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Sample records for travail au cern

  1. Travailler avec Windows 7 au CERN (FR)

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva

    2010-01-01

    Vue d'ensemble des nouveaux concepts et des changements dans l'interface utilisateur survenus dans Windows 7 depuis les versions antérieures de Windows (XP ou Vista). La mise à disposition de Windows 7 au CERN et son intégration dans l’infrastructure de Windows au CERN seront présentées.

  2. L’apprentissage au CERN

    CERN Multimedia

    Staff Association

    2016-01-01

    En 1961, sur la base du constat que l’évolution du marché du travail nécessitait un besoin croissant de personnel qualifié, le 1er accord entre la République et canton de Genève et le CERN fut signé. Cet accord avait notamment pour objet la formation professionnelle de jeunes électroniciens et techniciens de laboratoires en physique. Le CERN, acteur local économique d’importance, soulignait par cet accord sa volonté de participer au développement économique et social local. Le 1er apprenti arriva au CERN en 1965. En 1971, le centre d’apprentissage fut créé ; il accueille aujourd’hui plus d’une vingtaine d’apprentis au total, à raison d’environ six nouveaux apprentis chaque année. Cet apprentissage est dédié aux jeunes âgés e...

  3. Bienvenue au CERN !

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1998-01-01

    CERN, the Laboratory which invented the World-Wide Web has re-invented its public Web site. The new face of CERN has gone live at http://www.cern.ch/ Public . CERN's new Web pages have been designed to give visitors an informative introduction to the fascinating world of particle physics. For those whose whirl around the Web only allows a short stop, there's the 'CERN in two minutes' page.

  4. Travailler avec Windows 7 au CERN

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva

    2011-01-01

    Vue d'ensemble des nouveaux concepts et des changements dans l'interface utilisateur survenus dans Windows 7 depuis les versions antérieures de Windows (XP ou Vista). Le plan de migration à Windows 7 sera aussi débattu.

  5. Travailler avec Windows 7 au CERN

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva

    2012-01-01

    Vue d'ensemble des nouveaux concepts et des changements dans l'interface utilisateur survenus dans Windows 7 depuis les versions antérieures de Windows (XP ou Vista). Le plan de migration à Windows 7 sera aussi débattu.

  6. Et pourquoi pas au CERN ?

    CERN Multimedia

    Staff Association

    2015-01-01

    Télétravail ou travail à distance, aménagement des horaires de travail et autres évolutions favorables à un meilleur équilibre vie privée et vie professionnelle sont adoptés par nombre d’entreprises et d’organisations !   Rendu possible grâce au développement de nouvelles technologies dont Internet, le travail à distance séduit de plus en plus de personnels, ainsi que de plus en plus de sociétés qui y trouvent des avantages en matière de gestion de l’espace, de sécurité (moins de trajets domicile-entreprise), de développement durable (moins de pollution), de motivation et de bien-être de leurs personnels. Les horaires aménagés, voire les « core-hours1 », sont également des pratiques de plus e...

  7. La Hollande au CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1995-01-01

    On 17 October the third industrial exhibition, "Holland at CERN" was officially opened by Dr R.J. van Duinen, President of the Dutch Organisation for Scientific Research (NWO). In his opening speech he encouraged scientific organisations such as CERN to take full advantage of industry's ability to design and invent new processes and equipment stressing that the purpose of the "Holland at CERN" exhibition was not simply to sell equipment, but to establish an efficient cross-fertilisation between fundamental science and industry.

  8. Italy au CERN

    CERN Multimedia

    FI Department

    2008-01-01

    4 – 6 March 2008 Main Building Bldg 60 - ground and 1st floor 09.00 hrs - 17.30 hrs Nineteen companies will present their latest technology at the "Italy at CERN" exhibition. Italian industry will exhibit products and technologies related to the field of particle physics. The main subjects are civil engineering and buildings, data processing, electrical engineering, electronics, industrial support, mechanical engineering, particle detectors and vacuum and low-temperature technology. The exhibition is being organised by the INFN of Padova. The exhibitors are listed below. More details on the firms can be found at the following link: http://fi-dep.web.cern.ch/fi-dep/structure/memberstates/exhibitions_visits.htm LIST OF EXHIBITORS Boffetti Impianti S.r.l. Bozzi & Figli S.r.l. C.A.E.N. S.p.A. Cavicel S.p.A. Comecer S.p.A. E.E.I. Elettronica Conduttori S.r.l. Euromec S.r.l. Eurotech S.p.A. IRST Fondazione Bruno Kessler IVG Colbacchini S.p.A. Krohne Italia S.r.l. Luvata For...

  9. Au cœur des services : les larmes au travail

    OpenAIRE

    Soares, Angelo

    2014-01-01

    Nous avons cru pendant longtemps qu’il était possible de laisser nos émotions à la porte des organisations. Cela simplifie excessivement la complexité et l’hétérogénéité du travail et, par conséquent, on finit par sous-estimer les effets du travail sur la santé. Notre objectif est de comprendre une forme particulière de l’expression des émotions des travailleuses et travailleurs : les larmes au travail. Pour comprendre cette question, nous utilisons une approche qualitative avec les travaille...

  10. L’apprentissage au cern

    CERN Multimedia

    2007-01-01

    pour les professions d’électronicien(ne) et de laborantin(e) en physique L’apprentissage au CERN est régi par les lois, règlements et contrats en vigueur dans le canton de Genève. En cas de réussite à l’examen de fin d’apprentissage, les apprentis obtiennent le Certificat fédéral de capacité suisse (CFC). 6 places au total sont ouvertes au recrutement pour les deux professions. L’apprentissage dure 4 ans. Minima requis pour faire acte de candidature : avoir au moins 15 ans et moins de 21 ans à la date de début de l’apprentissage ; avoir terminé la scolarité obligatoire, au minimum 9e du Cycle d’orientation genevois (3e en France) ; être ressortissant d’un pays membre du CERN (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Italie, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, République tchèque, République slovaque , Suède, Suisse) ; pour les résidents en Suisse : être ressortissant su...

  11. L'intégrité au CERN

    CERN Document Server

    HR, Department

    2015-01-01

    Pour mener à bien sa mission, le CERN compte sur la confiance et le soutien matériel de ses États membres et de ses partenaires, et se doit de gérer de manière exemplaire les ressources qui lui sont confiées. Dès lors, le CERN attend la plus haute intégrité de la part de tous ses collaborateurs (membres du personnel, consultants, contractants travaillant sur le domaine ou personne engagée à tout autre titre au CERN ou pour le compte de celui-ci). L’intégrité est l’une des valeurs essentielles du CERN. Elle est définie dans le Code de conduite comme le fait d’« agir avec éthique, en toute honnêteté intellectuelle et en étant responsable de ses actes ».

  12. Le harcèlement moral au travail

    CERN Document Server

    Hirigoyen, Marie-France

    2017-01-01

    Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à l’étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques.

  13. Séminaire: Accessibilité au lieu de travail

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva

    2018-01-01

    Un intérêt pour les questions liées au handicap et à l’accessibilité au lieu de travail ? Voulez-vous en apprendre plus sur la différence entre handicap et situation handicapante ? Sur la notion de design universel ? Alors réservez un peu de temps pour participer au séminaire avec Jérôme Cibadier, Adjoint Technique de la Déléguée Nationale pour le Handicap du Ministère Français des Armées. Jérôme Cibadier parcourra avec nous les notions de handicap et les concepts généraux autour de la mise en place d’une politique en matière d’aménagement raisonnable (accessibilité et équipements) en s’appuyant sur les textes internationaux, en particulier ceux produits par le Conseil de l’Europe et les Nations Unies. Il nous présentera également le besoin de mettre en place une approche technique de l’aménagement raisonnable, ainsi que de structurer la réponse de l’Organisation à cette question, et partagera sa propre expérience sur le sujet. Ce séminaire sera interactif, av...

  14. Spécialiste en relations de travail et en santé et sécurité au travail (h ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Résumé des fonctions. Le spécialiste en relations de travail et en santé et sécurité au travail fournit des conseils et des services d'expert en ce qui concerne les relations de travail qui visent à établir, à mettre en oeuvre et à entretenir une relation de travail productive avec les employés et leurs représentants syndicaux.

  15. Technique, travail et industrialisation de la noix de cajou au ...

    African Journals Online (AJOL)

    gestion du temps, le contrôle et la vigilance. .... Le système technique leur impose une augmentation très nette de la durée du travail, marquée par la violence des rythmes de production et la fatigue physique sévère, accompagnée de lésions.

  16. Apprentissages techniques : L'apprentissage au CERN

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    APPRENTISSAGES TECHNIQUES GESTION ET DEVELOPPEMENT DU PERSONNEL HR/PMD L'APPRENTISSAGE AU CERN pour les professions d'électronicien(ne) et de laborantin(e) en physique L'apprentissage au CERN est régi par les lois, règlements et contrats en vigueur dans le Canton de Genève. En cas de réussite à l'examen de fin d'apprentissage, les apprentis obtiennent le Certificat Fédéral de Capacité Suisse (CFC). 7 places au total sont ouvertes au recrutement pour les deux professions. L'apprentissage dure 4 ans. Minima requis pour faire acte de candidature : • avoir au moins 15 ans et moins de 21 ans à la date de début de l'apprentissage • avoir terminé la scolarité obligatoire, au minimum 9ème du Cycle d'orientation genevois (3ème en France) • être ressortissant d'un pays membre du CERN (Allemagne, Autriche, Belgiqu...

  17. 370 emplois auraient ete supprimes au CERN

    CERN Multimedia

    Benoit-Godet, S

    2002-01-01

    "La FTMH demande un plan social pour les salaries des sous-traitants.  Environ 370 postes ont ete supprimes au CERN ces douze derniers mois.» Alain Perrat, secretaire de la FTMH, tire la sonnette d'alarme" (1 page).

  18. Que faisons-nous au CERN ?

    CERN Multimedia

    1999-01-01

    Le CERN a pour vocation la science pure, l'étude des questions les plus fondamentales de la nature:Qu'est-ce que la matière ?D'ou vient-elle ? Comment s'agglomère-t-elle en formes complexes comme les étoiles, les planètes et les êtres humains ? Au CERN, les collisions de particules servent à sonder le coeur de la matière et les chercheurs du Laboratoire étudient ces millions de collisions de particules afin de trouver des réponses à ces questions.

  19. Pratiques manageriales et stress au travail chez les salaries ...

    African Journals Online (AJOL)

    Les données collectées sont traitées au moyen du t de Student. Les résultats font apparaître que les communications strictement formelles supérieur - salariés sont plus porteuses de stress que celles doublées d'affinité. Par ailleurs, le management centré sur les résultats de l'entreprise contribue plus au développement du ...

  20. Apprentissage administratif : L'apprentissage au CERN

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    APPRENTISSAGE ADMINISTRATIF FORMATION ET DEVELOPPEMENT HR/PMD/RCC L'APPRENTISSAGE AU CERN pour les professions d'employé(e) de commerce et d'assistant(e) en information documentaire L'apprentissage au CERN est régi par les lois, règlements et contrats en vigueur dans le Canton de Genève. En cas de réussite à l'examen de fin d'apprentissage, les apprentis obtiennent le Certificat Fédéral de Capacité Suisse (CFC). 1 place est offerte pour la formation d'employé(e) de commerce 2 places sont offertes pour la formation d'assistant(e) en information documentaire L'apprentissage dure 3 ans. Minima requis pour faire acte de candidature : • avoir terminé la scolarité obligatoire • être ressortissant d'un pays membre du CERN (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Danemark, Espagne,Finlande, France, Grèce, Hongrie, Italie, Norvège...

  1. Stress au travail chez les enseignants: approches diagnostique et ...

    African Journals Online (AJOL)

    Position du problème: déterminer la prévalence et identifier les facteurs déterminants du stress professionnel chez les enseignants de l'école primaire publique au Togo. Méthodes: Il s'agit d'une étude transversale menée sur cinq mois, de décembre 2011 à avril 2012, dans la commune de Lomé et la préfecture du Golfe, ...

  2. La Nuit des Chercheurs au CERN / Researchers' Night at CERN

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva; Pohl, Martin; Paniccia, Mercedes

    2017-01-01

    Vendredi 29 septembre 2017 de 17h à 23h Entrée libre - pas d'inscription nécessaire. Depuis maintenant 8 ans, le Laboratoire ouvre ses portes en soirée au grand public, à l’occasion de cette fête scientifique. C’est un plaisir d’accueillir tous ces curieux et de partager les découvertes de la science, toutes plus étonnantes les unes que les autres. L’invention du Web en est une particulièrement intégrée au quotidien, mais il y en a tellement d’autres ! Venez découvrir cette science insoupçonnée et en prendre plein les yeux ! Le programme est prêt ! Nous sommes ravis de vous présenter toutes les activités que nous avons prévues pour vous, scientifiques en herbe, novices ou aficionados de tout âge . Il y aura même une surprise pour les 400 premiers visiteurs ! Activités sur le site du CERN Activités en ligne (Facebook Live) Nous avons hâte de vous accueillir !     ...

  3. [FR] Le developpment du Travail Social et le pluralisme au Québec

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    André Jacob

    2011-06-01

    Full Text Available Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Au Canada et au Québec, traiter des questions liées à la diversité culturelle et au racisme a été un défi pour les gouvernements depuis les années soixante. Auparavant et jusqu'à présent, une grande partie des responsabilités en termes de développement ethnoculturel sensible des services publics (services sociaux, des programmes de formation en travail social, etc. ont été laissés aux mains d’organismes de charité non-lucratifs. Cependant, peu à peu, depuis les années soixante, le gouvernement fédéral et le gouvernement provincial, ont dû développer des politiques et des programmes d'action. Au Québec, le travail social a fait partie du débat face à deux grands courants politiques, l’un canadien basé sur le multiculturalisme, et l’autre québécois basé sur l'interculturalisme. L'article vise à donner une perspective historique

  4. Exposition sur la Fusion au CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1993-01-01

    The fifth in a series of exhibitions at CERN presenting European research activities will be open to the public from 23 July to 11 September. CERN has invited the European Atomic Energy Community (Euratom) to present an overview of present research and technical developments in the field of thermonuclear fusion in Europe and elsewhere in the world.

  5. Des batisseurs d'univers creent au CERN de minuscules antimondes

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    "Apres des annees de travail des physiciens du CERN en creant artificiellement des dizaines de milliers de minuscules antimondes - des atomes d'antihydrogene - dont la revue Nature rend compte dans son edition du 18 septembre 2002" (1 page).

  6. Chasseur de rayons cosmiques au CERN

    CERN Multimedia

    Brouet, Anne-Muriel

    2003-01-01

    Alvaro de Rújula swims every day in the macro and the microspace. At CERN since 25 years, he shares his time between his appointment as a professor in Boston and his researches to satisfy his scientific curiosity

  7. Le Japon devient observateur au CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1995-01-01

    A Japanese delegation, lead by Mr. Kaoru Yosano, Japan's Minister of Monbusho, (Ministry of Education, Science and Culture), was warmly applauded by the delegates of CERN's Member States when it entered the Council Chamber for the first time as an official Observer. Mr. Yosano, thanked the CERN Council for unanimously agreeing to grant Japan Official Observer Status and also accepting Japan's offer to contribute to the Large Hadron Collider (LHC) project.

  8. Le CERN ouvre ses entrailles au public

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    "Le CERN se lance dans une grande opération de relations publiques pour son cinquantième anniversaire. Le centre de recherche organisera une journée portes ouvertes le 16 octobre. Quelque 50 sites pourrant être visités" (1/2 page)

  9. Au Cern, premières collisions de protons hier

    CERN Multimedia

    Galeazzi, Juliette

    2009-01-01

    "Hier, les scientifiques du monde entier ont salué le redémarrage du LHC, grand collisionneur de hadrons, au Cern à Genève. Après quatorze mois d'arrêt, à la suite d'une panne, les expériences ont pris et les premières collisions ont eu lieu" (2 pages)

  10. L'Allemagne au CERN 1995

    CERN Multimedia

    1995-01-01

    The importance of fundamental research for the technological strength of a nation was underlined by Ministerialdirigent Dr Hans C. Eschelbacher in his address at the inauguration of the 6th German Technology exhibition "Germany at CERN* '95" on 12 September. Dr Eschelbacher explained; "Efficiency in science is a source of Germany's innovative ability and thus of its future. Without scientific progress, it will not be possible to master the economic, cultural, social and political challenges facing our society."

  11. L'APPRENTISSAGE AU CERN - French version only

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    APPRENTISSAGES TECHNIQUES FORMATION ET DEVELOPPEMENT HR/TD/AP L'APPRENTISSAGE AU CERN pour les professions d'électronicien(ne) et de laborantin(e) en physique L'apprentissage au CERN est régi par les lois, règlements et contrats en vigueur dans le Canton de Genève. En cas de réussite à l'examen de fin d'apprentissage, les apprentis obtiennent le Certificat Fédéral de Capacité Suisse (CFC). 7 places au total sont ouvertes au recrutement pour les deux professions. L'apprentissage dure 4 ans. Minima requis pour faire acte de candidature : - avoir terminé la scolarité obligatoire - être ressortissant d'un pays membre du CERN (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Italie, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Royaume-Uni, Suède, Suisse) - avoir au moins 15 ans et moins de 21 ans à la date de début de l'apprentissage - avoir un niveau scolaire correspondant à la 9ème générale ou moderne...

  12. L'APPRENTISSAGE AU CERN - French version only

    CERN Multimedia

    Roland GAY

    2002-01-01

    APPRENTISSAGES TECHNIQUES FORMATION ET DEVELOPPEMENT HR/TD/AP L'APPRENTISSAGE AU CERN pour les professions d'électronicien(ne) et de laborant(ine) en physique L'apprentissage au CERN est régi par les lois, règlements et contrats en vigueur dans le Canton de Genève. En cas de réussite à l'examen de fin d'apprentissage, les apprentis obtiennent le Certificat Fédéral de Capacité Suisse (CFC). 7 places au total sont ouvertes au recrutement pour les deux professions. L'apprentissage dure 4 ans. Minima requis pour faire acte de candidature :   avoir terminé la scolarité obligatoire être ressortissant d'un pays membre du CERN (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Italie, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Royaume-Uni, Su&a...

  13. L'APPRENTISSAGE AU CERN - French version only

    CERN Multimedia

    Roland Gay

    2002-01-01

    APPRENTISSAGES TECHNIQUES FORMATION ET DEVELOPPEMENT HR/TD/AP L'apprentissage au CERN est régi par les lois, règlements et contrats en vigueur dans le Canton de Genève. En cas de réussite à l'examen de fin d'apprentissage, les apprentis obtiennent le Certificat Fédéral de Capacité Suisse (CFC). 7 places au total sont ouvertes au recrutement pour les deux professions. L'apprentissage dure 4 ans. Minima requis pour faire acte de candidature :   avoir terminé la scolarité obligatoire être ressortissant d'un pays membre du CERN (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Italie, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Royaume-Uni, Suède, Suisse) avoir au moins 15 ans et moins de 21 ans à la date de début de ...

  14. L'APPRENTISSAGE AU CERN - French version only

    CERN Multimedia

    Laurence Van Cauter

    2002-01-01

    APPRENTISSAGE ADMINISTRATIF FORMATION ET DEVELOPPEMENT HR/TD/AP L'APPRENTISSAGE AU CERN pour les professions d'employé(e) de commerce et d'assistant(e) en information documentaire L'apprentissage au CERN est régi par les lois, règlements et contrats en vigueur dans le Canton de Genève. En cas de réussite à l'examen de fin d'apprentissage, les apprentis obtiennent le Certificat Fédéral de Capacité Suisse (CFC). 1 place est offerte pour la formation d'employé(e) de commerce 2 places sont offertes pour la formation d'assistant(e) en information documentaire L'apprentissage dure 3 ans. Minima requis pour faire acte de candidature : avoir terminé la scolarité obligatoire être ressortissant d'un pays membre du CERN (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Italie, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portug...

  15. Du temps de travail au temps des marchés From working time to the time of the marketplace

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jens Thoemmes

    2009-11-01

    Full Text Available Nous avons emprunté à Le Goff, à la suite d’un retour au Moyen Âge, la métaphore de l’irruption du temps des marchands dans un monde prédominé par les activités agricoles. Nous avons retenu deux qualités de ce temps des marchands. La première concerne le rôle fondamental qu’ont joué les marchands pour contribuer à l’instauration d’une mesure précise du temps de travail. La seconde qualité du temps des marchands porte sur la maîtrise des risques et notamment sur le contrôle de la variabilité des prix. Nous retrouvons aujourd’hui ces caractéristiques à l’occasion d’un profond remaniement des temporalités : on passe du temps de travail au temps des marchés. Consécutivement aux lois Auroux de 1982, la variabilité devient un dispositif de la négociation collective servant à la mise en marché du temps de travail. Nous avons analysé comment en 20 ans de négociation collective, le travail du législateur et des négociateurs a amené un nouveau schème de la négociation collective. Ces échanges portent sur l’introduction d’une « norme variable » de la durée de travail qui s’est généralisée et sur la situation du «marché du travail » au niveau local et au niveau sociétal. Ces deux évolutions sont liées aux mouvements des marchés, des produits et de l’emploi, que les acteurs de la négociation cherchent à contrôler en mettant en œuvre des logiques prévisionnelles et provisionnelles.Following in Le Goff’s footsteps, inspired by the Middle Ages, we use the metaphor of the eruption of merchants’ time in a world dominated by agricultural activities. We retain two qualities of this sort of time. The first relates to the fundamental role which merchants played in the introduction of a precise measurement of working time. The second quality of merchants’ time relates to risk control and especially to controlling price variability. We find these features today in France: temporalities

  16. Chiffrer le travail des femmes - économie sexiste sur le marché et au ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    effectuer beaucoup plus de tâches ménagères que les hommes. Les décisions familiales et professionnelles s'entremêlent : les femmes acceptent des emplois qui leur permettent de conjuguer leurs engagements familiaux avec un travail ...

  17. La motivation au travail dans un contexte de changement: Cas du ...

    African Journals Online (AJOL)

    User

    La mise en œuvre de nouvelles méthodes de gestion des tâches, le développement de .... dynamique motivationnelle dans les services centraux du ministère de ..... tâches qui augmentent le contrôle de chacun sur l'organisation de son travail.

  18. Les situations difficiles au travail approche organisationnelle, individuelle, relationnelle, bonnes pratiques, outils d'accompagnement, illustrations cliniques

    CERN Document Server

    Poirot, Matthieu

    2013-01-01

    Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en résulte un déséquilibre pouvant mettre en jeu la santé des salariés et l'efficacité du travail. Il peut s'agir de facteurs : - organisationnels : équipes marginalisées, choc de générations, perte chronique d'activité, bouleversement stratégique, etc. ; - individuels : situation de fragilisation, personnalité difficile, épuisement professionnel (burnout), etc. ; - relationnels : hyperconflit, harcèlement, persécution, management toxique, etc. Illustré de situations concrètes, cet ouvrage permet d'analyser les situations difficiles selon ces trois approches et d'en évaluer les risques. Il propose des outils d'accompagnement et de résolution des conflits. Enfin, il présente les bonnes pratiques à mettre en place pour prévenir ce type de situations. Cet ouvrage s'adresse aux praticiens de l'acc...

  19. Journée LabVIEW au CERN

    CERN Multimedia

    HR Department

    Le service de l’Enseignement technique a le plaisir de vous informer qu’une journée LabVIEW aura lieu au CERN le 19 novembre 2009. La conférence sera donnée à 70% en français et à 30% en italien; à l’issue de la première demi-journée une visite sera organisée au système de control des collimateurs du LHC. «Au cours des dernières années, les journées LabVIEW se sont imposées comme un événement à ne pas manquer, offrant aux utilisateurs mais aussi aux nouveaux venus dans le domaine, la possibilité d’approfondir leurs connaissances en programmation, d’apprendre à exploiter efficacement de nouvelles fonctions et de tout savoir sur la nouvelle version de l’outil de développement graphique.» Date: 19 novemb...

  20. Geografia do trabalho no Brasil Géographie du travail au Brésil

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alexandre Gori Maia

    2009-06-01

    ídos do país. A área mais contígua de municípios mais desenvolvidos ocorre próxima aos dois principais estados brasileiros, São Paulo e Rio de Janeiro, além de importantes bolsões de desenvolvimento próximos à faixa litorânea. Os municípios rurais menos desenvolvidos, por sua vez, predominam nas áreas do semi-áridas do país, na floresta amazônica e na tríplice fronteira com os países do Mercosul.L'article traite de la configuration territoriale du travail au Brésil par l'analyse des structures d'activité et des rémunérations à l'échelle des municipes: la combinaison entre les catégories socio-professionnelles et les classes de salaire informe sur les niveaux de développement socio-économique des municipes et sur les inégalités du territoire brésilien. La profession est plus ou moins favorable en termes de revenus, mais elle a aussi des conséquences en termes de prestige social et de pouvoir politique. Compte tenu de l'extrême inégalité des salaires au Brésil, même dans des catégories professionnelles relativement homogènes, l'article prend le montant de salaire de l'activité principale comme second critère de classification. L'analyse statistique multivariée à partir des informations du recensement démographique de 2000 donne matière à une carte qui donne à voir une hiérarchie socio-économique des municipes brésiliens. La plupart des municipes pauvres  présentent des activités agricoles dominantes et  comptent beaucoup de travailleurs à bas salaire. Les municipes urbains les plus développés  concentrent une bonne partie de la population brésilienne et comptent à la fois beaucoup de personnes dans les strates de revenus élevées et beaucoup d'exclus. Les zones contiguës à ces municipes se trouvent à proximité des Etats de Sao Paulo et de Rio de Janeiro, ainsi que près du littoral. Les municipes ruraux les moins développés se trouvent, eux, dans la zone semi-aride, dans la forêt amazonienne et près de la

  1. Action en santé mentale au travail et syndicalisme québécois : l'expérience de représentants syndicaux

    OpenAIRE

    Deslauriers, Jean-Simon

    2016-01-01

    Dans certains milieux syndicaux québécois, des initiatives porteuses destinées à prévenir les problèmes de santé mentale au travail ont vu le jour. Des représentants syndicaux pionniers ont mis en place des structures d’entraide opérantes, obtenu des jurisprudences importantes et développé des approches innovantes pour corriger ou bonifier l’organisation du travail, et ce depuis plus de trois décennies. Alors que la montée de l’idéologie néolibérale et les principes d’organisation du travail ...

  2. The significance of Cern

    CERN Multimedia

    Weisskopf,V

    Le Prof. V.Weisskopf, DG du Cern de 1961 à 1965, est né à Vienne, a fait ses études à Göttingen et a une carrière académique particulièrement riche. Il a travaillé à Berlin, Copenhague et Berlin et est parti aux Etats Unis pour participer au projet Manhattan et était Prof. au MTT jusqu'à 1960. Revenu en Europe, il a été DG du Cern et lui a donné l'impulsion que l'on sait.

  3. Renforcer la participation au marché du travail et accroître les ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Par l'entremise de son partenaire local, le Centro de Análisis y Difusión de la Economia Paraguaya, le projet procédera à une analyse approfondie des données, examinera les politiques et formulera des recommandations, et diffusera les constatations des recherches au moyen d'exposés de politique, de séminaires avec ...

  4. Intervenir contre le harcèlement au travail : soigner et sévir ne suffisent pas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Chantal Leclerc

    2005-11-01

    Full Text Available Quelles sont les voies d’intervention privilégiées et à promouvoir en matière de lutte contre le harcèlement psychologique au travail ? La tendance actuelle des entreprises est de se doter de politiques et de prévoir le recours à des services de médiation ou à des procédures d’enquête. L’article analyse d’abord les avantages et les limites de ces formes d’intervention à saveur fortement psychologique ou juridique. La mise au jour des éléments organisationnels en présence dans plusieurs situations de harcèlement permet ensuite de comprendre qu’une lutte efficace contre le harcèlement ne peut se réduire à des interventions individuelles faites en marge des lieux concrets du travail. Les interventions à promouvoir doivent contribuer à retisser les liens de solidarité fragilisés par des formes d’organisation du travail et de gestion qui placent les personnes en situation constante d’insécurité, de surcharge et de compétition. Elles doivent permettre la parole et l’action collectives.Which ways and means should we encourage and promote to combat psychological harassment in the workplace? The current trend in companies is to adopt policies and to plan for mediation services or official inquiry procedures. The present paper analyses first the advantages and limitations of these interventions, which are of a highly psychological or legal nature. Next, by bringing to light the managerial processes involved in numerous harassment situations, we understand that an effective fight against harassment cannot be reduced to individual interventions on the margins of the actual workplace. The interventions to be promoted should therefore help strengthen the bonds of solidarity weakened by forms of work organization and management that put people in constant situations of insecurity, overwork and competition. These interventions must allow collective action and expression.Cúales son las vías de intervenci

  5. Le Japon contribue au grand collisionneur de hadrons du CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1995-01-01

    Japan's Ministry of Education, Science and Culture (Monbusho), announced on May 10 that it would help to finance the construction of CERN*'s next particle accelerator, the Large Hadron Collider (LHC). This announcement follows the visit of a CERN delegation, led by Director-General Prof. Christopher Llewellyn Smith to Japan in March 1995.

  6. Adaptability in Coalition Teamwork (Faculte d’adaptation au travail d’ equipe en coalition)

    Science.gov (United States)

    2008-04-01

    et des outils sont nécessaires au développement rapide d’équipes multiculturelles efficaces pour assurer le succès des missions, celles-ci étant...Les principaux résultats des 30 communications théoriques et de recherche ont été les suivants : • Les outils de formation (jeux, simulations...parmi les militaires ; • Le retour d’information sur le moral et les performances des équipes en opérations est un instrument qui est particulièrement

  7. La disponibilité temporelle au travail des femmes : une disponibilité sans contrepartie ? Women’s temporal availability at work : no compensation ?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    François-Xavier Devetter

    2009-06-01

    Full Text Available Cet article s’appuie sur une vision enrichie du temps de travail (la disponibilité temporelle au travail, incluant la durée, la localisation et la prévisibilité des horaires pour étudier les différences de valorisation des contraintes temporelles entre hommes et femmes. Il apparaît que, certes, les femmes semblent avoir une disponibilité au travail plus réduite (notamment en début de carrière mais surtout que les écarts entre genres ne portent pas sur les mêmes dimensions du temps. La reconnaissance sociale (notamment par l’employeur des contraintes touchant les femmes semble bien plus faible que dans le cas des hommes.This article uses a broader concept of working time than mere duration (time availability at work encompassing the volume of hours worked but also the scheduling and predictability of those hours, to examine the gender gap concerning temporal constraints. Women seem to dispose of fewer possibilities to make themselves available at work than men but, more importantly, this gap does not involve the same aspects of time. The temporal constraints experienced mainly by women are less socially visible and hence undervalued by their employers.

  8. Gestion par projets et risques pour la santé psychologique au travail dans la nouvelle économie

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marie-Josée Legault

    2006-05-01

    Full Text Available Y a-t-il des problèmes de santé mentale propres au travail dans la nouvelle économie ? Quoiqu’on puisse constater que le modèle de demande psychologique - autonomie décisionnelle de Karasek et Theorell- trouve aussi son application dans les milieux de travail qui empruntent cette forme, on observe, en fait, des formes particulières de ces facteurs dans la forme d’organisation du travail propre à la gestion par projets. Assimilables à « l’hypersollicitation par le client » comme il a été repéré par Christophe Dejours, ces formes ont été observées lors d’une enquête menée récemment sur la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle dans sept organisations montréalaises. La recherche qualitative a recueilli en tout le discours de 88 répondants distribués également selon le sexe et exerçant des fonctions liées au génie informatique. Ces observations permettent d’envisager une nuance au modèle théorique de la santé mentale ci-haut mentionné, visant à tenir compte des effets délétères d’une très grande latitude décisionnelle assortie de très grandes responsabilités chez des travailleurs hautement qualifiés.Are there distinct mental health problems among workers in the new economy? Although we may observe that the psychological demand - decision latitude model of Karakek and Theorell is appropriate and also finds its application in this type of workplace, we also notice some particular forms that these factors take in the management-by-project work organization model. Akin to the so-called "client’s hyper-demanding activity" as identified by Christophe Dejours, these forms were observed during a recent field study about balancing work and family in seven Montreal organizations. The qualitative study collected data from 88 individual interviews of information technology engineers, evenly distributed by gender. These observations allow a nuance of the above-mentioned theoretical

  9. Exposition industrielle tchèque au CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1996-01-01

    On 11 June, Prof. J. Niederle, President of the Committee for Collaboration of the Czech Republic with CERN and Vice President of the CERN Council, together with Director General, Prof. C. Llewellyn Smith, formally opened the second exhibition of Czech hi-tech companies at CERN*. The Director of the exhibition Mr P. Postulka, representing the Czech Ministry of Industry and Trade focused his inaugural speech on the recent development of the country's economy and organization and on the aims of the exhibition. The inauguration was also attended by representatives of the Czech Diplomatic Corps.

  10. Gouvernance et acteurs privés : le cas de la lutte contre les discriminations au travail

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Morgane Cantrelle

    2006-03-01

    Full Text Available Notre travail consiste à mettre à l’épreuve du terrain le concept de gouvernance, entendu comme une forme d’intervention des entreprises dans l’action publique. A travers la problématique des discriminations (fondées sur l’origine ethnique dans le monde du travail, nous montrerons comment une question sociale a été saisie par des acteurs privés auteurs de différentes initiatives telles que la production de rapports dédiés à ce sujet (Bébéar 2004, Sabeg et Méhaignerie 2004...1 et à travers la récente signature de la « Charte de la diversité» par une quarantaine d’entreprises françaises en octobre 2004. Ces différentes initiatives (production de rapport, d’une charte, etc. révèlent la tentation des acteurs privés à ériger un problème public, à influer sur les relations étatiques, à légitimer et à supporter leurs propres explications du réel, des différentes causalités ainsi que des solutions qui s’y rapportent. L’appropriation de cette question des discriminations par les acteurs privés témoigne de leur participation croissante dans les décisions politiques. Elle illustre donc un mode de gestion qui  se codifie au regard de normes négociées, et caractérise en partie les outils et procédés de la gouvernance. Ainsi, à partir du postulat selon lequel la gouvernance est un mode de gestion qui se codifie au regard de normes négociées, nous avons mené une étude sur la « Charte de la diversité »  dans les entreprises rendue publique en octobre 2004. Ce travail permet également de questionner la participation et le rôle des entreprises dans le développement de politiques qui ont trait à la justice sociale et à l’équité. Plus que de « développement durable », on évoque le terme de « responsabilité sociale des entreprises » pour signifier les devoirs qui « s’imposent » à ces organisations économiques.The objective of our paper consists in testing on the

  11. L'inquiétude monte au CERN

    CERN Multimedia

    Chosset, H

    2002-01-01

    Employees of CERN are worried about their future at the laboratory. 850 million Swiss francs are needed to supplement the budget for the construction of the LHC and Member countries demand economies within the organization before they give supplemental funds (1 page)

  12. Faisceau d'essai de la NASA au CERN

    CERN Multimedia

    1999-01-01

    An international team coordinated by the Goddard Space Centre, has just finished a series of test beams at SPS, CERN. The experiments were part of the ACCESS experiment, which will eventually monitor cosmic rays from the international space station (1 paragraph).

  13. Nouvel oeil sur le monde au CERN Les physiciens du CERN attendent un signe "divin"

    CERN Multimedia

    Frei, Pierre-Yves

    2004-01-01

    On 29th September, CERN will be celebrating its 50th anniversary. As candles, huge projectors will illuminate the sky. For the gift, physicists will have to wait three years: the inaguuration of the new particules accelerator, the LHC

  14. Agir contre le harcèlement moral au travail pour en finir avec les idées reçues

    CERN Document Server

    Grebot, Elisabeth

    2010-01-01

    Censé être libérateur, le travail est souvent synonyme de mal-être. Le harcèlement, avec le stress et la surcharge, en est l'une des principales causes. Processus complexe qui implique de nombreux acteurs, le harcèlement touche plus de 12 % des salariés, majoritairement des femmes. Qu'il soit individuel, managérial ou stratégique, visant à contourner des procédures de licenciement, le harcèlement procède des mêmes modes opératoires : pression, humiliation, isolement, désolidarisation collective... qui conduisent la cible à vivre un véritable enfer. Au travers des principales idées reçues, Elisabeth Grebot détaille les mécanismes du harcèlement, les forces en présence, et montre le rôle essentiel du collectif pour mieux vivre ensemble au travail.

  15. L’orientation au travail des générations : le cas de la génération X au Québec

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Charles Fleury

    2011-04-01

    Full Text Available Le présent article examine l’évolution de l’orientation au travail des membres de la génération X au Québec, génération dont les difficultés d’insertion professionnelle et les valeurs de jeunesse ont suscité de multiples interrogations au cours des années 1980 et au début des années 1990. S’appuyant sur des données d’enquête récoltées entre 1981 et 2006, il examine plus spécifiquement l’évolution de la valeur accordée au travail et de la signification du travail au sein de cette génération et en regard des autres générations. Il montre que, contrairement aux thèses défendues par plusieurs sociologues de la jeunesse au cours des années 1980 et 1990, l’orientation au travail des membres de la génération X se distingue assez peu de celle des autres générations. Il conclut que les difficultés économiques rencontrées de manière toute particulière par les membres de la génération X au moment de leur insertion professionnelle n’ont pas modifié, de manière durable et typique, leur orientation au travail.This paper examines the evolution of work orientation of members of the X generation in Quebec whose difficulties of employability and youth values sparked multiple questions in the 1980s and early 1990s. Based on survey data collected between 1981 and 2006, it specifically examines the evolution of the importance given to work and the meaning of work in this generation when compared with other generations. It shows that unlike numerous theses defended by some youth sociologists in the 1980s and 1990s, work orientation of the members of the X generation differs little from other generations. It concludes that the specific economic difficulties experienced by members of X generation have not changed their work orientation in a typical and sustainable way.Este artículo examina la evolución de la orientación laboral de los miembros de la generación X en Quebec cuyos problemas de inserción laboral y

  16. Le bien-être au travail en mutation chez les enseignants - une nouvelle approche guidée par la théorie culturelle et historique de l’activité

    OpenAIRE

    Launis, Kirsti; Koli, Annarita

    2014-01-01

    De nombreuses recherches ont révélé que le stress et l’épuisement au travail des enseignants sont en progression. Il s’agit manifestement d’un grave problème constituant une menace pour leur santé et leur bien-être. Au cours de cette étude, les chercheurs ont mesuré les diverses sollicitations exercées dans le travail d’enseignantes et présenté des propositions pour améliorer leur travail et ses conditions de réalisation. Ces propositions ont été prises en compte dans des programmes de format...

  17. Harcèlement psychologique au travail : pistes pour une meilleure compréhension et prise en charge

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Raymond Baril

    2005-11-01

    Full Text Available S’il y a des concepts qui ont pris de l’importance et ont été largement diffusés depuis la fin des années 90 dans les publications scientifiques et, plus récemment, dans les médias grand-public, ce sont bien ceux de harcèlement moral ou psychologique, ou de mobbing ou encore de bullying pour décrire une réalité dans les milieux de travail qui fait encore beaucoup de ravages aujourd’hui. PISTES est heureux de contribuer au débat dans ce numéro spécial thématique par l’intermédiaire d’une broch...

  18. Les petits travailleurs du siècle : Sur Petites natures mortes au travail (2000 d’Yves Pagès

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Isabelle Bernard-Rabadi

    2012-01-01

    Full Text Available Many of the fictions of Yves Pagès claim a taste for political controversy and claims libertarians: Petites natures mortes au travail (2000 is one of them. Composed of 24 short stories, this fiction is written without exacerbating militancy but shows through the mode of fragment new world of work, where workers rush to part-time in entertainment industry. All Characters are contractors, unemployed at the end of Rights and precarious. I will follow a tri-axial plan to show that the writer Yves Pagès with his serie of painting develops a gallery of the working class of the French at the end of the XXth Century. The first part will explicit the poetic of fragment, the second will draw a provocative portrait of Pagès and the third will explain the changing world of real work in terms of fiction.

  19. Fishers’ job satisfaction in the Caribbean La satisfaction au travail des pêcheurs dans les Caraïbes 

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Iris Monnereau

    2012-03-01

    Full Text Available De nombreuses recherches ont été réalisées ces dernières années sur le contentement au travail. Les résultats ont montré que l’activité de pêche n’est pas simplement un moyen de gagner de l’argent mais qu’elle résulte bien plus d’un choix délibéré. L’article expose les résultats d’enquêtes menées auprès de pêcheurs de langouste en République dominicaine, au Nicaragua et en Jamaïque. Globalement la satisfaction que les pêcheurs ont de leur travail est bien plus importante pour les pêcheries artisanales que pour les pêcheries plus fortement dotées en capital.A variety of researchers have carried out job satisfaction studies in fisheries during the last decades. Results have shown the significant role of self-actualization in the determination of job satisfaction which backs the reasoning that fishing is more than just a livelihood. This paper is based in a job satisfaction study carried out in three lobster fisheries in the Caribbean. Lobster fishing (Panulirus argus is an important economic activity throughout the Caribbean Basin, both as a source of income and employment for the local population as well as foreign exchange for national governments. These countries differ significantly in structure of the fishery as well as governance arrangements. In this paper we wish to address the relation between these structural differences and fishers’ job satisfaction across the three countries. Results indicate fishers’ job satisfaction is significantly higher in small-scale fisheries.

  20. Des atomes d'antihydrogene produits en quantites substantielles au CERN

    CERN Multimedia

    Sevestre, G

    2002-01-01

    "Des quantites relativement substantielles d'atomes d'antihydrogene a basse temperature ont ete produites cet ete au Laboratoire europeen de physique des particules, le CERN a Geneve, ouvrant la voie a une etude approfondie de cette antimatiere qui pourrait remettre en cause les theories actuelles, a annonce mercredi sur le site Internet de la revue Nature une equipe internationale de chercheurs" (1 page).

  1. Au-delà de la relation « bourreau-victime » dans l’analyse d’une situation de harcèlement psychologique au travail

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Michel Vézina

    2005-11-01

    Full Text Available Des dispositions législatives ont été adoptées dans plusieurs pays, afin de contrer le harcèlement psychologique au travail. Même s’il est souvent nécessaire, d’un point de vue juridique, que les mesures portent sur la protection individuelle des victimes, on ne peut penser endiguer ce fléau en ne s’appuyant que sur une approche centrée sur l’individu. Aussi, au-delà d’une approche « bourreau-victime » à courte vue, la prévention véritable du harcèlement psychologique au travail passe-t-elle par l’analyse et l’élimination des facteurs organisationnels et des éléments culturels qui constituent un terreau fertile ou propice à l’émergence de comportements violents entre membres d’une même organisation de travail. Ces facteurs sont notamment l’intensification du travail, la faiblesse de l’autorité hiérarchique et la précarisation du lien d’emploi, de même que la banalisation ou la négation du phénomène, la tolérance aux incivilités et l’iniquité ou l’injustice en milieu de travail. À l’instar de la technique de l’arbre des causes utilisée dans l’investigation d’un accident de travail, les intervenants confrontés à une situation de harcèlement psychologique au travail sont invités à adopter une approche qui va au-delà des évidences premières, pour s’attaquer aux causes plus indirectes du phénomène, soit les lacunes dans le système de gestion.Legislation has been adopted in several countries to counter psychological harassment in the workplace. Even if it is often necessary, from a legal standpoint, that the means involve the personal protection of victims, more than a person-centred approach must be considered for stopping this wrong. Also, beyond a « bully-victim » approach, in the short view, real prevention of workplace psychological harassment is achieved by analyzing and eliminating organizational factors and cultural aspects that constitute a fertile

  2. Amélioration des tribunaux du travail au Mexique : le cas de Cuautitlán

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Ce projet de recherche dirigé par l'Instituto Tecnológico de México s'intéressera au contexte juridique du pays et aux procédures administratives liées aux décisions et aux ... Monitoring and notification : evidence from a field experiment in a Mexican labor court ... Delay and corruption : a simple model with empirical tests.

  3. Commentaires à propos de la loi française sur le harcèlement moral au travail

    OpenAIRE

    Marie-France Hirigoyen; Claire Bonafons

    2005-01-01

    Les auteurs montreront comment en France, à partir d’une simple description de la souffrance engendrée par le harcèlement, on a aboutit rapidement à une loi sanctionnant ce fléau, puis ils feront le point sur les jurisprudences et sur l’évolution des comportements entraînés par cette loi et enfin, ils proposeront des axes de recherches et des pistes d’amélioration des dispositions législatives existantes.The authors will show how in France, starting with a simple description of the suffering ...

  4. Commentaires à propos de la loi française sur le harcèlement moral au travail

    OpenAIRE

    Hirigoyen, Marie-France; Bonafons, Claire

    2013-01-01

    Les auteurs montreront comment en France, à partir d’une simple description de la souffrance engendrée par le harcèlement, on a aboutit rapidement à une loi sanctionnant ce fléau, puis ils feront le point sur les jurisprudences et sur l’évolution des comportements entraînés par cette loi et enfin, ils proposeront des axes de recherches et des pistes d’amélioration des dispositions législatives existantes. The authors will show how in France, starting with a simple description of the suffer...

  5. Intensité du travail salarié et abandon des études universitaires au Canada The Intensity of Salaried Work and the Abandonment of University Studies in Canada. A Longitudinal Approach

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Stéphane Moulin

    2012-06-01

    Full Text Available Dans de nombreux pays, les élèves et les étudiants ont augmenté le temps consacré au travail rémunéré durant leurs études. Ils ne travaillent plus uniquement l’été, au moment des vacances, mais aussi pendant l’année scolaire. Les recher­ches portant sur l’effet du travail salarié sur les parcours scolaires tendent à montrer qu’il existe une relation convexe entre l’intensité du travail salarié et les départs sans diplôme du système scolaire : les taux d’abandon semblent plus élevés pour les étudiants qui ne travaillent pas et pour ceux qui travaillent plus de 25 heures. Cependant, le caractère transversal des données utilisées fait qu’elles ne permettent pas de saisir l’effet causal de la variation du temps de travail sur la poursuite des études. Dans cet article, nous utilisons une méthodologie quantitative longitudinale pour examiner les effets de l’intensité du travail rémunéré sur la persévérance dans le premier programme universitaire suivi au Canada. Les résultats montrent qu’il y a bien une relation causale entre le fait de travailler plus de 25 heures et l’abandon, mais qu’elle est seulement observée pour les hommes, et que cet effet n’est significatif qu’au début du program­me. Par ailleurs, l’association avec le fait de ne pas travailler semble s’inter­préter davantage comme un effet de sélection.In many countries, pupils and students have increased the time devoted to remunerated work during their studies. They no longer work just in summer, during vacations, but also during the school year. Research relating to the effect of salaried work on the school courses tends to show that there exists a convex relationship between the intensity of the salaried work and the departures without diplomas from the school system: the rates of abandonment seem higher for students who do not work and for those who do not work or work over 25 hours weekly. However, the

  6. « Petits meurtres entre amis », Approche psychosomatique et psychodynamique du harcèlement moral au travail

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marie Grenier-Pezé

    2005-11-01

    Full Text Available La présence médiatique du harcèlement moral interroge sa légitimité sociale et psychopathologique. Comprendre la redoutable toxicité de la situation de harcèlement impose de se pencher sur les enjeux identitaires liés à la situation de travail. Il s’agit de replacer ce nouveau syndrome dans le contexte plus large des effets positifs et négatifs de l’organisation du travail sur la santé psychique et physique. Les mécanismes de défense individuels et les stratégies collectives mobilisés par les sujets pour tenir au travail peuvent souder ou disloquer un collectif de travail entraînant la désignation d’un bouc émissaire. L’intériorisation des valeurs organisationnelles de l’entreprise autorisent la banalisation du mal exercé sur autrui, sa systématisation en techniques de disciplinarisation du corps. La rencontre avec le réseau de prise en charge, médecin du travail, médecin inspecteur, médecin généraliste, psychologue n’est pas qu’une stratégie médico-administrative. Ce travail du lien met un terme symbolique à l’isolement du harcelé et un point d’arrêt à la désintrication psychosomatique en cours.The presence of moral harassment in the media questions its own social and psychopathological legitimacy. To understand the formidable toxicity of the harassment situation, identity issues related to the work situation need to be investigated. This new syndrome must be re-situated within the broader framework of the positive and negative effects of work organization on mental and physical health. The individual defence mechanisms and collective strategies that subjects mobilize to cope at work can either strengthen or dismantle a work collective, thus resulting in the creation of a scapegoat. Internalizing the company’s organizational values allows banalization of the harm imposed on others, and its systematization through bodily discipline techniques. Meeting with the network (the company medical

  7. Les risques du travail

    CERN Document Server

    Thébaud-Mony, Annie

    2015-01-01

    Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ou aux vibrations demeurent répandues... De plus, certaines " améliorations " n'ont fait que déplacer et dissimuler les problèmes, telle l'externalisation des risques grâce à la sous-traitance. Dans le même temps, les transformations du travail et des modalités de gestion de la main-d'œuvre ont fragilisé les collectifs et accru l'isolement des salariés, conduisant à une montée visible de la souffrance psychique. Face à ces évolutions, il est plus que jamais nécessaire que tous les acteurs concernés, en particulier les salariés eux-mêmes et leurs représentants, s'approprient les connaissances indispensables pour améliorer la protection de la santé sur les lieux du travail. Tel est le but de ce livre, qui renouvelle int�...

