methodological framework and Symbolic Interactionism as a theoretical base to understand the experience of family caregivers for Cerebrovascular Accident (CVA patients with regard to social support during their rehabilitation process at home. The components (themes and categories of the phenomenon assuming home care and specifically the themes assuming care with support and assuming care without support were inter-related for the purpose of comparison and analysis, in order to apprehend how the interaction between them occurred. It was observed that, in addition to the recovery of the patient's autonomy, social support is one of the intervenient components in the quality of life for the family caregiver-disabled person binomial, particularly with respect to the caregiver's freedom to resume his/her life plan.Se trata de un estudio cualitativo que utiliza como referencial metodológico la Grounded Theory y como referencial teórico el Interaccionismo Simbólico para comprender la experiencia de cuidadores familiares de personas con ACV y su relación con el apoyo social que reciben durante el proceso de rehabilitación de persona con ACV en el domicilio. Interrelacionando los componentes (temas y categorías relativos al fenómeno del cuidado en el domicilio y específicamente a los temas: asumir el cuidado con apoyo y asumir el cuidado sin apoyo, procuramos compararlos y analizarlos para aprehender cómo se daba la interacción entre ellos. Percibimos que, además de la recuperación de la autonomía del enfermo, el apoyo social es una de las variables intervinientes en la calidad de vida del binomio cuidador familiar-persona dependiente y está específicamente relacionada a la libertad del cuidador de retomar su plan de vida.Trata-se de um estudo qualitativo, utilizando-se como referencial metodológico a Grounded Theory e como referencial teórico o Interacionismo Simbólico, para

  16. Familiar face + novel face = familiar face? Representational bias in the perception of morphed faces in chimpanzees.

    Science.gov (United States)

    Matsuda, Yoshi-Taka; Myowa-Yamakoshi, Masako; Hirata, Satoshi

    2016-01-01

    Highly social animals possess a well-developed ability to distinguish the faces of familiar from novel conspecifics to induce distinct behaviors for maintaining society. However, the behaviors of animals when they encounter ambiguous faces of familiar yet novel conspecifics, e.g., strangers with faces resembling known individuals, have not been well characterised. Using a morphing technique and preferential-looking paradigm, we address this question via the chimpanzee's facial-recognition abilities. We presented eight subjects with three types of stimuli: (1) familiar faces, (2) novel faces and (3) intermediate morphed faces that were 50% familiar and 50% novel faces of conspecifics. We found that chimpanzees spent more time looking at novel faces and scanned novel faces more extensively than familiar or intermediate faces. Interestingly, chimpanzees looked at intermediate faces in a manner similar to familiar faces with regards to the fixation duration, fixation count, and saccade length for facial scanning, even though the participant was encountering the intermediate faces for the first time. We excluded the possibility that subjects merely detected and avoided traces of morphing in the intermediate faces. These findings suggest a bias for a feeling-of-familiarity that chimpanzees perceive familiarity with an intermediate face by detecting traces of a known individual, as 50% alternation is sufficient to perceive familiarity. PMID:27602275

  17. Representações de uma equipe de saúde acerca de planejamento familiar e esterilização feminina Representaciones de un equipo de salud sobre planificación familiar y esterilización femenina Social representation of a healthcare team on family planning and female sterilization

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Clarice Marcolino

    2004-12-01

    Full Text Available Nesta investigação qualitativa, o objetivo foi captar as representações dos agentes de uma equipe de saúde sobre o planejamento familiar e a laqueadura tubária, bem como sobre os efeitos práticos delas sobre o trabalho da equipe. Utilizamos a dialética marxista e as representações sociais como referenciais. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas e observações de algumas atividades dos agentes da equipe de saúde e foram submetidos à análise de discurso. O planejamento familiar e a laqueadura tubária foram considerados um direito das mulheres, entretanto, o exercício desse direito está prejudicado em face das limitações de acesso aos métodos contraceptivos de modo geral.El objetivo de esta investigación cualitativa fue captar las representaciones de los agentes de un equipo de salud acerca de la planificación familiar y ligadura de las trompas así como sus efectos prácticos sobre el trabajo del equipo. Como referenciales utilizamos la dial��ctica marxista y las representaciones sociales. Los datos fueron obtenidos por medio de entrevistas y observaciones de algunas actividades de los agentes del equipo de salud y fueron sometidos al análisis de discurso. La planificación familiar y la ligadura de las trompas fueron consideradas como un derecho de las mujeres. Sin embargo, el ejercicio de este derecho se ve perjudicado ante las limitaciones de acceso a los métodos anticonceptivos de modo general.The objective in this qualitative study was to obtain the discourse of the members of a healthcare team on family planning and female sterilization, and those practical effects on the work of the team. Marxist dialectic and social representations were used as references. Data were obtained by interviews and observations of certain activities of the members of the healthcare team and were subjected to analysis of the discourse. Family planning and female sterilization were considered to be rights, which pertained to

  18. Perfil social de los cuidadores familiares de pacientes dependientes ingresados en el Hospital General Universitario de Elche Social profile of the family caregiver of dependant patients in the University General Hospital of Elche

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pablo López-Casanova

    2009-12-01

    Full Text Available El objetivo de este estudio es describir el perfil social de los cuidadores familiares en el Hospital General Universitario de Elche y conocer el tipo de necesidades que cubren. Metodología: Investigación de tipo descriptivo y transversal, mediante 32 encuestas realizadas entre enero y febrero de 2008, en el Servicio de Medicina Interna. Se efectuó un análisis descriptivo y las variables fueron edad, sexo, ingresos económicos, vivienda, trabajo, parentesco del cuidador y permanencia en el centro hospitalario. Resultados: El perfil del cuidador informal corresponde a una mujer, con una media de edad de 54 años y que permanece todo el día en el hospital. Las necesidades que el cuidador distingue como más importantes estuvieron relacionadas con la compañía, la vigilancia y las necesidades básicas. Conclusiones: El perfil del cuidador familiar es de cónyuges o madres. La realización de las tareas de cuidador supone un gasto de tiempo, dinero, desgaste físico, psicológico y social. Parte de las necesidades del paciente son cubiertas por los cuidadores informales, que reciben poca información y asesoramiento del personal de enfermería sobre cómo realizarlas. Por tanto, ampliar la mirada enfermera es una exigencia y demanda de nuestra sociedad.The aim of this study is to describe the social profile of the family caregivers in the University General Hospital of Elche, and to know the sort of needs that they cater for. Methodology: This is a descriptive and transversal piece of research, performed by means of 32 surveys done between January and February 2008 in the Internal Medicine service. A descriptive analysis was carried out; such analysis bore in mind the following variables: the caregivers´ age, sex, income, dwelling, employment, their kinship with the patient and the lenght of stay at the hospital. Results: The profile of the average informal caregiver corresponds to a woman of approximately 54 years old who stays all day in

  19. Responsabilidad social corporativa y marketing social: comparaci??n seg??n la naturaleza familiar de la empresa = Corporate social responsibility and social marketing: Comparison between family and non family firms

    OpenAIRE

    Mart??nez Dos Santos, Sheila

    2015-01-01

    En los ??ltimos a??os, se hace cada vez m??s notorio el desuso de teor??as que difunden como ??nico objetivo empresarial la maximizaci??n del beneficio. Incrementar los prop??sitos empresariales se fundamenta, entre otros motivos, en el aumento de inter??s que le genera a la ciudadan??a conocer si las actividades empresariales se llevan a cabo de forma responsable. As??, es cada vez mayor el n??mero de compa????as que realizan actividades de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y dan info...

  20. Relacion del Clima Organizacional y Satisfaccion Laboral en Profesores de Tiempo Parcial de una Institucion de Educacion Superior

    OpenAIRE

    Flores Valentín, Merarí

    2002-01-01

    El Clima Organizacional de un grupo social es una variable mediadora entre los propósitos y los logros del mismo grupo. En el contexto educativo significa que entre lo que se planifica (objetivos, metas, fines) en una unidad educativa y lo que se logra (metas institucionales, rendimiento) hay una distancia que no se llena por la mera acción de instancias separadas sino por la interacción de muchas variables que en cuanto percibidas por los actores sociales dan origen a "clim...

  1. Clima organizacional en empresas colombianas 1980-2004.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Eduardo Méndez Álvarez

    2010-05-01

    Full Text Available Las empresas hacen esfuerzos por identificar, mediante su medición, el clima organizacional que perciben sus empleados, acudiendo a técnicas diseñadas para este propósito por profesionales expertos en el tema. Este trabajo presenta los resultados de la aplicación de un instrumento para medir clima en organizaciones colombianas (IMCOC, diseñado y aplicado por este autor, con estudiantes de pregrado y postgrado de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario, y en trabajos de consultoría en el período comprendido entre 1980-2004, en 176 empresas de diferentes sectores y tamaños en Colombia. Los resultados se presentan en dos perspectivas, así: (i descripción en la perspectiva de hipótesis de primer grado, que resulta del procesamiento de toda la información, teniendo en cuenta las preguntas de cada una de las variables en su positividad y promedio obtenido en 176 empresas en los años de su aplicación. Puede entenderse este como un perfil de clima organizacional en las empresas colombianas. (ii Análisis del comportamiento de las variables del IMCOC, en cada uno de los estudios, que explican la forma como se ha presentado la percepción del clima organizacional en el tiempo y su relación con la cultura de la organización, para concluir que el clima organizacional percibido por los empleados, en las empresas colombianas, se explica en el contexto de la cultura organizacional, que resulta de la aplicación de un determinado modelo administrativo.

  2. Liderazgo, Clima y Satisfacción Laboral en las Organizaciones

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alejandro Cuadra Peralta

    2007-01-01

    Full Text Available El liderazgo es uno de los temas que más interés suscita en el ámbito de la psicologíasocial de las organizaciones, generando un cúmulo importante de investigación. Dentro de los hallazgos relevantes que se encuentran en la literatura científica especializada, se tiene el impacto significativo que el liderazgo ejerce sobre variables asociadas a resultados organizacionales, como satisfacción y clima laboral. Considerando lo anterior, el presente estudio tiene como propósito confirmar, en una muestra local (Arica, las relaciones de liderazgo transformacional, transaccional, consideración e iniciación de estructura con satisfacción y clima organizacional. Los resultados dan cuenta de las relaciones entre liderazgo y las variables dependientesThe leadership is one of the subjects that more interest provokes in the scope of the social psychology of the organizations, generating an important accumulation of investigation. Within the relevant findings that are in specialized scientific literature, we found the significant impact of the leadership upon variables like satisfaction and labor climate. Considering the previously mentioned, the purpose of the present study is to confirm, in a local sample (Arica, the relation between transformational and transactional leadership, consideration and structure's initiation with satisfaction and organizational climate. The results confirm the relations between leadership and dependent variables

  3. Construcción de un indicador de gestión fundamentado en el clima organizacional

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marialida Mujica de González

    2009-01-01

    Full Text Available El propósito de este artículo es la construcción de un indicador de gestión universitaria fundamentado en el clima organizacional. Se describen las etapas y cada uno de los pasos, a fin de proporcionar una metodología que podrá emplearse para obtener otros indicadores de gestión. El diseño del estudio fue descriptivo-exploratorio. Se partió del contenido de un cuestionario de clima organizacional universitario con cualidades psicométricas probadas en estudios previos. Veinte profesionales expertos en el área de la gerencia fueron entrevistados mediante la técnica Delphi, para seleccionar los aspectos más importantes y jerarquizar los componentes del clima universitario; el consenso se logró en dos rondas. La estimación de puntuaciones factoriales y la construcción de la ecuación que define al indicador se realizaron mediante análisis estadístico aplicado a las respuestas dadas al cuestionario. Se concluye que el indicador construido posee atributos ajustados a los exigidos por la teoría que considera a los indicadores de gestión como un medio para retroalimentar y monitorear los procesos de trabajo, desde una perspectiva gerencial y social.

  4. Familiarity in Source Memory

    OpenAIRE

    Mollison, Matthew V.; Curran, Tim

    2012-01-01

    Familiarity and recollection are thought to be separate processes underlying recognition memory. Event-related potentials (ERPs) dissociate these processes, with an early (approximately 300–500 ms) frontal effect relating to familiarity (the FN400) and a later (500–800 ms) parietal old/new effect relating to recollection. It has been debated whether source information for a studied item (i.e., contextual associations from when the item was previously encountered) is only accessible through re...

  5. A representação social de familiares nos centros de atenção psicossocial La representación social de la familia en centros de atencion psicosocial Social representation of family members in psychosocial care center

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Dulcian Medeiros de Azevedo

    2011-06-01

    Full Text Available Os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS estão previstos como as portas de entrada e regulação em saúde mental, e foram criados na intenção de substituir as internações nos manicômios pelo atendimento aberto na comunidade. Objetivou-se apreender as representações sociais dos familiares de usuários dos CAPS do Município de Natal-RN, a respeito de sua participação nas atividades desses serviços. Pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, desenvolvida com 28 familiares por meio de entrevista semiestruturada, entre agosto e setembro de 2007. Os dados obtidos receberam o suporte informacional do software ALCESTE. Os familiares estruturam sua representação social em face de uma necessidade e esperança por mudanças no tratamento de saúde de seus familiares, cristalizadas pela tomada de posicionamento e comportamento, amparados na presença do espaço ambiental dos CAPS. A participação familiar ainda não reúne, nos cenários investigados, condições para promover a inserção do familiar, pois a presença física constatada ainda não é o bastante.Los Centros de Atención Psicosocial (CAPS están previstos como las puertas de entrada y de regulación en materia de salud mental, y fueron creados con la intención de sustituir las internaciones en hospitales psiquiátricos para la atención abierta a la comunidad. Nuestro objetivo es comprender las representaciones sociales de los familiares de los usuarios de un CAPS de la ciudad de Natal-RN, sobre su participación en las actividades de estos servicios. Estudio descriptivo, cualitativo, desarrollado con 28 miembros de las familias, a través de entrevistas seme-estructuradas entre agosto y septiembre de 2007. Los datos obtenidos recibieron soporte del software ALCESTE. Las familias estructuraran su representación social con base en una necesidad y esperanza de cambio en el cuidado de la salud de sus parientes, cristalizada mediante la adopción de la posición y el

  6. La agricultura familiar: su relación con el abastecimiento alimentario a nivel familiar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Laura Gabriela Boada Molina

    2015-04-01

    Full Text Available En la sierra Norte, la estrategia familiar alimentaria para acceder a la alimentación se manifiesta a través de una heterogeneidad de factores. Específicamente en las provincias del Carchi e Imbabura, en donde predominan la actividad agrícola como un  abastecedor de alimentos para el mercado nacional. Las familias campesinas alcanzan la diversificación en su alimentación a través de la estrategia familiar alimentaria conformada por un conjunto de factores en los que destacan la producción para el autoconsumo y la comercialización de los alimentos, pero sobre todo las redes sociales y familiares (capital social. La agricultura familiar como proveedor  central del abastecimiento al mercado nacional, además debe alimentar a la familia que la lleva a cabo.

  7. Clima social escolar: percepción del estudiante.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ligia de Giraldo

    2009-10-01

    Full Text Available Se realizó un estudio con 147 adolescentes de educación básica de los grados 3º, 4º y 5º para determinar su percepción acerca del ambiente escolar. Se aplicó un instrumento al estudiante, que contempla datos sociodemográficos, percepción sobre la escuela y apoyo de la familia para su aprendizaje. Los hallazgos más importantes demuestran que 84.4% de los estudiantes están satisfechos en el plantel y a casi la totalidad les gusta el estudio (97.9%; lo que más les agrada son el apoyo, la comprensión y la enseñanza de los profesores; les gustaría que cambiara el orden y aseo, los robos, el consumo de drogas y el trato inadecuado de compañeros y profesores; le entienden al profesor 93.8%. Se encontró relación estadísticamente significante entre satisfacción del estudiante con la institución y años cursados; rendimiento académico y relación con sus compañeros; rendimiento académico y entender al profesor las tareas asignadas, para una p

  8. (Handicapped Caregiver: the social representations of family members about the caregiving process Cuida-dor (deficiente: las representaciones sociales de familiares acerca del proceso de cuidar Cuida-dor (deficiente: as representações sociais de familiares acerca do processo de cuidar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gisele Regina de Azevedo

    2006-10-01

    Full Text Available This study aimed to analyze what looking after physically disabled persons with spinal cord injury by trauma means to their caregivers and family members. The analysis of the testimony of eight caregivers, obtained in open interviews, which was methodologically based on the Social Representations Theory (SR, pointed out two main routes: coping with the suffering process in care practice and the troubled waters that permeate this suffering process. These two routes, characterized as SR Central Core and Peripheral System, respectively, consisted of themes like the way of looking at impairment, affectivity, religiosity, social-economical changes and (lack of technical and institutional support. The results show a handicapped caregiver dedicated to look after someone who is physically disabled, considered incapacitated, and who leads his or her chores with distress and privations, based on guilt and religiosity, supported by ambiguous affection and affected by deteriorating social-economical changes and (lack of technical and institutional support to practice an activity that implies so many peculiarities. The transformation alternatives of these caregivers' daily life principally lead to a symbiosis of disability with the patient - to live for the physically disabled - or yet, for a few, a sketch to restart personal life projects - to live with the physically disabled.La finalidad de este estudio fue evaluar los significados del cuidar para cuidadores/familiares que comparten el cuidado domiciliar de minusválidos físicos por lesión medular traumática. Utilizando como referencial metodológico la teoría de las Representaciones Sociales (RS, el análisis de las entrevistas abiertas, realizadas a ocho cuidadores, apuntó dos ejes conductores de los significados: el proceso de sufrimiento vivido por las personas en la práctica del cuidar y el de las aguas turbulentas que atraviesan este sufrimiento. Estos ejes, caracterizados como Núcleo Central

  9. O sofrer, o narrar, o agir: dimensões da mobilização social de familiares de vítimas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Paula Lacerda

    2014-12-01

    Full Text Available Este trabalho consiste em uma análise da relação entre acontecimentos de violência contra meninos de 8 a 15 anos, na cidade de Altamira, Pará, e as ações subsequentes organizadas por seus familiares. Narrando suas trajetórias de mobilização, os familiares das vítimas constroem a "luta" como sendo um "caminho cheio de espinhos", pontuado por decepções. Todavia, é justamente esse penoso caminhar que lhes provoca a sensação de proximidade com seus filhos e irmãos. A mobilização configura-se como recurso encontrado para "fazer alguma coisa" por seus meninos, assim evitando que os crimes pudessem se repetir e também para que as vítimas não fossem jamais esquecidas. A análise privilegiará a dimensão da fala em sua potencialidade curativa, mas que é também capaz de fazer reviver, nos corpos e nas almas de mães, irmãs e pais de vítimas, dores e sofrimentos descritos como sendo os piores de suas vidas.

  10. Aspectos claves para elaborar un estudio de clima laboral

    OpenAIRE

    Mena Gómez, Luis Alberto

    2014-01-01

    El siguiente trabajo contiene los resultados de un estudio de medición de clima laboral, aplicando cinco dimensiones: Formación, Comunicación Interna, Situación Profesional y Perspectivas de Desarrollo e Imagen corporativa, realizado en una empresa de distribución alimentaria. Los distintos aspectos valorados en la elaboración de una encuesta se han aplicado en la investigación realizada.

  11. Percepción social de los familiares de las personas que consumaron suicidio durante los años 2002-2005 en la ciudad de Santa Marta (Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jackeline Arroyave González

    2013-10-01

    Full Text Available ResumenAntecedentes: Uno de los principales factores psicosociales que confiere relevancia durante el análisis multicausal del suicidio es la familia, la cual actúa en el transcurso de la vida del individuo como agente modulador en su relación con el medio propiciando una menor o mayor vulnerabilidad para la enfermedad y el aprendizaje de conductas protectoras de la salud a partir de su funcionamiento familiar. Objetivo: Determinar la percepción social de los familiares de las personas que consumaron el suicidio en la ciudad de Santa Marta durante los años 2002-2005. Método: Estudio descriptivo y retrospectivo a través de la aplicación de un cuestionario el cual hace referencia a la percepción social para los familiares del suicida, además el APGAR familiar como instrumento de apoyo. Resultados: De los 30 casos estudiados se encontró que las personas que se suicidaron con más frecuencia correspondían al sexo masculino en comparación al sexo femenino, en una relación de 3:1. Las edades en las cuales se presentaron más casos de suicidios corresponden a los rangos entre los 14 a 25 (30% y entre 26 a 35 (24%. Acorde con el tipo de familia en la cual vivía el sujeto, el 26% lo hacia en familia “nuclear” (padre, madre e hijos, el 37% era monoparental y el restante en lo conocido como familia “extensa”. Discusión: Se hace clara la contradicción existente entre la actitud positiva frente a la vida que mostraban según la opinión de sus familiares y la toma de decisión del suicidio, relacionado con presiones tanto ambientales como internas del sujeto, que sus familiares no percibieron en su totalidad o no le dieron la relevancia a las posibles reacciones que podían tener frente a estas circunstancias. (Duazary 2007; 2: 112 - 118AbstractBackground: One of the principal psycho-social factors that awards relevancy during the multi-causal analysis of the suicide is the family, which acts in the life’s course of individuals as

  12. La vejez en Francia, siglos XVII-XX. Entre las regulaciones familiares, las representaciones sociales y los intereses científico-políticos

    OpenAIRE

    Bourdelais, Patrice; Gourdon, Vincent; Viret, Jèrome Luther

    2012-01-01

    En este artículo se intenta ofrecer una síntesis historiográfica de los trabajos franceses que se han orientado en esta dirección. En primer lugar, se abordarán las formas que adoptó la protección de la vejez en el marco familiar durante el Antiguo Régimen, aprovechando además para ver el alcance y la diversidad local de las prácticas existentes. En un segundo momento, se analizará el cambio que conoció la imagen de la vejez entre los siglos XVII y XIX, y se aprovechará para mostr...

  13. The Social Interactive Behaviour of Young Children with Autism Spectrum Disorder and Their Mothers: Is There an Effect of Familiarity of the Interaction Partner?

    Science.gov (United States)

    Meirsschaut, Mieke; Roeyers, Herbert; Warreyn, Petra

    2011-01-01

    In this study the social behaviour of young children with autism spectrum disorder (ASD) and their mothers is compared within two different dyads: a dyad consisting of a mother and her own child and a dyad consisting of a mother and an unfamiliar child. Mothers did not change the frequency of their social initiatives and responsiveness with an…

  14. El clima organizacional en la Universidad Politécnica del Alto Apure “Pedro Camejo”

    OpenAIRE

    Neyla Yaneth Artahona; Saily González Perdigón

    2014-01-01

    Este artículo obedece a las necesidades que presenta la UPTAA “Pedro Camejo” de conocer el comportamiento social de su personal, que potencialidades existen tanto objetivas como subjetivas para enfrentar el cambio de mentalidad hacia un desarrollo de la institución en la implantación del nuevo sistema de dirección y la evaluación del clima organizacional en esta institución. Los fundamentos teóricos y metodológicos analizados a partir de la bibliografía disponible permitieron constatar la sig...

  15. The social forms of household production: An analysis of its construction from classification models for the Pampean case. Rojas, 2002 Las formas sociales de producción familiar: Un análisis de su construcción a partir de los modelos de clasificación para el caso pampeano. Rojas 2002

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Guillermo Oscar de Martinelli

    2011-01-01

    Full Text Available This article proposes an approach to social forms of household production, theoretical reflection on articulating the dimensions of interest comprising the proposed definition and identification of different subtypes farm, within the category of family farm. Also review a number of factors are considered when explaining and / or define the family nature of family production units, then move through an exercise of estimating the importance of different family subtypes. From this exercise, we will look closer to the debate on the obstacles to the development of capitalism in agriculture on the basis of the data obtained. The article is based on census data reprocessing original National Agricultural Census of 2002, on the application if the Buenos Aires de Rojas.En este artículo proponemos un abordaje de las formas sociales de producción familiar, articulando la reflexión teórica sobre las dimensiones de interés que comprenden su definición y la propuesta de identificación de distintos subtipos agrarios, dentro de la categoría de explotación familiar. Asimismo revisamos una serie de factores que suelen considerarse al momento de explicar y/o definir el carácter familiar de las unidades productivas familiares, para luego avanzar a través de un ejercicio de estimación de la importancia de los distintos subtipos familiares.A partir de este ejercicio, buscaremos acercarnos al debate sobre los obstáculos al desarrollo del capitalismo en el agro a la luz de los datos obtenidos. El artículo se basa en el reprocesamiento de los datos censales originales del Censo Agropecuario Nacional del año 2002, tomando como caso de aplicación el partido bonaerense de Rojas.

  16. Qualidade na interação familiar e estresse parental e suas relações com o autoconceito, habilidades sociais e problemas de comportamento dos filhos =Quality in family interaction and parental stress and its relationships with children’s self-concept, social skills and behavior problems = Calidad en la interacción familiar y el estrés parental y sus relaciones con el autoconcepto, habilidades sociales y problemas de comportamiento de los hijos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Stasiak, Gisele Regina

    2014-01-01

    Full Text Available Desde o século passado, diversas pesquisas acadêmicas sobre educação de filhos e suas relações com o desenvolvimento psicológico infantil são realizadas. O objetivo da presente pesquisa foi analisar a qualidade na interação familiar e o estresse parental de pais e mães de crianças que estão na fase de transição para o primeiro ano do ensino fundamental e suas relações com autoconceito, habilidades sociais e problemas de comportamento dessas crianças. Os participantes foram 39 crianças (5,9 anos, suas mães (n=39 e seus pais (n=25 que responderam as Escalas de Qualidade na Interação Familiar, Inventário de Estresse Parental, Escala de Comportamento Social para Pré-Escolares e Escala de Percepção do Autoconceito Infantil. Os resultados apontaram para várias correlações/relações significativas e estabeleceram três modelos de regressão linear múltipla, tendo a variável habilidades sociais das crianças um valor preditivo em destaque. Portanto, a qualidade na interação familiar pode ser tanto uma fonte decisiva de segurança e bem estar, quanto um ambiente que propicia comportamentos externalizantes e dificulta as construções de um autoconceito positivo e repertório adequado de habilidades sociais de crianças.

  17. Información cualitativa y sistemas de información: necesidad de relevamiento sistemático del clima organizacional por su influencia en la satisfacción y desempeño del docente. Caso: relevamiento cualitativo en el claustro docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

    OpenAIRE

    Foutel, Mariana; Gnecco, Martín Leonardo; Pujol Cols, Lucas J.

    2013-01-01

    Luego de realizar, en un proyecto de investigación anterior, un relevamiento de los sistemas de información en las Universidades Nacionales, pudimos observar que fundamentalmente se dispone de información interna, transaccional y cuantitativa. Eso motivó que, considerando que la gente es el activo estratégico por excelencia en la configuración de las instituciones de educación superior, iniciáramos una investigación sobre la importancia del clima organizacional y su medición sistemática. En C...

  18. LA PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS COMO INSTRUMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORTATIVA. EL CASO DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS FAMILIARES

    OpenAIRE

    Juan J. JIMÉNEZ MORENO; Sergio Paternostro

    2010-01-01

    In this paper we analyze the characteristics of stakeholder engagement in small and medium-sized family enterprises (SMFEs). The paper aims to understand the reason, the meaning and the manner to involve stakeholders in this kind of firm. The stakeholder engagement has been linked with corporate social responsibility, stating that firm that take initiatives to engage its stakeholders can be described as socially responsible. This claim is not always acceptable because we have to understand wh...

  19. Terapia familiar en los trastornos de personalidad

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Laura Rodríguez Moya

    2013-06-01

    Full Text Available La enfermedad mental afecta no solo al paciente sino también a su familia, dificulta la comunicación intrafamiliar, puede generar patologías adicionales en los familiares y todo ello empeorar la evolución del trastorno. Las terapias familiares de tipo psicoeducativo mejoran el pronóstico de la enfermedad y además previenen la aparición de otros trastornos en los familiares. Los elementos más importantes de estas intervenciones son la psicoeducación sobre el trastorno, el re-establecimiento de una relación sana entre paciente-familia, el establecimiento de límites, la mejora de la comunicación familiar y el establecimiento de relaciones con la red social extensa, para evitar el aislamiento tanto de la familia como del paciente. Las intervenciones mixtas, individuales y familiares, han demostrado ser muy útiles en el caso de los trastornos de personalidad, en concreto en el Trastorno Límite de Personalidad (TLP.

  20. Strangers in Familiar Places

    DEFF Research Database (Denmark)

    Muhr, Sara Louise

    2012-01-01

    are important. These spaces appear culturally generic to the Western traveler, but are highly Westernized to bring comfort to Western employees traveling in foreign cultures. This paper argues that these spaces are important in cross-cultural identity work in the sense that international workers......Employees working across multiple cultures are exposed to a vast number of different norms and values, and consequentially work is often a struggle to retain a coherent sense of self. However, when international workers travel, they also encounter more bland spaces where familiarity and similarity...... – professional strangers – need these places to belong and relate to familiarity and to regain a sense of identity. Drawing on an illustrative empirical vignette of an international consultant, I demonstrate how culturally generic spaces can be used in identity work of an international relations consultant....

  1. LA PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS COMO INSTRUMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORTATIVA. EL CASO DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS FAMILIARES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan J. Jiménez Moreno

    2010-12-01

    Full Text Available In this paper we analyze the characteristics of stakeholder engagement in small and medium-sized family enterprises (SMFEs. The paper aims to understand the reason, the meaning and the manner to involve stakeholders in this kind of firm. The stakeholder engagement has been linked with corporate social responsibility, stating that firm that take initiatives to engage its stakeholders can be described as socially responsible. This claim is not always acceptable because we have to understand when the different forms of stakeholder engagement are consistent with the concept of corporate social responsibility. The focus in SMFEs is justified, on the one hand, for its specific characteristics and on the other hand, because in the SMEFs the reasons to implement stakeholder engagement are very different from those of larger firms. We believe useful to reflect upon the different forms of involvement because we cannot automatically apply to SMFEs the same patterns and theoretical approaches used for large firms.

  2. Agriculturas familiares y perspectivas hacia el futuro

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Diego Martínez Godoy

    2015-04-01

    Full Text Available El año 2014, marca un hito para la agricultura mundial. En efecto se trata del ano en el cual la FAO ha reconocido públicamente la importancia de la Agricultura familiar a nivel mundial, al igual que ha intentando abrir un debate acerca del re direccionamiento de las políticas agrícolas y sociales con el fin de promover este tipo de agricultura y comprender sus desafíos. Durante el mismo año se publica este libro el cual ya nos revela desde su título, que el debate no debe centrarse en la Agricultura familiar sino en “Las agriculturas familiares” debido a su diversidad y roles fundamentales en el desarrollo agrario. Los diferentes autores que participan en la construcción de esta obra plantean redefinir y comprender a las agriculturas familiares utilizando criterios de diferenciación específicos, de igual manera presentan las contribuciones de esta forma de agricultura en las dinámicas territoriales y elaboran al mismo tiempo reflexiones muy interesantes en torno a los desafíos futuros en materia social y económica en los cuales la agricultura familiar podría jugar en el futuro un rol predominante

  3. Influência do entorno familiar e do grupo social no tabagismo entre jovens brasileiros de 15 a 24 anos Influence of family environment and social group on smoking among Brazilian youth aged 15 to 24 years

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mery Natali Silva Abreu

    2011-07-01

    Full Text Available OBJETIVO: Estimar a prevalência do tabagismo em jovens brasileiros, analisando fatores individuais, familiares e do grupo social associados a esse hábito. MÉTODOS: Foram analisados dados de jovens de 15 a 24 anos vivendo em 17 capitais brasileiras e no Distrito Federal, obtidos pelo Inquérito Domiciliar sobre Fatores de Risco para Doenças Crônicas e Morbidade Referida realizado em 2002 e 2003 pelo Instituto Nacional do Câncer. Foram analisadas variáveis individuais (sexo, idade, escolaridade, consumo de álcool, autoavaliação de saúde, prática de atividade física, estar estudando, variáveis da família (idade e escolaridade do chefe da família e fumo do pai, da mãe e dos irmãos e variáveis do grupo social (fumo do melhor amigo, da maioria dos amigos, ou do namorado. Para avaliar os fatores associados ao tabagismo foi utilizado o método de estimação generalized estimating equations (GEE. RESULTADOS: Considerando o efeito do plano amostral, a prevalência de tabagismo foi de 12,8%, variando de 6,8% em Aracaju a 24,1% em Porto Alegre. Como preditores do tabagismo foram observados o sexo masculino, maior idade, menor escolaridade, não estar estudando no momento da pesquisa, pior percepção de saúde e consumo de álcool. Foram associados ao tabagismo fatores relacionados ao fumo entre os pares (amigos/namorados e características ligadas ao hábito de fumar entre membros da família (pai/mãe e irmãos. Houve um efeito da coorte de nascimento dos pais no tabagismo do jovem, com maior prevalência de tabagismo entre os jovens cujos pais e mães nasceram na década de 1930. CONCLUSÕES: Características individuais e a influência dos pares e da família mostraram-se relevantes para o fumo do jovem. A intensificação do diálogo entre adolescentes, escola, colegas, amigos e pais poderia gerar uma redução do consumo de substâncias entre os jovens.OBJECTIVE: To estimate the prevalence of smoking among Brazilian youth

  4. Liderança transformacional, clima e compromisso organizacional

    OpenAIRE

    Guerra, Catarina Custódio Robalo

    2012-01-01

    O presente estudo pretende estudar as relações entre as três variáveis: liderança transformacional, compromisso organizacional e clima organizacional. Para a realização do estudo contou-se com a participação de 252 sujeitos de diversos sectores de actividade. Assim, tentou-se verificar se a liderança transformacional e o compromisso organizacional, tal como nos estudos de Ismail e Yusuf, estavam relacionados. Tal como os autores mencionados, conclui-se que a liderança transformacional e o ...

  5. Clima y cultura, componentes de la calidad educativa

    OpenAIRE

    López Morilla, Alfredo; Berthoud, Luis María

    2012-01-01

    Lo que motiva la realización del presente libro es una observación natural de nuestra realidad educativa particular y con razón podemos hacerla extensiva a otras fronteras y países. Uno de los obstáculos que en los ámbitos institucionales repercute sobre la calidad educativa, es sin lugar a dudas la pobre o nula gestión en ocasiones sobre el clima institucional, impidiendo la realización del fin propuesto en ellas, o al menos su legítima búsqueda.

  6. Cultura organizacional, clima laboral y liderazgo en organizaciones educativas

    OpenAIRE

    Angulo Sainz, Juan Antonio

    2013-01-01

    El objetivo principal es relacionar las variables organizacionales, "cultura organizacional", "clima laboral" y "liderazgo" con la "satisfacción laboral del profesorado" y el "rendimiento" y "percepción de la convivencia por parte del alumnado" en centros de Educación Secundaria de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, tanto públicos como privados. El capítulo I, "contextualización", hace referencia al desarrollo y configuración actual del Sistema Educativo Español no universitario. En lo...

  7. Rede e apoio social familiar no seguimento do recém-nascido pré-termo e baixo peso ao nascer

    OpenAIRE

    Débora Falleiros de Mello; Cláudia Silveira Viera; Beatriz Rosana Gonçalves de Oliveira; Maria Cândida de Carvalho Furtado

    2010-01-01

    Um dos aspectos ligados à sobrevida do recém-nascido (RN) pré-termo (PT) e de baixo peso ao nascer (BPN) é relativo ao período após a alta hospitalar. Este estudo tem por objetivo identificar a rede social e o apoio social de famílias com filho PT e BPN egresso da UTI neonatal, a partir da utilização dos instrumentos genograma e ecomapa com estas famílias no município de Cascavel-Paraná. É um estudo descritivo, com abordagem qualitativa, sendo que a partir dos relatos de seis famílias com fil...

  8. A CONSTRUÇÃO CULTURAL DA SEXUALIDADE INFLUENCIADA PELA MUTAÇÃO SOCIAL E O RECONHECIMENTO DA ENTIDADE FAMILIAR

    OpenAIRE

    Rachel Lopes Queiroz; Danilo Rodrigues Ferreira

    2009-01-01

    This paper proposes a discussion about the cultural construction of sexuality in the face of social phenomena that occur as the momentum contained in the general conviviality of the party and the analysis of affect as a legal value to climb along with the bedrock principles of the Constitution of 1988, they used as panacea for the elimination of land contained in the patriotic uproar. Contemporary society imposes a heterosexual pattern, pointing as soon as the deviant nature of homosexuality....

