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Sample records for fundamentales del trabajo

  1. PRIVACIDAD, TRABAJO Y DERECHOS FUNDAMENTALES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Luis Ugarte Cataldo

    2011-01-01

    Full Text Available En este trabajo se sostendrá que la incorporación de la privacidad al interior de la relación laboral -como consecuencia del efecto horizontal de los derechos fundamentales- es un hecho relevante para los derechos de los trabajadores en general, pero que la introducción de la privacidad de la mano de una concepción dogmática amplia -entendiendo la misma no sólo como secreto sino también como derecho de autodeterminación- es un hecho, además, especialmente significativo para la sociedad en su conjunto, en cuanto vigoriza y aumenta el pluralismo y la disidencia social.

  2. fundamentales del hombre

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Edmundo Hernández Vela Salgado

    2005-01-01

    Full Text Available En este artículo, el autor analiza los vínculos que deben existir entre la ciencia, la ética, la moral y los derechos humanos. En su trabajo, el autor expone el trascendente papel que desempeña la bioética como guardiana de los derechos y libertades fundamentales del hombre, papel basado en una relación dinámica entre los desarrollos científico-tecnológicos aplicados —en la biología, la biotecnología, la genética y, particularmente en sus modernas expresiones, la genómica y la proteómica— y los valores y opciones éticas humanos. Asimismo, se aborda esta temática desde el punto de vista de la creciente cooperación internacional.

  3. El proyecto de reforma judicial constitucional, su incidencia en el sistema de fuentes y en los principios mínimos fundamentales del derecho del trabajo

    OpenAIRE

    Pinilla Campos, Ernesto

    2012-01-01

    El proyecto de Reforma Judicial Constitucional presentado por el Gobierno a consideración del Congreso, tendrá trascendencia esencial en el sistema de fuentes y en los Principios Mínimos fundamentales del Derecho Laboral, por lo tanto el artículo pretende: (i) resaltar la trascendencia de las reformas constitucionales en relación con el principio de coherencia del orden Jurídico constitucional, (ii) de manera muy breve contextualizar –histórica e institucionalmente–...

  4. El Derecho universal del Trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Héctor-Hugo Barbagelata

    2014-01-01

    Full Text Available La idea de un derecho universal del trabajo no es nueva, en realidad es más antigua quela legislación del trabajo y por lo tanto, más antigua que la propia rama del derecho que estudia estas cuestiones.Sí, son nuevos los avances que con ese objetivo se han ido registrando desde fines del siglo pasado.I- Introducción.- II Antecedentes.- II Constitucionalización e internacionalización.- IV Principios y criterios de interpretación del bloque de constitucionalidad.- A Criterio fundado en las condiciones del Estado Social de Derecho; B Principio de complementariedad e interdependencia de todas las normas sobre derechos humanos; C Primacía de la disposición más favorable a la persona humana; D Criterio resultante del principio de progresividad.; E Principio de irreversibilidad o de no regresión. F Principio de autoejecución y autoaplicación..- V Conflictos entre los derechos fundamentales .- VI.- Los principios filosóficos: a La Justicia social ; b La especificidad del trabajo humano; c Reafirmación de la dignidad de la persona humana; VII Conclusiones. 

  5. Aspectos fundamentales del método de Edith Stein

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mariano Crespo

    2010-01-01

    Full Text Available este trabajo aborda tres aspectos fundamentales del método filosófico de Edith Stein. En primer lugar, se alude a las cosas mismas como el punto de partida del filosofar de esta autora. En segundo lugar, se considera el aspecto que constituye uno de los aportes fundamentales del método fenomenológico y que es claramente reconocible en nuestra autora, a saber, el haber puesto de manifiesto la imposibilidad de hacer filosofía primera sin tomar en cuenta la vida consciente ante la que todas las cosas se abren. En tercer lugar, se remite a la individualidad de la persona como un aspecto de la antropología de Stein especialmente relevante. Al final del análisis de cada uno de estos tres aspectos metodológicos se intenta mostrar en qué sentido éstos pueden ser de relevancia para emprender el camino hacia la pregunta por la mujer.This paper addresses three fundamental aspects of Edith Stein's philosophical method. Firstly, it looks at issues such as the author's starting point of philosophizing. Secondly, it considers the aspect, which constitutes one of the fundamental contributions of the phenomenological method and is clearly recognizable in our author, such as having highlighted that it is impossible to carry out first philosophy without taking into account conscious life, before which all things are opened. Thirdly it looks at the individuality of the person as an especially relevant aspect of Stein's anthropology After analyzing each of these methodological aspects, this paper attempts to show how they may be relevant in laying out the path towards the question of the woman.

  6. Los derechos fundamentales del trabajador y la buena fe en el debate español

    OpenAIRE

    2011-01-01

    La recepción del tema de los derechos fundamentales del trabajador al interior de la empresa ha generado diversos debates jurídicos relevantes para el Derecho del trabajo. Uno de ellos es el de la posibilidad de que el ejercicio de esos derechos por parte del trabajador quede limitado por las exigencias derivadas del principio de buena fe contractual. Una comunidad donde esa discusión ha tenido especial importancia es en la doctrina laboral española. La revisión de ese debate sobre el rol de ...

  7. El control de las omisiones del poder público en materia de Derechos fundamentales.

    OpenAIRE

    Gavara de Cara, Juan Carlos

    2007-01-01

    En este trabajo se analizan las consecuencias del control de las omisiones del poder público en materia de derechos fundamentales, tanto en relación con la actividad del poder legislativo como de los poderes ejecutivo y judicial tras la reciente reforma de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional. Particularmente se examinan las posibilidades de articular un control de carácter material de la insuficiencia normativa de la ley a través del principio de defecto de protección de los...

  8. Los derechos fundamentales inespecíficos en las relaciones colectivas de trabajo

    OpenAIRE

    Blasco Pellicer, Ángel

    2014-01-01

    Ponencia temática presentada al XXIV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, celebrado en Pamplona el 29-30 de mayo de 2014. Organizado por la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en colaboración con el área de conocimiento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UPNa.

  9. Las aporías fundamentales del periodo novohispano

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Virginia Aspe

    2013-11-01

    Full Text Available A presentation for the research entitled Las Aporías Fundamentales del Periodo Novohispano is realized pointing out the kind of rationality and discourse that characterizes mexican philosophy. Stablished, according to the author, in the 16th century, mexican philosophy can not be understood without appealing to Nahuatl cosmovision, to renacentist humanism, to medieval scholastic –specially the aristotlelic-thomist one– and to the modern and nominalist model of science. The way to approach problems and the attention to details are characteristics of the mexican philosophy, which is presented as an aporetic knowledge that focuses specially in political and juridical problems that arised since the Spanish Conquest.

  10. Del Derecho laboral al Derecho del trabajo

    OpenAIRE

    Jaramillo Jassir, Ivan Daniel

    2011-01-01

    El Derecho Laboral hijo de la revolución industrial, calificado como el acontecimiento jurídico del siglo XX, reduce su ámbito de estudio al trabajo subordinado. Los cambios del sistema de producción superan la centralidad del contrato de trabajo subordinado a tiempo indeterminado, situación que demanda ampliación del ámbito de aplicación subjetivo y objetivo de la materia, dando paso al Derecho del Trabajo que se ocupa del trabajo en todas sus modalidades como fuente de ingreso para satisfac...

  11. El trabajo del menor

    OpenAIRE

    Herrera Espinosa, Ana María

    2013-01-01

    El trabajo infantil o trabajo de menores es definido por UNICEF como “el trabajo excesivo realizado por niños con consecuencias negativas para su adecuado desarrollo físico, mental o emocional y, que además, les priva de una educación que merecen”. Aproximadamente 300 millones de niños en todo el mundo son obligados a trabajar en jornadas laborales excesivas y más de 170 millones lo hacen en condiciones insalubres. Las causas que explican el trabajo infantil incluyen: situaciones d...

  12. Floridablanca y los conceptos fundamentales del Ius Gentium Europaeum

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Antonio RIVERA GARCÍA

    2009-11-01

    Full Text Available RESUMEN: En este artículo analizamos, en primer lugar, los conceptos o principios fundamentales del Ius Gentium Europaeum del siglo XVIII (soberanía e interés estatal, equilibrio europeo, neutralidad, línea de amistad y libertad de los mares. Estos principios, a pesar de no tener el carácter de normas jurídicas, generan unas relaciones internacionales estables porque son asumidos por la mayoría de los Estados. Asimismo demostramos que la Instrucción Reservada del conde de Floridablanca constituye una de las mejores fuentes políticas para explicar los fundamentos del orden internacional de este siglo.ABSTRACT: In this article the autor analyses, firstly, the fundamental concepts or principles of the Ius Gentium Europaeum of the century XVIII (sovereignty and interest of state, European balance of power, neutrality, amity-line and freedom of the seas. This principles, in spite of the fact have not character of law, they generate a stable international relation because they are assumed by the majority of States. In the same way, the autor proves that the Instrucción Reservada of the count Floridablanca is one of the best political source for to explain the fundamentals of the international orden of this century.

  13. El Derecho universal del Trabajo

    OpenAIRE

    Héctor-Hugo Barbagelata

    2014-01-01

    La idea de un derecho universal del trabajo no es nueva, en realidad es más antigua quela legislación del trabajo y por lo tanto, más antigua que la propia rama del derecho que estudia estas cuestiones.Sí, son nuevos los avances que con ese objetivo se han ido registrando desde fines del siglo pasado.I)- Introducción.- II) Antecedentes.- II) Constitucionalización e internacionalización.- IV) Principios y criterios de interpretación del bloque de constitucionalidad.- A) Criterio fundado en las...

  14. Las normas internacionales como factor de renovación del derecho del trabajo sustantivo y procesa

    OpenAIRE

    Hugo Barretto Ghione

    2014-01-01

    La norma internacional en el ordenamiento jurídico laboral ¿Porqué hablamos de derechos fundamentales en el trabajo?. Clásicas y modernas funciones de la norma internacional en el derecho del trabajo. Transformaciones del derecho adjetivo: una significativa sinergia norma internacional/autonomía procesal

  15. Las normas internacionales como factor de renovación del derecho del trabajo sustantivo y procesa

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hugo Barretto Ghione

    2014-01-01

    Full Text Available La norma internacional en el ordenamiento jurídico laboral ¿Porqué hablamos de derechos fundamentales en el trabajo?. Clásicas y modernas funciones de la norma internacional en el derecho del trabajo. Transformaciones del derecho adjetivo: una significativa sinergia norma internacional/autonomía procesal

  16. Las normas internacionales como factor de renovación del derecho del trabajo sustantivo y procesa

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Hugo Barretto Ghione

    2014-01-01

    Full Text Available La norma internacional en el ordenamiento jurídico laboral ¿Porqué hablamos de derechos fundamentales en el trabajo?. Clásicas y modernas funciones de la norma internacional en el derecho del trabajo. Transformaciones del derecho adjetivo: una significativa sinergia norma internacional/autonomía procesal

  17. LAS LECTURAS SOBRE EL PASADO DEL TRABAJO SOCIAL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Himelda Ramírez

    2012-04-01

    Full Text Available El artículo indaga en distintos textos de historia del Trabajo Social, las tradiciones asumidas como fuentes históricas de la profesión. Subraya la insistencia en reconocer a las legislaciones de pobres y a las prácticas asistenciales europeas las fuentes fundamentales del Trabajo Social. Resalta la divergencia de la Reconceptualización en América Latina que propone otras miradas. Menciona las nuevas interpretaciones que sugieren retomar las bases científicas como alternativa para profundizar en el tema y en la cuestión de la identidad profesional.

  18. Condiciones laborales del trabajo nocturno

    OpenAIRE

    Corrales Moreno, María Antonia

    2016-01-01

    RESUMEN: Considerado excepcional hace un tiempo, el trabajo nocturno (y el sistema a turnos) se ha convertido en una forma cada vez más habitual de prestar servicios. En este sentido, razones tecnológicas, económicas y sociales justifican que se imponga en más actividades y afecte a un mayor número de trabajadores (sanidad, transporte, comercio, hostelería, limpieza, vigilancia y, por excelencia, a la industria). No obstante, el trabajo nocturno afecta necesariamente a la salud del trabajador...

  19. Estructuración del trabajo: condiciones de trabajo

    OpenAIRE

    Pedroso Beneite, Clara

    2013-01-01

    Origen de las condiciones de trabajo y ergonomía, contenido de las condiciones de trabajo y sus métodos de evaluación. Especial análisis del método EWA en referencia a una oficina de usuario de PVD.

  20. El Fuero del Trabajo: La «Constitución Social» del franquismo

    OpenAIRE

    Giménez Martínez, Miguel Ángel

    2015-01-01

    Este artículo propone un análisis del Fuero del Trabajo, primera de las Leyes Fundamentales del franquismo, que fue promulgado en plena Guerra Civil y constituyó expresión de la ideología de la dictadura en materia social y económica. A lo largo de estas páginas se observan las circunstancias que rodearon su elaboración, así como las corrientes de pensamiento y las experiencias que influyeron en la redacción del documento, la polémica en torno a su naturaleza «constitucional», ...

  1. El Recurso de Protección en el Contexto del Amparo de los Derechos Fundamentales Latinoamericano e Interamericano

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Humberto Nogueira Alcalá

    2007-01-01

    Full Text Available En el presente trabajo se analiza dentro del marco general del derecho de amparo o tutela de los derechos fundamentales, la identificación y caracterización del recurso de protección, considerando críticamente diferentes dimensiones de su regulación normativa, como asimismo, de sus aspectos sustantivos en cuanto derecho a la jurisdicción y a un recurso rápido y expedito en la protección de los derechos fundamentales, como en diversos aspectos procedimentales del mismo, teniendo presente la jurisprudencia en la materiaThis present work analyses within the general frame work the right of protection of the fundamental rights, the identification and characterization of the constitutional rights considering critically different dimensions of the norm regulation, and also the substantial aspects as jurisdiction right and a fast and efficient constitutional rights in the protection of the fundamental rights as in different procedural aspects of the same having in mind or taking into account the jurisprudence in the matter

  2. Nociones fundamentales del Realismo Jurídico

    OpenAIRE

    Campos Zamora, Francisco J.

    2014-01-01

    In this article, we will put forward the main guidelines of legal realism as one of the most interesting responses given to the question: What is Law? We will look into the relation between legal realism and philosophical realism, and its three main trends: German legal realism, American legal realism and Scandinavian legal realism. En este artículo expondremos las líneas principales del realismo jurídico como una de las respuestas más interesantes que se han brindado a la pregunta “¿qué e...

  3. Las metamorfosis en el mundo del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ricardo Antunes

    2000-04-01

    Full Text Available En este capítulo el autor aborda las distintas dimensiones que adquiere hoy el mundo del trabajo inscrito en el capitalismo contemporáneo: desproletarización del trabajo industrial mientras se presenta una notoria expansión de asalariados en el sector servicios; creciente heterogenización del ámbito laboral manifiesto fundamentalmente en la incorporación amplia de mujeres; subproletarización intensificada a través de la expansión del trabajo parcial, temporal, precario, subcontratado, “tercerizado”.

  4. LAS METAMORFOSIS EN EL MUNDO DEL TRABAJO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ricardo Antunes

    2000-01-01

    Full Text Available En este capítulo el autor aborda las distintas dimensiones que adquiere hoy el mundo del trabajo inscrito en el capitalismo contemporáneo: desproletarización del trabajo industrial mientras se presenta una notoria expansión de asalariados en el sector servicios; creciente heterogenización del ámbito laboral manifiesto fundamentalmente en la incorporación amplia de mujeres; subproletarización intensificada a través de la expansión del trabajo parcial, temporal, precario, subcontratado, "tercerizado".

  5. El derecho del trabajo democrático en la República de Weimar

    OpenAIRE

    Gil Albuerquerque, Román de la Trinidad

    2016-01-01

    La tesis "El Derecho del Trabajo democrático en la República de Weimar" es, de una parte, una introducción contextualizadora a la historia político-social, sindical, del Derecho del Trabajo y de la obra de significados juristas demócratas comprometidos con el nacimiento de la nueva disciplina jurídica (y en parte responsables de su constitucionalización) y con su desarrollo en la República de Weimar, así como una consideración transversal y comparativa de varias instituciones fundamentales p...

  6. El derecho del trabajo democrático en la República de Weimar

    OpenAIRE

    Gil Albuerquerque, Román de la Trinidad

    2016-01-01

    La tesis "El Derecho del Trabajo democrático en la República de Weimar" es, de una parte, una introducción contextualizadora a la historia político-social, sindical, del Derecho del Trabajo y de la obra de significados juristas demócratas comprometidos con el nacimiento de la nueva disciplina jurídica (y en parte responsables de su constitucionalización) y con su desarrollo en la República de Weimar, así como una consideración transversal y comparativa de varias instituciones fundamentales p...

  7. La realidad del trabajo de los electricistas

    OpenAIRE

    ANDRÉS RUIZ, VICENTE

    2012-01-01

    La finalidad de este proyecto es investigar la satisfacción laboral y la seguridad en el trabajo de los electricistas. La investigación se hace por medio del método cualitativo, a través de entrevistas en profundidad con una muestra de ocho electricistas. Andrés Ruiz, V. (2012). La realidad del trabajo de los electricistas. http://hdl.handle.net/10251/17094. Archivo delegado

  8. Los trabajos del duelo en el envejecimiento

    OpenAIRE

    2009-01-01

    El presente trabajo intenta realizar un análisis respecto del lugar que poseen los trabajos de duelo en el envejecimiento, en tanto proceso de elaboración psíquica de los cambios y novedades que se introducen en este nuevo tiempo. Partiendo de las entrevistas realizadas en el marco de la investigación en curso “Modalidades actuales del envejecimiento y proyectos de vida”, se seleccionaron tres temáticas características de los trabajos de duelo en el envejecimiento: las transformaciones en el ...

  9. Los trabajos del duelo en el envejecimiento

    OpenAIRE

    Ledesma, Carolina; Terdoslavich, Jorgelina

    2009-01-01

    El presente trabajo intenta realizar un análisis respecto del lugar que poseen los trabajos de duelo en el envejecimiento, en tanto proceso de elaboración psíquica de los cambios y novedades que se introducen en este nuevo tiempo. Partiendo de las entrevistas realizadas en el marco de la investigación en curso “Modalidades actuales del envejecimiento y proyectos de vida”, se seleccionaron tres temáticas características de los trabajos de duelo en el envejecimiento: las transformaciones en el ...

  10. Determinacion de periodos fundamentales del suelo mediante vibraciones ambientales en el municipio de Humacao, Puerto Rico

    Science.gov (United States)

    Cintron Aponte, Rommel

    La tecnica de Nakamura ha sido utilizada a nivel mundial para determinar periodos fundamentales del suelo. La tecnica consiste en calcular y graficar cocientes espectrales H/V de vibraciones ambientales registradas sobre el suelo. Mediciones de vibraciones ambientales fueron tomadas en 151 lugares dentro del municipio de Humacao, localizado al este de Puerto Rico. Los datos se procesaron utilizando espectros de Fourier y espectros de potencia. La tecnica fue validada al compararla con los resultados de cocientes espectrales H/V de registros de sismos debiles y tambien con una modelacion numerica realizada con datos de un ensayo "downhole". Las graficas de los cocientes espectrales H/V fueron divididas en casos y grupos, los cuales dependen de la facilidad para identificar el periodo fundamental pico y amplitudes en frecuencias menores de 1 Hz, respectivamente. Los resultados obtenidos con ambos espectros fueron comparados y se concluye que los mismos se complementan para proveer resultados mas confiables. Se crearon mapas de periodos fundamentales, factores de amplitud, isoperiodos y clasificacion sismica de sitio. Los mapas de isoperiodos fueron realizados en las zonas mas pobladas sobre depositos de suelo. El mapa de periodos fundamentales del suelo mostro buena correlacion con la geologia local. El mapa de clasificacion sismica derivado de periodos de sitio fue comparado con el mapa de clasificacion sismica derivado de barrenos geotecnicos. El mapa de clasificacion obtenido de periodos puede sobreestimar un poco algunas clasificaciones del suelo. Sin embargo, este mapa puede proveer un estimado aproximado de la velocidad de onda de corte promedio del suelo hasta una profundidad de 100 pies (30 metros).

  11. Los derechos fundamentales y el respeto por la diferencia: fundamentos del Estado Constitucional de Derecho

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Carlos De Los Rios Castiblanco

    2012-01-01

    Full Text Available ResumenEn las siguientes líneas, se reconstruyen elementos históricos relevantes que incidieron en la consolidación del neoconstitucionalismo y se analizan algunos fundamentos e instituciones notables que inciden en los derechos de primera generación, con todas sus variaciones y cambios de tonalidad, así también el reconocimiento y garantismo de estos derechos fundamentales y principios ordenadores de justicia, como elementos estructurantes de un orden adaptado a la realidad. El neoconstitucionalismo es, en definitiva, la apelación a la participación democrática dentro de las fronteras de los derechos fundamentales e inalienables del ser humano, cuya realidad es impulsada por una jurisdicción constitucional que se basa en diversos instrumentos jurídicos como el control de constitucionalidad, lo que en últimas se traduce en la búsqueda del respeto por la diferencia y la realización de los derechos esenciales de las minorías.Palabras clavesDerechos fundamentales, respeto por la diferencia, fundamentos del Estado constitucional de derecho.AbstractIn the following lines, rebuilds relevant historical elements that influenced neoconstitutionalism consolidation and discusses some notable foundations and institutions that affect the rights of the first generation, with all its variations and changes of hue, so the recognition and state protection of these fundamental rights and ordering principles of justice, as an order structuring elements adapted to reality. Neoconstitutionalism is ultimately appeal to democratic participation within the boundaries of the fundamental and inalienable rights of the human being, whose reality is driven by a constitutional court which is based on legal instruments such as the control of constitutionality, which ultimately results in the search for respect for difference and the realization of the basic rights of minorities.Key wordsFundamental rights, respect for difference, fundamentals of the state

  12. Instituto de derecho del trabajo

    OpenAIRE

    Universidad Nacional, Colombia

    2010-01-01

    Dependencia de la Facultad de Derecho.Directivas del Instituto; Estudiantado; Plan de estudios; Grados en 1953; Reseña - Organización; Grados y títulos que confiere; Condiciones especiales de admisión; Derechos de matrícula.

  13. Los trabajos del cronista cuatrocentista

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Robert Brian TATE

    2009-12-01

    Full Text Available Denis hay, profesor de historia en la Universidad de Edimburgo hasta su muerte, fue autor de muchos libros y editor de numerosos textos de historiadores humanistas tan diversos como Flavio Biondo y Polidoro Virgilio. En su Renaissance Essays ha llamado la atención sobre la manera en que la historiografía del quattrocento ha sido tratada por los críticos literarios y los historiadores profesionales.

  14. invisibilidad del trabajo doméstico

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Aimée Vega Montiel

    2007-01-01

    Full Text Available El objetivo de este artículo es el de resaltar la necesidad de visualizar, con una perspectiva de género, la construcción social del trabajo realizado por las amas de casa. Propongo una discusión en torno a la reproducción, los espacios y el trabajo doméstico como las tres claves teóricas necesarias para reflexionar y, eventualmente, desmontar la invisibilidad en la que se ha sumergido al trabajo que más ampliamente realizan las mujeres.

  15. El ajuste de las características del trabajo como indicador de calidad del trabajo

    OpenAIRE

    Bayona Bohórquez, Jaime Andrés

    2017-01-01

    La calidad del trabajo es un fenómeno complejo que es de interés tanto para la academia, como para los profesionales en RRHH y organismos internacionales. Sin embargo, hoy día no hay consenso sobre las características que deberían integrar este fenómeno, ya que dependiendo del marco conceptual desde el cual se esté trabajando, se pueden incluir unas características y excluir otras. Desde la psicología del trabajo y las organizaciones, el estudio de la calidad del trabajo se ha enfocado en las...

  16. Crisis y Derecho del Trabajo: viejos conocidos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Oscar Ermida Uriarte

    2014-04-01

    Full Text Available Buenas noches: Mi papel aquí es el de hacer una presentación general del tema que sirva de introducción a lo que luego profundizarán los Profesores Rosenbaun y Loustaunau, tanto en lo que tiene que ver con la negociación colectiva, como en lo relacionado con las experiencias concretas que se han dado en nuestro país.Para hacer ese planteamiento panorámico inicial, vamos a tratar cinco puntos: Primeramente, abordaremos la crisis y el Derecho del trabajo como una relación que de algún modo es vieja y conocida, aunque cada vez se plantea con alguna novedad. En segundo lugar haremos referencia a algunas particularidades de la crisis actual. En tercer lugar, señalaremos los efectos específicos de las crisis económicas sobre el Derecho del trabajo. En cuarto término, intentaremos introducir una sistematización de los instrumentos laborales de enfrentamiento a la crisis, respondiendo a la pregunta ¿qué instrumentos tiene el Derecho del trabajo para enfrentar la crisis? Y en quintolugar, nos referiremos a las medidas extra laborales de enfrentamiento de la crisis, es decir, aquello que se puede hacer para enfrentar las crisis, no solo desde el Derecho del trabajo, sino desde fuera del Derecho del Trabajo.

  17. LA APERTURA DEL ESPACIO DE TRABAJO

    OpenAIRE

    Prieto, Alejandro

    2012-01-01

    La oficina surgió durante el siglo xx como el nuevo paradigma del espacio de trabajo: un espacio isotrópico controlado artificialmente, con una relación con el exterior atenuada. El actual cambio en la valoración de esa relación obliga a revisar críticamente esta tipología.

  18. PRESENTE Y FUTURO DEL DERECHO DEL TRABAJO: BREVE HISTORIA JURÍDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN COLOMBIA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Iván Daniel Jaramillo Jassir

    2010-11-01

    Full Text Available El acontecimiento jurídico del siglo XX, sin duda, lo constituye el nacimiento y consolidación de una disciplina jurídica que tiene por objeto regular la relación capital-trabajo en forma autónoma. El presente escrito tiene como finalidad describir las vicisitudes del nacimiento del derecho del trabajo y los procesos que han enmarcado la evolución de esta rama del derecho así como una descripción de las tendencias que experimenta esta disciplina en el inicio del siglo XXI.

  19. Ausencias del trabajo en el transporte urbano

    OpenAIRE

    Sáez Zafra, Marc; Barceló Rado, María Antonia; Benavides, Fernando G.

    2001-01-01

    En este trabajo se pretende contrastar la hipótesis de que la incidencia de las ausencias del trabajo depende de factores socioeconómicos relacionados con la ocupación utilizando aquellos métodos estadísticos adecuados que permiten controlar el efecto de las recurrencias en las inferencias realizadas. Los datos de partida son las cohortes formadas por trabajadores de las dos compañías constitutivas de una empresa de transporte urbano en el período 1994 a 1996. El análisis se realiza separadam...

  20. Revertir el guion del trabajo: algunas reflexiones

    OpenAIRE

    2016-01-01

    Hay ámbitos de la vida en sociedad en los que resulta especialmente difícil pensar una alternativa cabal a la forma presente de organizar las cosas, aunque se puedan identificar no ya uno ni dos, sino muchos inconvenientes derivados de dicho statu quo. El mundo del trabajo es justamente uno de esos espacios. Las resistencias al cambio no solo se deben al papel central que el trabajo juega en la vida de las personas y en la riqueza de las naciones ―"con las cosas de comer no se juega"―, sino t...

  1. Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo colombiano

    OpenAIRE

    Jaramillo Jassir, Ivan Daniel

    2010-01-01

    Los principios del Derecho del Trabajo constituyen el ADN de esta disciplina jurídica y la clave para resolver los problemas de interpretación y aplicación de las normas en materia laboral. Este libro tiene por objeto identificar, en los rangos constitucional y legal, esos fundamentos sobre los cuales descansa la rama del Derecho que regula la relación capital-trabajo, y determinar la naturaleza jurídica, el alcance y las aplicaciones de cada uno, para dar al lector un panorama completo sobre...

  2. APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL SUMINISTRO DE TRABAJADORES Application of the fundamental rights protection procedure in worker's supply

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    L. Iván Díaz García

    2010-01-01

    Full Text Available La Ley No. 20.087 incorporó al Código del Trabajo, en el marco de una nueva regulación procesal laboral, el procedimiento de tutela destinado a amparar, entre otras situaciones, los derechos fundamentales en el ámbito laboral. Por su parte, la Ley No. 20. i23, también incorporada al Código del Trabajo, reguló las relaciones jurídicas entre las empresas de servicios transitorios, las empresas usuarias de los servicios de los trabajadores suministrados por aquéllas y los trabajadores suministrados para prestar servicios en estas últimas. En ese contexto, el presente trabajo intenta dilucidar si la empresa usuaria que vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores que se le han suministrado, es sujeto pasivo del referido procedimiento de tutela. Para estos efectos se analizan, sucesivamente, cada uno de los tres requisitos de aplicación de dicho procedimiento, esto es, (i que en el contexto de la relación laboral (2 se vulneren los derechos fundamentales protegidos (3 como consecuencia del ejercicio de las facultades del empleador.Law No. 20.087 incorporated to the Labor Code, in the context of a new regulation of the labor procedure, the procedure for fundamental rights protection that seeks to protect, among other situations, fundamental rights in the labor environment. On the other hand, law No. 20.123, also incorporated to the Labor Code, regulated juridical relationships among Temporary Service Companies, the companies that use the services provided by the workers supplied by this companies and the workers themselves. In this context, this paper seeks to elucidate if the company that uses the services that violates the supplied worker's fundamental rights, is a passive subject of the above mentioned protection procedure. For this purpose we analyze each one of the three requirements for using this procedure, this is, (1 that in the context of a labor relationship (2 protected fundamental rights are violated (3 as a

  3. EL SISTEMA EUROPEO DE DERECHOS FUNDAMENTALES TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL TRATADO DE LISBOA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Lorenzo Martín-Retortillo Baquer

    2011-07-01

    Full Text Available Resumen: En 1947 se pusieron las bases de lo que llegaría a ser la Unión Europea, a modo de organización comercial para sectores concretos, complejo que iría creciendo, ampliándose los fines y la organización, a la par que se fraguaba un complejo ordenamiento jurídico. Se hizo necesario alcanzar una declaración de derechos que incluyera los modernos derechos sociales. En el trabajo se estudia la compleja historia de la obtención de la declaración, la “Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea”, que, al fin, entraría en vigor el 1.XII.2009, a la par que el último de los Tratados de la Unión, el Tratado de Lisboa.Abstract: The European Union was founded in 1947 as a concrete trade organization but it started to grown. The aims and the organization had increased and in the meantime a complex law system was set up. It was convenient to get a solid bill of rights including the modern social rights. The paper studies the complicate story of how to obtain the bill of rights –the “Carta of Fundamentals Rights of the European Union”- which formally came into effect the 1.XII.2099 at the same time that the last Treaty of the Union, the Treaty of Lison.

  4. Un caso de irrespeto a los derechos fundamentales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bonifacio Miranda Bengoechea

    2017-01-01

    Full Text Available Este artículo pretende demostrar que el Estado nicaragüense, a través del ministerio de Salud (MINSA y del Ministerio del Trabajo (MITRAB, violentó los derechos fundamentales de los médicos que sostuvieron una huelga de cuatro meses en 1998 y que obtuvieron, como respuesta, el despido laboral de sus dirigentes sindicales. El autor de este trabajo señala, además, el carácter inconstitucional de ciertas disposiciones del actual Código del Trabajo y muestra algunas de las debilidades del curso de amparo en Nicaragua.

  5. Los sentidos del trabajo femenino en la Argentina del 1900

    OpenAIRE

    Rodríguez Durán, Adriana

    2014-01-01

    El objetivo de este trabajo reside en abordar la temática del trabajo femenino en Argentina desde la perspectiva de los diferentes sentidos que fueron gestándose en el período de 1900 a 1930. En primer lugar, expondremos las posiciones sostenidas por lxs socialistas, anarquistas, católicos sociales, el sector estatal, los feminismos y las propias mujeres como actores sociales (con sus diferentes adscripciones identitarias, partidarias, etc.). Analizaremos las distancias y coincidencias entre ...

  6. Novedades en la protección de los derechos fundamentales del particular en el ámbito europeo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Felix Chaverri

    2014-07-01

    Full Text Available La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de un ciudadano de la Unión Europea es triple. A la protección nacional de los derechos recogidos por las Constituciones se unen la del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (2, frente a las posibles violaciones cometidas por las Instituciones comunitarias o los Estados miembros cuando apliquen el derecho comunitario, y la del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH, que garantiza los derechos que recoge el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales (CEDH del Consejo de Europa frente a posibles violaciones de sus Estados parte

  7. Organización del trabajo y satisfacción laboral: un estudio de caso en la industria del calzado

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Alberto Vargas Téllez

    2011-01-01

    Full Text Available El objetivo del presente trabajo es describir y analizar las características de la organización del trabajo (tamaño de la fuerza laboral, objeto del trabajo, medios de producción, división y distribución del trabajo, así como sus implicaciones en la satisfacción laboral de los trabajadores. El estudio se basa en las entrevistas a 16 miembros de una organización, concluyendo que entre los factores fundamentales de la motivación y satisfacción laborales, se encuentran las relaciones y la comunicación informal, así como la imagen o percepción de la conducta del dueño o director general.

  8. Historia del trabajo social latinoamericano. Estado del arte

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gloria E. Leal L.

    2006-01-01

    Full Text Available La literatura sobre la historia del trabajo social latinoamericano contiene vacíos importantes y planteamientos de lo que significó el desarrollo de la profesionalización en los años setenta y en el período de la reconceptualización. Por tal razón es indi

  9. Cambios en las relaciones de trabajo: paradojas y consecuencias en el actual mundo del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Verónica Andrade Jaramillo

    2014-01-01

    Full Text Available El objetivo del presente artículo es realizar una reflexión conceptual orientada a comprender los cambios acontecidos en el mundo del trabajo en las últimas décadas, por ser estos trascendentales para analizar la relación persona-trabajo. Dichos cambios se guían al menos a través de tres tendencias: la competición, la tecnologización y la globalización. Se mencionan las paradojas del actual mercado(s de trabajo, y se explicitan seis cambios concretos producto de las tendencias y las paradojas; entre estos se mencionan la precarización del trabajo y el cambio en el funcionamiento de las organizaciones; los cambios en las formas y manifestaciones del trabajo; el cambio en la forma de representarse el ser humano al respecto del trabajo; los cambios en los criterios para la inclusión (y exclusión y mantenimiento en el mercado de trabajo y la responsabilización del sujeto al respecto de su empleabilidad; los cambios en la configuración de la subjetividad y el lugar que el trabajo ocupa en ella incluyendo el establecimiento del contrato psicológico, la construcción de la carrera, la identidad, y la forma de representarse la agencia; y por último los cambios en la forma de gestionar el recurso humano al interior de las organizaciones. Se concluye que el estudio e intervención sobre el actual mundo del trabajo, requiere salir de visiones lineales y de causa-efecto, para contar con análisis reflexivos e intervenciones más pertinentes y atinadas, dada la complejidad que reviste hoy en día el mundo del trabajo.

  10. Derechos fundamentales y relaciones de empleo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    .Adrián Calderón-Chacón

    2015-09-01

    Full Text Available La aplicación de los derechos fundamentales a las relaciones de trabajo conlleva una nueva visión del Derecho Laboral, según la cual se busca ubicar a la persona trabajadora en una posición de preferencia en la que sus garantías básicas o elementales que emanan del texto de la Constitución, se convierten en una protección reforzada contra el ejercicio de las potestades del empresario.

  11. Incorporarse al mundo del trabajo desde la mirada del adolescente

    OpenAIRE

    Vidal, Victoria Alejandra

    2007-01-01

    Se realizó un estudio exploratorio con el fin de indagar la representación social de las crisis sociales y psicosociales en adolescentes entre 17 y 25 años. En esta comunicación se analiza la perspectiva de ingreso al mundo del trabajo concebida como una crisis y las vinculaciones que los entrevistados hacen entre esta y las crisis sociales. El rango de edades que se aborda se encuentra atravesando la adolescencia tardía. En esa etapa evolutiva es esperable que se resuelvan cuestiones vinc...

  12. Determinantes del trabajo infantil y la escolaridad: el caso del Valle del Cauca en Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sebastián Urueña Abadía

    2009-10-01

    Full Text Available Colombia, al igual que la mayoría de países latinoamericanos, consciente de las repercusiones sociales y económicas negativas del trabajo infantil, se ha comprometido en la lucha por la erradicación de este fenómeno. Prueba de ello es la ratificación por parte del gobierno colombiano en el año 2007, del Convenio 182 de la OIT sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación. En el plano regional, como parte del Plan de Desarrollo del Departamento del Valle del Cauca 2008-2011, se está implementando actualmente una estrategia territorial de erradicación del trabajo infantil en sus 42 municipios. Considerando este panorama, este trabajo indaga cuáles son los determinantes del trabajo infantil y la escolaridad en el departamento del Valle a partir de los datos de la Encuesta Nacional de Calidad de Vida del año 2003. Para el análisis se emplea un modelo econométrico Probit Bivariado, que permite el estudio conjunto e interrelacionado de decisiones diferentes, en este caso la asistencia escolar y el trabajo.

  13. Determinantes del trabajo infantil y la escolaridad: el caso del Valle del Cauca en Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sebastián Urueña Abadía

    2009-01-01

    Full Text Available Colombia, al igual que la mayoría de países latinoamericanos, consciente de las repercusiones sociales y económicas negativas del trabajo infantil, se ha comprometido en la lucha por la erradicación de este fenómeno. Prueba de ello es la ratificación por parte del gobierno colombiano en el año 2007, del Convenio 182 de la OIT sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación. En el plano regional, como parte del Plan de Desarrollo del Departamento del Valle del Cauca 2008-2011, se está implementando actualmente una estrategia territorial de erradicación del trabajo infantil en sus 42 municipios. Considerando este panorama, este trabajo indaga cuáles son los determinantes del trabajo infantil y la escolaridad en el departamento del Valle a partir de los datos de la Encuesta Nacional de Calidad de Vida del año 2003. Para el análisis se emplea un modelo econométrico Probit Bivariado, que permite el estudio conjunto e interrelacionado de decisiones diferentes, en este caso la asistencia escolar y el trabajo.

  14. El proceso de profesionalización del trabajo social

    OpenAIRE

    María Cristina Salazar

    2006-01-01

    En este artículo se analiza el significado de la profesionalización del trabajo social en el país, a partir del estudio sobre qué es una profesión, cuáles son las características y condiciones del proceso de profesionalización, y los requisitos que deben

  15. Departamento de Fundamentos Teóricos del Trabajo Social

    OpenAIRE

    Alberdi, José María

    2011-01-01

    Este trabajo tiene por objeto discutir las líneas de formación, las propuestas teórico-metodológicas y el papel curricular en relación al perfil y las incumbencias profesionales del futuro egresado de la Escuela de Trabajo Social de Rosario Fil: Alberdi, José María. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Escuela de Trabajo Social; Argentina.

  16. La realidad del trabajo infantil en Colombia

    OpenAIRE

    Valencia González, Juliana; Gutiérrez Ramírez, Isabel Cristina

    2008-01-01

    El trabajo infantil es un fenómeno que preocupa a la sociedad actual, en tanto actúa en detrimento de uno de los grupos más vulnerables de la población. Dentro de sus principales consecuencias, además de ser un claro impedimento para que las niñas, los niños y los adolescentes satisfagan sus necesidades de educación, recreación, sano esparcimiento, entre otros, se presume que la vinculación temprana al trabajo tiene repercusiones negativas en la salud física y mental de los menores y, a futur...

  17. La realidad del trabajo infantil en Colombia

    OpenAIRE

    Valencia González, Juliana; Gutiérrez Ramírez, Isabel Cristina

    2008-01-01

    El trabajo infantil es un fenómeno que preocupa a la sociedad actual, en tanto actúa en detrimento de uno de los grupos más vulnerables de la población. Dentro de sus principales consecuencias, además de ser un claro impedimento para que las niñas, los niños y los adolescentes satisfagan sus necesidades de educación, recreación, sano esparcimiento, entre otros, se presume que la vinculación temprana al trabajo tiene repercusiones negativas en la salud física y mental de los menores y, a futur...

  18. Tres teoremas fundamentales de la teoría del diseño de estructuras

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cervera Bravo, Jaime

    1989-02-01

    Full Text Available This article, after mentioning the well-known theories of Maxwell (1890 and Michell (1904, presents an important theorem on structural design, both for its theoretical generality as well as for its practical implications. The best structural design from among many alternatives is the most rigid one, the alternatives being understood to be alternatives in shape, maintaining the same use of materials (identical working tensions. In this fashion, the conception of modifications (in shape in a design which reduces deformation of the structure means simultaneous reduction of materials. An explicit formulation is adopted for this theorem, considered as a property of optimal structures by Parkes (1965.

    En este artículo, tras recordar dos conocidos teoremas de Maxwell, 1890, y Michell, 1904, se presenta un importante teorema de la teoría de diseño de estructuras, tanto por su generalidad teórica, como por sus implicaciones prácticas; la estructura de diseño óptimo para un problema dado es también la más rígida de entre todas las correspondientes a diseños alternativos, entendiéndose que las alternativas lo son de forma, manteniendo el mismo grado de aprovechamiento del material (idénticas tensiones de trabajo. De este modo, concebir modificaciones (de forma en un diseño que reduzcan la deformabilidad de la estructura significa simultáneamente disminuir la inversión en material en ésta. Se adopta una formulación explícita para tal teorema, apuntado como propiedad de las estructuras óptimas por Parkes, 1965

  19. Más allá del discurso sobre la "inmigración ordenada": contratación en origen y feminización del trabajo en el cultivo de la fresa en Andalucía

    OpenAIRE

    2012-01-01

    La globalización agroalimentaria, la feminización del trabajo y las migraciones internacionales son algunas de las dinámicas fundamentales que convergen en el contexto actual de la agricultura intensiva andaluza. En el presente artículo nos proponemos abordar la construcción social del mercado de trabajo en el cultivo intensivo de la fresa en Huelva, concretamente a raíz de la introducción del sistema de contratación en origen de cupos de mujeres procedentes de Europa del Este y Marruecos....

  20. Mujeres y mercado de trabajo del turismo alternativo en Veracruz

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Isis Arlene Díaz-Carrión

    2013-01-01

    Full Text Available Resultado de su compromiso con una sustentabilidad social, el turismo alternativo es considerado una actividad para potenciar cambios en la tradicional división del trabajo. En esta investigación cualitativa se revisa la participación de las mujeres en el turismo alternativo del estado de Veracruz y se visibilizan segregaciones ocupacionales y simultaneidad en la realización de trabajo productivo- reproductivo y de cuidados. El enfoque de género se muestra como una herramienta potencial para observar el trabajo productivo de las mujeres y promover el acceso al espacio público y sus recursos.

  1. El Derecho del Trabajo y su relación con el Derecho Civil ¿El ocaso de la especialidad del Derecho del Trabajo?

    OpenAIRE

    Cristina Mangarelli

    2010-01-01

    En este trabajo se analizarán las relaciones entre el derecho del trabajo y el civil partiendo de la consideración del derecho del trabajo como derecho especial (y autónomo), que no impide recurrir en forma supletoria al derecho civil para llenar vacíos en la norma laboral.El recurso el derecho civil en caso de lagunas, ha permitido desarrollar y acentuar los particularismos del derecho del trabajo, mediante la creación de figuras laborales basadas en normas civiles, limitar los poderes del e...

  2. El Derecho del Trabajo y su relación con el Derecho Civil ¿El ocaso de la especialidad del Derecho del Trabajo?

    OpenAIRE

    Cristina Mangarelli

    2010-01-01

    En este trabajo se analizarán las relaciones entre el derecho del trabajo y el civil partiendo de la consideración del derecho del trabajo como derecho especial (y autónomo), que no impide recurrir en forma supletoria al derecho civil para llenar vacíos en la norma laboral.El recurso el derecho civil en caso de lagunas, ha permitido desarrollar y acentuar los particularismos del derecho del trabajo, mediante la creación de figuras laborales basadas en normas civiles, limitar los poderes del e...

  3. Derecho del trabajo y medio ambiente: unas notas introductorias

    National Research Council Canada - National Science Library

    Perez Amoros, Francisco

    2010-01-01

    .... Esta Cumbre sobre el "Derecho al agua", la organiza -con ocasion de su "35 Aniversario"- la AIDTSS "Guillermo Cabanellas", es decir una entidad cientifica que orienta sus quehaceres cotidianos a la promocion del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se pone asi de manifiesto -y por ello debemos felicitarnos los iuslaboralistas- que el ordenamiento ...

  4. Metamorfosis laboral y experiencia del trabajo en el contexto mexicano

    OpenAIRE

    Castillo Moreno, María Esther

    2006-01-01

    Document llistat Consultable des del TDX Títol obtingut de la portada digitalitzada La presente tesis doctoral forma parte de un proyecto de investigación denominado El nuevo significado del trabajo en el subempleo: implicaciones psicosociales, políticas y de genero1, en el que se trata de estudiar, aplicando metodologías y técnicas cuantitativas y cualitativas, el significado del trabajo y la experiencia laboral en distintos entornos iberoamericanos enmarcados a su vez en distintos ...

  5. El espacio femenino en el mundo del trabajo formal

    OpenAIRE

    2002-01-01

    El objetivo de este artículo es presentar una panorámica de los principales problemas que confronta el personal femenino dentro del sector formal del mercado de trabajo, susceptibles de ser acometidos por el movimiento sindical a través de la negociación colectiva. El punto del cual se parte es que la invisibilidad de los asuntos atenientes al trabajo femenino, tal como la perspectiva de género ha hecho hincapié, constituye una barrera que hay que desmontar para poner en evidencia...

  6. Marx y su visión del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Héctor Ruiz Ramírez

    2013-06-01

    Full Text Available A partir de la elaboración de su Teoría del Valor-Trabajo, Marx sienta las bases del análisis del trabajo. El presente artículo pretende presentar de manera muy sucinta, algunos rasgos biográficos de Carlos Marx que permitan situarnos en el contexto en que nacen tan importantes aportaciones; y los elementos que el autor consideró importantes para tratar de entender la concepción marxista del trabajo, así como su relación con otras variables, tales como la acumulación de capital, la tecnología y la crisis económica.

  7. TECNOCRACIA DENTRO DEL ESTADO DE DERECHO: SOBRE EL RESPETO A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS SOCIEDADES CONTEMPORÁNEAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Ramón Fallada García-Valle

    2011-12-01

    Full Text Available Aunque en la década de los 60 del siglo pasado adquiriera bastante relevancia, actualmente algunos consideran superado el debate entre democracia y tecnocracia, entre participación y experticie, al haberse alcanzado un compromiso entre ambos sistemas de toma de decisiones y de legitimación, de forma que, en lugar de oponerse, ambos sistemas se complementarían. En esta comunicación se pretende plantear la conveniencia de reabrir aquel debate, pero reformulado en la contraposición entre estado de derecho y tecnocracia. Desde este enfoque, el carácter democrático de un procedimiento en la toma de decisiones debe ser evaluado, no exclusivamente a partir de su organización, sino en función de si la decisión tomada es respetuosa con los derechos fundamentales o no.

  8. La crisis financiera global y el Derecho del Trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Oscar Ermida Uriarte

    2014-03-01

    Full Text Available Hace tiempo que la frase acuñada por Palomeque, según la cual la crisis económica es "una compañera de viaje histórica del Derecho del trabajo", se convirtió en tópico del Derecho laboral. Mucho antes aún, en 1922, Sinzheimer había señalado que la interferencia Economía-Derecho laboral era inevitable -se podría decir estructural-, por cuanto "corresponde al Derecho del trabajo determinar la forma en que se dispone de los instrumentos y del producto del trabajo". Y siendo el laboral "un Derecho de la distribución" , el cumplimiento de esa función se vuelve más difícil y ríspida en períodos de dificultades económicas, porque si bien no es verdad que inevitablemente la torta deba crecer primero para recién después ser repartida, sí es cierto que la escasez complica y "conflictiviza" la distribución. Por tanto, la emergencia o el simple anuncio de la posibilidad de una crisis económica, produce efectos negativos sobre las relaciones de trabajo.Contenido: Crisis económica y Derecho del trabajo: una relación histórica. La crisis desatada en el ámbito financiero internacional en 2008. Efectos específicos de la crisis sobre el Derecho del trabajo. Algunos ejemplos nacionales concretos. Instrumentos laborales de anticipación o previsión. Conclusiones y sugerencias

  9. Salud y Seguridad del Trabajo en Portugal: apuntes diversos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    António de Sousa Uva

    Full Text Available El autor aborda algunos aspectos relativos a la Salud y Seguridad del Trabajo (SST en Portugal llamando la atención para, esencialmente, intentar sostener la tesis de que, desde mediados de la década de los 90, se observaron importantes avances en la mejoría de las condiciones del trabajo en la perspectiva de la SST, aunque se mantuvieron algunos problemas en la práctica concreta de las normativas legales. Incluso con estas mejoras, las tasas de frecuencia de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales en Portugal todavía se mantienen muy elevadas necesitando, por tanto, estrategias más "agresivas" para concienciar la sociedad portuguesa en torno a las políticas públicas de SST efectivamente promotoras de prevención de riesgos profesionales y de la promoción de la salud de quien trabaja. Es por tanto indispensable que la protección de la salud y de la seguridad de los trabajadores en los puestos de trabajo sea encarada como un conjunto de actividades de indiscutible utilidad para todos los representantes del mundo del trabajo e que la agenda política pase a valorizar, aún más, la promoción de espacios de trabajo saludables y seguros, con la consecuente valorización de las variables individuales en la estrategia nacional de salud y seguridad.

  10. FLEXIBILIZACIÓN Y DERECHO DEL TRABAJO

    OpenAIRE

    Arenas Gallego, Eraclio; Universidad de Medellín; Piedrahíta Vargas, Camilo; Universidad de Medellin

    2016-01-01

    La flexibilización del derecho laboral parte de una tendencia económico-estatal hacia modelos no intervencionistas que, sumada a los cambios en los modelos de producción, al ensanchamiento del mercado laboral, al proceso de globalización y a la necesidad imperante de atacar el desempleo ha obligado a los Estados a adoptar políticas deflexibilización de sus propias estructuras, de sus políticas macro y microeconómicas y de su normativa con el fin de adecuarse a las condiciones de una economía ...

  11. Responsabilidad del empleador por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cristina Mangarelli

    2014-01-01

    Full Text Available Introducción. 1. Responsabilidad del “empleador” por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Noción. 2. La indemnización “tarifada”. Fundamento de su procedencia 3. Responsabilidad del empleador por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales en la ley uruguaya (ley Nº 16.074. 4. La “ampliación” de la responsabilidad del empleador por el derecho común en el derecho uruguayo (artículo 7 ley Nº 16.074. 5. Requisitos para la ampliación de la responsabilidad patronal: culpa grave en el incumplimientode normas de seguridad y prevención. 6. La culpa grave. Concepto. 7. El modelo del hombre a tener en cuenta en la “culpa grave” no es el del buen padre de familia. 8. El grado de la culpa no puede ser medido por el resultado del accidente. 9. Se aplican las eximentes de la responsabilidad civil. 10. Distintos ámbitos de la responsabilidad patronal por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales: A ante la víctima o los derecho-habientes; B ante el Banco de Seguros del Estado; C ante el Ministerio de Trabajo ySeguridad Social. 11. Recupero del BSE en caso de culpa grave en el incumplimiento de normas de seguridad y prevención. Requisitos 12. Responsabilidad del empleador en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional sufrido por un adolescente. Conclusiones.

  12. El trabajo del cuidado en el sector salud desde la psicodinámica del trabajo y la perspectiva del care: Entrevista a Pascale Molinier

    OpenAIRE

    Miriam Wlosko; Cecilia Ros

    2015-01-01

    Esta entrevista a Pascale Molinier se realizó en Buenos Aires, en octubre del 2014, en el contexto de las actividades organizadas por el Programa de Salud y Trabajo del Departamento de Salud Comunitaria de la Universidad Nacional de Lanús, Argentina. La entrevista aborda la relación entre trabajo y subjetivación, examinando el rol del trabajo tanto en la estructuración psíquica, como en la dinámica placer-sufrimiento y en la construcción de las identidades de género. Se examina el trabajo del...

  13. Trabajo en el medio acuático en el proceso de enseñanza del niño autista/The Teaching Process of Autistic Children in a Water Environment

    National Research Council Canada - National Science Library

    Pedro Ángel Baena Beato; Noemí Castilla Gutiérrez; Gracia López Contreras

    2010-01-01

    ... del niño autista y las posibilidades de trabajo en el medio acuático. La interacción social limitada se presenta como uno de los rasgos fundamentales de autismo, de manera que se relacionan anormalmente con las personas y situaciones...

  14. El Derecho del Trabajo y su relación con el Derecho Civil ¿El ocaso de la especialidad del Derecho del Trabajo?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cristina Mangarelli

    2010-07-01

    Full Text Available En este trabajo se analizarán las relaciones entre el derecho del trabajo y el civil partiendo de la consideración del derecho del trabajo como derecho especial (y autónomo, que no impide recurrir en forma supletoria al derecho civil para llenar vacíos en la norma laboral.El recurso el derecho civil en caso de lagunas, ha permitido desarrollar y acentuar los particularismos del derecho del trabajo, mediante la creación de figuras laborales basadas en normas civiles, limitar los poderes del empleador (por ejemplo, invocando el deber de obrar de buena fe en la ejecución del contrato, ampliar el campo de la responsabilidad patronal (despido abusivo.Si bien el moderno derecho civil ha comenzado a utilizar algunos conceptos similares a los del derecho del trabajo (protección del contratante débil, nulidad de cláusulas abusivas, etc., ello no ha implicado un debilitamiento de las fronteras.En Ios últimos años, una corriente laboral postula la aplicación de conceptos generales extraídos del derecho civil (o del derecho común aún en casos en los que no existe vacío en la norma laboral, lo cual resulta improcedente teniendo en cuenta que la norma especial deroga la general, y pone en crisis la especialidad del derecho del trabajo.

