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Sample records for las empresas productoras

  1. Fuentes de financiamiento utilizadas por las empresas productoras de derivados lácteos del estado Zulia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mariby Boscán

    2007-01-01

    Full Text Available Actualmente, las empresas están viviendo transformaciones en muchos aspectos, para lo cual requieren la obtención de recursos financieros. El presente artículo tiene como objetivo determinar las fuentes de financiamiento públicas y privadas utilizadas por las empresas productoras de derivados lácteos del estado Zulia. Con esta finalidad, se realizó una investigación descriptiva y de campo, para lo cual se diseñó una entrevista aplicada a ocho gerentes. Entre los resultados destacan: Un 75% de los entrevistados, utilizan principalmente el crédito otorgado por FONCREI, como fuente pública, debido a que valoran fundamentalmente la tasa de interés; considerando además, que el acceso a este tipo de fuente es complicado (62,5%, y el tiempo de respuesta lento (87,5%. Como fuente de origen privado, figura el crédito con proveedores (62,5% siendo en este caso, el plazo otorgado por éstos el factor determinante; la mayoría de los empresarios estiman que el acceso a esta fuente es adecuado, los requisitos exagerados y el tiempo de respuesta adecuado. Se concluyó que el factor más importante en la decisión de solicitar el crédito público es la tasa de interés mientras que en las fuentes privadas, el plazo y monto del crédito son los factores más relevantes.

  2. Sistema de gestión ambiental en las empresas productoras de resinas termoplásticas Se Cumplen los Requisitos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Heidy Infante

    2008-05-01

    Full Text Available El presente estudio tuvo como propósito determinar el cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión ambiental en las empresas productoras de resinas termoplásticas del estado Zulia, tomando como referencia la norma ISO 14001:2005 y el desarrollo de la misma por FONDONORMA (2005. A tal efecto se realizó una investigación de tipo descriptivo, con diseño de campo, no experimental descriptivo transversal. La técnica fue la encuesta. Se diseñó un cuestionario con 70 ítems aplicado a nueve (9 sujetos integrados por el personal del nivel alto supervisor de las áreas de Calidad, Operaciones y Seguridad, Higiene y Ambiente, con una confiabilidad de 96% determinada empleando el coeficiente Kuder-Richardson. Resultando un cumplimiento parcial de los requisitos aplicables en la norma y de la documentación necesaria para un eficaz desempeño ambiental, lo que evidencia que no existe un sistema de gestión ambiental establecido en las empresas objeto de estudio.

  3. Plan empresa productora de audiovisuales : La Central Audiovisual y Publicidad

    OpenAIRE

    Arroyave Velasquez, Alejandro

    2015-01-01

    El presente documento corresponde al plan de creación de empresa La Central Publicidad y Audiovisual, una empresa dedicada a la pre-producción, producción y post-producción de material de tipo audiovisual. La empresa estará ubicada en la ciudad de Cali y tiene como mercado objetivo atender los diferentes tipos de empresas de la ciudad, entre las cuales se encuentran las pequeñas, medianas y grandes empresas.

  4. Plan empresa productora de audiovisuales : La Central Audiovisual y Publicidad

    OpenAIRE

    Arroyave Velasquez, Alejandro

    2015-01-01

    El presente documento corresponde al plan de creación de empresa La Central Publicidad y Audiovisual, una empresa dedicada a la pre-producción, producción y post-producción de material de tipo audiovisual. La empresa estará ubicada en la ciudad de Cali y tiene como mercado objetivo atender los diferentes tipos de empresas de la ciudad, entre las cuales se encuentran las pequeñas, medianas y grandes empresas.

  5. Exploraciones psicoanalíticas en el ejercicio del poder y las ansiedades en los miembros de un grupo en una empresa productora de plásticos.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ana María Arboleda

    2009-10-01

    Full Text Available A través de un estudio exploratorio se llevó a cabo un proceso de observación naturalista en una organización productora de artículos plásticos de la ciudad de Cali. La observación se realizó a la luz de la teoría psicoanalítica como herramienta con la cual explorar el ejercicio del poder en relación con la ansiedad de los miembros de la organización. Para esto se tuvo en cuenta la teoría de relaciones objetales de acuerdo con las propuestas de Klein y Freud, así como los aportes en torno a la dinámica de grupos realizada por Bion, Manfred y Kets de Vries. Se crea un esquema conceptual en el cual se relacionan la ansiedad y las defensas del sujeto con los objetivos emocionales del grupo, así como con la tarea del mismo, de acuerdo con el ejercicio del poder por parte del líder del grupo; todo esto inscrito en el entorno organizacional, como sistema de defensa contra la ansiedad, del cual el líder puede ser un representante.

  6. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DEL PROCESO DE DESARROLLO DE PRODUCTOS EN EMPRESAS PRODUCTORAS DE ALIMENTOS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Germán Rossetti

    2014-06-01

    Full Text Available Las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs comercializan sus productos en un mercado cada vez más exigente y competitivo. Históricamente, se consideraba que el éxito de las empresas en el Desarrollo de Productos dependía en gran medida de las capacidades personales de los profesionales que actuaban en dicho proceso y de los recursos económicos asignados. A lo largo de las últimas décadas, se ha comprobado que el desempeño del Proceso de Desarrollo de Productos (PDP depende también del modelo y de las prácticas de gestión adoptados, por lo tanto, resulta imprescindible gestionar el PDP, planificando, controlando y mejorando las actividades, en busca de mejores resultados y del aprendizaje constante. La estrategia que adopta una empresa para desarrollar sus productos, determina el desempeño de los mismos en el mercado, así como también la eficiencia y calidad del proceso. Es decir, el desempeño del Desarrollo de Productos depende de cómo se gestiona. Sin embargo, no siempre resulta tarea sencilla para las PyMEs estructurar y gestionar dicho proceso. El presente trabajo presenta un análisis de la Gestión del PDP en empresas productoras de alimentos radicadas en la zona del Gran Santa Fe, Argentina. De dicho relevamiento se evidencia que: (i no disponen de un modelo de Gestión de PDP definido, (ii no tienen el hábito de registrar y formalizar las tareas relacionadas con el PDP y (iii los conocimientos y las herramientas del PDP y la Gestión de Proyectos no se encuentran internalizados para su aplicación sistemática.

  7. METODOLOGÍA PARA IMPLANTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN UNA EMPRESA PRODUCTORA DE SOFTWARE

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mercedes Delgado Fernández

    2002-10-01

    Full Text Available

    A mediado de los 80, los procesos de desarrollo y mantenimiento del software eran con frecuencia imprevisibles y la garantía de funcionamiento y calidad del software desiguales. En general, los problemas principales presentados por los productos software: entrega tardía, costo elevado, imperfecciones, poco fiables, parecen en gran parte, debido a problemas de proceso. Es precisamente por esto que en las empresas del país se trabaja hoy en día en sistemas que ayuden a mejorar la productividad, la eficiencia y la calidad de los productos software. En este artículo se parte de un estudio de los principales conceptos de la gestión de la calidad y su aplicación en la producción de software, y se propone una metodología para diseñar un sistema de gestión de la calidad en las empresas productoras de software, basado en las normas ISO 9000, el modelo de madurez de las capacidades, y el modelo europeo de calidad total.

  8. social de las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Luis Lizcano Álvarez

    2006-01-01

    Full Text Available La Responsabilidad Social Corporativa se encuentra entre los principales temas del pensamiento empresarial y necesita de la crítica y el debate para afianzar su estructura, alcanzando así la coherencia necesaria. Repasando algunos reproches que se hacen a la RSC como teoría empresarial, se trata de mostrar cual es el error que en ellos se encuentra y porque no restan valor a las raíces de la responsabilidad social corporativa. Seguidamente, se expondrá algunos principios básicos del sistema, tratando de detallar las oportunidades que ofrece la responsabilidad social de la empresa al capitalismo futuro como elemento creativo y dinamizador. Además, se ofrece una visión de como la responsabilidad social corporativa puede implicar ganancias en libertad, flexibilidad y eficiencia para el conjunto de la sociedad si se orienta hacia una nueva forma de entender las relaciones entre el Estado y el sector privado con implicaciones sobre el gasto público y la carga fiscal. La propuesta de este artículo pretende abrirse camino entre las diversas aportaciones que están surgiendo en torno al desarrollo y la implantación del modelo de empresa socialmente responsable. Las conclusiones señaladas representan también el inicio de futuras líneas de trabajo de carácter técnico y empírico.

  9. en las empresas murcianas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Angel Meroño Cerdán

    2006-01-01

    Full Text Available Con el fin de aumentar la confianza de usuarios y compradores electrónicos se está desarrollando un marco regulador protagonizado por la LSSI y la LOPD. Este trabajo analiza el cumplimiento de estas leyes en materia de la información que debe presentarse en el sitio web empresarial. Sólo un 10,5% y un 14,8% de las empresas del sector servicios murcianas cumplen todos los requisitos de la LSSI y la LOPD, respectivamente. Estos resultados ponen de manifiesto el desconocimiento de estas leyes.

  10. El poder de las grandes empresas petroleras: 1900–1950

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jesús Mora Contreras

    2003-01-01

    Full Text Available Entre 1900 y 1950 las grandes corporaciones petroleras internacionales lograron imponer a los propietarios del recurso natural en el Medio Oriente y en Venezuela las normas y procedimientos que regulaban contractual y legalmente las actividades de exploración y explotación de petróleo. Lograron además crear un cartel interna-cional de empresas productoras para dividirse el mercado entre ellas e imponer a los consumidores un sistema de fijación del precio mundial del “crudo”.

  11. La universidad en las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Irene Pineda Ferrnan

    2002-12-01

    Full Text Available Los cambios operados en la sociedad, las relaciones entre las empresas y los conocimientos, no siempre se traducen en un enriquecimiento de vínculos entre organizaciones productivas y universidades. En este artículo se aborda la educación en un sentido amplio, las diferentes formas de educación que se forja al interior de las empresas, así como el contexto cultural de la empresa y su vinculación con la educación.

  12. de las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Kurt Unger

    2011-01-01

    Full Text Available El artículo se basa en los postulados fundamentales de la economía de la innovaciónpara destacar las carencias de México como un sistema de innovación trabado porlas condiciones de los mercados. México ha puesto en práctica los estímulos fiscalesa la investigación y desarrollo (ID para promover la innovación, pero sus resulta-dos han sido muy limitados y el programa fue derogado. Los beneficios se concen-traron en muy pocas empresas, grandes y de sectores maduros, cuyos esfuerzos vanhacia mejoras graduales de productos y procesos. Los estímulos funcionaron comorecuperación de costos hundidos de estas competidoras globales, que internalizanlaIDsin crear derramas hacia otros participantes. Muy pocos proyectos favorablesson de base tecnológica, en actividades más comprometidas conID, y con siner-gias al paso del tiempo. Las consecuencias apuntan a resultados muy limitados encuanto a los objetivos de innovación más ambiciosos, complejos y sistémicos queguardarían relación con la economía del conocimiento y también con el desarrollode conglomerados (clusters o derramas regionales. El desafío de política al futuroes dar prioridad a las externalidades positivas del aprendizaje en otras partes delsistema: proveedores, laboratorios u otras instituciones.

  13. Estrategias flexibilizadoras aplicadas por las empresas del sector avícola del estado Zulia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Bonomie

    2008-01-01

    Full Text Available El artículo tiene como objetivo, analizar las estrategias flexibilizadoras aplicadas en el proceso productivo por las empresas del sector avícola, específicamente las empresas productoras de pollo del estado Zulia. Para tal fin, se describe el proceso productivo de estas empresas y además se identifican las estrategias aplicadas considerando los acontecimientos económicos influenciados por cambios políticos que en los últimos años han incidido en las empresas productoras de pollo. Se realizó una revisión bibliográfica para determinar los criterios de clasificación de las estrategias, asumiendo la establecida por Gamboa y col. (2001. Se diseñó un instrumento semiestructurado, el cual fue administrado a los gerentes y trabajadores de las empresas analizadas. Los resultados obtenidos reflejan, que las empresas utilizan las estrategias con la finalidad de reestructurar y modernizar sus procesos productivos, mejorar continuamente sus productos e introducir nueva tecnología. Se concluye que estas empresas logran incrementar la productividad, aumentando la cantidad de productos ante la utilización óptima de los recursos humanos y tecnológicos, optimización que implica una reducción de costos de producción para poder expandirse y ofrecer precios competitivos en el mercado.

  14. Aplicación de modelo MMGO a la empresa: LARCS Ltda. Empresa productora de calzado femenino

    OpenAIRE

    Baquero Latorre, Lizeth Karina

    2013-01-01

    El trabajo contiene la aplicación del modelo MMGO en la empresa LARCS Ltda., con lo cual se pretende identificar las áreas críticas de la compañía y establecer una ruta de cambio que logre direccionarla hacia metas basadas en pro de su crecimiento. Contiene la propuesta de transformación para la empresa, donde contempla herramientas básicas para no incurrir en gastos altos para la misma, es decir, se propone establecer un cuadro de mando integral donde se puedan controlar los resultados, un s...

  15. Tendencias organizacionales de las empresas.

    OpenAIRE

    Derlisiret Rincón M.; María Gracia Romero

    2002-01-01

    El propósito de este trabajo es analizar la evolución de los modelos organizacionales utilizados por las empresas durante los siglos XX y XXI, a la vez que se intenta establecer las posibles tendencias para las empresas del futuro. Para ello, se caracterizan los modelos con base en la clasificación correspondiente a las visiones: mecanicista, naturista y ecologista de la organización. En tal sentido, se realiza una investigación descriptiva-documental a partir de la revisión de im...

  16. Las incubadoras de empresas

    OpenAIRE

    Mora, Sofía; Fernández, Jorge

    2006-01-01

    Resumen: La incubación de empresas es un esquema donde se realizan convenios con empresas privadas, unidades educativas, inversionistas e investigadores que aportan capital y se crea un ambiente donde se generan toda clase de motivaciones empresariales. Se atraen los mejores investigadores, se los apoya para que generen ideas a través de Concursos, en Centros de Emprendimiento y Escuelas de Postgrados. Se preparan ferias de negocios de donde se seleccionan los mejores proyectos, se los premia...

  17. TENDENCIAS DEL NEGOCIO DE LAS TELEVISORAS Y PRODUCTORAS COMERCIALES EN EL ESTADO ZULIA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rocío Belandria Cerdeira

    2005-07-01

    Full Text Available Este artículo presenta los resultados de un estudio de campo cuyo objetivo fue identificar las tendencias del negocio en las televisoras y productoras comerciales de la región zuliana. El estudio es de carácter exploratorio, realizado a partir de un trabajo de campo. Se aplicó una entrevista de preguntas abiertas a una muestra no probabilistica intencionada de cuatro televisoras y tres productoras de televisión comerciales de la región. La metodología es cualitativa por lo que el interés está dirigido a la descripción verbal que los informantes proporcionan de los hechos más que su medición. Los resultados arrojados indican que: 1 el negocio de las televisoras se afianza mayormente en la venta de espacios; 2 para las productoras el negocio en crear, producir y atender las necesidades del cliente, 3 el negocio está apalancado en el mercadeo y utiliza variadas estrategias direccionadas en forma descendente desde la gerencia, 4 se arrojan ganancias; y 5 el sector aparece en pleno crecimiento a pesar de la crisis del país.

  18. Tendencias organizacionales de las empresas.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Derlisiret Rincón M.

    2002-01-01

    Full Text Available El propósito de este trabajo es analizar la evolución de los modelos organizacionales utilizados por las empresas durante los siglos XX y XXI, a la vez que se intenta establecer las posibles tendencias para las empresas del futuro. Para ello, se caracterizan los modelos con base en la clasificación correspondiente a las visiones: mecanicista, naturista y ecologista de la organización. En tal sentido, se realiza una investigación descriptiva-documental a partir de la revisión de importantes aportes sobre las nuevas formas organizacionales, evolución y principios de las empresas. Los resultados revelan que la supervivencia de una empresa en contextos turbulentos como los actuales dependerá de variables como: rapidez, calidad, eficiencia, espontaneidad, desestandarización, flexibilidad e innovación. Se concluye que la tendencia es a la ausencia de estructuras organizacionales, formales y rígidas.

  19. Preservar las empresas de familia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Vargas Caicedo

    2005-12-01

    Full Text Available El ciclo de vida de las empresas de familia es usualmente corto por muchas razones. Entre las más frecuentes podemos considerar la marcada ignorancia acerca de los mecanismos adecuados para la solución de los conflictos, y este es el más común de los temas. La lucha por el poder, por la propiedad y la competencia en el cuidado de las realizaciones personales genera fricciones frecuentes entre los miembros de una familia. Las actitudes y las respuestas de tipo emocional que por lo general se dan en la solución de problemas en esta clase de organizaciones muchas veces deriva en la polarización y ruptura definitiva de las relaciones.

  20. Las incubadoras de las empresas de Quebec

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bernardo Parra Restrepo

    1993-01-01

    Full Text Available Este articulo contiene información de las incubadoras de empresas especialmente aquellas encontradas en Quebec. A través de los 80's, el concepto de incubadoras de empresas fue introducido en América por expertos en el desarrollo económico. Sus metas fueron el estudio de los efectos del desempleo resultante de la quiebra de plantas industriales o del uso del proceso de producción automático por parte de las grandes compañías. Además se esperaba crear empleo para los inmigrantes. El campo más prometedor de estas experiencias se encuentra en el desarrollo de alta tecnología industrial, especialmente en electrónica, microprocesadores y software para sistemas de computación. Esta área también cubre las industrias innovadoras.

  1. El Balance Social en las Empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Victor R. Sánchez Calvillo

    2001-01-01

    Full Text Available Las empresas mexicanas tienen muchas responsabilidades, mismas que las involucran prácticamente en todos los ámbitos. Tradicionalmente, las empresas mexicanas han asumido únicamente algunas de sus responsabilidades, olvidando por completo las sociales. El concepto de Balance Social no les dice nada. El único balance que conocen es el Balance General contable. Es importante que ahora, con la globalización y la ausencia de fronteras, las empresas mexicanas conozcan lo que es un Balance Social, las partes que lo integran, cómo se elabora y sobre todo, que finalidad es la que cumple. Las empresas mexicanas no podrán estar a la altura de las otras naciones, sobre todo europeas, sino encaran con valentía y determinación sus responsabilidades sociales, las plasman por escrito y dan a conocer, libre, espontánea y honestamente las acciones emprendidas en este ámbito. El Balance Social es un documento tan importante corno el Balance General contable y habrá de ser difundido como este último, para que todos los integrantes de la organización, e incluso agentes externos a la misma, conozcan la política social y humana de las empresas mexicanas.

  2. Empresas excelentes entre las certificadas en las normas ISO 9000

    OpenAIRE

    Climent Serrano, Salvador

    2005-01-01

    En este trabajo se realiza un estudio entre las empresas certificadas en la norma ISO 9000 de la Comunidad Valenciana mediante una encuesta, con el objetivo de diferenciar los resultados sobre incremento de competitividad por la certificación en las normas ISO 9000, dependiendo de la involucración de las empresas en los sistemas de gestión de la calidad total, así como averiguar que factores inciden para que las empresas certificadas se impliquen en mayor medida en estos sistemas

  3. Diseño de un sistema contra incendio para una empresa productora de cereales

    OpenAIRE

    Barreto Leon, Newton Daniel

    2009-01-01

    Este trabajo pretende servir de referencia a aquellas personas que deseen tener una visión del proceso de diseño de un Sistema Contra Incendio. Por la naturaleza de este trabajo, se hará hincapié en consultar detenidamente más material de apoyo. El artículo está dividido en un cierto número de pasos que pueden ser comprimidos en función de la experiencia del diseñador o las necesidades del cliente, basados en las normas NFPA. Se comenzará con el análisis de la situación actual para determinar...

  4. Las relaciones intrafamiliares en la empresa familiar

    OpenAIRE

    Lozano Posso, Melquicedec

    2003-01-01

    En este trabajo se aborda el tema de las relaciones intrafamiliares(RI) en el sistema familia- empresa, el cual se basa principalmente en el factor comunicación. El documento resalta la importancia de unas buenas relaciones intrafamiliares y propone un esquema directriz como mecanismo para fomentarlas en las empresas familiares, vistas éstas como aquellas organizaciones en las cuales una (o varias) familia(s) propietaria(s) posee(n) influencia directa o indirecta en la dirección y control ...

  5. Responsabilidad social y competitividad en las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    César Manuel Espinosa Garza

    2013-07-01

    Full Text Available En este artículo hacemos una revisión bibliográfica sobre los factores que afectan a la responsabilidad social y competitividad empresarial. Se revisan los conceptos principales y las teorías que han abordado estos temas a lo largo de las últimas décadas. El análisis del fenómeno de la responsabilidad social de las empresas tiene un suceso positivo en la posición competitiva de las empresas, ya que la competitividad tiene incidencia en la forma de plantear y desarrollar cualquier iniciativa de negocios. Para algunos autores son los aspectos locales, relacionados con la concentración geográfica, los que determinan la responsabilidad social y el nivel competitivo de los sectores industriales y de las empresas pertenecientes a ellos. Para otros, serán los recursos, las capacidades y las estrategias el aspecto determinante del éxito o fracaso de una empresa.

  6. Externalización de la gestión documental audiovisual en las televisiones por medio de productoras audiovisuales y agencias de noticias

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge CALDERA-SERRANO

    Full Text Available Se analiza la simplificación en el método de análisis de contenido en los archivos televisivos derivados de factores diversos tales como la reestructuración de la organización documental, los ajustes de los recursos humanos y económicos así como la adquisición de la descripción de análisis del contenido a empresas creadoras de contenidos tales como las productoras y las agencias de noticias audiovisuales. Ambos factores, de forma simbiótica, han modificado la descripción documental eliminando la descripción de contenido temático, geográfico y onomástico así como el control terminológico y documental por medio de herramientas propias del lenguaje documental. Estos cambios se traducen en graves problemas de normalización y recuperación que no parecen solventados por medio de técnicas para la identificación automática de contenido audiovisual (herramientas biométricas.

  7. APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE DIAGNÓSTICO DE LA CALIDAD DE LOS DATOS EN EMPRESA PRODUCTORA DE ENVASES DE MADERA

    OpenAIRE

    Darian Pérez Rodríguez; José Alberto Vilalta Alonso

    2010-01-01

    En el trabajo se realiza un estudio de la calidad de los datos a través de la aplicación del Procedimiento de Diagnóstico de la Calidad de los Datos, en el área económica de un taller de una empresa productora de envases de madera de un importante sector de la economía del país.

    El procedimiento se estructura en 6 etapas, incluyéndose inicialmente la evaluación de criterios para la implementación y el aspecto invalidante referido a la presencia de un patrón de refe...

  8. APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE DIAGNÓSTICO DE LA CALIDAD DE LOS DATOS EN EMPRESA PRODUCTORA DE ENVASES DE MADERA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Darian Pérez Rodríguez

    2010-11-01

    Full Text Available

    En el trabajo se realiza un estudio de la calidad de los datos a través de la aplicación del Procedimiento de Diagnóstico de la Calidad de los Datos, en el área económica de un taller de una empresa productora de envases de madera de un importante sector de la economía del país.

    El procedimiento se estructura en 6 etapas, incluyéndose inicialmente la evaluación de criterios para la implementación y el aspecto invalidante referido a la presencia de un patrón de referencia.

    Se concluye que en general se reportaron cantidades por debajo de las reales en 922.8 litros y 1907.71 unidades de pesos, por la mala calidad de los datos. La consistencia es la dimensión menos afectada, globalmente el nivel de calidad es de un 78% y la seguridad de los datos es regular. Para el sellador y clear aproximadamente la mitad de los errores son graves y de gravedad media. Los erróneos valores se generan en el área económica, agrupándose las causas en la entrada de datos, solicitudes mal interpretadas y diseño de la base de datos, presentándose soluciones como la aplicación creada para la entrada doble de los datos.

    Las técnicas y métodos de análisis más utilizados fueron: entrevista, encuestas, consulta bibliográfica, revisión de documentos, enfoque de proceso, diagramas de cajas, de dispersión, de Pareto e Ishikawa.

     

    This work fulfils a study of data quality by application of Data Quality Diagnosis Procedure in the economic area of a workshop belonging to an enterprise involved in producing wood pocking for an important sector of the country economy.

    This procedure is organized in six stages including initially the evaluation of criteria about the method used and the incapacitating aspect referred to the presence of a reference pattern.

    It has been determined that generally issued quantities were underneath of real ones in 922.8 litters and 1907.71 units of

  9. CONTROL DE RIESGOS FÍSICOS EN UNA EMPRESA PRODUCTORA DE TUBERÍAS // PHYSICAL RISKS CONTROL IN A PIPE PRODUCING COMPANY

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Maria Riera

    2014-12-01

    Full Text Available This research was performed with the purpose of controlling the agents of physical hazards: noise, heat and lighting, in a Pipe Producing Company located in the Barquisimeto, Lara, Venezuela. The data were obtained from observations and unstructured and semi-structured interviews; in addition to that some studies of noise, heat and lighting were performed following the methodologies described in the COVENIN Venezuelan Standards 1565:1995, 2254:1995 and 2249:1993 respectively. It was determined that most workers are exposed to high levels of physical risks, because in some areas, the noise surpasses 85 dB (A, WBGT temperatures exceed 26,7 °C and lighting is under the 300 lux, showing breach of the valid regulations. For that reason it was proposed to encapsulate those points with more noise generation with an installation of extractors for heat control in addition to thermal insulation on the roof, and finally it was determined the need to install 168 lamps high pressure sodium both in the G1 and G2, at distances of 5 and 6 meters respectively. // RESUMEN La presente investigación se realizó con el propósito de controlar los agentes de riesgos físicos: ruido, calor e iluminación, en una empresa productora de tuberías plásticas ubicada en la ciudad de Barquisimeto estado Lara, Venezuela. Los datos se obtuvieron a partir de observaciones, entrevistas no estructuradas y semiestructuradas, además de estudios de ruido, calor e iluminación; siguiendo las metodologías descritas en las Normas Venezolanas COVENIN 1565:1995, 2254:1995 y 2249:1993 respectivamente. Se determinó, que la mayoría de los trabajadores están expuestos a riesgos físicos dado que en algunas áreas, el ruido supera los 85 dB(A, las temperaturas de TGBH exceden los 26,7 °C y la iluminación está por debajo de los 300 lux; evidenciando incumplimiento en concordancia con la normativa vigente. Por esta razón se propuso, el encapsulamiento de aquellos puntos con mayor

  10. Empresas familiares frente a las crisis

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Guadalupe Serna

    2012-01-01

    Full Text Available En este artículo llevo a cabo una reflexión sobre los efectos de las crisis de 1984-1985 y 1994-1995 en un pequeño grupo de empresas familiares localizadas en la ciudad de Aguascalientes. Exploro el tipo de recursos tangibles e intangibles con los que contaban sus propietarios durante esos periodos, los apoyos que tenían a su disposición, así como las distintas formas en que respondieron y se adaptaron a las condiciones económicas prevalecientes. Analizo las distintas acciones adoptadas por los propietarios para hacer frente a las condiciones económicas prevalecientes, así como la forma en que algunas veces la crisis en puerta impulsó o bien obstaculizó el proyecto empresarial. Para ello empleo el concepto de capital social que resulta de gran utilidad para explicar las diversas condiciones en que surgen y se desarrollan las pequeñas empresas familiares, así como sus distintas posibilidades de éxito en condiciones de crisis.

  11. La responsabilidad social de las empresas

    DEFF Research Database (Denmark)

    Damgaard, Bodil

    El Instituto Nacional Danés de Investigación Social tiene actualmente un programa de investigación sobre la responsabilidad social de las empresas del cual el presente trabajo forma parte. Ante el cambio en los modelos económicos y las presiones que enfrentan los estados de bienestar, un...... crecimiento económico sostenible y equilibrado parece requerir, respecto a su modelo social, de alguna forma de bienestar polipartita (“welfare mix”). Empíricamente, se observan alteraciones en los sistemas de seguridad social en este sentido tanto en América Latina como en Europa Occidental durante las...... sector empresarial en la política social y se ofrece un resumen de las políticas y los instrumentos usados....

  12. La responsabilidad social de las empresas

    DEFF Research Database (Denmark)

    Damgaard, Bodil

    El Instituto Nacional Danés de Investigación Social tiene actualmente un programa de investigación sobre la responsabilidad social de las empresas del cual el presente trabajo forma parte. Ante el cambio en los modelos económicos y las presiones que enfrentan los estados de bienestar, un...... décadas más recientes. En el caso de América Latina, la tendencia ha sido transferir más responsabilidades a la sociedad civil, mientras que en Europa Occidental se ha buscado involucrar al sector civil y al sector empresarial. En este artículo se abordan los motivos de la Unión Europea para involucrar al...... sector empresarial en la política social y se ofrece un resumen de las políticas y los instrumentos usados....

  13. LA EMPRESA PARTICIPATIVA Y LAS TIC

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Isabel Fernández Rodríguez

    2007-07-01

    Full Text Available El artículo centra su reflexión en la capacidad de generar participación en la empresa, tarea en al cual se implica la presencia de las tecnologías de información y comunicación y se relevan algunas herramientas específicas que favorecen la participación en cuatro formas: en la información y la comunicación, en la definición de objetivos, en la toma de decisiones y en la creación de conocimiento.

  14. ¿GENERAN VALOR LAS FUSIONES A LAS EMPRESAS COLOMBIANAS?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gloria Martínez

    2003-01-01

    Full Text Available El presente artículo pretende demostrar si las fusiones generan o no valor a las empresas colombianas. En la primera parte se presentan cifras que muestran cómo esta estrategia empresarial ha tomado fuerza en nuestro país en los últimos años. Para comprender de manera más sencilla se presentan las herramientas utilizadas en el desarrollo del estudio, las cuales constituyen el marco teórico de la investigación; posteriormente se explica con detalle la metodología utilizada y finalmente se presentan las conclusiones obtenidas para los años 1997-1999, que son una buena aproximación para determinar cuáles son las consecuencias que este fenómeno trae para las empresas colombianas en cuanto a generación de valor, ya que el estudio pretende aislar los factores socioeconómicos que podrían limitar el alcance del estudio a un período determinado.

  15. “Proyecto de inversión para el establecimiento de una empresa productora de yogurt adicionado con fitoestrogenos”

    OpenAIRE

    Guzmán Bedolla, Fabricio

    2011-01-01

    El siguiente, es un resumen descriptivo y tiene la función de enumerar los temas de esta tesis. Obviamente, cada tema se describirá en forma concisa para no ser repetitivo con el desarrollo de la misma. En primer lugar, esta tesis es acerca de un proyecto de inversión, su viabilidad técnica y económica para implementar y desarrollar una pequeña empresa para producir yogur adicionado con fitoestrógenos.

  16. Crecimiento de las empresas familiares: Estrategias desde Asturias

    OpenAIRE

    2010-01-01

    El objetivo de esta investigación es reflexionar sobre la importancia del crecimiento para las empresas familiares, revisando las dificultades que encuentran y los elementos que favorecen esta estrategia. Además, el tema se ilustra describiendo los procesos de crecimiento exitosos de algunas empresas familiares asturianas, como son la internacionalización del grupo EOLO, el crecimiento interno de Ascensores TRESA, las adquisiciones del grupo CAFENTO, la diversificación relacionada de TSK grup...

  17. Determinación de los costos de producción en empresas productoras de rosas

    OpenAIRE

    2008-01-01

    La actividad floricultora en nuestro país es muy variada, entre las flores que más se cultivan están las rosas, luego le siguen las gypsophilias, los claveles, los crisantemos y más de 100 diferentes variedades agrupadas en lo que se conoce como flores de verano y flores tropicales. La complejidad existente radica en la utilización de casi los mismos insumos de producción, la misma mano de obra y costos indirectos similares en sus procesos productivos, por lo que existe el riesgo de costearla...

  18. Diseño de un sistema de gestión anticontrabando basc para una empresa productora de jugo y concentrado de maracuyá

    OpenAIRE

    2009-01-01

    Esta tesis tiene por objetivo diseñar un Sistema de Gestión Anticontrabando para una empresa procesadora de jugos y concentrados de maracuyá, mediante la evaluación de los potenciales riesgos que pudieran inmiscuirse en el proceso de producción y proceso de embarque de una manera provocada. Una vez identificados los peligros, se realiza el análisis de riesgos determinando las medidas de exposición con el propósito de establecer las acciones preventivas de control y desarrollando activ...

  19. El desigual efecto de la globalización entre las empresas textiles españolas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Francisco Puig Blanco

    2008-01-01

    Full Text Available El objetivo de este trabajo es analizar a través de distintos indicadores el diferente impacto de los cambios en el entorno competitivo sobre las empresas españolas de la industria textil-confección. Los resultados obtenidos del contraste a una muestra compuesta por 5.531 PYMES de ese sector muestran un importante protagonismo del territorio y de la estrategia de internacionalización. Por ello, dada la tendencia de esta industria a la concentración y especialización geográfica es de esperar que la incidencia de esos cambios sea irregular y asimétrica entre las principales regiones productoras españolas.

  20. El desigual efecto de la globalización entre las empresas textiles españolas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Francisco Puig Blanco

    2008-06-01

    Full Text Available El objetivo de este trabajo es analizar a través de distintos indicadores el diferente impacto de los cambios en el entorno competitivo sobre las empresas españolas de la industria textil-confección. Los resultados obtenidos del contraste a una muestra compuesta por 5.531 PYMES de ese sector muestran un importante protagonismo del territorio y de la estrategia de internacionalización. Por ello, dada la tendencia de esta industria a la concentración y especialización geográfica es de esperar que la incidencia de esos cambios sea irregular y asimétrica entre las principales regiones productoras españolas.

  1. EL COMPORTAMIENTO FINANCIERO DE LAS EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Charlo Molina, M.J

    2010-01-01

    Full Text Available El objeto del presente trabajo es analizar determinadas variables de naturaleza financiera en las empresas consideradas socialmente responsables, las que forman parte del índice de sostenibilidad español FTSE4Good IBEX, y determinar si existen diferencias significativas en su comportamiento respecto a las del resto de índices de la familia IBEX. Los resultados muestran que las acciones de las empresas socialmente responsables obtienen una rentabilidad superior para el mismo nivel de riesgo sistemático y que su sensibilidad ante los cambios en el mercado es mayor.

  2. Viabilidad financiera para la creación de una empresa productora y exportadora de aceite de jojoba.

    OpenAIRE

    Cornejo Guerra, Félix Efraín

    2015-01-01

    En el Ecuador existen zonas con climas áridos y semiáridos, propicias para el cultivo de productos que no son de uso masivo, sin embargo representan grandes oportunidades comerciales por sus propiedades fisiológicas y químicas. Uno de los productos al cual hacemos referencia es al aceite de jojoba, un producto extraído por medio de la prensa de la semilla de la planta del mismo nombre. La jojoba ( Simmondsia chinensis ) es un arbusto de hoja que es nativo de las zonas áridas calientes del nor...

  3. La Holding Estrategia Fiscal Para las Empresas Familiares

    OpenAIRE

    Rosa Hilda Hernandez Sandoval; Sandra Patricia de la Garza Cienfuegos; Laura Leticia Gaona Tamez

    2010-01-01

    La presente investigación se realizó en Monclova, Coah., en el año 2011 y tiene por objeto constituir una empresa holding para obtener beneficios fiscales sin caer en la evasión o elusión fiscal, esta alternativa permite controlar desde la cúspide a las demás empresas subsidiarias que han sido creadas. Los resultados muestran que existen en México 4,862 empresas familiares que consolidan para efectos fiscales, las cuales se encuentran integradas en 422 grupos. En este régimen de fiscalización...

  4. La hoja de cálculo como herramienta para la elaboración del plan de empresa y estudio de viabilidad en PYMES productoras

    OpenAIRE

    Sánchez Conesa, Elena

    2015-01-01

    El trabajo de Fin de Grado, representa la culminación de la carrera, en este caso del Grado de Administración y Dirección de Empresas, en él se debe de mostrar todo lo aprendido en el transcurso de la carrera y las diferentes competencias que se han adquirido. A través de su realización y defensa, se demostrarán no solo los conocimientos matemáticos o económicos obtenidos con el grado, sino también las habilidades que tiene el alumno para trabajar de forma individual, su forma de expresión y ...

  5. Reestructuración agrícola de las familias productoras de maíz: estudio en San Mateo Ayecac, Tlaxcala, 2000-2008.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ma. Concepción Alvarado Méndez

    2011-01-01

    Full Text Available La investigación tiene por objetivo analizar el mecanismo de transformación agrícola expresado en los cambios de la fuerza de trabajo agrícola en términos de su estructura económica así como las principales consecuencias económicas en la comunidad de San Mateo Ayecac, municipio de Tepetitla en el estado de Tlaxcala. Los resultados muestran una transformación de las familias productoras de granos básicos, expresados en el proceso productivo, específicamente en la disminución de labores, fertilización, disminución del trabajo familiar y en el rendimiento. A pesar de ello no existe abandono de la actividad agrícola y sigue siendo la base de la alimentación familiar y un importante abastecedor de alimentos de los mercados locales.

  6. Las relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas en México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Enrique de la Garza Toledo

    1999-01-01

    Full Text Available En este artículo se analizan las características de las relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas en México y se discute la posibilidad de su transformación hacia la especialización flexible, su reestructuración productiva y las relaciones laborales a su interior. Después de alrededor de 15 años de apertura comercial las micro y pequeñas empresas no se encaminan hacia la especialización flexible y las diferencias con las grandes empresas se han acentuado en muchos aspectos vinculados con la competitividad; aunado a ello, los esfuerzos gubernamentales por propiciar la formación de clustres han sido insuficientes y la importación de materias primas y componentes ha desarticulado las cadenas productivas.

  7. El outsourcing en el desempeño de las exportaciones de las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sergio Garcilazo Lagunes

    2012-01-01

    Full Text Available En este artículo se examina el efecto del outsourcing en el desempeño de las exportaciones de las empresas. El análisis se basa en las teorías de los negocios internacionales y el punto de vista de los recursos y la economía de los costos de transacción, según los cuales el outsourcing en el extranjero ayuda a las empresas -directa o indirectamente- a exportar más, a reducir sus costos de producción y a aumentar la flexibilidad de la empresa; además, puede proporcionar nuevos recursos y conocimientos del mercado. Sin embargo, el impacto del outsourcing internacional depende de los recursos y las capacidades de las empresas para gestionar una red de proveedores extranjeros y para absorber los conocimientos extranjeros. Usando una base de datos de alrededor de mil empresas de fabricación en México de 2007, se encontró que las operaciones de outsourcing en el extranjero aumenta el rendimiento de la exportación, los efectos son más fuertes en los mercados de exportación de donde las empresas importan los bienes intermedios. Los resultados también muestran que el tamaño de la empresa, la organización de las importaciones intrafirma y la experiencia en la exportación moderan los efectos del outsourcing de manera positiva. Estos resultados tienen implicaciones para las empresas y los políticos responsables del diseño de políticas.

  8. Consecuencias del aprendizaje organizativo en las relaciones comerciales entre empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José A. López Sánchez

    2011-06-01

    Full Text Available El objetivo principal de este estudio es analizar la influencia del aprendizaje organizativo (AO sobre la satisfacción y la lealtad en las relaciones comerciales entre empresas. Para ello se plantea un marco teórico donde se adopta como unidad de análisis la relación diádica que mantienen las empresas fabricantes con su principal distribuidor. En el análisis de los datos se emplean sistemas de ecuaciones estructurales con una muestra de empresas españolas. Los resultados empíricos obtenidos aportan evidencias acerca de que el AO del fabricante es un antecedente de los resultados alcanzados en los intercambios relacionales. Así, el mayor grado de AO de la empresa fabricante incide de modo directo en el grado de satisfacción del distribuidor principal y también actúa de modo indirecto sobre su grado de lealtad. Se corrobora además que dicho AO potencia de un modo directo los resultados empresariales del fabricante. Las limitaciones del estudio son las típicas asociadas al uso de la investigación basada en encuesta. Por último, la varianza del método común no fue un problema en este estudio.

  9. La comunicación de crisis en las empresas

    OpenAIRE

    Gonzalez Herrero, Alfonso

    2014-01-01

    En un entorno social tan turbulento es necesario estar capacitados para saber responder a situaciones conflictivas y de crisis. Para ello toda empresa debe establecer un programa de gestión proactiva de crisis que ayuden a resolver las situaciones. Universidad de Málaga. Campus de Excelencia Internacional Andalucía Tech.

  10. Requerimientos tecnológicos del transportador de laterita hacia el molino de bolas, de la Empresa Productora de Níquel Comandante Ernesto Guevara; Technological Requirements of the Conveyor Belt which Carries Laterite to the Balls Mill in Nickel Producer

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Javier Muñoz Álvarez

    2011-02-01

    Full Text Available Se describe el flujo productivo existente en la Empresa Productora del Níquel Comandante Ernesto Guevara,hasta la etapa de la molienda seca, con énfasis en los detalles técnicos de mayor relevancia en el proceso.Se analiza la influencia de la cantidad de mineral en el sistema sobre el comportamiento energético de lamolienda. Finalmente se determinan los requerimientos tecnológicos impuestos por el transportador delaterita 215 - TR - 201 al accionamiento eléctrico, en función de las características y las necesidades delproceso. In the paper, the productive flow existing in the nickel producer enterprise Commandant Ernesto Guevarawas described until the stage of dry milling, with an emphasis on the technical details of greater relevancy inthe process. There was analyzed the influence of the amount of mineral in the system over the energyconsumption performance of the milling. Finally it were identified the technological requirements imposed bythe 215 - TR - 201 laterite carrier to the electric drive, according to the characteristics and needs of theprocess.

  11. Las formas de la ética de la empresa: la síntesis o las formas propiamente dichas. La empresa del nuevo milenio

    OpenAIRE

    Ricardo Cuevas Moreno

    2007-01-01

    En este artículo exponemos las formas propiamente dichas de la ética de los negocios. Ellas son la síntesis de las contribuciones de la ciencia de la ética, de la ciencia de la economía y de la administración. Esto origina las formas que son nombradas por nosotros: la empresa ciudadana y la empresa del tercer tipo o la empresa inteligente. El análisis de esas formas ilumina el contenido ideológico de la ética de la empresa y las contradicciones insuperables en su construcción (...

  12. Guía de optimización de disponibilidad por mantenimiento de una maquina esmaltadora, caso de empresa productora de papel

    OpenAIRE

    Godoy Garzón, Hernando; Mercado Gómez, Joanna Andrea

    2011-01-01

    ESUMEN: El objetivo de este proyecto de grado es plantear una propuesta de mejoramiento al problema de disponibilidad de una máquina específica en una planta productora de papel ubicada en la ciudad industrial de Yumbo en el suroccidente colombiano. Como resultado se obtiene una optimización de recursos financieros de la compañía dado el ahorro relacionado con los tiempos de paradas por mantenimiento preventivo y de emergencia. El trabajo concluye sobre la importancia de implementar sistemas ...

  13. LA SUCESIÓN EXITOSA EN LAS EMPRESAS FAMILIARES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Roselia Aira

    2016-04-01

    Full Text Available El objetivo general de investigación fue establecer las características requeridas para la sucesión exitosa en empresas familiares del Estado Carabobo. La metodología se sustenta en la indagación exploratoria y descriptiva, apoyada en un esquema de investigación cualitativa empleando la entrevista. Los resultados del estudio consideran que la empresa familiar está en manos de personas que son familia, con capacidad profesional, confianza, tolerancia, lealtad, colaboración y comunicación. Con características de liderazgo, rol de mando, adecuado uso de recursos de la empresa y negociación en condiciones favorables, búsqueda de resultados económicos satisfactorios. Con actitudes concretas que implican compromiso, integración afectiva y proactividad.

  14. LAS ACCIONES SOCIALES EN EMPRESAS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge Roberto, Volpentesta

    2012-12-01

    Full Text Available La investigación propone como objetivo general profundizar el conocimiento sobre las características de las acciones que las empresas realizan dentro de programas de Responsabilidad Social Empresaria con los grupos de interesados (stakeholders que se encuentran en la comunidad o sociedad, desde una perspectiva organizacional, pretendiendo esclarecer cuáles son las causas y/o circunstancias que determinan y explican el diseño de actividades tan disímiles que van desde las caracterizadas por un dirigismo centralizado propio de la aplicación de la lógica empresaria y en las cuales se trabaja desde un escritorio para los otros, hasta aquellas que desde sus inicios implican e involucran a los destinatarios de esas acciones generando verdaderas acciones con los otros.El interés por este conocimiento se basa en que cada vez más empresas están realizando acciones o programas de intervención en el campo social, pero que no siempre resultan efectivas considerando el impacto social provocado. Analizar los procedimientos utilizados, las circunstancias organizacionales, las causas estructurales y procesales y la lógica que impera en el diseño de esas acciones puede ayudar a justipreciar, a priori, su efectividad y potenciales resultados, facilitando el desarrollo de un posible modelo que oriente sobre los fundamentos necesarios para llevar a cabo intervenciones sociales exitosas.

  15. las empresas españolas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Fernández Menéndez

    2007-01-01

    Full Text Available Los numerosos estudios llevados a cabo acerca del efecto de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC sobre la productividad de las firmas han puesto de manifiesto que no es suficiente invertir en TIC, sino que una serie de inversiones adicionales, prácticas organizativas específicas, etc, son necesarias. En este trabajo se muestra cómo el efecto del simple uso de las TIC sobre el rendimiento de las firmas es irrelevante, mientras que su uso para la comunicación con clientes y proveedores eleva signifi- cativamente su desempeño. La magnitud utilizada para caracterizar este desempeño es la eficiencia técnica en el proceso de conversión de inputs en outputs. Esta eficiencia técnica se ha calculado utilizando un modelo de Data Envelopment Analysis, metodología estándar en estudios sobre productividad, pero que hasta la fecha apenas ha sido utilizada para analizar el impacto de las TIC sobre el rendimiento empresarial.

  16. Seguridad y salud laboral en las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Blanca Johanna Pérez-Fernández

    2014-06-01

    Full Text Available Este artículo busca analizar algunos referentes conceptuales sobre riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Se realizó una búsqueda, selección y revisión de la literatura, documentos electrónicos y textos relacionados con el tema en mención. En general las áreas de trabajo no cuentan con los elementos para garantizar las condiciones de trabajo seguro, aun cuando la normatividad legal vigente le exige al empleador “proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de producción” (1.

  17. Pautas de localización de las sedes de las grandes empresas y entornos metropolitanos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Joan-Eugeni Sánchez

    2007-12-01

    Full Text Available La localización de las sedes de las grandes empresas {headquarter es un tema de interés socioterritorial por cuanto implica relaciones de poder y dependencia entre territorios, con tendencia progresiva a la mundialización. El objetivo principal es detectar algunos de los factores socioterritoriales que intervienen en su localización, sobre la hipótesis de la importancia que tienen los entornos metropolitanos y de capitalidad. El análisis empírico se plantea al nivel de los centros de decisión de las grandes empresas y al nivel de los centros de decisión subsidiaria en naciones secundarias (España. Así la escala mundial de las grandes empresas multinacionales se contrastará con lo que ocurre dentro de un territorio secundario en las lógicas de distribución de las sedes primarias y subsidiarias. Se toma como base las 500 grandes empresas mundiales (Fortune, 2005 y las 1000 mayores empresas en España para los territorios secundarios. La conclusión es que la concentración territorial de poder político, poder económico y vinculación internacional -por este orden de importancia-, son los tres factores fundamentales que explican las decisiones de localización tanto de sedes centrales como subsidiarias, condiciones que de forma casi exclusiva se dan en las áreas metropolitanas, y con especial significación en las capitales de Estado

  18. La logística en las empresas virtuales

    OpenAIRE

    Travaglini, María

    2016-01-01

    La logística en las empresas virtuales ha despertado el interés de los investigadores a lo largo de la última década con notables contribuciones conceptuales que han permitido incluso una reconsideración del propio contenido y función de la distribución. Si bien en un primer momento la estrategia comercial tenía como base el atraer, mantener e intensificar las relaciones con el cliente, en la actualidad, tal y como hemos puesto de manifiesto en este trabajo, dicha concepción se ha ampliado, e...

  19. FARM-CHEMICALS S.A. PLANTA FORMULADORA Y PRODUCTORA DE AGROQUÍMICOS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gabriel Arturo García Gómez

    2002-01-01

    Full Text Available En esta tesis se analiza el sector en el cual se encuentra la empresa Farm-Chemicals S.A. planta Formuladora y Productora de Agroquímicos genéricos, evaluando su potencial de mercado y se presenta un modelo financiero desde cuatro escenarios, con lo que obtenemos posibles panoramas futuros para la Compañía. La información ha sido preparada cuidadosamente, después de estudiar el mercado potencial existente, la situación competitiva de Farm-Chemicals S.A. y las expectativas futuras dentro del sector en que se desenvuelve.

  20. Las organizaciones sindicales ante la Responsabilidad Social de las Empresas Transnacionales en el contexto de la globalizacion economica

    National Research Council Canada - National Science Library

    Maira Vidal, Maria del Mar

    2012-01-01

    Este articulo se apoya en dos investigaciones realizadas en la Union Europea y Espana con el objetivo de estudiar las diferentes posiciones y estrategias de las instituciones publicas, las empresas...

  1. SISTEMAS DE INNOVACION Y COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hernán Morero

    2010-12-01

    Full Text Available Resumen En las últimas décadas las economías nacionales han experimentado un proceso de cambio estructural que ha desafiado la concepción de la competitividad que sostiene la economía ortodoxa. En particular, es necesario un enfoque que tome en cuenta la importancia de los procesos de aprendizaje involucrados en el logro de niveles de competitividad de las empresas y que coloque el acento en los procesos de cambio y de innovación, adoptando una visión dinámica. Teniendo en cuenta ello, en el presente artículo se presenta una visión teórica alternativa de la construcción de ventajas competitivas y de la competitividad de las naciones, a través de la moderna economía evolucionista e institucionalista. Así, se presentan los principales rasgos de la teoría evolucionista de la empresa y el enfoque de Sistema Nacional de Innovación, que posibilita un abordaje sistémico del fenómeno de la competitividad y el desempeño económico de las naciones.

  2. De las Empresas Asociativas a los Núcleos de Emprendedores Rurales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Parrado Barbosa Alvaro

    2010-11-01

    Full Text Available A partir de la segunda mitad del siglo XX, el impulso a la conformación de Empresas Asociativas Rurales (EAR, se constituye en una de las principales herramientas para llevar a cabo las políticas de desarrollo rural. La mayor parte de estas iniciativas terminaron en el fracaso, marcadas por el paternalismo de las instituciones y la falta de participación activa de las comunidades rurales. Frente a esta situación, se ha desarrollado metodologías y enfoques que contemplan la participación real de los habitantes rurales en sus propios procesos de desarrollo y que reconocen que lo rural va más allá de la producción agropecuaria. Dentro de esta corriente de pensamiento, que contempla dentro de su marco conceptual a las metodologías participativas, el enfoque de género, la nueva ruralidad y el desarrollo territorial, ha venido trabajando el Grupo de Investigación en Gestión y Desarrollo Rural de la Facultad de Agronomía de la Universidad Nacional de Colombia, en territorios rurales de Bogotá y Cundinamarca, construyendo la propuesta de trabajo con Núcleos de Emprendedores Rurales, como modelo alternativo al de la empresa asociativa rural convencional.

  3. Estrategias economicas y politicas de las grandes empresas alimenticias privadas venezolanas y sus efectos en trabajadores, consumidores y pequenas empresas

    National Research Council Canada - National Science Library

    Gamboa Caceres, Teresa; Melean Romero, Rosana; Lopez Valladares, Mirtha

    2008-01-01

    A partir de un estudio teorico-practico, con base en analisis de documentos, entrevistas y observacion directa, se exploran las estrategias economicas y politicas de grandes empresas alimenticias en Venezuela...

  4. Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Antonio Morales

    2004-01-01

    Full Text Available La presente investigación se propone caracterizar, a partir de las culturas laborales, el perfil empresarial de las 100 mejores empresas del sector industria de Cartagena. El perfil empresarial es el punto de partida para determinar dónde se encuentran y hacia dónde deben dirigirse las compañías, y, a su vez, permite visualizar alternativas de estrategias salariales y/o compensacionales.

  5. Reingeniería y Diseño de los Sistemas de Control y Seguridad Industrial en la Empresa ALFIZA, productora de Revestimientos Industriales

    OpenAIRE

    Cobo Onofre, Tania Alexandra

    2012-01-01

    El presente trabajo de tesis es para recibir el grado de Ingeniería en Contabilidad y Auditoría. Es un estudio que trata del desarrollo de un sistema de Contabilidad de costos diseñado para empresas industriales dedicadas al revestimiento de rodillos. Como caso particular tomamos a la empresa ALFIZA, que pesa a estar muchos años en el mercado no contaba con un sistema de Costos establecido, causándole así muchos problemas, tanto financieros, contables como tributarios. La contabilidad d...

  6. Incidencia del entorno en las exportaciones de las empresas familiares del estado Zulia-Venezuela.

    OpenAIRE

    Jenny Romero Borré; Lissette Hernández Fernández; Neida Bracho Rincón

    2015-01-01

    Este artículo tiene como objetivo determinar los factores del entorno empresarial que afectan la dinámica internacional de las empresas familiares venezolanas. El fundamento teórico empleado es la teoría institucional y neoinstitucional. El estudio es descriptivo, y aplicó una entrevista a veintidós empresas ubicadas en la región zuliana. Se constata una baja motivación exportadora de los empresarios familiares, atribuible a la evolución de las variables económicas como inflación, tipo de cam...