  9. Single-parenthood by choice: Children’s socialization processes into a non-conventional family model Monoparentalidad por elección: procesos de socialización de los hijos/as en un modelo familiar no convencional

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    David Poveda

    2011-07-01

    Full Text Available In this article we present part of our findings from a research project focused on single-parent families by choice. The study collected data in three autonomous communities in Spain and includes interviews with mothers involved in single parent-projects (through adoption, foster parenting, assisted reproductive technologies or sexual fertilization through a known donor and their children about their family experiences, observations in different formative, associative and virtual spaces in which these families participate and a compilation of different documents on parenthood by choice. We focus on the way in which the children we have studied build their own non-conventional family model. We understand the construction of this model as a process of co-construction of the child's subjectivity in which mothers and other socializing agents play an active role.En este artículo presentamos parte de los resultados de un proyecto de investigación centrado en familias monoparentales por elección. El estudio recoge datos en tres comunidades autónomas del Estado Español e incluye entrevistas a madres embarcadas en proyectos familiares en solitario (a través de adopción internacional, acogimiento permanente, técnicas de reproducción asistida y fecundación sexual con donante conocido y a sus hijos/as sobre sus experiencias familiares, observación de diferentes espacios virtuales, formativos y asociativos en los que estas familias participan y recopilación de diferentes documentos en torno a la monoparentalidad por elección. Nos centraremos en examinar el modo en que los niños y las niñas de la muestra estudiada construyen su propio modelo de familia no convencional. Entendemos que la construcción del modelo familiar es, en realidad, un proceso de co-construcción de la subjetividad del hijo/a, en que las madres y otros agentes socializadores juegan un papel activo.

     

  10. CAMBIOS CLIMÁTICOS Y CLIMAS URBANOS: Relaciones entre zonas termales y condiciones socioeconómicas de la población de Santiago de Chile

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pamela Smith

    2010-01-01

    Full Text Available Los climas urbanos son un componente principal de los cambios climáticos y diferentes de los climas de áreas rurales, lo que se manifi esta en la presencia de islas de calor, causadas por la urbanización, y en su vinculación con la composición socioeconómica de los barrios que componen la ciudad. En Chile, los climas urbanos forman parte de diversos mosaicos de paisajes que a su vez, representan profundas desigualdades sociales. Las comunas de Santiago registran zonas climáticas termales, que son producto de sus variados usos y coberturas de suelos, densidades y diseños de las viviendas y coberturas vegetales. Los climas urbanos son, por lo tanto, representaciones de procesos integrados entre la naturaleza y la sociedad. Las áreas más cálidas se observan en áreas de construcciones de edificios sociales de alta densidad y carentes de vegetación, ubicados en municipios donde predominan los sectores de menores ingresos, mientras que las más frías lo hacen en barrios donde residen los grupos de mayores ingresos, caracterizados por el predominio de áreas verdes y bajas densidades residenciales. La planifi cación urbana a escala de barrio debería implementar estrategias y acciones explícitas de mitigación y adaptación de los espacios urbanos ante los procesos de cambio climático.

  11. UM ESTUDO SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE HOSPITALAR

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    VIGNERON, D. M. S.

    2015-09-01

    Full Text Available Toda organização é composta por recursos materiais e por capital humano, e ambos estão intimamente ligados. Para melhor aproveitamento dos colaboradores, torna-se imprescindível ter em mente os conceitos de gestão de pessoas, sabendo-se que colaboradores satisfeitos são mais produtivos e levam à empresa ao sucesso. Segundo Bispo (2006 a pesquisa de clima organizacional é a mais objetiva e segura dentre todas as diversas ferramentas que são criadas constantemente para avaliar o nível de relacionamento entre empresas e colaboradores, podendo identificar problemas reais na gestão de Recursos Humanos. Este estudo tem por objetivo geral avaliar o Clima Organizacional em um Hospital Público do município de Campos dos Goytacazes, RJ. De forma específica, além de realizar um diagnóstico do grau de motivação dos colaboradores dentro do hospital através de uma pesquisa de Clima Organizacional, busca-se também conhecer o comportamento dos entrevistados em relação às variáveis que interferem no clima. Portanto este estudo apresenta-se a seguinte problemática: Quais os fatores que influenciam no Clima Organizacional do Hospital Público X? Para desenvolver este trabalho foi realizada uma pesquisa do tipo exploratória por meio do levantamento bibliográfico e estudo de caso que proporcionou maior familiaridade com o problema e com o objetivo proposto. A pesquisa foi aplicada na emergência de um hospital público na cidade de Campos dos Goytacazes – RJ, referência em atendimentos de emergência. O questionário para avaliação do Clima Organizacional foi adaptado de Santos et al. (2012 e dividido em duas partes. A primeira parte com perguntas referentes ao perfil dos respondentes e a segunda com perguntas relacionadas ao trabalho. Foram avaliados 42 colaboradores da emergência, com idade entre 18 e 60 anos, de ambos os sexos. Quanto ao perfil dos colaboradores constatou que a maioria tem entre 06 e 18 anos de empresa, revelando

  12. Aspectos de los vínculos familiares en la construcción de identidad y de representaciones sociales en “jovenes invisibles”

    OpenAIRE

    Rigueiral, Gustavo Javier; Gueglio, Constanza; Kleiner, Ingrid; Kracht, Pedro

    2013-01-01

    El presente trabajo se enmarca en una investigación -Proyecto UBACyT- cuyo objetivo general es indagar sobre los procesos de construcción de realidades sociales e identidad en “jóvenes invisibles” (Reutlinger, 2001) de entre 18 y 30 años, residentes en la Ciudad de Buenos Aires y en conurbano, desde La denominación “jóvenes invisibles” alude a la no inclusión en el sistema laboral y educativo formal. Los significados que dichos jóvenes construyen sobre su no inscripción en los espacios tradic...

  13. Identification and classification of facial familiarity in directed lying: an ERP Study

    OpenAIRE

    Delin Sun; Chan, Chetwyn C. H.; Lee, Tatia M. C.

    2012-01-01

    Recognizing familiar faces is essential to social functioning, but little is known about how people identify human faces and classify them in terms of familiarity. Face identification involves discriminating familiar faces from unfamiliar faces, whereas face classification involves making an intentional decision to classify faces as "familiar" or "unfamiliar." This study used a directed-lying task to explore the differentiation between identification and classification processes involved in t...

  14. A CONSTRUÇÃO CULTURAL DA SEXUALIDADE INFLUENCIADA PELA MUTAÇÃO SOCIAL E O RECONHECIMENTO DA ENTIDADE FAMILIAR

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rachel Lopes Queiroz

    2009-12-01

    Full Text Available This paper proposes a discussion about the cultural construction of sexuality in the face of social phenomena that occur as the momentum contained in the general conviviality of the party and the analysis of affect as a legal value to climb along with the bedrock principles of the Constitution of 1988, they used as panacea for the elimination of land contained in the patriotic uproar. Contemporary society imposes a heterosexual pattern, pointing as soon as the deviant nature of homosexuality. The homo marriage leads to social disapproval for non-recognition, which should not prosper, but must occur to change the concept of the family. Interesting note, the appreciation of affection, providing support in reasoning, showing that sexuality is a personal choice of how to live and should not follow the standard to which they impose on society as well as for having a new space for holding family reasons this affection, having legal value in meeting the basic needs of human beings. The Constitutional principles of Equality and Human Dignity guarantee contained in the demystification homoafetivas unions, ensuring the personal identity of each individual for the free development of his personality, but also the right to self-determination on matters that concern their particular sphere, well as the respect of his peers, regardless of their sexual choice or form of affective union. The impact on media power adds to the benefits of acceptance homoafetivas relations as a way of regulating their civil rights and new building of the pillars of society.

  15. THE BRAZILIAN BIODIESEL PROGRAM AND FAMILY FARMERS: WHAT IS THE SOCIAL INCLUSION REALITY IN THE BRAZILIAN SAVANNAH? O PROGRAMA BRASILEIRO DE BIODIESEL E OS AGRICULTORES FAMILIARES: QUAL É A REALIDADE DA INCLUSÃO SOCIAL NO CERRADO?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marcus Vinicius Alves Finco

    2010-10-01

    ="pt-BR" align="JUSTIFY">PALAVRAS-CHAVE: Programa Brasileiro de Biodiesel; agricultores familiares; inclusão social; Cerrado.

  16. De l'empresari individual a l'empresari social: les societats com a eina que facilita la transició intergeneracional a l'empresa familiar

    OpenAIRE

    Puyalto Franco, María José

    2012-01-01

    La constitució d'una societat de capital pot constituir un excel·lent instrument per facilitar la transició intergeneracional en aquelles empreses el titular dels quals és una persona física i els descendents han pres la decisió d'entrada a temps complet en l'organització empresarial. En aquest sentit, el trànsit de la condició d'empresari individual a empresari social no només permet la conservació de l'empresa més enllà de la vida del seu actual titular simplificant el procés hereditari sin...

  17. Human recognition of familiar voices.

    Science.gov (United States)

    Wenndt, Stanley J

    2016-08-01

    Recognizing familiar voices is something we do every day. In quiet environments, it is usually easy to recognize a familiar voice. In noisier environments, this can become a difficult task. This paper examines how robust listeners are at identifying familiar voices in noisy, changing environments and what factors may affect their recognition rates. While there is previous research addressing familiar speaker recognition, the research is limited due to the difficulty in obtaining appropriate data that eliminates speaker dependent traits, such as word choice, along with having corresponding listeners who are familiar with the speakers. The data used in this study were collected in such a fashion to mimic conversational, free-flow dialogue, but in a way to eliminate many variables such as word choice, intonation, or non-verbal cues. These data provide some of the most realistic test scenarios to-date for familiar speaker identification. A pure-tone hearing test was used to separate listeners into normal hearing and hearing impaired groups. It is hypothesized that the results of the Normal Hearing Group will be statistically better. Additionally, the aspect of familiar speaker recognition is addressed by having each listener rate his or her familiarity with each speaker. Two statistical approaches showed that the more familiar a listener is with a speaker, the more likely the listener will recognize the speaker. PMID:27586746

  18. Comunicación familiar

    OpenAIRE

    Antolínez Cáceres Bertha Rebeca

    2010-01-01

    En el primer contacto la enfermera puede identificar algunos rasgos de la comunicación familiar, a medida que la intervención progresa podrá examinar y explorar sobre la comunicación familiar y orientar el manejo de conflictos. El análisis de la disfunción familiar inicia entonces por el análisis de la comunicación y dónde falla ésta: En el emisor, transmisor y sus causas. Luego viene la exploración del sistema familiar que aclara las reglas que mantienen y los procesos individuales que instr...

  19. El rol de la comunicación familiar y las redes sociales en la movilidad ascendente: Historias de vidas de desplazamientos de largo tramo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Enrique Huerta Wong

    2014-01-01

    Full Text Available Este documento tiene como objetivo principal identificar algunas causas de la movilidad de largo tramo; de manera principal, qué estrategias de comu- nicación usan las familias de origen de los sujetos de larga movilidad, o los mecanismos a través de los cuales se comunican las aspiraciones a los hijos, y se desarrollan capacidades para poder seguir tales aspiraciones. Se identi- fican tres elementos estratégicos en las trayectorias de vida de las personas, a comunicación directa de las aspiraciones por parte de los padres o madres de familia, b redes sociales que comunican ambientalmente pero también invierten en capital humano, c firmeza como principal conducta de paternidad. Es a través de estas estrategias de comunicación al interior de la familia que los padres y madres parecen lograr que los hijos cuenten con aspiraciones altas y sean capaces de seguirlas

  20. Clima organizacional y satisfacción laboral en una PYME

    OpenAIRE

    Jesús F. Salgado; Remeseiro Rioboo, Carlos; Iglesias, Mar

    1996-01-01

    En los 30 últimos años se han realizado gran cantidad de investigaciones para estudiar el clima organizacional y la satisfacción laboral. Una característica de dichos estudios es haber sido efectuados en grandes empresas. Sin embargo, la estructura empresarial española está mayoritariamente compuesta por PYMES y, por tanto, podrían existir diferencias en la relación entre clima y satisfacción. Esta investigación trata de estudiar la relación entre clima y satisfacción en una PYME. Los resulta...

  1. Educación infantil y diversidad familiar

    OpenAIRE

    López, Francisca; Díez, Marta; Morgado, Beatriz

    2009-01-01

    Los ingentes cambios sociales experimentados en las últimas décadas en el ámbito de la familia, se han visto reflejados en el aumento de la diversidad familiar de los chicos y chicas que conforman las aulas. Ahora bien, este aumento no ha ido acompañado de cambios y revisión de prejuicios en torno a las "nuevas" estructuras familiares. En este artículo se pretende plasmar la forma en que la diversidad familiar es tratada en la escuela en general y, particularmente, en Educación Infantil. Post...

  2. Análisis y medición del clima organizacional en ips públicas y privadas de Santa Marta (Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ingris Padilla García

    2014-05-01

    Full Text Available El Clima Organizacional es un área estratégica de estudio en cualquier organización, afecta directamente al talento humano, su recurso más valioso y herramienta de éxito, crecimiento y sostenibilidad en el mercado. La presente investigación se desarrolla en cuatro Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS de la Ciudad de Santa Marta: E.S.E. Hospital Central Julio Méndez Barreneche, Instituto de los Seguros Sociales, Clínica de la Mujer y Colsalud S.A. Todas estas IPS públicas o privadas. Al interpretar los datos obtenidos, se encontró que no existe un patrón de conducta que determine que el clima difiere entre las IPS del sector público con las del sector privado y que en su defecto, así como cada individuo tiene características especiales e individuales, dentro de un mismo sector también se presentan dichas diferencias de una organización a otra; por lo cual se infiere que el Clima Organizacional está influenciado más por los estilos de dirección que por cualquier otro factor; en las cuatro IPS objeto de estudio predomina un sistema organizacional autoritario, lo que se constituye en una gran debilidad, ya que el proceso de toma de decisiones está concentrado en la alta gerencia. Luego, se procedió a formular planes y estrategias que pretenda mejorar el clima organizacional existente y posicionarse dentro de un entorno competitivo y en constante cambio. (Duazary 2006; 2:121-129

  3. Distinct information critically distinguishes judgments of face familiarity and identity

    OpenAIRE

    Smith, Marie L.; Volna, B.; Ewing, L.

    2016-01-01

    Accurately determining the familiarity of another and correctly establishing their identity are vital social skills. A considerable body of work has explored their perceptual and neural underpinnings and debate remains regarding whether they are dissociable, i.e., separable parts of a dual process, or different aspects of a common retrieval process. Less is known about the specific visual information that guides familiarity judgments and how this compares to the information used to identify a...

  4. Construcción de un instrumento para medir el clima organizacional en función del modelo de los valores en competencia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Roberto Hernández Sampieri

    2014-01-01

    Full Text Available El presente estudio estableció como objetivo central analizar en el ámbito laboral mexicano un modelo que contextualizara al clima organizacional y lo vinculara con la cultura organiza - cional. Se eligió al modelo de valores en competencia (MVC de Kim S. Cameron y Robert E. Quinn, por ser tal vez el marco de referencia con mayor evidencia empírica en lo que respecta a la cultura organizacional. El MVC propone una estructura de cuadrantes de valores para las organizaciones: 1 enfoque interno, flexibilidad (organización familiar o clan; 2 enfoque interno, estabilidad y control (organización jerárquica; 3 en - foque externo, flexibilidad (organización adhocrática; y 4 en - foque externo, estabilidad y control (organización de mercado o metas. Asimismo, este modelo sostiene que las organizacio - nes presentan una mezcla de valores de todos los cuadrantes. Los resultados, en términos generales, fundamentaron dicho modelo en una muestra heterogénea de doce organizaciones de la región central de México (1 424 casos. Por otra parte, se construyó una primera versión de un instrumento que pretende medir el clima organizacional en función del MVC, el cual de - mostró capacidad de discriminar entre organizaciones y ser en términos generales válido y confiable.

  5. Peculiaridades de la pequeña empresa familiar ante la responsabilidad social empresarial: un análisis exploratorio en la Comunidad de Madrid=Peculiarities of the small family firm on business social responsibility: an exploratory analysis in the Madrid

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cristina López-Cózar Navarro

    2014-06-01

    Full Text Available Las empresas familiares presentan ciertas peculiaridades que pueden considerarse puntos fuertes en la implantación de políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE, como tener una sólida cultura empresarial, basada en unos valores compartidos, una orientación a largo plazo y una especial relación con la comunidad local. No obstante, hay otros aspectos que pueden resultar debilidades, como la escasa descentralización en la toma de decisiones o el nepotismo. Pese a que existen numerosos trabajos en la literatura académica sobre RSE, son muy escasos los estudios que analizan el caso concreto de la pequeña empresa familiar. Dada la importancia de este tipo de empresas en la mayoría de las economías, se pretende contribuir a cubrir esta laguna; por tanto, el objetivo del presente trabajo es identificar aquellos aspectos propios de las pequeñas empresas familiares de primera generación que pueden dificultar o favorecer la adopción de un comportamiento socialmente responsable.Family businesses have certain peculiarities that can be considered strengths in their attitude towards Business Social Responsibility (BSR, like having a solid business culture with shared values, a long-term orientation and a special feeling towards the local community. Nonetheless, there are other aspects that can be considered as weaknesses, including nepotism or centralized decision making. Despite the large body of academic literature on BSR, there are not many studies that are only focused on the particular case of small family businesses. Given the importance of family businesses in most economies, this paper will contribute to fill this gap in the literature. The aim of this study is to determine the specific aspects of the small first-generation family business that may hinder or facilitate the adoption of responsible behavior.

  6. Baseline Familiarity in Lie Detection.

    Science.gov (United States)

    Feeley, Thomas H.; And Others

    1995-01-01

    Reports on a study in which subjects judged the veracity of truthful and deceptive communicators after viewing no, one, two, or four case-relevant baseline exposures (familiarity) of truthful communication. Finds a positive linear relationship between detection accuracy and amount of baseline familiarity. (SR)

  7. Modelo de ecuaciones estructurales para las relaciones entre el clima organizacional y la productividad

    OpenAIRE

    Luis Roberto Domínguez Aguirre; Jaime Alfonso Sánchez Garza; Zacarías Torres Hernández

    2010-01-01

    El presente artículo, tiene por objeto, mostrar un modelo con las relaciones observadas en las dimensiones del clima organizacional y la productividad, en las organizaciones del sector hotelero de Puerto Vallarta, con la finalidad de proporcionar opciones de intervención en estas empresas que permita modificar las actitudes del personal. Los hallazgos muestran que, los cuatro factores en que se agrupan las dimensiones del clima organizacional (Estructura, Comunicación, Liderazgo y Herramienta...

  8. Clima organizacional: uma revisão histórica do construto

    OpenAIRE

    Igor Gomes Menezes; Ana Cristina Passos Gomes

    2010-01-01

    Clima organizacional pode ser caracterizado como um conjunto de percepções compartilhadas por trabalhadores sobre diferentes aspectos do ambiente organizacional, sendo um dos construtos mais investigados no campo do comportamento organizacional. Este trabalho objetivou sistematizar parte dos conhecimentos produzidos sobre clima organizacional ao longo dos anos, ao estabelecer um ordenamento histórico das pesquisas sobre o tema em três momentos: de 1930 a 1960, estudo da taxonomia, contexto e ...

  9. ClimaWin : an intelligent window for optimal ventilation and minimum thermal loss

    OpenAIRE

    Pinto, Sandro; Castro, Tiago; Brito, Nuno; Gomes, Tiago M.; Tavares, Adriano; Mendes, José A.; Cabral, Jorge

    2013-01-01

    In this paper the ClimaWin concept is introduced. The ClimaWin project's main goals are to improve both indoor air quality and the energy efficiency of new and refurbished buildings, through the use of novel green smart windows. Generally, in order to improve windows' energy efficiency better insulation materials are used in windows frames and glasses. However, this approach leads to a severe deterioration of indoor air quality (IAQ) especially in buildings that are not equipped with heating,...

  10. Importancia del clima laboral en los resultados de una empresa y la competitividad

    OpenAIRE

    Mayra Elena García Govea; Magdalena Escalante Domínguez; Yenny Quiroga San Agustín

    2012-01-01

    En esta investigación se analizaron las variables que influyen en el desarrollo del clima organizacional, así como su relación con la satisfacción de los empleados y la competitividad, de igual manera se menciona la metodología para la evaluación de el clima laboral, en donde se concluyo que para ser una empresa competitiva es necesario comenzar desde el origen del problema y mantener un buen ambiente laboral.

  11. GESTÃO DE EMPRESAS FAMILIARES NO TURISMO: A REALIDADE DE BLUMENAU, SC [doi: 10.5329/RECADM.20040302008

    OpenAIRE

    Marialva Tomio Dreher; Dilson Tomio

    2004-01-01

    RESUMO A maioria das empresas familiar possui cultura organizacional baseada nos valores da família proprietária. Embora perfeitamente controlável, o clima organizacional torna-se disperso, considerando que muitas vezes os negócios atravessam a fronteira da empresa e avançam à casa dos responsáveis, confundem-se as atribuições e responsabilidades dos membros da família e da empresa. Nesse sentido, este estudo visa anali...

  12. social

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sheila Weremchuk Ida

    2007-01-01

    Full Text Available Based on the concept of eating disorders, this paper aims on the investigation of our relation with body, discussing the normative practices that constitute our ways of life. From an aesthetic standard that relates body to beauty and success, we intend to put in question the social context where eating disorders have been produced. To achieve this objective, we base our study on anorexia and bulimia analysis. The symptoms of these psychopathologies have difficult treatment and reflect an excessive worry about weight, corporal image and fattening up. Our interest is to contribute to this discussion, avoiding an individualized perspective, focused on anorexic and/or bulimic young boy or girl and on the dysfunctional interactions of his/her familiar system, but shifting the focus on eating disorders as devices that denunciate the extremism of the way of thinking, feeling and experiencing body in our society. Therefore, our objective is to present some subsidies that allow us to dislocate this matter from the exclusive scope of individual experience to an analysis of the social practices of our relation with body that reside contemporary experience, considering eating disorders in the present time as the exacerbation of a social symptom.

  13. Neural representation of face familiarity in an awake chimpanzee

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hirokata Fukushima

    2013-12-01

    Full Text Available Evaluating the familiarity of faces is critical for social animals as it is the basis of individual recognition. In the present study, we examined how face familiarity is reflected in neural activities in our closest living relative, the chimpanzee. Skin-surface event-related brain potentials (ERPs were measured while a fully awake chimpanzee observed photographs of familiar and unfamiliar chimpanzee faces (Experiment 1 and human faces (Experiment 2. The ERPs evoked by chimpanzee faces differentiated unfamiliar individuals from familiar ones around midline areas centered on vertex sites at approximately 200 ms after the stimulus onset. In addition, the ERP response to the image of the subject’s own face did not significantly diverge from those evoked by familiar chimpanzees, suggesting that the subject’s brain at a minimum remembered the image of her own face. The ERPs evoked by human faces were not influenced by the familiarity of target individuals. These results indicate that chimpanzee neural representations are more sensitive to the familiarity of conspecific than allospecific faces.

  14. Aproximación psicodinámica y social a la adopción y otras variantes. (I). (Reflexiones teóricas acerca de la adopción y el acogimiento familiar).

    OpenAIRE

    Eva Sardinero García; Fernando López Baños; José Luis Pedreira Massa

    1989-01-01

    Este trabajo se detiene en una revisión legislativa y teórica sobre los aspectos o emergentes que se juegan en el desarrollo de las relaciones interactivas padres-niños cuando el ambiente socio-familiar originar es deficitario. Asícomo la necesidad de establecer una función crianza alternativa: adopción y/o acogimiento familiar. Consideradas como medidas para un adecuado desarrollo psicosocial de los niños.

  15. Chemosensory discrimination of identity and familiarity in koalas.

    Science.gov (United States)

    Charlton, Benjamin D

    2015-10-01

    Despite numerous descriptive accounts of scent marking in marsupials, rigorous experimentation is rare, and relatively little evidence exists to show that conspecifics use chemical signals to distinguish between individuals or different social groups. In this study a series of olfactory discrimination tests sought to determine whether: (1) male koala sternal scent gland secretions are individually distinctive; and (2) male koalas can differentiate between the scent of familiar and unfamiliar individuals. In the first experiment a habituation-discrimination trial demonstrated that male koalas discriminate between the scent gland secretions of different unfamiliar individuals. In a second experiment male koalas spent significantly more time investigating scent from unfamiliar males than familiar males, supporting the hypothesis that they differentiate between conspecifics based on their familiarity. Taken together these results suggest that male koalas are able to discriminate the identity and familiarity of conspecifics using chemical cues, and provide a platform for further studies investigating the functional role of olfactory communication in this species. PMID:26216198

  16. Cómo resolver los conflictos familiares

    OpenAIRE

    Gómez Gómez, Francisco; García Villaluenga, Leticia; Bolaños Cartujo, Ignacio; Garrigós Tembleque, Silvia; Hierro Requena, Miguel; Tejedor Ureta, Mamen

    2010-01-01

    Esta guía editada por la Comunidad de Madrid pretende facilitar y contribuir a mejorar el bienestar de las familias madrileñas, como forma constante de las actuaciones llevadas a cabo desde la Consejería de Familia y Asuntos Sociales. En la consecución de este objetivo, esta guía trata principalmente de facilitar a las familias madrileñas habilidades que les permitan gestionar con mayor facilidad los conflictos que se originan en el ámbito familiar. La Consejería de Familia y Asunt...

  17. Programas de respiro para cuidadores familiares

    OpenAIRE

    Villalba Quesada, Cristina; García Ramírez, Manuel; Martínez García, Manuel Francisco

    2001-01-01

    La atención a las dependencias es uno de los grandes retos que tiene planteada la política social al comienzo del presente milenio. Uno de los problemas por resolver es la atención y prevención de los efectos negativos que tienen los cuidados prolongados sobre los cuidadores de familiares dependientes. En el presente trabajo se describen los objeti - vos y los distintos formatos de los programas de apoyo a las familias con miembro s dependientes. Se hace especial hincapié en lo...

  18. Análisis y medición del clima organizacional en ips públicas y privadas de Santa Marta (Colombia)

    OpenAIRE

    Ingris Padilla García; Luis Armando Vila Sierra; Guillermo Augusto Ceballos

    2014-01-01

    El Clima Organizacional es un área estratégica de estudio en cualquier organización, afecta directamente al talento humano, su recurso más valioso y herramienta de éxito, crecimiento y sostenibilidad en el mercado. La presente investigación se desarrolla en cuatro Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) de la Ciudad de Santa Marta: E.S.E. Hospital Central Julio Méndez Barreneche, Instituto de los Seguros Sociales, Clínica de la Mujer y Colsalud S.A. Todas estas IPS públicas o pr...

  19. Efeito do clima de comunicação na identificação organizacional, na voz e no cinismo

    OpenAIRE

    Belo, Sofia Teresa Fragulha

    2014-01-01

    Mestrado em Psicologia Social e das Organizações. / Classificação nas categorias definidas pela American Psychological Association (PsycINFO Classification Categories and Codes): 3600 Industrial & Organizational Psychology; 3650 Personal Attitudes & Job Satisfaction; 3660 Organizational Behavior. O clima organizacional tem sido descrito como um determinante crítico no comportamento dos indivíduos nas organizações. Os estudos indicam que esta variável tem influência quer na motivação e c...

  20. Evaluación del clima motivacional de clase

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luisa Irureta Núñez

    2013-09-01

    Full Text Available En el presente estudio, se adaptó y validó para la población venezolana el cuestionario Clima Motivacional de Clase -CMC-1- desarrollado en España por Alonso y García (1987 para alumnos cursantes de la tercera etapa de EGB -11 a 15 años-. Constituyeron la muestra 1690 alumnos, de ambos sexos, cursantes la tercera etapa de Educación Básica -7', 8° y 9° grados- y procedentes de 12 escuelas de Caracas -6 públicas y 6 privadas-. El análisis factorial detectó una estructura de 6 factores diferentes a la detectada en el estudio español. This study adapted and validated the CMC-1 questionnaire on Class Motivational Climate to the Venezuelan population. The questionnaire was developed in Spain by Alonso and García (1987 for students aged 11 to 15. The sample contained 1,690 students of both sexes in 7th, 8th, and 9th grades from 12 schools in Caracas (six public and six private. The factorial analysis detected a structure of six factors different from the one detected in the Spanish study.

  1. Inconvenientes de género en los reagrupamientos familiares hacia España: propuestas desde el Trabajo Social (Disadvantages of gender in family reunification to Spain: proposals from Social Work

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Vanesa Hervías Parejo

    2014-12-01

    Full Text Available Las personas inmigrantes en España logran mejorar su acceso al Sistema de Protección Social mediante la convivencia en familia. El estudio empírico realizado en una Unidad de Extranjería de la Comunidad Autónoma de Andalucía constata que, sin embargo, se producen desigualdades asociadas al género. Las mujeres inmigrantes encuentran más dificultades en el ejercicio del derecho a reagrupar debido a los puestos de trabajo que ocupan, a las responsabilidades en el ámbito privado, a la invisibilidad en los espacios públicos y a las trabas personales, sociales y administrativas impuestas desde los países de origen y en los países de acogida. | Immigrants in Spain gain easier access to Social Protection System by living in a family. This empirical study, carried out in the Immigration Unit of the Autonomous Community of Andalusia, notes, however, that inequalities occur associated with the gender. Immigrant women find more difficulties in the right to regroup due to the jobs they occupy, their responsibilities in the private sphere, their invisibility in public spaces and their personal, social and administrative obstacles imposed from origin countries and in the host countries.

  2. Social and behavioural aspects and their consequences in obese teenagers: importance of family's history Aspectos sociales y conductuales y sus consecuencias en adolescentes obesos: importancia de los antecedentes familiares

    OpenAIRE

    Jung, C.; N. Fischer; Fritzenwanger, M; H. Thude; Barz, D; Hans-Reiner Figulla

    2009-01-01

    Objectives: Overweight, the metabolic syndrome and accompanying diseases are dramatically increasing problems. We investigated social and behavioral variables that influence overweight in adolescents and tested their influence on plasma markers related to diabetes and endothelial dysfunction. Methods: 79 male adolescents were enrolled (age 13-17 years). Endothelial progenitor cells were counted by flow cytometry. Adiponectin and soluble E-selectin (sEselectin) were determined by ELISA. Result...

  3. Uma análise de clima organizacional numa Unidade de Saúde Oral

    OpenAIRE

    Lobo, Vânia Eugénia Ribeiro

    2013-01-01

    O conceito de clima organizacional é caracterizado como o ambiente interno de uma organização, sendo estudado em diversas instituições, sejam de caráter público ou privado. O conhecimento, por parte dos responsáveis das instituições, da perceção que os indivíduos têm do clima organizacional, tornou-se um parâmetro relevante para o desenvolvimento saudável da organização. Apesar de a maior parte dos estudos empíricos de clima serem quantitativos e privilegiarem o inquérito por q...

  4. El protocolo familiar mortis causa

    OpenAIRE

    Cucurull Poblet, Tatiana

    2014-01-01

    La disciplina de la empresa familiar ha dado lugar a numerosos pronunciamientos doctrinales en el ámbito del Derecho. Sin embargo, y aunque este tipo de entidades tienen un gran impacto sobre la economía de un país, no existe una legislación específica que regule sus necesidades. Este tipo de empresas se diferencian del resto, como bien indica su nombre, por su componente ¿familiar¿. Tal atribución caracteriza su esencia y peculiaridad, como, a su vez, la problemática que sufren. De ello...

  5. Empresa familiar: un enfoque multidisciplinar

    OpenAIRE

    Josep Tapies

    2011-01-01

    El propósito de este artículo es servir de introducción al presente número especial de Universia Business Review sobre empresa familiar. En él se explica qué entendemos por empresa familiar, cuáles son las particularidades de este modelo de propiedad y gestión, y cuáles han sido las principales líneas de investigación en este campo en las últimas décadas. En él se presentan, resumen y contextualizan el resto de artículos que componen el monográfico.

  6. Clima organizacional y valores: indicadores de necesidades y limitaciones para el cambio Caso: Colegio de Posgraduados.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Concepción Sánchez Quintanar

    2013-01-01

    Full Text Available En el contexto de los cambios que modernizan a las universidades y centros de educación superior en América Latina, este artículo presenta la problemática del caso del Colegio de Posgraduados (CP. Con el fin de entender sus sistemas de organización y comportamiento, se trabaja en el análisis del Clima Organizacional (CO y las características de los académicos (valores, actitudes sociales y liderazgo. Este trabajo es la primera etapa, en relación con el análisis de las relaciones del CO y los valores. Los objetivos fueron: Comprender la dinámica entre las dos variables; identificar limitaciones de desarrollo y sugerir procedimientos de apoyo. Se trabajó con una muestra de 90 académicos, de todos los niveles. Se aplicaron dos escalas, una de CO y otra de Valores, los perfiles obtenidos fueron de nivel medio y medio-bajo respectivamente. La estadística Correlación de Pearson, identificó todas las relaciones posibles entre los elementos de las dos escalas. Los resultados más importantes fueron: Los perfiles de las escalas revelaron dificultades en los académicos para percibir la situación organizacional, y formas débiles para manifestar sus valores. Las principales limitaciones de la institución se determinan en las dimensiones Estructural, Estándares y Responsabilidad. Las limitaciones del personal académico son el deterioro en sus capacidades volitivas, comportamientos evasivos de responsabilidades y agresión generalizada. Se ofrecen sugerencias para superar las limitaciones del CO y desarrollo del personal académico.

  7. Clima organizacional en instituciones de atención primaria de salud

    OpenAIRE

    José Marcos Santa Eulalia Mainegra; Betty Alicia Sampedro Díaz

    2012-01-01

    En este artículo se realizó una valoración sobre el clima organizacional, con el objetivo de explicar y entregar una perspectiva acerca de su concepto, el cual se alimenta de los aportes e investigaciones del comportamiento organizacional, y donde se resalta la importancia del mismo para el buen trabajo de directivos y trabajadores de las unidades de salud. Se reflexionó sobre diferentes formas para determinar el clima de una organización y cómo mejorarlo. Entre estas formas de determinación ...

  8. Clima organizacional en las escuelas: un enfoque comparativo para México y Uruguay

    OpenAIRE

    Fernández Aguerre, Tabaré

    2004-01-01

    Este artículo presenta un enfoque y una metodología para la observación del clima organizacional en las escuelas básicas; un enfoque que se ha desarrollado a través de distintos estudios desde el año 1998. El tema ocupa un lugar destacado en la agenda de investigación sobre eficacia y también es un tema importante en la agenda de las reformas educativas de "segunda generación". Mi tesis es que el clima constituye el trasfondo de sentidos compartidos, precomprensiones que respaldan aproblemáti...

  9. Insegurança percebida no trabalho, clima sociomoral e o engagement no trabalho

    OpenAIRE

    Almeida, Raquel Saraiva de

    2013-01-01

    O presente estudo pretendeu contribuir para uma compreensão do papel insegurança percebida na explicação do work engagement e de que modo a introdução de uma variável moderadora (o clima sociomoral) poderia atenuar o impacto negativo da insegurança em episódios de work engagement. Participaram neste estudo 136 trabalhadores, com os quais se pretendeu verificar a influência direta das perceções de insegurança na predição dos níveis de work engagement dos trabalhadores e o papel do clima soc...

  10. El clima como manifestación objetiva de la cultura organizacional

    OpenAIRE

    María Angelina Arriola Miranda; Édgar Salas Rivera; Tania Beatriz Bernabé González

    2011-01-01

    Los estudios de cultura y clima organizacional han tenido un desarrollo íntimamente ligado en la teoría organizacional. El vínculo entre estos dos fenómenos es tan cercano que la confusión entre los términos no es poco común. En un esfuerzo por definir la relación entre estos dos constructos, más que las diferencias, este trabajo intenta verificar si el clima organizacional se puede considerar una manifestación objetiva de la cultura organizacional. El estudio fue instrumentado mediante la ap...

  11. El clima como recurso turístico de Vieques (Puerto Rico)

    OpenAIRE

    Cruz Báez, Angel David

    2010-01-01

    Hoy día el turista es más exigente en cuanto a la importancia que le da al clima al momento de escoger el lugar para vacacionar. Los países fríos explotan sus características climáticas explotando los deportes invernales para los de las zonas cálidas mientras que los de las cálidas lo hacen para los de los lugares templados. Este trabajo trata sobre el tema del clima en una isla-municipio tropical que a escasamente 20 kilómetros al este de la isla principal de Puerto Rico cuent...

  12. Clima organizacional en Institutos de Investigaciones del Sector Salud Caso: Universidad del Zulia

    OpenAIRE

    Omar R. Urdaneta Q.; Carmen J. Álvarez M; Milagros del V. Urdaneta Q.