  15. El espacio femenino en el mundo del trabajo formal

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Consuelo Iranzo

    2002-01-01

    Full Text Available El objetivo de este artículo es presentar una panorámica de los principales problemas que confronta el personal femenino dentro del sector formal del mercado de trabajo, susceptibles de ser acometidos por el movimiento sindical a través de la negociación colectiva. El punto del cual se parte es que la invisibilidad de los asuntos atenientes al trabajo femenino, tal como la perspectiva de género ha hecho hincapié, constituye una barrera que hay que desmontar para poner en evidencia algunas de las múltiples vías mediante las cuales se establecen diferencias de oportunidades en el mercado de trabajo. El hilo conductor del análisis es demostrar como la segregación ocupacional, la discriminación salarial, el acoso sexual, los efectos negativos de la reestructuración productiva sobre la fuerza de trabajo femenina, afectan severamente las posibilidades de inserción y de desarrollo de la mujer trabajadora dentro del mercado de trabajo. Se concluye con que el predominio de la cultura masculina en el mundo sindical, la escasa presencia de mujeres dentro de las directivas sindicales y su dificultad para traducir en reivindicaciones concretas los problemas que padecen en el mercado de trabajo, unido a la pervivencia de un cultura que coloca sobre la mujer una responsabilidad que compite a ambos sexos, son parte de los factores que hay que superar para emprender el camino que conduzca a la superación de las desigualdades actuales en materia de género.

  16. Del trabajo al paro y del paro al subsidio: Cambios en las culturas del trabajo de los jornaleros andaluces

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Palenzuela, Pablo

    2000-12-01

    Full Text Available The author analyzes the gradual loss of social identity of Andalusian day laborers through the combined effects of the modernization of agradan structures and goverment subsidies for temporary workers. The thread of the author's analysis is the concept of work cultures and their role in the formation of social identities. With this epistemological instrument, he reconstructs the material basis of the work processes (i. e., the knowhow, the technical organization, the control systems as well as the day laborers' representations of their job (i. e., their values, symbols, perceptions, etc. within the context of specific relations of production. As the bases of reproduction of those work cultures disappear, so do the day laborers as a self-conscious social group, who then become no more than an administrative category, earmarked for government handouts. They are made redundant by the mechanization of agriculture, yet have no future in the productive economy.Se analiza el proceso de disolución de la identidad social de los jornaleros andaluces a partir de los efectos combinados de la política de modernización de las estructuras agrarias y las prestaciones asistenciales para los trabajadores eventuales. El hilo conductor del análisis es el concepto de culturas del trabajo y su nivel de determinación en la configuración de las identidades sociales. Con esta herramienta epistemológica se reconstruye la base material (técnicas y saberes, organización técnica y sistemas de control de los procesos de trabajo, así como el conjunto de representaciones (valores, símbolos, percepciones, etc. que los jornaleros han asignado a su trabajo en unas determinadas relaciones sociales de producción. Al desaparecer las bases de reproducción de esas culturas del trabajo, los jornaleros se disuelven como colectivo identitario para transformarse en una simple categoría administrativa, convirtiéndose en asistidos sociales que subsisten de las prestaciones

  17. Los principios fundamentales de la educación del siglo XXI

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Antonio Roveda H.

    2010-01-01

    Full Text Available En esta entrevista, el profesor Edgar Morin introduce sus nuevos debates, reflexiones y preocupaciones sobre lo que significa formar en la universidad del siglo xxi. Hay una honda preocupación por dar fin al modelo universitario del siglo xix, que favorece a la fragmentación del conocimiento, los saberes y las disciplinas, desde estructuras académico-administrativas que niegan la integración, la complejidad y la interdisciplinariedad del conocimiento contemporáneo. Morin insiste en que la universidad de hoy deberá centrase en la formación de un "ciudadano planetario", concentrado en pensar e interactuar con los nuevos problemas y epistemologías que plantea la sociedad actual. También insiste en que la universidad deberá formar para la vida, el sentido, la pasión y la transformación del mundo. Eso implica formar en tres dimensiones analíticas y transversales: a los nuevos problemas universales/locales; b las nuevas epistemologías que produce y entrega la sociedad contemporánea; y c los "saberes civilizatorios" que constituyen las sociedades modernas, planetarias, integradas y complejas.

  18. LOS APORTES DEL TRABAJO SOCIAL AL TEMA DE FAMILIA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Angela María Quintero Velásquez

    2012-08-01

    Full Text Available El artículo presenta las contribuciones del Trabajo Social en los procesos familiares del continente. Refiere modalidades de la acción tales como: economapa. formas alternativas de enfrentar los conflictos socio-familiares, grupos psicoeducativos, redes. Precisa algunos elementos de la intervención: constructivismo, enfoque de convergencia (interinstitucionalidad, intersectorialidad, interdisciplinariedad, cibernética, relaciones ecosistemicas. la familia como sistema social.

  19. Características anatomofisiológicas fundamentales del sistema venoso

    OpenAIRE

    Suñé Ysamat, Bertila

    1985-01-01

    En esta ficha se ofrece un completo repaso anatomo-fisiológico del sistema venoso. Para su mayor facilidad de comprensión, se recalcan las semejanzas y diferencias de este sistema con el arterial, que fue tratado en el número anterior. De esta forma, el lector tendrá una visión global de todo el sistema circulatorio.

  20. FINALIDAD DEL MEJORAMIENTO POR DESECACIÓN DE LOS SUELOS DE USO AGRÍCOLA; SUS DIRECCIONES FUNDAMENTALES Y CAUSAS DEL EXCESO DE HUMEDAD

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    R. Polón

    2007-01-01

    drenajes artificiales, la capa arable debe ser profundizada artificialmente, la proporción correcta de arcilla y arena debe crearse artificialmente, son prados sin irrigación natural, es decir, deben modificarse por medio del trabajo, para lograr que tengan las condiciones de otros suelos mejorados por la vía del hidromejoramiento por desecación.

  1. Psicología del Trabajo y Gestión del Conocimiento

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    SANTIAGO PEREDA MARÍN

    2000-01-01

    Full Text Available En este artículo, partiendo del análisis de la unidad horizontal y vertical de la Psicología del Trabajo, planteada por Forteza (1988, se expone cómo a partir de la evolución y los consiguientes cambios ocurridos en el mundo del trabajo, el psicólogo del trabajo ha visto, también, cómo cambiaban sus funciones y responsabilidades con la llegada de la Gestión de Recursos Humanos por Competencias. De esta forma se comprueba como la Gestión del Conocimiento se puede considerar, en parte, como una consecuencia y continuación lógica de la Gestión de Recursos Humanos por Competencias y se expone el papel que, en dicha Gestión del Conocimiento, deberá desempeñar el psicólogo del trabajo.

  2. DOCUMENTO: FUNCIÓN Y PROFESIONALIDAD DEL TRABAJO SOCIAL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cristina De Robertis

    2009-08-01

    Full Text Available Desde su surgimiento a fines del siglo XIX, la historia del Trabajo Social francés nos muestra períodos de creación y de transformación de la profesión. Durante las guerras del siglo XX los trabajadores sociales desplegaron capacidad de adaptación y de resistencia en esos períodos tan difíciles, sometidos a tensiones y decisiones éticas importantes. Después de Mayo del 68, el Trabajo Social fué criticado y analizado en términos de normalización y de control de la población, en su rol, según Althuser, de “aparato ideológico de Estado”. Pero el trabajo social asume también otras funciones, puesto que el costo del sufrimiento social es importante tanto en el plano económico que humano. Los trabajadores sociales invierten esfuerzo en mejorar las condiciones de vida de las personas y de los grupos y en luchar por mayor justicia social. El Trabajo Social enfrenta presiones contradictorias que debe asumir apoyándose en los valores éticos, en la deontología y en sus conocimientos teóricos y prácticos. Puede entonces articular las tres dimensiones del saber, saber hacer y saber ser (savoir, savoir faire, savoir être. La profesionalidad se construye en tensión constante entre las fuerzas internas y externas, entre los elementos de permanencia y los de cambio.

  3. Jurisprudencia del Tribunal Constitucional en materia de derechos fundamentales (enero-diciembre 1994)

    OpenAIRE

    1995-01-01

    SUMARIO: 1. Derecho a no sufrir tratos inhumanos o degradantes y a la intimidad personal, en tas relaciones de especial sujeción- 2. Derecho a la intimidad e integridad física, en relación con la realización de pruebas biológicas en un juicio de paternidad.- 3. Derecho de Habeas Corpus, en relación con un extranjero inmerso en un proceso de expulsión.- 4. Convivencia de hecho y derecho a pensión de viudedad.- 5. Derecho a la propia imagen. Alcance de la revocación del consentimiento para la p...

  4. Sobre la enseñanza de algunos teoremas fundamentales del cálculo elemental

    OpenAIRE

    Lleras, Francisco

    2012-01-01

    Es casi regla general el que los estudiantes de ciertas carreras en cuyos estudios está incluido el Cálculo I (Cálculo Diferencial y elementos de Cálculo Integral, tengan mucha dificultad con los razonamientos previos al estudio de la Regla de L'Hôpital, tales como el Teorema de Rolle y el Teorema del valor medio, veremos a continuación formas sencillas de presentar estos dos Teoremas y la regla de L'Hôpital en una forma de mas fácil comprensión para este tipo de estudiantes, que las que encu...

  5. Régimen jurídico del trabajo rural

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Héctor Zapirain

    2014-01-01

    Full Text Available La explotación rural se encuentra sujeta a diversos factores que le otorgan características singulares. Se trata de una actividad asentada preponderantemente en el campo donde el uso de la tierra es esencial. Actividad que, en su ejecución y resultado, depende estrechamente de la naturaleza, de los ciclos biológicos y de las variaciones climáticas. Existe una distancia entre tiempo de trabajo y tiempo de producción. Esta explica, entre otras causas, la tendencia a la precarización de la mano de obra rural. El trabajo regular o permanente, a tiempo completo y remunerado, no es la modalidad predominante, principalmente de países en desarrollo. Esas particularidades han contribuido a la creación de una legislación especial. Una práctica que se observa en la legislación laboral comparada. Orientación que ha influido en el legislador uruguayo.Introducción. Primera parte. Conceptos generales: Trabajo rural (agrario. Peculiaridades especiales de la actividad rural. La reglamentación del trabajo en el agro. Segunda parte. Estatuto del trabajador rural: Breve reseña de la evolución legislativa.  Precisiones pertinentes. Trabajador rural. Tiempo de trabajo y régimen de descansos. Feriados y vacaciones anuales. Salario y beneficios complementarios. Otras prestaciones a cargo del empleador rural. Seguridad y salud en el trabajo. Régimen de despido. Contralor administrativo 

  6. La transferencia del saber como tecnología del trabajo en la sociedad del conocimiento

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    MÓNICA DEL CARMEN MEZA MEJIA

    2013-01-01

    Full Text Available El presente documento es el marco conceptual de una investigación que busca conocer cómo el estudiante universitario transfiere los conocimientos adquiridos en la universidad a espacios como las prácticas profesionales, entre otros. El trabajo empírico se basa en las prácticas profesionales, como estrategia de transferencia del saber adquirido formalmente en las aulas universitarias. Se desarrollan en dos escenarios paralelos: la institución universitaria y las instituciones vinculadas con el ejercicio profesional. Por tanto, el marco teórico articula dos ideas: la educación superior en el contexto de la sociedad del conocimiento y la transferencia del saber como tecnología del trabajo, cuyo fundamento es la filosofía de la tecnología y las tecnologías de la subjetividad.

  7. La mora accipendi en el derecho del trabajo colombiano

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luis Adolfo Díaz-Granados Quimbaya

    2011-12-01

    Full Text Available El contrato de trabajo es fuente de diversas obligaciones para las partes involucradas en él: empleador y trabajador. El trabajador debe prestar los servicios personales encomendados y el empleador debe pagar el salario como obligaciones principales. Sin embargo, en ocasiones de crisis económica, como la que vivimos, se verificansupuestos en que resulta imposible para el trabajador cumplir con sus obligaciones principales por causas imputables al acreedor (empleador, contexto en el cual nos adentramos en la problemática que abordaremos: la mora del acreedor en el contrato de trabajo.

  8. La mora accipendi en el derecho del trabajo colombiano

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Luis Adolfo Díaz-Granados Quimbaya

    2011-11-01

    Full Text Available El contrato de trabajo es fuente de diversas obligaciones para las partes involucradas en él: empleador y trabajador. El trabajador debe prestar los servicios personales encomendados y el empleador debe pagar el salario como obligaciones principales. Sin embargo, en ocasiones de crisis económica, como la que vivimos, se verifican supuestos en que resulta imposible para el trabajador cumplir con sus obligaciones principales por causas imputables al acreedor (empleador, contexto en el cual nos adentramos en la problemática que abordaremos: la mora del acreedor en el contrato de trabajo.

  9. Significados del trabajo desde la profesión docente

    OpenAIRE

    Zapata Calderón, Gustavo Adolfo; Marín López, Alexander

    2013-01-01

    Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2013 El objetivo principal de esta investigación es describir y comprender la relación de sentidos y categorías que subyacen desde las nuevas condiciones de trabajo y que permiten significar el trabajo como profesión docente. El diseño de la investigación está fundamentado desde el estudio de caso en el cual se demarca un enfoque mixto de investigación, desde lo cualitativo s...

  10. Hacia la historia del movimiento estudiantil en Colombia: elementos teórico-metodológicos fundamentales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Daniel Yepes Grisales

    2014-12-01

    Full Text Available El presente ensayo responde a la pregunta sobre cómo abordar el estudio de la historia del Movimiento Estudiantil en Colombia desde las disciplinas Ciencia Política, Historiografía Política o Sociología Política. Inicialmente se detiene en justificar la pertinencia del propósito mismo de historizar dicho objeto (el ME colombiano, es decir, la necesidad de la pregunta. Como respuesta a la misma se alude a la necesidad de emprender esfuerzos descriptivos como primer paso para la comprensión de nuestro objeto de estudio, en el marco más general de la historia política colombiana como contexto interpretativo ulterior. En un segundo momento expositivo se argumenta la pertinencia de abordar el objeto Movimiento Estudiantil mediante las teorías de la acción colectiva y, particularmente, de los movimientos sociales. Una vez establecida dicha necesidad, se desarrollan algunas discusiones con Charles Tilly con el propósito de producir un concepto claro y operativo de movimientos sociales –diferenciándolo de movilización de masas– que pueda servir a los investigadores colombianos de los movimientos sociales y particularmente del ME. Finalmente se exponen las categorías descriptivas fundamentales en que se descompone el concepto producido de movimiento social. Estas categorías se las desprende de su origen estadounidense y, a modo de ejemplo sugerente, se desarrolla y operacionaliza una de ellas (estructura organizativa. A modo de conclusión, se expone una síntesis del contenido del ensayo y se declara el propósito de contribuir a la promoción de iniciativas académicas sobre movimientos sociales, como parte de una historia política colombiana desde el punto de vista analítico de los subalternos, propósito ineludible de todo científico social colombiano comprometido con nuestras realidades históricas y políticas.

  11. Motivos hegelianos en la concepción del trabajo del Joven Marx

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alexis Emanuel Gros

    2015-11-01

    Full Text Available Con el objetivo de superar las lecturas literales e irreflexivas de los Manuscritos económico-filosóficos de 1844, el presente escrito se propone identificar los motivos hegelianos que informan la concepción del trabajo esgrimida por el joven Marx. Para ello, en primer lugar, se reconstruye el abordaje del problema del trabajo que Hegel lleva a cabo en la Fenomenología del espíritu. Y, en segundo término, se realiza una lectura a contrapelo del manuscrito sobre “el trabajo alienado”, orientada a revelar la concepción positiva del trabajo de Marx y a mostrar los motivos hegelianos que la influyen.

  12. Estructuras Fundamentales para la Creación del Programa de Formación y Capacitación en Gestión Local (PROFORGEL)

    OpenAIRE

    Antonio Soto; Albino Piñeiro; Karina Soto; María Valente

    2002-01-01

    El presente artículo tiene como finalidad, describir las estructuras fundamentales para la Creación de un Programa de Formación y Capacitación del recurso humano profesional, de los Gobiernos Locales en la Costa Oriental del Lago. Mediante una investigación descriptiva, con diseño de campo, no experimental, se aplicó una encuesta durante el año 1999 a la Gerencia de Recursos Humanos de las Alcaldías y organismos Para–municipales en la Sub–región Costa Oriental del Lago, determinándose la inex...

  13. Retos del Trabajo Social como agente de cambio: empoderamiento y trabajo social comunitario.

    OpenAIRE

    Santos Martín, Laila Mistral

    2014-01-01

    La profesión de Trabajo Social ha pasado por un fuerte proceso de burocratización y ha adoptado tendencias asistencialistas y de gestión que han supuesto un distanciamiento con la naturaleza de la misma, basada en la interacción y atención directa de personas, grupos y comunidades. La coyuntura económica, política y social actual ha agudizado dichas modificaciones, como consecuencia del incremento masivo de demandas y la reducción progresiva de recursos y medios para afrontarlas. Diferentes a...

  14. Compromiso laboral del trabajo social en el sector salud

    OpenAIRE

    Javier Carreón Guillén

    2015-01-01

    En virtud de que el trabajo social está inmerso en políticas públicas y programas sociales que van dirigidos a grupos vulnerables, marginados o excluidos, es menester analizar su compromiso considerando su relación con la gestión para el tratamiento de enfermedades y la rehabilitación en instituciones del sector salud. En tal sentido, el objetivo del presente estudio fue establecer la confiabilidad y validez de un instrumento que mide el compromiso laboral en el sector salud. Para tal propósi...

  15. un régimen de trabajo estable del rotor

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Arturo Martínez Rodríguez

    2005-01-01

    Full Text Available Partiendo del análisis energético y adaptando el método de cálculo propuesto por Gariachkin para el órgano de trilla de granos, se obtienen las expresiones que permiten determinar el momento de inercia del rotor que garantiza un régimen de trabajo estable de este. Se elabora un programa en MathCAD para la evaluación del modelo y se comparan los resultados con el momento de inercia del rotor de un molino de producción nacional, determinado experimentalmente. Sobre la base de la comparación se brindan recomendaciones para el perfeccionamiento de dicho molino

  16. Trabajo en el medio acuático en el proceso de enseñanza del niño autista

    OpenAIRE

    Pedro Ángel Baena Beato; Noemí Castilla Gutiérrez; Gracia López Contreras

    2010-01-01

    La intención del presente documento es hacer una reflexión sobre las necesidades educativas del niño autista y las posibilidades de trabajo en el medio acuático. La interacción social limitada se presenta como uno de los rasgos fundamentales de autismo, de manera que se relacionan anormalmente con las personas y situaciones. Es aconsejable para esta población, incrementar la actividad física extracurricular, de esta forma, las actividades acuáticas son beneficiosas, incrementando la coordinac...

  17. El Teatro del oprimido como herramienta de trabajo del educador social en los centros de menores.

    OpenAIRE

    Ibarzabal Rivas, Miren

    2015-01-01

    Este trabajo está centrado en el análisis del Teatro del oprimido de Augusto Boal, como herramienta de trabajo del educador social en los centros de menores residenciales de acción educativa. Para ello, por una lado, se contextualizan los derechos de los menores en dichos centros, amparados por la legislación pertinente, y las funciones relativas al educador social. Por otro lado, se realiza una investigación acerca del teatro del oprimido, en cuanto a sus influencias, definiciones, car...

  18. Flexibilidad del trabajo: discurso y construcción social

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Enrique de la Garza Toledo

    2000-01-01

    Full Text Available A lo largo de este artículo se presentan diversas teorías y experiencias de flexibilidad laboral en México. El texto se inicia con un resumen de las principales teorías y argumentos discursivos sobre la flexibilización del trabajo en América Latina. Posteriormente se analiza el caso mexicano y sus distintas etapas: 1 de 1980 a 1992, caracterizada por una flexibilización unilateral y el inicio de un nuevo modelo económico; 2 de 1992 a 1994, en que se busca construir una nueva flexibilidad con intervención sindical, pero dirigida por las empresas; y 3 a partir de 1995, se intenta crear una alianza entre empresas y sindicatos mediante la firma de convenios de productividad, sin mucho éxito, y aparecen importantes disidencias en el sindicalismo oficial . Entre otros aspectos, el trabajo muestra que la ventaja comparativa del bajo salario continúa jugando un papel determinante y constituye uno de los factores que provocan que la modernización de las empresas exportadoras en México no sea muy pronunciada .Asimismo, argumenta que las características de la Ley Federal del Trabajo, los Contratos Colectivos de Trabajo, las diferentes estrategias empresariales de modernización y las particularidades de las relaciones industriales y el sistema político mexicano son elementos que explican las causas de la limitada extensión de la flexibilidad laboral en México.

  19. Compromiso laboral del trabajo social en el sector salud

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Javier Carreón Guillén

    2015-01-01

    Full Text Available En virtud de que el trabajo social está inmerso en políticas públicas y programas sociales que van dirigidos a grupos vulnerables, marginados o excluidos, es menester analizar su compromiso considerando su relación con la gestión para el tratamiento de enfermedades y la rehabilitación en instituciones del sector salud. En tal sentido, el objetivo del presente estudio fue establecer la confiabilidad y validez de un instrumento que mide el compromiso laboral en el sector salud. Para tal propósito, se utilizó una muestra no probabilística de 125 profesionales del trabajo social con experiencia en implementación de programas sociales y seguimiento de estrategias institucionales para la promoción de la salud. Se establecieron la normalidad, confiabilidad y validez de la escala que midió el compromiso laboral; además de un modelo estructural reflejante en el que el compromiso hacia la institución se relacionó positivamente con el compromiso laboral. Los índices de ajuste y residual corroboraron la hipótesis de multidimensionalidad del compromiso laboral.

  20. Regulación legal del convenio colectivo de trabajo en los países del Mercosur

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Osvaldo Mantero de San Vicente

    2015-10-01

    Full Text Available Contenido: Aspectos generales. Partes en el convenio colectivo de trabajo. Procedimiento para la negociación de convenios colectivos de trabajo. Ambito de vigencia del convenio colectivo de trabajo. Efectos del convenio colectivo de trabajo. Material del Convenio colectivo de trabajo.

  1. Regulación legal del convenio colectivo de trabajo en los países del Mercosur

    OpenAIRE

    Osvaldo Mantero de San Vicente

    2015-01-01

    Contenido: Aspectos generales. Partes en el convenio colectivo de trabajo. Procedimiento para la negociación de convenios colectivos de trabajo. Ambito de vigencia del convenio colectivo de trabajo. Efectos del convenio colectivo de trabajo. Material del Convenio colectivo de trabajo.

  2. Flexibilidad laboral: ¿fin del trabajo permanente?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carmen Añez Hernández

    2016-05-01

    Full Text Available Los trabajos transitorios o atípicos, siguen posicionándose y funcionando trastocando la protección del sistema de regulación y protección del trabajo permanente. De ahí, la importancia de reflexionar teóricamente sobre el tema. Para su desarrollo se plantean los siguientes objetivos: demostrar que la flexibilización laboral ha incidido en la ruptura de las relaciones laborales, caracterizar como la subcontratación laboral encubre dichas relaciones, analizar el despido laboral y sus consecuencias en los trabajadores. El artículo se desarrolló teóricamente, especialmente tomando como referencia autores como: Bravo (2010, Quintero (2010, González (2012 De La Garza (2007, Ugarte (2007, entre otros, lo cual permitió analizar la temática abordada. Los resultados reflejan que dicha estrategia está impulsando la agudización de las condiciones precarias de los derechos laborales, con lo cual se está ante un capitalismo irracional, que tiene como propósito que los trabajadores sufraguen los efectos de las pretensiones de los capitalistas por conseguir mayores tasas de ganancia y niveles más altos de productividad. En consecuencia, la flexibilización de las relaciones laborales está destinada a ocultar los derechos de los trabajadores, agudizar el despido laboral, y propiciar el fin de un trabajo permanente.

  3. “La valorización del alma”. Los discursos del management como modos de subjetivación en el trabajo.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cecilia Beatriz Soria

    2012-04-01

    Full Text Available La presente reseña describe los principales lineamientos, preguntas e hipótesis que recorren la reciente obra de Marcela B. Zangaro, denominada “Subjetividad y trabajo. Una lectura foucaultiana del management”, editada por Herramienta. El libro, tal como indica su título, bucea por dos tópicos fundamentales de la modernidad: los modos de subjetivación y la problemática del trabajo. La autora, desde una perspectiva crítica, vincula los aportes de la matriz foucaultiana y otras vertientes provenientes de la Nueva Sociología del Capitalismo y el Análisis Crítico del Discurso. Desde esta articulación, analiza un conjunto amplio de discursos manangeriales, entendiendo a los mismos como una tecnología de poder, una tecnología del yo, que organiza los cuerpos y las emociones de los trabajadores.En este sentido, este texto se convierte en un insumo valioso para comprender las prácticas de subjetivación en el marco de las múltiples transformaciones que ha experimentado el mundo del trabajo en las últimas décadas. Mutaciones que sólo pueden ser examinadas a la luz de las nuevas formas de organización y acumulación del capital, demandante de fuerza de trabajo, en su sentido más amplio, como capacidades físicas y mentales presentes en la corporalidad de los trabajadores.

  4. El mundo del trabajo: viejos y nuevos paradigmas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Miguel Suárez Bosa

    2013-11-01

    Full Text Available Con esta comunicación se pretenden dar una visión de las corrientes actuales del estudio histórico sobre los trabajadores. Metodológicamente, se parte de precisar cuál es el objeto de estudio. y de hacer una crítica de las tendencias que se han seguido. Luego, nos centramos en las aportaciones de dos de las ramas que más contribuyen al conocimiento del mundo del trabajo: el movimiento obrero y de las relaciones laborales. Una propuesta de agenda de investigación, fundamentada en la visión global de la historia, con un riguroso tratamiento de las fuentes, técnicas renovadas y una adecuada selección objetivos, completa el trabajo.The intention of this paper is to give a perspective of present movements in historic study about workmen. Methodologically, we start trying to precise which is the subject o f study of the area, and to criticise its tendencies up to now. Next we will study the contributions of the two branches which have most contributed to the study «f working world: the workers movement and labour relations. A proposal of investigation agenda based upon a global vision of history with a strict treatment of sources, renewed techniques and an accurate selection of the objectives that complete the papers.

  5. [ES] LA RESPONSABILIDAD POLÍTICA DEL TRABAJO SOCIAL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Teresa Zamanillo Peral

    2011-06-01

    Full Text Available Este artículo trata de recuperar un diálogo crítico entre la política y el trabajo social. Se argumenta que la política es una dimensión de la identidad del trabajo social de la que no podemos sustraernos. De ahí que la política y el trabajo social están doblemente ligados porque, por un lado, el ejercicio del poder político corresponde a todo ciudadano en el cuidado de la polis; por otro, el trabajo social está estrechamente vinculado a la política social por medio de su objeto de estudio. Para construir nuestros argumentos partimos de un diagnóstico de la realidad social y profesional que se sostiene en determinados supuestos que configuran esta relación específica. Pretendemos con todo ello aportar elementos de análisis que ayuden, no sólo a comprender, sino a contribuir con nuestras respuestas, información y participación, a la política, tanto como profesionales del trabajo social como por ser ciudadanos de la sociedad civil.  The intention of this article is to try to recover a critical dialog between the politics and the social work. In this paper it argued that the politics is a dimension of the identity of the social work of which we cannot avoid. In this way, the politics and the social work, are doubly tied. On the one hand, the political power exercise corresponds to every citizen of the polis. And, on the other hand, the social work is narrowly tied to the social politics by means of its object of study. Our arguments it’s construct from a diagnosis of the social reality and professional that is held in this specific relationship. We claim to contribute with elements of analyses that help, not only to understand, but also answering politically as professionals of the social work and as citizen in the society. Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4

  6. Analisis del indicador de ocupacion en condiciones de equidad propuesto por la Organizacion Internacional del Trabajo y su aplicabilidad actual en el mercado de trabajo costarricense

    National Research Council Canada - National Science Library

    Chacon Mata, Alfonso

    2012-01-01

    ... de la Organizacion Internacional del Trabajo. En este sentido, se examinara el cumplimiento o no, del indicador a la luz de las estadisticas de ocupacion por genero para los anos 2007 a 2010, con la finalidad de determinar si existe...

  7. El Proyecto de Ley Organica de Estabilidad en el Trabajo a la luz del Derecho del Trabajo Contemporaneo ?avance o retroceso?

    National Research Council Canada - National Science Library

    Perello Gomez, Nancy; Rivero Peralta, Guimar

    2008-01-01

    .... Reconociendose que se imponen nuevas realidades no solo economicas sino tambien politicas y sociales, es imperativo abrir las puertas a la transformacion, cualidad que es propia del Derecho del Trabajo...

  8. Roles parentales y el trabajo fuera del hogar

    OpenAIRE

    María Amarís Macías

    2004-01-01

    Este trabajo presenta un análisis de los resultados de investigaciones acerca de los roles de padre y de madre en la familia. Se comparan e integran procesos de investigación que se han llevado a cabo con familias de Barranquilla. El análisis pretende trascender la realidad del ser humano en la familia que diariamente enfrenta situaciones sociales que determinan la configuración de sus roles. Para contextualizar el tema de los roles se hace mención especial a la familia como...

  9. Resúmenes de los trabajos sobre trastornos del movimiento

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Congreso Nacional de Neurología

    2010-03-01

    Full Text Available En el salón sobre trastornos del movimiento se presentaron un total de 10 trabajos científicos en los cuales se destacó tanto la participación de autores nacionales como extranjeros. A continuación se pueden var en este apartado  los resúmenes de los artículos en el mismo orden que fueron presentados. También se puede encontrar en ellos las direcciones electrónicas de los responsables.

  10. La medicina del trabajo en el gobierno nacional y popular

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mario Testa

    2014-01-01

    Full Text Available Este artículo reproduce un documento del Instituto de Medicina del Trabajo, creado el 16 de julio de 1973 en la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires (UBA, en el que se transcriben las intervenciones de Mario Testa, Alberto Ozores Soler y Ricardo Saiegh en la mesa redonda “La salud en las fábricas” realizada el 1o de agosto del mismo año. Las líneas que lo anteceden, escritas por Mario Testa, contextualizan el momento histórico y destacan el sentido de aquel proyecto que replanteaba el vínculo entre las universidades y la investigación, entre la enseñanza de la medicina y el papel de los médicos en la sociedad, temas que continúan siendo vigentes. Este documento fue recuperado del fondo Mario Testa, perteneciente al Centro de Documentación e Investigación Pensar en Salud (CEDOPS del Instituto de Salud Colectiva de la Universidad Nacional de Lanús.

  11. La gerencia aclarada en el trabajo del enfermero

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mendes Isabel Amélia Costa

    2002-01-01

    Full Text Available La gerencia aclarada presupone que todo individuo de prioridad a una conducta fuerte y determinada, en detrimento de una conducta pasiva. Presupone también una profunda preocupación con las cuestiones de la especie humana, los problemas éticos, la relación con la naturaleza, en fin, con el futuro del hombre. De esta forma, las autoras, basadas en los presupuestos subyacentes a la política de gerencia aclarada de Maslow(1, tienen el objetivo de centralizar este tipo de gerencia en el trabajo del enfermero. Creen que, a través de ésta reflexión los enfermeros podrán incorporar en su práctica nuevos valores, más sintonizados con la naturaleza humana.

  12. La gerencia aclarada en el trabajo del enfermero

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Isabel Amélia Costa Mendes

    Full Text Available La gerencia aclarada presupone que todo individuo de prioridad a una conducta fuerte y determinada, en detrimento de una conducta pasiva. Presupone también una profunda preocupación con las cuestiones de la especie humana, los problemas éticos, la relación con la naturaleza, en fin, con el futuro del hombre. De esta forma, las autoras, basadas en los presupuestos subyacentes a la política de gerencia aclarada de Maslow(1, tienen el objetivo de centralizar este tipo de gerencia en el trabajo del enfermero. Creen que, a través de ésta reflexión los enfermeros podrán incorporar en su práctica nuevos valores, más sintonizados con la naturaleza humana.

  13. [es] Los conocimientos en trabajo social: elogio del eclecticismo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jean-Pierre Deslauriers

    2010-06-01

    Full Text Available La ciencia está en el origen del trabajo social. En efecto, el objetivo que perseguía Mary Richmond al conceptualizar la disciplina de trabajo social consistía en reemplazar las creencias religiosas por un enfoque racional. Así pues, el conocimiento científico se inscribe en el corazón del trabajo social desde el principio. Dicho esto, las grandes teorías son menos útiles en la práctica de una profesión cuya finalidad es ayudar a las personas que viven las situaciones más diversas. Esta es la razón por la cual el trabajo social se construye a partir de una base ecléctica: el trabajador social eficaz toma de un vasto conjunto de nociones, en apariencia dispares, aquellas que mejor se adaptan a la situación. Ahora bien, ¿cómo enseñar este conocimiento práctico a los estudiantes de trabajo social? Este artículo trata de estas cuestiones y propone algunas pistas de reflexión. Science is closely related to social work, from its very origin. In fact, with the conceptualization of social work, Mary Richmond’s objective was to replace religious beliefs by a more rational approach. Thus, right from its beginning, the scientific knowledge was at the core of social work. This being said, grand theories are less appropriate to the practice of social work because this profession deals with persons living in particular situations. That is why social work is built upon an eclectic basis : social worker has to draw from a vast array of notions and theories to borrow bits and pieces which will help to explain and attenuate problem experienced by persons. Now, this practical knowledge can be taught to students in social work? This article deals with these questions and proposes some reflections.

  14. Estructura Factorial del Cuestionario de Condiciones de Trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Josep M. Blanch

    2010-01-01

    Full Text Available El Cuestionario de Condiciones de Trabajo fue diseñado y aplicado como una herramienta de evaluación de componentes psicosociales del entorno laboral en organizaciones de servicio a personas. Lo contestaron 1252 profesionales de la sanidad (medicina y enfermería y de la educación superior empleados respectivamente en hospitales y en universidades de diversos países iberoamericanos. Este cuestionario incluye series de ítems cerrados organizados de acuerdo con un modelo teórico según el cual las condiciones de trabajo se configuran en torno a una triple relación de la organización con el método, con el entorno y con la persona. Un análisis de componentes principales mostró la existencia de seis factores en el cuestionario, agrupados por pares en tres grupos de escalas, mostrando todas ellas una notable consistencia interna, con altos valores α de Cronbach. El estudio psicométrico indica que el cuestionario reproduce fielmente la estructura del modelo teórico propuesto.

  15. Trabajo Fin de Grado como facilitador del desarrollo profesional del pedagogo

    OpenAIRE

    Mayorga Fernández, Mª José; Gallardo Gil, Monsalud; Padial Díaz, Salvador

    2014-01-01

    Actualmente, las titulaciones de Grado deben concluir con la elaboración y defensa pública de un Trabajo Fin de Grado (TFG), que está orientado a la evaluación de las competencias del Grado. En este trabajo hemos analizado en qué medida dichas competencias son las requeridas por el actual mercado laboral. Por ello, se ha realizado un análisis comparativo de las competencias establecidas en las guías docentes de la asignatura del TFG del Grado de Pedagogía con las competencias laborales solici...

  16. Apuntes para una metateoría en Psicología Social del Trabajo

    OpenAIRE

    Caballero Muñoz, Domingo

    2001-01-01

    Se someten a análisis y crítica trabajos recientes sobre Psicología Social del Trabajo inspirados en las diversas psicologías «postmodernas». Se postula una metateoría del trabajo pragma-realista, constructivista-operacionalista, y dialéctica.

  17. Reflexiones sobre la actuación de los principios del derecho del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Javier Neves Mujica

    1987-12-01

    Full Text Available En este ensayo voy a analizar el caso de la suspensión del horario de verano decretada por el actual gobierno para 1986 -y repetida luego para 1987-, con la intención de reflexionar a partir de aquél sobre las posibles actuaciones que caben a los principios del Derecho del Trabajo ante las situaciones concretas.

  18. EQUIPOS DE TRABAJO VIRTUAL: LOS DESAFÍOS DEL TRABAJO COMPARTIDO A DISTANCIA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Yaneth Rincón

    2008-11-01

    Full Text Available El propósito de este artículo consiste en describir cuáles son las dificultades que enfrenta el trabajo en equipo a distancia y proponer estrategias para hacerlos más efectivos. Se define el concepto de equipo virtual y se analizan las dificultades entre sus miembros bajo tres aspectos: a Brechas en el uso de las tecnologías de información y comunicación, b La comunicación, y c La coordinación. Se concluye que los equipos virtuales presentan dificultades muy similares a las de los equipos presenciales; no obstante, estas dificultades que pudieran ser incrementadas por lo impersonal del uso de tecnologías pueden ser superadas con el tiempo bajo un adecuado adiestramiento, una eficaz coordinación y una constante comunicación.

  19. Mujer, trabajo y persistencia del maíz

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Erika Román Montes de Oca

    2013-01-01

    Full Text Available El presente artículo se elaboró con la intención de destacar el lugar que ocupan las mujeres en la sociedad de Amatlán de Quetzalcóatl, tomando para ello como punto principal el trabajo que realizan y el papel que cumplen en la unidad familiar al incidir en la permanencia del maíz en la comunidad y en la trasmisión de los valores para dicha persistencia. Se encontró que a pesar de prevalecer una familia con estructura patriarcal en el seno familiar, la mujer ocupa un lugar de respeto y unión, aportando opiniones y decisiones que son valoradas. También se vislumbran factores de cambio en la comunidad y en la actividad de las mujeres hacia ámbitos extra domésticos. Para este trabajo se realizaron 95 encuestas a nivel de la unidad familiar y diez entrevistas a profundidad.

  20. Trabajo en el medio acuático en el proceso de enseñanza del niño autista

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pedro Ángel Baena Beato

    2010-09-01

    Full Text Available La intención del presente documento es hacer una reflexión sobre las necesidades educativas del niño autista y las posibilidades de trabajo en el medio acuático. La interacción social limitada se presenta como uno de los rasgos fundamentales de autismo, de manera que se relacionan anormalmente con las personas y situaciones. Es aconsejable para esta población, incrementar la actividad física extracurricular, de esta forma, las actividades acuáticas son beneficiosas, incrementando la coordinación motora, el equilibrio, la atención, la disciplina y estimulan a los sujetos para que acaten instrucciones y cumpla normas establecidas. Ejercita a nivel general el sistema neuromuscular y además es divertida. La utilización adecuada de las características intrínsecas al medio acuático y el trabajo, correctamente orientado, de contenidos fundamentales en el desarrollo de la actividad acuática, adaptada a personas con discapacidad motriz: respiración, elasticidad muscular, movilidad articular, tono muscular, equilibrio, flotación, desplazamiento y relajación, van a favorecer en gran medida la consecución de progresos en todos los ámbitos del practicante autista, físicos, psíquicos, sociales y de relación.

  1. Conceptualización del autoconocimiento como competencia profesional básica del trabajo social

    OpenAIRE

    Báñez Tello, Tomasa; Boixadòs, Adela

    2017-01-01

    La propuesta de conceptualización del autoconocimiento que presentamos en esta comunicación se encuadra en un proyecto de innovación docente que promueve su desarrollo como competencia profesional básica en los estudiantes del Grado de Trabajo Social de la Universidad de Barcelona. La metodología utilizada para su elaboración ha incluido la revisión bibliográfica, el análisis de las actividades de autoconocimiento realizadas en algunas de las asignaturas de este Grado y el trabajo colaborativ...

  2. Drogodependencias en el lugar de trabajo: Pautas generales de intervención desde la medicina del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carmen Otero Dorrego

    Full Text Available El abuso de drogas es un importante problema de salud pública, así como un grave problema laboral en los países industrializados. Las serias consecuencias laborales (menor rendimiento, aumento del número de accidentes, etc y la posibillidad de abordar el problema con éxito desde los servicios de salud laboral de las empresas, hacen necesarias la creación de políticas y programas de intervención. El objetivo general de todos estos programas es conseguir la rehabilitación personal y laboral de los trabajadores afectados. Otros objetivos secundarios son mejorar los índices de absentismo y accidentabilidad, esta blecer pautas generales de actuación de los médicos del trabajo para intervenir en las situaciones de abuso de drogas en el lugar de trabajo, así como favorecer la reincorporación laboral adecuada de los trabajadores que han seguido un programa de deshabituación. En este artículo se hace una revisión de datos epidemiológicos, consecuencias laborales, personales y sociales, diferentes normas y recomendaciones internacionales y nacionales, así como de programas específicos de empresas nacionales y extranjeras en los diferentes sectores de producción. Por último, se describen las pautas generales de actuación de los médicos del trabajo de los servicios de salud laboral. Las actuaciones del Médico del trabajo en el ámbito de la Prevención Primaria se dirigirán a la detección de factores de riesgo en el puesto de trabajo (evaluación de riesgos psicosociales y facilidad de acceso a drogas en el trabajo, entre otros y factores individuales (detección precoz de trabajadores especialmente sensibles, aplicando medidas correctoras (formativas e informativas, adaptación de puestos de trabajo, etc.. El médico del trabajo también se ocupará de realizar un diagnóstico precoz (Prevención Secundaria para tratamiento de desintoxicación y deshabituación a través de la red asistencial del Sistema Nacional de Salud. Y, por

  3. Valoración en medicina del trabajo Departamento de Medicina Legal de Costa Rica

    OpenAIRE

    Karen Garro Vargas

    2010-01-01

    La valoración en Medicina del Trabajo dentro del Departamento de Medicina Legal de Costa Rica comprende casos de riesgos del trabajo (accidentes y enfermedades del trabajo), ordinarios riesgos de trabajo, proceso ordinario laboral, despidos de mujeres embarazadas, pensiones por invalidez y pensiones alimentarias. Para realizar dichas valoraciones el médico forense debe tener conocimiento de las definiciones de cada uno de ellos y de la legislación de nuestro país.Assessment in Occupational Me...

  4. Presentación número especial - Psicología Social Critica del Trabajo

    OpenAIRE

    Sato, Leny; Universidade de São Paulo; Pulido Martínez, Hernán Camilo; Pontificia Universidad Javeriana

    2013-01-01

    Este número especial de la revista Universitas Psychologica sobre Psicología Social Crítica del Trabajo surge como resultado de la consolidación del intercambio adelantado entre investigadores preocupados por el lugar y las operaciones de la psicología ante los fenómenos y problemas del trabajo y de los procesos organizativos que se presentan en la contemporaneidad. Estos encuentros se iniciaron en el Tercer Seminario “Implicancias Psicosociales de las Transformaciones del Trabajo: Trabajo, S...

  5. Industrias culturales y trabajo intelectual: la subsunción del trabajo al capital y el General Intellect

    OpenAIRE

    Ferme, Alberto Federico

    2012-01-01

    El propósito de este trabajo es realizar un abordaje de algunos aspectos problemáticos de la relación entre las formas que ha adoptado el trabajo intelectual y las características centrales de la organización de las industrias culturales según la concepción de la Economía Política de la Comunicación. Se focalizará el análisis en los problemas que surgen al pensar los procesos de valorización del capital para el trabajo intelectual y particularmente el trabajo creativo en el marco de la «indus...

  6. Globalización y gestión de los riesgos del trabajo en el MERCOSUR

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Alejandra Silva

    2003-01-01

    Full Text Available El trabajo tiene como objeto realizar un estudio de la gestión de los riesgos en empresas donde se presume que los trabajadores exponen más su vida y su salud. En este caso el área investigada es la de empresas de la construcción radicadas en ciudades del MERCOSUR: Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay. Se analizó cada sistema de cobertura de los riesgos del trabajo y se determinó los modos de gestión que poseen las empresas de dichas ciudades en cuanto a los riesgos en la obra, en el marco de los nuevos elementos jurídicos de la globalización de la producción. Esta investigación se hizo a través del uso de los aportes bibliográficos, la técnica de observación directa en las obras, las entrevistas a informantes calificados y las encuestas semi-estructuradas a los trabajadores. Los resultados alertan sobre un crecimiento de la población que carece de cobertura de los riesgos del trabajo, que afecta principalmente a la Argentina y Paraguay, pero a su vez, constituyen retos fundamentales para la gestión preventiva de los riesgos en todas las instancias de una obra: idea, proyecto, ejecución y post-obra como se intenta en algunos sitios de Brasil. Concluyéndose que se hace necesario retomar y profundizar la noción de salud globalizada a fin de evitar la exportación de los riesgos que perjudica a quienes poseen la legislación y los sistemas políticos y administrativo débiles. Además se debe tender a la sustitución del paradigma “expost” que considera a los accidentes y las enfermedades a partir de las consecuencias o secuelas perjudiciales; por el enfoque preventivo; “ex-ante”; que vincula a tal dolencia o a tal evento nocivo con el conjunto de condiciones de trabajo, consideradas globalmente, con la finalidad de que se tomen todos los recaudos para evitar que se afecte la salud física, mental o social del trabajador.

  7. La negociación colectiva como fuente del Derecho del Trabajo

    OpenAIRE

    Correa Carrasco, Manuel

    2011-01-01

    Se estudia la negociación colectiva como fuente del derecho del trabajo en nuestro ordenamiento jurídico, lo que obliga a delimitar tanto sus presupuestos metodológicos como la estructura sistemática en la que se ha de desglosar el análisis. En la primera parte se concluye con la configuración del "modelo teórico" o "tipo ideal" de negociación colectiva, al no corresponderse con ninguna experiencia concreta. La segunda y tercera parte se centran en una realidad o experiencia jurídica concreta...

  8. Medicina del Trabajo, Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente y Salud Ocupacional

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Raul GOMERO CUADRA

    2006-04-01

    Full Text Available Existe una conveniencia en describir la Historia no a través de los sucesos culturales sino a través de la evolución del trabajo, dado su rol en la creación y mantenimiento de las sociedades humanas. Entonces, la preocupación de la medicina por la salud de los trabajadores reivindicaría su papel en el desarrollo de la humanidad. Sin embargo, como todo conocimiento está sujeto a diversificaciones en su contenido, tanto en la práctica como en el conocimiento, creando diversos conceptos que van evolucionando en el tiempo. Esto ha ocurrido con la Medicina del Trabajo ahora llamada Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente, que es una disciplina fundamental dentro de la Salud Ocupacional. El presente artículo trata de esclarecer conceptos de la Medicina del Trabajo, la Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente y la Salud Ocupacional. (Rev Med Hered 2006;17:105-108.

  9. Reformas educativas y transformaciones del trabajo docente. El caso del sistema educativo estatal inglés: entre el cambio y la continuidad

    OpenAIRE

    Parker, Dr. Andrew; Universidad de Gloucestershire; Meo, Dra. Analía Inés; Universidad de Buenos Aires

    2012-01-01

    Este trabajo examina críticamente el abanico de políticas educativas que ha reconfigurado sustancialmente el trabajo docente en Inglaterra durante el periodo 1979 a 2004. En este periodo se establecieron algunas de las piedras fundamentales de su sistema educativo estatal. Este trabajo identifica continuidades en el direccionamiento general de las políticas educativas durante dos gobiernos de signo político opuesto. Asimismo, mapea los profundos cambios que se han introducido en las formas de...

  10. Roles parentales y el trabajo fuera del hogar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Amarís Macías

    2004-01-01

    Full Text Available Este trabajo presenta un análisis de los resultados de investigaciones acerca de los roles de padre y de madre en la familia. Se comparan e integran procesos de investigación que se han llevado a cabo con familias de Barranquilla. El análisis pretende trascender la realidad del ser humano en la familia que diariamente enfrenta situaciones sociales que determinan la configuración de sus roles. Para contextualizar el tema de los roles se hace mención especial a la familia como uno de los principales contextos para la introyección y el ejercicio de los roles posibles que la sociedad da como opción a la persona. Se señalan, además de las características centrales de los roles de padre y de madre en el ámbito familiar, los conflictos y tensiones que éstos experimentan al vivir sus respectivos roles en correspondencia con las demandas de los roles laborales y sociales.

  11. La enseñanza de la historia del trabajo social en Costa Rica

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ivette Campos M.

    2006-01-01

    Full Text Available La historia del trabajo social tiene varias aristas para su comprensión. Una tiene que ver con las formas de expresión que se vislumbran en el ejercicio profesional y otra con la enseñanza y el aprendizaje de la historia del trabajo social en las unidades

  12. La psicología del trabajo ante la crisis del empleo

    OpenAIRE

    Blanch i Ribas, Josep Maria

    2011-01-01

    El trabajo constituye un medio de supervivencia económica y un factor de desarrollo de la vida, social, política, cultural y personal, que funciona, además, como fuente de salud y de enfermedad, de bienestar y malestar físico, psíquico y social. Por ello, los cambios y las crisis en el entorno sociolaboral contemporáneo son de la máxima relevancia psicológica. Este texto trata sobre algunos de los desafíos que la actual metamorfosis de este escenario plantea a la Psicología del Trabajo (PT) c...

  13. Desarrollo del pensamiento matemático a partir del trabajo con situaciones de co-variación

    OpenAIRE

    Guacaneme, Edgar Alberto

    2014-01-01

    El desarrollo de pensamiento matemático constituye desde hace tres lustros un derrotero y reto para el quehacer del docente de Matemáticas en Colombia. Las situaciones de co-variación ofrecen un ambiente sin igual para el desarrollo del pensamiento variacional, como expresión específica del pensamiento matemático, dado que exigen y promueven trabajar con relaciones de primer y segundo orden y se vinculan inexorablemente con objetos matemáticos fundamentales (v.g., proporcionalidad, función, d...

  14. La aplicación del principio de la armonización concreta en la solución de conflictos entre derechos fundamentales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Nelson Hernández Meza

    2003-01-01

    Full Text Available La coalición entre derechos fundamentales o principios constitucionales demandan una interpretación por parte del juez constitucional que al aplicar un bien constitucionalmente protegido no implique la paralela eliminación de otro. Con fundamento en la interpretación hecha al artículo segundo de la Constitución por parte de la Corte Constitucional, esta corporación ha elaborado a través de su jurisprudencia el principio de la armonización concreta, que realiza una ponderación de los bienes constitucionales enfrentados en el caso concreto. De modo que al aplicar un bien constitucionalmente protegido por la carta, el/o no implique la correlativa paralela eliminación de otro.

  15. "MARCAS" O "MONOPOLIO DEL CONOCIMIENTOS": LA NATURALEZA DEL TRABAJO EN LA NUEVA ECONOMÍA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jesús Lechuga Montenegro

    2007-01-01

    Full Text Available El propósito de este estudio es analizar, desde la perspectiva de la teoría objetiva del valor, cómo el predominio del trabajo complejo -entendido como conocimiento- genera monopolios. Dicho conocimiento permite a las empresas realizar innovaciones que se manifiestan en forma de derechos de propiedad (intangibles que permiten concentrar un mayor segmento de mercado. También se explica por qué las marcas y los derechos de propiedad son puntos clave en la diferenciación del producto (know how en estructuras monopólicas, reafirmando que en el proceso productivo actual el conocimiento conforma una fuente de poder en la valorización del capital, en un marco en donde de manera relevante el trabajo físico (simple tiene una menor ponderación que el trabajo intelectual (complejo. Además profundiza en las características particulares de los intangibles en términos de valor.

  16. Historia reciente del trabajo y los trabajadores. Apuntes sobre lo tradicional y lo nuevo, lo que cambia y permanece en el mundo del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Roxana Albanesi

    2015-07-01

    Full Text Available Referirse al trabajo es hacer mención a un concepto complejo y multifacético. A su vez, los trabajadores constituyen un grupo social heterogéneo cuya ubicación en la estructura social es diversa. En este artículo se buscar reflexionar acerca de las características actuales del trabajo. Se presenta una breve reseña histórica que remite a las diferentes formas que asume la relación capital-trabajo en el tiempo para detenerse, con mayor profundidad, en las transformaciones ocurridas desde la crisis del capitalismo industrial hasta nuestros días. La reflexión acerca de lo que cambió y lo que permanece como tendencias en el mundo del trabajo depende de la periodización con que se aborde la cuestión. La evolución general del capitalismo muestra que la informalidad, la precariedad, la inestabilidad son condiciones clásicas del trabajo cuando se encuentra sujeto a mercados autorregulados. Las diferencias quedan claramente identificadas cuando se toma como referencia el período del Estado de Bienestar. Desde esta perspectiva temporal, la desigualdad de los ingresos entre diferentes ramas y al interior de un mismo grupo no constituye una novedad, pero sí lo son la degradación de las condiciones de trabajo y la desprotección social. En la historia reciente, esta situación es percibida por los trabajadores como un incremento de la vulnerabilidad y de los riesgos. El desempleo como realidad o como amenaza permanente, las condiciones flexibles del trabajo, el debilitamiento de la creencia en soluciones colectivas, la resignación social, la organización de estrategias individuales e individualistas, son rasgos distintivos de la historia reciente de los trabajadores.

  17. ¿Una nueva división internacional del trabajo?

    OpenAIRE

    Petras, James

    1981-01-01

    Recientemente varios teóricos han llamado la atención sobre una "nueva división internacional del trabajo", en la que se trascendería la tradicional división del trabajo que implicaba las exportaciones de materias primas y las importaciones de bienes terminados por parte del Tercer Mundo. De acuerdo a esta nueva especialización, los países del Tercer Mundo se han industrializado para producir bienes manufacturados baratos intensivos en trabajo con el objeto de exportarlos a los países capital...

  18. PARTOGRAMA EN MUJERES MULTÍPARAS CON MANEJO MÉDICO DEL TRABAJO DE PARTO

    OpenAIRE

    Parra C,Mauro; Astudillo D,Julio; Caballero T,Rafael; Terra A,Rodrigo; Araneda A,Max; Atria A,Arturo; Rau M,Carlos; Pérez B,Sebastián

    2007-01-01

    Antecedentes. La evaluación gráfica del parto fue descrito originalmente por Friedman, sin embargo, una descripción de la evolución del trabajo de parto con un manejo médico contemporáneo no ha sido completamente evaluado. Objetivo: Analizar el efecto de un manejo médico estandarizado del trabajo de parto, que incluye anestesia regional, rotura artificial de membranas y conducción ocitócica, sobre la fase activa del trabajo de parto en multíparas. Método. Análisis retrospectivo de 130 multípa...