  8. De Hemingway au chinois classique : le travail de la langue de l’écrivain taïwanais Wang Wen-hsing

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sandrine Marchand

    2014-04-01

    Full Text Available Dans les années 1970, l’« occidentalisation » de Wang Wen-hsing lui attire les foudres de la critique. On lui reproche, entre autres choses, de mal écrire, d’être incompréhensible et d’écrire dans une langue occidentalisée. Lui-même semble prendre pour modèle son professeur de français, dont le niveau de chinois classique était très élevé. Entre chinois classique, moderne, dialecte de sa région natale (très proche du dialecte de Taïwan, anglais, et français idéalisé, Wang Wen-hsing invente sa propre langue. Dans les manuscrits de son premier roman, il recourt au syllabaire que les enfants utilisent en cours d’apprentissage de la langue chinoise pour remplacer les caractères d’écriture, syllabaire qui disparaît ensuite à la publication. Que nous apprend l’utilisation de ce syllabaire sur le travail créatif de l’auteur ?Wang Wen-hsing est un auteur qui, entre extrême précision et violence, consacre sa vie et toute son énergie au travail de la langue. Quelle langue tente-t-il d’approcher : le chinois normatif des temps anciens, la langue américaine de Hemingway, ou un mélange des deux ?Multilingue à l’intérieur de la langue chinoise moderne, elle-même langue encore proche du chinois classique, abandonné seulement au début du xxe siècle, l’écriture romanesque de Wang Wen-hsing, qui a pour critère de valeur le « tong-shun » (clarté et aisance, est le fruit de l’oralité et d’une langue expérimentale. Ce rapport à la langue vient-il de sa situation d’émigration, de son isolement des milieux politiques et intellectuels, comme cela lui a été reproché lorsque justement on l’accusait d’écrire dans une langue incompréhensible pour le lecteur ? Pourquoi ces romans sont-ils jugés incompréhensibles ? En raison du niveau du lecteur moyen ? Pour des raisons géopolitiques, car il est un émigré en position dominante dans l’île ? Parce que la langue chinoise est dans

  9. Les 2x12h : une solution au conflit de temporalités du travail posté ? The 12-hour shifts system: A way to settle conflicting temporalities in shift work

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Béatrice Barthe

    2009-11-01

    Full Text Available Les horaires de travail en 2x12h semblent faciliter l’articulation des temporalités mise à mal par le travail posté, articulation avec les dimensions temporelles du fonctionnement humain : les rythmicités biologiques, l’organisation de la vie socio-familiale et la fatigue notamment. Dans un contexte social et économique favorable à la diffusion des 2x12h, cet article propose une synthèse des effets de ces horaires de travail posté sur la santé, sur la vie personnelle des opérateurs concernés et sur le travail. Même si, comparés aux autres systèmes d’horaires, les 2x12h semblent avoir des conséquences moindres sur la santé et la vie personnelle, cette synthèse montre l’importance d’autres facteurs (caractéristiques des personnes, temps d’exposition aux horaires, propriétés du système d’horaires, par exemple sur ces effets et la nécessité d’intégrer l’analyse du contenu du travail et des exigences du travail dans l’analyse de ces effets. Avant de penser le 2x12h comme une solution au conflit de temporalités du travail posté, la réflexion d’aménagement des horaires de travail se doit d’intégrer une analyse systémique et détaillée du travail, prenant en compte le contenu du travail, les exigences des tâches et les stratégies d’accord des temporalités mises en place par les opérateurs concernés au niveau de leur activité de travail.Twelve-hour shifts appear to facilitate the flow of temporalities involved in shift work schedules and the different temporal dimensions of human functioning: particularly biological rhythms, private life, and fatigue. In a social and economic context that favors the increase of 12-h shifts, this paper sums up the effects of 12-h shifts on health, personal life, and work. 12-h shifts seem to have less impact on health and personal life, when compared with other shift-work systems. This synthesis shows the importance of other factors (characteristics of the

  10. Commentaires à propos de la loi française sur le harcèlement moral au travail

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marie-France Hirigoyen

    2005-11-01

    Full Text Available Les auteurs montreront comment en France, à partir d’une simple description de la souffrance engendrée par le harcèlement, on a aboutit rapidement à une loi sanctionnant ce fléau, puis ils feront le point sur les jurisprudences et sur l’évolution des comportements entraînés par cette loi et enfin, ils proposeront des axes de recherches et des pistes d’amélioration des dispositions législatives existantes.The authors will show how in France, starting with a simple description of the suffering caused by harassment, a law punishing this wrong was quickly arrived at. They will then summarize the jurisprudence and the evolution of the behaviours resulting from this law, and finally, they will propose research orientations and possibilities for improving the existing legislation.Los autores muestran cómo en Francia, a partir de una simple descripción del sufrimiento engendrado por el acoso, se llegó rápidamente a una ley que sanciona esta plaga. Los autores presentan luego, una síntesis de las jurisprudencias y de la evolución de los comportamientos que esta ley produjo y finalmente, proponen ejes de investigación y pistas para el mejoramiento de las disposiciones legislativas existentes.

  11. Apports des ontologies à la création de bases de connaissances pour la maîtrise des conformités légales en santé et sécurité au travail

    OpenAIRE

    Vigneron , Jonathan; Rallo , Jean-Marc; Guarnieri , Franck

    2014-01-01

    La "Santé-Sécurité au Travail" (SST) est au coeur des politiques d'entreprise et la judiciarisation de la société concourt à une inflation du nombre de textes réglementaires publiés chaque année. Les préventeurs sont donc confrontés au traitement croissant de données afin de rester en conformité. Ils se forment au droit et s'entourent de compétences interne (direction juridique) ou externe (bureaux de contrôle et de conseil) et se dotent de systèmes d'information. Ces derniers sont principale...

  12. Activité collective et réélaboration des règles : des enjeux pour la santé au travail

    OpenAIRE

    Caroly , Sandrine

    2010-01-01

    L'activité collective se définit comme une articulation entre le travail collectif et le collectif de travail. Le travail collectif correspond aux modes de coopération et de collaboration entre les membres d'une équipe. Il facilite dans certains cas la mise en œuvre de régulations individuelles et collectives pour gérer les perturbations issues de situations caractérisées par des conflits de but et donnent une ressource à chacun pour ne pas être seul face à la diversité des prescriptions, not...

  13. CERN

    CERN Multimedia

    2007-01-01

    "Geat ready for the mother of all particle accelerator: the Large Hadron Collider (LHC), nearing completion at CERN, the International particle physics lab headquartered in Geneva, Switzerland." (1 paragraph)

  14. Les mesures de santé et sécurité au travail auprès des travailleurs étrangers temporaires dans les entreprises saisonnières

    OpenAIRE

    Gravel, Sylvie; Villanueva, Francisco; Bernstein, Stéphanie; Hanley, Jill; Crespo, Daniel; Ostiguy, Emmanuelle

    2014-01-01

    Une analyse des pratiques préventives en santé et sécurité au travail (SST) a été faite dans le cadre d’une étude portant sur les enjeux de gestion ainsi que les conditions de travail et de vie des travailleurs étrangers temporaires (TÉT) employés dans les secteurs de l’horticulture, de la transformation alimentaire et autres secteurs non agricoles. Cette analyse qualitative s’est basée sur deux sources de données. Des entrevues individuelles ont été menées auprès d’employeurs (n = 17), de re...

  15. Les conduites de retrait comme stratégies défensives face au harcèlement psychologique au travail Withdrawal as a defensive strategy for workplace psychological harassment

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Chantal Leclerc

    2005-11-01

    Full Text Available Comment expliquer le fait que plusieurs personnes choisissent de fermer les yeux face à des situations de harcèlement au travail ? Pour répondre à cette question, l’article prend appui sur les témoignages d’intervenantes et d’intervenants qui offrent des services aux personnes qui vivent du harcèlement. L’analyse proposée porte sur les stratégies croisées de retrait observables chez les personnes touchées par le harcèlement, les témoins, les gestionnaires immédiats et les officiers syndicaux. Inspiré de la psychodynamique du travail, le cadre de compréhension présenté permet d’examiner le harcèlement comme le symptôme d’une dynamique socio-organisationnelle qui fait prévaloir les discours économicistes et la dimension instrumentale du travail sur toute autre considération humaine. Il propose aussi de considérer les stratégies de retrait des sujets en tant que réponses à la peur engendrée par certaines pratiques de gestion et par certaines normes organisationnelles qui s’insinuent dans la culture et dans les collectifs de travail.How can we explain the fact that many people choose to shut their eyes to harassment in the workplace? To answer this question, the article draws on the accounts of workers who provide services to victims of harassment. The proposed analysis is based on a thematic analysis of the withdrawal strategies that can be observed among individuals affected by harassment, witnesses, immediate managers and union officers. Inspired by the psychodynamics of work, the analytical framework presented allows harassment to be examined as a symptom of a socio-organizational dynamic that gives precedence to economistic discourse and the instrumental dimension of work over any other human consideration. It also considers the subjects’ withdrawal strategies as responses to the fear produced by certain management practices and organizational standards that penetrate the work culture and communities

  16. Le harcèlement psychologique au travail : portrait des recours juridiques au Québec et des décisions rendues par la Commission des lésions professionnelles

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Katherine Lippel

    2005-11-01

    Full Text Available Cet article examine la nouvelle législation québécoise qui instaure le droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et de nouveaux recours pour les victimes de harcèlement. Après avoir examiné la portée de cette nouvelle législation, on présentera les résultats d’une étude de la jurisprudence de la Commission des lésions professionnelles (CLP portant sur des réclamations pour les lésions psychiques reliées au harcèlement psychologique. Toutes les décisions rendues entre 1998 et 2002 ont été analysées (N =108. Dans 29,6 % des cas, la CLP a accepté la réclamation pour lésion professionnelle, alors qu’elle accepte à ce titre 52 % des lésions psychiques attribuables à d’autres formes de stress au travail. Même si le taux d’acceptation des lésions psychiques attribuables au harcèlement psychologique n’est pas élevé, il est nettement supérieur au taux d’acceptation des mêmes réclamations par la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST (2,8 % par l’agent. Étant donné que la nouvelle législation en matière de harcèlement psychologique limite le pouvoir d’octroyer des dommages-intérêts lorsque le harcèlement psychologique a entraîné une lésion professionnelle, l’auteur conclut cet article en souhaitant que la nouvelle loi puisse atteindre ses objectifs sans que la santé mentale des victimes se retrouve au cœur des litiges.This article examines new Quebec legislation establishing the right for all workers to a work environment free of psychological harassment and providing new recourse for its victims. The first part presents an overview of the new legal provisions, while the second part presents the results of a study of Quebec workers’ compensation case law dealing with claims for mental injury related to psychological harassment. All decisions rendered between 1998 and 2002 by the Commission des lésions professionnelles (CLP, the Quebec

  17. La reconnaissance du harcèlement moral au travail : une manifestation de la « psychologisation » du social ?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Laïla Salah-Eddine

    2010-12-01

    Full Text Available L’auteure se propose de discuter la thèse de la reconnaissance du harcèlement moral au travail comme manifestation de la « psychologisation » du social. Après avoir reconstitué les conditions de l’émergence de cette notion et de sa prise en compte par la loi, elle présente l’interprétation en termes de « psychologisation » du social et, en s’appuyant sur les données d’une enquête qualitative, montre que cette lecture ne rend pas compte de la totalité du phénomène.The recognition of workplace bullying: an interpretation of the social sphere in basically psychological terms?The author sets out to discuss whether recognition of workplace bullying expresses an interpretation of the social sphere in basically psychological terms. Having first outlined in what conditions the concept emerged and came to be taken into account by the French legal system, the author outlines how this can be construed as a psychological interpretation of the social sphere; showing further, based on data from a qualitative survey, that such an interpretation only partly expresses the phenomenon as encountered in its entirety.¿El reconocimiento del bullying en el trabajo: una manifestación de la « psicologización » de lo social?El autor propone un debate sobre la idea del reconocimiento del bullying en el trabajo en Francia como una manifestación de la « psicologización » de lo social. Después de haber reconstituido las condiciones de la emergencia de este tema y de su intención próxima de convertirse en ley, el presenta la interpretación en términos de « psicologización » de lo social y, apoyándose sobre los resultados de una investigación cualitativa, demuestra que esta interpretación no da respuesta a la totalidad del fenómeno.

  18. Souffleurs de verre, mémoires intimes « au travail »  Glassblowers, private memories « at work »

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marie-Ange Lasmènes

    2011-12-01

    Full Text Available Le recueil de mémoires réalisé à l’occasion d’une enquête ethnographique auprès de verriers montre l’intérêt d’observer le changement au sein d’une entreprise porteuse de projets à la fois artistiques, sociaux et politiques. Après avoir montré l’intérêt pour l’ethnologue d’étudier la mémoire dans une perspective diachronique et le jeu de temporalité qui s’en dégage, il s’agira d’exposer en quoi la patrimonialisation des métiers relatifs à l’artisanat d’art ouvre vers une nouvelle catégorie patrimoniale à la croisée entre des politiques nationales et le développement d’un sentiment identitaire local autour de ce secteur d’activité exprimé par des discours officiels comme par un ensemble de mémoires individuelles. Enfin, sans rechercher à retracer une vérité historique du passé, il s’agira de présenter certains éléments de mémoires intimes autour du travail en entreprise rendus tacites par le changement de contexte entrepreneurial et la réappropriation d’une mémoire « officielle ».Glassblowers’ collect of memories realized during an ethnographic investigation shows the interest to observe how a firm holding artistic, social and politic projects can change. After have shown the interest for the ethnologist to study memory in a diachronical way dealing with its temporality, it will be exposed how patrimonialisation of handcrafts offers a new category of heritage localized between national politics and the expansion of a local feeling of identity linked to this corporation expressed by official talks and individual memories. Finally, far from a search of a historical truth of past, some elements of private memories at work, in a glass firm, hidden by the change of an entrepreneurial context and the assimilation of an official memory, will be presented.

  19. A Feminist Intervention That Hurt Women: Biological Differences, Ergonomics, and Occupational Health: Une intervention féministe qui a nui aux femmes: différences biologiques, égalité, ergonomie et santé au travail.

    Science.gov (United States)

    Messing, Karen

    2017-11-01

    The University of Québec in Montréal has agreements with trade unions providing access to university resources. Researchers involved in this program worked in partnership with union women's and health and safety committees for more than twenty years. Not all studies succeeded in improving women's working conditions. One joint project involved observational studies of tasks done by health-care workers, complemented by interviews and questionnaires. We found that task assignments, movements, postures, and work-related musculoskeletal disorders varied by gender/sex and made recommendations for change. However, issues of pay equity, spending on health care, and contracting-out of "ancillary work" were salient. Researchers learned that in the absence of changes in power relationships in the workplace, women may be disadvantaged by denial as well as by exaggeration of female-male differences. Men may also be at risk when their gender is invisible. We suggest some feminist approaches to workplace solutions and some pathways for research. Résumé L'Université du Québec à Montréal a signé avec des centrales syndicales des ententes leur donnant un accès à des ressources universitaires. Des chercheures ont travaillé en partenariat avec des comités syndicaux de condition des femmes et de santé-sécurité au travail pendant plus de 25 ans, mais ce ne sont pas toutes les études qui ont abouti à des améliorations. Un projet concernait des observations du travail d'employé.e.s du secteur de la santé, dont les tâches, mouvements, et postures variaient selon le genre/sexe. Nous avons recommandé des transformations, mais des enjeux d'équité salariale, de coûts et de sous-traitance y ont fait obstacle. Les chercheures ont appris qu'en l'absence de transformation des rapports de pouvoir au travail, le déni des différences hommes-femmes, autant que leur exagération, peut désavantager les travailleuses (et les travailleurs). Nous suggérons des approches f

  20. Le harcèlement moral au travail : phénomène objectivable ou « concept horizon » ?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Daniel Faulx

    2005-11-01

    Full Text Available Le but de cet article est de procéder à l’analyse sémantique des définitions proposées dans la littérature scientifique et dans les textes légaux pour décrire des phénomènes de victimisation au travail. Partant du constat de la grande diversité de la manière d’envisager ces phénomènes, les auteurs ont tenté d’identifier les récurrences et différences entre ces diverses définitions. Trois pôles sémantiques ont été identifiés : les conséquences pour les personnes et l’environnement, les comportements hostiles et les ressources des parties au sein desquels, diverses composantes ont pu être étudiées. Deux questions suscitant le débat ont également été relevées : la nécessité de l’intentionnalité de l’auteur pour parler de situation de victimisation et la place du conflit dans les processus de harcèlement. L’analyse de ces définitions débouche sur une réflexion critique quant à la problématique de l’évaluation, du diagnostic et de l’intervention relative à de telles situations.The aim of this paper is to carry out a semantic analysis of the definitions proposed in the scientific literature and in legal texts to describe workplace victimization phenomena. Starting with the observation that there is a great diversity in how these phenomena are considered, the authors attempted to identify recurrences and differences between these various definitions. Three semantic poles were identified: the consequences for people and the environment, hostile behaviours, and the resources of the parties in which various components could be studied. Two questions promoting debate also emerged: the necessity for the author’s intention to talk about a victimization situation, and the place of conflict in harassment processes. Analysis of these definitions led to critical reflection about the problem of evaluation, diagnosis and the intervention relating to such situations.El objetivo de este artículo es

  1. CERN

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1988-01-01

    Over the years the efforts at CERN to stimulate exchange of technological information with industry have steadily gained momentum. A 'Meeting on technology arising from high energy physics' was held in April 1974. Over 300 participants from industry, other research centres and universities heard three days of review talks on advanced technology and were able to see over 250 exhibits of equipment and the techniques emerging from the European particle physics programme

  2. Cern

    CERN Multimedia

    2009-01-01

    "La réparation de l'accélérateur géant de particules LHC, qui devrait redémarrer mi-novembre aprés une panne de plus d'un an, a coûté 23 millions d'euros, selon un haut responsable du Centre européen de recherche nucléaire (CERN), cité vendredi par les médias espagnols" (1 paragraph)

  3. Radars routiers, étranges retombées technologiques de la recherche au CERN... - French version only

    CERN Multimedia

    Association du personnel

    2007-01-01

    Les lecteurs de la presse locale, les « cernois » en particulier, ont apprécié très modérément les titres des journaux locaux de la semaine dernière, relayés par les informations sur les radios publiques francophones en Suisse, France, Belgique et même… au Canada : « Des radars sur les routes du CERN !... »

  4. Scenarii pour (quasi-) fin du monde traiter les dangers au CERN

    CERN Document Server

    Houdart, Sophie

    2015-01-01

    Au large de Genève court le plus grand dispositif expérimental jamais construit, le LHC, conçu pour comprendre comment s’est aggloméré l’univers. Les physiciens des particules, à l’échelle internationale, y expérimentent les théories physiques les plus avancées sur l’origine et le devenir du monde. Lové 100 mètres sous terre, et donc invisible dans le paysage, cette machine extraordinaire est, en surface, le point de mire de multiples attentions et l’objet de mesures incessantes. Ce dont elle traite (le Big Bang, les trous noirs, l’antimatière…), son envergure, son empreinte territoriale sont propres à nourrir des scénarios catastrophe que le CERN doit scrupuleusement désamorcer à mesure qu’ils surgissent en usant de procédés hétérogènes : mesures techniques, normes juridiques, monitoring de l’environnement.

  5. Session du Conseil du CERN : le ministre britannique, Robert Jackson, souligne l'intérêt de on pays pour l'avenir du CERN : décisions du Conseil pour la mise en oeuvre des recommandations du Comité d'évaluation du CERN: départ anticipé pour 200 membres au moins du personnel - mise à jour de la méthode de calcule pour les contributions des Etats Membres au budget

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1988-01-01

    Session du Conseil du CERN : le ministre britannique, Robert Jackson, souligne l'intérêt de on pays pour l'avenir du CERN : décisions du Conseil pour la mise en oeuvre des recommandations du Comité d'évaluation du CERN: départ anticipé pour 200 membres au moins du personnel - mise à jour de la méthode de calcule pour les contributions des Etats Membres au budget

  6. Aux membres du personnel français détachés au CERN - French version only

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    Affiliation au régime de retraite français Le CERN a reçu la lettre suivante de la Mission permanente de la France auprès des Organisations Internationales à Genève au sujet de la récente publication d'un décret concernant la retraite des fonctionnaires français détachés dans les organisations internationales : " .. l'article 20 de la loi 2002-73 du 17 janvier 2002 a mis fin au caractère obligatoire de l'affiliation au régime de retraite français pour les fonctionnaires détachés à l'étranger ou dans les organisations internationales. Le décret 2002-1391 du 21 novembre 2002, publié au Journal Officiel du 28 novembre 2002, a prévu que les fonctionnaires concernés disposent d'un délai de quatre mois à partir de la notification de leur arrêté de détachement pour faire part à leur administration d'origine de leur volonté de continuer à cotiser au régime national. Pour les fonctionnaires ayant déjà reçu la notification de leur arrêté de détachement à la date du 1er décembre 20...

  7. Un Compresseur de Paquets d'Electrons Fortement Chargés au CERN

    CERN Document Server

    Chautard, F

    1996-01-01

    Le banc de test du "Compact Linear Collider" (CLIC) au CERN, doit mettre en évidence la possibilité de transporter des faisceaux hautement chargés (20 nC) à travers des structures décélératrices à 30 GHz pour la création de puissance RF. Cette puissance RF servant à alimenter dans le schéma final les cavités de l'accélérateur principal. Afin d'optimiser cette création de puissance, un compresseur de paquets d'électrons a été installé dans la ligne de test. Ce compresseur permet de réduire la longueur des paquets d'électrons après création et accélération dans le canon. Les paquets compressés sont ensuite accélérés par une cavité à fort gradient (50 MV/m) et transportés jusqu'à une cavité à 30 GHz. Des mesures de longueurs de paquets comprimés ont montré que des longueurs de 0,6 mm (rms) étaient obtenues à l'entrée de la cavité à 30 GHz pour des charges de 10 nC. La compression de paquets de charges comprises entre 2 et 17 nC a été mesurée. Des mesures d'émittances...

  8. L'APPRENTISSAGE AU CERN pour la profession d'assistant(e) en information documentaire - French version only

    CERN Multimedia

    2007-01-01

    APPRENTISSAGE AID DSU/SI - Bibliothèque du CERN L'apprentissage au CERN est régi par les lois, règlements et contrats en vigueur dans le canton de Genève. En cas de réussite à l'examen de fin d'apprentissage, les apprentis obtiennent le Certificat fédéral de capacité suisse (CFC). 2 places sont offertes pour la formation d'assistant(e) en information documentaire. L'apprentissage dure 3 ans. Minima requis pour faire acte de candidature: avoir au moins 15 ans et moins de 26 ans à la date de début de l'apprentissage, avoir terminé la scolarité obligatoire, avoir un niveau scolaire correspondant à la 9e à Genève et à la 3e en France (connaissances d'allemand et d'anglais exigées), être ressortissant d'un pays membre du CERN (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Italie, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Royaume-Uni, Suède, Suisse), pour les résidents en Suisse: être ressortis...

  9. Le CERN au féminin Le Web, Dan Brown et les trous noirs

    CERN Multimedia

    Brouet, Anne-Muriel

    2008-01-01

    The image of CERN changed with the birth of the Web: it made internet available for everybody; The other thing that drew a lot the attention on CERN is the book by Dan Brown "Angles and Demons". (1/4 page)

  10. « Misère au borinage ». Le travail et la pauvreté comme figures de l'art belge plébiscité par la France de 1919 à 1939

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Céline De Potter

    2009-05-01

    Full Text Available « Misère au borinage », le titre de cet article rend hommage au documentaire des cinéastes Henri Storck et Joris Ivens tourné aux mines du Levant à Mons pendant la grande grève de 1932. Ce film, qui dénonce les conditions de vie des mineurs borains, associe définitivement, en Belgique, pour la période qui nous occupe, la représentation du travail à celle de la pauvreté. Il vient ainsi couronner une longue tradition iconographique belge qui, des Primitifs flamands au statuaire réaliste Constantin Meunier, s’est toujours illustrée dans la description de la douleur, de la misère et de l’effort au travail. Ce que l’on sait moins, par contre, c’est que cette tradition iconographique se poursuivit entre les deux guerres mondiales et eut pour mérite d’intéresser, en France, la plupart des amateurs d’art de cette époque, que ceux-ci soient d’avant-garde ou non.« Misère au borinage », article’s title pays homage to Henri Storck’s and Joris Ivens’s documentary shot at the Levant’s mines near Mons in Belgium during the heavy strikes of 1932. This film which denounces miner’s life conditions definitely associates in Belgium during the interwar years work’s representations with poverty’s representations. Anyway this association is the crowning achievement of a long iconographical tradition that goes from Flemish Primitives to the sculptor Constantin Meunier and that is well-known for its description of pain, extreme poverty and effort at work. Instead of this knowledge, the fact that this iconographical tradition continues during the interwar years is relatively unknown. It nevertheless had a great success in France during that period, as well nearby avant-garde amateurs than nearby “arrière-garde” ones.

  11. Quand devient-on vieille ? Femmes, âge et travail au Québec, 1940-1980 d'Aline Charles

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hélène David

    2009-11-01

    Full Text Available Cet ouvrage, constitué de deux parties principales, vise à faire émerger de la méconnaissance actuelle des « vieillesses de femmes actives » ainsi qu’à documenter la naissance et l’essor d’une retraite féminine. Aline Charles amorce son propos avec limpidité en expliquant la nécessité de conjuguer des analyses constructivistes sur trois objets distincts, la vieillesse, les femmes et le travail, afin de pouvoir cerner des fins de vies professionnelles de longue durée ainsi que l’accès à la ret...

  12. Un ministre britannique inaugure au CERN les journées WWW

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1995-01-01

    On 8 March, UK Science Minister David Hunt opened CERN's 'World-Wide Web Days', a conference designed to give journalists, educators and communication experts a practical introduction to this new telecommunications revolution. Citing CERN's invention of the Web as the latest in a long line of unforseeable spin-offs, the Minister praised the vital role played by fundamental research: "By working at the extreme limits of present technology", said Hunt, "CERN and other basic research laboratories help to break new technological ground and sow the seeds of what will become mainstream manufacturing in the future."

  13. Première exposition industrielle tchèque au CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1994-01-01

    On 7 June, Mr Radomir Sabela, Deputy Minister for Industry and Trade of the Czech Republic together with CERN Director General Prof. Chris Llewellyn Smith formally opened the first ever exhibition of Czech hi-tech companies at CERN. Mr Sabela stressed that the exhibition will hopefully prove that the Czech Republic, despite its considerable handicaps during the past, is well along the road to regaining its place as one of Europe's most productive and creative countries,"I am very proud to see so many top level Czech companies represented at this exhibition and strongly believe that Czech industry can make an important contribution to the research at CERN."

  14. Guy Wormser: "La physique des particules se décidera au CERN"

    CERN Multimedia

    Daninos, Franck

    2006-01-01

    It's under the aegis of CERN, European Organisation for Nuclear Research, that particle physics programs for Europe will be now planned. European physicists met in Orsay, so that the characteristic of their work is taken into account

  15. L'Europe prête 300 millions d'euros au CERN

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    The BEI (Banque Européenne d'Investissement) will lent to CERN 300 millions of Euros, not only to build the new accelerator, but also to help to set up and european programm of research (1 paragraph)

  16. Le ministre italien de la science inaugure une exposition industrielle au CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1993-01-01

    On 30 November 1993 His Excellency Professor Umberto Colombo, Italy's Minister for Universities and Research opened the sixth "Italy at CERN" exhibition. The Minister was accompanied by His Excellency the Ambassador Giulio di Lorenzo Badia, Permanent Representative of Italy to the International Organizations in Geneva. CERN's Director-General, Prof. Carlo Rubbia welcomed the Minister and expressed his pleasure at the extremely wide range and high quality of the equipment on display at the exhibition.

  17. La Vigne des Nations dédiée au CERN

    CERN Document Server

    2004-01-01

    Six hectares of vineyard situated in the Canton at Bernex carry the name of "Vineyard of Nations". Each year for the last ten years the wine has been dedicated to an international organisation. For its 50th anniversary, CERN will receive the wine this year and Robert Aymar visited the vineyard with other dignatories to celebrate CERN's symbolic inscription onto the list of winners (1 page)

  18. La Vigne des Nations dédiée au Cern

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    Six hectares of vineyard situated in the Canton at Bernex carry the name of "Vineyard of Nations". Each year for the last ten years the wine has been dedicated to an international organisation. For its 50th anniversary, CERN will receive the wine this year and Robert Aymar visited the vineyard with other dignatories to celebrate CERN's symbolic inscription onto the list of winners (1 page)

  19. L’ergonomie et les chiffres de la santé au travail : ressources, tensions et pièges de Volkoff

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Esther Cloutier

    2005-11-01

    Full Text Available Ce livre regroupe quatre textes et une recension de bases de données d’auteurs différents qui s’intéressent à l’utilisation de données quantitatives pour l’amélioration de la compréhension des relations entre le travail et la santé principalement en ergonomie. Il est destiné aux chercheurs, enseignants, étudiants et praticiens en ergonomie. Il vise deux objectifs : 1 souligner la richesse des évaluations chiffrées et 2 présenter une lecture critique de ceux qui favorisent la quantification ...

  20. L'APPRENTISSAGE AU CERN pour la profession d'assistant(e) en information documentaire - French version only

    CERN Multimedia

    Susanne Schaefer / DSU

    2006-01-01

    APPRENTISSAGE AID FORMATION ET DEVELOPPEMENT DSU/SI L'apprentissage au CERN est régi par les lois, règlements et contrats en vigueur dans le Canton de Genève. En cas de réussite à l'examen de fin d'apprentissage, les apprentis obtiennent le Certificat Fédéral de Capacité Suisse (CFC). 2 places sont offertes pour la formation d'assistant(e) en information documentaire L'apprentissage dure 3 ans. Minima requis pour faire acte de candidature : avoir terminé la scolarité obligatoire être ressortissant d'un pays membre du CERN (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Italie, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Royaume-Uni, Suède, Suisse) pour les assistants en information documentaire : avoir au moins 15 ans et moins de 26 ans à la date de début de l'apprentissage avoir un niveau scolaire correspondant à la 9e à Genève et à la 3e en France (connaissances d'allemand et d'anglais exigées)...

  1. APPRENTISSAGE ADMINISTRATIF FORMATION ET DEVELOPPEMENT HR/TD/AP L'APPRENTISSAGE AU CERN - French version only

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    pour les professions d'employé(e) de commerce et d'assistant(e) en information documentaire L'apprentissage au CERN est régi par les lois, règlements et contrats en vigueur dans le Canton de Genève. En cas de réussite à l'examen de fin d'apprentissage, les apprentis obtiennent le Certificat Fédéral de Capacité Suisse (CFC). 1 place est offerte pour la formation d'employé(e) de commerce 2 places sont offertes pour la formation d'assistant(e) en information documentaire L'apprentissage dure 3 ans. Minima requis pour faire acte de candidature : - avoir terminé la scolarité obligatoire - être ressortissant d'un pays membre du CERN (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Danemark, Espagne, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Italie, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Royaume-Uni, Suède, Suisse) - pour les employés de commerce : avoir au moins 15 ans et moins de 21 ans à la date de début de l'apprentissage - pour les assistants en information...

  2. Inégalité sur le marché du travail au Brésil et en Inde - une étude ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    CEBRAP), de São Paulo, et l'Institute for Human Development, de Delhi, qui mettront au point conjointement des ... Growth regime, labour market and inequality in Brazil and India : concepts and methods of analysis; project paper C (India).

  3. Arrêt du L.E.P annoncé au CERN

    CERN Multimedia

    Causse, M

    2000-01-01

    Ruining the hopes of researchers that they might soon make an incredible discovery, the director of CERN has announced the closure of LEP at the end of the year and acceleration of the construction of the LHC (1/2 page).

  4. Les Etats-Unis d'Amérique deviennent observateur au CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1997-01-01

    Council delegates applauded warmly as representatives of United States of America were welcomed to the Council session for the first time as official Observers. This new status follows the agreement between CERN and the United States for a contribution of $531 million to the Large Hadron Collider (LHC) project which was signed in Washington on 8 December (see Press Release no.7 1997).

  5. Working with Windows Vista at CERN - (IT3T/2007/3)

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva

    2007-01-01

    IT3T/2007/3 - Travailler sur Windows Vista au CERN La présentation fournira une introduction à Windows Vista et montrera les nouvelles fonctionnalités comme le nouveau interface d’utilisateur : Windows Aero, le nouveau Windows Desktop Search et les divers améliorations de sécurité comme User Account Control. IT3T/2007/3 - Working with Windows Vista at CERN The presentation will provide a introduction to Windows Vista and demonstrate the new features such as the new Graphical User Interface including Windows Aero, the new Windows Desktop Search and various Security enhancements like the User Account Control.

  6. 2001-2011 : une décennie pour la Fontaine Solaire au CERN !

    CERN Multimedia

    Solar Club

    2011-01-01

    2001-2011 10e anniversaire de la fontaine solaire Lundi 17 octobre 2011 à midi, devant la terrasse du restaurant principal du site de Meyrin, le Solar Club du CERN marquera les 10 ans de sa fontaine solaire. Vous êtes tous les bienvenus ! Le SOLEIL* aussi ! *) En cas de mauvais temps, cet événement sera reporté à une date ultérieure.

  7. Ex-tuyauteur au CERN, il a eu le coeur brûlé

    CERN Document Server

    Marendaz, Emmanuelle

    2002-01-01

    Georges Settimo worked at CERN in 1974 as a temporary worker and thinks that, working without any protection and manipulating tins with radioactive matter, his illness is not a pure accident. He never spoke in the past because he didn't seek revenge but after the deaths of two of his colleauges who also worked under the laboratory, he wants to make people aware of teh dangers or radioactivity (1 page)

  8. Le traitement informatisé de ressources électroniques au Service de l'Information Scientifique du CERN

    CERN Document Server

    Pignard, Nathalie; Jerdelet, Jocelyne

    2001-01-01

    Nous présentons une méthode automatique d'importation de données mise en oeuvre au Service de l'Information Scientifique, SIS, du CERN. Ce programme informatique, baptisé Uploader, permet d'importer dans le catalogue de la bibliothèque du CERN des notices bibliographiques et le texte intégral de documents provenant de diverses sources sur Internet. Ces bases de données concernent la littérature grise en physique et dans les disciplines voisines (par exemple DOE, KEK, Math-Doc, TipTop, etc.). Cette politique d'acquisition, qui met en avant le traitement informatisé des ressources électroniques, soulève quelques réflexions sur l'augmentation du nombre de documents collectés et sur l'élargissement des domaines traités. Le souci constant d'enrichir ces données et d'en faciliter l'accès aux utilisateurs, sur un mode hypertextuel, conduit à une évolution des métiers de la gestion documentaire.

  9. La qualité en industrie, application : travail sur la qualité produit au sein d'une industrie agro-alimentaire

    OpenAIRE

    Ispa, Myriam

    2004-01-01

    L'important développement industriel et les évolutions sociales majeures de ces dernières décennies sont à l'origine de l'avènement de la qualité qui occupe aujourd'hui une place à part entière dans les entreprises. Son importance est universellement reconnue et elle se situe maintenant au coeur des dernières théories managériales. Après avoir défini le concept de qualité et retracé son évolution au cours du temps, cette étude établit, dans un premier temps, une présentation complète du manag...

  10. Partir sans esprit de retour : les missionnaires au travail, d’utopie missionnaire en hétérotopie ouvrière

    OpenAIRE

    Cavalin, Tangi

    2016-01-01

    Le catholicisme français sort de la Seconde Guerre mondiale profondément déstabilisé. Face aux enjeux du moment, les solutions apostoliques d’avant-guerre sont largement déconsidérées. La notion traditionnelle de mission permet de formuler cette critique en langage chrétien et de fédérer des énergies au service d’une entreprise de rechristianisation des masses. Au-delà de la figure exemplaire du prêtre-ouvrier, c’est une génération qui se reconnaît dans une même utopie missionnaire répétant l...

  11. L'Asie du Sud peut-elle éliminer les obstacles au travail rémunéré ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    22 janv. 2018 ... Il est donc prioritaire d'élaborer et de mettre en place des politiques ... à la vie économique et qui reconnaissent et valorisent les soins non ... par semaine aux activités professionnelles et non professionnelles ... par le CRDI au Bangladesh a révélé qu'une combinaison de formation, ... Tous droits réservés.

  12. Genève explore le centre de l'univers le CERN nourrit les espoirs des physiciens

    CERN Multimedia

    Koller, A

    2004-01-01

    "Si Albert Einstein vivait encore, il emménagerait sans doute à Genève ou en France voisine, au moins pour les quinze prochaines années. Moins pour célébrer dès aujourd'hui les 50 ans du CERN que pour travailler dès 2007 avec le Large hadron Collder (LHC)"(1/2 page)

  13. CERN Technical Training 2006: 'Comprehensive VHDL for FPGA Design' and 'Introduction au VHDL et utilisation du simulateur NCVHDL de CADENCE' course sessions, May-June 2006

    CERN Multimedia

    2006-01-01

    Learning for the LHC! The next session of the course 'Comprehensive VHDL for FPGA Design' given in English by Doulos Ltd (UK) will take place at CERN from May 29 through June 2nd (5 days), for a maximum of 14 participants. It will be preceded by an optional, refresher session of the two-day course 'Introduction au VHDL et utilisation du simulateur NCVHDL de CADENCE', given on 23-24 May, in French, by Serge Brobecker of IT/DES. For more information, please visit the Technical Training CTA website, http://cta.cern.ch/cta2/f?p=300, to consult the detailed course descriptions and to apply via EDH. Organiser: Davide Vitè / HR-PMD / 75141 Davide.Vite@cern.ch ENSEIGNEMENT TECHNIQUE TECHNICAL TRAINING technical.training@cern.ch

  14. Le travail … c’est la santé : la santé au travail … une pratique en question Work… is health : health at work … a practice in question La salud laboral… una práctica en cuestionamiento

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Paul Frimat

    2010-02-01

    Full Text Available C’est en 1946 qu’est née cette institution originale qu’est la médecine du travail. Au départ, principalement basée sur une approche essentiellement individuelle, la notion d’aptitude y occupait une place centrale au sein du système de santé. Ce système a connu des évolutions où l’approche individuelle s’est peu à peu couplée à une dimension plus collective, laissant cependant encore un système largement perfectible. Dans ces évolutions, la décision d’aptitude s’est, quant à elle, complexifiée. De nombreux rapports ont d’ailleurs été écrits ces cinq dernières années afin de mettre en débat à la fois la légitimité de pérenniser un tel concept, mais également son efficacité en ce qui a trait à la prévention des pathologies liées au travail. Une loi sera sans doute prévue fin 2009, 2010… Mais qu’en sera-t-il de la pratique, quelle réalité perdurera ? Apte/inapte ? Comment peut-on aider à la compatibilité entre droit à la santé et droit au travail ? En quoi le système français de l’aptitude et de l’inaptitude a pu offrir des garanties pour l’employeur, le salarié, la société ? Tel sera l’objet de cette intervention.It was in 1946 that this new original institution, occupational medicine, was created in France. At the beginning, based mainly on an essentially individual approach, the concept of medical ability held a central place in the health system. This system has changed and the individual approach is now paired with a more collective vision, leaving the system still largely perfectible. Among these evolutions, the medical ability decision has become increasingly complex. Numerous reports have been written in the last five years to debate the legitimacy of maintaining such a concept, as well as its efficiency as far as the prevention of work-related pathologies is concerned. A law will certainly be expected at the end of 2009/beginning of 2010. But, what about

  15. Le futur du travail | CRDI - Centre de recherches pour le ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    12 juin 2017 ... Trois hommes qui travaillent sur le projet de livraison de drone au Rwanda. Sarah Farhat / Banque mondiale. La numérisation, l'automatisation et les communications en réseau façonnent de plus en plus les sociétés, les marchés du travail et les occasions d'emploi à l'échelle mondiale. Les changements ...

  16. Une intervention en centres d’hébergement et de soins de longue durée visant à réduire les problèmes de santé mentale liés au travail

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Michel Vézina

    2005-05-01

    Full Text Available Une intervention visant la diminution des contraintes de l’environnement psychosocial du travail et de leurs effets sur la santé mentale a été mise en place à l’hiver 2002. Cette intervention se résume en cinq étapes : l’engagement du milieu et la constitution d’une équipe d’intervention, l’identification des contraintes, l’élaboration des plans d’action, l’actualisation des plans d’action et l’évaluation de l’intervention. La recherche se déroule dans douze centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD et inclut l’ensemble du personnel soignant en contact direct avec la clientèle (N = 493. Un devis quasi-expérimental avec quatre groupes expérimentaux, huit groupes témoins et des mesures avant et après l’intervention a été utilisé.La description des phases de développement et d’implantation de la démarche d’intervention est présent��e ainsi que l’évaluation à 12 mois des effets de l’intervention sur la prévalence des contraintes psychosociales au travail et des problèmes de santé mentale.An intervention aimed at reducing adverse occupational psychosocial factors and their mental health effects was begun during the winter of 2002. This intervention can be summarized in five steps: commitment of stakeholders and setting up of an intervention team, identification of adverse occupational psychosocial factors, development of an action plan, implementation of the action plans, and evaluation of the intervention. The study was conducted in twelve residential and extended care centres (CHSLD and included all care-giving staff in direct contact with patients (N= 493. A quasi-experimental design was used with four experimental groups and eight control groups, and with pre- and post-intervention measurements.The description of the intervention’s development and implementation phases and the evaluation at 12 months of the effects of the intervention on the prevalence of

  17. Les institutions et les acteurs en santé au travail au Québec et en France : regard croisé Occupational health institutions and actors in Québec and in France: new comparative perspective Las instituciones y los actores en salud laboral en Quebec y en Francia : una mirada cruzada

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Nathalie Ferré

    2010-02-01

    Full Text Available Au Québec comme en France, l’environnement institutionnel dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail présente une grande densité. La loi québécoise du 21 décembre 1979, orchestrant l’ensemble du dispositif, a placé en son cœur la Commission de la santé et de la sécurité du travail. Elle cumule toutes les fonctions constitutionnelles en matière de prévention et de réparation. Elle est assistée par un corps d’inspection et s’appuie sur le réseau public de santé. En France, le paysage est plus éclaté. Il n’existe pas d’organisme équivalent. L’inspection du travail intervient pour s’assurer du respect des normes. Les organismes de sécurité sociale, qui prennent en charge les lésions professionnelles, incitent les employeurs à faire de la prévention. Les médecins du travail sont des travailleurs subordonnés, liés aux entreprises dans lesquelles ils interviennent. Dans les établissements, plusieurs acteurs héritent de missions diverses. L’étendue de la responsabilité de l’employeur est plus importante en France.In Québec, as in France, the institutional environment in the occupational health and safety field is extremely important. The Québec law of December 21, 1979, orchestrating its entire organization, placed the Commission de la santé et de la sécurité du travail (workers’ compensation board at its centre. It encompasses all the constitutional prevention and repair functions. It is assisted by an inspection body and is supported by the public health network. In France, the landscape is more dispersed. There is no equivalent organization. Work inspection comes into play to ensure compliance with standards. Social security organizations, which take charge of occupational injuries, encourage employers to do prevention. Occupational health physicians are subordinate workers, linked to the companies in which they work. In establishments, several actors inherit various missions

  18. Effets du statut d’emploi sur la santé et la sécurité au travail : le cas des auxiliaires familiales et sociales et des infirmières de soins à domicile au Québec

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Élise Ledoux

    2005-05-01

    Full Text Available Les données de cette recherche corroborent les principaux résultats de nombreuses études sur les liens entre la précarité d’emploi et les risques accrus à la santé et à la sécurité du travail (SST. Constituée de quatre études de cas de services de soutien à domicile (SAD de Centres locaux de services communautaires (CLSC, cette recherche montre comment l’organisation du travail peut soutenir les stratégies protectrices auxquelles ont recours les auxiliaires sociales et familiales (AFS et les infirmières de services de SAD ou leur nuire. Il s’avère que les pratiques organisationnelles positives auraient les mêmes effets sur les salariées régulières que sur celles qui ont un statut précaire, cependant ces dernières bénéficient rarement de ce soutien. Quant aux dysfonctionnements organisationnels, les personnels précaires disposent de moins de marges de manœuvre pour les pallier. Ils sont donc doublement à risque au regard de leur santé et de leur sécurité au travail.The data from this study corroborate the main results of many studies on the relationships between job precariousness and increased occupational health and safety (OHS risks. This project consists of four studies of cases of local community service centre (CLSC homecare services (HS and shows how work organization can have a positive or negative effect on the protective strategies used by HS homecare workers and nurses. Positive organizational practices would have the same effects on regular employees as on those with a precarious status; however, the latter rarely benefit from this support. As for organizational dysfunction, precarious employees have less margin of maneuver to compensate for it. They therefore face a two-fold greater occupational health and safety risk.

  19. Enhanced production of low-mass electron-positron pairs in 40-AGeV Pb-Au collisions at the CERN SPS.

    Science.gov (United States)

    Adamová, D; Agakichiev, G; Appelshäuser, H; Belaga, V; Braun-Munzinger, P; Cherlin, A; Damjanović, S; Dietel, T; Dietrich, L; Drees, A; Esumi, S I; Filimonov, K; Fomenko, K; Fraenkel, Z; Garabatos, C; Glässel, P; Hering, G; Holeczek, J; Kushpil, V; Lenkeit, B; Maas, A; Marín, A; Milosević, J; Milov, A; Miśkowiec, D; Panebrattsev, Yu; Petchenova, O; Petrácek, V; Pfeiffer, A; Rak, J; Ravinovich, I; Rehak, P; Richter, M; Sako, H; Schmitz, W; Sedykh, S; Seipp, W; Sharma, A; Shimansky, S; Slívová, J; Specht, H J; Stachel, J; Sumbera, M; Tilsner, H; Tserruya, I; Wessels, J P; Wienold, T; Windelband, B; Wurm, J P; Xie, W; Yurevich, S; Yurevich, V

    2003-07-25

    We report on first measurements of low-mass electron-positron pairs in Pb-Au collisions at the CERN SPS beam energy of 40 AGeV. The observed pair yield integrated over the range of invariant masses 0.2e(+)e(-) annihilation with a modified rho propagator. They may be linked to chiral symmetry restoration and support the notion that the in-medium modifications of the rho are more driven by baryon density than by temperature.