  7. FACTORES LIMITANTES DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA EN LAS EMPRESAS DEL PARQUE INDUSTRIAL DE AREQUIPA (ADEPIA) - 2013

    OpenAIRE

    JIMÉNEZ HUAMÁN, JUAN CARLOS

    2014-01-01

    ENTORNO EMPRESARIAL DE ESTUDIO IMPLEMENTACIÓN DE LAS NIIF EN LAS EMPRESAS DEL PARQUE INDUSTRIAL DE AREQUIPA FACTORES LIMITANTES DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS NIIF EN EMPRESAS DEL PARQUE INDUSTRIAL DE AREQUIPA DISCUSIÓN Y COMENTARIOS

  8. Software libre útil para las pequeñas empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Nelson Henrìquez Miranda

    2009-07-01

    Full Text Available Resumen:Este artículo presenta una pequeña descripción de la situación general que hay entre el software libre y las pequeñasempresas (Mipymes en Colombia. En el mostramos apartes de los resultados de un estudio hecho en lasMipymes de la región caribe con relación a la utilización, percepción e infraestructura de apoyo del software libre.Además se muestran algunos casos de éxito, ciertas problemáticas resueltas con software libre y por ultimo unapequeña muestra, de la gran cantidad existente, de sistemas útiles para ser utilizadas en las pequeñas organizaciones.Palabras claves:Software libre, Empresas, Mipymes, Educación, Catalogo.Abstract:This article presents a brief description of the general situation that exists between free software and small enterprisesin Colombia. It shows excerpts of the results of a study in the small enterprises of the Caribbean regionabout the use, perception and support infrastructure of free software. In addition are some success stories, someunresolved problems with free software and finally a small sample of the vast number of useful systems to be usedin small organizations.Key words:Software libre, empresas, mipymes, educación, catálogo

  9. El impacto de las TIC sobre las estructuras organizacionales y el trabajo del hombre en las empresas

    OpenAIRE

    Volpentesta, Jorge Roberto

    2016-01-01

    Las tecnologías de la información y la comunicación representan en este siglo el vector impulsor de profundos y estructurales cambios en los hombres y en las sociedades. Y, dentro de éstas, las empresas no solo son las que más intensivamente hacen uso de aquellas sino que en muchas ocasiones son las que las desarrollan e impulsan. Aun cuando el impacto en la productividad empresaria puede ser muy importante, debido a las nuevas formas de gestionar y estructurar los negocios sobre la base de l...

  10. Capacidades y recursos que influyen en las empresas femeninas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Diana M. Escandón Barbosa

    2011-06-01

    Full Text Available Este artículo tiene como propósito tratar de conocer las principales capacidades y los recursos que influyen en las empresas femeninas. Para lo cual se analizan los datos recopilados por GEM Colombia 2009, pero filtrando la base de datos y permitiendo utilizar solo lo relacionado con el género femenino. Dentro de los resultados se logró obtener un modelo consistente con la literatura sobre competitividad, destacando los recursos humanos, la innovación y la internacionalización. Sin embargo, no hay evidencia que explique cada una de estas variables por género y mucho menos la relación con competitividad. Para lo cual, los autores plantean una primera aproximación y que puede generar tendencias investigativas al respecto. La metodología aplicada en este artículo, es un sistema de ecuaciones estructurales, mediante el paquete estadístico SPSS Amos 18, que permite generar un esquema de relaciones entre las variables, y, acercarse a las tendencias de modelos en las explicaciones de las ciencias sociales.

  11. Uso de software libre en las empresas colombianas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Nelson Henrìquez Miranda

    2009-01-01

    Full Text Available ResumenActualmente las empresas usan la tecnología de punta para apoyar sus procesos comerciales, sin embargo en elámbito local podemos darnos cuenta que existen muchas empresas que no tienen conocimiento de la existenciade herramientas informáticas (software que les ayuden en sus labores empresariales. Algunos empresarios pordesconocimiento adquieren aplicaciones de software (propietario que son muy costosas y las cuales usan en unporcentaje muy bajo de sus verdaderas funcionalidades. Entonces hacen una gran inversión que no es redimibleen el futuro porque necesitan demasiadas asesorías y consultorías de estas empresas que comercializan la herramienta.Además si las empresas van creciendo e incluyen nuevas estaciones de trabajo, se necesita comprarmás software, porque este tipo de producto se vende normalmente bajo el término de licencia propietaria. Entoncesencontramos dos situaciones, aquellas empresas que no invierten en software porque es muy costoso, y aquellasque lo hacen pero a la inversión hecha, que a veces es muy alta, no le sacan provecho real por desconocimiento, odebido a una mala asesoría. Ante esta situación hay que buscar nuevas alternativas para lograr que las empresaspequeñas y medianas logren tener en sus manos todas las bondades que trae el uso de la computación (rapidez,eficiencia, organización entre otras. Una opción para este problema es la adopción de programas que no tienencosto o su costo es relativamente bajo, estos programas están enmarcados en el movimiento conocido como “SoftwareLibre”. Este nace como alternativa para uso de productos de una buena calidad a un bajo costo que permitala sistematización parcial o total de las empresas, además de usar programas ofimáticos para el manejo de lainformación de las oficinas.El uso de Software Libre en las empresas colombianas permitirá aumentar sus nivelesde competitividad, bajando un poco la inversión en software y mantenimiento, logrando una

  12. La Responsabilidad Social de las Empresas y la Cultura de la Certificación

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Boza Chirino

    2011-06-01

    Full Text Available La Comisión Europea, en la Comunicación de la Comisión de 2.7.2002, definió la Responsabilidad Social Corporativa como la integración voluntaria, por parte de las empresas, en las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones y en las relaciones con sus interlocutores. La UE apuesta por la gestión ética como el camino para integrar en las empresas la cultura de la responsabilidad social. La respuestas de las empresas no ha tardado, en los últimos años han proliferado las Memorias de Responsabilidad Social y las Memorias de Sostenibilidad. Este estudio es una invitación a la reflexión sobre la Responsabilidad Social y las posibilidades de certificarse. En las conclusiones, se explica que la empresa socialmente responsable no necesita ser evaluada ni certificada como tal.

  13. La mujer en las publicaciones institucionales de las empresas petroleras extranjeras en Venezuela

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luis J. González Oquendo

    2006-01-01

    Full Text Available Durante las décadas de 1940 y 1950 las empresas petroleras extranjeras que operaban en Venezuela editaron publicaciones institucionales como herramientas clave para el manejo de las relaciones públicas y laborales tanto con sus empleados como con la comunidad. Entre otras secciones, éstas prestaron un interés significativo a la mujer. El presente trabajo tiene como objetivo abordar cómo se dio la construcción discursiva de ella y de su rol en el seno tanto de la comunidad como de la empresa. Para ello, la muestra consideró diversos números de las dos publicaciones más importantes –Tópicos Shell, El Farol– y se les aplicaron los esquemas analíticos de lexicalidad y actancialidad propuestos por Molero de Cabeza (1985, 1998 y Franco (1998. El análisis permitió ver como las empresas petroleras extranjeras –en el contexto de la modernización del país– contribuyeron a la socialización sexual mediante el reforzamiento de valores asociados a determinada mitología sexual que enfatiza imágenes de esposa-amante y madre en el marco del hembrismo de las décadas consideradas.

  14. Análisis del valor de las empresas informativas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María José Pérez-Serrano

    2010-01-01

    Full Text Available La industria de la comunicación no es ajena a la situación económica mundial de los últimos trimestres. Como síntoma de ello, en este sector se llevan a cabo los mismos, o semejantes, procesos económicos de concentraciones, enajenaciones o ventas de unidades de negocio. En estas situaciones, una de las preguntas que se plantean las compañías dedicadas a la comunicación tiene que ver con su valor que, por una parte, se vincula con las palabras riesgo, tiempo y rendimiento; y, por otra, los rasgos del output periodístico que, obviamente, no permiten hablar del término precio como único condicionante del valor, sino que también implican considerar –entre otras– la difusión, la costumbre, los principios, la estrategia, la imagen corporativa, la calidad, la repercusión social, la competencia, el margen de beneficio, el goodwill y la marca. Las coordenadas científicas de este trabajo son dos: la metodología de la que se parte es la aplicación de la herramienta de medición de negocios análisis PEST a la empresa de comunicación, pero fijando la atención en el plano contable y poniendo énfasis en los tres términos sobre los que pivota el análisis: valor, marca y goodwill. Su hipótesis es: en el valor de la empresa de comunicación influyen elementos de origen tangible, y otros de carácter intangible y de difícil determinación unitaria, entre los que se encuentra la marca

  15. Responsabilidad y balance social en las empresas cooperativas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Luis Alfonso Alemán

    2008-01-01

    Full Text Available En la evaluación de la gestión en las cooperativas se ha puesto de manifiesto la falta de integralidad en los análisis y en las políticas trazadas, por estar encaminadas a resolver problemas principalmente vinculados con su actividad económico-productiva. Sin embargo, la aplicación del Balance Social, como un importante instrumento no sólo contribuye a fundamentar la proyección social de las cooperativas y evaluar sus resultados, sino también eleva el sentido de pertenencia de los asociados al incrementar su participación en los procesos de administración de sus recursos propios. Por tanto el presente trabajo tiene como objetivo demostrar la necesidad de aplicar adecuadamente en las empresas cooperativas latinoamericanas el balance social, para lo que partimos de la operacionalidad de los principios cooperativos, los que definen sin lugar a dudas su naturaleza y esencia hasta llegar a la formulación de los elementos del balance haciendo énfasis en la responsabilidad social de las entidades cooperativas. La metodología empleada se fundamentó en un amplio estudio de casos sobre la problemática del balance Social en varias Cooperativas de distintos países, teniendo como antecedentes una nueva concepción de la responsabilidad social cooperativa, acompañada de una profunda revisión bibliográfica.

  16. Perdurabilidad empresarial: caso sector de las Empresas Promotoras de Salud Subsidiadas (EPSS)

    OpenAIRE

    García, Liliana Patricia; Magyaroff-Oviedo, Felipe-Alejandro; Montenegro, Gino; Ramírez, Julián E.; Rivera, Hugo Alberto

    2011-01-01

    La permanencia de las empresas en el tiempo, de manera exitosa, se constituye en un tema de preocupación para el Gobierno, las empresas y la academia de la Administración. Se han realizado varias investigaciones, materializadas en libros, artículos y ponencias, tratando de explicar por qué unas organizaciones perduran y otras desaparecen.

  17. Propuesta de un modelo integral de competitividad economica para las empresas del municipio de Nuevo Laredo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hernandez F.

    2005-01-01

    Full Text Available Esta investigación está orientada a la solución del problema de lograr el crecimiento,la competitividad y la internacionalización de las empresas locales mediante el aprovechamiento efectivo de la propuesta del Modelo Integral de Competitividad Económica (MICE, en las Empresas y Organizaciones del Municipio de Nuevo Laredo.

  18. Marketing en la gestión de las PYME productoras y comercializadoras: el emporio comercial gamarra (2007-2009)

    OpenAIRE

    2011-01-01

    Objetivo: Analizar la importancia del marketing en las ventas de las PYMES ubicadas en el emporio comercial Gamarra dedicadas a la producción y comercialización, lo cual incluye conocer a sus clientes, competidores, proveedores e investigar el mercado en el cual van a trabajar. Método: Analítico, no experimental, transversal y correlacional. La muestra formada por 99 empresarios o administradores de las PYMES ubicadas en Gamarra. Se relacionaron los resultados en ventas y conocimiento, uso y ...

  19. PROBLEMÁTICA DE LAS EMPRESAS FAMILIARES ANTE LA AFECTACIÓN DE LA GESTIÓN DEL PATRIMONIO FAMILIAR, AREQUIPA 2013

    OpenAIRE

    FEBRES ROSADO, XIMENA ANTONIETA

    2014-01-01

    DEFINIENDO EMPRESA EMPRESA DESDE DIFERENTES PUNTOS DE VISTA FORMAS DE EMPRESAS CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS EMPRESA Y FAMILIA COMO SISTEMAS LA EMPRESA FAMILIAR CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA FAMILIAR VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA EMPRESA FAMILIAR TIPOS DE EMPRESA FAMILIAR LAS EMPRESAS FAMILIARES EN EL PERÚ LA CULTURA DE LA EMPRESA FAMILIAR DEFINICIÓN DE CULTURA FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DE LA CULTURA TRANSMISIÓN DE LA CULTURA FUNCIONES DE LA CULTURA LA EMPRESA A TRAVÉS DE LAS GENERACIONES DE LA PRIMER...

  20. PROBLEMÁTICA DE LAS EMPRESAS FAMILIARES ANTE LA AFECTACIÓN DE LA GESTIÓN DEL PATRIMONIO FAMILIAR, AREQUIPA 2013

    OpenAIRE

    FEBRES ROSADO, XIMENA ANTONIETA

    2014-01-01

    DEFINIENDO EMPRESA EMPRESA DESDE DIFERENTES PUNTOS DE VISTA FORMAS DE EMPRESAS CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS EMPRESA Y FAMILIA COMO SISTEMAS LA EMPRESA FAMILIAR CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA FAMILIAR VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA EMPRESA FAMILIAR TIPOS DE EMPRESA FAMILIAR LAS EMPRESAS FAMILIARES EN EL PERÚ LA CULTURA DE LA EMPRESA FAMILIAR DEFINICIÓN DE CULTURA FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DE LA CULTURA TRANSMISIÓN DE LA CULTURA FUNCIONES DE LA CULTURA LA EMPRESA A TRAVÉS DE LAS GENERACIONES DE LA PRIMER...

  1. La participación financiera de los trabajadores en la empresa: impacto en los resultados de las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Josefina FERNÁNDEZ GUADAÑO

    2008-05-01

    Full Text Available Esta obra tiene por objeto mostrar evidencia empírica sobre el desempeño económicoque diferencia a las empresas participadas mayoritariamente por sus trabajadoresrespecto aquéllas que no lo están. Para la consecución de dicho objetivo se haaprovechado el hecho de que en España ambos tipos de empresas funcionan de acuerdocon estructuras reguladas legalmente. El marco de referencia del presente análisis es elinterés creciente por parte de la Unión Europea por fomentar el acceso de lostrabajadores a la propiedad de las empresas en las que desarrollan su actividad, y lainexistencia, hasta el momento, de una fórmula jurídica de ámbito europeo que reguleun modelo de sociedad de capital participado mayoritariamente por sus trabajadores.

  2. LA CALIFICACION DEL RIESGO DE LAS EMPRESAS VALENCIANAS A PARTIR DE UN MODELO LOGIT

    OpenAIRE

    LLOPIS PUCHOL, JUAN LUIS

    2014-01-01

    El objetivo de este TFC es en primer lugar desarrollar el concepto de riesgo, tanto a nivel general como aplicado al campo economía y las empresas. Es evidente que dentro del contexto global actual el riesgo para una empresa está formado por un gran número de factores que eventualmente escapan al control directo y entorno cercano de la empresa, por lo tanto de su estudio y detección dependerá en gran parte el éxito de esta. Para entender como las empresas enfrentan los riesgos en el siguie...

  3. Las Born Global: Empresas de Acelerada Internacionalización

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Grettel Brenes Leiva

    2013-02-01

    Full Text Available Las born global son un grupo de pequeñas y medianasempresas emprendedoras que presentan unproceso de internacionalización acelerado, es decir,inician sus actividades comerciales en el mercadomundial justo apenas nacen o en un periodo muycercano a su nacimiento. Estas empresas ingresana los nuevos mercados obviando o se brincándosealgunas de las etapas del proceso tradicional de internacionalización,gradual o por etapas, conocidocomo “modelo Uppsala”. Son entes dinamizadoresde las economías que contribuyen en el desarrolloeconómico de los países, siempre y cuando se creael clima, las condiciones y la infraestructura indispensablepara que puedan alcanzar un desarrollosostenido de sus exportaciones. Este artículo intentacaracterizar a las born global partiendo de las definiciones,características, sostenibilidad y la selección ymodo de ingreso a los mercados globales.   ABSTRACT The born global is a group of small andmedium sized entrepreneurial companies that showan accelerated internationalization process, thatis, they start their commercial activity in worldmarkets just as they are born or in a period veryclose to their conception. These companies enternew markets paying no attention to, or disregardingsome of the steps of the traditional gradual orstepwise internationalization process known as the“Uppsala model”. They are dynamizing entities oftheir economies that contribute to the economicdevelopment of their countries, as long as the essentialoperating climate, conditions and infrastructure arecreated to allow them attain a sustained developmentin their exports. This article attempts to characterizethe born global companies starting from thedefinitions, characteristics, sustainability and theirchoice of ingress mode to global markets.

  4. Especificidad de la composición del conocimiento en las empresas familiares

    OpenAIRE

    Ketty Navarro de G.; Manuel Villasalero; Mario Donate

    2014-01-01

    EI objetivo de este trabajo es indagar sobre la composición del conocimiento en las empresas familiares. Para ello se realizó una revisión de los trabajos publicados al respecto, tomando como referencia el modele SECI de Nonaka y Takeuchi (1995) para el estudio del proceso de creación de conocimiento en las empresas. A partir del análisis documental, se plantean dos argumentos acerca del proceso de creación del conocimiento en las empresas familiares, basados en las características intrínseca...

  5. Gerencia de las empresas familiares y no familiares: análisis comparativo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Lenix Margarita Omaña Guerrero

    2013-01-01

    Full Text Available En el ámbito económico existen empresas denominadas familiares cuyas características las identifican claramente. Estas organizaciones coexisten con empresas que no presentan características de familiares. Por ello, el propósito del presente estudio es analizar comparativamente la gerencia en ambos tipos de empresas. La investigación se centró en un enfoque cualitativo, de tipo exploratorio y descriptivo, orientado a conocer y explicar las diferencias y semejanzas en las empresas familiares en cuanto a los siguientes aspectos: sucesión, financiamiento, órganos de gobierno, normas de funcionamiento y profesionalización, así como la investigación tiene un diseño documental y de campo. Los resultados arrojaron que no se encuentran evidencias significativas para afirmar que las empresas familiares y no familiares estudiadas difieren en los aspectos estudiados.

  6. Incidencia del entorno en las exportaciones de las empresas familiares del estado Zulia-Venezuela.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jenny Romero Borré

    2015-01-01

    Full Text Available Este artículo tiene como objetivo determinar los factores del entorno empresarial que afectan la dinámica internacional de las empresas familiares venezolanas. El fundamento teórico empleado es la teoría institucional y neoinstitucional. El estudio es descriptivo, y aplicó una entrevista a veintidós empresas ubicadas en la región zuliana. Se constata una baja motivación exportadora de los empresarios familiares, atribuible a la evolución de las variables económicas como inflación, tipo de cambio y tasa impositiva; mientras que en el plano político y social, la inseguridad jurídica y personal, así como el clima de conflictividad constituyen los elementos que más frenan tal proceso.

  7. Plan de negocios de una empresa productora y comercializadora de aceite de aguacate gourmet ubicada en Salento - Quindío

    OpenAIRE

    2012-01-01

    En la actualidad predominan las tendencias hacia el consumo de productos naturales que tengan beneficios para la salud, además los productos Light han tenido un gran auge durante los últimos años, es por esto que la necesidad de los consumidores se enfoca en este tipo de productos dentro de los cuales el nuestro respondería principalmente, en el ámbito regional, al segmento de las personas que padezcan enfermedades cardiovasculares, que tengan los niveles de colesterol y triglicéridos muy alt...

  8. Participación de las empresas familiares en actividades de Responsabilidad social sostenible

    OpenAIRE

    Martha Rìos Manríquez; Julián Ferrer Guerra,; Alejandra López Salazar

    2012-01-01

    Es entonces que la Responsabilidad Social no es inherente solo a las grandes corporaciones o a un sector en particular. Todo tipo de entidad, incluyendo las empresas familiares, debe responsabilizarse por los efectos que ocasione su actividad empresarial, procurando con su prosperidad económica el apoyo a la sociedad y la protección del medio ambiente. Bajo este contexto este trabajo pretende describir la orientación que sobre la Responsabilidad Social Sostenible (RSS) tienen las empresas fam...

  9. Las denuncias que reciben las empresas: ¿se relacionan con la percepción de prestigio que poseen? Análisis en empresas argentinas.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Torres, Fernando G.

    2008-11-01

    Full Text Available El trabajo tiene por objeto determinar a partir de un análisis no paramétrico utilizando el método de la r de Spearman, la existencia de una relación entre la percepción que el público tiene sobre las empresas y la cantidad de denuncias que reciben. El análisis efectuado se centra en el estudio de dos variables: el prestigio de las empresas, por un lado, y las denuncias recibidas, por el otro. Los datos corresponden a informes del año 2005 de Argentina.

  10. Situación y retos de las empresas familiares en Asturias

    OpenAIRE

    Menéndez-Requejo, Susana; Rojas Chamorro, Juan Carlos

    2009-01-01

    Esta investigación analiza las empresas familiares en Asturias, en relación a sus estructuras de gobierno corporativo, propiedad y gestión, así como sus procesos de sucesión e implantación de protocolos familiares. El 78% de las pymes y grandes empresas en Asturias son familiares y señalan como principales retos su crecimiento, profesionalización de la gestión y la sucesión. Más de la mitad de las empresas familiares ni tienen, ni están considerando, desarrollar un Protocolo Familiar, descono...

  11. Opciones reales para las fusiones y adquisiciones de empresas: Bimbo y Weston Foods

    OpenAIRE

    Rodríguez Hernández, Velda Liliana; Universidad Nacional Autónoma de México-UNAM; Cruz Salazar, Rafael; Universidad Nacional Autónoma de México-UNAM

    2014-01-01

    Este trabajo propone la utilización de la metodología de Opciones reales al proceso de valuación financiera de las inversiones estratégicas en las fusiones y adquisiciones por parte de las empresas globales mexicanas. Demuestra mediante un ejemplo concreto la conveniencia de su utilización en el análisis de la factibilidad de compra de la empresa americana - canadiense Weston Foods por parte de la empresa multinacional mexicana Bimbo, modelando la compra en el marco de la teoría de opciones r...

  12. Export Behaviour in the Chilean Agribusiness and Food Processing Industry Comportamiento Exportador de las Empresas Chilenas, Agrocomerciales y Procesadoras de Alimentos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rodrigo Echeverría

    2008-12-01

    Full Text Available This paper analyzes the export-behavior of Chilean agribusiness and food processing firms and the relative importance of firm-specific and geographic characteristics in this behavior. Using firm level data and regional geographic indicators, a dynamic model was used to study the export decisions and the export intensity of three industries: processing fish, processing fruits and vegetables, and wine production. Results showed that determinants of exporting behavior vary among the three industries, except the effect of sunk costs, which strongly impacts the export decisions of all analyzed industries. This implies that firms with prior export experience will have higher probability of exporting in the future. Foreign ownership positively impacts the export decision of the two processing industries. Thus, firms belonging to these industries that wish to increase the probability of being an exporter should be encouraged to have a partnership with a foreign company or investor. The export intensity is positively influenced by foreign ownership in the fruit and vegetables processing and wine industries. As in the case of the export decision of firms, foreign participation helps increase the scale of exports. In general, firm-specific characteristics significantly impact the export behavior in Chilean agribusiness and processed food industries, while the contribution of geography attributes appears mixed.Este artículo analiza el comportamiento exportador de las empresas chilenas agroindustriales y procesadoras de alimentos y la importancia relativa que las características geográficas y específicas de las empresas tienen en este comportamiento exportador. Con datos a nivel de empresas e indicadores geográficos regionales, se utilizó un modelo dinámico para estudiar la decisión y la intensidad exportadora de tres industrias: industria procesadora de pescados, industria procesadora de frutas y hortalizas, e industria productora de vinos. Los

  13. Estudio para el mejoramiento de las plantas productoras de panela granulada orgánica de la Asociación Productos San José de la Parroquia de Pacto Ecuador

    OpenAIRE

    Lapuerta Torres, Alfredo

    2013-01-01

    La presente investigación tiene como objetivo indagar en los diferentes procesos de producción y de operación que son ejecutados por la planta productora de Productos “San José”, como también por las unidades paneleras pertenecientes a la Corporación Loma de Santa Teresita de Pacto, en la elaboración de la panela granulada orgánica. Para instituir una mayor profundidad en la investigación, se realizaron entrevistas, encuestas e investigaciones de campo sobre el manejo de los pr...

  14. Determinantes de la Innovación Sustentable de las Empresas Ecuatorianas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cynthia Lizbeth Román Bermeo

    2017-06-01

    protección ambiental aplicando técnicas de innovación sustentable. La innovación sustentable en las empresas radica en la necesidad de reducir los gases de efecto invernadero (GEI principales causantes de los efectos del cambio climático en el planeta. Los acuerdos para reducir los GEI alcanzados en la Conferencia de las Partes (COP en Paris en el año 2015, pusieron de manifiesto la urgencia que tienen las empresas y los gobiernos en redefinir sus estrategias empresariales. La redefinición de estrategias en las empresas no son sencillas, ya que, dependen del nivel de acción del gobierno ante la implementación de políticas públicas que incentiven, regulen y promueven la dinámica de los mercados. Por tanto, es importante analizar el nivel de vulnerabilidad que las empresas tienen por el cambio climático, de esta manera proponer estrategias de resilencia para la supervivencia de las empresas ecuatorianas en el largo plazo. A partir del uso de información de la encuesta de información ambiental económica de las empresas y mediante el uso de un modelo de Probit se identifica las principales determinantes que las empresas tienen para desarrollar estrategias de innovación sustentable. El tamaño de la empresa, y pertenecer a los sectores de Explotación de Minas y Manufacturas son determinantes al momento de realizar estrategias de innovación sustentable.

  15. Las políticas de conciliación trabajo-familia en las empresas colombianas

    OpenAIRE

    Sandra Idrovo Carlier

    2006-01-01

    La conciliación entre trabajo y familia puede ser facilitada o dificultada desde la empresa. Las empresas son cada vez más conscientes de que el equilibrio personal repercute en el rendimiento y en la productividad. El artículo ofrece datos acerca de la situación actual de las empresas colombianas frente al tema de conciliación, trabajo y familia, de modo que se puedan evaluar aquellas organizaciones cuyas políticas y prácticas facilitan la conciliación entre ...

  16. Perfil formativo de los consejeros de las empresas del IBEX 35 en España

    OpenAIRE

    Jurado Caraballo, María Ángeles; Rodríguez Fernández, Mercedes; Gaspar González, Ana María

    2017-01-01

    En este estudio de carácter teórico-empírico se ha relacionado la variable Perfil formativo de los Consejeros de las empresas que componen el IBEX 35 con su evolución financiera medida en base a las ventas netas. Verificadas las hipótesis, se puede decir que el perfil más adecuado para incrementar las ventas empresariales en las empresas del IBEX en 2013 lo conforma la figura de un Consejero, que presenta un nivel formativo de Doctorado, además de haber recibido una formación adecuada al carg...

  17. Gerencia de las empresas familiares y no familiares: análisis comparativo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Lenix Margarita Omaña Guerrero

    2013-07-01

    Full Text Available En el ámbito económico existen empresas denominadas familiares cuyas características las identifican cla- ramente. Estas organizaciones coexisten con empresas que no presentan características de familiares. Por ello, el propósito del presente estudio es analizar comparativamente la gerencia en ambos tipos de empre- sas. La investigación se centró en un enfoque cualitativo, de tipo exploratorio y descriptivo, orientado a co- nocer y explicar las diferencias y semejanzas en las empresas familiares en cuanto a los siguientes aspec- tos: sucesión, financiamiento, órganos de gobierno, normas de funcionamiento y profesionalización, así como la investigación tiene un diseño documental y de campo. Los resultados arrojaron que no se encuen- tran evidencias significativas para afirmar que las empresas familiares y no familiares estudiadas difieren en los aspectos estudiados.

  18. Entorno y desarrollo de ventajas competitivas: esquema conceptual para analizar el entorno de las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Alberto Restrepo R.

    2010-12-01

    Full Text Available Desarrollar ventajas competitivas requiere que las empresas estén en capacidad de monitorear y analizar el entorno. Este artículo presenta una propuesta conceptual para analizar el entorno de las empresas de una manera integral. Se presenta una revisión de la literatura que relaciona la estrategia y el entorno, así como la literatura que explora el papel del entorno como determinante de la localización, en particular lo que tiene que ver con el efecto país. El artículo sugiere que se debe considerar, por una parte, el entorno inmediato de las empresas y, por otra, el entorno institucional. El impacto del entorno es relevante en cuanto permite a las empresas desarrollar ventajas basadas en la innovación.

  19. Variables macroeconómicas e ingresos operacionales de las empresas colombianas: sectores representativos

    National Research Council Canada - National Science Library

    Martha Alicia Yánez Contreras; Grace Margarita Angulo Pico

    2013-01-01

    El presente artículo tiene como objetivo explicar cómo el entorno macroeconómico, puede ser un factor determinante del comportamiento de los ingresos operacionales de las empresas de los sectores...

  20. Las cenas navidenas de empresa. ?Un modelo de consumo recreativo de alcohol y otras drogas?

    National Research Council Canada - National Science Library

    Vidal-Infer, Antonio; Tomas-Dols, Sofia; Aguilar-Moya, Remedios; Samper-Gras, Teresa; Zarza, Maria J; Aguilar-Serrano, Julia

    2009-01-01

    El objetivo del presente estudio fue realizar una aproximacion exploratoria para caracterizar el patron de consumo recreativo abusivo de alcohol y otras drogas que se da en las cenas navidenas de empresa...

  1. Desempeño de las empresas y factores institucionales en Colombia, 2002-2007

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Andrés Ramírez Hassan

    2011-12-01

    Full Text Available En este trabajo se elabora y se estima un modelo de datos de panel dinámico para determinar el efecto de algunos factores institucionales sobre el desempeño de una muestra de empresas colombianas no financieras durante el periodo 2002-2007. Los resultados indican que las empresas analizadas son sensibles a estos factores. Las instituciones relacionadas con los derechos de propiedad y el cumplimiento de los contratos tienen efectos significativos sobre el crecimiento de estas empresas. En cambio, la profundización financiera no tiene un efecto significativo.

  2. Factores de éxito de los equipos de alto rendimiento en las empresas

    OpenAIRE

    Fontecha Galeano, Eustorgio

    2015-01-01

    En el presente artículo se determinan los factores clave de éxito que caracterizan a los equipos de alto desempeño (ETAD), implementados en las grandes empresas y que pueden ser implementados en las grandes, medianas y pequeñas empresas colombianas, para que den como resultado el logro de los objetivos estratégicos para los cuales fue creada la empresa y que están claramente encauzados por la misión y la visión.

  3. Una mirada a las empresas de los estudiantes y egresados: el caso de la Universidad EAN

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    León Darío Parra Bernal

    2015-01-01

    Full Text Available El objetivo principal del presente estudio de caso fue caracterizar a las empresas de los estudiantes y egresados de la Universidad EAN que transversaliza el tema de emprendimiento en su currículo. Se logró censar 346 empresas, de forma presencial y virtual, de los estudiantes y egresados que afirmaron tener empresa propia o de sus padres. Se les preguntó sobre los datos de la empresa, el uso de tecnología, el acceso al sistema financiero, el nivel de formación de sus recursos humanos, el acceso a mercados, el nivel de asociatividad de las empresas y la innovación empresarial. Los resultados se˜nalan que el mayor porcentaje de las empresas censadas tienen menos de 10 empleados y se concentran principalmente en el sector de servicios, un bajo porcentaje exporta y tienen un limitado acceso al sistema financiero. En promedio las empresas contratan tanto a técnicos como a profesionales por igual, un bajo porcentaje forman parte de clústeres y un 28% cuentan con protocolo de familia.

  4. Evaluacion del impacto de las incubadoras de empresas: estudios realizados

    National Research Council Canada - National Science Library

    Gomez, Nunez, Liyis

    2002-01-01

    ... de su impacto en la comunidad y de como evaluarlo. Este trabajo tiene como proposito analizar los estudios mas significativos al respecto y formular directrices que permitan el diseno de programas de evaluacion. Palabras clave: Incubacion de empresas, incubadora de empresas, crecimiento economico, estrategia de desarrollo, desarrollo local, entrepre...

  5. La estructura de capital en las medianas empresas del departamento de Boyacá-Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Andrés Fernando Mejía Amaya

    2015-06-01

    Full Text Available El estudio de la estructura de capital es uno de los tópicos financieros de mayor impacto, puesto que entre las teorías que intentan explicarla todavía no se ha llegado a un consenso sobre las determinantes y el comportamiento de las decisiones de financiamiento en las empresas. La investigación sobre el comportamiento de la estructura de capital en las empresas de tamaño medio y pequeño es un asunto aún más complejo, pues los modelos tradicionales son aplicables principalmente a empresas que se cotizan en los mercados de capitales o son de interés público. Para este trabajo se seleccionaron las medianas empresas en el departamento de Boyacá en Colombia como población por estudiar, aplicando un modelo que se ha utilizado en casos similares en otros países; se demostró empíricamente la preferencia por la financiación con recursos propios antes que con deuda, la cual, a su vez, se prefirió por las empresas con mayor volatilidad en su rentabilidad y por las de mayor crecimiento.

  6. EFECTO DE LAS NIIF EN EL VALOR BURSÁTIL DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS

    OpenAIRE

    García García, F.; Moya Clemente, I.

    2009-01-01

    El objeto de la presente investigación es comprobar la influencia de la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) en la valoración de empresas cuando se aplican metodologías basadas en la información suministrada por la contabilidad. A partir de esta información se han obtenido modelos econométricos de valoración utilizando el análisis factorial y se ha procedido a un análisis de la varianza (ANOVA) para contrastar si existen diferencias estadísticamente signif...

  7. Las redes sociales corporativas y su implantación en las empresas

    OpenAIRE

    Alcolea Sánchez, Miguel

    2014-01-01

    En la actualidad, se está ampliando el uso de las redes sociales a nivel personal. Ejemplos de este uso son Facebook con 1.100 millones de usuarios y traducciones a 110 idiomas, Twitter con 500 millones de usuarios o redes de contenido específicos como Flickr e Instagram, con más de 200 millones de usuario. El entorno empresarial no está aislado de esta nueva corriente de comunicación, por lo que cada vez más empresas apuestan por implementar Redes Sociales Corporativas para sus empleados. ...

  8. Privatizaciones, fusiones y adquisiciones: las grandes empresas en México

    OpenAIRE

    Rigoberto Pérez Ramírez

    2013-01-01

    Se analiza la evolución del proceso de privatización, fusiones y adquisiciones de las grandes empresas en el país en las últimas décadas, para comprender los hilos conductores que configuraron los cambios estructurales de la economía, a fin de insertarla al mercado global caracterizado por formaciones de alianzas estratégicas oligopólicas mundiales, a través de las fusiones y adquisiciones que privilegian a las empresas transnacionales.

  9. Factores determinantes del dinamismo de las pequeñas y medianas empresas en Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mónica Franco-Ángel

    2016-01-01

    Full Text Available Dada la importancia de las pequeñas y medianas empresas (PYMES para el desarrollo de las economías del mundo, se requiere un mayor entendimiento sobre su desempeño. El propósito del estudio es identificar los factores que determinan el dinamismo de estas empresas en Colombia, en el marco de la teoría de recursos y capacidades, y la teoría institucional. Las unidades objeto de estudio son las PYMES que emplean entre 11 y 200 personas, ubicadas en las regiones colombianas de Cundinamarca y del Valle del Cauca. Se realiza un análisis de regresión logística utilizando una muestra de 384 empresas de una población de 19.452. Entre los factores de mayor impacto se encuentran: la tecnología y el posicionamiento de marca; las habilidades de los empresarios para la solución de conflictos, su flexibilidad y educación empresarial; las capacidades en el área administrativa; el poder de negociación; el apoyo de los amigos; y la aceptación y apoyo de la comunidad. Los resultados sugieren que el perfil del empresario impacta el dinamismo de la empresa en su papel de fundador y estratega, y que el reconocimiento de la empresa por parte de clientes, proveedores, instituciones y bancos, entre otros, le genera legitimidad y mayor dinamismo.

  10. Efecto de la crisis sobre el compromiso social de las empresas españolas cotizadas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María del Mar Miras Rodríguez

    2015-01-01

    Full Text Available El presente trabajo estudia el impacto que la crisis económica y la situación financiera de las empresas está teniendo sobre las acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC que llevan a cabo las compañías españolas del IBEX-35, permitiendo comprobar el grado de compromiso con este tipo de estrategia e iniciativas. Partiendo de diversos enfoques teóricos (la Hipótesis de la Escasez de Recursos y la Teoría de la Agencia, analizamos las variaciones de la RSC y del Rendimiento Financiero antes y durante la crisis, agrupando las empresas según estas variables. Los resultados muestran que hay un gran grupo de empresas, caracterizadas en su mayoría por la existencia de un accionista de referencia, que mantienen constante o aumentan su compromiso social durante la crisis.

  11. Las empresas multinivel como modelo distópico: estudio de representaciones sociales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mónica Maisterrena González

    2014-07-01

    Full Text Available El presente estudio muestra las estrategias utilizadas por las empresas multinivel para ejercer un esquema homogéneo de representaciones sociales entre los asociados de las mismas. Se ha determinado la inevitabilidad de mantener un control "ideológico” sobre los asociados para el correcto funcionamiento de la empresa. La dinámica empresarial de estas compañías propone un modelo de satisfacción personal que debe ser transmitido y no puede ser cuestionado y que, por tanto, violenta la individualidad de los asociados. Se han utilizado, a manera de analogía, las novelas 1984 de George Orwell y Un mundo feliz de Aldous Huxley como modelos de una sociedad distópica que han sido llevadas a la práctica por las empresas multinivel.

  12. SUSTENTABILIDAD DE LAS FUSIONES, ASIMETRÍAS DE INFORMACIÓN Y ESTRATEGIAS DE LAS EMPRESAS NO FUSIONADAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Méndez Naya

    2014-01-01

    Full Text Available El objetivo de este artículo es el de analizar la rentabilidad de una fusión horizontal de empresas que compiten en cantidades, en el supuesto de que puede haber tanto asimetrías de información entre las diferentes empresas del mercado como que se pueden realizar pagos colaterales entre las mismas. En este contexto, se prueba que una fusión entre dos empresas seguidoras puede ser beneficiosa. Por otra parte, se prueba que el número mínimo de empresas necesario para garantizar la sustenta-bilidad de la fusión es menor si existen asimetrías informativas que en un contexto de información simétrica.

  13. El rendimiento academcio de las matemáticas en las titulaciones de Economia y Empresa

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mª del Mar Guerrero Manzano

    2002-01-01

    Full Text Available La falta de base, destreza en el cálculo operacional, y la procedencia no idónea del curso de Matemáticas de COU, en los alumnos de la Diplomatura en Ciencias Empresariales (DCCEE y las Licenciaturas de Economía (LE y Administración y Dirección de Empresa (LADE, ocasionan un tapón de alumnos en las Matemáticas en primer curso, como se pone de manifiesto en la proliferación de grupos. Este tapón está determinado por la pauta de conducta que establecen los alumnos que por primera vez vienen a la universidad y que se hereda de un curso a otro. En el presente trabajo, tomando como fuente de información las actas de los exámenes finales de todas las asignaturas de 1º de los alumnos de la primera convocatoria en DCCEE, LE y LADE, muestra los rasgos que caracterizan la forma de proceder de los alumnos que por primera vez ocupan puestos escolares. Una forma de evaluar esta pauta de conducta es mediante el comportamiento de los alumnos que ocupan los puestos escolares. Los resultados obtenidos muestran el papel de las Matemáticas en Económicas, propiciado fundamentalmente por el alto nivel de absentismo en los exámenes finales.

  14. Los emprendedores surgidos de las empresas multinacionales de inversión extranjera directa: un estudio exploratorio en Costa Rica

    National Research Council Canada - National Science Library

    Leiva, Juan Carlos; Alegre, Joaquín; Monge, Ricardo

    2014-01-01

    ... conjunta y complementaria: la creacion de empresas y la atraccion de inversion extranjera directa. Dentro de la perspectiva teorica de los recursos y capacidades (Wernerfelt, 1984), el enfoque de conocimiento senala que la funcion de toda empresa es precisamente crear y aplicar conocimiento (Nonaka, 1994). En las empresas de reciente creacion, el c...

  15. Las estrategias de flexibilización laboral en las empresas de confección de ropa

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carmen Añez Hernández

    2006-01-01

    Full Text Available Las empresas de confección de ropa en el marco del mercado global, han reestructurado sus tradicionales formas de producción rígidas, asumiendo un nuevo paradigma de producción flexible, con el cual la fuerza de trabajo comienza a sentir los cambios referidos a la desregulación de la mayoría de los aspectos básicos de la relación laboral. En este contexto de cambio, el trabajo tiene como propósitos explorar teóricamente el comportamiento de dichas empresas ante las exigencias de la nueva economía mundial, las estrategias flexibilizadoras aplicadas en las relaciones laborales y su repercusión en los beneficios laborales de los trabajadores. La metodología consistió en una revisión bibliográfica sobre las estrategias de flexibilización laboral e identificar su aplicación en las empresas extranjeras de confección de ropa, permitiendo caracterizarlas y prefijar una posición teórica sobre el objeto de estudio. Los resultados reflejan, que en las empresas de confección de ropa se consolida y legitima la flexibilización, lo que significa reestructurar el trabajo, la extensión de la jornada, la remuneración, la forma de contrato y la terminación de la relación laboral. Por lo tanto, se concluye que dicha situación propicia una nueva modalidad de administrar la fuerza de trabajo, adaptándola a las exigencias de las empresas, cuyo objetivo es extraerle mayor cantidad de valor, sin importar la calidad de las condiciones de trabajo, acentuándose la explotación y precarización

  16. Consideraciones teóricas para el análisis de las pequeñas y medianas empresas como fuente de generación de empleo

    OpenAIRE

    2007-01-01

    El objetivo del ensayo es analizar diferentes enfoques teóricos y empíricos sobre la veracidad de los argumentos que favorecen la idea de las Pymes como máximas productoras de empleo, para la cual se utilizó la metodología de la investigación documental con énfasis en bibliografía especializada. Se presentan argumentos a favor y en contra de la concepción, usualmente manejada, de cómo a través de esas empresas se dinamiza el campo laboral, y la creación de empleos estables y de calidad. Igual...

  17. Las empresas frente al desafío de demostrar su responsabilidad social

    OpenAIRE

    Scavone, Graciela M; D’Onofrio, Paula Alejandra

    2005-01-01

    Hasta algunos años atrás las empresas cubrían su responsabilidad social mediante la filantropía empresaria. La misma consistía fundamentalmente en donaciones monetarias o en especie que, por lo general eran respuestas a pedidos especificados realizados por organizaciones sin fines de lucro. Este tipo de colaboración por parte de la empresa, si bien tiene un impacto social no involucraba a las mismas en su instrumentación. Exsiste un hecho innegable: las organizaciones afectan el entorno en el...

  18. Modelo conceptual para gestionar la innovación en las empresas del sector servicios

    OpenAIRE

    Minerva Arzola; Agustín Mejías

    2007-01-01

    Este artículo tiene por objetivo proponer un modelo conceptual para la gestión y evaluación de la innovación en las empresas del sector servicios. La metodología utilizada para desarrollar esta investigación fue en primer lugar la revisión bibliográfica, luego se analizaron y evaluaron las teorías relacionadas, luego de contrastar esta información se desarrolló un modelo conceptual para gestionar la innovación en las empresas de servicios. El modelo propuesto se fundamenta en los ...

  19. EMPRESA FAMILIAR, EQUIPOS DIRECTIVOS, DIVERSIDAD Y AMBIDIESTRÍA EN LAS PYMES

    OpenAIRE

    Consuelo Dolz; María Iborra; Vicente Safón

    2015-01-01

    RESUMEN El objetivo de este trabajo es analizar el papel del carácter familiar en la ambidiestría de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Proponemos que las capacidades asociadas al carácter familiar de la empresa y a las características demográficas de sus élites directivas, específicamente su diversidad, afectan a los procesos de toma de decisiones. Dichas características facilitan la percepción de los cambios en el entorno y la respuesta ante ellos con alternativas que, implicando con...

  20. Dinámica exportadora de las empresas born global en Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Diana Marcela Escandón Barbosa

    2015-11-01

    Full Text Available Este artículo pretende analizar las condiciones principales del mercado exportador de las empresas born global en el caso colombiano, teniendo en cuenta los principales factores del entorno que determinan su dinámica exportadora. Se utiliza la base de datos GEM Colombia del año 2011, para analizar 297 empresas born global colombianas, mediante un análisis descriptivo y la estimación de un modelo de conglomerados bietápico. Los resultados muestran que los cambios tecnológicos, las características sectoriales y la intensidad competitiva son factores determinantes de la dinámica exportadora de las empresas born global en Colombia, y se concluye que los empresarios se adaptan al mercado internacional mejorando continuamente sus productos y procesos.

  1. GESTIÓN DE LA COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS FAMILIARES VENEZOLANAS

    National Research Council Canada - National Science Library

    Migdlys del Carmen González Marín

    2016-01-01

    .... En este sentido, se destaca la revisión de teorías, tales como, Teoría del Caos (1960), Morín (2006), entre otros. Entre las principales conclusiones destaca que las empresas familiares requieren establecer nuevos conceptos...

  2. Integración de la prevención en las empresas

    OpenAIRE

    Martínez Martínez, Marta

    2013-01-01

    Reseña histórica de la prevención y su posterior integración en las pequeñas y medianas empresas. Resumen de las herramientas de prevención. funcionamiento de la prevención en el sector de la construcción

  3. Especificidad de la composición del conocimiento en las empresas familiares

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ketty Navarro de G.

    2014-01-01

    Full Text Available EI objetivo de este trabajo es indagar sobre la composición del conocimiento en las empresas familiares. Para ello se realizó una revisión de los trabajos publicados al respecto, tomando como referencia el modele SECI de Nonaka y Takeuchi (1995 para el estudio del proceso de creación de conocimiento en las empresas. A partir del análisis documental, se plantean dos argumentos acerca del proceso de creación del conocimiento en las empresas familiares, basados en las características intrínsecas de las mismas. Se concluye que, considerando las características de este tipo de organizaciones, el proceso de creación del conocimiento se desarrolla de manera particular, con predominio del tipo de conocimiento tácito sobre el explícito y los modos de conversión del conocimiento internos (socialización e internalización sobre los cruzados (externalización y combinación. Dicho conocimiento cuenta con las características pertinentes para crear valor dentro de las empresas familiares: transferibilidad, absorción, apropiabilidad y especialización.

  4. Estudio sobre las estrategias comerciales de las empresas consultoras para la captación de clientes.

    OpenAIRE

    Eguren Segurado, Santos; Palacios Fernández, Miguel; Roux Martinez, Felix Eduardo

    2010-01-01

    Este trabajo se focaliza en investigar las estrategias comerciales que las empresas consultoras utilizan para la captación de clientes y proyectos. Se exponen las características propias del negocio de la consultoría, del tipo de producto que ofrece, de las necesidades de los clientes, y de las particularidades específicas del marketing. Se identifican las competencias, habilidades y estrategias comerciales, y se revisa el uso de los canales de venta. A partir del análisis del conocimiento a...

  5. Las políticas de conciliación trabajo-familia en las empresas colombianas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sandra Idrovo Carlier

    2006-01-01

    Full Text Available La conciliación entre trabajo y familia puede ser facilitada o dificultada desde la empresa. Las empresas son cada vez más conscientes de que el equilibrio personal repercute en el rendimiento y en la productividad. El artículo ofrece datos acerca de la situación actual de las empresas colombianas frente al tema de conciliación, trabajo y familia, de modo que se puedan evaluar aquellas organizaciones cuyas políticas y prácticas facilitan la conciliación entre la vida familiar de sus empleados y el trabajo. El estudio concluye que aunque las empresas colombianas son cada vez más conscientes de que el equilibrio personal entre trabajo y familia es esencial para el bienestar de los empleados y su capacidad de compromiso con la organización, y que repercuten en el rendimiento y la productividad, todavía el desarrollo e implementación al interior de las empresas de este conocimiento es bastante incipiente.

  6. EFECTO DE LAS NIIF EN EL VALOR BURSÁTIL DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    García García, F.

    2009-01-01

    Full Text Available El objeto de la presente investigación es comprobar la influencia de la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF en la valoración de empresas cuando se aplican metodologías basadas en la información suministrada por la contabilidad. A partir de esta información se han obtenido modelos econométricos de valoración utilizando el análisis factorial y se ha procedido a un análisis de la varianza (ANOVA para contrastar si existen diferencias estadísticamente significativas entre las magnitudes contables obtenidas a partir del PGC y de las NIIF. Como resultado principal se ha obtenido que la capacidad explicativa de la información facilitada por ambos sistemas normativos es similar, si bien hay que reconocer que las NIIF se encuentran aún en un estadio muy temprano de aplicación.

  7. LA CALIDAD E IMPORTANCIADE LAS UTILIDADES CONTABLES PARALAS EMPRESAS COTIZADASEN LOS MERCADOS DE CAPITALES CHILENOS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mauricio Jara Bertin

    2011-01-01

    Full Text Available Dado que la información trasmitida mediante los estados financieros corporativos tiene gran peso y que, por tanto, desempeña un papel central en los mercados de capitales, analizamos hasta qué punto las utilidades declaradas sirven para medir el desempeño y como instrumento para anticipar los flujos de efectivo futuros. Específicamente, examinamos la relación entre los factores específicos de las empresas y la calidad de las utilidades en una muestra de 180 empresas chilenas que cotizaron en bolsa de valores entre 1998 y 2003. Hallamos que las utilidades son más pertinentes que los flujos de efectivo en la medición del desempeño de las empresas, lo cual sugiere que las utilidades tienen un contenido informativo adicional. La calidad de las utilidades tiene una relación positiva con el tamaño de la empresa y una relación negativa con el ciclo operativo.

  8. Las Empresas Multinacionales (EMN Peruanas: una Exploración Conceptual

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Oscar Malca Guaylupo

    2009-06-01

    Full Text Available Durante los últimos años (2000-2007, las exportaciones peruanas han tenido un excelente desempeño, de tal manera que el déficit constante de la balanza comercial no sólo se ha revertido, sino que además los saldos positivos vienen creciendo de manera sostenible.Sin embargo, las empresas exportadoras no son las únicas que han crecido, también las multinacionales peruanas lo han hecho. Tal es así, que algunas están actuando en diversos mercados de diferentes regiones del mundo.La EMN difiere de la empresa exportadora no solo por el hecho de actuar en destino, sino que para hacerlo debe diseñar estrategias relacionadas con la inversión directa extranjera (IDE y contar con otros atributos que le permitan competir directamente con las empresas locales en donde actúan.El presente artículo tiene por objetivo relacionar la teoría de la IDE y de las EMN con las EMN peruanas, explorar desde una base teórica el accionar de las EMN peruanas y ver en qué medida se cumplen las previsiones de las teorías disponibles sobre este punto.

  9. ESTRATEGIAS DE CARÁCTER FISCAL PARA BENEFICIO DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO

    OpenAIRE

    Morales Velázquez, Ismael

    2015-01-01

    Esta tesis se enfoca en proponer estrategias de carácter fiscal para que las empresas en México puedan administrar de una manera eficaz las contribuciones a las cuales están sujetas, todo esto con un conocimiento de las mismas leyes que rigen al país en materia fiscal. La dependencia fiscal del petróleo, la ambigüedad en las leyes fiscales, el aumento de las tasas impositivas, la evasión fiscal y la poca cultura tributaria del contribuyente, entre otras causas colocan a México con una vari...

  10. Prácticas administrativas que promueven la innovación en las empresas.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Antonio Varela Loyola

    2015-10-01

    Full Text Available Esta investigación tiene como objetivo identificar qué prácticas administrativas promueven la innovación en las empresas y cuáles son los factores que las componen. Se hace una revisión de la literatura dedicada esencialmente a la conceptualización del tema. Esta revisión permite identificar los elementos que forman parte de las prácticas administrativas que se llevan a cabo en las empresas que realizan innovaciones. Como resultado de este trabajo, se propone un marco con indicadores que resalta los factores que podrían ser aplicados en las operaciones de las organizaciones que desean promover una cultura de innovación.