  19. Principios fundamentales e inteligibilidad del derecho. Entre el realismo semántico y una teoría objetiva del bien y de la acción

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pilar Zambrano

    2014-01-01

    Full Text Available Este trabajo se propone argumentar que una teoría semántica realista, como la propuesta por Hillary Putnam y Saul Kripke, ofrece una explicación suficiente de la función significativa de los enunciados fundamentales. Más concretamente, se intenta mostrar que la prioridad de la referencia sobre el significado en el orden semántico, y la prioridad de la aprehensión sobre el juicio en el orden cognitivo, constituyen una necesidad lógica de cuatro caracteres generalmente consensuados de los enunciados fundamentales: su proyección universal, su naturaleza categórica, su pretensión de inteligibilidad y su pretensión de razonabilidad. Se arguye, asimismo, que la asunción de una semántica realista no implica ligar los enunciados fundamentales con una descripción teórica de la naturaleza humana, sino con tipos básicos o rígidos de acciones intencionales y de bienes.

  20. Del objeto de estudio para la intervención en Trabajo Social

    OpenAIRE

    2014-01-01

    El trabajo trata sobre el objeto de investigación en Trabajo Social. La investigación es un elemento clave del proceso de intervención. Se han analizado 106 fichas de tesis seleccionadas de la base de datos TESEO. Se han utilizado estadística descriptiva para seleccionar la muestra de tesis y las principales características analizadas. Una de las principales conclusiones de nuestro trabajo muestra que a pesar del incremento en el número de tesis vinculadas al trabajo social experi...

  1. Diagnóstico de seguridad e higiene del trabajo listados de verificación basados en la normatividad mexicana

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ana Anaya V.

    2006-01-01

    Full Text Available La salud y la seguridad de las personas son fundamentales para una vida plena, y por ende para su mejor desempeño en diferentes aspectos y ámbitos: personal, familiar, laboral y social. El valor de conocer más sobre la salud y seguridad es que aportan conocimientos y comportamientos útiles y de aplicación inmediata en todo lugar. En este documento se plantea la prevención como premisa para evitar accidentes y enfermedades de trabajo; se establece como las condiciones inseguras, los actos inseguros y la exposición a agentes del medio ambiente laboral que son causantes de los riesgos de trabajo, que a nivel mundial, causan la muerte a dos millones de trabajadores cada año. La Seguridad e Higiene del Trabajo son las ciencias encargadas de reducir y eliminar dichos riesgos y su metodología implica la prevención, identificación, evaluación y control de riesgos. Muchas organizaciones presentan dificultades para iniciar actividades de Seguridad e Higiene del Trabajo pues no tienen personal preparado, percibiendo como difícil y costoso cumplir la normatividad a que están obligadas aunque no es así. Aquí se plantea un procedimiento para diagnosticar el lugar de trabajo a través de listados de verificación elaborados y probados como guías para identificar condiciones inseguras y agentes ambientales, obtenidos de la normatividad vigente en la materia en México. Se busca con el diagnóstico, plantear las acciones de prevención y corrección, priorizarlas, programarlas, presupuestarlas y ejecutarlas, y con esto facilitar a personas y organizaciones a iniciar o continuar un trabajo sistemático de mejora continua de la seguridad laboral y, como consecuencia, de su calidad, productividad y competitividad

  2. Determinantes fundamentales para la expansión del sector transable ecuatoriano: un enfoque marcroeconómico

    OpenAIRE

    Alarcon Flores, Anibal; Serrano Romero, Gustavo; Gonzales Astudillo, Manuel

    2009-01-01

    Ante la vigencia del sistema monetario de dolarización, determinar qué variables macroeconómicas determinan la expansión de los sectores Transables (exportables y sustitutos de importación), se vuelve un imperativo. La presente investigación, mediante la utilización del esquema teórico de la economía dependiente, y el empleo de econometría de series de tiempo, establece que los determinantes del sector Transable ecuatoriano en el largo plazo, en orden de importancia son: Ingreso bruto dispon...

  3. Antecedentes y consecuencias del cambio de nivel jerarquico en el trabajo

    OpenAIRE

    Pilar Ripoll; Amparo Caballer; Vicente Martínez Tur; Esther García Buades; José Ma. Peiró

    1998-01-01

    Durante los últimos años, como consecuencia del aumento de la complejidad del mercado de trabajo, los estudios sobre transiciones laborales han incrementado considerablemente. Si bien el estudio de la movilidad laboral es relevante durante toda la vida laboral del individuo, es especialmente interesante cuando se centra en la etapa temprana del desarrollo de la carrera del individuo ya que el progreso durante esta fase determina, en buena medida, la trayectoria de carrera po...

  4. Proyecto de convención colectiva del trabajo

    OpenAIRE

    Universidad Nacional, Colombia

    2010-01-01

    Informe de los profesores Manuel Barriga Latorre, Antonio García y Luis Alberto Bravo, con respecto a la solicitud realizada por el Ministerio de Trabajo, Higiene y Previsión Social a la Facultad Nacional de Derecho, para la elaboración de un Proyecto sobre Convención Colectiva de Trabajo.Imágenes: ciudad universitaria de Bogotá, residencias universitarias.

  5. La construcción sociopsico-política del trabajo como hecho social

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Leticia Marín

    2003-01-01

    Full Text Available En el presente texto se realiza una breve revisión de algunas concepciones acerca del trabajo producidas bajo diferentes circunstancias históricas, con el objeto de abordar la comprensión de cómo y por qué, el sentido del trabajo tuvo diversas y hasta contrapuestas interpretaciones y cómo, bajo las actuales circunstancias de crisis, se instituyen nuevas significaciones con el fin de legitimar los cambios en las relaciones y condiciones en que trabajan las personas. Se analiza el sentido actual del trabajo en el marco del cambio que impone los requerimientos de una economía globalizada. El desarrollo técnico y la automatización de la industria, la reconversión del proceso de trabajo y los procesos simbólicos de legitimación del sistema capitalista, forman parte de los elementos que dan una configuración semántica diferente al trabajo como hecho social. Se realiza una reflexión especial, acerca del sentido del trabajo en el contexto de la profunda crisis por la que atraviesa Argentina. Key words: Work conceptions, social-psychological-political constructions, work as a social phenomenon, meaning of work.

  6. Incidencia, componentes y origen del mobbing en el trabajo en el sector hortofrutícola

    OpenAIRE

    Meseguer de Pedro, Mariano; Soler Sánchez, María Isabel; Sáez Navarro, María Concepción; García Izquierdo, Mariano

    2007-01-01

    En el presente trabajo analizamos la incidencia, componentes y origen del mobbing en el trabajo en el sector hortofrutícola. Se administró un cuestionario anónimo a todos los empleados (n=396) que asistieron al trabajo el día de la evaluación pertenecientes a empresas de dicho sector hortofrutícola. En este cuestionario se incluyó como medida del mobbing la escala NAQ-RE (Einarsen y Hoel, 2001) y otras variables. Los resultados indican que la tasa de incidencia del mobbing es muy alta (28%), ...

  7. El derecho del trabajo y de la seguridad social: discusiones y debates

    OpenAIRE

    Pasco Cosmópolis, Mario; Raso-Delgue, Juan; Arias Pérez, Ana María; Pérez García, Miguel; Jaramillo Jassir, Iván Daniel; Herrera Vergara, José Roberto; Valdés Sánchez, Germán Gonzalo; Mantilla Rojas, Javier; Sterling Posada, Claudia; Jiménez Salazar, Andrés; Cortés González, Juan Carlos; Blanco Rivera, Oscar Andrés; Dacosta Herrera, Andrés Fernando; Jiménez Díaz, Ernesto

    2009-01-01

    La relación entre el Derecho del Trabajo y la economía determina no sólo la génesis de esta disciplina, sino las coyunturas que deben afrontarse para hacer viable la generación de empleo, sin desproteger las condiciones mínimas que garanticen el derecho al trabajo, bajo los parámetros establecidos en la Constitución. Esta obra presentatambién unanálisis del impacto de la crisis económica mundial en materia de derecho individual, colectivo y procesal del trabajo, sin dejar de lado la seguridad...

  8. ¿TRABAJO EXTRAÑADO, OCIO EXTRAÑADO? REFLEXIONES ACERCA DEL EXTRAÑAMIENTO DEL TRABAJO SOBRE EL OCIO

    OpenAIRE

    Silvestre, Bruno Modesto; AMARAL,Silvia Cristina Franco

    2016-01-01

    El presente ensayo busca tejer reflexiones sobre el extrañamiento del trabajo sobre el ocio. Para esto, vamos a partir de análisis de la categoría trabajo y de las cuatro dimensiones del extrañamiento humano apuntadas por Marx en los Manuscritos Económicos y Filosóficos de 1844, en el que los seres humanos están ajenos: (1) a los productos o resultados de sus actividades, (2) al proceso de realización de la actividad, (3) a si mismo y a otros seres humanos y (4) a la naturaleza en que viven. ...

  9. Más allá del telar: el mundo del trabajo femenino en la Asturias del siglo XVIII

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Patricia Suárez Álvarez

    2011-06-01

    Full Text Available En el Siglo de la Razón proliferaron los tratados dónde, por primera vez en la historia, se ponía de relieve la necesidad de educar de forma conveniente a las mujeres. Sin embargo, a pesar del reconocimiento que los Ilustrados otorgaron al sexo femenino, siguieron relegando a éstas a las paredes del hogar, exhortándoles a quedarse fuera del mundo del trabajo extra-doméstico, reservado sólo para los hombres de la familia. No obstante, la necesidad obligaba, y cuando los recursos u hombres de una casa escaseaban, la mujer tenía que salir a buscarse el sustento. Este es el caso de cientos de mujeres del Principado de Asturias, dónde, a mediados del siglo XVIII, la realidad femenina difería de lo que lo que se consideraba ideal. Este trabajo arrojará pues luz, en un campo hasta ahora desconocido: el del mundo profesional de las mujeres asturianas del Setecientos, dónde comprobaremos cómo en ocasiones llegaban a adquirir, gracias a su status profesional, papeles relevantes dentro de la sociedad.

  10. y la Condición Laboral con el Significado del Trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Silvana Dakduk

    2008-01-01

    Full Text Available La investigación tuvo como propósito examinar las relaciones entre patrón de conducta, locus de control, nivel socioeconómico, nivel educativo, sexo, condición laboral con los componentes del significado del trabajo. La muestra fue de 300 personas con edades entre 20-40 años. Se encontró que los empleados otorgan gran importancia al trabajo en su vida. Pero es la familia la que ocupa el primer lugar. El resultado más valorado del trabajo son los ingresos obtenidos. Son los empleados informales los que atribuyen mayor importancia a ésta característica del trabajo. Los empleados alternativos y formales dan mayor importancia a la oportunidad de aprender cosas nuevas, estabilidad en el empleo y buenas condiciones físicas.

  11. Valoración en medicina del trabajo Departamento de Medicina Legal de Costa Rica

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Karen Garro Vargas

    2010-03-01

    Full Text Available La valoración en Medicina del Trabajo dentro del Departamento de Medicina Legal de Costa Rica comprende casos de riesgos del trabajo (accidentes y enfermedades del trabajo, ordinarios riesgos de trabajo, proceso ordinario laboral, despidos de mujeres embarazadas, pensiones por invalidez y pensiones alimentarias. Para realizar dichas valoraciones el médico forense debe tener conocimiento de las definiciones de cada uno de ellos y de la legislación de nuestro país.Assessment in Occupational Medicine within the Department of Legal Medicine of Costa Rica includes cases of occupational hazards (accidents and occupational diseases, work regular process, dismissal of pregnant women, disability pensions and alimony. To conduct such reviews the medical examiner should be aware of the definitions of each and legislation of our country.

  12. Desafíos del Estado hoy frente al no registro del trabajo doméstico entre mujeres

    OpenAIRE

    Siqueira, Mónica S.; Godio, Matías; Uliana, Santiago; Sustas, Sebastián

    2014-01-01

    En esta ponencia se a presentan los resultados preliminares del trabajo de investigación en curso sobre las causas y fundamentos socio-culturales de la problemática del trabajo domestico femenino no registrado en la Provincia de Buenos Aires. Desde una perspectiva teórico metodológico que privilegia el punto de vista de los sujetos (trabajadoras domésticas y empleadores), el presente trabajo propone discutir y evaluar el desarrollo de políticas públicas orientadas a la regularización del serv...

  13. La colaboración y la formación del profesorado como factores fundamentales para promover una educación sin exclusiones

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marta Sandoval Mena

    2013-05-01

    Full Text Available Una de las palancas que mueven la escuela inclusiva es la colaboración como modo de trabajo del profesorado, hecho que se constata en numerosas evidencias de investigación para gestionar la diversidad del aula en colaboración con otros agentes: profesores, padres, alumnos, etc. En este artículo se analizan las barreras que impiden o dificultan la colaboración entre el profesorado con el fin de impulsar el análisis de la formación docente actual como elemento clave para avanzar hacia una educación inclusiva.

  14. Volumen #12: Sociedad Hondureña de Medicina del Trabajo (SOHMET)

    OpenAIRE

    Carmenate, Lino

    2015-01-01

    La Sociedad Hondureña de Medicina del Trabajo (SOHMET) es una sociedad médica, fundada en 2000 y adscrita al Colegio de Médicos de Honduras, e integrada por profesionales médicos de una variada formación, muchos de ellos egresados y graduados de estudios de postgrado en las áreas de la salud ocupacional y medicina del trabajo. \

  15. Volumen #12: Sociedad Hondureña de Medicina del Trabajo (SOHMET)

    OpenAIRE

    Carmenate, Lino

    2015-01-01

    La Sociedad Hondureña de Medicina del Trabajo (SOHMET) es una sociedad médica, fundada en 2000 y adscrita al Colegio de Médicos de Honduras, e integrada por profesionales médicos de una variada formación, muchos de ellos egresados y graduados de estudios de postgrado en las áreas de la salud ocupacional y medicina del trabajo. \

  16. La crisis del aprendizaje, el conocimiento profesional y el bienestar en el trabajo social

    DEFF Research Database (Denmark)

    Dybbroe, Betina

    2012-01-01

    Este artículo pretende contribuir a la comprensión sobre la crisis en el trabajo social en los países nórdicos, resaltando la crisis del aprendizaje y del conocimiento profesional en Dinamarca. Este país tiene rasgos especiales, pero el tema de la crisis del aprendizaje y del conocimiento...... artículo se centra en los procesos de identificación ocupacional y de aprendizaje en enfermería Palabras claves: trabajo social, conocimiento profesional, descualificación, aprendizaje, identificación....

  17. Medicina del Trabajo, Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente y Salud Ocupacional.

    OpenAIRE

    GOMERO CUADRA, Raul; Zevallos Enriquez, Carlos; LLAP YESAN, Carlos

    2012-01-01

    Existe una conveniencia en describir la Historia no a través de los sucesos culturales sino a través de la evolución del trabajo, dado su rol en la creación y mantenimiento de las sociedades humanas. Entonces, la preocupación de la medicina por la salud de los trabajadores reivindicaría su papel en el desarrollo de la humanidad. Sin embargo, como todo conocimiento está sujeto a diversificaciones en su contenido, tanto en la práctica como en el conocimiento, creando diversos conceptos que van ...

  18. Geografía del mercado de trabajo en la Cuenca Carbonífera de Coahuila

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Camilo Contreras Delgado

    2001-01-01

    Full Text Available El trabajo aborda el aspecto territorial más importante en la historia del mercado de trabajo local de la Cuenca Carbonífera de Coahuila: la movilidad pendular entre localidades. Se recurre como trasfondo a las condiciones económicas y sociales tanto del nivel macro como del micro para reconocer que el mercado de trabajo, como institución, guarda correspondencia con las situaciones del entorno. La formación territorial del mercado local de trabajo, así como los actores que la definen, constituyen el eje de análisis de este trabajo

  19. Derechos humanos y derecho del trabajo: un vínculo que requiere mayor desarrollo en el ámbito regional

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mauro Pucheta

    2015-10-01

    Full Text Available Si bien la relación entre los derechos humanos y el derecho del trabajo dista de ser completamente pacífica, y más allá de la actual estructura institucional y de sus objetivos, tanto los derechos humanos como el derecho del trabajo forman parte del sistema mercosureño. Diversas alternativas han sido ensayadas a fin de lograr una mayor integración de los derechos humanos en el sistema mercosureño. Así, de un costado, se planteó la necesidad de elaborar una Carta de Derechos Humanos/Fundamentales del MERCOSUR. De otro costado, otra ruta que ha sido considerada es la interrelación del sistema mercosureño con el sistema interamericano de Derechos Humanos. En ambos casos, se entiende que el desarrollo de una dimensión implica el progreso de la otra, puesto que la evolución de los derechos humanos puede tener una influencia directa en el derecho del trabajo. La protección de derechos colectivos como la libertad de asociación e incluso el derecho de huelga como así la protección de la vida familiar y la privacidad de los trabajadores en el ámbito de la empresa son una prueba cabal de ello. Por su parte, una mayor protección de los derechos de los trabajadores implicaría, a su vez, un mayor desarrollo en el ámbito de los derechos humanos, adoptándose así un enfoque más amplio que se corresponde con el discurso de los derechos humanos en el siglo XXI. En ambos casos, la evolución de sendas dimensiones implicaría un MERCOSUR más integral propio de estos tiempos, no limitándose al aspecto meramente comercial.

  20. Contractualismo y derechos fundamentales

    OpenAIRE

    Vitale, Ermanno

    2007-01-01

    La mayoria de los autores que se han ocupado de derechos humanos o fundamentales rimontano, alla ricerca dei fondamenti storici e teorici di tali diritti, al jusnaturalismo y contractualismo modernos. Por ejemplo, escribe Michel Troper, en un ensayo que pretende ser una introducción sintética al tema...

  1. Diseño del trabajo y satisfacción con la vida

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jean David Polo Vargas

    2012-01-01

    Full Text Available El diseño del trabajo, implícita o explícitamente, siempre ha sido un tema de gran preocupación en teoría y comportamientos organizacionales. El propósito de esta investigación fue aportar evidencia empírica acerca de la existencia de una relación significativa entre diseño del trabajo y satisfacción con la vida. El diseño del trabajo ha sido objeto de relación con gran diversidad de variables como productividad, desempeño, satisfacción laboral, absentismo, entre otras, pero apenas se ha considerado su contribución a la calidad de vida y a la satisfacción con la vida de los trabajadores. La investigación que se presenta contribuye en esta dirección: nos preguntamos si existe relación, por obvia que pueda parecer a algunos, entre el diseño del trabajo y la satisfacción con la vida. Los resultados, obtenidos mediante el Work Design Questionarie y el Satisfaction With Life Scale en una muestra de conveniencia de 194 trabajadores españoles, apuntan en dos direcciones: 1 Ciertos aspectos del diseño del trabajo (apoyo social, identidad de la tarea, complejidad del trabajo, autonomía en los métodos de trabajo y especialización guardan una especial relación con satisfacción con la vida; y 2 Es necesario establecer un equilibrio entre la autonomía en el trabajo y la inevitable interdependencia entre los elementos propios de toda organización formal.

  2. Elementos cognitivos para el análisis ergonómico del trabajo

    OpenAIRE

    Castillo-Martínez, Juan A; Universidad del Rosario, Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud. Grupo de Investigación Salud Cognición y Trabajo

    2007-01-01

    Esta nota de investigación presenta algunos de los elementos de base para el análisis de la actividad del trabajo desde la perspectiva de la ergonomía cognitiva. Para poder aproximarse a la relación existente entre los procesos cognitivos en el trabajo y la noción de ergonomía es necesario abordar inicialmente la definición de esta disciplina. El termino ergonomía, acuñado en 1940 por el psicólogo británico Hywel Murrell, (del Griego ergo: trabajo + nomos: ley, conocimiento)...

  3. La tradición del trabajo de campo en Geografía

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Perla Zusman

    2011-01-01

    Full Text Available El trabajo de campo ha adquirido distintas significaciones a lo largo de la historia de la Geografía. Los cambios en la concepción de la Geografía han derivado en redefiniciones de la contribución del trabajo de campo al proceso de producción de conocimiento. El objetivo de este texto es aproximarse a los aspectos epistemológicos y políticos presentes en las distintas formas de entender el trabajo de campo. A su vez, se busca mostrar que las diversas maneras de concebir y hacer el trabajo de campo conviven en la actualidad

  4. Compromiso laboral del trabajo social en el sector salud

    National Research Council Canada - National Science Library

    Javier Carreón Guillén

    2015-01-01

    .... En tal sentido, el objetivo del presente estudio fue establecer la confiabilidad y validez de un instrumento que mide el compromiso laboral en el sector salud. Para tal propósito, se utilizó...

  5. Riesgos del trabajo en el sistema de gestion de calidad

    National Research Council Canada - National Science Library

    Ulloa-Enriquez, Medardo Angel

    2012-01-01

    El objetivo del presente articulo es compartir una metodologia adecuada para identificar e incorporar los riesgos de salud y seguridad al sistema de gestion de calidad certificado bajo la Norma ISO 9001...

  6. La configuraci??n jur??dica del accidente de trabajo

    OpenAIRE

    S??nchez P??rez, Jos??

    2013-01-01

    Esta obra incorpora un an??lisis global del accidente de trabajo y su configuraci??n jur??dica. Analiza su evoluci??n hist??rica e incorpora una selecci??n de m??s de 300 sentencias del Tribunal Supremo que permiten identificar su contenido.

  7. Continuidades y rupturas psico-socio-simbólicas del sentido del trabajo.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Clara Betty Weisz Kohn

    2014-05-01

    Full Text Available El presente artículo se centra en la incidencia del legado socio-histórico y psico-simbólico del trabajo en las modalidades autogeneradas y autogestionadas colectivamente, una de las principales dimensiones desarrolladas en la Tesis de Maestría en Sociología: “Obstáculos y facilitadores psico-socio-simbólicos en las ocupaciones autogeneradas y autogestionadas colectivamente. Estudios de casos del Programa Incubadora de Emprendimientos Asociativos Populares (INCOOP-UEC-CSEAM”. El legado socio-histórico del lugar simbólico del trabajo -desde la herencia greco-romana, transitando por la modernidad, la posmodernidad y la hipermodernidad actual-, delimita el horizonte de posibilidades de lo deseable, lo pensable y lo posible; incide en las trayectorias socio-laborales y en la dinámica grupal. Dicho legado es interpelado en el interjuego dialéctico entre la historia y las historicidades; facilita y/o obstaculiza la apropiación del proyecto por parte de los trabajadores, así como su construcción en tanto opción y alternativa contrahegemónica. // This article concentrates on the socio-historical and psycho-symbolic legacy effects on collectively self-generated occupations by workers, main dimension developed in the Sociology Master Thesis: “Facilitators and hinderings psycho-socio-symbolics on collectively self-generated occupations by workers. Case Study of Incubator Collective Initiative Program (INCOOP-UEC-CSEAM”. The socio-historical legacy of the symbolic place of work —from the greco-roman inheritance, journeying by modernity, post-modernity and present hypermodernity— delimits the horizon of possibilities of what is desirable, thinkable or possible; it affects the socio-laboral trajectories and group dynamics. Said legacy is questioned in the dialectic inter-game between history and historicity; facilitate and/or prevent the appropriation of the project by workers as well as its construction in terms of option and

  8. La sociología del trabajo en la Universidad de la Habana

    OpenAIRE

    Guilarte Euclides Catá

    2005-01-01

    El artículo da una breve panorámica del desarrollo de la Sociología en Cuba. De forma particular se realiza un análisis de la docencia de la Sociología del Trabajo en la Universidad de la Habana, enfoques, áreas de influencia y las instituciones que han participado en la docencia e investigación de la esfera laboral en Cuba. Finalmente se dedica un espacio a las perspectivas y retos de la Sociología del Trabajo en Cuba.

  9. Flexibilidad y precarización del mercado de trabajo en México

    OpenAIRE

    César Armando Salazar; Aleida Azamar Alonso

    2014-01-01

    Después del abandono del concepto de “pleno empleo” durante la década de 1970, se ha adoptado la idea de una “tasa de desempleo no acelerado de inflación” (NAIRU). A partir de la misma se ha argumentado que la inexistencia de flexibilidad en el mercado de trabajo es lo que propicia una falta de oferta adecuada. A partir de la argumentación económica ortodoxa se estima que la aplicación de medidas de flexibilidad, como la eliminación de las instituciones reguladoras del factor trabajo, propici...

  10. Los pactos sociales en el derecho del trabajo

    OpenAIRE

    Moreno Vida, Mar??a de las Nieves

    1987-01-01

    Los pactos sociales son expresi??n al mas alto nivel de un fen??meno de hondas implicaciones que se ha dado en llamar concertaci??n social y podr??an describirse como los acuerdos que sobre importantes aspectos de la pol??tica econ??mica y social se llevan a cabo entre el gobierno y las grandes organizaciones de intereses socioecon??micos -es decir las organizaciones empresariales y los sindicatos-en un proceso que se ha llamado de intercambio pol??tico. El prop??sito de este trabajo es el de...

  11. Reconocimiento jurídico y social del trabajo penoso

    OpenAIRE

    Haase de Miranda, Anelise

    2016-01-01

    En la obra Trabajadores, el fotógrafo brasileño Sebastião Salgado, expone 350 fotos de actividades que él mismo ha calificado de "trabajo duro y penoso ". Se trata de una categoría ya olvidada o, al menos, se aborda de forma insuficiente en el derecho laboral. Este desequilibrio cuantitativo existente entre lo que el artista retrató como actividades en condiciones de penosidad, el respectivo tratamiento teórico , la praxis y las legislaciones jurídico-laborales, hace que nos planteemos las ra...

  12. Reconocimiento jurídico y social del trabajo penoso

    OpenAIRE

    Haase de Miranda, Anelise

    2016-01-01

    En la obra Trabajadores, el fotógrafo brasileño Sebastião Salgado, expone 350 fotos de actividades que él mismo ha calificado de "trabajo duro y penoso ". Se trata de una categoría ya olvidada o, al menos, se aborda de forma insuficiente en el derecho laboral. Este desequilibrio cuantitativo existente entre lo que el artista retrató como actividades en condiciones de penosidad, el respectivo tratamiento teórico , la praxis y las legislaciones jurídico-laborales, hace que nos planteemos las ra...

  13. Demandas y características del trabajo como predictores de la salud mental en el trabajo en función del sexo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    EVA CIFRE GALLEGO

    2000-01-01

    Full Text Available El objetivo del presente trabajo es el estudio de la relación de diferentes características sociodemográficas (nivel educativo, estado civil, maternidad, laborales (características del puesto y de innovación tecnológica (tiempo de uso de la tecnología en caso de emplear dicha tecnología en su puesto de trabajo sobre la salud mental de una muestra de mujeres trabajadoras, así como su comparación con una muestra de hombres. Además, se analiza el poder predictivo de ciertas características del puesto (conflicto familia-trabajo, conflicto de rol, ambigüedad de rol, apoyo social y autonomía en el trabajo sobre la salud mental (satisfacción laboral y bienestar psicológico de las dos submuestras (mujeres y hombres. El estudio se ha realizado a partir de una muestra de 248 empleados/as del sector cerámico de la provincia de Castellón. Los resultados no muestran diferencias significativas en la salud mental de hombres y mujeres, aunque sí en las características del puesto que explican dicha salud mental. Una explicación exhaustiva de los resultados en relación con la literatura, así como una descripción sobre la tendencia futura de estos tipos de estudios son realizadas en un último apartado.

  14. Propuesta de mejora para distribuir uniformemente la carga de trabajo en el área de Egresos en el Activo Integral Macuspana utilizando la técnica del muestreo del trabajo

    OpenAIRE

    Ulloa Pérez, María Isabel

    2004-01-01

    Palabras clave: Técnica Muestreo del trabajo Porcentaje de tiempo improductivo Porcentaje de tiempo productivo Inactividad Carga de trabajo. Gráficas de Control. Submuestra Número de observaciones.

  15. Ley Abascal 2002. El nuevo dominio del capital sobre el trabajo

    OpenAIRE

    Armando Rendón Corona

    2003-01-01

    Del proyecto CCE-Abascal-CT abordamos tres dimensiones en este artículo y omitimos otros aspectos en razón al espacio disponible: legaliza la fragmentación y precarización del trabajo en las relaciones laborales individuales y colectivas, reafirma el control del gobierno sobre sindicatos y contratos, y refuerza el control de los dirigentes corporativos sobre los contratos, protegiéndolos de la competencia de las organizaciones y movimientos democráticos

  16. Evaluación del trabajo cotidiano: Una competencia del docente en el aula

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Soto Calderón, Ronald

    2001-12-01

    Full Text Available Este artículo pretende compartir aspectos generales sobre la evaluación del trabajo cotidiano en el aula, en él se expresan algunas ideas con respecto a la labor que debe desarrollar el docente en el aula, y la forma en que debe realizarlo. A su vez, se recomiendan algunas técnicas que permitan el mejor registro de la actividad del estudiante, de manera que la valoración que realice el docente responda a las características y desempeño del estudiante en el salón de clase, en relación con el logro de los objetivos propuestos y el proceso de enseñanza y aprendizaje que se desarrolla en el aula. Es importante recalcar la idea de que se resalta la importancia de la observación, como una técnica que favorece la realización de la tarea que le corresponde al docente de aula o de materia específica.

  17. Evaluación del trabajo cotidiano: una competencia del docente en el aula

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ronald Soto Calderón

    2001-01-01

    Full Text Available Este artículo pretende compartir aspectos generales sobre la evaluación del trabajo cotidiano en el aula, en él se expresan algunas ideas con respecto a la labor que debe desarrollar el docente en el aula, y la forma en que debe realizarlo. A su vez, se recomiendan algunas técnicas que permitan el mejor registro de la actividad del estudiante, de manera que la valoración que realice el docente responda a las características y desempeño del estudiante en el salón de clase, en relación con el logro de los objetivos propuestos y el proceso de enseñanza y aprendizaje que se desarrolla en el aula. Es importante recalcar la idea de que se resalta la importancia de la observación, como una técnica que favorece la realización de la tarea que le corresponde al docente de aula o de materia específica.

  18. Delimitación del Constructo Voluntad de Trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gabriela Lozzia

    2014-12-01

    Full Text Available Ante la queja habitual de los docentes universitarios acerca de la poca perseverancia y disposición al esfuerzo de sus alumnos, se buscó definir conceptualmente el rasgo Voluntad de Trabajo (VT para la construcción de una escala. Se vinculó con el Modelo de Control de la Acción de Kuhl. Se estudiaron los Modelos de Personalidad (Guilford, Cattell, Eysenck, Cinco Grandes y Zuckerman para identificar las dimensiones relacionadas y sus indicadores. La VT se caracterizó como la actitud por la cual un individuo se aboca a sus obligaciones con responsabilidad, eficiencia, automotivación y sin dilaciones. Se relacionó con la capacidad para generar procesos volitivos que lo comprometan en el inicio, continuación y concreción de una tarea sin que tendencias contrarias logren desviarlo.

  19. Desarrollo económico local y trabajo decente en América Latina: el papel de la OIT (Organización Internacional del Trabajo)

    OpenAIRE

    Roberto Di Meglio

    2007-01-01

    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. Fue creada en 1919, y en 1946 se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas La OIT formula normas internacionales del trabajo, que revisten la forma de convenios y de recomendaciones, por las que se fijan unas condiciones mínimas en materia de derechos laborales...

  20. Creando subjetividades laborales: implicaciones del discurso psicológico en el mundo del trabajo y las organizaciones

    OpenAIRE

    2013-01-01

    El presente documento tiene como propósito explorar aportes de la psicología crítica al entendimiento de las dinámicas que se mueven en el mundo del trabajo y las organizaciones, y algunas críticas que esta aporta a la psicología organizacional y del trabajo moderna. Para tal fin, se plantean algunos elementos conceptuales de base para clarificar la acepción al respecto del concepto subjetividad y las implicaciones de la psicología crítica; igualmente se exponen algunas reflexiones que explic...

  1. La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas: la ineptitud del trabajador

    OpenAIRE

    Montoya Medina, David

    2015-01-01

    De entre las diversas causas de extinción del contrato de trabajo, contempladas, en el art. 49 ET, la legislación española solo identifica como despidos al denominado “despido disciplinario” (arts. 49.1 “k” y 54 a 57 ET) y al llamado “despido colectivo” (arts. 49.1 “i” y 51 ET), evitando atribuir dicho nomen iuris a la extinción por causas objetivas (arts. 49.1 “l”, 52 y 53 ET). La doctrina y la jurisprudencia, sin embargo, vienen refiriéndose al despido en términos amplios, entendiendo por t...

  2. Del trabajo como castigo al trabajo como derecho From work as punishment to work as a right

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Antonio Marlasca López

    2005-09-01

    Full Text Available La realidad del trabajo, a pesar de ser una actividad humana con la que continuamente nos topamos, no es fácil de ser expresada verbalmente. Intentaré aproximarme conceptualmente al trabajo a través de su etimología, de su historia y de alguna definición precisa. Concretamente, y aunque hoy, debido a las grandes transformaciones históricas ocurridas, nos resulte un tanto difícil percibirlo, tras esa distinción se esconde y se revela la división de la sociedad en clases antagónicas de amos y esclavos. En la cultura occidental el trabajo, además de cómo castigo, y antes que como derecho, ha sido entendido o concedido también como un deber, como una obligación. Y este deber moral de trabajar brota de distintas fuentes. Expongo brevemente algunas de ellas.Reality of work, as a habitual human activity, isn’t easy to be verbally expressed. The author makes a conceptual approximation to work through its ethimology, history and some precise definitions. He will allow us to see how large historic transformations hide the distinction that is revealed in society’s division of antagonic clases, between lords and slaves. He analyzes how in the occidental culture, work has been seen more as a punishment than as a right and it has also been seen as an obligation or responsibility, and this moral responsibility of working emerges from different sources, which are explained in this essay.

  3. Talento humano y trabajo en equipo del personal directivo de las universidades del municipio Maracaibo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Maribel Medina Fuenmayor

    2010-01-01

    Full Text Available El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre talento humano y trabajo en equipo del personal directivo de las universidades del Municipio Maracaibo, sobre la base de los enfoques teóricos de Alles (2005, Dolan et al. (2003, Gubman (2000, Hayes (2002, Jericó (2001, entre otros. La investigación se tipificó como correlacional, no experimental y transversal, utilizando una población de 31 sujetos pertenecientes a la planta directiva de administración de las referidas universidades públicas y privadas. La técnica de recolección de datos fue la observación mediante encuesta, para lo cual se diseñaron dos (2 instrumentos de recolección de datos, estructurados con cinco alternativas de respuestas bajo una escala de actitud tipo Likert, utilizando una validez de contenido por el criterio de 10 expertos, utilizando además el análisis discriminante de ítems, lo cual permitió mayor certeza en sus diseños. La confiabilidad fue calculada por el coeficiente Alfa de Cronbach, el cual arrojó un valor de 0.99 para talento humano y 0.91 para trabajo en equipo, siendo altamente consistentes. Los resultados se analizaron mediante estadística descriptiva con frecuencias absolutas y porcentuales, soportadas con medidas de tendencia central, haciendo uso además de la estadística inferencial con pruebas no paramétricas. Como conclusión, se observó una correlación con dirección positiva y magnitud fuerte entre las variables con un índice rho de Spearman de 0.88, lo que sugiere que bajo las actuales condiciones de este estudio existe una fuerte concomitancia entre las variables.

  4. El trabajo decente: ¿la aspiración del siglo XXI?

    OpenAIRE

    Ballestero Bascuas, Celia

    2016-01-01

    El empleo es un componente fundamental en la vida de todas las personas. Por ello, es necesario garantizar a los trabajadores unos derechos laborales básicos, unas condiciones de trabajo seguras y saludables, una remuneración justa y una protección social; estos cuatro pilares básicos constituyen las dimensiones del trabajo decente. El trabajo decente atañe a toda la sociedad, es la base de las relaciones laborales, una necesidad que incumbe tanto a las personas de manera individual como ...

  5. Pierre Naville y la otra sociología del trabajo Pierre Naville y la otra sociología del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge García López

    2001-01-01

    Full Text Available This paper tries to draw a new perspective on Pierre Naville’s work, essential for the consolidation of the Sociology of Labour in France but nevertheless almost unknown and frequently misunderstood in Spain. Our interpretation is based on the debates held by Naville with his collaborators about the theoretical and methodological positions adopted by this branch of studies at the very first moment of its institutionalization in the sixties. These debates can be summarized in three main lines: (1 the criticism to the reduction of the object «work» into «post, process and situation». (2 The questioning of the analytical frame which studied the evolution of «work» taking for granted the natural unity among the producer, his tool, his activity and his product, unity represented by the craftsman. (3 The criticism to the methodological procedures that eluded both the problem of time — taking only into account the single instant— and measure —ignoring the study of salary—. These three splits contribute to shift the problem of waged labour from the technical and organizational conformation of posts and processes of work and the social and institutional forms of employments and socially built job markets, to the relationships between works and work force, posts and jobs, technical and social divisions of work, considering that this relationships structure the subject’s life (times of work/leisure/recovering. Finally, we argue that this shift can be useful to outline a theoretical link between the two shores existing in current European Sociology of Labour: a Sociology based in the work situation and a Sociology based in the labour marketEste artículo traza un particular itinerario sobre la obra de Pierre Naville, autor esencial en las primeras etapas de la consolidación de la sociología del trabajo en Francia pero que, a pesar de ello, resulta aún mayormente desconocido y no siempre bien interpretado en nuestro país. Este

  6. Evolución del mercado de trabajo doméstico remunerado en el Perú

    OpenAIRE

    Cecilia Garavito

    2015-01-01

    El objetivo de este artículo es analizar la evolución del mercado de trabajo doméstico en el Perú para el periodo 1997 – 2013, tomando en cuenta las diferencias entre los sectores urbano y rural. El trabajo del hogar, en tanto trabajo reproductivo y de acuerdo al sistema de género tradicional, ha sido considerado históricamente como un trabajo femenino, y aun hoy es realizado mayoritariamente por mujeres. Debido a esto, el trabajo reproductivo remunerado es considerado un trabajo femenino, y ...

  7. COSTOS DE LA IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO EN EDIFICACIONES VERTICALES

    OpenAIRE

    2001-01-01

    Este trabajo, producto de una pesquisa de maestrado, define y cuantifica los costos originales de la implantación del PCMAT (Programa de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en la Industria de la Construcción) en obras de edificaciones verticales, del tipo residencial y con más de cuatro plantas, en el municipio de Joã Pessosa. Los resultados de la investigación definen como costos de la implantaci...

  8. Sociedad Española y Medicina del Trabajo del siglo XXI

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Castellano Arroyo

    2014-01-01

    Full Text Available En este artículo se hace un repaso por los cambios ocurridos en la sociedad española desde la perspectiva demográfica, los movimientos migratorios, los modelos familiares, la cultura y la educación, la situación económica o la tecnología. Se analizan las características de la población activa, desempleada y jubilada. Desde esta perspectiva, se analizan los objetivos de la Medicina del Trabajo y su oportunidad de ofrecer aportaciones imaginativas en la sociedad del futuro, progresivamente más envejecida. La investigación, la promoción de la salud y la formación en hábitos saludables desde la edad laboral juvenil, la mejor integración de la población trabajadora, etc., proporcionará una mejor salud no solo en la época laboral, sino mucho más allá cuando se haya producido la jubilación.

  9. La incidencia del contrato de trabajo en el mercado laboral colombiano.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Carlos Guataqui

    2010-05-01

    Full Text Available Este artículo analiza la aparición, modalidades e incidencia del contrato de trabajo en el mercado laboral colombiano. Desde el punto de vista histórico se presenta la introducción de dichos contratos y su progresiva evolución a través del tiempo, hasta llegar al marco contractual vigente. Posteriormente se abordan las implicaciones teóricas que el análisis de dicha figura legal conlleva en el estudio de la flexibilidad laboral, y se analiza la importancia del contrato escrito de trabajo en el mercado laboral urbano colombiano y en el contexto latinoamericano. Finalmente se presenta el estado actual de la discusión acerca de los costos laborales implícitos en los contratos de trabajo existentes en Colombia, y se realiza un ejercicio cuantitativo utilizando datos de la Encuesta de Calidad de Vida (ECV de 1997, del cual se extraen algunas conclusiones en cuanto a la incidencia del contrato de trabajo por genero o tamaño de empresa.

  10. NCG53/11: Reglamento de R??gimen Interno del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

    OpenAIRE

    Universidad de Granada

    2012-01-01

    Reglamento de R??gimen Interno del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Aprobado en sesi??n extraordinaria del Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada celebrada el 10 de febrero de 2012.

  11. Los convenios adoptados por la Organización Internacional del Trabajo. Análisis del procedimeinto de sumisión en Costa Rica

    OpenAIRE

    Van der Laat Echeverría, Bernardo

    2014-01-01

    La actividad normativa de la Organización Internacional del Trabajo, impresionante en su calidad y volumen, -es la fuente principal del Derecho Internacional del Trabajo-, ha sido desde la fundación de ésta, “un medio privilegiado de promoción de la justicia social” y “el objetivo principal que impulsó la creación de la Organización Internacional del Trabajo

  12. Los convenios adoptados por la Organización Internacional del Trabajo. Análisis del procedimeinto de sumisión en Costa Rica

    OpenAIRE

    van der Laat Echeverría, Bernardo

    2014-01-01

    La actividad normativa de la Organización Internacional del Trabajo, impresionante en su calidad y volumen, -es la fuente principal del Derecho Internacional del Trabajo-, ha sido desde la fundación de ésta, “un medio privilegiado de promoción de la justicia social” y “el objetivo principal que impulsó la creación de la Organización Internacional del Trabajo

  13. El subregistro de accidentes de trabajo en una Unidad de Medicina Familiar del Instituto Mexicano del Seguro Social. Subregistro de accidentes de trabajo en asegurados

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Patricia Pérez Martínez

    2008-09-01

    Full Text Available Objetivo: Determinar el subregistro de los accidentes de trabajo en una Unidad de Medicina Familiar (UMFX escogida, inicialmente atendidos en el servicio de urgencias de un Hospital General de Zona (HGZ, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS en el año 2002. Material y métodos: Es un estudio transversal que utilizó información de la fuente original del HGZ que otorga la primera atención médica. Se elaboró una cédula de registro con las diversas fuentes de información, efectuando confrontación, seguimiento y análisis estadístico de las mismas. Resultados: De 6551 probables accidentes de trabajo atendidos en el HGZ, se seleccionaron 821 casos adscritos a la UMFX escogida. Se conformaron tres grupos de acuerdo con su dictamen: Grupo I= SÍ de trabajo, 35.4% (290; Grupo II=NO de trabajo, 4.6% (38, y el Grupo III= no calificados y atendidos en urgencias, 60%(493; este último representa el subregistro de los accidentes de trabajo. Conclusiones: El subregistro del 60% es de los más altos reportado en la literatura, lo cual representa para el IMSS, los trabajadores y el país graves repercusiones económicas y sociales no cuantificadas.Objective: To determine the Occupational Accidents Subregistry at a selected Family Medicine Unit (FMUX initially treated at a Mexican Institute of Social Security (IMSS General Zone Hospital (HGZ during the year 2002. Materials and Methods: This is a transversal study utilizing information from the original source, the HGZ primary-care hospital-facility. We elaborated a registry permit with diverse information sources, and conducted confrontation, followup, and statistical analysis of these sources. Results: Of 6,551 probable occupational accidents treated at the HGZ Emergency Room, we selected 821 cases ascribed to the selected FMUX. We made up three groups according these dictates: Group I = YES, occupational, 35.4% (290; Group II = NO, occupational, 4.6% (38, and Grupo III = not qualified and

  14. Dimensiones del trabajo de enfermería en múltiples escenarios institucionales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Judite Hennemann BERTONCINI

    2011-04-01

    Full Text Available Caracterizar el trabajo de enfermería con base en identificación de las actividades desarrolladas en la red de servicios hospitalarios y ambulatorios, en un municipio de porte medio del sur de Brasil. Trabajo de investigación exploratorio con abordaje cualitativo, incluyendo todos los servicios de salud atendidos por profesionales de enfermería; los datos fueron colectados mediante entrevistas semi- estructurada con 153 profesionales, siendo 57 enfermeras, 56 auxiliares y 40 técnicos de enfermería. Diversidad de actividades considerando dimensiones cuidar, educar y administrar el trabajo de enfermería. La repartición del trabajo en enfermería varió mostrando la influencia de las reglas institucionales y legales de la profesión, así como la experiencia y valores de los sujetos. Conclusión: La centralización del cuidado se identifica con lo prescrito para la profesión, dando a lugar nuevas investigaciones sobre el trabajo real.

  15. CONTRIBUCIONES DE LOS TRABAJOS PRÁCTICOS EN LA CONSTRUCCIÓN DEL CONCEPTO SISTEMA NERVIOSO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Miguel Angel Martinez Parra

    2015-12-01

    Full Text Available Sin duda, el trabajo práctico y, en particular, la actividad de laboratorio constituyen un hecho diferencial propio de la enseñanza de las ciencias. En el presente trabajo, se tomó como punto focal la implementación de trabajos prácticos con el fin de apoyar la construcción del concepto sistema nervioso a partir de dos sesiones de clase y una práctica de laboratorio. Se tuvo en cuenta como punto de partida las ideas previas que presentaban los estudiantes en cuanto a las estructuras del sistema nervioso humano y a partir de estas ideas de realizo una teorización acerca del sistema nervioso comparado donde se abordaron diferentes grupos taxonómicos, la cual dio soporte a la realización del ejerció práctico el cual consistió en la disección de un encéfalo de ave.  Se evidencian aspectos favorables en la capacidad de establecer relaciones entre teoría y práctica, mediante la disección del encéfalo de un ave. El grueso de los estudiantes dio cuenta de las estructuras y funciones del sistema nervioso. Finalmente, se logró por medio de los trabajos prácticos contribuir a la construcción del concepto sistema nervioso de tal manera que los estudiantes lograban relacionar sus estructuras con el funcionamiento del cuerpo.

  16. Estructura, metodología y escritura del Trabajo de Fin de Máster

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Isabel Cervera Fernández

    2012-03-01

    Full Text Available Estructura, metodología y escritura del Trabajo de Fin de Máster es una obra escrita por Gemma Muñoz-Alonso, docente de la Facultad de Filosofía de la Universidad Complutense de Madrid, y autora de numerosos escritos en torno a cuestiones metodológicas no sólo en el campo de la documentación filosófica, sino en el campo de las humanidades en general. La obra ofrece al lector, al docente, al estudiante, a cualquier persona que necesite o desee realizar un trabajo de investigación en el espacio de un Máster, cualquiera que sea su temática, una serie de orientaciones y herramientas para alcanzar el éxito en la empresa acometida, a saber: en la elaboración, escritura y defensa del Trabajo de Fin de Máster.

  17. Insumo-producto y teoría del valor-trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Diego Guerrero

    2000-01-01

    Full Text Available L a teoría del valor-trabajo y las tablas insumo-producto permiten contrastar empíricamente ideas teóricas polémicas, como: 1 la posibilidad de que los valores precios de producción sean los centros de gravedad de los de mercado, y estén a su vez regulados por los coeficientes de trabajo verticalmente integrados (valores; 2 el problema de la reducción del trabajo heterogéneo tiene solución; 3 el modelo von Neumann debe desarrollarse en el contexto teórico marxiano (Marx, Rubín, Bródy, Marzoa; 4 otras teorías ofrecen peores resultados; p. ej., la idea sraffiana sobre la influencia de la distribución en los precios relativos no tiene relevancia práctica.

  18. Plan de clase para la enseñanza de la integral del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge Flores

    2014-06-01

    Full Text Available El propósito de este trabajo fue presentar un plan de clase, fundamentado en la Teoría Conceptual Combinada de Gilles Fauconnier y Mark Turner, para enseñar la integral del trabajo, siguiendo el modelo instruccional de Robert Gagné. Para el diseño de esta clase se utilizó la red de integración conceptual entre la integral de una función, dominio de la Matemática y la integral del trabajo, dominio de la Física. Luego se diseñó el plan de clase, el cual se fundamenta en la presentación y evaluación de la instrucción y su correspondiente retroalimentación.

  19. Los riesgos del trabajo en la construcción. Los casos de Rosario y Montevideo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Alejandra Silva Kusy

    2001-01-01

    así como las limitaciones de los sistemas de cobertura de riesgos del trabajo vigentes, y las posibilidades de prevenir siniestros y enfermedades en el sector de la construcción, a partir de su contraste con el enfoque de la salud globalizada.

  20. División sexual del trabajo y Enfermería

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Angélica Mosqueda-Díaz

    2013-06-01

    Full Text Available La división sexual del trabajo, genera que hombres y mujeres se distribuyan ta-reas e ingresen al mundo laboral de forma diferenciada. Considerando que la Enfermería es ejercida mayoritariamente por mujeres, se realiza un análisis sobre el impacto que ha tenido la división sexual del trabajo en enfermería. Se caracteriza el trabajo reproductivo y productivo, y se analiza la segregación que vivencia la mujer a través de los argumentos aportados por los enfoques económicos y de género. Entre las conclusiones destaca que la subvalorización de la Enfermería es consecuencia de la desvaloración del trabajo femenino y del cuidado a nivel social, como consecuencia de arraigados prejuicios de género. Situaciones que se han comenzado a revertir, las mujeres han logrado hacer visibles las desventajosas condiciones en las que se desempeñan y la Enfermería se ha fortalecido como disciplina profesional demostrando su validez social y científica.

  1. RESENHA - Para pensar sobre o Mundo del Trabajo y los Caminos de la Vida

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Norberto Alayón

    2010-05-01

    Full Text Available

    El mundo del trabajo y los caminos de la vida.
    Trabajar para vivir; vivir para trabajar - Estela Grassi y Claudia
    Danani (organizadoras Espacio Editorial (Colección “Desarrollo
    Social y Sociedad”. Buenos Aires. 2009. 374 páginas.

  2. Los espacios del trabajo femenino en la Castilla del siglo XV

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Isabel del VAL VALDIVIESO

    2009-03-01

    Full Text Available RESUMEN: El artículo parte del planteamiento de un marco general que atiende a los conceptos espacio público y espacio doméstico, y a algunos indicadores que permiten acceder a cómo eran percibidos esos ámbitos de actividad, y cómo quedaban asignados a ellos los distintos integrantes del conjunto social. A partir de ahí se estudia el trabajo femenino, que en parte se desarrolla en torno a la familia, pero que en muchas ocasiones se desliza hacia el espacio público, tanto en lo que respecta al mercado como al taller artesano. Se constata entonces que las mujeres están presentes en la gran mayoría de sectores y oficios, tanto dentro como fuera del hogar, dedicándose a las tareas de provisión y mantenimiento del hogar, comercio, artesanado, tareas agrícolas y servicios («hostelería », obras públicas, baños, etc.. Con ello se constata con más precisión la contribución de las mujeres a la construcción social y se observa la posibilidad que tienen de establecer redes de relación entre ellas.ABSTRACT: The article first outlines a general framework setting out the concepts of public space and domestic space, and establishes certain indicators which provide an insight into how these areas were viewed and how they were allocated to the various sectors that made up society. A study is then carried out of female work, which in part is centred around the family, but which moves towards the public domain, in both the market and craft workshops. Women are thus seen as being very much in evidence in the vast majority of sectors and trades, both inside the home and out, devoting themselves to the task of providing for and maintaining the home, trade, handicrafts, agricultural work and services («hostelry», public works, baths, etc.. A more accurate picture is thereby given of the contribution of women to the construction of society, and the possibility of their setting up networks of relations amongst themselves.

  3. Antecedentes y consecuencias del cambio de nivel jerarquico en el trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pilar Ripoll

    1998-01-01

    Full Text Available Durante los últimos años, como consecuencia del aumento de la complejidad del mercado de trabajo, los estudios sobre transiciones laborales han incrementado considerablemente. Si bien el estudio de la movilidad laboral es relevante durante toda la vida laboral del individuo, es especialmente interesante cuando se centra en la etapa temprana del desarrollo de la carrera del individuo ya que el progreso durante esta fase determina, en buena medida, la trayectoria de carrera posterior. En este contexto, el objetivo del presente trabajo es el análisis de los antecedentes y consecuencias, relacionados tanto con las percepciones y evaluaciones de los trabajadores como con sus conductas, de un tipo específico de transición laboral, el cambio de nivel jerárquico, en una muestra de jóvenes durante la etapa temprana del desarrollo de su carrera. El estudio presenta un diseño longitudinal con dos momentos de recogida de datos. La muestra está formada por jóvenes trabajadores que pertenecen a dos grupos ocupacionales: usuarios y operadores aprendices en sistemas de información complejos, y operadores de máquinas y herramientas que desarrollan su actividad en procesos de producción y manufacturación. Los resultados sugieren que los jóvenes que son promocionados tienden a utilizar más estrategias de desarrollo de la carrera y más conductas de innovación en su trabajo. Además, se observa que el cambio de nivel jerárquico tiene consecuencias importantes tanto en las estrategias de ajuste como en las percepciones y repuestas afectivas de los jóvenes ante el trabajo.

  4. Mujeres purépechas en las maquiladoras de Tijuana: Entre la flexibilidad y significación del trabajo

    OpenAIRE

    Areli Veloz Contreras

    2010-01-01

    En este artículo se analizan las experiencias de trabajo de las mujeres purépechas en Tijuana. Se pone énfasis en el trabajo de las mujeres en las maquiladoras para entender el significado que actualmente le confieren a éste en un contexto de flexibilidad de las formas de trabajo industrial, lo que conlleva a transformaciones en las percepciones del trabajo mismo. Además, se menciona la ambigüedad de la inclusión a las maquiladoras como parte positiva en la significación del trabajo y la cont...