    2009-01-01

    El clima organizacional es un tema de gran interés para las organizaciones en la lucha por mejorar el ambiente de trabajo. El objetivo de este estudio fue determinar el clima organizacional en los Institutos de Investigaciones del Sector Salud de la Universidad del Zulia. La investigación fue descriptiva, aplicada, de campo y transeccional. Se consideraron como indicadores: los estilos de liderazgo, la comunicación y la planta física. Se empleó un cuestionario tipo Lickert aplicando la técnic...

  13. Clima y satisfacción laboral en el contexto universitario

    OpenAIRE

    Vicente Pecino-Medina; Miguel A. Mañas-Rodríguez; Pedro A. Díaz-Fúnez; Jorge López-Puga; Juan-Manuel Llopis-Marín

    2015-01-01

    El objetivo del estudio es comprobar la relación del clima y la satisfacción laboral en el contexto de una universidad pública. Los datos fueron recogidos de 318 empleados públicos del personal de administración y servicios. Se realizaron análisis multinivel para comprobar los efectos transnivel del clima, operacionalizado a nivel de las áreas administrativas, y la satisfacción laboral individual. El modelo de Kopelman, Brief y Guzzo (1990) sirve de marco teórico para mostrar las relaciones e...

  14. Clima organizacional: un modo eficaz para dirigir los servicios de salud

    OpenAIRE

    Segura Massó, Arturo Alexánder

    2012-01-01

    Vemos como un gran reto en el sector salud de la Cuba de hoy, el modo en que se dirigen las organizaciones o instituciones y/o servicios de salud, partiendo de la concepción de un clima organizacional adecuado, para obtener de sus trabajadores el máximo nivel de compromiso con la tarea que realizan.Objetivo: enunciar consideraciones acerca de cómo el análisis y estudio del clima organizacional constituyen un modo eficaz de organización de la dirección en salud, para la búsqueda constante de l...

  15. EL CLIMA COMO MANIFESTACIÓN OBJETIVA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

    OpenAIRE

    María Angelina Arriola Miranda; Édgar Salas Rivera; Tania Beatriz Bernabé González

    2011-01-01

    Los estudios de cultura y clima organizacional han tenido un desarrollo íntimamente ligado en la teoría organizacional. El vínculo entre estos dos fenómenos es tan cercano que la confusión entre los términos no es poco común. En un esfuerzo por definir la relación entre estos dos constructos, más que las diferencias, este trabajo intenta verificar si el clima organizacional se puede considerar una manifestación objetiva de la cultura organizacional. El estudio fue instrumentado mediante la ap...

  16. Las exposiciones orales como herramienta para mejorar el clima de aprendizaje

    OpenAIRE

    Rubio Alonso, Margarita; Álvarez Comino, María José; Tabera Galván, María Victoria; Hernando Jeréz, María Asunción; González Cuevas, Gustavo

    2014-01-01

    En el marco de un proyecto de investigación-acción sobre las actitudes de los profesores y su influencia en el clima de aprendizaje, llevamos a cabo un procedimiento para mejorar dicho clima durante la realización de exposiciones orales, de trabajos realizados en pequeños grupos. Concluida la exposición tanto los alumnos que habían expuesto como sus compañeros realizaban una valoración crítica. Todos los comentarios fueron recogidos por escrito y se utilizaron para elaborar un ...

  17. Hacia un Cuadro de Mando Integral del Clima Laboral en la Empresa

    OpenAIRE

    Bordas, María Jesús

    2012-01-01

    Tras identificar el flujo de relaciones e influencias del clima laboral, el presente artículo aporta un modelo para su gestión basado en el Cuadro de Mando Integral, con sus cuatro perspectivas estratégicas: personas, procesos, finanzas y clientes. Se definen los objetivos e indicadores básicos a medir en relación con cada una de dichas perspectivas y se propone la aplicación sistemática de este Cuadro de Mando Integral a la gestión estratégica del Clima Laboral en las empresas. El artículo c...

  18. El control de la disciplina y el clima en el aula de Educaci??n Infantil

    OpenAIRE

    Mart??n Guirado, Victoria

    2015-01-01

    El presente proyecto consiste en el estudio de un aula de Educaci??n Infantil de alumnos de cinco a??os en el que realizamos nuestras pr??cticas, cuyo principal problema era el control de la disciplina y por consiguiente, el clima negativo que se generaba a consecuencia de ello. Nuestro prop??sito inicial fue analizar el problema y realizar una propuesta de intervenci??n que nos permitiera mejorar el clima y fomentar un mayor control de las conductas negativas en los ni??os. Para ello, utiliz...

  19. Calidad de vida de los cuidadores familiares

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Clara Inés Giraldo Molina

    2006-01-01

    Full Text Available El objetivo de esta investigación es describir, desde la perspectiva etnográfica, cómo podría estar afectada la calidad de vida de los cuidadores familiares de adultos mayores con dependencia funcional, como consecuencia del desempeño del rol de cuidador, y según su percepción. Se trata de un estudio cualitativo etnográfico, con apoyo en la etnografía enfocada, en 14 cuidadoras familiares de adultos mayores de 65 años, con más de seis meses a su cuidado, en el municipio de Envigado, Colombia, en 2002, y una muestra de quince entrevistas en profundidad. El análisis de las entrevistas identificó siete grandes temas o categorías con las percepciones de las cuidadoras sobre su rol y los efectos de éste en su calidad de vida: significado de calidad de vida, percepción de la cuidadora sobre el rol de cuidadora, consecuencias del rol sobre su salud física y mental, relaciones cuidadora y persona cuidada, conocimientos y aprendizajes sobre el cuidado de las personas, apoyos que recibe la cuidadora para el cuidado, y la invisibilidad del trabajo de las cuidadoras. Las categorías que emergieron coinciden con las de otros estudios; se hace énfasis en la categoría "la invisibilidad del trabajo de la cuidadora familiar", en tanto es la menos documentada en la literatura, y en la importancia del acercamiento a los valores y las tradiciones de grupos para la interpretación de las respuestas de su vida social.

  20. Vivir en familia: los aspectos positivos del acogimiento familiar

    OpenAIRE

    Bernedo Muñoz, Isabel María

    2015-01-01

    La familia es el mejor espacio para el desarrollo y bienestar psicosocial de los niños y niñas. En ocasiones, se dan circunstancias familiares y sociales que llevan a la separación del niño de su familia de origen. Dentro del amplio abanico de medidas que los Servicios de Protección de Menores pueden llevar a cabo ante esta situación de riesgo o desamparo, el acogimiento familiar se sitúa en un punto medio entre aquellas medidas que suponen una ruptura radical entre el niño, su familia biológ...

  1. Clima de segurança numa empresa de Betão Pronto: Avaliação do Clima de Segurança

    OpenAIRE

    Martins, Manuel Celestino dos Santos

    2013-01-01

    Dissertação de Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho O Clima de Segurança é dos conceitos mais estudados na tentativa de compreender a perceção dos trabalhadores sobre a segurança e saúde no trabalho nas organizações e qual a sua influência na causalidade e prevenção da sinistralidade laboral. O estudo foi realizado numa empresa de betão pronto, e teve como objetivo principal caracterizar o clima de segurança, através da aplicação de um questionário a uma amostra de colaboradores ...

  2. Predictores familiares de la violencia filio-parental: el papel de la disciplina familiar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Izaskun Ibabe

    2015-05-01

    Full Text Available La violencia filio-parental es un problema social cualitativamente diferente a otros tipos de violencia familiar, porque los adolescentes dirigen la violencia hacia quienes debieran representar la autoridad y proporcionarles bienestar. El objetivo principal de este estudio era analizar el papel de las relaciones paternofiliales y la disciplina familiar en el desarrollo de conductas violentas y prosociales de los adolescentes hacia sus padres. En el estudio participaron 585 hijos/as (48% varones entre 12 y 18 años procedentes de 8 centros escolares de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Los resultados indican que las relaciones familiares basadas en el afecto y la comunicación son las que favorecen las conductas prosociales de los hijos, y reducen las conductas violentas de éstos en el hogar. Por el contrario, las estrategias de disciplina parental coercitivas y las estrategias parcialmente coercitivas (supervisión y coste de respuesta se asocian a un mayor nivel de violencia física y psicológica de los hijos adolescentes hacia sus padres. Finalmente, se discuten las implicaciones de estos resultados en relación a la educación parental.

  3. Empresas familiares frente a las crisis

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Guadalupe Serna

    2012-01-01

    Full Text Available En este artículo llevo a cabo una reflexión sobre los efectos de las crisis de 1984-1985 y 1994-1995 en un pequeño grupo de empresas familiares localizadas en la ciudad de Aguascalientes. Exploro el tipo de recursos tangibles e intangibles con los que contaban sus propietarios durante esos periodos, los apoyos que tenían a su disposición, así como las distintas formas en que respondieron y se adaptaron a las condiciones económicas prevalecientes. Analizo las distintas acciones adoptadas por los propietarios para hacer frente a las condiciones económicas prevalecientes, así como la forma en que algunas veces la crisis en puerta impulsó o bien obstaculizó el proyecto empresarial. Para ello empleo el concepto de capital social que resulta de gran utilidad para explicar las diversas condiciones en que surgen y se desarrollan las pequeñas empresas familiares, así como sus distintas posibilidades de éxito en condiciones de crisis.

  4. Riesgo Familiar Total y Grado de Salud Familiar en Familias con Preescolares Enfermos Pereira, Risaralda

    OpenAIRE

    Velásquez Restrepo, Luz Enith

    2012-01-01

    Todas las familias con preescolares están expuestas a riesgos biológico demográficos (por su composición, trayectoria de morbi-mortalidad), socioeconómicos, psicoafectivas, por el estilo de vida, prácticas habituales de salud y servicios sociales y de salud. Hay complejidad en la interacción de los riesgos y sus efectos, que ameritan el estudio permanente, conceptual y metodológico. La salud familiar es un proceso cambiante, dependiente de las influencias internas y externas a la familia que ...

  5. Cambios en las relaciones familiares y en la solidaridad familiar

    OpenAIRE

    Meil, Gerardo A.

    2004-01-01

    Como se ha argumentado en «La familia española en el contexto de la Unión Europea», publicado en este mismo número, la vida familiar en España, hoy como en el pasado y como en los demás países, está sujeta a un profundo proceso de cambio caracterizado por una privatización creciente de los proyectos de vida familiar, privatización que implica una mayor autonomía individual en relación a la configuración de los proyectos de vida y de formación de una familia. En este trabajo se quiere analizar...

  6. Agricultura familiar e as relações sociais de trabalho:um estudo sobre a pluriatividade na Vila Freire – Cerrito – RS Family agriculture and social relations at work: a study about pluriactivity in Vila Freire – Cerrito – RS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cintia Helenice Loper Aires

    2013-06-01

    Full Text Available Este artigo tem como objetivo geral analisar as relações entre a emergência da pluriatividade e as transformações na organização sócio produtiva da agricultura familiar. Inicialmente, é apresentada uma breve contextualização sobre a agricultura familiar brasileira, as mudanças ocorridas nas relações sociais de trabalho no campo e, especificamente tratando do tema da pluriatividade em um estudo de caso na Vila Freire, município de Cerrito/RS. Ressalta-se que a diversidade de formas de alocação da mão de obra converge para a ampliação das possibilidades e estratégias de reprodução social e permanência das famílias no espaço rural.This paper aims at analyzing the relations between the emergence of pluriactivity and the transformations in the socio-productive organization of family agriculture. First, I will present a brief background on Brazilian family agriculture, the changes occurred in social work relations in the field, and then I will more specifically address the topic of pluriactivity in a case study in Vila Freire, in the city of Cerrito/RS. It is worth emphasizing that the diversity of forms used to allocate labor converges to the expansion of possibilities and social reproduction strategies and retention of families in rural areas.

  7. Predictive codes of familiarity and context during the perceptual learning of facial identities

    Science.gov (United States)

    Apps, Matthew A. J.; Tsakiris, Manos

    2013-11-01

    Face recognition is a key component of successful social behaviour. However, the computational processes that underpin perceptual learning and recognition as faces transition from unfamiliar to familiar are poorly understood. In predictive coding, learning occurs through prediction errors that update stimulus familiarity, but recognition is a function of both stimulus and contextual familiarity. Here we show that behavioural responses on a two-option face recognition task can be predicted by the level of contextual and facial familiarity in a computational model derived from predictive-coding principles. Using fMRI, we show that activity in the superior temporal sulcus varies with the contextual familiarity in the model, whereas activity in the fusiform face area covaries with the prediction error parameter that updated facial familiarity. Our results characterize the key computations underpinning the perceptual learning of faces, highlighting that the functional properties of face-processing areas conform to the principles of predictive coding.

  8. “Prevalencia de indicadores de ansiedad en un grupo de escolares de 1º y 3º de Educación Secundaria y su relación con la conducta asertiva y la adaptación familiar, social, escolar y personal en un centro educativo de Bizkaia”.

    OpenAIRE

    Sarrionandia Ibarra-Olabarrieta, Lorea

    2015-01-01

    Este trabajo muestra los resultados de un proceso de evaluación llevado a cabo en un centro educativo de Bizkaia con 77 adolescentes de 1º y 3º de Educación Secundaria. Se aplicaron cuestionarios para evaluar los niveles de asertividad, adaptación a los ámbitos familiar, escolar, social y personal e indicadores de ansiedad y estrés con objeto de detectar a aquellos alumnos con indicadores de malestar emocional e identificar las variables que mejor predicen su aparición. Los res...

  9. Clima y satisfacción laboral en el contexto universitario

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Vicente Pecino-Medina

    2015-05-01

    Full Text Available El objetivo del estudio es comprobar la relación del clima y la satisfacción laboral en el contexto de una universidad pública. Los datos fueron recogidos de 318 empleados públicos del personal de administración y servicios. Se realizaron análisis multinivel para comprobar los efectos transnivel del clima, operacionalizado a nivel de las áreas administrativas, y la satisfacción laboral individual. El modelo de Kopelman, Brief y Guzzo (1990 sirve de marco teórico para mostrar las relaciones entre el clima y los estados cognitivos y afectivos, como la satisfacción laboral. Los resultados muestran que el clima de las áreas tiene una relación positiva y significativa con la satisfacción laboral, lo que tiene implicaciones para el desarrollo de prácticas innovadoras de recursos humanos que fomenten el bienestar y el compromiso de los empleados, en la construcción de una organización saludable y responsable socialmente.

  10. Etapas iniciales del zinc runoff en clima tropical Etapas iniciales del zinc runoff en clima tropical

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Meraz, E.

    2007-04-01

    Full Text Available Frecuently used metals in building application are Zinc and hot dip galvanized steel. The zinc has a relativelly good atmospheric resitance, due to its oxidation in air and formation of protective layer. However, some of the zinc corrosion products can be dissolved by pluvial precipitations and water condensed on the metal surface. This process is called metal runof. In order to estimate el zinc runoff in humid tropical climate, since its firs stages, samples of pure zinc and hot dip galvanized steel have been exposed during 2 years in outdorr atmosphere (rural and urban. The data reveal high annual values of zinc runoff (8,20–12,40 ±0.30 g/m2año, being this process 80% of total mass loss of corroded zinc. The runoff and corrosion processes are more accelerated for zinc, than that of galvanized steel. The principal factors that control the runoff process are discussed.

    El zinc y acero galvanizado (hot dip se utilizan frecuentemente como materiales de construcción. El zinc tiene relativamente buena resistencia en la atmósfera debido a su oxidación en el aire, formando una capa protectora. Sin embargo, algunos productos de corrosión de zinc pueden ser disueltos por las lluvias y agua condensada sobre la superficie del metal. Este proceso es conocido como runoff del metal. Con el objetivo de estimar el proceso de runoff de zinc desde sus primeras etapas en clima tropical húmedo, muestras de zinc puro y acero galvanizado han sido expuestas en atmósfera abierta (rural y urbana durante 2 años. Los resultados revelan altos valores de runoff de zinc (8,20–12,40 ±0,30 g/m2año, siendo este, hasta 80 % de la masa total perdida por corrosión del zinc. El proceso runoff y de corrosión es más acelerado en el zinc, que en el acero galvanizado. Se discuten los principales factores que controlan el proceso runoff.

  11. Harmful oral suction habits in children: association with breastfeeding and family social profile = Hábitos bucais de sucção deletérios em crianças: associação com padrão de aleitamento e perfil social familiar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Moimaz, Suzely Adas Saliba

    2010-01-01

    Full Text Available Objetivo: Registrar o padrão de aleitamento materno, o padrão familiar social e os hábitos de sucção deletérios (chupeta e dedo em crianças com 6 e 12 meses de idade e testar a associação desses fatores. Metodologia: A amostra foi composta por 80 pares de mãe-criança, residentes da região do noroeste do estado de São Paulo, Brasil. Utilizou-se um questionário semi-estruturado para a coleta de dados de presença ou não de hábito de sucção de chupeta e/ou dedo, tipo de aleitamento e padrão familiar social quando as crianças tinham 6 e 12 meses de idade. Os dados foram analisados estatisticamente por testes qui-quadrado. Resultados: Nenhuma criança esteve sob aleitamento materno exclusivo ao 6º e ao 12º mês de idade; 69% já estavam recebendo aleitamento artificial. Mais da metade da amostra (n=52 relatou ao menos um hábito de sucção deletério, sendo que a chupeta foi mais prevalente que a sucção digital. Houve associação entre menor taxa de aleitamento ao 12º mês e sucção de chupeta, mas a sucção digital não interferiu no aleitamento materno. Conclusão: O padrão de aleitamento materno esteve abaixo do recomendado pela OMS para o período correspondente. A sucção de chupeta foi mais prevalente que a digital e ao 12º mês esteve associada à menor taxa de aleitamento materno

  12. Propuesta metodológica para el análisis del Clima Organizacional : Un estudio de caso

    OpenAIRE

    Góngora, Norberto H.; Nóbile, Cecilia; Cicatelli, María Florencia

    2012-01-01

    El presente trabajo se enmarca en el proyecto acreditado por la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) en el Programa de Incentivos denominado “Aproximación a la cultura y clima organizacional en Centros de Investigación de la UNLP”, el cual persigue los siguientes objetivos: Realizar un diagnóstico del clima organizacional de un Instituto de Investigación de la UNLP. Exponer y aplicar la metodología desarrollada para analizar el clima de una organización.

  13. Propuesta metodológica para el análisis del clima organizacional : Un estudio de caso

    OpenAIRE

    Góngora, Norberto H.; Nóbile, Cecilia; Cicatelli, María Florencia; Alconada, Manuela

    2012-01-01

    El presente trabajo se enmarca en el proyecto acreditado por la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) en el Programa de Incentivos denominado “Aproximación a la cultura y clima organizacional en Centros de Investigación de la UNLP”, el cual persigue los siguientes objetivos: - Realizar un diagnóstico del clima organizacional de un Instituto de Investigación de la UNLP. - Exponer y aplicar la metodología desarrollada para analizar el clima de una organización.

  14. Recuperación de calor de aire de ventilación en clima frío

    OpenAIRE

    Vakazova, Lilia

    2014-01-01

    El clima es factor determinante en las decisiones tomadas en proyecto de un edificio. Actualmente el ahorro de energía es un tema que cada dia adquiere mas importancia y valor. En los climas frios la demanda de energia depende mucho de demanda en calefacción y el factor cuya influencia es muy alta es ventilación. Las perdidas por ventilación pueden llegar a un porcentaje muy importante, por lo cual para reducir las perdidas se aprovecha el calor de aire de ventilación. En clima fria para v...

  15. ‘El acceso a la salud’ en sector de la agricultura familiar : Los usos del monotributo social y la re-significación de la demanda colectiva en el espacio rural-local

    OpenAIRE

    Ochoa, Verónica; Herrera, Isolina

    2014-01-01

    Este trabajo propone una reflexión respecto a las demandas que el Foro Nacional de la Agricultura Familiar (FONAF) plantea desde el año 2006 y las respuestas institucionales promovidas por el estado en términos de políticas públicas.Puntualmente,se considera ‘el acceso a la salud’ como demanda colectiva y como un aspecto de ‘vida’, que refiere a las posibilidades de desarrollo de las familias en el medio rural en un contexto de ‘acumulación por desposesión’ (Harvey, 2004). El análisis y la...

  16. ACOPLAMIENTO E HIBRIDACION EN EL CLIMA CULTURAL DE POSMODERNIDAD Coupling and Hybridization in the Cultural Setting of Post-modernity

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pablo Martínez Fernández

    2004-12-01

    Full Text Available El siguiente texto habla de la posibilidad de múltiples afinidades en lo real-existente. Para ello es que se presenta una perspectiva socio-analítica del acoplamiento y la hibridación, lo que permite visualizar con mayor claridad la forma en que se produce dicha afinidad por el flujo semiótico-material contemporáneo. Se plantea que el acoplamiento y la hibridación son dos manifestaciones posibles de lo posmoderno, en la medida que dan cuenta de un clima cultural específico que afecta a lo social-contemporáneo. Para revisar una instalación socio-cultural se expondrá el ejemplo del “pololeo” como una posible manifestación del acoplamiento que se produce en los lenguajes que hablan del modo de vida de las sociedades contemporáneas. A partir del acoplamiento se llegará a la hibridización como la condición social de las sociedades que se constituyen en los movimientos de estructuración y desestructuración en un capitalismo cuya dinámica opera de manera global y fluida.This paper discusses the possibility of multiple affinities related to the real-existing. A social analysis on coupling and hybridization is set forth. This allows to clearly see how this affinity is achieved through contemporary semiotic material. It is stated that coupling and hybridization are two possible manifestations out of post-modernism. To review this socio-cultural setting, an instance of pololeo will be presented as a feasible manifestation about coupling that is found in a discourse related to contemporary society. From coupling, hybridization comes up as a social conditioning, which is made up by structure and de-structure movements within capitalism, which dynamics operates in a functional and global fashion.

  17. La agricultura familiar en América Latina

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marcello Carmagnani

    2008-01-01

    Full Text Available El trabajo ilustra las características que presenta la agricultura familiar en América Latina tomando en cuenta la dimensión productiva, la complementariedad entre la actividad agrícola y la no agrícola, así como la dotación y distribución de sus activos materiales -económicos y sociale- e inmateriales -políticos y culturales-. El análisis fue posible gracias a un estudio de los censos agropecuarios elaborados por las diferentes institucionales nacionales latinoamericanas en la década de los noventa del siglo anterior y los primeros años de éste. Los censos agropecuarios y los conceptos económicos y sociales permitieron reconstruir la racionalidad que caracteriza la agricultura familiar y, en especial, su estrategia productiva y su capacidad de proyección hacia el mercado.

  18. Resultados negativos en terapia familiar .

    OpenAIRE

    José Navarro Góngora

    1991-01-01

    En el presente trabajo se analiza primero qué es lo que se entiende por "resultado negativo" en Terapia Familiar; en segundo lugar se aborda la sistemática del tema desde el punto de vista de la observación clínica y de la investigación empírica. Se concluye la necesidad de estandarización de criterios, el aumento de la calidad de los programas de Terapia Marital (habida cuenta de la alta tasa de recaídas) y la necesidad de esforzarse en este tipo de trabajo en la medida en que el análisis de...

  19. Identification and classification of facial familiarity in directed lying: an ERP study.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Delin Sun

    Full Text Available Recognizing familiar faces is essential to social functioning, but little is known about how people identify human faces and classify them in terms of familiarity. Face identification involves discriminating familiar faces from unfamiliar faces, whereas face classification involves making an intentional decision to classify faces as "familiar" or "unfamiliar." This study used a directed-lying task to explore the differentiation between identification and classification processes involved in the recognition of familiar faces. To explore this issue, the participants in this study were shown familiar and unfamiliar faces. They responded to these faces (i.e., as familiar or unfamiliar in accordance with the instructions they were given (i.e., to lie or to tell the truth while their EEG activity was recorded. Familiar faces (regardless of lying vs. truth elicited significantly less negative-going N400f in the middle and right parietal and temporal regions than unfamiliar faces. Regardless of their actual familiarity, the faces that the participants classified as "familiar" elicited more negative-going N400f in the central and right temporal regions than those classified as "unfamiliar." The P600 was related primarily with the facial identification process. Familiar faces (regardless of lying vs. truth elicited more positive-going P600f in the middle parietal and middle occipital regions. The results suggest that N400f and P600f play different roles in the processes involved in facial recognition. The N400f appears to be associated with both the identification (judgment of familiarity and classification of faces, while it is likely that the P600f is only associated with the identification process (recollection of facial information. Future studies should use different experimental paradigms to validate the generalizability of the results of this study.

  20. Relevancia del estudio de la cultura y clima laborales para la psicología laboral : PPIP "Cultura y clima laboral en organizaciones públicas"

    OpenAIRE

    Galeano, Patricia Silvia; Jiménez, Anahí; Cárdenas Müller, María Belén; Rolando, Noelia; Di Luca, Pablo

    2014-01-01

    El presente trabajo, pretender ser una actualización al estudio de la cultura y clima organizacional, específicamente en el ámbito del empleo público y desde el enfoque de la Psicología Laboral. Para ello se ha considerado bibliografía dentro de la literatura nacional e internacional. Se suma a los estudios de carácter exploratorio descriptivos realizados desde la Cátedra de Psicología Laboral, y se orientará dentro de la presente investigación a construir una base de datos especializada sobr...

  1. Revisión de instrumentos de evaluación de clima organizacional

    OpenAIRE

    Diego Raúl Cardona Echeverri; Renato Zambrano Cruz

    2014-01-01

    Este artículo presenta una caracterización de diferentes instrumentos de evaluación del clima organizacional. Para este fin se realizó un estudio de revisión sistemática de la literatura de publicaciones en los últimos 15 años en donde se encontraron 10 artículos que presentaban instrumentos de evaluación de clima organizacional. De estos artículos se realizó un análisis de las propiedades psicométricas y de las dimensiones evaluadas. Se halló que existe un grupo de 8 dimensiones que se repit...

  2. Cómputo paralelo aplicado a modelos numéricos del clima

    OpenAIRE

    Tinetti, Fernando Gustavo; Cajaraville, Pedro G.; Labraga, Juan C.; López, Mónica A.

    2007-01-01

    En este proyecto se aplicarán las estrategias y métodos de cómputo paralelo a un modelo numérico del clima existente (para cómputo secuencial). Aunque el modelo del clima es específico, los modelos numéricos (y sus implementaciones en programas de cómputo), tienden a ser similares en cuanto al tipo de procesamiento (integración o derivación parcial con métodos numéricos) y en cuanto a las dependencias de datos que deben ser tenidas en cuenta para resolver el problema. Por otra parte, la trans...

  3. El clima de la selva baja caducifolia en México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Irma Trejo Vázquez

    1999-01-01

    Full Text Available Se analizan las principales características climáticas de la selva baja caducifolia mexicana. Con base en datos de 390 estaciones climatológicas, se describen elementos tales como precipitación, temperaturas, días con lluvias apreciables, meses secos y tipo de clima, con el fin de conocer el ámbito climático de este tipo de vegetación. El clima más propicio para esta selva es el cálido subhúmedo (Awo, pero se distribuye también en condiciones más secas o de mayor humedad, gracias a la combinación de factores ambientales. La variación ambiental en la que se desarrolla la selva baja influye en sus características fisonómicas y estructurales.

  4. El clima de la selva baja caducifolia en México

    OpenAIRE

    Irma Trejo Vázquez

    1999-01-01

    Se analizan las principales características climáticas de la selva baja caducifolia mexicana. Con base en datos de 390 estaciones climatológicas, se describen elementos tales como precipitación, temperaturas, días con lluvias apreciables, meses secos y tipo de clima, con el fin de conocer el ámbito climático de este tipo de vegetación. El clima más propicio para esta selva es el cálido subhúmedo (Awo), pero se distribuye también en condiciones más secas o de mayor humedad, gracias a la combin...

  5. Panorama sobre los estudios de clima organizacional en Bogotá, Colombia(1994-2005)

    OpenAIRE

    Diana Vega; Alejandra Arévalo; Jhennifer Sandoval; Ma. Constanza Aguilar; Javier Giraldo

    2006-01-01

    El interés por el estudio del clima organizacional ha crecido rápidamente durante los últimos años, ya que las organizaciones, a través de la implementación de sistemas gestión de calidad y la inclusión de dicho tema en los indicadores de gestión, la han asumido como uno de los elementos básicos para generar mejoramiento continuo. Así, el objetivo de este artículo es presentar el panorama de los estudios de clima organizacional(CO) en Bogotá, D.C. (Colombia), hallados en 10 instituciones de e...

  6. A influência da rede social da nutriz no aleitamento materno: o papel estratégico dos familiares e dos profissionais de saúde The influence of the social net of lactating mothers in the breastfeeding: the strategic role of the relatives and professionals of health

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Emanuele Souza Marques

    2010-06-01

    Full Text Available Objetivou-se levantar e categorizar trabalhos científicos sobre a influência da rede social da lactante no contexto da amamentação. Para isto, realizou-se uma revisão bibliográfica nas principais bases de dados em saúde (MEDLINE, LILACS, SciELO, utilizando como palavras chaves os descritores: aleitamento materno, desmame e família (e suas versões em inglês e espanhol. Foram consultados também livros, teses, dissertações, publicações em órgãos internacionais e nacionais (OMS, UNICEF, Ministério da Saúde. Pode-se observar que os atores que compõem a rede social da nutriz são capazes de exercer interferência na decisão de amamentar, através de diferentes âmbitos, tais como o incentivo/apoio à iniciativa; o repasse de conhecimentos e valores culturais; a tradição familiar e o cultivo do desinteresse/desestímulo e da pressão exercida sobre a lactante em relação à forma de alimentar a criança. Destarte, pode-se inferir sobre a necessidade de implementação de novas práticas de saúde no que tange à forma de cuidado a este grupo populacional. Vale ressaltar a importância de que os profissionais se capacitem para uma escuta sensível sobre o significado da lactação desde o olhar da nutriz. Por fim, destaca-se o papel importante da rede social da lactante, principalmente a família, para o sucesso da amamentação.The objective was to raise and classify scientific works on the influence of the social net of lactating mothers in the context of the breastfeeding. A bibliographical review was done in the main databases (MEDLINE, LILACS, SciELO, using as keywords: breastfeeding, weaning and family (and their versions in English and Spanish. Books, thesis, dissertations, and publications in international and national institutions were consulted (WHO, UNICEF, Ministry of Health. It could be observed that the actors that compose the social net of the lactating mothers can interfere in the decision of breastfeeding

  7. Clima organizacional en Institutos de Investigaciones del Sector Salud Caso: Universidad del Zulia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Omar R. Urdaneta Q.

    2009-01-01

    Full Text Available El clima organizacional es un tema de gran interés para las organizaciones en la lucha por mejorar el ambiente de trabajo. El objetivo de este estudio fue determinar el clima organizacional en los Institutos de Investigaciones del Sector Salud de la Universidad del Zulia. La investigación fue descriptiva, aplicada, de campo y transeccional. Se consideraron como indicadores: los estilos de liderazgo, la comunicación y la planta física. Se empleó un cuestionario tipo Lickert aplicando la técnica del censo, con un nivel de confiabilidad del 0.96. Los resultados se analizaron a través de estadísticas descriptivas (frecuencias relativas y absolutas, evidenciándose en los institutos de investigación objeto de estudio la presencia de un estilo de liderazgo autocrático (43,2%. La existencia de una comunicación en sentido descendente entre el personal que conforman las instituciones (87,4% y finalmente, una prevalencia en el descontento de los trabajadores con la planta física donde laboran (60,8%. Se concluye que el clima organizacional detectado podría catalogarse como poco ideal para el óptimo desarrollo de los procesos que determinan la productividad del personal y, en definitiva, de todo el sistema organizacional.

  8. Pesquisa de clima organizacional em empresas de desenvolvimento de software de Blumenau – SC

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Simone Cristina Aléssio

    2010-08-01

    Full Text Available O objetivo deste trabalho é estudar a influência das variáveis que compõem o Clima Organizacional em ambientes de desenvolvimento de software do município de Blumenau, SC, com o propósito de analisar as relações existentes nestes ambientes de trabalho. Parte-se do pressuposto de que as pessoas são as figuras mais importantes em uma organização, e o modo como se sente é fundamental para o equilíbrio de todos. Por isso, enfoca-se bastante a questão da cultura organizacional, que influencia diretamente o comportamento individual e coletivo dos colaboradores, sendo determinante no Clima Organizacional. Para isso, foi realizada uma pesquisa, levando-se em consideração fatores internos e externos que podem ter influência sobre o Clima Organizacional. Utilizou-se um questionário com 55 perguntas, retiradas do modelo de Carlos Alberto Ferreira Bispo (2006, aplicado em 12 empresas, das 20 selecionadas.

  9. Factores de la dinámica familiar de los niños y niñas en situación de calle en alrededores del Mercado Mayorista que determinan su expulsión del seno familiar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cecilia Aliaga Sandoval

    2011-06-01

    Full Text Available Objetivos: La investigación fue para determinar los factores de la dinámica familiar de los niños y niñas en situación de calle en alrededores del Mercado Mayorista que propiciaron su expulsión del seno familiar. Métodos: Es una investigación de tipo básica, de nivel descriptivo; de carácter cualitativo; el método que se utilizó fue el análisis síntesis, y una muestra no probabilística, se desarrolló a partir del estudio de caso de cinco niños que viven en la calle en alrededores del Mercado Mayorista de la ciudad de Huancayo, Perú; que fueron identificados a partir de informantes claves, se hizo abordaje paulatinos y progresivos y cuando ya se estableció un nivel mínimo de confianza, se les registró su testimonio. Resultados: Los factores de la dinámica familiar que determinan la expulsión del seno familiar son la desestructuración en su cohesión familiar no solo por producto de ruptura conyugal; sino también por dos características identificadas en esta población uno es el proceso de “migración” y otro es “las experiencias de violencia” que se dan al interior del seno familiar; otros factores de la dinámica familiar son: la existencia de inadecuados niveles de comunicación familiar producto de la incompatibilidad de caracteres entre padres e hijos y por la existencia de un negativo clima emocional afectivo por las escasas expresiones de afecto entre padres e hijos. Conclusiones: Se encontró que son niños y no niñas que se ven afectados por los problemas al interior de la familia y los principales factores para determinar su expulsión son el proceso de “migración” y otro es “las experiencias de violencia”; así mismo los inadecuados niveles de comunicación familiar y la existencia de un clima emocional afectivo.

  10. Homo Clima: Climate Man and Productive Power - Government through Climate Change as Bioaesthetic Frame; Homo Clima: Klimatmaenniskan och den produktiva makten - styrning genom klimatfoeraendring som bioestetisk inramning

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Skoglund, Annika

    2011-07-01

    Former creative resistance to environmentally hazardous activities has during the last decades, through discussions on climate change, been increasingly reoriented by meteorology, expert knowledge and policy discourse. The ecological system's perspective on climate change, proclaiming the human not simply as a disturbance in a natural balancing system, but as changing it, has become a causal model for the possibility to change that human. This PhD thesis interrogates how statements in IPCC reports and a Swedish newspaper (DN) constitute truth claims on climate change. What subjectivities does parlance on climate change produce and what type of citizen is called upon to optimize vitality in relation to atmospheric molecules? How is self-management of every-day activities established by help to interactivity and self-techniques framed by technical artefacts? These questions are addressed by a 'governmentality' perspective on how discourse, conceived as partaking in a process of productive power, strives to make climate change an ethico-politic question that fosters 'Homo Clima', climate man. What strategies and techniques this form of 'government' deploys are described by six interconnecting themes; 'Atmospheric biopolitics fosters contingency', 'Mortality/Vitality', 'The moral population in the atmosphere moral economy', 'Homo Clima' and 'Bioaesthetics through technical artefacts', ending in a discussion upon these themes as an act which 'Re-thematizes climate change'. The chapters illustrate how statements on the prevention and mitigation of climate risks mold scientific rationalities, mathematically modelled futures and calculations of molecular compounds with how these same futures and molecules correlate to individual culpability, responsibility and morality. From Foucauldian biopolitics to Foucauldian ethics, this can be conceived as an optimization of the vitality of

  11. MOVIMENTO RECENTE DA AGRICULTURA FAMILIAR

    OpenAIRE

    Grossi, Mauro Eduardo Del; SILVA, JOSÉ GRAZIANO DA

    2006-01-01

    Este trabalho apresenta as informações mais recentes sobre as famílias ligadas a agricultura, especialmente sobre as famílias ligadas a agricultura familiar. Observou-se um forte crescimento destas famílias com residência urbana. As rendas não-agrícolas continuam a ter um papel fundamental na composição da renda das famílias rurais, juntamente com as transferências de renda. Por fim, pela primeira vez, as populações das áreas rurais do Norte do País foram abrangidas pela PNAD em 2004, e os re...