  20. Bernard Thibault au chevet du CERN "La précarité n'est pas inéluctable"

    CERN Multimedia

    Monin, Valérie

    2003-01-01

    Bernard Thibault, General Secretary of the CGT, came yesterday to CERN to take note directly of the difficulties for the 1500 workers employed by outsourcing firms on the CERN site. He presented a project for a Site Convention

  1. Recommandations essentielles de sécurité relatives au travail du personnel des laboratoires géologiques de chantier Essential Safety Recommendations Concerning Work by Personnel in Well Site Mud Logging Units

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Chambre Syndicale du Pétrole

    2006-11-01

    Full Text Available Le personnel travaillant dans les cabines géologiques sur chantiers de forage doit respecter des règles de sécurité pour la prévention des accidents et doit connaître nécessairement les consignes à suivre en cas de danger. Ces recommandations sont relatives à l'installation des cabines géologiques et aux problèmes créés par leur équipement très diversifié, comprenant notamment de nombreux capteurs dispersés sur le chantier et leur réseau de câbles de liaison. Huit annexes rappellent les risques inhérents à la présence d'hydrogène sulfuré et les conditions d'utilisation des appareils de protection, les problèmes liés aux fours à micro-ondes éventuellement installés, ceux liés à la présence de sources radioactives. Une large part de ces recommandations est consacrée au stockage, à la manipulation et à l'élimination des produits chimiques couramment présents dans les cabines. Dix-neuf fiches de prévention simplifiées rappellent les risques que ces produits chimiques font courir au personnel et précisent les premiers soins à appliquer. Les deux dernières annexes traitent de la définition des zones classées pour les forages à terre et les forages en mer. The personnel working in mud logging units at well sites must respect safety rules for the prevention of accidents and must know the instructions to be followed in case of danger. These recommendations concern the installation of logging units and the problems created by the highly diversified equipment in such units, including in particular numerous sensors scattered around the site and the network of cables linking the sensors to the unit. Eight appendixes review the risks inherent in the presence of hydrogen sulfide and the conditions for using protective equipment, the problems linked to any microwave ovens that may be installed, and the problems linked to the presence of radioactive sources. A large portion of these recommen-dations is devoted to

  2. La construction de l’urgence au travail et ses effets suivant les statuts hiérarchiques : le cas des mécaniciens et des agents de maîtrise dans le secteur aérien

    OpenAIRE

    Monneuse, Denis

    2012-01-01

    Travailler dans l’urgence est devenu un impératif catégorique pour nombre de salariés. Cet impératif se double d’une injonction paradoxale : il faut que le travail soit « vite fait, bien fait ». Comment la légitimation de l’urgence est-elle construite ? Dans quelle mesure les salariés intériorisent-ils cette logique managériale ? Quelles différences note-t-on suivant leur statut hiérarchique ? Cet article vise à rendre compte d’une enquête menée au sein d’un centre de maintenance d’une compag...

  3. L’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi : Le cas de l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire (CERN)

    CERN Document Server

    Martínez-Cabañas Rodríguez, María

    2016-01-01

    Travail effectué dans le cadre d'un stage de recherche appliquée. Le mémoire tente de répondre aux questions suivantes: Quelles sont les différentes mesures prises au CERN pour permettre l'inclusion des personnes en situation de handicap? Quelles sont les principales barrières que les personnes en situation de handicap peuvent rencontrer au CERN au quotidien? Quelles mesures sont nécessaires pour que le CERN puisse atteindre l'inclusion des personnes en situation de handicap ? Le mémoire fait une revue de la literature sur le sujet y compris les textes internationaux. Il analyse la situation au CERN à travers une observation et des entreriens, et construit quelques pistes pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap.

  4. Lettre ouverte au Président du Conseil du CERN

    CERN Document Server

    Association du personnel

    2010-01-01

    Genève, le 1er février 2010 Monsieur le Président, Les membres de la Caisse de pensions, actifs et pensionnés, sont à la fois très inquiets et indignés par la manière avec laquelle le Conseil traite la question, devenue alarmante, de l’équilibre de la Caisse. Dès 2004 en effet, l’étude actuarielle avait alerté le Conseil au sujet du déficit technique du régime et de l’insuffisance du financement de son plan de prestations. Le Conseil s’est alors contenté de mettre en place un mécanisme de sous indexation des pensions – arbitraire et discriminatoire dans la mesure où il ne fait appel qu’à la solidarité des pensionnés – et de décider une augmentation minime des contributions à la Caisse, une mesurette ...

  5. CERN : Nouveaux records lors d'une période d'exploitation au PS/SPS ; Un nouveau rôle pour les ISR ; Deuxième région d'intersection pour le système pp du SPS ; Détermination de la durée de vie du charme ; Calcul en Sicile et au CERN

    CERN Multimedia

    1979-01-01

    CERN : Nouveaux records lors d'une période d'exploitation au PS/SPS ; Un nouveau rôle pour les ISR ; Deuxième région d'intersection pour le système pp du SPS ; Détermination de la durée de vie du charme ; Calcul en Sicile et au CERN

  6. Santé au travail et discrétion des rapports sociaux Occupational health and the inconspicuous in social relationships Salud laboral y discreción de las relaciones sociales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marianne Lacomblez

    2006-10-01

    Full Text Available Les préoccupations en santé publique révèlent le peu d’attention attribuée aux effets de l’activité professionnelle et des conditions dans lesquelles elle est exercée sur le bien-être des citoyen(nes, et ce malgré les nombreuses recherches menées en la matière.L’étude présentée ici a voulu prendre le contre-pied de l’ensemble des dynamiques qui, en se renforçant l’une l’autre, s’auto reproduisent et maintiennent socialement invisibles les traces laissées par le travail sur les évolutions de la santé de bien des salarié(es. Tout en s’inscrivant au départ dans une tradition scientifique contemporaine de la psychologie du travail et de l’ergonomie, elle a fini par mettre en évidence l’intérêt de concevoir un modèle d’intervention qui se situe sur le plan de l’action publique, notamment régionale.Current public health concerns highlight the little attention being paid to the effects of people’s occupational activity and related working conditions on their well-being, regardless of the amount of research being carried out in this area.The present study challenges all the dynamics which, by reinforcing one another, reproduce themselves, thus keeping the effects of the people’s work on the evolution of their health hidden from society.Starting within the framework of the contemporary scientific tradition of work psychology and ergonomics, the present study has underlined the interest in conceiving an intervention model situated at the public action level, particularly the regional level.Los temas abordados en salud pública revelan el limitado interés que se asigna a los efectos de la actividad profesional y de las condiciones en que ésta se ejerce, sobre el bienestar de los ciudadanos (as, a pesar de las numerosas investigaciones realizadas en este campo.Hemos querido, a través de este estudio, presentar un punto de vista diametralmente opuesto al del conjunto de las dinámicas que, al reforzarse

  7. CERN Technical Training: available Places in forthcoming Courses

    CERN Multimedia

    2007-01-01

    The following course sessions are scheduled in the framework of the CERN Technical Training Program 2007 and still have places available. You may find the full, updated Technical Training course program on our web-catalogue web-catalogue. OFFICE SOFTWARE Travailler sur Windows Vista au CERN (free IT tutorial) F 30.10 1 h Introduction to Collaboration Workspaces using SharePoint (free IT tutorial) E 31.10 1h30 Lisez vos emails, et plus encore, avec Outlook 2007 (free IT tutorial) F 1.11 1h ACCESS 2007 - Level 2: ECDL E 1.-2.11 2 d Excel 2007 (Short Course III) - How to pivot tables F/E 09.11 0.5 d Introduction to Sharepoint E 15.11 1 d Nouveauté office 2007 - Powerpoint 2007 E/F 16.11 1 d Excel 2007 (Short Course IV) - How to link cells, worksheets and workbooks ...

  8. Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel Emotional Well-Being at Work and Organizational Change: The Essilor Case Bienestar emocional en el trabajo y cambio organizacional : el caso de Essilor

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Catherine Remoussenard

    2013-05-01

    Full Text Available Aujourd’hui, la plupart des entreprises mettent en place des projets de changements organisationnels afin de s’adapter aux modifications d’un environnement très concurrentiel. Ce faisant, elles se heurtent à des difficultés liées notamment aux situations de mal-être que ces changements peuvent induire. Notre étude vise à explorer les effets de nouvelles politiques managériales sur le bien-être émotionnel des salariés. Plus précisément, nous explorons les politiques mises en œuvre par un des sites du Groupe Essilor dans le contexte d’un changement organisationnel. Nous analysons d’un point de vue quantitatif et qualitatif les effets induits par ces politiques sur les salariés et sur la façon dont Essilor-Dijon en tient compte dans sa gestion des collaborateurs pour améliorer le bien-être au travail. À la lumière de nos résultats, il apparaît que les émotions sont au cœur de la conduite du changement, pouvant jouer le rôle de freins ou de leviers en fonction des choix managériaux.Nowadays, companies are implementing organizational change in order to be able to adapt to an increasingly competitive environment. Because of this context, firms are often confronted with problems linked to stressful situations that they themselves have brought about. We explored the policies which were applied by one of the branches of the Essilor Group in an organizational change context. First, we quantitatively and qualitatively analyzed the effects which this policy has had on stress-related issues. Second, we looked at how Essilor-Dijon took into account these effects in managing its staff so as to improve their well-being at work. Our results show that emotions appear to be at the heart of managing change and can either be obstacles or facilitators, depending on the choices made by management.Hoy en día, la mayoría de las empresas están llevando a cabo proyectos de cambio organizacional con el objetivo de adaptarse a las

  9. Démarche d’intervention sur l’organisation du travail afin d’agir sur les problèmes de santé mentale au travail Approach to work organization intervention in order to take action on mental health problems in the workplace Proceso de intervención sobre la organización del trabajo con el fin de actuar sobre los problemas de salud mental en el trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Louise St-Arnaud

    2010-11-01

    Full Text Available Les problèmes de santé mentale au travail représentent actuellement un problème de santé publique et économique majeur. Bien que le caractère pathogène de certaines dimensions de l’organisation du travail sur la santé mentale ait été largement documenté, la recherche portant sur l’identification de stratégies efficaces pour réduire ces contraintes est peu développée. Prenant appui sur un cadre d’intervention d’une démarche participative sur l’organisation du travail, un groupe d’intervenants et de chercheurs en santé mentale au travail a expérimenté à plusieurs reprises la démarche proposée, en y intégrant un processus d’évaluation en continu. Chaque étape de la démarche a été revue en considérant les actions et les méthodes utilisées et ce, en tenant compte de l’expérience des intervenants et des observations faites dans les interventions en cours. Ce qui a été appris à partir des expériences menées dans les milieux de travail et à partir de la littérature a été utilisé pour modifier, améliorer ou préciser la démarche d’intervention. Cet article présente en détail chacune des étapes d’une démarche d’intervention préventive en santé mentale au travail, telle que revue par un processus d’expérimentation et d’évaluation en continu.Mental health problems in the workplace currently represent a public health and major economic problem. While the pathogenic impact of certain dimensions of work organization on mental health has been widely documented, research on the identification of effective strategies for reducing these constraints has not been extensively developed. Founded on an intervention framework of a participatory work organization process, a group of practitioners and researchers in mental health in the workplace tested the proposed process on several occasions, by integrating a continuous evaluation process into it. Each step in the process was reviewed by

  10. France at CERN

    CERN Multimedia

    CERN Bulletin

    2010-01-01

    Rolf Heuer, CERN Director General, visits the exhibition "La France au CERN". The exhibition France at CERN, organized by UBIFRANCE in collaboration with CERN's GS/SEM (Site Engineering and Management) service, took place from Monday 7 to Wednesday 9 June in the Main Building. The 36 French firms taking part came to present their products and technologies related to the Organization's activities. The next exhibition will be "Netherlands at CERN" in November.

  11. Redefining the "Normal" Worker: Law and Policy Choices for Work-Family Balance in Canada: Redéfinir le 'travailleur normal': Regard sur les choix législatifs et de politiques publiques en matière de conciliation travail-famille au Canada.

    Science.gov (United States)

    Bernstein, Stéphanie; Valentini, Mathilde

    2017-11-01

    While the need to reconcile work and family life has been recognized in discrete ways in legislation and policy over the years, there has not been a substantial shift away from the archetype of the "unencumbered" (male) worker to a new model of the "normal" worker. In Canada and elsewhere, legislative protection does not allow women or men to effectively reconcile work and family responsibilities over the life cycle. This paper examines the different ways in which work-family balance is regulated, with a focus on the Canadian federal jurisdiction and the province of Quebec, and underlines the need for coherent labor and social policy. The paper also explores the development of multi-stakeholder initiatives on work-family balance, including the development of voluntary standards and a proposal for a work-family "framework" law to ensure coherence among different laws and programs affecting work-family balance. The paper concludes by confirming the need to move away from an individualized approach toward a more mainstreamed and collectivized approach to work-family balance. Résumé Bien que la nécessité de concilier travail et vie familiale ait fait l'objet d'une reconnaissance timide dans la législation et les politiques publiques au fil des ans, il n'y a pas eu de changement substantiel de l'archétype du travailleur « sans engagements » (homme) vers un nouveau modèle de « travailleur normal ». Au Canada et ailleurs, la protection législative ne permet pas aux femmes ou aux hommes d'arrimer efficacement leurs responsabilités professionnelles et familiales au cours de leur vie. Cet article examine les différentes façons dont la conciliation travail-famille est réglementée, particulièrement en droit fédéral canadien et dans la province de Québec, et souligne la nécessité d'une politique sociale et de travail cohérente. Le texte explore également le développement d'initiatives multipartites, y compris l'élaboration de normes volontaires de

  12. Incendie au CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1999-01-01

    At 9.15 a.m. on 26 January a fire broke out when part of a particle detector was being dismantled. This apparatus comprised 80 plates of depleted uranium which is used for its strong particle absorption power. Depleted uranium is only very slightly radioactive. The work was being done by two people from a specialist company inside a sealed tent with an entrance lock. The tent itself was located in the large North Experimental Hall on the Prévessin site.

  13. Masculinité et paternité à l’écart du monde du travail : le cas des pères au foyer en Belgique Masculinity and Paternity outside the Working World : the Case of Stay-at-home Fathers in Belgium

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Laura Merla

    2011-03-01

    Full Text Available Cet article, rédigé à partir d’une recherche doctorale portant sur 21 pères au foyer, s’intéresse à la difficulté qu’il y a pour un homme de gérer une image positive de soi qui se détache de la référence au travail professionnel, et ce à la fois vis-à-vis de soi-même et dans les relations à autrui. Nous mettrons en lumière la subsistance des normes de la division sexuelle du travail qui transparaît au niveau des interactions avec autrui dans et en dehors du contexte domestique ; nous examinerons également les stratégies que les pères au foyer mettent en place pour réduire la portée identitaire et relationnelle du manque de légitimité auquel ils sont confrontés. Nous mettrons en particulier l’accent sur le rôle joué par la référence au travail professionnel à la fois dans la définition de soi “pour soi” et dans la présentation de soi à autrui. En conclusion, une définition originale de l’identité de genre sera proposée.Written on the basis of doctoral research on 21 stay-at-home fathers, this article focuses on men's difficulties in managing a positive self-image that prescinds from reference to professional work roles, both vis-à-vis themselves and in relation to others. We will shed light on the persistence of norms on the sexual division of labour which show through on the level of interactions with others in and outside of the domestic context ; we will also examine the strategies that stay-at-home fathers employ in reducing the identitary and relational import of the lack of legitimacy they are confronted with. We shall place particular accent on the role played by reference to professional work, both in defining self “for self” and in the presentation of self to others. In conclusion, an original definition of gender identity will be proposed.

  14. Travail et pouvoir d’agir d’Yves Clot

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jacques Leplat

    2008-11-01

    Full Text Available Yves Clot est titulaire de la Chaire de psychologie du travail du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM au sein duquel il dirige l’équipe de clinique de l’activité. Cet ouvrage est le second qu’il publie dans cette collection, le premier « La fonction psychologique du travail » est paru en 1999. Entre les deux s’inscrivent un grand nombre de publications, dont beaucoup avec d’autres chercheurs, comme on pourra le constater en consultant la bibliographie de ce livre. Ce denier réun...

  15. Quelle place au travail des agriculteurs dans la fabrication d’une agriculture durable ? How does the work of the farmers fits in the making of a sustainable agriculture? Que lugar tiene el trabajo de los agricultores en la construcción de una agricultura sostenible ?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pascal Béguin

    2011-05-01

    Full Text Available Après avoir rappelé le contexte de mutation que connaît actuellement le secteur agricole, nous nous interrogeons sur la place du travail dans la fabrication d’une agriculture durable. Dans cette perspective, nous soulignons trois types d’enjeux. Le premier est relatif à l’objectivation des liens travail-santé. En effet, les conditions de travail se dégradent dans le secteur et celui-ci génère de l’exclusion. Et il est loin d’être attractif. Le second renvoie au lien entre conception et travail. L’agriculture actuelle n’est pas soutenable. Et les pratiques productives des agriculteurs sont en pleine mutation. Mais encore faut-il que ces techniques soient actionnables dans le travail. Nous désignons donc trois voies à la prise en compte du travail dans la conception. Le troisième enjeu est relatif au vivre ensemble. Le développement durable pose en effet très profondément la question d’un futur à faire advenir collectivement. Nous considérons alors cette dimension politique comme un « projet », en posant la question de la prise en compte des projets des agriculteurs dans la définition des visées du développement durable.This paper is focused on work in the making of a sustainable agriculture. We emphasize three types of issue. The first one is related to the objectification of occupational health. Agriculture is a tough sector, which produces exclusion and which is far from attractive. The second is related to design. Farming today is not sustainable, and technical systems need to be designed. But the changes need to be actionable at work. So we present three ways needed in order to think out the workers’ activity during the design process. The third issue is related to Policy: sustainable development is also a future to bring together. We suggest that this collective dimension could be grasped as a « project », which takes into consideration the projects of farmers in order to define the aims of

  16. Les professionnels mobiles à l’épreuve des radars automatiques. Une acceptation entre stress contenu et identités au travail bousculées Mobile professionals facing automatic radars. An acceptance between contained stress and shaken work identities

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Chloé Eyssartier

    2011-09-01

    Full Text Available L’introduction, en 2003, du recours à l’automatisation pour le contrôle et la sanction des infractions au code de la route a introduit un changement majeur dans la politique de sécurité routière en France. L’objet de ce papier est de saisir l’impact de ce dispositif sur ceux qui en sont les destinataires mais également sur ceux en charge de sa mise en œuvre, d’autant que le recours à l’automatisation a été étendu au franchissement des feux rouges en 2009, en attendant l’introduction de la lecture automatisée des plaques d’immatriculation. La réalisation de focus groups réunissant des professionnels exerçant un « travail de mobilité » (il s’agissait dans ce travail d’agents d’exploitation et d’agents des forces de l’ordre et des professionnels exerçant un « travail dans la mobilité » (il s’agissait ici des usagers professionnels de la route, fournit le matériau empirique du papier. L’objectif de cet article est de mettre en évidence l’impact du radar automatique sur les pratiques professionnelles, et notamment sur les déplacements, mais également sur l’identité au travail. Les travaux sur les modèles psychologiques du stress et sur la sociologie des professions et du travail offrent une grille d’analyse pertinente pour en saisir tous les éléments.The introduction, in 2003, of the recourse to automation for the control and the sanction of the offences against the highway code introduced a major change into the road safety policy in France. The object of this paper is to seize the impact of this device on those who are the recipients, but also by those in load of its implementation, the more so as the recourse to automation was extended to the crossing of red lights in 2009, while waiting for the introduction of the automated reading of the number plates. The realization of focus groups bringing together professionals exerting a “work of mobility” (i.e. agents of

  17. Du laboratoire à la mise sur le marché Un Atelier sur les transferts de technologie au CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1997-01-01

    The World-Wide Web, medical imaging, advanced electronic chip design. These are just a few recent results of fundamental research at the World's leading laboratory for particle physics, CERN, in Geneva. Although the Laboratory's mission is pure science, the tools of the trade, particle accelerators and detectors, push the bounds of technology to their limits and beyond.

  18. Chirac au pays de la recherche Le CERN a fêté hier 50 ans d'aventure scientifique

    CERN Multimedia

    Bellaton, Michel

    2004-01-01

    On the occasion of the annivesary of CERN, on both sides of the border, the Head of the State, made a point in affirming again France's ambitions in the scientific field; he met also the population, very involved in the success of this international Center (2 pages)

  19. Contribution supplémentaire de 5 milliards de yens du Japon au grand collisionneur de hadrons du CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1998-01-01

    Japan's Ministry of Education, Science, Sports and Culture (Monbusho), has announced, subject to approval by the Diet, a further contribution of 5 billion Yen (approximately 56 million Swiss francs) for the construction of the LHC. This generous gesture reinforces the excellent relations that have been established between CERN and Japan.

  20. Travel in the heart of matter: the Atlas experiment at CERN, pop-up book; Voyage au coeur de la matiere: l'experience Atlas au CERN, Livre anime

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Sanders, Emma; Radevsky, Anton; Blanche, Eugenie

    2011-12-01

    This 'pop-up' book, fully illustrated, proposes a travel towards the birth of the universe through Atlas, one of the four particle physics experiments at the Large Hadron Collider at CERN (LHC). The ATLAS detector is searching for new discoveries in the head-on collisions of protons of extraordinarily high energy. ATLAS will learn about the basic forces that have shaped our Universe since the beginning of time and that will determine its fate. Among the possible unknowns are the search for the Higgs boson, the origin of mass, the extra dimensions of space, the unification of fundamental forces, and evidence for dark matter candidates in the Universe

  1. L’autoévaluation du stress au travail : un indicateur de santé trompeur Self-assessment of stress in the workplace: a misleading health indicator La auto-evaluación del estrés en el trabajo : un indicador engañoso de salud

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Michel Vézina

    2010-05-01

    Full Text Available L’objectif de l’étude est de documenter les liens entre certaines contraintes psychosociales du travail et certains problèmes de santé mentale, et ce, à partir des données pour le Québec du cycle 1.2 de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes. Les résultats indiquent une augmentation significative du faible soutien social entre 2002 et 2005 qui passe de 45 % à 49 %, alors que le nombre de personnes se disant stressées au travail s’est amélioré de façon significative entre 2000-01 et 2005, passant de 42 % à 38 %. De plus, la faible autonomie de compétence est associée à moins de stress au travail, alors que cette dimension est reconnue pathogène pour la santé mentale. L’autoévaluation du stress au travail apparaît donc comme un indicateur de santé trompeur, puisqu’il n’évalue pas les dimensions reconnues pathogènes pour la santé mentale.The purpose of this study is to document the relationships between some psychosocial constraints in the workplace and some mental health problems based on data for Québec from Cycle 1.2 of the Canadian Community Health Survey. From 2002 to 2005, results indicate a significant increase in weak social support from 45% to 49%, while for the same period, the number of persons indicating being stressed at work decreased significantly, dropping from 42% to 38%. However, while less autonomy in the workplace is associated with less stress at work, this dimension is also recognized as pathogenic for mental health. Therefore, self-assessment of stress in the workplace appears to be a misleading health indicator, since it fails to assess dimensions recognized as pathogenic for mental health.El objetivo de este estudio es documentar los lazos entre ciertas exigencias psicosociales del trabajo y ciertos problemas de salud mental, a partir de datos para Québec del ciclo 1.2 de la Encuesta sobre la salud en las colectividades canadienses. Los resultados indican un

  2. Self-assessment of stress in the workplace: a misleading health indicator L’autoévaluation du stress au travail : un indicateur de santé trompeur La auto-evaluación del estrés en el trabajo : un indicador engañoso de salud

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Michel Vézina

    2010-05-01

    Full Text Available The purpose of this study is to document the relationships between some psychosocial constraints in the workplace and some mental health problems based on data for Québec from Cycle 1.2 of the Canadian Community Health Survey. From 2002 to 2005, results indicate a significant increase in weak social support from 45% to 49%, while for the same period, the number of persons indicating being stressed at work decreased significantly, dropping from 42% to 38%. However, while less autonomy in the workplace is associated with less stress at work, this dimension is also recognized as pathogenic for mental health. Therefore, self-assessment of stress in the workplace appears to be a misleading health indicator, since it fails to assess dimensions recognized as pathogenic for mental health.L’objectif de l’étude est de documenter les liens entre certaines contraintes psychosociales du travail et certains problèmes de santé mentale, et ce, à partir des données pour le Québec du cycle 1.2 de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes. Les résultats indiquent une augmentation significative du faible soutien social entre 2002 et 2005 qui passe de 45 % à 49 %, alors que le nombre de personnes se disant stressées au travail s’est amélioré de façon significative entre 2000-01 et 2005, passant de 42 % à 38 %. De plus, la faible autonomie de compétence est associée à moins de stress au travail, alors que cette dimension est reconnue pathogène pour la santé mentale. L’autoévaluation du stress au travail apparaît donc comme un indicateur de santé trompeur, puisqu’il n’évalue pas les dimensions reconnues pathogènes pour la santé mentale.El objetivo de este estudio es documentar los lazos entre ciertas exigencias psicosociales del trabajo y ciertos problemas de salud mental, a partir de datos para Québec del ciclo 1.2 de la Encuesta sobre la salud en las colectividades canadienses. Los resultados indican un

  3. Cours Sécurité : Sensibilisation aux gestes et postures de travail

    CERN Multimedia

    DGS Unit

    2010-01-01

    Prochaine session le 21 octobre 2010. 12 places disponibles. Ce cours concerne toutes les personnes appelées à réaliser des manutentions manuelles dans le cadre de leurs activités. Contenu du cours : Théorie - Présentation des objectifs du programme ; - L'accident du travail (définition, coûts) ; - Statistiques CNAM ; - Notion d'anatomie (mécanique humaine) ; - Les différentes pathologies (lumbago, sciatique, hernie discale) ; - Discussion sur les problèmes particuliers rencontrés dans la vie courante. Pratique - Les efforts mécaniques sur la colonne dus aux mauvaises postures ; - Les principes de base de l'utilisation de la mécanique humaine ; - Exercices pratiques d'application (sur objets divers standards) ; - Prises de vues au caméscope des positions de chacun. Pour vous inscrire : https://edh.cern.ch/Document/Personnel/TRN?new=YES&...

  4. A study of Ks0, Λ and anti Λ production in 60 and 200 GeV per nucleon OAu and pAu collisions with a streamer chamber detector at the CERN SPS

    International Nuclear Information System (INIS)

    Bamberger, A.; Runge, K.; Bialkowska, H.; Bock, R.; Brockmann, R.; Guerra, C.; Humanic, T.; Sandoval, A.; Chase, S.I.; Harris, J.W.; Odyniec, G.; Pugh, H.G.; Rai, G.; Rauch, W.; Schroeder, L.S.; Tincknell, M.; Teitelbaum, L.; Tonse, S.; De Marzo, C.; De Palma, M.; Favuzzi, C.; Nappi, E.; Posa, F.; Ranieri, A.; Spinelli, P.; Derado, I.; Eckardt, V.; Fessler, H.; Freund, P.; Gebauer, H.J.; Pretzl, K.P.; Schmitz, N.; Schouten, T.; Seyboth, P.; Seyerlein, J.; Vesztergombi, G.; Ferenc, D.; Vranic, D.; Gazdzicki, M.; Heck, W.; Lahanas, M.; Margetis, S.; Pfennig, J.; Renfordt, R.; Roehrich, D.; Stock, R.; Stroebele, H.; Thomas, A.; Wenig, S.; Karabarbounis, A.; Petridis, A.; Panagiotou, A.D.; Skrzypczak, E.

    1989-01-01

    The production of neutral strange particles K s 0 , Λ and anti Λ has been studied in 60 and 200 GeV per nucleon OAu and pAu collisions with the streamer chamber vertex spectrometer of the NA35 experiment at the CERN-SPS accelerator. Ratios of neutral strange particle production to negatively charged particle production in selected regions of phase space were measured to be the same in OAu and pAu reactions. The rates of strange particle production in central OAu collisions are about a factor of 16 higher than in pAu collisions when compared in the same regions of phase space. If an enhancement of strange particle production in OAu collisions relative to pAu collisions is considered to be a signature for quark-gluon plasma formation, no evidence supporting it is observed. The experimental results are compared to the Lund FRITIOF model. (orig.)

  5. Cryogénie hélium et efficacité énergétique: L'expérience du LHC au CERN

    CERN Document Server

    Claudet, S; Tavian, L

    2012-01-01

    Résumé La supraconductivité et la cryogénie hélium associée sont devenues des technologies clés des grands équipements de recherche en physique, et en particulier des accélérateurs de particules. Le coût thermodynamique du fonctionnement à basse température impose à leurs systèmes cryogéniques une haute efficacité énergétique dans la gestion des charges thermiques, la distribution des fluides et la production de froid, obtenue par une approche intégrée couvrant toutes les phases du projet, de la conception préliminaire jusqu'à l'exploitation. L'expérience du LHC au CERN vient illustrer le propos, tandis que quelques pistes de développements futurs sont évoquées. Abstract Superconductivity and associated helium cryogenics have become key technologies for large research infrastructures in physics, and particularly particle accelerators. The thermodynamic penalty for operating at low temperature requires their cryogenic systems to be highly energy efficient in managing heat loads, dis...

  6. L’Association du personnel, le TREF, le Comité des Finances et le Conseil du CERN

    CERN Multimedia

    Staff Association

    2016-01-01

    L’Association du personnel, forte de son approche participative et consensuelle, recherche toujours le meilleur accord possible pour l’Organisation et son personnel. Pour ce faire, discussions et concertation avec la Direction, travail d’explication et de persuasion au TREF et ailleurs auprès des délégués des États membres sont nos principaux atouts. TREF (Tripartite Employment Conditions Forum), un Forum d’échanges, de discussions « L’objectif du Forum est d’améliorer le processus de prise de décision  en donnant aux personnes concernées la possibilité et le temps de comprendre pleinement la position de tous les participants. » (CERN/RTG/8) Le Forum tripartite sur les conditions d’emploi (TREF), créé par le Conseil du CERN en juin 1994, est composé de r...

  7. Temporalités dans la recherche biomédicale : la science au travail saisie par le temps Temporalities in biomedical research: time as a factor in scientific work Temporalidades en la investigación biomédica: el trabajo científico atrapado por el tiempo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Philippe Brunet

    2012-12-01

    Full Text Available Cet article s’attache à comprendre et à analyser l’importance prise par le temps dans le travail scientifique. Le plus souvent, étant considérée comme une activité au rythme intrinsèque, la science semble échapper au temps. Pourtant, généré par le phénomène de contextualisation, on montrera que le temps s’installe comme mesure de son procès de travail. À partir de données extraites d’une étude d’un laboratoire développant des recherches en biomédecine, l’analyse permet d’identifier trois temporalités différentes : une temporalité professionnelle intrinsèque, une temporalité sociétale extrinsèque et une temporalité gestionnaire hybride. C’est à l’articulation de ces trois temporalités que des tensions s’exercent sur le procès de travail du laboratoire. Elles ont pour enjeu l’autonomie professionnelle des scientifiques. Dans le cas analysé, la temporalité gestionnaire apparaît alors comme une mesure du temps dans la science, protectrice de cette autonomie.The article seeks to understand and analyse the growing importance of time in scientific work. Science is usually seen as an activity with an intrinsic rhythm that seems to escape time. Based on the phenomenon of contextualisation, however, we will show that time has become a way of measuring work processes. Using data from a biomedical research laboratory study, the analysis identifies three time scales: an intrinsic professional temporality; an extrinsic social temporality; and a hybrid managerial temporality. It is at the interface between these three temporalities that tensions affect laboratory work processes. The main issue at stake is scientists’ professional autonomy. In the case being analysed here, managerial temporality appears as something that measures time in science and protects the autonomy thereof.En este artículo buscamos comprender y analizar la importancia que ha adquirido el tiempo en el trabajo científico. La mayor

  8. Le groupe de travail EPNAC

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    MOLLE, Pascal

    2012-12-01

    Full Text Available En France, les procédés de traitement des eaux usées des petites et moyennes collectivités sont en constante évolution et leur diversité augmente fortement. Constitué à l'initiative d'Irstea, le groupe de travail EPNAC a pour objectif de mutualiser et de diffuser une information technique et cohérente sur ces procédés auprès des acteurs de l'assainissement.

  9. Work/Family Balancing and 24/7 Work Schedules: Network Analysis of Strategies in a Transport Company Cleaning Service: Concilier travail-famille et horaires 24/7: analyse réseau des stratégies au sein du service de nettoyage d'une compagnie de transport.

    Science.gov (United States)

    Lefrançois, Mélanie; Saint-Charles, Johanne; Riel, Jessica

    2017-11-01

    Whether or not official work/family balance measures exist within an organization, scheduling accommodations often go through informal channels involving colleagues and superiors and are negotiated within interpersonal relationships. This study examines the relationship dimensions of the scheduling strategies of cleaners working atypical hours in the transport sector through the lenses of ergonomic activity, network, and gender analyses. Using semi-directed interviews, observation, and network analysis, we revealed the effect of gender on relationship dynamics and the influence of these dynamics on work/family balance strategies deployed by cleaners. One of the main contributions of this study is to demonstrate the decisive effect of relationships by revealing inequalities in access to organizational social networks. Creating spaces to discuss work/family balancing and a more equitable circulation of information could contribute to reducing inequalities associated with gender, social status, and family responsibilities and support the work/family strategies developed by workers dealing with restrictive work schedules. Résumé Les accommodements du temps de travail pour la conciliation travail-famille (CTF) passent souvent par des ententes informelles qui s'inscrivent dans les relations entre collègues ou avec des gestionnaires. Notre étude, intégrant l'ergonomie et la communication dans une perspective de genre, porte sur les dimensions relationnelles des stratégies de choix d'horaire d'agentes et agents de nettoyage devant composer avec des horaires atypiques dans le secteur des transports. À partir d'entretiens semi-dirigés, d'observations et d'analyse de réseaux, nous avons pu observer l'influence des dynamiques relationnelles, notamment de genre, sur les stratégies de CTF. Un apport central de cette étude est de montrer l'effet structurant des relations en révélant notamment des inégalités dans l'accès aux ressources facilitant le choix d

  10. Trajectoires des travailleurs recevant un programme de retour au travail : étude exploratoire des discussions d’une équipe interdisciplinaire Exploratory study on the discourse of an interdisciplinary team on workers: trajectories during a return-to-work programme Trayectorias de los trabajadores beneficiarios de un programa de reinserción profesional : estudio exploratorio de los intercambios de un equipo interdisciplinar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Raymond Baril

    2008-11-01

    Full Text Available Sujet : Cette étude exploratoire a pour objectif de décrire différents types de trajectoires de travailleurs présentant des troubles musculo-squelettiques pendant un programme de réadaptation. Les trajectoires sont tracées à partir des visions d’une équipe interdisciplinaire.Méthode : Le devis de recherche est une méthode de cas unique où l’unité d’analyse principale est une équipe interdisciplinaire. Cette équipe a discuté de la progression de 18 travailleurs, durant un programme de réadaptation. Les analyses des discussions ont été inspirées par la phénoménologie. Toutes les discussions de l’équipe ont été enregistrées et retranscrites. L’analyse de contenu a été effectuée par deux chercheurs. Résultats : Quatre types de trajectoires ont émergé : 1 trajectoires de retour au travail sans obstacle ; 2 trajectoires de retour au travail avec obstacles ; 3 trajectoires de non-retour au travail avec épisodes de progression et 4 trajectoires de non-retour au travail sans progression. Trois facteurs clefs ont émergé de ces analyses comme déterminant au processus de retour au travail : 1 la complaisance des travailleurs face au programme de réadaptation, 2 les différentes façons dont le travailleur aborde et vit la première exposition au travail et 3 la collaboration avec les différents partenaires. Les résultats de cette étude suggèrent aussi que l’absence de message unique entre les professionnels de la santé face au travailleur peut entraîner de la confusion et devenir un frein à la reprise des activités.Conclusions : Les résultats soulignent encore une fois la complexité pour les cliniciens de la prise en charge en réadaptation au travail de travailleurs en phase chronique. Cette intervention doit agir à la fois sur le travailleur et également sur les interactions entre les travailleurs et les différents partenaires concernés. Aussi, cette étude souligne le processus non lin

  11. Exploratory study on the discourse of an interdisciplinary team on workers: trajectories during a return-to-work programme Trajectoires des travailleurs recevant un programme de retour au travail : étude exploratoire des discussions d’une équipe interdisciplinaire Trayectorias de los trabajadores beneficiarios de un programa de reinserción profesional : estudio exploratorio de los intercambios de un equipo interdisciplinar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marie-José Durand

    2008-11-01

    .Méthode : Le devis de recherche est une méthode de cas unique où l’unité d’analyse principale est une équipe interdisciplinaire. Cette équipe a discuté de la progression de 18 travailleurs, durant un programme de réadaptation. Les analyses des discussions ont été inspirées par la phénoménologie. Toutes les discussions de l’équipe ont été enregistrées et retranscrites. L’analyse de contenu a été effectuée par deux chercheurs. Résultats : Quatre types de trajectoires ont émergé : 1 trajectoires de retour au travail sans obstacle ; 2 trajectoires de retour au travail avec obstacles ; 3 trajectoires de non-retour au travail avec épisodes de progression et 4 trajectoires de non-retour au travail sans progression. Trois facteurs clefs ont émergé de ces analyses comme déterminant au processus de retour au travail : 1 la complaisance des travailleurs face au programme de réadaptation, 2 les différentes façons dont le travailleur aborde et vit la première exposition au travail et 3 la collaboration avec les différents partenaires. Les résultats de cette étude suggèrent aussi que l’absence de message unique entre les professionnels de la santé face au travailleur peut entraîner de la confusion et devenir un frein à la reprise des activités.Conclusions : Les résultats soulignent encore une fois la complexité pour les cliniciens de la prise en charge en réadaptation au travail de travailleurs en phase chronique. Cette intervention doit agir à la fois sur le travailleur et également sur les interactions entre les travailleurs et les différents partenaires concernés. Aussi, cette étude souligne le processus non linéaire de la réadaptation au travail pour des individus présentant des incapacités prolongées d’origine musculo-squelettique, tel que décrit par une équipe interdisciplinaire.Tema : Este estudio exploratorio se propone identificar diferentes tipos de trayectorias de trabajadores que presentan lesiones m

  12. Violence interpersonnelle au travail : typologie des acteurs, agresseurs et cibles Interpersonal Violence in the Workplace: Typology of the Actors - Aggressors and Targets Violencia interpersonal en el trabajo : tipología de los actores, agresores y víctimas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Michel Vézina

    2011-11-01

    Full Text Available Le phénomène de violence interpersonnelle au travail a été largement étudié au cours des dix dernières années, mais rares sont les auteurs qui l’ont abordé dans une optique compréhensive, en prenant appui sur le témoignage des travailleurs. Le sens que revêt la violence pour les travailleurs demeure, lui, très peu exploré. Les auteurs présentent les résultats d’une étude compréhensive qui a permis de dégager une typologie des agresseurs et des cibles de la violence interpersonnelle et d’ouvrir la voie au développement d’un modèle compréhensif plus large ainsi qu’à une réflexion sur les interventions à développer pour agir sur ce phénomène.Interpersonal violence in the workplace is a phenomenon that has been widely studied over the last ten years. However, very few authors have examined it from a comprehensive perspective (based on the accounts of workers. Violence in terms of what it means for workers has hardly been explored. The authors present the results of a comprehensive study that has identified a typology of both the aggressors and the targets of interpersonal violence, and that has led to the development of a broader comprehensive model and the consideration of interventions that could be developed to deal with this phenomenon.El fenómeno de violencia interpersonal en el trabajo fue ampliamente estudiado en el curso de los últimos diez años, pero son raros los autores que lo abordaron dentro de una óptica comprensiva, apoyándose en el testimonio de los trabajadores. El sentido que reviste esta violencia para los trabajadores queda muy poco explorado. Los autores presentan los resultados de un estudio comprensivo que ha permitido extraer una tipología de los agresores y de las víctimas de la violencia interpersonal y abrir la vía al desarrollo de un modelo comprensivo más amplio, así como una reflexión sobre las intervenciones a desarrollar para actuar sobre este fenómeno.

  13. Histoire des approches de la santé et de la sécurité au travail au 41, rue Gay-Lussac, Paris A story of advances in safety and health at work, 41, rue Gay-Lussac, Paris. From Work Physiology and Psychology to Ergonomics Historia de los enfoques de la salud y de la seguridad en el trabajo 41, rue Gay-Lussac, Paris. De la fisiología del trabajo a la ergonomía

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Xavier Cuny

    2012-05-01

    Full Text Available Ce texte décrit les principales étapes de la recherche en santé/sécurité qui ont marqué l’histoire des différents laboratoires, situés à Paris, 41 rue Gay-Lussac. Il dépeint leur évolution, de la physiologie et la psychologie du travail à l’ergonomie. Après avoir rappelé l’importance historique du lieu, les auteurs mentionnent la contribution des chercheurs. Leur préoccupation était de comprendre et de résoudre les problèmes de santé et de sécurité, liés au travail, à des époques différentes. La période étudiée s’étend du début du XXe siècle à la fin des années 80. Les phases et les événements importants sont mis en évidence, en montrant les changements et les coopérations. Les évolutions des concepts, des thèmes et des solutions dédiées à l’amélioration des conditions de travail et à l’organisation des entreprises sont retracées.This features article traces the major stages in health and safety research that have marked the history of the different laboratories located at 41 rue Gay-Lussac, Paris. It portrays their evolution, from work physiology and psychology to ergonomics. After explaining the historical significance of the place, the authors describe the researchers’ contributions. The researchers’ goal was to understand and solve the work-related problems of health and safety that arose over time. The period investigated here extends from the early 20th century to the late 80s. The stages and significant events are highlighted as are the cooperation with other institutions and the influences of diverse schools of thought. The evolutions of concepts, themes and solutions dedicated to improving working conditions and the organization of companies are depicted.Este texto describe las principales etapas de la investigación en salud/seguridad que marcaron la historia de los diferentes laboratorios situados en Paris, 41 rue Gay-Lussac. Se delinea su evolución ; de la fisiología y

  14. Travailler loin de son domicile

    OpenAIRE

    Bonnet, Estelle; Verley, Elise; Ries, Tammy

    2017-01-01

    Résumé : La mobilité géographique liée à un lieu de travail éloigné du domicile – supposant soit de longs trajets quotidiens, soit de dormir en dehors du domicile – s’inscrit à l’articulation de la sphère professionnelle et de la sphère privée. Elle met à l’épreuve le couple et la distribution des rôles sexués en son sein. Cet article interroge les divisions sexuées inhérentes à cette articulation selon que l’on se place du point de vue d’une mobilité féminine ou masculine. Il examine en quoi...

  15. Disney World sur CERN

    CERN Multimedia

    Bieri, P

    1998-01-01

    "'Cela ressemble à un film de James Bond.' Des milliers de curieux se sont rendus, hier, dans le temple genevois de la science ouvert au public. Opération de charme réussie pour le CERN, qu i s'est ainsi refait une image" (1 page)

  16. Taking Account of Gender Differences When Designing Interventions in Occupational Health? Lessons from a Study of the "Healthy Enterprise" Standard in Québec: Les différences de genre sont-elles prises en compte lors de la conception des interventions de prévention en santé au travail? Résultats d une étude sur la norme "Entreprises en Santé" dans les entreprises au Québec.

    Science.gov (United States)

    Sultan-Taïeb, Hélène; St-Hilaire, France; Lefebvre, Rébecca; Biron, Caroline; Vézina, Michel; Brisson, Chantal

    2017-11-01

    The literature shows substantial differences in occupational exposures between men and women, both between and within occupations, but remains very sparse on whether interventions are tailored to gender differences in the workplace. Our objective was to determine whether gender differences are taken into account when designing prevention interventions. This study is part of a project on the evaluation of interventions implemented in the framework of the "Healthy Enterprise" standard in Quebec organizations. Three sets of quantitative and qualitative data were collected in seven organizations and triangulated. Our results show that in the process of elaborating and implementing activities, the main objectives were to reach a maximum number of workers and meet the needs identified in a health and risk diagnosis. Activities were not tailored to the needs of specific subgroups of employees, such as gender or age. Not distinguishing men's and women's situations in this diagnosis may play a role in intervention design. Résumé La littérature montre des différences d'exposition au travail importantes entre les hommes et les femmes, y compris à catégories d'emploi identiques. Les études sur l'adaptation des interventions de prévention aux différences de genre dans les milieux de travail sont quasiment inexistantes dans la littérature. Notre objectif était de déterminer dans quelle mesure les différences de genre sont prises en compte lors de la conception des interventions de prévention. Cette étude fait partie d'un projet d'évaluation des interventions mises en œuvre dans le cadre de la norme «Entreprises en santéé au Québec. Trois séries de données quantitatives et qualitatives ont été collectées auprès de sept organisations et analysées par triangulation. Nos résultats montrent que lors du processus d'élaboration des activités, les principaux objectifs étaient d'atteindre un nombre maximal de travailleurs et de remplir les besoins identifi

  17. Quoi de neuf? Une conférence réunit au CERN des physiciens théoriciens du monde entier

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    2000-01-01

    On Monday 26 June Luciano Maiani, Director-General of CERN*, the European Organisation for Nuclear Research, opened the "Supersymmetry 2000" conference which is taking place at CERN in Geneva this week. Many of the world's top physicists are gathering to present their work and discuss possible signatures of new physics beyond the Standard Model of particle physics, such as novel particles and large extra dimensions of space, and the problem of energy in the vacuum, first raised by Einstein.

  18. Technostress et autres revers du travail nomade

    NARCIS (Netherlands)

    Popma, J.

    2013-01-01

    L'Internet et l'utilisation des ordinateurs portables, des téléphones mobiles et des tablettes ont accru l'importance du « travail nomade». Ce type de travail, sans contrainte de lieu ni de temps, peut entraîner, d’après ce working paper, une plus grande autonomie et une plus grande flexibilité pour

  19. CERN un physicien dénonce des utilisations militaires

    CERN Multimedia

    2001-01-01

    André Gsponer, ancien chercheur au CERN, a écrit un rapport qui dénone les utilisations militaires développées par certains Etat, dont l'Irak, sur la base des technologies mises au point au CERN (1 page).

  20. CERN, Geneva

    CERN Multimedia

    2007-01-01

    "The Large Hadron Collider (pages 1-3) is being built at CERN, the European Centre for Nuclear Research near Geneva. CERN offers some extremely exciting opportunities to see "big bang" in action. (1 page)

  1. Physical nuisances at work place; Nuisances physiques au travail

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    NONE

    2005-07-01

    This file give a general survey of the different factors that constitute the environment of workers and that can have repercussion on the working conditions on health of exposed personnel: noise, vibration, electricity, radiations, temperature and extreme pressures. (N.C.)

  2. Fabrika ou le travail ouvrier postsoviétique

    OpenAIRE

    Maillot, Pierre

    2014-01-01

    Serguei Loznitsa, jeune réalisateur russe, tourne en 2004 Fabrika sur un kombinat vétuste, composé d’une fonderie et d’une briqueterie. La richesse stylistique du film ouvre la porte à des lectures multiples. La plus évidente : un documentaire sur la douleur et les dangers du travail. Mais le film se lit aussi comme une métaphore tragique sur la condition humaine condamnée au supplice de Sisyphe. Le sujet principal de l’auteur reste pourtant ce kombinat, délabré, héritage de la période soviét...