  5. Después de Bolonia: una necesaria evaluación sobre el proceso de enseñanza y aprendizaje del derecho del trabajo

    OpenAIRE

    Viqueira Pérez, Carmen; Montoya Medina, David; Bajo García, Irene; Blasco Jover, Carolina; Fernández-Peinado Martínez, Alicia; Basterra Hernández, Miguel

    2016-01-01

    Una vez implantado el nuevo sistema de enseñanza es preciso conocer cuáles son las fortalezas y cuales las deficiencias que arrojan los primeros años de andadura. Esto es lo que pretende hacer este trabajo: evaluar los pros y los contras del nuevo sistema con respecto a la enseñanza del Derecho del Trabajo.

  6. LA IMPORTANCIA DE LA VALORACIÓN DEL TRABAJO EN UN GRUPO DE CONDUCTORES DE CARGA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mireya Zamora Macorra

    2012-01-01

    Full Text Available El objetivo del siguiente trabajo fue determinar el efecto del apoyo social, la satisfacción laboral y el control sobre el trabajo en la salud de un grupo de conductores federales de carga. Para ello, se encuestó a 119 conductores de las bases de cuatro ciudades mexicanas, quienes trasladaban combustible al sur y centro del país. Se aplicaron algunas secciones de la encuesta individual del Programa de Evaluación y Seguimiento de la Salud de los Trabajadores, identificándose la relación entre las variables protectoras y la frecuencia de trastornos físicos y psicosomáticos. Mediante un análisis bivariado y multivariado de los datos, los resultados muestran que los trabajadores con mayores índices de apoyo social y satisfacción laboral reportaron menores índices de trastornos del sueño, psicosomáticos y mentales, mientras que el control sobre el trabajo disminuyó la probabilidad de sufrir lumbalgia.

  7. Propuestas de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de condiciones de trabajo y salud laboral, sustentadas en instrumentos internacionales suscritos por México

    OpenAIRE

    Karina Trejo Sánchez

    2009-01-01

    Por mandato constitucional, la observancia de los tratados internacionales es obligatoria. En estos términos, si las disposiciones de nuestro derecho interno consagran menores prerrogativas para los trabajadores en materia de condiciones de trabajo y salud laboral, es menester que las disposiciones de dichos instrumentos internacionales sean incorporadas a la Ley Federal del Trabajo para otorgar más garantías a los trabajadores.

  8. COSTOS DE LA IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO EN EDIFICACIONES VERTICALES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Nelma Mirian Chagas de Araujo

    2001-01-01

    Full Text Available

    Este trabajo, producto de una pesquisa de maestrado, define y cuantifica los costos originales de la implantación del PCMAT (Programa de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en la Industria de la Construcción en obras de edificaciones verticales, del tipo residencial y con más de cuatro plantas, en el municipio de Joã Pessosa. Los resultados de la investigación definen como costos de la implantación del PCMAT: costos de la implantación y costos de evaluación.

  9. COSTOS DE LA IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO EN EDIFICACIONES VERTICALES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Maria Maria Bernadete Fernandes Viera de Melo

    2001-09-01

    Full Text Available

    Este trabajo, producto de una pesquisa de maestrado, define y cuantifica los costos originales de la implantación del PCMAT (Programa de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en la Industria de la Construcción en obras de edificaciones verticales, del tipo residencial y con más de cuatro plantas, en el municipio de Joã Pessosa. Los resultados de la investigación definen como costos de la implantación del PCMAT: costos de la implantación y costos de evaluación.

  10. Flexibilidad y precarización del mercado de trabajo en México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    César Armando Salazar

    2014-01-01

    Full Text Available Después del abandono del concepto de “pleno empleo” durante la década de 1970, se ha adoptado la idea de una “tasa de desempleo no acelerado de inflación” (NAIRU. A partir de la misma se ha argumentado que la inexistencia de flexibilidad en el mercado de trabajo es lo que propicia una falta de oferta adecuada. A partir de la argumentación económica ortodoxa se estima que la aplicación de medidas de flexibilidad, como la eliminación de las instituciones reguladoras del factor trabajo, propiciarían una mayor oferta y calidad en el mercado laboral, lo cual no se ha cumplido en el modelo neoliberal.

  11. Principales tendencias de la sociología del trabajo en Colombia entre 1993 y 2013

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Carlos Celis Ospina

    2014-07-01

    Full Text Available La sociología del trabajo cuenta en Colombia con una tradición que arranca en la década de 1960 y se va consolidando a la par con la institucionalización de la disciplina sociológica en el país. Ya para 1994 se efectuó un primer balance, pero desde entonces no se realiza un nuevo estado del arte. Pese a que se han realizado ocho eventos de estudios laborales desde 1992, con sendas publicaciones, y de haber identificado por nuestra parte 7 ejes temáticos preponderantes y que desde 1996, finalmente, se constituyó la Red de Estudios del Trabajo, esa labor permanece incompleta. El presente artículo busca contribuir a subsanar ese vacío.

  12. La economía feminista y la división sexual del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ignasi Brunet Icart

    2016-01-01

    Full Text Available Este artículo tiene por objeto exponer la crítica de la economía feminista a la visión convencional de la actividad económica, para la cual sólo se debe considerar como trabajo el asalariado, el que se compra y se vende por un salario. La economía feminista destaca que este enfoque restringido del concepto de trabajo excluye a las mujeres y carece de una dimensión de género. Esta invisibilidad femenina no sólo es de tipo cuantitativo, es decir, no se trata sólo de que las tasas de actividad femenina en el mercado laboral formal sean bajas. La razón es más de enfoque: el análisis del trabajo se construye desde una perspectiva neutra, de modo que trabajo y mujeres aparecen como dos conceptos excluyentes entre sí. Por todo ello, la economía feminista recupera los elementos femeninos invisibilizados, particularmente el trabajo doméstico y de cuidados.

  13. Actitudes y engagement en el trabajo como antecedentes del comportamiento altruista

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Dolores Álvarez Pérez

    2014-01-01

    Full Text Available El reconocimiento de que el comportamiento altruista genera beneficios tanto para los empleados como para la organización hace necesario comprender los factores que pueden alentarlo. Por ello, este trabajo persigue dos objetivos: a analizar las relaciones entre la satisfacción general con el puesto y el compromiso afectivo con el comportamiento altruista y b explorar si elengagement en el trabajo aumenta la varianza explicada en el altruismo por encima de tales actitudes. Para cumplir estos objetivos se llevó a cabo una investigación de diseño transversal en una muestra constituida por 472 empleados de 25 centros públicos españoles de educación superior. Las hipótesis planteadas fueron contrastadas mediante análisis de regresión jerárquica. Los resultados indican que un mayor nivel de compromiso afectivo, y particularmente de engagement en el trabajo, se asocia con un mayor comportamiento altruista. Especialmente relevante es la contribución del engagement en el trabajo, al explicar varianza incremental en el comportamiento altruista, más allá del compromiso. Para potenciar este tipo de comportamiento discrecional, la dirección debería implantar intervenciones que alienten tanto una mayor conexión de los empleados con sus roles de trabajo como un mayor compromiso con la organización.

  14. EVALUACIÓN GRÁFICA DEL PARTOGRAMA EN PRIMIGESTAS CON MANEJO MÉDICO DEL TRABAJO DE PARTO

    OpenAIRE

    Parra C,Mauro; Quiroz V,Lorena; Schepeler S.,Manuel; Calvo P,Ximena; Pérez C,Pilar; Díaz S,Ricardo; Pasten M,Jorge

    2005-01-01

    El objetivo de este estudio fue analizar el efecto de un manejo médico estandarizado, que incluye anestesia regional, rotura artificial de membranas y conducción ocitócica, sobre la fase activa del trabajo de parto en primigestas. Se realizó un análisis de las fichas clínicas en 137 primigestas en trabajo de parto espontáneo, que ingresaron a preparto con 3 ó 4 cm de dilatación durante el año 2003. Se observó una duración de la fase activa del trabajo de parto de aproximadamente 6 horas, con ...

  15. CONCILIACIÓN DE LABORES FAMILIARES Y TRABAJO INFANTIL: En busca del equilibrio entre el trabajo escolar y las labores familiares, en las zonas rurales.

    OpenAIRE

    Romero-Rodríguez, Amparo

    2013-01-01

    Labores familiares y Trabajo Infantil: En busca de la conciliación del trabajo escolar y las labores familiares en las zonas rurales, es un trabajo que permite identificar cómo las labores familiares que los niños y jóvenes desarrollan dentro de la familia, muchas veces por su carácter de obligatoriedad, esfuerzo físico y tiempo que requieren, se convierten en una carga pesada para los menores, lo que les dificulta el desarrollo armónico y les genera problemas de salud, deserción escolar y ag...

  16. Emergencia y desarrollo del trabajo social de grupo: una aproximación histórica

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Lady Peralta

    2006-01-01

    Full Text Available En el ejercicio profesional del trabajo social se identifican tres métodos de intervención: caso o individuo, grupo y comunidad. El registro de la emergencia y evolución de cada uno de estos métodos constituye parte de la historia del trabajo social como

  17. Creando subjetividades laborales: implicaciones del discurso psicológico en el mundo del trabajo y las organizaciones

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Verónica Andrade

    2013-01-01

    Full Text Available El presente documento tiene como propósito explorar aportes de la psicología crítica al entendimiento de las dinámicas que se mueven en el mundo del trabajo y las organizaciones, y algunas críticas que esta aporta a la psicología organizacional y del trabajo moderna. Para tal fin, se plantean algunos elementos conceptuales de base para clarificar la acepción al respecto del concepto subjetividad y las implicaciones de la psicología crítica; igualmente se exponen algunas reflexiones que explicitan las formas en que el discurso psicológico -reflejado además en prácticas- está embebido en el mundo del trabajo y las organizaciones, y que en gran medida contribuye a construir las subjetividades de personas que trabajan, y las relaciones que se establecen al interior de las organizaciones de trabajo.

  18. Economía del género y división sexual del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos A. Santamaria

    2016-11-01

    Full Text Available Este artículo tiene por objetivo exponer críticamente la visión de la economía de los roles degénero de las mujeres en la vida productiva y reproductiva, una visión que las sigue adscribiendoa la esfera privada-doméstica y al trabajo doméstico. Esta modalidad del trabajo no se ve y,por abordarse en clave productiva, no suele ser equivalente a salario. La metodología que se hautilizado ha sido el análisis e interpretación de textos. El principal hallazgo es que la adscripcióna la esfera privada no propicia una distribución más adecuada y justa del trabajo que a diariose requiere para ser productivo y que sirve para la reproducción cotidiana de las personas. Portanto, la economía del género no agrega ningún cambio a la división sexual del trabajo, soloefectúa su legitimación.

  19. Calidad de vida en el trabajo del equipo de enfermería

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Olga Quintana Zavala

    2014-04-01

    Full Text Available El presente artículo aborda aspectos relacionados con el concepto de trabajo, la calidad de vida y su relación con el equipo de enfermería en el contexto mexicano. Los profesionales del área de la salud presentan alteraciones que muchas veces son pasadas por alto, sobre todo cuando la persona es del género femenino y antepone los cuidados de usuarios, familia y/o amigos o miembros de la comunidad, a los suyos propios. En el caso de las instituciones o áreas de trabajo, aunque el empleo proporciona múltiples beneficios al ser humano, también la falta de condiciones adecuadas para efectuarlo, acarrea aspectos negativos o condiciones patológicas, lo que se puede relacionar con niveles pobres de calidad de vida en el trabajo. Los miembros del equipo de enfermería requieren ejercer su labor en las mejores condiciones de trabajo para de este modo conservar su salud física y mental.

  20. Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juana Patlán Pérez

    2013-01-01

    Full Text Available El síndrome de burnout se presenta con frecuencia en trabajadores que tienen contacto con usuarios o clientes. El artículo tiene como objetivo determinar el efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo en personal de un instituto de salud en México. La metodología de investigación fue expostfacto y descriptiva con una muestra estratificada de 673 trabajadores. Se utilizaron 4 escalas para medir sobrecarga de trabajo, burnout y 2 factores de calidad de vida en el trabajo: conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral. Los resultados indican un efecto positivo y significativo de la sobrecarga en el burnout y el conflicto trabajo-familia, y un efecto negativo de la sobrecarga en la satisfacción laboral. Además, el burnout está asociado de forma positiva al conflicto trabajo-familia y negativa a la satisfacción laboral.

  1. Manejo del dolor con acupuntura durante el trabajo de parto intrahospitalario

    OpenAIRE

    Casanova Gómez, Ana; Bernat Adell, María Desamparados

    2016-01-01

    Introducción: El uso de terapias complementarias para el alivio del dolor durante el trabajo de parto es cada vez más común en el medio hospitalario. Los métodos no farmacológicos suponen un aumento de la confianza y la participación de la mujer embarazada, que se siente autónoma en su propio proceso de parto. Este estudio pretende evaluar el uso de la acupuntura como técnica analgésica no farmacológica durante el trabajo de parto intrahospitalario. Metodología: Se realizó un e...

  2. El diseño del puesto de trabajo y su aporte a la estabilidad organizacional

    OpenAIRE

    Sergio Luis Polledo Méndez

    2010-01-01

    Cada vez el diseño del puesto de trabajo adquiere mayor importancia en la vida de cualquier organización: la especialización, la formalización y la capacitación y/o adoctrinamiento de cada puesto constituyen dimensiones estratégicas de una empresa exitosa. Relacionado con la temática, un grupo de investigadores desarrollaron un proyecto investigativo para profundizar en los vínculos existentes entre el puesto de trabajo y el comportamien...

  3. Lalibertad sindical y su protección en la nueva Ley Procesal del Trabajo

    OpenAIRE

    2014-01-01

    A propósito de la próxima aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el presente trabajo expone algunas ideas y reflexiones en torno de la libertad sindical y los mecanismos procesales que tal aplicación supone. Especialmente, se aborda el tema de la libertad sindical como derecho humano ya reconocido por todos los instrumentos y convenios internacionales aprobados al respecto, además de hacer la diferencia entre libertad sindical individual y libertad sindical colectiva.Palabras clave:...

  4. Los problemas en el mundo del trabajo y su impacto en salud. crisis financiera actual

    OpenAIRE

    Tomasina, Fernando

    2012-01-01

    La salud y el trabajo son procesos múltiples y complejos, vinculados e influenciados entre sí. Se puede afirmar que el mundo del trabajo es extremadamente complejo y heterogéneo en donde conviven los llamados “viejos” o tradicionales riesgos con los derivados de los nuevos modelos de organización laboral y de la incorporación de las nuevas tecnologías, los llamados “riesgos modernos”. Las estrategias neoliberales han tenido como resultados  la desocupación, la precarización de las relaciones ...

  5. Cambios en los sistemas de trabajo en Argentina: el caso del Correo Argentino : Salud vs. trabajo: dualidad instituída o lógica capitalista

    OpenAIRE

    Sans, Micaela Soledad; Moralejo, Magdalena

    2015-01-01

    Esta ponencia se propone relevar resultados parciales del proyecto de investigación denominado “Salud mental y empleo público”, que la cátedra de Psicología Laboral de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de La Plata viene desarrollando. El estudio propuesto se abordo a partir de un trabajo descriptivo, con un enfoque cuanti-cualitativo. Los objetivos trazados remiten a relevar indicadores que caractericen la organización del trabajo, enfatizando en las condiciones laborale...

  6. El quehacer profesional del Trabajo Social en el proceso de licenciamiento ambiental en Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Nelson Andrés Pineda

    2014-03-01

    Full Text Available Este artículo es producto de la reflexión acerca del quehacer del Trabajo Social en el proceso de licenciamiento ambiental y específicamente en la Evaluación de Impacto Ambiental. Se aborda la coyuntura del sector minero energético y los conflictos sociales y ambientales derivados del modelo extractivista que se impone en el país. Además, se presenta la normatividad sobre la Evaluación del Impacto Ambiental y la reglamentación constitucional de la participación ciudadana en la toma de decisiones frente a los proyectos mineros. Este escenario requiere de profesionales con conocimientos en el tema, así como la realización de investigaciones que tengan injerencia en el sector.

  7. El uso de la jurisprudencia como instrumento de aprendizaje y práctica del derecho colectivo del trabajo

    OpenAIRE

    Alcázar Ortiz, Sara

    2011-01-01

    La innovación docente se plantea como un reto y una oportunidad para los profesores universitarios. La jurisprudencia, como instrumento tradicional en el estudio y la práctica del Derecho, se ha revelado como factor clave en la moderna metodología docente. El uso de la jurisprudencia como instrumento de aprendizaje y práctica del Derecho Colectivo del Trabajo en los Programas conjuntos de Derecho-Administración y Dirección de Empresas pone de manifiesto un acercamiento real y deseado entre la...

  8. El trabajo asalariado: La mecanización del espíritu El trabajo asalariado: La mecanización del espíritu

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Olga Lucía Garcés Uribe

    2008-06-01

    Full Text Available Wage labor has not been a novelty in the development of Western history. However, this category has become more and more important over the last two centuries, generating contradictory intellectual positions. Embodied in different authors, these positions materialized in speeches, sometimes apologetic and some others decidedly critical, in which the social, cultural and human consequences of a society shaped around wage labor and the industrialization process where it flourished, are denounced. Some characteristics of work and the conditions of its possibility emerged with modern Western society and converged in the development of the industrialized world, giving wage labor a privileged status in the economic and administrative reflection. This article explores the situation described above, denouncing the mechanization of the spirit of the employee when trying to be efficient; understanding efficiency as the engine of the ideal of progress over the last one hundred years.El trabajo asalariado no ha sido una novedad en el desarrollo de la historia deOccidente. Sin embargo, tal categoría ha tomado fuerza y desplegado contradictoriasposiciones intelectuales en los dos últimos siglos, las cuales, encarnadas endistintos autores, se han materializado en discursos, unas veces apologéticos yotras, decididamente críticos, en los que se denuncian las consecuencias sociales,culturales y humanas de una sociedad configurada en torno al trabajo asalariado yal proceso de industrialización en cuyo seno se potenció. Algunas características deltrabajo y las condiciones de su posibilidad suscitadas en el proceso del Occidente moderno, confluyeron en el desarrollo del mundo industrializado y otorgaronal trabajo asalariado su carácter privilegiado en la problemática económica yadministrativa. El presente documento explora tal situación a la vez que la reflexiónse inscribe en la denuncia de la mecanización a la que ha sido sometido el esp

  9. La discriminación laboral y el “pecado original” del Derecho del Trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Eduardo Caamaño Rojo

    2014-07-01

    Full Text Available El presente artículo da cuenta de una parte de los re- sultados derivados de una investigación financiada con un Proyecto Fondecyt Regular en Chile sobre la conci- liación de trabajo y vida familiar desde una perspectiva jurídica y busca poner de manifiesto cómo las legisla- ciones laborales clásicas inspiradas en el modelo de producción reproducción, expresado en la idea de “hombre proveedor y mujer cuidadora”, están repercutiendo negativamente en las oportunidades laborales de las madres trabajadoras, como a su vez, afectando los derechos de los padres trabajadores para poder asumir sus responsabilidades familiares. Por consiguiente, se sostiene que la vigencia efectiva del derecho fundamental a la igualdad de trato entre hombres y mujeres exige una revisión y actualización de los sistemas normativos asociados a la protección a la maternidad, lo que es objeto de la propuesta que se realiza en este ensayo. Abstract This paper reports some of the research results from an investigation on reconciling work and family life from a legal perspective. It is funded by Regular Fondecyt Project in Chile and it seeks to show how the classical labour laws inspired by the model production and reproduction, expressed in the idea of “male breadwinner and female caregiver”, are negatively impacting employment opportunities for working mothers. Likewise, it is also affecting the rights of working parents to take their family responsibilities. Therefore, it is argued that the effective exercise of the fundamental right to equal treatment between men and women requires must be reviewed and updated, es- pecially with regard to maternity protection legislation. 

  10. Estado Socio-Ambiental de Derecho y o Constitucionalismo Garantista. Lo Principio in Dubio pro Natura Como Mecanismo Del Control do Activismo Judicial Contrario a la Tutela del Derechos Fundamentales Ambientales.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Lucas de Souza Lehfeld

    2016-06-01

    Full Text Available El principio in dubio pro natura é aplicación hermenéutica de derecho por los tribunales y mecanismo de control do activismo judicial cuando se refiere a derechos fundamentales ambientales. En un Estado Socio-ambiental de Derecho, no si pode descartar la tutela ambiental en decisiones judiciales ante el poder económico. La fundamentación judicial se condiciona a lo referido principio, verdadero encargo argumentativo para justificar la eliminación de la protección ambiental ante a situaciones como "hechos consumados" y periculum in mora (inreverso. Lo trabajo se desarrolla a partir de investigación bibliográfica, documental y cualitativa, e dos métodos deductivo, inductivo y analítico.

  11. La mercantilización y mundialización del trabajo reproductivo. El caso español

    OpenAIRE

    Castelló, Laia

    2009-01-01

    El siguiente artículo estudia cómo la contratación de mujeres inmigrantes en el sector doméstico y del cuidado, por parte de las mujeres empleadoras españolas, y la consecuente globalización/mundialización del cuidado, permite reproducir en los Países Mediterráneos un modelo de gestión del trabajo doméstico y del cuidado basado en prácticas (neo)servilistas. Asimismo, pese al traslado del trabajo reproductivo a la esfera del mercado, éste sigue arrastrando un imaginario servil que traba sus p...

  12. Efecto de los parámetros del ventilador de las asperjadoras en la calidad del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mario Ignacio Herrera Prat

    2004-01-01

    Full Text Available El control de plagas con productos químicos aún constituye un problema en la agricultura en el mundo, debido a la afectación de esta al medio ambiente y por otro lado desde el punto de vista económico por lo costoso de las aplicaciones, esto se incrementa cuando los tratamientos no se realizan con la calidad requerida; en este problema juega un papel decisivo las asperjadoras para la aplicación de productos químicos. En el estudio se trabajo con las asperjadoras para el tratamiento de árboles frutales, que emplean la corriente de aire para el traslado de la gota de plaguicida hacia el árbol. En el cultivo de frutales el ataque de plagas puede producir pérdidas de hasta un 25% en la disminución de los rendimientos en los casos menos severos. Este estudio consiste en determinar la relación entre los parámetros del ventilador y la calidad de trabajo de la asperjadora; el conocimiento de esto permitirá seleccionar el tipo más adecuado de asperjadora a utilizar en cada caso. En el trabajo se utilizo un diseño experimental 23 para determinar el modelo matemático que exprese la relación de los parámetros del ventilador y la calidad de la aspersión. Los resultados demuestran en el modelo, que cuando se incrementa la uniformidad de la velocidad de salida del aire y el ancho del difusor de salida del ventilador se produce un aumento en la calidad del trabajo de la asperjadora.

  13. Las narrativas del trabajo (versión 0.2

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Ruido

    2013-07-01

    Full Text Available Este texto recrea en forma de juego la idea de que la mujer se encuentra en un continuo de vida-trabajo. No existe “el ángel del hogar” y, por lo tanto, no hay representación de las tareas domésticas, pero éstas son un continuo que estructuran la vida de “b”, ya que exigen un constante cuidado y orden. La teórica independencia de la mujer respecto a lo doméstico y el ser autónoma le han hecho adoptar el trabajo como forma de vida. Esta contribución cuestiona el concepto de trabajo y pone en evidencia las carencias de los términos “flexibilidad”, “autonomía”, “individualidad”, etc.

  14. Estudio transversal de los determinantes del trabajo infantil en Cartagena, año 2007

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Karina Acevedo

    2011-01-01

    Full Text Available El trabajo infantil constituye una problemática compleja que tiene importantes repercusiones en las reservas de capital humano, en la salud de los niños y niñas, y en la persistencia de la pobreza. Nuestro principal objetivo en este artículo es dilucidar sus determinantes en la ciudad de Cartagena a través de la estimación de un modelo probit bivariado, con el cual analizamos conjuntamente las decisiones de trabajo y de asistencia escolar. Los resultados muestran que el trabajo infantil y la asistencia escolar son actividades excluyentes, siendo los determinantes más robustos de estas decisiones la educación del jefe de hogar, y la pobreza. Entre otros determinantes se encuentran las restricciones crediticias, la proximidad física a las escuelas y la tasa de ocupación de las personas adultas.

  15. Finalización del proceso de incapacidad temporal y el retorno al trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María1,2 Villaplana García

    2014-12-01

    Full Text Available Objetivo: En este trabajo se presentan los resultados de un estudio que analiza la influencia de determinadas variables relacionadas con la gestión de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes en una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social con el Retorno al Trabajo: duración y tipo de alta del proceso. Método: Estudio descriptivo retrospectivo del total de procesos de baja por contingencia común producidos en las 65.540 empresas, que en un intervalo de seis años, tuvieron cubierta la Contingencia Común con la mutua. Se analiza el efecto de algunos factores relacionados con la gestión de dicha contingencia en la duración y el motivo de finalización de las bajas. Se indican los valores (p de cada prueba y se estima la relevancia de dicha relación (d. Resultados: El 86.9% de los casos fueron alta por mejoría y curación, con una duración mediana de 32 días. Un 14.0% de los procesos causaron alta durante la primera semana de inicio de la gestión por parte de mutua. La demora de integración de las bajas en el registro de mutua para el inicio de la gestión del caso muestra un efecto destacable (r xy= 0.120 sobre su duración. Se observa una relación estadísticamente significativa y un efecto relevante (V= 0.126 del cambio del ciclo económico sobre el motivo de alta de los procesos, observando un importante descenso a final del periodo del alta por incomparecencia. Discusión: Los resultados permiten describir la ITCC como un proceso de decisión del trabajador en el que incide, además del estado de salud, otras variables que determinaran la duración de la baja y el retorno al trabajo. La mejora de los sistemas de registro y mayor celeridad en la comunicación de la información de los casos de ITCC permitiría a las entidades colaboradoras mejorar la eficacia de su gestión.

  16. REESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA, SINDICATOS Y FLEXIBILIZACIÓN DE INSTITUCIONES DEL TRABAJO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Márcia da Silva Costa

    2003-12-01

    Full Text Available

    La experiencia brasileña de adaptación competitiva al mercado global dio inicio a la reestructuración productiva en las compañías. También trajo cambios políticos e institucionales importantes, especialmente con respecto al mercado del trabajo. La idea central de este artículo es analizar las relaciones de trabajo en el Brasil en los años 1980 y 1990, indicando no solo sus desdoblamientos, sino también las formas en que los trabajadores y los sindicatos brasileros intentan imprimir sus perspectivas en las mismas. Se toman como enfoque algunas condicionantes conjunturales y políticas que configuraron la posición de empleados y patrones en el momento que precede a la apertura económica y en el contexto actual. La historia de las relaciones de trabajo en Brasil se ha construido sobre condiciones de fuerte autoritarismo de los patrones y sobre la debilidad de las organizaciones sindicales. Por esta razón, la tendencia reciente de flexibilización de las reglas nacionales de regulaciones del trabajo (de la CLT pone en riesgo la garantía de derechos.

  17. La precarización del trabajo desde una perspectiva sociocultural en un contexto fronterizo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marlene Solís

    2014-01-01

    Full Text Available En este artículo se analiza la conformación del mercado de trabajo de la industria del vestido en Tijuana; se identifican los factores estructurales generadores de precariedad y, según las vivencias respecto a ella, se reconstruyen perfiles distintos de los y las trabajadoras. El objetivo de esta propuesta analítica es mostrar la manera en que se entrelazan las escalas micro, meso y macrosocial reproduciendo o produciendo las condiciones de precariedad que prevalecen en los empleos de la industria de la confección en Tijuana. Para interpretar la experiencia de la precariedad, se aborda su dimensión sociocultural, al darle un papel central a los significados que le otorgan las personas al trabajo.

  18. Tres experiencias históricas en torno a la democracia del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Eligio Meza Padilla

    2010-01-01

    Full Text Available La propuesta original que hacemos en este artículo es la democracia del trabajo. Es una nueva conceptualización cuyas partes integrantes fueron abstraídas de las experiencias históricas aquí analizadas: La Comuna de París (1871, Los soviets de Rusia (1905-1917 y La Unidad Popular en Chile (1970-1973. Para esclarecer su origen explicamos cómo la democracia liberal funciona de una manera contradictoria. En el desarrollo de esta democracia la contradicción se expresa así: democracia y exclusión. Esta contradicción origina una nueva forma de organización emancipadora que denominamos Democracia del trabajo y que es portadora de una nueva libertad

  19. Accidentes fuera del trabajo: análisis en el campamento minero de Toquepala 2002-2003

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Raúl Gomero Cuadra

    2005-06-01

    Full Text Available En general, todas las empresas desarrollan programas para evitar o minimizar los accidentes del trabajo. Sin embargo, existe escasa información técnica relacionado a la prevalencia y costos derivados de los accidentes fuera del trabajo, lo que dificulta el análisis del problema. Objetivo: Revisar y analizar los descansos médicos en los trabajadores de nuestro campamento minero generados por accidentes considerados como particulares o fuera del trabajo. Materiales y métodos: El presente trabajo tiene un diseño transversal periódico, realizado en el Servicio de Salud Ocupacional del Hospital Toquepala. Los diagnósticos médicos fueron informados según el CIE-10 de la OMS. Para la clasificación de accidentes fuera del trabajo, se siguió la del programa de Loss Control Management del DNV, a la cual se le realizaron modificaciones de acuerdo al criterio y experiencia de los autores. Se revisaron 468 y 570 boletas de descanso médico generadas en los años 2002 y 2003 respectivamente. Resultados: Correspondieron al año 2002, 88 (18,8% descansos de accidentes fuera del trabajo, mientras que en el año 2003 fueron 99 (17,37%. La etiología de los accidentes fuera del trabajo fueron: de Transporte 11 (12,5% en el año 2002 y 12 (12,12% en el año 2003; del Hogar 25 (28,41% en el año 2002 y 20 (20,2% en el año 2003; Públicos 21 (23,86% en el año 2002 y 36 (36,36% en el año 2003. Conclusiones: Tenemos valores altos de accidentes fuera del trabajo con relación al número total de accidentes en nuestra empresa en los años 2002 y 2003, sin embargo, ninguno fatal. Además debemos orientar programas preventivos dirigidos hacia la seguridad vial y la buena práctica de deportes. Concluimos que es necesario incorporar el análisis de los accidentes fuera del trabajo con incapacidad temporal dentro del estudio de la morbilidad como parte del Diagnóstico de la Situación de Salud Laboral que confecciona el Médico ocupacional o del Trabajo

  20. Por la salud ocupacional, una propuesta de reformas a la Ley Federal del Trabajo

    OpenAIRE

    Karina Trejo Sánchez

    2013-01-01

    En México a la mayoría de los trabajadores aún no le son reconocidos todos los derechos que consagra la ley. Dentro de las prerrogativas que deben gozar los trabajadores se encuentra el derecho a la protección de la salud, el cual requiere ser garantizado por la Ley Federal del Trabajo. En virtud de lo anterior, en este texto se realizan diversas propuestas de reforma a dicha ley.

  1. Análisis de recursividad estructural con trabajo especializado en la teoría de la inexistencia del mercado de trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Roberto Vargas Sánchez

    2015-01-01

    Full Text Available Se desarrolla un an lisis de recursividad estructural tomando como base la teor a de la inexistencia del mercado de trabajo ( . Para lo cual, se incorpora trabajo es - pecializado en el modelo b sico de la , en particular en la organizaci n interna de las empresas, de ah que la producci n sea posible mediante dos especialidades del trabajo indispensables para producir la gesti n y la manufactura. Se demuestra que si el diferencial salarial que resulta de las distintas remuneraciones a las diferentes espe - cialidades no se modifica, el desempleo en el subsector de los trabajadores-gesti n lo genera en el subsector de los trabajadores-manufactura; para restaurar el pleno empleo en el ltimo subsector mencionado, se requiere que el diferencial salarial se incremente. Adem s, se muestra que la existencia de desempleo en el subsector de los trabajadores- manufactura, la ocasiona en el subsector de los trabajadores-gesti n.

  2. Estructura económica, división internacional del trabajo y brechas De ingreso.

    OpenAIRE

    Carlos Humberto Ortiz Quevedo

    2001-01-01

    En este trabajo se modela matemáticamente la visión de Leontief sobre La Estructura del Desarrollo (Leontief, 1963). El modelo se utiliza para examinar la relación de los países desarrollados y subdesarrollados en los mercados mundiales. Se concluye que bajo ciertas condiciones, específicamente relacionadas con la diferencia en la diversificación económica de los países, el exceso de oferta laboral de los países subdesarrollados y las restricciones a la movilidad internacional del...

  3. ENSAYO: LA INTERVENCIÓN SOCIAL: ¿LO IMPROBABLE DEL TRABAJO SOCIAL HOY?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rosa Soto Yáñez

    2005-08-01

    Full Text Available El presente análisis , trata de establecer el tipo de relación entre los sistemas que participan en la intervención social del Trabajo Social, como es el caso del sistema profesional y el sistema intervenido, llámese individuo, grupo, comunidad, organización, familia, en el marco de la teoría de sistemas desarrollada por Niklas Luhmann, partiendo de la consideración de elementos como la autopoiesis de cada sistema, los mecanismos de coordinación y la diferenciación funcional.

  4. La intervención del Trabajo Social en el campo educativo: enfoque de derechos

    OpenAIRE

    Calvo, Mariangeles

    2016-01-01

    El tema principal de la presente tesis, refiere al análisis de las estrategias de intervención del Trabajo Social, en el marco de los Equipos de Orientación Escolar pertenecientes a instituciones educativas. Nos proponemos con esta investigación analizar las condiciones que hacen a la intervención profesional en el marco del enfoque de derechos que constituye a la política pública educativa, en la actualidad. Asimismo, se abordan límites y posibilidades en la práctica, considerando las caract...

  5. FORMAS Y MODOS DEL TRABAJO EN LA HACIENDA TRADICIONAL MONTEMARIANA (1930-1960

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Javier Hernández García

    2008-08-01

    Full Text Available Se explicitan en este artículo algunos aspectos específicos del ordenamiento social de la hacienda tradicional montemariana en la primera parte del siglo XX (1930-1960, en lo atinente a las relaciones de control, sujeción, subalternidad, confrontación, alianza y exclusión, asociadas a las formas del trabajo campesino, tal como fueron descritas y significadas por los propios actores. Se reelaboran aquí, en este respecto, algunos de los principales hallazgos que arrojó el proceso de organización e interpretación de información testimonial que forma parte del informe de investigación “Aspectos de la Vida Cotidiana en la hacienda Tradicional en Épocas de Auge y de Crisis en Montes de María (Sucre 1930-1960”, (Javier Hernández, Universidad de Cartagena, 2008.

  6. Trabajo sexual en Barcelona. Sobre la gestión municipal del espacio público

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Julieta Vartabedian

    2011-02-01

    Full Text Available In this paper, the author will reflect on the management of public spaces in Barcelona through the case of sex work. The different ways that the Barcelona City Council has promoted the control and restriction of the free exercise of street sex work will be discussed. Recognising that the spaces are not fully accessible to everyone, the model of "civility" that Barcelona plans to implement will be explained. As a result of former zoning practices, there is a political will to make this activity "invisible", which perpetuates the vulnerability of sex workers themselves. En este artículo la autora reflexionará sobre la gestión del espacio público en Barcelona a través del caso del trabajo sexual. Se analizarán las distintas modalidades que el Ayuntamiento de Barcelona ha promovido para, en definitiva, controlar y restringir el libre ejercicio del trabajo sexual callejero. Partiendo del reconocimiento que los espacios no son plenamente accesibles para todas y todos, se explicará el modelo de “civismo” que Barcelona pretende implementar. Mediante antiguas prácticas de zonificación, se observa una voluntad política de invisibilizar esta actividad al mismo tiempo que se perpetúa la vulnerabilidad de las propias trabajadoras.Download this paper from SSRN: http://ssrn.com/abstract=1953623

  7. EL BALANCE VIDA-TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES DE DIFERENTES PAÍSES DEL MUNDO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Elsy Guadalupe Parada Ruiz

    2016-06-01

    Full Text Available Los cambios sociales, demográficos y económicos en el mundo han generado nuevos desafíos para las organizaciones en su búsqueda de la productividad y competitividad. Estos cambios afectan el equilibrio de la vida personal y laboral de los colaboradores incidiendo en su desempeño organizacional. El objetivo del presente estudio fue realizar un análisis de la situación que presentan las organizaciones de diferentes países de Asia, África, Europa y América en relación al balance vida-trabajo y emitir recomendaciones que permitan a las organizaciones implementar políticas realmente efectivas que les generaran beneficios en términos de productividad y desempeño. Los resultados de la revisión permitieron concluir que existen diferencias significativas respecto del entorno cultural, económico y legal de los países analizados. Para que las intervenciones organizacionales que se implementen en la búsqueda del mejoramiento del balance vida-trabajo sean efectivas, es necesario adecuarlas al contexto general del país en el cual se pretenden implementar.

  8. Las mujeres en el mundo del trabajo, ciudad de Córdoba, 1904-1919

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Constanza Daniela Bosch Alessio

    2012-12-01

    Full Text Available Este artículo pretende analizar el proceso de incorporación de las mujeres al mundo del trabajo, en la ciudad de Córdoba entre los años 1904 y 1919. Concretamente, explora los perfiles ocupacionales de las mujeres cordobesas, su participación en conflictos y organizaciones obreras, y las representaciones que se construyeron en torno a su intervención en el mundo del trabajo. Para ello, examina las condiciones a las que estaban expuestas, las estrategias que desarrollaron frente a la conflictividad laboral y la regulación del Estado frente a la creciente injerencia de las mujeres en el mercado de trabajo.The objective of this paper is to analyze the process of incorporation of women into the labour world in Córdoba city, between 1904 and 1919. It particularly explores their occupational profiles, their involvement in labour conflicts and organizations and the representations that have been constructed in female work. In order to accomplish this task, this paper examines the conditions under which these women worked, the development of strategies during labour conflicts and the state regulations for women's labour market participation.

  9. Los métodos de fijación del salario en el Uruguay y los particularismos del Derecho del Trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Álvaro Rodríguez Azcúe

    2014-01-01

    Full Text Available El salario y la jornada de trabajo han sido en nuestro país, seguramente, los dos temas que forjaron el nacimiento del Derecho del trabajo1. Dentro del primero, el método de fijación del salario predominante, generalmente, refleja algo mucho más amplio que la política salarial de un gobierno. En realidad pone de manifiesto un eje central de la política laboral, o, más aún, una determinada forma de abordar la cuestión social.Por ese motivo nos proponemos analizar el tema a partir de su evolución histórica y de algunos de los particularismos que, en la concepción de Barbagelata, posee el Derecho del trabajo: la subyacencia del conflicto en las relaciones laborales y la significación del tiempo social.En esa perspectiva se confirma, según enseña Ermida Uriarte, el indudable papel protagónico que han desempeñado los Consejos de Salarios en el Derecho del trabajo y el sistema laboral uruguayo.Presentación. Referencia a los particularismos del Derecho del Trabajo. Los métodos teóricos de fijación del salario. Evolución histórica de los métodos a la luz de los particularismos. Algunas reflexiones finales

  10. Los métodos de fijación del salario en el Uruguay y los particularismos del Derecho del Trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Álvaro Rodríguez Azcúe

    2014-01-01

    Full Text Available El salario y la jornada de trabajo han sido en nuestro país, seguramente, los dos temas que forjaron el nacimiento del Derecho del trabajo1. Dentro del primero, el método de fijación del salario predominante, generalmente, refleja algo mucho más amplio que la política salarial de un gobierno. En realidad pone de manifiesto un eje central de la política laboral, o, más aún, una determinada forma de abordar la cuestión social.Por ese motivo nos proponemos analizar el tema a partir de su evolución histórica y de algunos de los particularismos que, en la concepción de Barbagelata, posee el Derecho del trabajo: la subyacencia del conflicto en las relaciones laborales y la significación del tiempo social.En esa perspectiva se confirma, según enseña Ermida Uriarte, el indudable papel protagónico que han desempeñado los Consejos de Salarios en el Derecho del trabajo y el sistema laboral uruguayo.Presentación. Referencia a los particularismos del Derecho del Trabajo. Los métodos teóricos de fijación del salario. Evolución histórica de los métodos a la luz de los particularismos. Algunas reflexiones finales

  11. Trabajo multidisciplinary universidad-empresa en agroindustria cafetera del valle del Cauca, Colombia

    National Research Council Canada - National Science Library

    Aguilar Zambrano, Jaime A; Ruiz Anzola, Eduardo

    2009-01-01

    La primera hipotesis fue verificada y la segunda se verifico parcialmente. Se concluye que las relaciones universidad-empresa con un aporte tecnologico multidisciplinar mejoran significativamente el trabajo de la pequena empresa...

  12. Balance del convenio de trabajo de los profesores: una herramienta para la gestión de los directivos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mabel Rocha Vázquez

    2012-06-01

    Full Text Available Fundamento: el departamento constituye el eje vertebral en la formación del profesorado, a partir de necesidades, debe potenciar la colaboración y el trabajo en equipo desde una visión institucional. Objetivo: analizar de forma integrada el convenio de trabajo de los profesores en los departamentos de la sede central de la Facultad de Ciencias Médicas. Método: se realizó una investigación de desarrollo que incluyó los convenios de trabajo de los 163 docentes de los 12 departamentos de la sede central de noviembre a enero de 2011. Se confeccionó un formulario, que llenaron los jefes de departamento y que incluyó: caracterización del claustro, trabajo docente-educativo-metodológico- investigativo y la superación. Resultados: el 93,8 % de los profesores tiene preparación pedagógica al menos básica, existen 64 docentes incluidos en proyectos de investigación (39,3 % del claustro, en el trabajo docente educativo se debe continuar incrementando los docentes incorporados a tribunales, tutoría de trabajos científicos y atención al becario; en el trabajo metodológico no se logra la incorporación del 100 % del claustro a la preparación de la asignatura. Solo el 34,4 % del claustro tiene proyectados trabajos de corte pedagógico y el 55,2 % debe publicar los resultados de investigaciones científicas. Conclusiones: el balance del convenio de trabajo de los docentes es una herramienta útil en la gestión de los directivos del proceso, que posibilita perfeccionar la gestión del departamento y redimensionar tareas que tributan al desarrollo profesional.

  13. Confesiones de un médium. Hacia la materialización del trabajo de campo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Fernando Calonge Reillo

    2014-01-01

    Full Text Available El presente artículo tiene la intención de devolver al primer plano las labores corporales y materiales que determinan el trabajo de campo. Siguiendo alguna de las propuestas de los estudios sobre la ciencia, Bruno Latour refiere la impor - tancia que tienen para el contenido del conocimiento alcanzado las vinculaciones y desplazamientos materiales por los dife - rentes escenarios del trabajo de campo. En el artículo utilizo las experiencias derivadas de una investigación realizada en los fraccionamientos cerrados de clase alta del Área Metropolitana de Guada - lajara para ilustrar cómo la distribución material y simbólica del investigador por las locaciones del campo condicionan algu - nos de los descubrimientos producidos. El artículo suscribe, finalmente, la necesidad de enfocar la realización del trabajo de campo desde el paradigma epistemológico del realismo incorporado.

  14. La actitud hacia el trabajo del personal administrativo en el Núcleo Humanístico de la Universidad del Zulia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marysol Ansa P.

    2008-01-01

    Full Text Available El objetivo del artículo es determinar la actitud hacia el trabajo presente en el personal administrativo del Núcleo Humanístico de LUZ. El estudio realizado fue descriptivo, con un diseño de investigación no experimental- transeccional, de campo. Se aplicó un muestreo aleatorio simple y se obtuvo una muestra de setenta y tres (73 sujetos. Como instrumento para la recolección de información se utilizó un cuestionario tipo escala Likert, cuya confiabilidad fue de 97,2%. Los resultados obtenidos reflejan que en el personal administrativo existe un compromiso con la institución y una participación en el trabajo; sin embargo no todos los empleados están satisfechos con su trabajo en lo que respecta a las condiciones físicas que existen, la remuneración y las recompensas que reciben. Por lo tanto, se puede concluir que en el personal administrativo que integra el Núcleo Humanístico de LUZ está presente una actitud con tendencia positiva o favorable hacia el trabajo y la institución; no obstante, es necesario tomar medidas para mejorar el aspecto relacionado con la satisfacción laboral.

  15. Keynes y Sraffa. Dos propuestas para la homogeneización del trabajo a través del salario

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Klimovsky Edith Alicia

    1995-12-01

    Full Text Available Desde los inicios de la ciencia económica, los economistas coinciden en aceptar la heterogeneidad de los distintos tipos de trabajo. Todos los análisis teóricos que utilizan la noción de trabajo anual del sistema se enfrentan, por lo tanto, al problema de la homogeneización para agregar los distintos tipos de trabajo. Tal es el caso, por ejemplo, de la macroeconomía, de la teoría neoclásica de la función de producción agregada, y también de la teoría clásica de los precios de producción. En el marco de esta última, el problema de la agregación del trabajo se plantea con relación a la interpretación de los precios como coste de producción y a la definición de una medida invariable de los precios.

  16. LOS POTREROS DE ANTOFAGASTA. TRABAJO INDÍGENA Y PROPIEDAD (FINALES DEL SIGLO XVIII Y COMIENZOS DEL XIX

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marcos N. Quesada

    2011-01-01

    Full Text Available En este artículo presentamos la forma en que el trabajo de los campesinos indígenas de la puna meridional organizó, de acuerdo a una lógica local, la producción agrícola que le permitió su reproducción y articulación con la economía regional a finales del siglo XVIII y comienzos del XIX. El uso co de metodologías y técnicas históricas y arqueológicas nos permite proponer una visión alternativa de las formas locales de producción agrícola, poniendo en evidencia procesos de trabajo y mecanismos de apropiación que de otra forma permanecían invisibilizados.

  17. La crisis del aprendizaje, el conocimiento profesional y el bienestar en el trabajo social

    DEFF Research Database (Denmark)

    Dybbroe, Betina

    2012-01-01

    Este artículo pretende contribuir a la comprensión sobre la crisis en el trabajo social en los países nórdicos, resaltando la crisis del aprendizaje y del conocimiento profesional en Dinamarca. Este país tiene rasgos especiales, pero el tema de la crisis del aprendizaje y del conocimiento...... profesional afecta por igual a los cuatro países nórdicos, en la medida en que la ideología de la Nueva Gestión del Sector Público en sus diferentes versiones ha sido aplicada. En los cuatro países nórdicos, este movimiento significó avanzar en una economía de la salud que contempla la cualificación como...... coste y no como inversión en relación con el futuro del estado del bienestar. Como proceso, la descualificación tiene implicaciones importantes, referidad a los mismos empleos, pero también a la carencia de trabajadores sociales y sanitarios cualificados y a las propias estrategias de reclutamiento. El...

  18. Evolución histórica del concepto de trabajo independiente

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Eldis Román-Cao

    2013-04-01

    Full Text Available Este artículo analiza el trabajo independiente que, en su dimensión educativa, ha sido objeto de investigación por diversos autores, lo cual ha propiciado su definición de múltiples maneras; se ha identificado tradicionalmente con la actividad que realiza el alumno para aprender de manera independiente dentro o fuera de clases con orientación o no del profesor. En este artículo se supera esta concepción y se propone un concepto que clarifica el papel del profesor como responsable de la dirección de la actividad independiente del alumno. Con la sistematización teórica y de experiencias que defienden el papel activo del alumno en el aprendizaje y los conceptos elaborados sobre estudio y trabajo independiente se elaboró una periodización histórica. Finalmente, se propone un concepto adecuado al contexto universitario, que bajo un enfoque de proceso, permite una dinámica de enseñanza-aprendizaje centrada en el alumno, mayor flexibilidad en el proceso formativo y rompe con el tradicionalismo pedagógico.

  19. Plusvalía, salario real y eficiencia del trabajo en el sector manufacturero en Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jhon Alexander Méndez Sayago

    2014-06-01

    Full Text Available Este artículo se propone encontrar evidencia empírica sobre la relación positiva que se teje entre los salarios y la productividad del trabajo para la industria manufacturera colombiana. Esta relación se sustenta en la teoría del estatus nutricional de Leibstein (1957, así como en la conjetura de la relación entre el salario y el valor de la fuerza de trabajo de Marx (1946. Para tal efecto se estimó una función de producción aumentada en salarios con datos panel y se encontró que el salario de obreros y operarios de producción incide en su productividad. Con la elasticidad salario estimada se simuló el efecto sobre los beneficios de una política de incremento del 1 % del salario. Se encontró que el 61.5 % de los sectores manufactureros mejorarían sus ganancias con esta política.

  20. EL TRABAJO ACADÉMICO DEL PROFESOR DEL CURSO DE MEDICINA: CONTEXTO DE CAMBIOS QUE EXPONE CONTRADICCIONES

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    Mara Nibia da Silva

    2007-01-01

    Full Text Available Este artículo metodológicamente reproduce parte de un estudio de caso, respecto a los cambios propuestos para el Curso de Medicina de la Universidad Federal del Río Grande del Sur, donde se busca identificar las relaciones de los profesores y las formas cómo éstas se manifestaban. En ellas, se encuentra el elemento fundamental para comprender no sólo la relación del trabajo médico y las relaciones políticas, sino que también cómo se produce el aprendizaje en medicina en el proceso del desarrollo capitalista. Considerando que la medicina conlleva ciertos privilegios de una formación profesional asociada a recursos económicos. Desde este contexto, los cursos de medicina son analizados tanto en su forma como en su contenido (sus presupuestos pedagógicos.

  1. La Incidencia del Contexto Interno Docente en la Aparición del Síndrome del Quemado por el Trabajo en Profesionales de la Enseñanza

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jordi Longas

    2012-01-01

    Full Text Available La investigación tiene como objetivo profundizar en el estudio de la relación entre el síndrome de quemarse por el trabajo en la docencia y los factores organización escolar y gestión de aula. La muestra está formada por 1.360 docentes de Cataluña (España, a los que se ha aplicado el MBI, un cuestionario que recoge datos sociodemográficos y profesionales, y el cuestionario de factores del contexto interno docente, diseñado y validado específicamente para esta investigación. Los resultados muestran índices de riesgo psicosocial en los docentes y confirman que: a las escuelas próximas al paradigma de la escuela que aprende son más saludables y b la organización escolar y la gestión de aula son factores preventivos fundamentales ante los riesgos psicosociales en la docencia. Se concluye que el modelo de organización escolar denominado escuela que aprende pudiera anticiparse como el patrón de cultura profesional y organizativa propio de las escuelas más saludables.

  2. Reseñas y Recensiones: Cuellar, Rigoberto. (Coord.) (2015). Del valor de la Democracia en la Justicia: la exclusión de la prueba ilícita en el Proceso Penal y el respeto a los Derechos Fundamentales.

    OpenAIRE

    Castillo Garay, Laura

    2015-01-01

    Cuellar, Rigoberto. (Coord.) (2015). Del valor de la Democracia en la Justicia: la exclusión de la prueba ilícita en el Proceso Penal y el respeto a los Derechos Fundamentales. Libro en honor del Prof. Dr. Juan Luis Gómez. Bogotá: Ediciones Jurídicas Andres Morales, 354 p.

  3. Importancia del trabajo educativo en la enseñanza médica superior

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Raidel González Rodríguez

    2014-12-01

    Full Text Available Es tema inagotable para el adecuado desempeño de la enseñanza médica superior, su proceso docente educativo con conocimientos, habilidades, actitudes y valores que conformen correctos modos de actuación profesional, como ciudadanos responsables y comprometidos con el desarrollo social. Reforzar y perfeccionar el trabajo formativo, dirigido a la planificación de actividades relacionadas con el proceso curricular, tiene que encontrarse indisolublemente ligado al trabajo metodológico. El valor del trabajo educativo y metodológico, como alternativa para elevar la calidad del proceso docente, ha sido reconocido desde los inicios fundacionales de las Facultades de Medicina en el año 1976, por ello desde ese entonces se ha venido trabajando por lograr la excelencia en el trabajo de dirección y control de todo ese proceso en el ámbito educacional, (1, 2 consecuentes con las actuales transformaciones suscitadas en la enseñanza médica superior ante los numerosos y profundos cambios en su trabajo educativo. De esta manera resulta imperioso anhelar la excelencia médica y profesional, precisando de un desarrollo continuo en la enseñanza universitaria, sobre bases científicas que sustenten la toma de decisiones y el quehacer diario de las instituciones educativas. En ese proceso de perfeccionamiento, el trabajo educativo resulta ser un elemento esencial como protagonista y transformador donde se planifica, organiza, regula y controla el proceso curricular. (3 Se debe trabajar aún más en las investigaciones de carácter pedagógico, relacionadas con el trabajo educativo en la enseñanza médica superior, los cuales son esenciales para el progreso, mantenido de esta metodología en todos los niveles de educación, particularmente en las universidades, facultades e instituciones de salud. A través de ellas se determinan los fines, contenidos, métodos, formas de organización, propuestas educativas y el estudio de la actividad de los educandos

  4. Indicadores de trabajo decente. Propuesta para la medición del déficit de trabajo decente en Argentina

    OpenAIRE

    Lanari, María Estela; Giacometti, Claudia

    2010-01-01

    En este documento se presenta un Sistema de Indicadores de Trabajo Decente -SITD - y su factibilidad a través de una prueba piloto diseñada para medir el déficit de Trabajo Decente -TD- en Argentina. La propuesta es el resultado de un proceso que partió por analizar los alcances y significado del término para luego definir sus dimensiones y las posibilidades de medición, teniendo en cuenta las restricciones de las fuentes de datos para realizar el seguimiento de la evolución de dicho déficit....

  5. Trabajo decente: diagnóstico y aportes para la medición del mercado laboral local. Mar del Plata 1996-2002

    OpenAIRE

    Lanari, María Estela

    2005-01-01

    Desde la publicación en 1996 de "Mar del Plata en transición. Mercado de trabajo local y estrategias familiares", los integrantes del Grupo Estudios del Trabajo han participado en numerosos foros nacionales e internacionales donde el tema de trabajo ha sido el eje de la discusión y la reflexión. Durantes estos años los miembros del GrET se han avocado al estudio, desde diversas perspectivas transdisciplinarias, de la problemática laboral. Ello se refleja en su producción científica, en la bús...