  11. Gestión del conocimiento en las empresas de servicios a pozos petroleros

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ana Teresa Prieto

    2014-01-01

    Full Text Available En los últimos tiempos, la comunidad científica ha venido mostrando un creciente interés por la gestión del conocimiento, interés que ha ido parejo al estudio de temas tales como: la visión de las empresas como organizaciones capaces de generar ventajas competitivas mediante el conocimiento, el capital intelectual y los activos intangibles, entre otros. Este artículo tiene como objetivo determinar las características de la gestión del conocimiento presentes en las empresas de servicios a pozos ubicadas en la Sub-región Costa Oriental del Lago del Estado Zulia Venezuela, prestando especial atención al papel del capital intelectual y la subjetividad. El tipo de investigación fue descriptiva, con diseño no experimental, transeccional y de campo. La población estuvo conformada por los gerentes generales, supervisores y coordinadores de las empresas estudiadas para un total de 18 sujetos, a quienes se aplicó un cuestionario autoadministrado escala tipo likert, con 0,96 de confiabilidad. Se concluyó que las empresas en estudio presentan y aplican las características del capital intelectual y de la subjetividad en su gestión del conocimiento, dado que aprovechan ambos aspectos para el logro de sus objetivos organizacionales, sin embargo, se apreciaron amenazas relacionadas con la participación de agentes del entorno

  12. GESTIÓN DE LA COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS FAMILIARES VENEZOLANAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Migdlys del Carmen González Marín

    2016-04-01

    Full Text Available Esta investigación presenta como objetivo analizar la Gestión de la Complejidad Organizacional en las Empresas Familiares Venezolanas, con este propósito se realizó un estudio de tipo documental con un nivel descriptivo, para ello se llevó a cabo una revisión bibliográfica que permitió analizar la gestión de la complejidad organizacional, aspecto relevante en las empresas familiares, a fin de mejorar el desarrollo y productividad organizacional. En este sentido, se destaca la revisión de teorías, tales como, Teoría del Caos (1960, Morín (2006, entre otros. Entre las principales conclusiones destaca que las empresas familiares requieren establecer nuevos conceptos en la gestión empresarial; tales como, aplicación de las Tics, innovación, creatividad; exigiendo una constante reingeniería organizacional mejorando la competitividad y los resultados empresariales. Es así como, desde una visión prospectiva las empresas familiares puedan presentar problemas, asociadas a insuficiencias en los modos de gestión y a la influencia de un entorno complejo

  13. Entendiendo las diferentes perspectivas de las empresas sociales en México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carola Conde Bonfil

    2016-01-01

    Full Text Available En México se utilizan más de cuarenta términos para designar a distintos subconjuntos de figuras asociativas que podrían considerarse como empresas sociales y no solo es cuestión de nombres o modas, ya que cada uno de esos términos incluye a unas entidades y excluye a otras, como se demuestra gráficamente en el documento. El propósito de este artículo es identificar y caracterizar los diferentes tipos de entidades de economía social con base en la información de su objeto social, el sector económico en el que operan, sus actividades, el tipo de misión que los orienta, sus grupos destinatarios, los apoyos públicos y privados que reciben, los órganos sociales y de vigilancia que deben crear (gobernanza y los modelos de empresa social a los que responden. Con base en este ejercicio, se comparan la definición legal y las formas de organización social que integran al sector social de la economía (SSE, así como tres figuras jurídicas que este excluye, con las dimensiones e indicadores del Proyecto Internacional Comparativo de Modelos de Empresa Social y la Red Europea de Investigación EMES para determinar la pertinencia y conformación de aquel concepto. La conclusión es que el SSE obedece a presiones políticas y la falta de un concepto claro conduce a que el Programa de Fomento a la Economía Social no se dirija realmente a la economía social -ni la fomente- y se limite a repartir los apoyos gubernamentales entre los actores que están considerados en el Catálogo de organismos del sector social de la economía. Por último, se presentan los elementos mínimos que se requieren hoy para definir e impulsar una política pública de fomento a la economía social en México.

  14. La administración de compras en las empresas distribuidoras de combustible de Maracaibo

    OpenAIRE

    Carlos Borjas

    2007-01-01

    Este trabajo estudia la administración de compras en las empresas distribuidoras de combustible de Maracaibo a través de una metodología descriptiva, siendo los resultados producto del análisis de la información recabada por medio de la aplicación de un cuestionario a los responsables de compras de las diez empresas que constituyen la población, junto con la observación directa, entrevistas al personal y el análisis documental. La investigación evidenció una desorganización general en el proc...

  15. Informe sobre necesidades de personal de las empresas industriales de Mar del Plata y zonal

    OpenAIRE

    Mauro, Lucía Mercedes; Graña, Fernando Manuel

    2007-01-01

    El objetivo de este informe es describir la demanda de mano de obra por parte de las empresas industriales de la región y los problemas a los que se enfrentan en la búsqueda de personal. Se entiende que la falta de personal calificado es para las empresas una restricción a su crecimiento actual y potencial y, en consecuencia, al desarrollo regional. Fil: Mauro, Lucía Mercedes. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina. Fil: Graña, Ferna...

  16. Cambios en la posición de mercado de las empresas colombianas

    OpenAIRE

    Ramírez Hassan,Andrés; García Peláez, Santiago; Garcés Ceballos, José David

    2011-01-01

    En este trabajo se hace una investigación empírica sobre los cambios en la posición de mercado de las empresas colombianas, según la Matriz Crecimiento- Participación desarrollada por la firma Boston Consulting Group. Para ello se utilizan datos de la Superintendencia de Sociedades de Colombia y se aplican modelos Logit Multinomiales. Los resultados indican que en términos generales, variables financieras afectan de manera similar a todas las empresas, mientras que variables...

  17. Internacionalizacion de las empresas colombianas casos de estudio: Hamburguesas el corral y Pan pa' ya

    OpenAIRE

    Pineda Barreto, Angela Maria; Santana Hernandez, Andrea; Sanabria Pinillos, Luz Maria Vanessa

    2011-01-01

    Con el presente trabajo se pretende describir el plan estratégico internacional que siguió PAN PA’ YA! y HAMBURGUESAS EL CORRAL en el proceso de exportación de sus productos y formalización de la comercialización a nivel internacional, mediante la formación de alianzas entre empresas y distribuidores del mercado. Por medio de un estudio de las diferentes teorías de internacionalización se pudo identificar el proceso a través del cual las empresas colombianas iniciaron sus operaciones en el ex...

  18. Liquidez y rentabilidad como factor determinante en el éxito de las empresas

    OpenAIRE

    2014-01-01

    Artículo de Reflexión El presente artículo trata de ilustrar la relación que existe entre la Liquidez y la Rentabilidad como factor determinante en el éxito de las empresas. Involucrándose cada una en el funcionamiento organizacional, y cuyos enfoques se contraponen en la toma de decisiones. En este punto es donde se encuentra el dilema en las empresas, pues se puede dar el casos de una alta liquidez pero baja rentabilidad o viceversa, dependiendo el objetivo que desee alcanzar la organiza...

  19. MODELO PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE NEGOCIOS PARA LAS EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS

    OpenAIRE

    Andrés Vargas

    2002-01-01

    Las microempresas y las empresas medianas y pequeñas, conocidas con la sigla Pymes, han venido cobrando cada vez más importancia tanto en su contribución a la economía de Colombia, como al bienestar de sus habitantes, al ir ganando participación a las grandes empresas en el volumen de producción y las plazas de empleo generadas en el país. Igualmente, las empresas de estas categorías han venido aumentando su participación en la cantidad de puestos de trabaj...

  20. Diagnostico situacional: El caso de las empresas de Puerto San Julián

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luis Asdrubal Torrejon

    2014-06-01

    Full Text Available Hoy las empresas conviven con dos procesos que influyen en la gestión de las mismas: por un lado el avance de la globalización y por otro lado el desarrollo local. A su vez, ambos procesos son observados de manera diferente según los actores del sistema, el gobierno, la empresa, o la comunidad. De acuerdo a este panorama, cabe preguntarse: ¿De qué forma se utilizan las herramientas gerenciales para el logro de la empresa sostenible y el marketing ecológico en Santa Cruz? ¿Cuáles serán las herramientas gerenciales para el logro de la empresa sostenible y el marketing ecológico en Santa Cruz? ¿Cómo medimos el verdadero aporte de una empresa sostenible al desarrollo local? Una forma es a través de la contabilidad. El tema ambiental es un tópico que está en boca de todos últimamente, dado que la contabilidad es una ciencia social no podría ser ajena a este, y es por eso que dentro de este trabajo se aborda la importancia que tiene la contabilidad dentro de un proceso de construcción de un nuevo esquema que vincule de una manera sistémica los problemas sociales actuales y el deterioro ambiental. La búsqueda de soluciones al problema medioambiental exige a las empresas el perfecto conocimiento del problema, conocerlo implica explicar el impacto de hoy sobre el futuro, y explicar es un concepto que considera conocer, identificar, denominar, divulgar, reportar y comunicar. Es entonces aquí donde se empieza a relacionar la ecología con la contabilidad. Llegamos así al mundo de la contabilidad medioambiental.

  1. Variables e Índices de Competitividad de las Empresas Exportadoras, utilizando el PLS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Joel Bonales Valencia

    2015-12-01

    Full Text Available El ambiente competitivo entre las empresas exportadoras ha generado la necesidad de crear estrategias competitivas para seguir teniendo presencia en los mercados internacionales. De esto se desglosa, que las compañías requieren mejor entendimiento sobre la competitividad, los factores que la determinan, y los índices que la miden. Sin embargo, los factores e índices de competitividad por sí solos no proveen suficiente información útil para los directivos, por lo que es necesario validar un modelo que interrelacione los factores e índicesde la competitividad de las empresas exportadoras. En este artículo se muestra una revisión de las variables importantes para comprender la competitividad y se extraen del marco teórico los factores que determinan la misma para el caso de las empresas exportadoras y los índices que la miden. A partir de las variables (calidad, precio, capacitación, tecnologíay canales de distribución se desarrolló una clasificación estructurada de factores e índices y se aplicó una encuesta a los directivos de veinticinco empresas exportadoras del estado de Michoacán. A partir de los factores e índices relevantes encontrados, se propone un modelo que describe cómo esas variables están interrelacionadas, basándose en la técnica estadística de modelación de Mínimos Cuadrados Parciales (Partial Least Squares, en inglés conocido también como PLS. Los resultados finales mostraron que la variable tecnología tiene el mayor impacto sobre los índices de competitividad, lo que implica que las empresas exportadoras deben poner especial atención en esta variable.

  2. La financiación de las empresas en las perspectivas de Modigliani-Miller y Williamson

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    González Jorge Iván

    2003-12-01

    Full Text Available El artículo compara las visiones que tienen Modigliani-Miller y Williamson sobre los modos de financiación de las empresas (acciones y deuda. Mientras que para los primeros las alternativas de financiación son instrumentos técnicos, para Williamson son el reflejo de estructuras de gobernabilidad diferentes. Después de presentar las líneas generales de cada enfoque, el artículo muestra sus implicaciones analíticas. La teoría institucional de Williamson amplía el horizonte porque, de una parte, muestra que la economía tiene que dialogar con otras disciplina y, de otra, pone en evidencia el vínculo entre la decisión financiera y la gobernabilidad de la empresa.

  3. NECESIDAD DE LA TRADUCCIÓN EN LAS EMPRESAS Procesos y perfiles

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bibiana Clavijo

    2013-07-01

    Full Text Available Este artículo presenta los avances de investigación del grupo de investigación «necesidades de traducción en las empresas colombianas» encontrados en 34 empresas medianas y multinacionales. Este avance formula la importancia de promover la formación especializada de traductores con un perfil específico para las organizaciones. Los resultados encontrados demuestran que el traductor que requiere la empresa actual es un intraempresario que genere valor agregado al manejar en forma ágil datos en lengua de partida y convertirlos en información en lengua de llegada dentro del contexto organizacional.

  4. ESTRATEGIAS Y DESEMPEÑO DE LAS NUEVAS Y EMERGENTES EMPRESAS MULTINACIONALES MEXIANAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José G. Vargas-Hernández

    2010-11-01

    Full Text Available El artículo analiza las nuevas empresas emergentes multinacionales mexicanas (MexEMNEs en el mercado global. Se analizan sus estrategias y desempeño para determinar perfiles y futuros escenarios de desarrollo. Se concluye que la innovación es clave para buscar ventajas y oportunidades en el cambio.

  5. La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Philippe de Lombaerde

    1998-06-01

    Full Text Available En el presente artículo se presentan dos estudios empíricos comparativos sobre estilos de gestión en empresas multinacionales, en los cuales el autor ha estado envolucrado: uno realizado en Belgica, otro en Tailandia. Se indican sus diferencias metodológicas y sus coincidencias en cuanto a los resultados en el área de la gerencia del recuros humano. Las conclusiones de ambos estudios sugieren que los estilos japoneses de gestión no son fácilmente transferibles a las filiales de las multinacionales japonesas y que por esta razón- los éxitos de las empresas japonesas en ultramas probablemente no pueden atribuirse a la especificidad o superioridad de la gestión japonesa en el área de la gerencia del recurso humano.

  6. Impacto de la prima de riesgo de la deuda soberana sobre el coste de la deuda de las empresas

    OpenAIRE

    Pampín Pazos, Lucía

    2015-01-01

    Traballo de Fin de Grao en Administración e Dirección de Empresas. Curso 2014-2015 La crisis reciente en el mercado de deuda soberana europea ha disparado el importe de la prima de riesgo, en particular en los países periféricos de la UE. Este hecho podría tener consecuencia sobre las condiciones de financiación de las empresas privadas. En este trabajo analizamos las implicaciones de los cambios en la prima de riesgo de la deuda soberana en España sobre el coste de la deuda de las empresa...

  7. Un estudio al impacto de las iniciativas de mejora de las cadenas de suministro y de fabricación en empresas que aplican MTO y MTS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ariel L. Lituve

    2011-12-01

    Full Text Available Las empresas manufactureras tienen como objetivo mejorar los procesos internos y externos para incrementar la ventaja competitiva. Estos procesos incluyen prácticas de manufactura esbelta, de racionalización de proveedores y de integración logística. En este trabajo, se analizan estas prácticas y su impacto en el desempeño del negocio y, en particular, se exploran las diferencias entre las empresas que aplican make-to-order –MTO– y make-to-stock –MTS–, con los datos recolectados de 216 empresas manufactureras de Australia. En los resultados se encontró una clara diferencia del enfoque de mejora entre las empresas MTO y las MTS. Las MTO muestran un impacto significativo de la integración logística en el desempeño empresarial, pero no de las prácticas de manufactura esbelta y de racionalización de proveedores. La situación se revierte completamente para las empresas MTS que, aunque logran efectos significativos en las prácticas internas de manufactura esbelta y en la racionalización de proveedores, no lo logran en la integración logística. Además, que la distinción entre empresas MTO y MTS es importante cuando se analizan las iniciativas para mejorar las cadenas de fabricación y de suministro.

  8. Las garantías de los trabajadores en la transmisión de empresa

    OpenAIRE

    Yáñez Ojeda, María Elenea

    2014-01-01

    El presente trabajo trata de analizar cuáles son las garantías de los trabajadores cuando se produce el fenómeno jurídico de la transmisión de empresa, que, como tendremos ocasión de observar, se encuentra profundamente influenciado por el ordenamiento comunitario. La modificación de la persona del empresario en la relación jurídico laboral como consecuencia de la transmisión de la empresa, es posible en virtud del artículo 44 ET, que se encuentra influenciado por el contenido de ...

  9. Madurez de las capacidades de innovación en empresas colombianas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Enrique Arias Pérez

    2014-01-01

    Full Text Available En la ciudad de Medellín (Colombia, se encuentran ubicadas algunas de las grandes empresas del país líderes en investigación, desarrollo e innovación; sin embargo, a la fecha son pocos los estudios realizados en función de las capacidades de innovación subyacentes a los buenos resultados en el desarrollo de nuevos y mejorados productos. El objetivo del articulo es determinar la madurez de las capacidades de innovación de cinco de estas empresas. Para ello, se utilizo el modele teórico de Essmann y Du Preez (2009, el cual se compone de tres dimensiones: constructo capacidad de innovación, escala de madurez, y constructo organizacional. En cuanto ala metodología, se construyo un índice de capacidad de innovación, y se calcularon los rangos de los tres niveles de madurez, usando el análisis clúster (Jung et ai, 2009; ello permitió clasificar a las empresas objeto de estudio. En cuanto a los resultados, se encontró que la totalidad de las empresas se encuentran en el nivel de madurez formalizado y predecible. En conclusión, si bien se han identificado e implementado las mejores practicas asociadas a cada capacidad de innovación, no se ha logrado que los individuos se apropien y hagan uso de manera sistemática de las mismas.

  10. EL CAPITAL DE TRABAJO NETO Y EL VALOR EN LAS EMPRESAS LA IMPORTANCIA DE LA RECOMPOSICIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO NETO EN LAS EMPRESAS QUE ATRAVIESAN O HAN ATRAVESADO CRÍSIS FINANCIERAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Marcela Rizzo

    2007-07-01

    Full Text Available La importancia del capital de trabajo en la generación de valor de las empresas se pone en evidencia a partir de la ausencia del mismo. En este trabajo vamos a exponer qué ocurre en las empresas cuando no hay el suficiente capital de trabajo y la importancia que reviste su recompo-sición. Veremos, en los tres ejemplos presentados, cómo a partir de la recomposición del capital de trabajo de se comienza o se mejora la actividad de las empresas y, por ende, la generación de valor.

  11. El Confirming como herramienta de financiamiento aplicado a las empresas autopartistas proveedoras de General Motors Omnibus BB Transportes

    OpenAIRE

    Santill?n Samaniego, Katherine Cecilia

    2014-01-01

    A medida que el mercado crece para contrarrestar la oferta y demanda, las empresas buscan aplicar nuevas herramientas tales como el mejoramiento continuo, modelos de gesti?n de la calidad, productividad y competitividad, que les permita optimizar recursos, disminuir costos y orientar sus esfuerzos para satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes. No todas las empresas cuentan con la liquidez necesaria para desarrollar proyectos, invertir en nuevos negocios, div...

  12. Estudio del modelo de productos y servicios de las empresas de servicios documentales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Antonio Paños Álvarez

    2004-01-01

    Full Text Available El desarrollo de la Sociedad de la Información y de las tecnologías de la información, ha generado en el tejido empresarial la necesidad de contar con sistemas que permitan una gestión eficaz de los recursos de información y documentación de las empresas. Este hecho ha favorecido la reciente aparición y fuerte crecimiento de un sector de empresas, denominadas, de servicios documentales, que ofrecen productos y servicios relacionados con la gestión de información, documentación y conocimiento. Sin embargo, su rápido crecimiento y expansión ha difuminado su comprensión, conceptualización y estratificación sectorial. Este trabajo trata de poner luz en la conceptualización de este tipo de empresas y en la definición del sector de actividad económica que configuran las empresas de servicios documentales, mediante un estudio de casos que identifique sus productos y servicios

  13. Metodologías de la Calidad Total en las empresas certificadas en las normas ISO 9000

    OpenAIRE

    Climent Serrano, Salvador

    2005-01-01

    Este artículo estudia la utilización de determinadas herramientas utilizadas habitualmente en los sistemas de gestión de la Calidad Total en las empresas certificadas en las Normas ISO 9000 de Calidad de la Comunidad Valenciana. La implantación de los sistemas de calidad, vía las normas ISO 9000, está teniendo un incremento potencial en los últimos años. Sin embargo no ocurre lo mismo en la implantación de todo lo que en globa la filosofía de la calidad total. Éste puede ser uno de los motivo...

  14. Medición de las preferencias de los consumidores sobre el comportamiento socialmente responsable de las empresas

    OpenAIRE

    Fernández-Kranz, Daniel; Merino, Anna

    2005-01-01

    La creciente globalización económica y la mayor transparencia informativa han favorecido la aparición de “consumidores socialmente responsables” y han marcado el pistoletazo de salida para las empresas en su carrera para posicionarse como agentes preocupados por el bienestar social. En este sentido, oferta y demanda se retroalimentan y, tanto las compañías como las administraciones públicas, están cada vez más interesadas en conocer hasta qué punto es estratégico invertir en actuaciones socia...

  15. La privatización peruana: Impactos sobre el desempeño de las empresas

    OpenAIRE

    Máximo Torero

    2002-01-01

    Casi diez años después de la privatización de importantes empresas paraestatales (EPE) del Perú, el balance apriorístico aún no queda claro. En este artículo se analiza el impacto de la privatización mediante un detallado análisis estadístico y econométrico de, en primer lugar, la diferencia (entre el desempeño antes y después de la privatización), y en segundo, las diferencias (el cambio en el desempeño de las empresas privatizadas respecto al cambio en el desempeño de las EPE) entre varios ...

  16. Características de la gestión de riesgos en las empresas cubanas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Manuel de León Cano

    2011-11-01

    Full Text Available En el presente trabajo se realiza un estudio de los procesos de negocio que se llevan a cabo en las empresas para el desarrollo en el ámbito de la gestión de riesgos, con el objetivo de lograr un aumento en la calidad de este proceso, además se propone como solución a este problema el estudio de la clasificación de la gestión de los riesgos. Para su desarrollo se contó con diferentes materiales que propiciaron el conocimiento de clasificación a nivel internacional y nacional de los riesgos en las empresas permitiendo la toma de decisiones que pudieran conllevar al cumplimiento de los objetivos y metas que fuesen trazados por las mismas.

  17. Tecnología aplicada en las pequeñas empresas venezolanas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Dalmary Salazar

    2007-01-01

    Full Text Available En este artículo se expone un análisis comparativo de la gestión tecnológica con otras perspectivas de las ciencias gerenciales actuales. La manera cómo las pequeñas empresas venezolanas pudieran alcanzar su desarrollo y crecimiento con el manejo eficiente de su gestión tecnológica acorde a sus objetivos planteados y a la posesión de sus recursos. Además, se muestra el papel que deben tener sus gerentes propietarios para que comprendan la imperiosa necesidad de estar a la vanguardia frente a los cambios tecnológicos propiciados por la globalización y la generación de información y de conocimiento. Por último, el requerimiento de un plan tecnológico dirigido especialmente a las pequeñas empresas.

  18. Variables macroeconómicas e ingresos operacionales de las empresas colombianas: sectores representativos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Martha Alicia Yánez Contreras

    2013-01-01

    Full Text Available El presente artículo tiene como objetivo explicar cómo el entorno macroeconómico, puede ser un factor determinante del comportamiento de los ingresos operacionales de las empresas de los sectores más representativos de Colombia. La metodología empleada fue panel de datos con efectos fijos o aleatorios, según el resultado de la prueba correspondiente. Se analizaron los sectores energía, químico; construcción; comercio y otros servicios, entre 1998-2009. Los resultados mostraron que las variables macroeconómicas más influyentes en el desempeño de los ingresos corporativos son la tasa de interés y variación del índice de tasa de cambio real en los sectores químico y otros servicios; la tasa de desempleo en los sectores energía y construcción; y la tasa de inflación en el sector agropecuario. Pese a que las empresas del sector comercio no mostraron significancia estadística ante las variables macroeconómicas; el desempeño del PIB y la variación de la tasa de cambio real pueden determinar sus ingresos. En términos generales se verificó la respuesta diferencial de las empresas colombianas al contexto económico predominante a nivel departamental y nacional.

  19. Modelo para que las empresas vivan más tiempo

    OpenAIRE

    Universidad del Rosario, Programa de Divulgación Científica; Universidad del Rosario, Facultad de Administración

    2008-01-01

    Los elevados índices de mortalidad empresarial que se registran en Colombia, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (Pymes), señalan de acuerdo con estudios realizados por Global Entrepreneurship Monitor GEM, Colombia, que el país aparece en el segundo puesto a nivel mundial en la creación de empresas. Además, señala que para el año 2.006 la tasa de creación de empresas es de 22.5%, la tasa de cierre de 16.4% y la de permanencia de 6.1%, así en el séptimo año la tasa de estabilidad...

  20. Los emprendedores surgidos de las empresas multinacionales de inversión extranjera directa: un estudio exploratorio en Costa Rica

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Carlos Leiva

    2014-01-01

    Full Text Available El presente trabajo busca evaluar la creación de empresas por parte de ex empleados de empresas multinacionales de inversión extranjera directa. En concreto, se busca dimensionar el fenómeno, caracterizarlo, así como valorar el desempeño de las empresas creadas. El estudio se hizo mediante un muestreo aleatorio simple con margen de error del 7% y nivel de confianza del 95%, sobre una base de datos de 11.120 ex empleados de empresas multinacionales en Costa Rica (n = 175. Además se utilizó un grupo control ad hoc. Los resultados muestran cómo son estos emprendedores, el proceso creador experimentado, las características y el desempeño de las nuevas empresas.

  1. Los emprendedores surgidos de las empresas multinacionales de inversión extranjera directa: un estudio exploratorio en Costa Rica

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Carlos Leiva

    2014-04-01

    Full Text Available El presente trabajo busca evaluar la creación de empresas por parte de ex empleados de empresas multinacionales de inversión extranjera directa. En concreto, se busca dimensionar el fenómeno, caracterizarlo, así como valorar el desempeño de las empresas creadas. El estudio se hizo mediante un muestreo aleatorio simple con margen de error del 7% y nivel de confianza del 95%, sobre una base de datos de 11.120 ex empleados de empresas multinacionales en Costa Rica (n = 175. Además se utilizó un grupo control ad hoc. Los resultados muestran cómo son estos emprendedores, el proceso creador experimentado, las características y el desempeño de las nuevas empresas.

  2. Consideraciones teóricas para el análisis de las pequeñas y medianas empresas como fuente de generación de empleo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Elena Pérez Prieto

    2007-01-01

    Full Text Available El objetivo del ensayo es analizar diferentes enfoques teóricos y empíricos sobre la veracidad de los argumentos que favorecen la idea de las Pymes como máximas productoras de empleo, para la cual se utilizó la metodología de la investigación documental con énfasis en bibliografía especializada. Se presentan argumentos a favor y en contra de la concepción, usualmente manejada, de cómo a través de esas empresas se dinamiza el campo laboral, y la creación de empleos estables y de calidad. Igualmente se abordan desde una perspectiva histórica crítica el surgimiento de las mismas, y la construcción de un mito económico a su favor. Los fundamentos teóricos se basan particularmente en los planteamientos de Harrinson, Los resultados del estudio indican estas juegan un papel muy importante en la estructura evolutiva del capitalismo mundial, pero no como líderes emergentes sino como seguidores de las prácticas de adaptación y rentabilidad de los grandes capitales, lo que sugiere modalidades distintas de observar el fenómeno de las Pymes como modelo de crecimiento económico y de generación de empleo.

  3. Enverdecimiento de la cadena de abastecimiento en las empresas manufactureras bogotanas

    OpenAIRE

    Velásquez Rodríguez, Oscar Fabián

    2012-01-01

    El presente trabajo busca estudiar los efectos sinérgicos existentes entre la manufactura esbelta y las prácticas de enverdecimiento de la cadena de abastecimiento, así como los posibles beneficios que dicha interacción puede generar en el desempeño económico y ambiental de las empresas. De acuerdo con esto, se plateó un modelo de moderación en el cual las prácticas de manufactura esbelta potencializan los efectos positivos que el enverdecimiento de la cadena de abastecimiento puede producir ...

  4. El entorno productivo y su incidencia en el desarrollo del proceso innovador de las empresas andaluzas

    OpenAIRE

    Jordá Borrell, Rosa María; Ruiz Rodríguez, Francisca; Lucendo Monedero, Ángel Luis

    2000-01-01

    Como Andalucía es una zona periférica de borde pensamos que el estudio del cambio tecnológico se debe abordar desde el análisis del entorno productivo utilizando la metodología de Porter de las cinco fuerzas (PORTER, 1987) y las teorías evolucionistas del proceso innovador (DOSI, 1992); pues la dinámica de la estructura competitiva de los sectores puede influir en el comportamiento tecnológico de las empresas. Por ello el objetivo principal de nuestra investigación es caracterizar el entor...

  5. Cambio organizacional como estrategia de gestión en las empresas mixtas del sector petrolero

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ronald Prieto Pulido

    2015-01-01

    Full Text Available El mercado empresarial mundial exige implementar cambios en su estrategia organizacional a la hora de enfrentar retos, de allí que el objetivo del presente artículo sea analizar el cambio organizacional como estrategia en la gestión de las empresas mixtas del sector petrolero del estado Zulia-Venezuela. Se fundamenta en un enfoque positivista, con un diseño de investigación no experimental, de campo, transversal; y un tipo de estudio descriptivo. La población está conformada por las empresas mixtas del sector petrolero del estado Zulia, y los informantes clave son seis (6 gerentes, y cuarenta y dos (42 miembros del personal administrativo de dichas empresas. Se aplicaron dos (2 cuestionarios, uno para gerentes y otro para empleados, con veintisiete (27 ítems. Los resultados indicaron que los gerentes y empleados consideran que los cambios son necesarios cuando se presentan situaciones extraordinarias en la empresa, por ello, se requiere tomar acciones ante imprevistos, reduciendo la resistencia al cambio. Se concluye, que el personal está dispuesto a asumir los cambios de una manera positiva, a través de estrategias que permitan atenuar los impactos negativos, propiciando sentido de pertenencia con la organización.

  6. EL TALENTO HUMANO UNA ESTRATEGIA DE ÉXITO EN LAS EMPRESAS CULTURALES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luz Janeth Lozano Correa

    2013-07-01

    Full Text Available Existe un tema recurrente en el mundo de los negocios hoy en día y es el concepto del talento y su complicada gestión. Infinidad de libros, autores y gurús exponen diferentes métodos para gestionarlo, pero todos coinciden en que las organizaciones, independientemente de su funcionalidad o naturaleza, requieren de personas talentosas para su subsistencia. El talento humano en las empresas culturales no es la excepción. No obstante, es poco gestionado y estructurado en su proceso, pese a que es su eje y razón principal del éxito o del fracaso de dichas empresas. Por lo anterior, es importante tener en cuenta algunas consideraciones, las cuales mencionaré en este artículo, además de un análisis desde el criterio del talento y cómo se ve éste en las empresas culturales.

  7. Motivación laboral y clima organizacional en empresas de telecomunicaciones (factores diferenciadores entre las empresas pública y privada

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Leovany Chaparro Espitia

    2006-12-01

    Full Text Available El presente estudio, producto de una investigación realizada en el sector de las telecomunicaciones en Bogotá, se orienta a describir y comparar los factores motivacionales y su relación con el clima organizacional, en empleados de una empresa pública y una privada. El análisis de resultados se realizó con base en un comparativo general de promedios de los diferentes factores motivacionales y de las dimensiones del clima laboral en relación con algunas variables demográficas que sirvieron de punto de comparación, contraste o afinidad para describir y analizar la motivación laboral y el clima organizacional de las dos empresas. De esta investigación se concluye que no existen diferencias significativas en cuanto al clima y la motivación laboral entre los empleados de una empresa pública y una privada en el sector de las telecomunicaciones, contra la creencia popular de la existencia de un compromiso relativamente bajo en las empresas del Estado. Las diferencias pueden ser en lo cultural, legal y jurídico.

  8. Transmisión del conocimiento en la empresa y la influencia de las redes sociales y TICs

    OpenAIRE

    Francisca Ramón Fernández

    2011-01-01

    La gestión del conocimiento es un elemento imprescindible en una empresa. Lo tenemos que poner en relación con la creación y la innovación que se desarrolla en la misma. Tiene un valor añadido a dicha empresa y resulta de especial utilidad cuando tenemos que posicionar la empresa dentro del mercado de oportunidades. La comunicación y promoción en una empresa atraviesa por un periodo de evolución para adaptarse a un sector en el que las nuevas corrientes sociológicas han perfilado un nuevo con...

  9. De crisis en crisis: la evolución reciente de las grandes empresas mexicanas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Celso Garrido Noguera

    2009-01-01

    Full Text Available La economía y las compañías mexicanas se enfrentan otra vez a una crisis que repercutirá en al país con efectos y alcances aún desconocidos, debido a que es una crisis de la mundialización económica. En ese contexto, se analizan las grandes empresas manufactureras mexicanas (GEM, a casi 20 años de que iniciaran los cambios en el marco de la nueva organización económica nacional con las reformas de los noventa. El estudio muestra que esa organización y las GEM tienen graves limitaciones estructurales para contender con la competencia global y la presente crisis en particular. Se destaca la urgente necesidad de que el gobierno y las GEM realicen acciones para modernizar la economía nacional y estimular competencias de largo plazo con base en la innovación y el conocimiento, junto a una integración real y sólida de las pequeñas y medianas empresas (PYME en las cadenas productivas.

  10. Causas que provocan la evasión fiscal en las empresas mexicanas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Isabel Jiménez

    2003-01-01

    Full Text Available El presente artículo aborda la temática de la evasión fiscal desde una perspectiva administrativa, con el objetivo de investigar las causas que la provocan actualmente en el caso particular de las pequeñas y medianas empresas mexicanas. Con tal propósito, el autor desarrolló una investigación bibliográfica que abarca diversos autores contemporáneos especializados en este tema impositivo y, al mismo tiempo, consultó el criterio que a este respecto tienen un destacado grupo de especialistas mexicanos en materia fiscal, que incluyó a contadores y abogados. Como resultado del estudio realizado y de la experiencia acumulada por la autora en su calidad de asesora empresarial en materia de impuestos, se propone un modelo en el cual se expresa, en esencia, que las causas que originan la evasión fiscal pueden agruparse en dos categorías: variables externas e internas Dentro de las variables internas se encuentran: la forma en que se realiza el proceso de administración fiscal en las empresas y la cultura fiscal que impera en las mismas, mientras que en el orden externo inciden 3 variables: la legislación fiscal vigente, el proceso de fiscalización que desarrollan las autoridades en la materia y la necesidad de alcanzar un nivel aceptable de competitividad en el mercado.

  11. Sentido y alcance de las investigaciones internas en la empresa

    OpenAIRE

    Montiel,Juan Pablo

    2013-01-01

    En un contexto de notable expansión del fenómeno del "criminal compliance" en el plano práctico y científico, las investigaciones internas aparecen llamativamente como uno de los temas menos trabajados. Sin embargo, el interés de la doctrina ha crecido notablemente en los últimos años como consecuencia de su potencial relevancia en la atenuación y exclusión de la responsabilidad penal. La presente contribución acerca una introducción general en la que se delimitan conceptualmente las investig...

  12. CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y POTENCIAL PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS FAMILIARES NO COTIZADAS ESPAÑOLAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cabrera Suárez, Mª Katiuska

    2011-09-01

    Full Text Available Este trabajo aborda la estructura de los consejos de administración más adecuada en términos de responsabilidad social corporativa, así como los factores contextuales que pueden incidir en el comportamiento socialmente responsable de las empresas familiares. Del análisis de 535 empresas no cotizadas españolas surgen tres grupos de empresas en función de las variables relacionadas con la estructura de sus consejos: consejos de dominio familiar, consejos profesionales y consejos inmaduros. Los resultados señalan que las empresas con una estructura de consejos con más potencial para un comportamiento socialmente responsable (consejos profesionales son las de mayor tamaño, edad, y evolución generacional.

  13. La planeación estratégica de las Facultades de Administración de Empresas

    National Research Council Canada - National Science Library

    Luis Ernesto Romero Ortíz

    1987-01-01

    RESUMEN La Administración de empresas actualmente, ofrece herramientas de gestión, que es utilizada de forma creativa con el fin de convertirse en una importante alternativa de desarrollo para las unidades...

  14. La internacionalizacion como objetivo explicito en la vision y mision declaradas de las 500 empresas mas grandes en Colombia

    National Research Council Canada - National Science Library

    Robledo-Ardila, Cristina; Rios-Molina, Carolina

    2013-01-01

    El presente estudio es de caracter empirico y busca establecer--mediante el analisis de contenido de la vision y la mision de las 500 empresas mas grandes de Colombia--si la internacionalizacion hace...

  15. Desempeño operacional posterior a la oferta pública inicial de acciones de las empresas chilenas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marcelo González

    2009-01-01

    Full Text Available En general, la evidencia empírica internacional ha documentado que las empresas que efectúan una IPO (Initial Public Offering, oferta pública inicial de acciones presentan en el largo plazo un inferior desempeño financiero y operacional al mostrado por empresas de similares características. Pese a las pruebas internacionales, las empresas IPO chilenas no han mostrado un peor desempeño financiero (véase, por ejemplo, Aggarwal et al, 1993; Celis y Maturana, 1998. En cuanto al desempeño operacional, éste no ha sido estudiado para el caso chileno. En este artículo se documenta que las empresas IPO chilenas no mostraron un inferior desempeño operacional y tampoco presentaron un incremento en los costos de agencia posterior a la IPO. Posibles causas y efectos de estos resultados son comentados por los autores.

  16. La administración de compras en las empresas distribuidoras de combustible de Maracaibo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Borjas

    2007-01-01

    Full Text Available Este trabajo estudia la administración de compras en las empresas distribuidoras de combustible de Maracaibo a través de una metodología descriptiva, siendo los resultados producto del análisis de la información recabada por medio de la aplicación de un cuestionario a los responsables de compras de las diez empresas que constituyen la población, junto con la observación directa, entrevistas al personal y el análisis documental. La investigación evidenció una desorganización general en el proceso de administración de compras, con predominio del ensayo y error como método de trabajo; todo esto enmarcado dentro de patrones de comunicación informal que distan de contribuir con la búsqueda de la eficiencia organizacional.

  17. El papel de la universidad en la RSC de las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ángel Bartolomé Muñoz de Luna

    2015-01-01

    Full Text Available El valor de la responsabilidad social corporativa (RSC que las empresas aportan a toda la sociedad es incuestionable. Sin embargo la comunicación que la empresas realizan en la difusión de sus proyectos suele ser discreta. Muchas veces mal entendida la difusión de la RSC como un acto de vanidad, evitar conflictos o críticas provenientes de grupos de interés, que han cuestionado la praxis de la RSC, o la falta de reflexión sobre los mecanismos de comunicación para dar a conocer las iniciativas, acciones y consecuencias de la RSC de forma eficaz.

  18. Responsabilidad social corporativa en las empresas. Camino hacia el desarrollo sostenible en el destino

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Francisco Orgaz Agüera

    2013-08-01

    Full Text Available El desarrollo de la actividad empresarial genera importantes impactos económicos, sociales y medioambientales en un destino, tanto positivos como negativos. Así, en los últimos años se viene hablando de conceptos como el desarrollo sostenible y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC, ambos aplicados a cualquier tipo de destino y empresas de un área geográfica. En este sentido, la RSC en las empresas ha alcanzado una gran importancia para alcanzar el desarrollo sostenible en un destino específico, y es considerada una herramienta de gestión empresarial, que tiene como objetivo la toma de decisiones a través de los valores éticos, el cumplimiento de los requisitos legales y el respeto hacia el medio ambiente, las personas y la sociedad.

  19. Las organizaciones empresariales y las empresas ante la conciliación de la vida laboral y familiar-personal

    OpenAIRE

    Gibert, Francesc

    2007-01-01

    El artículo analiza las iniciativas empresariales españolas más innovadoras en torno a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. A partir del estudio de la posición general del empresariado, se centra específicamente en la de sus organizaciones confederales, de las sectoriales de químicas, alimentación y comercio ante la legislación y la negociación colectiva, así como en el estudio de tres iniciativas de grandes empresas. Con estos datos, el empresariado español es poco innova...

  20. Análisis de la influencia en las empresas de los rumores en las redes sociales

    OpenAIRE

    Lozano Ferre, Francisco Javier

    2015-01-01

    Este proyecto tiene como objetivo arrojar luz sobre la calidad de la información que la gente introduce en las redes sociales, tratando de detectar la existencia y el acceso a los rumores y a la desinformación. Esto es de especial relevancia dado que las empresas están cada vez más presentes en estos medios y cualquier mensaje negativo puede derivar en una imagen corporativa dañada. Por tanto, resulta interesante preguntar a usuarios diversas cuestiones que nos den una idea ...

  1. El Cuadro de Mando Integral una necesidad en las empresas cubanas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Berta Carolina Aguiar Leonard

    2006-01-01

    Full Text Available Actualmente, ante los retos que se plantean en el ámbito empresarial (entorno turbulento, dinámico e impredecible, tecnologías informativas emergentes y variables, expansión de los mercados, etcétera., se hace necesario implementar el Cuadro de Mando Integral (CMI para equilibrar la gestión financiera con otras variables significativas en la empresa como son, las Perspectivas del CMI (persona, proceso, calidad, cliente, entre otros, todo esto resulta indispensable si se quiere llegar a implantar una estrategia de negocio competitiva El CMI constituye uno de los instrumentos de control más consistentes en el actual panorama empresarial, éste se consolidó como herramienta de gestión a partir de la publicación de los resultados del estudio de Kaplan & Norton (1992. Estos autores consideran, que el CMI constituye una "Herramienta de gestión que traduce la estrategia de la empresa en un conjunto coherente de indicadores" El CMI se está expandiendo a las empresas cubanas. El modelo de Perfeccionamiento Empresarial y las normas de calidad ISO 9000 se están aplicando con resultados satisfactorio y han contribuido al desarrollo de las organizaciones. El mismo se encamina a potenciar de manera continua los niveles de eficiencia, autoridad y ejecutividad de la empresa estatal cubana como eslabón fundamental de la economía, ejemplo de ello lo constituye CUBACEL, ASTICAR, GET Varadero, SEPSA Cienfuegos, Rado y Asociados, Intermar Cienfuegos, ETECSA SA, CUPET, ESEN, CENEX, ESIC, Hotel Plaza, EMPAI de Matanzas.

  2. Responsabilidad social corporativa vs. indicadores financieros de las empresas del IBEX 35

    OpenAIRE

    Arimany Serrat, Núria; Sabata, Anna; Puigví, Sara

    2013-01-01

    ¿Existe alguna relación entre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y los indicadores financieros de las empresas no financieras del Ibex 35? Esta es la premisa que sirve de base al estudio realizado por profesores de la Universidad de Vic, a partir del que se extraen, cuanto menos, curiosos resultados de la correlación entre los indicadores de calidad de la RSC y los financieros.

  3. Estructura de vencimiento de la deuda y riesgo de crédito en las empresas españolas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Víctor M. González

    2009-01-01

    Full Text Available El presente trabajo analiza la relación entre el vencimiento de la deuda y el riesgo de insolvencia de una muestra de 47.189 empresas españolas no financieras durante el periodo 1995-2006. Los resultados ponen de manifiesto que las empresas de bajo y muy elevado riesgo acuden en mayor medida al endeudamiento a corto plazo frente a las que tienen un nivel de riesgo intermedio.

  4. Filosofa y ética gerencial para las empresas del siglo XXI

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Elsa Fernandez

    2005-01-01

    Full Text Available El artículo desarrolla a manera de ensayo una visión general sobre el valor y al- cance de la filosofía y ética gerencial para las empresas del siglo XXI, así como de las consideraciones administrativas para asumir este enfoque como modelo para el desa- rrollo empresarial. Mediante este análisis, se reflexiona acerca de la introducción de la ética gerencial ante los nuevos escenarios organizacionales, se describen los factores que ejercen influencia sobre el surgimiento de un nuevo formato corporativo en las empresas que deciden renovar su capacidad de acción dentro del ámbito de la filoso- fía y ética gerencial, que estimule a los empresarios a asumir los cambios necesarios para establecer nuevas formas de hacer negocios dentro del contexto económico y ante el mercado, asegurando una eficaz optimización de sus procesos administrativos, especialmente de la toma de decisiones, consolidar una visión moral y con responsabilidad social de la empresa, siendo sus premisas fundamentales la excelencia, la justicia, la equidad, la oportunidad, la confianza, la confiabilidad, el flujo de información y la comunicación y cuyo funcionamiento describa su personalidad definitoria,tanto para sus integrantes como para los agentes externos con los cuales se relaciona.

  5. Satisfacción de clientes externos de las empresas aseguradoras en el municipio Maracaibo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gerardo E. Romero

    2006-01-01

    Full Text Available El trabajo que se presenta en el artículo tuvo como propósito determinar el nivel de satisfacción de los clientes externos respecto al servicio brindado por las empresas aseguradoras en el Municipio Maracaibo. Los objetivos específicos buscaban identificar los componentes de calidad que determinan la satisfacción de los clientes externos de las empresas aseguradoras e identificar los factores que influyen en su comportamiento de compra; por último, se determinaron los rasgos básicos de los elementos que dan como resultado la satisfacción del cliente. Los resultados arrojaron que los niveles de satisfacción de los clientes externos de las empresas aseguradoras pueden considerarse moderado, al presentar rangos bajos en algunos aspectos de la calidad de los servicios específicamente, lo concerniente a la confiabilidad, respuesta y tangibilidad y dentro de sus mejores fortalezas, estuvieron los aspectos de la seguridad y la empatía

  6. Responsabilidad social de las empresas en una sociedad de "afectados" (stakeholder society

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Anita Weiss Belalcazar

    2003-11-01

    Full Text Available El presente artículo se refiere a los "sectores que afectan o son afectados por el quehacer de las empresas". El concepto se vincula a la problemática de la Gobernabilidad Corporativa (corporate governance y se refiere a la necesidad de las empresas de considerar los intereses de los bancos y de los trabajadores y no solo los intereses de los accionistas. Posteriormente el concepto se amplía a los proveedores y los clientes, integrandolos a la discusión sobre la Responsabilidad Social de las Empresas no solo frente a los sectores mencionados, sino también frente al Estado, la Sociedad y el Medio Ambiente. A modo de ejemplo se señala como podría analizarse mediante un método deductivo-inductivo la situación de los trabajadores en la sociedad contemporánea, a partir de aspectos sugeridos por la teoría sociológica.

  7. El comunicador de moda : estrategias y herramientas garantes del éxito comunicativo en las empresas de moda

    OpenAIRE

    2015-01-01

    El Comunicador de Moda o Director del Departamento de Comunicación de una empresa de moda, es el encargado de coordinar todas las estrategias comunicativas de la empresa, a través de una serie de herramientas. Esta figura no está definida con claridad en los manuales ya que el mundo de la comunicación de moda está en continua evolución y no todas las empresas optan por la misma estrategia comunicativa. Por ello, a partir de una revisión bibliográfica de textos especializados en comunicación d...

  8. Consolidación del director general y consecuencias en la política laboral de las empresas

    OpenAIRE

    2002-01-01

    El objetivo de este articulo es analizar las consecuencias de las variaciones en el grado de consolidación de un gerente en la política de contratación de trabajadores en la empresa. Presentamos un modelo teórico del que se deduce la existencia de un sesgo hacia el largo plazo en la duración de los contratos laborales que defme un gerente consolidado, especialmente si gestiona una empresa que invierte intensivamente en I + D. Utilizando una base de datos compuesta por 1.008 empresas españolas...

  9. Empresas recuperadas: las voces de las mujeres - perspectivas de género Recovered Enterprises: Women's Voices - Gender Perspectives

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hebe Bancalari

    2008-12-01

    Full Text Available Este trabajo pretende una primera aproximación al papel desempenado por la mujer en el fenómeno de las empresas recuperadas. Indagamos en las modalidades de participación femenina, ya sea como protagonista activa en el proceso de recuperación de la fuente de trabajo o como soporte para sus compañeros trabajadores. Intentamos identificar características específicas del género en la experiencia de recuperar el trabajo a través de la lucha, teniendo en cuenta que en el fenómeno social de las empresas recuperadas la proporción de trabajadores hombres es significativamente mayor. Nos basamos en las entrevistas realizadas a mujeres y a hombres que hablan de la participación femenina en las empresas relevadas por este equipo de investigación desde el año 2003 a la fecha.In this article we present an approximation to the role of women in recovered enterprises. We inquire about the diverse forms of female participation, not only as an active character in the process of recovery of the work source but while providing support for their male counterparts. We tried to identify specific gender characteristics in the experience of work recovery throughout the struggle. It is important to consider that proportionally the number of men in recovered enterprises is much larger than the number of women. Our research is based on interviews carried out with women and men about women's participation in the researched enterprises, from 2003 to the present.

  10. Dinamismo de las PYMES en Colombia: un estudio comparativo de empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mónica Franco-Ángel

    2014-01-01

    Full Text Available El propósito de esta investigación cualitativa es identificar los facto res determinantes del dinamismo de ocho Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES colombianas, ubicadas en dos de las regiones mas importantes del país, a través de un estudio de casos múltiples con una unidad de análisis. La información se obtuvo mediante entrevistas en profundidad con cada uno de los empresarios fundadores y con la segunda persona en la linea de jerarquía, así como de múltiples fuentes de evidencia y la observación. La información fue tabulada y categorizada mediante el software Atlas.ti. El marco conceptual de referencia incluye la teoría de recursos y capacidades, y la teoría institucional. Los resultados del estudio sugieren que los facto res internos mas relevantes son los recursos financieros, la reputación y el prestigio de las empresas frente a la comunidad, las habilidades específicas tanto del empresario como de los empleados y las capacidades organizativas estratégicas. Por otro lado, el factor del entorno que mas incide en el dinamismo alcanzado por las empresas estudiadas es fundamental mente la cultura relacionada con la influencia de la comunidad y de los familiares del fundador en el proceso empresarial. Se concluye que el dinamismo empresarial esta en función de factores internos y externos. La diferenciación en los recursos y las capacidades organizativas estratégicas permiten la heterogeneidad de la PYME y la generación de ventajas competitivas.

  11. Balanced scorecard en las empresas mixtas petroleras del municipio Maracaibo del estado Zulia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alvaro Finali

    2014-01-01

    Full Text Available La presente investigación, tuvo como objetivo identificar las perspectivas basadas en el enfoque del Balanced Scorecard en las empresas mixtas petroleras del municipio Maracaibo del estado Zulia. El sustento teórico utilizado para el estudio, se enmarcó en los aportes realizados por Caycho (2010, Kaplan y Norton, (2004, López (2001, Muñiz y Monfort (2005, Niven (2003, Pérez (2003, Rampersad (2005, Solano et al (2002, entre otros. El presente estudio es de tipo descriptivo, de campo, no experimental, transaccional. La población estuvo conformada en total por cuarenta (40 sujetos entre gerentes y supervisores. Se utilizó como técnica la encuesta, la cual sirvió como mecanismo para evaluar la opinión de la población, a través de un cuestionario estructurado elaborado especialmente para la variable Balanced Scorecard, constituido por cincuenta items, bajo la escala de respuestas tipo Likert, validado por cinco expertos, con un coeficiente Alpha Cronbach que arrojó una confiabilidad de (0,99. Se evidencia cómo en las empresas mixtas petroleras del municipio Maracaibo del estado Zulia, se miden a través de las perspectivas del Balanced Scorecard (BSC algunas veces con el indicador financiera y casi siempre evalúan las del cliente, proceso interno, aprendizaje y crecimiento en la organización, mostrando una tendencia positiva en busca de mejorar su sistema de gestión, para lo cual se recomendó cuidar que todas las perspectivas (financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje organizacional, con el fin de que el Sistema Balanceado de Indicadores (SBI produzca la serie de resultados favorables en la administración de la empresas objetos de estudio, ya que para lograrlo es necesario implementar la metodología, monitoreo y análisis constante de los indicadores obtenidos.

  12. La competitividad en las prácticas de gestión humana de las empresas de familia en el sector hotelero de Colombia

    OpenAIRE

    Sotelo Rosero, Lorena Anabel

    2016-01-01

    Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016 La competitividad se concibe como el elemento fundamental para el desarrollo de organizaciones y en consecuencia de sectores y países; Los efectos del mundo globalizado exigen que las empresas sean innovadoras y estratégicas para incursionar en el mercado competitivo; desde esta perspectivas las empresas buscan la forma de operar y sobrevivir en el contexto, donde la...

  13. La competitividad en las prácticas de gestión humana de las empresas de familia en el sector hotelero de Colombia

    OpenAIRE

    Sotelo Rosero, Lorena Anabel

    2016-01-01

    Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016 La competitividad se concibe como el elemento fundamental para el desarrollo de organizaciones y en consecuencia de sectores y países; Los efectos del mundo globalizado exigen que las empresas sean innovadoras y estratégicas para incursionar en el mercado competitivo; desde esta perspectivas las empresas buscan la forma de operar y sobrevivir en el contexto, donde la...

  14. Retórica en la empresa: las habilidades comunicativas del directivo empresarial

    OpenAIRE

    Gómez Cervantes, María del Mar

    2009-01-01

    Hablar de comunicación en la empresa es hablar de un componente fundamental de la labor empresarial cuya adherencia a este ámbito profesional es tal, que, en muchas ocasiones, se la confunde con el resto de las actividades empresariales y, por lo tanto, no se toma conciencia de su relevante papel. Sin embargo, no parece exagerado afirmar que, en muchas ocasiones, el éxito o fracaso de una labor propiamente empresarial, va a depender de las habilidades comunicativas de aquel sobre el que recae...

  15. Responsabilidad civil de las empresas tabaqueras y deber de información

    OpenAIRE

    Silveira Ramos, Miguel Antonio

    1999-01-01

    A través de la presente comunicación se pretendió hacer un estudio de la existencia de responsabilidad civil de las empresas tabaqueras resultante de la violación de su deber de información para con el fumador, con base en los principios que orientan las normas generales sobre protección del consumidor, en especial la Ley 26/1984, de 19 de Julio, Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios, publicada en el BOE de 24 de Julio de 1984, y Ley 22/1994, de 6 de Julio, de responsabil...

  16. Enfoque de las empresas sociales del Estado en el municipio de Cali.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luis Fernando Rendón

    2009-11-01

    Full Text Available La transformación en empresas sociales del Estado (ESE de la red de instituciones de salud de primer nivel pertenecientes a la Secretaría de Salud Pública Municipal de Cali genera nuevos retos para el sistema de salud de la ciudad; se deberán ajustar los modelos de atención, la articulación con otras instituciones prestadoras de servicios, las entidades aseguradoras y la contribución a las metas en salud pública que el ente territorial ha definido en el marco del sistema de seguridad social del municipio.

  17. Los costos ocultos del presentismo laboral en las empresas manufactureras de Lima: 2012

    OpenAIRE

    Valera Loza, Daniel Hernán; Facultad de Ciencias Contables, Universidad Nacional Mayor de San Marcos

    2016-01-01

    El presente trabajo tuvo como objetivo que medianteun diseño descriptivo correlacional, se ha determinadolos costos del presentismo laboral en las empresasmanufactureras de Lima, durante el año 2012. Se haaplicado un cuestionario estructurado a 53 empresasmanufactureras de Lima, encuestándose a un totalde 903 trabajadores y trabajadoras, siendo el 36.7%varones y el 63.3% mujeres. El cuestionario fue previamentevalidado en una muestra nacional, en más de211 empresas, y contuvo las escalas de p...