  12. Cultura financiera en la empresa familiar

    OpenAIRE

    Antonio Duréndez Gómez-Guillamón; Teresa Mariño Garrido

    2013-01-01

    Estudios previos han demostrado que las empresas familiares son muy diferentes a las no familiares, puesto que su carácter familiar y la relación familia-empresa les imprime unos rasgos y una cultura propia que le suponen cualidades diferenciadoras. De igual forma, la identificación de una estructura financiera y una jerarquía financiera única en el caso de las empresas familiares nos conduce a plantear una investigación en torno a la existencia de una cultura financiera propia de las empresa...

  13. La mujer en la empresa familiar

    OpenAIRE

    Rodríguez Zapatero, M.; Rodríguez Jiménez, Magdalena

    2011-01-01

    El objetivo perseguido por el presente trabajo de investigación es llegar a un mejor entendimiento del papel que juega la mujer en la empresa familiar. Se utilizó un cuestionario contestado por ciento diecinueve mujeres, que recabó junto a información demoscópica datos relativos a quién tomó la decisión de entrar a trabajar en la empresa familiar, ventajas y desventajas de trabajar en la empresa familiar, recomendaciones a las hijas para su unión al negocio familiar y tip...

  14. Cultura financiera en la empresa familiar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Antonio Duréndez Gómez-Guillamón

    2013-07-01

    Full Text Available Estudios previos han demostrado que las empresas familiares son muy diferentes a las no familiares, puesto que su carácter familiar y la relación familia-empresa les imprime unos rasgos y una cultura propia que le suponen cualidades diferenciadoras. De igual forma, la identificación de una estructura financiera y una jerarquía financiera única en el caso de las empresas familiares nos conduce a plantear una investigación en torno a la existencia de una cultura financiera propia de las empresas familiares. Para ello, se ha llevado a cabo un análisis de corte transversal mediante una encuesta dirigida a una muestra representativa de 837 empresas. Los resultados confirman que el carácter de la empresa es un factor discriminante de la cultura financiera al presentar las empresas familiares un menor grado de cultura financiera que las empresas no familiares. De forma que las empresas familiares se apoyan en menor medida que las no familiares en la opinión de sus directores financieros para las decisiones gerenciales en el área de financiación, están menos informadas de las fuentes financieras alternativas a las tradicionales y la importancia que le conceden a la formación del departamento de administración y financiero es también menor.

  15. Será rir o melhor remédio? O impacto do clima de humor na satisfação laboral e no desempenho

    OpenAIRE

    Viana, Cátia Sofia Cardoso

    2015-01-01

    Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário Este estudo tem como objetivo fornecer evidências empíricas adicionais acerca do impacto do Clima de Humor na Satisfação Laboral e no Desempenho. Para este fim hipotetizou-se (1) um impacto positivo do Clima de Humor Positivo na Satisfação Laboral e no Desempenho; (2) um impacto negativo do Clima de Humor Negativo na Satisfação Laboral e no Desempenho; (3) um impacto negativo do Clima de Humor sobre a Gestão na Satisfaçã...

  16. Qualidade na interação familiar e estresse parental e suas relações com o autoconceito, habilidades sociais e problemas de comportamento dos filhos =Quality in family interaction and parental stress and its relationships with children’s self-concept, social skills and behavior problems = Calidad en la interacción familiar y el estrés parental y sus relaciones con el autoconcepto, habilidades sociales y problemas de comportamiento de los hijos

    OpenAIRE

    Stasiak, Gisele Regina; Weber, Lidia Natalia Dobrianskyj; Tucunduva, Claudia

    2014-01-01

    Desde o século passado, diversas pesquisas acadêmicas sobre educação de filhos e suas relações com o desenvolvimento psicológico infantil são realizadas. O objetivo da presente pesquisa foi analisar a qualidade na interação familiar e o estresse parental de pais e mães de crianças que estão na fase de transição para o primeiro ano do ensino fundamental e suas relações com autoconceito, habilidades sociais e problemas de comportamento dessas crianças. Os participantes foram 39 crianças (5,9 an...

  17. Adaptation to Climate change Impacts on the Mediterranean islands' Agriculture (ADAPT2CLIMA)

    Science.gov (United States)

    Giannakopoulos, Christos; Karali, Anna; Lemesios, Giannis; Loizidou, Maria; Papadaskalopoulou, Christina; Moustakas, Konstantinos; Papadopoulou, Maria; Moriondo, Marco; Markou, Marinos; Hatziyanni, Eleni; Pasotti, Luigi

    2016-04-01

    Agriculture is one of the economic sectors that will likely be hit hardest by climate change, since it directly depends on climatic factors such as temperature, sunlight, and precipitation. The EU LIFE ADAPT2CLIMA (http://adapt2clima.eu/en/) project aims to facilitate the development of adaptation strategies for agriculture by deploying and demonstrating an innovative decision support tool. The ADAPT2CLIMA tool will make it possible to simulate the impacts of climate change on crop production and the effectiveness of selected adaptation options in decreasing vulnerability to climate change in three Mediterranean islands, namely Crete (Greece), Sicily (Italy), and Cyprus. The islands were selected for two reasons: firstly, they figure among the most important cultivation areas at national level. Secondly, they exhibit similarities in terms of location (climate), size, climate change threats faced (coastal agriculture, own water resources), agricultural practices, and policy relevance. In particular, the tool will provide: i) climate change projections; ii) hydrological conditions related to agriculture: iii) a vulnerability assessment of selected crops; iv) an evaluation of the adaptation options identified. The project is expected to contribute significantly to increasing climate resilience of agriculture areas in Sicily, Cyprus and Crete as well as at EU and international level by: • Developing, implementing and demonstrating an innovative and interactive decision support tool (ADAPT2CLIMA tool) for adaptation planning in agriculture that estimates future climate change impacts on local water resources, as well as the climate change vulnerability of the agricultural crop production in the project areas; • Evaluating the technical and economic viability of the implementation of the ADAPT2CLIMA tool; • Developing climate change adaptation strategies for agriculture (including a monitoring plan) for the three project areas and presenting them to the competent

  18. O cuidador familiar no olhar da pessoa com depressão

    OpenAIRE

    Marques, Maria de Fátima S. R.; Lopes, Manuel José

    2014-01-01

    RESUMO: Problema: Atualmente o internamento em unidades de saúde é considerado um recurso de última linha, sendo no contexto familiar e social que a pessoa vive a sua depressão. Consequência desta realidade, o papel de cuidador é naturalmente assumido pelo familiar, mas nem sempre aceite como tal pela pessoa que vive a depressão, tendo este facto repercussões importantes na vida familiar, sobretudo ao nível das relações interpessoais. Questão: - Como é que a pessoa com depressão vê o fa...

  19. Aceptación y uso de herbolaria en medicina familiar

    OpenAIRE

    Taddei-Bringas Genaro Armando; Santillana-Macedo Manuel Alberto; Romero-Cancio José Alfredo; Romero-Téllez Miguel Bernardo

    1999-01-01

    OBJETIVO. Explorar el grado de utilización de las plantas medicinales entre la población usuaria y el personal de salud en una unidad urbana de medicina familiar del Instituto Mexicano del Seguro Social. MATERIAL Y MÉTODOS. Se realizó un estudio transversal descriptivo. Se diseñó y validó un cuestionario que exploró aceptación y utilización. Se aplicó a 60 médicos familiares, a una muestra aleatoria de 130 trabajadores de la Unidad de Medicina Familiar y a otra de 264 usuarios-pacientes de la...

  20. Visual laterality in dolphins: importance of the familiarity of stimuli

    Science.gov (United States)

    2012-01-01

    Background Many studies of cerebral asymmetries in different species lead, on the one hand, to a better understanding of the functions of each cerebral hemisphere and, on the other hand, to develop an evolutionary history of hemispheric laterality. Our animal model is particularly interesting because of its original evolutionary path, i.e. return to aquatic life after a terrestrial phase. The rare reports concerning visual laterality of marine mammals investigated mainly discrimination processes. As dolphins are migrant species they are confronted to a changing environment. Being able to categorize new versus familiar objects would allow dolphins a rapid adaptation to novel environments. Visual laterality could be a prerequisite to this adaptability. To date, no study, to our knowledge, has analyzed the environmental factors that could influence their visual laterality. Results We investigated visual laterality expressed spontaneously at the water surface by a group of five common bottlenose dolphins (Tursiops truncatus) in response to various stimuli. The stimuli presented ranged from very familiar objects (known and manipulated previously) to familiar objects (known but never manipulated) to unfamiliar objects (unknown, never seen previously). At the group level, dolphins used their left eye to observe very familiar objects and their right eye to observe unfamiliar objects. However, eyes are used indifferently to observe familiar objects with intermediate valence. Conclusion Our results suggest different visual cerebral processes based either on the global shape of well-known objects or on local details of unknown objects. Moreover, the manipulation of an object appears necessary for these dolphins to construct a global representation of an object enabling its immediate categorization for subsequent use. Our experimental results pointed out some cognitive capacities of dolphins which might be crucial for their wild life given their fission-fusion social system

  1. Visual laterality in dolphins: importance of the familiarity of stimuli

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Blois-Heulin Catherine

    2012-01-01

    Full Text Available Abstract Background Many studies of cerebral asymmetries in different species lead, on the one hand, to a better understanding of the functions of each cerebral hemisphere and, on the other hand, to develop an evolutionary history of hemispheric laterality. Our animal model is particularly interesting because of its original evolutionary path, i.e. return to aquatic life after a terrestrial phase. The rare reports concerning visual laterality of marine mammals investigated mainly discrimination processes. As dolphins are migrant species they are confronted to a changing environment. Being able to categorize new versus familiar objects would allow dolphins a rapid adaptation to novel environments. Visual laterality could be a prerequisite to this adaptability. To date, no study, to our knowledge, has analyzed the environmental factors that could influence their visual laterality. Results We investigated visual laterality expressed spontaneously at the water surface by a group of five common bottlenose dolphins (Tursiops truncatus in response to various stimuli. The stimuli presented ranged from very familiar objects (known and manipulated previously to familiar objects (known but never manipulated to unfamiliar objects (unknown, never seen previously. At the group level, dolphins used their left eye to observe very familiar objects and their right eye to observe unfamiliar objects. However, eyes are used indifferently to observe familiar objects with intermediate valence. Conclusion Our results suggest different visual cerebral processes based either on the global shape of well-known objects or on local details of unknown objects. Moreover, the manipulation of an object appears necessary for these dolphins to construct a global representation of an object enabling its immediate categorization for subsequent use. Our experimental results pointed out some cognitive capacities of dolphins which might be crucial for their wild life given their

  2. PKM[zeta] Inactivation Induces Spatial Familiarity

    Science.gov (United States)

    Moncada, Diego; Viola, Haydee

    2008-01-01

    Spatial familiarization consists of a decrease in the exploratory activity over time after exposure to a place. Here, we show that a 30-min exposure to an open field led to a pronounced decrease in the exploratory behavior of rats, generating context familiarity. This behavioral output is associated with a selective decrease in hippocampal…

  3. Las dinámicas interactivas en el ámbito universitario: el clima de aula / The interactive dynamics in the university context: the classroom environment

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Zulay Pereira Pérez

    2010-10-01

    Full Text Available Recibido 28 de julio de 2009 • Aceptado 02 de diciembre de 2009 • Corregido 20 de marzo de 2010   Resumen. Las relaciones interpersonales en el ámbito humano cobran vital sentido desde el nacimiento y se van conformando en los procesos de interacción y socialización. El contexto educativo no está exento de procesos comunicativos e interactivos. Es en el aula de clase, donde, de manera más específica, se pueden identificar dichos procesos. El aula puede ser entendida como el espacio físico-humano, en el cual se desarrollan dinámicas a partir de las interacciones entre el profesorado y el grupo estudiantil, los contenidos, las estrategias de aprendizaje y el clima de aula que de ello se genera; aspectos todos, que como parte de los procesos de enseñanza y de aprendizaje están presentes en el ámbito de la clase. Es interesante analizar el clima de aula y las dinámicas interactivas que en ella se desarrollan, independientemente de la edad del estudiante –ya sea que se trate de infantes, adolescentes o adultos–. En este caso particular, se analiza el clima de aula en el ámbito universitario, entendiendo que las dinámicas interactivas que en el aula se desarrollen, determinan un ambiente propicio o no, para el proceso de enseñanza y de aprendizaje, que ha de ser considerado, si se opta por una educación integral y de calidad.  Abstract. Interpersonal relationships in human communities gained a great value since the begging of mankind, these relationships are constructed on interaction and socialization. The educational context is not exempt of these interactive and communicative processes, and it is specifically in the classroom where they can be found. The classroom can be identified as a physical and a humane space, in which dynamics are developed from the interactions between teachers and students, learning content, learning strategies and the class environment. All of these aspects are presented in the classroom as part

  4. Prioritized Detection of Personally Familiar Faces.

    Science.gov (United States)

    Gobbini, Maria Ida; Gors, Jason D; Halchenko, Yaroslav O; Rogers, Courtney; Guntupalli, J Swaroop; Hughes, Howard; Cipolli, Carlo

    2013-01-01

    We investigated whether personally familiar faces are preferentially processed in conditions of reduced attentional resources and in the absence of conscious awareness. In the first experiment, we used Rapid Serial Visual Presentation (RSVP) to test the susceptibility of familiar faces and faces of strangers to the attentional blink. In the second experiment, we used continuous flash interocular suppression to render stimuli invisible and measured face detection time for personally familiar faces as compared to faces of strangers. In both experiments we found an advantage for detection of personally familiar faces as compared to faces of strangers. Our data suggest that the identity of faces is processed with reduced attentional resources and even in the absence of awareness. Our results show that this facilitated processing of familiar faces cannot be attributed to detection of low-level visual features and that a learned unique configuration of facial features can influence preconscious perceptual processing. PMID:23805248

  5. Prioritized Detection of Personally Familiar Faces.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Maria Ida Gobbini

    Full Text Available We investigated whether personally familiar faces are preferentially processed in conditions of reduced attentional resources and in the absence of conscious awareness. In the first experiment, we used Rapid Serial Visual Presentation (RSVP to test the susceptibility of familiar faces and faces of strangers to the attentional blink. In the second experiment, we used continuous flash interocular suppression to render stimuli invisible and measured face detection time for personally familiar faces as compared to faces of strangers. In both experiments we found an advantage for detection of personally familiar faces as compared to faces of strangers. Our data suggest that the identity of faces is processed with reduced attentional resources and even in the absence of awareness. Our results show that this facilitated processing of familiar faces cannot be attributed to detection of low-level visual features and that a learned unique configuration of facial features can influence preconscious perceptual processing.

  6. Familiarity and Aptness in Metaphor Comprehension.

    Science.gov (United States)

    Damerall, Alison Whiteford; Kellogg, Ronald T

    2016-01-01

    The career of metaphor hypothesis suggests that novel metaphors are understood through a search for shared features between the topic and vehicle, but with repeated exposure, the figurative meaning is understood directly as a new category is established. The categorization hypothesis argues that instead good or apt metaphors are understood through a categorization process, whether or not they are familiar. Only poor metaphors ever invoke a literal comparison. In Experiment 1, with aptness equated, we found that high familiarity speeded comprehension time over low-familiarity metaphors. In Experiment 2a, providing a literal prime failed to facilitate interpretation of low-familiarity metaphors, contrary to the career of metaphor hypothesis. In Experiment 2b, with familiarity equated, high- and low-aptness metaphors did not differ, contrary to the categorization hypothesis. PMID:27029106

  7. VIOLENCIA FAMILIAR Y MALTRATO INFANTIL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Inés Bringiotti

    2005-01-01

    Full Text Available Este trabajo analiza las implicaciones del concepto "familia" señalando la multiplicidad de fenómenos y situaciones incluidos en el mismo. Su elucidación permitirá determinar los diversos tipos de familia y de riesgo que podemos encontrar en nuestro trabajo cotidiano. La evolución de ese concepto está directamente influida por las determinantes socioestructurales y culturales que en cada momento histórico contextualizan a los sujetos, así como las posibles situaciones de riesgo que deben enfrentar y los recursos con los que cuentan. Se analiza la influencia de las representaciones acerca de cómo debe ser una familia, en la actualidad las familias presentan diferentes formas o estructuras y ello no implica el cumplimiento o no de sus funciones. Esto permitirá establecer adecuadamente las diferentes estrategias de prevención y abordaje aplicables a cada situación. Se ejemplificará concretamente con situaciones problemáticas relacionados a los casos de violencia familiar y maltrato infantil, concretamente con la negligencia y el abuso sexual infantil.

  8. Lunahuaná, un destino turístico. Transformaciones en la composición social, economía familiar y relaciones de género.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Norma Fuller

    2010-04-01

    Full Text Available This article analyses the impacts of tourism development on the social composition and gender relations in a rural district of the Peruvian coastal region. It concludes that it has accelerated the process of diversification of the household economy and social composition of its population. However, the expansion of tourism could not be explained without taking into account that the agricultural production covers the basic needs of its workers. In what concerns gender relations, tourism opens works opportunities for women and could trigger some changes within couple relationships. Nevertheless, jobs related to tourism activities are usually precarious and men monopolize the more valuable and better paid positions.

  9. Residential mobility breeds familiarity-seeking.

    Science.gov (United States)

    Oishi, Shigehiro; Miao, Felicity F; Koo, Minkyung; Kisling, Jason; Ratliff, Kate A

    2012-01-01

    Why are American landscapes (e.g., housing developments, shopping malls) so uniform, despite the well-known American penchant for independence and uniqueness? We propose that this paradox can be explained by American mobility: Residential mobility fosters familiarity-seeking and familiarity-liking, while allowing individuals to pursue their personal goals and desires. We reason that people are drawn to familiar objects (e.g., familiar, national chain stores) when they move. We conducted 5 studies to test this idea at the levels of society, individuals, and situations. We found that (a) national chain stores do better in residentially mobile places than in residentially stable places (controlling for other economic and demographic factors; Study 1); (b) individuals who have moved a lot prefer familiar, national chain stores to unfamiliar stores (Studies 2a and 2b); and (c) a residential mobility mindset enhances the mere exposure and familiarity-liking effect (Studies 4 and 5). In Study 5, we demonstrated that the link between mobility and familiarity-liking was mediated by anxiety evoked by mobility. PMID:21843015

  10. Clima organizacional: un modo eficaz para dirigir los servicios de salud Climas organizacional: um modo eficaz para dirigir os serviços de saúde Organizational climate: an efficient way to conduct health services

    OpenAIRE

    Arturo Alexánder Segura Massó

    2012-01-01

    Vemos como un gran reto en el sector salud de la Cuba de hoy, el modo en que se dirigen las organizaciones o instituciones y/o servicios de salud, partiendo de la concepción de un clima organizacional adecuado, para obtener de sus trabajadores el máximo nivel de compromiso con la tarea que realizan. Objetivo: enunciar consideraciones acerca de cómo el análisis y estudio del clima organizacional constituyen un modo eficaz de organización de la dirección en salud, para la búsqueda constante de ...

  11. El liderazgo eficaz, factor determinante para el clima organizacional de las empresas

    OpenAIRE

    2013-01-01

    Identifica la importancia y la necesidad de las compañías por contar con un liderazgo eficaz que fomente el buen clima organizacional. Las organizaciones están constituidas por personas y si estas no están motivadas o no cuentan con buen liderazgo se enfrentan a problemas internos que interfieren en el nivel productivo de cada individuo, manifestándose en las relaciones interpersonales con su equipo de trabajo y en el incumplimiento de metas u objetivos comunes, donde presenta conceptos por ...

  12. El clima organizacional en universidades de Bogotá desde la perspectiva de los estudiantes

    OpenAIRE

    José Javier Bermudez-Aponte; Alexandra Pedraza Ortiz; Clara Inés Rincón Rivera

    2015-01-01

    Esta investigación planteó como objetivo caracterizar el clima organizacional de seis universidades, localizadas en la ciudad de Bogotá Distrito Capital (D.C.), Colombia, a partir de las percepciones expresadas por algunos de sus estudiantes. La metodología se abordó desde el enfoque cualitativo, con alcance descriptivo, busca comprender el fenómeno objeto de análisis desde la visión de conjunto, las posibilidades de análisis de lo subyacente y el sentido de construcción del objeto. Los halla...

  13. O clima organizacional: um conceito motivador para redução do Turnover

    OpenAIRE

    João André Tavares Fernandes; Cintia Resende da Rosa

    2013-01-01

    Este artigo assume como metodologia de pesquisa qualitativa e tem como objetivo analisar como o clima organizacional pode motivar o colaborador e consequentemente reduzir o índice de turnover nas organizações. Nos dias de hoje, os profissionais procuram muito mais que bons salários e benefícios, eles visam obter, além disso, empregos que forneçam qualidade de vida. Uma vez que as empresas precisam consolidar o relacionamento com seus colaboradores, a fim de manter funcionários qualificados e ...

  14. La Corriente Circumpolar Antártica y su influencia en el clima

    OpenAIRE

    Rodrigo, C.

    2008-01-01

    Los océanos influencian el clima de la Tierra por el almacenamiento y transporte de grandes cantidades de calor, humedad y dióxido de carbono. El calor absorbido por los océanos en un lugar puede ser llevado por las corrientes marinas a distancias de miles de kilómetros antes de ser liberado a la atmósfera. La liberación de calor desde los océanos a la atmósfera provoca movimientos en ésta que determinan a gran escala y lentamente los patrones de temperatura y precipitación que establecen el ...

  15. Pesquisa de clima organizacional em empresas de desenvolvimento de software de Blumenau – SC

    OpenAIRE

    Aléssio, Simone Cristina; Dalfovo, Oscar; Dalfovo, Michael Samir; Fialho, Francisco Antonio Pereira

    2009-01-01

    O objetivo deste trabalho é estudar a influência das variáveis que compõem o Clima Organizacional em ambientes de desenvolvimento de software do município de Blumenau, SC, com o propósito de analisar as relações existentes nestes ambientes de trabalho. Parte-se do pressuposto de que as pessoas são as figuras mais importantes em uma organização, e o modo como se sente é fundamental para o equilíbrio de todos. Por isso, enfoca-se bastante a questão da cultura organizacional, que influencia dire...

  16. Pesquisa de clima organizacional em empresas de desenvolvimento de software de Blumenau – SC

    OpenAIRE

    Simone Cristina Aléssio; Oscar Dalfovo; Michael Samir Dalfovo; Francisco Antonio Pereira Fialho

    2010-01-01

    O objetivo deste trabalho é estudar a influência das variáveis que compõem o Clima Organizacional em ambientes de desenvolvimento de software do município de Blumenau, SC, com o propósito de analisar as relações existentes nestes ambientes de trabalho. Parte-se do pressuposto de que as pessoas são as figuras mais importantes em uma organização, e o modo como se sente é fundamental para o equilíbrio de to...

  17. Estudio del clima organizacional en una empresa prestadora de servicio de vigilancia y seguridad privada

    OpenAIRE

    Wilson Ali Giraldo; Ibo Romero Reales; Camilo Andrés Vizcaíno; Guillermo Augusto Ceballos Ospino

    2014-01-01

    El Clima Organizacional (CO) es un factor básico en las apreciaciones que los trabajadores tienen de las estructuras y procesos que ocurren en el medio laboral, su importancia radica en el hecho de que la conducta de un empleado es el resultado de las percepciones que tenga de la organización; las cuales van a depender, en gran medida, de las actividades, interacciones y otra serie de experiencias que cada miembro tenga. De ahí que el CO refleje la interacción entre características personales...

  18. EL CLIMA LABORAL EN LAS INSTITUCIONES DE SALUD PÚBLICA

    OpenAIRE

    López Chanez Francisco Javier; Casique Guerrero Alicia

    2010-01-01

    Actualmente el clima laboral sigue siendo un área de interés para la gestión del capital humano y psicología del trabajo, debido principalmente a la naturaleza de las actividades del responsable del personal, que demandan la comprensión de las percepciones de los trabajadores, su relación con el desempeño en el trabajo, la satisfacción y el compromiso laboral; así como la creación de un ambiente propicio para el trabajo orientado al logro de las metas de la organización. El presente estudio s...

  19. CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL EMPRESA VIGILANTES ASOCIADOS COSTA ORIENTAL DEL LAGO

    OpenAIRE

    Niria Quintero; Nelly Africano; Elsis Faría

    2008-01-01

    Este trabajo es el resultado de un diagnóstico del clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la empresa Vigilantes Asociados de la Costa Oriental del Lago (VADECOL). La investigación es de tipo descriptivo cuantitativo en la modalidad de campo. La población fue de 82 trabajadores y la muestra de 45 trabajadores, se utilizó la técnica de muestreo probabilística donde todas las unidades de población tuvieron la misma probabilidad de ser seleccionados. Se aplicó ...

  20. Competencias para estabelecer un clima laboral positivo en tiempos de crisis

    OpenAIRE

    Aguirre García, Damiana

    2013-01-01

    El presente trabajo, tiene como finalidad elaborar de una forma clara y sencilla competencias que ayuden a establecer un clima laboral positivo dentro de una organización, en tiempos de crisis. Las cuales, permitan desarrollar y mantener en el tiempo, dentro de las organizaciones, valores tan importantes como: el reconocimiento del trabajo, comunicación, trato justo, formación de las personas y sentido del trabajo.Por consiguiente en el Capítulo I definido como Marco Teórico, s...

  1. Terapia familiar en los trastornos de personalidad

    OpenAIRE

    Laura Rodríguez Moya; José Carlos Peláez

    2013-01-01

    La enfermedad mental afecta no solo al paciente sino también a su familia, dificulta la comunicación intrafamiliar, puede generar patologías adicionales en los familiares y todo ello empeorar la evolución del trastorno. Las terapias familiares de tipo psicoeducativo mejoran el pronóstico de la enfermedad y además previenen la aparición de otros trastornos en los familiares. Los elementos más importantes de estas intervenciones son la psicoeducación sobre el trastorno, el re-establecimiento de...

  2. El fortalecimiento de los lazos familiares como contrapeso a la ausencia de relaciones sociales con la comunidad: el caso de las familias migrantes peruanas en Japón

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Patricia Nakamura Goshima

    2010-06-01

    Full Text Available A common problem that immigrants who arrive to different countries of the world face is finding information, guidance and support related to the education of their children. Generally, social networks formed by other fellow nationals represent an important source of support. However, a question arises from that premise. What happens in the case of immigrants who do not have these kinds of connections with their fellow nationals? This paper analyses the case of a Peruvian community in Japan where a lack of strong relationships that represent a valuable social capital for its members was observed. As a consequence, the families are compensating this deficit through a strengthening of their family bonds, while their children become the main source of information regarding the Japanese educational system

  3. El fortalecimiento de los lazos familiares como contrapeso a la ausencia de relaciones sociales con la comunidad: el caso de las familias migrantes peruanas en Japón

    OpenAIRE

    Patricia Nakamura Goshima

    2010-01-01

    A common problem that immigrants who arrive to different countries of the world face is finding information, guidance and support related to the education of their children. Generally, social networks formed by other fellow nationals represent an important source of support. However, a question arises from that premise. What happens in the case of immigrants who do not have these kinds of connections with their fellow nationals? This paper analyses the case of a Peruvian community in Japan wh...

  4. Orientaciones de Meta y Clima Motivacional Según Sexo y Edad en Educación Física

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Antonio Baena - Extremera

    2014-01-01

    Full Text Available Esta investigación analizó las diferencias en función del sexo y la edad en el clima motivacional percibido y las orientaciones de meta de estudiantes en sus clases de Educación Física. Para ello, se administró un cuestionario compuesto por el Cuestionario de Percepción de Éxito en el Deporte adaptado a la Educación Física y por el Cuestionario de Orientación al Aprendizaje y al Rendimiento en las Clases de Educación Física. La muestra estuvo compuesta por un total de 846 estudiantes de secundaria de 12 a 19 años. Se realizó análisis de correlación y de varianza multivariado (MANOVA 2x3. Los resultados mostraron que existe una relación positiva y significativa entre las orientaciones de meta y el clima motivacional percibido por el alumnado. Las chicas presentan valores mayores de orientación al ego y de percepción de un clima implicante al rendimiento que los chicos. Y las únicas diferencias por edad se dan en el clima motivacional implicante al rendimiento. Como principal conclusión señalar que el docente debe prestar mucha más atención al clima motivacional creado en clase conforme el alumnado va creciendo, fomentando un clima implicante al aprendizaje. Asimismo tendrá que buscar estrategias que alejen a las chicas de estereotipos tradicionales y las refuercen socialmente.

  5. Getting to Know You: Familiarity, Stereotypes, and Children's Eyewitness Memory.

    Science.gov (United States)

    Cordón, Ingrid M; Silberkleit, Gent; Goodman, Gail S

    2016-01-01

    The present study concerned how the acquisition of social information, specifically knowledge about personal characteristics, influences young children's memory and suggestibility. Effects of two sources of knowledge about a target person were systematically examined: familiarity and stereotypes. Children, aged 4-5 and 7-9 years (N = 145), were randomly assigned, per age group, to experimental conditions based on a familiarity (6 hours vs. no prior exposure) × stereotype (negative depiction as messy and clumsy vs. no stereotype) factorial design. Children then watched the target person engage in a target event (a series of contests) at a preschool ("Camp Ingrid"). The children's memory and suggestibility about the target person and target event were tested after a delay of 2 weeks. Results indicated that the negative stereotype resulted in an increase in children's correct responses both to free-recall stereotype-related questions (when children were unfamiliar with the target person) and to closed-ended questions overall (for younger children). However, the stereotype was associated with greater error to stereotype-related closed-ended questions. Moreover, familiarity increased children's accuracy to closed-ended questions. Implications for theory and application are discussed. Copyright © 2016 John Wiley & Sons, Ltd. PMID:27117602

  6. El clima motivacional i l'ansietat competitiva a jugadors/jugadores en etapa de formació

    OpenAIRE

    Sansó Bauzà, Marc

    2015-01-01

    L'ansietat competitiva i el clima motivacional tenen una repercussió molt important sobre el rendiment esportiu, ja sigui en esportistes d'elit com en esportistes de formació. Aquest treball centra l'atenció en esportistes en etapes formatives, i concretament en el bàsquet. Es realitza una proposta d'intervenció que pretén demostrar una relació directa entre el clima motivacional orientat cap a l'ego i cap a l'ansietat competitiva, així com un descens del rendiment esportiu generat per l'ansi...

  7. Clima organizacional no contexto de trabalho dos enfermeiros do ACES X : influência da inteligência emocional

    OpenAIRE

    Rebelo, Maria Helena Figueiredo de Sousa

    2015-01-01

    O Clima Organizacional (CO), considerado um instrumento de gestão estratégica, está presente em todas as organizações. Deriva das interações, interpretações e perceções dos trabalhadores que as integram e é influenciado por variáveis de contexto, estrutura e processo. Quando o CO é motivado e canalizado em direção aos objetivos organizacionais influencia a eficácia organizacional. O presente estudo tem como objetivo geral determinar o Clima Organizacional em contexto de trabalho dos enferm...

  8. Clima organizacional en instituciones de atención primaria de salud Organizational Environment in Primary Health Care Institutions

    OpenAIRE

    José Marcos Santa Eulalia Mainegra; Betty Alicia Sampedro Díaz

    2012-01-01

    En este artículo se realizó una valoración sobre el clima organizacional, con el objetivo de explicar y entregar una perspectiva acerca de su concepto, el cual se alimenta de los aportes e investigaciones del comportamiento organizacional, y donde se resalta la importancia del mismo para el buen trabajo de directivos y trabajadores de las unidades de salud. Se reflexionó sobre diferentes formas para determinar el clima de una organización y cómo mejorarlo. Entre estas formas de determinación ...

  9. Clima organizacional en profesores investigadores de una institución de educación superior

    OpenAIRE

    Sandoval Caraveo, María del Carmen; Magaña Medina, Deneb Elí; Surdez Pérez, Edith Georgina

    2013-01-01

    El objetivo de esta investigación fue determinar la percepción del clima organizacional en el personal docente investigador perteneciente a los cuerpos académicos, es decir, grupos de investigadores que cultivan una o más líneas de generación y aplicación del conocimiento. El estudio se realizó en la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México. Obedece a que el profesorado se encuentra supeditado a una serie de evaluaciones de sus actividades académicas que repercuten en un clima organizac...

  10. Construcción de un indicador de gestión fundamentado en el clima organizacional

    OpenAIRE

    Marialida Mujica de González; Isabel Pérez de Maldonado

    2009-01-01

    El propósito de este artículo es la construcción de un indicador de gestión universitaria fundamentado en el clima organizacional. Se describen las etapas y cada uno de los pasos, a fin de proporcionar una metodología que podrá emplearse para obtener otros indicadores de gestión. El diseño del estudio fue descriptivo-exploratorio. Se partió del contenido de un cuestionario de clima organizacional universitario con cualidades psicométricas probadas en estudios previos. Veinte profesionales exp...

  11. Enfoque sistémico del clima organizacional y su aplicación en salud pública

    OpenAIRE

    Alina María Segredo Pérez; Ana Julia García Milian; Pedro López Puig; Pablo León Cabrera; Irene Perdomo Victoria

    2015-01-01

    El pensamiento sistémico es un método imprescindible para fortalecer el desarrollo de las organizaciones, donde el clima organizacional constituye uno de los elementos a considerar en los procesos organizativos, de gestión, cambio e innovación. El objetivo de este trabajo es valorar la importancia del enfoque sistémico del clima organizacional en el desarrollo de la salud pública. Se realizó análisis de contenido de la bibliografía revisada sobre el tema, que permitió efectuar juicios de valo...

  12. Definición de un modelo de clima laboral basado en la gestión por competencias

    OpenAIRE

    Olaz Capitán, Ángel José

    2009-01-01

    El análisis del clima laboral responde a una visión multivariante en la que, desde la década de los años 60 del pasado siglo, diferentes investigadores lo han modelizado evidenciando diferentes dimensiones explicativas de la realidad socio-organizativa. En este sentido, y desde nuestra particular percepción del fenómeno —la correspondencia existente entre clima laboral y la redefinición de un modelo de gestión por competencias— se aporta un nuevo enfoque de análisis que confiamos ayude a expl...

  13. Antecedentes Organizacionales y Personales de las Intenciones de Compartir Conocimiento: Apoyo, Clima y Compromiso con la Organización

    OpenAIRE

    Guillermina Tormo Carbó; Amparo Osca Segovia

    2011-01-01

    El objetivo de esta investigación es analizar de forma exploratoria el papel de tres antecedentes organizacionales y personales en las intenciones de compartir conocimiento: el apoyo, el clima y el compromiso con la organización. La muestra está formada por 168 empleados del sector cerámico, y se ha puesto a prueba un modelo de ecuaciones estructurales que contempla relaciones directas e indirectas. En concreto se analizan las relaciones directas del apoyo y el clima (específicamente las dime...

  14. Análisis psicométrico del cuestionario de clima laboral de la Fuerza Aérea Colombiana

    OpenAIRE

    Richard Rosero-Burbano; José Javier Bermúdez-Aponte; Gustavo Gómez; Milly García; Imelda Reyes

    2012-01-01

    El objetivo del presente estudio fue proponer un instrumento para medir el clima laboral en la Fuerza Aérea Colombiana. Para ello se diseñó el cuestionario de clima laboral, se evaluaron las características psicométricas y se estableció su utilidad como instrumento de medida. El estudio fue de tipo instrumental, con la participación de 3272 de sus funcionarios, diferenciados por grupos de rango, dependencia, jefatura y bases en el ámbito nacional. Se realizó el análisis de ítems para identifi...

  15. Dirty secrets and being ‘strange’:using ethnomethodology to fight familiarity

    OpenAIRE

    Morriss, Lisa

    2015-01-01

    The paper is a discussion of my attempt to move beyond familiarity by using ethnomethodology – and the emotional impact of doing so; namely, the feeling of having a ‘dirty secret’. As a social work group member interviewing social workers, the process of fieldwork was all too familiar. However, during transcription and analysis, what I had considered to be ‘business as usual’ was revealed as something more complex. The paper describes how the ethnomethodological notions of being a member, the...