  6. El Congreso General Constituyente de la Confederación General del Trabajo

    OpenAIRE

    Gasparri, Mario

    2003-01-01

    La Confederación General del Trabajo fue fundada el 27 de septiembre dé 1930, apenas tres semanas después del derrocamiento del radical Hipólito Yrigoyen. El Congreso General Constituyente sesionó cinco años y seis meses después, durante los días 31 de marzo, 1 y 2 de abril de 1936. La aspiración inicial de darse un estatuto se había postergado prácticamente sine die. Sin embargo, esta demora tiene fundamentos que no están relacionados solamente con factores exógenos (el gobierno de Uriburu, ...

  7. La estacíon de trabajo del traductor audiovisual: Herramientas y Recursos.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Anna Matamala

    2005-01-01

    Full Text Available En este artículo abordamos la relación entre traducción audiovisual y nuevas tecnologías y describimos las características que tiene la estación de trabajo del traductor audiovisual, especialmente en el caso del doblaje y del voice- over. Después de presentar las herramientas que necesita el traductor para llevar a cabo satisfactoriamente su tarea y apuntar vías de futuro, presentamos una relación de recursos que suele consultar para resolver los problemas de traducción, haciendo hincapié en los que están disponibles en Internet.

  8. Efectos de los equipos de trabajo autogestionados (EQTA y del trabajo individual sobre características grupales e individuales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    AITOR ARITZETA

    2001-01-01

    Full Text Available El presente trabajo observa la medida en la que la estructuración de los trabajadores, de una empresa de automoción, a partir de Equipos de Trabajo Autogestionados EQTA tiene efectos significativos con respecto a las 19 características grupales relacionadas con la efectividad(Campion, Medsker y Higgs, 1993. Partiendo de dos muestras estadísticamente independientes pertenecientes a la misma organización, se observa también, las diferencias que con respecto a la satisfacción laboral, compromiso grupal, autoestima y autonomía personal muestran los sujetos de los EQTA (N=188 y los que realizan su trabajo de forma individual (N= 44. Los resultados indican que los EQTA obtienen valores superiores, con respecto a los que trabajan individualmente, en 13 de las 19 características, estando 18 relacionadas con la satisfacción. Solamente 9 características se relacionaron con la satisfacción en los grupos de trabajo individual. El compromiso grupal, aunque estadísticamente igual en ambos grupos, aparece relacionado con la satisfacción en los EQTA. Los resultados obtenidos demuestran que los EQTA son beneficiosos, no solo económicamente, sino también para el desarrollo de los individuos en la organización. El trabajo tiene implicaciones para el diseño de los grupos autónomos en las organizaciones.

  9. AVANCES EN EL ESTUDIO DEL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mariano García-Izquierdo

    2014-05-01

    Full Text Available En las dos últimas décadas, el acoso psicológico en el trabajo o mobbing ha sido uno de los tópicos de investigación en el ámbito de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Desde su creación en 2001, el Servicio de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Serpa de la Universidad de Murcia viene trabajando sobre este problema que tiene un gran protagonismo y repercusión en el ámbito laboral y social. En este trabajo se hace un repaso de los hallazgos más interesantes obtenidos por este grupo de investigación y su comparación con otros resultados que aparecen en la literatura científica. Así, se comienza con cuestiones sobre la delimitación del concepto, las formas de cuantificación, la prevalencia y la procedencia de las conductas de acoso. Posteriormente, se revisan los determinantes y consecuentes, y se hace mención a un recurso personal, la autoeficacia, que puede moderar los efectos de las conductas de acoso en la salud. Por último, se comentan las principales formas de intervención y se realizan algunas consideraciones de cara a una adecuada prevención.

  10. DETERMINANTES Y CONSECUENCIAS DEL TRABAJO INFANTIL: UN ANÁLISIS DE LA LITERATURA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    KARINA ACEVEDO GONZÁLEZ

    2011-01-01

    Full Text Available El presente artículo presenta los resultados de una revisión sistemática de la literatura que analiza uno de los fenómenos más complejos del mercado laboral: el trabajo infantil. El ejercicio muestra que los mayores desarrollos teóricos y empíricos se concentran en el estudio de la relación entre el trabajo de los menores y las variables de capital humano, en especial, la educación y la salud; relaciones complejas debido a que no existe una contundente evidencia de los efectos negativos del trabajo de los niños sobre estas variables. El documento destaca que con los desarrollos más recientes de la literatura se han desvirtuado hipótesis como el "luxury axiom", que atribuye el problema a la pobreza, y aparecen enfoques más amplios que incluyen los efectos de los mercados imperfectos, las migraciones y los programas de transferencias sobre el fenómeno de estudio.

  11. Las fábricas de software en España: organización y división del trabajo. El trabajo fluido en la sociedad de la información Software factories in Spain: organisation and division of labour. A comparative view of fluid work in contemporary societies

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan José Castillo

    2009-05-01

    Full Text Available Este texto aporta una reflexión teórica, fundada en una investigación y discusión de la literatura internacional, sobre el porvenir y la evolución del trabajo y sus transformaciones. Con él se aporta una fundamentación concreta y empírica a los recurrentes debates sobre la llamada 'sociedad de la información', tomando como base el trabajador colectivo de la producción de software. Trabajador que se utiliza reiteradamente como muestra de un porvenir dorado de las sociedades centrales que se extenderá, por la deslocalización, a las sociedades 'emergentes' o en desarrollo. Donde el trabajo inmaterial deparará un futuro lleno de esperanzas. En contraposición con esa visión idealizada, y siguiendo una línea de trabajo ya mostrada en anteriores estudios, las tendencias puestas en evidencia, en el despliegue de las fábricas de software en España, son muy semejantes a las que se detectan en la realidad internacional. Una de las preocupaciones fundamentales de la investigación ha sido el acercarse a lo que realmente sucede. A cómo se desarrollan las nuevas organizaciones productivas en la fabricación de software, para así poder identificar las grandes líneas de tendencia, el destino, del presente y del futuroque espera a los trabajadores del sector del software. Unos trabajadores y trabajadoras que resultan ser emblemática representación de cuanto se discute actualmente sobre el porvenir del trabajo en la sociedad de la información. Lo ponemos en evidencia es que la tendencia a separar concepción de ejecución, con una reiteración renovada de la división del trabajo entre empresas, o entre centros de trabajo de la misma empresa, es una marca fuerte de los desarrollos en curso. La parte más 'noble', la toma de requisitos, el análisis, el contacto directo con el cliente final queda en un lado. En el otro, en las factorías, tendencialmente, acaba llevándose a cabo el "desarrollo puro y duro". El núcleo fundamental de

  12. Red de Estudiantes de Enfermeria de America Latina y El Caribe: descripcion y analisis del trabajo en red

    National Research Council Canada - National Science Library

    Munoz, Monica; Cabiese, Baltica; Calderon, Jennie; Torres, Marisieska

    2007-01-01

    .... Los objetivos del articulo fueron: describir el trabajo conjunto desarrollado por la Red de Estudiantes de Enfermeria de America Latina durante sus cuatro anos de existencia, desarrollar un analisis de sus fortalezas, oportunidades y debilidades y hacer recomendaciones que contribuyan al fortalecimiento de esta red internacional. Palabras clave: trabajo ...

  13. Seguridad ciudadana al nivel local: notas de trabajo de campo sobre la ejecucion y percepcion del 'Plan Cuadrante' en Cali

    National Research Council Canada - National Science Library

    Roman Munoz, Myriam Janneth

    2013-01-01

    Este articulo recoge las notas de trabajo de campo sobre las acciones que la Policia Metropolitana de Cali realiza en el marco del 'Plan Cuadrante' y la percepcion ciudadana ante dicha intervencion...

  14. Incidencia politica como mision de la Sociologia del Trabajo: una propuesta que incorpora la metodologia de genero

    National Research Council Canada - National Science Library

    Botia Morillas, Carmen; Duarte Sanchez, Alejandro D

    2010-01-01

    El articulo trata de sensibilizar sobre la necesidad de que la Sociologia del Trabajo se apropie de una mision emancipadora y eleve sus objetos de estudio al ambito de las politicas publicas, tratando...

  15. Efectos de los equipos de trabajo autogestionados (EQTA) y del trabajo individual sobre características grupales e individuales

    OpenAIRE

    AITOR ARITZETA

    2001-01-01

    El presente trabajo observa la medida en la que la estructuración de los trabajadores, de una empresa de automoción, a partir de Equipos de Trabajo Autogestionados EQTA tiene efectos significativos con respecto a las 19 características grupales relacionadas con la efectividad(Campion, Medsker y Higgs, 1993). Partiendo de dos muestras estadísticamente independientes pertenecientes a la misma organización, se observa también, las diferencias que con respecto a la satisfacción laboral, compromi...

  16. Efectos de los equipos de trabajo autogestionados (EQTA) y del trabajo individual sobre características grupales e individuales

    OpenAIRE

    AITOR ARITZETA

    2001-01-01

    El presente trabajo observa la medida en la que la estructuración de los trabajadores, de una empresa de automoción, a partir de Equipos de Trabajo Autogestionados EQTA tiene efectos significativos con respecto a las 19 características grupales relacionadas con la efectividad(Campion, Medsker y Higgs, 1993). Partiendo de dos muestras estadísticamente independientes pertenecientes a la misma organización, se observa también, las diferencias que con respecto a la satisfacción laboral, compromi...

  17. ESTUDIOS RECIENTES EN ZOOARQUEOLOGÍA LATINOAMERICANA: SELECCIÓN DE TRABAJOS DEL IICNZA.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Clara Alvarez

    2012-11-01

    Full Text Available En las últimas décadas, la zooarqueología argentina ha mostrado un acelerado crecimiento que se aprecia no sólo en el número de profesionales dedicados a esta disciplina, sino también en la diversidad de tópicos abordados. El II Congreso Nacional de Zooarqueología Argentina (IICNZA, celebrado en Olavarría (provincia de Buenos Aires entre el 9 y el 13 de Mayo de 2011, organizado por la Facultad de Ciencias Sociales (UNCPBA, constituyó un evento apropiado para dar a conocer los nuevos resultados relacionados a distintos temas zooarqueológicos propios de las diferentes regiones de nuestro país y Latinoamérica. Además, este encuentro permitió discutir la implementación de viejas y nuevas metodologías y generar un espacio de interacción interdisciplinaria en torno a la investigación de los materiales faunísticos. En el IICNZA se desarrollaron seis simposios, una sesión general y una mesa de pósters. En esta última fueron presentados 25 trabajos, los cuales abarcaron una gran diversidad de temas en diferentes regiones de la Argentina y otros países de América Latina.   El presente Dossier incluye los resultados de una selección de trabajos presentados en la Mesa de Pósters del IICNZA. Se trata de siete contribuciones, las cuales representan una variedad de estudios zooarqueológicos y tafonómicos de distintas áreas de nuestro país, así como de México y Perú. Dadas estas características, la Revista del Museo de Antropología de Córdoba (RMA se presentó como un lugar ideal para la publicación de estos artículos, ya que la misma ha sido indizada en distintos sistemas de catalogación y forma parte del Directory of Open Access Journals y del Anthropological Index Online, con lo cual la difusión de los trabajos tiene mayor alcance y su acceso es libre, aspectos que consideramos de crucial importancia para el desarrollo actual de la disciplina. En este sentido, este volumen no hubiera sido posible sin la el apoyo y la

  18. efectuada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Gabriel Pérez Pérez

    2002-01-01

    Full Text Available El presente ensayo se divide en dos partes, la primera aborda los diversos estudios que en México se han hecho sobre la flexibilización laboral, destacando cuales han sido sus avances y los aspectos teóricos que envuelven y explican el fenómeno de la flexibilización. En la segunda parte hacemos un análisis de la flexibilización laboral en las organizaciones de nuestro país, de acuerdo con los datos obtenidos de la revisión integral que hizo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS de los Contratos Colectivos de Trabajo de los bienios 1996-1998 y 1998-2000

  19. Trabajo infantil con causa en la necesidad económica familiar: respuestas del derecho argentino

    OpenAIRE

    Vazzano, Florencia

    2014-01-01

    El trabajo de niños, niñas y adolescentes por debajo de la edad mínima de admisión al empleo con causa en la necesidad económica de su núcleo familiar, constituye una delicada problemática social de antigua data a nivel mundial y nacional. El presente trabajo contiene una descripción y reflexión de las respuestas jurídicas que brinda el Derecho argentino a esta problemática. Es decir, la respuesta del Derecho Laboral, en torno a la prohibición de contratar a menores que están por debajo de la...

  20. Las rondas de las mujeres por las ventanillas del Estado: Etnografia de un trabajo invisible

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Emilia Schijman

    2011-06-01

    Full Text Available A partir de una investigación de campo en un barrio de vivienda social de la periferia parisina, el artículo explora los circuitos diarios de las mujeres por las oficinas del Estado. El análisis muestra el trabajo en la ventanilla como una movilización cotidiana, individual y colectiva, que liga sin cesar la esfera doméstica y la esfera pública, la práctica burocrática y la micro-política. Familiarizarse con las categorías administrativas y jurídicas, manipular diferentes regímenes de solicitación, juntar testigos y acumular pruebas escritas, todas estas actividades forman un trabajo invisible pero imprescindible para reclamar derechos y activar la economía de la familia.

  1. Tecnología y trabajo colaborativo en la sociedad del conocimiento

    OpenAIRE

    DOROTHY SILVA; LUIS REYGADAS

    2013-01-01

    En qué medida, cómo y por qué las nuevas tecnologías de la información contribuyen o no a la cooperación en el trabajo es la pregunta que se intenta responder a partir de una etnografía colaborativa de Designit Madrid (antes dnx), una empresa del mundo digital que cons­ truye redes de conocimiento y aprendizaje entre sus trabajadores y entre éstos con sus clientes, y con usua­ rios de internet, teléfonos móviles y cajeros automáticos. La cooperación en el trabajo en la sociedad de la infor­ m...

  2. Asistencia religiosa y Derecho del trabajo: el caso de los Ministros de Culto

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Fabiola Vergara Ceballos

    2013-04-01

    Full Text Available La doctrina laboral, por medio de la determinación y desarrollo de los elementos esenciales del contrato de trabajo, permite esclarecer si en determinados supuestos de hecho se configura o no una relación laboral que deba materializarse en un contrato de trabajo. Esta cuestión cobra vital importancia respecto de servicios en los que se presentan dudas sobre si dan o no lugar a dicho contrato, como en el caso de las labores de los ministros de culto (e.g., pastores, sacerdotes, rabinos, diáconos y demás personas autorizadas, por sus respectivas iglesias, para otorgar asistencia religiosa de su propia confesión y que, en ocasiones, también desarrollan tareas que pueden catalogarse de profesionales (médicos, profesores, entre otros.

  3. Hacia una complementariedad del espacio de trabajo idóneo

    OpenAIRE

    Verdugo, Paula

    2015-01-01

    En este trabajo se muestra el Espacio de Trabajo Matemático (ETM) de referencia y el ETM Idóneo del docente relativo a la sucesión an=(1+1/n)n, la cual es de nuestro interés por ser estudiada tanto en la enseñanza secundaria como en la enseñanza universitaria. Para nuestro estudio se considera una parte teórica de la matemática (ETM de Referencia) y otra parte en donde el profesor muestra como enseñaría la sucesión (ETM idóneo), el cual realiza cursos en los primeros años de universidad. A...

  4. Factores organizacionales causantes del estrés en el trabajo y estrategias para afrontarlo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rosa Silvia Arciniega Arce

    2012-01-01

    Full Text Available Con la globalización y políticas de fragmentación productiva hay una gran variedad de cambios en las organizaciones que se disponen a competir. En el contexto externo a las organizaciones, los clientes alteran sus preferencias, los proveedores modifican los precios, los competidores aplican nuevas estrategias de productos y servicios. Al interior, los procesos de trabajo necesitan mejoras, se sustituyen maquinarias y equipos, mejoran los patrones de calidad, las personas precisan adquirir conocimientos, habilidades y competencias. En este contexto es de imaginar que diversos factores organizacionales puedan ocasionar estrés en nuestro personal. Sin embargo, poco se atiende al estrés ocasionado por comportamientos “negativos” en el lugar de trabajo. Los objetivos de este artículo son dos: determinar los factores organizacionales asociados a comportamientos colectivos identificados como “negativos” que ocasionan estrés en el trabajo, así como identificar algunas estrategias que adoptan los trabajadores ante estas situaciones. Se realizó una revisión teórica sobre estos temas desde los textos de comportamiento organizacional. Se utilizó como técnica el análisis documental. También se realizó observación directa y se aplicó una encuesta a supervisores del sector manufactura y servicios. Se concluye que es necesario concentrar esfuerzos en el estudio del entorno laboral inmediato y es tarea de la administración de los recursos humanos implementar políticas de protección contra comportamientos “negativos” en el lugar de trabajo

  5. Principios fundamentales e inteligibilidad del derecho. Entre el realismo semántico y una teoría objetiva del bien y de la acción

    National Research Council Canada - National Science Library

    Pilar Zambrano

    2014-01-01

    ... una explicación suficiente de la función significativa de los enunciados fundamentales. Más concretamente, se intenta mostrar que la prioridad de la referencia sobre el significado en el orden...

  6. Cultura del trabajo y culturas de empresa en la Cuenca Minera de Riotinto

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Escalera, Javier

    2000-12-01

    Full Text Available I start with a discussion of the terms «work culture» and «company culture», laying emphasis on the different analytical levéis between the two. Then I discuss the impact of the latter on the configuration of «work cultures» and the influence that changes in «company cultures» have on the tranformations of specifíc «work cultures». As an illustration of this process, I show the evolution of «work cultures» in the Riotinto Mines Región as different companies have succeeded one another to the exploitation of the mines.Partiendo de la discusión sobre las nociones de «cultura del trabajo» y «cultura de empresa», entre las que se establece una distinción en cuanto al valor analítico que cada una posee, el texto plantea la incidencia que esta última tiene sobre la configuración de la primera, y cómo los cambios que experimenta afectan a la transformación de las «culturas del trabajo». La evolución de las distintas culturas del trabajo que han ido conformándose en la Cuenca Minera de Riotinto con el paso de las diferentes empresas que han ejercido, sucesivamente y en exclusiva, el control y explotación de las mismas sirve de ejemplificación de dicho progreso.

  7. La economía moral del trabajo. La legitimidad social de las empresas recuperadas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Julián Rebón

    2015-07-01

    Full Text Available La recuperación de empresas por sus trabajadores en la Argentina representa un proceso que a pesar de sus características disruptivas e innovadoras ha concitado una amplia legitimidad social. ¿Cuáles son las lógicas que fundan dicha legitimidad? ¿En qué medida esta valoración positiva se extiende a todos los atributos del proceso, aun los más disruptivos? ¿Cómo interactúan las lógicas operantes con los valores hegemónicos sobre los que se erige la sociedad capitalista? A través de la investigación por encuesta, realizamos una medición de la valoración social del proceso de recuperación de empresas en sus diferentes dimensiones e indagamos la configuración cultural que permite entender a la misma. Retomando los desarrollos teóricos en torno al concepto de economía moral, sostenemos que la legitimidad que concita el proceso se funda en la valoración que asume el trabajo como forma de reproducción social, material y simbólica en la sociedad argentina. Esta configuración cultural en torno al trabajo permite discriminar entre lo justo y lo injusto, promoviendo la acción colectiva y la tolerancia a la misma; planteando de este modo, límites a la mercantilización del trabajo.

  8. Salud y trabajo: minería artesanal del carbón en Paipa, Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    JUAN MANUEL OSPINA DÍAZ

    2010-06-01

    Full Text Available Contexto: existe relación directa entre las técnicas de minería del carbón y riesgos laborales, con estado de salud y probabilidad de enfermar, principalmente por neumoconiosis, trauma y alteraciones osteomusculares. Objetivo: describir condiciones de trabajo y estado de salud en una muestra de mineros informales del carbón en Paipa, Boyacá. Materiales y métodos: estudio descriptivo de corte transversal. Mediante instrumento previamente diseñado se evaluó a 196 mineros. Se exploró ambiente laboral y estado de salud. Además se revisaron algunas historias clínicas. La información se sistematizó y analizó en Epi-Info2002®. Se estimaron medidas de tendencia central y dispersión para las variables incluidas. Resultados: edad promedio 30 años; 16,3% menores de edad; características sociodemográficas compatibles con pobreza extrema; 34,7% no afiliados al SGSS; apenas 1% afiliado al régimen contributivo y 0,5% cubierto por ARP; ingreso promedio mensual $280.000 (US$140,0 aprox.; 48,9% consume alcohol semanalmente; promedio jornada 7,44 horas; 76,5% trabaja bajo superficie; 16,8% presentaba alguna enfermedad en la valoración; 15,65% refiere al menos un accidente de trabajo; 64,8% encuentra su labor monótona o repetitiva; trastornos oculares, respiratorios y osteomusculares se autorreportan frecuentemente. Conclusiones: alto riesgo ocupacional, población vulnerable, mal remunerada, sin protección laboral. Bajo nivel educativo, trabajo infantil, dieta inadecuada, consumo de alcohol y ambiente inapropiado son factores de riesgo encontrados, que se expresan principalmente como traumatismos, lesiones oculares, enfermedades respiratorias y alteraciones del sistema osteomuscular.

  9. La economía moral del trabajo. La legitimidad social de las empresas recuperadas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Julián Rebón

    2015-07-01

    Full Text Available La recuperación de empresas por sus trabajadores en la Argentina representa un proceso que a pesar de sus características disruptivas e innovadoras ha concitado una amplia legitimidad social. ¿Cuáles son las lógicas que fundan dicha legitimidad? ¿En qué medida esta valoración positiva se extiende a todos los atributos del proceso, aun los más disruptivos? ¿Cómo interactúan las lógicas operantes con los valores hegemónicos sobre los que se erige la sociedad capitalista? A través de la investigación por encuesta, realizamos una medición de la valoración social del proceso de recuperación de empresas en sus diferentes dimensiones e indagamos la configuración cultural que permite entender a la misma. Retomando los desarrollos teóricos en torno al concepto de economía moral, sostenemos que la legitimidad que concita el proceso se funda en la valoración que asume el trabajo como forma de reproducción social, material y simbólica en la sociedad argentina. Esta configuración cultural en torno al trabajo permite discriminar entre lo justo y lo injusto, promoviendo la acción colectiva y la tolerancia a la misma; planteando de este modo, límites a la mercantilización del trabajo

  10. Flexibilidad empresarial y organización del trabajo doméstico: el trabajo invisible de las hijas de las fileteras en Mar del Plata (Buenos Aires, Argentina

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Romina Denisse Cutuli

    2012-01-01

    Full Text Available En este trabajo se analiza la interacción entre el proceso de precarización laboral, atravesado por la industria pesquera en la década de 1990 y la división sexual del trabajo en el interior de los hogares. Esta última ha sido objeto de diversidad de estudios académicos en torno a la organización del trabajo doméstico entre los miembros adultos del hogar, y en especial de las parejas heterosexuales. Aquí se aborda un fenómeno menos explorado, el trabajo doméstico de niñas y adolescentes en sus hogares de origen. A partir de dos historias de vida, atravesamos las experiencias que se construyen en torno a unas desigualdades de clase y de género que coartan las posibilidades de ascenso social de las jóvenes en situaciones de pobreza.

  11. La incorporaci??n de la mujer egipcia al campo del trabajo

    OpenAIRE

    Ruiz de Almod??var y Sel, Caridad

    1987-01-01

    Cuando, fmalmente las primeras mujeres traspasaron en 1928 las puertas de la Universidad, el movimiento feminista egipcio vio compensadas todas sus acciones en defensa de la igualdad de ense??anza. Desde ese momento el nuevo paso a seguir fue la reivindicaci??n del derecho de la mujer al trabajo y su preocupaci??n se dirigi?? a lograr que ??sta pudiese ejercer, en igualdad con el hombre y sin traba alguna, cualquier profesi??n elegida libremente por ella y para la que se encontrase cap...

  12. La Ley Federal del Trabajo: crónica de una reforma anunciada

    OpenAIRE

    Gabriel Pérez Pérez

    2014-01-01

    En este texto, el autor destaca los antecedentes de los intentos para reformar la Ley Federal del Trabajo . Además, expone el ambiente político y social reinante en 2012, cuando se lleva a cabo dicha reforma. Asimismo, realiza una reflexión crítica acerca de las conveniencias económicas y productivas de esas modificaciones, a la vez que pone sobre la mesa las ventajas y desventajas que beneficiarán o perju - dicarán al trabajador mexicano.

  13. El trabajo en la sociedad de la información. El caso ilustrativo del telemercadeo

    OpenAIRE

    Jordy Micheli Thirión

    2006-01-01

    La sociedad de la información consiste básicamente en la aparición de nuevos campos de producción de servicios que conjugan el uso de las tecnologías de información y comunicación (TIC) con competencias laborales específicas. La emergencia del telemercadeo y el núcleo sociotécnico de los call centers son un proceso paradigmático de las nuevas formas de producción, las cuales pueden ser reunidas bajo la denominación de digitofactura para aglutinar sus rasgos comunes: trabajo mediado por TIC, m...

  14. La transferencia del aprendizaje en contextos de formación para el trabajo y el empleo

    OpenAIRE

    Renta Davids, Ana Inés

    2013-01-01

    El objetivo general de este trabajo es explorar, analizar y describir los factores y elementos que intervienen en la transferencia del aprendizaje a las tareas laborales cotidianas como consecuencia de haber asistido a un curso de formación relacionado con el trabajo. Este trabajo explora y analiza el concepto de transferencia del aprendizaje desde diferentes enfoques teóricos e indaga sobre los factores que intervienen en este proceso a través de cuatro estudios realizados en dos contextos d...

  15. Efectos heterogéneos del trabajo infantil en la adquisición de habilidades cognitivas.

    OpenAIRE

    Ponce, Carmen

    2012-01-01

    El estudio se ocupa de los efectos heterogéneos del trabajo en la formación de capital humano a través de una definición amplia de trabajo que incluye toda actividad asociada a responsabilidades no escolares. Dada la variedad de responsabilidades asumidas por niños y adolescentes peruanos, se toma en cuenta dos criterios para clasificar los diferentes tipos de trabajo: el tipo de actividad desarrollada (si es una actividad económica o una doméstica) y la relación del niño o adolescente con su...

  16. Estimación del valor económico del trabajo no remunerado en Costa Rica. Resultados e ilustración metodológica

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Irma Sandoval Carvajal

    2015-01-01

    Full Text Available En este texto se presenta la primera estimación que se hace en Costa Rica acerca de la valoración económica del trabajo no remunerado, a partir de los resultados de la encuesta “Uso del tiempo de la Gran Área Metropolitana 2011” (EUT-GAM, 2011. El cálculo del valor económico del trabajo no remunerado para la Gran Área Metropolitana equivale a 16% del PIB nacional, cifra que se asemeja a la de la industria manufacturera y a la del sector comercio. Los resultados revelan que 95% de este valor se refiere al trabajo doméstico y que existen importantes brechas entre las mujeres y los hombres. Se estimó también el valor económico para todo el país, que representa 30% del PIB.

  17. Mujeres purépechas en las maquiladoras de Tijuana: Entre la flexibilidad y significación del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Areli Veloz Contreras

    2010-01-01

    Full Text Available En este artículo se analizan las experiencias de trabajo de las mujeres purépechas en Tijuana. Se pone énfasis en el trabajo de las mujeres en las maquiladoras para entender el significado que actualmente le confieren a éste en un contexto de flexibilidad de las formas de trabajo industrial, lo que conlleva a transformaciones en las percepciones del trabajo mismo. Además, se menciona la ambigüedad de la inclusión a las maquiladoras como parte positiva en la significación del trabajo y la continuidad de las formas de desigualdad social por cuestiones de género, étnicas, de clase y migratorias.

  18. Factores pronósticos en la inducción del trabajo del parto

    OpenAIRE

    Pérez Matos, Cristina

    2016-01-01

    Programa de doctorado: Patología Quirúrgica, reproducción humana, factores psicológicos y el proceso de enfermar. Área de Obstetricia y Ginecología. La fecha de publicación es la fecha de lectura [ES]Obejtivos: analizar los factors pronósticos del éxito de la inducción del parto (finalización mediante parto vaginal). Igualmente se analizaron los factores pronósticos para el éxito en alcanzar la fase activa del parto. Material y métodos: Estudio prospectivo observacional de las gestantes en...

  19. La división sexual del trabajo docente: procesos discursivos y realidades sobrevenidas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ana Sánchez Bello

    2012-01-01

    Full Text Available Las diversas explicaciones sobre feminización de la docencia en los primeros niveles educativos están directamente relacionadas con el proceso de división del trabajo en función del sexo. Esta construcción social se sustenta sobre discursos que han contribuido a que, especialmente en la enseñanza infantil y obligatoria, se forjase una identidad profesional basada en el género y, consecuentemente, que los jóvenes varones no piensen en ella como una opción laboral. Este proceso no hace más que ahondar en la idea errónea de que es más importante poseer unas cualidades innatas que unas significativas aptitudes profesionales, lo cual devalúa socialmente esta profesión.

  20. Globalización, migración y trabajo en la capital del "Blue Jeans"

    OpenAIRE

    Nabor, Eduardo Santiago

    2011-01-01

    En este trabajo, se analizan los temas de la rápida industrialización y migración emergente en una zona rural en el sur del estado de Puebla, México, en la región de Tehuacán. La propuesta es cruzar estas variables y entender la forma en la cual los individuos están experimentando procesos de cambio a mediano plazo. El centro del análisis es la migración acelerada y su conexión con la industria maquiladora de exportación y sus crisis con el propósito de proponer una discusión de los argumento...

  1. Influencia de la Organización Internacional del Trabajo en la estructura institucional del Ministerio de Trabajo y en la normativa de asociación sindical en el Ecuador 1997 - 2001

    OpenAIRE

    Jaramillo Moreno, Pablo

    2002-01-01

    En esta tesis de Relaciones Internacionales, se realiza una descripción sobre la influencia de la Organización Internacional del Trabajo OIT en la estructura institucional del Ministerio de Trabajo y en la normativa de asociación sindical del Ecuador. Con un breve recuento de los antecedentes y la estructura de la OIT, se efectúa un análisis de su cambio organizacional en torno a su adaptación y aprendizaje debidos a la evolución de la economía mundial y de las relaciones in...

  2. Trabajo inmigrante y actividad vitivinícola: el Caso de la Ribera del Duero

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Martha Judith Sánchez

    2013-11-01

    Full Text Available España es uno de los principales países con una presencia importante en el mercado global del vino. Dentro de España existen zonas que tradicionalmente han ocupado una posición importante en la producción del vino y zonas cuya presencia es más reciente. Ribera del Duero es una región que tiene actualmente una presencia importante tanto a nivel nacional como internacional en la producción mundial del vino. Ribera del Duero ha transitado por una serie de cambios que le han permitido posicionarse exitosamente en el mercado mundial del vino. Los estudios que se han realizado en la zona han abordado diferentes facetas de esos cambios. Si bien el estudio de la actividad vitivinícola en la zona no es muy abundante, hay aspectos y disciplinas que han realizado aportes importantes para el conocimiento de la zona (estudio producción de vinos, enoturismo, etc. Uno de los aspectos que ha sido poco abordado es la importancia de la mano de obra que participa en dicha actividad. En este artículo nos centraremos en analizar la importancia que tiene la mano de obra migrante en la viticultura en la zona de Ribera del Duero. Asimismo nos detendremos a analizar los cambios que están ocurriendo en ese mercado de trabajo en el contexto actual de la crisis económica en España

  3. Sobre la diversidad de experiencias sociales del trabajo en contextos urbanos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Elsa Santamaría López

    2002-03-01

    Full Text Available En este artículo reflexionamos sobre la tradicional cultura del trabajo, en su versión uniformadora y universalista, para pasar a dar cuenta de las variadas experiencias e interpretaciones que los actores sociales construyen en su relación con el trabajo, sobre todo en el actual periodo de cambio. Insistimos en los cambios que se van produciendo en el mercado laboral y en las formas de interpretarlo, siendo necesario no marcar límites teóricos y analíticos que constriñan las diferentes consideraciones que los sujetos puedan tener de sus actividades y situándolas en un espacio de interconexión entre relaciones y estructuras. La variedad de dinámicas sociales por y en torno al trabajo, se hace más palpable en los contextos urbanos de nuestras sociedades occidentales, de modo que acercándonos a ellas podremos apreciar los distintos modos que tenemos de construir y habitar la ciudad.

  4. Percepciones del entorno laboral de los profesores universitarios en un contexto de reorganización flexible del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Francisco E. Restrepo Escobar

    2013-06-01

    Full Text Available El propósito de la investigación consiste en analizar la subjetivación laboral sobre la calidad de vida laboral que los profesores universitarios construyen en torno a las políticas implementadas por las universidades en un contexto de reorganización flexible del trabajo. La metodología empleada contempla herramientas cuantitativas y técnicas cualitativas. Los resultados muestran que para la mayoría de los docentes hay un sesgo positivo frente a las condiciones de trabajo, el clima social, la satisfacción y la evolución laborales. Con respecto a los valores organizacionales, mostraron un sesgo positivo calidad del servicio, bien común, productividad, ética del servicio público y eficiencia, mientras que los que mostraron las medias más bajas y con un sesgo negativo fueron espíritu de negocio privado y rentabilidad económica

  5. Los trabajos del "Grupo Paralelo" en historia del pensamiento económico

    OpenAIRE

    Roca, Francesc

    1989-01-01

    Historia del Pensamiento Económico en España. Ernest Lluch I Martín, Pedro Schwartz Girón, Luis Perdices Blas (Eds.): Actas de las III Jornadas de Historia del Pensamiento Económico en España. Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Barcelona. (11-12 de diciembre de 1987) Publicado

  6. ¿Garantías del ingreso para garantizar el trabajo?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cristian Pérez Muñoz

    2007-01-01

    Full Text Available En este trabajo realizamos una evaluación normativa de la propuesta de Ingreso Básico Universal (IBU, frente a las propuestas más importantes de garantía de empleo y derecho al trabajo. En primer lugar, presentamos los argumentos principales que fundamentan un IBU. En segundo lugar, exponemos las razones más importantes para creer que un IBU es una política virtuosa frente a las actuales políticas de garantía de empleo. En tercer lugar, analizamos el argumento de que una política incondicional y universal de redistribución del ingreso quebranta el principio de reciprocidad. Como ¡dea principal, sostenemos que una política de redistribución del ingreso como el IBU es un mejor camino para alcanzar los objetivos propuestos por los defensores de "garantías del trabajo", especialmente por los promotores de las actuales políticas de workfare. Así, el objetivo de este trabajo consiste en mostrar algunos argumentos de relevancia normativa a la hora de pensar en los actuales y potenciales esquemas de redistribución de recursosIn this paper we offer a normative evaluation about the Universal Basic Income proposal (UBI face to the most important justifications of "guarantee job" and "right to work" proposals. Firstly, we present the main arguments that justify a UBI. Secondly, we examine some of the most relevant reasons to believe that a UBI can be a desirable redistributive plan face to the current job guarantee policies. Thirdly, we analyse the idea that an unconditional and universal income redistribution policy violates the reciprocity principle. In this sense, we argue that a redistributive policy like UBI is a better way to achieve the objectives put forward by "guarantee job" promoters, especially by those advocates with the present workfare policies. Thus, the objective of this paper is to show some relevant and useful normative arguments in order to think about the existing and potential redistributive resources schemes

  7. La problemática moderna del trabajo como signo de los tiempos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Fernando Berríos

    2009-01-01

    Full Text Available La realidad del trabajo, como experiencia humana esencial, es y ha sido uno de los más importantes desafíos para la Iglesia en el cumplimiento de su misión evangelizadora. Se propone aquí una reflexión sobre los principales impulsos por los que la Iglesia ha sabido reconocer en la problemática moderna del trabajo un auténtico signo de los tiempos. Se concluye con algunas sugerencias sobre los grandes desafíos de hoy en este ámbito y un esbozo de perspectivas teológico-pastorales.The reality of work, as an essential human experience, is and has been one of the most important challenges for the Church in fulfilling its evangelizing mission. The article proposes a reflection on the main impulses that the Church has been able to recognize a genuine signs of the times in the modern probiem of work. It concludes with some suggestions regarding the great challenges of today in this área and an outline of theological-pastoral perspectives.

  8. El estrés laboral del médico: burnout y trabajo en equipo.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rosa Gómez Esteban

    2004-01-01

    Full Text Available Se ha detectado que la variable ansiedad tiene un gran impacto en la práctica del médico, el setenta por ciento presenta una ansiedad media y el dieciocho por ciento, un nivel de ansiedad alto. Asimismo se detecta depresión, importante en un 5%0. Respecto al paciente, la falta de satisfacción en la relación y el sufrimiento de éste son las variables que causan mayor ansiedad. A nivel institucional las variables más estresantes son el estrés laboral, la falta de apoyo social, de formación y de tiempo. La variable más ansiógena referente a la enfermedad es el error en el tratamiento o en el diagnóstico. La satisfacción laboral se correlaciona directamente con la organización, el buen funcionamiento del Centro, el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales con los compañeros y jefes. Se constata que el trabajo en equipo es un factor de contención de la ansiedad de los médicos.

  9. Estructura económica, división internacional del trabajo y brechas De ingreso.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Humberto Ortiz Quevedo

    2010-05-01

    Full Text Available En este trabajo se modela matemáticamente la visión de Leontief sobre La Estructura del Desarrollo (Leontief, 1963. El modelo se utiliza para examinar la relación de los países desarrollados y subdesarrollados en los mercados mundiales. Se concluye que bajo ciertas condiciones, específicamente relacionadas con la diferencia en la diversificación económica de los países, el exceso de oferta laboral de los países subdesarrollados y las restricciones a la movilidad internacional del trabajo, el modelo genera una brecha en el ingreso real per cápita de los países; en estas condiciones, el teorema de la igualación de precio de los factores deja de ser aplicable. El modelo permite sustentar la necesidad de políticas económicas que promuevan la diversificación económica de los países menos desarrollados.

  10. Incidencia de la legislación laboral en la estructura y funcionamiento del mercado de trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mariela Quiñones

    2015-10-01

    Full Text Available Este artículo tiene como objetivo desarrollar un marco conceptual sociológico para investigar la legislación laboral como mecanismo de regulación del mercado de trabajo e instrumento de regulación del conflicto.

  11. Derecho fundamental al debido proceso y a la tutela judicial efectiva: algunas reflexiones en torno al procedimiento de hábeas corpus en España (nuevas perspectivas de la tutela de los derechos fundamentales en los albores del siglo XXI

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pedro Carballo Armas

    2014-01-01

    Full Text Available 1. Derechos fundamentales y constitución 2. Libertad y detención preventiva: aspectos constitucionales 3. Detención y derechos del detenido 3.1. Análisis de la cuestión 3.2. Derechos del detenido 4. Hábeas corpus y derechos del detenido 5. A modo de conclusión

  12. Efecto de las características del puesto de trabajo sobre la satisfacción, el compromiso y el absentismo en organizaciones sanitarias

    OpenAIRE

    Zurriaga, Rosario; Ramos, José; González-Romá, Vicente; Espejo Tort, Begoña; Zornoza, Ana

    2000-01-01

    El presente estudio parte del Modelo de Características del Puesto (JCM, Hackman y Oldham, 1980). En una muestra de 932 trabajadores de diferentes puestos de trabajo del Servicio Valenciano de Salud, se analiza la capacidad predictora de cinco características del puesto de trabajo (variedad, identidad de tareas, significación de tareas, autonomía y feedback del puesto) y del potencial motivador del puesto de trabajo (MPS, calculado a partir del Job Diagnostic Survey) sobre la satisfacción lab...

  13. Validación de la prueba "Sentido del Trabajo" en población colombiana

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Efrén Martínez Ortiz

    2012-01-01

    Full Text Available Se evaluaron las características psicométricas de validez y confiabilidad del instrumento "Sentido del trabajo", así como sus dimensiones experiencia (Cognición y vivencia (Afectividad. El cuestionario se aplicó a 842 empleados de los niveles operativo, medio y alto de organizaciones tanto del sector público como privado seleccionados intencionalmente previa construcción y revisión por jueces expertos y posterior pilotaje. La versión final, compuesta por 18 reactivos, mostró un nivel de respuesta a la totalidad de los ítems del 86,8% y una consistencia interna con el alfa de Cronbach de 0.83. Se realizó un análisis factorial exploratorio que identificó 3 componentes consistentes con la estructura teórica: Confusión existencial-laboral, Propósito-laboral e Identidad y Coherencia laboral. Se presenta un instrumento de fácil aplicabilidad en la consulta individual y en la valoración colectiva, con utilidad para el abordaje de problemáticas relacionadas con esta característica de la naturaleza humana.

  14. EL CAPITAL DE TRABAJO NETO Y EL VALOR EN LAS EMPRESAS LA IMPORTANCIA DE LA RECOMPOSICIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO NETO EN LAS EMPRESAS QUE ATRAVIESAN O HAN ATRAVESADO CRÍSIS FINANCIERAS

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Marcela Rizzo

    2007-07-01

    Full Text Available La importancia del capital de trabajo en la generación de valor de las empresas se pone en evidencia a partir de la ausencia del mismo. En este trabajo vamos a exponer qué ocurre en las empresas cuando no hay el suficiente capital de trabajo y la importancia que reviste su recompo-sición. Veremos, en los tres ejemplos presentados, cómo a partir de la recomposición del capital de trabajo de se comienza o se mejora la actividad de las empresas y, por ende, la generación de valor.

  15. Tensiones éticas del trabajo de enfermería en el nuevo orden sanitario un estudio iberoamericano /

    OpenAIRE

    González Rozas, Paola

    2015-01-01

    Introducción. La investigación estuvo enmarcada en el contexto general de las transformaciones del mundo del trabajo y las reformas neoliberales que dieron lugar a la Nueva Gestión Pública de servicios sanitarios de atención a las personas. Su campo de estudio fue la relación entre el cambio de organización y gestión del trabajo sanitario en hospitales y la vivencia ética de este proceso por el personal de enfermería. Su objetivo principal fue analizar y describir el impacto percibido de aque...

  16. Notas críticas sobre la ética religiosa del trabajo en el Opus Dei

    OpenAIRE

    Antoni Jesús Aguiló Bonet

    2009-01-01

    El objetivo de este artículo es el de realizar una exposición crítica de los principales contenidos de la ética religiosa del trabajo del Opus Dei, basada en la concepción del trabajo como requerimiento divino y la doctrina de la santificación personal por medio de la actividad profesional diaria. El análisis revela la existencia de una ética de virtuosos que equipara la santidad y la perfección espiritual con el éxito social y el liderazgo profesional. Para ello adopta, en nombre de la santi...

  17. El papel del trabajo en la construcción del sujeto joven

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Yannet Paz-Calderón

    2016-01-01

    Full Text Available El concepto “joven” fue construyéndose a lo largo de la historia en función de las necesidades de la sociedad. El trabajo es la palanca principal de cambio. La confrontación ante el desarrollo tecnológico fue exigiendo nuevos actores productivos. En ese punto, surgió la necesidad de abrir un campo laboral que anteriormente no se había vislumbrado: uno en el que cupieran los jóvenes. El objetivo principal de este artículo es que, a través de una revisión histórica, se ofrezca evidencia de que el trabajo capitalista moderno obligó a identificar un sector de población, en este caso la juventud, que fue crucial para la preparación y el aprendizaje de las virtudes laborales exigidas en cada patrón de acumulación.

  18. Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Alejandra Gómez Vélez

    2016-01-01

    Full Text Available Este artículo de revisión documental pretende retomar algunas ideas sobre el origen de la psicología organizacional y del trabajo, su objeto de estudio y su quehacer, y su contraste con la formación con la que cuentan los psicólogos colombianos para responder a las demandas del sector empresarial y a las necesidades de la sociedad. La psicología organizacional y del trabajo es una de las aplicaciones de la psicología, y sus inicios dan cuenta de que esta se ha desempeñado fundamentalmente como auxiliar de la administración. En ese sentido, la psicología como otras disciplinas brinda sus propuestas teóricas explicativas y metodologías al servicio de un mejor desempeño de la administración como disciplina. Es decir, que si los paradigmas cognitivo-conductuales y culturalistas desarrollan teorías que permiten la mejor comprensión del comportamiento humano en contextos de trabajo, serán tomados indistintamente en la práctica organizacional, con la finalidad última de optimizar el ejercicio de la administración en sus funciones variadas, sean las organizaciones públicas o privadas, con fines de lucro o sin ellos, con fines individualistas o comunitarios. Pero para que los psicólogos se desempeñen de forma ética, efectiva y social, y responda a las demandas tanto de las empresas como de sus trabajadores, requieren prepararse y formarse continuamente. Entre los hallazgos logrados en esta revisión, se evidencia que en Colombia la formación de postgrado en temas relativos a la psicología organizacional y del trabajo es baja, lo que plantea una urgencia, una mayor necesidad de profundización y desarrollo de capacidades y sensibilidad para una gestión estratégica y más social, orientada a un mayor bienestar humano, con un enfoque que se dirija más allá de la administración del personal. Abstract This literary review intends to revise some ideas on the origin of organizational and work psychology, its object of study and

  19. LESIONES POR HERRAMIENTAS DE TRABAJO EN POLICIAS, ATENDIDOS EN TRAUMATOLOGÍA DEL HOSPITAL J.P.M. POLICIA NACIONAL DEL PERU. AREQUIPA. 2013

    OpenAIRE

    SALAZAR RIVAS, STEFANIE URSULA

    2015-01-01

    LESIONES LESIONES SE PUEDEN CLASIFICAR TIPO DE LESION HERIDAS CONTUSIONES ESGUINCE LUXACIONES FRACTURA DESGARRO MUSCULAR RUPTURA DE TENDON ATRICCIONES AMPUTACIONES CAUSAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO LOCALIZACIÓN ANATÓMICA SECUELAS LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EXPLOSIVOS INDUMENTARIA HERRAMIENTAS DE TRANSPORTE ANIMALES TIPO DE TRABAJO POLICIAL

  20. LESIONES POR HERRAMIENTAS DE TRABAJO EN POLICIAS, ATENDIDOS EN TRAUMATOLOGÍA DEL HOSPITAL J.P.M. POLICIA NACIONAL DEL PERU. AREQUIPA. 2013

    OpenAIRE

    SALAZAR RIVAS, STEFANIE URSULA

    2015-01-01

    LESIONES LESIONES SE PUEDEN CLASIFICAR TIPO DE LESION HERIDAS CONTUSIONES ESGUINCE LUXACIONES FRACTURA DESGARRO MUSCULAR RUPTURA DE TENDON ATRICCIONES AMPUTACIONES CAUSAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO LOCALIZACIÓN ANATÓMICA SECUELAS LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EXPLOSIVOS INDUMENTARIA HERRAMIENTAS DE TRANSPORTE ANIMALES TIPO DE TRABAJO POLICIAL

  1. Caminos posibles: el ámbito público como espacio de trabajo para los indígenas. Tierra del Fuego a principios del siglo XX

    National Research Council Canada - National Science Library

    Agustina Belen Lorenzo

    2016-01-01

    ... los únicos que lograron insertarse en este ámbito. A partir del trabajo de fuentes provenientes de instituciones estatales procuraremos indagar sobre las posibilidades que tuvieron algunos sujetos...

  2. Flexibilización y organización del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Aymara Hernández Arias

    2005-01-01

    Full Text Available La flexibilización laboral como proceso, implica un cambio en la forma de gestionar los recursos humanos y en las relaciones entre trabajadores y empresarios. Ciertos autores lo perciben como una pérdida de las condiciones favorables de trabajo alcanzadas en las décadas de crecimiento, otros lo perciben como una solución a los problemas de desempleo, como mecanismo para lograr niveles óptimos de competitividad empresarial y aumentar la capacidad de adaptación a las cambiantes condiciones del entorno. Es a través de reacomodos de diversos aspectos (marco legal, regulaciones, roles de los distintos actores que se puede lograr la estabilidad y armonía necesarias, mantener niveles de competitividad y productividad, además de continuar un crecimiento integrado y balanceado. El presente informe de investigación se orienta al análisis del proceso de transformación de la organización del trabajo haciendo énfasis en los procesos de flexibilización laboral. Se parte de la premisa que existen formas de flexibilización que pueden beneficiar a la mayoría de actores sociales involucrados, pero que la forma de implementarlas puede representar serias amenazas para los mismos, por no contar con los mecanismos (políticos, económicos y culturales adecuados para afrontarlas. Adicionalmente, se describe la situación de Venezuela frente a las tendencias en materia de flexibilización laboral.

  3. Efectos agudos del trabajo resistido mediante trineo: Una revisión sistemática

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Asunción Martínez-Valencia

    2014-01-01

    Full Text Available El objetivo de esta revisión es analizar la literatura científica en relación a los efectos que el trabajo con sobrecarga tiene sobre el rendimiento en velocidad, potencia y producción de fuerza así como la situación actual en relación a la carga adecuada de entrenamiento. Se emplearon las bases de datos internacionales MEDLINE/PubMed y SportDiscus entre 1985 y 2012 utilizándose las siguientes palabras clave: “Sprint Running”, “Resisted Training”, “Sled Towing”, “Resisted Sprint”, “Resisted Sprinting”. Se identificaron 7 investigaciones que cubrían los criterios establecidos. Todos los estudios muestran un completo acuerdo en cuanto al criterio de selección de cargas, todas los estudios utilizan el peso corporal (PC con cargas entre 5% y 30%. Y las recomendaciones para el diseño del entrenamiento resistido con trineo se centran principalmente en la utilización de cargas inferiores al 13% PC, de esta manera se evita una disminución de la velocidad por encima del 10% manteniéndose el patrón técnico de carrera. La ausencia de estudios que ahonden en la relación del trabajo resistido y variables de fuerza o potencia, dificulta la determinación de cuál sería la carga adecuada para la optimización de la fuerza y potencia especifica en el sprint, limitando la utilización de cargas altas en programas de entrenamiento con arrastre de trineo.

  4. El potencial simbólico del trabajo estético del cuerpo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Abilio Vergara Figueroa

    2013-08-01

    Full Text Available El artículo desarrolla un análisis de los cambios históricos en las significaciones del cuerpo que se despliega desde, una carga simbólica que otorga estabilidad ontológica al ser y que depende del mito, el ritual y el control social comunitario, para devenir, en las últimas décadas - por la influencia de las grandes urbes y de la globalización -, en una materia susceptible de intervención que la moldee siguiendo las propuestas de un imaginario colectivo producido por los medios de comunicación, contribuyendo a su insignificancia. Sin embargo, en los últimos años se asiste a una nueva configuración imaginaria del cuerpo cuyas expresiones se vivencian en la presentación del cuerpo como imagenque-argumenta en los movimientos indígenas, juveniles, feministas, homosexuales, etc. que redescubren su potencial simbólico. Este potencial también se asoma en la violencia y el miedo.

  5. Nuevos andares del Trabajo Social: el ejercicio del trabajador social en el acompañamiento a testigos-victimas del terrorismo de Estado

    OpenAIRE

    Ardohain, Verónica

    2014-01-01

    Pensar la intervención del trabajador social en el escenario de los juicios por delitos de lesa-humanidad, llevados a cabo por la violaciones a los derechos humanos realizados en el marco del genocidio durante la última dictadura cívico militar en la Argentina (1976-83) es un desafío que en lo personal me lleva poder sistematizar y compartir el trabajo que vengo realizando desde un organismo del estado que es el Centro de Protección de los derechos de la Victima, perteneciente a la Pcia. de B...

  6. Género, trabajo doméstico y extradoméstico en México. Una estimación del valor económico del trabajo doméstico

    OpenAIRE

    Mercedes Pedrero Nieto

    2004-01-01

    La discusión sobre la importancia del trabajo doméstico no remunerado tiene ya varios decenios, así como sus efectos sobre la participación en el trabajo extradoméstico, particularmente porque frena a las mujeres para realizar actividades destinadas al mercado. Sin embargo, fue apenas en la última década cuando en el contexto internacional comenzaron a realizarse esfuerzos sistemáticos para hacer visible y medir el trabajo doméstico y registrarlo en las estadísticas oficiales. Las fronteras e...

  7. Flexibilidad empresarial y organización del trabajo doméstico: el trabajo invisible de las hijas de las fileteras en Mar del Plata (1991-2008)

    OpenAIRE

    Cutuli, Romina

    2009-01-01

    El proyecto de investigación en que se enmarca este trabajo pretende indagar, entre otros aspectos de la vida laboral, la "razón doméstica" que se construye a partir del trabajo femenino en un sector sometido a altos niveles de flexibilidad empresaria y precariedad laboral, como es buena parte de la industria pesquera marplatense. Las entrevistas con las trabajadoras dispararon la preocupación por la participación de las hijas en el trabajo doméstico, que fue referido de manera recurrente por...

  8. Reforma laboral en España: precariedad, desigualdad social y funcionamiento del mercado de trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Belén Morata-Garcia de la Puerta

    2013-12-01

    Full Text Available Este artículo analiza dos cuestiones que se encuentran íntimamente relacionadas. En primer lugar, desde una perspectiva crítica, se efectúa una reflexión sobre el actual modelo de relaciones laborales español, sometido a un proceso permanente de reformas encaminadas a fomentar el empleo, aunque en la práctica se están traduciendo en un reforzamiento del poder unilateral del empresario en el seno de las organizaciones productivas, que priva a los trabajadores de derechos sustanciales en cuya conquista se invirtieron décadas. En segundo término, se aborda la incorporación de un creciente colectivo de personas expulsadas del mercado de trabajo al sistema asistencial, que también se encuentra profundamente afectado por los recortes económicos. El complejo modelo asistencial español, gestionado por las Comunidades Autónomas, no garantiza a este colectivo la cobertura mínima de necesidades, lo cual está desembocando en una nada deseable regresión: paulatinamente se está retornando a un modelo benéfico-asistencial, impropio de un Estado social y democrático de Derecho. Para ello, se explicará el modelo actual de servicios sociales, en el marco institucional del estado de bienestar y posteriormente se expondrán algunas de las dificultades actuales, consecuencia de la crisis económica, agravada por la reciente reforma laboral. Aunque las reflexiones se centran en el ordenamiento jurídico y la realidad laboral española, son extrapolables a otros países del entorno.