  18. Disposiciones tributarias sobre ajustes por inflación y sus efectos en las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jaime Bernal Román

    1990-04-01

    Full Text Available RESUMEN  Los Decretos 2686 y 2687 de 1988 que tratan  los ajustes por inflación de los Estados financieros en Colombia, contemplan uno de los temas más novedosos que en materia financiera  se dan en los últimos tiempos en nuestro medio. En Colombia no hemos estado acostumbrados a deflactar Estados Financieros, nunca hemos ajustado para efectos fiscales, no para efectos comerciales la Contabilidad. El presente artículo señala las principales medidas adoptadas por el Gobierno tratando de corregir el efecto distorsionante de la inflación y su principal incidencia en las Empresas Nacionales.

  19. La gestión de la información en las empresas de Extremadura

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Muñoz-Cañavate, Antonio

    2009-12-01

    Full Text Available This paper presents the most important results of a survey of the largest companies - in terms of number of employees and turnover - with their headquarters in Extremadura (Spain. The main objective was to determine corporate behaviour with respect to information management, the need for information and its uses, and the information collected from the companies business environment. A questionnaire was sent to 144 selected companies, of which 73 responded. Only 5 of the responding companies had more than 250 employees, but 23 had a turnover higher than 10,000,000 Euros. The final survey questions reflected the results of a pilot questionnaire sent to a smaller number of companies and the suggestions made by various Spanish experts. Some 69.86 % of respondents had no form of information and/or library services unit, although 46.58 % did have some structured mechanism responsible for capturing knowledge for decision-making from the business environment. Information from distributors, suppliers and clients was regarded as the most important information capturing channel. Trade associations were the most important bodies providing information for decision-making (>60 %, followed by financial institutions and the regional authorities.

    Este trabajo presenta los resultados más relevantes de una encuesta realizada a las empresas con sede social en Extremadura y con mayor número de empleados y facturación. El objetivo principal ha sido conocer el comportamiento empresarial en la gestión de información, los usos y necesidades informativas de las empresas extremeñas, y especialmente la información que se encuentra en el entorno. La metodología ha consistido en el envío y posterior recogida de un cuestionario a 144 empresas seleccionadas, de las cuales respondieron 73. Sólo cinco de las empresas que respondieron tenían más de 250 empleados, sin embargo 23 de esas empresas tenían una facturación superior a los 10.000.000 de euros. La

  20. Estruturas de governança interna e a capacidade de inovação em pequenas firmas brasileiras de torrefação e moagem de café Estructuras de gobernanza interna y capacidad de innovación en pequeñas empresas brasileñas productoras de café tostado y molido Internal governance structures and capacity for innovation in small Brazilian coffee roasting and grinding firms

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gabriela Feresin Jardim

    2013-06-01

    Full Text Available Na pesquisa relatada neste artigo são investigadas quais as combinações de estruturas de governança interna (mercado, burocrática e comunitária que possibilitam mais capacidade de inovação de produto nas pequenas firmas. Neste estudo, inspirado nos trabalhos de Grandori e Furnari (2008; 2010, tem-se como hipótese que a capacidade de inovação ocorre de modo mais consistente nas firmas que adotam uma estrutura de governança interna multimodal. Essa hipótese foi testada por meio de um survey com 80 indústrias brasileiras de torrefação e moagem de café(1. Para encontrar as combinações de estruturas, foi utilizada a análise comparativa qualitativa (QCA no software fs/QCA versão 2.0 (RAGIN, 2008. Como resultado, verificou-se que a estrutura de governança interna multimodal - que combina práticas de incentivos monetários, burocráticas e comunitárias - apresentou resultados mais consistentes para a inovação das pequenas firmas de torrefação. Esses resultados, ao permitirem identificar os requisitos organizacionais que produzem mais possibilidades de inovação, podem ajudar a traçar ações de políticas públicas e privadas para as empresas brasileiras, de modo a melhorar sua taxa de inovação e a competitividade em seus mercados.En este estudio se analizan las combinaciones de estructuras de gobernanza interna (mercado, burocrática y comunitaria que permiten una mayor capacidad de innovación de productos en pequeñas empresas. Con base en los estudios de Grandori y Furnari (2008; 2010, se tiene como hipótesis que la capacidad de innovación ocurre con más consistencia en las empresas que adoptan una estructura de gobernanza interna plural. Se puso a prueba esta hipótesis por medio de una investigación con 80 industrias brasileñas productoras de café tostado y molido. Con el fin de encontrar las combinaciones de estructuras, se utilizó el análisis comparativo cualitativo en el software fs/QCA versión 2

  1. El turismo activo en España. Identificación de la calidad del servicio en las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Lázaro Mediavilla Saldaña

    2016-06-01

    Full Text Available Fue en 2012 cuando se finalizó el diseño de la herramienta para la identificación de la calidad en el servicio de las empresas de turismo activo, la llamada herramienta valorativa HEVA. En el 2013, se lanzó la propuesta a todas las empresas de turismo activo registradas en las 52 oficinas de turismo de las provincias del territorio nacional, y se obtuvo un registro de 918 empresas activas, de las cuales se han utilizado 186 para este estudio. HEVA analiza tres aspectos fundamentales: la identificación del perfil sectorial de las empresas, la valoración de los parámetros que reconocen la calidad del servicio y la percepción del responsable de la empresa en relación con lo que la clientela identifica como calidad del servicio que presta. Aspectos clave para conocer y poder determinar procesos que ayuden a la dirección de las empresas. A modo de conclusiones, las entidades consideran que está más reconocida su actividad empresarial dentro del sector del turismo (80,6 % que del deporte. En cuanto a la valoración de los parámetros de calidad en el servicio, se identifica que el parámetro de los recursos humanos obtiene el mayor reconocimiento (97,7 %. Y referente a la percepción del responsable de la empresa, hay diferencias significativas para la clientela en elementos como el tratamiento de las reclamaciones y los productos complementarios.

  2. El mecanismo de control del capital de las empresas ferroviarias a partir de la Ley Mitre

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    JORGE EDUARDO WADDELL

    2013-05-01

    Full Text Available La ley Mitre de 1907 estableció una nueva política ferroviaria que básicamente consistía en que los ferrocarriles sean explotados por empresas privadas, mayoritariamente británicas, y que las mismas sean rentables para remunerar el capital y para seguir invirtiendo en el sistema. La ley le daba algunas ventajas a las empresas pero establecía la intervención en las tarifas en caso de que la rentabilidad alcanzase determinado índice durante tres años. Por ello para el cálculo de la tasa de rentabilidad era imprescindible fijar el capital invertido por las empresas. La Dirección de Ferrocarriles era el organismo encargado de esta tarea. El estudio del capital comenzó en 1908 y avanzó hasta 1910. Los ejercicios de 1911 y 1912 se trabaron en una discusión sobre partidas que debían excluirse y a partir de allí no hubo interés ni del gobierno ni de las empresas de establecer el capital lo que se hizo con bastante tardanza y casi para llenar una formalidad. El artículo analiza el funcionamiento de este mecanismo en el Ferrocarril del Sud y en cuatro otras empresas. Abstract The law Mitre 1907 established a new railway policy, which basically consisted of railways operated by private companies, mainly British, and they are profitable to remunerate the capital and to continue to invest in the system. The law of gave some advantages to companies but established intervention rates where profitability reached certain index over three years. So for the calculation of the rate of return was essential to fix the capital invested by the companies. The railway Bureau was the body responsible for the task. The study of capital began in 1908 and advanced until 1910. 1911 And 1912 exercises developed into a discussion of items that should be excluded, and from there, there was no interest neither the Government nor the companies to establish the capital what was done with considerable delay and almost to fill a formality. The paper analyses the

  3. INTEGRACIÓN DE APLICACIONES EN LAS EMPRESAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Odalys Jordán Enríquez

    2006-04-01

    Full Text Available

     

    La integración de aplicaciones es el proceso de lograr que aplicaciones independientes trabajen juntas para producir un conjunto unificado de funcionalidades. Los desarrolladores de aplicaciones siempre tienen que lograr comunicar disímiles arquitecturas de información y hacer interoperar diferentes tecnologías, incluyendo sistemas operativos, lenguajes de programación, plataformas de aplicaciones y sistemas gestores de bases de datos. Las soluciones de integración pueden tener muchas variantes y estar presentes a varios niveles. En este trabajo se abordan los desafíos de la integración, criterios a considerar al realizar la integración y cuatro tipos de integración de aplicaciones. En estos tipos de soluciones presentadas, los patrones de la solución son el enfoque, no las implementaciones.

  4. Las empresas en Facebook y Twitter. Situación actual y estrategias comunicativas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    JÁ Pérez Dasilva

    2013-10-01

    Full Text Available Introducción. Dada su influencia, las empresas se están viendo obligadas a integrar las redes sociales en sus estrategias de comunicación. Objetivos. Pretendemos ofrecer una visión general sobre el uso de Facebook y Twitter en las principales marcas comerciales en España y analizamos la actividad de las cuentas más sensibles a las críticas para conocer la estrategia comunicativa de sus responsables. Método. Se han seleccionado las cuentas de las tres marcas con mayor inversión publicitaria en 15 sectores, recopilando y procesando 5.433 tweets y 3.000 posts en una tabla analítica. Conclusiones. Queda demostrada la presencia masiva de estas compañías en las redes sociales, al tiempo que se constata la variabilidad extrema del número de seguidores, el tráfico y la naturaleza de la información. Sin embargo, se ha podido demostrar que el uso que se le da a las distintas redes y las estrategias comunicativas requeridas en unas y en otras son distinguibles e identificables.

  5. Los códigos de conducta de las empresas petroleras en Colombia: Una caracterización

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Yuri Gorbaneff

    2012-12-01

    Full Text Available Este trabajo exploratorio y descriptivo caracteriza los códigos de conducta de las empresas petroleras colombianas para identificar sus parámetros de responsabilidad y desempeño ético. Usando el método de estudio de caso múltiple, los códigos se agrupan en tres bloques según su estructura. Los de las empresas globales son extensos y legalistas, los de las empresas locales con proyección internacional son menos extensos pero mantienen el carácter legalista, y los de empresas locales pequeñas son cortos y tienen un tono misional. Prácticamente todos tienen sus raíces en la ética utilitaria.

  6. Prevalencia y epidemiología molecular de cepas de Escherichia coli productoras de BLEEs aisladas de casos de infecciones urinarias adquiridas en la comunidad

    OpenAIRE

    Marcos Carbajal, Pool

    2016-01-01

    Estudia las cepas de Escherichia coli productoras de BLEE asociadas a la infección de tracto urinario ITUs en el área de Lima metropolitana. Determina la prevalencia y los perfiles de resistencia antimicrobiana. Caracteriza genéticamente las cepas de Escherichia coli uropatogénicas productoras de betalactamasas de espectro extendido causantes de infecciones urinarias comunitarias. Tesis

  7. Responsabilidad Social de la Empresa: análisis de las memorias en Argentina.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bengua, Joaquín

    2009-12-01

    Full Text Available El presente trabajo refiere a un estudio desarrollado en el marco de una beca de ayudantía de investigación en la Universidad Nacional de Río Cuarto (UNRC, sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE. El objetivo central del estudio es analizar el grado de adopción de las pautas del Global Reporting Initiative (GRI en la presentación de la información de Sostenibilidad por parte de las entidades radicadas en Argentina. Para ello se recurre al análisis documental de las Memorias de Sostenibilidad de las empresas de Telecomunicaciones, Mineras-Petroleras, Eléctricas y Bancarias presentadas en el año 2008 correspondientes al periodo 2007.

  8. MODELO PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE NEGOCIOS PARA LAS EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Andrés Vargas

    2002-01-01

    Full Text Available Las microempresas y las empresas medianas y pequeñas, conocidas con la sigla Pymes, han venido cobrando cada vez más importancia tanto en su contribución a la economía de Colombia, como al bienestar de sus habitantes, al ir ganando participación a las grandes empresas en el volumen de producción y las plazas de empleo generadas en el país. Igualmente, las empresas de estas categorías han venido aumentando su participación en la cantidad de puestos de trabajo en Colombia, en la producción, en el Producto Interno Bruto y en las exportaciones. En 1998, según el estudio desarrollado por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Centro de Desarrollo Empresarial se encontró que la principal debilidad que tienen las Pymes colombianas es la planeación. Para efectos de llevar a cabo la planeación de sus negocios, los empresarios cuentan con algunos recursos externos a la empresa. Las entidades que pueden prestar ayuda a los empresarios en sus procesos de planeación son de dos tipos: instituciones cuyo objetivo es promover la creación y desarrollo de empresas y empresas privadas dedicadas a actividades de consultoría, con fines comerciales. No obstante, hay un vacío en lo referente a recursos que les permitan llevar a cabo sus propios procesos de planeación. Como conclusión de lo anterior, se encontró que sería importante para los empresarios colombianos contar con una herramienta que les sirviera de ayuda para desarrollar sus procesos de planeación, sin requerir la intervención de entes externos a la empresa. ...

  9. Mercadotecnia digital y las pequeñas y medianas empresas: revisión de la literatura

    OpenAIRE

    Catalina Gutiérrez-Leefmans; Rosa María Nava-Rogel

    2016-01-01

    El uso de la Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), ha permitido un mejor desempeño de las empresas en la última década, especialmente en el área de la mercadotecnia. La evolución dinámica de su uso, no ha garantizado que la producción de la literatura relacionada con el tema vaya a la par, sobre todo en su incidencia en las pequeñas y medianas empresas (PYMES), en las que el manejo de las TIC en la práctica de la mercadotecnia, es menor que en las grandes empresas por sus caracterí...

  10. LAS PRÁCTICAS RESPONSABLES DESDE LA TEORÍA LOS GRUPOS DE INTERÉS EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

    OpenAIRE

    Gloria Silviana Montañez-Moya; Sandra Gutiérrez-Olvera

    2014-01-01

    La presente investigación se inserta en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial, su objetivo es identificar las acciones o practicas responsables que realizan las pequeñas y medianas empresas para atender las expectativas de los grupos de interés y determinar si están las pymes dispuestas a transitar por la gestión responsable. El estudio fue de tipo exploratorio-descriptivo. La muestra fue conformada por 30 empresas de la Región Valles del Estado de Jalisco. Los resultados sugiere...

  11. Aproximación a la medición del compromiso de las empresas con los derechos humanos: un análisis de las empresas españolas del ibex 35

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marta de la Cuesta-González

    2011-09-01

    Full Text Available El compromiso de las empresas con los derechos humanos (ddHH ha sido poco analizado por la literatura de gestión empresarial. este artículo pretende cubrir ese vacío examinando las políticas y los compromisos que asumen voluntariamente las empresas españolas que forman parte del ibex 35 respecto a los ddHH. la muestra utilizada estuvo compuesta por las 35 empresas del ibex a diciembre de 2007. Para la recolección de datos se elaboró un instrumento compuesto por 96 indicadores derivados de las normas de naciones Unidas, cuyo comportamiento métrico (fiabilidad y validez es adecuado. los principales resultados muestran que existe un claro patrón referido a la incorporación de los derechos humanos en los planes y las políticas de responsabilidad social. aproximadamente la mitad de la muestra no le da importancia, mientras que el resto de empresas se suele centrar en resultados y no en procesos. la inmensa mayoría de empresas no explican cuáles son los sistemas de gestión y los procedimientos que utilizan para asegurar un nivel de desempeño de los derechos humanos. Una de las principales conclusiones derivada de los resultados es que la política de responsabilidad social en cuanto a la gestión de ddHH realizada por las empresas no satisface las demandas de la sociedad.

  12. Responsabilidad Social Empresarial en las Pequeñas y Medianas Empresas latinoamericanas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Claudia Mellado

    2009-01-01

    Full Text Available La Responsabilidad Social Empresarial (RSE es una nueva visión de la gestión estratégica y de la ética corporativa de las organizaciones, donde el cambio tecnológico, económico y cultural, han terminado por redefinir la relación que éstas tienen con sus públicos y con el entorno. Considerando a las pequeñas y medianas empresas (PYMES como un elemento trascendental en la economía y composición social latinoamericana, este trabajo revisa y analiza el rol que la RSE puede cumplir en la gestión de sus intangibles y en la producción de valor dentro de este tipo de formato empresarial. Através de un análisis vinculado al fenómeno organizacional, se discuten tanto las dificultades como las ventajas que la pequeña y mediana empresa presentan ante la adopción de estas estrategias, así como la importancia que tiene la profesionalización de la gestión empresarial y comunicativa, dentro de cada una de ellas.

  13. La informática en las empresas de ingeniería civil

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Morán, F.

    1981-05-01

    Full Text Available Al enfrentarse con la tarea de realizar un estudio monográfico sobre las aplicaciones actuales de la Informática en las empresas españolas de Ingeniería civil se parte, como postulado inicial, de la dificultad de hacer una síntesis válida sobre un campo tan amplio y variado, cuyos problemas y formas de tratamiento son tan múltiples, diversos y cambiantes que no parece posible encontrar hoy un especialista con suficiente visión y experiencia al que se pueda encargar la realización de esta síntesis en la seguridad de que resultará mínimamente sistemática, actual y completa. Una prueba de ello la constituye la propia ausencia de estudios sectoriales sobre el tema, a pesar del gran interés que suscitarían en el amplio campo de las empresas consultoras, de las oficinas técnicas y de los gabinetes de proyectos en general.

  14. Estudios de rendimiento en las empresas de familia. Una nueva perspectiva

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Paula Andrea Molina Parra

    2017-01-01

    Full Text Available Este artículo tiene como objetivo sistematizar y analizar los estudios empíricos existentes sobre la relación entre la participación de la familia en las empresas familiares y sus rendimientos financieros. Para esto se realiza una revisión sistemática de artículos, seleccionados con criterios claramente definidos en las bases de datos más relevantes en las ciencias sociales, con el fin de comprobar si esta relación es positiva o negativa. A partir de lo anterior, se obtienen tres tendencias de los estudios realizados: relación positiva, relación negativa y relación neutra. Con los resultados tan heterogéneos se concluye que las relaciones entre la empresa familiar y su rendimiento son complejas y muy probablemente moderadas o intervenidas por factores que no han sido incluidos en estos análisis.

  15. Las capacidades tecnológicas para la innovación en empresas de manufactura

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Arturo García Velázquez

    2016-02-01

    Full Text Available Las capacidades tecnológicas son habilidades requeridas para un uso efectivo del conocimiento tecnológico. Permiten que las empresas de manufactura puedan innovar, un requisito básico para competir de manera efectiva en los mercados. El objetivo de este trabajo de investigación fue analizar los factores que relacionan las capacidades tecnológicas con la innovación. Para ello se hizo un análisis de la literatura, considerando los aportes de múltiples autores relevantes. Se contrastaron, además, argumentos existentes sobre empresas en economías maduras con algunos que consideran la realidad de organizaciones en economías emergentes. Se encontró que las capacidades tecnológicas son un factor determinante de innovación, pero que estas varían, en particular, en función del nivel de desarrollo de los países.

  16. Valores éticos en la calidad de servicio de las empresas aseguradoras

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge Luís Romero

    2009-01-01

    Full Text Available El presente estudio tuvo como propósito general el determinar los valores éticos en la calidad de servicio de las empresas aseguradoras del municipio Maracaibo del estado Zulia. El proceso metodológico fue descriptivo, transversal, aplicado y de campo. Se asumieron tres subpoblaciones: A: gerentes de las empresas aseguradoras, B: empleados de atención y C: clientes externos. Se elaboraron tres cuestionarios como instrumento de recolección de datos con alternativas de tipo Likert. Los objetivos específicos estuvieron enfocados al análisis de los valores éticos instrumentales y terminales definidos en la filosofía organizacional y a los valores asociados a los componentes de la calidad de servicio de las aseguradoras. Los resultados evidenciaron un alto nivel de presencia de los valores éticos promovidos por las aseguradoras en sus visiones, misiones y objetivos organizacionales. Solamente los valores como prontitud en la entrega y atención personalizada hubo manifestaciones débiles por parte de algunas poblaciones.

  17. Impacto del género sobre los resultados organizacionales de las empresas chilenas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Patricia Carolina Huerta Riveros

    2015-01-01

    Full Text Available El impacto del género en los resultados empresariales es un tema de interés en el mundo académico y organizacional. Por lo anterior, el objetivo del presente artículo es determinar el impacto que se produce sobre los resultados empresariales derivado de la presencia de hombres y mujeres, en la propiedad y dirección de las empresas. Para este trabajo el diseño de investigación es no experimental – documental, con un tipo de estudio explicativo, la contrastación se realiza sobre dos paneles de empresas industriales chilenas, utilizando una fuente de información secundaria denominada Encuesta Nacional Industrial Anual (ENIA para el periodo 2001-2007. Con análisis descriptivos se descubrió que las empresas obtienen resultados similares, indiferente del género de los propietarios, a diferencia de la muestra de directivos donde se aprecia que las mujeres obtienen mejores resultados empresariales; asimismo aplicando técnicas de datos de panel, se descubre que el género del propietario impacta sobre los resultados obtenidos, siendo positiva en el caso de los hombres y negativa en el caso de las mujeres. Lo útil y novedoso de este estudio radica en que se aplica a un país en vías de desarrollo, debido a que la mayoría de este tipo de análisis aborda los países desarrollados.

  18. Sistemas de información en las organizaciones: Una alternativa para mejorar la productividad gerencial en las pequeñas y medianas empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ana Prieto

    2004-01-01

    Full Text Available En la actualidad, la información basada en las innovaciones tecnológicas y el mejoramiento de los recursos humanos han sido difundidos como los medios principales para que las empresas desarrollen sus estrategias de negocio implementadas a través de la planificación estratégica, lo que conlleva a incrementos de la productividad, haciéndolas más competitivas y preparándolas para enfrentar los retos del futuro. En este sentido, el presente artículo tiene como finalidad estudiar la importancia de los sistemas de información dentro de las organizaciones, como una alternativa para aumentar los niveles de productividad y competitividad de las empresas, específicamente de las pequeñas y medianas empresas.

  19. La gestión de la responsabilidad social por parte de las empresas. Últimas tendencias

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mª José Bernad Miana

    2012-12-01

    Full Text Available La crítica situación económica actual, ha potenciado que las empresas asuman sus responsabilidades y se instaure la cultura de la Responsabilidad Social. Este concepto se desarrolla tardíamente en España, pero las empresas actualmente son más conscientes de la necesidad de integrarla en su política estratégica. Partiendo de la base de que las empresas, en el desarrollo de su actividad cotidiana, cumplen con las leyes que les afectan, si desarrollan un sistema de gestión de la Responsabilidad Social (RS adaptado a las características de cada empresa, podrían obtener beneficios adicionales. La Norma Internacional ISO 26000 indica como implantar la RS en las empresas y la RS 10 fija los requisitos de acuerdo con la ISO 26000. En este trabajo se lleva a cabo una comparación crítica.

  20. Orientación al mercadeo de las empresas exportadoras de las ciudades de Manizales y Pereira

    OpenAIRE

    Tabares Giraldo, Luz Adriana; Jaramillo Parra, Diana Patricia

    2013-01-01

    Tesis (Maestría en Mercadeo). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas, 2013 La necesidad de las empresas por alcanzar los mercados internacionales ha llevado a que los empresarios del eje cafetero utilicen estrategias y adopten modelos gerenciales y comerciales que contrastan con sus prácticas y procesos informales propios de su origen empresarial y de la idiosincrasia de la región. Sus prácticas están orientadas a identificar oportunidade...

  1. Empresa informativa

    OpenAIRE

    García-González, Daniel

    2014-01-01

    1. Empresa, proyecto. Los seis roles económicos. 2. Los sujetos jurídicos. 3. Las sociedades mercantiles. Tipos. La Sociedad Anónima. 4. Puesta en marcha del proyecto. El plan de empresa. 5. La vida de la compañía. 6. Fiscalidad (introducción). 7. Las relaciones laborales y la Seguridad Social.

  2. Empresa informativa

    OpenAIRE

    García-González, Daniel

    2014-01-01

    1. Empresa, proyecto. Los seis roles económicos. 2. Los sujetos jurídicos. 3. Las sociedades mercantiles. Tipos. La Sociedad Anónima. 4. Puesta en marcha del proyecto. El plan de empresa. 5. La vida de la compañía. 6. Fiscalidad (introducción). 7. Las relaciones laborales y la Seguridad Social.

  3. ¿Regulación internacional del trabajo a partir de los autocompromisos de las empresas transnacionales?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rainer Dombois

    2011-07-01

    Full Text Available El discurso de la responsabilidad social de las empresas ha alcanzado un lugar preponderante en la regulación de los derechos laborales fundamentales definidos por la OIT. El presente texto reflexiona sobre esta situación, cuestionando las posibilidades reales de la globalización de estándares sociales a partir de los compromisos de las empresas transnacionales. Finalmente, plantea la necesidad de conservar y reforzar los mecanismos de regulación interestatal que fundamentan su cumplimiento en la obligatoriedad legal.

  4. Las empresas del sector manufacturero: un estudio del contexto organizacional y el perfil del administrador de recursos humanos en Zacatecas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Maribel Feria Cruz

    2008-01-01

    Full Text Available El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación que existe entre las variables "contexto organizacional" de las empresas del sector manufacturero y el "perfil del administrador de recursos humanos", incluyendo la descripción de ambas variables. Se aplicó un cuestionario autoadministrado a una muestra no probabilística de empresas manufactureras en Zacatecas. La conclusión del trabajo es que sí existe asociación entre dichas variables; en este sentido, se pudo observar que seis de las empresas analizadas ofrecen varios productos con múltiples variedades, siendo una de las estrategias que se utilizan para permanecer en el mercado.

  5. Determinantes de la presión fiscal en las empresas mexicanas durante 1992 - 2009

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Elena Fernández-Rodríguez

    2016-01-01

    Full Text Available Este trabajo analiza los factores determinantes del Tipo Impositivo Efectivo (TIE soportado por las compañías cotizadas mexicanas por razón del impuesto sobre bene¿cios. Para ello, se utiliza un panel de datos extraídos de la base de datos Compustat correspondiente a 79 empresas durante el período 1992- 2009 y se aplica el estimador del método generalizado de los momentos en primeras diferencias (GMM diseñado por Arellano y Bond (1991. Los resultados obtenidos permiten concluir que el TIE soportado por estas compañías es mani¿estamente inferior al tipo estatutario y que la presión ¿scal de un ejercicio está condicionada por la soportada previamente. Además se constata una relación no lineal entre tamaño y TIE, soportando menor presión ¿scal las empresas más grandes. Asimismo, presentan menores TIEs cuando el coste de la deuda y las amortizaciones son más elevados.

  6. UNA PERSPECTIVA HETERODOXA SUGERIDA PARA EL ESTUDIO DE LAS EMPRESAS FAMILIARES EN COLOMBIA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    RUTH ESPERANZA ROMÁN CASTILLO

    2009-01-01

    Full Text Available A partir de la revisión de fuentes secundarias en forma de libros, artículos y trabajos de grado, y con propósitos de reflexión y evaluación, en este artículo se identifican algunas tendencias ortodoxas de la investigación nacional sobre las empresas familiares, y un grupo de perspectivas heterodoxas señaladas por investigadores del mundo anglosajón. Los resultados de la revisión permiten concluir la alta difusión de las teorías ortodoxas entre investigadores y estudiantes; mientras que, los enfoques heterodoxos son menos conocidos y aplicados. El estudio profundo de este grupo de teorías y constructos más recientes y la evaluación de su aplicabilidad para comprender la idiosincrasia de las empresas familiares colombianas, se propone como una corriente alternativa de investigación nacional.

  7. Ética de la empresa : gestión de los valores contra la corrupción en las empresas

    OpenAIRE

    Monserrat Botello, María

    2015-01-01

    Treball Final de Grau en Humanitats: Estudis Interculturals. Codi: HU1036. Curs: 2015/2016 En el trabajo que se presenta a continuación se tratará de hacer un recorrido sobre la gestión de la ética en las empresas. Se desarrollarán algunas de las herramientas que la Escuela de Valencia, a través de sus autores, ofrece para una gestión que mediante el diálogo haga más ética las organizaciones. Posteriormente, se propondrá la Gobernanza Cosmopolita, junto a principios como in...

  8. La Evolución de la RSC en Brasil entre las empresas cotizadas en Bovespa

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ana Gisbert

    2012-01-01

    Full Text Available El objetivo de este trabajo es analizar los avances en responsabilidad social en Brasil, haciendo énfasis en el tipo de información presentada y el nivel de las inversiones realizadas durante el período 2003-2007. El análisis empírico está basado en el contenido de los informes de RSC publicados por las empresas cotizadas en Bovespa, entre las que se encuentran las compañías que componen la cartera del Índice de Sostenibilidad Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa de la bolsa de valores de Sao Paulo (Bovespa. La mues - tra analizada está compuesta por 48 compañías cotizadas. En el análisis empírico se ha analizado el conte - nido de los informes anuales de las empresas de la muestra entre los años 2003 a 2007. Todos los proyectos en RSC desarrollados por las compañías de la muestra han sido clasificados en 11 categorías, así como en tres grandes grupos de inversión: externa, interna y medioambiental. Los resultados ponen de manifiesto la necesidad de potenciar la estandarización del formato de presentación de los informes de responsabilidad social corporativa debido a la ausencia de uniformidad. Asimismo, se observa que las empresas invierten en proyectos que en la mayor parte de los casos están muy relacionados con la actividad principal que desar - rollan. Respecto al crecimiento de la inversión, el mayor avance durante el periodo temporal analizado se encuentra en la inversión externa, si bien la inversión en proyectos internos ha aumentado de forma consi - derable. La inversión medioambiental es la que se ha mantenido, debido especialmente a una significativa reducción en el sector petrolífero

  9. Estrategias de marketing utilizadas por las empresas chilenas para incrementar el valor de los clientes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pablo C. Farías Nazel

    2014-06-01

    Full Text Available El propósito de este trabajo es presentar una investigación exploratoria que busca contribuir al conocimiento acerca de la manera en que las empresas están usando estrategias demarketing para incrementar el valor de los clientes. El foco de esta investigación son las empresas chilenas. Los resultados muestran que las estrategias de marketing empleadas por las empresas chilenas presentan una significativa orientación al cliente, sin embargo, se destacan por seguir estrategias pasivas de marketing en cada uno de los tres procesos analizados para aumentar el valor de los clientes. El hecho de que una importante proporción de las empresas analizadas desarrollen estrategias pasivas, da la oportunidad para estas empresas y potenciales competidores de analizar la factibilidad de realizar estrategias más activas y científicas para abordar a sus clientes

  10. Responsabilidad social corporativa (RSC y comunicación: la agenda de las grandes empresas mexicanas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mariela Pérez Chavarría

    2009-01-01

    Full Text Available Este artículo presenta los resultados de una investigación pionera en México acerca de cómo es la comunicación de la responsabilidad social corporativa(rsc en el país y cómo es esa responsabilidad (prácticas más comunes, áreas más atendidas, programas, stakeholders, etc., a partir de lo que dicen al respecto (por internet las 25 empresas más importantes de México, según la revista mexicana Expansión.

  11. Con impuestos más altos: ¿todas las empresas ganan?.

    OpenAIRE

    Julio César Arteaga García; Daniel Flores Curiel

    2005-01-01

    En este trabajo, se consideran empresas que participan simultáneamente en dos mercados relacionados y se comportan como duopolistas tipo Cournot. Se supone que las funciones de demanda son lineales y que los bienes en ambos mercados son sustitutos brutos. También suponemos que el gobierno implementa un impuesto específico (por unidad) en los bienes producidos en un mercado. Bajo estas condiciones, se muestra que un incremento en el monto del impuesto puede generar mayores ganancias totales pa...

  12. Verificación de los informes de sostenibilidad de las empresas cotizadas en Alemania

    OpenAIRE

    MARTÍ PÉREZ, ARANTXA

    2015-01-01

    Tradicionalmente, la información publicada por las empresas se basaba en términos financieros y puramente obligatorios. Sin embargo, en los últimos años se está dando lugar un cambio de estrategia empresarial donde cobra gran importancia el desempeño ético, social y medioambiental. De este modo, en el presente trabajo se analizan los principales motivos a los que se debe esta transformación en el contexto de los negocios. Por un lado, debido a la difícil valoración de los activos intangibl...

  13. ASEGURAMIENTO DE INGRESOS: UNA ACTIVIDAD FUNDAMENTAL EN LAS EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES

    OpenAIRE

    Kenia Acosta Sánchez

    2008-01-01

    En la actualidad,  en las empresas de telecomunicaciones, el surgimiento de nuevas tecnologías, el desarrollo de nuevos productos/servicios y el entorno informático (caracterizado por la existencia de múltiples Aplicacio...

  14. Equipos estratégicos: Una alternativa para las empresas del siglo XXI

    OpenAIRE

    Francisco Batlle; Keila Gómez

    2007-01-01

    En este artículo se analiza la evolución de los grupos de trabajo a equipos estratégicos como respuesta a la necesidad de permear el pensamiento estratégico en todos los niveles de la organización; se caracteriza el equipo en atención a sus valores, misión y la sinergia resultante de un liderazgo compartido y resonante. Se concluye, luego del análisis de los diferentes tipos de equipos, con la propuesta de los equipos autodirigidos como una alternativa para las empresas del siglo XXI.

  15. Equipos estratégicos: Una alternativa para las empresas del siglo XXI

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Francisco Batlle

    2007-05-01

    Full Text Available En este artículo se analiza la evolución de los grupos de trabajo a equipos estratégicos como respuesta a la necesidad de permear el pensamiento estratégico en todos los niveles de la organización; se caracteriza el equipo en atención a sus valores, misión y la sinergia resultante de un liderazgo compartido y resonante. Se concluye, luego del análisis de los diferentes tipos de equipos, con la propuesta de los equipos autodirigidos como una alternativa para las empresas del siglo XXI.

  16. ¿Qué induce a las empresas a adoptar facturación electrónica?. Efecto de las percepciones y del entorno competitivo

    OpenAIRE

    Blanca Hernández-Ortega; Carlos Serrano-Cinca

    2009-01-01

    A pesar de las significativas ventajas que origina el empleo de la factura electrónica para las empresas, su desarrollo actual es todavía escaso y no ha experimentado el crecimiento exponencial esperado. El objetivo del presente trabajo ha sido conocer los factores clave en la adopción de dicha tecnología, centrándonos en las percepciones de la empresa y en el efecto ejercido por su entorno competitivo. Para ello, se ha llevado a cabo una encuesta y se ha obtenido información de aquellas empr...

  17. COMPETITIVIDAD DE LAS PyMES: ¿CÓMO PUEDEN LAS PEQUENAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE COSTA RICA COMPETIR EN EL MERCADO LOCAL E INTERNACIONAL?

    OpenAIRE

    2002-01-01

    Muchas investigaciones han estudiado en los últimos años el tema de competitividad en las Pequeñas y Medianas Empresas conocidas como PyMES. Múltiples factores son los que explican la competitividad de éstas empresas, así como la competitividad de sectores productivos y naciones. En economías pequeñas como la de Costa Rica factores internos (empresa) tales como: limitada capacidad tecnológica, tradicionales técnicas de mercadeo, recurso humano poco calificado, incipiente gestión gerencial, en...

  18. La difusión de las prácticas de responsabilidad social en las empresas multinacionales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mariano Nieto Antolín

    2008-12-01

    Full Text Available Este artículo se centra en el estudio de la dimensión internacional de la responsabilidad social corporativa (RSC. Se estudia el proceso de difusión que han experimentado las prácticas de RSC en el plano internacional, se identifican distintas concepciones de RSC y se analizan sus efectos sobre la eficiencia. Adicionalmente, se analizan los problemas específicos que plantea a las empresas multinacionales la adopción de criterios socialmente responsables.This article focuses on the international dimension of Corporate Social Responsibility (CSR. The diffusion process of CSR practices in an international context is studied, and different views of CSR are identified. Moreover, this paper analyzes how CSR practices affect firm's efficiency and it also explores the specific problems multinational companies face when adopting socially responsible criteria.

  19. Gerencia de las empresas familiares y no familiares: análisis comparativo

    National Research Council Canada - National Science Library

    Guerrero, Lenix Margarita Omaña; Barrios, María Auxiliadora Briceño

    2013-01-01

    .... Estas organizaciones coexisten con empresas que no presentan caracteristicas de familiares. Por ello, el proposito del presente estudio es analizar comparativamente la gerencia en ambos tipos de empresas...

  20. La Calidad de la Información Fiscal en las Empresas del IBEX-35

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Julián Martínez Vargas

    2006-06-01

    Full Text Available En el actual proceso de adaptación de la normativa española a las Normas Internacionales de Contabilidad, el futuro tratamiento contable del Impuesto sobre Sociedades supone mayores exigencias de información, lo que conlleva nuevas obligaciones formales para las empresas. Ante estas perspectivas de reforma contable, en este trabajo vamos a realizar una evaluación de la información fiscal presentada por las grandes empresas para comprobar si responden a las exigencias de la normativa actual desde su implantación en 1990, y si las posibles deficiencias iniciales se han ido superando con el paso de los años. También analizamos cuestiones que han podido tener incidencia en la calidad de la información fiscal en los años objeto de estudio (1990-2002, como pueden ser el régimen de tributación consolidada, la revalorización de balances de 1996 y los créditos por bases imponibles negativas.In the current process of adaptation from the Spanish regulatory scheme to the International Accounting Standard, the future accounting treatment of the Income Tax suppose bigger demands of information that will bear new formal obligations for the companies. Above all this perspectives of the accounting reformation, in this work, we will carry out an evaluation of the fiscal information presented by the large companies to check if they respond to the demands of the current regulatory scheme from their implatation in 1990, and if the possible initial deficiencies have overcome with the pass of the years. Also we will analyze some questions with relevant incidence in the quality of the fiscal information in the years of the study (1990-2002, as it can be the tax consolidated system, the balances sheet revaluation of 1996 and the carryforwards of unused tax credits.

  1. Prácticas ambientales de las empresas turísticas en valle de Bravo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hernández Peñaloza1 Nadia

    2012-05-01

    Full Text Available El presente artículo analiza las prácticas ambientales de los actores sociales que se relacionan con las empresas turísticas del municipio de Valle de Bravo, Estado de México. Cabe mencionar que dichas prácticas se consideraron desde el punto de vista socio- económico, es decir, no sólo como se asumen en cuanto al manejo de los recursos naturales, sino también desde su entorno social y económico. Por ello, a partir de la propuesta metodológica de la teoría de sistemas complejos, se analizan los efectos producidos en los entornos de este destino turístico, lo que permite visualizar deuna manera holística la situación que prevalece para al cuidado del ambiente con la participación de todos los actores sociales de la localidad. Los resultados encontrados muestran una gran debilidaden la implementación de dichas prácticas, ya que éstas, actualmente, son impuestas por el gobierno municipal y no se asumen como una iniciativa de los propios actores que participan en las empresas turísticas. Por esta razón, las condiciones de deterioro ambiental en Valle de Bravo son cada vez mayores. A partir de los resultados generados por este estudio, se formulan recomendaciones de implementación y mejoramiento de las prácticas ambientales que contribuyen a la conservación y al cuidado del ambiente.

  2. Relaciones laborales especiales: las empresas de trabajo temporal y las cooperativas.¿Qué pueden hacer los sindicatos?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luis Eduardo Díaz

    2005-01-01

    Full Text Available Se analiza el estado de las relaciones laborales especiales como formas de empleo no convencional en Venezuela y las posibles acciones sindicales. El método utilizado es descriptivo, recurriendo como principal reseña a la normativa legal para contrastarla con el funcionamiento de las modalidades empresariales seleccionadas: las empresas de trabajo temporal y las cooperativas. En el primer caso, ocurre una pérdida de identidad laboral y sindical, en el segundo, una reducción, por parte de los contratantes, de costos laborales y de previsión, aparte de evitar deliberadamente al sindicato. Se concluye, que la organización flexible y los costos indirectos en descenso, han afectado sensiblemente la protección de los trabajadores que se desempeñan bajo la cubierta de dichas formas corporativas; requiriéndose de una agenda y una dirección sindical para alcanzar aquélla, a sabiendas que como dificultad inicial, la concertación y relación con dichos trabajadores no existe.

  3. Lecciones para el fomento del uso de Internet en las pequeñas y medianas empresas

    OpenAIRE

    Nicolo Gligo

    2000-01-01

    En 1997 la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO), organismo público chileno que tiene por misión apoyar el desarrollo competitivo de las empresas, ejecutó una experiencia piloto destinada a facilitar la introducción de Internet en las pequeñas y medianas empresas chilenas. El Programa, denominado FAT-Internet, proveyó a las empresas de una conexión a Internet y de servicios de construcción y mantenimiento de una página Web, bajo el supuesto implícito de que el uso de esta tecnología...

  4. Costes irrecuperables de exportación, productividad y elección de mercado de exportación de las empresas españolas

    OpenAIRE

    José Vicente Blanes Cristóbal; Juliette Milgram Baleix

    2009-01-01

    Este trabajo analiza si los costes irrecuperables de exportación difieren según el mercado de exportación y como ello afecta a la decisión de exportar de las empresas españolas. Dado que las pequeñas y medianas empresas presentan características distintas a las grandes empresas, analizamos también si estos costes irrecuperables afectan de manera distinta a la decisión de exportar en función del tamaño de la empresa. Del mismo modo se analiza si la productividad afecta a la decisión de exporta...

  5. La relevancia de la gestión del conocimiento en las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mary Luz López Sánchez

    2011-06-01

    Full Text Available En el presente artículo se reflexiona sobre la importancia que tiene la gestión del conocimiento (tácito y explícito en las empresas -en donde la información es un insumo relevante-, destacándose cómo puede ser identificado y aprovechado, según el novedoso enfoque Japonés basado en el trabajador individual -que contrasta con el pragmatismo norteamericano-, y en la visión de las empresas como organizaciones “que aprenden”, capaces de generar ventajas competitivas, mediante el conocimiento en investigación, desarrollo e innovación tecnológica. Este ensayo es exploratorio y está apoyado en el “estado del arte” existente. Para ilustrar los avances de la gestión del conocimiento en Colombia se utilizaron los resultados de un estudio reciente de los prestigiosos investigadores y profesores universitarios, María de los Ángeles Briceño y César Bernal.

  6. Características de diseño organizativo de las medianas empresas del estado Lara, Venezuela

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gerardo J Zapata Rotundo

    2016-01-01

    Full Text Available Este trabajo tiene como objetivo describir las características de diseño organizativo de medianas empresas del estado Lara, Venezuela. Para ello, se aborda el estudio en tres niveles de análisis organizacional: micro, meso y macro organizativo, y se lleva a cabo mediante una investigación de carácter cuantitativo. Se caracterizan las medianas empresas según el comportamiento de las variables estructurales centralización, formalización y especialización, y dentro de las formas básicas de organización: orgánica, mecánica y burocrática. Para cumplir con su propósito, se realizó un estudio de campo mediante la aplicación de un cuestionario. Los resultados muestran que el tipo de estructura organizativa de las empresas evaluadas se corresponde en su mayoría a la funcional, y poseen características de formas de organización burocrática y mecánica. La conclusión principal, es que las medianas empresas objeto de estudio tienden a ser formalizadas y centralizadas en su funcionamiento.

  7. Cambio organizativo por las TIC en la empresa financiera: el caso de Renta 4

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    David Gómez

    2008-01-01

    Full Text Available La irrupción de las TIC a finales de los años 90 obligó a las empresas a transformar su estructura organizativa. El sector financiero fue uno de los más afectados ya que el nuevo paradigma tecnológico coincidió en el tiempo con un cambio regulatorio y una modificación del entorno competitivo. Sin embargo no todos los jugadores reaccionaron de la misma forma y obtuvieron el éxito. En Renta 4 el éxito estuvo vinculado al compromiso de la dirección y a la aceptación transversal de la nueva organización y funciones.

  8. Impacto de las Características y Competencias Gerenciales Internacionales en la Propensión y Desempeño Exportador de las Pequeñas y Medianas Empresas en México

    OpenAIRE

    Torres Armenta, José G.

    2016-01-01

    Los recursos de las empresas son activos que les permiten diferenciarse de su competencia. El enfoque de Recursos y Capacidades fundamenta la presente investigación acerca de las exportaciones como fase inicial de la internacionalización de las empresas. Se complementa con el argumento que supone que las relaciones de los tomadores de decisiones de las pequeñas empresas son esenciales en el inicio de esta aventura internacional. Las características gerenciales en las pequeñas y medianas empre...

  9. Efecto de las Buenas Prácticas Agrícolas en el desarrollo productivo y tecnológico de las empresas exportadoras de espárragos frescos

    OpenAIRE

    Murrieta Cárdenas, Érica Silvana

    2011-01-01

    Objetivo: Estudiar los efectos que las BPA (Buenas Prácticas Agrícolas) generan en las empresas certificadas con dicha norma y de qué forma ayuda a la competitividad. Método: Se determinaron las variables que influyen al decidir certificarse con la norma, las ventajas que traen consigo las BPA en las empresas que la implementan y la evolución de las exportaciones en valor FOB. Se usó un diseño descriptivo simple de carácter cualitativo; la población fue de 16 empresas esparragueras de la regi...

  10. RELACIÓN DE LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN DE NEGOCIOS ON-LINE CON LAS VARIABLES FINANCIERAS EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    FABIO ENRIQUE GÓMEZ MENESES

    2010-01-01

    Full Text Available Las organizaciones hacen uso de diversos canales para la divulgación y revelación de la información de sus negocios, como por ejemplo Internet, canal a través del cual se pueden satisfacer las necesidades de los usuarios con mayor agilidad y brindando mejores condiciones de accesibilidad. La divulgación y revelación de la información puede verse determinada por el entorno y las características fi nancieras que defi nen a las compañías. El presente trabajo hace un análisis de correlación entre las variables fi nancieras y el uso de Internet para revelar y divulgar información del negocio de manera individual y según el sector económico al que pertenecen las 500 empresas más representativas de Colombia. De acuerdo con los resultados obtenidos, variables como el patrimonio, el activo y los ingresos, se diferencian signifi cativamente en las empresas que utilizan sitios Web para revelar y divulgar la información, respecto de las que no lo hacen. En el caso del sector al que pertenecen las compañías, existen diferencias estadísticamente signifi cativas en las variables fi nancieras relacionadas con el tamaño de la empresa en sectores tales como: telecomunicaciones, hidrocarburos, bebidas y alimentos.

  11. Productores de información interesantes para las empresas. Resultados de un encuesta sobre consumo de información a empresas de la Comunidad de Madrid

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Giménez Toledo, Elea

    2004-03-01

    Full Text Available There are different methods to study the information exchanges by using bibliometric indicators, macroeconomic indicators, etc. In this work the obtained results of a questionnaire targeted to the Comunidad de Madrid enterprises are presented and analysed, with the aim of identifying who transfers information to the enterprises and how this transfer is produced. Particularly, enterprises information habits, the most asked information types, the most interesting information providers and the most used document types and information channels are discussed. Likewise, the weight of the public sector and the private sector as information providers to the enterprises is observed.
    The studies of the information transfer produced among the different actors of the Science-Technology-Society system allow verify if the necessary interactions are being produced so that the system is effective.

    Existen distintos métodos para estudiar la transferencia de información a través de la utilización de indicadores bibliométricos, macroeconómicos, etc. En este trabajo se analizan los resultados obtenidos de una encuesta dirigida a las empresas de la Comunidad de Madrid, orientada a identificar quién y cómo se transfiere información a la empresa. En concreto, se han intentado conocer los hábitos de información de las empresas, los tipos de información más demandados, los productores de información más interesantes para las empresas y los tipos de documentos y canales de información más utilizados. Asimismo, se observa el peso del sector público y el sector privado como suministradores de información para las empresas.
    El estudio de las transferencias de información que se efectúan entre los distintos agentes del sistema Ciencia-Tecnología-Sociedad permite comprobar si se están produciendo las interacciones necesarias para que tal sistema sea efectivo.

  12. CURSO NO PRESENCIAL DE MEJORES PRÁCTICAS PARA EMPRESAS DE SOFTWARE

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Humberto Fernández Yanes

    2002-05-01

    Full Text Available

    Se presenta una aplicación Web que puede ser incorporada a la intranet de una empresa productora de software y a través de ella implementarse cursos a los diferentes grupos de trabajo. Este sitio contiene la descripción de los procesos correspondientes a las áreas de procesos a perfeccionar en el nivel 2 de CMM, con formularios, tablas, formatos de codificación, formatos de especificación y otros documentos como normas ISO, IEEE, etc., que permiten la implementación en una empresa de software. De esta forma se pueden implementar cursos no presenciales en la propia empresa y entrenar de esta forma su personal.

  13. La participación de las empresas en los Proyectos Concertados del Plan Nacional de I+D

    OpenAIRE

    Acosta Ballesteros, J. A.; Modrego, Aurelia

    2000-01-01

    En este artículo se estudia la participación de las empresas españolas que realizan actividades de investigación en los proyectos concertados, un instrumento de política tecnológica que promueve la investigación en cooperación con universidades y organismos públicos de investigación. Se realiza un análisis de correspondencias múltiples que permite caracterizar a las empresas que participan en dichos proyectos y se detecta que los principales factores que favorecen la participación son la voca...

  14. Modelo de competitividad de las empresas operadoras de telefonía móvil en México

    OpenAIRE

    Hugo Romo Vázquez; Luis Arturo Rivas Tovar

    2012-01-01

    El artículo presenta un modelo que explica la medida en que los recursos tangibles, el precio, la calidad, la productividad y la tecnología impactan en la competitividad de las empresas operadoras de telefonía móvil en México. El método empleado para ello fue hipotético deductivo con enfoque transversal y explicativo. La estrategia de recolección de información se basó en la aplicación de un cuestionario a cada una de las empresas operadoras; adicionalmente, se realizaron consultas a fuentes ...

  15. Una propuesta de valuación del capital humano en las empresas con metodologías difusas

    OpenAIRE

    Morettini, Mariano

    2013-01-01

    El capital humano, considerado como el conjunto de capacidades, habilidades, creatividad y valores que poseen las personas y que ponen al servicio de la creación de valor para una empresa o para un país, no está actualmente valuado de manera apropiada por las empresas, aún a pesar de su creciente importancia. Desde un enfoque macroeconómico, diferentes modelos dan cuenta de la relación entre la inversión y el crecimiento de un país. Además, crecientemente se considera como inversión a la efec...

  16. Responsabilidad social corporativa, actividades empresariales y desarrollo sustentable Modelo matemático de las decisiones en la empresa

    OpenAIRE

    Elvio Accinelli Gamba; José Luis de la Fuente García

    2013-01-01

    En este trabajo se realiza una revisión de la literatura relacionada con la responsabilidad social corporativa, enfatizando su relación con el desarrollo sustentable, su descripción y evolución; asimismo, se presentan distintas reflexiones con respecto a la actuación que pudiera esperarse de las empresas en torno de esta situación, la cual se plantea a través de un modelo matemático, en el que -utilizando una matriz- se representan las distintas opciones que puede tomar la empresa. A manera d...

  17. Una Revisión Sistemática en los Marcos de Trabajo de Desarrollo Software en las MiPyMEs Productoras de Software

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Antonio A. Aguileta

    2015-11-01

    Full Text Available Una revisión sistemática es considerada como un método o protocolo que permite sintetizar investigaciones científicas de diversas áreas, la Ingeniería de Software no es la excepción. En este artículo se presenta este protocolo aplicado en la búsqueda de publicaciones relacionadas con las adaptaciones a los marcos de trabajo de desarrollo de software llevadas a cabo en MiPyMEs desarrolladoras de software, en el período comprendido de 1995 al 2013, centrándose en tendencias, países y sectores que publican; así como en los modelos, metodologías, estándares, procesos técnicos, procesos de implementación y procesos de reúso del software. Los resultados obtenidos muestran que los países con mayor número de publicaciones sobre el tópico seleccionado son Estados Unidos y Reino Unido, que en su conjunto suman 21%; y que otros países suman el 79% restante. Se observa que el sector con mayor número de publicaciones es el sector educativo con 76%, seguido por los centros de investigación con 18% y el sector privado con el 6%. El modelo de procesos y la metodología más utilizados son CMMi con 33% e IDEAL con 22%, respectivamente. Los estándares más utilizados, con el 18% cada uno, son el ISO/IEC 15504 y CORBA; y los procesos del ciclo de vida del software mayormente abordados son: análisis de requisitos del sistema con un 33% y construcción con un 29%.

  18. La interactividad de las webs en las pequeñas y medianas empresas

    OpenAIRE

    Pedro Pablo Marín Dueñas; Carmen Lasso de la Vega González; Juan José Mier-Terán Franco

    2015-01-01

    El desarrollo de la Web hace plantearse a las PYMES la necesidad de comunicar sus negocios a través del portal corporativo. Ante la rele- vancia que este medio está adquiriendo para la Comunicación de las PYMES, el objetivo de esta investigación es analizar la interactividad que la Web ofrece para facilitar las relaciones de estas organizaciones con sus públicos de interés. Se han estudiado, a partir de la metodología del análisis de contenido, la presencia de las principales variables que ha...

  19. Análisis económico y financiero de las empresas cotizadas pertenecientes al sector de las energías renovables

    OpenAIRE

    Rodríguez Regueiro, Luis Manuel

    2012-01-01

    Situados en este contexto, el objetivo de este Trabajo Fin de Master es ofrecer una visión del sector de las energías renovables, mediante el estudio de sus características y su funcionamiento, y analizar la situación económica y financiera que presentan las empresas cotizadas pertenecientes al sector de las energías renovables.