  3. Large Hadron Collider au CERN: des big bangs en série sous le contrôle de WorldFIP

    CERN Multimedia

    2007-01-01

    Thanks to WorlsFIP, associated with a GPS system, CERN is able to synchronize most of the LHC equipments, to drive the magnetic field of giant experiments, to put back automatically the clock at the hour and date events with a precision better than 10 mu s. (1 page)

  4. CHOEUR DU CERN

    CERN Multimedia

    CHOEUR DU CERN

    2010-01-01

    Les répétitions du chœur du CERN reprendront le mercredi 15 septembre à 20.00 heures à l’amphithéâtre principal – bâtiment 500. Au programme la préparation de notre concert de Noël avec la Missa Brevis, KV115, de Léopold Mozart et de la musique de Noël d’Europe. Les personnes qui aiment chanter, notamment des sopranes et des ténors, sont les bienvenues. Pour tout contact s’adresser à : Baudouin Bleus - (tél.CERN 767 82 44) -(baudouin.bleus@cern.ch) ou Martin Gatehouse ( martin.gatehouse@wanadoo.fr) ou Jean-Paul Diss (jean-pauldiss@wanadoo.fr).  

  5. Discovery Mondays - CERN Microcosm

    CERN Multimedia

    Antonio Marin

    2003-01-01

    Le public est venu nombreux au sixième Lundi Découverte du 6.10.2003 pour voir et manipuler les outils des géomètres du CERN, o le groupe de métrologie de positionnement et de topométrie leur a concocté des animations d'une redoutable précision.

  6. Les outils du CERN

    CERN Multimedia

    1999-01-01

    C'est le plus grand centre mondial de recherche en physique des particules. Les outils du Laboratoire, accélérateurs et détecteurs de particules, figurent parmi les instruments scientifiques les plus complexes au monde. Des prix Nobels ont d'ailleurs été attribués aux physiciens du CERN pour leurs développements.

  7. The exhibition"La France au CERN" was inaugurated by Danièle Hulin, Directrice adjointe Secteur Physique, Chimie, Sciences pour l'Ingénieur (PCSI), Ministère délégué à l'Enseignement supérieur et à la recherche.

    CERN Document Server

    Patrice Loïez

    2005-01-01

    The exhibition"La France au CERN" was inaugurated by Danièle Hulin, Directrice adjointe Secteur Physique, Chimie, Sciences pour l'Ingénieur (PCSI), Ministère délégué à l'Enseignement supérieur et à la recherche.

  8. L’art du vitrail en France au temps de la reconstruction et de la croissance. Note sur les fonds Hébert-Stevens - Bony conservés aux Archives nationales du monde du travail (Fonds n° 2002 001

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Christian Hottin

    2009-11-01

    Full Text Available Cet article a pour objet de présenter brièvement le fonds de l’atelier Hébert-Stevens - Bony, entré aux Archives nationales (Archives nationales du monde du travail, Roubaix en 2002

  9. Low-mass $e^{+}e^{-}$ pair production in 158 A GeV Pb - Au collisions at the CERN SPS, its dependence on multiplicity and transverse momentum

    CERN Document Server

    Agakichiev, G; Braun-Munzinger, P; Ceretto, F; Drees, A; Esumi, S C; Faschingbauer, U; Fraenkel, Zeev; Fuchs, C; Gatti, E; Glässel, P; Pérez de los Heros, C; Holl, P; Jung, C; Lenkeit, B C; Messer, M; Panebratsev, Yu A; Pfeiffer, A; Rak, J; Ravinovich, I; Razin, S V; Rehak, P; Richter, M; Sampietro, M; Saveljic, N; Schükraft, Jürgen; Shimansky, S S; Seipp, W; Socol, E; Specht, H J; Stachel, J J; Tel-Zur, G; Tserruya, Itzhak; Ullrich, T S; Voigt, C A; Weber, C; Wessels, J P; Wienold, T; Wurm, J P; Yurevich, V I

    1998-01-01

    We report a measurement of low-mass electron pairsobserved in 158 GeV/nucleon Pb-Au collisions. The pair yield integrated over the range of invariant masses 0.2 < m < 2.0 GeV is enhanced by a factor of 3.5 +/- 0.4 (stat) +/- 0.9 (syst) over the expectation from neutral meson decays. As observed previously in S-Au collisions, the enhancement is most pronounced in the invariant-mass region 300-700 MeV. For Pb-Au we find evidencefor a strong increase of the enhancement with centrality. In addition, we show that the enhancement covers a wide range in transverse momentum, but is largest at the lowest observed pt.

  10. Enhanced production of low-mass electron pairs in 200 GeV/nucleon S-Au collisions at the CERN super proton synchrotron

    International Nuclear Information System (INIS)

    Agakichiev, G.; Baur, R.; Breskin, A.; Chechik, R.; Drees, A.; Jacob, C.; Faschingbauer, U.; Fischer, P.; Fraenkel, Z.; Fuchs, C.; Gatti, E.; Glaessel, P.; Guenzel, T.; de los Heros, C.P.; Hess, F.; Irmscher, D.; Lenkeit, B.; Olsen, L.H.; Panebrattsev, Y.; Pfeiffer, A.; Ravinovich, I.; Rehak, P.; Schoen, A.; Schukraft, J.; Sampietro, M.; Shimansky, S.; Shor, A.; Specht, H.J.; Steiner, V.; Tapprogge, S.; Tel-Zur, G.; Tserruya, I.; Ullrich, T.; Wurm, J.P.; Yurevich, V.

    1995-01-01

    We report on measurements of low-mass electron pairs in 450 GeV p-Be, p-Au, and 200 GeV/nucleon S-Au collisions at central rapidities. For the proton induced interactions, the low-mass spectra are, within the systematic errors, satisfactorily explained by electron pairs from hadron decays, whereas in the S-Au system an enhancement over the hadronic contributions by a factor of 5.0±0.7(stat)±2.0(syst) in the invariant mass range 0.2 2 is observed. The properties of the excess suggest that it arises from two-pion annihilation ππ→e + e -

  11. CERN Choir

    CERN Multimedia

    Staff Association

    2015-01-01

      Do you like singing? The CERN Choir is looking for basses and tenors Join us! Programme Spring Session 2015: Donizetti: Misere & Missa di Gloria e Credo Bellini: Salve Regina Bruckner: Requiem in D minor Next concert: Sunday 31 May 2015 at 17:00 Musicales de Comesières (GE) Rehearsals at CERN Main Auditorium, building 500 On Wednesdays from 20.00 to 22:00 Membership fee: January to June 150 CHF September to December: 100CHF Contact: Baudouin.bleus@cern.ch Facebook/Choeur-du-CERN

  12. L’ensemble du Main Building au CERN à Genève, Peter Steiger et Rudolf Steiger architectes, Carl Hubacher, Fietz et Hauri ingénieurs, 1954-1960 recommandations pour une réhabilitation

    CERN Document Server

    Wohlschlag, Jérôme; Marino, Giulia

    Les bâtiments qui ont écrit l’histoire de l’architecture moderne vivent une période décisive: souffrant de nombreux maux dus à leurs âges, d’une méconnaissance, et parfois même d’une certaine impopularité, les menaces sont de plus en plus concrètes: d’une transformation normative et inadaptée jusqu’à la démolition. Ces oeuvres représentent un réel patrimoine pour la collectivité, que les effets du temps ont fini par occulter. Le vieillissement et le pragmatisme quotidien transformant l’édifice, les qualités qui l’ont placé au statut qu’on lui a reconnu ne sont presque plus perceptibles. Pourtant, ces édifices recèlent un grand potentiel; pour les maîtres d’ouvrage au bénéfice d’un bien valorisé, exploité et emblématique d’une part; pour la société enrichissant son patrimoine culturel d’autre part; finalement pour les architectes comme moyen de connaissance, source d’inspiration et ressource professionnelle. Le site du CERN à Meyrin, de par son extrater...

  13. A Brief History of CERN

    CERN Document Server

    Laëtitia Pedroso

    2011-01-01

    CERN's fascinating history, from the period preceding its creation right up to the present day, has inspired many people to take up pen and paper over the years. Recently, Marie Mazzone, a 19-year old student at Geneva's Collège Sismondi, chose it as the subject for her "travail de maturité", which she presented in the form of a comic book.   Cover of "the Accelerator of Peace" comic book by Marie Mazonne. In her comic book, which she entitled "L’accélérateur de paix" (the Accelerator of Peace, see the full PDF), Marie traces CERN's history back to its creation, explaining how the needs of post-war Europe led to the construction of an international scientific laboratory. Marie's four grandparents are all former CERN employees, so the Organization has been part of her life ever since she was small. "I'd always been familiar with the word CERN," she tells us. "But I...

  14. Courrier CERN

    CERN Multimedia

    2015-01-01

    Example of the cover page of the French version of the CERN Courier; Courrier CERN from January 1962. The journal was published both in English and French up to volume 45, no. 5, June 2005. Since then there is a single-language edition where articles are published either in French or English with an abstract in the other language.

  15. 30 CERN

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1984-01-01

    September marked the 30th Anniversary of the coming into force of the Convention establishing the European Organization for Nuclear Research (CERN). A formal ceremony, attended by the King of Spain, was the highlight of the celebrations. Throughout the month, an exhibition of many of the important documents from CERN's early history (including the original Convention, kindly loaned by UNESCO, with the signatures of representatives of the twelve founding States) was presented at CERN. A concert by the Geneva Orchestre de la Suisse Romande was given in CERN's honour. An Open Day at the Laboratory drew thousands of visitors. A full day's 'history seminar' enabled a team presently working on CERN history to consult with many of the pioneers

  16. 30 CERN

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Anon.

    1984-11-15

    September marked the 30th Anniversary of the coming into force of the Convention establishing the European Organization for Nuclear Research (CERN). A formal ceremony, attended by the King of Spain, was the highlight of the celebrations. Throughout the month, an exhibition of many of the important documents from CERN's early history (including the original Convention, kindly loaned by UNESCO, with the signatures of representatives of the twelve founding States) was presented at CERN. A concert by the Geneva Orchestre de la Suisse Romande was given in CERN's honour. An Open Day at the Laboratory drew thousands of visitors. A full day's 'history seminar' enabled a team presently working on CERN history to consult with many of the pioneers.

  17. Enhanced production of low-mass electron-positron pairs in 40-AGeV Pb-Au collisions at the CERN SPS

    CERN Document Server

    Adamova, D; Appelshäuser, H; Belaga, V; Braun-Munzinger, P; Cherlin, A; Damjanovic, S; Dietel, T; Dietrich, L; Drees, A; Esumi, S I; Filimonov, K; Fomenko, K; Fraenkel, Zeev; Garabatos, C; Glässel, P; Hering, G; Holeczek, J; Kushpil, V; Lenkeit, B C; Maas, A; Marin, A; Milosevic, J; Milov, A; Miskowiec, D; Panebratsev, Yu A; Petchenova, O Yu; Petracek, V; Pfeiffer, A; Rak, J; Ravinovich, I; Rehak, P; Richter, M; Sako, H; Schmitz, W; Sedykh, S; Seipp, W; Sharma, A; Shimansky, S S; Slivova, J; Specht, H J; Stachel, J; Sumbera, M; Tilsner, H; Tserruya, Itzhak; Wessels, J P; Wienold, T; Windelband, B; Wurm, J P; Xie, W; Yurevich, S; Yurevich, V I

    2003-01-01

    We report on first measurements of low-mass electron pairs in Pb-Au collisions at the lower SPS beam energy of 40 AGeV. The pair yield integrated over the range of invariant masses 0.2 e+ e- annihilation with a modified rho-propagator. They may be linked to chiral symmetry restoration and support the notion that the in-medium modifications of the rho are more driven by baryon density than by temperature.

  18. Measurement of the {sup 232}thorium capture cross section at n-TOF-CERN; Mesure de la section efficace de capture neutronique du {sup 232}Th a n-TOF au CERN

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Aerts, G

    2005-09-01

    Within the context of nuclear power as a sustainable energy resource, a program of research is concentrated on a new nuclear fuel cycle based on thorium. The main advantage, as compared to the uranium cycle, is a lower production of minor actinides, of which the radiological impact on the long term constitutes a problem. At present, nuclear data libraries don't provide cross sections of a good enough quality, allowing more realistic calculations from simulations related to these reactors. The {sup 232}Th neutron capture cross section is an example. With the n-TOF collaboration, the measurement of this reaction was achieved in 2002 using two C{sub 6}D{sub 6} detectors. The experimental area located at CERN, is characterized by an outstanding neutron energy resolution coupled to a high instantaneous neutron flux. The determination of the gamma-ray cascade detection efficiency, with a random behaviour, has been obtained by the use of weighting functions. These were deduced from Monte Carlo simulations with the code MCNP. Data extraction, reduction, and the description of the neutron flux have lead to the capture yield. In the resolved resonance region, the resonance parameters describing the cross section were deduced with the code SAMMY, using the R-matrix theory. In the unresolved resonance region, an uncertainty of 3,5% is found, and a comparison with recent measurements shows a good agreement. (author)

  19. Production of strange neutral particles and measurement of the polarization of {lambda} in the NOMAD experiment at CERN; Etude de la production des particules neutres etranges et mesure de la polarisation du {lambda} dans l'experience NOMAD au CERN

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Lachaud, C

    2000-05-01

    The experiment NOMAD (CERN) is dedicated to the study of the neutrino-nucleon interaction. In these interactions many strange particles are produced: particularly K{sub s}{sup 0}, {lambda} and {lambda}-bar that are more easily detectable and this work is dedicated to them. The study of the polarization of {lambda} allows to go back to the measurements of spin transfer that are not well known. The identification of strange particles is difficult, 2 methods have been used in this work: likelihood ratios and {alpha}-asymmetry method. Once neutral strange particles were identified, their production rate (global and differential) have been made out, K{sup *{+-}}, and {sigma}{sup *{+-}} resonances and the decay of {xi} have been revealed. The second part of this work deals with the measurement of {lambda} polarization. The quality of the reconstruction of events and the cumulated statistics data allowed to give an accurate value of {lambda} polarization. A thorough study of the transverse polarization has been made and we see a dependence of the transverse impulse of {lambda} on the hadronic jet similar to that observed in hadronic collisions.

  20. Transformer le travail domestique ?Femmes migrantes et politique de formalisation à Bruxelles

    OpenAIRE

    Camargo Magalhaes, Beatriz

    2016-01-01

    La problématique de cette thèse est celle de la formalisation du travail domestique. Au-delà de la mise en œuvre de la politique des titres-services, cette thèse ouvre le questionnement sur les possibilités et le limites de la professionnalisation d’une quelconque politique pour le travail domestique. Sur base de notre recherche qualitative, trois constats inédits émanent de nos résultats.Le premier constat inédit émerge de l’étude de la politique des titres-services et de sa mise en œuvre en...

  1. Réflexion sur l’origine du processus de segmentation du marche du travail

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Attia Nicole

    2006-01-01

    Full Text Available (francuski Ce travail propose une réflexion sur l'origine du processus de segmentation du marché du travail par rapport à l'entreprise. Se situe-t-elle au sein même de l'entreprise ou en amont, c'est à dire entre les entreprises? Cela revient à se demander si on peut avoir une approche microéconomique ou macroéconomique de la segmentation et, à s'interroger sur le rôle réel tenu par les firmes dans le processus. Déterminant pour la théorie, ce rôle est à repenser selon la réponse apportée à notre question.

  2. Association entre le travail par quarts et l’obésité chez les hommes dans le nord-est de l’Ontario

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Anne Grundy

    2017-01-01

    Full Text Available Introduction : Même si certaines études suggèrent une association entre le travail par quarts et l’obésité, peu sont fondées sur la population ou tiennent compte de divers horaires de travail par quarts. L’obésité étant associée à plusieurs problèmes de santé chroniques, il est important de comprendre quelles formes de travail par quarts ont une incidence sur elle et d’effectuer des travaux permettant d’évaluer de façon plus détaillée l’exposition au travail par quarts. Méthodologie : Au moyen d’une régression logistique polytomique multivariée, nous avons étudié l’association entre le travail par quarts (de soir ou nuit, par quarts ou autre type de rotation et le surpoids et l’obésité, en fonction d’une mesure transversale de l’indice de masse corporelle chez 1 561 hommes. Ces hommes avaient déjà servi de témoins dans une étude cas-témoins sur le cancer de la prostate menée dans le nord-est de l’Ontario de 1995 à 1999. Nous avons obtenu l’information sur leurs antécédents de travail (notamment sur le travail par quarts, leur taille et leur poids à partir de données autodéclarées recueillies par questionnaire. Résultats : Nous avons observé une association entre le fait d’avoir déjà travaillé par quarts (par opposition au fait de n’avoir jamais travaillé par quarts et le surpoids (RC [rapport de cotes] = 1,34; IC [intervalle de confiance] à 95 % : 1,05 à 1,73 ainsi que l’obésité (RC = 1,57; IC à 95 % : 1,12 à 2,21. Nous avons également observé des associations statistiquement non significatives avec le fait d’avoir déjà travaillé (par opposition au fait de n’avoir jamais travaillé de façon permanente selon un quart de soir ou de nuit. Nous avons par ailleurs observé une tendance à la hausse statistiquement significative en ce qui concerne le risque de surpoids et d’obésité en fonction de la durée du travail par quarts. Conclusion : Tant l

  3. Safety Training: Sensibilisation aux gestes et postures de travail

    CERN Multimedia

    Laetitia Laddada

    2004-01-01

    If you wish to participate in one of the following courses, please discuss with your supervisor and apply electronically directly from the course description pages that can be found on the Web at: http://www.cern.ch/Training/ or fill in an 'application for training' form available from your Divisional Secretariat or from your DTO (Divisional Training Officer). Applications will be accepted in the order of their receipt.Nous vous proposons un nouveau cours de sécurité lié aux manutentions manuelles (durée 1 jour) : Sensibilisation aux gestes et postures de travail. Si vous êtes amené à manipuler régulièrement des charges lourdes ou volumineuses, cette formation peut vous aider à prévenir les lésions musculaires ou dorsales. A l'issue de cette formation, vous serez capable d'adopter et d'appliquer les principes de base de sécurité physique et d'&e...

  4. Safety Training: Sensibilisation aux gestes et postures de travail

    CERN Multimedia

    Laetitia Laddada

    2004-01-01

    Nous vous proposons un nouveau cours de sécurité lié aux manutentions manuelles (durée 1 jour) : Sensibilisation aux gestes et postures de travail. Si vous êtes amené à manipuler régulièrement des charges lourdes ou volumineuses, cette formation peut vous aider à prévenir les lésions musculaires ou dorsales. A l'issue de cette formation, vous serez capable d'adopter et d'appliquer les principes de base de sécurité physique et d'économie d'efforts dans les manipulations d'objets. Les cours sont pris en charge par la Commission de Sécurité. L'inscription EDH est obligatoire. Pour plus d'information, veuillez consulter les pages Formation & Développement (Groupe Sécurité). FORMATION EN SECURITE SAFETY TRAINING Laetitia Laddada 73811 - 79236 safety.training@cern.ch

  5. AN INTRODUCTION TO WINDOWS 2000 AT CERN

    CERN Document Server

    2001-01-01

    A demonstration of the new supported Windows environment for all the CERN personal computers (PC) will be given which is based on Windows 2000. This presentation will assume little or no familiarity with the PC, or NICE, and will concentrate on the services being offered to the users of PCs at CERN. How NICE 2000 can facilitate the work of all users, eventually becoming the key access point to all activities in the laboratory will be demonstrated. Date Title Language Location Speaker Fri 1/6 10:00 Une introduction à Windows 2000 au CERN F IT Auditorium (31/3-004) Alberto Pace Tue 5/6 10:00 Une introduction à Windows 2000 au CERN F LHC Auditorium (30/7th floor) Frederic Hemmer Tue 5/6 14:00 Une introduction à Windows 2000 au CERN F SL Auditorium (864/1s floor) Michel Bornand Tue 5/6 14:00 An introduction to Windows 2000 at CERN E IT Auditorium (31/3-004) Andreas Wagner Wed 6/6 14:00 Une introduction à Windows 2000 au CERN F SL ...

  6. CERN presentations

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva

    2011-01-01

    Presentation by CERN (10 minutes each) Rolf Landua - Education and Outreach Salvatore Mele - Open Access Jean-Yves Le Meur - Digital Library in Africa Francois Fluckiger - Open Source/Standards (tbc) Tim Smith - Open Data for Science Tullio Basiglia - tbc

  7. French firms display their technical know-how at CERN

    CERN Multimedia

    Maximilien Brice

    2010-01-01

    Thirty-six French companies presented their latest technological advances to the CERN community during the industrial exhibition "La France au CERN", held on 7–9 June. The inauguration took place in the presence of Rolf Heuer, director-general of CERN, together with Catherine Cesarsky, the French high-commissioner for atomic energy, Michel Spiro, president of CERN Council, and Jean Baptiste Mattei from the French permanent mission at the UN in Geneva.

  8. CERN Rocks

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    The 15th CERN Hardronic Festival took place on 17 July on the terrace of Rest 3 (Prévessin). Over 1000 people, from CERN and other International Organizations, came to enjoy the warm summer night, and to watch the best of the World's High Energy music. Jazz, rock, pop, country, metal, blues, funk and punk blasted out from 9 bands from the CERN Musiclub and Jazz club, alternating on two stages in a non-stop show.  The night reached its hottest point when The Canettes Blues Band got everybody dancing to sixties R&B tunes (pictured). Meanwhile, the bars and food vans were working at full capacity, under the expert management of the CERN Softball club, who were at the same time running a Softball tournament in the adjacent "Higgs Field". The Hardronic Festival is the main yearly CERN music event, and it is organized with the support of the Staff Association and the CERN Administration.

  9. Stabilisation en pression et en température du champ magnétique dans le piège à ions de précision d’ISOLTRAP au CERN

    CERN Document Server

    MARIE-JEANNE, M; BAN, G

    2005-01-01

    L’expérience ISOLTRAP, à ISOLDE au CERN, utilise la mesure de la fréquence cyclotron dans un piège de Penning pour en déduire avec une haute précision la masse des ions radioactifs produits par l’installation ISOLDE. Pour cette mesure de masse, une bonne homogénéité du champ magnétique au cours du temps est requise dans le piège. Or l’étude de l’erreur systématique a montré l’existence d’une dérive du champ magnétique en fonction du temps, à laquelle se superposent des fluctuations dépendant de la température. La courbe de dérive linéaire en fonction du temps ayant été évaluée, on souhaite mettre en place un système de régulation permettant d’atténuer les fluctuations du champ magnétique liées aux variations de la température. Ce dispositif constituera une amélioration technique pouvant conduire à la réduction de l’erreur systématique sur la mesure de masse. Ce rapport détaille l’installation d’un système de régulation de la pression de l’hélium ser...

  10. Cern Women's Club

    CERN Multimedia

    Club des cernoises

    2013-01-01

    Coffee MorningTuesday 8th October 2013, from 9:00 to 11:00 Bldg 504 (Restaurant No 2 – DSR) 1st Floor, Club Room 3 Presentation of the charity to benefit from the Christmas Sale  “Au Coeur des Grottes”. Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch.

  11. Périodiques scientifiques Les usagers du CERN entre passage au tout électronique et nouveau modèle de publication

    CERN Document Server

    Bessero, C

    2008-01-01

    Les usagers de la bibliothèque du CERN (Organisation européenne pour la recherche nucléaire) représentent près de la moitié des physiciens des hautes énergies à travers le monde. Les spécificités de cette communauté expliquent sa rapide adoption du format électronique pour l'organisation de sa communication scientifique ; elles permettent également de comprendre l'émergence d'un nouveau modèle de publication en libre accès conçu à son intention. La bibliothèque se révèle être un partenaire indispensable à ces changements, notamment en raison de la constitution d'une collection complémentaire, adaptée à des besoins pointus et diversifiés dans les domaines connexes à la physique des hautes énergies.

  12. Gérer les risques liés au travail durant la grossesse. Vers un nouveau modèle de gestion de la santé et sécurité des travailleuses enceintes Risk Management of Work During Pregnancy: Toward a New Health and Safety Management Model for Pregnant Workers Gestión de riesgos laborales durante el embarazo. Hacia un nuevo modelo de gestión de la salud y la seguridad de trabajadoras embarazadas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Romaine Malenfant

    2012-11-01

    Full Text Available Le problème de pénurie de main-d’œuvre dans les centres hospitaliers québécois exige de repenser l’organisation du travail dans le respect du droit de retrait préventif de la travailleuse enceinte. Le recours au droit de retrait préventif offre l’occasion de questionner et de transformer, avec la participation de chacune des parties concernées, les façons de faire qui n’offrent pas une efficacité suffisante sur le plan de la santé et sécurité, de la gestion du personnel et de la production. Un nouveau modèle émerge en ce sens. À partir des résultats d’une recherche effectuée dans le secteur hospitalier de trois régions du Québec, l’article fait ressortir comment l’ajout d’une ressource en prévention, dédiée à l’application du droit de retrait préventif et de son intégration dans un plan d’intervention global en santé au travail, permet d’agir efficacement sur les contraintes ergonomiques et organisationnelles et favorise le maintien en emploi durant la grossesse avec une approche constructive et bénéfique pour les travailleuses et pour l’employeur.The workforce shortage problem in Quebec’s hospitals requires that the re-assignment rights of pregnant workers be respected when reconsidering work organization. The right to re-assignment provides an opportunity to question and improve – with the participation of the involved parties – the efficiency of approaches and methods regarding health and safety, production, and staff management. A new model is emerging as a result. Beginning with results from research carried out in hospitals from three Quebec regions, this paper shows how adding a prevention agent who is in charge of applying re-assignment rights makes it possible to effectively influence ergonomic and organizational constraints and to keep women working during pregnancy with a constructive approach that is beneficial for both workers and employers.La escasez de mano de obra en los

  13. Les femmes sur le marché du travail et la violence : bâtir des lieux ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Une étude récente sur les conditions de travail d'employées du secteur du vêtement au Cambodge indique des niveaux élevés de discrimination, de harcèlement et d'agression sexuelle dans les usines, et un autre rapport révèle que les travailleuses du même secteur en Inde sont nombreuses à être victimes d'agressions ...

  14. Document de travail 7: Why Does Education Pay-Off in Rural Areas ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    22 déc. 2010 ... Plusieurs études antérieures ont montré un lien entre un niveau d'éducation supérieur et le niveau de revenu individuel. Cet article met au point un modèle simple pour démêler l'effet de l'éducation sur le revenu en considérant deux possibilités : un impact sur l'allocation des ressources (le travail et le ...

  15. AN INTRODUCTION TO WINDOWS 2000 AT CERN

    CERN Multimedia

    2001-01-01

    A demonstration of the new supported Windows environment for all the CERN personal computers (PC) will be given which is based on Windows 2000. This presentation will assume little or no familiarity with the PC, or NICE, and will concentrate on the services being offered to the users of PCs at CERN. How NICE 2000 can facilitate the work of all users, eventually becoming the key access point to all activities in the laboratory will be demonstrated. Information: http://winservices.web.cern.ch/winservices/Seminars/Tutorials/ Date Title Language Location Speaker Fri 1/6 10:00 Une introduction à Windows 2000 au CERN F IT Auditorium (31/3-004) Alberto Pace Tue 5/6 10:00 Une introduction à Windows 2000 au CERN F LHC Auditorium (30/7th floor) Frederic Hemmer Tue 5/6 14:00 Une introduction à Windows 2000 au CERN F SL Auditorium (864/1s floor) Michel Bornand Tue 5/6 14:00 An introduction to Windows 2000 at CERN E IT Auditorium (31/3-004) Andreas Wagner ...

  16. A radiation tolerant pixel detector system for the ALICE and LHCb experiments at CERN

    CERN Document Server

    Dinapoli, Roberto

    2004-01-01

    Le travail présenté dans cette thèse a été effectué au sein du groupe Microélectronique du CERN, le laboratoire européen pour la physique des particules. Il s’agit d’un laboratoire situé près de Genève en Suisse, il a été créé dans les années 50 pour donner aux scientifiques européens les moyens d'étudier la physique des hautes énergies (HEP, High Energy Physics). Grâce aux accélérateurs de particules conçus et réalisés au CERN (en particulier le LEP, Large Electron Positron) il a été possible de développer le « Modèle Standard », une théorie qui essaye d'expliquer la matière en termes de forces et de particules. Ce modèle a été testé avec succès par les expériences de physique des particules, cependant il est incomplet, car il ne prend pas en compte la masse des particules fondamentales. L'idée la plus simple pour inclure cette dernière s'appelle le mécanisme de Higgs. Ce mécanisme implique l’existence de une particule additionnelle, appelée le boson de Higgs...

  17. La conciliation travail-famille, dimension fondamentale de la qualité de l’emploi

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Olivier Marchand

    2010-05-01

    Full Text Available Ce texte resitue la Conciliation Travail-Famille (CTF dans le cadre plus large de la « Qualité de l’emploi », ce qui concentre l’attention sur les aspects professionnels de la question. Il traite ensuite de façon transversale du rôle des trois instances supranationales que sont le BIT (Bureau international du travail, la Fondation de Dublin et la Commission Européenne dans le gouvernement de la CTF. Qu’entend-on, tout d’abord, par « qualité de l’emploi » (ou, selon la perspective du BIT « travail décent » ? Au sens le plus large, il s’agit d’un concept multidimensionnel touchant à la qualité du travail exercé et de son contenu, mais aussi aux caractéristiques de l’emploi et de la personne qui l’occupe, ainsi qu’à l’environnement des travailleurs et au fonctionnement du marché du travail dans son ensemble. Nous verrons bien la diversité des contenus, et montrerons que la CTF peut d’ailleurs relever aussi bien du niveau macro que du niveau méso.This paper situates the issue of Work-Family Reconciliation in the wider context of « quality of employment », which concentrates the attention on the professional aspects of the question.It then addresses in a transversal way the role of the three supranational organizations that are the ILO (International Labour Organisation, the Dublin Foundation and the European Commission in the governance of the issue. First of all the paper addresses the issue of what is meant by « quality of employment » or « decent work », as it is labelled by the ILO ? In the wider sense, it is a multidimensional concept which concerns quality of employment and its content, but also the characteristics of employment and the person who occupies the job, and finally the environment of workers and the functioning of the labour market in general. The paper highlights the diversity of contents and shows that Work-family reconciliation can relate to the macro as well as the

  18. Télétravail : Les enjeux de la déspatialisation pour le management humain

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Laurent Taskin

    2006-07-01

    Full Text Available En rompant avec une certaine unité de temps, de lieu et d’action, le télétravail bouleverse l’organisation du travail et l’exercice traditionnel des pratiques de management. La déspatialisation, qui renvoie à la distance physique et psychosociologique induite par la pratique du télétravail, constitue l’enjeu central de cette re-régulation nécessaire qui altère fondamentalement la structure du travail et de la supervision. Au cœur de celle-ci, la question du contrôle semble être la dimension la plus critique pour le management. Cette contribution montre comment le contrôle et l’autonomie, qui sont des forces complémentaires en tension au sein des organisations, sont appelés à être reconfigurés dans le cadre du télétravail ; et comment cette nécessaire re-régulation affecte directement la relation managériale, la socialisation organisationnelle et la gestion des carrières.Telework transforms the traditional office space, its management and routines, by exploding the spatio-temporal framework of work. Despatialization, which refers to the geographical and psycho sociological distance consecutive to telework practice, constitutes the major stake of the necessary re-regulation of work in terms of supervision and structure. In tfis context, the control issue represents the most critical dimension for management. This contribution shows how control and autonomy, which are complementary but tightened forces operating inside organizations, have to be re-cast when developing telework; and how this re-regulation affects directly the managerial relationship, organizational socialization, and career management.

  19. Dynamique identitaire, implication et representations sociales du travail: dinâmica identitária e implicação

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Eduardo Marquez

    2012-08-01

    Full Text Available Dans cette recherche, on étudie l'impact des modalités d'ancrage de la représentation sociale du travail en fonction du statut professionnel (cadres / employés pour une population de salariés de la fonction publique française. La représentation du travail que le groupe « cadres » mobilise renvoie aux pratiques professionnelles, celle du groupe « employés » renvoie à une dimension économique et sociale qui s'exprime par l'importance accordée au salaire et aux relations de travail. L'examen des résultats montre que les éléments de la dimension normative d'un groupe correspondent aux éléments fonctionnels de l'autre groupe, mettant ainsi en évidence la nature de l'asymétrie des groupes étudiés.Cette différence représentationnelle est fondée sur la compositionqualitative des noyaux centraux des représentations du travail des deux groupes étudiés (objectivation différente. La discussion portenotamment sur le lien entre les résultats obtenus et l'implication au travail.

  20. Cern Wowen's Club

    CERN Multimedia

    Club des Cernoises

    2014-01-01

    Cern Wowen's Club Coffee Morning Tuesday 11th February 2014, 9:00 – 11:00 Bldg 504 (Restaurant No 2 – DSR) 1st Floor, Club Room 3 Celebration of the 40th Anniversary of the Club   Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/     Club des Cernoises Coffee Morning Mardi  11 février 2014, 9 h. – 11 h. Bât. 504 (Restaurant No 2 – DSR) 1er étage, Salle 3 du Club Célébration du 40ème anniversaire du Club Toutes celles qui désirent nous aider sont les bienvenues. Les nouvelles venues et  tous les membres sont invités au Coffee Morning. Vous pourrez adhérer au Club, renouveler  votre cot...

  1. Rapport sur le déroulement de l'expérience sur le double échange de charge des mésons $\\pi^{+} \\pi^{-}$ de 70 MeV/c effectuée les 14-15 mai 1965 au CS du CERN par le Départment de Physique Corpusculaire CRN Strasbourg Utilisation d'un bobinage supra-conducteur niobium-zicornium (dans HE liquide) donnant 42 KG pour aider la détermination du signe des pions au sein des émulsions chargées en lithium isotopique

    CERN Document Server

    CERN. Geneva. Emulsion Experiments Committee

    1965-01-01

    Rapport sur le déroulement de l'expérience sur le double échange de charge des mésons $\\pi^{+} \\pi^{-}$ de 70 MeV/c effectuée les 14-15 mai 1965 au CS du CERN par le Départment de Physique Corpusculaire CRN Strasbourg

  2. CERN choir

    CERN Document Server

    2004-01-01

    Don't forget a special performance of Joseph Haydn's Creation, an oratorio in three parts, given by the CERN choir and the Annecy choir Pro Musica, this Sunday at 8.30 p.m. at the Grand Casino. Tickets (38 CHF) are available at Fnac Rive and Balexert.

  3. CERN Jackfest

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1986-01-01

    Over four decades, from his initial investigations which helped open up meson physics at the end of the 1940s to leadership of one of the big experiments being prepared or CERN's LEP electron-positron Collider, the career of Jack Steinberger has paced the development of particle physics

  4. CERN Jackfest

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Anon.

    1986-07-15

    Over four decades, from his initial investigations which helped open up meson physics at the end of the 1940s to leadership of one of the big experiments being prepared or CERN's LEP electron-positron Collider, the career of Jack Steinberger has paced the development of particle physics.

  5. Le travail de près. Pour une enquête intranquille du travail

    OpenAIRE

    Célérier, Sylvie

    2013-01-01

    L’observation directe est sans doute une des plus anciennes méthodes avec laquelle on a tenté de rendre compte et de comprendre le travail et ses transformations. Pour les disciplines qui se revendiquent comme empiriques, elle joue comme une épreuve des faits « véritable » qui les garantit contre les spéculations de la métaphysique ou les vérités dogmatiques. La sociologie du travail est de celles-là et aucune thèse ne saurait s’y soustraire à l’expérience empirique d’un concret – terrain ou ...

  6. Le travail en évolution

    OpenAIRE

    Alexandre, Marie; Attali, Michaël; Baeza, Carole; Champy-Remoussenard, Patricia; Deschenaux, Frédéric; Deville, Julie; Gonin, Audrey; Guedj-Chauchard, Muriel; Guillemot, Valérie; Hardouin, Magali; Hébrard, Pierre; Labbé, Sabrina; Maillard, Fabienne; Roussel, Chantal; Saint-Martin, Jean

    2014-01-01

    Le travail est une réalité sociale souvent perçue comme « centrale » dans l’organisation de la société et soumise à des « métamorphoses » rapides et permanentes qui se répercutent sur les pratiques éducatives. À l’heure où le chômage et les formes de précarité vont grandissant, où la demande de professionnalisation des dispositifs de formation se fait pressante, des questions complexes pour la recherche en éducation se trouvent posées. Les processus de professionnalisation, s’ils interpellent...

  7. La conflictualité des rapports de travail dans l’économie de la connaissance: une perspective identitaire

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    William Rojas-Rojas

    2009-06-01

    Full Text Available Cet article a pour objectif de mettre en avant l’irréductibilité du conflit dans les rapports de travail entre dirigeants et subordonnés au sein des entreprises les plus avancées des économies développées. La conflictualité dans les rapports de travail est envisagée dans une perspective identitaire s’appuyant sur le concept psychanalytique d’inhumanité. L’inhumanité au travail est définie comme la dimension de la condition humaine qui conduit l’individu à affirmer son identité par la négation partielle de la condition d’humanité d’autrui dans les rapports de travail. Les auteurs entendent ainsi montrer l’illusion managériale qui préside à la mise en place de programmes visant à a-conflictualiser les rapports de travail dans l’organisation. Pour les auteurs, ces programmes ne peuvent faire disparaître une inhumanité profondément ancrée dans les structures formelles et dans le système culturel, symbolique et imaginaire de l’organisation. La permanence de l’inhumanité dans les rapports de travail reflète l’existence de puissants obstacles psychiques et culturels s’opposant à la reconnaissance pleine et entière de la condition humaine au sein des organisations. L’impossibilité d’exprimer l’altérité dans son identité dans le champ organisationnel conduit à déplacer la pulsion agressive vers la violence non plus symbolique mais concrète. Et face à la violence, le management n’a ni emprise, ni outil de gestion. Comme le démontre l’histoire de l’humanité, seule la civilisation et la culture peuvent aboutir à mieux reconnaître et se reconnaître dans l’altérité.

  8. Le rôle de la science dans la société de l'information mis en évidence dans le cadre d'une conférence au CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    2003-01-01

    In hosting the Role of Science in the Information Society conference, CERN takes a bold step forward into the policy arena. The conference, organised jointly by CERN, UNESCO, the International Council for Science, and the Third World Academy of Sciences, was held at CERN on 8-9 December as a Summit Event to the first phase of the World Summit on the Information Society.

  9. CERN Shuttle

    CERN Multimedia

    General Infrastructure Services Department

    2011-01-01

    As of Monday 21 February, a new schedule will come into effect for the Airport Shuttle (circuit No. 4) at the end of the afternoon: Last departure at 7:00 pm from Main Buildig, (Bldg. 500) to Airport (instead of 5:10 p.m.); Last departure from Airport to CERN, Main Buildig, (Bldg. 500), at 7:30 p.m. (instead of 5:40 p.m.). Group GS-IS

  10. Proudhon, science ou métaphysique du travail

    OpenAIRE

    Lecerf , Eric

    2008-01-01

    La philosophie de Proudhon, même si elle trouve son concept essentiel dans la justice, est intégralement une philosophie du travail, non pas que le travail en constitue l'objet unique, mais car c'est en lui que les tensions du réel sont concrètement identifiables. C'est dans sa critique que l'agir humain se donne comme émancipation et/ou aliénation, autrement dit que la dialectique acquiert toute sa justification. La philosophie du travail de Proudhon donnera lieu à deux lectures opposées : c...

  11. Safety Training: Ergonomie - Sensibilisation aux gestes et postures de travail

    CERN Multimedia

    Laetitia Laddada

    2004-01-01

    Nous vous proposons un nouveau cours d'ergonomie (durée : 1 jour) Sensibilisation aux gestes et postures de travail. A l'issue de cette formation, vous serez capable d'adopter et d'appliquer les principes de base de sécurité physique et d'économie d'efforts dans les manipulations d'objets. Les cours sont pris en charge par la Commission de Sécurité. L'inscription EDH est obligatoire. Pour plus d'information, veuillez consulter les pages Formation & Développement (Groupe Sécurité). FORMATION EN SECURITE SAFETY TRAINING Laetitia Laddada 73811 - 79236 safety.training@cern.ch

  12. Central Au on Au collisions

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Alard, J.P.; Amouroux, V. [Labo de Phys. Corp., IN2P3-CRNS, Univ. Blaise Pascal, Clermont-Fd. (France); Basrak, Z. [Rudjer Boskovic Institute, Zagreb (Croatia)] [and others; FOPI-Collaboration

    1995-02-06

    In nucleus-nucleus collisions the initial relative kinetic energy of target and projectile is available for internal excitation of the interacting system; it is however still not well established to what extent local equilibrium and thermalisation occur. Local equilibrium is of interest to derive, within the formalism of transport equations and of the equation of state, (EOS), general properties of compressed and excited nuclear matter. Such approach describes in relatively simple terms the complex many body interactions occuring within extended baryonic and hadronic (or quark) matter. For a basic microscopic understanding it is highly desirable to investigate the elementary in-medium interactions in relation to the free elementary processes. Excitation function measurements of central collisions between the heaviest available nuclei (like Au on Au), supply the best ground for such studies: the highest degree of thermalisation and compression is expected for such reactions. The consideration presented here of energy thermalisation and of an expanding system clusterizing at freeze-out in a situation close to the liquid gas phase transition can be of interest to astrophysics as well as to the quark gluon plasma deconfinement studied in nucleus-nucleus collisions at the higher energy regime of CERN and Brookhaven. (orig.).

  13. CERN Medtech:Hackathon

    CERN Multimedia

    Olofsson, Simon

    2018-01-01

    The CERN Medtech:Hackathon, organised by CERN Knowledge Transfer, was held in IdeaSquare during 6-9 April. Teams from all around the world gathered, by using CERN technology, to solve problems posed by the Medtech industry.

  14. Fabuleuses expériences au CERN

    CERN Document Server

    2009-01-01

    LHC, le large hadron collider, inaugurated in october 2008, is going to revolutionize our knowledge. It should reveal the secrets of the matter and even re-create the one of the beginning of the Universe. (10 pages)

  15. CERN moves to http://home.cern

    CERN Multimedia

    2015-01-01

    A new top-level domain for CERN will be inaugurated next week, with the migration of the core website to http://home.cern.   The new home.cern webpage. The .cern top-level domain is intended for the exclusive use of CERN and its affiliates, and will soon be open for applications from within the community. Clear governance mechanisms for registration and management of .cern domains have been put in place. Applications for domains may be submitted by current members of the CERN personnel, and must be sponsored by a CERN entity such as a department, experiment, project or CERN-recognised experiment. For more information please refer to the registration policy. The acquisition of the .cern top-level domain was negotiated via ICANN’s new gTLD programme by a board comprising members of the CERN Legal Service, Communications group and IT department. .cern is one of over 1,300 new top-level domains that will launch over the coming months and years. The .cern domain nam...

  16. UK @ CERN

    CERN Multimedia

    FI Department

    2008-01-01

    17 – 18 November 2008 9.00 a.m. - 5.00 p.m. on Monday 17 November 9.00 a.m. - 5.00 p.m. on Tuesday 18 November Individual meetings will take place in the technicians’ or engineers’ offices. The companies will contact relevant users/technicians but anyone wishing to arrange an appointment with a specific company can contact Caroline Laignel (mailto:caroline.laignel@cern.ch, tel. 73722). A list of the companies is available from all departmental secretariats and on the web at: http://fi-dep.web.cern.ch/fi-dep/structure/memberstates/exhibitions_visits.htm List of companies: 1. Caburn MDC Europe Ltd. 2. Croft Engineering Services 3. Cryox Ltd. 4. Goodfellow Cambridge Ltd. 5. Gravatom Engineering Systems Ltd. 6. High Voltage Technology 7. Lilco Ltd. 8. Micro Metalsmiths Ltd. 9. Photek Ltd. 10. Shadow Robot Company 11. Sundance Multiprocessor Technology Ltd. 12. Tessella plc 13. Thermal Resources Management Ltd. 14. Torr Scientific Ltd. For further information please contact Mrs C. Laignel, FI-DI, tel. 7372...

  17. "Le CERN restera un grand employeur"

    CERN Multimedia

    Monin, V

    2002-01-01

    "Pour le porte-parole du CERN, la suppression de 600 postes d'ici 2007 était prévue depuis bien longtemps. Il s'agit de départs en retraite qui ne sont en aucun cas liés au dépassement du budget du LHC" (1 page).

  18. Un peu de désordre n'est pas du tout désagréable Clara Gaspar se passionne pour son métier au CERN, sans jamais oublier son Portugal

    CERN Multimedia

    Imhof, Michel

    2002-01-01

    Clara Gaspar is passionately fond of her job at CERN and enjoys the enrichment of life being in an international community. She misses some things and will never forget Portugal but counts Geneva as her home (2 pagees)

  19. Observation of Au + AuAu + Au + ρ0 and Au + AuAu* + Au* + ρ0 with STAR

    International Nuclear Information System (INIS)

    Spencer, K.

    2002-01-01

    First observation of the reactions Au + AuAu + Au + ρ 0 and Au + AuAu* + Au* + ρ 0 with the STAR detector are reported. The ρ are produced at small perpendicular momentum, as expected if they couple coherently to both nuclei. Models of vector meson production and the correlation with nuclear breakup are discussed, as well as a fundamental test of quantum mechanics that is possible with the system. (author)

  20. Une formation mixte (synchrone et asynchrone offerte en ligne pour le développement des compétences des enseignants dans leur milieu de travail : étude de cas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Louise Sauvé

    2008-01-01

    Full Text Available Apprendre tout au long de la vie amène de plus en plus les adultes, confrontés au fait de devoir concilier emploi, travail et études, à rechercher des solutions de formation à la carte selon des horaires fragmentés, près de leur lieu de travail ou de leur milieu de vie. Les technologies Web s’avèrent des outils par excellence pour soutenir ces formations puisqu’elles offrent flexibilité, accessibilité, communication et interaction tout en permettant une variété d’approches éducatives. Cet article présente le contexte et les résultats d’une étude de cas auprès de formateurs en milieu de travail ainsi que le programme de formation personnalisé de formateurs en ligne, Form@tion.