  9. Diseño del curso en línea: trabajo interdisciplinario

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Silvia Elena Salas Soto

    2008-01-01

    Full Text Available El propósito de este artículo es ofrecer a los diseñadores de cursos en línea elementos a consi-derar en la elaboración de este tipo de cursos, dado que ésta es una tarea, la cual involucra aportes en tres dimensiones: la programación de la plataforma que asume funciones tecnológicas; la confección del curso en línea que requiere de fundamentos educativos y curriculares y la puesta en práctica del curso, la cual es mediada por un tutor o facilitador.El trabajo se organiza en cuatro apartados: el primero se relaciona con la temática del campus virtual, sus funciones y características; especial mención merece el concepto de campus virtual y el uso dado a esta herramienta. Un segundo apartado corresponde al diseño del curso en línea, el cual presenta información acerca de los ambientes virtuales de aprendizaje. El tercer punto describe elementos de la programación de la plataforma en correspondencia con el diseño del curso en línea y por último, el cuarto tema ofrece lineamientos al tutor para mediar el curso en línea. La información se sustenta desde la perspectiva teórica de estudios en este campo como Area et al. (2001; Herrera (s.f. a,b; Cenich et al. (2005; Kanuka (2005; Juárez et. al (2003; Picciano (2002; Anderson (2001; Barberà et al. (2001; Cabero et al. (2000 y Dorado (1996.

  10. El debate político en la escuela del trabajo de Orense

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Xose Manuel CID FERNÁNDEZ

    2010-03-01

    Full Text Available RESUMEN: La ATEO (Asociación de Trabajadores de la Enseñanza de Orense fue fundada el 31 de mayo de 1931, y comienza a editar la revista mensual Escuela del Trabajo, desde marzo de 1932, como órgano de la Asociación, cuya sede está en la Casa del Pueblo. El maestro de Maceda, Albino NÚÑEZ, es el director de la revista y Presidente de la ATEO hasta el mes de septiembre de 1932, fecha en que presenta su dimisión irrevocable a los dos cargos, lo que da origen a una nueva etapa de la vida societaria. Es sustituido en la dirección del Consejo de Redacción por el comunista Baltasar VÁZQUEZ y en la Presidencia de la Asociación por Evaristo SuÁREZ, de forma provisional, pues corresponde renovar dicho cargo en la Asamblea ordinaria de 29 de diciembre, en la que resulta elegido, de forma más estable, Luis SOTO. Aún pasará la Revista por una tercera etapa hacia finales de 1933.

  11. Establecimiento de una colección de trabajo de uchuva del suroccidente colombiano

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Martha Liliana Bonilla Betancourt

    2008-06-01

    Full Text Available Physalis peruviana L. es una especie frutícola promisoria para la zona andina colombiana; sin embargo, no ha sido un recurso genético prioritario de conservación. En el estudio se estableció una colección de trabajo registrada en una base de datos computarizada de 222 accesiones recolectadas en los departamentos de Nariño, Valle del Cauca, Cauca, Caldas, Quindío y Cundinamarca que representan la variabilidad existente de cultivariedades nativas y espontáneas. Las semillas del material recolectado se encuentran en el cuarto frío del Centro Experimental de la Universidad Nacional de Colombia sede Palmira. Esta colección contribuye a la conservación y al estudio de la diversidad de esta especie y a la disponibilidad de una base genética para futuros programas de selección y mejoramiento genético.

  12. El valor del trabajo en las construcciones identitarias de un grupo de asalariados jóvenes

    National Research Council Canada - National Science Library

    Wilkis, Ariel; Battistini, Osvaldo R

    2005-01-01

    ... se relacionan con construcciones identitarias de trabajadores jóvenes, insertados en forma estable en un grupo de trabajo. Hemos llevado a cabo el trabajo de investigación, del cual surgió este artículo, a partir de una metodología eminentemente cualitativa. Dentro de esta última, las principales herramientas utilizadas fueron las entrevistas en profundidad y las historias de vida.

  13. Mercado de trabajo y condiciones de vida en Mendoza a comienzos del siglo XX

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Manuel Cerdá

    2006-01-01

    Full Text Available El propósito del presente trabajo es analizar los cambios y las continuidades en el proceso de formación del mercado de trabajo en la provincia de Mendoza a comienzos del siglo XX. La incorporación de un número significativo de inmigrantes a finales del siglo XIX junto a un proceso de reorganización productiva asociado al desarrollo de la industria vitivinícola, implicó cambios en las relaciones sociales y en las condiciones de vida de amplios sectores de la población mendocina. Iniciado el siglo XX, la vitivinicultura se convirtió en la principal actividad productiva de la provincia y la más importante en su rubro a nivel nacional. Los viñateros, productores agroindustriales, industriales bodegueros, contratistas de viñas , etc., fueron constituyéndose en parte de una sociedad cada vez más heterogénea y diversa, producto del desarrollo capitalista que experimentó la región desde el último tercio del siglo XIX y que se insertó en el proceso de incorporación de la economía Argentina al mercado mundial. Este período resulta de suma importancia porque se determinó un sistema productivo en torno a la actividad vitivinícola de la provincia que dio forma al mercado de trabajo regional. En este contexto, la inserción de los trabajadores se dio de una manera muy dispar en el proceso productivo, caracterizado por una alta estacionalidad y una escasa especialización de la mano de obra requerida.The aim of this work is to analyze the changes and continuities during the process of formation of the labor market in the province of Mendoza in the early 1900s. Wide sectors of the Mendoza population saw their life conditions and social interactions change as a result of the absorption of a significant amount of immigrants by the end of 19 th century, together with a restructuring of production connected to the development of the wine industry. Shortly after the turn of the century, wine had become the main productive activity of that

  14. El trabajo del editor y la pauta en medios online chilenos

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Francisca Greene-González

    2015-01-01

    Full Text Available La siguiente investigación se propone estudiar la figura del editor en algunos diarios online chilenos y su participación en la pauta periodística. La hipó- tesis inicial de trabajo es que el modo de trabajar la pauta en los diarios online es muy diferente a los de los diarios en papel. La metodología utilizada fue la entrevista en profundidad a siete editores de diarios online y la observación participante en tres de estos medios. Los resultados de la investigación permitieron concluir que la forma de trabajar la pauta en los diarios online es muy diferente a como se hace en los diarios en papel, que el editor juega un papel distinto al de los medios tradicionales y que los diarios digitales chilenos todavía son poco independientes de sus versiones en papel. Palabras clave

  15. Agricultores, héroes y bandidos. Etica del trabajo en rusia

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Yuri Gorbaneff

    2013-07-01

    Full Text Available La reforma rusa empezó hace veinte años y ahora los puestos dirigentes los ocupa la generación que nunca vivió bajo el régimen estalinista. La cultura es una institución pegajosa que transmite actitudes de generación en generación (North, 1998, pero la cultura en Rusia parece tener un filtro adicional porque transmite sólo las actitudes antiempresariales. El objetivo de este trabajo es contribuir a la reflexión sobre las causas del estado deplorable de la ética de negocios en Rusia a lo largo de distintos períodos históricos.

  16. Ética del trabajo y ética de la acumulación en Locke

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Dante A. Baranzelli

    2007-11-01

    Full Text Available En este artículo propongo una interpretación del concepto lockeano de propiedad privada, desarrollado principalmente en el quinto capítulo del Segundo tratado sobre el gobierno civil. Por un lado, señalo que Locke es un portavoz temprano de la ética del trabajo -concepto extraído de Zygmunt Bauman-, para la cual la actividad apropiadora es una prerrogativa y a su vez un deber del hombre; por otro, subrayo la importancia del dinero como pieza clave de su incipiente capitalismo y sostengo que el trabajo se resignifica en la economía monetaria, según la entiende Locke, y pasa a estar subordinado a lo que denomino una ética de la acumulación.

  17. Arte y trabajo: una aproximación conceptual a la relación del arte con otros campos del espacio social

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ivonne Paola Mendoza Niño

    2011-09-01

    Full Text Available El presente artículo forma parte del ejercicio de socialización de la tesis de maestría de la autora, que busca abordar conceptualmente, desde las ciencias sociales, las relaciones del campo del arte con otros campos del espacio social, sobre todo con las dinámicas educativas y laborales. El texto está compuesto por tres momentos: la caracterización del campo del arte; la relación entre arte, educación, trabajo, profesión y empleo; y un primer acercamiento a la actividad de actores y actrices. El trabajo se centra en una revisión del estado actual de los temas mencionados, y unas primeras reflexiones que pretenden abrir el camino de una investigación empírica a profundidad referida a las trayectorias educativas y laborales de los actores y actrices de Bogotá (Colombia.

  18. Salvaguardando los derechos fundamentales de acceso a la justicia y a la verdad. A propósito del caso: “Discoteca Utopía”

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge Isaac Torres Manrique

    2014-06-01

    Full Text Available Ante el arribo del Neoconstitucionalismo y Derecho Global, venimos siendo testigos del saludable desarrollo del derecho no solo del Estado peruano, principalmente por los aportes de la justicia constitucional.Ello redunda y fortalece positivamente el Sistema Jurígeno, Estado Constitucional de Derecho y sobre todo el Sistema de Administración de Justicia.Así, instituciones como el derecho a la verdad y acceso a la justicia, cobran mayores alcan-ces y reconocimientos.En la presente entrega, el autor analiza y comenta ampliamente una resolución de la Corte Suprema que resuelve un caso emblemático, la misma que considera, las reivindica valientemente.

  19. Salvaguardando los derechos fundamentales de acceso a la justicia y a la verdad. A propósito del caso: “Discoteca Utopía”

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge Isaac Torres Manrique

    2014-06-01

    Full Text Available Ante el arribo del Neoconstitucionalismo y Derecho Global, venimos siendo testigos del saludable desarrollo del derecho no solo del Estado peruano, principalmente por los aportes de la justicia constitucional.Ello redunda y fortalece positivamente el Sistema Jurígeno, Estado Constitucional de Derecho y sobre todo el Sistema de Administración de Justicia.Así, instituciones como el derecho a la verdad y acceso a la justicia, cobran mayores alcan-ces y reconocimientos.En la presente entrega, el autor analiza y comenta ampliamente una resolución de la Corte Suprema que resuelve un caso emblemático, la misma que considera, las reivindica valientemente.

  20. Factores causales de complicaciones en el trabajo de parto, de los Centros de Salud del Valle Alto, Cochabamba

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Freddy Álvarez Rodriguez

    2011-06-01

    Full Text Available Se denomina trabajo de parto a un conjunto de fenomenos fisiológicos que tienen por objeto de salida del feto viable de los genitales maternos. Con el presente estudio se determiná los factores causales de complicaciones en el trabajo de parto y el tipo de costumbre al desasrrollo del mismo. Se realizo un estudio de tipo retrospectivo;transversal y cuantitativo comprendiendo a los municipios de Punata, Arani, Villa Rivero, Tiraque,Cliza y Tarata y de Vacas. El método de recolección de datos fue a raves de la utilización de un cuestionario dirigido a las mujeres pos-puerperio. La informacion se obtuvo de los cuadernos de control prenatal, parto, y puerperio del Sistema Nacional de Información en Salud (SNIS. Entre los resultados obtenidos se tiene que los factores causales de complicaciones en el trabajo de parto en la mayoría se debe a la realización de actividades costumbristas traumáticas que se caracteriza por el balanceo horizontal de la gestante sobre una sabana (manteo63%. Se concluye que los factores de riesgo en el trabajo del parto son: el vivir en un lugar pobre, no realizar un adecuado control prenatal, presentar el antecedente de un parto pretérmino y además que la comunidades tienen costumbres que ponen en peligro el bienestar de la madre en trabajo de parto.

  1. Salud ocupacional del trabajo de estiba: los trabajadores de mercados mayoristas de Huancayo, 2006

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Liliana Vigil

    2007-10-01

    Full Text Available Objetivo. Conocer las condiciones de higiene y seguridad del proceso de trabajo de estiba y su relación con el estado de salud de los trabajadores que realizan esta actividad. Materiales y métodos. Se realizó un estudio observacional en trabajadores de estiba de papa de los mercados mayoristas de Huancayo, Perú (3350 msnm. Se realizó una valoración antropométrica según parámetros internacionales, se evaluaron las condiciones laborales por observación directa y ergonómicas usando el método REBA y OWAS. Se realizó un examen clínico y traumatológico, y se evaluó la satisfacción laboral y los niveles de ansiedad y depresión con la escala de Zung. Resultados. Se evaluaron 105 trabajadores, 72,4% fueron estibadores, 25,7% cabeceadores y 1,9% transportistas manuales de carga, su estatura promedio fue de 159,9 ± 5,8 cm, manipulan sacos de 150 kg y diariamente pueden movilizar entre 10 a 20 toneladas. Se encontraron posturas inadecuadas como flexión de cuello > 60º, flexión elevada de brazos, flexión de tronco > 60º y flexión de tronco con movimientos de rotación, calificando esta actividad de riesgo ergonómico muy alto. 55% presentaron lumbalgia, 42% hiperxifosis dorsal, 62% refirieron estar satisfechos con su trabajo, no tenían síntomas depresivos 77% y de ansiedad 62%. Conclusiones. El proceso de trabajo de estiba es riesgoso para la salud de los trabajadores, debido al peso extremadamente excesivo que manejan, por lo que se debe reglamentar la reducción del peso de la carga a estándares internacionales (55 kg. Es necesario adoptar medidas, especialmente en lo que concierne a la capacitación de buenas técnicas en el transporte y manejo de carga.

  2. Las Fábricas de la charla en Santiago de Chile: materialidad y subjetividad del trabajo en los call centers

    OpenAIRE

    Escobar Salazar, Areli Patricia

    2013-01-01

    El escenario laboral chileno se caracteriza en las últimas décadas por la profundización de la flexibilidad y la precariedad del trabajo generada por las políticas neoliberales. En este contexto se propuso analizar la organización del trabajo y la configuración de la subjetividad laboral en los call centers subcontratistas en Santiago de Chile, considerando las relaciones de género como una categoría central. Como procedimiento metodológico se utilizó la etnografía crítica y un enfoque histór...

  3. Las Fábricas de la charla en Santiago de Chile: materialidad y subjetividad del trabajo en los call centers

    OpenAIRE

    Escobar Salazar, Areli Patricia

    2013-01-01

    El escenario laboral chileno se caracteriza en las últimas décadas por la profundización de la flexibilidad y la precariedad del trabajo generada por las políticas neoliberales. En este contexto se propuso analizar la organización del trabajo y la configuración de la subjetividad laboral en los call centers subcontratistas en Santiago de Chile, considerando las relaciones de género como una categoría central. Como procedimiento metodológico se utilizó la etnografía crítica y un enfoque histór...

  4. Competitividad del subdesarrollo y flexibilidad del trabajo en el norte de México

    OpenAIRE

    Marques-Pereira, Jaime

    2015-01-01

    RESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA TERRITORIO Y DESARROLLO A menudo, al importante crecimiento económico que experimentó el norte de México desde fines de la década de los años setenta, se le percibe como una anticipación de un nuevo ciclo de desarrollo que permitiría regular la economía con base, sobre todo, en las fuerzas del mercado. Por ello la transformación de esta economía regional, inducida por la inversión extranjera bajo el régimen de zona franca, es vista, en esta perspectiva, como la pren...

  5. Aspectos de la multifuncionalidad de los Derechos Fundamentales (I)

    OpenAIRE

    Villacorta Mancebo, Luis Quintín

    2008-01-01

    En el actual estadio del constitucionalismo los Derechos Fundamentales, comprendidos en su multiplicidad de dimensiones como Derechos de status jurídico-material, constituyen el sistema de valores que permite la pervivencia de la Comunidad. Ahora bien, para el constitucionalismo democrático la evolución más significativa de la teoría de los Derechos Fundamentales viene dada por el reconocimiento, junto a la garantía individual concreta, de la dimensión jurídico-objetiva. Nuevo plant...

  6. El permiso parental y la progresiva inclusión del padre en los derechos para la armonización del trabajo y la vida familiar

    OpenAIRE

    Caamaño Rojo,Eduardo

    2008-01-01

    El presente estudio busca dar cuenta de la forma en que el Derecho del Trabajo ha comenzado a reconocer la creciente demanda para armonizar trabajo y vida familiar. El análisis pretende contribuir al perfeccionamiento de la normativa laboral chilena en orden a que ésta pueda efectivamente materializar la igualdad de trato y de oportunidades en la vida laboral entre hombres y mujeres, cuestionando el arquetipo del hombre proveedor y la mujer cuidadora que se impone a comienzos del siglo XX, pr...

  7. La Historia del Corporativismo en Europa. Aproximación a las formas jurídico-políticas de representación del Trabajo.

    OpenAIRE

    Fernández Riquelme,Sergio

    2012-01-01

    El trabajo siguiente presenta una aproximación historiográfica al desarrollo jurídico y político de la representación estatal del Trabajo en Europa. En su itinerario señalamos tres dimensiones de estudio (retrospectiva, perspectiva y prospectiva) siguiendo el paradigma de la Historia de las ideas, buscando el significado de las fórmulas corporativas como modalidad de la “política técnica”. Así nuestra historia transcurre desde mediados del siglo XIX hasta los albores del siglo XXI; periodo do...

  8. La coevaluación como estrategia para mejorar la dinámica del trabajo en grupo: una experiencia en Ciencias del Deporte

    OpenAIRE

    2016-01-01

    El objetivo del estudio fue analizar si la percepción del trabajo grupal se modificaba en función de la introducción o no de la coevaluación. Participaron 144 alumnos de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte. Para analizar la percepción de los alumnos del trabajo cooperativo se utilizó el cuestionario adaptado por Bourne et al. (2001). Los resultados mostraron que los grupos en los se introdujo la coevaluación valoraron de forma más negativa la experiencia (menos agradable, inspiradora...

  9. Trabajo infantil, Justicia distributiva y Economía del bienestar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Calderón Cuevas, Eduardo

    2003-12-01

    Full Text Available The main purpose of this paper is to justify a governmental intervention to reduce Child Labour based on the principles of the Welfare Economics. The conclusion states that Welfare Economics has important limitations when it comes to justify a larger resource allocation in order to eliminate children and youth participation in labour market. According to this, this paper presents alternative criteria refering to distributive justice with special emphasis on Child Labour, such as Rawls' difference principle, Roemer's equality of oportunity principle and Amartya Sen's functioning- capabilities principle.

    El objetivo de este artículo es estudiar desde los postulados de la economía del bienestar o normativa cómo se justifica la participación del Estado para prohibir, regular o reducir el trabajo infantil. Se señalarán sus limitaciones (como teoría de justicia distributiva y se explorarán criterios alternativos de distribución como el principio de diferencia de Rawls, la igualdad de oportunidades de Roemer y las capacidades de Sen, que podrían ser más acordes para valorar y justificar el tipo de políticas distributivas que se necesitan para resolver esta problemática social.

  10. EL FOMENTO DEL TRABAJO COLABORATIVO A TRAVÉS DE LA TUTORÍA UNIVERSITARIA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    EMILIO CRISOL MOYA

    2011-01-01

    Full Text Available Como consecuencia de la convergencia en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES y las necesidades sociales cambiantes, la Educación Superior se perfila de un modo distinto a cómo se venía desarrollando. Estas modificaciones implican una actualización en la metodología docente, ahora centrada en el estudiante y en sus características y necesidades. En este enclave, la tutoría se sitúa entre las principales funciones del docente. Puente entre la realidad de los estudiantes y los nuevos planteamientos metodológicos, favorece la adquisición de competencias y el aprendizaje autónomo. Este trabajo muestra una experiencia de dinamización tutorial acorde con los nuevos preceptos. La valoración de la experiencia, basada en la evaluación realizada mediante mapas conceptuales, nos dará pistas sobre las potencialidades del proceso desarrollado.

  11. El apremio del saber: dilemas éticos del Trabajo Social en la construcción de conocimiento

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jeison Stevens Fuentes Ríos

    2014-03-01

    Full Text Available A lo largo de la historia, los seres humanos hemos cimentado y preservado diferentes tipos de conocimiento, sin embargo, en la actualidad, la producción de conocimiento responde a una estrategia organizada desde un espacio específico: el conocimiento científico. El siguiente texto es el resultado del proceso de indagación de las prácticas críticas, como contraposición a esa postura científica, y pone en discusión el debate sobre la necesidad de construir conocimiento crítico y transformador desde la praxis en Trabajo Social, a través de reflexiones basadas en la premisa de que las trabajadoras y los trabajadores sociales pueden producir conocimiento y desarrollar, a la vez, su juicio profesional en las distintas formas que adopte.

  12. DE LAS REPRESENTACIONES DISCURSIVAS AL ORDEN DEL DISCURSO: UNA PERSPECTIVA DISCURSIVA DE LA INTERVENCIÓN DEL TRABAJO SOCIAL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Leonardo Oneto Piazze

    2007-08-01

    Full Text Available Esta reflexión sobre los fundamentos de la acción profesional representa un intento de describir una forma de entender la intervención del Trabajo Social, definiéndola desde una aproximación de construcción social. Esta perspectiva se auxilia de una comprensión dialéctica para describir la relación entre los procesos materiales y simbólicos, como también remite a la aproximación arqueológica de Foucault y la pragmática discursiva contemporánea en su versión crítica.

  13. La incidencia del trabajo vocal del actor vinculado a la corporalidad a través de las cualidades de la voz y del movimiento

    OpenAIRE

    Auz Bowen, Gabriela Alejandra

    2015-01-01

    La presente investigación aborda metodológicamente el trabajo de preparación vocal del actor a partir de su vínculo con la corporalidad, por medio de la conjugación de las cualidades de la voz y las cualidades del movimiento. Tradicionalmente, el entrenamiento vocal ha supuesto una escisión entre vocalidad y corporalidad; y así también, la homologación entre voz y palabra. Dependiendo de los enfoques y tendencias sostenidas en este campo, la voz ha sido abordada como materia ...

  14. Analisis de la vulnerabilidad laboral y los determinantes del trabajo decente. El caso de Ecuador 2008-2011

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Alejandra Villacis

    2016-12-01

    Full Text Available El artículo hace un análisis de la vulnerabilidad del mercado laboral medida a través de la iniciativa de trabajo decente de la oit. Se aplica —para Ecuador en el período 2008-2011— un modelo derivado de la metodología de pobreza multidimensional que toma en cuenta tanto el bienestar económico como el bienestar social. Como resultados, se encuentra que, para el promedio del período, apenas el 1 % del total de la población ocupada tiene un trabajo decente, mientras que el 67,6 % tiene un trabajo considerado como no decente, en el cual su ingreso laboral no alcanza para cubrir sus necesidades básicas y posee más de cuatro carencias en sus derechos laborales. Los trabajadores vulnerables por mínimos estándares laborales representan el 31 % y los trabajadores vulnerables por salario, el 0,4 %. Mujeres, trabajadores del sector rural y trabajadores informales son los grupos más propensos a no tener un trabajo decente, mientras el trabajador con mayores años de escolaridad, o que trabaja en el sector público, tiene una mayor probabilidad de conseguir un trabajo decente. Para concluir, se discuten recomendaciones de política pública para el aumento del trabajo decente en Ecuador.

  15. Indicadores del trabajo personal del estudiante de magisterio en educación física

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cipriano Romero Cerezo

    2011-01-01

    Full Text Available La adaptación de la enseñanza a los principios educativos del Espacio Europeo de Educación Superior implica la revisión de la práctica docente y la adopción de nuevas metodologías. Con esta intencionalidad, en el curso 2008/2009, Facultad de Educación de la Universidad de Granada, se ha desarrollado una investigación en la que se verificó los indicadores más relevantes en el trabajo personal y la implicación activa de los estudiantes de primero de magisterio de Educación Física en sus procesos formativos. Se trata de un estudio de investigación aplicada, con un diseño pre-experimental de un solo grupo, con valoración inicial y valoración final, una vez que se aplicó el programa de la asignatura. Los resultados se obtuvieron mediante un cuestionario que se les pasó a 111 estudiantes al principio y 114 al final. Se ha efectuado un análisis descriptivo básico (media y desviación típica, un análisis de la prueba U de Mann Witney para comprobar las diferencias entre las expectativas y las valoraciones, una correlación de Spearman y un análisis factorial. Como grandes evidencias se obtiene que para el trabajo personal es muy importante el compromiso y la participación de los estudiantes en las actividades y del enfoque metodológico de la asignatura.

  16. Notas críticas sobre la ética religiosa del trabajo en el Opus Dei

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Antoni Jesús Aguiló Bonet

    2009-07-01

    Full Text Available El objetivo de este artículo es el de realizar una exposición crítica de los principales contenidos de la ética religiosa del trabajo del Opus Dei, basada en la concepción del trabajo como requerimiento divino y la doctrina de la santificación personal por medio de la actividad profesional diaria. El análisis revela la existencia de una ética de virtuosos que equipara la santidad y la perfección espiritual con el éxito social y el liderazgo profesional. Para ello adopta, en nombre de la santidad, estrategias instrumentales de acción que chocan frontalmente con la práctica y los principios del cristianismo emancipador.

  17. Del Ver y del Decir en Merleau-Ponty

    OpenAIRE

    Mont Verdaguer, Maria

    2016-01-01

    [spa] El presente trabajo busca determinar la relación entre los ejes del lenguaje y la visión como entidades propias y fundantes del saber a través de la obra de Merleau-Ponty. Se trata pues de comprender cómo y en qué medida las dimensiones lingüística y visual del conocer construyen en el hombre un poso de conocimiento, un asiento positivo del saber. A partir del estudio de la evolución del primer al segundo Merleau-Ponty y del anàlisis de algunos de sus conceptos fundamentales tales co...

  18. SUJETOS DEL TRABAJO PRECARIO: EL CASO DE LOS PROTAGONISTAS DEL MERCADO DE LA CONSTRUCCIÓN EN BRASIL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    LUÍS ABEL DA SILVA FILHO

    2013-01-01

    Full Text Available Este artículo tiene como objetivo central analizar la rotatividad en la industria de la construcción civil brasileña, sector con el mayor rendimiento en la contratación de trabajadores, en el segundo quinquenio de la primera década de este siglo. Metodológicamente recurre a la revisión de la lite- ratura, complementado con el análisis comparativo de la evolución del perfil de los trabajadores del sector. Entonces, desde el movimiento de admisión y despido de trabajadores, se crea el índice de rotatividad, tratando de retratar aquellos que son los más vulnerables a este proceso. La fuente de datos proviene del Informe Anual de Informaciones Sociales (RAIS y el Registro General de Empleados y Desempleados (CAGED del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE. Los años selec- cionados incluyen los bienios 2006-2007 y 2009-2010. Los principales resultados muestran un importante crecimiento en la contratación de trabajadores con la participación masiva de mano de obra masculina, se concentró en los grupos de mayor edad, con bajo nivel de educación e ingresos en los rangos salariales de los primeros. Además, la rotatividad resultó ser mayor en los hombres, los jóvenes con baja escolaridad y los ingresos medios en las escala de los primeros.

  19. La coevaluación como estrategia para mejorar la dinámica del trabajo en grupo: una experiencia en Ciencias del Deporte

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Maribel BARRIOPEDRO MORO

    2016-05-01

    Full Text Available El objetivo del estudio fue analizar si la percepción del trabajo grupal se modificaba en función de la introducción o no de la coevaluación. Participaron 144 alumnos de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte. Para analizar la percepción de los alumnos del trabajo cooperativo se utilizó el cuestionario adaptado por Bourne et al. (2001. Los resultados mostraron que los grupos en los se introdujo la coevaluación valoraron de forma más negativa la experiencia (menos agradable, inspiradora, positiva y creativa que los grupos en los que no se introdujo la coevaluación. Sin embargo, los grupos con coevaluación percibieron que su competencia para trabajar en equipo había mejorado en mayor medida que los grupos sin coevaluación, valorando de forma más positiva tanto el funcionamiento como el resultado del trabajo e incrementaron en mayor medida sus conocimientos sobre el resto de los componentes. El uso de un sistema de coevaluación como el propuesto parece generar una mejor valoración tanto del funcionamiento del equipo como del resultado de su trabajo

  20. Antecedentes y consecuencias del acoso psicológico en el trabajo: una revisión de la literatura

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    STALE EINARSEN

    2006-01-01

    Full Text Available El presente artículo revisa y resume la investigación y la literatura sobre el concepto de acoso psicológico en el trabajo, su naturaleza, consecuencias, y antecedentes. El acoso psicológico en el trabajo hace referencia a conductas negativas continuadas que son dirigidas contra uno o varios empleados por sus superiores y/o colegas. Alrededor del 1-10% de los trabajadores están expuestos a comportamientos de acoso. El acoso puede conducir a problemas emocionales y psicosomáticos, a un menor bienestar en las víctimas, y a un incremento en el absentismo y la rotación en las organizaciones. Se han propuesto como posibles antecedentes del acoso psicológico en el trabajo desde las características de personalidad hasta los factores organizacionales. Se ha encontrado que los individuos introvertidos, neuróticos y sumisos tienen mayor probabilidad de ser acosados. Se han investigado una amplia variedad de posibles estresores del entorno laboral en relación con el acoso psicológico, siendo las deficiencias en el liderazgo y el diseño del trabajo los factores que propician el acoso. Del mismo modo, existe una atención creciente hacia los cambios en la naturaleza del trabajo, donde los cambios organizacionales y el incremento de la incertidumbre han sido estudiados en relación con el acoso. Aunque se necesita mayor investigación en esta área, existe suficiente evidencia para afirmar que la mayoría de las organizaciones deberían esforzarse en la prevención y el manejo de este problema.

  1. De la ética del trabajo a la estética del consumo De la ética del trabajo a la estética del consumo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pablo Cuartas

    2008-06-01

    Full Text Available Although one should not take too seriously the tone of the proposal that gives a title to the present article, it is possible that the transitional image suggested describes appropriately a state of things that has changed. Therefore, the categorical mood of the phrase should not be taken so literally, since an automatic subscription to the “discourse of the ends” (of history, of ideologies, of work… does not seem reasonable, nor the spontaneous celebration of the practices of consumption. Our purpose is instead to propose keys of interpretation in order to understand how certain collective values are being displaced from the moment when an ethics of work, perhaps a very demanding one, yields to the aesthetics of contemporary consumption.Aunque no se debería tomar muy en serio el tono de la proposición que intitulael presente artículo, es posible que la imagen de transición se nos presente hoycomo una manera apropiada de abordar un estado de cosas que ha cambiado. Nose debe tomar tan al pie de la letra el talante categórico de la frase, pues no nosparece sensato suscribir el “discurso de los fines” (de la historia, de las ideologías,del trabajo… y por la misma vía adherir a la celebración espontánea de las prácticasde consumo. El propósito que a continuación nos alienta es, más bien, proponerclaves de lectura para comprender cómo se desplazan ciertos valores colectivos desdeque una ética del trabajo, quizás muy exigente, cede ante la estética del consumocontemporáneo.

  2. Prejubilaciones y segunda oportunidad: Algunas consecuencias del nuevo mercado de trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Zamorano, Joaquín

    2000-12-01

    Full Text Available From year to year, an ever increasing number of young professionals with good postgraduate training enter the labor market in Spain. The author discusses the consequences that this economic and sociological trend has for young and oíd workers in the two-fold context of high flexibility of labor markets and frequent, computer-related, technological innovations. While new employees must deal with highly unstable and competitive labor markets, older workers may simply lose their jobs to young replacements. Governments cope with this situation either by reducing the age for retirement (e.g., in Spain and Europe or by helping oíd people accept a second professional opportunity (e. g., in the USA.En los últimos años, son tantos los jóvenes universitarios españoles con buena formación de posgrado y el deseo de un puesto de trabajo satisfactorio que desbordan la capacidad del sistema económico de absorberlos. Las consecuencias de este desfase son diversas, pero en este trabajo se llama la atención sobre la competencia que se da entre los jóvenes empleados, que ha dado lugar a unas condiciones de trabajo leoninas en lo que respecta a horario y a estabilidad en el empleo. Estas condiciones han generado una gran presión sobre los trabajadores de mayor edad, hasta el punto de poner en peligro el mercado laboral para este sector de la población. Sin embargo, en los Estados Unidos la participación de los trabajadores entre 55 y 65 años en la población activa apenas ha descendido en los últimos quince años, lo que supone la existencia de lo que genéricamente se podría llamar «la segunda oportunidad», una opción contrapuesta a la de las prejubilaciones, que parece la opción de España y Europa.

  3. Democracia, participación ciudadana y funciones del trabajo social

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Tomás Alberich-Nistal

    2014-06-01

    Full Text Available El artículo comienza con unas reflexiones en torno a la situación actual de la democracia y la participación, marcada por la crisis sistémica en la que vivimos. En la segunda parte se estudian las relaciones que se dan entre la profesión y formación universitaria en Trabajo Social y de estas con los programas de participación ciudadana ejecutados desde los Servicios Sociales. En la práctica profesional del Trabajo Social en entes locales se han ido reduciendo los proyectos de desarrollo comunitario y de fomento de la participación, aunque, de forma esperanzadora, en el nuevo título de Grado en Trabajo Social se vuelven a incluir estos temas entre las competencias que deben tener los futuros graduados. En un tercer bloque se trata de definir y diferenciar mejor los conceptos que se suelen utilizar cuando se tratan estos temas: democracia representativa/participativa y participación social/ciudadana, finalizando con la descripción y análisis de los diferentes niveles y formas de participación que se re-producen en las sociedades democráticas. The article begins with some reflections on the current situation of democracy and participation, marked by the systemic crisis in which we live. In the second part we deal with the relationships that exist between the profession and university training in social work, and between those and citizen participation programs run from social services. Professional social work practice in local services has reduced community development projects and participative projects, though, hopefully, the new Degree in Social Work reinstates these issues between the skills required future graduates. In a third section we try to define and differentiate the concepts that are often used when these topics: representative/participatory democracy and social/civic participation, ending with the description and analysis of the different levels and forms of participation that are re-produced in democratic societies

  4. PRÁCTICAS DE RESISTENCIA Y ALTERNATIVAS PARA EL CAMBIO. UNA DEFENSA DEL TRABAJO SOCIAL CON COLECTIVOS Y COMUNIDADES

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    Ariana Sánchez-Cota

    2013-06-01

    Full Text Available En este artículo defiendo una recuperación del Trabajo Comunitario para el contexto actual. En primer lugar propongo una noción de comunidad situada en «lo político» y una propuesta para el Trabajo Social Comunitario centrado en las prácticas creativas y artísticas. En segundo lugar abordo las prácticas de resistencia y las alternativas de cambios, que en cada caso para el Trabajo Comunitario las he centrado en el Artivismo y en el Crowdfunding. Para cada una de ellas presento un caso concreto que de cuenta de su implicancia en la emergente reorganización capitalista y en el lugar que debe ocupar el Trabajo Social sino quiere quedar fuera de la historia y como posibilidad de constituirse como agente de cambio.

  5. PROPUESTA DE UN MARCO FISCAL PROPIO DEL TRABAJO AUTÓNOMO/PROPOSAL FOR AN ATTORNEY'S OWN SELF-EMPLOYMENT

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    Alvaro BAJEN GARCÍA

    2008-09-01

    Full Text Available Con la aprobación del Estatuto del Trabajo Autónomo se resalta en nuestro país la figura del empresario individual a través de la prestación que realiza este empresario, surge el concepto de trabajo autónomo como una realidad que tendrá fuerza expansiva en todos los órdenes jurídicos. En materia de fiscalidad el Estatuto no aborda un marco fiscal específico, únicamente mandata a los poderes públicos para que con una política fiscal adecuada promocione el trabajo autónomo. No obstante nuestro país debe abordar un marco fiscal general para el trabajo autónomo, promocionando e incentivando las actividades de estos autónomos a través del establecimiento de beneficios fiscales./With the adoption of the Statute of the Autonomous Labor is highlighted in our country the figure of the individual entrepreneur through the provision that makes this businessman, comes the concept of self-employment as a reality that will have expansive force in all legal orders. Taxation the statute does not address a specific tax, only mandate to the authorities so that an appropriate fiscal policy to promote self-employment. But our country must address a fiscal framework for self-employment, promoting and encouraging the activities of these self-employed through the establishment of tax benefits.

  6. Trabajo infantil y logro escolar en América Latina –Los datos del SERCE

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    Rubén Alberto Cervini

    2015-04-01

    Full Text Available En América Latina un porcentaje importante de los alumnos de educación primaria realiza trabajos no escolares, con localización e intensidades diferentes. Con base en los datos del Segundo Estudio Regional Comparativo y Explicativo [SERCE] (2007, este artículo usa modelos multinivel bivariados para determinar la asociación entre trabajo infantil y desempeño del alumno de sexto grado en las pruebas de Matemática y Lectura, controlando por el nivel socioeconómico del alumno y de la escuela. Se analiza también la variabilidad de esa asociación en tres niveles de agrupamiento: país, escuela y alumno. Se constata que el trabajo infantil tiene un efecto perjudicial sobre el aprendizaje escolar y que la intensidad de ese efecto varía entre las escuelas y los países, indicando diferencias en el grado de equidad respecto del trabajo infantil.

  7. Impacto de la organización del trabajo en los procesos formativos del sector automotriz argentino

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marcelo Delfini

    2010-01-01

    organización de la producción y el desenvolvimiento de los saberes laborales de los trabajadores de empresas terminales y proveedoras automotrices, considerando en qué medida ciertos dispositivos contribuyen a incrementar el saber del trabajador. La metodología utilizada fue fundamentalmente cuantitativa, a partir de los datos relevados en una encuesta realizada a los trabajadores de la trama automotriz durante el año 2006 que se complementó con técnicas características de las estrategias cualitativas. A partir de indicadores vinculados a las formas organizacionales se realizó la construcción de grupos homogéneos (cluster los cuales muestran las condiciones bajo las cuales los operarios realizan sus tareas. Entre las conclusiones se destaca la existencia de una heterogeneidad de situaciones en torno a la organización del trabajo, lo que permite superar la dicotomía entre el modelo taylorista-fordista y los modelos de "lean production", observándose procesos más virtuosos entre los trabajadores de las empresas terminales.

  8. El «factor humano» y la distribución sexual del trabajo en el discurso de la organización científica del trabajo (España, 1922-36)

    OpenAIRE

    Martínez Pérez, José

    2008-01-01

    A lo largo del primer tercio del siglo XX, y especialmente a partir de la década de los años veinte, se empezó a difundir en España un discurso sobre la higiene y seguridad en el trabajo que, aun sin rechazar el valor de la actuación sobre el medio ambiente fabril, hacía especial hincapié en la necesidad de tomar en cuenta lo que denominaban como «factor humano». Impulsado fundamentalmente por los incipientes médicos y psicólogos del trabajo, este discurso quedó enmarcado tanto en las corrien...

  9. Herreros y Cantaores: El trabajo de los metales en la génesis del flamenco

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cáceres Feria, Rafael

    2013-12-01

    Full Text Available Artists, fans and researchers of flamenco have the widespread idea that gypsy blacksmith´s trades have constituted, from ancient, mythical places where gypsy tradition would have remained pure, and that we even could find there the embryo of what later will be known as flamenco. On the other hand, the gypsy blacksmith’s trades have been associated to a specific and exclusive style of song, called martinetes , which supposedly were performed with the rhythm of the hammering on the anvil. This article dismantles both topics, studies the ambivalent role and status of gypsy blacksmiths, analyses historical sources that deal with that job between gypsies, takes in consideration testimonies that recreate scenes of music in the iron-works, and reviews what we know about martinetes . The text allows understanding the real dimension of the gypsy blacksmiths in Andalusia, and discovers the role that they have played in gestation and development of flamenco .Entre artistas, aficionados y estudiosos del flamenco existe la generalizada idea de que las herrerías gitanas han constituido, desde antiguo, lugares míticos donde se ha conservado pura la tradición calé; incluso que sería allí donde se habría creado el embrión de lo que después será el flamenco. Por otra parte, a las fraguas gitanas se ha asociado un cante propio y exclusivo: los martinetes, supuestamente ejecutados al ritmo del martilleo sobre el yunque. Este artículo desmonta ambos tópicos, y para ello ahonda antropológicamente en el ambivalente rol y estatus de los gitanos herreros; analiza fuentes históricas que se ocupan del trabajo de los metales entre los gitanos, así como testimonios literarios que recrean escenas de música en las herrerías, y revisa lo que conocemos sobre los martinetes. El texto permite comprender la verdadera dimensión de los gitanos herreros en Andalucía, y en qué medida han jugado estos un papel en la gestación y desarrollo del flamenco.

  10. La revista Medicina y Seguridad en el Trabajo y el respeto al derecho de autoría Medicina y Seguridad del Trabajo journal and protecting copyright

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge Veiga de Cabo

    2012-09-01

    Full Text Available El autor recuerda los principios básicos internacionales que amparan los derechos de autor aprobados por el Convenio de Berna para la Protección de las Obras Literarias y Artística, la Declaración Universal de Derechos Humanos y el Derecho de la Unión Europea del Tratado de Maastricht. Se analizan las circunstancias generales que amparan la autoría, y en particular en el marco de la biomedicina y de las ciencias de la Salud, así como las principales características del mercado editorial y los cambios que se han producido en los últimos años. Se describen los principales factores asociados a la aparición de la iniciativa Open Access y su compromiso con la preservación del Copyright y los derechos de autor. Se presenta la licencia Creative Commons como alternativa eficaz en la gestión de los derechos de autoría. Por último, se declara la adhesión oficial de la revista Medicina y Seguridad del Trabajo a la licencia Creative Commons bajo modalidad Reconocimiento -NoComercial - SinObraDerivada (by-nc-nd.The author reviews the international basic principles of Copyrights approved by the Berne Convention for the Protection of Literary and Artistic Works, the Universal Declaration of Human Rights and the Treaty of Maastricht on the European Union Right. General circumstances to protect Copyrights are analyzed; in particular in Biomedicine and Health Sciences fields, as well as some other specific characteristics related with the publishing market and the main changes suffered in those fields throughout the years. This document describes the relevant factors associated with the emergence of the Open Access initiative and its commitment protecting Copyright. Creative Commons is presented as an effective alternative to preserve Copyrights. Finally, the Medicina y Seguridad del Trabajo journal officially declares its adhesion to Creative Commons under the Attribution-NonCommercial-NoDerivs (by-nc-nd license.

  11. Valuación con opciones reales de proyectos con flujos correlacionados con fundamentales económicos y con saltos extremos Viabilidad del caso COMERCI UCB

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    Sergio Mendoza Sandoval

    2014-01-01

    Full Text Available Este trabajo extiende el método de flujos de efectivo desconta - dos para valuar proyectos de inversión a través de la incorpo - ración de opciones reales. Se supone que los flujos de efectivo generados por la empresa están correlacionados con fundamen - tales macroeconómicos, particularmente con la tasa de interés; asimismo, se supone que presentan saltos cuyo tamaño está dado por una distribución de valores extremos. Estos flujos son vistos como un portafolio de opciones reales, que surgen de un proceso de optimización dinámica estocástica donde el inversionista (el empresario busca maximizar su utilidad total descontada, sujeto a la riqueza que posee. Esta riqueza incluye el proyecto de inversión, un bono libre de riesgo de incumpli - miento y un conjunto de opciones reales asociadas al proyecto.

  12. Género, trabajo doméstico y extradoméstico en México. Una estimación del valor económico del trabajo doméstico

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mercedes Pedrero Nieto

    2004-01-01

    Full Text Available La discusión sobre la importancia del trabajo doméstico no remunerado tiene ya varios decenios, así como sus efectos sobre la participación en el trabajo extradoméstico, particularmente porque frena a las mujeres para realizar actividades destinadas al mercado. Sin embargo, fue apenas en la última década cuando en el contexto internacional comenzaron a realizarse esfuerzos sistemáticos para hacer visible y medir el trabajo doméstico y registrarlo en las estadísticas oficiales. Las fronteras entre lo que se considera doméstico y extradoméstico no han sido estáticas, lo cual obliga a hacer una revisión conceptual permanente y a diseñar metodologías que permitan cuantificar la valoración económica del trabajo doméstico. En este artículo se emprende, primero, un recorrido conceptual, para finalizar con la presentación de algunos resultados obtenidos para México por la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo de 2002. Se muestra la participación diferencial de hombres y mujeres en los dos tipos de trabajo, y se destaca sobre todo las discrepancias en el tiempo dedicado al trabajo doméstico por los hombres y por las mujeres. Finalmente se presenta un ejercicio de medición para demostrar que no se trata de una contribución marginal, pues su valor supera al de varios sectores económicos.

  13. El efecto del distanciamiento psicológico del trabajo en el bienestar y la satisfacción con la vida: un estudio longitudinal

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    Bernardo Moreno-Jiménez

    2013-01-01

    Full Text Available El distanciamiento psicológico del trabajo permite unos procesos de desconexión física y psicológica del trabajo cuyos efectos sobre la salud han sido poco estudiados en estudios longitudinales. El objetivo de este trabajo es profundizar en el conocimiento del papel del distanciamiento psicológico y sus relaciones con la ansiedad, la satisfacción con la vida y el vigor en el trabajo. Se ha efectuado un estudio longitudinal con seis meses de intervalo en dos tiempos en una muestra de 348 sujetos, comparando cuatro modelos de interacción en el tiempo: modelo de estabilidad, de causalidad normal, causalidad inversa y causalidad recíproca. La inclusión de un modelo de causalidad recíproca entre el distanciamiento y las variables dependientes mejora notablemente la explicación de los resultados, según la bondad de ajuste de la metodología de ecuaciones estructurales. Los resultados indican que los procesos de distanciamiento y de bienestar emocional mantienen una relación de influencia mutua a lo largo del tiempo, lo que abre nuevas líneas de intervención y prevención del estrés en las organizaciones.

  14. Conclusiones del grupo de trabajo 02 números y álgebra del V Congreso Iberoamericano de Educación Matemática CIBEM

    OpenAIRE

    Rico, Luis

    2005-01-01

    Durante los días 18, 19, 21 y 22 de Julio tuvieron lugar las sesiones de discusión y trabajo del Grupo Números y Álgebra. Participaron un total de 54 profesores e investigadores, con una media de asistencia de 35.Se han presentado 10 comunicaciones sobre enseñanza, aprendizaje y comunicación de conceptos numéricos y algebraicos, relacionadas con distintos trabajos que han propuesto estudios sobre números, relaciones y estructuras en el Sistema Educativo. El interés de estos trabajos ha estado...

  15. Reforma laboral en España: precariedad, desigualdad social y funcionamiento del mercado de trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Belén Morata-Garcia de la Puerta

    2013-12-01

    Full Text Available Este artículo analiza dos cuestiones que se encuentran íntimamente relacionadas. En primerlugar, desde una perspectiva crítica, se efectúa una reflexión sobre el actual modelo de relacioneslaborales español, sometido a un proceso permanente de reformas encaminadasa fomentar el empleo, aunque en la práctica se están traduciendo en un reforzamiento delpoder unilateral del empresario en el seno de las organizaciones productivas, que priva a lostrabajadores de derechos sustanciales en cuya conquista se invirtieron décadas. En segundotérmino, se aborda la incorporación de un creciente colectivo de personas expulsadas delmercado de trabajo al sistema asistencial, que también se encuentra profundamente afectado por los recortes económicos. El complejo modelo asistencial español, gestionado por las ComunidadesAutónomas, no garantiza a este colectivo la cobertura mínima de necesidades, locual está desembocando en una nada deseable regresión: paulatinamente se está retornandoa un modelo benéfico-asistencial, impropio de un Estado social y democrático de Derecho.Para ello, se explicará el modelo actual de servicios sociales, en el marco institucional delestado de bienestar y posteriormente se expondrán algunas de las dificultades actuales,consecuencia de la crisis económica, agravada por la reciente reforma laboral. Aunque lasreflexiones se centran en el ordenamiento jurídico y la realidad laboral española, son extrapolablesa otros países del entorno

  16. APLICACIÓN DEL MODELO DE RESPUESTA GRADUADA A UNA ESCALA DE VOLUNTAD DE TRABAJO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    HORACIO FÉLIX ATTORRESI

    2011-01-01

    Full Text Available Se presentan los resultados obtenidos con la aplicación de un modelo de la Teoría de Respuesta al Ítem (TRI a los reactivos de una prueba que mide la Voluntad de Trabajo (VT. La VT es un rasgo de la personalidad que describe la tendencia de un individuo a asumir sus obligaciones con responsabilidad, automotivación y sin dilaciones, aun cuando estas pudieran no ser de su agrado. La escala que mide la VT se compone de 9 ítemes con formato de respuesta ordenada de 4 valores. Se aplicó el Modelo de Respuesta Graduada (MRG de Samejima a datos provenientes de la administración de la escala de VT a una muestra de 1.141 universitarios. Previamente se verificó la condición de unidimensionalidad de los ítemes, requerida por operando el programa MULTILOG. La estimación de los parámetros de este modelo se efectuó por máxima verosimilitud marginal. Sólo uno de los ítemes mostró un comportamiento inadecuado. La mayoría de los parámetros de localización tendieron a ubicarse en niveles medios bajos de la escala. Los parámetros de discriminación adoptaron valores entre moderados y altos. La Función de Información del Test evidenció que la escala es más precisa para discriminar individuos con niveles medios-bajos del rasgo evaluado. Los resultados revelaron los problemas que presenta la escala de VT y permitieron obtener información útil para orientar la construcción de nuevos reactivos.

  17. Satisfacción laboral y salario: ¿compensa la renta laboral las condiciones no monetarias del trabajo?

    OpenAIRE

    Borra Marcos, Cristina; Gómez García, Francisco

    2012-01-01

    Este trabajo aborda los determinantes del grado de satisfacción de los ocupados, centrándonos especialmente en el impacto sobre el mismo del salario. Nuestras estimaciones, basadas en una muestra representativa obtenida a partir de la Primera Encuesta de la Calidad del Empleo en la Ciudad de Sevilla (2006), corroboran los dos resultados siguientes: el salario es exógeno en la ecuación de satisfacción laboral y tiene un efecto significativamente positivo sobre la satisfacción laboral y, en seg...

  18. Crisis económica, globalización y Derecho del Trabajo en América Latina

    OpenAIRE

    Gamarra Vílchez, Leopoldo

    2015-01-01

    Texto ampliado de la conferencia del mismo título impartida por el autor en la Universidad de Alcalá (España), en el Seminario del Instituto de Estudios Latinoamericanos de la misma Universidad, el 18 de diciembre de 2014 El siguiente documento examina los rasgos preocupantes de la crisis económica mundial, la globalización y su impacto en el Derecho del Trabajo en América Latina. Tras una visión de conjunto de la crisis económica mundial y el fenómeno de la globalización como contexto, c...

  19. El Riesgo de Auditoria y sus Efectos sobre el Trabajo del Auditor Independiente

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Vernor Mesén Figueroa

    2013-01-01

    Full Text Available En un contexto mundial donde la información financiera se haconvertido en uno de los principales insumos, tanto para el desarrollodel comercio internacional como para la toma de decisionesfinancieras y económicas, resulta de suma importancia que lascifras de los estados financieros de toda entidad presenten, de formarazonable, la posición financiera, los resultados de operación y losflujos de efectivo de éstas. Es así como durante las últimas décadas,el trabajo de los auditores independientes ha venido tomando unaenorme transcendencia en vista de que, cada vez más, sus opinionesindependientes otorgan credibilidad y validez a la informaciónfinanciera de toda entidad, la cual es tan requerida por entidadesbancarias, accionistas, gobierno y público en general. El presenteestudio pretende reseñar cuál es la naturaleza del trabajo del auditorindependiente y, por ende, cuáles son los pasos que éste debe seguirpara desarrollar una auditoria de estados financieros. De igual forma,se analiza el concepto de riesgo de auditoria, sus componentes ylos efectos que dicho riesgo tiene sobre la naturaleza, extensión yoportunidad de las respuestas globales, pruebas de control y pruebassustantivas que un auditor independiente desarrolla con el propósitode determinar la razonabilidad de las cifras de los estados financierosde una entidad. Finalmente, se presentan guías de carácter general yespecífico que sirven de elemento orientador para que los auditoresindependientes estén en capacidad de desarrollar procedimientosde auditoria los cuales les permitan realizar trabajos de auditoriafinanciera con niveles de riesgo de auditoria aceptablemente bajos.   ABSTRACT In the global environment where financial informationhas become a main ingredient both to international tradedevelopment and to financial and economic decision making,it is of paramount importance that the financial figures in thefinancial statements of corporations reasonably show

  20. Analisis de la vulnerabilidad laboral y los determinantes del trabajo decente. El caso de Ecuador 2008-2011

    OpenAIRE

    Alejandra Villacis; Marcos Reis

    2016-01-01

    El artículo hace un análisis de la vulnerabilidad del mercado laboral medida a través de la iniciativa de trabajo decente de la oit. Se aplica —para Ecuador en el período 2008-2011— un modelo derivado de la metodología de pobreza multidimensional que toma en cuenta tanto el bienestar económico como el bienestar social. Como resultados, se encuentra que, para el promedio del período, apenas el 1 % del total de la población ocupada tiene un trabajo decente, mientras que el 67,6 % tiene un traba...

  1. La gestión del capital de trabajo como proceso de la gestión financiera operativa.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Selpa Navarro, Ambar Yudith

    2009-12-01

    Full Text Available a Gestión Financiera Operativa, es capaz de realizar la adecuada gestión del efectivo disponible, establecer los términos de crédito a conceder a los clientes que constituyan un estímulo y ello beneficie las ventas, definir adecuadamente el financiamiento corriente que minimice los costos y el manejo de los inventarios que reduzcan los costos asociados con estos y contribuya y facilite la toma de decisiones para lograr, de este modo, estabilidad o mejora en el tratamiento de los términos relacionados con el binomio rentabilidad y riesgo. La investigación se ha basado en los fundamentos teóricos relacionados con gestión, gestión por procesos y la Gestión del Capital de Trabajo, para plantear como objetivo general: Definir la Gestión del Capital de Trabajo como un proceso.