  20. Análisis económico y financiero de las empresas cotizadas pertenecientes al sector de las energías renovables

    OpenAIRE

    Rodríguez Regueiro, Luis Manuel

    2012-01-01

    Situados en este contexto, el objetivo de este Trabajo Fin de Master es ofrecer una visión del sector de las energías renovables, mediante el estudio de sus características y su funcionamiento, y analizar la situación económica y financiera que presentan las empresas cotizadas pertenecientes al sector de las energías renovables.

  1. Motivación laboral y clima organizacional en empresas de telecomunicaciones (factores diferenciadores entre las empresas pública y privada)

    OpenAIRE

    Leovany Chaparro Espitia

    2006-01-01

    El presente estudio, producto de una investigación realizada en el sector de las telecomunicaciones en Bogotá, se orienta a describir y comparar los factores motivacionales y su relación con el clima organizacional, en empleados de una empresa pública y una privada. El análisis de resultados se realizó con base en un comparativo general de promedios de los diferentes factores motivacionales y de las dimensiones del clima laboral en relación con algunas variables demográficas que sirvieron de ...

  2. Algunas reflexiones más sobre una cuestión espinosa: la responsabilidad social de las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jean Michel Servais

    2010-12-01

    Full Text Available En el marco de la Responsabilida Social Empresarial, el autor expone lo que denomina “códigos de conducta” que toda empresa o sociedad privada mantiene; analiza la relación existente entre ellas, además de analizar las actividades que promueven su difusión a nivel internacional tanto por las instituciones y los gobiernos; está principalmente dirigido a los estados miembros de la OIT, que están, urgidos de tomar medidas de ejecución, pero, sirve directamente de referencia para las empresas que redactan su código de conducta o que ponen en marcha otras iniciativas sociales, así como para las sociedades especializadas que definen los criterios que deben respetar las compañías que desean adherirse a su modelo.

  3. Represión jurisdiccional de la corrupción de directivos esclavos en las empresas del imperio romano (siglo II a. C. – siglo III d. C.)

    National Research Council Canada - National Science Library

    Guillermo Suárez Blázquez

    2014-01-01

    ... de corrupción y fraudes en las empresas romanas. Hechos civiles y penales, ex delicto, antijurídicos que eran realizados por la iniciativa de los directivos y de los factores comerciales de las empresas competidoras...

  4. Evolución de las necesidades de los ciudadanos europeos y su reflejo en la información suministrada por las empresas

    OpenAIRE

    Ibarloza Arrizabalaga, Ander; Malles Fernández, Eduardo

    2011-01-01

    Cada vez son más frecuentes los informes relacionados con el ámbito social, medioambiental y de sostenibilidad, el modo en el que están evolucionando, no sólo en cuanto a sus contenidos sino también en cuanto a la forma en la que esos aspectos son recibidos por los ciudadanos/consumidores, por las instituciones europeas y por la propia empresa. El ciudadano europeo y los grupos de interés (stakeholders) son cada vez más conscientes de esos aspectos cualitativos, y solicitan a las empresas que...

  5. ASEGURAMIENTO DE INGRESOS: UNA ACTIVIDAD FUNDAMENTAL EN LAS EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Kenia Acosta Sánchez

    2008-06-01

    Full Text Available

    En la actualidad,  en las empresas de telecomunicaciones, el surgimiento de nuevas tecnologías, el desarrollo de nuevos productos/servicios y el entorno informático (caracterizado por la existencia de múltiples Aplicaciones de diferentes proveedores interconectadas por una compleja red de interfaces han ocasionado fugas en muchos componentes del ciclo de ingresos de los servicios brindados por los operadores de este sector.

    La actividad de Aseguramiento de Ingresos busca identificar y eliminar las causas técnicas y estructurales que dan origen a las fugas de ingresos.

    El presente artículo expone una metodología, basado en la reingeniería de procesos y la ingeniería de integración, para dicha actividad y los resultados de su primera aplicación en uno de los servicios brindado por la Empresa de Telecomunicaciones de Cuba, S.A. (ETECSA.

  6. Las matemáticas como soporte de las decisiones en economía y empresa.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pérez Gladish, B.

    2004-01-01

    Full Text Available La toma de decisiones sobre problemas propios de su ámbito competencial es una de las tareas de mayor importancia con las que se ha de enfrentar un titulado en Economía o en Gestión y/o Dirección de Empresas. El término “decisión” puede tener diferentes matices según en qué contexto se esté empleando (derecho, economía, ingeniería, etc. pero en todos los casos existen elementos comunes sobre los que se puede razonar para construir un modelo, matemático o no, válido en cualquier situación. Un individuo enfrentado con la toma de decisiones debe escoger una alternativa dentro de un conjunto de acciones posibles. Para ello es necesario manejar y evaluar información acerca de factores muy diversos, algunos de ellos solo parcialmente conocidos, que influyen en los cursos de acción y en sus resultados. La Teoría de la Decisión, en este marco, es una disciplina matemática que incluye una amplia gama de métodos y modelos que afrontan el proceso de decisión desde diversas perspectivas o corrientes de pensamiento. Pretendemos, con este trabajo, explicitar las matemáticas que deben servir de soporte a tales métodos y modelos.

  7. PRÁCTICAS AMBIENTALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN. EL CASO DE LAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS ESPAÑOLAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Piñeiro García, P.

    2009-01-01

    Full Text Available Existe una abundante literatura que analiza las prácticas de gestión medioambiental de las empresas, tanto desde una perspectiva multisectorial como unisectorial. Sin embargo, el número de estudios centrados en el sector de la construcción es muy reducido debido, quizá, a las peculiaridades de funcionamiento que éste presenta y que se trasladan a la gestión medioambiental de las empresas constructoras. En este contexto, el objetivo de este trabajo es doble: por una parte, construir un listado amplio de escala de medida de las prácticas de gestión medioambiental en las empresas constructoras y, por otra, analizar el grado de implantación de estas prácticas en las empresas constructoras españolas.

  8. LA ESTRUCTURA FINANCIERA DE LAS EMPRESAS. UN ANÁLISIS DESCRIPTIVO [doi: 10.5329/RECADM.20050401002

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Félix Jiménez Naharro

    2005-05-01

    Full Text Available Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 RESUMEN El estudio de la estructura financiera de las empresas sigue siendo uno de los temas financieros que más interés suscita,  entre otros motivos y según Myers (2001,  porque no existe una teoría universal sobre la estructura financiera y, es mas, no hay razones para esperarla. Partiendo de esta situación nos planteamos analizar los efectos de la dimensión empresarial y de pertenencia a un sector, dos factores tradicionalmente aceptados por la literatura financiera como determinantes de la estructura de capital, sobre la estructura financiera de las empresas pertenecientes a la Comunidad Autónoma Andaluza. Para ello hemos utilizado una muestra de 6.338 empresas andaluzas en el periodo 2001. Los resultados reflejan como las empresas andaluzas están muy endeudadas, siendo las empresas de reducida dimensión, y las que pertenecen a los sectores de la construcción y servicios las más apalancadas.  PALABRAS CLAVE: estructura de capital, sector de actividad, tamaño.      ABSTRAC This paper analyse the relevance of two key factors in determining the capital structure of companies:  firm size and industry classification. Our analysis has been carried out on 6.338 andalusian companies for 2001 period. The results of our study show that andalusian companies are highly leveraged. Besides small firms are more level of debt than medium and large firms. The results also indicate that the companies that belong to construction and business services sectors have the highest debt ratios. KEY WORDS: capital structure, industry classification, size firm.   

  9. Innovacion: un proceso necesario para las pequenas y medianas empresas del municipio de San Jose de Cucuta, Norte de Santander

    National Research Council Canada - National Science Library

    Avendano C., William R

    2012-01-01

    ... e insumos y creacion de nuevas estructuras de mercado. Lo cierto de estos procesos es el uso del conocimiento como fuente de la innovacion (nuevo conocimiento, nuevo uso o combinacion de conocimientos existentes) en donde, segun OCDE y EUROSTAT (2005, p. 44), este requiere de "esfuerzos innovadores por la empresa que pueden ser diferenciados de las ...

  10. La planeación estratégica de las Facultades de Administración de Empresas

    OpenAIRE

    2015-01-01

    RESUMENLa Administración de empresas actualmente, ofrece herramientas de gestión, que es utilizada de forma creativa con el fin de convertirse en una importante alternativa de desarrollo para las unidades de formación en especial de Administración. 

  11. La planeación estratégica de las Facultades de Administración de Empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luis Ernesto Romero Ortíz

    1987-04-01

    Full Text Available RESUMEN La Administración de empresas actualmente, ofrece herramientas de gestión, que es utilizada de forma creativa con el fin de convertirse en una importante alternativa de desarrollo para las unidades de formación en especial de Administración.

  12. Descripción del uso y manejo de plaguicidas en las empresas de flores afiliadas a Asocolflores

    National Research Council Canada - National Science Library

    Marcela E. Varona; Jorge E. Tolosa; Omayda Cárdenas; Carlos H. Torres; Darío Pardo; Gabriel Carrasquilla; Howard Frumkin

    2005-01-01

    ... pública debido al incremento de la demanda; esto ha ocasionado impacto en la salud de la población y en el ambiente. Objetivo. Describir los plaguicidas empleados y determinar su uso y manejo en las empresas de flores en la sabana...

  13. Responsabilidad social corporativa, actividades empresariales y desarrollo sustentable. Modelo matemático de las decisiones en la empresa

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Elvio Accinelli Gamba

    2013-01-01

    Full Text Available En este trabajo se realiza una revisión de la literatura relacionada con la responsabilidad social corporativa, enfatizando su relación con el desarrollo sustentable, su descripción y evolución; asimismo, se presentan distintas reflexiones con respecto a la actuación que pudiera esperarse de las empresas en torno de esta situación, la cual se plantea a través de un modelo matemático, en el que -utilizando una matriz- se representan las distintas opciones que puede tomar la empresa. A manera de conclusión, podemos comentar que bajo determi- nadas condiciones sociales y técnicas las empresas optarán por una política de responsabilidad social corporativa sustentable como consecuencia del deterioro medioambiental que su propia acción conlleva. De igual manera, se muestra que en otro caso es posible para una autoridad central diseñar una política de incentivos capaz de lograr que las empresas opten por una política sustentable, aun cuando el factor de descuento futuro sea muy alto.

  14. El comportamiento medio ambiental de las empresas industriales de Ibagué: una mirada desde la responsabilidad social empresarial

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Germán Rubio Guerrero

    2012-12-01

    Full Text Available Siendo el desarrollo sostenible aquel que satisface las necesidades de la generación actual sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades, es necesario presentar el comportamiento de la empresa industrial de la ciudad de Ibagué hacia el respeto y cuidado del medio ambiente. El documento, como parte de un proyecto de investigación desarrollado por los grupos de investigación GIDEUT y ECO de la Universidad del Tolima, en su estudio práctico evidencia un análisis realizado a 29 empresas de Ibagué, clasificadas como medianas y grandes, que corresponden a 16 subsectores industriales. Se realiza un análisis descriptivo de la apreciación de los gerentes y/o responsables de las empresas en lo correspondiente a las políticas medioambientales y control ecológico de los procesos de la empresa; en un análisis más profundo, de componentes principales, se toman 21 variables que tienen relación con aspectos medioambientales; mediante la técnica se identificaron 2 factores diferentes, donde se agrupan aquellas variables que están muy relacionadas entre sí y poco relacionadas con el resto.

  15. Incentivos, motivaciones y beneficios de la incorporación de la gestión ambiental en las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ingrid Yadibel Cuevas Zúñiga

    2016-02-01

    Full Text Available La mayoría de las empresas desconoce los incentivos, las motivaciones y los beneficios de incorporar la gestión ambiental como herramienta de regulación de sus acciones de sustentabilidad. Para esta investigación, que procura responder a esa necesidad, se formuló un cuestionario a diez empresas que participan en el Programa Nacional de Auditoría Ambiental (PNAA, en México. Se encontró que los incentivos para incluirla son el corporativismo verde, los grupos de interés, el consumidor y el mercado verde. Las motivaciones, por su parte, son el perfil empresarial, los recursos y las capacidades, la estrategia de negocio y la gestión de acciones de sustentabilidad. Los beneficios son económicos, sociales, ambientales y en materia de competitividad.

  16. ANÁLISIS DEL IMPACTO DE LOS CAMBIOS DEL CONTROL CORPORATIVO SOBRE EL VALOR DE LAS EMPRESAS EN AMÉRICA LATINA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Germán Horacio Cardona Vélez

    2014-01-01

    Full Text Available El presente trabajo aborda las fusiones y las adquisiciones de empresas latinoamericanas por parte de firmas más poderosas económicamente. Se plantea la hipótesis según la cual las fusiones y adquisiciones para las empresas que realizan transacciones relacionadas con ventas de sus acciones, tienen un efecto positivo de los retornos de la empresa vendedora en la fecha del acontecimiento. La metodología utilizada para medir el impacto de una fusión o adquisición, es la de estudio de eventos o de acontecimientos.

  17. INCIDENCIAS DE LAS FUENTES DE FINANCIAMIENTO EN LA GESTIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA POLYBAGS PERU S.R.L. LA VICTORIA – 2015

    OpenAIRE

    Vásquez Rivera, Leyre Palmira; Universidad Señor de Sipán; Horna Rojas, Marjorie Patricia; Universidad Señor de Sipan

    2016-01-01

    La presente investigación tiene por título Incidencias de las Fuentes de Financiamiento en la Gestión Financiera de la empresa Polybags Perú S.R.L. La Victoria - 2015, la cual tiene por objetivo principal determinar las incidencias de las fuentes de financiamiento en la gestión financiera la empresa Polybags Perú S.R.L. La Victoria - 2015. Pues debido a la creciente intervención de la inversión privada y la globalización, las empresas detectan la necesidad de adquirir financiamiento, para mej...

  18. Nuevos retos comunicativos en la empresa ante las nuevas tecnologías de la comunicación

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Lic. Amaia Arribas Urrutia

    1999-01-01

    Full Text Available La comunicación es consustancial a la empresa e imprescindible para su buen funcionamiento. Se hace preciso aprender el metabolismo informacional, es decir, cómo la empresa se nutre de la información, y cómo se vale de las nuevas tecnologías de la comunicación para establecer su plan de comunicación interna. En el presente trabajo, hago un breve repaso sobre cómo debe ser el plan comunicación en el interior de la empresa así como algunas teorías organizativas y modelos de empresa que propugnan. A continuación, analizo someramente las nuevas tecnologías de la información, realizando un acercamiento a intranet, que va a suponer el antes y el después en la gestión documental y en definitiva, en la comunicación interna en la empresa.

  19. Las competencias digitales en las grandes empresas del sector empresarial español. (Digital skills in big companies of the Spanish business sector

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alfonso Infante Moro

    2016-08-01

    Full Text Available Resumen Este estudio surge a partir de otra investigación realizada sobre la evolución de las competencias digitales en el sector empresarial español, “Currícula en SI/TI en las empresas españolas: Estudio longitudinal (2001-2011” (Infante, Infante, Martínez y García, 2015. Por tal motivo, se pretende situar la evolución de dichas competencias, habilidades digitales en las grandes empresas españolas, en un marco comparativo para cotejarlas con las del sector empresarial español en general, definiendo la importancia de estas habilidades y su evolución. Además, se busca encuadrarlas en el funcionamiento de estas empresas a través de las herramientas utilizadas y sus funciones dentro estas, con el fin de que los futuros trabajadores estén formados en las habilidades demandadas por dichas empresas. La investigación fue realizada a través de encuesta a 190 empresas, con una clara conclusión: el grado de conocimientos en competencias digitales es mayor para los futuros trabajadores de las grandes empresas que para los trabajadores de las empresas españolas en general.   Abstract This study stems from another research about the evolution of digital skills in the Spanish business sector, “Curricula in IS/IT in Spanish companies: Longitudinal study (2001- 2011” (Infante, Infante, Martínez y García, 2015. Therefore, it is intended to place the development of these abilities, digital skills in big Spanish companies, in a comparative frame to the Spanish business sector in general, defining the importance of them and their evolution. In addition, these skills were framed in the operation of these companies through the tools used and their functions within them, in order that future workers are trained in the skills demanded by these companies. The research has been conducted through a survey to 190 companies, with a clear conclusion: the extent of the knowledge in digital skills more important for future workers in big companies

  20. LA DECISIÓN DE INNOVAR DE LAS EMPRESAS TURÍSTICAS: UN ANÁLISIS EMPÍRICO DE LA INDUSTRIA HOSTELERA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    López-Fernández, M.C.

    2009-01-01

    Full Text Available Este trabajo analiza los factores de índole tanto interna como externa que pueden ser determinantes en la decisión de emprender actividades innovadoras en las empresas hosteleras. Para llevar a cabo la contrastación empírica de las hipótesis propuestas se ha utilizado un modelo de regresión logística binaria. El estudio empírico utiliza una muestra de 443 empresas que forman parte de la Encuesta de Innovación Tecnológica de las Empresas 2000. Los resultados confirman que existe una relación significativa y positiva entre las empresas grandes, la pertenencia a un grupo de empresas, determinados aspectos organizativos y la decisión de emprender actividades innovadoras en la industria hostelera.

  1. Modificaciones en el régimen laboral especial de las microempresas y pequeñas empresas

    OpenAIRE

    2014-01-01

    El presente artículo tiene como objetivo, analizar las modificaciones en el régimen laboral especial de las microempresas y pequeñas empresas, a través de la Ley Nº 30056, Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial publicada el 2 de julio del 2013.Palabras clave: régimen laboral especial, Mypes.

  2. Actitud y actividad de las empresas alicantinas en la comunicación con sus públicos

    OpenAIRE

    2010-01-01

    El capítulo describe por un lado, la actitud de las empresas del tejido empresarial alicantino, en su mayoría Pymes, en materia de comunicación y, por otro lado, su actuación comunicativa, en cuanto a sus formas y/o instrumentos, en las relaciones que mantienen con los diferentes públicos, tanto internos como externos.

  3. COOPERACIÓN Y COMPETENCIA COMO ANTECEDENTES DE LA INNOVACIÓN DE PRODUCTO. ¿APLICAN LAS EMPRESAS NUEVAS Y ESTABLECIDAS UNA LÓGICA DIFERENCIADA?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Antolín-López, Raquel

    2013-01-01

    Full Text Available En este trabajo se examina la relación entre distintos tipos de colaboración y competencia con la innovación de producto, diferenciando entre empresas nuevas y establecidas. Las hipótesis propuestas sugieren un patrón de «co-operación» diferenciado. Específicamente, para las empresas nuevas, las colaboraciones más efectivas son las que les permiten abaratar costes y reducir riesgos (pymes, otras empresas nuevas, entidades financieras y centros de conocimiento. En cambio, las empresas establecidas se benefician más de la colaboración con otras empresas establecidas. Adicionalmente, la relación entre una competencia intensa y la innovación de producto es más fuerte para las empresas establecidas que para las nuevas. Los resultados obtenidos, empleando una muestra de 3.528 empresas en clústeres geográficos de 32 países europeos, confirman en términos generales las hipótesis establecidas. Estos resultados presentan interesantes implicaciones para la investigación en entrepreneurship, cooperación y dinámicas competitivas.

  4. Las denuncias de los afiliados de las empresas de medicina prepaga presentadas ante la Subsecretaría de Defensa del Consumidor en Argentina, 2000-2008

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María José Luzuriaga

    2014-05-01

    Full Text Available El trabajo analiza los problemas de los afiliados a las empresas de medicina prepaga en Argentina cuando las mismas incumplen con la Ley de Defensa del Consumidor. El universo de estudio se conformó por las denuncias de los afiliados durante los años 2000-2008, ante la Subsecretaría de Defensa del Consumidor de la Nación, y por las disposiciones y laudos emitidos por la misma. Un aspecto conclusivo es la recurrencia de los incumplimientos en las prestaciones del Programa Médico Obligatorio y los argumentos expuestos por las empresas, centrados en la responsabilización de los afiliados. Se advierte que la falta de un sistema de información a nivel nacional impide la realización de estudios empíricos que reflejen adecuadamente el problema. La discusión se realiza a partir de estudios sobre los seguros privados de salud en otros países de la región. Sobre ello se observa la importancia de estudiar a las empresas de medicina prepaga, su articulación con el sistema de salud, y los procesos de limitación y negación de la ciudadanía, así como la creciente judicialización de la salud.

  5. La economía moral del trabajo. La legitimidad social de las empresas recuperadas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Julián Rebón

    2015-07-01

    Full Text Available La recuperación de empresas por sus trabajadores en la Argentina representa un proceso que a pesar de sus características disruptivas e innovadoras ha concitado una amplia legitimidad social. ¿Cuáles son las lógicas que fundan dicha legitimidad? ¿En qué medida esta valoración positiva se extiende a todos los atributos del proceso, aun los más disruptivos? ¿Cómo interactúan las lógicas operantes con los valores hegemónicos sobre los que se erige la sociedad capitalista? A través de la investigación por encuesta, realizamos una medición de la valoración social del proceso de recuperación de empresas en sus diferentes dimensiones e indagamos la configuración cultural que permite entender a la misma. Retomando los desarrollos teóricos en torno al concepto de economía moral, sostenemos que la legitimidad que concita el proceso se funda en la valoración que asume el trabajo como forma de reproducción social, material y simbólica en la sociedad argentina. Esta configuración cultural en torno al trabajo permite discriminar entre lo justo y lo injusto, promoviendo la acción colectiva y la tolerancia a la misma; planteando de este modo, límites a la mercantilización del trabajo.

  6. La economía moral del trabajo. La legitimidad social de las empresas recuperadas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Julián Rebón

    2015-07-01

    Full Text Available La recuperación de empresas por sus trabajadores en la Argentina representa un proceso que a pesar de sus características disruptivas e innovadoras ha concitado una amplia legitimidad social. ¿Cuáles son las lógicas que fundan dicha legitimidad? ¿En qué medida esta valoración positiva se extiende a todos los atributos del proceso, aun los más disruptivos? ¿Cómo interactúan las lógicas operantes con los valores hegemónicos sobre los que se erige la sociedad capitalista? A través de la investigación por encuesta, realizamos una medición de la valoración social del proceso de recuperación de empresas en sus diferentes dimensiones e indagamos la configuración cultural que permite entender a la misma. Retomando los desarrollos teóricos en torno al concepto de economía moral, sostenemos que la legitimidad que concita el proceso se funda en la valoración que asume el trabajo como forma de reproducción social, material y simbólica en la sociedad argentina. Esta configuración cultural en torno al trabajo permite discriminar entre lo justo y lo injusto, promoviendo la acción colectiva y la tolerancia a la misma; planteando de este modo, límites a la mercantilización del trabajo

  7. LA UNIÓN EN EMPRESAS FAMILIARES RESTAURANTERAS: UNA APROXIMACIÓN A LA SUCESIÓN GENERACIONAL EN EMPRESAS CON ACTIVIDAD TURÍSTICA DE SAN CRISTÓBAL DE LAS CASAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Jesús González-Macías

    2016-06-01

    Full Text Available La sucesión generacional en una empresa es un proceso dinámico en que los papeles y tareas del predecesor y del sucesor evolucionan de manera independiente y en paralelo, hasta que se cruzan y se superponen, encaminando la empresa a la sustentabilidad. El presente documento reflexiona sobre la relación entre sucesión generacional y sustentabilidad en dichas empresas, analizando una muestra de conveniencia de nueve empresas familiares restauranteras en San Cristóbal de las Casas (Chiapas, México, y realizando un comparativo cualitativo a partir de los indicadores de las variables de estudio. Adicionalmente, se examina la situación de las empresas familiares en México y su relevancia e importancia para la economía. Se encontró que la importancia de la empresa familiar, tanto a nivel nacional como local, y el amplio desarrollo de la actividad restaurantera en San Cristóbal de las Casas, motivan a las familias dedicadas a esta actividad a continuar sus negocios y a transmitirlos a las futuras generaciones para ser sustentables, ya que, de acuerdo con lo que reporta el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI, nueve de diez empresas familiares que se crean no llegan a los dos años de vida, lo cual constituye un índice de mortalidad extremo.         La unión familiar al interior de la empresa es el vínculo ideal para la sustentabilidad de la misma, ya que de ella depende una exitosa sucesión generacional que propicie que la empresa familiar perdure en sus actividades.

  8. Gerencia de las empresas familiares y no familiares: análisis comparativo

    National Research Council Canada - National Science Library

    Lenix Margarita Omaña Guerrero; María Auxiliadora Briceño Barrios

    2013-01-01

    .... Estas organizaciones coexisten con empresas que no presentan características de familiares. Por ello, el propósito del presente estudio es analizar comparativamente la gerencia en ambos tipos de empresas...

  9. Utilización de las TIC y valoración de la competitividad de las empresas turísticas en Guatemala

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Rodríguez Monroy

    2016-01-01

    Full Text Available En el presente artículo se describen los resultados de un estudio efectuado al sector turístico de Guatemala en el primer semestre del año 2015, en el cual se pudo determinar el grado de utilización de las tecnologías de información (TIC y el desarrollo del comercio electrónico de las principales empresas del país, enfocando el análisis específicamente a los agentes que intervienen en el mismo; hoteles y operadores de turismo (agencias de viajes y operadores de tours. Finalmente, se desarrolla un modelo de clasificación de empresas turísticas, en base a las tipologías de competitividad que caracterizan a las mismas.

  10. La evaluación del desempeño en las grandes empresas españolas

    OpenAIRE

    Elena Vázquez Inchausti

    2007-01-01

    Este estudio analiza el diseño de los sistemas de evaluación del desempeño de directivos en una muestra de 52 grandes empresas españolas. A partir de la consideración de las principales decisiones consideradas estratégicas -propósito, evaluadores, indicadores de desempeño, formato y frecuencia del feed-back- identificamos tres clusters de empresas. Aunque la clasificación recoge la distinción tradicional entre sistemas más basados en comportamientos o en resultados, también enc...

  11. El control de gestión en las empresas consultoras de ingeniería: Modelo Cogest.

    OpenAIRE

    Pellicer Armiñana, Eugenio

    2009-01-01

    El sector de la consultoría de ingeniería ha ido evolucionando progresivamente, formando empresas que operan en un mercado fuertemente competitivo. Estas empresas tienen su propia función de producción (basada en los gastos de personal y el capital) y, en consecuencia, están sujetas a los dictados de las leyes económicas que rigen los mercados y a los agentes que operan en ellos. La capacidad expansiva del sector queda de manifiesto por la existencia de economías de escala y porque todavía no...

  12. Tipología de relaciones productivas y posicionamiento estratégico de las empresas innovadoras andaluzas

    OpenAIRE

    Ángel Luís Lucendo Monedero; Reyes M. González Relaño

    2012-01-01

    RESUMEN: Este trabajo estudia cómo los diferentes tipos de relaciones productivas que las empresas innovadoras andaluzas entablan con su principal proveedor y cliente van más allá de acuerdos puramente económicos basados en el precio, ya que responden a un determinado posicionamiento estratégico que busca obtener ventajas competitivas basadas en la innovación y la calidad. Para ello se realizaron 172 encuestas a empresas innovadoras andaluzas cuyos datos fueron analizados mediante técnicas m...

  13. El Empresario digital como determinante del éxito de las empresas puramente digitales : un estudio empírico

    OpenAIRE

    Serarols i Tarrés, Christian; Veciana, José Ma.,

    2003-01-01

    El creciente desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y telecomunicaciones ha afectado de manera ostensible empresas y mercados. La creciente aceptación de Internet y el descenso de los costes de acceso están provocando un aumento en el número de usuarios y compradores en la red. Ello provoca la aparición de nuevas organizaciones que comercializan productos y servicios exclusivamente a través de la red, sin ninguna presencia física. Actualmente, este tipo de empresas están adqui...

  14. MAPA DE COMPETITIVIDAD EN DISEÑO: VALIDACIÓN EN EMPRESAS DEL SECTOR LÁCTEO

    OpenAIRE

    AIDA MANRIQUE LÓPEZ; ADRIANA VARGAS ROJAS

    2017-01-01

    Este artículo integra el proceso, los resultados y las reflexiones de la investigación realizada con el propósito de identificar la situación y las perspectivas del diseño en algunas entidades públicas y privadas del sector lácteo, y explorar las formas de gestión utilizadas por un grupo de empresas de diferentes tamaños mediante el ajuste y la validación de una herramienta diagnóstica, en una muestra de 8 empresas productoras y comercializadoras de productos lácteos de Bogotá Región. Se...

  15. La política de dividendos como fuente de creación de valor para la empresa : [análisis de las tendencias seguidas por las principales empresas cotizadas en la Bolsa de Madrid (1988-1998)

    OpenAIRE

    Priede Bergamini, Tiziana

    2000-01-01

    Este trabajo pretende analizar las diversas formas de retribución al accionista que han seguido algunas de las empresas que cotizan en la Bolsa de Madrid durante los últimos diez años, con el fin de describir detalladamente su trayectoria, resaltar su relevancia y justificar un posible cambio de tendencia, pasando de la vía tradicional de retribución mediante dividendos líquidos a otras formas alternativas como las devoluciones de parte del nominal o la entrega de acciones liberadas, benefici...

  16. INFLUENCIA DE LOS INVERSIONISTAS INSTITUCIONALES EN LAS DECISIONES DE ESTRUCTURA DE CAPITAL DE LA EMPRESA. Evidencia para un mercado emergente

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Felipe Araya Sepúlveda

    2015-01-01

    Full Text Available Este artículo analiza empíricamente la influencia de las Administradoras de Fondos de Pensión (AFP como principales accionistas institucionales, sobre las decisiones de estructura de capital de la empresa chilena. Estos inversionistas pueden influir en la estructura de capital mediante distintos papeles como los de monitoreo a la gestión y de recopilación y transferencia de información al mercado. El análisis es desarrollado durante el periodo 2009-2011 para una muestra de 109 empresas chilenas que cotizan en la bolsa. Las AFP no sólo participan en el mercado accionario sino que también compiten por la deuda pública, por lo que nuestros resultados son relevantes al indicar la positiva influencia de este tipo de inversionistas en la contratación y emisión de deuda, particularmente la pública.

  17. Estudio sobre el Gobierno y la Gestión de la T.I. en las empresas

    OpenAIRE

    Pérez Sallán, Patricia

    2016-01-01

    Estudio y recopilación de información sobre el Gobierno y la Gestión Corporativa y de TI de empresas españolas especializadas o no en el campo de las TI. Comparativa de sus métodos de Gobierno y Gestión TI, además de la Gestión de sus proyectos de trabajo (si fuera posible). Observar los resultados obtenidos para conocer la relación (nivel de implementación, perfil, satisfacción) de las empresas españolas con los marcos y estándares de Gobierno y Gestión TI actuales o las buenas prácticas que...

  18. Taylorismo: Modelo gerencial de las pequeñas empresas de confección de ropa

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carmen Añez Hernández

    2007-08-01

    Full Text Available El trabajo caracteriza el modelo gerencial aplicado en las pequeñas empresas de confección de ropa ubicadas en el municipio Maracaibo, específicamente la organización del trabajo, las condiciones laborales y su competitividad en el mercado. Los resultados reflejan, que los principios del taylorismo, de división del trabajo y especialización, centralización, autoridad de mando, control de los tiempos muertos, entre otros, están presentes en dichas empresas. Se concluye, que el modelo gerencial es cerrado, encontrándose en el polo atrasado desde el punto de vista organizacional, lo cual las ubica en condiciones muy precarias.

  19. La calidad, los costes de calidad y su medición en las empresas certificadas en la norma iso 9000 de la comunidad valenciana

    OpenAIRE

    Climent Serrano, Salvador

    2001-01-01

    Estudio empírico sobre las motivaciones para la implantación de los sistemas de calidad, las prácticas que realizan, las relaciones entre los departamentos de calidad y de contabilidad, los costes de calidad y sus mediciones en las empresas certificadas en la norma ISO 9000 de la Comunidad Valencia

  20. La calidad, los costes de calidad y su medición en las empresas certificadas en la norma iso 9000 de la comunidad valenciana

    OpenAIRE

    Climent Serrano, Salvador

    2001-01-01

    Estudio empírico sobre las motivaciones para la implantación de los sistemas de calidad, las prácticas que realizan, las relaciones entre los departamentos de calidad y de contabilidad, los costes de calidad y sus mediciones en las empresas certificadas en la norma ISO 9000 de la Comunidad Valencia

  1. Las incubadoras de empresas como instrumento de vinculación universidad-sector productivo-sector público

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge Moreno

    2002-01-01

    Full Text Available Este artículo hace referencia a la incubación de empresas en un ambiente tecnológico innovador así como el papel que pueden jugar la universidad, el sector productivo y el sector público para el desarrollo de procesos de incubación. En tal sentido, pretendió analizar la viabilidad del establecimiento de incubadoras de empresas como modalidad de vinculación universidad-sector productivo- sector público. Se concluye: 1 que la inadecuación de las estructuras administrativas de las instituciones gubernamentales dificulta la vinculación con las universidades y sectores productivos. 2 Un aspecto que a resaltar, es la formación, desarrollo de recursos humanos y la transferencia de ciencia y tecnología, constituyen estrategias claras de vinculación y 3 el sector público debe diseñar políticas de vinculación con las empresas y las universidades especialmente en materia de financiamiento.

  2. Factores y razones para desarrollar la creatividad en las empresas. Un estudio en el Sureste de México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Francisco Gerardo Barroso Tanoira

    2012-01-01

    Full Text Available Aunque los directivos, gerentes y supervisores reconocen que la creatividad es importante, no tienen claro por qué, no la están fomentando o no implementan acciones para desarrollarla adecuadamente al no considerar los factores de la creatividad más relevantes en cuanto a las correlaciones significativas entre sí y la detección de aquellos que correlacionan con un mayor número de otros factores, desperdiciando el potencial creativo de sus trabajadores. El presente estudio se realizó en 70 empresas de la ciudad de Mérida, Yucatán, México, en el que participaron directivos, gerentes, supervisores y trabajadores. Los objetivos fueron determinar los factores a considerar para desarrollar la creatividad, cuáles correlacionan con más factores entre sí, así como las razones por las que es importante fomentar la creatividad en las empresas desde la percepción de los participantes, para lo que se utilizó un instrumento elaborado y validado por el autor del presente trabajo. Los resultados muestran la importancia del liderazgo de los jefes, así como la necesidad de un clima laboral favorable a la innovación. La creatividad es importante para adaptarse al medio y debe desarrollarse en las empresas para ser más competitivas.

  3. Desempeño de las empresas propiedad de sus trabajadores: ¿Un modelo de gobierno corporativo laboral?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Josefina Fernández-Guadaño

    2016-03-01

    Full Text Available En épocas de crisis, las empresas propiedad de sus trabajadores despiertan un renovado interés como fórmulas para el mantenimiento del empleo y sostenibilidad del tejido productivo del entorno donde se ubican. También hay un interés creciente en la literatura económica por medir el desempeño empresarial e inferir, a partir de las posibles diferencias, pautas que permitan incrementar la eficiencia, competitividad y productividad empresarial. Por ambos motivos este trabajo analiza el desempeño medido a través de diferentes indicadores económicos de las empresas propiedad de sus trabajadores y compara los resultados con los obtenidos por las empresas capitalistas convencionales. Estos resultados constatan diferencias significativas en diversas variables económico-financieras congruentes con las diferentes estructuras de propiedad del capital de ambas formas societarias, pero que no son determinantes para abogar por un modelo de gobierno corporativo laboral.

  4. Teoría institucional y proceso de internacionalización de las empresas colombianas (Estudiante invitado

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Carolina Restrepo

    2002-01-01

    Full Text Available La creciente liberalización de las economías y la creación de bloques comerciales han dado como resultado la transformación del ambiente organizacional. Consecuentemente, más y más firmas operan internacionalmente, o sienten una intensa presión por hacerlo. Diferentes perspectivas teóricas acerca de los patrones que siguen las empresas para su desarrollo internacional han tenido una amplia atención de parte de la investigación, sin embargo, el foco de la mayoría de los autores tiende a ser cómo las firmas deben internacionalizarse una vez han tomado la decisión de hacerlo, y poca atención han recibido sobre los factores subyacentes en la toma de la decisión de internacionalizarse. Esta deficiencia en investigación es principalmente problemática para las pequeñas y medianas empresas, donde pocas decisiones son tan importantes como la de expandirse internacionalmente. Este artículo investiga el desarrollo de la internacionalización de las empresas desde una perspectiva de la teoría institucional, la cual sugiere que presiones recibidas por los tomadores de decisiones desde el ambiente externo, consideraciones de legitimidad en este ambiente y problemas de una racionalidad colectiva influyen significativamente en la toma de decisiones en el proceso de internacionalización. ...

  5. PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LAS EMPRESAS TURÍSTICAS PRIVADAS Y COMUNITARIAS DE BAHÍAS DE HUATULCO, MÉXICO. ¿HACIA UN CAMBIO EN EL ROL DE GÉNERO?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María José Fernández Aldecua

    2010-01-01

    Full Text Available En esta investigación se abordan los procesos y formas de participación de las mujeres en dos tipos de empresas turísticas: empresas privadas y empresas comunitarias. El objetivo es, por un lado, determinar el nivel de empoderamiento de género alcanzado entre las empresarias privadas y las mujeres que participan en empresas de base comunitaria; y por otro lado, observar si dicho nivel de empoderamiento se relaciona con el tipo de empresa. La hipótesis de la investigación es que la estructura organizativa de la empresa influye en el proceso de empoderamiento de las mujeres que participan en ella. Los métodos empleados fueron mixtos: encuestas, entrevistas y observación. Los resultados de esta investigación señalan que las mujeres que pertenecen a empresas con una estructura organizativa de tipo comunitario han logrado un mayor nivel de empoderamiento que las mujeres que participan en las empresas con un esquema organizativo privado.

  6. Influencia de los estilos de liderazgo en el desempeño de las empresas exportadoras colombianas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Diana Marcela Escandon-Barbosa

    2016-01-01

    Full Text Available Este artículo parte de la teoría de rasgos de liderazgo para analizar la influencia del tipo de liderazgo de lasempresas colombianas sobre su desempe ̃no exportador. Para cumplir este objetivo se utiliza una base dedatos de 306 empresas exportadoras colombianas y por medio de un análisis de conglomerados bietápicose analizan los diferentes tipos de liderazgo: democrático, autocrático y liberal. Los resultados obtenidosidentifican un conglomerado de empresas con alto desempe ̃no exportador que combinan el liderazgoliberal y el democrático, mientras que el segundo conglomerado está conformado por las empresas conbajo desempe ̃no exportador que asumen un liderazgo liberal. Se concluye que para alcanzar niveles dedesempe ̃no superior los gerentes colombianos ejercen el liderazgo como un equilibrio entre libertad ycontrol.

  7. Dueña de tu propia empresa: Identificación, análisis y superación de las limitaciones a las pequeñas empresas de las mujeres en América Latina y el Caribe

    OpenAIRE

    2010-01-01

    Esta investigación ha permitido identificar las principales barreras para las empresas de las mujeres a nivel global, así como evaluar la medida en que éstas condicionan el crecimiento de dichas empresas en América Latina. Entre estas barreras se encuentran la falta de acceso a los productos y servicios financieros, la aversión al riesgo, las convenciones sociales, las responsabilidades familiares, la educación y capacitación, y la tecnología.

  8. Preferencias de las personas a las prestaciones y beneficios en su lugar de trabajo: Caso de una empresa maquiladora en la frontera noroeste México-Estados Unidos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sergio Manuel Madero Gómez

    2015-01-01

    Full Text Available El presente trabajo extiende el estudio realizado por Madero (2009a y señala que las empresas que cuentan con procesos formales de compensaciones tienen la necesidad de estar revisándolos continuamente tratando de convertirlos en una ventaja competitiva que sea fundamental en el desarrollo del personal y de la empresa. Debido a la situación económica que se tiene en la que no es fácil ofrecer aumentos de salarios de doble dígito, es necesario analizar el paquete de prestaciones y beneficios que se ofrece en la empresa para identificar si están vigentes y además son importantes para el trabajador. Al llevar a cabo la aplicación de 123 cuestionarios dentro de una empresa del sector manufacturero del noroeste de México, encontramos que el fondo de ahorro, los vales de despensa, el aguinaldo, las instalaciones de trabajo debidamente refrigeradas y las condiciones de seguridad fueron los 5 beneficios/prestaciones más importantes de una lista de 30 que se utilizaron en el estudio.

  9. Identificación del impacto de la gestión de los stakeholders en las estructuras de las empresas que desarrollan estrategias de responsabilidad social empresarial.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge Roberto Volpentesta

    2014-12-01

    Full Text Available Sobre una muestra de veinticinco empresas que actúan en territorio argentino y que manifiestan tener con la sociedad un compromiso que va más allá de la obtención de utilidades para sus accionistas, esta investigación ha procurado 1 indagar acerca de los mecanismos administrativos (comunicacionales, procedimentales, organizativos y estructurales que ellas adoptan para poder diferenciar, escuchar y traducir las voces de sus stakeholders en acciones concretas, con el fin de satisfacer los requerimientos de los mismos, 2 inquirir si esos mecanismos responden a propuestas provenientes de organizaciones que tienen formulaciones de modelos al respecto o si son desarrollos originales surgidos de la cultura y las características de gestión de la propia empresa y 3 evaluar la efectividad de dichos mecanismos a través de la incorporación concreta de los requerimientos de los stakeholders en la visión, misión, objetivos, políticas y estrategias de las empresas, analizando la congruencia o discrepancia de lo que la empresa manifiesta y lo que ella hace realmente.

  10. Propuesta de un modelo de gestión logística de abastecimiento internacional en las empresas grandes e importadoras de materia prima: caso Manizales

    OpenAIRE

    Gómez Marín, Cristian Giovanny

    2006-01-01

    En la siguiente se pretende realizar la recopilación de la teoría de la logística y la cadena de suministros, haciendo especial énfasis en la logística de abastecimiento internacional y su impacto en las estrategias organizacionales de las empresas. Además, con el fin de contrastar dicha teoría con la práctica en las empresas grandes de Manizales se termina proponiendo un modelo de gestión logística de abastecimiento internacional para dichas empresas. /Abstract: In the following Thesis it pr...

  11. ¿Las empresas más productivas se autoseleccionan para exportar? Aplicación de una prueba para el caso de Portugal

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Armando Silva

    2013-01-01

    Full Text Available Utilizando una base de datos longitudinal (1996-2003 a nivel de empresa, este trabajo tiene como objetivo analizar la tesis de que las empresas nacionales más productivas autoseleccionan los mercados de exportación. La autoselección y el aprendizaje mediante la exportación son dos tesis no mutuamente excluyentes que tratan de explicar la alta correlación entre la participación en el comercio internacional de las empresas y su rendimiento superior. En general, encontramos evidencia de autoselección para los mercados de exportación. Sin embargo, existe una hetero- geneidad significativa en función del destino de las ventas, del estatus importador de las empresas antes de la exportación y de las peculiaridades de los sectores a los que éstas pertenecen.

  12. EL GOBIERNO CORPORATIVO EN EL BRASIL Y EL PAPEL SOCIAL DE LAS EMPRESAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Patricia González González

    2002-01-01

    Full Text Available El artículo tiene como objetivo realizar un análisis del tema gobierno corporativo a partir de la tendencia seguida en los últimos años, por la gerencia de las empresas, a no sólo discutir y presentar el análisis de variables financieras, económicas o de mercadeo en sus informes financieros, sino que también comienza a tener peso, en estos informes el análisis y discusión de variables de carácter social, como por ejemplo aquellas relacionadas con el medio ambiente, los recursos humanos, y todas las acciones orientadas a la protección del accionista minoritario. Igualmente, en el artículo se presenta el caso de Brasil, donde en los últimos años ha surgido una serie de nuevos informes, por medio de los cuales se espera pasar una mayor cantidad de información a los usuarios y de la misma forma fue creado un nuevo índice en la bolsa de valores de São Paulo, conocido como IGC (Índice de Gobierno Corporativo. Todas estas novedades no tienen otro fin que el dar herramientas objetivas y crear un ambiente de total transparencia y confiabilidad para que el potencial inversionista tome la mejor decisión.

  13. Las empresas en la sociedad de la información

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ubieto Artur, Mª Isabel

    2007-03-01

    Full Text Available Although companies have an important role in the development ofthe information society, they aren’t participating as expected in Spain. Forthe business world to become more involved, information professionalsmust demonstrate that it is possible, useful and profitable. The goal will bereached if documentary products are elaborated with certain characteristics,among which are high business interest, timeliness and user friendliness.In order to design useful information products for business managers,we have developed a project that will allow us to study the informationhabits, as well as levels of training and participation in the informationsociety.

    Aunque las empresas están llamadas a desempeñar un papel importanteen el desarrollo de la sociedad de la información, su despegue aún noes una realidad en España. Para que el mundo empresarial se implique enella los profesionales de la información debemos demostrar que ésta esposible, útil y rentable. El objetivo se alcanzará en la medida en que logremoselaborar productos documentales con ciertas características, entre lasque se encuentran un alto interés empresarial, total actualidad y máximafacilidad de uso. Con objeto de poder diseñar productos de informaciónútiles para directivos, gestores y técnicos de la empresa, en general, hemosdesarrollado un proyecto que nos ha permitido conocer cuáles son los usosy hábitos de información que actualmente tiene este colectivo, así como sunivel de formación y participación en la sociedad de la información.

  14. LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y LA COTIZACIÓN A CORTO PLAZO DE LAS EMPRESAS EN LA BOLSA ESPAÑOLA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Gutiérrez Hita

    2012-01-01

    Full Text Available El objetivo del artículo es observar la influencia de un convenio colectivo de em-presa en la evolución de la cotización bursátil de la empresa afectada. Primero, presentamos un modelo teórico que analiza el efecto del acuerdo en la cotización bursátil de la empresa afectada. En el supuesto de que los inversionistas tienen aversión al riesgo la firma del convenio crea incentivos para reducir el volumen de títulos de la empresa afectada, con lo que se evitan pérdidas potenciales. Nuestra hipótesis es que la firma del acuerdo tiende a incrementar los salarios por encima del valor de la productividad marginal de la mano de obra, entonces los inversio-nistas tienen una expectativa de descensos de valor anormales en las acciones de la empresa afectada. En segundo lugar, utilizamos la técnica de estudios de eventos (Event Study para realizar un estudio empírico con datos del mercado continuo español. Finalmente, cuantificamos los rendimientos y volúmenes negociados en el día que se da a conocer el acuerdo.

  15. Proyecto de creación de una empresa de asesoria contable, tributaria y financiera para las pymes

    OpenAIRE

    Moran Poveda, Leonardo Francisco; Mendez, Mariela

    2009-01-01

    Este proyecto consistió en la Creación de una empresa asesora Contable, Financiera y Fiscal para las PYMEs, para lo cual se lo dividió en 5 capítulos: 1.- Mercado de las PYMEs, 2.- Diagnóstico del Entorno, 3.- Estudio de Mercado, 4.- Requerimientos del Proyecto y finalmente Estudio Financiero. Cada capítulo tuvo sus respectivos objetivos que contribuyeron poco a poco al desarrollo del mismo. En este proyecto se trabajó con las PYMEs afiliadas a la Cámara de la Pequeña Industria de Guayaqu...

  16. La integración en las pequeñas y medianas empresas fabricantes de muebles de la ciudad de Durango, México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Francisco Martín Villarreal Solís

    2009-01-01

    Full Text Available Las pequeñas y medianas empresas en todo el mundo comparten dos características: constituyen porcentualmente el segundo segmento en cuanto a número de empresas; y manifiestan diversas debilidades derivadas de su tamaño. Una estrategia que se puede emplear para transformar las debilidades en fortalezas es la integración, que a su vez puede darse en dos dimensiones: vertical y horizontal, las cuales permiten a las empresas controlar las diferentes etapas de su cadena de valor y realizar alianzas estratégicas con otras empresas competidoras para, así, lograr entre todos una sinergia que beneficie a los participantes de esta unión. Nuestro estudio exploró la industria mueblera en la ciudad de Durango, México, seleccionada por su importancia socioeconómica en la localidad y determinada por su vocación forestal histórica. Por otra parte, se realizó un diagnóstico de la situación de la integración mediante el diseño de un instrumento que consideró el tipo de integración que emplean las empresas y en qué grado de acuerdo con varias dimensiones; así como la posible influencia de ésta en la permanencia y la rentabilidad, la caracterización de las empresas muebleras y de los empresarios que las poseen

  17. Las prácticas de innovación en las pymes boyacences

    OpenAIRE

    2012-01-01

    La investigación Datos, indicadores, información y conocimiento de la innovación en Colombia (convenio entre universidades EAFIT, Surcolombiana, Tecnológica de Bolívar y Pedagógica y Tecnológica de Colombia), presenta evidencias de innovación en un grupo de pequeñas y medianas empresas (pymes) de Boyacá, y examina las buenas prácticas de innovación (BPI) en grupos representativos de pymes: productoras (agroindustria, manufactura y textil-confección) y servicios (turismo, TIC, salud y trans...

  18. Comunicación empresarial de las empresas del IBEX 35 en Twitter/ Business communication IBEX 35 companies across Twitter

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marián Alonso González

    2016-01-01

    Full Text Available Las nuevas tecnologías de la información han modificado las estrategias de la comunicación empresarial. Las herramientas derivadas de la Web 2.0, y en concreto, las redes sociales incorporan nuevos paradigmas en el manejo de la comunicación hasta el punto de transformar la relación que tradicionalmente mantenían los usuarios con las corporaciones. A lo largo de este artículo, y mediante una metodología de investigación cuantitativa, analizamos la comunicación que desarrollan las empresas del IBEX 35 a través de la red social Twitter para evidenciar la importancia que las empresas conceden a esta plataforma a la hora de crear una imagen exterior coherente y que favorezca su posicionamiento en el mercado. New technologies of the information have modified the strategies of the business communication. Social networks have transformed the relation that traditionally the users were supporting with the corporations. From a quantitative research methodology, this paper present the communication that the companies of IBEX 35 develop in Twitter to demonstrate the importance that the companies give to this platforms to generate an coherent image and strength their position in the market.

  19. El ambiente laboral y su incidencia en el desempeño de las organizaciones: estudio en las mejores empresas para trabajar en Colombia

    OpenAIRE

    Pérez Uribe, Rafael Ignacio

    2012-01-01

    En esta tesis doctoral se analizan y presentan algunos hallazgos de las mejores prácticas para el manejo del ambiente laboral y su incidencia en el desempeño de las mejores empresas para trabajar en Colombia, a la luz del enfoque del Instituto Great Place to Work (GPTW) en el lapso comprendido entre el año 2003 al 2009. Se propone un indicador para medir el compromiso gerencial en el manejo del ambiente laboral y se mide la relación e incidencia entre algunas de las dimensiones que componen e...

  20. Las prácticas de desarrollo sustentable: un acercamiento descriptivo a las pequeñas empresas de Guadalajara, México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Francisco E. Navarrete Baez

    2015-06-01

    Full Text Available Se expone, a través de un estudio descriptivo, las prácticas que realizan actualmente las pequeñas y medianas empresas (PYME de la Zona Metropolitana de Guadalajara, México, referente a desarrollo sustentable empresarial. Se encuestaron a casi 400 empresas. Se tomó de referencia un cuestionario, elaborado y validado previamente, con más de 100 preguntas sobre prácticas empresariales de desarrollo sustentable, aplicado al dueño de la empresa. Los resultados fueron divididos en cinco categorías. Los datos fueron capturados y analizados con base en una orientación de estadística descriptiva. Se muestran los resultados que describen su situación actual, encontrándose que más del 50% de las PYME de la Zona Metropolitana de Guadalajara están por debajo de estas prácticas, que no son parte de sus objetivos, además que hay una desvinculación con todos sus stakeholders. Al final se hace algunas sugerencias de cómo poder encaminar a las PYME para que aumente su grado de compromiso en este tema

  1. APROXIMACIÓN A LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA VISIÓN DEL PATRIMONIO EN LAS EMPRESAS FAMILIARES COLOMBIANAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    JOSÉ BERNARDO BETANCOURT RAMÍREZ

    2011-01-01

    Full Text Available El objetivo de esta investigación exploratoria ha sido identificar los factores que influyen en la visión patrimonial de las empresas familiares colombianas, es decir, el propósito que tiene el patrimonio en las familias. El modelo de investigación inicial estableció teóricamente que existían diferentes mezclas de estos factores que influyen en la visión patrimonial. Se aplicó una encuesta estructurada a 32 empresas de diferentes tamaños, generaciones y sectores. Se realizó un análisis factorial y deregresión lineal múltiple que indicó una influencia de: 1 el porcentaje de directivos familiares (factor familiar, 2 el número total de miembros de la familia (factor familiar, y 3 la rentabilidad sobre el patrimonio (factor riqueza.

  2. Eficiencia Energética en la Interconexión de las empresas KTP y 26 de Julio

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gustavo Echeverri Angulo

    2009-01-01

    Full Text Available Se plantea la interconexión eléctrica a 6 kV entre las empresas "60. Aniversario de la Revolución de Octubre" (KTP y "Héroes de 26 de julio "; liberando todos los equipos y accesorios en la parte de 33 kV de la Subestación Eléctrica 33/6 kV de la empresa KTP. También es posible eliminar las pérdidas causadas por el bajo factor de utilización de los dos transformadores de 6,3 MVA (33/6kV, la interconexión está aplicada desde el día 24 de abril de 2008 y se puede obtener un ahorro anual de energía al sistema electro energético nacional de 120 MW.h.