  1. La construction de l’urgence au travail et ses effets suivant les statuts hiérarchiques : le cas des mécaniciens et des agents de maîtrise dans le secteur aérien Effects of working under pressure for different hierarchical statuses. Example of mechanical vs. control personnel in the airliner business La construcción de la urgencia en el trabajo y sus efectos según las posiciones jerárquicas: el caso de los mecánicos y de los supervisores en el sector aéreo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Denis Monneuse

    2012-12-01

    Full Text Available Travailler dans l’urgence est devenu un impératif catégorique pour nombre de salariés. Cet impératif se double d’une injonction paradoxale : il faut que le travail soit « vite fait, bien fait ». Comment la légitimation de l’urgence est-elle construite ? Dans quelle mesure les salariés intériorisent-ils cette logique managériale ? Quelles différences note-t-on suivant leur statut hiérarchique ? Cet article vise à rendre compte d’une enquête menée au sein d’un centre de maintenance d’une compagnie aérienne. Au-delà de l’observation des différentes formes que prend le travail dans l’urgence, ce sont les arrangements différenciés et marqués socialement entre les mécaniciens, d’un côté, et les managers de proximité, de l’autre, que nous analysons. Cela nous a conduit à repérer divers mécanismes de défense utilisés par les salariés ainsi qu’à discuter l’intérêt et les limites d’un dispositif original mis en place par la direction : un « bureau des pleurs managérial ».Working under pressure has become a categorical imperative for many employees, especially since it is generally coupled with the contradictory requirement that a quick job be done well. The question then becomes how time pressure is legitimised; to what extent employees internalise these managerial models; and whether their perceptions change depending on their hierarchical status. The article presents results from a research study carried out in an airline company’s maintenance centre. In addition to its analysis of the different forms of working under pressure, it also looks at how mechanics and their immediate managers adapt to this kind of regime, and whether any such differentiated arrangements vary along social lines. What appears are a number of defence mechanisms developed by employees. The discussion also covers the strengths and weaknesses of an unusual scheme set up by one company, involving a

  2. Étude de la fidélité de l’implantation d’un programme de réadaptation au travail auprès de travailleurs de la construction ayant une dorsolombalgie Study of the implementation fidelity of a work rehabilitation program for construction workers with low back pain Estudio de la fidelidad de la implementación de un programa de rehabilitación en el trabajo para los trabajadores de la construcción con una dorsolumbalgia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Diane Berthelette

    2012-05-01

    Full Text Available Cette étude compte parmi les rares recherches évaluatives en santé et en sécurité du travail qui tentent d’ouvrir la boîte noire des interventions de réadaptation au travail afin d’en saisir les mécanismes d’action. Elle visait à décrire la variation de l’implantation d’un programme de collaboration précoce en réadaptation au travail et à apprécier son niveau de mise en application en étudiant les écarts entre le modèle prévu et les interventions dispensées. Le devis consistait en une étude descriptive de la fidélité de l’implantation du programme avec différentes unités d’analyse. L’analyse a permis, entre autres, de mettre en lumière la variation dans la mise en œuvre du programme et d’apprécier l’écart entre le programme prévu et réalisé.Few program evaluation studies on occupational health and safety have as yet been conducted. The goal of this study was to increase our understanding of the various mechanisms of a work rehabilitation program by: (1 describing the quantity and quality of the activities taking place and the resources used; and (2 estimating how faithful the implemented program was to the originally planned model. A descriptive study of the fidelity of the program’s implementation was conducted using different units of analysis. The results highlighted variations in the program’s implementation and some differences between what was planned and what was implemented.Este estudio se encuentra entre las escasas investigaciones evaluativas de salud y seguridad en el trabajo que pretenden abrir la caja negra de las intervenciones de rehabilitación en el trabajo con el fin de comprender los mecanismos de acción. El estudio se trazó como objetivo describir la variación de la implementación de un programa de colaboración precoz en rehabilitación en el trabajo y apreciar su nivel de operacionalización estudiando las diferencias entre el modelo previsto y las intervenciones

  3. CERN: la république des professeurs Tournesols

    CERN Multimedia

    Charles, Gilbert

    2009-01-01

    8'000 physiciens travaillent au prestigieux Conseil européen pour la recherche nucléaire, à Genève. Un monde à part où, en toute démocratie et sans hiérarchie apparente, des savants de 85 nationalités tentent de percer les mystères de l'Univers. (3 pages)

  4. Cartographie et ordinateur au lycée

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Thierry HATT

    1987-06-01

    Full Text Available Travail de cartographie automatique et d'analyse de données au lycée, destiné à promouvoir une initiation à la recherche scientifique et à la maîtrise de l'image. Présentation des objectifs, du logiciel SESAM, des productions réalisées.

  5. Obligation de reclassement et obligation de sécurité : quelle articulation en matière de santé au travail ? Obligation for reclassification and obligation for safety: what is the link in occupational health and safety? Obligación de reclasificación y obligación de seguridad : qué articulación en materia de salud laboral ?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Isabelle Desbarats

    2010-05-01

    Full Text Available Dans un contexte marqué par le souci croissant de protéger la santé des travailleurs ainsi que leur emploi, on observe que deux obligations patronales - de sécurité et de reclassement - jouent, en Droit Français, un rôle majeur dans la construction d’un droit à la sécurité au travail comme dans celle d’un droit de l’emploi. Certes, il est vrai qu’opérer un rapprochement entre ces deux obligations semble hasardeux, tant leur domaine et leur logique paraissent différents. Pour autant, un tel rapprochement est, non seulement possible, mais vraisemblablement fructueux : possible en premier lieu, car ces deux obligations ont en commun le fait d’entraîner une restriction du pouvoir patronal de direction ; enrichissant également parce que tout porte à croire que l’obligation de reclassement peut - voire doit - s’analyser comme le prolongement de l’obligation de sécurité.In a context marked by increasing concern to protect the health of workers as well as their employment, it is observed that two employers’ obligations—safety and reclassification—play, in French law, a major role in the construction of a right to safety in the workplace and a right to employment. Actually, a comparison of these two obligations seems hazardous, because their field and logic appear to be different. However, such a connection is not only possible, but probably beneficial : possible first, because these two obligations both involve a restriction of the employers’ management power, and also beneficial because everything leads to the belief that the obligation of reclassification can—and even must—be considered as an extension of the obligation of safety.En un contexto marcado por la constante preocupación de proteger la salud de los trabajadores y su empleo, se observa que dos obligaciones patronales- aquella de seguridad y aquella de reclasificación- desempeñan, en el derecho francés, un papel importante en la construcci

  6. CERN Choir

    CERN Multimedia

    Chœur du CERN

    2018-01-01

    Georg Friedrich Haendel : Dettingen Te Deum Jan Dismas Zelenka: Te Deum  ZWV 146    Très célébré de son vivant, Jan Dismas Zelenka a été quelque peu oublié, avant de retrouver son lustre, récemment, grâce au mouvement du renouveau baroque de la deuxième moitié du siècle dernier. Deux Te Deum sont sortis de sa plume féconde ; le ZWV 146 est clairement le plus somptueux : cinq solistes, deux chœurs à quatre voix et un « chœur » de trompettes à cinq voix (quatre trompettes et timbales). Il mérite d’être confronté au Dettingen Te Deum de Georg Friedrich Haendel, bien plus connu. Les deux Te Deum sont d’ailleurs quasi contemporains, celui de Zelenka ayant été composé en 1731 et celu...

  7. La formation professionnelle comme accomplissement interactionnel et multimodal : le cas de l’apprentissage sur la place de travail

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Laurent Filliettaz

    2011-07-01

    Full Text Available L’objectif de cet article est de mieux comprendre comment des jeunes adultes en formation professionnelle initiale sont accompagnés par des travailleurs experts dans des situations pratiques de travail en entreprise. A partir d’une démarche empirique fondée sur des données audiovisuelles collectées dans des entreprises formatrices en Suisse, l’article propose de mettre en évidence deux modèles de formation coexistants au sein des milieux de travail : a la familiarisation progressive aux savoirs liés à la pratique professionnelle ; b la confrontation immédiate aux réalités de la production. Sur le plan théorique, la démarche adoptée consiste à montrer qu’une approche inspirée de la linguistique du discours et de l’interaction peut contribuer à saisir les dimensions à la fois collectives, dynamiques et multimodales des processus de formation professionnelle et plus généralement à mettre en évidence les injonctions nombreuses et parfois contradictoires qui pèsent sur les acteurs de la formation professionnelle initiale dans le quotidien de leur travail.Mots-clés: Interaction. Formation professionnelle. Apprentissage informel. Accompagnement. Participation.

  8. UK @ CERN

    CERN Multimedia

    FI Department

    2008-01-01

    17 – 18 November 2008 9.00 a.m. - 5.00 p.m. on Monday 17 November 9.00 a.m. - 5.00 p.m. on Tuesday 18 November Individual meetings will take place in the technicians’ or engineers’ offices. The companies will contact relevant users/technicians but anyone wishing to arrange an appointment with a specific company can contact Caroline Laignel (caroline.laignel@cern.ch, tel. 73722). A list of the companies is available from all departmental secretariats and on the web here. List of companies: 1. Caburn MDC Europe Ltd. 2. Croft Engineering Services 3. Cryox Ltd. 4. Goodfellow Cambridge Ltd. 5. Gravatom Engineering Systems Ltd. 6. High Voltage Technology 7. Lilco Ltd. 8. Micro Metalsmiths Ltd. 9. Photek Ltd. 10. Shadow Robot Company 11. Sundance Multiprocessor Technology Ltd. 12. Tessella plc 13. Thermal Resources Management Ltd. 14. Torr Scientific Ltd. For further information please contact Mrs C. Laignel, FI-DI, tel. 73722.

  9. Les référentiels du CHSCT Sécurité et amélioration des conditions de travail

    CERN Document Server

    2014-01-01

    5 Normes phares : - NF X35-103 (juin 2013) Ergonomie - Principes d'ergonomie applicables à l'éclairage des lieux de travail - NF X08-070 (juin 2013) Informations et instructions de sécurité - Consignes et instructions, plans d'évacuation, plans d'intervention, plans et documentation technique de sécurité - NF X35-109 (octobre 2011) Ergonomie - Manutention manuelle de charge pour soulever, déplacer et pousser/tirer - Méthodologie d'analyse et valeurs seuils - XP X43-269 (avril 2012) Qualité de l'air - Air des lieux de travail - Prélèvement sur filtre à membrane pour la détermination de la concentration en nombre de fibres par les techniques de microscopie : MOCP, MEBA et META - Comptage par MOCP - NF EN ISO 9612 (mai 2009) Acoustique - Détermination de l'exposition au bruit en milieu de travail - Méthode d'expertise Objectif : protection maximale ! Réduire et éliminer les accidents de travail.

  10. Document de travail 6: A Conceptual Framework to Guide Research ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    16 déc. 2010 ... Document de travail 6: A Conceptual Framework to Guide Research on ... du secteur privé ainsi que les tendances qui influencent l'élaboration et la ... afin de guider l'élaboration de son agenda de recherche en matière de ...

  11. Experiments at CERN in 1981

    International Nuclear Information System (INIS)

    1981-08-01

    This report contains the preliminary abstracts of the current experiments at the CERN SPS synchrotron, the anti p colliding beams, the CERN ISR, the CERN PS synchrotron, and the CERN synchrocyclotron. See hints under the relevant topics. (HSI)

  12. CERN Orienteering Club

    CERN Multimedia

    Club d’Orientation du CERN

    2018-01-01

    Calendrier des courses de la Coupe Genevoise – printemps 2018 C’est reparti pour une nouvelle saison ! Le Club d’orientation du CERN, en partenariat avec d’autres clubs de la région, vous propose une série de courses populaires pour ce printemps. Le coup d’envoi sera donné samedi 7 avril à 13h à Trélex dans le canton de Vaud avec une course longue distance. Puis le programme sera le suivant : Samedi 14 avril : Mont Mourex (01) Samedi 21 avril : Pougny (01) Samedi 28 avril : Vulbens (74) Samedi 5 mai : Dorigny (VD) Samedi 19 mai : Prémanon (39) Samedi 26 mai : Chancy (GE) Samedi 2 juin : Monteret (VD) Samedi 9 juin : Bonmont (VD) Ces courses sont ouvertes à tous, quel que soit le niveau, du débutant au sportif confirmé, en famille ou en individuel. Les inscriptions sur un des 5 parcours proposés se font sur place le jour de l&...

  13. Doing business with CERN

    CERN Multimedia

    2015-01-01

    The Procurement Service, in collaboration with the Communications group’s Design team, has recently launched a new information campaign targeted at companies wishing to supply their products and services to CERN. This campaign comprises:   A brochure, available in hard and soft copy:  http://procurement.web.cern.ch/brochures/doing-business-with-cern.   A 6-minute video overview: https://procurement-dev.web.cern.ch/doing-business-with-cern. This campaign is intended for Member State firms with whom CERN is yet to do business. The key objectives are: To emphasise that CERN can be considered a major customer across a wide range of activities;   To present CERN’s procurement procedures in a dynamic and digestible way;   To highlight the information available on CERN’s procurement website: http://procurement.web.cern.ch. Furthermore, a new section called “Having a contract with CERN” is also now ava...

  14. CERN Shop Christmas Sale

    CERN Multimedia

    Visits & Exhibition Service/ETT-VE

    2001-01-01

    11-13.12.2001 Looking for Christmas present ideas? Come to the Reception Shop Special Stand in Meyrin, Main Building, ground floor, from Tuesday 11 to Thursday 13 December from 10.30 to 16.00. CERN Calendar 10.- CERN Sweat-shirts(M, L, XL) 30.- CERN T-shirt (M, L, XL) 20.- New CERN silk tie (2 colours) 35.- Fancy silk tie (blue, bordeau) 25.- Silk scarf (light blue, red, yellow) 35.- Swiss army knife with CERN logo 25.- CERN watch 25.- CERN baseball cap 15.- CERN briefcase 15.- Book 'Antimatter' (English) 35.- Book 'How the web was born' (English) 25.- The Search for Infinity (French, Italian, English, German) 40.-   If you miss this special occasion, the articles are also available at the Reception Shop in Building 33 from Monday to Saturday between 08.30 and 17.30 hrs.

  15. The CERN Library

    CERN Multimedia

    Hester, Alec G

    1968-01-01

    Any advanced research centre needs a good Library. It can be regarded as a piece of equipment as vital as any machine. At the present time, the CERN Library is undergoing a number of modifications to adjust it to the changing scale of CERN's activities and to the ever increasing flood of information. This article, by A.G. Hester, former Editor of CERN COURIER who now works in the Scientific Information Service, describes the purposes, methods and future of the CERN Library.

  16. L'égalité, un effort collectif au Sénégal | CRDI - Centre de ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    8 nov. 2011 ... Les lois et les traditions au Sénégal sont en désaccord quant aux ... C'est le cas dans l'ensemble du pays, alors que plus des trois quarts des femmes économiquement actives au Sénégal travaillent dans le secteur agricole.

  17. Irradiation Facilities at CERN

    CERN Document Server

    Gkotse, Blerina; Carbonez, Pierre; Danzeca, Salvatore; Fabich, Adrian; Garcia, Alia, Ruben; Glaser, Maurice; Gorine, Georgi; Jaekel, Martin, Richard; Mateu,Suau, Isidre; Pezzullo, Giuseppe; Pozzi, Fabio; Ravotti, Federico; Silari, Marco; Tali, Maris

    2017-01-01

    CERN provides unique irradiation facilities for applications in many scientific fields. This paper summarizes the facilities currently operating for proton, gamma, mixed-field and electron irradiations, including their main usage, characteristics and information about their operation. The new CERN irradiation facilities database is also presented. This includes not only CERN facilities but also irradiation facilities available worldwide.

  18. In the CERN Library

    CERN Multimedia

    CERN PhotoLab

    1963-01-01

    Seen in this picture is Noria Christophoridou, librarian of the Greek Atomic Energy Commission, who has been sent by her government to CERN for a year to widen her experience of library and documentation services. In the photograph she is providing information to Kurt Gottfried, a CERN visiting scientist from Harvard University, who is spending a year with CERN's Theory Division

  19. 2005 CERN Relay Race

    CERN Multimedia

    Patrice Loiez

    2005-01-01

    The CERN Relay Race takes place each year in May and sees participants from all areas of the CERN staff. The winners in 2005 were The Shabbys with Los Latinos Volantes in second and Charmilles Technologies a close third. To add a touch of colour and levity, the CERN Jazz Club provided music at the finishing line.

  20. Travail, Mémoires et Femmes dans la ceinture industrielle de Lisbonne (Portugal.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Inês Fonseca

    2011-12-01

    Full Text Available Au sein de la population féminine de Baixa da Banheira (bourg ouvrier à la périphérie de Lisbonne une énigme persiste : Quelles sont les usines qui ont fait appel au travail de ces femmes ? Et quels noms figuraient sur les étiquettes qu’elles cousaient ?Pendant près de deux décennies, ces femmes ont été rémunérées en échange de la fabrication d’articles sur des machines à tricoter. Durant les périodes de crise et pour de nombreux foyers, ce travail constituait une importante source de revenu. Pourtant, dans les histoires de vie de ces femmes, l’activité qu’elles ont développée et son importance sont confinées à l’oubli.Nous rendons compte ici d’une enquête ethnographique portant sur la population de Baixa da Banheira et ses différents parcours professionnels. Les récits recueillis sur le travail des tricoteuses ont attiré notre attention sur la question de la mémoire collective des femmes et sur les questions méthodologiques liées à l’étude des processus de remémoration.Dans cette analyse, nous considérons que ces processus révèlent non seulement un temps passé, mais qu’ils rendent aussi compte des opérations de la mémoire (oubli ou survalorisation des événements, de ses significations et de son importance. Il nous intéresse ici de nous interroger sur l’origine du silence qui entoure le travail des tricoteuses et nous avançons l’hypothèse que celui-ci est lié à l’invisibilité sociale des activités féminines dans leur ensemble et à la position subalterne que cette activité a occupée dans l’insertion de ces femmes dans le processus industriel capitaliste de la région.Among the women from Baixa da Banheira (a parish in the industrial belt of Lisbon one mystery persists: which plants use to employ the feminine work force?The whole industrial belt underwent a swift process of industrialization however the stability that this offered to this working class population was

  1. CERN Photo club

    CERN Multimedia

    CERN Photo club

    2016-01-01

    The CERN Photo Club organizes in collaboration with Canon Switzerland a photo contest open to all members of the CERN (Persons with a CERN access card). The only restriction is that the photos must have been taken with a CANON camera (DSLR, bridge or compact) between 1 and 31 October 2016. Send your three best pictures at  Photo.Contest@cern.ch with a short description explaining the images. Further information on the Photo club website: http://photoclub.web.cern.ch/content/photo-contest-october-2016

  2. Collide@CERN Geneva

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva; Kieffer, Robert; Blas Temino, Diego; Bertolucci, Sergio; Mr. Decelière, Rudy; Mr. Hänni, Vincent

    2014-01-01

    CERN, the Republic and Canton of Geneva, and the City of Geneva are delighted to invite you to “Collide@CERN Geneva Music”. Come to the public lecture about collisions between music and particle physics by the third winners of Collide@CERN Geneva, Vincent Hänni & Rudy Decelière, and their scientific inspiration partners, Diego Blas and Robert Kieffer. The event marks the beginning of their residency at CERN, and will be held at the CERN Globe of Science and Innovation on 16 October 2014 at 19.00. Doors will open at 18.30.

  3. CERN Video News

    CERN Document Server

    2003-01-01

    From Monday you can see on the web the new edition of CERN's Video News. Thanks to a collaboration between the audiovisual teams at CERN and Fermilab, you can see a report made by the American laboratory. The clip concerns the LHC magnets that are being constructed at Fermilab. Also in the programme: the spectacular rotation of one of the ATLAS coils, the arrival at CERN of the first American magnet made at Brookhaven, the story of the discovery 20 years ago of the W and Z bosons at CERN. http://www.cern.ch/video or Bulletin web page.

  4. Britain at CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1996-01-01

    On 8 October, H.E. Mr David Beattie, British Ambassador to Switzerland, Mr John R. Nichols, H.M. Consul-General in Geneva and, Prof. Christopher Llewellyn Smith, CERN*'s Director General, formally opened the industrial exhibition of thirty-three British hi-tech companies at CERN, which takes place from 8 to 11 October, 1996. The exhibition offers British companies the opportunity to display their products in fields that are of immediate importance to the scientists, engineers and technicians working at CERN, and also to scientists from non-Member States who take part in research projects at CERN.

  5. CERN Cricket Club

    CERN Multimedia

    CERN Cricket Club

    2010-01-01

    CERN Cricket Club Match Reports The cricket season is well under way, despite the weather, and several matches have been played. The match reporters have, however, found it too difficult to limit their reports to ¼ of a page, hence the reports have not appeared in the bulletin. All reports can be found at http://cern.ch/Club-Cricket/reports/reports.html The list of forthcoming matches can be consulted at http://cern.ch/Club-Cricket/fixtures.html Further information about the CERN Cricket Club can be found at http://cern.ch/Club-Cricket/

  6. CERN honours Georges Charpak

    CERN Multimedia

    2009-01-01

    CERN pays tribute to the work of Georges Charpak at a colloquium in honour of his 85th birthday. var flash_video_player=get_video_player_path(); insert_player_for_external('Video/Public/Movies/2009/CERN-MOVIE-2009-008/CERN-MOVIE-2009-008-0753-kbps-480x360-25-fps-audio-64-kbps-44-kHz-stereo', 'mms://mediastream.cern.ch/MediaArchive/Video/Public/Movies/2009/CERN-MOVIE-2009-008/CERN-MOVIE-2009-008-Multirate-200-to-753-kbps-480x360.wmv', 'false', 480, 360, 'https://mediastream.cern.ch/MediaArchive/Video/Public/Movies/2009/CERN-MOVIE-2009-008/CERN-MOVIE-2009-008-posterframe-480x360-at-10-percent.jpg', '1167500', true, 'Video/Public/Movies/2009/CERN-MOVIE-2009-008/CERN-MOVIE-2009-008-0600-kbps-maxH-360-25-fps-audio-128-kbps-48-kHz-stereo.mp4'); Watch the video conference of Georges Charpak.   On 9 March CERN’s Main Auditorium was the venue for a fascinating and moving celebration marking the 85th birthday of Georges Charpak, who was awarded the Nobel Prize for Physics in 1992 for his inven...

  7. CERN Holiday Gift Guide

    CERN Multimedia

    2013-01-01

    Do you have last-minute gifts to get? Stuck for ideas? The CERN Shop and the ATLAS and CMS secretariats have some wonderfully unique gifts and stocking-fillers for sale this year - perfect for the physics fanatics in your life. Let's take a look...   1. CERN Notebook, 10 CHF - 2. CERN Pop-up book, 30 CHF - 3. USB Stick 8GB, 25 CHF - 4. CERN Tumbler, 12 CHF 5. ATLAS 3D Viewer, 5 CHF - 6. ATLAS Puzzle, 15 CHF - 7. CMS Umbrella, 25 CHF   These gifts are all available at the CERN Shop, with the exception of the ATLAS 3D Viewer and the CMS umbrella, which are only available from the respective secretariats. Don’t forget! If you’re from CERN, you still have time to take advantage of a 10% off discount at the CERN shop. Offer ends 20 December.

  8. Safety Training: Sensibilisation aux gestes et postures de travail

    CERN Multimedia

    Laetitia Laddada

    2004-01-01

    Nous vous proposons un nouveau cours de sécurité lié aux manutentions manuelles (durée 1 jour) : Sensibilisation aux gestes et postures de travail. Si vous êtes amené à manipuler régulièrement des charges lourdes ou volumineuses, cette formation peut vous aider à prévenir les lésions musculaires ou dorsales. A l'issue de cette formation, vous serez capable d'adopter et d'appliquer les principes de base de sécurité physique et d'économie d'efforts dans les manipulations d'objets. Les cours sont pris en charge par la Commission de Sécurité. L'inscription EDH est obligatoire. Pour plus d'information, veuillez consulter les pages Formation & Développement (Groupe Sécurité). Formation & Développement (Groupe Sécurité) FORMATION EN SECURITE SAFETY TRAINING Laetitia Laddada 73811 - 79236 safety.training@cern.ch

  9. Safety Training: Sensibilisation aux gestes et postures de travail

    CERN Multimedia

    Laetitia Laddada

    2004-01-01

    If you wish to participate in one of the following courses, please discuss with your supervisor and apply electronically directly from the course description pages that can be found on the Web at: http://www.cern.ch/Training/ or fill in an 'application for training' form available from your Divisional Secretariat or from your DTO (Divisional Training Officer). Applications will be accepted in the order of their receipt. Nous vous proposons un nouveau cours de sécurité lié aux manutentions manuelles (durée 1 jour) : Sensibilisation aux gestes et postures de travail. Si vous êtes amené à manipuler régulièrement des charges lourdes ou volumineuses, cette formation peut vous aider à prévenir les lésions musculaires ou dorsales. A l'issue de cette formation, vous serez capable d'adopter et d'appliquer les principes de base de sécurité physique et d'économie d'efforts dans les manipulations...

  10. CERN Table Tennis Club

    CERN Multimedia

    CERN Table Tennis Club

    2014-01-01

    CERN Table Tennis Club Announcing CERN 60th Anniversary Table Tennis Tournament to take place at CERN, from July 1 to July 15, 2014   The CERN Table Tennis Club, reborn in 2008, is encouraging people at CERN to take more regular exercise. This is why the Club, thanks to the strong support of the CERN Staff Association, installed last season a first outdoor table on the terrace of restaurant # 1, and will install another one this season on the terrace of Restaurant # 2. Table tennis provides both physical exercise and friendly social interactions. The CERN Table Tennis club is happy to use the unique opportunity of the 60th CERN anniversary to promote table tennis at CERN, as it is a game that everybody can easily play, regardless of level. Table tennis is particularly well suited for CERN, as many great physicists play table tennis, as you might already know: “Heisenberg could not even bear to lose a game of table tennis”; “Otto Frisch played a lot of table tennis;...

  11. L'administration du travail et la production du droit du travail (1906-1960). : Note de synthèse du rapport de recherche

    OpenAIRE

    Le Crom , Jean-Pierre

    2007-01-01

    Synthèse d'un rapport de recherche dont l'objectif est d'appréhender le rôle de l'administration centrale du travail dans la production du droit du travail. Deux dimensions sont explorées : le profil des rédacteurs et l'organisation des structures.

  12. Avancée dans la prévention des « chutes de plain-pied » au travail Progress in the prevention of occupational “falls on the same level”. Proposed operational definition of a new category: “Motion perturbation accidents (MPAs” Avances en la prevención de « caídas al mismo nivel » en el trabajo. Propuesta de la definición operacional de una nueva categoría : « los Accidentes con Perturbación del Movimiento (APM »

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sylvie Leclercq

    2010-11-01

    Full Text Available La chute de plain-pied reste un accident du travail fréquent et grave. La terminologie qualifiant ces accidents est variée, relativement imprécise et n’intègre pas la diversité des accidents rencontrés sous les différentes appellations. L’intérêt de considérer une catégorie d’accidents du travail avec perturbation du mouvement (APM est tout d’abord mis en évidence à partir de divers extraits de récits d’accidents. Un modèle est ensuite proposé pour les APM montrant que, dans ces cas particuliers d’accident la blessure est souvent la conséquence de l’association fortuite entre l’énergie du mouvement perturbé de la victime et un élément matériel rendu blessant de par ses propriétés et appelé a posteriori un « danger circonstanciel ». Enfin, le raisonnement qui sous-tend la classification de ces accidents est explicité. Il apparaît notamment que la prévention ciblant les causes immédiates de la blessure est difficile voire impossible dans les cas d’APM en raison principalement des exigences inhérentes au travail et de contraintes que ferait peser sur l’entreprise l’application de cette prévention. La prévention à la source du risque tend alors à devenir la seule possible. Ainsi, de banal, l’APM devient un révélateur de dysfonctionnements au sein du système de production.Falls on the same level remain frequent and serious occupational accidents. The terminology used to describe these accidents is varied and somewhat imprecise. Moreover it does not integrate the variety of accidents with different names. The advantage of considering an occupational accident category with motion perturbation (MPA is demonstrated, based on extracts from various occupational accident accounts. A model is then proposed for MPAs that shows that in these specific cases of accidents, the injury often results from a fortuitous association between the victim’ perturbed motion energy and a physical element that

  13. Young Artists@ CERN

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    In view of 50th anniversary of CERN, about 20 young artists will be visiting CERN from 26 to 31 January to learn about the laboratory's research and the mysterious world of particle physics. The impressions they take home will be the main inspiration for the artwork they will then produce for an exhibition to be inaugurated in October 2004 as part of CERN's 50th anniversary celebration. We are looking for scientists who are interested in the Art-Science synergy and who can volunteer to discuss their work at CERN to these young artists during this week (25-31/01). Please contact renilde.vanden.broeck@cern.ch if you are interested. The project is called Young Artists@ CERN and for more information look at this website: http://www.hep.ucl.ac.uk/~andy/CERNart/

  14. German visits to CERN

    CERN Multimedia

    2007-01-01

    State secretary to Germany's Federal Ministry of Education and Research, Frieder Meyer-Krahmer, with CERN's Director-General Robert Aymar.On 21 February, Professor Frieder Meyer-Krahmer, State Secretary to Germany's Federal Ministry of Education and Research, came to CERN. He visited the ALICE and ATLAS experiments and the computing centre before meeting the CERN's Director-General, some German physicists and members of the top management. The Minister of Science, Research and the Arts of the Baden-Württemberg regional government, Peter Frankenberg, and CERN's Director-General, Robert Aymar, signing an agreement on education. In the background: Sigurd Lettow, CERN's Director of Finance and Human Resources, and Karl-Heinz Meisel, Rector of the Fachhochschule Karlsruhe. The Minister of Science, Research and the Arts of the Baden-Württemberg regional government, Prof. Peter Frankenberg, visited CERN on 23 February. He was accompanied by the Rector of the Fachhochschule Karlsruhe, Prof. Karl-Heinz Meisel, and b...

  15. CERN and the environment

    CERN Multimedia

    Corinne Pralavorio

    2016-01-01

    New webpages answer common questions about CERN and the environment.   One of the new public webpages dedicated to CERN and the environment. Do your neighbours ever ask you about CERN’s environmental impact? And about radiation in particular? If so, the answers to those questions can now be found online on a new set of public webpages dedicated to CERN and the environment. These pages, put together by the Occupational Health, Safety and Environmental Protection (HSE) unit and the groups responsible for CERN's site maintenance, contain a wealth of information on topics linked to the environment, such as biodiversity at CERN, waste management, ionising radiation, and water and electricity consumption. “CERN forms part of the local landscape, with its numerous sites and scientific activities. It’s understandable that people living nearby have questions about the impact of these activities and it’s important that we respond with complete transp...

  16. CERN Cricket club

    CERN Multimedia

    CERN Cricket club

    2015-01-01

    The CERN Cricket Club 2015 season begins soon, the first net practice is scheduled (weather permitting) for Thursday April 16th, at 18:00! The club is always looking for new players and newcomers will be made very welcome. Anyone who is interested in joining the club should sign up on our web site: http://cern.ch/Club-Cricket/ or turn up for net practice, which takes place each Thursday evening from April 16th (apart from CERN official holidays) until the end of September (starting at 18:00 to around 19:30) at the CERN Prévessin site: http://club-cricket.web.cern.ch/Club-Cricket/CERN-Ground.html The first match will be at home on Sunday, April 19th against Rhone CC from Lyon.

  17. CERN Cricket Club

    CERN Document Server

    CERN Cricket Club

    2018-01-01

    The CERN Cricket Club 2018 season begins soon, the first net practice is scheduled (weather permitting) for Thursday April 12th, at 18.00!  The club is always looking for new players and newcomers will be made very welcome. Anyone who is interested in joining the club should sign up on our web site: http://cern.ch/cricket/ or turn up for net practice, which takes place each Thursday evening (apart from CERN official holidays) until the end of September (starting at 18:00 to around 20:00) at the CERN Prévessin site: http://cern.ch/cricket/CERN-Ground.html The first matches will be in the Geneva T20 competition on Saturday and Sunday, April 14th / 15th. 

  18. Germany at CERN

    CERN Multimedia

    2005-01-01

    From left to right: Maximilian Metzger, CERN's Secretary-General, Hermann Schunck, Director at the German Federal Ministry of Education and Research, and Robert Aymar, CERN's Director-General, talking to Wolfgang Holler from Butting, one of the companies at the "Germany at CERN" exhibition. Far right : Susanne-Corinna Langer-Greipl from BMBF, delegate to the CERN Finance Committee. For three days, CERN's Main Building was transformed into a showcase for German industry. Twenty-nine companies from sectors related to particle physics (electrical engineering, vacuum and low temperature technology, radiation protection, etc.) were here for the ninth "Germany at CERN" exhibition, organised by the German Federal Ministry of Education and Research (BMBF), which gave them the opportunity to meet scientists and administrators from the Laboratory. On 1 March the exhibition was visited by a German delegation headed by Dr Hermann Schunck, Director at BMBF.

  19. CERN - better than science fiction!

    CERN Document Server

    2007-01-01

    From left to right: Allan Cameron (Production Designer), Sam Breckham (Location Manager), James Gillies (Head of Communication at CERN), Jacques Fichet (from the CERN audiovisual service), Rolf Landua (former spokesman of the ATHENA antihydrogen experiment at CERN and Head of CERN's Education Group), Ron Howard, and Renilde Vanden Broeck (CERN press officer).

  20. Sharing resources@CERN

    CERN Multimedia

    Maximilien Brice

    2002-01-01

    The library is launching a 'sharing resources@CERN' campaign, aiming to increase the library's utility by including the thousands of books bought by individual groups at CERN. This will improve sharing of information among CERN staff and users. Photo 01: L. to r. Eduardo Aldaz, from the PS division, Corrado Pettenati, Head Librarian, and Isabel Bejar, from the ST division, read their divisional copies of the same book.

  1. Britain at CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1994-01-01

    Thirty-two British hi-tech companies present their products at this new industrial exhibition at CERN which takes place from 22 to 25 November, 1994. The exhibition offers British companies the opportunity to display their products in fields that are of immediate importance to the scientists, engineers and technicians working at CERN, and also to scientists from non-Member States who take part in research projects at CERN.

  2. CERN Relay Race

    CERN Document Server

    CERN Running Club

    2010-01-01

    The CERN relay race will take place around the Meyrin site on Thursday 20 May, starting at 12.15. If possible, please avoid driving on the site during this 20-minute period. If you do meet runners while driving your car, please STOP until they have all passed. Thank you for your cooperation. Details on the route, and how to register your team for the relay race, can be found at: https://espace.cern.ch/Running-Club/CERN-Relay

  3. The CERN PC farm

    CERN Multimedia

    Serge Bellegarde

    2005-01-01

    Housed in the CERN Computer Centre, these banks of computers process and store data produced on the CERN systems. When the LHC starts operation in 2008, it will produce enough data every year to fill a stack of CDs 20 km tall. To handle this huge amount of data, CERN has also developed the Grid, allowing the processing power to be shared between computer centres around the world.

  4. REPAS DANSANT DE L'AMICALE DES POMPIERS DU CERN - French version only

    CERN Multimedia

    2002-01-01

    Le 6 décembre 2002, à l'occasion de la Sainte Barbe, à partir de 20 h., au restaurant no2 (DSR), bâtiment 504 Prix du repas 25 CHF Orchestre Rudy Ache et sa chanteuse Monique Bar à champagne Vestiaire Tickets en vente auprès de l'Amicale des Pompiers du CERN, renseignements au 76655, email : anne.laure.leglise@cern.ch

  5. Integrity at CERN

    CERN Document Server

    Department, HR

    2015-01-01

    In the fulfillment of its mission, CERN relies upon the trust and material support of its Member States and partners, and is committed to exercising exemplary stewardship of the resources with which it is entrusted. Accordingly, CERN expects the highest level of integrity from all its contributors (whether members of the personnel, consultants, contractors working on site, or persons engaged in any other capacity at or on behalf of CERN). Integrity is a core value of CERN, defined in the Code of Conduct as “behaving ethically, with intellectual honesty and being accountable for one’s own actions”.

  6. Britain at CERN

    CERN Multimedia

    2000-01-01

    H. E. Mr Christopher Hulse, Ambassador of United Kingdom in Switzerland, CERN Director General Luciano Maiani, Sir David Wright, Chief Executive of British Trade International and Roger Cashmore, CERN Director of research visit the Britain at CERN exhibition. From 14 to 17 November 30 British companies exhibited leading edge technologies at CERN. This is Britain's 18th exhibition at CERN since 1968. Out of the 30 companies, which attended the Britain at CERN exhibition in 1998, 25 have received an order or a contract relating to CERN during the last two years. The exhibition was inaugurated on Tuesday by Sir David Wright, Chief Executive of British Trade International. He was accompanied by H.E. Mr Christopher Hulse CMG, OBE, Her Majesty's Ambassador to Switzerland, and Mr. David Roberts, Deputy Head of Mission and Director of Trade Promotion at the British Embassy in Bern. CERN Director-General, Professor Luciano Maiani, underlined the major contribution of British physicists to CERN, pointing out the fact ...

  7. First Tuesday @ CERN: Industrial Impact of Information Technology from CERN

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva

    2004-01-01

    CERN is where the web was born, and remains a hothouse of innovation in information technology (IT). In this fourth First Tuesday @ CERN, we look at industrial partnership at CERN in the IT area from several different angles. The approach taken by CERN with software licencing - a very hot topic in the world of IT - will be discussed. The benefits that CERN hardware and software suppliers gain from working with CERN will be presented, and the CERN openlab, a new approach to industrial partnership at CERN, will be covered. A novel ingredient of this First Tuesday @ CERN is that it will be run in parallel with a similar event for the business community in London, and there will be webcast presentations between the Queen Elizabeth II Conference Centre in London and CERN during the event. Thus, First Tuesday @ CERN will take on a truly European dimension, to reflect CERN's European character.

  8. L'oreille à l'écho: Quelles ont été les raisons qui ont permis au CERN de devenir le meilleur centre de recherche fondamentale du monde?

    CERN Multimedia

    Staff Association

    2016-01-01

    La question est ambitieuse et complexe ; elle n’aura donc pas de réponses précises mais des suppositions raisonnables. Il faut commencer par la « Convention du CERN » imaginée par les fondateurs juste après la deuxième guerre mondiale, théâtre d’atrocités innommables entre nations, ethnies et systèmes politiques. Témoins de ces atrocités, les pères fondateurs de la « Convention du CERN » ont introduit plusieurs principes particulièrement efficaces pour le succès de l’Organisation naissante. PREMIER PRINCIPE : « Le CERN devra être ouvert aux scientifiques de toutes les nations indépendamment de leurs systèmes de gouvernement. » Ce principe a permis d’instaure...

  9. CERN and the LHC

    CERN Multimedia

    Cramer, J G

    1992-01-01

    CERN, a high-energy physics laboratory in Europe, is planning to build a more powerful particle accelerator, the Large Hadronic Collider. The US spreads its accelerators around the country while most of Europe's research is conducted at and around CERN.

  10. ESO: The CERN Years

    CERN Multimedia

    Schaeffer, A

    2012-01-01

    In 1970, CERN and ESO signed a collaboration agreement for the construction of the Observatory’s first telescope. That same year, ESO’s Telescope Division and Sky Atlas laboratory settled on the CERN site in Meyrin. Let’s turn back to the beginnings of this lasting and fruitful alliance.

  11. CERN: SC-33

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1991-01-01

    On 22 April a forward-looking CERN also looked back for a day, when the 'SC-33' event reviewed the achievements of CERN's first machine, the 600 MeV SynchroCyclotron (SC), which closed down on 17 December after 33 years of valiant service

  12. CERN Code of Conduct

    CERN Document Server

    Department, HR

    2010-01-01

    The Code is intended as a guide in helping us, as CERN contributors, to understand how to conduct ourselves, treat others and expect to be treated. It is based around the five core values of the Organization. We should all become familiar with it and try to incorporate it into our daily life at CERN.

  13. The CERN Accelerator School

    CERN Multimedia

    2016-01-01

    Introduction to accelerator physics This course will take place in Budapest, Hungary, from 2 to 14 October 2016. It is now open for registration and further information can be found at: http://cas.web.cern.ch/cas/Hungary2016/Hungary-advert.html and http://indico.cern.ch/event/532397/.

  14. CERN's Early History Revisited

    CERN Multimedia

    Schopper, Herwig Franz; Krige, Gerhard John

    2005-01-01

    As a member of the group of historians charged to write the history of the founding of CERN, John Krige particularly underlines the important role I.I. Rabi played. The first author, former Director General of CERN add a few comments. S.A. Khan gives precisions about the role played by E. Amaldi and P. Auger; then J. Krige replies

  15. UK Mission to CERN

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    At the end of June, nine experts from UK industry visited CERN to study techniques for developing distributed computing systems and to look at some specific applications. In a packed three-day programme, almost 40 CERN experts presented a comprehensive survey of achievements.

  16. CERN: SC-33

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Anon.

    1991-06-15

    On 22 April a forward-looking CERN also looked back for a day, when the 'SC-33' event reviewed the achievements of CERN's first machine, the 600 MeV SynchroCyclotron (SC), which closed down on 17 December after 33 years of valiant service.

  17. CERN welcomes new members

    Science.gov (United States)

    2017-08-01

    Lithuania is on course to become an associate member of CERN, pending final approval by the Lithuanian parliament. Associate membership will allow representatives of the Baltic nation to take part in meetings of the CERN Council, which oversees the Geneva-based physics lab.

  18. CERN openlab Open Day

    CERN Multimedia

    Purcell, Andrew Robert

    2015-01-01

    The CERN openlab Open Day took place on 10 June, 2015. This was the first in a series of annual events at which research and industrial teams from CERN openlab can present their projects, share achievements, and collect feedback from their user communities.

  19. Integration of CERN staff

    CERN Multimedia

    CERN PhotoLab

    1965-01-01

    An example of the integration of CERN staff in the neighbouring communes is provided by the hamlet of Bugnon at St-Genis-Pouilly (Ain), France. The CERN installation on the Swiss site are visible on the left in the background. Behind them the Saleve mountain in Haute-Savoie.

  20. CERN's 25th Anniversary

    CERN Multimedia

    CERN PhotoLab

    1979-01-01

    A ceremony in the Main Auditorium on 23 June 1979 to mark the 25th Anniversary of CERN. A photo of the five Director-Generals of CERN, from left to right: John Adams, Willi Jentschke, Felix Bloch, Viki Weisskopf and Leon van Hove.

  1. Punctualizaciones del CERN

    CERN Multimedia

    2002-01-01

    "Viene de la pagina anterior. Puntualizaciones del CERN. La valoracion que me merece la aprobacion en el Consejo de Ministros el 24 de mayo de un acuerdo de colaboracion entre el MCYT y el CERN para el proyecto de neutrinos al Gran Sasso es positiva" (1 page).

  2. Points névralgiques au regard des changements climatiques ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    28 oct. 2016 ... Ce rapport se base sur une recension des écrits et des études de cas pour combler le vide au sujet des travaux de recherche réalisés par des consortiums. Photo collage des jeunes chercheurs de l'IRCAAA. Cette série d'articles porte sur les expériences de jeunes chercheurs travaillant dans le cadre de l' ...

  3. Adaptation des semis de Pin pignon ( Pinus pinea L.) au stress ...

    African Journals Online (AJOL)

    Adaptation des semis de Pin pignon ( Pinus pinea L.) au stress combiné hydrique et thermique par des marqueurs biochimiques. ... Objectif: L'objectif de ce travail consiste à analyser les effets d'un stress hydrique et ... from 32 Countries:.

  4. CERN in the park

    CERN Multimedia

    2002-01-01

    CERN will be the centre of debate at a 'Café scientifique' on Monday 29 April. The aim of the Cafés scientifiques, which are organised by the association of Bancs Publics, is to kindle discussion between ordinary people and specialists in a scientific field. This Monday, Maurice Bourquin, President of the CERN Council, Hans Hoffmann, Director of Technology Transfer and Scientific Computing at CERN, Gilbert Guignard, a physicist at CERN, and Ruhal Floris, who teaches mathematical didactics at the University of Geneva, will explain the usefulness and contributions to science of the world's biggest laboratory for particle physics. What is CERN for? Monday 29 April at 18.30 Musée d'histoire des sciences, Geneva (in the park Perle du Lac) Entry free Wine and buffet after the discussion

  5. France at CERN

    CERN Multimedia

    2001-01-01

    From 19 to 22 June, for the 8th edition of France at CERN, 31 French companies presented their latest technology to the Laboratory. Demonstrating the latest in French technology during France at CERN. The France at CERN exhibition was inaugurated by Mr. Bernard Frois, Director of the Department Energy, Transport, Environment and Natural Resources at the Technology Directorate of the Ministry of Research. 'France is happy to be a Member of CERN, which is a successful example of the construction of scientific Europe,' he declared during the inauguration, 'this exhibition is an excellent opportunity to put fundamental research and advanced technology in contact.' Mr. Philippe Petit, French Ambassador to Switzerland, and Mr. Alexandre Defay, technical adviser of the Minister of Research, were also present to represent France and its industry. Representing CERN at the 19 June opening of the exhibition was Claude Detraz, who said, 'I hope that this exhibition will make it possible to weave stronger links between ...

  6. Lectures for CERN pensioners

    CERN Multimedia

    GS Department

    2009-01-01

    The CERN Medical Service and the Pensioners Association are pleased to invite CERN pensioners to a series of lectures given by professors and specialists from the Teaching Hospitals and the Faculty of Medicine of the University of Geneva on the following topic: PROMOTION OF OPTIMUM BRAIN AGEING The lectures will take place in the Main CERN Auditorium (Building 60) from 2.30 p.m. to 4.30 p.m. on the following dates: Thursday 15 January 2009: Diagnosing and treating Alzheimer’s disease Pr Gabriel GOLD Wednesday 25 February 2009: What is the brain reserve? Speaker’s name to be announced at a later date. The lectures will be given in French, with transparencies in English, and will be followed by a wide-ranging debate with the participants. CERN Medical Service - Pensioners Association - CERN-ESO (GAC-EPA)

  7. Romanian President Visits CERN

    CERN Multimedia

    2001-01-01

    Director General Luciano Maiani watches as Romanian President Ion Iliescu signs the CERN guest book. On Friday the 12th of October, Romanian President Ion Iliescu arrived at CERN and was warmly greeted by Director General Luciano Maiani at the steps of building 500. After initial greetings and a general presentation of the laboratory, President Iliescu and his entourage embarked on a whistle stop tour of the CERN facilities. They visited the CMS magnet assembly hall and civil engineering work where presentations were made by CMS spokesperson Michel Della Negra and the ATLAS Tile Calorimeter where the president was introduced to Romanian physicists working here at CERN. Michel Della Negra explains some of the general principles behind CMS to President Iliescu during his visit last week. The Romanian teams working on CERN projects make very visible contributions, for example to the construction of the ATLAS experiment and to the preparation of its eventual scientific exploitation. 'Those of us on the ATLAS ...

  8. CERN Mobility Survey

    CERN Multimedia

    GS Department

    2011-01-01

    The Institute of Shipping and Transport of the University of the Aegean and the National Technical University of Athens are partners with CERN in a study of mobility patterns between and within the CERN sites and to that effect have realized a mobility survey dedicated to the CERN community.         The study aims to understand: How you presently get around the CERN sites; What problems you encounter regarding mobility; What your needs are; What improvements you’d like to see; What measures you would like to see implemented most. The replies we receive will enable us to define a general policy promoting the diversity of mobility at CERN and to establish and quantify the strategic actions to be implemented for both the short and medium term. The objectives of the transport mobility plans are to: Facilitate mobility within and between the CERN sites by identifying adequate solutions in response to individual ...

  9. Hazard control at the workplace; Maitriser le risque au poste de travail

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    NONE

    1994-12-31

    A total of 78 papers were presented at the symposium in four sections: a general section entitled risk analysis and appropriate prevention strategies, and three workshops entitled: measuring atmospheric pollution at the workplace - biological monitoring; personal protective equipment: effectiveness and ergonomics; and changing technologies and human reliability in production systems. Opening addresses, reports on each workshop, and a summary of the round table and discussions, and closing remarks are included in the proceedings. Two papers are of particular relevance to the coal industry. They are entitled: `Using computer simulation to analyze risk in longwall mine emergency evacuations` by A.F. Glowacki of the US Bureau of Mines, Pittsburgh, PA, USA and `Determination of the urinary excretion of metabolites of polycyclic aromatic hydrocarbons by coke plant workers` by G. Grimmer, K.-W. Naujack and G. Dettbarn of The Biochemisches Institut fuer Unweltcarcinogene, Grosshansdorf, Germany.

  10. Lizzie Shumba, Malawi Intégrer la recherche au travail des ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    9 déc. 2010 ... Des chercheurs du Malawi et du Canada — spécialistes de l'agriculture, de la nutrition et des sciences sociales —ont collaboré avec le personnel de l'hôpital et des agriculteurs pour trouver les légumineuses les plus adéquates. Ce projet, que le CRDI appuie depuis 2001, a amélioré la nutrition, des ...