  2. Prevalencia del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout en monitores de taller para personas con discapacidad

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    PEDRO R. GIL-MONTE

    2005-01-01

    Full Text Available El objetivo de este estudio es analizar la prevalencia del síndrome de quemarse por el trabajo (SQT (burnout en monitores y educadores de centros para personas discapacitadas. La muestra está formada por 154 sujetos (24,2 % hombres y 75,8 % mujeres. Como instrumentos de evaluación se utilizó el ¿Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo¿ versión profesionales que trabajan hacia discapacitados (CESQT-PD, y el MBI (escalas de Realización personal en el trabajo y Despersonalización del MBH-HSS, y Agotamiento del MBI-GS. La prevalencia del SQT se analizó considerando la percepción de frecuencia de síntomas en el CESQT-PD según los anclajes de la escala Likert de respuesta en lugar de los estadísticos descriptivos de la muestra (Shirom, 1989. Aplicando el CESQT-PD, 21 sujetos (13,60 % presentaron bajos niveles de Ilusión por el trabajo, 35 sujetos (22,70 % presentaron altos niveles de Desgaste psíquico, y 11 sujetos (7,10 % altos niveles de Indolencia. Tomando como referencia la puntuación total en el CESQT, se concluye que el SQT afecta al 11,70 % de los sujetos de la muestra, y de forma más severa al 1,30 % de los sujetos, que presentaron alta frecuencia de síntomas en las tres dimensiones del CESQT-PD y sentimientos de culpa.

  3. Análisis del flujo de caja de empresas mayoristas del Sector Repuestos Automotrices, enfocado en el capital de trabajo

    OpenAIRE

    Vargas-Gómez, Maritza

    2012-01-01

    Tesis de maestría -- Universidad de Costa Rica. Posgrado en Administración y Dirección de Empresas. Maestría Profesional en Administración y Dirección de Empresas con énfasis en Finanzas, 2012 El objetivo general del trabajo es aportar ideas y estrategias a los directores de las empresas para que logren mediante aspectos adecuados el control de la gestión de manejo de las herramientas de optimización del capital de trabajo. Las organizaciones investigadas se dedican a la importación y dist...

  4. Determinación de políticas y acceso al financiamiento de capital de trabajo en las MYPES del sector comercio del distrito de Huancayo

    OpenAIRE

    Ronald Zevallos Quispe; Analy Leiva Rutti; Paola Rosales Rodríguez; Ángela Rosales Rodríguez; Lisbeth Baldeón Lazo; Nataly Acero Rodríguez

    2011-01-01

    Objetivos: Establecer la relación que existe entre la determinación de políticas de mejoras de los niveles de acceso al financiamiento y el acceso al financiamiento de capital de trabajo, con las limitaciones que presentan las MYPES del sector comercio del distrito Huancayo. Métodos: Es una investigación de nivel correlacional, diseño transversal, la recolección de datos se realizó en base a una población constituida por 5701 microempresas del sector comercial del distrito de Huancayo, el tam...

  5. Antecedentes y consecuencias del acoso psicológico en el trabajo: una revisión de la literatura

    OpenAIRE

    STALE EINARSEN; LARS JOHAN HAUGE

    2006-01-01

    El presente artículo revisa y resume la investigación y la literatura sobre el concepto de acoso psicológico en el trabajo, su naturaleza, consecuencias, y antecedentes. El acoso psicológico en el trabajo hace referencia a conductas negativas continuadas que son dirigidas contra uno o varios empleados por sus superiores y/o colegas. Alrededor del 1-10% de los trabajadores están expuestos a comportamientos de acoso. El acoso puede conducir a problemas emocionales y psicosomáticos, a un men...

  6. Condiciones de trabajo del enfermero y sus implicancias en el ejercicio profesional hospital de Essalud, Jaén

    OpenAIRE

    Campos Silva, Magaly de Lourdes

    2012-01-01

    Esta investigación de tipo cualitativa se desarrolla bajo el enfoque de estudio de caso, realizado en el Hospital II Essalud, Jaén. El objeto de estudio fue las condiciones de trabajo del enfermero y sus implicancias en el ejercicio profesional, teniéndose como objetivos caracterizar, analizar y discutir las condiciones de trabajo de los enfermeros. Las bases conceptuales se sustentaron en Castrillón, Almeida y Rocha, Geovanini. Los sujetos de estudio fueron 10 seleccionados por muestra en ca...

  7. Fisioterapia en el trabajo del aprendizaje implícito en niños

    OpenAIRE

    Andrés Fernández, Irene

    2015-01-01

    El aprendizaje implícito es el conjunto de todas las formas de aprendizaje que tienen lugar sin que los individuos decidan intencionalmente sobre lo que están aprendiendo, es decir, sin ser conscientes de que están realizando modificaciones relativamente permanentes en su comportamiento. Este tipo de aprendizaje, tiene un importante papel en la adquisición de habilidades motrices, fundamentales en el desarrollo de los niños a lo largo de la vida. Es por ello por lo que la Fisioterapia Pediátr...

  8. Diagnóstico de seguridad e higiene del trabajo listados de verificación basados en la normatividad mexicana

    OpenAIRE

    2006-01-01

    La salud y la seguridad de las personas son fundamentales para una vida plena, y por ende para su mejor desempeño en diferentes aspectos y ámbitos: personal, familiar, laboral y social. El valor de conocer más sobre la salud y seguridad es que aportan conocimientos y comportamientos útiles y de aplicación inmediata en todo lugar. En este documento se plantea la prevención como premisa para evitar accidentes y enfermedades de trabajo; se establece como las condiciones inseguras, los actos inse...

  9. MODELADO DE PROCESOS DE TRABAJO INTENSIVOS EN CONOCIMIENTO. UNA APLICACIÓN EN LA INDUSTRIA DEL SOFTWARE CUBANA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos Rolando Macías Gelabert

    2009-09-01

    Full Text Available

    En este documento se propone un método general para el modelado de procesos de trabajo intensivos en conocimiento, donde se establece la necesidad de integrar los esfuerzos de mejoramiento de flujos de trabajo y del conocimiento. Se plantean criterios para la selección del proceso utilizando enfoques cualitativos, su análisis a través de la matriz de la estructura de diseño y el modelado genérico de actividades, que contribuyen a determinar la dependencia y estructuración del conocimiento en las actividades, respectivamente. Estas herramientas permiten identificar factores a considerar para la toma de decisiones de mejoramiento en dichos procesos de trabajo. El método fue aplicado en una organización cubana de la industria del software.

  10. La interpretación de los derechos fundamentales por parte del Tribunal Constitucional: una argumentación en términos de razonabilidad

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Galán Juárez, Mercedes

    2006-12-01

    Full Text Available This article deals with one of the mayor issues in legal philosophy, that is to say the interpretation of the law, and more precisely, the interpretation of rules of human rights contained in the Spanish Constitution. There are two central questions which are connected: The first is why it is necessary to interpret the rules of human rights and the second is how to interpret those rules so that the result will lead to the main purpose of the legal reasoning: to search for a just solution. My thesis is that legal interpretation of human rights includes far more than a pure and mechanical application of norms or principles in a given social situation. It implies a reasonable argumentation made from the balancing of the rules containing rights –understood as principles- in conflict so that the interpreter is sure that no injustice results from his proceedings. The main reasons for understanding interpretative legal reasoning in such a way are respect for authority and value continuity, specially the first. In this sense the influence of Analytical Jurisprudence on the issue of Human Rights and rights in general is clearly visible. Many studies on rights are influenced by or directly formed by means of analytical patterns of thought, as is the case in the approaches of J. Raz.

    Este artículo trata sobre uno de las principales materias de la filosofía jurídica, la interpretación del derecho, y más concretamente, la interpretación de las normas de derechos humanos contenidos en la Constitución Española. Hay dos preguntas centrales que está conectadas entre sí: la primera se refiere a por qué es necesario interpretar las normas de derechos humanos y la segunda plantea cómo interpretar esas reglas de tal manera que el resultado de ese razonamiento conduzca al principal objetivo de toda interpretación jurídica: la búsqueda de una solución justa. Mi tesis es que la interpretación jurídica de los

  11. La configuración del mercado de trabajo minero en el noroeste de México (1880-1910

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Manuel Romero Gil

    2001-01-01

    Full Text Available En los últimos años del siglo X I X y primera década del XX, el noroeste de México, a partir de la explotación de sus minas, experimentó un intenso desarrollo económico. Gracias a este auge minero, surgieron nuevos centros de población a consecuencia de una corriente de migración atraída por la oferta de empleo y mejor vida. Sin duda que la presencia del ferrocarril facilitó la movilización de estos contingentes que se movían del centro al norte del país. Estos movimientos de población no se explican sin considerar la demanda de manos que generó la presencia de grandes empresas mineras, casi todas extranjeras, en los estados de Baja California, Sinaloa y Sonora. En este trabajo mostramos que la minería propició en la región noroeste un dinámico mercado de trabajo en el periodo comprendido entre 1890 y 1910. Tal proceso fue producto de una política empresarial de contratación de mano de obra. En esta tarea se invirtieron importantes recursos de capital y se crearon mecanismos de enganche de trabajadores en los estados del centro y sur del país; incluso, cuando el recurso mano de obra nacional escaseó, acudieron al mercado internacional. En síntesis, el trabajo se ocupa de explicar las estrategias y mecanismos que aplicaron las empresas de la región para construir un régimen laboral capitalista en el ámbito de la actividad minera .

  12. Factores fundamentales de la planificación estratégica para el desarrollo y sostenibilidad del periodismo comunal: el caso de San Ramón de Alajuela

    OpenAIRE

    Chavarría Jiménez, Leda

    2013-01-01

    Los medios de comunicación comunales enfrentan condiciones de trabajo muy distintas a las de un medio de comunicación nacional. La planificación estratégica, como herramienta administrativa, contribuye a que estos medios de comunicación tengan un panorama claro sobre las condiciones en las cuales se desenvuelve la empresa. Esta herramienta se convierte en una importante fuente para mejorar el desarrollo del negocio, en concordancia con las nuevas Tecnologías de Información y Co...

  13. Trabajo infantil y educación en el primer Código de Menores del Ecuador, 1900-1940

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Milton Luna Tamayo

    2008-11-01

    Full Text Available El artículo estudia los antecedentes de la creación de políticas públicas sobre la niñez en el Ecuador a inicios del siglo XX. Se analizan la relación entre el trabajo infantil y la educación, los conceptos tradicionales y precapitalistas con los que se articuló el Código de la Niñez de 1938, el papel de los gremios y sociedades de artesanos en relación con el trabajo infantil y el aprendizaje de los oficios como aspectos elementales en la incorporación de la niñez al trabajo y el mundo obrero.

  14. Diccionario de Trabajo Social

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Octavio Vásquez Aguado

    2014-03-01

    Full Text Available La realización de un diccionario de Trabajo Social, como el que reseñamos aquí, constituye un esfuerzo intelectual de primera magnitud en el que un número importante de académicos y profesionales vinculados a la disciplina participan con el objetivo de contribuir, decididamente, a la consolidación de una terminología en torno a los conceptos claves, las teorías, los modelos, los referentes históricos fundamentales, que han configurado y definen al Trabajo Social como profesión y disciplina.

  15. Rupturas y continuidades en el mundo del trabajo: Trayectorias laborales y valoraciones subjetivas en un estudio de caso

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juliana Frassa

    2007-10-01

    Full Text Available En las últimas décadas, el mundo del trabajo se ha modificado drásticamente. Considerando que dichos cambios no sólo modificaron las estrategias materiales de vida de los trabajadores, sino también sus valoraciones y percepciones con respecto al trabajo y a sí mismos, en este estudio pretendemos indagar sobre la forma en que los sujetos enfrentaron tales fenómenos y las consecuencias que los mismos produjeron en sus subjetividades. Presentamos aquí un estudio de caso que se propone describir y analizar las trayectorias laborales, a lo largo de los últimos quince años, de los ex trabajadores de la empresa O.F.A., una mediana fábrica metalúrgica del Gran La Plata que cerró por quiebra en el año 1993. Dados los objetivos de investigación, hemos adoptado una perspectiva metodológica cualitativa utilizando el concepto de trayectoria laboral, que intenta poner de manifiesto la relación dinámica que se establece entre las condiciones estructurales y las estrategias que ponen en juego los sujetos. En primer lugar, planteamos la descripción de las trayectorias laborales analizadas, dando cuenta del trabajo en la empresa, las búsquedas laborales emprendidas y las inserciones laborales actuales. En segundo lugar, nos centramos en el análisis de las valoraciones y percepciones que tienen los trabajadores con respecto al trabajo pasado, al actual y a las transformaciones ocurridas a lo largo de sus trayectorias. Finalmente señalamos los principales resultados, concluyendo que a pesar de producirse el quiebre de las trayectorias, el trabajo sigue siendo un eje identitario estructurante en la vida de los trabajadores estudiados

  16. El trabajo en red en salud mental infantojuvenil.

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Joana Alegret

    2005-01-01

    Full Text Available Las autoras exponen en este artículo los resultados de una investigación realizada en dos centros de Salud Mental Infantojuvenil de Cataluña, sobre la realización de trabajo en red profesional en las consultas ambulatorias. El estudio recoge las actuaciones efectuadas en los casos seleccionados, haciendo una distinción entre el trabajo de atención directo con el paciente y su familia y el trabajo indirecto con los profesionales. Se pretende estudiar el tipo de relación entre la cantidad de trabajo entre profesionales y el diagnóstico del paciente, la tipología familiar, el género y las características propias de cada centro de atención. Una segunda intención es conocer las características del TRP (trabajo en red profesional en cuanto al tiempo utilizado, formas de contacto y tipos de relación entre profesionales. Se hace una distinción conceptual sobre lo que es la coordinación y el trabajo en red profesional o trabajo indirecto, definiendo éste como la intervención que surge a consecuencia de las propias necesidades de cada caso. El estudio pone especial énfasis en resaltar cómo en la atención a niños y jóvenes existe una gran inversión del tiempo profesional dedicada al trabajo indirecto y cómo éste, en muchas ocasiones, es uno de los pilares fundamentales que permitirá el abordaje del trabajo con la familia y el paciente, facilitando una relación funcional entre servicios y familia.

  17. El lugar de la inmortalidad. Homología entre el trabajo del sueño y el trabajo del texto ficcional

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Martha Timoteo-Rosas

    2015-01-01

    Full Text Available Se analizó la novela El lugar de la inmortalidad , del mexiquense Gusta - vo Guerrero, desde la propuesta teórica del psicoanálisis. Por medio de los plantea - mientos de Jacques Lacan se demostró cómo dos realidades distintas —la historia discursivizada y el relato onírico presentes en el texto— se confrontan y entrecruzan constantemente, diálogo que se ve reforzado con la presencia de diversas relaciones dicotómicas entre significantes y significados (‘pasado’ / ‘presente’; ‘vida’ / ‘muer - te’; ‘día’ / ‘noche’; ‘luz’ / ‘oscuridad’; ‘sueño’ / ‘vigilia’; ‘paz’ / ‘guerra’. Finalmente, a partir de la observación de figuras retóricas como la metáfora y la metonimia se estableció un paralelismo entre el proceso del sueño y la construcción del discurso ficcional.

  18. La deficiente regulación de los límites al encadenamiento de los contratos de trabajo temporales del personal investigador

    OpenAIRE

    Ballester Laguna, Fernando

    2014-01-01

    1. Delimitación del objeto de estudio. 2. El contenido de la prohibición establecida en el artículo 15.5 ET (y en otras normas concordantes). 3. Los contratos de trabajo temporales del personal investigador. 4. Los contratos temporales de trabajo del personal investigador afectados por la prohibición de encadenamiento. 5. Conclusiones y propuestas.

  19. El tratamiento psicológico del dolor. Un programa para el desarrollo de habilidades para el trabajo multidisciplinario

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Bárbara Zas Ross

    1995-01-01

    Full Text Available "Grupo en grupo" es un programa para el trabajo multidisciplinario en el tratamiento del dolor. Su objetivo es entrenar profesionales de diferentes disciplinas para trabajar con pacientes que padecen de dolor. El marco general de referencia es la dinámica de grupo de Kurt Lewin. La experiencia de aprendizaje trata de dar información acerca de la relevancia de los factores psicológicos en el origen y desarrollo del dolor, modificar actitudes, y lograr un nuevo enfoque al trabajo de grupo. Igualmente articular técnicas y recursos en un encadenamiento progresivo. El artículo presenta igualmente una experiencia práctica con 72 profesionales (psicólogos, médicos, estomatólogos y otros, que se llevó a cabo en Cuba

  20. Variación temporal de las constantes fundamentales

    Science.gov (United States)

    Landau, S. J.; Vucetich, H.

    La variación temporal de las constantes fundamentales es un problema que ha motivado numerosos trabajos teóricos y experimentales desde la hipótesis de los grandes números de Dirac en 1937. Entre los métodos experimentales y observacionales para establecer restricciones sobre la variación de las constantes fundamentes es importante mencionar: comparación entre relojes atómicos[1], métodos geofísicos[2][3], análisis de sistemas de absorción en quasares[4][5][6] y cotas provenientes de la nucleosíntesis primordial[7]. En un trabajo reciente[5], se reportó una significativa variación en la constante de estructura fina. Intentos de unificar las cuatro interacciones fundamentales dieron como resultado teorías con múltiples dimensiones como las teorías de Kaluza-Klein y teorías de supercuerdas. Estas teorías proporcionan un marco teórico natural para el estudio de la variación temporal de las constantes fundamentales. A su vez, un modelo sencillo para estudiar la variación de la constante de estructura fina, fue propuesto en [8], a partir de premisas muy generales como ser covarianza, invarianza de gauge, causalidad y invarianza ante reversiones temporales en el electromagnetismo. Diferentes versiones de las teorías antes mencionadas coinciden en predecir variaciones temporales de las constantes fundamentales pero difieren en la forma de esta variación[9][10]. De esta manera, las restricciones establecidas experimentalmente sobre la variación de las constantes fundamentales pueden ser una herramienta importante para testear estas diferentes teorías. En este trabajo, utilizamos las cotas provenientes de diversas técnicas experimentales, para testear si las mismas son consistentes con alguna de las teorías antes mencionadas. En particular, establecemos cotas sobre la variación de los parámentros libres de las diferentes teorías como por ejemplo el radio de las dimensiones extras en las teorías tipo Kaluza-Klein.

  1. La intervención del trabajo social en la prevención de la violencia contra las mujeres

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Juan Carlos Gómez Becerra

    2007-01-01

    Full Text Available El propósito de este artículo es caracterizar la intervención del trabajo social en la prevención de la violencia contra las mujeres, a partir de la definición de los términos y las perspectivas analíticas que han guiado la experiencia de cooperación entr

  2. La centralidad y el valor del trabajo en el proceso de inserción laboral de personas desempleadas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    FEDERICO VALLS FERNÁNDEZ

    2004-01-01

    Full Text Available En este estudio se realiza un análisis de la importancia o centralidad que dan las personas que están en paro al trabajo y se analizan que tipo de valores laborales son los más relevantes para comprender los fenómenos y procesos de inserción laboral de los desempleados. Para ello se ha empleado una muestra de 127 personas desempleadas. Los resultados señalan la importancia que tiene el trabajo para los desempleados no sólo por ser una fuente de ingresos económicos, sino que hay otros aspectos relacionados con el bienestar psíquico y social a tener en cuenta. Comparado con otras facetas de la vida el trabajo se sitúa como el segundo más puntuado tan sólo por debajo de la familia. El valor del trabajo mejor puntuado es el valor estabilidad en el trabajo.

  3. Espacios de trabajo y socialización ambiental de ONG del Estado de México

    OpenAIRE

    Francisco José Argüello Zepeda; Leonor Guadalupe Delgadillo Guzmán; Leonor González Villanueva; José Luis Valdez Medina

    2014-01-01

    En este trabajo se describen las prácticas sustentables de algunas ong del Estado de México, con base en estudios de caso, entrevistas estructuradas e investigación documental, ya que estas organizaciones desarrollan lazos de socialización directa e indirecta, influyendo en el empoderamiento ciudadano y en la gestión de políticas públicas sustentables. Sus líneas de acción abarcan la conservación del medio ambiente y la educación ambiental, y sus espacios de socialización ambiental comprenden...

  4. El tratamiento psicológico del dolor. Un programa para el desarrollo de habilidades para el trabajo multidisciplinario

    OpenAIRE

    1995-01-01

    "Grupo en grupo" es un programa para el trabajo multidisciplinario en el tratamiento del dolor. Su objetivo es entrenar profesionales de diferentes disciplinas para trabajar con pacientes que padecen de dolor. El marco general de referencia es la dinámica de grupo de Kurt Lewin. La experiencia de aprendizaje trata de dar información acerca de la relevancia de los factores psicológicos en el origen y desarrollo del dolor, modificar actitudes, y lograr un nuevo enfoque al trab...

  5. Mucamas y domésticas - trabajo femenino, justicia y desigualdad (Mar del Plata, Argentina, 1956-1974)

    OpenAIRE

    Pérez,Inés; Garazi,Débora

    2014-01-01

    Este artículo se propone como una contribución a la historia del servicio doméstico, a partir de la reconstrucción de algunos de los caminos recorridos por el trabajo doméstico remunerado en la Argentina de las décadas centrales del siglo XX. Observamos la construcción de las categorías de mucama "doméstica" y "de hotel" en la legislación de la época y comparamos los derechos laborales obtenidos por unas y otras trabajadoras. Analizamos luego los usos de la ley por parte de distintos actores,...

  6. El trabajo Femenino En La Ciudad De México A Mediados Del Siglo XlX

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sonia Pérez Toledo

    2003-01-01

    Full Text Available En el artículo se estudia a las trabajadoras de la Ciudad de México a mediados del siglo XIX, con la idea de contribuir a la explicación de la dinámica social y económica de la ciudad, pues a pesar de que existen trabajos que se han aproximado al estudio de las trabajadoras y del empleo femenino en el centro del país, todavía no contamos con una abundante producción historiográfica sobre el problema y periodo. En estas páginas se analizan los diversos oficios y actividades de un amplio grupo de mujeres y sus características (edad, origen, estado matrimonial, a partir de los datos que ofrece el Padrón de la Municipalidad de México de 1842, fuente que aporta información para un universo que, de hecho, constituye una muestra estadísticamente confiable y mucho más amplia de las que han sido estudiadas en investigaciones previas. En la primera parte del trabajo se presentan brevemente algunas características generales del conjunto de la población, las cuales sirven de marco para avanzar en el estudio de las trabajadoras. Asimismo, en líneas generales esta información permite evaluar la evolución del empleo femenino al compararla, por un lado, con los datos de una parte del censo de Revillagigedo y, por el otro, al confrontarla con otras fuentes o testimonios del periodo.

  7. Implicancias de una política criminológica ineficiente e ineficaz. La afectación desde el estado democrático y de derecho del valor libertad y otros derechos fundamentales/Implications of a criminological policy ineffective and inefficient. Involvement from the democratic state and law of the value of freedom and other fundamental rights

    OpenAIRE

    Gino Ríos Patio

    2013-01-01

    El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar las implicancias que presenta una política criminológica ineficiente e ineficaz, respecto a la libertad y otros derechos fundamentales en un Estado Democrático y de Derecho, para lo cual se analiza la doctrina existente sobre el Estado, los Derechos Humanos y la Criminología, así como el estado de la cuestión caracterizado por los casos contraindicados precisamente por la política criminológica y que, sin embargo, se han dad...

  8. El Sector Metalúrgico: Relaciones Sindicales, Motivación y Significados del Trabajo

    OpenAIRE

    TAMARA PALMIERI PEIXOTO; LIVIA DE OLIVEIRA BORGES

    2015-01-01

    En este estudio se describen las relaciones de trabajo en el sector metalúrgico brasileño, así como los significados y la motivación hacia el trabajo. Se desarrolló una investigación documental, aplicando la técnica de análisis de contenido categórica a boletines sindicales, acuerdos y convenciones colectivas (2009 a 2012) y a sitios electrónicos que abordan el contexto de trabajo de los metalúrgicos. Los resultados mostraron que la movilización de los trabajadores se ha realizado en torno a ...

  9. Estudio transversal de los determinantes del trabajo infantil en Cartagena, año 2007

    OpenAIRE

    Karina Acevedo; Raúl Quejada; Martha Yánez

    2011-01-01

    El trabajo infantil constituye una problemática compleja que tiene importantes repercusiones en las reservas de capital humano, en la salud de los niños y niñas, y en la persistencia de la pobreza. Nuestro principal objetivo en este artículo es dilucidar sus determinantes en la ciudad de Cartagena a través de la estimación de un modelo probit bivariado, con el cual analizamos conjuntamente las decisiones de trabajo y de asistencia escolar. Los resultados muestran que el trabajo infantil y la ...

  10. Durkheim y Saint-Simon: La construcción del ideario de la sociedad del trabajo y las nuevas paradojas de las sociedades tardo-modernas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Francisco Durán Vázquez

    2006-05-01

    Full Text Available El presente artículo tiene como principal objetivo interrogarse sobre el sentido que poseen las actuales representaciones del trabajo en el contexto del escenario productivo de las sociedades de mercado tardo-modernas. El análisis que aquí se propone interpreta dichas representaciones en relación con la obra de Émile Durkheim y Claude Henri de Saint-Simon, por ser dos de los principales autores que más han contribuido a forjar el ideario de las sociedades del trabajo, como un intento de actualización de la estructura simbólica de estas sociedades, con el fin de que continúe manteniendo toda su carga integradora y legitimadora en relación con las nuevas realidades productivas y laborales.

  11. Salud y Seguridad del Trabajo en Portugal: apuntes diversos Some annotations about Occupational Health and Safety in Portugal

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    António de Sousa Uva

    2009-03-01

    Full Text Available El autor aborda algunos aspectos relativos a la Salud y Seguridad del Trabajo (SST en Portugal llamando la atención para, esencialmente, intentar sostener la tesis de que, desde mediados de la década de los 90, se observaron importantes avances en la mejoría de las condiciones del trabajo en la perspectiva de la SST, aunque se mantuvieron algunos problemas en la práctica concreta de las normativas legales. Incluso con estas mejoras, las tasas de frecuencia de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales en Portugal todavía se mantienen muy elevadas necesitando, por tanto, estrategias más "agresivas" para concienciar la sociedad portuguesa en torno a las políticas públicas de SST efectivamente promotoras de prevención de riesgos profesionales y de la promoción de la salud de quien trabaja. Es por tanto indispensable que la protección de la salud y de la seguridad de los trabajadores en los puestos de trabajo sea encarada como un conjunto de actividades de indiscutible utilidad para todos los representantes del mundo del trabajo e que la agenda política pase a valorizar, aún más, la promoción de espacios de trabajo saludables y seguros, con la consecuente valorización de las variables individuales en la estrategia nacional de salud y seguridad.In the present work, the author analyzes several aspects of Occupational Health and Safety (OHS in Portugal. He provides evidence sustaining the assumption of an important progress, since the mid-nineties, in the improvement of the working conditions from an OHS perspective. Nevertheless, several problems still remain in the practical application of legal regulations. In addition, despite of these improvements, the frequency rates of working accidents and occupational diseases remain very high. Hence, more "aggressive" strategies are required to increase the awareness of the Portuguese society relative to the OHS public policies, whose effectiveness has been demonstrated either in

  12. Un modelo conceptual para la realización del Trabajo Fin de Gradoapoyado en el uso de las TICs

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Úrsula Faura -Martínez

    2017-01-01

    Full Text Available En el actual escenario del ámbito universitario l as herramientas de la tecnología y la comunicación (TIC están siendo empleadas para favorecer nuevos enfoques metodológicos con un matiz claramente colaborativo proporcionando una im portante proyección en los procesos de innovación educativa. Este trabajo describe una experiencia desarrollada en el ámbito universitario, cuyo objetivo es crear un modelo conceptual que refleje la influencia del trabajo colaborativo generado a través de las tutorías grupales y el uso de las TICs en el rendimiento académico en la elaboración del T rabajo Fin de Grado (TF G . Participaron estudiantes de los Grado s en Administración y Dirección de Empresas y M arketing de la Universidad de Murcia durante tres c ursos académicos . El 100% de los estudiantes que siguieron esta metodología superaron con éxito la evaluación del TFG. El 40 % obtuvo una nota superior a 9, el 23,3 % entre 8 y 9 y un 20 % superó la evaluación con matrícula de honor . Se concluye que esta form a de desarrollar el proyecto basada en las tutorías grupales, el trabajo colaborativo y el uso de TIC favorece la elaboración de l TFG , obteniendo unos resultados excelentes , produciéndose menos diferencias en las notas obtenidas y no hallándose ninguna inf luencia del sexo en dichos resultados.

  13. La reflexividad como dispositivo crítico en la práctica del Trabajo Social

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Leticia Arancibia Martínez

    2011-06-01

    Full Text Available Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Reconociendo las diversas construcciones teórico-prácticas del objeto del Trabajo social, así como la posición que éste ha ocupado históricamente en la división socio-técnica del trabajo, el artículo plantea la práctica del Trabajo social como una práctica social. Desde tal premisa, se postula el desarrollo de prácticas reflexivas y se aborda el concepto de reflexividad como elemento constitutivo de las mismas, lo que permite reconocer en un doble movimiento la necesaria interrogación, develando los marcos de lectura, los intereses e intencionalidades del profesional y de los otros actores implicados en la práctica social.  En este sentido, la reflexividad como eje constitutivo de la práctica nos remite a ella como praxis, posibilitando generar procesos de transformación y no sólo la reproducción de lo existente.This paper proposes that the practice in Social Work is a social practice itself, taking into account both the diversity of theoretical-practice constructions of the object of Social Work, as well as the position that it is has historically occupied within the social-technical division of work. From this perspective, the paper stands up for development of reflexive practices, from a concept of reflexivity that is the constitutive element of such practices. It let us recognize a necessary questioning with a double movement regarding the reading frames, interests and purposes of both the professional and the rest of actors involved in social practice. In this sense, reflexivity is a constitutive axe of practice remits us to it as praxis. This makes it possible to generate processes of transformation beyond the existing reproduction.

  14. Escala de evaluación de la conducta ética del personal de enfermería en el cuidado de los pacientes

    OpenAIRE

    Roberto Lagunes-Córdoba; María Antonia Hernández-Manzanares

    2012-01-01

    El presente trabajo tiene el propósito de construir una escala de evaluación de la conducta ética del personal de enfermería en el cuidado de los pacientes basada en las tres premisas fundamentales de la teoría del cuidado deJean Watson. La versión final del cuestionario consta de 13 reactivos tipo Likert que reflejan los contenidos de las premisas fundamentales de la mencionada teoría. La validez del cuestionario se determinó por medio del análisis factorial con extracción de componentes pri...

  15. El Sector Metalúrgico: Relaciones Sindicales, Motivación y Significados del Trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    TAMARA PALMIERI PEIXOTO

    2015-01-01

    Full Text Available En este estudio se describen las relaciones de trabajo en el sector metalúrgico brasileño, así como los significados y la motivación hacia el trabajo. Se desarrolló una investigación documental, aplicando la técnica de análisis de contenido categórica a boletines sindicales, acuerdos y convenciones colectivas (2009 a 2012 y a sitios electrónicos que abordan el contexto de trabajo de los metalúrgicos. Los resultados mostraron que la movilización de los trabajadores se ha realizado en torno a un amplio abanico de reivindicaciones, traspasando los ítems económicos. Se presentan hipótesis acerca de los significados y la motivación de los trabajadores y se expresan las tendencias de las relaciones de trabajo en este sector.

  16. Modelado de procesos de trabajo intensivos en conocimiento. Una aplicacion en la industria del software cubana

    National Research Council Canada - National Science Library

    Macias Gelabert, Carlos Rolando; Aguilera Martinez, Allan Francisco

    2009-01-01

    En este documento se propone un metodo general para el modelado de procesos de trabajo intensivos en conocimiento, donde se establece la necesidad de integrar los esfuerzos de mejoramiento de flujos...

  17. Planificación del tiempo de trabajo con cuentas de horas: el caso industrial

    OpenAIRE

    Corominas Subias, Albert; Lusa García, Amaia; Olivella Nadal, Jordi

    2007-01-01

    Los problemas de la planificación de los horarios han generado un volumen importante de literatura (Ernst et alt, 2004). A los problemas clásicos se han añadido los generados por la flexibilidad a largo plazo, en particular los que incluyen cuentas de horas. Este trabajo, continuación de una serie de trabajos en el mismo campo, aporta una solución al caso industrial. Peer Reviewed

  18. Planificación del tiempo de trabajo con cuentas de horas: el caso industrial

    OpenAIRE

    Corominas Subias, Albert; Lusa García, Amaia; Olivella Nadal, Jordi

    2007-01-01

    Los problemas de la planificación de los horarios han generado un volumen importante de literatura (Ernst et alt, 2004). A los problemas clásicos se han añadido los generados por la flexibilidad a largo plazo, en particular los que incluyen cuentas de horas. Este trabajo, continuación de una serie de trabajos en el mismo campo, aporta una solución al caso industrial. Peer Reviewed

  19. Situación de la infancia a partir de las realidades del mercado laboral. Un abordaje desde el concepto de trabajo decente

    OpenAIRE

    Labrunée, María Eugenia

    2005-01-01

    El cuadro de situación que conformaron las tendencias del mercado de trabajo argentino despierta interrogantes acerca del modo en que se interrelacionan las problemáticas laborales con las propias de la infancia, teniendo en cuenta el rol que cumple el trabajo como medio de subsistencia y elemento de integración social. Así, desde la consideración del trabajo como un valor en sí mismo y factor de cohesión social, integración y progreso, es posible adentrarse hacia el análisis de las condicion...

  20. Clivajes, tensiones y dinámicas del cooperativismo de trabajo bajo programas sociales: el boom de las cooperativas del Programa Ingreso Social con Trabajo - Argentina Trabaja

    OpenAIRE

    2015-01-01

    Se analizan tensiones, clivajes, supuestos y actores desde el propio diseño del programa, usando como fuentes tanto entrevistas a informantes calificados y a miembros de organizaciones sociales, como documentos públicos e información proveniente de espacios de discusiones sobre la temática. Fil: Arcidiácono, Pilar. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires. Argentina Fil: Bermúdez, Ángeles. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos...

  1. INTIMIDAD, SEXUALIDAD, DEMENCIAS. ESTRATEGIAS AFECTIVAS Y APROPIACIÓN DEL TRABAJO DE CUIDADO EN CONTEXTOS DESESTABILIZANTES

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Natacha Borgeaud-Garciandía

    2016-01-01

    Full Text Available El presente artículo se centra en el trabajo de cuidado domiciliario en contextos que suponen la confrontación de las cuidadoras con elementos perturbadores y potencialmente desestabilizantes: la intimidad, la sexualidad y la demencia senil de adultos mayores muy dependientes. Proviene de una investigación en sociología cualitativa en la cual se llevaron a cabo entrevistas biográficas de tipo “historias de vida”con cuidadoras. Apoyándonos en las nociones de “trabajo sucio”, “trabajo emocional”y “defensas”, se analiza cómo estas trabajadoras se protegen y resignifican su trabajo ante la amenaza de sufrimiento que conlleva tal confrontación, lo cual puede resultar aún más difícil cuando los familiares rechazan el declive de su mayor. A la vez, la convivenciaprolongada les permite a las cuidadoras desarrollar un trabajo de cuidado integral, que pueden apreciar y repatriar en su buen cuidado. A través de sus estrategias emocionales, las cuidadoras resignifican el trabajo sucio a la vez que buscan preservar su identidad de “buena cuidadora”, socialmente valorada.

  2. Propuesta metodológica para un diagnóstico del mercado de trabajo tradicional y emergente de los bibliotecólogos en Uruguay

    OpenAIRE

    Laura Bálsamo, Elena Campiotti, Graciela Darré

    2013-01-01

    El presente artículo constituye una síntesis del Proyecto de Investigación "Mercado de Trabajo tradicional y emergente del bibliotecólogo en Uruguay: modelo diagnóstico y propuesta metodológica" presentado para la obtención del título de Licenciado en Bibliotecología.

  3. Formas de mirar y de hacer ver: la experiencia visual en el trabajo de campo del topógrafo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carla Lois

    2013-06-01

    Full Text Available Hacia mediados del siglo XX estaba instalada la idea de que el objetivo de los topógrafos era capturar la morfología del terreno para transcribirla a un lenguaje gráfico estable y “universal”. Este modo de concebir la cartografía se entroncaba con una convicción más generalizada: que todo mapa era el producto de una abstracción intelectual que resultaba de procesos de mensura realizados con “objetividad”. Sin embargo, el trabajo del topógrafo en el terreno consistía en la puesta en acción de formas de percibir y registrar el espacio basadas en experiencias sensibles de observación visual. Esas experiencias eran volcadas en registros visuales que luego serían los insumos utilizados para elaborar el mapa. En este trabajo proponemos conectar la experiencia sensible del terreno y la inscripción cartográfica con la experiencia que un ojo entrenado tiene al observar el mapa.

  4. Caminos posibles: el ámbito público como espacio de trabajo para los indígenas. Tierra del Fuego a principios del siglo XX

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Agustina Belen Lorenzo

    2016-03-01

    Full Text Available Hacia fines del siglo XIX, el Estado argentino logró consolidarse a través de diversas acciones. En Tierra del Fuego el Estado tuvo una presencia más tardía y laxa. La instalación de autoridades y agencias estatales fue una de las formas de avance de la Nación sobre la región, lo cual abrió nuevos espacios a ser ocupados principalmente por migrantes internos. Sin embargo, cabe preguntarse si fueron los únicos que lograron insertarse en este ámbito. A partir del trabajo de fuentes provenientes de instituciones estatales procuraremos indagar sobre las posibilidades que tuvieron algunos sujetos indígenas para insertarse en la sociedad blanca como trabajadores del sector público a inicios del XX

  5. Trabajo decente: un aporte metodológico para su estimación. Aplicación en el análisis laboral del aglomerado Mar del Plata-Batán

    OpenAIRE

    GrET

    2004-01-01

    En este estudio se discute el concepto Trabajo Decente y el diseño de una metodología alternativa a las que, de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo, permiten establecer el déficit de Trabajo Decente -TD-.

  6. Nivel de implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de Colombia del territorio Antioqueño

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ninfa Del Carmen Vega-Monsalve

    Full Text Available Esta investigación describe el nivel de implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas colombianas, ubicadas en el departamento de Antioquia, y los factores que inciden en ello. Para ello se realizó un estudio transversal con 73 empresas, con más de 50 trabajadores e implementación del programa. Se realizaron 65 entrevistas y 73 listas de chequeo y revisión de procesos. Se encontró que las empresas cumplían medianamente el modelo de gestión en seguridad y salud en el trabajo, propuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT, el componente con mayor desarrollo fue Organización (87%, y el de menor progreso: Política (67%. Los directivos creen que la causa de la mediana implementación es el poco compromiso de los jefes de área y los escasos recursos económicos. La gestión de los riesgos obedece en su mayoría al cumplimiento legal para evitar sanciones y documentación de los procesos; es poca la implementación de controles efectivos que reduzcan la fuente de los accidentes laborales del personal. Se concluye que la gestión de la salud laboral es poco estratégica.

  7. La subordinación del trabajo al capital. un aviso marxista de la sociedad capitalista contemporánea.

    OpenAIRE

    Cárdenas H, John J

    2014-01-01

    Que el decir que la condición más favorable para el trabajo asalariado es elincremento más rápido posible del capital productivo, sólo significa que cuantomás rápidamente la clase obrera aumenta y acrecienta el poder enemigo, la riqueza ajena que la domina, tanto mejores serán las condiciones en que podrá seguir laborando por el incremento de la riqueza burguesa, por el acrecentamiento del poder del capital, contenta con forjar ella misma las cadenas de oprimido que le arrastra a remolque: 1a...

  8. El trabajo Femenino En La Ciudad De México A Mediados Del Siglo XlX

    OpenAIRE

    Sonia Pérez Toledo

    2003-01-01

    En el artículo se estudia a las trabajadoras de la Ciudad de México a mediados del siglo XIX, con la idea de contribuir a la explicación de la dinámica social y económica de la ciudad, pues a pesar de que existen trabajos que se han aproximado al estudio de las trabajadoras y del empleo femenino en el centro del país, todavía no contamos con una abundante producción historiográfica sobre el problema y periodo. En estas páginas se analizan los diversos oficios y actividades de u...

  9. RESEÑA: FRANCISCO J. BERMEJO: LA ÉTICA DEL TRABAJO SOCIAL

    OpenAIRE

    Nayib Abdala Ripoll

    2004-01-01

    El autor, profesor de la materia en la Universidad Pontificia de Comillas deMadrid, ha aprendido mucho del escepticismo que ya desde los setentas mostraba Natalio Kisnerman acerca del provecho del estudio de los códigosde ética de la profesión.

  10. RESEÑA: FRANCISCO J. BERMEJO: LA ÉTICA DEL TRABAJO SOCIAL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Nayib Abdala Ripoll

    2004-08-01

    Full Text Available El autor, profesor de la materia en la Universidad Pontificia de Comillas deMadrid, ha aprendido mucho del escepticismo que ya desde los setentas mostraba Natalio Kisnerman acerca del provecho del estudio de los códigosde ética de la profesión.

  11. Las Publicaciones Comerciales (trade journals, fuentes fundamentales para las historias azucareras del Caribe: Le Journal des Fabricants de Sucre, The Sugar Cane y The Louisiana Planter and Sugar Manufacturer

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    García Muñiz, Humberto

    2015-06-01

    Full Text Available This articule highlights the importance of sugar trade journals from the second half of the 19th century and the first of the 20th century, such as the US-Louisiana Planter and Sugar Manufacturer, British-The Sugar Cane, and French- Le Journal des Fabricants de Sucre. Their abundant and trustworty coverage of Caribbean sugar production, processing and marketing (namely, the commodity chain makes them an indispensable source for Caribbean sugar histories. The paper centres on the Louisiana Planter and Sugar Manufacturer as a case study by explaining its establishment and international expansion, clientele, and its coverage of the Caribbean, particularly Cuba, Dominican Republic and Puerto Rico but also with references to the British, Danish, Dutch and French Caribbean.Este ensayo destaca la importancia de las publicaciones comerciales de la segunda mitad del siglo XIX y la primera del siglo XX (trade journals dedicadas al azúcar de caña como el estadounidense Louisiana Planter and Sugar Manufacturer, el francés Le Journal des Fabricants de Sucre, y el británico The Sugar Cane. Su abundante y confiable cobertura sobre la producción, el procesamiento y el mercadeo de este producto básico o mercancía tropical, es decir, la cadena de mercancías, las convierten en fuentes indispensables para el estudio del azúcar en el Caribe. El trabajo se centra en un estudio de caso del Louisiana Planter and Sugar Manufacturer al explicar su gestación e internacionalización, clientela, y analizar su cobertura del Caribe, en particular Cuba, Puerto Rico y la República Dominicana, con referencias al Caribe danés, francés, holandés e inglés.

  12. REFLEXIONES SOBRE LOS MOTIVOS DEL TRABAJO INFANTIL Y ADOLESCENTE DESDE LA ESFERA FAMILIAR EN MÉXICO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    SARAI MIRANDA JUÁREZ

    2013-01-01

    Full Text Available La investigación tuvo como propósito fundamental identificar los motivos por los cuales trabajan los niños y niñas ocupados en México. Se buscá generar una reflexión desde la perspectiva de las unidades domésticas como oferentes de fuerza de trabajo y al mismo tiempo como el espacio en que se concreta, organiza y materializa el trabajo de niños y niñas. La metodología utilizada fue cuantitativa, pues se revisán los datos arrojados por el Módulo de Trabajo Infantil incluido en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2011. Se llega a la conclusión de que los niños y niñas ocupados en México lo hacen debido a dos causas principales: en primer lugar que en tanto unidades económicas productivas los hogares hacen uso del recurso fuerza de trabajo en la que los niños y las niñas, son actores centrales, y en segundo lugar por la insuficiencia de los ingresos de los hogares para sufragar los gastos personales y costos escolares.

  13. Desigualdad salarial, demanda de trabajo calificado y modernización: lecciones del caso de Tijuana, 1987-1994

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ranjeeta Ghiara

    2004-01-01

    Full Text Available Este trabajo revisa algunos de los estudios que buscan explicar la creciente dispersión salarial que acompañó la etapa inicial de re fo rmas económicas y liberalización,comprendida entre 1987 y 1994 y presenta evidencias para el caso de Tijuana. Esta investigación permite concluir que, efectivamente, hay evidencias que apuntan a que la liberalización implicó una mayor demanda de mano de obra calificada y que ésta explica parte de la desigualdad salarial. Pero el trabajo también argumenta que la evidencia no es contundente, particularmente si se introducen factores regionales al análisis. La revisión del comportamiento de la prima a la educación universitaria en el caso de Tijuana, puntal de las nuevas exportaciones, no muestra aumentos claros , lo que hace suponer que no se presentó ahí el pronosticado aumento de la demanda de trabajo calificado. Además, su comparación con la Ciudad de México confi rma las dudas surgidas respecto a la naturaleza altamente demandante de trabajo calificado de las nuevas exportaciones e inversiones. El texto sugiere, sin mayor elaboración, que parte de la explicación de la creciente desigualdad se debe encontrar en factores institucionales que mantuvieron bajos los salarios de los trabajadores con poca calificación.

  14. RESEÑA DEL LIBRO NOCIONES FUNDAMENTALES SOBRE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL. TEORÍA Y PRÁCTICA, POR HERNÁNDEZ Y ZAPATA // BOOK REVIEW: “NOCIONES FUNDAMENTALES SOBRE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL. TEORÍA Y PRACTICA” BY HERNANDEZ AND ZAPATA

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rómulo Domínguez Mónaco

    2015-06-01

    Full Text Available The book "Fundamentals of Business Information Systems" presented by Hernández and Zapata authors exposes from a management standpoint, the value of the use of information systems for the generation of competitive advantages in organizations. Divided into three (3 extensive chapters, addressing key issues such as the alignment of ICT projects with business strategy, development of projects and audit IT. Easy to read, recommended for undergraduate and graduate students in the areas of Administration, Management and Information Technology. // RESUMEN La obra “Nociones Fundamentales sobre Sistemas de Información Empresarial” presentada por los autores Hernández y Zapata, expone desde un punto de vista Gerencial, el valor que tiene el uso de los Sistemas de Información para la generación de ventajas competitivas en las organizaciones. Estructurado en tres (3 extensos capítulos abordan temas fundamentales como la alineación de los proyectos de TIC con la estrategia de negocios, desarrollo de proyectos y auditoría informática. De fácil lectura, recomendado para estudiantes de pregrado y postgrado en las áreas de Administración, Gerencia e Informática.

  15. Repensar la sociología del trabajo desde el Sur Global. Nuevos y viejos desafíos para comprender los procesos sociales de trabajo en el capitalismo globalizado

    OpenAIRE

    2015-01-01

    En 1995 los autores del presente artículo escri-bieron un ensayo en el que reflexionaron acerca de la posibilidad de que la sociología del trabajo, con sus paradigmas disciplinarios “normales”, pudiera explicar las nuevas realidades que sur-gían en aquel momento como consecuencia del posfordismo en la fase globalizada del capitalismo. Doce años más tarde llevaron a cabo una lectura crítica, así como una actualización de aquellos conceptos, tratando de establecer nuevos retos para los estudios...

  16. Análisis de factibilidad del capital de trabajo para la empresa Grafiarte Impresores

    OpenAIRE

    2012-01-01

    El presente informe contiene el análisis de la estructura financiera, la organización y la calidad de la gestión actual de la Empresa Grafiarte impresores, en cuanto al capital de trabajo, enmarcados desde el campo de la eficiencia y calidad de la administración desarrollada. Se trabajó con un enfoque analítico el cual permitió conocer la realidad de los procesos que se manejan en cuanto al capital de trabajo, lo anterior mediante la información suministrada por parte de la empresa (estado...

  17. Determinación de políticas y acceso al financiamiento de capital de trabajo en las MYPES del sector comercio del distrito de Huancayo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ronald Zevallos Quispe

    2011-12-01

    Full Text Available Objetivos: Establecer la relación que existe entre la determinación de políticas de mejoras de los niveles de acceso al financiamiento y el acceso al financiamiento de capital de trabajo, con las limitaciones que presentan las MYPES del sector comercio del distrito Huancayo. Métodos: Es una investigación de nivel correlacional, diseño transversal, la recolección de datos se realizó en base a una población constituida por 5701 microempresas del sector comercial del distrito de Huancayo, el tamaño muestral es de tipo no probabilística, equivalente a 196 micro empresas seleccionadas de acuerdo al número de establecimientos comerciales por giro de negocio, es decir se priorizó aquellas MYPES que están en actividad en mayor número, a las cuales se aplicó un cuestionario estructurado. Resultados: El 73% de las micro empresas han obtenido un financiamiento de capital de trabajo y el 27% no han obtenido un financiamiento en el 2011. Asimismo el 42% de las micro empresas afirma que la restricción principal para acceso al financiamiento en las instituciones financieras en el momento de su solicitud es la exigencia de múltiples requisitos; luego, el 30% afirma que el acceso está supeditado a la presentación de garantías, un 22% considera que la tasa de interés es elevada y el 6% manifiesta otras razones. Conclusión: Las restricciones para acceso al financiamiento de capital de trabajo en las MYPES del sector comercio del distrito de Huancayo no pasa por el costo financiero, debido al gran impulso de las cajas municipales, ya que en la actualidad se han convertido en la mejor opción en microfinanzas.

  18. Adaptación del Cuestionario de Voluntad de Trabajo a una muestra de universitarios españoles

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ana Andrés

    2013-01-01

    Full Text Available El objetivo del presente estudio es evaluar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Voluntad de Trabajo adaptado a una muestra de estudiantes universitarios españoles, tanto en su versión de autoinforme como en la versión destinada a evaluar los pares. Los participantes de este estudio son 194 estudiantes de la Universidad de Barcelona, a los que se aplicaron tanto el cuestionario de Voluntad de Trabajo (CVT como su versión para evaluar a los pares (CVT-P, así como las subescalas de Perseverancia y Distorsión del Big Factor Questionnaire. Los resultados sugieren la eliminación de dos de los ítems de los cuestionarios CVT y CVT-P. Las correlaciones ítem-total corregidas y la consistencia interna fue adecuada para ambos, y el análisis factorial confirmatorio confirma su unidimensionalidad. La relación entre la escala CVT y las demás medidas criterio es adecuada. En conclusión, podemos afirmar que las escalas CVT y CVT-P obtuvieron unas adecuadas propiedades psicométricas tras la depuración de las mismas.

  19. Representación e intermediación en el ámbito del trabajo: actores, recursos y estrategias

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Graciela Bensusán

    2014-01-01

    Full Text Available Ante un contexto global hostil a la tradicional labor sindical en defensa de los intereses de los trabajadores, sus representantes han tenido que innovar en sus recursos de poder y estrategias, a la vez que han ganado nuevos aliados como son las organizaciones no gubernamentales de defensa de los derechos humanos. Estas transformaciones complejizan el estudio clásico sobre el concepto de representación de Hanna F. Pitkin y de corporativismo de Philippe Schmitter, a partir de lo cual en el artículo se presenta una propuesta de tipos de interacción y representación desarrollados en el mundo del trabajo, ilustrada con los casos de México y Centroamérica. El argumento central es que si bien tradicionalmente los sindicatos han detentado el monopolio en la representación formal de los intereses del mundo del trabajo, este tipo de intermediación ha perdido fuerza progresivamente en el contexto de la economía neoliberal y global, por lo que para sobrevivir han tenido que renovar sus recursos de poder, capacidades y estrategias.

  20. Relación entre la incapacidad laboral y el uso del Índice de Capacidad de Trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ana Virginia Díaz Bethencourt

    Full Text Available Introducción: Con el envejecimiento de la población existe una creciente preocupación por la sostenibilidad a largo plazo de los sistemas de protección social y de pensiones. Los problemas de salud y discapacidades son importantes causas de las salidas anticipadas del puesto de trabajo. Objetivo: Nuestro estudio se basa en revisar el uso del Índice de Capacidad de Trabajo o Work Ability Index (WAI como herramienta para medir la capacidad laboral y como pronóstico de desarrollo de la incapacidad laboral. Método: Se ha realizado la búsqueda bibliográfica de artículos publicados entre 2004-Enero 2015, en las siguientes bases de datos: PubMed, Osh Update, WOS, Cochrane, Lilacs, Ibecs, Scopus y Google Scholar. Resultados: Tras aplicar los criterios de inclusión y exclusión, se seleccionan 5 artículos. Conclusión: Se sugiere la existencia de una relación entre el uso del WAI y su valor predictivo para recibir la pensión por incapacidad. Debiéndose incluir también el entorno social y económico de los trabajadores. Se deberían realizar más estudios que incluyan otras categorías laborales que no impliquen sólo sobrecarga física.

  1. Organización del trabajo e innovación: Un estudio comparativo entre ramas productivas argentinas

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Analía Erbes

    2011-06-01

    Full Text Available El objetivo principal del presente artículo es analizar las características que adopta la organización del trabajo en un conjunto de empresas pertenecientes a diferentes ramas productivas argentinas y su vinculación con los procesos de innovación. Este estudio se basa en datos de una encuesta realizada a empresas de las ramas automotriz, textil, de maquinaria agrícola y siderúrgica de Argentina. Para el análisis se utilizaron dos técnicas estadísticas: análisis de cluster y modelos logit. En un contexto de fuerte predominio de formas de organización del trabajo de escasa complejidad, se concluye que las dinámicas innovativas más virtuosas prevalecen entre las empresas que se caracterizan por esquemas formativos.This paper analyzes work organization features within companies belonging to different Argentinean production networks as well as their relationship with innovation processes. The research is based on a survey applied to automotive, clothing, agricultural machinery, and iron and steel production networks. A cluster analysis and logit models have been used. The study concludes that, in a context where low complexity work organization style prevails, beneficiai innovative dynamics stands out among learning organizations.