  16. LIVING WITH THE PSYCHOTIC IN THE FAMILIAR POINT OF VIEW

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Leila Mariza Hildebrandt

    2004-04-01

    Full Text Available A lot of people live situations of mental sickness, from psychotic character, that can cause sufferingboth for the sick and his family. We believe that try this situation means to live with limitations and wearings in thefamiliar everyday, what makes difficult the living with the psychotic person. Considering these aspects, thisresearch has the purpose of knowing the familiar perception about his living with a psychotic bearer person. It isabout a qualitative, explorative and descriptive study, developed in a northwest city of Rio Grande do Sul state,called Ijuí. The people of the investigation are composed of five psychotic’s parents, which frequent the socioterapygroup in Gloria district. The information collection happened trough open interviews, recorded and wrote out at all.The analysis of the obtained data followed MINAYO’s (2002 methodological proposition. By the containedinformation in the stud’s social actor’s declarations, emerged three thematic with a similar nucleus of thoughts. Onfirst thematic, we discussed about the difficulties faced by the familiars in the living with the psychotic in themoment he has the acute symptoms. On the second thematic, we talked about the medical question as bring atherapeutic element that helps the mental sick to keep stable., becoming better the familiars life. The third thematicshows the family conception about mental sickness. With this research we concluded that the living with a mentalsick person is taxing for the familiar and, sometimes, there are difficulties to understand the symptoms showed bythe sick person. Besides that, the family considers the medication one of the most important possibilities ofintervention in the psychotic’s therapy, what is reinforced by the health team that leads with these people.

  17. Bodystorming: effects of collaboration and familiarity on improvising contemporary dance.

    Science.gov (United States)

    Stevens, Catherine J; Leach, James

    2015-09-01

    In contemporary dance, cognitive events are not necessarily restricted "to the skin or skull of an individual" (Hutchins in Int Encycl Soc Behav Sci 2068-2072, 2001) but distributed across dancers during collaborative improvisation. There is some experimental evidence of greater output when people perform problem-solving tasks alone. However, when a task is challenging and paired participants are familiar with each other, pairwise and emergent outcomes are more plentiful than solo outcomes. We investigate these factors in the context of dance with the broad hypothesis that innovation is enhanced when dancers improvise together compared with when they improvise alone. Dancers (N = 10) in a professional company improvised for 2 min alone and then with another dancer. Dancer familiarity (familiar, unfamiliar) and task (expressive, non-expressive) were crossed (within-subjects). The improvisations were video-recorded over 2 h in the dancers' usual improvisation space. After each improvisation, the dancers: stated the number of movement ideas expressed and rated task ease, satisfaction, interest, novelty, originality and clarity. In both tasks, there was a tendency for self-report of a greater number of movement ideas expressed in familiar and unfamiliar pairs than alone. Ratings of task ease, satisfaction, interest, clarity, etc. were slightly higher in the unfamiliar pair condition. In the non-expressive task, ratings of the task were higher in pairs (M = 3.02, SD 0.82) than in the solo (M = 2.67, SD 0.96) condition. Distributed creativity, relational cognition and social facilitation are used to interpret the results. PMID:26233523

  18. Afrontamiento familiar ante la enfermedad mental

    OpenAIRE

    García Laborda, Ana; Rodríguez Rodríguez, Carlos

    2005-01-01

    La enfermedad mental tiene implicaciones tanto personales como familiares. Tanto los estilos de afrontamiento como la conducta de enfermedad varían en función de los recursos que el sujeto pone en juego, entre los recursos ambientales el principal es la familia, de aquí la especial importancia que cobra el grupo familiar en el tratamiento de la persona con enfermedad mental.

  19. Protocolos familiares en las empresas asturianas

    OpenAIRE

    Menéndez-Requejo, Susana

    2006-01-01

    El objetivo de este artículo es presentar las características generales de los Protocolos Familiares desarrollados por las empresas asturianas que han participado por primera vez en el Programa de Ayudas para su implantación (2005). Se resumen los principales acuerdos relativos a trabajo de familiares en las empresas, organización de la propiedad y gobierno corporativo, así como sus principios y valores.

  20. Does product familiarity matter for participation?

    OpenAIRE

    Fuchs-Schündeln, Nicola; Haliassos, Michael

    2014-01-01

    Regulation of investor access to financial products is often based on product familiarity indicated by previous use. The underlying premise that lack of familiarity with a product class causes unwarranted participation is difficult to test. This paper uses household-level data from the 'experiment' of German reunification that (exogenously) offered to East Germans access to capitalist products (exogenously) unfamiliar to them. We compare the evolution of post-unification participation of form...

  1. El clima organizacional en universidades de Bogotá desde la perspectiva de los estudiantes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Javier Bermudez-Aponte

    2015-08-01

    Full Text Available Esta investigación planteó como objetivo caracterizar el clima organizacional de seis universidades, localizadas en la ciudad de Bogotá Distrito Capital (D.C., Colombia, a partir de las percepciones expresadas por algunos de sus estudiantes. La metodología se abordó desde el enfoque cualitativo, con alcance descriptivo, busca comprender el fenómeno objeto de análisis desde la visión de conjunto, las posibilidades de análisis de lo subyacente y el sentido de construcción del objeto. Los hallazgos fueron agrupados en cuatro categorías: académica, socio- afectiva, administrativa y ética. Los resultados evidenciaron, desde la percepción de los estudiantes, que el clima organizacional universitario es el conjunto de factores tangibles (infraestructura, recursos, etc. e intangibles (valores, relaciones interpersonales, situaciones, etc., que se viven a diario en la universidad. La dinámica entre estos factores es bidireccional, es decir, cada uno de ellos puede ser actor u objeto de afectación en relación con otro.

  2. O clima organizacional: um conceito motivador para redução do Turnover

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    João André Tavares Fernandes

    2013-08-01

    Full Text Available Este artigo assume como metodologia de pesquisa qualitativa e tem como objetivo analisar como o clima organizacional pode motivar o colaborador e consequentemente reduzir o índice de turnover nas organizações. Nos dias de hoje, os profissionais procuram muito mais que bons salários e benefícios, eles visam obter, além disso, empregos que forneçam qualidade de vida. Uma vez que as empresas precisam consolidar o relacionamento com seus colaboradores, a fim de manter funcionários qualificados e devidamente familiarizados com seus processos, podendo assim oferecer qualidade e confiabilidade aos seus clientes. É extremamente importante que a organização esteja atenta ao nível de motivação de seus parceiros internos, observando se há um Clima Organizacional satisfatório, que além de incentivar a melhoria na produtividade, irá contribuir para a permanência do colaborador na empresa, reduzindo o turnover, pois o atendimento de suas necessidades pode resultar em níveis crescentes de satisfação, enquanto que a sua ausência pode trazer ameaças a sua integridade.

  3. Clima y sociedad en Argentina y Chile durante el periodo colonial

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Margarita Gascón

    2013-03-01

    Full Text Available El artículo analiza las principales fluctuaciones climáticas globales en algunos territorios, que actualmente pertenecen a las repúblicas de Argentina y de Chile, durante el periodo colonial. Las colonias involucradas son Santiago, en Chile; y Mendoza, Córdoba y Buenos Aires, en Argentina. El periodo colonial inicia con la Pequeña Edad Glacial y sus condiciones de mayor frío y humedad; a mediados del siglo XVII fue notorio el Mínimo de Maunder; y, finalmente, en la segunda mitad del siglo XVIII, se registró el Remonte Termal, caracterizado por el calor y la sequía. Prestamos atención a El Niño Oscilación del Sur (ENOS en sus diferentes efectos locales. El objetivo principal es enriquecer las interpretaciones del pasado desde finales del siglo XVI hasta principios del siglo XIX, al aportar elementos referidos a la historia del clima. El eje del análisis es que el clima afecta los ambientes y los recursos naturales disponibles, la vida urbana y las rutas, de modo que no puede estar ausente de las diversas explicaciones del pasado colonial.

  4. The Relationships among Tourist Novelty, Familiarity, Satisfaction, and Destination Loyalty: Beyond the Novelty-familiarity Continuum

    OpenAIRE

    Masaki Toyama; Yuichi Yamada

    2012-01-01

    Novelty and familiarity play an important role in tourists’ perceptions, and these have been regarded as contrasting concepts for a long time. However, recent cognitive science literature suggests that novelty and familiarity are separate concepts, independently influencing consumer behavior. Based on this, our study aims to examine the differences between the effects of novelty and familiarity on satisfaction and destination loyalty. These relationships are explored by analyzing the response...

  5. Planeamento familiar: saber nunca é demais!: o que é o planeamento familiar?

    OpenAIRE

    Vilar, Duarte; Tavares, Maria José Ferro

    1999-01-01

    Recursos Educativos - Ciências Introdução à série, situando historicamente o conceito de "Planeamento Familiar" e o seu reconhecimento como direito humano básico. O Planeamento Familiar na legislação portuguesa e o acesso aos cuidados de Planeamento Familiar. Depoimentos de técnicos de saúde e de educação.

  6. Influencia familiar sobre las actitudes ante el consumo de drogas en adolescentes españoles

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María de la Villa Moral Jiménez

    2013-08-01

    Full Text Available En la cultura mediterránea la familia sigue siendo la agencia socializadora por excelencia, a pesar de diversos cambios referenciales y en la intensidad de los afectos, así como en los estilos disciplinares característicos de nuevas tipologías de familias postmodernas. La influencia y modelado familiar sobre las actitudes ante el consumo de sustancias psicoactivas en adolescentes está bien establecida en indicadores tales como experiencias paternas con las drogas, apego y supervisión parental, clima afectivo, dinámica sociofamiliar, etc. Nuestro objeto de estudio se centra en el análisis psicosocial de tales indicadores, así como en ofrecer un análisis diferencial de la valoración de la relación paterno-filial en relación con las actitudes ante el consumo de drogas en un colectivo de adolescentes españoles. Se ha confirmado una mayor permisividad actitudinal y menor concienciación ante los efectos dañinos de las drogas en los hijos de padres consumidores de sustancias psicoactivas tanto legales como ilegales. Se confirma la importancia psicosocial del Apoyo más valorado por los adolescentes que no consumen drogas, así como la percepción diferencial del empleo del Castigo-Coerción y de la Reprobación en adolescentes consumidores que presentan niveles de mayor permisividad actitudinal.

  7. RELAÇÃO ENTRE O CLIMA MOTIVACIONAL, COESÃO, EFICÁCIA COLETIVA E OTIMISMO NO FUTSAL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Tiago Tavares

    2015-05-01

    Full Text Available Na área da dinâmica de grupo no contexto de modalidades de coletivas, evidenciaram a importância das variáveis clima motivacional, eficácia coletiva, coesão (e.g. Carron, Wheeler e Stevens, 2002. Desta forma a coesão e a eficácia coletiva são entendidas como cognições sociais resultantes do processo de seleção e integração pessoal da informação proveniente do com o grupo. Por outro lado o clima motivacional proporcionado pelo treinador (ego versus tarefa irá desenvolver uma atmosfera que se relaciona com as variáveis do grupo. Recentemente Magyar, Feltz, e Simpson, (2004 concluem que a relação entre o clima motivacional e a eficácia coletiva facilitaria a perceção de controlo no ambiente e na eficácia, colocando objetivos mais desafiadores e contribuindo para uma disposição otimista para a construção do bem-estar, nas dificuldades.Objetivo: O objetivo do estudo foi analisar a relação entre o clima motivacional, coesão, eficácia coletiva e otimismo em atletas de formação na modalidade de futsal.

  8. El clima motivacional, la autoestima y la ansiedad en jugadores jóvenes de un club de baloncesto

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Àngela Mora

    2014-09-01

    Full Text Available En este estudio se describe el clima motivacional (generado por los entrenadores y los compañeros de equipo de un mismo club de baloncesto, y se analiza la relación existente entre dicho clima motivacional y variables psicológicas de los jugadores como la autoestima y la ansiedad. En el estudio participaron 40 jugadores de dos grupos de edad: infantil (12-13 años y cadete-juvenil (14-18 años. Los resultados muestran que los jugadores de las dos franjas de edad perciben un elevado clima motivacional de implicación a la tarea creado por sus entrenadores y compañeros y un bajo clima motivacional de implicación al ego creado por estos. Además, ambos grupos presentan un nivel de ansiedad somática y desconcentración bajo y un nivel más elevado de preocupación. El nivel de autoestima es alto en ambos grupos. Este trabajo preliminar se realizó para orientar futuros estudios en los que el principal objetivo se centra en llevar a cabo intervenciones psicológicas individualizadas a entrenadores para mejorar la satisfacción con la práctica deportiva de sus jugadores.

  9. Evaluación de un proceso de coaching en directivos y su impacto en el clima escolar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alfredo Gorrochotegui-Martell

    2014-04-01

    Full Text Available El presente estudio busca caracterizar la efectividad de un programa de coaching dirigido al equipo directivo de un colegio de la Región Metropolitana de Santiago, Chile, y reflexionar sobre sus posibles alcances y limitaciones. Metodológicamente se desarrolló una evaluación del clima escolar percibido por estudiantes, padres y docentes, antes y después de la implementación del programa mencionado mediante la aplicación de una escala tipo Likert, para establecer si el programa contribuía al mejoramiento de su liderazgo, y a su vez, si favorecía el clima escolar percibido por los diferentes actores de la institución. Al comparar los resultados de la primera aplicación (antes de realizar el programa de coaching con la segunda medición, se encontró un cambio favorable en la percepción de padres y alumnos con respecto al clima escolar y la capacidad de liderazgo del equipo directivo; sin embargo, en los docentes evaluados se observó una disminución en la puntuación respecto al clima escolar. En relación con los directivos se encontró que aprendieron estrategias para ejercer mejor su rol directivo; y como limitación a superar reconocieron que deben seguir trabajando en la gestión del tiempo y la apertura personal ante el cambio.

  10. Biorremediación de suelos contaminados con hidrocarburos en clima frío y templado : Ensayo y evaluación de distintas estrategias

    OpenAIRE

    Dias, Romina Laura

    2012-01-01

    Objetivo general Aportar nuevos conocimientos que contribuyan al desarrollo y la optimización de estrategias de biorremediación de suelos contaminados con hidrocarburos, tanto en áreas de clima frío extremo (Antártida) como templado (La Plata). Objetivos específicos - Estudiar a escala laboratorio y en ensayos “on site”, tanto en suelos provenientes de áreas de clima frío extremo (Antártida) como de áreas de clima templado (La Plata), el efecto de la utilización de diferentes ...

  11. Modelización regional de clima presente y futuro en el entorno de la península ibérica mediante conjuntos de modelos regionales

    OpenAIRE

    Romera Ruiz, Raquel

    2016-01-01

    El objetivo general de la presente tesis doctoral es la utilización de conjuntos de Modelos Regionales de Clima (RCMs, del inglés Regional Climate Models) para estudiar el clima en la Península Ibérica (PI) y en las zonas cercanas que más influyen, como el Norte de África y el Mar Mediterráneo. Para la aplicación de los RCMs en el estudio del cambio climático regional futuro, el primer e imprescindible paso es la evaluación de las simulaciones para clima presente, comparando los resultados co...

  12. Clima organizacional: una investigación en la Institución Prestadora de Servicios de salud (IPS) de la Universidad Autónoma de Manizales

    OpenAIRE

    Cristhian Naranjo Herrera; Alba Lucía Paz Delgado; Sandra Milena Marín Betancur

    2016-01-01

    El objetivo de esta investigación es determinar procesos de intervención del clima organizacional en la Institución prestadora de servicios de salud (IPS) de la Universidad Autónoma de Manizales. Para esto se realiza un estudio descriptivo, transversal y observacional. El universo consta de los 84 trabajadores activos en la IPS. Se utilizó el instrumento de medición propuesto por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) para medir clima organizacional. Se concluye que el clima organizac...

  13. O impacto do clima de segurança organizacional nos comportamentos de segurança numa amostra de Bombeiros : o efeito mediador do stress profissional

    OpenAIRE

    Couto, Maria João Marinho

    2011-01-01

    A presente investigação estudou a relação entre clima organizacional de segurança e comportamentos de segurança e analisou o papel do stress profissional enquanto mediador da relação entre estas variáveis. A amostra é constituída por 52 bombeiros no activo. Os dados usados neste estudo resultam da aplicação do Inventário Clima de Segurança Organizacional (Silva, Lima & Baptista, 2004) e do Inventário de Stress Profissional (Spielberger & Vagg, 1999). Os resultados obtidos mostram que o clima ...

  14. Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional del personal policial de la Seccional de Tránsito y Transporte del departamento de Santander, Colombia

    OpenAIRE

    2012-01-01

    La presente propuesta estudia la situación actual del clima organizacional de la Seccional de Tránsito Transporte del departamento de Policía en Santander, hace un seguimiento especial a los indicadores de deserción, renuncias, retiros por diversas causas. El proyecto busca proponer estrategias asertivas para el mejoramiento del clima organizacional de la unidad, con el fin de ofrecer alternativas, programas y planes que al ser ejecutados permitan mejorar el clima organizacional y por lo tant...

  15. Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral: análisis de un caso

    OpenAIRE

    Ángela Carola Zenteno-Hidalgo; Cristian Andrés Durán Silva

    2015-01-01

    La preocupación de las empresas por el clima laboral ha sido creciente desde su concepción, pues se le atribuye impacto directo en el resultado de las organizaciones. El presente trabajo revisa los conceptos y constructos implicados en la medición de clima laboral, los que se vinculan con prácticas de recursos humanos de alto desempeño (PAR). A la vez se investiga la relación del clima laboral en el desempeño de una empresa de recursos naturales en Chile. El estudio usa respuestas de 8...

  16. Diurnal Cortisol Profile in Williams Syndrome in Novel and Familiar Settings

    Science.gov (United States)

    Lense, Miriam Diane; Tomarken, Andrew J.; Dykens, Elisabeth M.

    2013-01-01

    Williams syndrome (WS) is a neurodevelopmental genetic disorder associated with high rates of anxiety and social issues. We examined diurnal cortisol, a biomarker of the stress response, in adults with WS in novel and familiar settings, and compared these profiles to typically developing (TD) adults. WS and TD participants had similar profiles in…

  17. DESVALIMIENTO PSIQUICO Y VIOLENCIA FAMILIAR EN DOS AREAS DE CORDOBA. ARGENTINA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Martha Beatriz Melo

    2010-01-01

    Full Text Available Este trabajo intenta explorar las relaciones entre lo que denominamos «desvalimiento psíquico individual y familiar» y las posibilidades de enfrentar con éxito situaciones de violencia familiar Dicho concepto alude a factores de riesgo que afectan el normal desarrollo de la personalidad, generando un estado de indefensión psíquica que se reproduce, muchas veces, de generación en generación Se establecieron relaciones entre indicadores de vulnerabilidad social: capital humano, material y social. Particularmente este último se relaciona de manera directa con la posibilidad de modificar situaciones adversas tales como la violencia familiar. La investigación fue realizada en el sur de Córdoba Capital en dos zonas altamente vulnerables desde el punto de vista de los escasos recursos materiales y humanos pero con diferentes niveles de capital social. En este contexto y previo analizar los aportes de otras investigaciones realizadas, se pondera el capital social de las zonas analizadas y se lo relaciona con las posibilidades de una comunidad de enfrentar exitosamente problemas de violencia familiar.

  18. Electroencephalogram and Heart Rate Regulation to Familiar and Unfamiliar People in Children with Autism Spectrum Disorders

    Science.gov (United States)

    Van Hecke, Amy Vaughan; Lebow, Jocelyn; Bal, Elgiz; Lamb, Damon; Harden, Emily; Kramer, Alexis; Denver, John; Bazhenova, Olga; Porges, Stephen W.

    2009-01-01

    Few studies have examined whether familiarity of partner affects social responses in children with autism. This study investigated heart rate regulation (respiratory sinus arrhythmia [RSA]: The myelinated vagus nerve's regulation of heart rate) and temporal-parietal electroencephalogram (EEG) activity while nineteen 8- to 12-year-old children with…

  19. Certification as a familiarly friendly company, a tool for the motivation and the retention of people

    International Nuclear Information System (INIS)

    Familiarly friendly company is an international movement that sees to progress in matters of responsibility and respect to work-life balance, to equal opportunities and to social inclusion, taking as a starting point the current legislation and the collective bargaining in such a way that each company made a voluntary self-regulation.

  20. sociales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gláucia de Oliveira Assis

    2005-01-01

    Full Text Available La migración de brasileños hacia el exterior es un fenómeno reciente que situó al país en los nuevos flujos de la población mundial. El objetivo de este artículo es mostrar la configuración de las redes de migración y las repercusiones de ésta en las relaciones familiares y de género. El trabajo de campo fue llevado a cabo en Criciúma (Brasil y Boston (Estados Unidos. Los datos recogidos revelaron que las mujeres no sólo esperan a sus esposos e hijos, sino que también participan efectivamente en el proceso, integrando y articulando redes de migración y creando una conexión entre los dos lugares

  1. Customer Familiarity and its Effects on Satisfaction and Dissatisfaction

    OpenAIRE

    Söderlund, Magnus; Gunnarsson, Jonas

    2000-01-01

    The main finding in this paper is that customer familiarity (i.e. the number of product-related experiences accumulated by the customer) affects customer satisfaction in an asymmetric way. Data from customers in the airline industry suggest that it is more difficult to obtain a high level of satisfaction among high familiarity customers compared to low familiarity customers, given a high performance level. On the other hand, given a low performance level, high familiarity and low familiarity ...

  2. Funcionamiento familiar y consumo de sustancias en adolescentes: el rol mediador de la autoestima

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Teresa I. Jiménez

    2008-01-01

    Full Text Available En el presente estudio ex post facto se analizan las relaciones directas e indirectas entre el funcionamiento familiar, la autoestima considerada desde una perspectiva multidimensional (autoestima familiar, escolar, social y física y el consumo de sustancias en una muestra de 414 adolescentes. Para el análisis de datos se utilizan matrices de correlaciones bivariadas, el cálculo de ecuaciones estructurales y se sigue el procedimiento de análisis de efectos mediadores. Los resultados muestran que las distintas dimensiones de la autoestima median conjuntamente el 82% de la relación entre el funcionamiento familiar y el consumo de sustancias de los adolescentes. Además, se observa, por un lado, un efecto protector de las autoestimas familiar y escolar frente a la implicación en el consumo de sustancias y, por otro, un efecto de riesgo de las autoestimas social y física. Finalmente, se discute el rol de la autoestima como un mediador para determinadas influencias del contexto familiar y como un recurso psicosocial paradójico en relación con el consumo de sustancias en la edad adolescente.

  3. El capital humano en la empresa familiar

    OpenAIRE

    Carrasco Hernández, Antonio José; Sánchez Marín, Gregorio

    2014-01-01

    [ESP] El propósito de este trabajo es el de analizar cómo la empresa familiar identifica, desarrolla y protegen su capital humano. Desde una perspectiva exploratoria con base en la teoría de recursos y capacidades, se examinan las principales prácticas de recursos humanos en una muestra de 433 empresas españolas. Concretamente, se examinan la orientación e idiosincrasia que las empresas familiares confieren a los mecanismos de selección y de promoción del personal, a las prácticas de formació...

  4. Salud familiar en familias con adolescente gestante

    OpenAIRE

    Veloza Morales, Martha Cecilia

    2012-01-01

    La investigación se basó en la teoría de organización sistémica de Marie Louse Friedemann; el objetivo fue describir el grado de salud familiar de familias con adolescente gestante. Estudio Descriptivo transversal comparativo, con abordaje cuantitativo donde se evaluó el grado de salud familiar a 100 familias atendidas en dos instituciones prestadoras de Salud (IPS) en Bogotá, Colombia; se organizaron en dos grupos: la mitad de las familias con adolescentes gestantes que presentaron morbilida...

  5. EVOLUCIÓN DEL CLIMA A TRAVÉS DE LA HISTORIA DE LA TIERRA

    OpenAIRE

    Norma Sánchez-Santillán; Rubén Sánchez-Trejo; Guadalupe de la Lanza Espino; René Garduño

    2014-01-01

    Naturalmente, la atmósfera y, por tanto, el clima evolucionaron junto con el continente, el océano, el interior de la Tierra y todos los demás componentes planetarios. Esta co-evolución frecuentemente fue a través de catástrofes, por cierto fructíferas, especialmente para la evolución y diversificación biológi - cas. En varias etapas, el vulcanismo aportó ingredientes a la atmósfera, otro tanto llegó con los cometas y meteoritos; el océano contribuyó con vapor de agua con sus sucesivos cambio...

  6. O clima de segurança na Casa Pia de Lisboa

    OpenAIRE

    Lages, Luís Manuel Cabral

    2012-01-01

    Dissertação de Mestrdao em Segurança e Higiene no Trabalho Em todos os tempos o mundo do trabalho revelou uma enorme complexidade. Apesar da grande evolução até aos nossos dias, no conhecimento dos riscos profissionais e da valoração da segurança nas organizações, são sentidas as dificuldades em criar um Clima de Segurança que respeite os direitos fundamentais dos trabalhadores e a dignidade humana. Existe ainda um enorme fosso entre a criação de conhecimento e a sua aplicação concreta ...

  7. Clima escolar i prevenció de la violència

    OpenAIRE

    Debarbieux, Eric; Blaya, Catherine

    2009-01-01

    L’article que es presenta fa una anàlisi en oposició a la representació de la violència que es produeix als centres docents com a factor extern i mostra que les recerques suggereixen clarament l’existència de causes lligades al mateix context de l’escola. S’hi fa una temptativa de mostrar que les accions d’intervenció i prevenció només poden ser eficaces si es modifica en profunditat el «clima escolar», tant pel que fa a les relacions entre alumnat i adults, com a les relacions entre els memb...

  8. Asuntos del clima en Colombia vistos desde El Niño

    OpenAIRE

    Duque Escobar, Gonzalo; Bernal González, Antonio; Torres Arango, Claudia

    2010-01-01

    Previsiones sobre El Niño para el 2010, y medidas para la zona andina de Colombia donde el clima cambia con los solsticios y los equinoccios. Mientras el Niño y La Niña no son desastres sino fenómenos naturales, sí es un desastre natural la alteración antrópica de la máquina atmosférica, causa de la actual crisis del agua. Se señalan medidas urgentes e inaplazables para Colombia, útiles para enfrentar la amenaza climática del calentamiento global, dado que a las sequías intensas le suceden in...

  9. Estudio del clima organizacional en una empresa prestadora de servicio de vigilancia y seguridad privada

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Wilson Ali Giraldo

    2014-01-01

    Full Text Available El Clima Organizacional (CO es un factor básico en las apreciaciones que los trabajadores tienen de las estructuras y procesos que ocurren en el medio laboral, su importancia radica en el hecho de que la conducta de un empleado es el resultado de las percepciones que tenga de la organización; las cuales van a depender, en gran medida, de las actividades, interacciones y otra serie de experiencias que cada miembro tenga. De ahí que el CO refleje la interacción entre características personales y organizacionales. El tipo de diseño fue descriptivo transversal. La muestra estuvo conformada por 92 miembros de la organización, de los cuales 81 son empleados del nivel operativo, quienes prestan el servicio de Vigilancia y Seguridad Privada, y 11 son funcionarios administrativos. Se utilizó un diseño transversal. Los resultados permitieron concluir la percepción de un CO satisfactorio por parte de los empleados de esta organización, en ambos niveles jerárquicos, lo cual está estrechamente ligado al compromiso que actualmente asumen los mismos sin distingo del cargo ocupado. El objetivo de la presente investigación fue determinar el clima organizacional imperante en una empresa de servicio de vigilancia en la ciudad de Santa Marta.Palabras clave: Clima organizacional; empresa; empleados; administrativos; operativos.Estudio del clima organizacional en una empresa prestadora de servicio de vigilancia y seguridad privada AbstractThe Organizational Climate (OC is a basic factor in the appraisals that workers have of the structures and processes that occur in the workplace, its importance lies in the fact that an employee’s behavior is the result of perceptions that he/she has from the organizational factors , which will depend in large part , from the activities , interactions, and another set of experiences that each member has with the organization. Hence the CO reflects the interaction between personal The Organizational Climate (OC is a

  10. El clima/bioclima de un parque periurbano de la Ciudad de México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ernesto Jáuregui Ostos

    2008-01-01

    Full Text Available La urbanización acelerada que ha experimentado la Ciudad de México está modificando el clima local. El cambio de uso de suelo, sobre todo en las áreas periféricas de la capital, afecta el clima local al cambiar suelo natural permeable por elementos no porosos que durante el día absorben un alto porcentaje de la radiación solar. A medida que creció la ciudad se incrementó el calor del aire urbano, lo que ha traído consigo una mayor frecuencia de las ondas de calor observadas en la estación cálida del año, de marzo a mayo (Jáuregui, 2006. En este trabajo se examina la posible influencia de la ciudad sobre el bioclima del parque denominado Los Ciervos, ubicado en el piedemonte de las montañas del NW de la capital. Se trata de una Reserva Natural Protegida (altitud media 2 376 msnm con una extensión de 6 ha, es decir, a unos 126 m sobre la planicie del Valle de México. Se evalúa el actual ambiente bioclimático de esta zona de la ciudad que está experimentando cambios drásticos de uso del suelo en la periferia de la capital. Para esto se aplican dos índices (PET y PMV que toman en consideración el balance energético humano, es decir, las cuatro variables climáticas (temperatura, humedad, viento y radiación del entorno, así como la cubierta de ropa y actividad personal.

  11. Desarrollo de la competencia social en adolescentes: creación, aplicación y análisis del programa El Pensamiento Prosocial en Entornos Educativos

    OpenAIRE

    Fernández Durán, Mª Ángeles

    2015-01-01

    Las investigaciones de las últimas décadas han demostrado como poseer determinadas habilidades sociocognitivas son un factor de protección contra la desadaptación escolar y social. Esta inadaptación implica riesgos para el adecuado desarrollo escolar y se ha relacionado con climas escolares conflictivos. Sin embargo, la adaptación social aporta efectos positivos al clima social escolar y favorece un desarrollo personal adecuado. Así pues, desde la escuela es importante enseñar no solo conteni...

  12. Neural Correlates of Familiar and Unfamiliar Face Processing in Infants at Risk for Autism Spectrum Disorders

    OpenAIRE

    Luyster, Rhiannon J.; Wagner, Jennifer B.; Vogel-Farley, Vanessa; Tager-Flusberg, Helen; Nelson, Charles A.

    2011-01-01

    Examining the neural correlates associated with processing social stimuli offers a viable option to the challenge of studying early social processing in infants at risk for autism spectrum disorders (ASDs). The present investigation included 32 12-month olds at high risk for ASD and 24 low-risk control infants, defined on the basis of family history. Infants were presented with familiar and unfamiliar faces, and three components of interest were explored for amplitude and latency differences....

  13. Una Escala de Evaluación Familiar Eco-Sistémica para Programas Sociales: Confiabilidad y Validez de la NCFAS en Población de Alto Riesgo Psicosocial An Eco-Systemic Family Assessment Scale for Social Programs: Reliability and Validity of NCFAS in a High Psychosocial Risk Population

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Edgar Valencia

    2010-05-01

    Full Text Available Se presenta evidencia sobre la consistencia interna y validez de constructo de la versión en español de la Escala de Evaluación Familiar de Carolina del Norte (NCFAS. El estudio utilizó los registros de información de 528 participantes de 8 programas chilenos de intervención familiar para la prevención del maltrato y negligencia infantil. Los resultados indican que la escala tiene una consistencia interna apropiada, mostrando un comportamiento similar al de la versión original de la escala. El análisis factorial exploratorio replicó parcialmente las dimensiones teóricas del instrumento. Se sugiere distribuir los ítems de la dimensión Interacciones Familiares e incorporar un nuevo factor llamado Bienestar del Cuidador. Se discute la necesidad de adaptar la NCFAS al contexto latinoamericano en futuras investigaciones.Evidence about the internal consistency and construct validity of the Spanish version of the North Carolina Family Assessment Scale (NCFAS is presented. The study used records of 8 Chilean family preservation programs for prevention of child abuse and neglect (N = 528. The results indicate that the scale has appropriate internal consistency, showing a behavior similar to the one of the original version of the scale. The exploratory factor analysis partially supports the theoretical domains of the assessment tool. Distributing the items of the Family Interactions domain and including a new factor called Caregiver's Well-being is suggested. The necessity of adapting the NCFAS to a Latin-American context in future research is discussed.

  14. Los adultos con discapacidad motriz y sus familiares: la organización del hogar, los afectos y el trabajo

    OpenAIRE

    Venturiello, María Pía

    2014-01-01

    El objetivo de este artículo es analizar las percepciones de los adultos con discapacidad motriz mayores de 50 años y sus familiares acerca de las principales dificultades que encuentran en su desempeño laboral, familiar y en la organización del hogar, según aspectos económicos y sociales en el Gran Buenos Aires. Para cumplir con este objetivo se desarrolló un abordaje metodológico de tipo cualitativo. Se entrevistó a 39 personas con discapacidad motriz y a 17 familiares. Los resultados indic...

  15. Imprevisibilidade familiar e suas implicações no desenvolvimento individual e familiar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Madalena Alarcão

    2007-04-01

    Full Text Available Definida como uma falta de consistência dos padrões de comportamento familiar e dos sistemas de regulação familiar, a imprevisibilidade familiar surge como um constructo interessante para apreender a forma como a família, e muito particularmente o sub-sistema parental, exerce o seu papel e o seu poder executivo. Pesquisas diversas têm associado maior imprevisibilidade familiar a perturbações do desenvolvimento familiar e do próprio desenvolvimento individual. Este artigo visa apresentar um estudo de validação da Family Unpredictability Scale (FUS, de Lisa Ross e Elizabeth Hill, para Portugal, ao mesmo tempo que discutir o seu valor na discriminação de famílias que técnicos com funções psicossociais diversas identificaram como estando perturbadas no exercício das suas funções familiares. Busca-se também realçar o papel que o nível educacional parece ter na variação do grau de imprevisibilidade familiar; os resultados mostram que são os pais com menor nível educacional que apresentam os mais elevados níveis de imprevisibilidade.

  16. Exploring the Concept of (Un)familiarity

    DEFF Research Database (Denmark)

    Andersen, D. J.

    2013-01-01

    In border region studies, the concept of (un)familiarity is applied in empirical studies of consumer culture across borders, illustrating how feelings of unfamiliarity can have an off-putting influence on cross-border interaction (e.g. because of dislike of or lack of attraction to the other side...

  17. Modulation of Brain Activity during Phonological Familiarization

    Science.gov (United States)

    Majerus, S.; Van der Linden, M.; Collette, F.; Laureys, S.; Poncelet, M.; Degueldre, C.; Delfiore, G.; Luxen, A.; Salmon, E.

    2005-01-01

    We measured brain activity in 12 adults for the repetition of auditorily presented words and nonwords, before and after repeated exposure to their phonological form. The nonword phoneme combinations were either of high (HF) or low (LF) phonotactic frequency. After familiarization, we observed, for both word and nonword conditions, decreased…

  18. Automatization and familiarity in repeated checking

    NARCIS (Netherlands)

    Dek, E.C.P.; van den Hout, M.A.; Giele, C.L.; Engelhard, I.M.

    2015-01-01

    Repetitive, compulsive-like checking of an object leads to reductions in memory confidence, vividness, and detail. Experimental research suggests that this is caused by increased familiarity with perceptual characteristics of the stimulus and automatization of the checking procedure (Dek, van den Ho

  19. El comportamiento de las empresas familiares y no familiares en los mercados extranjeros: un estudio comparativo

    OpenAIRE

    Claver Cortés, Enrique; Rienda García, Laura; Quer Ramón, Diego

    2006-01-01

    [ES] Debido a que durante las últimas décadas un gran número de empresas e industrias han incrementado su orientación global, el proceso de internacionalización también ha tenido que ser advertido por la empresa familiar como instrumento de expansión y crecimiento. Así, hemos querido prestarle una especial atención a la comparación entre las empresas familiares y no familiares con el fin de examinar aquellas diferencias o similitudes encontradas entre estos dos grupos de firmas atendien...

  20. Gerencia de las empresas familiares y no familiares: análisis comparativo

    OpenAIRE

    Lenix Margarita Omaña Guerrero; María Auxiliadora Briceño Barrios

    2013-01-01

    En el ámbito económico existen empresas denominadas familiares cuyas características las identifican claramente. Estas organizaciones coexisten con empresas que no presentan características de familiares. Por ello, el propósito del presente estudio es analizar comparativamente la gerencia en ambos tipos de empresas. La investigación se centró en un enfoque cualitativo, de tipo exploratorio y descriptivo, orientado a conocer y explicar las diferencias y semejanzas en las empresas familiares en...