  11. La motivation au travail dans un contexte de changement: Cas du ...

    African Journals Online (AJOL)

    The employees and cadres were requested to say a word on their level of motivation and satisfaction at work, on the leadership style adopted by their line managers and on their perception of the career. Moreover, additional data on their individual characteristics were collected (sex, age, occupied post…). The findings ...

  12. Au-delà de la protection sociale : les marchés du travail, l ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Country(s). Colombia, West Indies, North and Central America, South America, Peru, Uruguay. Project Leader. Mónica L. Parra Torrado (former PL). Institution. Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo. Institution Country. Colombia. Institution Website. http://www.fedesarrollo.org.co ...

  13. Intégrer les femmes au marché du travail | CRDI - Centre de ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    13 juin 2017 ... B Lab est appuyée par Sistema B, un organisme sans but lucratif soutenu par le CRDI qui est à la tête d'un nouveau mouvement d'entreprises B et d'une communauté d'entrepreneurs sociaux en Amérique latine. Non seulement Terrium produit des produits écologiquement viables, mais l'entreprise est ...

  14. Adaptability in Coalition Teamwork (Facultes d’adaptation au travail d’equipe en coalition)

    Science.gov (United States)

    2008-04-01

    principaux résultats des 30 communications théoriques et de recherche ont été les suivants : • Les outils de formation (jeux, simulations) fonctionnent...militaires ; • Le retour d’information sur le moral et les performances des équipes en opérations est un instrument qui est particulièrement apprécié...during operations is an instrument that is highly valued by commanders in the field; and • Differences in language proficiency in English confound

  15. Les femmes et la transition au marché du travail en Afrique ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Cette recherche jouit de l'appui du programme Croissance de l'économie et débouchés économiques des femmes (programme CEDEF). Ce programme est un partenariat quinquennal concerté réunissant le Department for International Development du Royaume-Uni, la William and Flora Hewlett Foundation et le CRDI.

  16. L'espace public au ras du sol en postcolonie : travail de l ...

    African Journals Online (AJOL)

    This article focuses on public space as it can be seen from the grassroots level in Africa. The experience of Cameroon under the single party shows how 'the grassroots' capitalizes on social imagination and takes an indirect route to political interpellation. The hypothesis upheld here is that observing social practices in ...

  17. Évolution des marchés du travail au Bangladesh - interaction entre ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Le Bangladesh, dont l'économie et la population sont en croissance, a surtout réussi à créer des emplois dans les industries du textile et du vêtement. ... Le South Asian Network on Economic Modeling, situé à Dhaka, réalisera le projet de ...

  18. Working in Cooperatives and Social Economy: Effects on Job Satisfaction and the Meaning of Work Travailler en coopérative et dans l’économie sociale, effets sur la satisfaction et le sens du travail Trabajar en cooperativa y en la economía social, efectos sobre la satisfacción y el sentido del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Davy Castel

    2011-11-01

    Full Text Available This study investigates the impact of social economics on job satisfaction. According to the hypothesis, the adoption of social economics’ goals and modes of work organization is a source of job satisfaction: reduction in the separation between conception and execution, increase in work’s interest and perceived usefulness, and better cohesion and coordination among workers. Semi-structured interviews were conducted with the workers in two consulting firms in sustainable development in France, one a cooperative and the other a private company. The results of the content analysis corroborate the hypothesis. The fact that social economy’s principles have positive impacts on job satisfaction in both companies also shows that social economy’s positive influence on well-being at work depends less on formal work organization than on the meaning given to work.Nous étudions les effets de l’économie sociale sur la satisfaction au travail. Selon l’hypothèse, l’adoption des finalités et des modes d’organisation du travail de l’économie sociale est source de satisfaction au travail : réduction de la séparation entre conception et exécution, augmentation de l’intérêt et de l’utilité perçue du travail, meilleure cohésion et coordination entre les travailleurs. Les résultats de l’analyse de contenu des entretiens semi-directifs menés auprès des salariés de deux entreprises exerçant dans le secteur du conseil en développement durable en France, l’une société coopérative (SCOP et l’autre entreprise privée, confirment cette hypothèse. Le fait que les principes d’économie sociale ont des conséquences positives sur la satisfaction au travail dans les deux entreprises montre par ailleurs que l’influence positive de l’économie sociale sur le bien-être au travail dépend moins des modes de structuration formels que du sens donné au travail.Este artículo estudia los efectos de la economía social sobre la

  19. Travailler en coopérative et dans l’économie sociale, effets sur la satisfaction et le sens du travail Working in a cooperative and social economics: Effects on job satisfaction and the meaning of work Trabajar en cooperativa y en la economía social, efectos sobre la satisfacción y el sentido del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Annick Durand-Delvigne

    2011-11-01

    Full Text Available Nous étudions les effets de l’économie sociale sur la satisfaction au travail. Selon l’hypothèse, l’adoption des finalités et des modes d’organisation du travail de l’économie sociale est source de satisfaction au travail : réduction de la séparation entre conception et exécution, augmentation de l’intérêt et de l’utilité perçue du travail, meilleure cohésion et coordination entre les travailleurs. Les résultats de l’analyse de contenu des entretiens semi-directifs menés auprès des salariés de deux entreprises exerçant dans le secteur du conseil en développement durable en France, l’une société coopérative (SCOP et l’autre entreprise privée, confirment cette hypothèse. Le fait que les principes d’économie sociale ont des conséquences positives sur la satisfaction au travail dans les deux entreprises montre par ailleurs que l’influence positive de l’économie sociale sur le bien-être au travail dépend moins des modes de structuration formels que du sens donné au travail.This study investigates the impact of social economics on job satisfaction. According to the hypothesis, the adoption of social economics’ goals and modes of work organization is a source of job satisfaction: reduction in the separation between conception and execution, increase in work’s interest and perceived usefulness, and better cohesion and coordination among workers. Semi-structured interviews were conducted with the workers in two consulting firms in sustainable development in France, one a cooperative and the other a private company. The results of the content analysis corroborate the hypothesis. The fact that social economy’s principles have positive impacts on job satisfaction in both companies also shows that social economy’s positive influence on well-being at work depends less on formal work organization than on the meaning given to work.Este artículo estudia los efectos de la economía social sobre la

  20. The 1956 CERN Symposium

    CERN Document Server

    Jarlskog, Cecilia

    2014-01-01

    CERN, currently the largest organization in the world for particle physics, was founded in 1954. Originally located in Meyrin, at the outskirts of the city of Geneva in Switzerland, it has with time extended into neighboring France. The Theoretical Study Division of CERN, however, was created already in 1952, i.e., before the official inauguration of CERN. It was situated in Copenhagen. Christian Møller [1] was appointed (part-time) as the Director and there were two full time senior staff members, Gunnar Källén and Ben R. Mottelson. While constructing buildings and accelerators were in progress, an international conference was organized by CERN in the city of Geneva. This “CERN Symposium on High Energy Accelerators and Pion Physics”, 11–23 June 1956, attracted about 250 participants from outside CERN, among them at least 18 Nobel Laureates or future Laureates. Unfortunately, the participants from CERN are not listed in the Proceedings [2]. The conference focused on measuring devices such as bubbl...

  1. CERN in 2030

    CERN Multimedia

    Laëtitia Pedroso

    2011-01-01

    A competition will soon be launched to select the architect, urban planner or landscape designer to undertake the first phase of redevelopment of the parking area by the flagpoles, between Entrances A and B. This will be the first stage in a wider development project aimed at sprucing up the CERN site and enhancing its image. Work to create a pleasant and harmonious area at the CERN entrance will start in 2013 while preparatory work for other developments inside the CERN site has already begun…   CERN as it is today.  By 2030, CERN will be a greener place, much like a university campus. The arrival of the tramway on 30 April will be an opportunity to forge ahead with the urban plan aimed at rejuvenating the CERN site and redefining how it is organised. "Nearly sixty years after CERN's first buildings went up, this plan will help transform the site and give it a welcoming, friendly face, a bit like a university campus," explains Thierry Chanard, urban plannin...

  2. CERN honours its guides

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    At the end of January, CERN's guides were rewarded for their devotion to the Laboratory. They have a passion for their work, know CERN inside-out and for 40 years have shown people of all ages and nationalities, from all walks of life, around the Laboratory. Who are they? Why, the CERN guides, of course. On 27 January, ten of CERN's 180 guides received special honours for their impressive number of guided tours in 2003. Presenting the awards in the Microcosm hall, CERN's Director-General Robert Aymar congratulated the winners on the key role they play with respect to the general public. "CERN would be nothing without you who show them its activities," he stressed. CERN's Director-General Robert Aymar congratulates Alberto Ribon for his tally of over 40 visits in the course of 2003.One of the prizes was the book «The Particle Odyssey». Here the book's co-author Christine Sutton dedicates it for Sijin Qian. Tzanko Spassoff (PH) and retired staff members Klaus Batzner and Antonio Francano wo...

  3. CERN: Digitally open, too

    CERN Multimedia

    Computer Security Team

    2013-01-01

    The Open Days are here!! From tomorrow onwards, we will be welcoming thousands of people to CERN. No barriers, no boundaries!   For decades, we have welcomed researchers and visitors from around the world to work at CERN, discuss physics research and attend our training sessions, lectures and conferences. This is how fundamental research should be conducted!!! But have you ever noticed how you are welcome at CERN in the digital world, too? Once you are affiliated and are registered with CERN, you receive a CERN computing account and e-mail address.  You can register your laptops, PCs and smartphones to use our (wireless) network, you can easily create your personal webpage, and profit from a vast disk space for file storage (AFS and DFS). CERN is indeed an Open Campus and not only during the Open Days. CERN is an Open Campus in the digital world. This digital Open Campus culture is exactly the reason why “computer security” has been dele...

  4. Ostentation et refus du travail chez Veblen : le cas des jeunes chômeurs et de la spécificité militaire

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sébastien Schehr

    2007-10-01

    Full Text Available Cette contribution entend interroger la notion de « refus du travail » chez Veblen, notamment dans son rapport à l’ostentation et à la symbolique des places. Elle comportera deux parties : la première où sera exposée et revisitée la thèse de Veblen sur la fonction du refus du travail comme signe distinctif de la classe de loisir ; la deuxième où nous confronterons l’héritage de Veblen à des phénomènes sociaux contemporains. À cette fin, nous nous appuierons sur le rapport au travail des jeunes chômeurs et, dans une moindre mesure, sur celui des militaires, pour montrer que le refus du travail reste un principe opératoire de différenciation des groupes sociaux.This article intends to evaluate the notion of “work refusal” which can be found within Veblen’s work about conspicuous consumption and the symbolic of places. This article is divided in two parts. First, we will expose and revise Veblen’s thesis about the function of “work refusal” as a distinctive mark of the Leisure Class. Secondly, we will confront Veblen’s heritage to contemporary social phenomenon. For that reason, we will study the cases of the relationship of employed youth to work and the military. We will show that the refusal work stays a main principle of differentiation within social groups.

  5. A Princess at CERN

    CERN Multimedia

    2009-01-01

    On 16 March HRH Princess Maha Chakri Sirindhorn of Thailand visited CERN for the third time. After meeting the Director-General, she toured the CMS experimental area and LHC tunnel with Coordinator for external relations Felicitas Pauss and CMS Spokesperson Jim Virdee. During her visit she took a particular interest in CERN’s education programme. From left to right, Emmanuel Tsesmelis, from the CERN Directorate’s office, Jim Virdee, CMS Spokesperson, the Princess of Thailand and Felicitas Pauss, CERN Coordinator for external relations.

  6. CERN Infrastructure Evolution

    CERN Document Server

    Bell, Tim

    2012-01-01

    The CERN Computer Centre is reviewing strategies for optimizing the use of the existing infrastructure in the future, and in the likely scenario that any extension will be remote from CERN, and in the light of the way other large facilities are today being operated. Over the past six months, CERN has been investigating modern and widely-used tools and procedures used for virtualisation, clouds and fabric management in order to reduce operational effort, increase agility and support unattended remote computer centres. This presentation will give the details on the project’s motivations, current status and areas for future investigation.

  7. CERN Yoga club

    CERN Multimedia

    Le comité du club de yoga du CERN

    2017-01-01

    Members of the CERN Yoga club are invited to the General Assembly of the club which will take place on: Wednesday 5 July at 14.00 in conference room 504-E-005 (Next to Yoga room) The agenda is available on the club's website: cern.ch/club-yoga/ If you are unable to participate, please elect a proxy voter to vote on your behalf (available from your teacher or in the Yoga room) – these can be addressed to: cernyoga@cern.ch

  8. Britain at CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    1998-01-01

    It was thirty years ago that British industry held the first ever trade fair at CERN and industrial links between Britain and the Laboratory have never looked back. Speaking at the opening of the 1998 "Britain at CERN" exhibition on 20 October, H.E. Mr Christopher Hulse, British Ambassador to Switzerland, underlined the value of CERN contracts to British industry saying that "The prize is well worth going for, I understand that contracts worth  1.5bn will be awarded over the next six years".

  9. Formation et initiation à la tâche : éléments de ritualisation favorisant le développement d’une culture de santé et sécurité au travail auprès des travailleurs immigrants Training and initiation to the task: ritual elements promoting the development of a culture of health and safety at work for immigrant workers Formación e iniciación a la tarea : elementos de ritualización que favorecen el desarrollo de una cultura de salud y seguridad en los trabajadores inmigrantes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sylvie Gravel

    2011-11-01

    Full Text Available Le présent article traite une partie des résultats d’une étude portant sur les stratégies favorables à la prise en charge des mesures de santé et sécurité au travail (SST dans les petites entreprises montréalaises (PE embauchant une main-d’œuvre immigrante. Dans cet article est abordée entre autres l’influence de l’immigration sur la capacité et la motivation des superviseurs et des travailleurs à participer à la gestion des mesures de SST dont celles de la formation et de l’initiation à la tâche.. L’échantillon comprend 28 PE de Montréal ayant entre 10 et 50 travailleurs répartis en deux groupes : a PE d’observation ayant 25 % et plus de travailleurs immigrants (n=19; b PE de comparaison ayant 75 % et plus de travailleurs nés au Canada (n=9. Les résultats indiquent que les compétences des dirigeants et la formation acquise dans leur pays d’origine orientent l’adoption de rituels de prévention dès l’embauche des nouveaux travailleurs. Enfin, malgré l’importance de la présence de travailleurs immigrants dans les PE, seulement deux entreprises de notre échantillon ont adapté leur formation aux nouveaux employés immigrants.This study examines the influence of immigration on motivation and ability of supervisors and workers in small business (SB to participate in health and safety measures (OSH management. The sample consists of 28 Montreal’s SB between 10 and 50 workers divided into two groups: a SB observation with 25 % or more immigrant workers (n=19; b SB compared with 75 % and more Canadian-born workers (n=9. The results indicate that managers’ competencies and training developed in their country of origin condition their approach concerning hiring and training rituals. Despite the importance of immigrant workers’ presence, only two companies in our sample have adapted their training for new immigrant employees.El presente artículo trata una parte de los resultados de un estudio sobre

  10. Télétravail, changements climatiques et politiques publiques | CRDI ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Les déplacements quotidiens de millions de personnes vers leur lieu de travail constituent une importante source de pollution en milieu urbain. Les technologies de l'information et de la communication permettent de travailler à distance, contribuant ainsi à réduire les émissions des gaz à effet de serre causés par les ...

  11. Les femmes dans le secteur du travail domestique et le secteur ...

    International Development Research Centre (IDRC) Digital Library (Canada)

    Ce projet vise à rectifier le tir en faisant la lumière sur les caractéristiques ... le secteur du travail domestique et dans le secteur bancaire modifient la nature du travail ... des sciences sociales, des sciences humaines, de la santé publique ou.

  12. CERN at ESOF 2016

    CERN Multimedia

    James Gillies

    2016-01-01

    CERN had a major presence at the ESOF2016 conference this week, largely in collaboration with our EIROforum partners. A keynote session featuring the CERN Director-General, Fabiola Gianotti, EMBL Director-General, Iain Mattaj, and ESO Director for Science, Rob Ivison, and chaired by BBC science correspondent Pallab Ghosh debated the value of European collaboration in science.   The focal point of EIROforum’s presence was a stand highlighting the societal benefit of EIROforum science. (Image: Matt Wilkinson Photography/ ESOF 2016) A double session covered the science of the EIROs, with ATLAS physicist Claire Lee representing CERN, and there was a session exploring the ways that the EIROforum organisations create business value locally, with the leader of the Knowledge Transfer group, Giovanni Anelli, representing CERN. The focal point of EIROforum’s presence was a stand highlighting the societal benefit of EIROforum science. Side events linked to the stand discussed subjects su...

  13. Open Hardware at CERN

    CERN Multimedia

    CERN Knowledge Transfer Group

    2015-01-01

    CERN is actively making its knowledge and technology available for the benefit of society and does so through a variety of different mechanisms. Open hardware has in recent years established itself as a very effective way for CERN to make electronics designs and in particular printed circuit board layouts, accessible to anyone, while also facilitating collaboration and design re-use. It is creating an impact on many levels, from companies producing and selling products based on hardware designed at CERN, to new projects being released under the CERN Open Hardware Licence. Today the open hardware community includes large research institutes, universities, individual enthusiasts and companies. Many of the companies are actively involved in the entire process from design to production, delivering services and consultancy and even making their own products available under open licences.

  14. CERN confirms LHC schedule

    CERN Document Server

    2003-01-01

    The CERN Council held its 125th session on 20 June. Highlights of the meeting included confirmation that the LHC is on schedule for a 2007 start-up, and the announcement of a new organizational structure in 2004.

  15. Safety at CERN

    CERN Document Server

    2009-01-01

    Safety is an integral part of our working lives, and should be in our minds whatever job we do at CERN. Ultimately, safety is the responsibility of the Director General – your safety is my concern. That’s why I have this week appointed a new Safety Policy Committee (SAPOCO) that reflects the new Organizational structure of CERN. CERN’s Staff Rules and Regulations clearly lay out in chapter 3 the scope of safety at CERN as well as my responsibilities and yours in safety matters. At CERN, safety is considered in the broadest sense, encompassing occupational Health and Safety, environmental protection, and the safety of equipment and installations. It is my responsibility to put appropriate measures in place to ensure that these conditions are met. And it is the responsibility of us all to ensure that we are fully conversant with safety provisions applicable in our areas of work and that we comply with them. The appointment of a n...

  16. Iran approaches CERN

    CERN Multimedia

    2002-01-01

    Members of Parliament from the Islamic Republic of Iran visit SM18. From left to right : Ali Mojtahed-Shabestari, Deputy Ambassador of the Islamic Republic of Iran in Geneva, Diether Blechschmidt, from CERN, Abdol-Rahim Baharvand and Hossain Amiri, from the Iranian Parliament, Norbert Siegel, from CERN, Hossain Afarideh, Rasool Seddighi and Ahmad Shirzad from the Iranian Parliament. Five members of the Parliament of the Islamic Republic of Iran visited CERN for three days at the beginning of May. All of them have PhD's in Physics, as well as holding their job in politics. They are involved in legislation for science, research and education funding in Iran. Apart from their interest in CERN in general, they were especially attracted to the CMS detector, since an Iranian contribution to the LHC is now starting through a collaboration with the Institute for Studies in Theoretical Physics and Mathematics in Tehran.

  17. CERN meets Facebook

    CERN Multimedia

    2012-01-01

    Social networking sites like LinkedIn, MySpace, Google+ and Facebook are on the rise. In particular, the life of youngsters revolves more and more around these sites as they facilitate communication, networking and the exchange of niceties. Who does not today already have an account registered with one of them? A Facebook profile can contain photos, listings of hobbies, job information, preferences…   The on-going effort to externalise some of CERN's computing resources continues, and in order to promote a unified interface for personal information, CERN has decided to establish a partnership with Facebook starting on 1stApril. "CERN is a public and trustworthy international organisation, and as such, our staff and users have nothing to hide from the general public," said Alexi Spiner (IT), project leader responsible for this migration: * The computer profiles of all CERN users will be integrated into the Facebook portal; * In addition, we will also ...

  18. CERN recognises LHC suppliers

    CERN Multimedia

    2002-01-01

    CERN has just presented the first awards recognising LHC suppliers. The Russian institute BINP, the Belgian firm Cockerill-Sambre and the US company Wah-Chang are the recipients of the first 'Golden Hadrons'.

  19. Britain exhibition at CERN

    CERN Multimedia

    Bertin; CERN PhotoLab

    1969-01-01

    The United Kingdom inaugurated the Industrial Exhibitions in 1968, and it wasn't till 1971 that other countries staged exhibitions at CERN. This photo was taken in 1969, at the second British exhibition, where 16 companies were present.

  20. Rejuvenating CERN's Accelerators

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    In the coming years and especially in 2005, CERN's accelerators are going to receive an extensive renovation programme to ensure they will perform reliably and effectively when the LHC comes into service.

  1. Star spotting at CERN

    CERN Multimedia

    2008-01-01

    This June, two American celebrities (and physics enthusiasts!) came to CERN. Brian Cox gave Mike Einziger (right), lead guitarist with the rock band Incubus, the star treatment in the ATLAS cavern. Jesse Dylan embraces the spirit of ATLAS! Mike Einziger, lead guitarist with the rock band Incubus, visited CERN on Friday 13 June between concerts in Finland and England. Einziger, a lifelong science enthusiast descended into the ATLAS and CMS caverns and visited the SM18 test magnet facility during his brief tour of CERN. Einziger learned about the LHC through watching online lectures from University of Manchester and ATLAS physicist Brian Cox, and was thrilled to have the chance to see the detectors in person. The musician has created an orchestral piece, inspired in part by the work being done at CERN for the LHC, which will have its debut in Los Angeles on 23 August. Just over a week earlier, Jesse Dylan, Hollywood film director a...

  2. Industrial Activity at CERN

    CERN Document Server

    Kowalik, G

    2000-01-01

    The decrease in the number of CERN staff creates the need for optimization of the non-core, infrastructure-related activities. An industrial, service-orientated approach has long been considered as an appropriate way to cope with the problem of diminishing resources. This paper presents industrial and service activity issues at CERN based on the experience of the exploitation of the power network. The most important problems linked to the application of the industrial approach to the exploitation of equipment in the CERN research environment are covered. These include the interface between accelerators and electrical exploitation services, external and internal regulations, sharing of responsibility between CERN staff and external contractors, continuous modification of clients' requirements, the balance between the cost of accelerator downtime versus the cost of infrastructure upgrade. A benchmarking through a comparison with a big industrial manufacturer is followed by recommendations for possible improveme...

  3. Indian President visits CERN

    CERN Multimedia

    Katarina Anthony

    2011-01-01

    On 1 October, her Excellency Mrs Pratibha Devisingh Patil, President of India, picked CERN as the first stop on her official state visit to Switzerland. Accompanied by a host of Indian journalists, a security team, and a group of presidential delegates, the president left quite an impression when she visited CERN’s Point 2!   Upon arrival, Pratibha Patil was greeted by CERN Director General Rolf Heuer, as well as senior Indian scientists working at CERN, and various department directors. After a quick overview of the Organization, Rolf Heuer and the President addressed India’s future collaboration with CERN. India is currently an Observer State of the Organization, and is considering becoming an Associate Member State. A short stop in LHC operations gave Steve Myers and the Accelerator team the opportunity to take the President on a tour through the LHC tunnel. From there, ALICE’s Tapan Nayak and Spokesperson Paolo Giubellino took Pratibha Patil to the experiment&am...

  4. YOUR LIFE@CERN

    CERN Multimedia

    Guinot, Genevieve

    2016-01-01

    Balancing work and home life, getting support for your family and thriving in an inclusive and respectful workplace: find out more about the support structures in place to enhance your working life@CERN!

  5. CERN stationery rejuvenated

    CERN Multimedia

    Anaïs Schaeffer

    2013-01-01

    With the introduction of CERN’s new graphic charter, our complete range of official communications stationery has been redesigned. Discover the newly harmonised and standardised range of CERN stationery.   As the Director-General announced in Bulletin 41-42/2012, a new graphic charter is now in force at CERN. The graphics team has taken this opportunity to redesign all the official CERN stationery, such as business cards, correspondence cards, letterheads, envelopes and file holders, all of which will now boast the same, unified format. In keeping with CERN’s new graphic charter, even the business cards have had a makeover: of a better quality than their predecessors, they now elegantly display the CERN colours (namely the familiar Pantone 286 blue). These new cards, which all follow a standardised format, help to project a standardised corporate image of the Organization. Order them online now! As the Director-General highlighted, “it's increasingly imp...

  6. Fusion Revisits CERN

    CERN Multimedia

    2001-01-01

    It's going to be a hot summer at CERN. At least in the Main Building, where from 13 July to 20 August an exhibition is being hosted on nuclear fusion, the energy of the Stars. Nuclear fusion is the engine driving the stars but also a potential source of energy for mankind. The exhibition shows the different nuclear fusion techniques and research carried out on the subject in Europe. Inaugurated at CERN in 1993, following collaboration between Lausanne's CRPP-EPFL and CERN, with input from Alessandro Pascolini of Italy's INFN, this exhibition has travelled round Europe before being revamped and returning to CERN. 'Fusion, Energy of the Stars', from 13 July onwards, Main Building

  7. CERN scientists predict supernova

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    "A team of theoretical physicists working at CERN and the Technion Institute of Technology in Israel has developed a theory to account for the mysterious gamma ray bursts that come from the depths of the Universe" (1/2 page).

  8. Radiation safety at CERN

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Hoefert, M [CERN, Geneva (Switzerland)

    1995-09-01

    CERN, the European Laboratory for Particle Physics, operates proton accelerators up to an energy of 450 GeV and an electron-positron storage ring in the 50 GeV energy range for fundamental high-energy particle physics. A strong radiation protection group assures the radiation safety of these machines both during their operation and in periods of maintenance and repair. Particular radiation problems in an accelerator laboratory are presented and recent developments in radiation protection at CERN discussed. (author)

  9. CERN, Accelerating Science

    CERN Multimedia

    AUTHOR|(CDS)2086185

    2015-01-01

    What is the Universe made of? Where did it come from, where is it going and why does it behave the way it does? These are some of the questions that CERN set out to address when a small number of pioneering scientists created Europe’s first scientific international organization. Founded in 1954, in the aftermath of the Second World War, CERN is not only a first-class centre for fundamental research but also a pioneering adventure in international collaboration.

  10. The CERN's year

    International Nuclear Information System (INIS)

    Chadli, M.; Coppier, H.; Pezzeti, M.

    2007-01-01

    CERN, the European organization for nuclear research, has just celebrated its fifty years of existence. Its first goal was to counterbalance the migration of physics scientists towards the USA by the creation of a physics laboratory gathering scientists from the different European countries. Today, the CERN's mission has changed and has overcome all the expectations of its founders. In 2008, it will become, with the LHC (Large Hadron Collider), the biggest particle accelerator in the world. The CERN employs about 3000 physicists, engineers, technicians and workers. There is also 6500 people from 80 different countries who use the CERN's facilities during the year. The CERN is controlled by 20 European member states and 6 observer countries, and 20 non-member countries participate to the programs in progress. The CERN's power comes from its international and cosmopolitan spirit. The whole most famous physicists of the world can work together for the progress of science and for a better understanding of matter, of its interactions and of our universe. Two Nobel prices of physics come from the CERN: C. Rubbia and S. Van der Meer in 1983 for the discovery of W + , W - and Z 0 bosons, and G. Charpak for the development of particle detectors. One can foresee that the LHC will allow new scientific achievements, like for instance, during experiments for the quest of the famous Higgs boson. It is important also to mention that the CERN has been at the origin of several technological innovations in all technical and engineering domains in the framework of its fundamental physics researches. (J.S.)

  11. CERN: Making CLIC tick

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1990-01-01

    While the Large Hadron Collider (LHC) scheme for counter-rotating proton beams in a new superconducting ring to be built in CERN's existing 27-kilometre LEP tunnel is being pushed as the Laboratory's main construction project for the 1990s, research and development continues in parallel for an eventual complementary attack on new physics frontiers with CERN's Linear Collider - CLIC - firing TeV electron and positron beams at each other

  12. Cern women's club

    CERN Multimedia

    Club des cernoises

    2014-01-01

    CERN WOMEN’S CLUB Coffee Morning Tuesday 13th  May 2014, 9:30 Bldg 504,  (Restaurant No 2 – DSR) 1st Floor, Club Room 3   Annual General Meeting Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://cern.ch/Club-WomensClub/

  13. CHT, CERN HIPPI Testbox

    CERN Multimedia

    1990-01-01

    To allow CERN to test and maintain HIPPI equipment (High Performance Parallel Interface), a powerful test falcility is required. A tester has been developed at Los Alamos National Laboratories [9,10]. The CERN HIPPI testbox allows testing of HIPPI equipment both inside and outside the specifications. This includes the possibility of deliberately introducing errors. The main features of this testbox are: Manual set-up Processor controlled set-up Possibilities for remote analysis Checking the HIPPI specifications Checking illegal conditions

  14. Germany at CERN

    CERN Document Server

    2001-01-01

    The Eighth Exhibition of German Industry, "Germany at CERN" started this week and offers German companies the opportunity to establish professional contacts with CERN. From left to right in the foreground: Maximilian Metzger (BMBF), Bettinna Schöneseffen (BMBF), Karl-Heinz Kissler (SPL division leader), Horst Wenninger, and Hans Hoffman. Behind and to the right of Karl-Heinz Kissler is His Excellency Mr Walter Lewalter, Ambassador and permanent representative of Germany to the UN office in Geneva.

  15. Cern Women's Club

    CERN Multimedia

    Cern Women's Club

    2014-01-01

      CERN WOMEN’S CLUB   Coffee Morning Tuesday 10th  June 2014, 12:30   Annual Club Lunch at the restaurant “Le Coq Rouge” in St-Genis-Pouilly Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://web.cern.ch/Club-WomensClub/

  16. CERN: Producing radioactive beams

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1994-01-01

    Accelerating radioactive beams has long been of interest at CERN's ISOLDE on-line isotope separator - the possibility was discussed at a CERN Workshop on intermediate energy physics as early as 1977. Meanwhile, as was highlighted in the 1991 report of the Nuclear Physics European Collaboration Committee, widespread scientific interest in these beams has developed and a range of projects are proposed, under construction or operational throughout the world

  17. CERN Library | Agnes Chavez @ CERN | 3 May

    CERN Multimedia

    CERN Library

    2016-01-01

    Agnes Chavez is an artist and educator participating in a two-week research stay through the ATLAS Experiment at CERN.   Tuesday 3 May at 4 p.m. CERN Library (52 1-052) Artist/educator, Agnes Chavez will share video outcomes from Projecting Particles, an Art + Science + Education collaboration with ATLAS. The Sci-Art project combines the International Masterclass with Projection Art in a series of teen-led youth workshops and projection events. In this presentation Chavez will share her vision and describe the research and development behind the project, now in its third year.  For the Projecting pARTicles series of art installations she has formed an interdisciplinary team of programmers, artists, scientists and educators to investigate how we can create art and education interventions inspired by emerging particle physics theories. Chavez’s art experiments with data visualization, sound and projections to create participatory environments. She collaborates with programmers t...

  18. CERN Relay Race 2018

    CERN Document Server

    CERN Running club

    2018-01-01

    The CERN running club, in collaboration with the Staff Association, is happy to announce the 2018 relay race edition. It will take place on Thursday, May 24th and will consist as every year in a round trip of the CERN Meyrin site in teams of 6 members. It is a fun event, and you do not have to run fast to enjoy it. Registrations will be open from May 1st to May 22nd on the running club web site. All information concerning the race and the registration are available there too: http://runningclub.web.cern.ch/content/cern-relay-race. A video of the previous edition is also available here : http://cern.ch/go/Nk7C. As every year, there will be animations starting at noon on the lawn in front of restaurant 1, and information stands for many CERN associations and clubs will be available. The running club partners will also be participate in the event, namely Berthie Sport, Interfon and Uniqa.

  19. CERN Relay Race

    CERN Multimedia

    Running Club

    2010-01-01

    This year’s CERN Relay Race will take place around the Meyrin site on Thursday 20th May at 12h00. This annual event is for teams of 6 runners covering distances of 1000m, 800m, 800m, 500m, 500m and 300m respectively. Teams may be entered in the Seniors, Veterans, Ladies, Mixed or Open categories. The registration fee is 10 CHF per runner, and each runner receives a souvenir prize. As usual, there will be a programme of entertainments from 12h in the arrival area, in front of the Restaurant no. 1. Drinks, food, CERN club information and music will be available for the pleasure of both runners and spectators. The race starts at 12h15, with results and prize giving at 13:15.   For details of the race, and of how to sign up a team, please visit: https://espace.cern.ch/Running-Club/CERN-Relay The event is organised by the CERN Running Club with the support of the CERN Staff Association.  

  20. CREATIVE COLLISIONS: ARTS @CERN

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva

    2012-01-01

    In 2000, CERN hosted Signatures of the Invisible – one of the landmark initiatives in arts and science. In 2012, CERN is now initiating its own science/arts programme Collide@CERN in different arts disciplines. The first of these is in digital arts, and the international competition to find the winning artist is called the Prix Ars Electronica Collide@CERN. It was announced September 2011 at CERN’s first collaboration with an international arts festival – Ars Electronica in Linz. The competition attracted over 395 entries from 40 countries around the world. The winning artist, Julius Von Bismarck, will begin his two month residency here at CERN next month. Ariane Koek who leads on this initiative, discusses the residency programme, as well as the background about Art@CERN. History has shown that particle physics and the arts are great inspiration partners. The publication of the paper by Max Planck which gave birth to quantum mechanics as well as those by Einstein, heavily influenced some of the grea...

  1. CERN openlab Open Day

    CERN Multimedia

    Andrew Purcell

    2015-01-01

    CERN openlab is the unique public-private partnership between CERN and leading companies in the field of information and communication technology. The programme is now entering an exciting new phase and is expanding to include other public research organisations for the first time. A special event will be held at CERN to mark this occasion.   CERN openlab was created in 2001 and is now entering its fifth three-year phase (2015-2017). Its mission is to accelerate the development of cutting-edge solutions to be used by the scientific community to control the operations of complex machines and to analyse the vast amounts of data produced by physics experiments. During Run 2 of the LHC, it is expected that the CERN Data Centre will store more than 30 petabytes of data per year from the LHC experiments, which is equivalent to about 1.2 million Blu-ray discs, or 250 years of HD video. Testing in this demanding environment provides the companies collaborating in CERN openlab with valuable feedback o...

  2. CERN Pensioners Association

    CERN Multimedia

    The GAC Committee

    2004-01-01

    Open Day To all CERN retired staff As part of the celebrations organised for the 50th anniversary of CERN, an Open Day will be held on Saturday 16 October 2004. Anyone willing to act as a guide, either to help and inform visitors at the reception points or to guide groups of visitors, sharing your knowledge with them, is invited to fill in the attached form. A preparatory meeting will be arranged for those who left CERN some time ago and whose knowledge of the site may no longer be quite up-to-date. The Open Day organisers need your help, which will be very much appreciated. We hope that many pensioners will participate. People with internet access may enrol directly without coming to CERN, http://www.cern.ch/CERN50/openday The GAC Committee OPEN DAY : CALL FOR VOLUNTEERS 16th October 2004 So now you are excited about the Open Day, how can you participate? As you can imagine, for such a large number of activities, we need many volunteers. Please return the following form to Elena Battis...

  3. Sharing resources@CERN

    CERN Multimedia

    2002-01-01

    The library is launching a 'sharing resources@CERN' campaign, aiming to increase the library's utility by including the thousands of books bought by individual groups at CERN. This will improve sharing of information among CERN staff and users. Until now many people were unaware that copies of the same book (or standard, or journal) are often held not only by the library but by different divisions. (Here Eduardo Aldaz, from the PS division, and Isabel Bejar, from the ST division, read their divisional copies of the same book.) The idea behind the library's new sharing resources@CERN' initiative is not at all to collect the books in individual collections at the CERN library, but simply to register them in the Library database. Those not belonging to the library will in principle be unavailable for loan, but should be able to be consulted by anybody at CERN who is interested. "When you need a book urgently and it is not available in the library,' said PS Division engineer Eduardo Aldaz Carroll, it is a sham...

  4. Du poids des contraintes au partage concerté des ressources : quelques témoignages des acteurs centraux de la conciliation travail-famille From the burden of constraints to the sharing of resources: Some statements by the central actors in work-family balance Del peso de las exigencias a compartir recursos de manera concertada : Algunos testimonios de los actores centrales de la conciliación trabajo-familia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Lise Chrétien

    2006-10-01

    Full Text Available Partant du constat que les parents-travailleurs d’aujourd’hui ont de plus en plus de difficulté à assumer les responsabilités professionnelles et familiales qui leur incombent, le présent article aborde, par le biais d’une recherche qualitative menée auprès de 30 parents-travailleurs : 1 les situations-problèmes vécues par les parents-travailleurs en matière de conciliation travail-famille, 2 les effets ressentis par les parents-travailleurs face à ces situations-problèmes, 3 les attentes des parents-travailleurs en regard des acteurs des sphères familiale, professionnelle, collective et gouvernementale pour en arriver à surmonter ces situations-problèmes. Les témoignages des participant(es y sont analysés à partir d’une approche holistique de la conciliation travail-famille, de type systémique, qui met en jeu la dialectique contraintes-ressources.Starting with the observation that today’s working parents are having increasing difficulty assuming their work and family responsibilities, this paper addresses, through the results of a qualitative study on 30 working parents: 1 the problem situations experienced by working parents regarding the work-family balance, 2 the effects experienced by working parents in dealing with these situations, 3 the expectations of working parents regarding other actors from family, work, community and governmental spheres in overcoming these problem situations. The participants’ statements are analyzed within a holistic work-family balance approach, based on a systemic model that involves a constraint-resource dialectic.Esta reflexión colectiva sobre la primera investigación « de terreno » (hace 40 años ! de los ergónomos del Conservatoire Constatando que los padres y madres que trabajan hoy en día tienen cada vez más dificultad a asumir las responsabilidades profesionales y familiares que les incumben, este estudio aborda a través de una investigación cualitativa llevada

  5. Measurement of the neutron capture cross section of U{sup 234} in n-TOF at CERN for Generation IV nuclear reactors; Mesure de la section efficace de capture neutronique de l'{sup 234}U a n-TOF au CERN pour les reacteurs nucleaires de generation 4

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Dridi, W

    2006-11-15

    Accurate and reliable neutron capture cross sections are needed in many research areas, including stellar nucleosynthesis, advanced nuclear fuel cycles, waste transmutation, and other applied programs. In particular, the accurate knowledge of U{sup 234}(n,{gamma}) reaction cross section is required for the design and realization of nuclear power plants based on the thorium fuel cycle. We have measured the neutron capture cross section of U{sup 234}, with a 4{pi} BaF{sub 2} Total Absorption Calorimeter, at the recently constructed neutron time-of-flight facility n-TOF at CERN in the energy range from 0.03 eV to 1 MeV. Monte-Carlo simulations with GEANT4 and MCNPX of the detector response have been performed. After the background subtraction and correction with dead time and pile-up, the capture yield from 0.03 eV up to 1.5 keV was derived. The analysis of the capture yield in terms of R-matrix resonance parameters is discussed. We have identified 123 resonances and measured the resonance parameters in the energy range from 0.03 eV to 1.5 keV. The mean radiative width <{gamma}{sub {gamma}}> is found to be (38.2 {+-} 1.5) meV and the mean spacing parameter is (11.0 {+-} 0.2) eV, both values agree well with recommended values.

  6. Production of strange neutral particles and measurement of the polarization of {lambda} in the NOMAD experiment at CERN; Etude de la production des particules neutres etranges et mesure de la polarisation du {lambda} dans l'experience NOMAD au CERN

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Lachaud, C

    2000-05-01

    The experiment NOMAD (CERN) is dedicated to the study of the neutrino-nucleon interaction. In these interactions many strange particles are produced: particularly K{sub s}{sup 0}, {lambda} and {lambda}-bar that are more easily detectable and this work is dedicated to them. The study of the polarization of {lambda} allows to go back to the measurements of spin transfer that are not well known. The identification of strange particles is difficult, 2 methods have been used in this work: likelihood ratios and {alpha}-asymmetry method. Once neutral strange particles were identified, their production rate (global and differential) have been made out, K{sup *{+-}}, and {sigma}{sup *{+-}} resonances and the decay of {xi} have been revealed. The second part of this work deals with the measurement of {lambda} polarization. The quality of the reconstruction of events and the cumulated statistics data allowed to give an accurate value of {lambda} polarization. A thorough study of the transverse polarization has been made and we see a dependence of the transverse impulse of {lambda} on the hadronic jet similar to that observed in hadronic collisions.

  7. Study of the production of di-muons in In-In collisions in the experiment NA60 of CERN-SPS; Etude de la production des dimuons dans les collisions In-In dans l'experience NA60 au CERN-SPS

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Ducroux, L

    2006-09-15

    CERN's experiment NA60 investigates the production of pairs of muons in In-In collisions at an energy of 158 GeV/c/nucleon. The experimental setting includes a vertex telescope composed of a series of pixel detectors submitted to a magnetic field. This telescope is located in the target area of the muon spectrometer and has given accurate information on the kinematics of the di-muons produced in the collisions. The information collected by the vertex telescope allows the discrimination of prompt events from those coming from the decay of resonances. We have used a method for the reconstruction of the tracks based on the principal component analysis (PCA). We have shown that the excess of di-muons in the domain of low masses comes from a broadening of the {rho} meson in the dense and hot medium produced by the collision. In the domain of intermediate masses (between that of {phi} and that of J/{psi}) the excess has a prompt feature and as a consequence an increase of the charm rate is banned. We have also proved that the production of J/{psi} was abnormal in In-In system as it was in Pb-Pb collisions. (A.C.)

  8. Measurement of the neutron capture cross section of U{sup 234} in n-TOF at CERN for Generation IV nuclear reactors; Mesure de la section efficace de capture neutronique de l'{sup 234}U a n-TOF au CERN pour les reacteurs nucleaires de generation 4

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Dridi, W

    2006-11-15

    Accurate and reliable neutron capture cross sections are needed in many research areas, including stellar nucleosynthesis, advanced nuclear fuel cycles, waste transmutation, and other applied programs. In particular, the accurate knowledge of U{sup 234}(n,{gamma}) reaction cross section is required for the design and realization of nuclear power plants based on the thorium fuel cycle. We have measured the neutron capture cross section of U{sup 234}, with a 4{pi} BaF{sub 2} Total Absorption Calorimeter, at the recently constructed neutron time-of-flight facility n-TOF at CERN in the energy range from 0.03 eV to 1 MeV. Monte-Carlo simulations with GEANT4 and MCNPX of the detector response have been performed. After the background subtraction and correction with dead time and pile-up, the capture yield from 0.03 eV up to 1.5 keV was derived. The analysis of the capture yield in terms of R-matrix resonance parameters is discussed. We have identified 123 resonances and measured the resonance parameters in the energy range from 0.03 eV to 1.5 keV. The mean radiative width <{gamma}{sub {gamma}}> is found to be (38.2 {+-} 1.5) meV and the mean spacing parameter is (11.0 {+-} 0.2) eV, both values agree well with recommended values.

  9. Françoise Battagliola, Histoire du travail des femmes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Barbara Rist

    2009-06-01

    Full Text Available Initialement paru en 2000, l’ouvrage de Françoise Battagliola vient de bénéficier d’une nouvelle édition : en une centaine de pages denses et bien documentées, l’auteure y brosse un parcours passionnant de l’histoire du travail des femmes en France depuis les débuts de l’industrialisation jus-qu’à la fin du XXe siècle.Le propos s’organise, en gros, selon un axe chronologique, lequel sert de fil conducteur à une problématique voulant éclairer l’histoire, non « des femmes ou du féminin mais des...

  10. Sensibilisation aux gestes et postures de travail - French version only

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    Nous vous proposons un nouveau cours de sécurité lié aux manutentions manuelles (durée 1 jour) : Sensibilisation aux gestes et postures de travail. Si vous êtes amené à manipuler régulièrement des charges lourdes ou volumineuses, cette formation peut vous aider à prévenir les lésions musculaires ou dorsales. A l'issue de cette formation, vous serez capable d'adopter et d'appliquer les principes de base de sécurité physique et d'économie d'efforts dans les manipulations d'objets. Les cours sont pris en charge par la Commission de Sécurité. L'inscription EDH est obligatoire. Pour plus d'information, veuillez consulter les pages Formation & Développement (Groupe Sécurité)

  11. Évaluation de l'efficacité des interventions organisationnelles mises en oeuvre dans le cadre de la norme "Entreprises en santé" : Impacts sur la conciliation travail-vie personnelle et l'état de santé globale des travailleurs du Québec

    OpenAIRE

    Lambert-Slythe, Anne-Frédérique

    2017-01-01

    La conciliation travail-vie personnelle (CTVP) réfère à un effort d’harmonisation entre les exigences du milieu professionnel et celles issues des rôles familiaux et personnels. Au Québec, de 40 à 47% des travailleurs déclarent vivre un conflit travail-vie personnelle. De plus en plus d’entreprises implantent des mesures favorisant la CTVP, mais leurs effets sur la santé des travailleurs sont peu connus. La norme Entreprise en Santé (NEES) a été implantée en 2008. Les interventions prévues pa...

  12. Horaires de travail, sommeil et vigilance chez les marins : quelles incidences sur les risques d’accidents en mer ?

    OpenAIRE

    Tirilly, Ghislaine

    2013-01-01

    Depuis les récentes catastrophes maritimes, la question de la sécurité est au cœur des débats dans le domaine maritime. Cependant, les mesures adoptées pour améliorer la sécurité en mer sont essentiellement orientées vers le contrôle des navires, la sécurité de la navigation et la protection du milieu marin (risques de pollution). D’une part, ces mesures sont très lentes à se mettre en place sur le terrain et, d’autre part, la prise en compte de l’homme au travail est quasi absente. Une premi...