  3. El acceso de la mujer a cargos de toma de decisiones en las empresas colombianas que cotizan en bolsa

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Lina Marrugo-Salas

    2016-01-01

    Full Text Available En este artículo se analiza el fenómeno del techo de cristal y se presenta un panorama de la proporción de mujeres en los más altos cargos directivos de 76 empresas colombianas que cotizan en bolsa. La investigación fue de carácter documental mediante la recolección, procesamiento y análisis de la información pública disponible. Los resultados muestran la baja participación de las mujeres en dichos puestos de responsabilidad, por lo que se propone aumentar el rol que tienen en las empresas mediante el desarrollo de programas de responsabilidad social.

  4. Información del conocimiento organizacional a través de los informes anuales publicados en las páginas web de las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Tejedo Romero, Francisca

    2014-03-01

    Full Text Available Internet is a means of communication and transmission of information that has led companies to develop their business activities in knowledge-based economies. Knowledge has become the most important resource for creating competitive advantages, specifically the knowledge incorporated by companies into their processes, systems, culture, R&D, i.e., their organizational knowledge (Structural Capital. Therefore, Structural Capital disclosures by companies can improve their reputation. Thus, the objective of our work has focused on analysing the information on organizational knowledge supplied by companies in annual reports posted on their websites, as well as on its evolution over the years studied.Internet es un medio de comunicación y transmisión de información que ha dado lugar a que las empresas desarrollen su actividad en economías basadas en el conocimiento. El conocimiento se ha convertido en el recurso más importante para la creación de ventajas competitivas, en particular el conocimiento que las empresas han incorporado en sus procesos, sistemas, cultura, I+D, es decir, su conocimiento organizacional (Capital Estructural. Por ello, la publicación de información por parte de las empresas sobre su Capital Estructural puede mejorar la reputación de las mismas. Así, el objetivo de este trabajo se ha centrado en analizar la cantidad de información sobre el conocimiento organizacional que suministran las empresas en los informes anuales obtenidos de sus páginas web, así como la evolución sufrida en los años objeto de estudio.

  5. Las Pequeñas y Medianas Empresas Agroalimentarias en Venezuela y el Desarrollo Sustentable: Enfoque basado en los Principios de Manufactura Esbelta Small and Medium Size Enterprises of the Food and Agriculture Sector and Sustainable Development: Approach based on Principles of Lean Manufacturing

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Edyamira R Cardozo

    2011-01-01

    Full Text Available Se analiza el proceso productivo de cuarenta y cinco pequeñas y medianas empresas productoras de queso guayanés telita ubicadas en dos municipios rurales del Estado Bolívar en Venezuela. El estudio estuvo dirigido a la identificación de los principios de manufactura esbelta y la aplicación del concepto de las Cinco "S": i protección del ambiente; manejo de los residuos; ii creación y mantenimiento de áreas de trabajo limpias y seguras; iii capacitación y difusión de esta cultura; iv procesos de autorregulación; y v aplicación de buenas prácticas de producción alimentaria. Ia investigación fue de campo con alcance descriptivo y se aplicó un cuestionario a las cuarenta y cinco empresas. Ios resultados demuestran que estas pequeñas y medianas empresas poseen limitaciones en sus sistemas productivos que impide su participación competitiva en el mercado.The productive processes of forty five small and medium size enterprises that manufacture guayanés telita cheese, located in two rural municipalities of the Bolivar State in Venezuela were analyzed. The objective of the study was identifying the principles of lean manufacture and the application of the concept of the Five "S": i environmental protection; ii waste management; iii development and maintenance of areas of clean and safe work; iv training and dissemination of this culture of self-regulation processes; and v implementing best practices for food production. The study was of the descriptive type and a questionnaire was applied to the forty five companies. The results show that these small and medium size enterprises have limitations in their production systems that prevent their competitive participation in the market.

  6. Mercadotecnia digital y las pequeñas y medianas empresas: revisión de la literatura

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Catalina Gutiérrez-Leefmans

    2016-04-01

    Full Text Available El uso de la Tecnologías de Información y Comunicación (TIC, ha permitido un mejor desempeño de las empresas en la última década, especialmente en el área de la mercadotecnia. La evolución dinámica de su uso, no ha garantizado que la producción de la literatura relacionada con el tema vaya a la par, sobre todo en su incidencia en las pequeñas y medianas empresas (PYMES, en las que el manejo de las TIC en la práctica de la mercadotecnia, es menor que en las grandes empresas por sus características particulares. Este trabajo se realizó con el objetivo de revisar la literatura sobre el uso de la mercadotecnia digital en las PYMEs. Para conocer el estado del arte, se realizó una revisión de artículos de repositorios promovidos por EBSCO, SCOPUS y Google Académico, mediante los cuales se registran revistas científicas dictaminadas por pares ciegos. Como resultados se determinó, un escaso número de artículos relacionados con el tema de la mercadotecnia digital en PYMES, y con un porcentaje menor en Latinoamérica, por lo que existen amplias posibilidades para desarrollar investigaciones que ayuden a comprender el fenómeno y con ello, impulsar la generación de estrategias para las PYMES latinoamericanas en el área objeto de estudio.

  7. Crecimiento y desarrollo del sector asegurador; frente a la evolución cultural de las empresas de familia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Hernando Bravo Reyes

    2016-04-01

    Full Text Available El tema de los seguros se convirtió en una necesidad, al igual que el conocimiento de una segunda lengua. El mundo de los negocios exige que el conocimiento en seguros sea indispensable es por esta razón que en es te documento se analiza el crecimiento y desarrollo del sector asegurador frente a las necedades de las empresas de familia pequeñas y medianas, lomando como punto de partida la historia y perspectivas futuras ele más de 125 años, que en su momento, forjaron las primeras compañías colombianas ele seg uros. Se es tudian las implicaciones del sector asegurador en la evolución cultural ele es te tipo ele empresas, determinando algunas de las razones que han generado des confianza entre aseguradoras y asegurados, se evalúan las exigencias y garantías al momento de contratar una póliza ele seguro, así como los documentos y requisitos para reclamar en caso de un siniestro para concluir que en materia de seguros el modelo cultural de los colombianos se mantiene estancado, la desconfianza y mal entendimiento entre los contratantes es el común denominador de un negocio que tiene como principio fundamental la buena fe; entonces ¿cuál será el futuro del sector bajo este panorama?

  8. Las revistas de economía y empresa en la Universidad de León: uso y calidad

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Josefa Gallego Lorenzo

    2009-01-01

    Full Text Available Este trabajo analiza el factor de impacto, publicado en el Journal Citation Report del Social ScienceCitation Index, y el uso de las revistas científicas del ámbito de economía y empresa accesibles através de los distribuidores Emerald, Science Direct, Springerlink y Wiley Interscience en la Universidadde León durante los años 2003 y 2004. El objetivo es comprobar si las revistas de economía yempresa con mayor relevancia, es decir, las que poseen un factor de impacto más elevado, son las másusadas por la comunidad universitaria. Por ello, en última instancia se relacionan ambos conceptoscon el fin de comprobar si el factor de impacto influye en el uso de las revistas.

  9. Diagnóstico y propuesta de mejoramiento de las estrategias comerciales para la empresa Haydear Ltda en Bogotá D.C.

    OpenAIRE

    Londoño Franco, Julián David; Zuluaga Eraso, Diana Marcela; Moreno Santos, Juan Camilo

    2013-01-01

    El presente trabajo se llevó a cabo en la ciudad de Bogotá el segundo semestre de 2012 para la empresa Haydear Ltda., en el cual se realizó un diagnóstico que contribuyó a generar una propuesta de mejoramiento de las estrategias comerciales de la empresa. Para ello se hizo una investigación de los aspectos macroeconómicos que tienen un impacto en la actividad de las agencias de aduana, junto con un análisis interno que permitió determinar el estado actual de la empresa. La investigación tuvo ...

  10. Emprendimientos Locales: El Caso de las Empresas Familiares en el Sur Occidente Colombiano

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sandra Lucia Bolaños Delgado

    2013-01-01

    Full Text Available Con este estudio se busca determinar las fortalezas y lasdebilidades de las empresas familiares establecidas en SanJuan de Pasto, Colombia. La perspectiva teórica se basa en losmodelos conceptuales de los tres círculos Tagiuri y Davis (1982,y el modelo evolutivo tridimensional planteado por Gersick(1997. La investigación pertenece al paradigma cuantitativo,utiliza un enfoque empírico-analítico, un tipo de estudioanalítico. La muestra estudiada fue de 103 organizaciones. Seaplicaron cuestionarios para llevar a cabo la caracterización y eldiagnóstico. Se identificaron como fortalezas: el establecimientode sistemas contables, la aplicación del direccionamientoestratégico y el adecuado manejo de conflictos, y comodebilidades: la falta de políticas financieras, la no planificaciónde la sucesión y la no aplicación de mecanismos para lacontratación del talento humano.   ABSTRACT This study aims to identify the strengths and weaknessesof several family owned businesses from San Juan de Pasto.A theoretical frame incorporating the conceptual threecircles model from Tagiuri and Davis (1982, and the threedimensionalevolution model from Gersick (1997 was used.This research can be classified as a quantitative paradigm,empirical-analytical approach, analytical study. A sample of103 organizations was examined in a survey in order to classifyand diagnose them. The following strengths were observed:accounting systems development, strategic managementapplication, and adequate conflict handling. The weaknessesidentified were the lack of financial policies, successionplanning and adequate human resource recruitment.

  11. El endeudamiento de las empresas argentinas en una economía en crisis (1983-1991

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bagnasco Petrelli, Fabio

    2006-06-01

    Full Text Available La elevada participación del crédito bancario en la estructura financiera de las empresas argentinas durante el período 1983-1991 hace necesario evaluar las causas de este endeudamiento. En este artículo se examinan la debilidad de la tasa de autofinanciamiento y el efecto de apalancamiento, así como los factores relacionados con el medio ambiente económico que alentaron este endeudamiento. Para esto, se utilizan teorías de la agencia y de la información en el ámbito macroeconómico.

  12. “INCURSIÓN EN LOS MERCADOS INTERNACIONALES DE LAS EMPRESAS EXPORTADORAS DE AGUACATE DE MICHOACÁN”

    OpenAIRE

    GIL BOTELLO, JAIME ANTONIO

    2012-01-01

    El aguacate se ha convertido en una de las frutas de mayor crecimiento y dinamismo comercial a nivel mundial. La evidencia empírica señala que las empresas exportadoras de aguacate en Michoacán participan activamente en la dinámica comercial del estado y del país, ya sea, produciendo, comercializando o exportando tienen presencia internacional en mercados como: Estados Unidos, Japón, Canadá, Francia, Holanda, Inglaterra, Alemania y Centroamérica; en los últimos ocho años el ...

  13. INFLUENCIA DEL TAMAÑO DE LA EMPRESA EN LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS ENVASES EN ESPAÑA /

    OpenAIRE

    González-Torre, P.L.

    2004-01-01

    La revolución medioambiental ha llevado a las empresas a integrar los aspectos medioambientales dentro de su estrategia empresarial, preocupándose vez más de recuperar sus productos al final de su vida útil. Dada la amplitud del tema, se centra este trabajo en los envasadores de vidrio, donde el reciclaje y la reutilización han estado presentes desde hace tiempo. Elaboran gran variedad de productos, que requieren envases diferentes. Se analiza pues si las características del envase de vidrio ...

  14. La responsabilidad de las empresas multinacionales por violaciones de los derechos humanos: práctica reciente

    OpenAIRE

    Zamora Cabot, Francisco Javier

    2012-01-01

    La responsabilidad de las empresas multinacionales genera en la actualidad un interés creciente, parejo al acaso ya desmesurado influjo de éstas en la configuración de nuestro mundo. Como tal, puede adoptar múltiples formas, entre las que voy a estudiar aquí la que se centra en los Derechos Humanos y, más concretamente, sus reflejos en el quehacer de los tribunales dentro de los que se conocen como litigios civiles transnacionales sobre Derechos Humanos - Transnational Human Rights Civil Liti...

  15. Desempeño de las empresas propiedad de sus trabajadores: ¿un modelo de gobierno corporativo laboral?

    OpenAIRE

    Josefina Fernández-Guadaño

    2012-01-01

    En épocas de crisis, las empresas propiedad de sus trabajadores despiertan un renovado interés como fórmulas para el mantenimiento del empleo y sostenibilidad del tejido productivo del entorno donde se ubican. También hay un interés creciente en la literatura económica por medir el desempeño empresarial e inferir, a partir de las posibles diferencias, pautas que permitan incrementar la eficiencia, competitividad y productividad empresarial. Por ambos motivos este trabajo analiza el dese...

  16. COMPETITIVIDAD DE LAS PyMES: ¿CÓMO PUEDEN LAS PEQUENAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE COSTA RICA COMPETIR EN EL MERCADO LOCAL E INTERNACIONAL?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Álvaro Martín Parada Gómez

    2002-12-01

    Full Text Available Muchas investigaciones han estudiado en los últimos años el tema de competitividad en las Pequeñas y Medianas Empresas conocidas como PyMES. Múltiples factores son los que explican la competitividad de éstas empresas, así como la competitividad de sectores productivos y naciones. En economías pequeñas como la de Costa Rica factores internos (empresa tales como: limitada capacidad tecnológica, tradicionales técnicas de mercadeo, recurso humano poco calificado, incipiente gestión gerencial, entre otros, explican el bajo nivel competitivo de las PyMES. Además, un conjunto de factores externos como la política macroeconómica, conflictos y pugnas entre diferentes grupos sociales así como presencia de mercados imperfectos se han constituido en elementos condicionantes de la competitividad. El presente artículo ofrece un marco de referencia, el cual pretende clarificar el concepto de competitividad, desde diferentes referentes teóricos y sugiere modestos lineamientos estratégicos para el mejoramiento de la productividad, eficiencia y calidad de las PyMES en el mercado local e internacional.

  17. COMUNICACIÓN GLOBAL Y CAPACIDAD COMPETITIVA EN LAS MICRO EMPRESAS DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ángel Páez

    2001-01-01

    Full Text Available La presente investigación ahonda en la caracterización de las micro empresas de comunicación e información (MECI, empresas que han aparecido en el ámbito mundial a raíz del crecimiento y expansión de las tecnologías de información y comunicación. Se explica en esta investigación la relación entre la comunicación global y la competitividad de las MECI de Maracaibo. Es una investigación de tipo correlacional. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la entrevista estruturada, efectuándola al personal gerencial, administrativo y operativo de las MECI. Los resultados obtenidos comprueban la hipótesis de que existe una relación entre la comunicación global y la capacidad competitiva. El trabajo constituye una contribución para las MECI, debido a que su estudio sistemático proporciona una serie de criterios teóricos y prácticos que podrían ser utilizados por sus gerentes para generar competitividad en el futuro.

  18. Decisiones financieras para la optimización de la gestión de las pequeñas y medianas empresas industriales de Lima Metropolitana

    OpenAIRE

    Segura de la Peña, Germán Máximo

    2014-01-01

    Determina la manera cómo las decisiones financieras podrán facilitar la optimización de la gestión de las pequeñas y medianas empresas industriales de Lima Metropolitana. La población estuvo compuesta por 10,000 personas y la muestra por 370 personas. El resultado más importante es que el 91% de los encuestados aceptó que las decisiones financieras facilitan la optimización de la gestión de las pequeñas y medianas empresas industriales de Lima Metropolitana. La principal conclusión d...

  19. Gestión estratégica y competitiva de las empresas familiares turísticas mexicanas: un estudio empírico

    OpenAIRE

    Aguilar, José Luis Esparza; Peréz de Lema, Domingo García; Gómez Guillamón, Antonio Duréndez

    2013-01-01

    El objetivo de este artículo es analizar las principales diferencias de la gestión estratégica y competitiva de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME) familiares y no familiares turísticas del estado de Quintana Roo (México). Para llevar a cabo este trabajo, se utilizó una muestra de 138 MiPyMEs turísticas, distribuidas en 92 familiares y 46 no familiares. Los resultados muestran que no existen diferencias significativas entre las empresas familiares y las no familiares, en cuanto a...

  20. Caracterización de procesos en empresas hortícolas de la sabana de Bogotá

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Claudia Patricia Álvarez Ochoa

    2016-04-01

    Full Text Available Ante la firma de los tratados comerciales y la inminente entrada de productos extranjeros que competirán con la producción nacional es necesario realizar una evaluación de las empresas con miras a determinar si existen las condiciones que permitan asegurar la competitividad. El sector agropecuario es un sector muy fragmentado, donde predominan las pequeñas explotaciones de tipo familiar que no disponen de suficientes recursos y mucho menos de una gestión que encauce el actuar hacia el mejoramiento, pero para ello es necesario el estudio de las empresas pertenecientes a aquellos sectores que presentan ventajas competitivas con el fin de determinar su estado para así proponer modelos que permitan una mejor gestión. En este artículo se presenta un análisis de las empresas pertenecientes a uno de los sectores con posibilidades de inserción en mercados externos como es el caso de las productoras de hortalizas de la sabana de Bogotá, el cual describe las principales características de sus procesos gerenciales, operativos y de soporte evidenciando su estado y posible contribución al logro de los objetivos de las mismas.

  1. Sistemas de información en las organizaciones: Una alternativa para mejorar la productividad gerencial en las pequeñas y medianas empresas

    OpenAIRE

    Ana Prieto; Marle Martínez

    2004-01-01

    En la actualidad, la información basada en las innovaciones tecnológicas y el mejoramiento de los recursos humanos han sido difundidos como los medios principales para que las empresas desarrollen sus estrategias de negocio implementadas a través de la planificación estratégica, lo que conlleva a incrementos de la productividad, haciéndolas más competitivas y preparándolas para enfrentar los retos del futuro. En este sentido, el presente artículo tiene como finalidad estudiar la importancia d...

  2. Control interno en las áreas de aprovisionamiento de las empresas públicas sanitarias de Andalucía

    OpenAIRE

    Gámez Peláez, Isabel María

    2010-01-01

    El presente estudio tiene por objeto analizar los sistemas de calidad y de control interno como herramientas necesarias para que una organización camine hacia la excelencia. Con este motivo nos hemos propuesto una investigación sobre la aplicación de modelos de control interno internacional a las empresas públicas sanitarias de la Junta de Andalucía, analizando si se adecuan a las recomendaciones establecidas en el informe COSO, como modelo más representativo. Nuestro trabajo empírico se cent...

  3. Panorama general de las llamadas «políticas de segunda oportunidad» para las pequeñas y medianas empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Javier Larena Beldarrain

    2014-12-01

    Full Text Available Las pequeñas empresas son, sin duda alguna, las que de manera más intensa están padeciendo las consecuencias negativas de la crisis económica actual. El concepto de «fresh start» o «segunda oportunidad del concursado», alude al conjunto de mecanismos o instituciones cuyo objetivo fundamental es conseguir que, si se dan ciertos requisitos, pueda llevar a cabo nuevamente una participación efectiva en el tráfico jurídico, en condiciones de igualdad con los restantes intervinientes en el mercado. Resulta evidente que la a concepción actual del concurso ejerce un efecto claramente desincentivador del espíritu emprendedor. Esta es la razón fundamental que justifica la escasa utilización del mismo como cauce para dar respuesta a las dificultades financieras de las empresas.Recibido: 02.06.2014Aceptado: 12.09.2014

  4. Adopción de IFRS y gerenciamiento de resultado en las empresas brasileñas de capital abierto

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Roberto Midoguti Joia

    2014-01-01

    Full Text Available El Brasil adoptó, en 2007, las normas internacionales de contabilidad - International Financial Reporting Standards(IFRS. Pesquisas realizadas con empresas de capital abierto, en varios países del mundo, indican que esa nueva norma tiende a mejorar la calidad de la información y dejarla más comparable y transparente. Frente a eso, el estudio tiene como objetivo verificar si ha habido mudanza en los niveles de gerenciamiento de resultados después de 2010 y si fue en función de la adopción completa de las IFRS por las compañías brasileñas de capital abierto (con excepción de las instituciones financieras. Los datos fueron extraídos de las demostraciones contables trimestrales de los bancos de datos del Economática y de la Comisión de Valores Mobiliarios referentes al período de 2006 a 2011. Para alcanzar el objetivo de la pesquisa, fueron efectuados dos tests. El primero mostró que los accruals discrecionales, calculados por medio del Modelo de Jones Modificado, tuvieron media menor después de 2010. A continuación, fue elaborado el análisis de regresión con datos dispuestos en panel con corrección de Newey-West. Los resultados no confirmaron la hipótesis de que la adopción de las IFRS afectó al nivel de gerenciamiento de resultados en el período analizado, pero mostraron que el tamaño y el endeudamiento explican significativamente los accruals discrecionales, independientemente de la adopción de las IFRS. Los resultados sugieren que empresas mayores y con elevada proporción de capital propio tienden a producir informes con mejor calidad, independientemente de la adopción de las IFRS.

  5. Aporte de Oriente a las empresas de Occidente: Sun Tzu un clásico de la estrategia.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hugo Alberto Rivera Rodríguez

    2010-05-01

    Full Text Available Quienes no hayan escuchado el nombre Sun Tzu podrían imaginar muchas cosas sobre quién es esa persona. Sun Tzu es un general oriental que escribió su libro El arte de la guerra hace más de 21 siglos. Es un libro que a través de la narración de situaciones propias de un ejército enseña a las empresas a enfrentarse a un mercado complejo mediante la formulación, selección e implementación de la estrategia. Este artículo hace una interpretación de los 13 capítulos, buscando que aquellos que se encuentran al frente de una empresa cuenten con una lectura que les permita encontrar elementos para asegurar la perdurabilidad de su organización.

  6. LA PESQUISA Y DESARROLLO Y LOS PRECIOS DE LAS ACCIONES DE LAS EMPRESAS BRASILEÑAS: UN ESTUDIO EMPÍRICO EN LA BOVESPA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Arildo Hungarato

    2012-09-01

    Full Text Available El presente estudio tiene por objetivo identificar la relación entre los gastos en Pesquisa y Desarrollo (P&D com el precio de las acciones de las empresas brasileñas registradas en la Bovespa dando continuidad a los estudios de Lopes (2001;2002 y Rezende (2005 sobre value-relevance de la información contable en el Brasil. Esta pesquisa empírico-análitica fue basada en el modelo de Collins et al. (1997, que es una proxy del modelo Residual Income Valuation (RIV de Ohlson (1995 y en la clasificación de intensidad tecnológica de la pesquisa de Chan et al. (1990, realizada en los Estados Unidos de América. Se tomaron como muestra las empresas brasileñas registradas en la Bovespa, abarcando el período de 1996 a 2006. Por medio de regresiones múltiples, se identificó que los gastos en P&D no son estadisticamente significantes para el precio de las acciones de las empresas estudiadas. Tales conclusiones no ratifican la pesquisa de Chan et al. (1990, pero refuerzan los estudios de Ohlson (1995, Lopes (2001; 2002 y complementan el estudio de Rezende (2005, una vez que el estudio evidencia que el lucro continúa estadísticamente significante para el precio de la acción, presentando relación positiva incluso después de la deducción de los gastos en P&D contabilizados al gasto. Situación diferente ocurre para el PL (Patrimonio Líquido, que dejó de ser estadísticamente significante y de presentar relación con el precio de la acción, después de ser deducidos los gastos en P&D contabilizados como inversión.

  7. La Ingeniería de Requerimientos en las Pequeñas Empresas del Departamento de Risaralda

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cristian Andrés De-La-Cruz-Londoño

    2014-06-01

    Full Text Available La finalidad de este artículo es mostrar el estado actual del proceso de ingeniería de requerimientos en las pequeñas empresas que desarrollan software en el departamento de Risaralda, además de observar cómo se aborda esta área desde la academia. Para lograr esto se estructuraron dos herramientas: encuesta y entrevista y una búsqueda teórica. Se optó por conocer la percepción de las personas relacionadas con esta área y las temáticas fueron Stakeholders, priorización, dependencias, trazabilidad, diseño centrado en usuario (DCU, restricciones, documentación, requerimientos funcionales, requerimientos no funcionales, meta-modelos y técnicas usadas para elicitación. Para el caso de la industria la media ponderada es de 4,1 (en una escala de 1 a 5 de lo que se concluye que las empresas se encuentran algo de acuerdo con su experticia para el desarrollo de la ingeniería de requerimientos.

  8. Gerencia de las empresas familiares y no familiares: análisis comparativo

    National Research Council Canada - National Science Library

    Lenix Margarita Omaña Guerrero; María Auxiliadora Briceño Barrios

    2013-01-01

    .... Estas organizaciones coexisten con empresas que no presentan características de familiares. Por ello, el propósito del presente estudio es analizar comparativamente la gerencia en ambos tipos de empre- sas...

  9. Las empresas familiares en la red inter-firmas: el caso de la industria suiza de máquinas y metales en el siglo XX

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Stéphanie Ginalski

    2011-12-01

    Full Text Available Esta contribución tiene como objetivo integrar el análisis de las interconexiones entre los consejos de administración (interlocks, método frecuentemente utilizado para estudiar los vínculos entre las empresas, para, en este caso, centrarnos en el tema de las empresas familiares, una aproximación generalmente no tenido en cuenta en estos estudios. Para ello, esta investigación se centra en 22 grandes empresas de la industria suiza de máquinas, de electrotecnia y de metalurgia (MEM, cuyos miembros de los Consejos de Administración y gerentes generales han sido identificados en cinco momentos que abarcan todo el siglo (1910, 1937, 1957, 1980 y 2000. El análisis de redes consiste en seguir la evolución de los vínculos mantenidos por estas 22 empresas en el seno de las 110 empresas más grandes de Suiza. Nuestros resultados muestran que hasta la década de los 80, los interlocks se vuelven vez más densos y representan un mecanismo de coordinación de las élites económicas, las empresas familiares y los dirigentes familiares encontrándose con los bancos en el corazón de este sistema. Las dos últimas décadas del siglo, sin embargo, se caracterizan por la erosión relativa del capitalismo familiar, la retirada del sector bancario en la red entre empresas y la disminución significativa de los interlocks.

  10. Niveles de satisfacción de las empresas que utilizan el comercio electrónico como un canal de ventas en el estado Zulia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Vicente García

    2003-01-01

    Full Text Available Este estudio tuvo como propósito determinar los niveles de satisfacción de las empresas que utilizan el comercio electrónico como un canal de ventas en el Estado Zulia. La población estuvo conformada por 8 empresas con sitios de comercio electrónico en la web, ubicadas en el Estado Zulia. Como resultados se obtuvo que el crecimiento de esta nueva forma de mercadeo en las empresas zulianas es muy lento; los factores que, influyen en la selección del C.E. fueron: la competencia global, el cubrir nuevos nichos de mercado, la dispersión geográfica del mercado, los cambios tecnológicos...; las expectativas sobre el C.E. fueron mejorar la base de datos, aumentar el área de influencia geográfica, dar a conoce mejor la empresa y tener una buena aceptación; las percepciones sobre el C.E fueron: un mejoramiento en la participación de mercado, las ventajas competitivas, la logística operativa, el equilibrio entre oferta y demanda...; las empresas tuvieron un grado de satisfacción del 70% sobre una satisfacción máxima del l00%.

  11. La gestión de la logística inversa en las empresas españolas: Hacia las prácticas de excelencia

    OpenAIRE

    Antonio Mihi-Ramírez; Daniel Arias-Aranda; Víctor Jesús García- Morales

    2012-01-01

    En esta investigación se analiza la implantación de prácticas de Logística Inversa en empresas españolas analizando su situación actual con el objetivo de examinar aquellas que están influyendo de manera más significativa en la gestión de las actividades de Logística Inversa. El estudio se ha realizado con una muestra multisectorial de empresas españolas cuyos resultados reflejan la gran variedad de actividades de Logística Inversa por sectores de actividad y un incremento de la gestión de lo...

  12. Descripción del uso y manejo de plaguicidas en las empresas de flores afiliadas a Asocolflores.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marcela E. Varona

    2005-09-01

    Full Text Available Introducción. En Colombia, la exposición a plaguicidas se ha convertido en un problema de salud pública debido al incremento de la demanda; esto ha ocasionado impacto en la salud de la población y en el ambiente. Objetivo. Describir los plaguicidas empleados y determinar su uso y manejo en las empresas de flores en la sabana de Bogotá y Rionegro (Antioquia afiliadas a la Asociación Colombiana de Exportadores de Flores, Asocolflores. Materiales y métodos. Se realizó un estudio descriptivo en 84 empresas estratificadas por ubicación geográfica y por tamaño. Se recolectó información de la empresa y del trabajador, y se realizó una observación detallada del proceso de fumigación y utilización de los plaguicidas. Se llevó a cabo un análisis univariado, bivariado y la exploración de posibles asociaciones. Resultados. El 39,4% de los trabajadores de las empresas incluidas en el estudio pertenecían al sexo masculino y el 60,6% al femenino. Respecto a la categoría toxicológica, el 14,3% de los plaguicidas pertenecía a la categoría I, el 14,4% a la II, el 52,0% a la categoría III y el restante, 19,2%, a la categoría IV. Los plaguicidas más utilizados fueron los ditiocarbamatos con 11,7%. Los equipos más empleados para la aplicación de los plaguicidas eran la bomba móvil (92,8% y la lanza (92,9%. El seguimiento de la exposición a plaguicidas por pruebas de laboratorio, se realizaba por medio de la colinesterasa mediante la técnica de Michel-Aldrige en el 85,9% de las empresas. Conclusión. Este estudio describe la forma como se utilizan los plaguicidas en la industria floricultora en Colombia. Se hacen recomendaciones para mejorar su manejo y se proponen medidas para reducir la exposición de los trabajadores.

  13. Cyanobacteria: algas productoras de toxinas

    OpenAIRE

    Echenique, Ricardo Omar; Giannuzzi, Leda; Andrinolo, Darío

    2007-01-01

    El de las Cyanobacteria es un grupo de algas con características particulares. Por su coloración, dada por los pigmentos que posee, comúnmente se las conoce como algas verde-azules. Según registros fósiles, son los primeros organismos fotosintéticos aparecidos en nuestro planeta (3000-3500 millones de años), por esto se los consideran los responsables de originar la atmósfera inicial que posibilitó la evolución del resto de los seres vivos habitantes de la Tierra. Estos organismos, desde micr...

  14. LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS COMO ESTRATEGIA DE DISTRIBUCIÓN ECONÓMICA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Shirley Benavides

    2012-10-01

    Full Text Available Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME forman parte importante del sector productivo en todos los países, por las características de flexibilidad ante las exigencias del mercado, por ser generadoras de empleo y auto empleo y porque han sido facilitadoras de una mejor distribución de los ingresos dentro de las sociedades a las que pertenecen; pero este papel fundamental no surge por sí mismo, se debe a los esfuerzos integrados de los diversos niveles que componen la competitividad sistémica: micro, meso, meta y macro; especialmente en mercados donde las diversas negociaciones comerciales en el ámbito internacional son relevantes en estos momentos. Costa Rica no es un caso diferente al del resto del mundo, las MIPYME conforman alrededor del 97% de su parque empresarial, y la participación de las micro empresas ha presentado un acelerado aumento en la composición de la totalidad del parque empresarial, razón por la cual deben considerarse diversas estrategias y políticas para fortalecerlas y desarrollarlas, con el propósito de que sigan cumpliendo su misión de ser democratizadoras económicas; situación que lleva a realizar esfuerzos concatenados por parte de los diversos actores involucrados. Este artículo tiene como propósito presentar este tipo de empresas como una estrategia por parte de los gobiernos para hacerle frente a uno de los problemas que siempre se le ha presentado a la economía, la adecuada distribución de la riqueza a través de la generación de fuentes importantes de empleo con que cuentan los países. En los siguientes párrafos se exponen datos que demuestran esa posibilidad, el lector no encontrará aspectos de gestión o del nivel micro, ya que no es el enfoque que se pretende en este espacio.

  15. Modelo de vinculación entre las Instituciones de Educación Superior y las empresas: gestión del conocimiento

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Clara Escamilla Santana

    2012-03-01

    Full Text Available The aim of this paper is to determine whether the knowledge acquired through collaboration processes between higher education institutions and businesses is managed, in a way in which its benefits in terms of technological developments and impacts are useful. Collaboration processes will be understood as mechanisms and tools of collaboration and mutual benefit established between higher education institutions and businesses. The research is based on a study of 11 companies in the State of Guanajuato. An academic collaboration model between IES and businesses is proposed in an attempt to promote parallel knowledge management through different projects. This document emphasizes the importance of knowledge inside organizations, since the moment in which it is created to the moment in which it is made public, considering its growth, permanence and competitiveness.Este trabajo tiene por objetivo conocer si se gestiona el conocimiento generado por un proceso de vinculación Instituciones de Educación Superior (IES-Empresa, así como el impacto del mismo en el desarrollo tecnológico de las organizaciones, entendiéndose la vinculación como los mecanismos e instrumentos de colaboración y el beneficio mutuo que se han establecido entre las mismas. A partir de un trabajo realizado con 11 empresas del estado de Guanajuato, se propone un modelo de vinculación IES-Empresa que paralelamente permita la gestión del conocimiento que se genera gracias a las actividades y proyectos que lo componen. El trabajo parte de la premisa de la importancia que el conocimiento tiene hoy en día para las organizaciones, ya que de su creación, sistematización y difusión dependen entre otros factores como su permanencia, crecimiento y competitividad.

  16. Revisión crítica de la literatura sobre el análisis financiero de las empresas

    OpenAIRE

    Salvador Aníval Ochoa Ramírez; Juan Alfonso Toscano Moctezuma

    2012-01-01

    El análisis de los estados financieros mediante razones o ratios ha representado, durante décadas, la forma tradicional para diagnosticar la situación económica-financiera de las empresas. El objetivo del presente artículo es hacer una revisión crítica de la bibliografía más relevante, fundamentalmente, de carácter empírico, relativo al estudio del análisis financiero de los estados contables de las empresas utilizando las razones financieras conocidas como “ratios financieros”.

  17. GESTIÓN DE LOS RECURSOS INTANGIBLES POR LAS EMPRESAS FRANQUICIADORAS. ANÁLISIS EMPÍRICO EN EL SECTOR SERVICIOS Y EN EL RETAILING /

    OpenAIRE

    Bordonaba Justé, V.; Lucía Palacios, L.; Polo Redondo, Y

    2006-01-01

    Los recursos intangibles son un tema de gran interés en las disciplinas de marketing y organización al constituir una fuente de ventaja competitiva para las empresas (Caves, 1996; Srivastava, Fahey y Christensen, 2001). En la franquicia, la gestión adecuada de los recursos intangibles resulta una cuestión estratégica clave. Esta investigación pretende analizar los factores que influyen en la transmisión de los activos intangibles por las empresas franquiciadoras a los nuevos franquiciados med...

  18. Selección de los recursos humanos de la actividad física y del deporte en las empresas

    OpenAIRE

    Campos Izquierdo, Antonio; González Rivera, Maria Dolores

    2010-01-01

    Este artículo analiza algunos elementos del proceso de selección de los recursos humanos de la actividad física y del deporte en las empresas de la Comunidad Valenciana. En este estudio se obtiene que el reclutamiento lo realizan las propias empresas y es esencialmente externo. Asimismo, en la selección esencialmente se utilizan como instrumentos el currículum vitae, las referencias o contactos y la entrevista. Además, la mayoría de los seleccionados no tienen la correspondiente titulación, l...

  19. Incorporación de la Logística Inversa en la Cadena de Suministros y su influencia en la estructura organizativa de las empresas

    OpenAIRE

    López Parada, José

    2010-01-01

    Este trabajo, desarrollado en el ámbito de la Logística, persigue elaborar un modelo de referencia o conjunto estructurado de prácticas organizativas, que posibilita a las empresas el disponer de un modelo organizativo que permita una fácil adaptación a las necesidades derivadas de la gestión logística inversa, analizando cómo las empresas, una vez han asumido la extensión de su responsabilidad más allá de la vida útil de los productos que fabrican, adaptan su estructura organizativa a los pr...

  20. Información y tecnología, y sus posibilidades para mejorar la competitividad de las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sergio A. Berumen

    2005-07-01

    Full Text Available Este artículo muestra los resultados de la investigación empírica sobre estrategias de información, generación y difusión de la tecnología de las empresas italianas del sector de producción de alimentos. Esta propuesta busca identificar las recomendaciones de los campeones de la competitividad del sector en el renglón de información y tecnología; igualmente, conocer las estrategias más notables sobre el tema de estudio para elaborar políticas y ponerlas a disposición de autoridades locales del Mezzogiorno y el Noreste de Italia.

  1. Propuesta de un plan de mercadeo para las cápsulas naturales comercializadas por la empresa Avon de Costa Rica

    OpenAIRE

    Cope-Charles, Wanda-Th.

    2011-01-01

    Tesis de maestría -- Universidad de Costa Rica. Posgrado en Administración y Dirección de Empresas. Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas con énfasis en Mercadeo y Ventas, 2011 El objetivo general de este trabajo final de graduación es proponer una estrategia enfocada en la creación de una marca para las cápsulas naturales, como parte de la mezcla de marketing, fundamentada en el análisis de la empresa y de la industria, con el fin de incrementar la comercializació...

  2. Gestión de motivación laboral y su influencia en la productividad de las empresas industriales en Chimbote

    OpenAIRE

    Velásquez Peralta, Nazareth Ruth

    2016-01-01

    La investigación tuvo como objetivo general determinar en qué medida la gestión de motivación laboral influye en la productividad de las empresas industriales del distrito de Chimbote en el año 2013. La investigación fue de tipo cuantitativo y no experimental descriptivo. Se recabo información de 3 empresas industriales pesqueras, muestra de selección no probabilística a una población de 52 empresas industriales; se aplicaron cuestionarios a 60 trabajadores del área de producción y entrevista...

  3. Análisis de la estrategia de las empresas en el sector de la distribución de base

    OpenAIRE

    Kozar, Eva Flora

    2014-01-01

    El objetivo principal de este thesis es el análisis de los resultados financieros y las estrategias competitivas de las empresas que actúan en el sector de la distribución de base alimentaria en España.

  4. IMPACTO DE LA MUJER DIRECTIVA EN LA SALIDA A BOLSA DE EMPRESAS DE ALTA TECNOLOGIA: EL EFECTO MEDIADOR DE LAS PATENTES Y EL DESARROLLO DE PRODUCTOS

    OpenAIRE

    Quintana Garcia, Cristina

    2016-01-01

    Este trabajo examina la relacion entre la presencia de la mujer en los equipos de alta direcciony el exito de las empresas de alta tecnologia en su salida a bolsa. Asimismo, analiza como indicadores especificos de capacidad de innovacion pueden mediar dicha relacion La investigacion empirica de una muestra de empresas biotecnologicas que salieron a bolsa en el mercado de valores estadounidense indica un efecto negativo y significativo de la proporcion de mujeres en la direccion ejecutiva, au...

  5. Valorando los programas de apoyo al emprendedor en las incubadoras de empresas en Cataluña

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mónica Cerdán-Chiscano

    2013-01-01

    Full Text Available A fin de apoyar de forma efectiva a los emprendedores, las incubadoras desarrollan una oferta de programas de soporte a la creación de empresas acorde a las necesidades de las que resultan acogidas. La supervivencia y el éxito de las incubadoras dependen de la valoración recibida por estos programas, de tal modo que identificar los factores influyentes en la valoración realizada por emprendedores será clave en su proceso de gestión estratégica. El análisis de una muestra de 29 microempresas instaladas en diferentes incubadoras de Cataluña (España, evidencia la existencia de ciertos factores que influyen notablemente en la valoración de los diferentes programas de apoyo ofrecidos. Su análisis también permite establecer la existencia de diferencias importantes en los niveles de significación de cada factor, en función del grado de especialización del programa evaluado. Un incremento en el grado de orientación hacia el mercado, una especialización su oferta de programas de apoyo atendiendo al tipo de empresa y al perfil del emprendedor, y el establecimiento de una estrecha relación entre la institución y las redes de emprendedores, son algunas de las formulas estratégicas recomendadas para garantizar la supervivencia y la sostenibilidad de la incubadora a través del tiempo.

  6. MGRSOFT: UN MODELO PARA GESTIONAR LAS REVISIONES EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA DE SOFTWARE

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sigrid Reloba Varela

    2005-09-01

    Full Text Available

    La calidad del producto final, está estrechamente ligada a la calidad del proceso de desarrollo de software, entre otros aspectos. Una parte importante del sistema de aseguramiento de la calidad lo constituyen las revisiones, que se realizan en los diferentes momentos del ciclo de desarrollo del proyecto. En este trabajo se expone una propuesta para introducir las revisiones en la pequeña y mediana empresa (PYME desarrolladora de software, aplicable a las condiciones de la industria nacional. Se describe un procedimiento para su introducción paulatina, de forma tal que la empresa pueda transitar gradualmente de la situación actual a un nivel superior de organización del proceso de desarrollo de software, que permita obtener productos con mayor calidad.

     

  7. La responsabilidad social: nuevo enfoque gerencial en las empresas mixtas del sector petrolero del estado Zulia, Venezuela

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mary Urdaneta

    2011-01-01

    Full Text Available El artículo analiza la responsabilidad social como nuevo enfoque gerencial en las empresas mixtas del sector petrolero del estado Zulia - Venezuela. El diseño de la investigación fue no experimental, de tipo descriptiva-analítica; se utilizaron como técnicas de recolección de información, la observación, revisión documental y la entrevista estructurada a través de un cuestionario. Los resultados de la investigación evidencian que las empresas del sector manejan un nuevo modelo gerencial con orientación social, encaminado a potenciar la responsabilidad social en las áreas de su influencia, integrándola a su estrategia empresarial. Sin embargo, carecen de mecanismos que permitan su adecuada administración, por lo que se recomienda se diseñen los instrumentos de gestión que permitirán la elaboración de informes de responsabilidad social que incluyan memorias de sustentabilidad.

  8. Caracterización financiera de las empresas generadoras de energía colombianas (2005–2012

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Amanda Lucía Restrepo Londoño

    2016-01-01

    Full Text Available El presente documento tiene como objetivo principal la caracterización desde el punto de vista financiero de las empresas de generación más representativas que transaron en bolsa entre los años 2005 a 2012. La generación de energía en Colombia se encuentra concentrada en cinco empresas de acuerdo con volúmenes de generación y ventas en los mercados regulado y no regulado. Estas empresas se caracterizaron a partir del análisis de indicadores financieros y correlaciones entre ellos, la demanda de energía y la entrada en operación de centrales de generación. Como resultado se evidencia la relación directa de la demanda de energía en el crecimiento de ingresos operacionales, inversiones en Propiedad, Planta y Equipo e indicadores financieros, además de una estructura financiera representada en activos fijos y financiación de largo plazo.

  9. Las empresas transnacionales y la agricultura de los países en desarrollo: el caso de México

    OpenAIRE

    Rama Dellepiane, Ruth

    1984-01-01

    Este trabajo se refiere al impacto de las empresas transnacionales (ET) agroindustriales sobre el sector agropecuario de México. Nuestro propósito es analizar el efecto de arrastre de aquellas compañías sobre la agricultura del país huésped y determinar bajo qué condiciones se produce. Entendemos como efecto de arrastre al estímulo ejercido por la agroindustria sobre la agricultura. Este involucra un aumento de la oferta y el nivel tecnológico agrícolas, así como del i...

  10. Las empresas de ingeniería en la construcción industrial: evolución y futuro

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    de la Cruz, M. P.

    2006-03-01

    Full Text Available Firstly, this paper sets out a short analysis on the evolution of the spanish industrial plants construction sub-sector. Then, the current main characteristics of the most important companies in the world, working in this sub-sector, are presented. This part of the paper is structured following the life-cycle of the construction project, from the plant s conceptual engineering to its construction, transfer and operation; examples and real data of some of the most relevant international engineering firms, as can be Bechtel and Fluor, are included. Finally, on the one hand, and based in the previous analysis, the paper summarizes the main issues of these companies that constitute competitive advantages to analyze and follow or adapt by other firms of the same type; and, on the other hand, the main potential issues of the future evolution of the industrial plants construction sub-sector are included.El presente artículo expone, en primer lugar, un breve análisis sobre la evolución del sub-sector español de la construcción de plantas industriales y sistemas similares. Tras ello se incluye un repaso de las principales características actuales de las empresas más importantes del mundo en el campo de la construcción industrial, siguiendo el ciclo de vida del proyecto de construcción, desde la ingeniería conceptual hasta la construcción, transferencia y explotación de la planta; se incluyen ejemplos y datos reales de algunas de las empresas de mayor importancia en el panorama internacional, como es el caso de Bechtel y Fluor. Finalmente, por un lado, y en función de este análisis de las grandes empresas de ingeniería en este campo, se han resumido los principales aspectos de estas organizaciones que suponen ventajas competitivas a analizar y seguir por otras empresas de este tipo; y por otro, se han tratado de anticipar los posibles aspectos esenciales de la evolución futura de este sub-sector, en función de la evolución del mismo

  11. LAS EMPRESAS DE FORMACIÓN DEL FUTURO. EL EJERCICIO DE LA CALIDAD COMO ESTRATEGIA DE SUPERVIVENCIA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Manuel Fandos Igado

    2009-01-01

    Full Text Available El debate sobre la calidad en y de la educación es, además de muy interesante, muy complejo. Este trabajo aporta una reflexión sobre la misma sobre algunos ejes escasamente analizados, ya que nos adentra en una visión empresarial desde la perspectiva educativa. Las empresas de formación, como el caso concreto que analizamos, Master-D, parten, como premisa de actuación, de que la praxis concreta de la calidad es necesariamente una garantía de supervivencia, futuro y progreso.

  12. La potestad reguladora de las Comunidades Autónomas en materia del ISD y su reflejo en las transmisiones de empresas familiares

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Carbajo Nogal

    2011-06-01

    Full Text Available Las Comunidades Autónomas han establecido una serie de beneficios fiscales en el ISD, que se suman a las aplicables en el plano estatal y con las que comparten necesariamente protagonismo, cuyo análisis nos facilita una idea exacta del régimen fiscal aplicable en este impuesto a la transmisión de la empresa familia que no es uniforme en todos los Entes territoriales.The Autonomous Regions have established certain tax benefits in the ISD, which they add the applicable ones in the state plane and with those who share necessarily protagonism, which analysis facilitates to us an exact idea of the fiscal applicable regime in this tax to the transmission of the company family that is not uniform in all the territorial Entities.

  13. El impacto de las políticas de apoyo a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas en México.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sansores Guerrero, Edgar

    2010-12-01

    Full Text Available En los últimos veinte años se ha dado un amplio debate en la teoría y política económica sobre la necesidad de la intervención gubernamental, a través de una política industrial que fomente el desarrollo económico. En México, el diseño de las políticas de apoyo para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyME ha estado sujeto a la consideración de cuestiones acerca de la relevancia del tamaño como variable de restricción de las capacidades y oportunidades de estas empresas en el mercado. El objetivo principal de esta investigación es evaluar el impacto en el desarrollo de las políticas destinadas al fomento de la competitividad MiPyME en el estado de Quintana Roo, México.

  14. Los líderes en las empresas como guías del conocimiento.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge Pila Prieto

    2006-03-01

    Full Text Available Nuestro trabajo realiza una reflexión sobre la función del Líder en cualquier empresa o centro de estudios en el cual se tomen sus aspectos mas especifico para cualquier directivo, sirviendo de guía al resto de sus trabajadores, de esta forma puede servir a cualquier problema presentado en cualquier lugar y desarrollar un clima laboral y organizacional en la empresa y porque no en el aula donde los docentes interpreten este trabajo y sientan, ante todo realizar los cambios que tanto se solicitan para un perfeccionamiento tanto empresarial como de la dirección del proceso docente-educativo.

  15. Plan de empresa dedicada a las nuevas tecnologías (impresoras 3D)

    OpenAIRE

    LLOPIS LLOPIS, JUAN GABRIEL

    2016-01-01

    [ES] Plan de negocio de una empresa dedicada a la venta de impresoras 3D y diseño y fabricación de piezas con impresión 3D para distintos sectores (como sector de la medicina, odontología, ejercito, automoción,¿). Se pondrán a disposición de los clientes para la venta una amplia gama de impresoras 3D, accesorios para ellas, así como diseños de piezas personalizadas para diferentes sectores para los que trabajara la empresa bajo demanda. Además, se piensa en prestar servicio de asesorami...

  16. Guía para la aplicación de las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 a las empresas constructoras

    OpenAIRE

    Wu Fu, Xinli

    2016-01-01

    Dado la publicación de las nuevas normativas de ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, la intención de este trabajo es elaborar guía de aplicación de ambas normativas. El presente consta de tres partes esenciales: 1) Primera: interpretación de los criterios de ISO 9001:2015 Sistema de gestión de calidad aplicando sus requisitos a empresas del sector de la construcción. Para poder acreditar la tercera lengua, esta parte está redactada en inglés 2) Segunda: interpretación de los crit...

  17. Análisis de las estructuras de gestión del servicio en empresas del sector de servicios

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    LAURA ROJAS DE FRANCISCO

    Full Text Available El estudio que orientó este artículo se hizo con el propósito de evaluar diferentes enfoques del servicio articulados como parte de las estrategias que orientan la filosofía de las organizaciones. Para lograrlo, se realizó una revisión documental sobre diferentes perspectivas teóricas acerca del servicio, las cuales son aplicadas para evaluar, desde el método de estudio de caso, los aspectos con los que ocho empresas exitosas de Antioquia -que declaran, implícita o explícitamente, querer diferenciarse en servicios- han desarrollado sus estructuras organizacionales para la gestión del servicio. La revisión a partir de los enfoques propiciados por la teoría y la comparación de cada caso estudiado permitió encontrar similitudes que definen unas pautas a seguir en la formulación de una estructura de servicio como estrategia de diferenciación y factor de éxito. El estudio da una idea de cómo implementar los modelos para analizar y evaluar las prestaciones de servicio, lo que, a futuro, puede estudiarse también desde los clientes/ usuarios. Las limitantes se relacionan con las prácticas de ''servitización'' que por ser recientes están sujetas a comprobar los resultados de su aplicación.

  18. El uso de geomarketing como herramienta de análisis y /o planificación para la expansión comercial a nivel zonal de la empresa de embutidos "Don Juanchito", ubicada en el cantón Ambato

    OpenAIRE

    Calero Vargas, Edgar Arturo

    2015-01-01

    1. Revisión de la literatura o fundamentos teóricos-- 2. Metodología-- 3. Resultados-- 4. Análisis y validación de resultados-- 5. Conclusiones y recomendaciones El emprendimiento en el Ecuador están enrolados con el entorno comercial de las principales ciudades del país, y ante la falta de grandes empresas productoras, las personas se ven en la necesidad de incursionar en pequeños negocios, muchos de los cuales han tenido un crecimiento sostenible. La presente investigación tiene como fin...

  19. Ventajas de la implementación de la práctica de gobierno corporativo en las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Dilia Castillo

    2007-10-01

    Full Text Available El objetivo primordial de una empresa es maximizar la riqueza corporativa. Lapráctica de Gobierno Corporativo (Corporate Governance de una organización protege los intereses de sus diversos grupos. Ésta es tarea directiva de la sentidades públicas o privadas, para asegurar la aplicación de los principios empresariales como equidad, justicia, economía, verdad, honestidad, eficacia,y responsabilidad tanto para clientes externos como internos. De igual modo, garantiza la reproducción de una información fidedigna y transparente, orientada por la Dirección, la cual estará pendiente de revisar y guiar la estrategia de la compañías, sus planes de acción, las políticas de contratación, los objetivos de desempeño, incluyendo el servicio posventa al cliente y la planeación. Así mismo, está pendiente de que la información publicitaria y de promoción sean realmente las que se estén ejecutando y cumpliendo, para garantizar que todos los esfuerzos sean transmitidos al consumidor final como valor agregado que asegura su fidelidad a la empresa.

  20. La Cultura, Retos y Responsabilidad de las Pymes Mexicanas Respecto de las Relaciones Comerciales con Empresas Estadounidenses Frente a la Globalización

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    osé Luis Chávez Chávez

    2011-06-01

    Full Text Available El entorno actual de los negocios internacionales caracterizado principalmente por el fenómeno de la globalización, el cual ha traído consigo muchos cambios en todos los campos del quehacer humano, una gran interdependencia de los mercados y las naciones, revoluciones tecnológicas y de información, creando así un entorno muy competitivo e incierto para las PYMES mexicanas en el ámbito de los negocios con los Estados Unidos por lo que se deben identificar los retos y oportunidades para éstas en la actualidad. Existen varios retos a los que deberán enfrentarse las PYMES mexicanas pero sin embargo, se plantea como principal reto el factor cultural, pues al superarse y mejorarse este aspecto se podría implantar de una manera más fácil la nueva cultura de negocios con los Estados Unidos de Norteamérica, ya que las empresas mexicanas nunca se han caracterizado por tener una cultura empresarial fuerte, y peor aún, en algunas organizaciones mexicanas pareciera que no cuentan con una cultura dentro de ellas, situación que limita su participación en los negocios con los Estados Unidos, debido a que en la actualidad el aspecto humano, así como el cultural dentro de la organización son los principales factores para mejorar la competitividad con los americanos y de las empresas mexicanas.

  1. Fomentando la innovación de producto en las empresas nuevas: ¿Qué instrumentos públicos son más efectivos?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Raquel Antolín-López

    2016-01-01

    Full Text Available A pesar de la importancia atribuida a la innovación y al emprendimiento como factores clave para promover el desarrollo socioeconómico de los países, existe un gran desconocimiento sobre qué instrumentos públicos de innovación son más efectivos para las empresas nuevas. Este estudio analiza las características de las empresas nuevas y cómo los principales instrumentos públicos de innovación responden a ellas. Dichas relaciones se analizan empíricamente en una muestra de 438 empresas nuevas europeas. Los resultados muestran que los préstamos para la financiación de proyectos de innovación, ayudas para la creación de redes, para la provisión de información y para la asistencia a ferias tienen un efecto positivo en la innovación de producto. Sin embargo, instrumentos públicos más tradicionales como son las subvenciones y las reducciones de impuestos no parecen ser efectivos. Este estudio tiene importantes implicaciones teóricas y prácticas para el diseño más eficaz y eficiente de políticas públicas de innovación para las empresas nuevas.