  1. NUEVAS DINÁMICAS, NUEVAS NECESIDADES. Tendencias de cambio en los procesos familiares

    OpenAIRE

    Aguirre-Caballero, Cecilia

    2012-01-01

    La familia además de ser un grupo social primario, supone el principal agente de socialización de los individuos, por lo que sus funciones intra y extra familiares tienen una importancia de cambio en una sociedad. Sin embargo, también nos podemos preguntar, si los cambios en una sociedad influyen en los cambios de dichas funciones. Será mediante el estudio de las dinámicas familiares como analizaremos el nivel de concurrencia entre ambos factores, ya que en estos momentos, podemos hablar d...

  2. História da arte dos partos no âmbito familiar

    OpenAIRE

    García Martínez, Manuel Jesús

    2008-01-01

    El parto se ha desarrollado tradicionalmente en el ámbito familiar, un medio en el que la parturienta ha vivido su experiencia, personal e intransferible, en compañía de sus familiares más cercanos, madre y amigas, siendo asistida por una profesional, otra mujer, la partera o matrona, conocida y reconocida, tanto social como profesionalmente. En nuestro país, hasta prácticamente el último tercio del pasado siglo XX, las parteras/matronas han sido las profesionales ...

  3. PERFIL DE LA VIOLENCIA FAMILIAR EN EL ANCIANO: EXPERIENCIA EN 680 PACIENTES MEXICANOS

    OpenAIRE

    M de los A Márquez Reyes; R. Arvizu Iglesias

    2009-01-01

    Objetivo: Determinar la frecuencia de violencia familiar en ancianos de la Unidad de Medicina Familiar número 33 del Instituto Mexicano del Seguro Social de la ciudad de México. Material y Métodos: Estudio descriptivo, observacional y transversal, con una muestra no probabilística de 680 ancianos. Se aplicaron dos cuestionarios que aportaron datos sobre violencia conyugal y parental. Resultados: Se aplicaron 680 encuestas de las cuales 457(67%) fueron aplicadas a hombres y 223(33%) a mujeres....

  4. Conforto na perspectiva de familiares de pessoas internadas em Unidade de Terapia Intensiva

    OpenAIRE

    Kátia Santana Freitas; Igor Gomes Menezes; Fernanda Carneiro Mussi

    2012-01-01

    Se objetivó con el estudio comprender el significado de confort para familiares de personas en Unidad de Terapia Intensiva. Esta investigación cualitativa fue realizada en la Unidad de Terapia Intensiva general de un gran hospital, en Salvador-Bahia, Brasil. Catorce familiares fueron sometidos a la encuesta. Se utilizó la teoría del Interaccionismo Simbólico y se empleó la técnica de análisis de datos cualitativos. Las categorías Seguridad, Acogida, Información, Apoyo social y espiritual, Pro...

  5. Maltrato familiar del anciano: legislación vigente en 1994

    OpenAIRE

    Sánchez Beatriz

    2010-01-01

    Los cambios en la composición familiar, los diferentes roles que ha asumido la mujer dentro y fuera de la familia, los fenómenos migratorios que se han venido presentando en los últimos años, el incremento de las personas ancianas y dentro de ellas las personas dependientes y la aparición de la violencia social como un fenómeno frecuente en el país, son algunas de las múltiples y complejas situaciones que circunscriben y perpetúan las situaciones de maltrato familiar a los ancianos e...

  6. Caraterização dos Comportamentos de Liderança e a suaInfluência no Clima Organizacional das Unidades de Infantaria

    OpenAIRE

    Covelo, José

    2014-01-01

    O presente estudo, que se insere na “Caraterização dos Comportamentos da Liderança e a sua Influência no Clima Organizacional das Unidades de Infantaria”, tem como principal finalidade identificar e caraterizar os comportamentos dos Oficiais Subalternos de Infantaria do Exército Português, assim como as dimensões do clima organizacional que mais se evidenciam nas Unidades de Infantaria. Contribuindo assim, para a identificação das l...

  7. Involvement of right piriform cortex in olfactory familiarity judgments. : Familiarity judgment in olfaction

    OpenAIRE

    Plailly, Jane; Bensafi, Moustafa; Pachot-Clouard, Mathilde; Delon-Martin, Chantal; Kareken, David; Rouby, Catherine; Segebarth, Christoph; Royet, Jean,

    2005-01-01

    Previous studies have shown activation of right orbitofrontal cortex during judgments of odor familiarity. In the present study, we sought to extend our knowledge about the neural circuits involved in such a task by exploring the involvement of the right prefrontal areas and limbic/primary olfactory structures. Fourteen right-handed male subjects were tested using fMRI with a single functional run of two olfactory conditions (odor detection and familiarity judgments). Each condition included ...

  8. Scent of the familiar: an fMRI study of canine brain responses to familiar and unfamiliar human and dog odors.

    Science.gov (United States)

    Berns, Gregory S; Brooks, Andrew M; Spivak, Mark

    2015-01-01

    Understanding dogs' perceptual experience of both conspecifics and humans is important to understand how dogs evolved and the nature of their relationships with humans and other dogs. Olfaction is believed to be dogs' most powerful and perhaps important sense and an obvious place to begin for the study of social cognition of conspecifics and humans. We used fMRI in a cohort of dogs (N=12) that had been trained to remain motionless while unsedated and unrestrained in the MRI. By presenting scents from humans and conspecifics, we aimed to identify the dimensions of dogs' responses to salient biological odors - whether they are based on species (dog or human), familiarity, or a specific combination of factors. We focused our analysis on the dog's caudate nucleus because of its well-known association with positive expectations and because of its clearly defined anatomical location. We hypothesized that if dogs' primary association to reward, whether it is based on food or social bonds, is to humans, then the human scents would activate the caudate more than the conspecific scents. Conversely, if the smell of conspecifics activated the caudate more than the smell of humans, dogs' association to reward would be stronger to their fellow canines. Five scents were presented (self, familiar human, strange human, familiar dog, strange dog). While the olfactory bulb/peduncle was activated to a similar degree by all the scents, the caudate was activated maximally to the familiar human. Importantly, the scent of the familiar human was not the handler, meaning that the caudate response differentiated the scent in the absence of the person being present. The caudate activation suggested that not only did the dogs discriminate that scent from the others, they had a positive association with it. This speaks to the power of the dog's sense of smell, and it provides important clues about the importance of humans in dogs' lives. This article is part of a Special Issue entitled: Canine

  9. Temperatura y rangos de confort térmico en viviendas de bajo costo en clima árido seco

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luis Herrera Sosa

    2015-03-01

    Full Text Available Este documento presenta los resultados de un estudio de campo para determinar la temperatura de confort de habitantes de viviendas de bajo costo en dos ciudades de clima cálido-seco al norte de México: Chihuahua (28º LN, 106º LO y Ciudad Juárez (31ºLN, 106ºLO. El estudio de campo se realizó con el enfoque adaptativo de confort térmico y de acuerdo con los requerimientos de la ISO 10551. El estudio fue aplicado a 531 habitantes de viviendas construidas por el Instituto de Vivienda de Chihuahua, durante dos periodos: temporada de invierno (febrero y temporada de verano (julio. Como el clima de la región tiene características de climas "asimétricos", llamado así por Nicol (1993, los datos obtenidos en el estudio de campo se analizaron mediante el Método Intervalos de los Promedios de Sensación Térmica (IPST (Gómez-Azpeitia, et. al, 2009. La investigación tiene como objetivos evaluar este tipo de viviendas que ofrece el gobierno local y proponer recomendaciones para el diseño de nuevas viviendas.

  10. Product Category Familiarity and Preference Construction.

    OpenAIRE

    COUPEY, ELOISE; Irwin, Julie R; Payne, John W.

    1998-01-01

    Marketers often base decisions about marketing strategies on the results of research designed to elicit information about consumers' preferences. A large body of research indicates, however, that preferences often are labile. That is, preferences can be reversed depending on factors such as how the preference is elicited. In three studies, we examine the effect of familiarity in two preference elicitation tasks, choice and matching judgments. We provide evidence of an interaction between fami...

  11. Modulation of brain activity during phonological familiarization

    OpenAIRE

    Majerus, Steve; Van der Linden, Martial; Collette, Fabienne; Laureys, Steven; Poncelet, Martine; Degueldre, Christian; Delfiore, Guy; Luxen, André; Salmon, Eric

    2005-01-01

    We measured brain activity in 12 adults for the repetition of auditorily presented words and nonwords, before and after repeated exposure to their phonological form. The nonword phoneme combinations were either of high (HF) or low (LF) phonotactic frequency. After familiarization, we observed, for both word and nonword conditions, decreased activation in the left posterior superior temporal gyrus, in the bilateral temporal pole and middle temporal gyri. At the same time, interaction analysis ...

  12. Transferência de imunidade passiva em cordeiros de corte manejados extensivamente em clima tropical

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    C.F. Turquino

    2011-03-01

    Full Text Available Aspectos relacionados à transferência de imunidade passiva (TIP foram estudados em 290 cordeiros recém-nascidos, cruzas Texel, manejados extensivamente em contato permanente com as suas mães, e criados em clima tropical. Amostras de sangue foram colhidas dos cordeiros uma única vez entre 24 e 36 horas de vida para obtenção do soro sanguíneo. Foram determinadas a atividade da gama glutamiltransferase e as concentrações de proteínas totais por refratometria e colorimetria, de albumina, alfa, beta e gamaglobulinas por eletroforese e de IgG estimada pela turvação pelo sulfato de zinco. Os cordeiros foram agrupados de acordo com o sexo, o número de partos das ovelhas, o escore de condição corporal (ECC da ovelha, o número de cordeiros nascidos, o peso e a vitalidade ao nascimento. Os fatores de risco para a ocorrência de falha na transferência de imunidade passiva (FTIP foram identificados e a sua associação com a mortalidade de cordeiros foi testada. Foram estabelecidas correlações entre as variáveis estudadas. A TIP não foi influenciada pelo sexo, pelo número de partos ou pelo ECC das ovelhas. Houve diferenças entre os cordeiros únicos e gêmeos e entre os que nasceram com peso >3 kg e < 3 kg. A FTIP foi pouco frequente (12,4%, mais provável em gêmeos (p=0,026 e em cordeiros leves (p<0,001 e esteve fortemente associada com a mortalidade dos cordeiros até os 60 dias de vida (p<0,001. A taxa de mortalidade geral foi de 11,3%; e 30,5% dos cordeiros com FTIP morreram, quase todos no primeiro mês de vida. A concentração de proteína total determinada por refratometria se correlacionou (p<0,001 com as concentrações de gamaglobulinas (r=0,816 e de IgG (r=0,810 e o valor crítico < 5,0g/dL para a proteína total pode ser admitido como indicador de FTIP. Sob condições de clima tropical a FTIP pode ser considerada pouco frequente em cordeiros mestiços de corte, entretanto, a vigilância e os cuidados devem ser

  13. Cultura e clima organizacional para segurança do paciente em Unidades de Terapia Intensiva

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Thaiana Helena Roma Santiago

    2015-12-01

    Full Text Available RESUMO Objetivo Avaliar a percepção dos profissionais de saúde sobre o clima e a cultura de segurança do paciente em Unidades de Terapia Intensiva (UTI e a relação entre os instrumentos Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC e o Safety Attitudes Questionnaire (SAQ. Método Estudo transversal realizado em hospital de ensino no interior do estado de São Paulo, Brasil, em março/abril de 2014. Aplicaram-se o HSOPSC, o SAQ e um instrumento para levantamento das informações sociodemográficas e profissionais aos funcionários das UTI adulto, pediátrica e neonatal. A análise utilizou a estatística descritiva. Resultados As escalas apresentaram boa confiabilidade. Maiores fragilidades para a segurança do paciente foram observadas nos domínios “condições de trabalho” e “percepções da gerência” do SAQ e “resposta não punitiva aos erros” do HSOPSC. As fortalezas no SAQ foram o “clima de trabalho em equipe” e a “satisfação no trabalho” e para o HSOPSC “expectativas e ações de promoção de segurança supervisores/gerentes” e “aprendizado organizacional e melhoria mútua”. Na UTI Neonatal houve maior satisfação no trabalho do que nas demais UTI. A UTI Adulto apresentou menores pontuações para a maioria dos domínios do SAQ e HSOPSC. A correlação entre as escalas foi de força moderada (r=0,66. Conclusão Há diferenças de percepções quanto à segurança do paciente entre as UTI, o que corrobora com a existência de microculturas locais. O estudo não demonstra que o SAQ e o HSOPSC sejam equivalentes.

  14. Estudo sobre a percepção do clima organizacional do centro cirúrgico de um hospital especializado Estudio sobre la percepción del clima organizacional del centro quirúrgico de un hospital especializado Study on the perception of the organization climate of the surgical center in a specialized hospital

    OpenAIRE

    Wilza Carla Spiri

    1998-01-01

    O presente estudo tem o objetivo de identificar como o grupo de funcionários recém-admitidos no centro cirúrgico de um hospital especializado, percebe o clima organizacional existente, utilizando uma abordagem qualitativa. Como referencial teórico para interpretar o clima organizacional utilizamos os conceitos de CHIAVENATO, que define clima organizacional como meio interno de uma organização e que através de sua experienciação pelos participantes influencia o comportamento dos mesmos, podend...

  15. El enfermero y la terapia familiar sistémica

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Chiappe Galvis Félix Miguel

    1991-12-01

    Full Text Available

    Quienes se han dedicado a la práctica de la enfermería, han tenido que ver con la familia en alguna forma, bien como sujeto central de su acción o como sujeto secundario. El enfoque holístico con el que se aborda el quehacer profesional explica suficientemente este acercamiento familiar.  Aunque en los planes de formación de los profesionales de enfermería, existe desequilibrio en el sentido de poseer una mayoría de elementos conceptuales relacionados con el área biológica, se debe aceptar que el contenido en aspectos comportamentales y sociales en general, no se ha descuidado. En este orden, se encuentran asignaturas como: psicología general, evolutiva y social. Antropología, sociología y problemas sociales, para mencionar algunas, que en general dan un sustento teórico suficientemente amplio, para comprender y orientar al sujeto de sus acciones: el ser humano y el contexto en el que se desenvuelve.

  16. Word-Form Familiarity Bootstraps Infant Speech Segmentation

    Science.gov (United States)

    Altvater-Mackensen, Nicole; Mani, Nivedita

    2013-01-01

    At about 7 months of age, infants listen longer to sentences containing familiar words--but not deviant pronunciations of familiar words (Jusczyk & Aslin, 1995). This finding suggests that infants are able to segment familiar words from fluent speech and that they store words in sufficient phonological detail to recognize deviations from a…

  17. Stranger to familiar: wild strepsirhines manage xenophobia by playing.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Daniela Antonacci

    Full Text Available The power of play in limiting xenophobia is a well-known phenomenon in humans. Yet, the evidence in social animals remains meager. Here, we aim to determine whether play promotes social tolerance toward strangers in one of the most basal group of primates, the strepsirhines. We observed two groups of wild lemurs (Propithecus verreauxi, Verreaux's sifaka during the mating season. Data were also collected on nine visiting, outgroup males. We compared the distribution of play, grooming, and aggressive interactions across three conditions: OUT (resident/outgroup interactions, IN (resident/resident interactions in presence of outgroups and BL-IN (baseline of resident/resident interactions in absence of outgroups. Play frequency between males was higher in OUT than in IN and BL-IN conditions; whereas, grooming was more frequent in IN than in OUT and BL-IN conditions. Aggression rates between resident and outgroup males were significantly higher than those between residents. However, aggressions between resident and outgroup males significantly decreased after the first play session and became comparable with resident-resident aggression levels. The presence of strangers in a well-established group implies the onset of novel social circumstances, which sifaka males cope with by two different tactics: grooming with ingroup males and playing with outgroup ones. The grooming peak, concurrently with the visit of outgroups, probably represents a social shield adopted by resident males to make their pre-existing affiliation more evident to the stranger "audience". Being mostly restricted to unfamiliar males, adult play in sifaka appears to have a role in managing new social situations more than in maintaining old relationships. In particular, our results indicate not only that play is the interface between strangers but also that it has a specific function in reducing xenophobia. In conclusion, play appears to be an ice-breaker mechanism in the critical

  18. Stranger to familiar: wild strepsirhines manage xenophobia by playing.

    Science.gov (United States)

    Antonacci, Daniela; Norscia, Ivan; Palagi, Elisabetta

    2010-01-01

    The power of play in limiting xenophobia is a well-known phenomenon in humans. Yet, the evidence in social animals remains meager. Here, we aim to determine whether play promotes social tolerance toward strangers in one of the most basal group of primates, the strepsirhines. We observed two groups of wild lemurs (Propithecus verreauxi, Verreaux's sifaka) during the mating season. Data were also collected on nine visiting, outgroup males. We compared the distribution of play, grooming, and aggressive interactions across three conditions: OUT (resident/outgroup interactions), IN (resident/resident interactions in presence of outgroups) and BL-IN (baseline of resident/resident interactions in absence of outgroups). Play frequency between males was higher in OUT than in IN and BL-IN conditions; whereas, grooming was more frequent in IN than in OUT and BL-IN conditions. Aggression rates between resident and outgroup males were significantly higher than those between residents. However, aggressions between resident and outgroup males significantly decreased after the first play session and became comparable with resident-resident aggression levels. The presence of strangers in a well-established group implies the onset of novel social circumstances, which sifaka males cope with by two different tactics: grooming with ingroup males and playing with outgroup ones. The grooming peak, concurrently with the visit of outgroups, probably represents a social shield adopted by resident males to make their pre-existing affiliation more evident to the stranger "audience". Being mostly restricted to unfamiliar males, adult play in sifaka appears to have a role in managing new social situations more than in maintaining old relationships. In particular, our results indicate not only that play is the interface between strangers but also that it has a specific function in reducing xenophobia. In conclusion, play appears to be an ice-breaker mechanism in the critical process that

  19. Selective aggressiveness in European free-tailed bats ( Tadarida teniotis): influence of familiarity, age and sex

    Science.gov (United States)

    Ancillotto, Leonardo; Russo, Danilo

    2014-03-01

    Bats are highly social mammals that often form large groups and represent good models to test the role played by individual status in shaping social relationships. Social cohesion relies on the ability of group and individual recognition, which is mediated by a range of sensorial cues. In this study, we selected the European free-tailed bat Tadarida teniotis as a model species to test the effects of familiarity, sex and age on aggressiveness and mutual tolerance. We hypothesize that T. teniotis is able to recognize group members and exhibit selective aggressiveness, and thus we predict fewer aggressive events and more amicable encounters between colony mates than between strangers. As female bats are generally more sociable and perform prolonged parental care to juveniles even after weaning, we hypothesize that sex and age of bats have significant influences on aggressive behaviours and thus predict that females will perform more amicable behaviours than males and that adults of both sexes will be less aggressive towards juveniles. Our results confirm that T. teniotis is able to discriminate between familiar and stranger individuals, showing higher rates of aggressive behaviours towards the latter. Females are more prone to exhibit amicable behaviours, particularly during same-sex interactions, while males show higher level of aggressiveness. Juveniles are subjected to fewer aggressive behaviours by adults of both sexes. Familiarity appears crucial for T. teniotis in determining the degree of aggressiveness during social interactions but the rate of aggressive events is also influenced by intrinsic individual factors such as sex and age.

  20. Qualidade de nectarinas produzidas em região de clima subtropical

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rosana Gonçalves Pires Matias

    2015-12-01

    Full Text Available RESUMO Os frutos de nectarineiras geralmente apresentam tamanho pequeno, polpa firme, aroma e sabor bem acentuados. O conhecimento dos cultivares disponíveis, em relação a sua qualidade, bem como a sua adaptação aos locais de cultivo é extremamente importante, por possibilitar a escolha dos materiais com melhor potencial de mercado. Assim, este trabalho teve como objetivo avaliar os cultivares de nectarineira 'Josefina' e 'Rubro- Sol', cultivados sob condições de clima subtropical, em Viçosa, MG. Os experimentos foram realizados na Universidade Federal de Viçosa durante três safras e conduzidos em esquema de parcelas subdivididas, dentro do delineamento inteiramente casualizado. Foram colhidos 30 frutos de cada cultivar e avaliadas as características massa de fruto, diâmetros longitudinal e transversal, firmeza, teor de sólidos solúveis, acidez titulável e teores de ácido ascórbico e de carotenoides. Verificaram-se diferenças significativas entre as médias dos anos de avaliação quanto à firmeza e aos teores de ácido ascórbico e de carotenoides. O cultivar 'Rubro- Sol' destacou-se pela maior firmeza da polpa e o 'Josefina' pelo maior teor de sólidos solúveis e menor acidez titulável, com frutos mais doces.

  1. Contratos de alta dirección en empresas familiares

    OpenAIRE

    Contreras, Ignacio; Gomez, Sandalio; Tapies, Josep

    2007-01-01

    La presencia de la empresa familiar en el panorama empresarial español configura la realidad empresarial de nuestro país y su importancia es capital para el desarrollo de la economía española. Uno de los problemas más recurrentes en la bibliografía sobre empresa familiar es el tipo de contrato que vincula la empresa familiar con los miembros familiares que trabajan en ella. En particular, existe controversia sobre el tipo de contrato que han de tener los miembros familiares que desempeñan alt...

  2. Clima organizacional: un modo eficaz para dirigir los servicios de salud Climas organizacional: um modo eficaz para dirigir os serviços de saúde Organizational climate: an efficient way to conduct health services

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Arturo Alexánder Segura Massó

    2012-01-01

    Full Text Available Vemos como un gran reto en el sector salud de la Cuba de hoy, el modo en que se dirigen las organizaciones o instituciones y/o servicios de salud, partiendo de la concepción de un clima organizacional adecuado, para obtener de sus trabajadores el máximo nivel de compromiso con la tarea que realizan. Objetivo: enunciar consideraciones acerca de cómo el análisis y estudio del clima organizacional constituyen un modo eficaz de organización de la dirección en salud, para la búsqueda constante de la excelencia. El estudio e implementación de un adecuado clima organizacional en los servicios de salud favorece el desarrollo de cuatro elementos fundamentales dentro de cualquier organización del sector: la autoeficacia del trabajador, la satisfacción del paciente, la calidad del servicio prestado y la formación de recursos humanos en el subsistema de postgrado. Se concluye que el estudio del clima organizacional dentro de una institución o servicio de salud debe contribuir al establecimiento de relaciones armoniosas entre sus trabajadores, y como consecuencia se debe producir un aumento en la autoeficacia de estos en la satisfacción de la población que garantice la calidad del servicio de salud prestado. Por lo que se asevera que el análisis y estudio del clima organizacional de un servicio de salud son los modos más eficaces de dirigirlo.Consideramos que hoje o setor saúde em Cuba é um grande desafio. O modo em que as organizações ou instituições e/ ou serviços de saúde dirigem o setor, partindo da concepção de um clima organizacional adequado, para obter o máximo nível de compromisso com a tarefa que realizam seus trabalhadores. Objetivo: enunciar considerações sobre como a análise e o estudo do clima organizacional são um modo eficaz de organização da direção em saúde, para a busca constante da excelência. O estudo e implementação de um adequado clima organizacional nos serviços de saúde favorece o

  3. Quines empreses han aguantat millor la crisi, les empreses familiars o les no familiars?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jose Luis Gallizo

    2014-12-01

    Full Text Available Objecte: En aquest estudi és porta a terme un anàlisi comparatiu sobre l’evolució de l’estructura econòmica i financera que presenten les empreses familiars i no familiars de Catalunya en un context d’intensa crisi econòmica. La seva finalitat és poder donar resposta a dos qüestions principals: identificar les característiques diferencials de l’EF respecte a l’EnF i comprovar si aquestes característiques diferencials han permès a les EF aguantar millor la crisi econòmica. Disseny/metodologia: S’ha analitzat una mostra de 750 grans i mitjanes empreses de Catalunya (550 familiars i 200 no familiars durant el període 2008-2012. Les dades s’han obtingut a través de la base de dades SABI, i per a la classificació de les empreses en familiars i no familiars s’ha dut a terme una comprovació individual de cadascuna d’elles per evitar habituals errors de classificació. Posteriorment les empreses s’han classificat en funció de la seva dimensió per dotar d’una major robustes els resultats. També s’ha procurat que la distribució d’empreses per sectors fos similar en les diferents categories per evitar que un efecte sectorial pogués tergiversar els resultats de l’estudi. Aportacions i resultats: L’estudi ha permès constatar les hipòtesis establertes sobre el finançament de les empreses familiars i concloure que aquestes presenten una estructura financera diferent a les Empreses no familiars. Les empreses familiars als seus balanços, presenten un major nivell d’autofinançament gràcies a la seva menor distribució de dividends. A més a més, les EF presenten millors resultats en quant a nivells de cobertura i liquiditat, ja que es troben més capitalitzades i presenten uns nivells d’endeutament inferior que les Empreses no familiars. Aquestes característiques patrimonials i financeres han contribuït a que les empreses familiars aguantin millor els anys de crisi, produint-se durant aquests anys

  4. Práticas educativas, estilos parentais e abuso físico no contexto familiar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cecconello Alessandra Marques

    2003-01-01

    Full Text Available Este artigo apresenta uma revisão de literatura sobre práticas educativas e estilos parentais no contexto familiar, com o objetivo de analisá-los como fatores potenciais de proteção ou de risco para o abuso físico, sob o enfoque ecológico do desenvolvimento humano. São discutidos vários indicadores nas esferas familiar, pessoal e social, tais como: características individuais, experiência dos pais em suas famílias de origem, rede de apoio social e eventos estressantes no ciclo vital. A compreensão destes aspectos permite subsidiar a elaboração de programas de intervenção e prevenção de casos de abuso físico na família, além de promover novas pesquisas.

  5. Editorial: La Medicina Familiar y los retos del Siglo XXI

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Liliana Arias

    2006-06-01

    soporte social en ancianos con síntomas depresivos; la prevalencia del síndrome del cuidador en adultos mayores discapacitados y las implicaciones en la salud de la familia; la ausencia de efecto del estrés psicosocial en los síntomas recidivantes de pacientes con gastritis crónica. En los artículos de reflexión se analiza el contexto de la familia y el vecindario en la salud de los ancianos hispanos en un estudio realizado en Estados Unidos. En los casos de interés para la práctica ambulatoria se presenta el enfoque de manejo para el paciente con tos crónica y el caso de una paciente polisintomática sin mejoría mostrando las fortalezas del trabajo en equipo y el papel del médico familiar. En la revisión de temas se presentan las guías preventivas por ciclo vital individual para Colombia. Ojalá este fascículo especial de medicina familiar sea de especial interés para estudiantes y profesionales de la salud.

  6. Crianza familiar en contextos margen de Cali

    OpenAIRE

    García Mora, Lewis Herney; Salazar Henao, Myriam

    2013-01-01

    Objetivo: comprender las dimensiones simbólico-cultural, ético-afectiva y material- institucional en las narrativas intergeneracionales de crianza de familias en contexto margen del municipio de Santiago de Cali. Metodología: estudio cualitativo de corte interpretativo de narrativas de crianza de tres familias: nueve historias de vida. Resultados: se encontraron interrelaciones subjetivas orientadas a mantener la cohesión y el espíritu familiar. Esto permite la asunción de valores, creencias ...

  7. Capacidade de aprendizagem das empresas familiares

    OpenAIRE

    Fernandes, António B.; Ussmane, Ana Maria

    2012-01-01

    A capacidade de aprender de uma empresa é frequentemente apontada como uma estratégia viável para a sua longevidade. Esta capacidade tem maior impacto nas empresas familiares, dadas as suas particularidades. Assim, pretende-se com o presente trabalho analisar a capacidade de aprender de um conjunto de empresas seleccionadas aleatoriamente. Para tal, após uma revisão da literatura, procede-se a um estudo empírico, com base em dados primários recolhidos de um estudo de casos múltiplos de 22 ...

  8. Medical Operation KC-135 Familiarization Flight

    Science.gov (United States)

    Dawson, Chris; Stoner, Paul; Arenare, Brian; Strickland, Angie; Rudge, Fredrick; Lowdermilk, Greg

    1999-01-01

    As new personnel join the Medical Operations Branch, it is critical that they understand the effects of microgravity on medical procedures, hardware, and supplies. The familiarization flight provided new personnel with a better understanding of the effects of microgravity on (1) medical procedures, (2) patient and rescuer restraint, (3) medical fluids, and (4) medical training for space flight. The flight process also provided experience in flight proposal preparation, flight test plan preparation and execution, and final report preparation. In addition, first time flyers gained insight on their performance level in microgravity for future flights.

  9. Estudo sobre a percepção do clima organizacional do centro cirúrgico de um hospital especializado Estudio sobre la percepción del clima organizacional del centro quirúrgico de un hospital especializado Study on the perception of the organization climate of the surgical center in a specialized hospital

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Wilza Carla Spiri

    1998-01-01

    Full Text Available O presente estudo tem o objetivo de identificar como o grupo de funcionários recém-admitidos no centro cirúrgico de um hospital especializado, percebe o clima organizacional existente, utilizando uma abordagem qualitativa. Como referencial teórico para interpretar o clima organizacional utilizamos os conceitos de CHIAVENATO, que define clima organizacional como meio interno de uma organização e que através de sua experienciação pelos participantes influencia o comportamento dos mesmos, podendo ser favorável, desfavorável e neutro. Os discursos reiteram um clima organizacional favorável, considerando o referencial teórico adotado.El presente estudio tiene el objetivo de identificar cómo el grupo de funcionarios recién admitidos en el centro quirúrgico denota el clima organizacional existente, utilizando un abordaje cualitative. Como referencial teórico para interpretar el clima organizacional utilizamos los conceptos de CHIAVENATO, que define clima organizacional como el medio interno de una organización y que a través de su experiencia los participantes influéncian el comportamiento de los mismos, pudiendo ser favorable, desfavorable y neutro. Los discursos revelaron un clima organizacional favorable, considerándo el referencial teórico adoptado.The aim of this study is to identify how a new team of the surgical center staff in a specialized hospital perceive the organization climate. A qualitative approach was utilized. As a theoretical reference to measure the organization climate, we have used CHIAVENATO, that defines organization climate as the interior of an organization that influences its members´ behavior. The organization climate could be favourable, unfavourable or neutral. The speechs showed a favourable organization climate considering the adopted methodology.

  10. As práticas socializadoras familiares como locus de constituição de disposições facilitadoras de longevidade escolar em meios populares Socialization-fostering family practices as locus of constitution of dispositions to facilitate school longevity in popular milieus

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Maria José Braga Vianna

    2005-04-01

    Full Text Available Este trabalho aborda a problemática das formas de presença das famílias populares na escolarização dos filhos nos casos em que esses últimos logram permanecer no sistema escolar até o ensino superior. Na primeira parte desenvolvo uma revisão de estudos os quais, no campo da sociologia da educação e com base em pesquisas empíricas de porte, enfatizam que esses casos são explicados por uma forte mobilização das famílias. Em seguida, dialogando com outros estudos que sinalizam, em contrapartida, para o fato de que as práticas de mobilização escolar não constituem característica necessária dessas famílias, defendo a pertinência de se verticalizar na investigação das práticas socializadoras familiares, por considerá-las um terreno fértil para a localização de (outras formas dessa presença, nesse caso pela via da constituição de disposições facilitadoras de longevidade escolar.This paper focuses on the problematic ways in which popular families are present in their children's schooling in cases when the latter succeed in remaining in the school system until collegiate education. In the first part I review studies which in the field of Sociology of Education and based on important empirical researches, emphasize that these cases are explained through a strong mobilization of the students' families. Further, considering other studies that demonstrate that scholastic mobilization practices do not constitute the necessary characteristic of these families, I defend the disposition to expand the investigation of socialization-fostering family practices, as I consider they may promote (other ways in which these families can be present, by means of facilitating dispositions of school longevity.

  11. Agricultura familiar e agroindústria canavieira: impasses sociais

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Simone Pereira de Carvalho

    2011-09-01

    Full Text Available A Política Agroenergética para produção de biocombustíveis é apresentada sob os pressupostos do desenvolvimento sustentável. O álcool, produzido a partir da cana-de-açúcar, aparece como a alternativa mais viável, o que estimula a expansão e redistribuição espacial da produção canavieira. O estado de Goiás está entre as principais rotas de ampliação da cana. O objetivo do artigo é compreender o debate das questões sociais no plano dos discursos oficiais em torno do Plano Nacional de Agroenergia, bem como as contradições sociais associadas à expansão da monocultura canavieira em regiões de predomínio da agricultura familiar. O desenvolvimento do tema baseou-se num estudo de caso, realizado no município de Itapuranga (GO, valendo-se de uma abordagem qualitativa e da combinação das técnicas de pesquisa bibliográfica, observação e, principalmente, entrevistas. Constatou-se que a expansão do cultivo da cana-de-açúcar contribuiu para transformar o contexto social de Itapuranga e provocar alterações consideráveis na dinâmica produtiva e organizacional dos agricultores familiares.Agroenergetic Policies for the production of biofuels is presented under the assumptions of sustainable development. The ethanol fuel, produced from sugarcane, appears as a more viable alternative, which stimulates growth of new processes and spatial distribution of the sugarcane production. Goiás state is one of the main routes of expansion of the sugarcane. This article aims to understand the contradictions of the social issues within the official discourse of the National Plan of Agroenergy and the impacts associated with the expansion of sugarcane monoculture in regions of predominance of family farming. The development of the theme is based on a case study, conducted in Itapuranga city (Goiás state, using a qualitative approach and combining the techniques of literature search, observation and interviews. It was found that these

  12. La empresa familiar: su concepto y evolución jurídica

    OpenAIRE

    Gallego Domínguez, Ignacio

    2012-01-01

    Las empresas familiares constituyen hoy día la base del sistema económico de libre mercado, son la fuente generadora de la mayor parte de empleo en nuestras sociedades y constituyen un elemento de cohesión social. Son sin duda la base de nuestro sistema productivo y económico, elementos básicos en la creación de empleo y riqueza en nuestra sociedad.

  13. Efectividad de la funcionalidad familiar en familias con adolescentes gestantes y adolescentes no gestantes

    OpenAIRE

    García Rueda, Alexandra; Martínez de Acosta, Carmen Helena

    2012-01-01

    Esta investigación tiene como objetivo comparar la evaluación de la efectividad de la funcionalidad familiar de familias con adolescentes gestantes, y no gestantes, atendidas en la Empresa Social del Estado, Instituto de Salud de Bucaramanga (ESE Isabu), durante el primer semestre de 2009. Es un estudio comparativo, transversal, cuantitativo, realizado con la participación de 77 familias con adolescentes gestantes y 104 familias con adolescentes no gestantes, en las cuales los informantes fue...

  14. Desencuentros entre prácticas escolares y vivencias familiares

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cordero Cordero, Teresita

    2002-12-01

    Full Text Available El interés de este ensayo es sustentar críticas que se hacen al sistema escolar formalizado, y evidenciar prácticas de aprendizaje que la niñez adquiere en sus hogares. Las investigaciones referidas trabajaron con grupos culturalmente diferenciados, los cuales, tienen formas de enseñanza-aprendizaje particulares que no necesariamente se integran en la vida escolar; así se presenta el tema dentro de un proceso de continuidad-discontinuidad entre la vida familiar y la socialización escolar. De igual manera, se argumenta la dificultad que tiene el sistema educativo formal para integrar actividades culturales distintas, y se señalan formas de aprendizaje institucionalizadas de la escuela centrada en la figura del maestro. También se indican puntos de discusión que requieren atención de todos los participantes del proceso educativo, y se menciona la necesidad de que la escuela cambie e integre a las familias como actores; al tiempo que se crítica la rigidez de nuestras escuelas y el desconocimiento y desvalorización que se hace de los recursos sociales del mundo cultural, social y personal de los involucrados.