  13. Les accidents du travail dans le transport urbain en commun de la ville province de Kinshasa, République Démocratique du Congo: une étude transversale descriptive

    Science.gov (United States)

    Wangata, Jemima; Elenge, Myriam; De Brouwer, Christophe

    2014-01-01

    Introduction Le transport en commun urbain constitue un secteur où les travailleurs sont très exposés aux accidents du travail. Cette étude visait une description épidémiologique des accidents du travail dans le secteur informel du transport en commun à Kinshasa en vue d'apporter les pistes d'amélioration de la sécurité des travailleurs dans cette activité. Méthodes Un questionnaire sur les accidents du travail, administré en Décembre 2012 a permis d'explorer les tendances significatives entre les accidents et leurs circonstances, leurs facteurs associés, leurs conséquences au sein d'une population des travailleurs (n = 472) du transport en commun à Kinshasa. Résultats Durant les 12 derniers précédant l’étude 76.5% des travailleurs ont connu au moins un accident du travail, 54,8% ont connu un arrêt d'au moins 1jour. Les accidents liés à la circulation routière étaient plus important suivis des chutes. Les facteurs ayant montré des différences significatives étaient le travail sous l'influence de l'alcool et le port des équipements de protection individuelle. Les plaies (46,3%) et les contusions (39,4%) étaient les lésions les plus courantes. Les membres supérieurs (51,3%) et inférieurs (30,7%) étaient les plus atteints. 76,6% des travailleurs ont assumé seuls leur prise en charge médicale. Conclusion L'incidence des accidents du travail dans ce secteur est très élevée. La mise en place d'une politique de prévention et gestion de différents facteurs associés ainsi qu'un système de déclaration d'accidents est nécessaire dans ce secteur. Les patrons ainsi que les politiques devraient veiller à une prise en charge médicale correcte pour des travailleurs accidentés. PMID:25667703

  14. Study of the production of {phi}, {rho}, {omega} mesons in the ultra-relativistic heavy ion collisions at the SPS of CERN; Etude de la production des mesons {phi}, {rho} et {omega} dans les collisions d'ions lourds ultra-relativistes au SPS du CERN (dans l'experience NA50)

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Villatte, L

    2001-03-28

    The NA50 experiment is one of the experiment using the SPS (Super Proton Synchrotron) beam at CERN (european laboratory for particle physics). One of the common aim of the SPS experiment is to look for the existence of a new state of the nuclear matter: the quark-gluon plasma. Among the proposed signatures of the quark-gluon plasma is the enhanced production of particles containing strange quarks. In the current work, the NA50/NA38 experiment data are analysed and the relative production of the {phi} and {rho} + {omega} mesons are obtained from Pb-Pb collisions at 158 and S-U at 200 GeV per nucleon. The measured ({phi}/({rho} +{omega})){mu}{mu} ratio as a function of the transverse mass does not present any unexpected behavior, however, central collisions as compared to peripheral collisions show an increase by a factor 1.7. The {phi} and {rho}+{omega} multiplicities are extracted for the Pb-Pb collisions and show that the enhancement of the ({phi}/({rho}+{omega})){mu}{mu} ratio is due to the {phi} meson production increase. The evolution of the {phi} meson multiplicity, versus the number of participant nucleus (N{sub part}), is different from that of the multi-strange baryons. The effective temperatures are deduced from the study of the {phi} and {rho} + {omega} production cross sections with respect to the transverse mass and compared to those obtained by other experiments and other particles. An additional study is done to extract the K/{pi} ratio versus N{sub part}. (authors)

  15. Lucie Tanguy, La sociologie du travail en France. Enquête sur le travail des sociologues, 1950-1990

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Salvatore Maugeri

    2012-12-01

    Full Text Available L’ouvrage de L. Tanguy examine quarante ans d’histoire de la sociologie du travail, une des plus longues parmi les spécialités de la sociologie, et dont certains considèrent qu’elle a pu être la « matrice de la sociologie française d’après guerre ». Un tel statut justifie de revenir sur son passé, malgré peut-être le nombre appréciable d’ouvrages déjà disponibles. La nouveauté de l’ouvrage de Tanguy réside d’abord dans le fait qu’il ne s’agit pas de faire une histoire des idées, de la scienc...

  16. CERN and Portugal

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1995-01-01

    In its continual tour of CERN Member States, the European Committee for Future Accelerators (ECFA) visited Lisbon, Portugal, on 21-22 April, where it met at the Instituto Superiore Tecnico, a technical university with 9,000 students. Portuguese particle physics is in a particularly healthy situation, having developed considerably following Portugal's admission to CERN in 1985. With support from Brussels, scientific infrastructure has developed rapidly, although the science base has yet to attain the levels seen in larger nations. The 45-strong population of experimentalists in Portugal, including 14 PhDs, represents a 2.5-fold increase since Portugal joined CERN ten years ago and is in line with the goal stated at the time. This successful development of experimental particle physics has benefited much from physicists returning from abroad (mainly France and the UK). The direct result of the efforts of a few individuals (notably J.M. Gago), this splendid achievement provides an excellent role model for new and potential CERN Member States. At present, particle physics represents some 3 0% of all Portuguese physics publications. This very special role (and the financial support it implies) provides a visible target, but one which can be defended as it provides a catalyst for other national scientific developments. The national hub is the Laboratory for experimental high energy physics and related R&D projects (LIP), with centres in Lisbon (Head, J.M. Gago) and Coimbra (Head, A. Policarpo). LIP, with close links to two universities in Lisbon and to the University of Coimbra, has developed into a centre of expertise and training in electronics, computing and software engineering. Present LIP funding is some 2 million Swiss francs/year (70% in Lisbon and 3 0% in Coimbra), covering most of the salaries of the nonuniversity people, the remainder being supported by grants from Portuguese and European programmes. Portugal's contribution to CERN's 1995 budget

  17. CERN and Israel

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1995-01-01

    Israel (along with the US, Japan, Canada, the Russian Federation and India) is one of the CERN non- Member State nations targeted for substantial future participation in CERN's experimental programme, in particular for the LHC proton collider to be built in the 27-kilometre LEP tunnel and which was formally approved by CERN Council in December (January/February, page 1). In keeping with their illustrious scientific traditions, Israeli experimental physicists have collaborated in experiments at many of the world's major high energy Laboratories - Brookhaven, Fermilab and SLAC in the US, and in Europe, DESY, Hamburg, as well as CERN. However CERN, as the geographically closest major Laboratory (as well as the largest), plays a special role for Israeli scientists. At CERN, the advent of preparations in the early 1980s for the experimental programme at the LEP electron-positron collider was the signal for Israeli researchers to mount a concerted effort and contribute to one of the experiments - Opal - at a level comparable to that of major nations. This allowed Israeli teams to participate fully in the planning and construction phase of this branch of Big Science. Underlining this commitment, and to coordinate the various national agencies involved in this aspect of Big Science, in 1983 the Israel Commission for High Energy Physics (ICHEP) was formed. It is currently chaired by David Horn of Tel Aviv. The initial ICHEP/CERN contract established the official CERN/lsrael link under which, in the short-term, teams from three major research centres - the Weizmann Institute, Tel- Aviv University, and Haifa's Technion - contributed to Opal, as the flagship experiment, while providing a framework for longer-term collaboration. (At CERN, Israeli physicists also participate in the NA45 heavy ion experiment and the NA47 Spin Muon Collaboration - SMC.) Opal groups some 320 scientists from 32 research centres in eight countries, and includes a 21-strong Israeli

  18. Radiography at CERN

    CERN Multimedia

    HSE Unit

    2014-01-01

    What is industrial radiography? It is a non-destructive method with a wide variety of applications, such as inspecting the quality of a weld. It uses high-energy radioactive sources or an X-ray generator.   Is this inspection technique used at CERN? Yes, it is widely used at CERN by the EN-MME Group, which outsources the work to one or more companies, depending on the workload. Is it possible to carry out radiography anywhere at CERN? Yes, it is possible to carry out radiography in any building/accelerator/experiment area at CERN (including in areas which are not normally subject to radiological hazards). When is radiography carried out? It normally takes place outside of working hours (7 p.m. to 6 a.m.). How will I know if radiography is taking place in my building? If this activity is planned in a CERN building, notices will be affixed to all of its main entrance doors at least 24 hours in advance. What are the risks? There is a risk of exposure to very high levels of radiation, dep...

  19. Inspired by CERN

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    Art students inspired by CERN will be returning to show their work 9 to 16 October in Building 500, outside the Auditorium. Seventeen art students from around Europe visited CERN last January for a week of introductions to particle physics and astrophysics, and discussions with CERN scientists about their projects. A CERN scientist "adopted"each artist so they could ask questions during and after the visit. Now the seeds planted during their visit have come to fruition in a show using many media and exploring varied concepts, such as how people experience the online world, the sheer scale of CERN's equipment, and the abstractness of the entities scientists are looking for. "The work is so varied, people are going to love some pieces and detest others," says Andrew Charalambous, the project coordinator from University College London who is also curating the exhibition. "It's contemporary modern art, and that's sometimes difficult to take in." For more information on this thought-provoking show, see: htt...

  20. Lectures for CERN pensioners

    CERN Multimedia

    SC Unit

    2008-01-01

    The CERN Medical Service and the Pensioners Association are pleased to invite CERN pensioners to a series of lectures given by professors and specialists from the Teaching Hospitals and the Faculty of Medicine of the University of Geneva on the following topic: PROMOTION OF OPTIMUM BRAIN AGEING The lectures will take place in the Main CERN Auditorium (Building 60) from 2.30 p.m. to 4.30 p.m. on the following dates: Wednesday 12 November 2008: Assessing the extent of brain ageing Dr Dina ZEKRY Friday 12 December 2008: Can memory decline be prevented? Pr Jean-Pierre MICHEL Thursday 15 January 2009: Diagnosing and treating Alzheimer’s disease Pr Gabriel GOLD Wednesday 25 February 2009: What is the brain reserve? Speaker’s name to be announced at a later date The lectures will be given in French, with transparencies in English, and will be followed by a wide-ranging debate with the participants. CERN Medical Service - Pensioners Association - CERN-ESO (GAC-EPA)

  1. CERN television news

    CERN Multimedia

    2002-01-01

    CERN events brought right to your desktop by the new video bulletin.   CERN now has its very own news broadcast , or rather 'webcast', with a host of special reports and even a star presenter. From today onwards, just go to the Bulletin's web page, click on the 'video news' link and sit back and enjoy the latest news about CERN, presented in images by Wendy Korda. The ten-minute newscast in both French and English, the Organization's two official languages, presents interviews, pictures of experiments and computer-generated graphics, bringing you right up to date with some of the Laboratory's latest stories. The show concludes with a selection of the best snapshots taken by the CERN Photo Lab. So every one or two months CERN's Audio-Video Service (ETT/DH) will be putting together a video news report that you can watch on your own desktop computer. Daniel Boileau, Patrick Gilbert de Vautibault and Jacques Fichet, the Service's three technicians, came up with the idea of producing this regular feat...

  2. Apprenticeship at CERN

    CERN Multimedia

    Staff Association

    2016-01-01

    In 1961, based on the finding that the evolution of the labour market created a growing need for qualified staff, a first agreement between the Republic and Canton of Geneva and CERN was signed. One of the objectives of this agreement was the vocational training of young electronics and physics laboratory technicians. CERN, an important stakeholder in the local economy, highlighted with this agreement its willingness to participate in the local social and economic development. The first apprentice arrived at CERN in 1965. In 1971, the apprenticeship centre was created; it now hosts over twenty apprentices in total and welcomes about six new apprentices each year. These apprenticeships are for young people aged between 15 and 21 years, coming from one of the CERN Member States, and having completed their mandatory education, e.g. 11th grade in Switzerland or 3ème in France. The training is divided between working time at CERN and one or two days per week at school (CFPT in Geneva for electronics or ...

  3. CERN Phonebook evolution

    CERN Multimedia

    Sébastien Dellabella

    2012-01-01

    Consolidating phonebooks at CERN We have had many phonebooks in the past, Xwho (now decommissioned), the NICE phonebook on Windows PCs, and more recently the web site people.cern.ch. However, diversity doesn’t always equate to improved efficiency or quality. So in order to reduce the maintenance effort and to improve the user experience, we have consolidated these various phonebooks into a single web application: phonebook.cern.ch Motivations for change The NICE Phonebook was introduced in the year 2000 when Windows 95 was the major desktop platform. Since then, a lot has changed not only in technology and the desktop landscape but also in the variety of devices used to access the data (notably smartphones and tablets). Updating the NICE phonebook is slow. Once the master database is modified it can take up to two days for the data to propagate to the application. Thus, we are now planning the retirement of the NICE phonebook application. The new Phonebook.cern.ch The new phonebook.cern.ch...

  4. CERN Relay Race

    CERN Multimedia

    2009-01-01

    The CERN relay race, now in its 39th year, is already a well-known tradition, but this year the organizers say the event will have even more of a festival feeling. Just off the starting line of the CERN relay race.For the past few years, spectators and runners at the CERN relay race have been able to enjoy a beer while listening to music from the CERN music and jazz clubs. But this year the organizers are aiming for "even more of a festival atmosphere". As David Nisbet, President of the CERN running club and organizer of the relay race, says: "Work is not just about getting your head down and doing the theory, it’s also about enjoying the company of your colleagues." This year, on top of music from the Santa Luis Band and the Canettes Blues Band, there will be demonstrations from the Aikido and softball clubs, a stretching session by the Fitness club, as well as various stalls and of course, the well-earned beer from AGLUP, the B...

  5. Spaceflight participant visits CERN!

    CERN Multimedia

    Kathryn Coldham

    2016-01-01

    On 15 July, CERN welcomed spaceflight participant Anousheh Ansari.   Anousheh Ansari’s grin stretches from ear to ear, during an intriguing conversation with Nobel laureate Samuel C.C. Ting at AMS POCC. (Image: Maximilien Brice/CERN) Iranian-American Anousheh Ansari was the first-ever female spaceflight participant, spending eight days on the International Space Station (ISS) in 2006. She now has a new addition to her list of extraordinary sights ­– the home of the world’s largest particle accelerator: CERN.   On 15 July, Anousheh Ansari came to CERN and, unsurprisingly, visited the control room of the experiment attached to the ISS: the AMS. At the AMS Payload Operations Control Centre (AMS POCC) on CERN’s Prévessin site, she met the Nobel laureate Samuel Ting, spokesperson of the AMS experiment. Ansari and her accompanying guests were thrilled to expand their knowledge about CERN, its research and its...

  6. CERN CAR STICKERS

    CERN Multimedia

    Service Accueil et Controle d'Accès; ST Division

    1999-01-01

    In accordance with Operational Circular n¡ 2, paragraph 21, CERN car stickers are to be renewed. The new stickers are now available and will be valid for a year.Youare therefore requested:either to obtain them from the distribution points for new stickers (see below); or to send us the application form below, duly completed, via the internal mail; or to complete the application form directly via the Web at the address: http://cern.ch/registration-stickers. Each vehicle has to carry a sticker and needs a separate application form.Vehicles bearing CERN diplomatic plates (CD07, 431K and CD series) do not need a sticker for access to the CERN areas.Thank you.List of distribution points:Registration Service (bldg 55 1st floor), open from 07h30 to 16h30. Building 33 (entrance hall), open from 08h00 to 18h00. Building 120 (ground floor), outside working hours.Name Surname CERN identification number Vehicle registration plates Country issuing the plates Vehicle ma...

  7. EU Commissioner visits CERN

    CERN Multimedia

    2005-01-01

    European Commissioner Viviane Reding in front of one of the computers showing how the Grid works and, from left to right, Robert Aymar, CERN's Director-General, Wolfgang von Rüden, Head of the Information Technology Department, and Bob Jones, the newly appointed director of the EGEE project since 1st November. Viviane Reding, European Commissioner for Information Society and Media, visited CERN on 28 October. Accompanied throughout by CERN's Director-General, Robert Aymar, and the Head of the Information Technology Department, Wolfgang von Rüden, the Commissioner visited the ATLAS cavern before going on to the Information Technology Department, where she was given a complete overview of CERN's activities in the strategic field of Grid computing. Viviane Reding's visit coincided with the end of the EGEE (Enabling Grids for E-sciencE) conference, which took place in Pisa in Italy. Co-ordinated by CERN and funded by the European Commission, the EGEE project aims to set up a worldwide grid infrastructure for sc...

  8. CERN and the Environment

    CERN Document Server

    Aymar, Robert

    2005-01-01

    The impact of CERN’s activities on the surrounding environment is carefully monitored by the Organization via a complete environmental monitoring programme, which is defined and run in agreement with the authorities of Switzerland and France. This programme covers both radiological and conventional aspects. So far the environmental impact of CERN was shown to be negligible. In particular, CERN’s radiological impact is a fraction of the variation of the natural exposure at different locations of the surrounding region. As the site of the Organization is on the territory of two countries and straddles the Swiss-French border, the implementation of its environmental policy requires specific procedures and a very transparent communication towards the Host States authorities and the public opinion. This paper reports the official CERN speech delivered for the opening of the international conference Enviroinfo 2004 that was held at CERN in October 2004.

  9. Dalai Lama at CERN

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1983-01-01

    On 30 August CERN turned aside from its usual day-to-day preoccupations when Director-General Herwig Schopper played host to the Dalai Lama of Tibet and his entourage during the holy man's 1983 visit to Europe. In welcoming his visitor, Professor Schopper stressed the role of particle physics in helping to understand man's place in the cosmos, and how the Dalai Lama's interest would further the interrelation of science, philosophy and religion. The Dalai Lama visited the UA 1 experiment (rolled back into its 'garage' during the present fixed target operations at CERN) and the large installations for the neutrino experiments in the West Area of the SPS machine. There was an intriguing exchange of views with CERN theorists, who described how science has continually modified our view of the world around us

  10. HALO | Arts at CERN

    CERN Multimedia

    Caraban Gonzalez, Noemi

    2018-01-01

    In 2015, the artists participated in a research residency at CERN and began to work with data captured by ATLAS, one of the four detectors at the Large Hadron Collider (LHC) that sits in a cavern 100 metres below ground near the main site of CERN, in Meyrin (Switzerland). For Art Basel, they created HALO, an installation that surrounds visitors with data collected by the ATLAS experiment at the LHC. HALO consists of a 10 m wide cylinder defined by vertical piano wires, within which a 4-m tall screen displays particle collisions. The data also triggers hammers that strike the vertical wires and set up vibrations to create a truly multisensory experience. More info: https://arts.cern/event/unveiling-halo-art-basel

  11. CERN welcomes European science

    CERN Multimedia

    2002-01-01

    On 3 and 4 October CERN will host a special workshop for Marie Curie fellows. This programme is a key plank in the EU's strategy for creating a European research area.     With thousands of scientists from all over the continent working together, CERN is already an exemplary European science showcase. On 3 and 4 October, the Laboratory will contribute further to unifying all European science by hosting a special workshop for EU-funded Marie Curie fellows. This scheme gives young researchers from around the continent the mobility to go to wherever Europe's best facilities in their chosen field happen to be. The event that will take place at CERN, entitled 'Special workshop of Marie Curie Fellows on research and training in physics and technology', organised together with the European Commission, is a continuation of a series of workshops with the aim, among others, of promoting young researchers, supporting their training and mobility, and facilitating the interdisciplinary dissemination of knowledge. Dur...

  12. Cern Cricket Club

    CERN Multimedia

    Cern Cricket Club

    2014-01-01

      Cern Cricket Club The CERN Cricket Club 2014 season has started earlier than usual, with a game scheduled for the first time ever on Easter Sunday.  Due to repair work for the damage done to the ground because of the “Bosons&More” party at the end of September, all games until June have had to be scheduled away. Net practice, which normally takes place on the ground from mid-April, will not start until mid-June. The club is always looking for new players and newcomers will be made very welcome. Anyone who is interested in joining the club should sign up on our web site: http://cern.ch/Club-Cricket/    

  13. CERN's new safety policy

    CERN Multimedia

    2014-01-01

    The documents below, published on 29 September 2014 on the HSE website, together replace the document SAPOCO 42 as well as Safety Codes A1, A5, A9, A10, which are no longer in force. As from the publication date of these documents any reference made to the document SAPOCO 42 or to Safety Codes A1, A5, A9 and A10 in contractual documents or CERN rules and regulations shall be deemed to constitute a reference to the corresponding provisions of the documents listed below.   "The CERN Safety Policy" "Safety Regulation SR-SO - Responsibilities and organisational structure in matters of Safety at CERN" "General Safety Instruction GSI-SO-1 - Departmental Safety Officer (DSO)" "General Safety Instruction GSI-SO-2 - Territorial Safety Officer (TSO)" "General Safety Instruction GSI-SO-3 - Safety Linkperson (SLP)" "General Safety Instruction GSI-SO-4 - Large Experiment Group Leader In Matters of Safety (LEXGLI...

  14. CERN Relay Race

    CERN Document Server

    2005-01-01

    The CERN Relay Race will take place around the Meyrin site on Wednesday 18 May between 12.15 and 12.35. This year, weather permitting, there will be some new attractions in the start/finish area on the field behind the Main Building. You will be able to: listen to music played by the CERN Jazz Club; buy drinks at the bar organised by the CERN Running Club; buy lunch served directly on the terrace by the restaurant Novae. ATTENTION: concerning traffic, the recommendations are the same as always: If possible, please avoid driving on the site during this 20 minute period. If you do meet runners in your car, please STOP until they all have passed. Thank you for your understanding.

  15. CMS Centre at CERN

    CERN Multimedia

    2007-01-01

    A new "CMS Centre" is being established on the CERN Meyrin site by the CMS collaboration. It will be a focal point for communications, where physicists will work together on data quality monitoring, detector calibration, offline analysis of physics events, and CMS computing operations. Construction of the CMS Centre begins in the historic Proton Synchrotron (PS) control room. The historic Proton Synchrotron (PS) control room, Opened by Niels Bohr in 1960, will be reused by CMS to built its control centre. TThe LHC@FNAL Centre, in operation at Fermilab in the US, will work very closely with the CMS Centre, as well as the CERN Control Centre. (Photo Fermilab)The historic Proton Synchrotron (PS) control room is about to start a new life. Opened by Niels Bohr in 1960, the room will be reused by CMS to built its control centre. When finished, it will resemble the CERN Contro...

  16. Advising the CERN Courier

    International Nuclear Information System (INIS)

    Jacob, Maurice

    1983-01-01

    As an experiment, a 'CERN COURIER Advisory Panel' was set up two years ago. This Panel has now been granted continuing status. CERN COURIER is unique. It is now an international journal serving the whole high energy physics community, having moved far from its initial conception as the CERN 'house journal'. This international role emerged at the New Orleans meeting of Laboratory Directors in 1975, when it was decided 'to expand the COURIER coverage to give a balanced view of global activities in the high energy physics field'. During the first two years of its existence, the Advisory Panel understood its major task as improving the contact between the editors and the physics community, and helping to maintain a good balance of information. The Panel provided advice and comment but did not act at all as a refereeing body, leaving the editors with the journalistic freedom which should be theirs

  17. CERN Croquet club

    CERN Multimedia

    CERN Croquet Club

    2018-01-01

    The CERN Croquet Club warmly invites you to an “Open Day” at the CERN Croquet Club on Sunday afternoon, 1st July as of 14:00 We will show you how to play the different games and you can try them out yourselves. Croquet of course, but also the Japanese version, called Gateball, as well as Lawn Bowls, what one might call the British version of “Boules”. The Swiss Croquet Association will offer afternoon Tea and Cake For catering purposes, it would be nice if you can let us know in advance if you will be joining us. Friends and family ae welcome but they will require a CERN Access card. Hope to see you there.

  18. CERN UN Roundtable

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva; Del Rosso, Antonella; Gillies, James

    2014-01-01

    In the spirit of strengthening links and sharing best practices among the two Organizations, UNOG and CERN will be jointly organizing a round table discussion on the issue of “The challenge of communicating science and technology to the world: issues and solutions”. It is hoped that the discussions can highlight the experience of various organizations and institutions in their efforts to communicate and inform in several languages on topics – science and technology – that are often perceived as distant and arduous by the layman. ==>> Please note that registrations are now closed. It is not necessary to register for this event if you plan to watch it live on http://webcast.cern.ch. Send your questions to the speakers by email to: question@cern.ch

  19. CERN Photo Club (CPC) / Canon Contest - My View of CERN

    CERN Multimedia

    Steyaert, Didier

    2016-01-01

    The CERN Photo Club has organized in collaboration with Canon Switzerland a photo contest open to all members of the CERN (Persons with a CERN access card). The only restriction is that the photos must have been taken with a CANON camera (DSLR, bridge or compact) between 1 and 31 October 2016.

  20. First Tuesday @ CERN: Industrial Impact of Information Technology from CERN

    CERN Multimedia

    CERN. Geneva

    2004-01-01

    CERN is where the web was born, and remains a hothouse of innovation in information technology (IT). In this fourth First Tuesday @ CERN, we look at industrial partnership at CERN in the IT area from several different angles. The approach taken by CERN with software licencing - a very hot topic in the world of IT - will be discussed. The benefits that CERN hardware and software suppliers gain from working with CERN will be presented, and the CERN openlab, a new approach to industrial partnership at CERN, will be covered. A novel ingredient of this First Tuesday @ CERN is that it will be run in parallel with a similar event for the business community in London, and there will be webcast presentations between the Queen Elizabeth II Conference Centre in London and CERN during the event. Thus, First Tuesday @ CERN will take on a truly European dimension, to reflect CERN's European character. More information: http://www.rezonance.ch, or view the joint UK event program

  1. CERN Technical Training : Vista !

    CERN Multimedia

    HR Department

    2009-01-01

    Are you running Vista on your new PC – or are you planning to install it? The Technical Training service is organizing a half-day training course on the new features of the VISTA operating system. This course introduces the new interfaces and presents the new functionalities for people who are experienced in the use of Windows XP. The next bilingual session of this course will take place on 30 January 2009. Register using our catalogue: http://cta.cern.ch/cta2/f?p=110:9 or contact us with your questions/comments at mailto:Technical.Training@cern.ch

  2. CERN at 40

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Anon.

    1994-11-15

    CERN celebrated its 40th anniversary with a special family day on 17 September where the accent was on fun, games and entertainment for staff and their families. After a brief opening ceremony, pomp gave way to play, formality to frivolity. The following extracts from the DG's speech of welcome were freely translated from the French original: 'Forty is the traditional age for taking stock of the past and assessing future prospects. CERN is no exception to this rule and it is particularly appropriate at what is clearly a major turning point in its existence. Before looking to the future, allow me to say a few words about our past.

  3. The birth of CERN

    CERN Multimedia

    Parkins, David

    2017-01-01

    At an intergovernmental meeting of UNESCO in Paris in December 1951, the first resolution concerning the establishment of a European Council for Nuclear Research was adopted. Two months later, 11 countries signed an agreement establishing the provisional council – the acronym CERN was born. This humoristic drawing features some of the main characters who were involved in the establishment of CERN. On the American hen: Isidor Rabi and Robert Oppenheimer, while on the hatching egg we recognize Francis Perrin (France), Niels Bohr (Denmark), Werner Heisenberg (Germany) and Sir George Paget Thomson (United Kingdom).

  4. CERN Relay Race

    CERN Document Server

    2008-01-01

    The CERN relay race will take place around the Meyrin site on Thursday 5 June starting at 12:15 p.m. If possible, please avoid driving on the site during this 20-minute period. If you do meet runners while driving your car, please STOP until they have all passed. Thank you for your cooperation. Details on how to register your team for the relay race are given on the Staff Association Bulletin web site. You can access the online registration form at: http://cern.ch/club-running-relay/form.html

  5. CERN Relay Race

    CERN Document Server

    2007-01-01

    The CERN relay race will take place around the Meyrin site on Wednesday 23 May starting at 12:15. If possible, please avoid driving on the site during this 20-minute period. If you do meet runners while driving your car, please STOP until they have all passed. Thank you for your cooperation. Details on how to register your team for the relay race are given on the Staff Association Bulletin web site. You can access the online registration form at: http://cern.ch/club-running-relay/form.html

  6. Poland at CERN

    CERN Multimedia

    CERN Press Office. Geneva

    2000-01-01

    On 17 October 2000, the second Polish industrial and technological exhibition opens at CERN*. The first one was held five years ago and nine of the companies that were present then have come back again this year. Six of those companies were awarded contracts with CERN in 1995. Three Polish officials were present at the Opening Ceremony today: Mrs Malgorzata Kozlowska, Under-secretary of State in the State Committee for Scientific Research, Mr Henryk Ogryczak, Under-secretary of State in Ministry of Economy and Prof. Jerzy Niewodniczanski, President of National Atomic Energy Agency.

  7. CERN Scuba Diving Club

    CERN Multimedia

    Club Subaquatique du CERN

    2017-01-01

    Interested in scuba diving? Fancy a fun trial dive? Like every year, the CERN Scuba Diving Club is organizing two free trial dive sessions. Where? Varembé Swimming Pool, Avenue Giuseppe Motta 46, 1202 Genève When? 25th October and 1st November at 19:15 (one session per participant) Price? Trial dives are FREE! Swimming pool entrance 5,40 CHF. What to bring? Swimwear, towel, shower necessities and a padlock – diving equipment will be provided by the CSC. For more information and to subscribe, follow the link below: http://cern.ch/csc-baptemes-2017 Looking forward to meeting you!

  8. CERN Technical Training : Vista !

    CERN Multimedia

    HR Department

    2008-01-01

    Are you running Vista on your new PC – or are planning to install it? The Technical Training service is organizing a half-day training course on the new features of the VISTA operating system. This course introduces the new interfaces and presents the new functionalities for people who are experienced in the use of Windows XP. The next bilingual sessions of this course will take place on 12 December 2008 and 30 January 2009. Register using our catalogue: http://cta.cern.ch/cta2/f?p=110:9 or contact us with your questions/comments at Technical.Training@cern.ch

  9. CERN Technical Training : Vista !

    CERN Multimedia

    HR Department

    2008-01-01

    You are running Vista on your new PC – or are planning to install it? The Technical Training service is organizing a half-day training course on the new features of the VISTA operating system. This course introduces the new interfaces and presents the new functionalities for people who are experienced in the use of Windows XP. The next bilingual sessions of this course will take place on 12 December 2008 and 30 January 2009. Register using our catalogue: http://cta.cern.ch/cta2/f?p=110:9 or contact us with your questions/comments at mailto:Technical.Training@cern.ch

  10. CERN Technical Training : Vista !

    CERN Multimedia

    HR Department

    2008-01-01

    Are you running Vista on your new PC – or are you planning to install it? The Technical Training service is organizing a half-day training course on the new features of the VISTA operating system. This course introduces the new interfaces and presents the new functionalities for people who are experienced in the use of Windows XP. The next bilingual sessions of this course will take place on 12 December 2008 and 30 January 2009. Register using our catalogue: http://cta.cern.ch/cta2/f?p=110:9 or contact us with your questions/comments at mailto:Technical.Training@cern.ch

  11. CERN Technical Training : Vista !

    CERN Multimedia

    HR Department

    2008-01-01

    You are running Vista on your new PC – or are planning to install it? The Technical Training service is organizing a half-day training on the new features of the VISTA operating system. This course introduces the new interfaces and presents the new functionalities for people who are experienced using Windows XP. The next bilingual sessions of this course will take place on December 12, 2008 and January 30, 2009. Register using our catalogue : http://cta.cern.ch/cta2/f?p=110:9 or contact us with your questions/comments at Technical.Training@cern.ch

  12. CERN Diversity Newsletter - March 2016

    CERN Document Server

    Kaltenhauser, Kristin; CERN. Geneva. HR Department

    2016-01-01

    Quarterly CERN Diversity Newsletter, informing on recent and ongoing diversity activities, and interesting reads, videos and other links related to diversity. Subscribe here: https://diversity.web.cern.ch/2015/07/subscribe-diversity-newsletter

  13. CERN Diversity Newsletter - April 2017

    CERN Document Server

    AUTHOR|(CDS)2069427; Koutava, Ioanna; CERN. Geneva. HR Department

    2017-01-01

    The CERN Diversity Newsletter, informing on recent and ongoing diversity activities, and interesting reads, videos and other links related to diversity. Subscribe here: https://diversity.web.cern.ch/2015/07/subscribe-diversity-newsletter

  14. CERN Diversity Newsletter - November 2015

    CERN Document Server

    Kaltenhauser, Kristin; CERN. Geneva. HR Department

    2015-01-01

    Quarterly CERN Diversity Newsletter, informing on recent and ongoing diversity activities, and interesting reads, videos and other links related to diversity. Subscribe here: https://diversity.web.cern.ch/2015/07/subscribe-diversity-newsletter

  15. CERN firemen share their expertise

    CERN Multimedia

    Maximilien Brice

    2002-01-01

    Firemen from local fire brigades have been coming to CERN to learn modern fire-fighting techniques. This apparatus allows the simulation of the spectacular backdraft phenomenon, so firemen training at CERN learn to understand it.

  16. Une flamme pour le CERN

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    For the 50th anniversary of CERN, letters posted from Saint Genis will bear a postmark to celebrate CERN's anniversary. Envelopes are also available from the Saint-Genis-Pouilly (France) post office (3 paragraphs)

  17. CERN Diversity Newsletter - September 2016

    CERN Document Server

    Guinot, Genevieve

    2016-01-01

    Quarterly CERN Diversity Newsletter, informing on recent and ongoing diversity activities, and interesting reads, videos and other links related to diversity. Subscribe here: https://diversity.web.cern.ch/2015/07/subscribe-diversity-newsletter

  18. CERN: Fixed target targets

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Anon.

    1993-03-15

    Full text: While the immediate priority of CERN's research programme is to exploit to the full the world's largest accelerator, the LEP electron-positron collider and its concomitant LEP200 energy upgrade (January, page 1), CERN is also mindful of its long tradition of diversified research. Away from LEP and preparations for the LHC proton-proton collider to be built above LEP in the same 27-kilometre tunnel, CERN is also preparing for a new generation of heavy ion experiments using a new source, providing heavier ions (April 1992, page 8), with first physics expected next year. CERN's smallest accelerator, the LEAR Low Energy Antiproton Ring continues to cover a wide range of research topics, and saw a record number of hours of operation in 1992. The new ISOLDE on-line isotope separator was inaugurated last year (July, page 5) and physics is already underway. The remaining effort concentrates around fixed target experiments at the SPS synchrotron, which formed the main thrust of CERN's research during the late 1970s. With the SPS and LEAR now approaching middle age, their research future was extensively studied last year. Broadly, a vigorous SPS programme looks assured until at least the end of 1995. Decisions for the longer term future of the West Experimental Area of the SPS will have to take into account the heavy demand for test beams from work towards experiments at big colliders, both at CERN and elsewhere. The North Experimental Area is the scene of larger experiments with longer lead times. Several more years of LEAR exploitation are already in the pipeline, but for the longer term, the ambitious Superlear project for a superconducting ring (January 1992, page 7) did not catch on. Neutrino physics has a long tradition at CERN, and this continues with the preparations for two major projects, the Chorus and Nomad experiments (November 1991, page 7), to start next year in the West Area. Delicate neutrino oscillation effects could become visible for the first

  19. Formation en sécurité: Sensibilisation aux gestes et postures de travail - French version only

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    Nous vous proposons une 1/2 journée de sensibilisation sur les risques engendrés par une mauvaise posture lors du travail sur écran (mal de dos, fatigue visuelle, douleurs des poignets...) et des bonnes pratiques pour y remédier. La prochaine session aura lieu le 30 septembre 2004. Les cours sont pris en charge par la Commission de Sécurité et animés par Pily Clemente et Marion Ribordy de « PM postures ». L'inscription via EDH est obligatoire. Pour plus d';information et inscription par EDH à ce cours, veuillez consulter les pages Formation et Développement (groupe sécurité) de HR, ou contacter l'organisateur. Les places seront attribuées dans l'ordre de réception des inscriptions. Organisateur : Ana-Paula Bernardes/SC-GS (71385) Ana-paula.bernardes@cern.ch

  20. CERN Video News on line

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    The latest CERN video news is on line. In this issue : an interview with the Director General and reports on the new home for the DELPHI barrel and the CERN firemen's spectacular training programme. There's also a vintage video news clip from 1954. See: www.cern.ch/video or Bulletin web page

  1. CERN apprenticeship scheme honoured

    CERN Document Server

    2008-01-01

    Prestigious awards for two apprentices who did their practical training at CERN. Sylvain Heinzen, apprentice physics lab technician at CERN, receiving his award from Pierre-François UNGER, State Councillor responsible for the Federal Department of the Economy and Health. The other award-winner, Cédric Gerber, is on the right of the photo.Among Geneva’s top apprentices who were honoured by the Fondation sociale de l’Union industrielle genevoise (UIG) on 28 October this year, were two CERN apprentices. Electronics technician Cédric Gerber and physics lab technician Sylvain Heinzen both did their four-year sandwich course at CERN, obtaining their professional qualification, the Certificat fédéral de capacité (CFC), in June. On top of that, Cédric Gerber, who had been a particularly outstanding apprentice, received two further distinctions at the CFC awards ceremony - the State Council prize for achieving one of the top-ten o...

  2. CERN celebrates another milestone

    CERN Multimedia

    2007-01-01

    "CERN (the European Organization for Nuclear Research) recently celebrated the lowering of the gigantic toroid magnet end-cap, using an EOT crane, onto the cavern floor. After a two-hour operation, the installation teams from ATLAS, PH-ATI and TS could finally breath a sigh of relief." (1/2 page)

  3. Tragic loss at CERN

    CERN Multimedia

    CERN Ski Club

    2015-01-01

    Tragic loss at CERN The CERN community is mourning the tragic loss of two members of the CERN Ski Club. On Sunday, April 12, an avalanche buried four out of five skiers, taking part in a ski touring in the region of the Becs de Bosson in Valais (CH). The fifth skier, who had not been buried in the snow,  courageously managed to save two of the skiers, but Hervé Milcent, 49 years, federal ski instructor, and Mattieu Cattin, 33 years, were buried under two to three meters of snow, far down the avalanche slope, and did not survive, despite the fast arrival of the mountain rescue. In its 40 years of existence, the CERN Ski Club, one of the biggest in the Geneva area, has never been confronted with such a tragedy. The passing of Hervé and Matthieu has deeply shocked and saddened all volunteers of the Club as well as the entire alpine community. The ski touring section of the club would like to honour its friend Hervé, who joined the club in 1998. In 2003 he became res...

  4. CERN: LHC magnets

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1992-01-01

    With test magnets for CERN's LHC proton-proton collider regularly attaining field strengths which show that 10 Tesla is not forbidden territory, attention turns to why and where quenches happen. If 'training' can be reduced, superconducting magnets become easier to commission

  5. Neutrinos at CERN

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1993-01-01

    CERN's long and distinguished neutrino tradition began in 1958 at the then new 500 MeV synchrocyclotron (SC) with the first observation of the decay of a charged pion into an electron and a neutrino. At that time, the first ideas on the special (vector/axial vector) structure of the weak interactions had been put forward by Feynman and Gell-Mann and by Marshak and Sudarshan, but the continual non-observation of that charged pion decay was holding up progress. This decay is only one part in ten thousand, and is masked by the dominant muon-neutrino channel. A special telescope was built to pick up the high energy electrons from the pion decay. In 1962 came another SC neutrino success, with the first measurement of the decay of a charged pion into a neutral one, with emission of an electron and a neutrino. Meanwhile the main thrust of CERN's neutrino effort was taking shape at the PS. By the close of 1960, CERN had decided to attack neutrino physics using several detectors - a 1m heavy liquid bubble chamber from Andre Lagarrigue's team in Paris, a CERN 1 m heavy liquid bubble chamber, and a hybrid chamber/counter from a group led by Helmut Faissner

  6. Superplasticiteit bij Cern

    NARCIS (Netherlands)

    Snippe, Q.H.C.; Snippe, Corijn

    2008-01-01

    Op CERN, het Europees onderzoekscentrum voor subatomaire fysica in Genève, wordt dit jaar een nieuwe deeltjesversneller, de Large Hadron Collider (LHC), in werking gesteld die nieuwe inzichten moet bieden over hoe de kleinste deeltjes der materie zich gedragen. Om hierachter te komen, is op plaatsen

  7. CERN IRRADIATION FACILITIES.

    Science.gov (United States)

    Pozzi, Fabio; Garcia Alia, Ruben; Brugger, Markus; Carbonez, Pierre; Danzeca, Salvatore; Gkotse, Blerina; Richard Jaekel, Martin; Ravotti, Federico; Silari, Marco; Tali, Maris

    2017-09-28

    CERN provides unique irradiation facilities for applications in dosimetry, metrology, intercomparison of radiation protection devices, benchmark of Monte Carlo codes and radiation damage studies to electronics. © The Author 2017. Published by Oxford University Press. All rights reserved. For Permissions, please email: journals.permissions@oup.com.

  8. CERN Housing Service: Hostel

    CERN Document Server

    CERN Housing Service

    2004-01-01

    Arrangements for the end of the year closure Hostel on the CERN site During the closure of CERN for Christmas and the New Year, the hostel will be closed from midday on Friday 17 December 2004 until Monday 3 January 2005 at 8:00. All accounts must be settled and room keys returned to the Reception before 10:00 on Friday 17 December 2004. Hostel in St. Genis-Pouilly The wing reserved for CERN will be closed from midday on Friday 17 December 2004 until Monday 3 January 2005 at 8:00. Anyone with no alternative but to stay in the Hostel during this period can be accommodated in another part of the building. The people concerned must make the appropriate reservations in person at the Reception of the St.-Genis Hostel, as far in advance as possible and in any case no later than Friday 10 December 2004. The total length of stay during the two weeks in question must be paid for in advance, no later than Friday10 December 2004. All reservations remaining unpaid after this date will be cancelled. Reception: CERN ...

  9. CERN Accelerator School

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Anon.

    1986-01-15

    The CERN Accelerator School (CAS) offers a regular course on general accelerator physics. The first basic course was given in September 1984 at Orsay, France, and last September the advanced course was jointly organized by CAS, Oxford's Nuclear Physics Laboratory and the Rutherford Appleton Laboratory, and held at The Queen's College, Oxford.

  10. Muse at CERN

    CERN Multimedia

    CERN Bulletin

    2016-01-01

    On 19 July, the world-famous, English rock band, Muse, visited CERN before taking centre-stage at Nyon’s Paléo Festival. They toured some of CERN’s installations, including the Synchrocyclotron and the Microcosm exhibition, and also looked in on CMS and the Antimatter Factory.    

  11. The CERN Accelerator School

    CERN Multimedia

    2016-01-01

    Introduction to accelerator physics The CERN Accelerator School: Introduction to Accelerator Physics, which should have taken place in Istanbul, Turkey, later this year has now been relocated to Budapest, Hungary.  Further details regarding the new hotel and dates will be made available as soon as possible on a new Indico site at the end of May.

  12. CERN in detail

    CERN Multimedia

    Laëtitia Pedroso

    2010-01-01

    Before, you had to go on the TPG website to find a tram-route, use Google Maps to see an aerial photo of CERN, and look for CERN buildings on map.web.cern.ch. Now, that's ancient history, with a new Geographical Information System (GIS) Portal set up by the Design Office and Patrimony Service (GS/SEM/DOP).  It's a one-stop-shop for all this information and much more.   A screenshot of the GIS Portal. Over the past few days, you might have noticed the new interface called MAPSearch that pops up when you make a building search using the Building and Roads field on the CERN homepage. This is a simplified version of the new GIS web Portal, a project on which the GS Department's Design Office and Patrimony Service has been working since January 2010. "In today's informatics age, we need to respond ever more quickly to increasing numbers of specific user requests," explains Project Leader Youri Robert. This is more than just a new release of an old tool, it's a completely n...

  13. Satellite photo of CERN

    CERN Multimedia

    1991-01-01

    This photo from the Landsat5 orbital telescope shows the locations of CERN's Meyrin and Prevessin sites near Geneva on the Swiss-France border. The tunnels housing the LHC and SPS accelerators are also illustrated. Photo credit: US Geological Survey/photo by Jane Doe.

  14. CERN's Guardian Angels

    CERN Multimedia

    2002-01-01

    Any trouble at CERN? The Technical Control Room operates the entire technical infrastructure of CERN every day, all year long. They deal with problems that go from simple water leaks to devastating power cuts.   The Technical Control Room with Kenneth Olesen and Mark Harvey, minutes before their starting time. This big room is probably the liveliest at CERN, since there's always someone there, everyday, all year long. Laurent Randot and Eric Lienard working in the Technical Control Room at CERN in building 212. They've started at 7 a.m. and today has been a relatively quiet day. There have been some microcuts in the electric net because of the wind. But these have been repaired rather quickly... The relief: It's 2.30 p.m. Time for Laurent Randot and Eric Lienard to show their colleagues Mark Harvey and Kenneth Olesen what has been going on during the morning. They are the next TCR team of the day. Mark Harvey and Kenneth Olesen start their working day. They will work until 11p.m., when another team wil...

  15. CERN SHOP CHRISTMAS SALE

    CERN Multimedia

    Visits & Exhibition Service

    2000-01-01

    Looking for Christmas present ideas? Come to the Reception Shop Special Stand in Meyrin, Main Building, ground floor, from Tuesday 12 to Thursday 14 December from 10.00 to 16.00.   Sweat-shirt col zippé, grey, blue, black (M, L, XL) 30.- Sweat-shirt col polo, grey, collar blue (M, L, XL) 30.- T-shirt, black, (M, L, XL) 15.- WWW T-shirt, white, bordeau (M, L, XL) 15.- CERN silk tie (3 colours) 33.- Fancy silk tie (blue, bordeau 25.- Silk scarf (blue, red, yellow) 35.- Swiss army knife with CERN logo 25.- New model of CERN watch 25.- New CERN baseball cap 10.- Antimatter (English/anglais) 30.- The Search for Infinity (French, Italian, English,) 35.- Auf der Suche nach dem Unendlichen 45.- If you miss this special occasion, the articles are also available at the Reception Shop in Building 33 from Monday to Saturday between 08.30 and 17.30 hrs (Shop will be closed at 12.00 on 22.12.).

  16. 50 years of CERN

    International Nuclear Information System (INIS)

    He Jingtang

    2006-01-01

    The successes of CERN during the past 50 years since the organization was established in 1954 are described, with emphasis on the areas of scientific achievement, science globalization, creating new technologies for society, and the scientific exchanges and cooperation with China. (authors)

  17. Commissaire Moulin visits CERN

    CERN Multimedia

    CERN Bulletin

    2014-01-01

    The French actor and film-maker Yves Rénier was shown around the Laboratory on Friday 6 June by friends at CERN.   Yves Rénier at LEIR. (Photo: Ludwig Pregernig) A keen diver and star of the long-running French television police drama Commissaire Moulin, Yves Rénier took advantage of a stopover in Geneva on his way to the Red Sea to meet up with his friends from the CERN Diving Club, who were only too pleased to take him on a tour of the Laboratory. In the morning, Yves Rénier visited the CERN Control Centre (CCC), Linac2 and LEIR. After lunch at the brasserie in Restaurant No. 2, the actor continued his tour with the CERN Computer Centre, the SM18 superconducting magnet test facility, and lastly the ATLAS experiment. “Thank you so much for showing me around and introducing me to a world I knew so little about,” confided Yves Rénier. “It’s fascinating to see so many scientists of different cultures,...

  18. CERN CAR CLUB

    CERN Multimedia

    Automobile club

    2009-01-01

    You are cordially invited to the next General Assembly of the CERN Car Club Tuesday 12 January 2010 at 5:45pm Bldg. 593 / room 11 As the end of 2009 is approaching, it is time to think about renewing your subscription. Therefore next time you are on the CERN-Meyrin site or at the Post Office counter don’t forget to fill in the payment slip to continue to be a part of our large family. The fee remains unchanged: 50 CHF. For those of you who are regular users of our equipment and who know of all the advantages that the club is in a position to offer, it seems pointless to give details, we are sure that many of you have made use of them and are satisfied. We remind you everyone working on CERN site is entitled to become a member of our club, this includes industrial support personnel and staff of companies which have a contract with CERN. If you are not yet a member, come and visit us! We will be happy to welcome you and show you the facilities, or you can visit our web site. The use of the club&...

  19. CERN Relay Race

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    The CERN Relay Race will take place around the Meyrin site on Wednesday 19 May between 12.15 and 12.35. If possible, please avoid driving on the site during this 20 minute period. If you do meet runners in your car, please STOP until they all have passed. Thank you for your understanding

  20. CERN Relay Race

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    The CERN Relay Race will take place around the Meyrin site on Wednesday May 21st between 12h15 and 12h35. If possible, please avoid driving on the site during this 20 minute period. If you do meet runners in your car, please STOP until they all have passed. Thank you for your understanding

  1. CERN Relay Race

    CERN Multimedia

    2001-01-01

    The CERN Relay Race will take place around the Meyrin site on Wednesday 23 May between 12:20 and 12:35. If possible, please avoid driving on the site during this 15 minute period. If you do meet runners in your car, please stop until they all have passed. Thank you for your understanding.

  2. CERN Relay Race

    CERN Document Server

    2002-01-01

    The CERN Relay Race will take place around the Meyrin site on Wednesday 22 May between 12h20 and 12h35. If possible, please avoid driving on the site during this 15 minute period. If you do meet runners in your car, please STOP until they all have passed. Thank you for your understanding.