  2. EL TURISMO COMO SISTEMA SIGNIFICATIVO. IDEAS PARA LA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS TURÍSTICAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Alberto Martínez González

    2013-06-01

    Full Text Available El turismo constituye un sistema significativo. Es un sistema porque integra de manera global y local elementos y procesos diversos que se nutren de inputs para ofrecer outputs turísticos; es significativo porque constituye un sector con un elevado impacto económico y social que está interrelacionado con otros sectores. La relación es tal que el turismo está constituyendo, ahora en tiempo de crisis, un sector acicate para otros. En la actualidad el sistema turístico es reconocido por su complejidad, por su carácter multidisciplinar, por su naturaleza caótica no lineal, así como por su necesaria sostenibilidad y responsabilidad social, aspectos que las empresas turísticas debieran considerar. El presente trabajo sintetiza las claves de la significatividad del turismo y presenta los principales modelos sistémicos que sobre el turismo se han desarrollado.

  3. Factores territoriales y desempeños de las micro y pequeñas empresas industriales. Un abordaje desde las dinámicas de la proximidad

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Diego José Arturi

    2007-01-01

    Full Text Available Para abordar el tema de las Micro y Pequeñas empresas (Mypes industriales, y los factores y relaciones territoriales que influyen en su trayectoria económica, es necesario construir un marco teórico-metodológico que dé cuenta de la multiplicidad de los aspectos involucrados. El interés por este objeto de estudio está legitimado por el hecho de que las Mypes industriales constituyen actores de relevancia en los procesos de desarrollo local, que implican el despliegue de las fuerzas endógenas de una determinada región, las cuales poseen una fuerte connotación territorial que puede cualificarse con conceptos como: identidad y compromiso locales, interés regional, interacciones de proximidad y sinergias locales. Teniendo en cuenta los factores territoriales, el acercamiento a través del análisis de las interacciones basadas en las dinámicas de la proximidad se vislumbra como uno de los más fructíferos desde la disciplina geográfica.

  4. Un Examen de los Factores Explicativos del Empleo de las Presentaciones a Analistas en la Empresa Española

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Manuel Larrán Jorge

    2006-06-01

    Full Text Available Las empresas cotizadas organizan regularmente encuentros restringidos con analistas financieros en aras del flujo de información con el mercado y la correcta valoración de sus títulos. El objetivo de este estudio es analizar las variables que influyen en el empleo de presentaciones a analistas por parte de las empresas integrantes en el Índice General de la Bolsa de Madrid. Los resultados evidencian que, en España, las compañías que se comunican con analistas a través de presentaciones muestran un tamaño significativamente superior frente a aquellas que no emplean este canal, siendo la pertenencia al IBEX 35 y la existencia de departamentos de Relaciones con Inversores los factores determinantes de la celebración de estos encuentros. Palabras clave: canales privados, divulgación de información, analistas financieros, presentaciones a analistas.Presentations to analysts are used by listing companies in order to disclose information and avoid the undervaluation of their securities. The aim of this paper is to analyse the use of presentations to analysts in the Spanish Capital Market and the determinants of the decision to hold these presentations. Our empirical study was performed on the Spanish companies listed in the Madrid Stock Exchange. We found evidence indicating that the decision to hold presentations for analysts is related to the size of the company. In addition, we verify that the firms listed in IBEX 35 and with Investor Relations departments are more likely to host these meetings.

  5. Evaluación por competencias y estimación de potencial en las empresas eléctricas de occidente

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mónica Peñaloza

    2007-01-01

    Full Text Available La investigación tuvo como objetivo evaluar las competencias y estimación de potencial en las empresas eléctricas de occidente, tomando en cuenta las preferencias psicológicas, técnicas, operativas, administrativas y de seguridad. La muestra objeto de estudio fue de tipo censal, estuvo conformada por 50 supervisores. La investigación fue de tipo descriptiva bajo la modalidad de campo. Se aplicó un instrumento dirigido a los supervisores de las empresas del sector eléctrico, para medir las variables competencias y estimación de potencial, con preguntas cerradas de cuatro alternativas: siempre, casi siempre, algunas veces y nunca. El instrumento fue sometido a un proceso de validez y confiabilidad de contenido y construcción interna. Se concluyó que existe la necesidad de aplicar un instrumento de evaluación y estimación de potencial que direccionen las competencias laborales del personal, arrojó un 89%, lo cual presentó la urgencia de diagnosticar y evaluar constantemente las nuevas demandas del entorno, no solo para el tiempo presente, sino para proyectar las acciones futuras. Se recomendó proponer un instrumento de evaluación de competencias y estimación de potencial, que debe ser sometido a consideración por las empresas eléctricas de occidente para su aplicación.

  6. La participación de los trabajadores en las acciones de la empresa como solución alternativa de conflictos colectivos laborales.

    OpenAIRE

    2015-01-01

    En la legislación laboral ecuatoriana existen figuras jurídicas colectivas y que traen ciertas soluciones, como las establecidas en el Código del Trabajo, la jurisprudencia y la doctrina, a pesar de que pueden ser eficaces a nivel teórico, en la práctica no lo son porque pueden afectar a la productividad de la empresa. Dicha afectación puede surgir, por ejemplo, cuando se declara la huelga, que consiste en la paralización de las actividades productivas de la empresa, que traen como consecuenc...

  7. Análisis de las decisiones estratégicas de operaciones de la empresa Agrolab Analítica, S. L.

    OpenAIRE

    Burgo Gutiérrez, Beatriz del

    2014-01-01

    El objetivo del trabajo fin de grado es conocer y aplicar los términos de la Dirección de Operaciones en una empresa, definir su estrategia y analizar todas las decisiones de la dirección de operaciones que son decisiones a largo plazo y que condicionan la estrategia competitiva. Primeramente, realizaremos una introducción de la empresa y de las operaciones que realiza, después definiremos la estrategia tras haber analizado el sector y la misión corporativa. Tras la def...

  8. ALGUNOS FACTORES QUE PUEDEN INFLUIR EN EL CRECIMIENTO DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS TURÍSTICAS DEL SECTOR HOTELERO EN ACAPULCO -MÉXICO

    OpenAIRE

    Reyna Pineda, Sergio Francisco; OCAMPO HERRERA, DORA MA.

    2014-01-01

    En México la actividad turística es fundamentalpara el desarrollo y la economía, siendo unaimportante generadora de empleos, divisas yderrama económica. Ante este entorno, quienesjuegan un papel estratégico son las Pequeñas yMedianas Empresas Turísticas (Pymest), ya que representanun alto porcentaje en relación al totalde las empresas turísticas, sobresaliendo el sectorhotelero, participando en la creación de empleos,generación de ingresos y contribuye significativamenteal bienestar económico...

  9. "El impacto de los programas IMMEX en las empresas exportadoras de Michoacán, en el periodo 2000 al 2005"

    OpenAIRE

    2011-01-01

    Actualmente el comercio internacional es uno de los principales motores del crecimiento económico de los países en desarrollo, que promueve la competitividad de las empresas al generar productos y servicios de calidad a menor costo, beneficiando a la sociedad al tener mejores alternativas de compra y el acceso al empleo. En este sentido el gobierno de nuestro país ha venido impulsando políticas que faciliten la incorporación de las empresas al comercio internacional, a fin de que propicien el...

  10. Establecer un Sistema de Costos para las empresas que ofertan servicios de contenidos en redes sociales, en la ciudad de Cuenca

    OpenAIRE

    Robalino Sánchez, José Gilberto

    2014-01-01

    La tecnología se encuentra avanzando a pasos agigantados y sus aplicaciones se vuelven muy necesarias en muchos órdenes de la vida personal y empresarial. Por este motivo he escogido el tema de manejo de comunidades en Facebook para emprender en campañas publicitarias muy dinámicas para las empresas y la determinación del costo de las mismas. Se realiza el estudio de costos en la empresa donde laboro, ya que uno de los elementos del objeto social es precisamente la creación, personalización y...

  11. La auditoría financiera y su influencia en la gestión de las medianas empresas industriales del distrito de Ate-Lima

    OpenAIRE

    2013-01-01

    Demuestra la utilidad de la elaboración adecuada de los estados financieros para las medianas empresas industriales del distrito de Ate apuntando a la globalización y la apertura a una exposición a nivel internacional y que permiten que la auditoria financiera constituya ser una herramienta muy importante a nivel empresarial fortaleciendo el control interno e influyendo en la gestión de las mentadas empresas. This research was conducted in order to determine whether financial audit and its...

  12. ALGUNOS FACTORES QUE PUEDEN INFLUIR EN EL CRECIMIENTO DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS TURÍSTICAS DEL SECTOR HOTELERO EN ACAPULCO -MÉXICO

    OpenAIRE

    Reyna Pineda, Sergio Francisco; OCAMPO HERRERA, DORA MA.

    2014-01-01

    En México la actividad turística es fundamentalpara el desarrollo y la economía, siendo unaimportante generadora de empleos, divisas yderrama económica. Ante este entorno, quienesjuegan un papel estratégico son las Pequeñas yMedianas Empresas Turísticas (Pymest), ya que representanun alto porcentaje en relación al totalde las empresas turísticas, sobresaliendo el sectorhotelero, participando en la creación de empleos,generación de ingresos y contribuye significativamenteal bienestar económico...

  13. Capital humano y capacitación en las empresas de la subregión del Gran Puntarenas (Años 2000 a 2006)

    OpenAIRE

    Bartels Villanueva, Jorge

    2011-01-01

    En este artículo se muestra la información relativa a la forma como las empresas de la subregión del Gran Puntarenas ha propiciado la capacitación de su personal con miras a elevar su productividad, así como la vinculación que han establecido con otras instituciones para obtener servicios de consultoría para el mejoramiento de los procesos productivos, el comportamiento de las empresas con respecto a variables tales como capacitación, especialización de funciones, modos de aprendizaje ...

  14. EL RETO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LAS EMPRESAS FAMILIARES: ESTADO DE LA CUESTIÓN

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pedro Núñez-Cacho

    2012-11-01

    Full Text Available El estudio de los recursos humanos dentro de la empresa familiar se ha realizado de manera muy fragmentada, en parcelas concretas y sin profundizar en las particularidades de estas organizaciones. Por ello, se hace necesario un análisis del estado en el que se encuentra este tema para establecer un marco de referencia y los principales temas de interés para los investigadores, lo que constituye el objetivo general de este trabajo. La metodología empleada para ello es la revisión y análisis sistemático de las publicaciones de ámbito internacional especializadas en la materia. Las conclusiones nos permiten situar el estado de la cuestión, mostrando los factores diferenciadores más relevantes de estas organizaciones. Esta investigación ofrece una serie de recomendaciones de utilidad para las propias organizaciones que ayudan a cubrir algunas de las lagunas detectadas.

  15. La gestión de responsabilidad social empresarial de las empresas mineras en el Perú y su incidencia en el desarrollo sostenible de las comunidades de su entorno - período 2004 - 2014

    OpenAIRE

    2015-01-01

    Determina la incidencia de la gestión de responsabilidad social empresarial de las empresas mineras en el Perú, en el desarrollo sostenible de las comunidades ubicada en su entorno - período 2004 - 2014. A partir de ello, y teniendo en cuenta la realidad problemática, se han derivado los siguientes objetivos: Determinar la incidencia del desempeño social, económico e incidencia ambiental de las empresas mineras en el Perú, así como proponer un conjunto de ratios de sostenibilidad basados en i...

  16. Consideraciones de las empresas en Aguascalientes sobre los beneficios ambientales, económicos y sociales de la adopción de las auditorías ambientales

    OpenAIRE

    2015-01-01

    Se argumenta que cuando la empresa realiza acciones de responsabilidad social, cumple con las regulaciones o participa en actividades que beneficien a la sociedad, una evidencia de estas acciones la constituye su participación voluntaria en la auditoría ambiental. En este trabajo se analiza la apreciación de las empresas manufactureras en Aguascalientes con certificado ambiental sobre los beneficios ambientales, económicos y sociales de las auditorías ambientales, para la cual se encuestó a 8...

  17. Diseño e implementación de un data warehouse para las empresas de distribución y comercialización de agua potable

    OpenAIRE

    Cantos Ortiz, Henry Wilmer; Cordero Guzmán, Diego Marcelo; Larco Barros, Ciro Mauricio; Méndez Romero, Alí Alberto; Echeverria Briones, Pedro Fabricio

    2009-01-01

    DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN DATA WAREHOUSE PARA LAS EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE AGUA POTABLE DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN DATA WAREHOUSE PARA LAS EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE AGUA POTABLE

  18. Estrategias de inserción en la sociedad de la información de las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Corcho Sánchez, P.

    2005-01-01

    Full Text Available La expansión de las modernas tecnologías de la información y la comunicación (TICs, muy especialmente Internet, provoca el desarrollo de la Sociedad Telemática. Implica una ruptura de las barreras espacio/temporales que tiene importantes repercusiones en los negocios. El uso de Internet como plataforma de transacciones económicas es cada vez mayor en los países desarrollados, y consolida al sector informático como eje sobre el que pivotan el resto de sectores industriales. Las TICs tienen un efecto positivo en el producto económico de los países avanzados. Su aplicación representa mejoras en los procesos de producción de bienes y servicios, así como aumentos de la eficiencia productiva y de las productividades del trabajo y de los factores que dan lugar a nuevas estrategias de competitividad. Se consideran, por otra parte, un factor clave para que se produzca el cambio estructural desde la fabricación a los servicios. La aparición de fenómenos como el tele-trabajo y el comercio electrónico, la evolución de los precios del suelo y la edificación, la transformación de la industria del ocio, todo ello está determinando además cambios en la localización física de las actividades económicas, así como cambios en la propia movilidad de las personas. Este trabajo analiza la estrategia de adaptación de las empresas para incorporar las TIC en su proceso productivo; desarrolla dichas cuestiones desde una perspectiva teórica; expone los desafíos metodológicos que se plantean; y avanza algunos de los primeros resultados de nuestra investigación.

  19. Factores de riesgo en las decisiones sobre cobertura financiera: mercado del cobre en Chile

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Manuel J. Donoso Muñoz

    2014-01-01

    Full Text Available El objetivo del presente estudio es analizar la relación existente entre la decisión de cobertura financiera y los resultados de las empresas productoras de cobredurante el período 2005-2007. Para llevarlo a cabo se han analizado las mayores empresas productoras de cobre de Chile, el país de mayor producción mundial. El resultado del estudio muestra que existe una relación directa entre aquellas empresas de este mineral con mayor rentabilidad económica y financiera y la declaración formal y explícita de una política de cobertura financiera. A su vez la investigación permite verificar que el factor de riesgo derivado del mercado físico del cobre es el de mayor consideración a la hora de tomar decisiones de cobertura financiera, seguido del factor de riesgo derivado del mercado financiero

  20. Análisis de la implementación de programas de gestión del conocimiento en las empresas chilenas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Dario Liberona

    2013-01-01

    Full Text Available La gestión del conocimiento es una nueva disciplina que facilita la creación, el almacenamiento, la transfe- rencia y la aplicación de conocimientos en las organizaciones. En el caso de Chile no existe ningún estudio que aborde el estado de implementación de la gestión del conocimiento en las empresas y las dificulta- des para desarrollar estos programas. Este trabajo busca explorar el estado general de la implantación de estos programas en Chile y cuáles son las principales dificultades para desarrollarlos. Se identificaron 6 problemas principales para la adopción e implementación de programas de gestión del conocimiento, y se determina que si bien la gestión del conocimiento es conocida y valorada en las empresas chilenas, su adopción todavía es muy baja.

  1. Valoraciones y representaciones que guían las acciones de los cuadros de dirección y gerencia en microempresas y empresas pymes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Olga Lucía Anzola Morales

    2008-07-01

    Full Text Available Las pymes como estructura económica han venido creciendo y dominando el panorama empresarial; de forma paralela el Estado colombiano, como estrategia de crecimiento económico, renovó y fortaleció los programas de apoyo orientados a estas empresas. En consecuencia, hacia ellas se encamina la labor de algunas instituciones y centros de investigación, que pretenden aportar conocimiento tendiente a garantizar su perdurabilidad y desarrollo. Los análisis de los esquemas de competitividad de estas empresas han demostrado que los problemas centrales que las aquejan están relacionados con las valoraciones y las representaciones y de quienes las lideran. Debido a esto, el Grupo de Investigación Culturas Corporativas y Perdurabilidad Organizacional estableció un sub-proyecto de investigación tendiente al conocimiento de estos elementos. Participaron en esta investigación de tipo exploratorio y de carácter descriptivo los gerentes de 49 empresas legalmente constituidas, con antigüedad igual o mayor a 5 años y catalogadas como micro o empresas pymes. Para la recolección de la información se utilizó una entrevista semi-estructurada con 8 categorías de análisis: actividades gremiales y formas de relación con otras empresas, relaciones con el Estado, prácticas e imágenes con relación a los trabajadores y sus procesos de organización, actitudes hacia la innovación técnica y administrativa, formas de relación intraempresarial, relación con el exterior, visión prospectiva y dinámica entre empresas y consumidores. El objetivo del presente documento es presentar los hallazgos relacionados exclusivamente con la primera categoría de análisis.

  2. Descensos de las cotizaciones de 154 empresas españolas. 1991-2008

    OpenAIRE

    Fernandez, Pablo; Bermejo, Vicente J.

    2008-01-01

    Entre diciembre de 1990 y marzo de 2008, 61 empresas españolas (entre 154 analizadas) sufrieron un descenso en su cotización superior al 70%. El promedio del mayor descenso fue del 64%. El mayor descenso del IBEX 35 en este período fue del 58%. Este documento muestra la evolución de la cotización diaria de 154 empresas y de sus descensos. El IGBM (Indice General de la Bolsa de Madrid) descendió un 72,9% entre abril de 1973 y abril de 1980. El IGBM deflactado descendió un 92,6% y todavía no ha...

  3. Apoyo de las relaciones públicas a los programas de responsabilidad social en las empresas del sector eléctrico colombiano

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ángela Preciado-Hoyos

    2015-01-01

    Full Text Available Las relaciones públicas y la responsabilidad social empresarial comparten perspectivas para gestionar las interacciones entre la organización y sus grupos de interés. Sin embargo, desde algunas visiones teóricas y aplicadas, las relaciones públicas han tenido una connotación negativa, de apariencia y ocultamiento de información. En este artículo se presentan los resultados de una investigación de tipo exploratorio, orientada a determinar cuál es el rol que cumplen las relaciones públicas en la gestión de los programas de responsabilidad social de un grupo de empresas del sector eléctrico colombiano. Los resultados indican que entre los consultados no se maneja un concepto unificado sobre las relaciones públicas y se presentan casos en los que la visión que se tiene sobre ellas es negativa.

  4. Planificación estratégica para las áreas operacionales de las empresas consultoras del sector de hidrocarburos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rosemily Virginia Graterol Silva

    2011-01-01

    Full Text Available El presente estudio tiene como objetivo analizar el proceso de planificación estratégica en las áreas operacionales de las empresas consultoras del sector de hidrocarburos del municipio Maracaibo. El estudio es de carácter descriptivo no experimental, transeccional y de campo. La recolección de datos se llevó a cabo a través de un cuestionario auto administrado. Para determinar la confiabilidad de este instrumento se efectuó una prueba piloto, la cual arrojó un coeficiente de 0,83 calculado mediante el método de Alfa de Cronbach. Se aplicó un censo a las veintiuna (21 consultoras del sector de hidrocarburos ubicadas en el municipio Maracaibo del estado Zulia. Los resultados revelaron que las consultoras han sido afectadas por los constantes cambios en el entorno político, económico, social, así como también el crecimiento de las tecnologías y el mayor auge competitivo del mercado. Razón por la cual la planificación estratégica ha sido empleada por los gerentes como herramienta para prepararse a dichos cambios, coadyuvando a la optimización de los beneficios y minimizando el impacto de los problemas.

  5. Modelo de competitividad de las empresas operadoras de telefonía móvil en México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hugo Romo Vázquez

    2012-01-01

    Full Text Available El artículo presenta un modelo que explica la medida en que los recursos tangibles, el precio, la calidad, la productividad y la tecnología impactan en la competitividad de las empresas operadoras de telefonía móvil en México. El método empleado para ello fue hipotético deductivo con enfoque transversal y explicativo. La estrategia de recolección de información se basó en la aplicación de un cuestionario a cada una de las empresas operadoras; adicionalmente, se realizaron consultas a fuentes secundarias de información para complementar la recolección. Para alcanzar el objetivo de investigación se realizaron diferentes cálculos como análisis univariable, análisis factorial, análisis de correlación y análisis de regresión múltiple. El resultado principal de investigación fue un modelo causal expresado en dos diferentes funciones de regresión múltiple: en la primera función se obtuvo que el precio fue el único factor que explica la competitividad en términos de su rentabilidad; en la segunda regresión, la calidad y la productividad fueron los factores que explicaron la competitividad en términos de posición de mercado. Finalmente, los resultados de esta investigación permitieron dar algunas conclusiones respecto a las perspectivas teóricas y al sector móvil mexicano.

  6. Proceso de internacionalización de las empresas Compañía Licorera de Nicaragua, S.A. y Kraft Foods Nicaragua, S.A

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Aurora Margarita Saravia

    2006-08-01

    Full Text Available AUNQUE NICARAGUA ES UN PAÍS SUBDESARROLLADO Y POBRE, fundamenta sus expectativas de crecimiento y desarrollo en la exportación, especialmente desde la firma de diferentes Tratados de Libre Comercio. Sin embargo, son pocas las empresas nacionales que han logrado competir con éxito en los mercados internacionales. Entre ellas, se encuentran la Compañía Licorera de Nicaragua, S.A. y Kraft Foods de Nicaragua, S.A. El éxito del proceso de internacionalización depende de muchos factores, incluyendo la decisión de aventurarse en el extranjero. El punto clave está en aprovechar las ventajas competitivas de cada empresa y enfocarlas para obtener productos y servicios de calidad que son los pilares del éxito. El éxito internacional de estas tres empresas se analiza en este trabajo para dar a conocer su experiencia

  7. La estabilidad macroeconómica y las micro, pequeñas y medianas empresas en México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Eduardo Ramírez Cedillo

    2010-01-01

    Full Text Available El éxito o fracaso de las unidades económicas denominadas micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES, en los últimos años se ha tratado de explicar desde una perspectiva micro-administrativa alegando que factores tales como: la falta de planeación, la falta de organización en sus procesos, el deficiente manejo financiero, la poca atención a los inventarios y la inexistencia de mecanismos de control, son elementos que inciden en la obtención de menores ganancias y rendimientos para dichas unidades productivas, provocando su salida del mercado. En el presente trabajo, aún cuando no se descartan estos elementos, se asume que los factores macroeconómicos son fundamentales para explicar el alto índice de mortalidad empresarial y la poca generación de ganancias. Se considera que las políticas económicas actuales (fiscal y monetaria encaminadas a mantener la estabilidad, tan sólo configuran un contexto inestable para el correcto desarrollo de las MIPYMES. Por lo tanto, se propone que adicionalmente a las mejoras micro-administrativas es necesario un cambio en el ambiente macroeconómico del país.

  8. Algunos Determinantes de la Información Medioambiental Divulgada por las Empresas Españolas Cotizadas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pablo Archel Domench

    2001-06-01

    Full Text Available La creciente atención que los problemas medioambientales suscitan entre un amplio sector de la sociedad, está produciendo una reacción en las empresas tanto por lo que a la adopción de sistemas de gestión medioambiental respecta como en el incremento de información medioambiental comunicada al exterior. A partir de los informes anuales de una muestra de 56 empresas correspondientes al periodo 1995-1998, el presente trabajo investiga algunos factores determinantes de las empresas que divulgan este tipo de información. Para ello, se procede a la estimación de un modelo de regresión lineal de un índice de información medioambiental sobre tres grupos de variables independientes. Los resultados obtenidos, coincidentes con los de la mayoría de estudios llevados a cabo al respecto, señalan que el tamaño, junto con la pertenencia a sectores específicos, resultan las variables más asociadas con el índice, mientras que no aparece relación alguna en el grupo de variables representativas de la evolución financiera de la compañía. The increasing awareness of corporate environmental problems among a large sector of society is bringing about reactions in companies, not only in terms of the adoption of environmental management systems but also in the inclusion in environmental information communicated publicly. Drawing on a sample of annual reports from 56 Spanish companies during the period 1995-1998, this paper seeks to identify certain factors causing this information to be disclosed. It constructs a linear regression model of an environmental information index using three groups of independent variables. The results obtained are consistent with the majority of studies in this area, with company size and industry being the variables most closely associated with the index, while no statistical link was found with variables representing financial development.

  9. Logística Integral: Una alternativa para crear valor y ventajas competitivas en las pequeñas y medianas empresas (pymes del Sector Calzado

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Francisco Javier Villarreal Segoviano

    2012-01-01

    Full Text Available En este documento se plantea la ventaja competitiva como el resultado que las empresas buscan lograr en un contexto global y de hipercompetitividad; para lograr esto se necesitan estrategias que impulsen esas ventajas competitivas en un ambiente cambiante y dinámico, una de estas estrategias es la logística integral, que busca el equilibrio de la estructura de la cadena de valor de negocio y lograr una interacción y operación eficiente de las áreas de una manera en que las actividades proyecten la creación de valor en las empresas pequeñas y medianas del sector calzado. Las operaciones de una empresa pequeña y mediana tienen un contexto particular en donde presentan ventajas y desventajas, que pueden consolidar o no a una empresa en el plano internacional; previo a esto se necesita plantear la aplicación de la Logística que impulse al cambio y a la consolidación de la creación de valor en el negocio. Se aplicaron sesenta (60 encuestas a empresas pyme adheridas a la cámara de calzado y con la base de datos de COFOCE (Coordinadora de Fomento al Comercio Exterior del Estado de Guanajuato, en donde además de aplicar la encuesta, se hacía un recorrido por las instalaciones y se platicaba de forma informal la realidad y contexto de la empresa, y que generaba también información cualitativa útil. Con ello, se pretendió conocer la realidad de las pequeñas y medianas empresas en León, Gto., identificar los aspectos necesarios para revertir esas desventajas identificadas, como la falta del desarrollo de una logística, la ausencia de planeación estratégica, aplicación de las tecnología de la información y comunicación, falta de competitividad internacional y la falta de creación de valor a lo largo de la cadena de valor del negocio.

  10. Empresas recuperadas: cooperación y conflicto en las nuevas formas de autogestión de los trabajadores

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alberto L. Bialakowsky

    2004-01-01

    Full Text Available El presente trabajo es el resultado de una investigación coproducida entre el equipo de la Universidad de Buenos Aires y los trabajadores de IMPA (Industria Metalúrgica Plástica Argentina, empresa recuperada por los trabajadores en el año 1998, después de ser llevada a una situación de quiebra por sus administradores. A fines de la década de los noventa, la crisis salarial, la crisis de legitimidad acerca de la propiedad privada conmovida por la crisis financiera, la flexibilización laboral y los procesos de desalojo social, han desencadenado y van gestando distintas formas de resistencia, entre las cuales se destaca un nuevo hecho socio-productivo, con antecedentes históricos escasamente homologables. El estudio se focaliza en el contexto del Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas. Estas experiencias interrogan a los desarrollos de la sociología del trabajo al cuestionar la lógica de los procesos taylorista-fordistas-toyotistas y al enfrentar al desafío de construir teoría crítica y propositiva en acción coproductiva. En este sentido el artículo se dirige a analizar tres aspectos vinculados con las mutaciones en el mundo del trabajo:en primer lugar, el proceso social de trabajo a la luz de estas nuevas formas de gestión y autogestión que nacen de la resistencia de la clase trabajadora por preservar su reproducción como colectivo;en segundo lugar, la mutación interna del proceso social de trabajo en fábricas recuperadas y su encadenamiento con la producción de un proceso de trabajo social de creación institucional y cultural asentado en una lógica de cooperación interinstitucional solidaria de carácter movimientista y, en tercer lugar, la emergencia de un cambio en la subjetividad de los trabajadores como resultado de la lucha frente a la dinámica de exclusión- extinción propia de las lógicas y materialidades neoliberales imperantes en la región a partir de las últimas tres décadas. El análisis de la tem

  11. Impacto de las Características y Competencias Gerenciales Internacionales en la Propensión y Desempeño Exportador de las Pequeñas y Medianas Empresas en México-Edición Única

    OpenAIRE

    José Guadalupe Alonso Méndez; Alonso Méndez, José G.

    2007-01-01

    Los recursos de las empresas son activos que les permiten diferenciarse de su competencia. El enfoque de Recursos y Capacidades fundamenta la presente investigación acerca de las exportaciones como fase inicial de la internacionalización de las empresas. Se complementa con el argumento que supone que las relaciones de los tomadores de decisiones de las pequeñas empresas son esenciales en el inicio de esta aventura internacional. Las características gerenciales en las pequeña...

  12. Análisis envolvente de datos: una aplicación al sector de los servicios avanzados a las empresas del Principado de Asturias.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rubiera Morollón, Fernando

    2003-01-01

    Full Text Available Una de las causas del aumento del terciario en las economías avanzadas es el creciente consumo externo de ciertos servicios empresariales. Detrás de este comportamiento está la búsqueda de las ventajas que proporciona la división del trabajo, especialmente relevante en aquellos servicios que tienen mayores requerimientos de tecnología y formación del personal, como es el caso de los servicios avanzados a las empresas. Ahora bien, las empresas prestadoras de estos servicios de carácter avanzado buscarán ubicarse en aquellos territorios desde los que puedan acceder a amplios mercados que les posibiliten el aprovechamiento de sus economías de escala. Esto lleva a una concentración espacial del sector en torno a ciertos nodos, provocando una reducida oferta de estas actividades en el resto de regiones. En este sentido hay evidencias que apuntan que aquellas regiones con menor oferta de servicios avanzados se enfrentan además a una menor competitividad de las firmas existentes, lo que hace sospechar de la existencia de importantes diferencias de eficiencia en este sector entre regiones. Por ello en este trabajo se propone un estudio de eficiencia técnica de las empresas de servicios avanzados ubicadas en el Principado de Asturias utilizando el Análisis Envolvente de Datos (DEA.

  13. Eficiencia técnica de los hospitales públicos y de las empresas públicas hospitalarias de Andalucía

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luis Herrero Tabanera

    2015-07-01

    Discusión: La principal causa de la superior eficiencia de las empresas públicas puede radicar en su mayor flexibilidad laboral y presupuestaria. El proceso de convergencia observado apunta, no obstante, a un proceso de aprendizaje mutuo no necesariamente eficiente.

  14. Desarrollo del sector financiero y su relación con el crecimiento de las micro y pequeñas empresas en Colombia (1995-2005

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marleny Cardona-Acevedo

    2010-01-01

    Full Text Available El objetivo de este artículo es comprobar la relación entre algunas variables financieras y la producción industrial en las micro y pequeñas empresas (Miypes en Colombia, durante el periodo 1995-2005. Para ello se propone un modelo datos de panel para establecer la relación entre la producción bruta (variable dependiente y las variables número de establecimientos, personal ocupado, desembolso de créditos, tasa de interés activa y cartera vencida y bruta por tamaño de empresa (micro y pequeña. Se encontró que la variable financiera que tiene un efecto positivo en la producción bruta de las Miypes es la variable desembolsos de Bancóldex, variable proxy de las políticas del gobierno para incentivar el fomento empresarial.

  15. EFECTOS DE LA DISPERSIÓN RETRIBUTIVA EN LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS COTIZADAS ESPAÑOLAS: EVIDENCIA SOBRE EL MODELO DEL TORNEO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sánchez Marín, G.

    2010-01-01

    Full Text Available La literatura ha puesto en cuestión si realmente las grandes diferencias retributivas entre directivos están vinculadas con mejores resultados de la organización. En este trabajo, sobre la base de los argumentos de la teoría del torneo, se ha tratado de aportar nuevas evidencias en esta línea, utilizando para ello datos de las 120 empresas españolas que cotizan en Bolsa. Los resultados obtenidos, considerando la forma convexa en las relaciones dispersión-resultados de Brown et al. (2003 y las características del trabajo directivo –alto nivel jerárquico, interdependencia moderada y alta incertidumbre-, indican que existe una relación positiva, aunque moderada por ciertas variables, entre dispersión retributiva y resultados de la empresa.

  16. Propuesta de una metodología para el estudio de competencia tecnológica, en empresas fabricantes de medicamentos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bibiana Margarita Vallejo Díaz

    2016-07-01

    Full Text Available Se identificaron 8 variables asociadas al concepto de competencia tecnológica para estudiar una empresa productora de medicamentos: integración de la cadena de abastecimiento primaria, evaluación de escala de producción, transferencia tecnológica, tecnologías de la información y la comunicación, perfil exportador, innovación y desarrollo, recursos humanos y sistemas de garantía y aseguramiento de calidad. Se estudió el comportamiento de cada una de las variables y cómo su relación permitiría establecer criterios de comparación entre empresas del mismo sector. Se aplicó una encuesta en 22 laboratorios de producción de medicamentos y los datos obtenidos fueron analizados a través de la estrategia metodológica propuesta.

  17. Impacto de las NIIF en la lectura e interpretación de los estados financieros en una empresa comercializadora

    OpenAIRE

    2015-01-01

    Colombia es uno de los países de América Latina que de manera más tardía ha llevado a cabo el proceso de implementación de los Estándares Internacionales de información financiera, hecho que de seguro ha impedido a nuestra economía insertase rápidamente en una economía globalizada; en la que las NIIF son el estándar para entender e interpretar los estados financieros de cualquier empresa, independientemente de donde se encuentra localizada. Con la globalización y la rápida evolución de los...

  18. Corrupción: El punto de vista de las empresas

    OpenAIRE

    Argandoña, Antonio

    2000-01-01

    La corrupción -soborno, extorsión, chantaje, clientelismo, abuso de información privilegiada, nepotismo, favoritismo, mafias, "mercado de protección", desvío de fondos, blanqueo de dinero negro...- es motivo de preocupación para gobiernos, empresarios, particulares, organizaciones no gubernamentales, empresas, etc.: en fin, para toda la sociedad. Y ello tiene lugar en varios ámbitos: el económico, el sociopolítico y el ético. Este documento tiene por objeto, principalmente, explicar por qué l...

  19. La gestión en las empresas de hostelería

    OpenAIRE

    Díez De Castro, Emilio Pablo; Traverso Cortés, Joaquín

    1996-01-01

    Dirigir una empresa hotelera requiere disponer de capacidades de gestión y conocimientos organizativos de alto nivel. Se conocen muchos aspectos que permiten calificar una gestión como actual y tendente hacia la calidad. Utilizando cinco dimensiones: Medición; Orientación de la gestión; Actuación frente al mercado; Recursos humanos; Estructura de la organización; se analiza la respuesta de gestión de los directores de hoteles, el modo en que entienden su acción de dirección dentro del sector...

  20. Modelo de predicción de quiebras de las empresas colombianas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge S. Rosillo C.

    2002-04-01

    Full Text Available EI objetivo del estudio es definir que indicadores financieros permiten predecir con mayor certeza una situación financiera difícil o detectar la antesala a una quiebra. Para el logro de este objetivo, se utilizará el modele propuesto por el profesor Altman aplicado al caso colombiano de manera que se vislumbre una luz que nos indique de antemano cuando una empresa presenta problemas y cómo puede el empresario tomar los correctivos del caso.

  1. La arquitectura de la gestión del conocimiento en empresas manufactureras

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marian Gómez Hernández

    2012-01-01

    Full Text Available En la actualidad el conocimiento es el activo de mayor valor en las organizaciones. Por consiguiente, el reto es la Gestión del Conocimiento (GC, consiste en saber qué hacer con ese conocimiento y cómo ponerlo en práctica; cómo implantarlo y administrarlo para lograr una mejora efectiva en los resultados de la empresa o de la organización. La investigación tiene como propósito determinar un modelo de arquitectura de la GC en empresas manufactureras, tomando como referencia las variables asociadas a la GC en las dimensiones: 1 creación, 2 identificación y adquisición, 3 clasificación y almacenamiento, 4 aplicación y actualización, 5 transferencia, y 6 medición del conocimiento. Soportado por los pilares correspondientes a la plataforma interna: cultura, liderazgo, comunidades de prácticas, TIC, memorias corporativas y patentes. Metodológicamente, este estudio se inscribe en la modalidad de investigación de campo, de carácter explicativo a través de un análisis factorial. La población objeto estuvo constituida por las empresas manufactureras productoras de aluminio primario en Venezuela. La calificación global obtenida fue de 7 puntos en base a 10 puntos, comprometidos por los indicadores: formación, apoyo de TIC, y remuneración. Este estudio confirma la dimensión estratégica y multifactorial de la GC en las empresas manufactureras.

  2. El numeral 8 de la norma y la mejora continua en las empresas de Ibagué

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mario Enrique Uribe Macías

    2015-03-01

    Full Text Available El proyecto de investigación se realizó a partir de la aplicación de un cuestionario estructurado, diseñado con base en la Norma ISO 9004, a siete empresas que habían sido certificadas, siendo una muestra definida por conveniencia. El artículo presenta los resultados del análisis de la aplicación del numeral 8 de la norma “Medición, análisis y mejora”, resaltándose dos grandes conclusiones: el alto grado de autoapreciación que las empresas tienen de su gestión del Sistema de calidad y la aplicación, desarrollo y demostración de las acciones que ellas adelantan se enfocan a mejorar la eficacia de sus sistemas de calidad y a fortalecer su cultura de calidad.Palabras clave: Calidad; Mejora continua; Numeral 8 Norma ISO. Standard ítem 8 and continue improvement in enterprises from IbagueAbstractThe research project was developed by a structured questionnaire application, designed ISO 9004 based-on, to seven certified enterprises that formed a sample chosen by convenience method. This paper presents the results of application of Standard numeral 8. Measuring, analysis and improve behavior analysis, emphasizing two great conclusions: the self-appreciation high level enterprises have about theirs Quality system management, and the application, development and demonstration about the actions they do are focused to improve their  quality systems efficacy and to strengthen their quality culture.Keywords: Quality; Continue improving; Standard ISO numeral 8.

  3. Problemática financiera de las Pequeñas y Medianas Empresas venezolanas. Análisis de los factores internos

    OpenAIRE

    Fernández Trujillo, María Cristina; Cazorla Papis, Leonardo; López Godoy, Manuel

    2012-01-01

    [ESP] Las pequeñas y medianas empresas constituyen el principal impulsador del crecimiento económico de las naciones. Sin embargo, a pesar de la importancia que tienen las PyME, en la economía de los países, ellas enfrentan una serie de problemas que obstaculizan su desarrollo, uno de estos obstáculos se refiere a la problemática financiera. Precisamente el interés de esta investigación fue identificar los rasgos característicos de las PyME venezolanas de los estados Aragua y Carabobo que con...

  4. Las empresas transnacionales y el sistema portuario argentino : Una evaluación desde el análisis de sistema-mundo

    OpenAIRE

    Fuente, Laura Marcela de la

    2007-01-01

    La perspectiva del análisis del sistema-mundo y de la economía-mundo postulado por Immanuel Wallerstein pone su énfasis en los procesos y las características bajo las cuales las empresas transnacionales se vinculan con el sistema mundial para facilitar la circulación de bienes y capitales. La participación de capitales extranjeros en el sector portuario en la historia del sistema-mundo moderno no es novedosa, y siempre estuvo vinculada con las inversiones en actividades estratégicas. En la...

  5. La diversificación de las empresas hoteleras españolas: Una explicación basada en la teoría de recursos

    OpenAIRE

    Claver Cortés, Enrique; Andreu Guerrero, R.; Quer Ramón, Diego

    2007-01-01

    En las últimas décadas, la Teoría de Recursos y Capacidades ha mostrado un gran interés en explicar el fenómeno de la diversificación empresarial dada su idoneidad para determinar tanto la forma como el modo en que esta estrategia será llevada a cabo. Nuestro trabajo se basa en las ideas de esta teoría para estudiar las decisiones de diversificación de las empresas hoteleras españolas.Para ello hemos consultado fuentes de datos secundarias. Los resultados indican que una serie de variables (t...

  6. La calidad, los costes de calidad y la relación entre el departamento de calidad y el de contabilidad en las empresas certificadas en las normas iso 9000 de la comunidad valenciana

    OpenAIRE

    Climent Serrano, Salvador

    2000-01-01

    Las empresas consideran que los costes son importantes cuando se implanta el sistema de calidad, pero no consideran una reducción de ellos fundamental, para implantar el sistema de calidad y lo implantarían de igual forma si no conllevase una reducción de los costes El departamento de contabilidad no suministra informes sobre costes de calidad en la mayoría de los casos al departamento de calidad. Las empresas cuando implantan el sistema de calidad lo que más les influye es mejorar los ...

  7. LA ESTRUCTURA FINANCIERA DE LAS EMPRESAS. UN ANÁLISIS DESCRIPTIVO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Félix Jiménez Naharro

    2005-05-01

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    RESUMEN

    El estudio de la estructura financiera de las empresas sigue siendo uno de los temas financieros que más interés suscita,  entre otros motivos y según Myers (2001,  porque no existe una teoría universal sobre la estructura financiera y, es mas, no hay razones para esperarla. Partiendo de esta situación nos planteamos analizar los efectos de la dimensión empresarial y de pertenencia a un sector, dos factores tradicionalmente aceptados por la literatura financiera como determinantes de la estructura de capital, sobre la estructura financiera de las empresas pertenecientes a la Comunidad Autónoma Andaluza. Para ello hemos utilizado una muestra de 6.338 empresas andaluzas en el periodo 2001. Los resultados reflejan como las empresas andaluzas están muy endeudadas, siendo las empresas de reducida dimensión, y las que pertenecen a los sectores de la construcción y servicios las más apalancadas. 

    El rol de la empresa transnacional extractiva de petróleo en la consulta previa con las comunidades indígenas: La experiencia en Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Yadira Castillo Meneses

    2012-01-01

    Full Text Available Este artículo pretende reflejar el rol asumido por la empresa transnacional extractiva de petróleo en el marco de las consultas previas con las comunidades indígenas en Colombia, así como sus implicaciones. Sugiero tres puntos centrales: 1. Las empresas sustituyen el rol del Estado, y en esa medida pueden ser la primera fuente de conocimiento para las comunidades indígenas en relación con lo que supone y conlleva una consulta previa. 2. Gran parte de los compromisos asumidos por las empresas con la comunidad indígena están ligados a razones reputacionales y a un interés de contrarrestar la imagen de ser violadores de derechos humanos. 3. La consulta no está siendo realizada en el momento establecido por la Convención 169 de la OIT, lo cual tiene grandes consecuencias. La investigación consiste en una aproximación sociojurídica a un caso concreto, en la cual se integran las visiones de varias ETN, los entes del Estado involucrados en la consulta y el resguardo indígena Unuma del Vichada.

  8. Gestión estratégica y competitiva de las empresas familiares turísticas mexicanas: un estudio empírico

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Luis Esparza Aguilar

    2009-04-01

    Full Text Available El objetivo de este artículo es analizar las principales diferencias de la gestión estratégica y competitiva de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME familiares y no familiares turísticas del estado de Quintana Roo (México. Para llevar a cabo este trabajo, se utilizó una muestra de 138 MiPyMEs turísticas, distribuidas en 92 familiares y 46 no familiares. Los resultados muestran que no existen diferencias significativas entre las empresas familiares y las no familiares, en cuanto a la orientación de la estrategia, el nivel tecnológico y la certificación de la calidad; sin embargo, se obtuvo evidencia de que los gerentes de las empresas familiares realizan menos planificación estratégica y le dan menos importancia a los programas para la formación de los recursos humanos, además que utilizan en menor medida las herramientas de gestión, contables y financieras para el proceso de toma de decisiones

  9. De la “Paradoja de la productividad” y la Ley de Moore al papel de las TIC en el aumento de la productividad de las empresas y de las naciones

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Albeiro Patiño Builes

    2014-07-01

    Full Text Available Este artículo de reflexión pretende mostrar que las TIC, contrario a lo que afirma la “Paradoja de la Productividad”, han aportado al crecimiento de los sectores productivos de las empresas y de las naciones. Algo que ha estimulado el constante aumento de las capacidades de los procesadores, como afirma la “Ley de Moore”. Además abordaremos conceptos como “TIC”, “Convergencia tecnológica” y “Brecha digital”. Nos hemos basado especialmente en el estudio de documentación oficial de entes autorizados, tanto nacionales como internacionales. Y hemos llegado a concluir que la “Ley de Moore” sigue vigente pero la “Paradoja de la Productividad” es apenas un mito. Y es que no solo empresas, sino también naciones, gracias al uso de las TIC en sus actividades, han logrado no solo despegar su productividad, sino mantenerla en un constante crecimiento en todos los sectores que afectan la economía de los países y del mundo global.

  10. El Coaching y la transformación organizacional: una oportunidad para las Empresas y los Coaches

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Mario Muñoz Maya

    2014-11-01

    Full Text Available This article presents descriptive results of a coaching proposal to organizational transformation trough managers, human resources chiefs and student perceptions about organizational coaching. It takes a 14 coaching aspects instrument in 103 survey completed fulfilled. Results indicate coaching transforms companies En el presente documento se presentan los resultados de la investigación de carácter descriptivo con miras a elaborar una propuesta de Coaching para la transformación organizacional identificando la percepción de Gerentes, Jefes de Recursos Humanos y Estudiantes sobre el impacto del Coaching Empresarial en las organizaciones; los aspectos que está siendo transformados dentro de las organizaciones como resultado de la intervención del Coaching y estableciendo si las organizaciones en las que laboran las personas encuestadas han implementado un programa de Coaching y su antigüedad. La metodología se centra en el análisis comparado de 14 aspectos del Coaching Empresarial a través de la percepción a 103 encuestados y una pregunta de cierre orientada a si recomendaría la implementación de un programa de Coaching en su empresa. Los resultados del estudio indican que el proceso de Coaching transforma el entorno empresarial al emerger como paradigma facilitador del cambio personal al generar aprendizaje transformacional, pero necesita desarrollar metodologías, como la propuesta en base al Balanced Scored Card, para una evaluación entre los resultados generados y la inversión que se hace en un programa de Coaching y aunque el campo de actuación del Coaching este cargado de complejidad y diversidad tiene el reto de profundizar su penetración a diferentes clases de organizaciones.

  11. IMPACTO DE LA MUJER DIRECTIVA EN LA SALIDA A BOLSA DE EMPRESAS DE ALTA TECNOLOGIA: EL EFECTO MEDIADOR DE LAS PATENTES Y EL DESARROLLO DE PRODUCTOS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Quintana Garcia, Cristina

    2016-05-01

    Full Text Available Este trabajo examina la relacion entre la presencia de la mujer en los equipos de alta direcciony el exito de las empresas de alta tecnologia en su salida a bolsa. Asimismo, analiza como indicadores especificos de capacidad de innovacion pueden mediar dicha relacion La investigacion empirica de una muestra de empresas biotecnologicas que salieron a bolsa en el mercado de valores estadounidense indica un efecto negativo y significativo de la proporcion de mujeres en la direccion ejecutiva, aunque confirma la influencia positiva de los indicadores de innovacion que ademas median y hacen no significativo el efecto de la diversidad de genero.

  12. Rentabilidad y creación de valor para los accionistas de las empresas españolas y del IBEX 35. 1993-2005

    OpenAIRE

    Fernandez, Pablo; Martinez, Jon

    2006-01-01

    En este documento se analiza la evolución del IBEX y de las 72 empresas españolas que cotizaron en bolsa (en el mercado continuo) desde diciembre de 1992 hasta diciembre de 2005. Los apartados del documento son: 1. El IBEX 35. Rentabilidad y creación de valor para los accionistas. 2. Nivel del IBEX 35 necesario para obtener la rentabilidad exigida por los accionistas. 3. Entradas y salidas del IBEX 35. 4. Creación de valor de 72 empresas españolas. 4.1. Aumento del valor para los accionistas....

  13. El capital humano en las Micro y Pequeñas Empresas Turísticas de la ciudad de Texcoco, Estado de México

    OpenAIRE

    María Verónica Ruiz Conde; José de Jesús Ramírez Reyes; Javier Pérez Díaz

    2012-01-01

    En cuanto el hombre deja de ser un recurso que se puede sustituir en la producción y se reconoce como el responsable del éxito o fracaso de una empresa, el capital humano toma sentido y se convierte en digno de inversión. Por ello, su gestión resulta trascendental para mantenerse competitiva en el mercado, independientemente de su tamaño o giro. Sin embargo, el desarrollo del capital humano en las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs), particularmente turísticas, es limitado debido a que éstas...

  14. Efectos tamaño y sector sobre la rentabilidad, endeudamiento y coste de la deuda de las empresas familiares riojanas

    OpenAIRE

    Ayala Calvo, Juan Carlos; Navarrete Martínez, Ernesto

    2004-01-01

    Ponencia presentada y defendida en las XIV jornadas Hispano Lusas de Gestión Científica celebradas en Azores en febrero de 2004. [ES] Basándose en los datos proporcionados por los estados financieros una muestra de 721 empresas familiares de la Comunidad Autónoma de La Rioja, los autores analizan la capacidad explicativa del tamaño de la empresa y el sector de actividad al que pertenece, así como la interacción tamaño-sector, en la rentabilidad, el nivel de endeudamiento y el coste de l...

  15. La tributación de las empresas de participación de los trabajadores: cooperativas de trabajo y sociedades laborales. Apuntes para una reforma

    OpenAIRE

    Alguacil Marí, María Pilar

    2010-01-01

    Las empresas de participación de los trabajadores (cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales) cumplen objetivos económicos y sociales valorados por la Constitución española y por el Derecho comunitario que justificarían un tratamiento fiscal más ajustado a sus especialidades y que tuviera en cuenta los hándicaps que provoca su estructura y organización, así como su carácter de pequeña empresa. El tratamiento fiscal actual no parece, sin embargo, acomodarse a estos criterios. En ...

  16. La utilidad de los estados contables de las empresas para evaluar el retorno de las inversiones públicas

    OpenAIRE

    Muñoz Colomina, Clara Isabel; Millán Aguilar, Adolfo

    2002-01-01

    Las inversiones públicas en infraestructuras generan una rentabilidad para las administraciones que se puede medir en términos monetarios, a través de las cuantías que retorna al Estado mediante los gravámenes generados por su construcción. Este artículo pretende demostrar que es posible calcular este dato partiendo del contenido de los estados contables empresariales. Se confirma que la utilidad de la información contable no se limita a su suministro para que sea evaluada por terceros, sino ...

  17. Influencia de las tecnologías de la información y comunicación en el rendimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas colombianas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Edgar Julián Gálvez Albarracín

    2014-01-01

    Full Text Available El objeto de este trabajo es verificar empíricamente la influencia que sobre el rendimiento de las empresas tienen las tecnologías de información y comunicación (TIC; para esto se estudiaron 1.201 micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes de Colombia a las que se consultó sobre la disponibilidad y utilización de 8 herramientas TIC en ambiente web y sobre su rendimiento tanto a nivel global, como específicamente en su rentabilidad, participación en el mercado, procesos internos, relaciones humanas y relaciones con el entorno. Los resultados obtenidos mediante regresiones lineales muestran que las TIC influyen positivamente sobre los diferentes factores de rendimiento observados. Estos hallazgos son de utilidad para empresarios y entidades que promueven el conocimiento y el desarrollo de las Mipymes.

  18. Un estudio sobre el nivel de revelación de información sobre la corrupción en las memorias de sostenibilidad de las empresas españolas firmantes del pacto mundial

    OpenAIRE

    Calvo Sánchez, José Antonio; Alvarez Etxeberria, Igor; Garayar Erro, Ainoha

    2011-01-01

    Se presentan las principales herramientas internacionales orientadas a agotar las prácticas corruptas haciendo especial hincapié en el 10mo Principio en contra de la corrupción contenido en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Como sucede con los otros nueve principios, se alienta a las empresas a que informen sobre su avance en la implementación del 10mo Principio a través de los Informes de Progreso, incluyendo: Una descripción de las acciones prácticas que se han tomado para implement...

  19. MAPA DE COMPETITIVIDAD EN DISEÑO: VALIDACIÓN EN EMPRESAS DEL SECTOR LÁCTEO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    AIDA MANRIQUE LÓPEZ

    2017-01-01

    Full Text Available Este artículo integra el proceso, los resultados y las reflexiones de la investigación realizada con el propósito de identificar la situación y las perspectivas del diseño en algunas entidades públicas y privadas del sector lácteo, y explorar las formas de gestión utilizadas por un grupo de empresas de diferentes tamaños mediante el ajuste y la validación de una herramienta diagnóstica, en una muestra de 8 empresas productoras y comercializadoras de productos lácteos de Bogotá Región. Se exponen el marco conceptual y el proceso de actualización y validación de la herramienta Mapa de Competitividad en Diseño –MCD–, a partir de la teoría de las capacidades empresariales y los factores de competitividad determinantes del éxito empresarial. Los resultados permiten identificar las áreas o campos de actuación (producto, comunicación y entorno y los niveles de integración (estrategia, política, programa y proyecto del diseño en las empresas, y determinan tipologías según modelos de incorporación de la gestión del diseño en estas organizaciones. El trabajo rea- lizado muestra la eficacia del Mapa de Competitividad en Diseño según Capacidades –MCDC–, resultante del ajuste, tanto para analizar los niveles de integración de la gestión de diseño desde los factores internos e xplicativos de la competitividad empresarial en las empresas, como para realizar análisis transversal de alcance sectorial.