  15. The hard-won benefits of familiarity in visual search: naturally familiar brand logos are found faster.

    Science.gov (United States)

    Qin, Xiaoyan Angela; Koutstaal, Wilma; Engel, Stephen A

    2014-05-01

    Familiar items are found faster than unfamiliar ones in visual search tasks. This effect has important implications for cognitive theory, because it may reveal how mental representations of commonly encountered items are changed by experience to optimize performance. It remains unknown, however, whether everyday items with moderate levels of exposure would show benefits in visual search, and if so, what kind of experience would be required to produce them. Here, we tested whether familiar product logos were searched for faster than unfamiliar ones, and also familiarized subjects with previously unfamiliar logos. Subjects searched for preexperimentally familiar and unfamiliar logos, half of which were familiarized in the laboratory, amongst other, unfamiliar distractor logos. In three experiments, we used an N-back-like familiarization task, and in four others we used a task that asked detailed questions about the perceptual aspects of the logos. The number of familiarization exposures ranged from 30 to 84 per logo across experiments, with two experiments involving across-day familiarization. Preexperimentally familiar target logos were searched for faster than were unfamiliar, nonfamiliarized logos, by 8 % on average. This difference was reliable in all seven experiments. However, familiarization had little or no effect on search speeds; its average effect was to improve search times by 0.7 %, and its effect was significant in only one of the seven experiments. If priming, mere exposure, episodic memory, or relatively modest familiarity were responsible for familiarity's effects on search, then performance should have improved following familiarization. Our results suggest that the search-related advantage of familiar logos does not develop easily or rapidly. PMID:24510424

  16. Diversidade genética entre acessos de pimentas e pimentões da Embrapa Clima Temperado Genetic diversity in peppers and sweet peppers of Embrapa Clima Temperado genebank

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Miriam Valli Büttow

    2010-06-01

    Full Text Available Os acessos de pimentas e pimentões (Capsicum annuum L. da Embrapa Clima Temperado constituem parte dos recursos genéticos de Capsicum. Contudo, é necessário conhecer o quanto esses genótipos são divergentes para que possam ser utilizados em programas de melhoramento. Os objetivos deste trabalho foram avaliar e caracterizar a divergência genética entre os acessos de C. annuum do banco ativo de germoplasma de Capsicum da Embrapa Clima Temperado. Foram caracterizados 20 acessos com base em 36 descritores morfológicos multicategóricos. A diversidade genética foi avaliada por meio do método de agrupamento de Tocher e UPGMA. O método de Tocher formou três grupos de acessos. Pelos critérios utilizados, os dois métodos foram concordantes em agrupar isoladamente o acesso P77, que apresenta caracteres morfológicos particulares em relação aos demais. O estudo realizado evidencia a existência de variabilidade genética moderada entre os 20 acessos de C. annuum estudados e apresenta acessos com características ornamentais, os quais podem ser incorporados em programas de melhoramento.Accessions of peppers and sweet peppers (Capsicum annuum of Embrapa Clima Temperado genebank (Pelotas - RS integrate Capsicum genetic resources. However, it is necessary to know how much these genotypes are different, so they can be harnessed and used in breeding programs. The aim of this study was to evaluate and characterize genetic diversity among C. annuum accessions which belongs to Capsicum Embrapa Clima Temperado genebank. Twenty accessions were characterized through 36 multicategorical morphologic descriptors. Genetic diversity was assessed using Tocher grouping method and UPGMA. Three groups of accessions were formed by Tocher. Both methods were in agreement with the isolation of P77, due to its exclusive morphological traits. The study shows moderate genetic variability among 20 accessions of C. annuum studied and introduced accession with

  17. Threat perception and familiarity moderate the androgen response to competition in women

    Science.gov (United States)

    Oliveira, Gonçalo A.; Uceda, Sara; Oliveira, Tânia; Fernandes, Alexandre; Garcia-Marques, Teresa; Oliveira, Rui F.

    2013-01-01

    Social interactions elicit androgen responses whose function has been posited to be the adjustment of androgen-dependent behaviors to social context. The activation of this androgen response is known to be mediated and moderated by psychological factors. In this study we tested the hypothesis that the testosterone (T) changes after a competition are not simply related to its outcome, but rather to the way the subject evaluates the event. In particular we tested two evaluative dimensions of a social interaction: familiarity with the opponent and the subjective evaluation of the outcome as threat or challenge. Challenge/threat occurs in goal relevant situations and represent different motivational states arising from the individuals’ subjective evaluation of the interplay between the task demands and coping resources possessed. For challenge the coping resources exceed the task demands, while threat represents a state where coping resources are insufficient to meet the task demands. In this experiment women competed in pairs, against a same sex opponent using the number tracking test as a competitive task. Losers appraised the competition outcome as more threatening than winners, and displayed higher post-competition T levels than winners. No differences were found either for cortisol (C) or for dehydroepiandrosterone. Threat, familiarity with the opponent and T response were associated only in the loser condition. Moderation analysis suggests that for the women that lost the competition the effect of threat on T is moderated by familiarity with the opponent. PMID:23847564

  18. Metro Profile: A Familiar Name with an Economy Facing Familiar Challenges

    OpenAIRE

    Fernandez Laris, Georgette A; Charles S. Gascon

    2015-01-01

    Springfield, Mo., a city with a common name, has an economy with familiar successes and challenges. The health care sector is booming, and the cost of living is somewhat low, as are wages. But labor productivity seems to be subpar, and the poverty rate is above average.

  19. Vivências pessoais e familiares de homossexuais femininas Vivencias personales y familiares de homosexuales femeninas Lesbians' personal and family experiences

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Yáskara Arrial Palma

    2008-12-01

    Full Text Available O presente trabalho, teve como objetivo descrever as vivências pessoais e familiares de homossexuais femininas. Foram entrevistadas seis mulheres, residentes em Caxias do Sul e região, de 22 a 33 anos, cujos familiares conheciam sua orientação sexual. Todas eram solteiras e de nível socioeconômico médio, e exerciam alguma atividade profissional. Uma análise de conteúdo qualitativa das entrevistas gerou diversas categorias e subcategorias temáticas. Em geral, a homossexualidade foi considerada normal/natural, uma situação que trouxe felicidade para as participantes, apesar dos preconceitos enfrentados. Na percepção delas, a reação dos familiares quando da descoberta da sua orientação sexual foi negativa, tendo melhorado ao longo do tempo em alguns casos. Tais achados revelaram uma mudança social na forma de pensar e agir diante da homossexualidade feminina, porém ainda lenta e gradual. Ficou evidenciada a necessidade de atuação da psicologia através de programas de atendimento às famílias e às homossexuais.Ese trabajo objetivó describir las vivencias personales y familiares de homosexuales femeninas. Seis mujeres (22 a 33 años, de Caxias del Sur y región, cuyos familiares conocían su orientación sexual, fueron entrevistadas. Todas eran solteras, de nivel socio-económico medio y ejercían alguna actividad profesional. Análisis de contenido cualitativa de las entrevistas generó diversas categorías y subcategorías temáticas. En general, la homosexualidad fue considerada normal/natural, una condición que trajo felicidad, a pesar de los prejuicios enfrentados. Las participantes consideraron negativa la reacción de los familiares frente a la descubierta de su orientación sexual, lo que ha mejorado a lo largo del tiempo en algunos casos. Tales resultados revelaron un cambio social en la manera de pensar y actuar delante de la homosexualidad femenina, sin embargo aún lenta y gradual. Se quedó evidenciada la

  20. Aspects of the Organizational Field in the University Policlinic. Aspectos del clima organizacional en el Policlínico Universitario.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Zenia Sánchez García

    Full Text Available

    The study of the organizational field is of great importance, because it constitutes an essential element in the development of the managerial strategy of an institution, facilitating the directive a perspective vision of the organization and a diagnostic element of reality. The conversion of our policlinics in universities implies substantial changes in the organizational field, which impact directly the teaching-learning process. Starting from the dialectical materialistic approach and by means of the induction-deduction methods, the analysis and the synthesis, everything supported it in the bibliographical revision, our objective is to establish the dimensions of this field and its relationship with this process.

    El estudio del clima organizacional es de gran importancia, porque constituye un elemento esencial en el desarrollo de la estrategia gerencial de una institución, posibilitándole al directivo una visión perspectiva de la organización y un elemento diagnóstico de la realidad. La conversión de nuestros policlínicos en universidades implica cambios sustanciales en el clima organizacional, los cuales inciden de forma directa en el proceso enseñanza-aprendizaje. Partiendo del enfoque dialéctico- materialista, y mediante los métodos de inducción-deducción, el análisis y la síntesis, todo ello apoyado en la revisión bibliográfica, nuestro objetivo es establecer las dimensiones de dicho clima y su relación con este proceso.

  1. A influência do clima organizacional na remuneração por competência

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Derly Jardim do Amaral

    2007-12-01

    Full Text Available Este  artigo  analisa  a  influência  do  clima  organizacional  no  sistema  de  remuneração  por competência, dois importantes componentes que podem trazer  vantagens  às  pessoas  e  às  organizações. Para  mensurar  essa  influência,  optou-se  pelos métodos  quantitativo,  descritivo-estatístico  e exploratório.  Construiu-se  um  questionário  de pesquisa baseado nas sete dimensões de clima organizacional, conforme concebido por Kolb (apud SOUZA,  1978. O questionário  foi  encaminhado por correio  eletrônico para  gestores  de  Recursos Humanos  de  33  organizações  localizadas  no sudeste e sul do país. Os resultados apontam que 65% dos respondentes confirmaram as dimensões de  Kolb  (apud  SOUZA,  1978,  exceto  para  o conformismo (57,5%, fazendo com que não seja rejeitada  a  hipótese  de  que  a  remuneração  por competência exerce influência no clima organizacional das  organizações pesquisadas.

  2. Funcionalidade familiar de idosos com alterações cognitivas: a percepção do cuidador

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ariene Angelini dos Santos

    2012-10-01

    Full Text Available Este trabalho objetivou caracterizar os cuidadores de idosos com alterações cognitivas morando em diferentes contextos de vulnerabilidade social, e avaliar a funcionalidade familiar desses idosos segundo a percepção dos cuidadores. A funcionalidade familiar foi avaliada utilizando o instrumento APGAR de família, durante entrevistas domiciliares com 72 cuidadores de idosos. Todos os cuidados éticos foram observados. Foi utilizada a correlação de Spearman e o teste de Mann-Whitney, com nível de significância de 5% (p<0,05. Os resultados mostram que 82% dos cuidadores relatam boa funcionalidade familiar; 14%, moderada disfunção familiar; e 4%, elevada disfunção familiar. Houve correlação estatisticamente significante entre o APGAR de Família e o número de pessoas que residem na casa (p=0,048. Investigações futuras poderiam verificar a relação entre funcionalidade familiar e sobrecarga do cuidador no contexto de idosos com demência.

  3. PRODUCCIÓN LÁCTEA DE VACAS SIMMENTAL x CEBÚ Y SUIZO PARDO x CEBÚ EN CLIMA TROPICAL

    OpenAIRE

    Ángel Ríos-Utrera; Víctor Delio Hernández-Hernández; Eugenio Villagómez Amezcua-Manjarréz; Juan Prisciliano Zárate-Martínez

    2015-01-01

    El objetivo del presente trabajo fue determinar la producción de leche en vacas Simmental-Cebú y Suizo Pardo-Cebú con diferentes proporciones de genes Bos taurus . El estudio se realizó de 1985 a 2007 en el sitio experimental Playa Vicente (Veracruz, México), del Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias. El sitio presenta un clima tropical húmedo. Se analizaron los registros de producción de leche de vacas Simmental × Cebú y Suizo Pardo × Cebú con diferentes pro...

  4. El clima urbano de la ciudad de Natal (Brasil), aplicando modelos de campo y teledetección orbital

    OpenAIRE

    Alexandre, Malco Jeiel de Oliveira

    2014-01-01

    Tesis doctoral inédita leída en la Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Filosofía y Letras, Departamento de Geografía. Fecha de lectura: 27/01/2014 La acción humana es el principal agente causante de los cambios en la naturaleza y eso ocurre en diferentes escalas espaciales y temporales. A gran escala, el mejor ejemplo de acción directa del hombre es el cambio climático global, a pequeña escala es el caso del clima urbano. La ciudad es el espacio más representativo de las t...

  5. O clima organizacional em unidades hospitalares públicas e privadas: a perspectiva dos técnicos de radiologia

    OpenAIRE

    Massano, Débora Trindade

    2012-01-01

    O clima organizacional em unidades hospitalares públicas e privadas - a perspectiva dos Técnicos de Radiologia é um estudo que tem como objectivo identificar a percepção que os TR, de um hospital público e privado, têm acerca de seis dimensões de análise definidas para o estudo. Construiu-se um quadro teórico baseado na literatura, a partir do qual foram estabelecidas as dimensões de análise: estrutura organizacional; organização e condições de trabalho; relacionamento interpessoal; ...

  6. Clima organizacional y desempeño de los docentes en la ULA: Estudio de un caso

    OpenAIRE

    Irene Caligiore Corrales; Juan Arturo Díaz Sosa

    2003-01-01

    Este trabajo es el resultado de un diagnóstico al clima organizacional y el desempeño docente de las escuelas de Enfermería, Nutrición y Medicina de la Facultad de Medicina de la Universidad de Los Andes (ULA) en Venezuela. La investigación se enmarca en la modalidad de proyecto factible, siendo descriptiva y de campo. La población fue de 311 docentes activos y la muestra de 86 individuos, obtenida por muestreo estratificado simple. Se aplicó una encuesta, con una escala de cinco ...

  7. Diagnostico del Clima Organizacional Promotor de Estrategias Gerenciales en las Pequenas Empresas de la Inustria Metal-Mecanica

    OpenAIRE

    Maricela Carolina Pena Cardenas; Ma Guadalupe Diaz Diaz; Maribel Moserrat Olivares Medina

    2015-01-01

    El presente trabajo se llevó a cabo con la finalidad de identificar los factores que determinan un clima organizacional en las Pequeñas empresas de la industria metal – mecánica de Monclova y Frontera, Coahuila, a fin de proporcionarles a estas últimas una propuesta con recomendaciones y contribuir al logro de sus estrategias gerenciales. El estudio se realizó a un consenso de 31 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado, para la fiabilidad del instrumento se utilizó l...

  8. Liderazgo y clima de trabajo en las instituciones educativas de la Fundación Creando Futuro

    OpenAIRE

    Aguilera Vásquez, Víctor

    2011-01-01

    La presente tesis plantea un estudio de tipo mixto en el que se combinan técnicas de tipo cuantitativo (cuestionarios) con técnicas de corte cualitativo como los grupos de Discusión, con el objetivo de establecer relaciones entre el clima de trabajo que se percibe en las instituciones educativas de la Fundación Creando Futuro y conocer el liderazgo que se ejerce en las mismas, para poder establecer propuestas de mejora que incidan en la calidad educativa. Esta investigación, se estructura en ...

  9. El acoso psicológico desde una perspectiva organizacional. Papel del clima organizacional y los procesos de cambio

    OpenAIRE

    HERMINIA MUÑOZ FLORES; JOSÉ MANUEL GUERRA DE LOS SANTOS; MIGUEL BARÓN DUQUE; LOURDES MUNDUATE JACA

    2006-01-01

    El estudio del acoso psicológico ha sido abordado desde diferentes enfoques y perspectivas, en los últimos años. Desde un enfoque organizacional el presente trabajo pretende analizar en qué medida el tipo de clima organizacional -apoyo, reglas, metas e innovación- y la presencia de procesos de cambio organizacional se relacionan con la incidencia de prácticas de acoso psicológico en el trabajo. En el estudio han participado 211 empleados/as de diferentes organizaciones de servicio, pública...

  10. Validación preliminar del cuestionario del clima motivacional iniciado por los padres-2 (PIMCQ-2)

    OpenAIRE

    Álvaro Ortega; Álvaro Sicilia; David González-Cutre

    2013-01-01

    El propósito de este trabajo fue validar al contexto español el Cuestionario del Clima Motivacional Iniciado por los Padres-2 (PIMCQ-2). Para ello, se utilizó una muestra de 108 jugadores de tenis, con edades comprendidas entre los 12 y 17 años. Se analizaron sus propiedades psicométricas realizando un análisis factorial exploratorio, un análisis factorial confirmatorio y un análisis de la consistencia interna a través del alfa de Cronbach. Además, se examinó la validez convergente analizando...

  11. Satisfação geral no trabalho dos enfermeiros : clima organizacional e características pessoais

    OpenAIRE

    Soares, Jorge Manuel Abrantes de Resende

    2007-01-01

    A satisfação no trabalho é um estado afectivo resultante da apreciação das características percebidas do trabalho e da organização. Neste contexto de mudanças na administração pública em geral e na área da saúde em particular, surge este estudo em contexto hospitalar, motivado pela necessidade em conhecer as relações existentes entre a satisfação geral no trabalho dos enfermeiros do Hospital Distrital de Águeda, o clima organizacional, o locus de controlo e algumas variáveis...

  12. Articulação entre clima urbano e planejamento das cidades: velho consenso, contínuo desafio

    OpenAIRE

    Barbirato, Gianna Melo; Barbosa, Ricardo Victor Rodrigues; Torres, Simone Carnaúba

    2012-01-01

    A busca pelo planejamento urbano eficiente que promova melhor qualidade de vida aos citadinos ainda se constitui em um desafio não superado. A temática do desenvolvimento sustentável tem sido alvo de várias discussões e procura estabelecer o equilíbrio do ecossistema urbano, de modo que os impactos negativos da expansão urbana, uma vez inevitáveis, sejam reduzidos a níveis aceitáveis. Nesse discurso, é senso-comum a importância do clima para o planejamento urbano, uma vez que adequar o ...

  13. Inteligencia emocional y su influencia en el clima organizacional en los niveles gerenciales medios de las PYMES

    OpenAIRE

    Cira de Pelekais; Angel Nava; Luis Tirado

    2006-01-01

    El propósito fue determinar la influencia de la Inteligencia Emocional sobre Clima Organizacional en los niveles gerenciales medios de las PYMES. La investigación fue caracterizada bajo un enfoque descriptivo explicativo, con un diseño no experimental transeccional. Como unidades de análisis fueron tomadas las PYMES adscritas a la cámara de Industria y Comercio de Cabimas, totalizando 100 empresas activas. Para la recolección de la información se utilizó un cuestionario autoadministrado, con ...

  14. Clima organizacional en profesores investigadores de una institución de educación superior

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sandoval Caraveo, María del Carmen

    2013-09-01

    Full Text Available El objetivo de esta investigación fue determinar la percepción del clima organizacional en el personal docente investigador perteneciente a los cuerpos académicos, es decir, grupos de investigadores que cultivan una o más líneas de generación y aplicación del conocimiento. El estudio se realizó en la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México. Obedece a que el profesorado se encuentra supeditado a una serie de evaluaciones de sus actividades académicas que repercuten en un clima organizacional en deterioro. La investigación es cuantitativa descriptiva y correlacional, el diseño es no experimental transeccional. Se aplicó un cuestionario de manera directa a una muestra estratificada de la población para medir el constructo en el contexto de la educación superior. Los resultados reportan que el 24% de la población percibe un clima organizacional altamente favorable y el 27% no favorable. Se concluye de manera general que las dimensiones que reportan los valores más bajos son la de interés por la investigación y el estudio y la presión laboral. Sin embargo, la percepción del clima organizacional no es igual en todas las Divisiones Académicas de la Universidad.The objective of this study was to determine the perception of organizational climate among research-leading professors, from the Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, affiliated to research units working on one or more areas of research. The study emerged as a response to a series of evaluations that professors undergo systematically to remain within the research units, but which negatively affect the organizational climate. The research had a quantitative, descriptive and correlational design in which a non-experimental or cross-sectional design was taken. The study was conducted using stratified sampling. A questionnaire was administered to examine the participants’ perception of organizational climate construct in their context of higher education. The

  15. Principales componentes del clima laboral en el servicio de urgencias de una organización sanitaria: un abordaje cualitativo

    OpenAIRE

    J. Antonio Lozano Lozano; Salvador Chacón Moscoso; Susana Sanduvete-Chaves; J. Antonio Pérez Gil

    2013-01-01

    El presente trabajo ofrece un modelo estructural de los principales componentes del "clima laboral" a partir de una construcción de categorías realizadas mediante el registro de información no estructurada aportada por 7 informantes clave del servicio de urgencias de una organización sanitaria. Para el registro de la información se utilizaron entrevistas en profundidad. Con la intención de organizar y sistematizar la información, se realizó un análisis de contenido de la documentación aportad...

  16. Los insectos y el clima en colombia: guión para un proyecto de investigación

    OpenAIRE

    Murillo, Luis María

    2012-01-01

    Llamando clima al conjunto de elementos que constituyen el hábitat de los insectos, he proyectado la consideración del problema de acuerdo con los tres puntos siguientes: a) Los insectos y las condiciones orográficas del suelo; b) Los insectos en relación con los regímenes higrométricos y actinométricos del país; y, c) Los insectos en relación con las condiciones vegetales de las distintas zonas.

  17. Perceções sobre o clima de segurança em bloco operatório

    OpenAIRE

    Pinheiro, João Pedro Alexandre

    2013-01-01

    RESUMO - Introdução: Os blocos operatórios têm uma prevalência alta de incidentes sendo uma prática complexa, interdisciplinar, com forte dependência da atuação individual, onde a ergonomia e os fatores organizacionais desempenham um papel fundamental. Devido a estes fatores torna-se imperativo que o clima de segurança seja analisado de forma a melhorar a segurança do doente. Metodologia: A versão original anglo-saxónica do “Safety Attitudes Questionnaire” ou SAQ foi traduzida e adaptada p...

  18. Prácticas de recursos humanos y productividad: el efecto moderador y mediador del clima organizacional

    OpenAIRE

    Midlej Silva, Mila Almeida; Vicente Lorente, José David

    2009-01-01

    [ES]Este trabajo plantea una perspectiva “contingente” en el estudio de la relación entre las prácticas de recursos humanos y productividad intelectual. En particular, se plantean sendas hipótesis acerca del efecto moderador y mediador del “clima organizativo” sobre la eficacia/eficiencia de las prácticas de recursos humanos. A efectos de su contraste empírico, hemos utilizado datos obtenidos mediante encuesta de una muestra de profesores universitarios del Estado de Bahía (Brasil). Los resul...

  19. GRAVIDEZ NA ADOLESCÊNCIA: PERCEPÇÕES, COMPORTAMENTOS E EXPERIÊNCIAS DE FAMILIARES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Tereza Alves de Souza

    2012-01-01

    Full Text Available El embarazo en la adolescencia es un grave problema social y de salud pública, por las consecuencias a la madre y al concepto. Estudio cualitativo, cuyo objetivo fue aprehender el significado del embarazo en la adolescencia para los familiares. Desarrollado con siete familias de adolescentes embarazadas y/o que tuvieron parto en 2010, asistidas en Centro de Salud de la Familia de Fortaleza-CE, Brasil. Las informaciones fueran buscadas en guión de entrevista semiestructurada, en hogares. Los resultados fueron organizados en temáticas y analizados de acuerdo con la literatura. Se detectaron manifestaciones de sentimientos y reacciones ocasionadas por la singularidad de la historia, dinámica familiar, contexto sociocultural y económico vivido por la familia. Diversas causas contribuyeron para el embarazo precoz, haciéndose necesario enfoque amplio de profesionales de salud, familiares, comunidad y gobernantes, como también la inclusión de familiares o de personas significativas en atención holística y humanizada.

  20. Tabagismo entre adolescentes e adultos jovens de Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil: influência do entorno familiar e grupo social Smoking among adolescents and young adults in Belo Horizonte, Minas Gerais State, Brazil: the influence of family setting and social group

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mery Natali Silva Abreu

    2011-05-01

    Full Text Available Este estudo objetivou estimar a prevalência de tabagismo entre jovens residentes em Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil, e avaliar possíveis fatores associados. Foram incluídas informações de 563 jovens entre 15-24 anos. Utilizou-se a base populacional do Inquérito Domiciliar sobre Comportamentos de Risco e Morbidade Referida de Doenças e Agravos não Transmissíveis, realizado pelo Instituto Nacional de Câncer (2002-2003. O documento contém dados sociodemográficos; atividade física; tabagismo e consumo de bebidas alcoólicas. Buscaram-se fatores associados ao tabagismo utilizando regressão logística, com entrada hierarquizada das variáveis no modelo e método de estimação GEE. A prevalência de tabagismo foi de 11,7%, e os fatores associados foram: consumo excessivo de álcool (OR = 20,6, idade (OR = 1,2; pai fumante (OR = 4,0, irmão fumante (OR = 2,5 e melhor amigo fumante (OR = 5,2. A prevalência de tabagismo em jovens de Belo Horizonte ainda é considerada alta, aumentando com idade, consumo de álcool e contato com familiares e amigos fumantes.The study aimed to estimate smoking prevalence in Belo Horizonte, Minas Gerais State, Brazil, and related risk factors among adolescents. We used data from the household survey conducted by the Brazilian National Cancer Institute (2002-2003. The following variables were analyzed: demographic data; physical activity; smoking; and alcohol consumption. The study included information on 630 adolescents (15-24 years of age living in Belo Horizonte. Multivariate logistic regression analyses were carried out, with hierarchical entry of variables into the model and the generalized estimating equation (GEE method. Overall smoking prevalence was 11.7%. The following factors were associated with smoking: alcohol consumption (OR = 20.6, older age (OR = 1.2, paternal smoking (OR = 4.0, sibling smoker (OR = 2.5, and best friend smoker (OR = 5.2. Smoking prevalence among adolescents was high

  1. Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral: análisis de un caso

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ángela Carola Zenteno-Hidalgo

    2015-12-01

    Full Text Available La preocupación de las empresas por el clima laboral ha sido creciente desde su concepción, pues se le atribuye impacto directo en el resultado de las organizaciones. El presente trabajo revisa los conceptos y constructos implicados en la medición de clima laboral, los que se vinculan con prácticas de recursos humanos de alto desempeño (PAR. A la vez se investiga la relación del clima laboral en el desempeño de una empresa de recursos naturales en Chile. El estudio usa respuestas de 84 trabajadores a una encuesta de clima para evaluar un modelo propuesto. Además se investigó la importancia de los factores de clima en la predicción de variables de resultado, tales como satisfacción, desempeño y motivación. Para esto se utilizaron las técnicas estadísticas de análisis factorial y regresión logística. Los factores de clima organizacional identificados en esta muestra son: remuneración y justicia; equipos autogestionados, trabajo en equipo y liderazgo; calidad y efectividad; comunicación; sustentabilidad ambiental; reducción del miedo e incremento de la confianza; seguridad laboral, y apoyo para el desempeño. Los factores más relevantes e influyentes son los primeros: remuneración y justicia; equipos autogestionados, trabajo en equipo y liderazgo, y calidad y efectividad.

  2. Crecer en contextos familiares en riesgo psicosocial análisis evolutivo durante la infancia y la adolescencia : tesis doctoral

    OpenAIRE

    Jiménez García, Lucía

    2009-01-01

    Resumen: El objetivo de este trabajo es analizar distintas facetas del desarrollo de menores que crecen en familias usuarias de los servicios sociales por razones de preservación y fortalecimiento familiar, examinando el papel de estas familias como conte

  3. Is Familiarity a Moderator of Brand/Country Alliances?

    DEFF Research Database (Denmark)

    Kristensen, Tore; Gabrielsen, Gorm; Jaffe, Eugene D.

    2014-01-01

    intrinsic cues (product attributes) in evaluating products. The question of whether familiarity moderates the country-of-origin (COO) effect is a valid one. In this present paper, we attempt to provide additional evidence as to how familiarity with products, brands and countries moderates consumer...... evaluation of brand/country alliances. Specifically, we concentrate on the brand leveraging process identified by Keller (2003) applied to the effect of familiarity on country/brand alliances....

  4. Determinantes da estrutura de capital das empresas familiares portuguesas

    OpenAIRE

    Correia, Telma

    2003-01-01

    O presente estudo visa identificar os determinantes da estrutura de capital das empresas familiares portuguesas. Pretende-se testar o poder explicativo dos principais determinantes identificados pelas várias teorias da estrutura de capital no comportamento financeiro das empresas familiares e, identificar outros determinantes com base nas suas especificidades. A investigação incide sobre um conjunto de empresas familiares portuguesas que se constituíram como associados fundadores da As...

  5. Preferring familiar emotions: As you want (and like) it?

    OpenAIRE

    Ford, Brett Q.; Tamir, Maya

    2013-01-01

    Do people want to feel emotions that are familiar to them? In two studies, participants rated how much they typically felt various emotions (i.e., familiarity of the emotion) and how much they generally wanted to experience these emotions. We found that, in general, people wanted to feel pleasant emotions more than unpleasant emotions. However, for both pleasant and unpleasant emotions, people more (vs. less) familiar with an emotion also wanted to experience it more. Links between the famili...

  6. Retrieving episodic memories when recognizing familiar faces and names.

    OpenAIRE

    Barsics, Catherine; Brédart, Serge

    2009-01-01

    This study was aimed at investigating whether the recognition of familiar faces is more likely to be associated with an experience of Remembering than the recognition of familiar names. Using the Remember/Know paradigm the proportions of episodic memories recalled following the recognition of famous faces and names (Conditions) were assessed. Presented faces and names were previously judged by an independent group of participants as eliciting an equivalent level of familiarity. Nevertheless s...

  7. El Clima Organizacional Como Factor de Competitividad en las FranQuicias de Comida Rapida en Tijuana, B.C., Mexico

    OpenAIRE

    Maria Virginia Flores-Oritz; Alfonso Vega-Lopez; Edgar ARmando Chavez-Moreno

    2015-01-01

    El presente trabajo contempla una investigación para conocer la relación que existe entre el clima organizacional como factor de competitividad en las franquicias de comida rápida en Tijuana, B.C.; sin lugar a dudas el primordial activo de las organizaciones es el recurso humano ya que es a través de un buen equipo de trabajo que la empresa logra sus objetivos y metas asegurando así su desarrollo y posicionamiento en el mercado, no se debe dejar de lado el clima organizacional y la importanci...

  8. Uma metodologia para diagnóstico de clima organizacional: integrando motivos sociais e cultura brasileira com fatores do ambiente de trabalho do Poder Judiciário

    OpenAIRE

    Beatriz Quiroz Villardi; Viviane Narducci Ferraz; Veranise Jacubowski Correia Dubeux

    2011-01-01

    Neste artigo examinam-se a concepção e a elaboração de uma metodologia para realização de diagnóstico de clima organizacional (DCO) com uma ferramenta quantitativa que considera as especificidades do Poder Judiciário. Para tal identificaram-se em um Tribunal Regional de Justiça sete fatores de clima organizacional e três traços culturais. Nesta pesquisa exploratória os dados foram gerados por meio de pesquisa bibliográfica, documental, observação direta e entrevistas em profundidade que, inte...

  9. Clima ético y conflictos éticos: Retos para los comités de ética hospitalaria

    OpenAIRE

    Gloria Lucía Arango Bayer

    2011-01-01

    Los importantes cambios en la forma de prestación de los servicios de salud y los avances tecnológicos y científicos, plantean a los comités de ética hospitalaria un nuevo reto: promover mejores climas éticos organizacionales para reducir los conflictos éticos en los profesionales de salud.En este documento se analiza por qué el clima ético puede conducir a la ocurrencia de conflictos éticos en los profesionales de salud y se plantean, desde la teoría, las maneras como se expresan estos confl...

  10. El burnout y las manifestaciones psicosomáticas como consecuentes del clima organizacional y de la motivación laboral

    OpenAIRE

    Boada i Grau, Joan; Diego Vallejo, Raúl de; Agulló Tomás, Esteban

    2004-01-01

    El presente trabajo se incluye en la línea de investigación donde el Modelo de las Características del Puesto (MCP) y el clima organizacional se erigen como consecuentes del burnout y de ciertas manifestaciones psicosomáticas. Los objetivos del estudio predictivo son (i) determinar si las variables del Modelo de las Características del Puesto (MCP) son predictoras de los niveles de Burnout y de Síntomas Psicosomáticos en el trabajo; y (ii) examinar si el Clima Organizacional pronostica los ni...

  11. Percepções de clima, empenhamento organizacional e satisfação com o trabalho:um estudo de caso

    OpenAIRE

    Jesus, Matilde; Leal, Susana; VIVAS, Carla

    2010-01-01

    O presente trabalho tem por objectivos: (i) perceber o quanto as percepções de clima organizacional influenciam as atitudes dos colaboradores (e.g. empenhamento organizacional e satisfação com o trabalho) e (ii) identificar se, na relação entre percepções de clima e as atitudes no trabalho, a satisfação com o trabalho é consequente ou antecedente do empenhamento organizacional. Através de um inquérito por questionário distribuído a uma amostra de 104 colaboradores apurou-se que: (i) as percep...

  12. Primera aproximación a un estudio cuantitativo de la cultura y clima organizacional de un hospital público de la provincia de Buenos Aires

    OpenAIRE

    Góngora, Norberto H.; Nóbile, Cecilia

    2008-01-01

    Este trabajo es un estudio de casos que trata de describir el clima y la cultura organizacional de una entidad cuyos integrantes voluntariamente accedieron a responder un cuestionario que trata de discernir los valores, las presunciones básicas (a través de los indicadores de Hofstede) y demás características de la cultura organizacional. Es una descripción de los resultados cuantitativos. Quiere plantearse que los estudios cuantitativos de clima y cultura organizacional son limitados en c...

  13. Aportes del liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo al clima organizacional: un análisis del caso Bancolombia de Arauca

    OpenAIRE

    León Fandiño, Jenitze Liliana

    2013-01-01

    El interés de esta investigación fue identificar los aportes de las dimensiones Liderazgo, Comunicación y Trabajo en equipo al clima organizacional en el caso Bancolombia, Arauca. Para ello se utilizó el instrumento de recolección de datos adaptado Organizational Climate Questional, modelo de Litwin y Stringer. Los resultados demostraron que las 3 dimensiones aplicadas para la determinación del clima se encuentran percibidas de forma positiva por los empleados de la organización. Se constató ...

  14. Diferencias del clima laboral entre empleados contratados por outsourcing y empleados directos: evidencia empírica de la zona norte de Colombia.

    OpenAIRE

    David Juliao Esparragoza; Ciro Sánchez Bejarano; Domingo Martínez Díaz

    2014-01-01

    Son pocos los estudios empíricos sobre clima laboral en Colombia que muestran las diferencias entre grupos de trabajadores que, teniendo las mismas funciones en la empresa, cuentan con diferentes tipos de contrato. Esta investigación, a partir de un estudio realizado con empleados de una importante empresa de bebidas ubicada en la costa norte de Colombia, trata de aportar a la resolución de esta carencia, verificando si existen diferencias significativas, en algunas variables del clima labora...

  15. Manifestaciones psicosomáticas, compromiso y burnout como consecuentes del clima y la cultura organizacional: un análisis de ruta (path analysis)

    OpenAIRE

    Jesús Felipe Uribe Prado; Juana Patlán Pérez; Alejandra García Saisó

    2015-01-01

    El objetivo de este artículo fue estudiar la relación estructural en un análisis de ruta entre 13 variables seleccionadas para explicar un modelo de salud ocupacional y clima laboral: variables de cultura (liderazgo y apoyo organizacional); clima (comunicación y cohesión); burnout (desgaste emocional, despersonalización e insatisfacción de logro); compromiso (afectivo, normativo y de continuidad); y manifestaciones psicosomáticas (sueño, gastrointestinales y dolor). Se utilizó una muestra...

  16. El clima laboral en cuestión. Revisión bibliográfico-descriptiva y aproximación a un modelo explicativo multivariable

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ángel José Olaz Capitán

    2013-01-01

    Full Text Available Tras examinar diferentes modelos desarrollados en los últimos cincuenta años, este trabajo propone un modelo explicativo de Clima Laboral en organizaciones complejas. Dicho modelo plantea nuevas conexiones entre escenarios y variables explicativas con objeto de evidenciar los síntomas de deterioro más significativos, posibles vías de análisis, así como el estudio de las repercusiones derivadas en el individuo, grupo y organización, siempre con el objeto de introducir buenas prácticas conducentes al desarrollo de un clima laboral satisfactorio.

  17. A influência da formação profissional no clima organizacional: O caso do Município de Santa Maria da Feira

    OpenAIRE

    Gonçalves, Cláudia Sofia Pereira

    2010-01-01

    As constantes e inevitáveis mudanças a que as organizações estão sujeitas motivam a necessidade de estudar o “seu” clima organizacional. Constitui um instrumento fundamental e acessível à Gestão de Recursos Humanos. Pela análise do clima organizacional, as organizações públicas ou privadas podem aferir o ambiente de contexto de trabalho, vivenciado pelos seus colaboradores atendendo a diversas variáveis, como sejam: a formação profissional, a liderança, a comunicação, identidad...

  18. Cuantificación de la influencia del clima en el crecimiento del Pinus halepensis en la Península Ibérica

    OpenAIRE

    Condes Ruiz, Sonia; Garcia-Robredo, Fernando

    2013-01-01

    La influencia del clima en la composición, desarrollo y crecimiento de los bosques resulta evidente. En la actualidad numerosos trabajos tratan de analizar el efecto del clima en el crecimiento y la producción de las masas forestales. Estos trabajos, en su mayoría, son modelos de crecimiento basados en procesos, o modelos híbridos, que requieren un conocimiento exhaustivo del ecosistema, lo cual se traduce en la necesidad de cuantificar un gran número de variables, a menudo difíciles de conse...