  3. Women at CERN

    CERN Multimedia

    2004-01-01

    To mark International Women's Day on 8 March, the Weekly Bulletin has looked at the careers of six female physicists, engineers and administrators working at CERN. A frequent question on the lips of newcomers to CERN as they take a quick look around them is 'But where are the women?' However, while it's true that the Laboratory has never had a huge number of female personnel, a closer look reveals that there are in fact quite a few around. To mark International Women's Day, the Bulletin has interviewed six women working at CERN to find out how they see the Organization, what they do and what they think about their daily working lives. Creating a link 'Maybe because I grew up during World War II, my parents always taught me to respect people of other nationalities, religions, colour, etc., so one thing I have always appreciated about CERN is that it promotes this tolerance and understanding by giving us the great privilege of working side by side with colleagues from many cultures and walks of life.' Pegg...

  4. CERN in the blogosphere

    CERN Multimedia

    CERN Bulletin

    2011-01-01

    CERN communicates with the outside world in many different ways – websites, publications, through the media and via twitter to name but a few. As of January, CERN has a new way of engaging with the world: a CERN institutional blog.   CERN’s blog was launched on 10 January on the Quantum Diaries platform, adding a new strand to a well-established site. Quantum Diaries was launched in 2005 as an initiative for the World Year of Physics promoted by the InterAction collaboration, a group that brings together the communication offices of some of the world’s major particle physics labs and organisations. The launch of institutional blogs from Brookhaven, CERN, Fermilab and TRIUMF has added an extra dimension to Quantum Diaries. Visits to the site jumped to 3000 per day with the addition of the institutional blogs, and that number is already growing. CERN’s first post explains one of the reasons we’re doing this. With the incredible thirst for informati...

  5. Induced radioactivity at CERN

    CERN Multimedia

    1970-01-01

    A description of some of the problems and some of the advantages associated with the phenomenon of induced radioactivity at accelerator centres such as CERN. The author has worked in this field for several years and has recently written a book 'Induced Radioactivity' published by North-Holland.

  6. A heatwave at CERN

    CERN Multimedia

    Anaïs Schaeffer

    2011-01-01

    It's getting hot in Buildings 201 and 860, over-heating even... But no reason to panic! We're talking about the superheated water boilers of CERN's two heating plants, which heat all the buildings on the Meyrin and Prévessin sites.   View of the three boilers and the control centre of the Meyrin heating plant. CERN's two heating plants each comprise three gas* boilers, with generators of 15 MW in the case of Meyrin and 5 MW in the case of Prévessin. Both inject pressurised water, superheated to 125 degrees, into several kilometres of pipes, 22 km on the Meyrin site and 5 km in Prévessin. "A single boiler is sufficient most of the time but a second kicks in automatically during very cold weather, and a third is there on stand-by," explains Christophe Martel, head of the GS Department section responsible for CERN's heating and air-conditioning systems. All of CERN's buildings have a sub-station that receives the superheated water from the boilers an...

  7. CERN and space science

    CERN Multimedia

    2009-01-01

    The connection between CERN and space is tangible this week, as former CERN Fellow and ESA astronaut Christer Fuglesang begins the second week of his mission on space shuttle flight STS-128. I had the pleasure to meet Christer back in October 2008 at an IEEE symposium in Dresden, and he asked me whether we could give him something related to CERN for his official flight kit. We thought of caps and tee-shirts, but in the end decided to give him a neutralino as a symbol of the link between particle physics and the science of the Universe. Neutralinos are theoretical particles that the LHC will be looking for, and if they exist, they’re strong candidates for the Universe’s dark matter. Christer’s neutralino is just a model, of course, escaped from the particle zoo, but what better symbol of the connectedness of science? Christer Fuglesang is not the only link CERN has with the space shuttle programme. We’ve recently learned that...

  8. DESY greets CERN

    CERN Multimedia

    Helmut Dosch, Chairman of the DESY Board of Directors, continues the series of occasional exchanges between CERN and other laboratories world-wide. As part of this exchange, CERN Director-General Rolf Heuer wrote a message in DESY inForm. Helmut Dosch took over from Albrecht Wagner in March 2009. You may think that the connections between CERN and DESY are obvious – particle physics labs with record-breaking accelerators and users from all around the world trying to solve mankind’s great mysteries. We even exchanged a few Directors. But did you know that there are similarities that are much closer to home – for example that both labs have names for their staff in the host language that are untranslatable into English? You are CERNoises and CERNois, we are DESYanerinnen and DESYaner. And in the end it’s the people it all comes down to. We at DESY admire the resourcefulness, enthusiasm, dedication and perseverance with which you at CERN have designed, built, started ...

  9. Improved safety at CERN

    CERN Multimedia

    2006-01-01

    As announced in Weekly Bulletin No. 43/2006, a new approach to the implementation of Safety at CERN has been decided, which required taking some managerial decisions. The guidelines of the new approach are described in the document 'New approach to Safety implementation at CERN', which also summarizes the main managerial decisions I have taken to strengthen compliance with the CERN Safety policy and Rules. To this end I have also reviewed the mandates of the Safety Commission and the Safety Policy Committee (SAPOCO). Some details of the document 'Safety Policy at CERN' (also known as SAPOCO42) have been modified accordingly; its essential principles, unchanged, remain the basis for the safety policy of the Organisation. I would also like to inform you that I have appointed Dr M. Bona as the new Head of the Safety Commission until 31.12.2008, and that I will proceed soon to the appointment of the members of the new Safety Policy Committee. All members of the personnel are deemed to have taken note of the d...

  10. Give blood at CERN

    CERN Multimedia

    SC Unit

    2008-01-01

    ACCIDENTS and ILLNESSES don’t take a break! DO SOMETHING AMAZING - GIVE BLOOD! IT’S IN ALL OUR INTERESTS. 30 July 2008 from 9.30 a.m. to 4 p.m. CERN RESTAURANT NOVAE First floor - Salle des Pas Perdus After you have given blood, you are invited to partake of refreshments kindly offered by NOVAE.

  11. CERN Accelerator School

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1986-01-01

    The CERN Accelerator School (CAS) offers a regular course on general accelerator physics. The first basic course was given in September 1984 at Orsay, France, and last September the advanced course was jointly organized by CAS, Oxford's Nuclear Physics Laboratory and the Rutherford Appleton Laboratory, and held at The Queen's College, Oxford

  12. CERN: Neutrino facelift

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Anon.

    1991-11-15

    With the termination this summer of the CHARM II neutrino experiment at the SPS proton synchrotron, CERN's 30- year tradition of neutrino physics came to a temporary halt. However with these enigmatic particles playing a vital role in today's Standard Model but continually reluctant to give up all their secrets, neutrino physics will continue to be in the forefront of this research.

  13. Cern Women's Club

    CERN Multimedia

    Club des cernoises

    2013-01-01

    Christmas SaleTuesday 26th November 2013, from 9:00 to 11:00 Main Building 60 Ground Floor Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch.

  14. La Nascita del CERN

    CERN Multimedia

    Fidecaro, Giuseppe

    2004-01-01

    CERN is born on 30 Sep 1954, just after the signature in Paris of a Convention for the creation of an European Center for Nuclear Research. It was a need to recreate a multilateral collaboration to start again scientific Research after the War (2 pages)

  15. CERN School of physics

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1986-01-01

    This year's CERN School of Physics, the 25th, was held from 8-21 June in Sandhamn, near Stockholm. This exotic island in the Stockholm archipelago helped create a friendly atmosphere for the 80 very ambitious students (coming from 20 different countries) and their 20 or so lecturers and discussion leaders

  16. CERN School of physics

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Anon.

    1986-09-15

    This year's CERN School of Physics, the 25th, was held from 8-21 June in Sandhamn, near Stockholm. This exotic island in the Stockholm archipelago helped create a friendly atmosphere for the 80 very ambitious students (coming from 20 different countries) and their 20 or so lecturers and discussion leaders.

  17. CERN Cricket Club

    CERN Multimedia

    Staff Association

    2014-01-01

    CERN CRICKET CLUB   The CERN Cricket Club 2014 season has been a good one so far with the team qualifying for the Swiss Cup semi-finals, with home advantage on the Prevessin ground on Sunday, August 24th. Their opponents will only be known the day before when the final game in the Eastern Division is played.  The CERN ground hasn’t quite recovered from the Bosons&More party last year, the wet weather making it impossible to roll the ground, but the new, wider strip is a big improvement. Net practice eventually started in late July, which is probably why the results at the beginning of the season weren’t so good. As match reports are too long to be included in the weekly bulletin, the full reports and the schedule can be found under “Matches (Fixtures, results, reports)” on the Cricket Club web site at http://cern.ch/Club-Cricket/    Anyone interested in playing cricket is welcome to join us at net practice, which takes pla...

  18. CERN Neutrino Platform Hardware

    CERN Document Server

    Nelson, Kevin

    2017-01-01

    My summer research was broadly in CERN's neutrino platform hardware efforts. This project had two main components: detector assembly and data analysis work for ICARUS. Specifically, I worked on assembly for the ProtoDUNE project and monitored the safety of ICARUS as it was transported to Fermilab by analyzing the accelerometer data from its move.

  19. CERN's future secured

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    The CERN Council held its 123rd session on 13 December under the chairmanship of Professor Maurice Bourquin. The election of the next Director General, the Baseline Plan for 2003-2010 and a new status for non-European states were among the items agreed. In addition, the European Investment Bank has agreed a loan of 300 million EUR to complete the LHC.

  20. Bhutan at CERN

    CERN Document Server

    2002-01-01

    On Tuesday 12 March, CERN received an extraordinary visitor, a very great representative of a very tiny country. His Royal Highness, Dasho Jigme Khesar Namgyal Wangchuk, Crown Prince of Bhutan, visited the assembly site of CMS. For those whose geographical knowledge is weak, Bhutan is a tiny bhuddist kingdom, nestled in the Himalayas and surrounded by two giants, India and China.

  1. CERN CROQUET CLUB

    CERN Multimedia

    Cern Croquet Club

    2015-01-01

    CERN CROQUET CLUB   Prévessin site Introduction to croquet, and barbecue, at the club from 18.00 on Thursday 30th April. Please Email norferga@orange.fr by 28th April if you are coming.  Please wear flat-soled shoes. Looking forward to seeing. Norman Eatough, President

  2. CERN: LHC magnets

    Energy Technology Data Exchange (ETDEWEB)

    Anon.

    1992-08-15

    With test magnets for CERN's LHC proton-proton collider regularly attaining field strengths which show that 10 Tesla is not forbidden territory, attention turns to why and where quenches happen. If 'training' can be reduced, superconducting magnets become easier to commission.

  3. CERN fellows and visitors

    CERN Multimedia

    Penney, R. W.

    1963-01-01

    This article describes the Fellowship and Visitor Programme as it is at present, detailing the various headings under which the visitors come and indicating the methods by which they are chosen. The way in which their work is integrated into the general scientific activity of CERN is discussed briefly.

  4. CERN Women's club

    CERN Multimedia

    CERN Women's club

    2010-01-01

    The Welcome Center The Welcome Center website for CERN newcomers – and everyone else at CERN – has celebrated its first anniversary in operation. It began as a project to organize all the various information available at CERN into an easy to use site, with advice to help you make the most of your time here. It continues to be updated as new information becomes available. Lori Hakulinen and her helpers offer to meet with anyone who has questions. They can advise you on weekend activities, local restaurants and where to buy hard to find items or some of your favorite things from home, in addition to all of the practicalities you need to know, such as how to find housing or have a telephone installed, where to take language classes and much, much more. It’s all listed at: http://cern.ch/club-cwc-newcomers In general, meetings take place the first and third Thursdays in the month at Restaurant No. 1 in the Children’s Dining Room. (Please consult the Homepage for schedu...

  5. Cern Golf Club

    CERN Document Server

    Cern Golf Club

    2014-01-01

      The Cern Golf Club   Members are here with invited to the: Annual General Meeting which takes place Wednesday evening the 5th February 2014 at 18h00 in the Conference room in bldg 13-2-005. A committee member will be at CERN gate B, 17h50 and accompany “external” CGC members to the conference room. Agenda: 1. President’s report 2. Treasurer’s report 3. Election of the Committee for 2014 4. Election of  Auditors 5. Draft schedule for 2014 CGC-competitions and other events 6. “Corpo” report    7. Proposals and any other business Please forward any proposals (to any of the committee members) you have, including candidature for the 2014 committee minimum three days in advance before the meeting.      Cern Golf Club   Les membres de club de golf de CERN sont invités à l’Assemblée Géné...

  6. Le sens du travail dans un contexte de dérégulation : le cas des cadres d’entreprise The Meaning of Work in a Context of Deregulation

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Olivier Cousin

    2011-03-01

    Full Text Available La loyauté a longtemps défini le lien particulier qui unissait les cadres à leur entreprise. Ce principe s’affaiblit aujourd’hui et laisse la place à une autre logique où la défection domine, ce qui suppose que les cadres deviennent les acteurs et les sujets de leur histoire. Comment vivent-ils ce changement et quel sens donnent-ils à leur travail ? À partir du récit qu’ils font de leur expérience du travail, on peut analyser leur rapport au travail selon trois dimensions : l’intégration à l’entreprise, la nature de l’activité et la construction d’une image de soi qui se matérialise par la gestion de sa carrière. Chacune de ces dimensions donne un rapport particulier au travail qui, pour les cadres, demeure un élément de construction de soi positif mais empreint de très fortes incertitudes.Loyalty long defined the peculiar link between managers and their company. Now on the wane, this principle is being replaced by a logic where defection dominates, making of managers actors of their own lot. How do the concerned feel about this and what impact does it have on their work ? Thanks to life histories three attitudes to work emerge : integrating with the company, the kind of work done and self-imaging via career construction. Each relates in its own way to work which despite its uncertainties contributes to self esteem

  7. CERN wide inventory of existing vacuum and heat treatment furnaces

    CERN Document Server

    Milani, Adrien

    2016-01-01

    L’utilisation des fours au CERN a plusieurs objectifs (Traitement thermique, brasage, séchage, polymérisation, ... ). Les fours sont donc répartis dans les différents départements, en fonction de l’utilisation de chacun. Cependant il n’existe pas à l’heure actuelle de référencement permettant de connaitre la présence de chaque four ainsi que leurs caractéristiques techniques. L’objectif de mon stage a donc été de créer un inventaire des fours de traitement thermique présents au CERN, afin de connaitre précisément leurs applications possibles. Cette base de données permettra entre autre aux différents départements de savoir quelle personne contacter en fonction de l’utilisation voulue.

  8. CERN HEALTH INSURANCE SCHEME (CHIS)

    CERN Multimedia

    HR Department

    2002-01-01

    List of benefits for 2002 The CHIS list of benefits for 2002 is now available from the HR Division Website (under 'general information'). We wish to draw your attention to the fact that the copies of this list available at the CERN UNIQA Office are intended ONLY for CERN pensioners. CERN staff members are therefore kindly requested to print this list themselves from the Web. English version HERE We would like to take this opportunity to remind staff members that they should obtain medical expenses claim forms from their divisional secretariat and NOT from the CERN UNIQA Office, which has a limited supply intended for CERN pensioners ONLY. Human Resources Division Tel: 73635

  9. CERN & Society launches donation portal

    CERN Multimedia

    Cian O'Luanaigh

    2014-01-01

    The CERN & Society programme brings together projects in the areas of education and outreach, innovation and knowledge exchange, and culture and arts, that spread the CERN spirit of scientific curiosity for the inspiration and benefit of society. Today, CERN & Society is launching its "giving" website – a portal to allow donors to contribute to various projects and forge new relationships with CERN.   "The CERN & Society initiative in its embryonic form began almost three years ago, with the feeling that the laboratory could play a bigger role for the benefit of society," says Matteo Castoldi, Head of the CERN Development Office, who, with his team, is seeking supporters and ambassadors for the CERN & Society initiative. "The concept is not completely new – in some sense it is embedded in CERN’s DNA, as the laboratory helps society by creating knowledge and new technologies – but we would like to d...

  10. Développement de la mémoire de travail et traitement des phrases complexes : Quelle relation ?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Frauenfelder Ulrich

    2012-07-01

    Full Text Available La complexité syntaxique d’une phrase en langage oral peut se caractériser par le nombre et la nature des opérations syntaxiques nécessaires à son élaboration, et notamment par la profondeur de son enchâssement. Cette complexité influence l’âge d’acquisition des différentes structures syntaxiques, les énoncés les plus complexes étant maîtrisés plus tardivement par l’enfant. Certains auteurs attribuent cette acquisition de la syntaxe complexe à des contraintes développementales externes au système linguistique lui-même et notamment à des limitations dans les capacités de mémoire de travail (Jakubowicz, 2007. Ainsi, le traitement d’une phrase complexe engendrerait un coût cognitif important et constituerait une surcharge pour des capacités de mémoire de travail davantage limitées chez le jeune enfant. La maturation normale de ce système mnémonique permettrait ensuite à l’enfant de comprendre et de produire des énoncés de plus en plus complexes. La présente recherche a pour objectif d’éclaircir les liens entre le développement de la mémoire de travail et le traitement des phrases complexes chez l’enfant tout-venant âgé de 5 à 12 ans. Suivant le modèle de la mémoire de travail de Baddeley & Hitch (1986 et les travaux de Barrouillet & Camos (2001, 2007, nous avons appréhendé les compétences de la boucle phonologique via des épreuves d’empans simples (empan direct de chiffres, répétition de mots et de pseudo-mots et la mémoire de travail verbale via des tâches d’empans complexes (empan indirect de chiffres, counting span et running span. Les habiletés syntaxiques des enfants ont été évaluées en compréhension et en répétition d’énoncés complexes. Une analyse d’échantillons de langage spontané a enfin permis de récolter les données liées à l’utilisation de la syntaxe complexe en contexte écologique (LME, taux de subordination et taux d’enchâssement profond. Les

  11. L'enseingnemnet du français dans une école privé de tlemcen besoins et attentes des aprenants au niveau de l'expression orale

    OpenAIRE

    Zazoua-khames, Aimed

    2014-01-01

    Les école privé n'ont vu le jour en algerie qu au debut des années quatre-vingt dix à la suite des réforme politique et économique .a travers au ce travail nous avons essaye de démontre si cette école privé satisfait aux besoin e attentes das aprenants au niveau de l'expression orale.

  12. Gérer le hors-travail ? Pertinence et efficacité des pratiques d'harmonisation travail-hors-travail, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France

    OpenAIRE

    Ollier-Malaterre , Ariane

    2007-01-01

    Gestion des Ressources Humaines; Employees have both work and nonwork-related responsibilities and aspirations. Therefore, employers implement Work-Life Practices (WLP), comprised of flexible working options, and support in the nonwork sphere (wellness, childcare, etc.). How relevant and effective are these practices? WLP are well spread in the US and the UK. Using France as a counter example, I build a multi-level model explaining why French employers adopt fewer WLP. The model draws on neo-...

  13. CERN Courier goes digital

    CERN Multimedia

    Christine Sutton, CERN Courier editor

    2013-01-01

    The January/February 2013 issue of the CERN Courier offers a new way to access the content – the first digital edition of the magazine.   The CERN Courier dates back to August 1959, when the first issue appeared, consisting of 8 black-and-white pages. Since then it has seen many changes in design and layout, leading to the current full-colour editions of more than 50 pages on average. It went on the web for the first time in October 1998, when IOP Publishing took over the production work. Now, we have taken another step forward with a digital edition that provides yet another means to access the content beyond the web and print editions, which continue as before. To download the digital edition, click here. To sign up to the new issue alert, please visit: http://cerncourier.com/cws/sign-up.

  14. Belgian Firms Visit CERN

    CERN Multimedia

    2001-01-01

    Fifteen Belgian firms visited CERN last 2 and 3 April to present their know-how. Industrial sectors ranging from precision machining to electrical engineering and electronics were represented. And for the first time, companies from the Flemish and Brussels regions of the country joined their Walloon compatriots, who have come to CERN before. The visit was organised by Mr J.-M. Warêgne, economic and commercial attaché at the Belgian permanent mission for the French-speaking region, Mr J. Van de Vondel, his opposite number for the Flemish region, and Mrs E. Solowianiuk, economic and commercial counsellor at the Belgian permanent mission for the Brussels-Capital region.

  15. Ombud's Corner: Respect @ CERN

    CERN Multimedia

    Sudeshna Datta-Cockerill

    2014-01-01

    Since 2010 CERN has been a member of the Geneva-based association "Le respect, ça change la vie". Four years later and in conjunction with CERN’s celebration of its 60 years of ‘science for peace’, it is time to launch a new respectful workplace awareness campaign under the auspices of the Ombud.   Mutual respect is a basic pillar of peace. At CERN, we pride ourselves on our history, which started when a handful of Europe’s visionary scientists saw the opportunity that an international laboratory for fundamental research would present in bringing nations together. That idea has worked very well and, today, our success can be measured not only in terms of unprecedented scientific achievements but also in terms of training and education, and exemplary collaboration across borders, cultures and an extensive range of differences. In order for history to continue along these positive lines, and coming back to the awareness campai...

  16. CERN at 40

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1994-01-01

    CERN celebrated its 40th anniversary with a special family day on 17 September where the accent was on fun, games and entertainment for staff and their families. After a brief opening ceremony, pomp gave way to play, formality to frivolity. The following extracts from the DG's speech of welcome were freely translated from the French original: 'Forty is the traditional age for taking stock of the past and assessing future prospects. CERN is no exception to this rule and it is particularly appropriate at what is clearly a major turning point in its existence. Before looking to the future, allow me to say a few words about our past

  17. ITALY AT CERN

    CERN Multimedia

    23 - 26 June 2003 Main Building Bldg 60 - ground and 1st floor 09.00 hrs - 17.30 hrs Twenty-four companies will present their latest technology at the "Italy at CERN" exhibition. The Italian industry will exhibit products and technologies which are related to the field of particle physics. The main subjects are: cryogenics and vacuum technologies, electric power and power electronics, mechanical components, small and precision machined mechanical components, engineering, industrial plants, industrial machinery, automation, telecommunication, instrumentation, data processing and electronics. The exhibition is being organised by the INFN of Padova. There follows : - the list of exhibitors. A detailed programme will be available in due course at : - your Divisional secretariat, - the exhibition, - on the SPL homepage http://spl-div.web.cern.ch/spl-div/member_states/exhibitions_visits.htm LIST OF EXHIBITORS 1 Aerimpianti Spa13 Europa Metalli - LMI spa 2 AERSAT Spa14 FBM ICOSS srl 3 Andalo' Gianni Srl15 Finsys...

  18. ERC rewards CERN researchers

    CERN Multimedia

    Rosaria Marraffino

    2015-01-01

    The European Research Council (ERC) has awarded starting grants to Magdalena Kowalska, a member of the ISOLDE physics team, and Claude Duhr, CERN Theory Division. The funding will enable them to build their own research teams at CERN, engaging postdocs and PhD students.   Magdalena Kowalska and Claude Duhr. The ERC fosters scientific excellence in Europe through competitive funding. Its grants are awarded to projects headed by researchers – both beginning-of-career and established – via an open, peer-reviewed competition. In December 2014, Magdalena Kowalska and Claude Duhr were awarded grants to pursue research in ultra-sensitive nuclear magnetic resonance (NMR) in liquids and mathematical structures in scattering amplitudes, respectively. “Our research project aims to apply an ultra-sensitive NMR technique using radioisotopes to liquids in order to study the interaction of metal ions with biological molecules such as proteins, DNA or RNA,” says Mag...

  19. France at CERN

    CERN Multimedia

    2005-01-01

    From 04 to 06 october 2005 Administration Building Bldg 60/61 - ground and 1st floor 09:00 - 17:30   Thirty-two companies will present their latest technology at the "France at CERN" exhibition. French industry will exhibit products and technologies which are related to the field of particle physics. The main subjects are: mechanical engineering, electrical engineering, electronics, data processing, various supplies, civil engineering and buildings, and vacuum and low temperature technology. The exhibition is organised by UBIFRANCE, the French Committee for Trade Events Abroad.  You will find below : the list of exhibitors.   A detailed programme will be available in due course at : your Departmental secretariat, the reception information desk, Building 33, the exhibition itself.   A detailed list of the firms involved is already available under the following FI link: http://fi-dep.web.cern.ch/fi-dep/structure/memberstates/exhibitions_visits.htm     LIST OF EXHIBITORS AIR LIQUIDE DTA ALSTO...

  20. France at CERN

    CERN Multimedia

    2005-01-01

    From 04 to 06 october 2005 Administration Building Bldg 60/61 - ground and 1st floor 09:00 - 17:30   Thirty-two companies will present their latest technology at the "France at CERN" exhibition. French industry will exhibit products and technologies which are related to the field of particle physics. The main subjects are: mechanical engineering, electrical engineering, electronics, data processing, various supplies, civil engineering and buildings, and vacuum and low temperature technology. The exhibition is organised by UBIFRANCE, the French Committee for Trade Events Abroad.  You will find below : the list of exhibitors.   A detailed programme will be available in due course at : your Departmental secretariat, the reception information desk, Building 33, the exhibition itself.   A detailed list of the firms involved is already available under the following FI link: http://fi-dep.web.cern.ch/fi-dep/structure/memberstates/exhibitions_visits.htm     LIST OF EXHIBITORS AIR LIQUIDE DTA ALSTOM...

  1. Wolfgang Kummer at CERN

    Science.gov (United States)

    Schopper, Herwig

    Wolfgang Kummer was not only a great theorist but also a man with a noble spirit and extensive education, based on a fascinating long-term Austrian cultural tradition. As an experimentalist I am not sufficiently knowledgeable to evaluate his contributions to theoretical physics - this will certainly be done by more competent scientists. Nevertheless I admired him for not only being attached to fundamental and abstract problems like quantum field theory, quantum gravity or black holes, but for his interest in down to earth questions like electron-proton scattering or the toponium mass. I got to know Wolfgang Kummer very well and appreciate his human qualities during his long attachment to CERN, in particular when he served as president of the CERN Council, the highest decision taking authority of this international research centre, from 1985 to 1987 falling into my term as Director-General…

  2. Germany at CERN

    CERN Multimedia

    C. Laignel / FI-DI

    2005-01-01

    From 1 to 3 march 2005 Administration Building Bldg 60/61 - ground and 1st floor 09:30 - 17:30 Twenty eight companies will present their latest technology at the "Germany at CERN" exhibition. German industry will exhibit products and technologies which are related to the field of particle physics. The main subjects are: mechanical engineering, particle detectors, electrical engineering, electronics, data processing, radiation protection and vacuum and low temperature techonology. The exhibition is organised by the Federal Minister of Education and Research (BMBF), Bonn. There follows: the list of exhibitors A detailed programme will be available in due course at : your Departemental secretariat, the reception information desk, Building 33, the exhibition. A detailed list of firms is available under the following FI link: http://fi-dep.web.cern.ch/fi-dep/structure/memberstates/exhibitions_visits.htm LIST OF EXHIBITORS ACCEL Instruments GmbH APRA-NORM Elektromechanik GmbH BABCOCK NOELL Nucle...

  3. Germany AT CERN

    CERN Multimedia

    C. Laignel / FI-DI

    2005-01-01

    From 1 to 3 march 2005 Administration Building Bldg 60/61 - ground and 1st floor 09:30 - 17:30 Twenty nine companies will present their latest technology at the "Germany at CERN" exhibition. German industry will exhibit products and technologies related to the field of particle physics. The main sectors represented will be: mechanical engineering, particle detectors, electrical engineering, electronics, data processing, radiation protection and vacuum and low temperature techonology. The exhibition is organised by the Federal Minister of Education and Research (BMBF), Bonn. The exhibitors are listed below. A detailed programme will be available in due course: from your Departemental secretariat, from the reception information desk, Building 33, at the exhibition itself. A detailed list of the participating firms is already available at the following FI link: http://fi-dep.web.cern.ch/fi-dep/structure/memberstates/exhibitions_visits.htm LIST OF EXHIBITORS ACCEL Instruments GmbH APRA-NORM Elekt...

  4. Germany AT CERN

    CERN Multimedia

    2005-01-01

    From 1 to 2 March 2005 Administration Building Bldg 60/61 - ground and 1st floor 09:30 - 17:30 Twenty nine companies will present their latest technology at the "Germany at CERN" exhibition. German industry will exhibit products and technologies related to the field of particle physics. The main sectors represented will be: mechanical engineering, particle detectors, electrical engineering, electronics, data processing, radiation protection and vacuum and low temperature techonology. The exhibition is organised by the Federal Ministry of Education and Research (BMBF), Bonn. The exhibitors are listed below. A detailed programme will be available in due course: from your Departemental secretariat, from the reception information desk, Building 33, at the exhibition itself. A detailed list of the participating firms is already available at the following FI link: http://fi-dep.web.cern.ch/fi-dep/structure/memberstates/exhibitions_visits.htm LIST OF EXHIBITORS ACCEL Instruments GmbH APRA-NORM Elekt...

  5. ITALY AT CERN

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    23 - 26 June 2003 Main Building Bldg 60 - ground and 1st floor 09.30 hrs - 17.30 hrs Twenty-four companies will present their latest technology at the "Italy at CERN" exhibition. The Italian industry will exhibit products and technologies which are related to the field of particle physics. The main subjects are: cryogenics and vacuum technologies, electric power and power electronics, mechanical components, small and precision machined mechanical components, engineering, industrial plants, industrial machinery, automation, telecommunication, instrumentation, data processing and electronics. The exhibition is being organised by the INFN of Padova. There follows: - the list of exhibitors. A detailed programme will be available in due course: - from your Divisional secretariat, - at the exhibition, - on the SPL homepage http://spl-div.web.cern.ch/spl-div/member_states/exhibitions_visits.htm LISTE DES EXPOSANTS / LIST OF EXHIBITORS 1 Aerimpianti Spa13 Europa Metalli - LMI spa 2 AERSAT Spa14 FBM ICOSS srl 3 Anda...

  6. Great Britain at CERN

    CERN Multimedia

    2006-01-01

    From 14 to 16 November 2006 Administration Building, Bldg. 60/61 - ground and 1st floor 09.30 - 17.30 Fifteen companies will present their latest technologies at the 'Great Britain at CERN' exhibition. British industry will exhibit products and technologies related to the field of particle physics. The main fields represented will be computing technologies, electrical engineering, electronics, mechanical engineering, vacuum & low temperature technologies and particle detectors. The exhibition is organised by BEAMA Exhibitions (the British Electrotechnical and Allied Manufacturers Association). Below you will find: a list of the exhibitors. A detailed programme will be available in due course: from your Departmental secretariat, from the Reception information desk, Building 33, at the exhibition itself. A detailed list of the companies is available at the following FI link: http://fi-dep.web.cern.ch/fi-dep/structure/memberstates/exhibitions_visits.htm LIST OF EXHIBITORS 3D Metrics Almat...

  7. Great Britain at CERN

    CERN Multimedia

    2006-01-01

    From 14 to 16 November 2006 Administration Building, Bldg. 60/61 - ground and 1st floor 09.30 - 17.30 Fifteen companies will present their latest technologies at the 'Great Britain at CERN' exhibition. British industry will exhibit products and technologies related to the field of particle physics. The main fields represented will be computing technologies, electrical engineering, electronics, mechanical engineering, vacuum & low temperature technologies and particle detectors. The exhibition is organised by BEAMA Exhibitions (the British Electrotechnical and Allied Manufacturers Association). Below you will find: a list of the exhibitors. A detailed programme will be available in due course: from your Departmental secretariat, from the Reception information desk, Building 33, at the exhibition itself. A detailed list of the companies is available at the following FI link: http://fi-dep.web.cern.ch/fi-dep/structure/memberstates/exhibitions_visits.htm LIST OF EXHIBITORS 3D Metrics Alma...

  8. Italy at CERN

    CERN Multimedia

    Caroline Laignel

    2005-01-01

    15 - 17 November 2005 Main Building Bldg 60 - ground and 1st floor 09:00 - 17:30 Twenty-six companies will present their latest technology at the "Italy at CERN" exhibition. Italian industry will exhibit products and technologies which are related to the field of particle physics. The main subjects are: electrical engineering, electronics, logistics, mechanical engineering, vacuum and low-temperature technology.   The exhibition is being organised by the INFN in Padua. The exhibitors are listed below.   A detailed programme will be available in due course : from your Departmental secretariat, at the exhibition, on the FI homepage http://fi-dep.web.cern.ch/fi-dep/structure/memberstates/exhibitions_visits.htm LIST OF EXHIBITORS  Ansaldo Superconduttori Spa CAEN Spa CECOM Snc Consorzio Canavese Export CPE Italia Spa Criotec Impianti Srl CTE Sistemi Srl Carpenteria S. Antonio Spa E.E.I. Equipaggiamenti Elettronici Industriali Elettronica Conduttori Srl Goma Elettronica Spa ICAR Spa Intercond Spa Keno...

  9. CERN School of Computing

    CERN Multimedia

    2007-01-01

    The 2007 CERN School of Computing, organised by CERN in collaboration with the University of Split (FESB) will be held from 20 to 31 August 2007 in Dubrovnik, Croatia. It is aimed at postgraduate students and research workers with a few years' experience in scientific physics, computing or related fields. Special themes this year are: GRID Technologies: The Grid track delivers unique theoretical and hands-on education on some of the most advanced GRID topics; Software Technologies: The Software track addresses some of the most relevant modern techniques and tools for large scale distributed software development and handling as well as for computer security; Physics Computing: The Physics Computing track focuses on informatics topics specific to the HEP community. After setting-the-scene lectures, it addresses data acquisition and ROOT. Grants from the European Union Framework Programme 6 (FP6) are available to participants to cover part or all of the cost of the School. More information can be found at...

  10. Monitoring Evolution at CERN

    CERN Document Server

    Andrade, P; Murphy, S; Pigueiras, L; Santos, M

    2015-01-01

    Over the past two years, the operation of the CERN Data Centres went through significant changes with the introduction of new mechanisms for hardware procurement, new services for cloud provisioning and configuration management, among other improvements. These changes resulted in an increase of resources being operated in a more dynamic environment. Today, the CERN Data Centres provide over 11000 multi-core processor servers, 130 PB disk servers, 100 PB tape robots, and 150 high performance tape drives. To cope with these developments, an evolution of the data centre monitoring tools was also required. This modernisation was based on a number of guiding rules: sustain the increase of resources, adapt to the new dynamic nature of the data centres, make monitoring data easier to share, give more flexibility to Service Managers on how they publish and consume monitoring metrics and logs, establish a common repository of monitoring data, optimise the handling of monitoring notifications, and replace the previous ...

  11. CERN Heart Days

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    14 & 15 OCTOBER 2003 The Medical Service and the Fire Brigade invite everyone working at CERN to participate in the above event. INFIRMARY 9 am to 16.30 pm Building 57, ground floor No need to book HEALTHY HEART? Evaluation of personal cardiac risks through the monitoring of: Blood pressure Cholesterol and sugar levels Body Mass Index ... and more Leaflets, information and advice concerning cardiac issues FIRE BRIGADE 9 to 12am - Building 65 Please book (limited to 15 people/day) FIRST AID COURSES What to do in a Cardiac Emergency (3 h. duration) Places are limited and on reservation only (15 people/day). To book, e-mail the Medical Services on: service.medical@cern.ch

  12. CERN Heart Days

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    14 & 15 OCTOBER 2003 The Medical Service and the Fire Brigade invite everyone working at CERN to participate in the above event. INFIRMARY 9 am to 16.30 pm Building 57, ground floor no need to book HEALTHY HEART? • Evaluation of personal cardiac risks through the monitoring of: Blood pressure Cholesterol and sugar levels Body Mass Index ... and more • Leaflets, information and advice concerning cardiac issues FIRE BRIGADE 9 to 12 am - Building 65 Please book (limited to 15 people/day) FIRST AID COURSES • What to do in a Cardiac Emergency (3 h. duration) Places are limited and on reservation only (15 people/day). To book, e-mail the Medical Services on: service.medical@cern.ch

  13. CERN Heart Days

    CERN Multimedia

    2003-01-01

    14 & 15 OCTOBER 2003 The Medical Service and the Fire Brigade invite everyone working at CERN to participate in the above event. INFIRMARY 9 am to 16.30 pm Building 57, ground floor HEALTHY HEART? ♥ Evaluation of personal cardiac risks through the monitoring of: • Blood pressure • Cholesterol and sugar levels • Body Mass Index ... and more ♥ Leaflets, information and advice concerning cardiac issues FIRE BRIGADE 9 to 12am Building 65 FIRST AID COURSES ♥ What to do in a Cardiac Emergency (3 h duration) Places are limited and on reservation only (15 people / day) To book, E-mail the Medical Services on: service.medical@cern.ch

  14. CERN MicroClub

    CERN Multimedia

    CERN MicroClub

    2016-01-01

    Le CERN Micro Club (en partenariat avec Google Education et EU Code Week) organise un évènement éducatif exceptionnel autour de trois kits scientifiques basés sur le mini-ordinateur Raspberry Pi : Le Bras Robotique "Poppy Ergo Jr", conçu par l'équipe-projet Flowers (Centre de recherche Inria Bordeaux Sud-Ouest, ENSTA Paris Tech). Le kit de détection de rayons cosmiques "Muon Hunter", conçu en partenariat entre Mr Mihaly Vadai et les membres du CERN Micro Club. La voiture radio-commandée programmable Wifi "GianoPi", conçue en partenariat avec le campus "La Chataigneraie", pour l'Ecole Internationale de Genève.   Le vendredi 7 octobre (de 18h à 20h) : Une conférence gratuite et ouverte à tous (limitée à 100 personnes), pendant laquelle v...

  15. Pb injector at CERN

    International Nuclear Information System (INIS)

    Haseroth, H.D.

    1996-01-01

    For the CERN Lead Ion Accelerating Facility (achieved within a collaboration of several outside laboratories and with financial help of some member states) a new dedicated Linac has been built. This Linac has been installed in 1994 and served during two extended physics runs. This paper reviews the main characteristics of this machine and describes the first operational experience. Emphasis is put on new features of this accelerator, its associated equipment and on the peculiarities of heavy ions. (author)

  16. Cern Women's Club

    CERN Document Server

    Club des cernoises

    2013-01-01

    Coffee MorningTuesday 14th May 2013, 9:30 Bldg 504 (Restaurant No 2 – DSR) 1st Floor, Club Room 3 Annual General Meeting Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch

  17. Cern Women's Club

    CERN Multimedia

    Club des cernoises

    2012-01-01

    Coffee MorningTuesday 15th January 2013, 9:00 – 11:00 Bldg 504 (Restaurant No 2 – DSR) 1st Floor, Club Room 3 Epiphany (French tradition – “Tirer les rois”) Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/

  18. CERN Women's Club

    CERN Document Server

    Club des Cernoises

    2013-01-01

    Coffee Morning Tuesday 11th  June 2013, 12:30 Annual Club Lunch at the restaurant “Bois Joly” in Crozet Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited.You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/

  19. Cern Women's club

    CERN Multimedia

    Club des Cernoises

    2013-01-01

    Coffee Morning Tuesday 5th  February 2013, 9:00 – 11:00 Bldg 504 (Restaurant No 2 – DSR) 1st  Floor, Club Room 3 Presentation of cheque to Nous Aussi Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/    

  20. CERN Women's Club

    CERN Multimedia

    Club des cernoises

    2011-01-01

    Coffee Morning Tuesday 11th October, 9:00 – 11:00 Bldg 504 (Restaurant No 2) 1st Floor, Club Room 3 Presentation of the charity to benefit from the Christmas Sale TERRE DES HOMMES New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/

  1. Cern Women's Club

    CERN Multimedia

    Club des cernoises

    2013-01-01

    Coffee MorningTuesday 9th April 2013, 9:00 – 14:00 Bldg 504 (Restaurant No 2 – DSR) Ground Floor Spring Jumble Sale Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/

  2. CERN Women's Club

    CERN Multimedia

    CERN Women's Club

    2011-01-01

    Coffee Morning Tuesday 10th January 2012, 9:00 – 11:00 Bldg 504 (Restaurant No 2 – DSR) 1st Floor, Club Room 3 Epiphany (French tradition – “Tirer les rois”) Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/

  3. CERN Women's Club

    CERN Multimedia

    CERN Women's Club

    2012-01-01

    offee Morning Tuesday 12th  June 2012, 12:30 Annual Club Lunch at "The Physalis" in Prévessin Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/

  4. CERN Women's Club

    CERN Multimedia

    CERN Women's Club

    2012-01-01

    Coffee Morning Tuesday 15th  May 2012, 9:00 Building 504,  (Restaurant No 2 – DSR) 1st Floor, Club Room 3 Annual General Meeting Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/

  5. Cern Women's Club

    CERN Multimedia

    Club des Cernoises

    2011-01-01

    Coffee Morning Tuesday 8th November 2011, 9:00 - 11:00 Bldg 504 (Restaurant No 2 - DSR) 1st Floor, Club Room 3 Organization of our Christmas Sale In favour of “Terre des Hommes” Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/

  6. Cern Women's Club

    CERN Multimedia

    Club des cernoises

    2013-01-01

    Coffee MorningTuesday 14th January 2014, from 9 : 00 to 11: 00 Bldg 504 (Restaurant No 2 – DSR) 1st Floor, Club Room 3 Epiphany (French tradition - "Tirer les rois")   Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch.

  7. CERN: Towards LEP 200

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1990-01-01

    In March a cryomodule with four superconducting radiofrequency accelerating cavities operated for the first time in CERN's new LEP electron-positron collider, the result of many years of careful research and development work and an important step on the road to boost LEP energies from their initial level around 50 GeV per beam to above the 82 GeV threshold for production of W pairs

  8. CERN Relay Race 2009

    CERN Document Server

    2009-01-01

    The CERN relay race will take place around the Meyrin site on Thursday 14th May starting at 12:15. If possible, please avoid driving on the site during this 20-minute period. If you do meet runners while driving your car, please STOP until they have all passed. Thank you for your cooperation. More details on how to register your team for the relay race

  9. CERN Relay Race

    CERN Document Server

    2006-01-01

    The CERN relay race will take place around the Meyrin site on Wednesday 17 May starting at 12:15. If possible, please avoid driving on the site during this 20-minute period. If you do meet runners while driving your car, please STOP until they have all passed. Details on how to register your team for the relay race are given on the Staff Association Bulletin web site.

  10. CERN: Accelerator school

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1993-01-01

    Full text: Jyvaskyla, a university town in central Finland, was the setting for last year's General Accelerator School organized by the CERN Accelerator School. Well over a hundred students - more than for some time - followed two weeks of lectures on a broad spectrum of accelerator topics, the first step en route to becoming the designers, builders and operators of the surprisingly large number of, accelerators of all kinds either built or planned throughout Europe and further afield. This was the fifth such school organized by CAS in a biennial cycle which alternates this introductory level with more advanced tuition. The next, advanced, school will be from 20 October - 1 November, hosted by Athens University on the Greek Island of Rhodes. (Application details will become available in Spring but would-be participants should already reserve the dates.) After Finland, the CAS caravan moved to Benalmadena near Malaga in Spain where, together with Seville University, they organized one of the joint US-CERN schools held every two years and focusing on frontier accelerator topics. This time the subject was electron-positron factories - machines for high luminosity experiments in phi, tau-charm, beauty and Z physics. Experts from both sides of the Atlantic and from Japan shared their knowledge with an equally representative audience and probed the many intensity related phenomena which must be mastered to reach design performance. A number of these topics will receive extended coverage in the next specialist CAS School which is a repeat - by public demand - of the highly successful radiofrequency course held in Oxford in 1991. This school will be in Capri, Italy, with the support of the University of Naples from 29 April to 5 May. Details and application forms are now available by e-mail (CASRF@CERNVM.CERN.CH), by fax (+41 22 7824836) or from Suzanne von Wartburg, CERN Accelerator School, 1211 Geneva 23, Switzerland

  11. Cern Women's Club

    CERN Multimedia

    Club des cernoises

    2013-01-01

    Coffee MorningTuesday 12th November 2013, from 9:00 to 11:00 Bldg 504 (Restaurant No 2 – DSR) 1st Floor, Club Room 3 Organisation of Christmas Sale Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch.

  12. CERN Women's Club

    CERN Multimedia

    CERN Women's Club

    2013-01-01

    Coffee Morning Tuesday 10th September 2013, 9:00 Bldg 504, (Restaurant No 2 – DSR) 1st Floor, Club Room 3 Registration Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/

  13. Cern Women's Club

    CERN Document Server

    Club des cernoises

    2013-01-01

    Coffee MorningTuesday 12th March 2013, 9:00 – 11:00 Bldg 504 (Restaurant No 2 – DSR) 1st Floor, Club Room 3 Eastern Tradition Those interested in helping should come along. New arrivals and all members are cordially invited. You can enrol for membership, renew membership, find out about and sign up for our activities. Visit our website: http://club-womensclub.web.cern.ch/Club-WomensClub/

  14. CERN Pension Fund move

    CERN Multimedia

    HR Department

    2007-01-01

    The CERN Pension Fund has moved to new offices on the 5th floor of Building 5. The Benefits Service of the Fund is now located in Offices 5-5-017 - 5-5-021 - 5-5-023. We remind you that the office hours are: Tuesday/Wednesday/Thursday from 10 am to 12 am and from 3 pm to 5 pm. The Fund would like to take this opportunity to warmly thank all the persons involved in the relocation.

  15. Computer communications at CERN

    International Nuclear Information System (INIS)

    Carpenter, B.E.

    1986-01-01

    CERN has been a leading user of data communications technology for many years, and yet still needs to extend and improve its facilities. A major review of needs was carried out in 1982, consolidation has taken place since then, and a general policy for the future has now been proposed. This is based on the OSI model, on the short-term use of non-standard protocols, and to a large extent on a backbone network and gateways. (Auth.)

  16. Discussion with CERN Directorate

    CERN Document Server

    CERN. Geneva

    2017-01-01

    Please note that the Discussion with CERN Directorate will be transmitted also in the following rooms: Council Chamber - 503-1-001 IT Amphitheatre - 31-3-004 Prevessin 774-R-013 Simultaneous interpreting into French and English will be available in the Main Auditorium. Une interprétation simultanée en français et en anglais sera disponible dans l'amphithéâtre principal.

  17. CERN access cards

    CERN Multimedia

    HR Department

    2007-01-01

    Holders of CERN access cards are reminded that the card is an official document. It is important to carry it with you at all times when you are on the site. This applies also to those on standby duty who are called out for emergency interventions. As announced in Weekly Bulletin 13/2006, any loss or theft of access cards must be declared to the competent external authorities.

  18. CERN: Neutrino facelift

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1991-01-01

    With the termination this summer of the CHARM II neutrino experiment at the SPS proton synchrotron, CERN's 30- year tradition of neutrino physics came to a temporary halt. However with these enigmatic particles playing a vital role in today's Standard Model but continually reluctant to give up all their secrets, neutrino physics will continue to be in the forefront of this research

  19. CERN Accelerator School

    International Nuclear Information System (INIS)

    Anon.

    1994-01-01

    The CERN Accelerator School (CAS) recently held its Advanced Accelerator Physics course in Greece on the island of Rhodes. Complementing the general course in Finland last year, this course was organized together with the University of Athens and NCSR. Demokritos. Accelerator specialists from Europe, CIS, Japan and USA followed two weeks of ''state-of-theart'' lectures designed to complete their education in the field

  20. CERN Electronics Pool presentations

    CERN Multimedia

    2011-01-01

    The CERN Electronics Pool has organised a series of presentations in collaboration with oscilloscope manufacturers. The last one will take place according to the schedule below.   Time will be available at the end of the presentation to discuss your personal needs. The Agilent presentation had to be postponed and will be organised later. -     Lecroy: Thursday, 24 November 2011, in 530-R-030, 14:00 to 16:30.