  2. Trabajadores, Estado y Desarrollo en Brasil: Poder de la Fuerza de Trabajo, Cadenas del Valor

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Cristobal Kay

    2014-03-01

    Full Text Available Este libro pertenece a lo mejor de la tradición de la economía política. Selwyn coloca a la clase y el trabajo en el centro de su análisis sobre el cambio agrario de Brasil y su desarrollo capitalista.

  3. Desarrollo de neumoconiosis y trabajo bajo la modalidad de tercerización en trabajadores peruanos del sector minero

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Brenda Cáceres-Mejía

    Full Text Available Objetivos. Evaluar la asociación entre el tiempo de trabajo tercerizado y el desarrollo de neumoconiosis en trabajadores mineros peruanos atendidos en el Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección al Ambiente para la Salud entre 2008 y 2011. Materiales y métodos. Estudio de casos y controles retrospectivo no pareado. Los casos incluyeron trabajadores diagnosticados de neumoconiosis, según criterios estandarizados. Trabajo tercerizado se definió como meses de trabajo en empresa no titular. Las empresas titulares están registradas en el Directorio Minero del Perú (Ministerio de Energía y Minas. Se realizó regresión logística múltiple con OR crudos y ajustados. Resultados. El estudio incluyó 391 casos y 1519 controles. En ambos grupos, la mayoría tenían estudios menores a secundaria completa y habían nacido y vivían en la sierra. Trabajar 10 o más años en una empresa tercerizadora se asoció significativamente con mayor frecuencia de neumoconiosis (OR 1,50; IC 95%:1,05-2,14; p=0,026. Los casos presentaron mayor probabilidad de no tener ningún tipo de estudio (OR: 3,07; IC 95%:1,55-6,08; p=0,001, residir en la sierra peruana (OR 1,40; IC 95%:1,10-1,78; p=0,007 y haber trabajado más de 20 años en subsuelo (OR 8,92; IC 95%: 4,53-18,25; p<0,001. Conclusiones. Se encontró asociación entre el desarrollo de neumoconiosis y el tiempo de trabajo tercerizado. No tener estudios, residir en la sierra peruana y el tiempo de trabajo en subsuelo fueron factores de riesgo.

  4. Desarrollo de neumoconiosis y trabajo bajo la modalidad de tercerización en trabajadores peruanos del sector minero

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Brenda Cáceres-Mejía

    2015-10-01

    Full Text Available Objetivos. Evaluar la asociación entre el tiempo de trabajo tercerizado y el desarrollo de neumoconiosis en trabajadores mineros peruanos atendidos en el Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección al Ambiente para la Salud entre 2008 y 2011. Materiales y métodos. Estudio de casos y controles retrospectivo no pareado. Los casos incluyeron trabajadores diagnosticados de neumoconiosis, según criterios estandarizados. Trabajo tercerizado se definió como meses de trabajo en empresa no titular. Las empresas titulares están registradas en el Directorio Minero del Perú (Ministerio de Energía y Minas. Se realizó regresión logística múltiple con OR crudos y ajustados. Resultados. El estudio incluyó 391 casos y 1519 controles. En ambos grupos, la mayoría tenían estudios menores a secundaria completa y habían nacido y vivían en la sierra. Trabajar 10 o más años en una empresa tercerizadora se asoció significativamente con mayor frecuencia de neumoconiosis (OR 1,50; IC 95%:1,05-2,14; p=0,026. Los casos presentaron mayor probabilidad de no tener ningún tipo de estudio (OR: 3,07; IC 95%:1,55-6,08; p=0,001, residir en la sierra peruana (OR 1,40; IC 95%:1,10-1,78; p=0,007 y haber trabajado más de 20 años en subsuelo (OR 8,92; IC 95%: 4,53-18,25; p<0,001. Conclusiones. Se encontró asociación entre el desarrollo de neumoconiosis y el tiempo de trabajo tercerizado. No tener estudios, residir en la sierra peruana y el tiempo de trabajo en subsuelo fueron factores de riesgo.

  5. Apuntes de historia del proyecto hacia una comunicología posible : Presentación sintética del programa de trabajo en sus primeras fases

    OpenAIRE

    Galindo Cáceres,Jesús

    2007-01-01

    En la primera parte se presenta el campo problemático de la Comunicología posible, enfatizando las dos tramas iniciales del proyecto de su construcción, la visión y el sentido común, la ambición de una ciencia general de la comunicación y el reconocimiento de la memoria y los usos conceptuales de la palabra. En la segunda se presenta una síntesis de la trayectoria del programa Hacia una Comunicología posible. Se presentan las dos líneas de trabajo iniciales, una sobre la construcción a poster...

  6. SABERES MODERNOS PARA POLÍTICAS EFICACES. EL DERECHO LABORAL Y EL ESTUDIO DEL MUNDO DEL TRABAJO. CÓRDOBA, 1906-1930

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Belén Portelli

    2011-01-01

    Full Text Available Este artículo pretende analizar el proceso de producción de conocimiento social en torno a la cuestión obrera en la Facultad de Derecho y Ciencias So- ciales de la Universidad Nacional de Córdoba durante las primeras décadas del siglo XX. Concretamente, explora la manera en la cual los intelectuales desarrollaron una serie de herramientas metodológicas y conceptuales de las ciencias sociales para la elaboración de los primeros análisis sobre los pro- blemas del mundo del trabajo. Para ello, examina la producción de un grupo profesores e investigadores vinculados a la cátedra de Legislación Industrial, creada en 1906 con el fi n de introducir los modernos contenidos del derecho laboral.

  7. VIGENCIA DEL PRINCIPIO DE LA BUENA FE EN EL DERECHO DEL TRABAJO CHILENO Validity of the principle of good faith in the Chilean labor law

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Pedro Irureta Uriarte

    2011-01-01

    Full Text Available La buena fe es un principio general del Derecho que, en el ámbito laboral, encuentra especial aplicación en la figura del contrato de trabajo. La buena fe es predicable tanto para el trabajador como para el empleador, y se verifica en los estadios previos a la contratación, durante el desarrollo mismo del contrato, así como al momento de la extinción. El Código del Trabajo chileno, sin referirse expresamente a este principio, ha terminado incorporando sus exigencias en distintas figuras laborales; cuestión que no impide que el núcleo esencial del principio se despliegue en toda su magnitud al momento de configurar los derechos y obligaciones de cada parte.Good faith is a general principle of law which, in the workplace, finds special application in the employment contract. This principle acts both from the worker and the employer and has to be present in stages prior to recruitment, during the fulfillment of the contract and the date of termination. The Chilean Labour Code, without explicitly referring to this principle, has incorporated its work demands in different shapes. This special technique does not interfere with a direct spillover of the legal core of that principle when the legal order configures the rights and obligations of each party.

  8. Valoración de la aptitud de los requerimientos profesionales. Capacidades requeridas para el trabajo o grupos profesionales: algunas aportaciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Marta Zimmerman Verdejo

    2014-01-01

    Full Text Available Siendo la "aptitud para trabajar" como aquella capacidad psicofísica del individuo para realizar su trabajo sin riesgo para su propia salud o la de otros, el presente artículo resume algunas actividades desarrolladas por el INSHT, en el marco de sus competencias técnica, en colaboración con otras unidades del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

  9. Las políticas del mercado de trabajo: desempleo y activación laboral Las políticas del mercado de trabajo: desempleo y activación laboral

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Carlos García Serrano

    2008-01-01

    Full Text Available This paper aims at presenting the current situation of labour market policies, in general, and active labour market policies, in particular, in Spain. To do this, I analyze the following issues. First, a comparison with other European countries is carried out, examining not only the effort and the intensity of such policies but also their structure. Second, the late evolution of labour market policies and the changes they may exhibit in near future are studied. And third, reference is made to the literature of evaluation studies on the results of those policies on distinct economic variables, as they try to ascertain whether labour market policies are effective or not and to improve policy design in order to achieve better results.El objetivo del presente artículo es presentar una visión de la situación actual de las políticas del mercado de trabajo, en general, y de las políticas activas, en particular, en España. Para ello, se analizan los siguientes aspectos. Primero, se realiza una comparación con otros países de la Unión Europea tanto del esfuerzo y la intensidad de dichas políticas como de su estructura. Segundo, se examina la evolución reciente de las políticas del mercado de trabajo y los cambios que pueden experimentar en un futuro cercano. Y tercero, se revisan los resultados de los estudios de evaluación microeconómica y macroeconómica, que tienen por objeto comprobar hasta qué punto los programas son efectivos y contribuir a mejorar el diseño de los mismos para lograr mejores resultados.

  10. SMF: marco de trabajo basado en MDE para la medición genérica del software.

    OpenAIRE

    Mora Rivas, Beatríz

    2011-01-01

    En esta tesis se ha abordado el problema de cómo mejorar la medición de los artefactos software de una forma diferente a la manera tradicional, basada en trabajar con métricas/medidas y herramientas útiles sólo para algún determinado dominio y tipo de artefactos software. Para ello se ha ideado y desarrollado un marco de trabajo (framework) para abordar la medición "genérica" del software, de forma que es posible expresar en modelos de medición toda la información necesaria (qué, cómo, cuando...

  11. Efecto del intercambio de recursos y fuerza de trabajo en la elección de contingencias compartidas

    OpenAIRE

    Lizbeth Pulido Avalos; Nora Edith Rangel Bernal; Ángela Karina Ávila Hernández; Fátima Yaneth Mérida Velez; Emilio Ribes Iñesta

    2014-01-01

    Se planeó un experimento para evaluar el efecto del intercambio de recursos y fuerza de trabajo en la elección entre contingencias no compartidas o contingencias compartidas de altruismo parcial con o sin ganancias diferenciales. Ocho díadas de estudiantes universitarios resolvieron rompecabezas en dos computadoras interconectadas en red (cuatro lo hicieron en el mismo cubículo y cuatro en cubículos distintos a fin de restringir la posibilidad de interacción verbal). En las condiciones experi...

  12. Las competencias: un desafío educativo del Trabajo Final de Grado en enfermería

    OpenAIRE

    Olga Canet Vélez; Judith Roca Llobet; Silvia Gros Navés

    2016-01-01

    El Trabajo Fin de Grado (TFG) se planifica como una materia conclusiva y dado su carácter integrador permite evaluar aprendizajes competenciales globales en los estudiantes. En este artículo se plantea un estudio descriptivo transversal que tiene como finalidad la identificación y revisión de las competencias del TFG en el Grado de enfermería. Se utilizó la técnica de análisis de contenido de las guías docentes o memorias de Gra- do. Los resultados muestran dispersión en la clasificación de l...

  13. Enseñanza de medicina del trabajo en el pregrado de las escuelas de medicina en México

    OpenAIRE

    2009-01-01

    Objetivo. Analizar el estado actual de la enseñanza de medicina del trabajo (MT) en facultades y escuelas de medicina en México. Material y métodos. Se llevó a cabo una encuesta descriptiva. Se identificaron facultades y escuelas a través de directorios de organizaciones de educación superior. Para el análisis de la información, se utilizó estadística descriptiva e inferencial. Resultados. De las 75 escuelas y facultades de medicina, 39 (52%) ofrecen la asignatura como obligatoria, con predom...

  14. Precarización del trabajo y nuevas desigualdades: el papel de la inmigración

    OpenAIRE

    Perocco,Fabio

    2017-01-01

    Resumen Este artículo se centra en el “doble papel” que puede tener la inmigración en el proceso de precarización del trabajo: por un lado interesa sobretodo y de manera considerable los trabajadores inmigrantes, por el otro, la inmigración es a menudo un vector de difusión y ampliación de precariedad. Examina el impacto de la precariedad sobre los trabajadores inmigrantes en el contexto europeo y la importancia general de las políticas migratorias en adelantar una mayor ampliació...

  15. Una etnografía audiovisual del entrenamiento en natación sincronizada: un proceso de trabajo multimodal

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Dafne Muntanyola

    2015-01-01

    Full Text Available Este artículo propone una reflexión teórico-metodológica sobre una etnografía visual realizada en un entrenamiento deportivo. Planteamos un modelo integrado del conocimiento experto que explique las decisiones de las nadadoras y entrenadora del equipo olímpico español de natación sincronizada. Partimos de una recogida de datos etnográfica que integra la observación analógica, audiovisual y conversaciones con los participantes. El uso de herramientas del análisis cualitativo como el software ELAN muestra que la medición de la actividad social no debe seguir necesariamente modelos estadísticos. Es posible formalizar la interacción y la producción de significado social mediante un trabajo minucioso de trascripción y de sistematización de pautas visuales. Además, hacemos explícitos los principios arquitectónicos del software ELAN que configuran nuestra estrategia de codificación, evitando la reificación del proceso de entrenamiento en natación sincronizada. Nuestros resultados muestran la riqueza explicativa de esta metodología mixta de investigación en entornos deportivos, hasta ahora dominados por modelos estándar de investigación que no tienen en cuenta la naturaleza distribuida de las decisiones deportiva.

  16. LA ACTUALIDAD DEL CONFLICTO ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO EN EL MEDIO RURAL BRASILEÑO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Jorge Ramon Montenegro Gómez

    2011-11-01

    Full Text Available Las nuevas políticas públicas de desarrollo rural que se implementan en el campo brasileño en los últimos diez años reformulan el conflicto entre capital y trabajo. Este nuevo paradigma de entendimiento e intervención desestima la solución de la cuestión agraria, dando prioridad, a uma cuestión del desarrollo que busca la mayor integración del medio rural en el mercado, como forma de acelerar la reproducción del capital y de eliminar los movimientos sociales críticos, entre ellos El Movimiento de los Trabajadores Rurales Sin Tierra (MST. Estrategias de desarrollo dentro de los límites de la lógica del capital que al mismo tiempo sirvan como instrumentos de fortalecimiento del control social, en esto consisten las nuevas políticas públicas. Sólo el antagonismo de movimientos como el MST denuncian la falacia de un pretendido consenso social amplio que implique mejoras “para todos”.

  17. Determinantes del Trabajo Decente a tiempo completo en el mercado laboral español: un análisis con micro-datos de la Seguridad Social

    OpenAIRE

    Pablo de Pedraza; Alberto Villacampa

    2011-01-01

    Este trabajo tiene como objetivo identificar los determinantes de ocupar un puesto de trabajo decente (Decent Work) por cuenta ajena y a tiempo completo (TC) en el mercado laboral español. Para ello, se han definido cinco categorías/grados de trabajo decente y, utilizando los datos de la Muestra Continua de Vidas Laboras 2008 (MCLV), se han estimado los determinantes de que un trabajador ocupe un puesto de trabajo decente según cada grado. Se obtienen conclusiones en cuanto al efecto del nive...

  18. Mercado de trabajo y flexibilidad en la industria manufacturera del estado de México Mercado de trabajo y flexibilidad en la industria manufacturera del estado de México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Rosa Silvia Arciniega

    2009-12-01

    Full Text Available There are modernizations or productive re-structuring processes in the Mexican industrial sector, with changes in labour relations and new profiles in labour force. The new industrial logic is underlined by the workers characteristics and labour market, that is, it appears linked to local specifications, some times important, such as the growing labour insertion of rural otomí women from the nearby municipios to the factories, mainly in the textile, food and export maquila sectors, that attend works with great flexibility. This condition forces us to reconsider the insertion of labour strategies of rural families in the State of Mexico.En el sector industrial mexiquense se han instrumentado procesos de modernización o de reestructuración productiva con cambio en las relaciones laborales y nuevo perfil de la fuerza de trabajo. La nueva lógica industrial se ve matizada por características de los trabajadores y del mercado de trabajo, es decir, aparece vinculada a especificidades locales a veces importantes, como la creciente inserción laboral de la mano de obra femenina en la manufactura y la amplia flexibilización de las relaciones laborales. La presencia de mujeres en la industria se vincula al traslado al mundo productivo de mujeres de origen rural, otomí, de los municipios colindantes a las fábricas, principalmente a los sectores textil, alimentos y maquila de exportación, que deben hacer frente a trabajos con alto grado de flexibilidad, situación que obliga a reconsiderar las estrategias de inserción laboral de familias rurales del estado de México.

  19. Espacios de trabajo y socialización ambiental de ONG del Estado de México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Francisco José Argüello Zepeda

    2014-01-01

    Full Text Available En este trabajo se describen las prácticas sustentables de algunas ong del Estado de México, con base en estudios de caso, entrevistas estructuradas e investigación documental, ya que estas organizaciones desarrollan lazos de socialización directa e indirecta, influyendo en el empoderamiento ciudadano y en la gestión de políticas públicas sustentables. Sus líneas de acción abarcan la conservación del medio ambiente y la educación ambiental, y sus espacios de socialización ambiental comprenden diversas áreas. Asimismo, conforman redes ambientales, estableciendo vínculos horizontales entre ellas y se relacionan con organismos gubernamentales y educativos, empresas y la ciudadanía, principalmente a nivel local.

  20. Medición del potencial trabajo infantil: una propuesta metodológica demográfica

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Eliud Silva

    2011-01-01

    Full Text Available Se hace una propuesta metodológica desde la perspectiva demográfica-actuarial, útil y relativamente sencilla para la estimación indirecta de contingentes en condición del denominado trabajo infantil. Asimismo, se particulariza la propuesta, en caso de no contar con toda la información sugerida como idónea, y se aplica para el contexto mexicano en el 2007. Para ese propósito se utilizan estadísticas vitales de nacimientos, tablas de mortalidad, tablas de decrementos múltiples, estadísticas de la población escolar y a través del Diagrama de Lexis se ilustra la propuesta. Se contrastan los resultados con aquellos obtenidos en Encuestas Nacionales mexicanas y se verifica que el método propuesto proporciona resultados satisfactorios.

  1. Dinámica del espacio geográfico margariteño en el siglo XX. (Trabajo Preliminar

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Antonio R. Boadas

    2007-01-01

    Full Text Available En el siglo XX se produjeron grandes transformaciones en el espacio geográfico margariteño. En este trabajo, previo a un análisis posterior, se señalan factores y agentes de acontecimientos que han concurrido y favorecido tales transformaciones. Entre otros se anotan movimientos demográficos de entrada y salida de población, dotación de infraestructuras y medios para transporte, comercio y servicios, y valorización de la isla como destino turístico y recreacional. Estos acontecimientos y las transformaciones generadas ocurrieron mayoritariamente en la segunda mitad del siglo, y se tradujeron en cambios en la utilización del territorio, que son evidentes en las expansiones urbanas, la aparición de nuevos espacios urbanizados y la conformación de zonas de aprovechamiento turístico y comercial.

  2. COMBATIENDO LA ALIENACIÓN DEL EMPLEADO EN EL TRABAJO: ¿QUÉ PAPEL PUEDE JUGAR LA JUSTICIA ORGANIZATIVA?

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Zoghbi Manrique de Lara, Pablo

    2011-04-01

    Full Text Available Este estudio examina el impacto de la justicia organizativa (JO sobre tres dimensiones identificadas por Seeman (1959 de la alienación laboral (AL: a saber, sentimientos de powerlessness o de impotencia en el trabajo, meaninglessness o falta de sentido y self-estrangement o desarraigo. Se argumenta que las percepciones de los tres tipos habituales de justicia organizativa—procedimental (JP, distributiva (JD e interpersonal (JI—podrían conducir a los empleados a percibir a su organización como ilegítima y carente de valores y, por tanto, a perder su identificación y sentirse ajenos y alienados de la misma (AL. Mediante el análisis de ecuaciones estructurales (SEM se identificó una relación negativa y significativa entre la justicia organizativa (JO y los sentimientos de alienación laboral (AL pero sólo en el caso de la justicia distributiva (JD y, en particular, con las dimensiones powerlessness y meaninglessness. Los hallazgos sugieren que políticas para monitorizar el grado de justicia perecibida de las recompensas en el trabajo (JD pudieran erigirse en eficaces para combatir la alienación del empleado (AL y, por ende, sus reconocidos efectos adversos sobre el trabajo. El artículo finalmente ofrece implicaciones, limitaciones y futuras investigaciones.

  3. del género Conopsis

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Irene Goyenechea

    2007-01-01

    Full Text Available La sistemática es una disciplina de la biología que a lo largo de su historia ha pasado por cambios fundamentales en sus conceptos y métodos. Este trabajo resume brevemente su historia, además de mostrar algunos de los conceptos fundamentales para realizar sistemática filogenética. Se presenta un estudio de caso realizado con las culebras del género Conopsis para ilustrar las ventajas y desventajas de usar caracteres morfológicos y moleculares, así como de analizar los conjuntos de caracteres por separado y combinándolos.

  4. Sentido y alcance del análisis acústico de la entonación. Una muestra del trabajo que está en curso

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Mapi Ballesteros Panizo

    2014-11-01

    Full Text Available En este trabajo se ofrece una muestra de las descripciones que permite obtener el análisis acústico de la entonación. Se trata de información útil para desarrollar diversas aplicaciones como la elaboración de aplicaciones destinadas a la producción de voz sintética para crear sistemas de diálogo hombre- máquina. Sin embargo, estas descripciones se obtienen en la primera fase del trabajo que ha de estar seguido del estudio de las dimensiones funcionales y comportamentales de la entonación. Más allá de la utilidad de los datos, nos interesa contribuir a alcanzar descripciones que ayuden a desentrañar los mecanismos de interacción de los distintos niveles del habla pues es la que genera los sentidos añadidos que no forman parte del sentido literal de las palabras que se usan en la comunicación cotidiana.

  5. Estándares internacionales del trabajo infantil: el caso de Costa Rica

    OpenAIRE

    Salvador Ferrer, Ángel

    2015-01-01

    Treballs finals del Màster "Estudios Internacionales: organizaciones internacionales y cooperación – Colección Memorias MEI", Facultat de Dret, Universitat de Barcelona, Curs:2013-2014 , Tutor: Jordi Bonet Pérez

  6. El médico del trabajo en el control del uso de equipos de protección individual y los problemas de la salud derivados

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Susana Lastras González

    2008-09-01

    Full Text Available En este trabajo proporcionaremos la información disponible sobre los equipos de protección individual (EPIs como parte importante de nuestra labor como médicos del trabajo. Todos los trabajadores están expuestos a una serie de riesgos, la mayor parte de ellos prevenibles de forma colectiva, pero en algunas ocasiones, estas medidas no llegan a ser del todo eficaces por lo que son necesarios equipos de protección individual. Estos equipos están destinados a ser llevados o sujetados por los trabajadores para protegerles de los riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el ámbito del trabajo, pero sin embargo, son capaces por sí mismos de crear efectos indeseables en la salud de los trabajadores, derivados de su uso. Por este motivo, los médicos del trabajo deben vigilar la salud de los trabajadores, valorando sus factores personales que puedan dificultar el uso de EPIs, informar y formar a los trabajadores sobre todo lo relativo al uso de los mismos, elegir el EPI adecuado para cada trabajador y, sobretodo, realizar un seguimiento para detectar posibles efectos indeseables del uso de EPIs y así evitar la no utilización y, por tanto, la ineficacia del EPI.In this study will provide information on personal protective equipment (PPE as an important part of our work as doctors work. All workers are exposed to a number of risks, most of them preventable in a collective manner, but in some cases, these measures do not become fully effective it is necessary protective equipment. These teams are intended to be carried or restrained by workers to protect them from risks that may threaten their safety or health in the workplace, but nevertheless they are capable of creating their own effects on the health of workers, derived from its use. For this reason, doctors should monitor the work of health workers, assessing their personal factors that might hinder the use of PPE, inform and train workers on all matters relating to the use of

  7. Afrontamiento del duelo en el ámbito del nido vacío. Importancia del acompañamiento en la gestión del duelo desde la intervención del trabajo social

    OpenAIRE

    Álvarez Calvo, Candelas

    2015-01-01

    El afrontamiento al duelo y la capacidad para sobreponerse a las pérdidas, es una realidad en la que se centran los estudios sobre la resiliencia. En el presente trabajo se hará una revisión de la bibliografía existente acerca del proceso de duelo y las teorías que lo sustentan. Se hablará de la resiliencia como capacidad inherente al ser humano y su intervención en el ámbito familiar. Así mismo, se hablará de las necesidades y demandas de los usuarios y se llevará a cabo una m...

  8. Principales antecedentes en la consideración del trabajo en la literatura económica : teorías sobre el mercado de trabajo y el desempleo

    OpenAIRE

    Cordón Lagares, Encarnación del Rocío; García Ordaz, Félix

    2012-01-01

    En este artículo se presentan los principales antecedentes en la literatura económica sobre el desempleo. Asimismo, también se realiza una revisión de las diversas interpretaciones teóricas sobre el funcionamiento del mercado de trabajo y las causas del desempleo, centrándonos de manera muy especial en la Teoría de la Búsqueda de Empleo, para lo cual se realizará un seguimiento tanto de las principales aportaciones surgidas como de su evolución en el transcurso del tiempo. ...

  9. LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSTÁRIA FRENTE A LOS DESAFIOS DE LOS CAMBIOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL NEOLIBERALISMO

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Paola Luciana Rodriguez Peciar

    2009-12-01

    Full Text Available Este artículo surge de la preocupación en relación a los cambios en el mundo del trabajo, ocurridos a partir de los años 70, relacionados al advento de reestruturación productiva presente en el contexto neoliberal, y sus repercusiones en el ambito de la educación superior universitária. Se considera aquí, que la reflexión sobre la función de la educación superior y de las universidades, en este panorama de cambios acelerados, especialmente en relación a la producción del saber y la formación de recursos humanos, es un importante desafio, no solamente para docentes y discentes preocupados con la calidad de la enseñanza y de la formación de los ciudadanos, pero como para la sociedad como un todo. Actualmente se nota presente el discurso de que quanto mayor el nivel de educación formal de una persona, mayor serán sus habilidades cognitivas y, por consecutivo, su productividad. Conforme se trata en este artículo, se puede avaliar que este presupuesto es basado en la ideologia de la “Teoria del Capital Humano”. La inversión en “capital humano” u en educación formal, por parte del trabajador, pasó a constituyrse en la “llave de oro” para la solución del enigma del subdesarollo y de la desigualdades sociales. Sin embargo, por las colocaciones de los autores elegidos para la realización de este trabajo, se analisa y se cuestiona la forma con que la políticas neoliberales vienen reflejando en la enseñanza superior y determinando la función de la universidad, una vez que el principal objetivo de estas es el de aportar en el aumento de la productividad y de la competitividad de acuerdo a la economia de mercado. Palabras-llave: Educación Superior; Universidad; Cambios en el Mundo del Trabajo; Neoliberalismo; Teoría del Capital Humano.

  10. Balance y características del mercado de trabajo y generación de empleo en Colombia 2002-2010

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Roberto Mauricio Sánchez Torres

    2013-06-01

    Full Text Available Este artículo presenta un balance enmateria de empleo y mercado de trabajo en Colombia en el período 2002-2010, dando especial relevancia al trabajo informal, independiente y por cuenta propia, por su trascendencia en la reciente evolución del mercado laboral. El estudio se enfoca en el análisis de las cifras de este mercado, que ofrece el Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, y, a partir de los resultados, se plantea que los rasgos principales del desarrollo reciente del empleo en Colombia son su informalidad e independencia.

  11. Competencia de los juzgados letrados del trabajo para entender en casos de defraudación y/o simulación en perjuicio de acreedores laborales

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    José Luis Dodera

    2014-07-01

    Full Text Available El objetivo de la presente memografia es demostrar jurídicamente que los Juzgados Letrados de Primera Instancia del Trabajo de Turno, en Montevideo o en el Interior, cuando hubieren estos tribunales especializados, son los competentes para entender en las accionespaulianas, ocurridos en peIjuicio de acreedores laborales, por sobre los Juzgados Letrados de Primera Instancia en lo Civil de Turno.A esta conclusión llegaremos tomando en consideración argumentos procesales y suslanciales.Contenido: Competencia de los juzgados letrados de primera instancia del trabajo. Argumentos procesales. Argumentos de derecho sustancial, del derecho laboral. Conclusiones

  12. Mercado de trabajo rural y precarización: nuevas condiciones socioeconómicas en el sur del Estado de México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Elizabeth Guadalupe Chong González

    2015-01-01

    Full Text Available en el presente artículo se presentan los resultados de unestudio del mercado de trabajo rural y su precarización enel municipio de Coatepec Harinas, en el sur del Estado deMéxico, donde se muestra la diversidad ocupacional pre-dominante, así como la especialización en la floricultura,aspectos notables de la nueva ruralidad actual. También, conbase en los datos del trabajo de campo, se calculó un índicede precariedad laboral, estratificado en niveles, para saber elgrado de precariedad de la población trabajadora.

  13. La teoría del valor trabajo y los precios en China

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    César Sánchezc

    2015-08-01

    Full Text Available RESUMENLa propuesta de este trabajo es analizar, a partir de comprobaciones econométricas, el grado de relación entre valores y precios para la economía china. A pesar de ser un tema polémico en economía, fue realizado un esfuerzo para mensurar los precios directos y de producción, así como medir su grade de desviación. Los resultados apuntaron hacia una fuerte correlación entre el comportamiento entre los precios directos, de producción y mercado.

  14. INTIMIDAD, SEXUALIDAD, DEMENCIAS. ESTRATEGIAS AFECTIVAS Y APROPIACIÓN DEL TRABAJO DE CUIDADO EN CONTEXTOS DESESTABILIZANTES

    OpenAIRE

    Natacha Borgeaud-Garciandía

    2016-01-01

    El presente artículo se centra en el trabajo de cuidado domiciliario en contextos que suponen la confrontación de las cuidadoras con elementos perturbadores y potencialmente desestabilizantes: la intimidad, la sexualidad y la demencia senil de adultos mayores muy dependientes. Proviene de una investigación en sociología cualitativa en la cual se llevaron a cabo entrevistas biográficas de tipo “historias de vida”con cuidadoras. Apoyándonos en las nociones d...

  15. Flexibilización y organización del trabajo

    OpenAIRE

    Aymara Hernández Arias

    2005-01-01

    La flexibilización laboral como proceso, implica un cambio en la forma de gestionar los recursos humanos y en las relaciones entre trabajadores y empresarios. Ciertos autores lo perciben como una pérdida de las condiciones favorables de trabajo alcanzadas en las décadas de crecimiento, otros lo perciben como una solución a los problemas de desempleo, como mecanismo para lograr niveles óptimos de competitividad empresarial y aumentar la capacidad de adaptación a las cambiantes cond...

  16. Incorporación del entrenamiento propioceptivo en el trabajo con judokas

    OpenAIRE

    Pereda Pérez, Beatriz

    2014-01-01

    El sentido propioceptivo es el encargado de informar al organismo de la posición de los músculos, así como de manejar sus tensiones y reconocerlas. Dos componentes importantes de la propiocepción son la coordinación y el equilibrio. Este trabajo tenía como objetivo conocer si el entrenamiento propioceptivo podría producir alguna mejora en los judocas y establecer cómo podría introducirse durante los entrenamientos de estos deportistas. Durante su proceso se buscó información...

  17. Efectos agudos del trabajo resistido mediante trineo: Una revisión sistemática

    OpenAIRE

    María Asunción Martínez-Valencia; José María González-Ravé; Fernando Navarro Valdivielso; Pedro E. Alcaraz

    2014-01-01

    El objetivo de esta revisión es analizar la literatura científica en relación a los efectos que el trabajo con sobrecarga tiene sobre el rendimiento en velocidad, potencia y producción de fuerza así como la situación actual en relación a la carga adecuada de entrenamiento. Se emplearon las bases de datos internacionales MEDLINE/PubMed y SportDiscus entre 1985 y 2012 utilizándose las siguientes palabras clave: “Sprint Running”, “Resisted Training”, “Sled Towing”, “Resisted Sprint”, “Resisted S...

  18. El trabajo de fin de grado como evaluador de las competencias profesionales del enfermero generalista

    OpenAIRE

    Meneses Monroy, Alfonso

    2011-01-01

    La adaptación de las enseñanzas universitarias al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) ha conllevado cambios importantes en el proceso de enseñanza – aprendizaje. Entre estos figuran el diseño de los planes de estudio en base a competencias y la finalización de los estudios de Grado con un Trabajo Fin de Grado (TFG) que debe servir para que el estudiante demuestre que ha adquirido todas las competencias de la titulación. Partiendo de este planteamiento se ha llevado a cabo una revisi...

  19. Ctrl + Alt + Supr : Condiciones y control del trabajo en IBM Argentina (2009-2014)

    OpenAIRE

    Murmis, Ezequiel

    2014-01-01

    El presente trabajo explora el uso y la apropiación de Internet por parte de la red colectiva y global Millones Contra Monsanto, focalizando en el caso argentino. Se indagan las formas organizativas, la identidad que constituye, y la articulación entre las prácticas en el ciberespacio y en el territorio,para detectar la correlación entre sus acciones de resistencia al agronegocioen el plano online y offline, siempre considerando que esta separación cumple un fin conceptual puesto que conforma...

  20. Incorporación del entrenamiento propioceptivo en el trabajo con judokas

    OpenAIRE

    Pereda Pérez, Beatriz

    2014-01-01

    El sentido propioceptivo es el encargado de informar al organismo de la posición de los músculos, así como de manejar sus tensiones y reconocerlas. Dos componentes importantes de la propiocepción son la coordinación y el equilibrio. Este trabajo tenía como objetivo conocer si el entrenamiento propioceptivo podría producir alguna mejora en los judocas y establecer cómo podría introducirse durante los entrenamientos de estos deportistas. Durante su proceso se buscó información...

  1. Las fábricas de la charla en Chile: apuntes preliminares sobre la materialidad y la subjetividad del trabajo en los call centers

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Areli Escobar Salazar

    2013-06-01

    Full Text Available Este artículo expone los resultados preliminares de la investigación doctoral en Antropología, orientada a conocer la materialidad y la subjetividad del trabajo de los call centers en Chile. Un salario definido por metas inalcanzables, el maltrato, el cansancio de nuevo tipo, la doble extracción del valor productivo y reproductivo de las mujeres trabajadoras y su entorno familiar, la explotación de las capacidades subjetivas, entre otros aspectos, dan cuenta de las nuevas formas que asume la precarización del trabajo. Las fábricas de la charla en Chile son un claro ejemplo de las formas que asume la organización del trabajo en el escenario laboral contemporáneo.

  2. Las formas del trabajo femenino y su representación en el romance La noble porquera

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ceballos Viro, Ignacio

    2012-12-01

    Full Text Available This article deals with the depiction of women’s work found in the traditional ballad La noble porquera / La porquerola. Firstly, the story is analyzed from an anthropological perspective. Then, the causes and consequences derived from the conflict between mother-in-law and daughterin- law have been examined. This clash is actually the trigger of the plot, which results in the burden of work thrown upon the young wife. The next aim of this study is to determine why those particular duties are seen as a punishment in the ballad. In order to do this, we consider the sociocultural circumstances in which the ballad was passed on; for instance, the fact that many ballad informants worked doing the same tasks that were criticized in the story (like breeding the cattle. Finally, we set out some conclusions about the impact of the socioeconomic background on the oral tradition and the nature and scope of the anthropological analysis in literature.En este estudio se analiza la interpretación que el romance tradicional La noble porquera / La porquerola ofrece acerca del trabajo femenino. Partiendo de un análisis del relato desde la perspectiva antropológica, se examinan en primer lugar las causas y consecuencias del conflicto entre suegra y nuera, el cual funciona como motor de la trama y viene a desembocar en la imposición de unas determinadas cargas laborales sobre la nuera. Lo interesante a continuación es dar razón de por qué el romance considera esos trabajos en particular como un castigo. Para ello, se determina el valor que pudieran tener algunas circunstancias socioculturales en la transmisión del romance, como el hecho de que muchas informantes se dedicaran precisamente a las tareas de cuidado del ganado. Finalmente, se presentan unas conclusiones sobre el grado de incidencia del medio socioeconómico en los relatos orales y sobre las características de la propia perspectiva de análisis antropológico de la literatura.

  3. Análisis de la cultura económica del "trabajo en lo propio"

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Nicolás Gómez Núñez

    2012-04-01

    Full Text Available En este artículo se presenta una descripción de la metodología utilizada para conocer la cultura económica que está en dos organizaciones económicas del medio social urbano pobre de la Región Metropolitana de Chile.Los argumentos se basan en los resultados de una investigación que estuvo orientada por la Teoría Fundamentada, el estudio de casos, el análisis estructural de contenido y la topología del discurso.Entre las conclusiones destaca la posibilidad de poner a la experiencia científica dentro de las reglas o tradiciones del objeto de estudio, permitiendo la simetría entre mundos pre-construidos

  4. La United Fruit Company en Cuba: Organización del trabajo y resistencia obrera

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Oscar Zanetti Lecuona Lecuona

    2014-01-01

    Full Text Available En Cuba la United Fruit actuó como una empresa azucarera, situación hasta cierto punto excepcional dentro de la especialización bananera que trazó el perfil de esa empresa a escala continental. El estudio que aquí se propone sobre las prácticas de la Compañía en Cuba, en particular respecto a su manejo de la fuerza de trabajo y las relaciones laborales, contribuye a esclarecer algunas constantes de la conducta empresarial de la United en sus diferentes ámbitos de operación.Palabras Clave: Cuba; United Fruit Company; trabajadores; condiciones de trabajo; relaciones laborales. The United Fruit Company in Cuba: Work organization and labor resistanceAbstractIn Cuba, the United Fruit Company was a sugar company, a situation to some extent exceptional in the banana profile of this company. The analysis of the practices of the United Fruit in Cuba, in particular with regard to its handling of the labor force and of labor relations, will contribute to a better knowledge of the entrepreneurial behavior of this company in its different areas of operations.Keywords: Cuba; United Fruit Company; workers; labor conditions; labor relations.

  5. Derechos fundamentales y estatuto jurídico de las iglesias tras el Tratado de Lisboa

    OpenAIRE

    Rordrigues-Arújo, A.M. (Alexandra Maria)

    2011-01-01

    Este trabajo versa sobre la relación entre el estatuto de las iglesias y los derechos fundamentales en la Unión Europea. Se estructura en dos partes. La primera se refiere a la protección de los derechos fundamentales en la UE; la segunda aborda las tres cuestiones más importantes que sur- gieron sobre el tema en las discusiones de la Con- vención Europea celebrada para la elaboración de la llamada Constitución Europea, que, tras su fracaso, dio lugar al Tratado de Lisboa: 1a. La relación ent...

  6. Cortar flores en primera persona. Notas sobre el trabajo de campo para el estudio del trabajo infantil en la floricultura de exportación en México

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Sarai Miranda Juárez

    2016-01-01

    Full Text Available La presente nota corresponde a la descripción del abordaje metodológico de corte cualitativo para responder a una investigación doctoral sobre trabajo infantil en la floricultura de exportación en México. Se presentan las principales estrategias emprendidas durante el trabajo de campo así como las problemáticas enfrentadas al abordar la situación de un grupo social en situación de vulnerabilidad.

  7. Niveles y calidad de vida en la argentina agroexportadora : El mundo del trabajo: el consumo alimenticio de los trabajadores: organización y cambio en los procesos de trabajo

    OpenAIRE

    Panettieri, José; Flier, Patricia Graciela; Del Bono, Andrea; Sansoni, Ileana Mariela; Badoza, María Silvia

    1996-01-01

    El actual proyecto de investigación forma parte de un vasto programa de larga duración sobre niveles y calidad de vida de los trabajadores en la Argentina agroexportadora, que tiene como objeto de estudio, en el campo de la historia social argentina, las problemáticas referidas al mundo del trabajo: niveles y calidad de vida de los trabajadores, organización sindical y cambios en los procesos de trabajo. Este programa desarrolla varias líneas de investigación. Una de ellas indaga sobre las...

  8. El valor del trabajo en las construcciones identitarias de un grupo de asalariados jóvenes

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Ariel Wilkis

    2005-12-01

    Full Text Available Este artículo es el resultado de una investigación realizada en la empresa Toyota de Argentina, la cual desarrolla formas organizacionales y de gestión de la mano de obra de acuerdo a las particularidades del modelo japonés. En función de las premisas impuestas por dicho modelo, la contratación se orienta preferentemente hacia trabajadores jóvenes que hayan finalizado sus estudios secundarios. Los interrogantes que nos planteamos giran en torno al modo en que, en esta experiencia particular, determinadas trayectorias individuales, ciertos valores especiales y propios del sistema toyotista se relacionan con construcciones identitarias de trabajadores jóvenes, insertados en forma estable en un grupo de trabajo. Hemos llevado a cabo el trabajo de investigación, del cual surgió este artículo, a partir de una metodología eminentemente cualitativa. Dentro de esta última, las principales herramientas utilizadas fueron las entrevistas en profundidad y las historias de vida.This article is the result of a research carried out at Toyota Argentina, which develops management organization forms of workforce according to the Japanese model. In this sense, and following the outlines of this model, the enterprise hires preferably young men, who have finished high school. Taking this into consideration we wonder how specific individual trajectories and certain values that distinguish the toyotist model are related to identity constructions of the young workers in this particular experience. In order to accomplish this research we have make use of a qualitative approach, applying particularly interviews and Life histories.

  9. La cultura corporativa: una revisión crítica desde la Sociología del trabajo

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Diego Szlechter

    2014-01-01

    como respuesta al paradigma teórico estructuralista imperante desde la 2da. Guerra Mundial. Al mismo tiempo, comienzan a aflorar perspectivas manageriales preocupadas en la consecución de una cultura organizacional homogénea, generalmente consustanciadas con las altas direcciones de las grandes firmas. En este artículo, se abordará de manera crítica el surgimiento de la preocupación por la cultura de empresa en el debate académico a través de un relevamiento de la literatura proveniente de la Sociología del trabajo contrastada con fuentes bibliográficas provenientes del ámbito del Management y de la Sociología de las organizaciones. De esta manera, se logra develar el carácter eminentemente ideológico de los enfoques managerialistas de la cultura, inspirados esencialmente de la llamada “doctrina de la excelencia”, revelando las contradicciones en las que incurre la retórica empresarial al abordar la cuestión de la cultura, apelando a la búsqueda de “significados compartidos” al tiempo que intenta concitar el compromiso, la movilización y la lealtad de sus empleados con la cultura de la firma. Como conclusión se observan las consecuencias directas de las políticas de recursos humanos tendientes a encuadrar a los empleados con la cultura organizacional, llevando a una gestión híbrida y dual de la fuerza de trabajo, jerarquizando a la misma y en la cual habrá ganadores y perdedores.

  10. Proyecto esar. Trabajo colaborativo en red para la formación del profesorado

    OpenAIRE

    de Echave Sanz, A.; Sanchez Gonzalez, M.; Seron Arbeloa, F.; de Vera, M.; Odetti, H.; Montiel, G.; Stopello, M.

    2009-01-01

    Uno de los retos que plantea la sociedad del conocimiento consiste en avanzar en una cultura educativa de la colaboración. La educación y la formación del profesorado también deben impulsar esta cultura y formar a los estudiantes para que desarrollen las capacidades necesarias para su integración en un mundo que está experimentando grandes cambios. La globalización implica, también, que las tareas y los proyectos necesariamente se ven afectados por la complejidad y requieren de la interacción...

  11. LAS RELACIONES DE BIENESTAR SOCIAL Y LOS CAMPOS DE INTERVENCIÓN DEL TRABAJO SOCIAL

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Edgar Malagón Bello

    2012-04-01

    Full Text Available El Bienestar Social identifica al grupo de relaciones surgidas de los imperativos éticos de ayuda social y a las entidades, programas y acciones en que se traducen. Crea canales de redistribución del ingreso que complementa el salario, dando origen a una especie de paralelismo con respecto a las relaciones de mercado. La Asistencia Social, la Autogestión, la Política Social, la Seguridad Social y el Bienestar Social Laboral, constituyen los campos de intervención profesional y representan una de las expresiones más importantes y menos interpretadas del objeto disciplinar.

  12. Fairclough y el lenguaje en el Nuevo Capitalismo: Análisis de las dimensiones discursivas del mundo del trabajo

    OpenAIRE

    2014-01-01

    El artículo presenta y discute el marco conceptual y la lógica de investigación del modelo de Análisis Crítico del Discurso (ACD) elaborada por Norman Fairclough. Se destacan los desarrollos más recientes de dicho modelo basados en la noción de una doble dialéctica del discurso. Se discute el modo en que dicha perspectiva teórico-metodológica permite conceptualizar y analizar las dimensiones discursivas de los procesos de reestructuración productiva, modernización empresarial y flexibilizació...

  13. Transformaciones en la organización del trabajo en el cultivo del olivar. El caso de Andalucía

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    M. David García Brenes

    2007-01-01

    Full Text Available The globalization process and the liberalization of the economic activity have had a noticeable incidence in the social and economic reality of Andalusia, which is a region in the south of Spain . This research studies the most important transformations in the work market based on the results obtained with semi structured interviews to agriculture labourers of four towns representatives of the olive industry of Andalusia . The study points out how the process of reestructuration that this cultivates has followed had made that the olive industry lose a good portion of its social character and a growth of temporary labour. Through it is studied the secondary place that have the women work and how a significant number of labourers have been substituted by immigrants who accept the new conditions of work.Los procesos de globalización y liberalización de la actividad económica han tenido una notable incidencia en la realidad social y económica de Andalucía, que es una región del sur de España. Esta investigación estudia las transformaciones más importantes en el mercado de trabajo en base a los resultados obtenidos con entrevistas semiestructuradas a agricultores de cuatro pueblos representativos del olivar en Andalucía. El estudio señala cómo los procesos reestructuración que ha seguido este cultivo, han supuesto que el olivar pierda buena parte de su carácter social, y que aumente el trabajo temporal. Se estudia, además, el papel secundario que tiene el trabajo de la mujer y cómo un importante número de trabajadores han sido sustituidos por inmigrantes, que aceptan las nuevas condiciones de trabajo. Por último, se presentan las conclusiones más importantes de la investigación.

  14. Desarrollo sostenible y transformaciones en la organización del trabajo femenino rural: el caso de las mujeres ganaderas del Uruguay

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Virginia Courdin

    2014-09-01

    Full Text Available Aunque en el nivel internacional la mujer rural es considerada clave para el desarrollo sostenible, en la ganadería uruguaya su trabajo continúa siendo poco (reconocido por los formuladores de políticas públicas, provocando la migración de las más jóvenes y la “masculinización” de la actividad ganadera en ese país. Como ejemplo, los sistemas nacionales de estadística sobre el trabajo femenino no registran las actividades no remuneradas de las mujeres en las explotaciones agrícolas familiares, a las que usualmente consideran no productivas, y han subestimado sistemáticamente las transformaciones en la organización del trabajo rural femenino. Este estudio contribuye a entender mejor el cambiante papel de la mujer rural, al analizar, por medio de entrevistas semi-estructuradas y observación participante, a: i cómo se organiza el trabajo de mujeres dedicadas a la ganadería bovina de carne y de leche a partir de cruces entre perfiles –jefas, co-jefas y observadoras pasivas- y consideraciones sobre la gestión de la explotación y del tiempo; ii las diferentes dinámicas de toma de decisiones, según los perfiles y roles de las mujeres; iii una dimensión más subjetiva de las mujeres ganaderas, con sus percepciones y visiones de sus propias actividades laborales en transformación. Se identificaron cinco factores que inciden en su perfil: relación de la mujer con sus familiares, características socio-económicas, tamaño de la explotación, presencia de empleados asalariados y tenencia de la tierra y/o de animales.

  15. Propuesta metodológica para un diagnóstico del mercado de trabajo tradicional y emergente de los bibliotecólogos en Uruguay

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Laura Bálsamo, Elena Campiotti, Graciela Darré

    2013-11-01

    Full Text Available El presente artículo constituye una síntesis del Proyecto de Investigación "Mercado de Trabajo tradicional y emergente del bibliotecólogo en Uruguay: modelo diagnóstico y propuesta metodológica" presentado para la obtención del título de Licenciado en Bibliotecología.

  16. Funciones, expectativas y riesgos psicosociales del trabajo contemporáneo Functions, expectations and psychosocial risks of contemporary work

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    María Carolina Cebey

    2010-12-01

    Full Text Available Este artículo se enmarca en el Plan: "Situaciones de acoso en los procesos de trabajo: aproximación a homogeneidades y diferencias en organizaciones públicas y privadas", beca doctoral CONICET de la Lic. Cebey, dirección: Dra. Ferrari. El objetivo general es explorar, identificar y analizar componentes y factores subjetivos, interaccionales y organizacionales comprometidos en la producción expresa o potencial de situaciones de acoso dentro de los procesos de trabajo. Constituye una línea de investigación dentro del Proyecto UBACyT P015: "Riesgos psicosociales de los trabajadores. Efectos subjetivos e intersubjetivos de la precarización laboral", dirigido por la Dra. Filippi. A nivel metodológico, para esta comunicación se exponen líneas de análisis y reflexión emergentes de un focusgroup implementado durante el año 2009. Composición: mujeres, 20-40 años; estudios universitarios en curso; 70%, sector privado. Se destacan funciones y expectativas del trabajo percibidas y su nexo con los denominados factores psicosociales de riesgo en el trabajo.This article is framed in the work plan: "Harassment situations in working processes: approach to homogeneities and differences in public and private organizations", CONICET doctoral scholarship granted to Lic. Cebey, direction: Dra. Ferrari. The general aim is to explore, identify and analyze subjective, interactional and organizational components and factors compromised in the express or potential production of harassment within working processes. It constitutes a line of investigation within UBACyT Project P015: "Workers' psycho-social risks. Subjective and intersubjective effects of labor precarization", directed by Dra. Filippi. At a methodological level, for this communication are exposed lines of analyses and reflection based on a focus-group implemented during year 2009. Group composition: women, 20-40 years; university studies in course; 70%, private sector. We highlight work

  17. Ideas Fundamentales de Sigmund Freud.

    OpenAIRE

    Carlos Plata Mújica

    2006-01-01

    Este tema es en sí mismo muy complejo dado que sugiere la necesidad de transmitir una síntesis de una obra que se desarrolló a través de muchos años y que si bien surgió de la experiencia personal del investigador inicial se continuó a través de todo el siglo pasado a través de sus discípulos y continuadores. Es decir sus investigaciones abrieron un campo prácticamente inexplorado que aun hoy continua siendo enriquecido por sus continuadores. Freud fue un médico humanista que...

  18. Validez y confiabilidad del Índice de Capacidad para el Trabajo en trabajadores del primer nivel de atención de salud en Argentina

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Norma Peralta

    2012-01-01

    Full Text Available Este estudio evalúa la validez y confiabilidad del Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT en Argentina. El instrumento se aplicó a 100 trabajadores, agentes de Atención Primaria de la Salud del Partido de General Pueyrredón. En la validez del constructo se investigó la estructura dimensional por medio de análisis factorial exploratorio, a partir de una matriz policórica y un análisis paralelo para la obtención del número de factores. En la validación correlacional se estimó la correlación de Spearman entre el ICT y las dimensiones del Cuestionario de Salud SF-36. La evaluación de confiabilidad se midió a través del estimador Alfa de Cronbach. El resultado de la consistencia interna de la escala fue 0,80, indicando una fiabilidad aceptable. La puntuación de ICT arrojó como resultado: moderado 12%, bueno 50% y óptimo 38%. En el proceso de validación se identificó una estructura de tres dimensiones que explica el 66% de la variación total de los datos a través de los componentes principales. Los supuestos teóricos de la validez del constructo confirmaron la correlación directa y significativa con las puntuaciones del ICT y las dimensiones de evaluación del estado de salud, siendo el mayor valor función física (0,478 y menor la dimensión dolor (-0,218. Se concluyó que el ICT, traducido y adaptado al español, mostró propiedades psicométricas adecuadas pudiendo ser utilizada en estudios de asociación entre aspectos de trabajo y su impacto en la salud.

  19. La eficacia de la protección del derecho a la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores extranjeros

    OpenAIRE

    Martínez Aso, Mercedes

    2013-01-01

    La presente tesis doctoral tiene como objetivo el análisis jurídico de la eficacia de la protección del derecho a la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores extranjeros. Aun partiendo de que es un derecho incorporado al estatuto jurídico del trabajador, con independencia de su nacionalidad y de su situación administrativa, la efectiva realización del mismo difiere respecto del colectivo objeto del estudio. Sobre esta base se analiza tanto la normativa de extranjería, en concreto...

  20. La pérdida del trabajo petrolero: transformaciones laborales, materiales e identitarias

    Directory of Open Access Journals (Sweden)

    Leticia Muñiz Terra

    2008-03-01

    Full Text Available En este artículo analizamos las consecuencias que la privatización de la refinería "La Plata" de YPF (Yacimientos Petrolíferos Fiscales trajo consigo para sus ex trabajadores. A partir de una investigación cualitativa en la que realizamos 30 entrevistas abiertas a ex trabajadores petroleros, estudiamos la importancia que tenía la refinería en la vida laboral, familiar y social de estos obreros y las consecuencias que la privatización de la misma trajo para ellos. Así, nos preocupamos por analizar aquello que los trabajadores perdieron junto con su trabajo. Estudiamos la política de desgaste implementada por la empresa en el momento de privatización y el impacto que ella tuvo en la subjetividad de los trabajadores, el difícil proceso de reinserción laboral, el empobrecimiento familiar y la fragmentación de la identidad laboral que los obreros petroleros habían constituido a lo largo de sus años de trabajo en la empresa.In this article we analyze the consequence that the privatizations of refinery La Plata YPF had on their workers. Following a qualitative research, we made 30 opens interviews to refinery´s ex - employees. We study the importance that the company had to their labor, family and social life and the consequence that the privatization`s firm brought for theirs. Therefore, we analyze what the ex workers lost with their job. We study the reestructurations policies of the company, their impact in the subjectivity`s workers, the difficult process of labor reintegration, the family impoverishment and the identity break that the petroleum workers had been build when they worked in the refinery.