  19. Motivación laboral y clima organizacional en empresas de telecomunicaciones (factores diferenciadores entre las empresas pública y privada)

    OpenAIRE

    Leovany Chaparro Espitia

    2006-01-01

    El presente estudio, producto de una investigación realizada en el sector de las telecomunicaciones en Bogotá, se orienta a describir y comparar los factores motivacionales y su relación con el clima organizacional, en empleados de una empresa pública y una privada. El análisis de resultados se realizó con base en un comparativo general de promedios de los diferentes factores motivacionales y de las dimensiones del clima laboral en relación con algunas variables demográficas que sirvieron de ...

  20. Clima organizacional y satisfacción laboral: Una comparación entre hospitales públicos de alta y baja complejidad

    OpenAIRE

    María Margarita Chiang Vega; C. Mauricio Salazar Botello; Maria José Martín Rodrigo; Antonio Nuñez Partido

    2011-01-01

    Se busca conocer diferencias entre los trabajadores de hospitales, respecto de las variables Clima Organizacional y Satisfacción Laboral, y la relación entre estos constructos, en hospitales chilenos (del estado), comparándolos según sean de alta o baja complejidad. Es un estudio empírico transversal, se describen las organizaciones por medio de los cuestionarios de clima organizacional (autonomía, cohesión, confianza, presión, apoyo, reconocimiento, equidad e innovación) y de satisfacción la...

  1. Empresas familiares em Portugal: "sucessão competente"

    OpenAIRE

    Paulo, Diana Narciso Alves

    2009-01-01

    O estudo das empresas familiares iniciou-se nos anos sessenta e setenta e, desde essa altura tem vindo a ser sucessivamente desenvolvido. De facto, as empresas familiares ocupam, hoje em dia, um papel extremamente importante na economia global, sendo que entre 65% e 80% das empresas a nível mundial são familiares. Por conseguinte, denota-se a importância de abordar este tema num contexto de Gestão de Recursos Humanos, uma vez que a presença de empresas familiares é tão significativa, tanto a ...

  2. Impact of product familiarity on beef quality perception

    DEFF Research Database (Denmark)

    Banovic, Marija; Fontes, Magda Aguiar; Barreira, Maria Madalena;

    2012-01-01

    This study examines the use of intrinsic and extrinsic cues in beef quality perception at the point of purchase and upon consumption by consumers with varying levels of familiarity with a particular beef product. High-familiarity consumers tend to use the color of the meat to assess beef quality......, whereas low-familiarity consumers tend to believe that the brand is the most valid cue for assessing beef quality. However, due to the lack of consistency in sensory beef quality, high-familiarity consumers’ ability to form quality expectations that are predictive of their quality experience is no better...

  3. Capacidad informativa de los resultados contables en la empresa familiar

    OpenAIRE

    Bona Sánchez, Carolina; Pérez Alemán, Jerónimo; Santana Martín, Domingo Javier

    2009-01-01

    [ES] El presente trabajo analiza la relación entre el control familiar y la credibilidad de los resultados contables. Utilizando un panel de datos de empresas españolas cotizadas no financieras para el período 1997-2003, los resultados alcanzados muestran que la credibilidad de la información contable de la empresa familiar es inferior a la de la no familiar. Asimismo, el incremento de los derechos de voto en manos del último propietario familiar incide negativamente en la credibilidad de sus...

  4. Conservadorismo contábil nas companhias abertas familiares e não-familiares no mercado brasileiro

    OpenAIRE

    Iana Izadora Souza Lapa de Melo Paulo; Edilson Paulo; Paulo Roberto Nobrega Cavalcante

    2015-01-01

    Este trabalho analisou se o nível de conservadorismo contábil é divergente entre as firmas familiares e não-familiares. As diferenças no sistema de governança entre empresas familiares e não familiares pode impactar a qualidade dos números contábeis reportados pelas firmas. O objetivo desta pesquisa foi analisar o nível de conservadorismo das demonstrações contábeis reportados pelas empresas familiares em relação as não-familiares. Para tanto, utilizou o modelo de Ball e Shivakumar (2005), em...

  5. En busca de la diversidad familiar : material didáctico sobre diversidad familiar

    OpenAIRE

    Colorado Segovia, María del Camen

    2015-01-01

    La diversidad familiar está incrementándose en las últimas décadas y esto afecta no sólo a la sociedad en general, sino también a los centros educativos en particular. El objetivo general de este trabajo es diseñar unos materiales didácticos para abordar la diversidad familiar en las aulas de Educación Primaria. Los materiales didácticos que se han diseñado están destinados a los alumnos y las alumnas que cursan 1er Ciclo de Educación Primaria. Estos materiales se aplicarán a lo largo de un t...

  6. Cartografía social: instrumento de gestión social e indicador ambiental

    OpenAIRE

    López Gómez, Connie Paola

    2012-01-01

    Resumen: La presente tesis de maestría plantea mediante el estudio de caso de la vereda Zafra en el municipio de Belmira en la cuenca Río Grande, como ha sido la dinámica de cambio ambiental para las coberturas vegetales, el agua y el clima, mediante la elaboración de una línea base de cartografía social. Como hipótesis se planteó que la elaboración de la cartografía social elaborada por una comunidad para su territorio, mediante la perspectiva de escenarios temporales, permite reconstruir el...

  7. O clima como necessidade de governança transnacional: reflexões pós-Copenhague 2009

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Paulo Márcio Cruz

    2010-07-01

    Full Text Available Resumo: O presente artigo aborda a questão climática analisada sob a ótica da governança transnacional como necessidade para enfrentar os desafios pós XV Conferência da Mudança do Clima da ONU (COP 15, Copenhague 2009. Parte-se da hipótese de que não é possível o estabelecimento de uma política regulatória efetiva para a questão climática que não leve em conta a governança transnacional, entendida esta como forma de articulação entre o poder local e o global, baseada na cooperação e na solidariedade. Transnacionalidade. XV Conferência da mudança do Clima da ONU. Governança transnacional.Abstract:This article analyzes climate changes from the perspective of transnational governance and the need to face the challenges found after UN Climate Change Conference, Copenhagen, 2009. It starts with the assumption that it is not possible to establish an effective regulatory policy for the climate if it does not take into account the transnational governance, which is understood as an articulation between local and global powers, based on cooperation and solidarity.

  8. Antecedentes Organizacionales y Personales de las Intenciones de Compartir Conocimiento: Apoyo, Clima y Compromiso con la Organización

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Guillermina Tormo Carbó

    2011-01-01

    Full Text Available El objetivo de esta investigación es analizar de forma exploratoria el papel de tres antecedentes organizacionales y personales en las intenciones de compartir conocimiento: el apoyo, el clima y el compromiso con la organización. La muestra está formada por 168 empleados del sector cerámico, y se ha puesto a prueba un modelo de ecuaciones estructurales que contempla relaciones directas e indirectas. En concreto se analizan las relaciones directas del apoyo y el clima (específicamente las dimensiones orientación a la tarea y apoyo a la innovación sobre las intenciones de compartir conocimiento, y las relaciones indirectas de esas dos variables a través del compromiso afectivo de los empleados con su organización. Los resultados muestran que la orientación a la tarea tiene un efecto directo sobre las intenciones de compartir conocimiento, mientras que las otras dos dimensiones, el apoyo a la innovación y el apoyo organizacional, influyen de forma indirecta a través del compromiso afectivo. Al final se comentan los resultados desde un punto de vista aplicado.

  9. Cidades e intelectuais: os "nova-iorquinos" da Partisan Review e os "paulistas" de Clima entre 1930 e 1950

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pontes Heloisa

    2003-01-01

    Full Text Available O artigo analisa, numa perspectiva comparativa, as similitudes e as diferenças entre os intelectuais "nova-iorquinos" nucleados pela Partisan Review e os "paulistas" da revista Clima. Herdeiros todos eles do legado modernista, familiarizados com o cosmopolitismo no plano da cultura, atentos à produção intelectual e artística local, ele marcaram a cena cultural paulista e nova-iorquina dos anos de 1940 e 1950. Os últimos renovaram a discussão sobre a relação entre modernismo nas artes e radicalismo na política. Como intelectuais e escritores, diferenciaram-se dos acadêmicos em sentido estrito. Como críticos e resenhistas, fizeram do ensaio o meio por excelência de expressão e encontraram nas revistas literárias e políticas de Nova York o seu fórum institucional. Parecidos e distintos dos "paulistas" de Clima, eles oferecem um bom contraponto para adensarmos a investigação da vida intelectual em São Paulo no período. Sobretudo, se ao lado da recuperação das especificidades das histórias culturais e intelectuais das cidades de Nova York e São Paulo, formos capazes de avançar na investigação de um conjunto de problemas sociológicos pertinentes para o aprofundamento da perspectiva comparativa.

  10. Conservadorismo contábil nas companhias abertas familiares e não-familiares no mercado brasileiro

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Iana Izadora Souza Lapa de Melo Paulo

    2015-05-01

    observadas nesta pesquisa apontam que as empresas familiares apresentam maior reversão de perdas contábeis do que as firmas não-familiares, sugerindo que elas têm práticas contábeis mais agressivas. Porém, com base na análise estatística proposta, não se pode confirmar que o conservadorismo contábil é significativamente diferente entre as empresas familiares e não-familiares.

  11. Riesgo Familiar Total y Grado de Salud Familiar, Familias Desplazadas Residentes en el Municipio de Bugalagrande, Valle del Cauca

    OpenAIRE

    Soto González, Ana María

    2014-01-01

    OBJETIVO: determinar el riesgo familiar total y el grado de salud familiar de las familias desplazadas residentes en el municipio de Bugalagrande, Valle del Cauca. MATERIALES Y MÉTODOS: Es un estudio de tipo descriptivo transversal con abordaje cuantitativo, que permite identificar el Riesgo familiar total y grado de salud familiar, la muestra estuvo conformada por 59 familias desplazadas residentes en el área urbana del municipio, de estrato socio-económico 1, 2, 3, que aceptaron de manera v...

  12. El potencial de la agricultura familiar y los espacios protegidos: lineamientos para el diseño de políticas públicas

    OpenAIRE

    Raúl Paz; Sofía Bruno

    2013-01-01

    Hay una cantidad de explotaciones familiares que aún perduran y se resisten a desaparecer, desplegando variadas y novedosas estrategias productivas, sociales y culturales. Precisamente, el objetivo de este artículo es presentar dos casos de explotaciones familiares en contextos muy diferentes: una ubicada en el Dpto. Banda de la provincia de Santiago del Estero y la otra en el Partido de Saladillo, provincia de Buenos Aires, donde la diversidad y regularidad de las estrategias adoptadas les h...

  13. Epilepsias parciais familiares Familial partial epilepsies

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    ELIANE KOBAYASHI

    2000-09-01

    Full Text Available OBJETIVO: Investigação das características clínicas e genéticas das epilepsias parciais familiares nos ambulatórios de epilepsia da UNICAMP. MÉTODO: História familiar foi obtida em todos os pacientes em acompanhamento, de outubro de 1997 a dezembro de 1998, e aqueles com história familiar positiva para epilepsia foram investigados em detalhe. Heredograma detalhado foi construído para todas as famílias identificadas e história clínica de todos os indivíduos possivelmente afetados foi obtida. Crises e síndromes epilépticas foram classificadas de acordo com as recomendações da ILAE. Sempre que possível, EEG e ressonância magnética foram realizados. RESULTADOS: História familiar positiva foi identificada em 32 pacientes não relacionados. Um total de 213 indivíduos possivelmente afetados foram identificados, dos quais 161 foram clinicamente avaliados. O número de indivíduos afetados por família variou de dois a 23. Epilepsia de lobo temporal (ELT foi identificada em 22 famílias (68%, epilepsia de lobo frontal em uma família (3%, epilepsia com espículas centro-temporais em cinco famílias (15% e outras epilepsias parciais benignas da infância em quatro famílias (12%. A maioria dos indivíduos afetados nas famílias com ELT (69% apresentava características clínicas e/ou de EEG consistentes com ELT típica. Entretanto, a gravidade da epilepsia variou, com 76% dos pacientes com remissão de crises ou bom controle com medicação, e 24% com crises refratárias, incluindo 7 pacientes que foram submetidos a tratamento cirúrgico. Nas 10 famílias com outras síndromes epilépticas, identificamos 39 indivíduos possivelmente afetados, sendo 23 avaliados clinicamente. Todos apresentavam bom controle de crises (com ou sem medicação exceto um paciente com epilepsia frontal. Análise dos heredogramas sugeriu herança autossômica dominante com penetrância incompleta em todas as famílias estudadas. CONCLUSÃO: A ocorr

  14. Agricultura familiar, seu interesse acadêmico, sua lógica constitutiva e sua resiliência no Brasil

    OpenAIRE

    Amilcar Baiardi; Cristina Maria Macêdo de Alencar

    2014-01-01

    O artigo pretende apresentar determinadas visões sobre a agricultura familiar no pensamento econômico e social, sugerindo que a temática vem despertando crescente interesse nas comunidades de pesquisadores destas áreas no Brasil, em diferentes momentos. A trajetória seguida procura destacar como diversos autores enfatizaram em suas análises a natureza, as especificidades e os fundamentos da agricultura familiar. O método de pesquisa é bibliográfico, com análises comparativas na economia e na ...

  15. Sobrecarga no cuidador informal, coesão e flexibilidade familiar na doença de Alzheimer.

    OpenAIRE

    Jordão, Carina Daniela Santos

    2013-01-01

    O presente estudo tem como objectivo avaliar a sobrecarga física, emocional e social dos cuidadores informais de idosos com Doença de Alzheimer e explorar o funcionamento familiar destes, antes e depois, do aparecimento da doença. Para tal, foi aplicado, a 91 cuidadores informais de idosos com Doença de Alzheimer, os questionários de sobrecarga do cuidador informal (QASCI) (Martins, Ribeiro & Garrett, 2006) e a Escala de Avaliação da Flexibilidade e Coesão Familiar (FACES IV...

  16. Los cambios familiares y educativos en los actuales contextos migratorios ecuatorianos : una perspectiva transatlántica

    OpenAIRE

    Pedone , Claudia

    2006-01-01

    Los procesos migratorios actuales de las familias ecuatorianas a Europa, específicamente, a España, se han convertido en un proceso transformador con profundas implicaciones a nivel familiar. De manera paralela a estas profundas transformaciones familiares, los ámbitos socioeducativos tanto en origen como en destino se han convertido en espacios sociales transnacionales donde actualmente se socializan niños, niñas y adolescentes ecuatorianos. La finalidad de este artículo es presentar algunos...

  17. El dispositivo de orientación familiar en una institución de salud pública

    OpenAIRE

    Barg, Liliana

    2014-01-01

    Las consultas a los profesionales de Trabajo Social en las instituciones se relacionan frecuentemente con los conflictos o crisis por las que atraviesan las familias y resulta necesario generar espacios de orientación familiar disciplinares o interdisciplinares. Para comenzar con la reflexión vamos a comentar algunos conceptos teóricos relacionados a la concepción de sujeto, de configuraciones familiares y de vínculos de las que partimos. (Párrafo extraído del texto a modo de resumen)...

  18. Génesis de la medicina familiar en Las Tunas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Maritza Rodríguez Peña

    2014-08-01

    Full Text Available Se realizó una investigación desde los presupuestos de la historia social integral, con el objetivo de analizar momentos importantes de la historia de la medicina familiar en la localidad de Las Tunas. Para la investigación se consultaron diversas fuentes documentales, orales, iconográficas, patrimoniales y bibliográficas, entre ellas la obra de los historiadores de la ciudad y del Ministerio de Salud Pública, así como resultados científicos de proyectos de investigación. Los métodos empleados partieron de la observación, el análisis histórico-lógico, la síntesis, la inducción y la deducción de la información, que permitieron la sistematización y determinación de los momentos más importantes de este proceso desde su origen en la comunidad primitiva, transitando por diferentes etapas hasta 1984, con la puesta en práctica del Programa del Médico y la Enfermera de la Familia, para el fortalecimiento de la atención primaria de salud, con marcado acento preventivo

  19. Resiliencia en cuidadores familiares de personas mayores dependientes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Crespo

    2015-01-01

    Full Text Available El presente trabajo analiza la distribución de los niveles de resiliencia en cuidadores no profesionales (familiares de personas mayores dependientes, y explora las características que poseen los cuidadores altamente resilientes. Para ello se administró la escala CD-RISC a una muestra de 111 cuidadores. En función de las puntuaciones obtenidas, se distinguieron dos grupos: alta vs. moderada o baja resiliencia. Se analizaron las diferencias entre ambos grupos en las diversas variables que afectan al estrés del cuidador. Aunque hubo diferencias en el estado cognitivo del receptor de cuidado, las mayores diferencias se obtuvieron en las denominadas variables mediadoras, observando en los cuidadores con alta resiliencia mayores puntuaciones en: satisfacción con el apoyo social recibido, autoeficacia para controlar los pensamientos negativos, autoestima, autocuidado y extraversión; y siendo estas diferencias estadísticamente significativas. Asimismo los cuidadores altamente resilientes tendieron a manifestar una menor preocupación por los problemas del mayor, y presentaron menores niveles de sintomatología depresiva y ansiosa. Este estudio pone de manifiesto la importancia de la resiliencia como factor de protección en el ámbito del estrés crónico, incorporando aspectos positivos de la adaptación a los modelos teóricos de cuidado, los cuales tradicionalmente se han venido centrando en el desarrollo de sintomatología.

  20. Contingencias de las estructuras familiares del milenio

    OpenAIRE

    Angela María Quintero Velásquez

    2009-01-01

    The family, as the maximum social institution, has changed in its structure, functioning and vital cycle. It is considered as a prevalent subject of rights and a new social actor, nationally and internationally. In its ecosystemic, dynamic, flexible and adaptive relationships, it is influenced by the socioeconomic, cultural and political phenomena of the third millennium, which affect all the family structures; according to its socio-economic status and conditions. This article makes referen...

  1. Fenômenos sociais, familiares e psicopatológicos associados ao bullying escolar

    OpenAIRE

    Pereira, Beatriz Oliveira; Lourenço, Lélio Moura; Vieira, Marcel; Senra, Luciana Xavier; Gomes, Daniel; Stephan, Francesca

    2012-01-01

    A violência e a violência familiar, assim como transtornos de ansiedade como a fobia/ansiedade social tem sido apontados como fenômenos que possuem algum tipo de associação seja pela semelhança nas características de manifestação, seja pelo impacto provocado nos âmbitos sociais e de saúde dos indivíduos envolvidos. No que concerne a violência e a violência familiar, vale salientar que os atos de omissão e negligência em detrimento do desenvolvimento pleno e da integridade física e psicológ...

  2. Familiarity with Interest Breeds Gossip: Contributions of Emotion, Expectation, and Reputation

    Science.gov (United States)

    Yao, Bo; Scott, Graham G.; McAleer, Phil; O'Donnell, Patrick J.; Sereno, Sara C.

    2014-01-01

    Although gossip serves several important social functions, it has relatively infrequently been the topic of systematic investigation. In two experiments, we advance a cognitive-informational approach to gossip. Specifically, we sought to determine which informational components engender gossip. In Experiment 1, participants read brief passages about other people and indicated their likelihood to share this information. We manipulated target familiarity (celebrity, non-celebrity) and story interest (interesting, boring). While participants were more likely to gossip about celebrity than non-celebrity targets and interesting than boring stories, they were even more likely to gossip about celebrity targets embedded within interesting stories. In Experiment 2, we additionally probed participants' reactions to the stories concerning emotion, expectation, and reputation information conveyed. Analyses showed that while such information partially mediated target familiarity and story interest effects, only expectation and reputation accounted for the interactive pattern of gossip behavior. Our findings provide novel insights into the essential components and processing mechanisms of gossip. PMID:25119267

  3. LA ESFERA AFECTIVA EN LA EDUCACIÓN DE LOS MENORES SIN AMPARO FAMILIAR

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alybé Moreno-Aurioles Matamoros

    2014-09-01

    Full Text Available Se abordan los principios y categorías que sustentan el tratamiento educativo en la atención a las necesidades educativas especiales originadas por el fenómeno desamparo familiar, desde la concepción de familia, teniendo en cuenta que en los centros de asistencia social donde son atendidos los menores sin amparo familiar se debe cumplir con las funciones establecidas para la familia en nuestra sociedad. Se reflejan elementos que obligatoriamente deben tenerse en cuenta para favorecer el desarrollo de la esfera afectiva como las vivencias, actividad, educación, enfatizando en las características de esta esfera, base de la personalidad, unida a la cognitiva.

  4. Empresas familiares de inmigrantes en Barcelona y Montevideo

    OpenAIRE

    Paola Martínez Pérez

    2009-01-01

    El objetivo de este trabajo es observar las diferentes dimensiones que adquiere la familia en las empresas familiares de inmigrantes. En este caso, la propuesta metodológica es analizar, de forma comparativa, la realidad empresarial consolidada del colectivo gallego en Montevideo con las empresas familiares de inmigrantes de reciente creación en el área metropolitana en Barcelona.

  5. The Influence of Familiarity on Affective Responses to Natural Scenes

    Science.gov (United States)

    Sanabria Z., Jorge C.; Cho, Youngil; Yamanaka, Toshimasa

    This kansei study explored how familiarity with image-word combinations influences affective states. Stimuli were obtained from Japanese print advertisements (ads), and consisted of images (e.g., natural-scene backgrounds) and their corresponding headlines (advertising copy). Initially, a group of subjects evaluated their level of familiarity with images and headlines independently, and stimuli were filtered based on the results. In the main experiment, a different group of subjects rated their pleasure and arousal to, and familiarity with, image-headline combinations. The Self-Assessment Manikin (SAM) scale was used to evaluate pleasure and arousal, and a bipolar scale was used to evaluate familiarity. The results showed a high correlation between familiarity and pleasure, but low correlation between familiarity and arousal. The characteristics of the stimuli, and their effect on the variables of pleasure, arousal and familiarity, were explored through ANOVA. It is suggested that, in the case of natural-scene ads, familiarity with image-headline combinations may increase the pleasure response to the ads, and that certain components in the images (e.g., water) may increase arousal levels.

  6. Familiarity with music increases walking speed in rhythmic auditory cuing.

    Science.gov (United States)

    Leow, Li-Ann; Rinchon, Cricia; Grahn, Jessica

    2015-03-01

    Rhythmic auditory stimulation (RAS) is a gait rehabilitation method in which patients synchronize footsteps to a metronome or musical beats. Although RAS with music can ameliorate gait abnormalities, outcomes vary, possibly because music properties, such as groove or familiarity, differ across interventions. To optimize future interventions, we assessed how initially familiar and unfamiliar low-groove and high-groove music affected synchronization accuracy and gait in healthy individuals. We also experimentally increased music familiarity using repeated exposure to initially unfamiliar songs. Overall, familiar music elicited faster stride velocity and less variable strides, as well as better synchronization performance (matching of step tempo to beat tempo). High-groove music, as reported previously, led to faster stride velocity than low-groove music. We propose two mechanisms for familiarity's effects. First, familiarity with the beat structure reduces cognitive demands of synchronizing, leading to better synchronization performance and faster, less variable gait. Second, familiarity might have elicited faster gait by increasing enjoyment of the music, as enjoyment was higher after repeated exposure to initially low-enjoyment songs. Future studies are necessary to dissociate the contribution of these mechanisms to the observed RAS effects of familiar music on gait. PMID:25773617

  7. An Inner Face Advantage in Children's Recognition of Familiar Peers

    Science.gov (United States)

    Ge, Liezhong; Anzures, Gizelle; Wang, Zhe; Kelly, David J.; Pascalis, Olivier; Quinn, Paul C.; Slater, Alan M.; Yang, Zhiliang; Lee, Kang

    2008-01-01

    Children's recognition of familiar own-age peers was investigated. Chinese children (4-, 8-, and 14-year-olds) were asked to identify their classmates from photographs showing the entire face, the internal facial features only, the external facial features only, or the eyes, nose, or mouth only. Participants from all age groups were familiar with…

  8. Revisiting the Novelty Effect: When Familiarity, Not Novelty, Enhances Memory

    Science.gov (United States)

    Poppenk, J.; Kohler, S.; Moscovitch, M.

    2010-01-01

    Reports of superior memory for novel relative to familiar material have figured prominently in recent theories of memory. However, such "novelty effects" are incongruous with long-standing observations that familiar items are remembered better. In 2 experiments, we explored whether this discrepancy was explained by differences in the type of…

  9. 30 CFR 57.19096 - Familiarity with signal code.

    Science.gov (United States)

    2010-07-01

    ... 30 Mineral Resources 1 2010-07-01 2010-07-01 false Familiarity with signal code. 57.19096 Section... Hoisting Signaling § 57.19096 Familiarity with signal code. Any person reponsible for receiving or giving... with the posted signaling code. Shafts...

  10. 30 CFR 56.19096 - Familiarity with signal code.

    Science.gov (United States)

    2010-07-01

    ... 30 Mineral Resources 1 2010-07-01 2010-07-01 false Familiarity with signal code. 56.19096 Section... Hoisting Signaling § 56.19096 Familiarity with signal code. Any person responsible for receiving or giving... with the posted signaling code. Shafts...

  11. Calidad de vida del cuidador familiar y dependencia del paciente con Alzheimer

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    LINA MARÍA VARGAS ESCOBAR

    2010-06-01

    Full Text Available El objetivo del estudio fue establecer la relación entre la calidad de vida del cuidador familiar y el grado de dependencia del paciente con Alzheimer. Es un estudio descriptivo correlacional, de corte transversal, con abordaje cuantitativo. Participaron 192 cuidadores familiares de pacientes con Alzheimer pertenecientes al programa Cuidado a Cuidadores® de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Colombia, la Fundación Acción Familiar Alzheimer Colombia y la Asociación Colombiana de Alzheimer. Se aplicaron el instrumento "Calidad de vida versión familiar" de Betty Ferrell, quien define la calidad de vida desde las dimensiones física, psicológica, social y espiritual, y el Índice de Barthel (IB, que mide el grado de dependencia funcional del paciente. La calidad de vida general de los cuidadores obtuvo una puntuación media. El bienestar físico y espiritual presentó una tendencia positiva, mientras que el bienestar psicológico y social de este grupo poblacional mostró una tendencia negativa con riesgo de alteración a futuro. El grado de dependencia funcional del paciente con Alzheimer se encontró en dependencia total a severa, con mayor compromiso en actividades de aseo y arreglo personal. En el estudio no se encontró correlación estadística entre la calidad de vida y el grado de dependencia del paciente con Alzheimer.

  12. Clima organizacional: una investigación en la Institución Prestadora de Servicios de salud (IPS de la Universidad Autónoma de Manizales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cristhian Naranjo Herrera

    2016-01-01

    Full Text Available El objetivo de esta investigación es determinar procesos de intervención del clima organizacional en la Institución prestadora de servicios de salud (IPS de la Universidad Autónoma de Manizales. Para esto se realiza un estudio descriptivo, transversal y observacional. El universo consta de los 84 trabajadores activos en la IPS. Se utilizó el instrumento de medición propuesto por la Organización Panamericana de la Salud (OPS para medir clima organizacional. Se concluye que el clima organizacional en la IPS de la Universidad Autónoma es poco satisfactorio. La variable de liderazgo fue la que mejor calificación obtuvo. Las autoridades no contribuyen en la realización personal y profesional. No existe retribución por parte de las autoridades a sus actividades laborales. No se reconoce el buen desempeño. Existen oportunidades de mejora en cuanto a la percepción respecto a los líderes. Existe también una percepción poco satisfactoria del clima organizacional, especialmente en el servicio de odontología.

  13. Motivación laboral y clima organizacional en empresas de telecomunicaciones (factores diferenciadores entre las empresas pública y privada

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Leovany Chaparro Espitia

    2006-12-01

    Full Text Available El presente estudio, producto de una investigación realizada en el sector de las telecomunicaciones en Bogotá, se orienta a describir y comparar los factores motivacionales y su relación con el clima organizacional, en empleados de una empresa pública y una privada. El análisis de resultados se realizó con base en un comparativo general de promedios de los diferentes factores motivacionales y de las dimensiones del clima laboral en relación con algunas variables demográficas que sirvieron de punto de comparación, contraste o afinidad para describir y analizar la motivación laboral y el clima organizacional de las dos empresas. De esta investigación se concluye que no existen diferencias significativas en cuanto al clima y la motivación laboral entre los empleados de una empresa pública y una privada en el sector de las telecomunicaciones, contra la creencia popular de la existencia de un compromiso relativamente bajo en las empresas del Estado. Las diferencias pueden ser en lo cultural, legal y jurídico.

  14. Memory color effect induced by familiarity of brand logos.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Atsushi Kimura

    Full Text Available BACKGROUND: When people are asked to adjust the color of familiar objects such as fruits until they appear achromatic, the subjective gray points of the objects are shifted away from the physical gray points in a direction opposite to the memory color (memory color effect. It is still unclear whether the discrepancy between memorized and actual colors of objects is dependent on the familiarity of the objects. Here, we conducted two experiments in order to examine the relationship between the degree of a subject's familiarity with objects and the degree of the memory color effect by using logographs of food and beverage companies. METHODS AND FINDINGS: In Experiment 1, we measured the memory color effects of logos which varied in terms of their familiarity (high, middle, or low. Results demonstrate that the memory color effect occurs only in the high-familiarity condition, but not in the middle- and low-familiarity conditions. Furthermore, there is a positive correlation between the memory color effect and the actual number of domestic stores of the brand. In Experiment 2, we assessed the semantic association between logos and food/beverage names by using a semantic priming task to elucidate whether the memory color effect of logos relates to consumer brand cognition, and found that the semantic associations between logos and food/beverage names in the high-familiarity brands were stronger than those in the low-familiarity brands only when the logos were colored correctly, but not when they were appropriately or inappropriately colored, or achromatic. CONCLUSION: The current results provide behavioral evidence of the relationship between the familiarity of objects and the memory color effect and suggest that the memory color effect increases with the familiarity of objects, albeit not constantly.

  15. Family environment and psychological adaptation in adolescents Ambiente familiar e adaptação psicológica em adolescentes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juliana Burges Sbicigo

    2012-01-01

    Full Text Available The association between quality of family relationships and psychological adjustment has been understudied in the literature. This study tested the predictive relationship between family environment (measured by the dimensions of cohesion, hierarchy, support and conflict and indicators of psychological adjustment (self-esteem, general self-efficacy and low levels of self-depreciation in adolescents using structural equation modeling. Participants were 656 students aged between 12 and 18 years old from public schools. They answered the Family Climate Inventory, Rosenberg Self-Esteem Scale and General Perceived Self-efficacy Scale. The results indicated that the family environment (cohesion, support and low conflict was a significant predictor of psychological adaptation. This study concluded that functional family relationships are important for the expression of positive psychological characteristics during adolescence.A associação entre qualidade das relações familiares e adaptação psicológica tem sido subinvestigada na literatura. Esta pesquisa testou a relação preditiva entre ambiente familiar (através das dimensões coesão, hierarquia, apoio e conflito e indicadores de adaptação psicológica (autoestima, autoeficácia geral e baixos níveis de autodepreciação em adolescentes utilizando modelagem de equações estruturais. Participaram 656 estudantes de escolas públicas entre 12 e 18 anos, que responderam ao Inventário do Clima Familiar, à Escala de Autoestima de Rosenberg e à Escala de Autoeficácia Geral Percebida. Os resultados indicaram que o ambiente familiar (coesão, apoio e baixos índices de conflito foi um preditor significativo de adaptação psicológica. Conclui-se que relações familiares funcionais são importantes para a expressão de características psicológicas positivas na adolescência.

  16. Um certo jeito de ser velho: representações sociais da velhice por familiares de idosos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rosana Cancelo da Cruz

    2011-01-01

    Full Text Available Los objetivos del estudio son: conocer las representaciones sociales de la vejez por familiares de ancianos hospitalizados, y discutir sus implicaciones para la atención del anciano por la familia en el hogar. La referencia para el estudio fue la Teoría de las Representaciones Sociales. Participaron 22 familiares de pacientes hospitalizados en instituciones geriátricas. La técnica de producción de datos fue la entrevista semi-estructurada. Se aplicó el análisis de contenido temático, a través del cual se organizaron categorías sobre lo qué es la vejez y ser anciano, y se indicaron características que tipifican estos objetos. Las representaciones sociales sobre la vejez la relacionan a una etapa de pérdidas dándole una connotación negativa, aludiendo a modelos de interacciones personales y sociales, así como a maneras de cuidar del anciano. Conocer tales representaciones sociales y las acciones que de ella demandan es fundamental para lidiar con los familiares, con el objetivo de que ellos cuiden de los ancianos en el hogar.

  17. The perceived familiarity gap hypothesis: examining how media attention and reflective integration relate to perceived familiarity with nanotechnology in Singapore

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Lee, Edmund W. J., E-mail: leew0124@e.ntu.edu.sg; Ho, Shirley S. [Nanyang Technological University, Wee Kim Wee School of Communication and Information (Singapore)

    2015-05-15

    Public level of familiarity with nanotechnology partly determines their acceptance or rejection of the technology. This study examines the differential influence of public attention to science news in the media and reflective integration on perceived familiarity with nanotechnology among people in the higher and lower socioeconomic status (SES) groups in Singapore. Significant three-way interactions among education, science news attention, and reflective integration variables were found. Attention to television science news narrowed the level of perceived familiarity with nanotechnology between the higher and lower SES groups for those who engaged in high elaborative processing. Science newspaper attention, on the other hand, widened the familiarity gap between the higher and lower SES groups among those who engaged in high elaborative processing. Two-way interaction among education and elaborative processing were found—elaborative processing closed the familiarity gap between higher and lower SES groups. Theoretical and practical implications were discussed.

  18. The perceived familiarity gap hypothesis: examining how media attention and reflective integration relate to perceived familiarity with nanotechnology in Singapore

    International Nuclear Information System (INIS)

    Public level of familiarity with nanotechnology partly determines their acceptance or rejection of the technology. This study examines the differential influence of public attention to science news in the media and reflective integration on perceived familiarity with nanotechnology among people in the higher and lower socioeconomic status (SES) groups in Singapore. Significant three-way interactions among education, science news attention, and reflective integration variables were found. Attention to television science news narrowed the level of perceived familiarity with nanotechnology between the higher and lower SES groups for those who engaged in high elaborative processing. Science newspaper attention, on the other hand, widened the familiarity gap between the higher and lower SES groups among those who engaged in high elaborative processing. Two-way interaction among education and elaborative processing were found—elaborative processing closed the familiarity gap between higher and lower SES groups. Theoretical and practical implications were discussed

  19. Clima, distribución geográfica y viviparismo en especies de Liolaemus (Reptilia; Squamata: cuando las hipótesis se ponen a prueba

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Félix B. Cruz

    2014-01-01

    Full Text Available La distribución de los reptiles, dada su dependencia de la temperatura, puede verse restringida en función del clima. En particular, se han planteado tres hipótesis que vinculan el clima con la distribución y el viviparismo en las especies de reptiles: i hipótesis de clima variable, ii hipótesis del clima frío e iii hipótesis de manipulación materna. Entre las lagartijas de Sudamérica las especies del género Liolaemus se distribuyen tanto en ambientes cálidos como fríos y más del 50 % de ellas son vivíparas. En este trabajo estudiamos 47 especies de Liolaemus, tomando datos climáticos de sus sitios de colecta, su temperatura de preferencia (Tpref, el coeficiente de variación de la misma (CV y los límites de tolerancia térmica (TT. Nuestros resultados no apoyan la hipótesis de clima variable, aunque ésta ha sido sustentada en estudios anteriores. Se encontró relación entre viviparismo y altitud, pero no entre viviparismo y las variables térmicas ambientales. Finalmente, las especies vivíparas de Liolaemus mostraron un comportamiento termorregulador más preciso que las especies ovíparas, reforzando la hipótesis de manipulación materna.

  20. Compromiso del Trabajador hacia su Organización y la relación con el Clima Organizacional: Un Análisis de Género y Edad

    OpenAIRE

    Margarita Chiang V.; Antonio Núñez P.; María José Martín; Mauricio Salazar B.

    2010-01-01

    El compromiso de los trabajadores y el clima organizacional son relevantes en el comportamiento de las personas. Se analiza la relación entre ambos constructos según género y edad. La muestra son 64 trabajadores. Se realiza un estudio empírico transversal aplicando cuestionarios para compromiso del trabajador de Meyer y Allen (1991) y clima organizacional de Chiang et al. (2008), ambos validados. Los resultados muestran que en compromiso y clima organizacional, no hay diferencias importantes ...