  1. Las cooperativas agroalimentarias en la UE. Empresas modernas con retos moderno

    NARCIS (Netherlands)

    Bijman, J.

    2013-01-01

    Las cooperativas siempre han sido instituciones muy relevantes a la hora de reforzar la posición económica de los agricultores. Participan en negociaciones colectivas con los vendedores de insumos agrícolas o con los compradores de producción agrícola. En las últimas décadas los distribuidores

  2. ¿Es la contabilidad administrativa una herramienta útil para desarrollar la competitividad de las empresas?

    OpenAIRE

    Manuel Evia Puerto

    2006-01-01

    Este trabajo pretende establecer una relación entre los antecedentes históricos de la contabilidad administrativa en el nivel internacional con el aumento de las habilidades competitivas de las organizaciones. Asimismo, ofrece algunas reflexiones acerca del presente y futuro de la misma.

  3. Perspectivas clásicas y modernas de las virtudes en la empresa (I)

    OpenAIRE

    Celano, A.; Dierksmeier, C. (Claus); Azevedo-Alves, A. (André); Moreira, J.M.; Wells, T; Graafland, J. (Johan)

    2014-01-01

    Este cuaderno contiene: "La justicia como virtud global en Tomás de Aquino" "La virtud y el comercio en el pensamiento de Domingo de Soto: las prácticas comerciales, el carácter y el bien común" "La virtud en Kant" "Adam Smith y las virtudes burguesas en la competencia"

  4. Las cooperativas agroalimentarias en la UE. Empresas modernas con retos moderno

    NARCIS (Netherlands)

    Bijman, J.

    2013-01-01

    Las cooperativas siempre han sido instituciones muy relevantes a la hora de reforzar la posición económica de los agricultores. Participan en negociaciones colectivas con los vendedores de insumos agrícolas o con los compradores de producción agrícola. En las últimas décadas los distribuidores (supe

  5. Las cooperativas agroalimentarias en la UE. Empresas modernas con retos moderno

    NARCIS (Netherlands)

    Bijman, J.

    2013-01-01

    Las cooperativas siempre han sido instituciones muy relevantes a la hora de reforzar la posición económica de los agricultores. Participan en negociaciones colectivas con los vendedores de insumos agrícolas o con los compradores de producción agrícola. En las últimas décadas los distribuidores (supe

  6. ¿Es la contabilidad administrativa una herramienta útil para desarrollar la competitividad de las empresas?

    OpenAIRE

    Manuel Evia Puerto

    2006-01-01

    Este trabajo pretende establecer una relación entre los antecedentes históricos de la contabilidad administrativa en el nivel internacional con el aumento de las habilidades competitivas de las organizaciones. Asimismo, ofrece algunas reflexiones acerca del presente y futuro de la misma.

  7. Relación entre la diversidad de género y la rentabilidad económica de las empresas del IBEX 35

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Consuelo Pucheta Martínez

    2013-01-01

    Full Text Available El objetivo de este trabajo es analizar cómo influye la presencia de las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del ibex -35 en la rentabilidad económica de las mismas. Para llevar a cabo dicho análisis se ha estudiado la relación entre el número de mujeres en los consejos y la rentabilidad económica de las empre - sas. Además, se han tomado como variables de control que afectan a la rentabilidad económica el tamaño de la empresa, el ratio de endeudamiento o leverage , el crecimiento de ventas, el ratio de liquidez y la productividad del empleado. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que la presencia de mujeres en el Consejo de Administración no es estadísticamente significativa, y por lo tanto, no influye en la rentabilidad económica de las empresas del ibex - 35. Asimismo, los resultados también revelan que el tamaño de la empresa y el ratio de endeudamiento o leverage afectan de forma negativa a la rentabilidad económica de las empresas. Cabe señalar que el crecimiento de las ventas, el ratio de liquidez y la productividad del empleado no afectan a la rentabilidad económica. Por otra parte, se ha realizado el mismo análisis excluyendo de la muestra a las seis entidades financieras pertenecientes al ibex -35, con el propósito de conocer si dichas entidades podrían sesgar los resultados obtenidos. La evidencia revela que la presencia de las mujeres en los Consejos de Administración, tras haber excluido de la muestra a las entidades financieras, no influye en la rentabilidad económica, lo que pone de manifiesto que este tipo de entidades no sesgan los resultados.

  8. CONSECUENCIAS POSITIVAS DE LA IMPLANTACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN ISO 14001 EN LAS EMPRESAS GALLEGAS (ESPAÑA.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mª ANTONIA SEIJO-GARCÍA

    2013-01-01

    Full Text Available Este trabajo pretende analizar las consecuencias positivas derivadas de la implantación de la norma ISO 14001 en la comunidad autónoma de Galicia. Nos servimos para ello de una muestra representativa de empresas de la Comunidad Autónoma de Galicia a las que se les ha enviado la encuesta (ver anexo B. La realización de este estudio supone una mejora respecto a otros trabajos similares realizados en la comunidad ya que permiten entender de manera más pormenorizada la situación de la ISO 14001 en Galicia. Entre las consecuencias positivas detectadas destaca la mejora en la gestión medioambiental, lo que repercute en un ahorro económico y contribuye a mejorar la imagen de la empresa.

  9. Democracia y eficacia en las empresas: realidad y avances en la investigación teórica y empírica.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alfonso Carlos Morales

    2008-03-01

    Full Text Available El siglo XXI se inicia con un denominador común de cierto interés respecto a la empresa autogestionada -aquella donde el factor trabajo controla, o puede controlar, al factor capital- aunque desde intereses diferentes: la reafirmación de la alternativa económica desde los críticos al sistema vigente y desde la búsqueda de la máxima eficiencia dentro de las jerarquías. Nuestro propósito consiste en continuar reavivando el debate, situando las coordenadas desde donde se postulan las pros y los contras sobre las empresas autogestionadas –cooperativas y empresas participativas-. De esta forma en este trabajo vamos a realizar un breve recorrido histórico de las contribuciones realizadas más relevantes en el ámbito socioeconómico. Seguidamente vamos a resaltar algunas cuestiones clave objeto de reflexión teórica y empírica. Finalmente exponemos diferentes experiencias empresariales que en la actualidad siguen siendo centro de la atención para la investigación académica.

  10. El rol de los 4 PL’s (Fourth Party Logistics en las actividades logísticas de las empresas ubicadas en la región Centro - Golfo de México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Miguel Angel Hernández Apam

    2013-01-01

    Full Text Available La complejidad en la administración de las cadenas de suministro ha significado que varias empresas no cuenten con todos los recursos y capacidades para alcanzar los cambios necesarios por sí mismas. Por tal motivo, este estudio plantea preguntas de investigación con relación a la presencia de proveedores de servicios logísticos para las empresas en México. Para responder a estas preguntas se aplicó una encuesta a 166 empresas que movilizan carga en la región Centro - Golfo de México. A partir de las respuestas de la encuesta se aplicó el análisis de varianza (ANOVA a cinco hipótesis planteadas en relación con los servicios especializados para la carga transportada y los servicios logísticos requeridos, el nivel de satisfacción de los embarcadores y consignatarios y el grado de integración en que estos servicios son proporcionados. Como sustento para el planteamiento de estas hipótesis se utilizaron conceptos derivados de la Teoría de Costos de Transacción y de la Perspectiva Basada en Recursos y Capacidades. Se pudo observar que cuando las empresas requieren de un número de servicios especializados para el transporte de su carga, los proveedores de servicios logísticos no tienen la calidad o los requerimientos suficientes para poder satisfacer esa demanda. En cuanto a la participación de los proveedores logísticos como servicio integrado o no, en el manejo especializado del transporte de la carga y del número de servicios logísticos, se puede inferir que la capacidad de estos proveedores en México es percibida como poco amplia y/o competitiva. Por otro lado, muy probablemente las empresas todavía no tienen el conocimiento o confianza suficiente en los 4PL’s para responsabilizarlos del suministro de un número mayor de servicios logísticos y especializados. Es también probable que dadas las características de operación de los 4PL’s, éstos se encuentran limitados para encadenar diferentes proveedores de

  11. Formación y empresa. las organizaciones como marco de la formación

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ángel-Pío González Soto

    2000-01-01

    Full Text Available Hoy en día, las instituciones están padeciendo "crisis"provocadas por la inadaptación de sus rígidas estructuras internas ante los cambios producidos en su entorno. Para sobrevivir y seguir evolucionando, las instituciones deben potenciar una política de anticipación de la gestión de los recursos humanos, es decir, deben saber aprovechar las oportunidades que se presentan fuera, además de tener en cuenta sus propios recursos. La iniciativa de "adaptación-renovación-evolución" de las instituciones no iría solamente enfocada en el "capital físico", sino que hay que invertir en "inteligencia ", en "capital intelectual", es decir, en las personas, tomadas éstas individualmente y cojno colectivo. La formación continua, como inversión es de las más rentables, ya que si ésta se plantea de manera exitosa, la continuidad de las instituciones está garantizada

  12. Las secuelas de la crisis a través de la información financiera de las empresas de la distribución y el comercio al por menor español: pequeñas Vs grandes empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Remedios Ramón Dangla

    2016-11-01

    Full Text Available Objeto: El presente trabajo analiza la evolución de los estados contables-financieros de las empresas del sector del comercio al por menor para ver cómo y en qué medida les ha afectado la actual crisis. Diseño/metodología/enfoque: En esta investigación establecimos las hipótesis sobre el particular comportamiento del sector debido a la especialización en la venta de bienes de primera necesidad y a la fuerte posición en el mercado de las cadenas de distribución. Obtuvimos una muestra de empresas de la base SABI, las clasificamos por tamaños y las relacionamos con consumo nacional y la renta per cápita mediante una regresión lineal multiple. Buscamos las macromagnitudes que mejor explicaban la evolución los resultados del sector y estudiamos la evolución de ratios de eficiencia, operatividad, rentabilidad o solvencia mediante los cambios significativos estadísticamente en los ratios contables dependiendo del tamaño empresarial. Aportaciones y resultados: El sector de la distribución y comercio al por menor se podría clasificar como un sector anti-cíclico pero a pesar de ello, todas las empresas han perdido rentabilidad aunque las de menor tamaño han perdido más y han se ha visto obligadas a prescindir de fuentes de financiación como consecuencia de la crisis.  Por el contrario, las grandes empresas han mantenido sus altos niveles de endeudamiento, incluso, su fondo de maniobra negativo. La especialización en venta de productos de una baja elasticidad demanda-renta y el fuerte poder en los mercados han permitido que estas empresas no sufran significativos cambios en sus resultados económicos-financieros. Limitaciones: Esta investigación recoge y analiza, con técnicas estadísticas, la evolución de diversos ratios contables de las empresas del sector de la distribución al por menor y su grado de dependencia con algunas macromagnitudes, sin embargo, un estudio con otro tipo de información financiera de las empresas y la

  13. Valoración del costo de los recursos propios de las empresas. caso particular: empresas de servicios a la persona en Francia

    OpenAIRE

    Acuña Rodriguez, Amelia Maria

    2014-01-01

    El WACC o Coste Medio Ponderado de Capital es la tasa a la que se deben descontar los flujos para evaluar un proyecto o empresa. Para calcular esta tasa es necesario determinar el costo de la deuda y el costo de los recursos propios de la compañía; el costo de la deuda es la tasa actual del mercado que la empresa está pagando por su deuda, sin embargo el costo de los recursos propios podría ser difícil y más complejo de estimar ya que no existe un costo explícito. En este trabajo se prese...

  14. El liderazgo eficaz, factor determinante para el clima organizacional de las empresas

    OpenAIRE

    2013-01-01

    Identifica la importancia y la necesidad de las compañías por contar con un liderazgo eficaz que fomente el buen clima organizacional. Las organizaciones están constituidas por personas y si estas no están motivadas o no cuentan con buen liderazgo se enfrentan a problemas internos que interfieren en el nivel productivo de cada individuo, manifestándose en las relaciones interpersonales con su equipo de trabajo y en el incumplimiento de metas u objetivos comunes, donde presenta conceptos por ...

  15. PONENCIA: Instrumentos de responsabilidad social empresarial y acceso de las empresas a la economía

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Beethoven Herrera Valencia

    2013-10-01

    Full Text Available En la tradición clásica del capitalismo la economía se consideraba regida por el mercado, de modo tal que una “mano invisible”, ajustaba en equilibrio la oferta y la demanda y cualquier intervención del Estado sólo conseguía generar una distorsión. Hace dos siglos, la norma de conducta de las empresas era reducir al máximo los costos, y para conseguirlo las jornadas extensas y el trabajo de niños y mujeres embarazadas, eran usuales. Fue necesario un largo proceso de lucha social hasta conseguir la regulación de la jornada laboral, establecer sistemas de protección social, y constituir organizaciones de trabajadores encargadas de velar por los derechos de los trabajadores. Instruments of enterprise social responsibility and access of the companies to the global economy    

  16. Factores facilitadores e inhibidores del incremento del grado de diversificacion en las empresas de Castilla y León

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Almudena Martínez Campillo

    2008-12-01

    Full Text Available El presente trabajo estudia tres factores organizativos que pueden facilitar o inhibir el incremento del nivel de diversificación industrial: el tamaño corporativo, la diversificación internacional y la diversidad de producto inicial. En concreto, pretende analizar los efectos principales e interacción de dichos factores sobre la probabilidad de que las empresas aumenten el número de negocios donde participan. Para ello, tras revisar la literatura sobre diversificación y cambio estratégico, se plantean una serie de hipótesis, cuyo contraste se efectúa aplicando un análisis de regresión Logit. Los resultados indican que tanto el tamaño como la internacionalización de una empresa obstaculizan su crecimiento hacia nuevas líneas de actividad. Asimismo, este trabajo revela la existencia de interacciones significativas entre ambas variables y la diversidad de producto inicial que influyen favorablemente en el incremento de la diversificación industrial.This study examines three organizational factors that may facilitate or inhibit the increase in industrial diversification: firm size, international diversification and initial product diversity. Specifically, the goal is to analyze their main and interaction effects on firms propensity to enhance the number of business segments in which they operate. After revising literature on diversification and strategic change, the study proposes a number of hypotheses that are contrasted by applying a Logit regression. Results indicate that size and internationalization of the firm restrain significantly its growth toward new activities. Also, our findings reveal that there are significant interactions among both variables and the initial product diversity that affect positively on the increase in industrial diversification.

  17. La auditoría integral y su influencia en el desarrollo sostenible a nivel de las empresas del sector pesquero en el Perú

    OpenAIRE

    Prado Palomino, Jorge Luis

    2015-01-01

    Determina si la auditoría integral influye en el Desarrollo Sostenible de las empresas del Sector Pesquero en el Perú, determinándose como resultado del trabajo de campo, que las revisiones de Estados Financieros; evaluación del cumplimiento de las reglas y estipulaciones acordadas; realización de exámenes orientados a fortalecer el Control Interno; evaluaciones para establecer el grado de Economía, Eficiencia y Eficacia; exámenes o revisiones de los sistemas de información computarizados; ev...

  18. La auditoría integral y su influencia en el desarrollo sostenible a nivel de las empresas del sector pesquero en el Perú

    OpenAIRE

    Prado Palomino, Jorge Luis

    2015-01-01

    Determina si la auditoría integral influye en el Desarrollo Sostenible de las empresas del Sector Pesquero en el Perú, determinándose como resultado del trabajo de campo, que las revisiones de Estados Financieros; evaluación del cumplimiento de las reglas y estipulaciones acordadas; realización de exámenes orientados a fortalecer el Control Interno; evaluaciones para establecer el grado de Economía, Eficiencia y Eficacia; exámenes o revisiones de los sistemas de información computarizados; ev...

  19. Influencia de la forma jurídica y del régimen fiscal en la actividad emprendedora de las empresas de Baja California (México)

    OpenAIRE

    Soto Figueroa, Mario

    2016-01-01

    En el presente resumen de tesis doctoral, se desarrollarán tres grandes vertientes. Primeramente, se estudiará la Forma Jurídica, de acuerdo a la aplicación de cuestionarios empresariales, en virtud de analizar dichas Formas Jurídicas de las Empresas a las cuales se les aplicaron los cuestionamientos. Conformando dichas Formas Jurídicas la: Sociedad Anónima, Sociedad de Responsabilidad Limitada, Sociedad Civil y Sociedad Cooperativa. Además, se abordará la esencia jurídica de las leyes que le...

  20. Políticas productivas para fortalecer la inserción internacional de las empresas PYMES : Los consorcios de exportación en Argentina

    OpenAIRE

    Bekerman, Marta; Wiñazky, Marcelo; Moncaut, Nicolás

    2013-01-01

    Ante la alta concentración en pocas empresas de gran tamaño que presentan las exportaciones argentinas, la internacionalización de las PYMES se plantea como un importante desafío que enfrenta hoy la economía argentina para incrementar su competitividad e inclusión social, desafío que se presenta también para el conjunto de las economías de América Latina. En este trabajo, se analiza la experiencia de los consorcios de exportación en Argentina como un instrumento que puede cumplir un rol funda...

  1. Políticas productivas para fortalecer la inserción internacional de las empresas PyMES. Los consorcios de exportación en Argentina

    OpenAIRE

    Bekerman, Marta; Marcelo Wiñazky; Nicolas Moncaut

    2016-01-01

    Ante la alta concentración en pocas empresas de gran tamaño que presentan las exportaciones argentinas, la internacionalización de las PYMES se plantea como un importante desafío que enfrenta hoy la economía argentina para incrementar su competitividad e inclusión social, desafío que se presenta también para el conjunto de las economías de América Latina. En este trabajo, se analiza la experiencia de los consorcios de exportación en Argentina como un instrumento que puede cumplir un rol funda...

  2. Los cambios en la cultura académica a partir de los procesos de vinculación universidad-empresa en las universidades públicas

    OpenAIRE

    Naidorf,Judith

    2015-01-01

    Las políticas de promoción de la vinculación de la Universidad con la Empresa, tanto desde instrumentos legislativos del Estado como desde las normativas implementadas por las universidades nacionales han repercutido en la cultura académica de la universidad. Nuevas maneras de concebir el como, el por que y el para que de la investigación, la docencia, la extensión y la transferencia configuran un escenario tanto material como ideológico ...

  3. El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en las micro, pequeñas y medianas empresas

    OpenAIRE

    Rosa Amalia Gómez Ortiz

    2008-01-01

    Este ensayo presenta un panorama acerca de las teorías más relevantes alrededor del “liderazgo”, para obtener los elementos básicos que podrían facilitar el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas mexicanas. Se revisaron diferentes teorías incluyendo algunas de tipo psicológ ico, base del liderazgo empresarial. Las concepciones sobre el liderazgo efectivo difieren de escritor a escritor. Los atributos asociados con éste mencionados con mayor frecuencia fueron: capacidad de corre...

  4. Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia

    OpenAIRE

    Rojas Martínez, Diana María

    2015-01-01

    La presente investigación tiene como ámbito las competencias laborales de la Industria de Software en Colombia, específicamente las empresas organizadas bajo la Federación Colombiana de la Industria de Software calificadas con un alto nivel de calidad en el Modelo Integrado de Capacidad y Madurez (nivel 5), y apunta a identificar las fortalezas que deben ser adquiridas por el profesional que ejerce funciones en el área de TI. Para ello, el objetivo de este estudio es formular una descripci...

  5. La capacidad del directivo y su incidencia en el sistema administrativo en las empresas del sector transporte urbano en Ibagué

    OpenAIRE

    2006-01-01

    El Directivo es concebido como la máxima autoridad en la organización, su estilo de dirección obedece a criterios intrínsecos, que se complementan con las capacidades que la organización posee. De esta manera, se analiza la incidencia entre la capacidad directiva y el sistema del proceso administrativo, en las empresas del sector transporte urbano en Ibagué, a través, de la relación entre las variables que componen la capacidad de directivo, es decir, la edad, experiencia, capacidad de gestió...

  6. El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en las micro, pequeñas y medianas empresas.

    OpenAIRE

    Rosa Amalia Gómez Ortiz

    2010-01-01

    Este ensayo presenta un panorama acerca de las teorías más relevantes alrededor del “liderazgo”, para obtener los elementos básicos que podrían facilitar el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas mexicanas. Se revisaron diferentes teorías incluyendo algunas de tipo psicológ ico, base del liderazgo empresarial. Las concepciones sobre el liderazgo efectivo difieren de escritor a escritor. Los atributos asociados con éste mencionados con mayor frecuencia fueron: capacidad de...

  7. Logística Integral: Una alternativa para crear valor y ventajas competitivas en las pequeñas y medianas empresas (pymes) del Sector Calzado

    OpenAIRE

    Francisco Javier Villarreal Segoviano

    2012-01-01

    En este documento se plantea la ventaja competitiva como el resultado que las empresas buscan lograr en un contexto global y de hipercompetitividad; para lograr esto se necesitan estrategias que impulsen esas ventajas competitivas en un ambiente cambiante y dinámico, una de estas estrategias es la logística integral, que busca el equilibrio de la estructura de la cadena de valor de negocio y lograr una interacción y operación eficiente de las áreas de una manera en que las actividades proyect...

  8. El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Martha Ruth Mendoza Torres

    2006-01-01

    Full Text Available Este artículo tiene como propósito mostrar las dimensiones que conforman el liderazgo transformacional y cómo el ejercicio del mismo tiene impacto tanto en la cultura organizacional como en la eficacia de la organización, derivado éste de la dinámica de las interrelaciones que se dan entre el líder y el grupo en un contexto o situación determinada.

  9. Intensidad de las relaciones matriz—filial en filiales venezolanas de empresas multinacionales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luis E. Sigala-Paparella

    2012-06-01

    Full Text Available Este trabajo estudia la intensidad de las relaciones matriz–filial en filiales establecidas en Venezuela, a través del análisis de la presencia de mecanismos de coordinación y control dominantes en esas relaciones, tomando en consideración la naturaleza del entorno venezolano. Se utilizó una metodología de carácter cualitativo, basada en el estudio de casos en 41 filiales de diferentes sectores, países de origen y nivel de recursos. El análisis evidenció que la formalización es el mecanismo de coordinación y control que más se emplea en las relaciones matriz–filiales, seguida por la socialización. Igualmente se observó que son factores moderadores en el uso de los mecanismos de coordinación y control el tipo de filial según su nivel de recursos y el país de origen. Como principal conclusión se encontró un uso dominante y simultáneo de múltiples mecanismos de coordinación y control en muchas de las filiales estudiadas, lo que sugiere que las relaciones matriz–filial de las filiales establecidas en Venezuela son más intensas que lo reportado por investigaciones previas, probablemente debido, entre otras razones, a las condiciones del entorno local.

  10. Características distintivas de la subcontratación de I+D en las empresas intensivas en tecnología

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Andrea Martínez-Noya

    2010-01-01

    Full Text Available Si bien las actividades de I+D han sido realizadas tradicionalmente intramuros, la subcontratación de ciertos servicios del proceso de I+D a proveedores especializados ha venido cobrando importancia progresivamente durante los últimos años, incluso para las empresas de sectores de alta intensidad tecnológica. Estas empresas han encontrado en la subcontratación de estas actividades un medio no sólo de reducir costes, sino también de beneficiarse de conocimiento tecnológico externo y/o aumentar su flexibilidad. Con el fin de analizar cuáles son los rasgos distintivos de estas prácticas de subcontratación de I+D, en este trabajo analizamos los principales resultados obtenidos de la explotación de una encuesta realizada a 182 empresas tecnológicas de la UE y de EE.UU. En concreto nos centramos en analizar: qué empresas tecnológicas subcontratan servicios de I+D; qué tipos de servicios de I+D se subcontratan; hacia dónde se dirigen estos acuerdos; y por qué se externalizan estos servicios.

  11. Creación de un método de integración de grupos de interés al gobierno de las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge Roberto Volpentesta

    2017-04-01

    Full Text Available La teoría de los stakeholders plantea idealmente la participación efectiva de estos en el gobierno de las empresas. Aunque existe consenso académico y empresarial para integrarlos a la gestión, la doctrina y la práctica empresarial no presentan instrumentos técnicos adecuados para su concreción. Verificado este hecho por revisión bibliográfica e investigación de campo en 20 empresas multinacionales, se propuso el objetivo de crear un método, basado en la ética dialógica, destinado a facilitar la integración progresiva y gradual de stakeholders no accionariales a los procesos de toma de decisiones, como expresión de su participación en el gobierno de las empresas. Para ello se trabajó sobre los resultados de la investigación en 20 empresas y la experiencia estructurada brindada por la bibliografía especializada.

  12. La contribución de Aragón en las empresas militares al servicio de los Austrias

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Enrique SOLANO CAMÓN

    2009-11-01

    Full Text Available RESUMEN: En este artículo se analizan las relaciones entre el reino de Aragón y la monarquía de los Austrias en el ámbito de la colaboración aragonesa en las empresas militares de la Corona durante este periodo. Aunque las relaciones fueron generalmente amistosas, éstas no estuvieron exentas de problemas y disputas cuando la Corona demandaba subsidios. Las solicitudes de los Austrias planteadas sobre Aragón a lo largo del siglo XVI, experimentarían un notable incremento en la centuria siguiente. La nueva apertura del conflicto con Francia en 1635 y, especialmente, la Guerra de Cataluña producida entre 1640 y 1652 obligaron a los Austrias a volcarse sobre sus reinos en solicitud de ayuda financiera y asistencia militar. El avance de las armas francesas y la invasión de Aragón, sucedida en 1641, alarmaron a la monarquía hispánica. Los aragoneses fueron requeridos para apoyar los nuevos planes de la Monarquía bajo la premisa de hacerlo en «defensa del Reino». Las demandas de la Corona continuaron durante toda la centuria hasta la llegada de los Borbones al poder, lo que representaba la abolición de los fueros aragoneses en 1711.ABSTRACT: The purpose of this article is to outline the relations between the kingdom of Aragon and the Habsburg monarchy regarding Aragonese collaboration in the military expedition during the Habsburg period. Despite the fact that relations were mainly friendly, some troubles and disputes existed when the Spanish monarch asked for subsidies. Habsburgs royal demands on the reign of Aragon in the sixteenth century reached an important. increasing during the next century. The renewal of war with France in 1635 and, especially, the War of Catalonia between 1640 and 1652 compelled Habsburgs to ask his kingdoms for financial support and military assistance. The progress of French arms and the invasion of Aragon happened in 1641 alarmed the Spanish monarchy. The Aragonese were called upon to support the new plans

  13. Implantación y evaluación del análisis de peligros y puntos de control críticos (APPCC en las industrias tinerfeñas productoras de Gofio Implementation and evaluation of critical hazards and check points analysis (CHCPA in gofio-producing industries from Tenerife

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    J. M.ª Caballero Mesa

    2006-04-01

    Full Text Available Objetivo: Implantar de manera satisfactoria el Sistema de Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos. Ámbito: la Isla de Tenerife. Sujetos: 15 industrias. Intervención: se procedió realizando visitas a las fábricas productoras de gofio, con el fin de asesorar a los empresarios y operarios de las mismas, posteriormente se valoró la intervención verificando condiciones higiénico-sanitarias de la industria y la correcta aplicación del Sistema de Autocontrol establecido. Resultados: Después de la intervención de asesoramiento, se observa que determinados parámetros tenidos en cuenta desde el punto de vista higiénico-sanitario se han corregido, como modificar sus instalaciones para adecuarlas a las normativas vigentes o pedir que los proveedores certifiquen las materias primas. En cuanto al proceso de producción del alimento, la intervención fue efectiva para que más de la mitad de las industrias redujeran el tiempo de aquellas fases más susceptibles de contaminación y para que se llevaran a cabo los de registros de control que se establecieron. Conclusiones: Todas las industrias instauraron el sistema de autocontrol mediante cuadros de registros de cada una de las fases de elaboración. El 86% de las industrias han introducido materiales más higiénicos. Un 60% aplicaron una reducción en los plazos de tiempo intermedios en las fases de producción. Un 26% realizaron alguna sustitución de maquinaria obsoleta, modernizando las instalaciones.Objective: To satisfactorily implement the critical hazards and check points analysis. Setting: Tenerife Island Subjects: 15 industries Intervention: visits to gofio-manufacturing industries were done with the aim of giving advice to employers and workers, and thereafter, the intervention was assessed verifying the hygiene and sanitary conditions of the industry and the correct application of the established auto-control system. Results: After the advising intervention, we observed that

  14. El papel de las tecnologías de la información y la comunicación en las empresas de economía social

    OpenAIRE

    Ana GARGALLO CASTEL; Pérez Sanz, Javier

    2009-01-01

    Estudios recientes sugieren que las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) pueden ofrecer amplias oportunidades a las organizaciones, tales como facilitar la expansión del abanico de productos, la mejora del servicio al cliente, la adaptación y respuesta a la demanda, la mejora de las relaciones con proveedores y clientes, etc. Las empresas que constituyen la Economía Social o tercer sector también están abiertas a estas posibilidades. Sin embargo, los trabajos empíricos exist...

  15. ANÁLISIS DE CONTENIDO DE LAS PUBLICACIONES ESPAÑOLAS SOBRE RELACIONES VERTICALES ENTRE EMPRESAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Martínez Fernández, M.T.

    2010-01-01

    Full Text Available En los últimos años los investigadores han mostrado un creciente interés en las relaciones interorganizativas verticales, principalmente en la Cadena de Suministro. La ausencia de trabajos previos de revisión bibliográfica sobre este tema, que permitan plantear las cuestiones clave a estudiar en Gestión de la Cadena de Suministro, nos ha llevado a realizar un análisis de contenido de la investigación académica publicada en España en el horizonte temporal de 1996 a 2006 en las principales revistas científicas españolas de Economía (11 fuentes distintas. Se estudian los 74 trabajos seleccionados desde cuatro puntos de vista: la evolución de su carácter científico, los grupos de investigación y/o universidades, las líneas de investigación a las que están adscritos y la metodología empleada. Por último, se comparan estos resultados con trabajos similares a nivel internacional que proponen agendas de investigación. Todo ello nos permitirá conocer el nivel de desarrollo actual de este campo y proponer líneas de investigación futuras.

  16. Las matemáticas para la empresa: un reto pendiente

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Herrero Chacón, I.

    1999-01-01

    Full Text Available El fracaso académico en las asignaturas relacionadas con las Matemáticas en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huelva es una realidad ampliamente contrastada. La falta de una base sólida para afrontar los nuevos conocimientos, unida a la ausencia de un esfuerzo personal diario y a una aversión generalizada entre nuestros alumnos hacia las Matemáticas, sean quizás las causas principales de esos resultados adversos. Hemos realizado un estudio, mediante un cuestionario elaborado para tal fin y contestado por los alumnos el primer día de clase, sobre los conocimientos matemáticos básicos con los que llegan éstos al primer curso de nuestra Facultad. El objetivo es establecer un marco de actuación adecuado para enfrentarnos a la docencia de nuestras asignaturas e intentar paliar, en lo posible, las carencias del alumnado.

  17. LAS EMPRESAS EDITORIALES DE JOSÉ ABELARDO NÚÑEZ EN ALEMANIA, 1881-1905

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alvaro Ceballos

    2008-06-01

    Full Text Available Entre 1881 y 1905 la editorial alemana F. A. Brockhaus editó por mediación de José Abelardo Núñez cerca de un millón de libros para instituciones educativas chilenas. Lo que Núñez inició como una forma de financiar sus estancias en Europa se convirtió enseguida en una descomunal empresa de nacionalización cultural. Ánimo de lucro, patriotismo, nacionalismo y capitalismo internacional se conjugan en el fenómeno de estas ediciones alemanas. El presente artículo reconstruye en detalle la gestación de esos libros mediante la correspondencia inédita de José Abelardo Núñez y otros documentos de archivo.Between 1881 and 1905 the Germán publishing company F. A. Brockhaus, issued one million textbooks for Chilean educational institutions under the direction of José Abelardo Núñez. What started as a way of funding his own research-stay in Europe, quickly became a tremendous enterprise of cultural nationalization. Profit-making, patriotism, nationalism and international capitalism merged to make possible these Germán editions. This paper reconstructs at length the origin and motivations behind the publication of these books using previously unpublished correspondence and archival documentation.

  18. CRISIS DE LA DEUDA EN LAS EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI Y PERSPECTIVAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Blanca Cecilia Zuluaga Díaz

    2001-01-01

    Full Text Available Comercial del Estado, la principal entidad descentralizada del municipio de Cali; actualmente, y desde abril de 2000, se encuentra intervenida por la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios, por lo cual debe resolver antes de abril del año 2002 los problemas financieros que amenazan la viabilidad en su actividad económica, consistente en la prestación de los servicios de acueducto, alcantarillado, energía y telecomunicaciones. No es objetivo de este trabajo constituirse en la carta de salvación para la empresa, pues esta es una tarea que le corresponde a los asesores contratados por el Gobierno para tal fin; se trata más bien de un aporte desde el punto de vista académico para llamar la atención sobre los hechos que desencadenaron la crisis y así evitar futuras situaciones similares. Sin embargo, al final se exponen algunas recomendaciones que consideramos podrían tomarse en cuenta para llegar a una solución.

  19. RESILIENCIA: OTRA PERSPECTIVA DE LAS EXPERIENCIAS SOCIALES Y PERSONALES DENTRO DE LA EMPRESA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Miguel Atehortúa M.

    2002-01-01

    Full Text Available La resiliencia es un término proveniente de las ciencias físicas que resume la capacidad para desarrollar un sistema de sentir, pensar y actuar por parte de los grupos humanos o de un individuo, para lograr el enfrentamiento efectivo frente a las adversidades provenientes de la turbulencia social o empresarial. El concepto recoge aportes de las ciencias sociales y del comportamiento en escenarios comunitarios, pero tiene una evidente validez para analizar los procesos de cambio y de crisis en el ámbito organizacional-empresarial. Es probable que desde esta óptica aparezcan propuestas concretas para enfrentar la crisis que padece nuestra región.

  20. Los factores socioemocionales y el proceso de sucesión en las empresas familiares

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Francisco Moisés Arreola Bravo

    2015-01-01

    Full Text Available Se utiliza el enfoque de la riqueza socioemocional (sew y de los arquetipos familiares para crear un modelo conceptual como herramienta para el entendimiento y análisis de las relaciones existentes entre las dimensiones de la riqueza socioemocional y el proceso de sucesión, así como del desempeño de las generaciones sucesoras. Se encuentra que existe una relación directa entre el nivel de participación de la familia y la intensión de transferencia generacional, así como también que los factores socioemocionales son determinantes de la calidad de la experiencia de los sucesores y su desempeño.

  1. La Actuación Empresarial Responsable y Una Nueva Propuesta para su Divulgación por las Empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Dolores Gallardo Vázquez

    2005-12-01

    Full Text Available Numerosos planteamientos, cercanos a la realidad en nuestra opinión, apoyan la preocupación por temas sociales como vía para conseguir un cierto nivel de reconocimiento y prestigio por la sociedad que lleva a cabo tales prácticas. Junto a éstos, otros posicionamientos plantean la necesidad de fomentar la responsabilidad social empresarial para cumplir con el principio de sostenibilidad, argumento en el que subyace la relación empresa-sociedad. Ambos objetivos son perfectamente defendibles bajo la actuación empresarial socialmente responsable, si bien, nuestros argumentos contemplan la finalidad publicista de este tipo de actuaciones como una de las más relevantes y buscadas a instancia de las sociedades que llevan a cabo estas prácticas. El motivo anterior justifica la necesaria divulgación de información para lograr los efectos deseados sobre el prestigio y reconocimiento empresarial, uno de los valores inmateriales más valorados por el entorno económico actual. En este contexto, proponemos aprovechar los actuales esfuerzos de medición de intangibles para recoger la actuación social llevada a cabo por la empresa, por cuanto ésta se considera como un valor inmaterial más de la organización en cuestión. Numerous approaches from firms, in our opinion close to reality, support the concern for social issues as a via to achieve a certain level of recognition and prestige by the company carrying out such practices. Together with these, some other attitudes establish the need for promoting the entrepeneurial social responsibility in order to comply with the principle of sustainability, argument in which the relationship firmsociety is based on. Both objectives are perfectly legitimate under the firm performance socially responsible. However, our arguments contemplate the publicist purpose of this kind of conducts as one of the most relevant and sought from those firms carrying out such practices. The former reason justifies the need

  2. Estrategias diferenciadoras aplicables en las empresas PyMEs. Una experiencia docente

    OpenAIRE

    Visconti, Rubén A.

    2009-01-01

    Convencidos de que en muchos casos los docentes universitarios desarrollamos temas teóricos y prácticos derivados de las bibliografías escritas para ambientes y aplicaciones de contextos económicos más o diferentemente elevados que los nuestros, o por lo menos, de los que no estarán acordes con el ejercicio profesional inicial de casi todos los futuros graduados, omitimos "bajar a tierra" esos temarios para que puedan ser utilizados, en lo inmediato, por esos nuevos egresados. Tomamos las pro...

  3. Las empresas transnacionales y la prestación del servicio de agua

    OpenAIRE

    Cenicacelaya, María de las Nieves

    2012-01-01

    La ola privatizadora que en las últimas décadas del siglo XX predominó en el mundo en sintonía con el auge de las doctrinas neoliberales defendidas a ultranza y promovidas por los organismos financieros internacionales, incluyó el suministro domiciliario de agua. La gestión de este servicio por parte de poderosas corporaciones transnacionales no dió como resultado –como se postulaba- su mejora. Por el contrario, produjo efectos devastadores en vastos sectores de la sociedad. La reacción de ci...

  4. Los factores subjetivos e institucionales en el proceso de internacionalización de las empresas

    OpenAIRE

    Acedo González, Francisco José

    2003-01-01

    Aunque el comercio internacional constituye uno de los temas clásicos de la ciencia económica, su importancia ha aumentado de forma notable en las últimas décadas, impulsada por una serie de factores sociales, económicos y tecnológicos. La urgente necesid Aunque el comercio internacional constituye uno de los temas clásicos de la ciencia económica, su importancia ha aumentado de forma notable en las últimas décadas, impulsada por una serie de factores sociales, económicos y tecnológicos. L...

  5. Los factores subjetivos e institucionales en el proceso de internacionalización de las empresas

    OpenAIRE

    Acedo González, Francisco José

    2003-01-01

    Aunque el comercio internacional constituye uno de los temas clásicos de la ciencia económica, su importancia ha aumentado de forma notable en las últimas décadas, impulsada por una serie de factores sociales, económicos y tecnológicos. La urgente necesid Aunque el comercio internacional constituye uno de los temas clásicos de la ciencia económica, su importancia ha aumentado de forma notable en las últimas décadas, impulsada por una serie de factores sociales, económicos y tecnológicos. L...

  6. Aproximación a los factores que influyen en la visión del patrimonio en las empresas familiares colombianas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Bernardo Betancourt Ramírez, Mdeef

    2011-07-01

    Full Text Available El objetivo de esta investigación exploratoria ha sido identificar los factores que influyen en la visión patrimonial de las empresas familiares colombianas, es decir, el propósito que tiene el patrimonio en las familias. El modelo de investigación inicial estableció teóricamente que existían diferentes mezclas de estos factores que influyen en la visión patrimonial. Se aplicó una encuesta estructurada a 32 empresas de diferentes tamaños, generaciones y sectores. Se realizó un análisis factorial y de regresión lineal múltiple que indicó una influencia de: 1 el porcentaje de directivos familiares (factor familiar, 2 el número total de miembros de la familia (factor familiar, y 3 la rentabilidad sobre el patrimonio (factor riqueza.

  7. La formación continua en las empresas de Gipuzkoa: del discurso teórico a la realidad

    OpenAIRE

    Espí Guzmán, María Teresa

    2001-01-01

    La consideración del contexto en el que se sitúa la empresa queda justificada desde una perspectiva antropológica y sistemática. El entorno, el ambiente, sus circunstancias y cambios inciden sobre la empresa, condicionando sus factores interno y sus factores externos. La cultura, los valores, creencias y artefactos que todos ellos comparten se convierten para la empresa en retos de adaptación si aspira a ser competitiva, a mantener su capacidad para competir. Por ello, la empresa necesita que...

  8. Constructos teoricos para abordar, de un modo investigativo, problemas entre marketing, produccion y logistica en las empresas colombianas

    National Research Council Canada - National Science Library

    Varon Sandoval, Alexander

    2013-01-01

    .... La poblacion objeto de estudio estuvo representada por los colaboradores de los departamentos de marketing, produccion y logistica, de algunas empresas de manufactura en Colombia indistintamente...

  9. Sistemas de servicio al cliente implementados en las empresas: un análisis de su eficiencia en el logro de la calidad del servicio

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Diana Katerín Ortiz Villarraga

    2000-06-01

    Full Text Available El presente artículo expone los resultados obtenidos en el trabajo de grado titulado "Sistemas de servicio al cliente implementados en las empresas: un análisis de su eficiencia en el logro de la calidad del servicio dirigido por la profesora Patricia Amórtegui Perilla. Actuaron como jurados Luis Carlos Beltrán y Jair Duque Oliva, profesores de la Facultad de Ciencias Económicas, quienes otorgaran la calificación de Meritoria. El articulo presenta en primer lugar la importancia que ha tenido el servicio al cliente en la actualidad y la relevancia de la calidad en el servicio en la excelencia de la prestación del mismo, luego se enuncian los diferentes sistemas que emplean las empresas y los aspectos relevantes de su utilización en una muestra representativa de organizaciones; por último se presentan las conclusiones obtenidas del estudio realizado, las cuales reflejan la situación actual y las posibilidades que se puedan explotar con el fin de mejorar la prestación del servicio al cliente. Los autores agradecen a los jefes del Departamento de Servicio al Cliente de cada una de las empresas analizadas por la información y el tiempo brindado, a la profesora Patricia Amórtegui por su valiosa orientación y aporte al desarrollo del trabajo y del presente artículo, y a todas las personas que de una u otra forma colaboraron en el desarrollo del trabajo de grado.

  10. La denominación de origen en los mercados vinícolas: sus efectos en las relaciones empresa-consumidor en un contexto relacional

    OpenAIRE

    2001-01-01

    La presente tesis analiza desde un enfoque de marketing relacional las denominaciones de origen como marca. Atendiendo a los conceptos de identidad e imagen, se plantea el desarrollo de dos investigaciones empíricas dirigidas a empresas y consumidores, con el ánimo de establecer el papel de la imagen de la denominación de origen en la construcción de un capital comercial fundamentado en el comportamiento diferencial del consumidor.

  11. Etapas en la evolución de la mejora continua:. ¿cómo viven las empresas el proceso? Estudio de un caso

    OpenAIRE

    Marín García, Juan Antonio; Bautista Poveda, Yolanda; García Sabater, Julio Juan

    2012-01-01

    Marín García, JA.; Bautista Poveda, Y.; García Sabater, JJ. (2012). Etapas en la evolución de la mejora continua:. ¿cómo viven las empresas el proceso? Estudio de un caso. Economía Industrial. (384):153-163. http://hdl.handle.net/10251/57542. Senia 153 163 384

  12. TRANSFORMATIONAL AND TRANSACTIONAL LEADERSHIP: A STUDY OF THEIR INFLUENCE IN SMALL COMPANIES LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y TRANSACCIONAL: UN ESTUDIO DE SU INFLUENCIA EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Liliana Pedraja-Rejas

    2006-08-01

    Full Text Available This work aims at finding out whether or not leadership style influences the performance of small firms. For this purpose, the study utilized the categories of transformational, transactional leadership and laissez faire style, with a sample of 96 managers of small companies in northern Chile. The results obtained show that, in the organizations studied, transformational leadership is moderate, whereas the transactional style is frequent and laissez faire style is infrequent. Similarly, with regard to the effects of leadership on the effectiveness of the small companies analyzed, it was found that transformational leadership has a positive impact on performance, whereas transactional leadership and laissez faire style had a negative impact.Este trabajo tiene como objetivo principal descubrir si existe o no influencia de los estilos de liderazgo sobre el desempeño en las pequeñas empresas. Para este efecto se trabaja con la tipología de liderazgo transformacional, liderazgo transaccional y el estilo laissez faire con una muestra de 96 gerentes de pequeñas empresas del norte de Chile. Los resultados observados indican que el estilo de liderazgo transformacional se presenta en un bajo grado en las empresas en estudio, mientras que el estilo transaccional se presenta en un alto grado en las organizaciones estudiadas y el estilo laissez faire es muy poco frecuente. Asimismo, considerando los efectos del liderazgo sobre la eficacia de las pequeñas empresas analizadas, se observa que el liderazgo transformacional tiene un impacto positivo sobre la eficacia, en tanto que el liderazgo transaccional y laissez faire tienen un impacto negativo.

  13. Análisis de la divulgación de la información sobre la responsabilidad social corporativa en las empresas de transporte público urbano en España

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sandra Escamilla Solano

    2016-07-01

    Full Text Available El hecho novedoso de contemplar la responsabilidad social empresarial como parte de la estrategia corporativa de las empresas pone de manifiesto la importancia de que esta sea conocida por todos los grupos de interés. Dados los últimos pasos a nivel gubernamental sobre la transparencia, aspecto muy demandado por la sociedad, se considera necesario realizar una primera aproximación sobre el estudio de las empresas de transporte público urbano en este campo por el impacto que genera su actividad en términos PIB y en el desarrollo sostenible de las ciudades donde operan. El objetivo de este trabajo es observar si las empresas de transporte público urbano divulgan información sobre responsabilidad social empresarial. Para ello, se analizan las páginas web de las 17 empresas de transporte público urbano de titularidad pública mediante la utilización del análisis de contenidos. La investigación ha puesto de manifiesto que la información sobre responsabilidad social empresarial que ofrecen es escasa, siendo las acciones medioambientales las más contempladas. Considerándose que el nivel de implantación es bajo o nulo, dado que solo el 23,53% de las empresas contemplan de 14 a 27 ítems analizados.

  14. Caracterización de infecciones por bacterias productoras de BLEE en un hospital de referencia nacional

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Paul J Tejada-Llacsa

    2015-04-01

    Full Text Available Introducción: La resistencia mediante la producción de betalactamasa de espectro extendido (BLEE es la resistencia microbiana más común y de importancia en salud pública. Objetivos: Describir las características de las infecciones por bacterias productoras de BLEE en un hospital de referencia nacional. Diseño: Estudio transversal descriptivo. Lugar: Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, Perú. Materiales: Registros de los cultivos de secreciones realizados en el Laboratorio de Microbiología del HNDAC en el año 2012. Métodos: Se analizó datos del paciente (edad, sexo y servicio del cual se recibió la muestra y datos de la muestra (fecha de obtención, el tipo de muestra, el microrganismo encontrado, el antibiograma detallado y su calificación como bacteria productora de BLEE. Principales medidas de resultados: Características de las infecciones por bacterias productoras de BLEE. Resultados: Se recolectó 3 149 muestras, 70,9% (2 235 fueron de mujeres; 29,4% fueron cultivos positivos para bacterias productoras de BLEE. Los servicios críticos obtuvieron la mayor prevalencia, y los meses donde se encontró mayor presencia fueron abril (34,7% y julio (34,7%. Tanto E. coli (72,4% como Klebsiella sp. (20% fueron las prevalentes. No se encontró resistencia para imipinem, tanto para E. coli como para Klebsiella sp. Conclusiones: La prevalencia fue similar a la de América Latina (34,6%. Se presenta más evidencias de una alta presencia en consulta externa y en mayores de 46 años; siendo así un problema de salud pública.

  15. LAS DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS: UNA GUÍA DE LECTURA PARA SU ESTUDIO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    RICARDO CUEVAS MORENO

    2011-01-01

    Full Text Available Este artículo propone una guía de lectura para el estudio de la RSE mediante tres dimensiones (herramienta de la actualidad, utilidad para la administración y construcción ideológica las cuales corresponden lógica e históricamente a la evolución de la RSE. En efecto, el estado de conocimiento y desarrollo de la RSE en las últimas dos décadas se cristaliza en un discurso y una serie de herramientas en la actualidad. El juego de útiles para su aplicación y evaluación constituye la dimensión de útil para la administración. Al discurso corresponde la dimensión ideológica y doctrinaria; de tal manera que éstas se entrelazan en la praxis de la administración. Estas dimensiones permiten comprender el contenido y la forma de la RSE. En otros términos, esta división teórica tridimensional es al propio tiempo una guía de lectura para el estudio de la RSE. Se concluye, que pese al progreso que la responsabilidad social empresarial representa, subsiste la contradicción entre su vocación humanista/ecologista frente al interés privado.

  16. Análisis exploratorio de la responsabilidad social empresarial y su dicotomía en las actividades sociales y ambientales de la empresa

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Arturo Briseño García

    2011-01-01

    Full Text Available Mientras un considerable número de empresas realizan sus contribuciones sociales y ambientales de forma superficial, lo que genera críticas de la sociedad por su falta de interés genuino hacia sus responsabilidades empresariales, existen otras empresas que han desarrollado el concepto de responsabilidad social con mayor profundidad, pues lo conceptualizan no sólo como parte de su estrategia de mercadotecnia, sino como parte de su estrategia integral de negocios. Sin embargo, a pesar de los avances que se han obtenido en los últimos años tanto en lo académico como en la práctica empresarial, el término oscila entre dos opuestos y crea una dicotomía de la responsabilidad social empresarial (rse. Este trabajo explora algunas de las ideas opuestas dentro de la literatura actual de dicho concepto y argumenta que la dialéctica presentada en los debates ha generado una diversificación del conocimiento y actividades que realizan las empresas relacionadas con aspectos sociales y ambientales, lo que genera posturas encontradas. No obstante, puede existir un área común en la cual las ideas converjan y proporcionen una respuesta a la cada vez más difícil implementación correcta del concepto de rse.

  17. Estado de las prácticas ambientales de las empresas del sector del empaque y embalaje en Colombia en el año 2012. Retos para la construcción de un futuro sostenible.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rafael Alejandro Piñeros Espinosa

    2013-06-01

    Full Text Available Este estudio presenta una breve descripción del panorama mundial en la dimensión ambiental del empaque, iniciando con una contextualización de la ética y responsabilidad social empresarial. Posteriormente desarrolla un modelo de acuerdo a los principios del Sello Ambiental Colombiano “SAC”, que permite describir de forma genérica, el estado de las prácticas ambientales de las empresas del sector del empaque y embalaje en Colombia durante el año 2012. Finalmente presenta, discute y analiza las implicaciones los resultados de la aplicación de la encuesta que fue contestada por 68 empresas del sector en Colombia.

  18. La investigación operativa en las licenciaturas de economia y de administración de empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Raquel Ibar Alonso

    2002-01-01

    Full Text Available En las licenciaturas de Economía y de Administración y Dirección de Empresas se adquieren los conocimientos teóricos suficientes para ser un profesional competente. Sin embargo, en muchas ocasiones no se encuentra la forma óptima de modelizar la realidad estudiada, lo que complica su estudio. La asignatura “Investigación Operativa” proporciona una forma lógica de abordar los problemas de carácter económico, facilitando la formulación matemática más adecuada para representar, en cada caso, el problema estudiado. En el desarrollo de esta asignatura, según se explica en la USP-CEU, se plantean y resuelven problemas tipo utilizando el ordenador como herramienta de ayuda. El paquete informático que se emplea es el WINQSB, ya que es un programa que resulta muy sencillo de manejar a la vez que dispone de diversos módulos a través de los que se resuelven la mayoría de los problemas que nos encontramos cuando nos introducimos en el mundo económico y empresarial.

  19. Competencias para el empleo. Demandas de las empresas y medición de los desajustes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    García Espejo, Isabel

    2006-04-01

    Full Text Available This article aims to analyze some of the methodological key principles to study employment competences. After reviewing the importance of the analysis of competences and the problem of their identifications, the article focuses on the empirical analysis of two basic dimensions of competences: its utility for the positions occupied by graduates, and the adjustments and mismatches between the education received at the university and the one required for the job. This analysis leads us to the conclusion that we should stay away from generalizations, which are all too frequent, simplifying and distorting reality, since both the utility of competences and the educational matches or mismatches vary to a large extent, depending on the concrete qualifications and the type of jobs that graduates obtain.

    El objetivo de este artículo es la exposición de algunos principios metodológicos clave en el estudio de las competencias para el empleo. Tras una revisión de la importancia que está cobrando en nuestros días el análisis de competencias y el problema de su identificación, el artículo se centra en el análisis empírico de dos dimensiones básicas de las competencias: su utilidad en los puestos de trabajo ocupados por los universitarios, y los ajustes y desajustes entre la formación recibida en la universidad y la demandada por el puesto. Este análisis nos permite concluir que se ha de huir de las generalizaciones, desgraciadamente muy frecuentes, que falsean y simplifican la realidad, ya que tanto la utilidad de las competencias como los ajustes o desajustes formativos varían en gran medida dependiendo de la titulación concreta y del tipo de empleos que consiguen los egresados.

  20. Algunas reflexiones sobre la gestión del conocimiento en las empresas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jose Manuel Salazar

    2007-07-01

    Full Text Available En los últimos años, se ha incrementado de forma considerable la importancia del conocimiento como fuente de ventaja competitiva para las organizaciones. En este trabajo, tras desarrollar un marco conceptual para su análisis, se proponen unos principios que facilitan su gestión y, al mismo tiempo, permiten superar la poderosa inercia organizativa de los siglos XIX y XX.