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Sample records for acerca del trabajo

  1. Visibilidad e invisibilidad: Acerca del trabajo y las mujeres Visibilidade e invisibilidade: acerca do trabalho e das mulheres Visibility and Invisibility: the work of women

    Patricia Alejandra Collado

    2009-12-01

    Full Text Available La crisis del empleo conjuntamente con las teorías del fin del trabajo, pusieron en discusión la centralidad del trabajo. Frente a esta situación, se observa que los debates en torno al trabajo en general (sus esferas productivas y reproductivas, su vinculación con el empleo y las formas visibles e invisibles de realizarlo han sido abordadas por una de las tradiciones más negadas del pensamiento social: el feminismo. Esta corriente intentó disputar el sentido sobre el trabajo y el no-trabajo, a propósito del incremento constante de la participación de las mujeres en el mercado laboral. Si bien los planteos feministas reconocen distintos niveles de análisis y énfasis, es necesario volver hacia su singular producción, con el objeto de desentrañar la situación de mayor explotación y opresión de los trabajadores en general y en especial de las mujeres, la que hoy se ve facilitada por la pretendida "invisibilización" o pérdida de centralidad del trabajo.A crise do emprego, em conjunto com as teorias do fim do trabalho, colocou em pauta a centralidade do trabalho. Diante desta situação, considera-se que os debates em torno do trabalho, em geral (suas esferas produtivas e reprodutivas, sua relação com o emprego e as formas visíveis e invisíveis de realizá-lo, têm sido abordados por uma das tradições mais negadas do pensamento social: o feminismo. Esta corrente tentou disputar o sentido do trabalho e o não trabalho com relação ao incremento constante da participação das mulheres no mercado laboral. Embora as propostas feministas reconheçam diferentes níveis de análise e de ênfases, torna-se necessário retornar para sua singular produção, com o propósito de desvendar a situação de maior exploração e de opressão, dos trabalhadores em geral e em especial das mulheres. Situação facilitada pela pretendida "invisibilização" ou pela perda de centralidade do trabalho.The crisis of employment, combined with

  2. Apostillas acerca del postrabajo

    Arturo Torrecilla

    2000-04-01

    Full Text Available El más reciente debate en torno al postrabajo transforma la herencia de los dos ciclos que le precedieron desde los años setenta. El primero se correspondía con la crítica de la división social y técnica de labores informada por una filosofía de la alienación o bien por una rectificación de la arquitectónica marxista pero salvaguardando la promesa laborista del buen trabajo. El segundo ciclo hacía eco del rechazo a las cadenas de montaje fordistas y se abría al horizonte de la abolición del trabajo salarial, manteniendo sin embargo el abolengo del sujeto unitario de la historia. La presente escena asume una densidad mayor, producto del encuentro entre las nuevas tecnologías informacionales, las discusiones en el ámbito de la sociología y la antropología, de la tecnología y la ciencia, junto al dueto que inaugura el posmodernismo.

  3. Acerca del genoma humano

    Mojica, Tobias; Estrada, Luzardo

    2011-01-01

    En este artículo se revisan los eventos, alrededor del secuenciamiento del genoma humano, que han llevado a tanta excitación en los medios noticiosos y académicos en meses recientes. Se explican las estrategias que han llevado a que tengamos dos borradores diferentes pero complementarios, la estrategia llevada a cabo con el dinerode los contribuyentes que consiste en establecer el orden de fragmentos grandes de DNA antes de ser secuenciados y la estrategia llevada a cabo con dineros aportados...

  4. Algunas reflexiones acerca de la encuesta sobre trabajo colaborativo

    Gargiulo, Sandra; Ponz, María Jimena

    2014-01-01

    Comenzamos el mes de noviembre con un nuevo tema del mes: Dinámicas de trabajo colaborativo virtual. Para ello, queremos compartir los resultados arrojados por la encuesta sobre el trabajo colaborativo que muchos de ustedes han completado.

  5. Representaciones sociales acerca del concepto matemática

    Clavel, Gerardo Neri; Ferrari, Marcela

    2009-01-01

    La presente investigación centra la atención en el contexto de la Teoría de Representaciones Sociales propuesta por Moscovici en 1961. Apoyándonos en esta teoría, realizamos un estudio y análisis de las Representaciones Sociales acerca del concepto “Matemática”, trabajo que tiene por objetivo identificar, analizar e interpretar algunos de los elementos que forman parte del sistema central, mediante un cuestionario aplicado a 29 estudiantes de preparatoria que forman parte del Instituto de Cie...

  6. Acerca del concepto de seguridad

    Fink, Andrés

    2010-01-01

    La seguridad es algo inescindible de cualquier existencia, sea individual o grupal. La propia existencia, así como la calidad de la misma, dependen de ella. En el mundo irracional la seguridad se da naturalmente. En cambio para el ser humano el reflexionar acerca de ella es propio de su ser. Cuando no lo hace, o lo hace con ligereza, las consecuencias para su existencia pueden ser nefastas. Desde la antigüedad la historia nos informa sobre esta problemática, sea a través de pensadores y fi...

  7. Acerca del trabajo en grupos o equipos

    Gómez Mujica, Aleida; Acosta Rodríguez, Heriberto

    2003-01-01

    Groups and work teams were characterized and compared. The features and functions that gradually turn a group into work team are pointed out. Advantages and disadvantages of each of them for individuals and organization are provided. Some structural variables team formation pattern, main features and functions are analyzed. A list comprising the main features, functions, strength and weakness for the diverse roles played by their members of work teams and tool for its assessment annexed.

  8. ENSAYO: INTERNALISMO Y EXTERNALISMO, MIRADAS ACERCA DE LA INVESTIGACIÓN EN TRABAJO SOCIAL

    Lorena Gartner Isaza

    2009-08-01

    Full Text Available En esta reflexión se sugiere la importancia de examinar, de manera sistemática, la producción investigativa desarrollada en Trabajo Social, desde una perspectiva externalista, para entender sus vínculos con la sociedad, en aspectos tales como: las situaciones sociales que favorecen o desestimulan determinados desarrollos investigativos, los cambios que la investigación ha suscitado en las formas de ver la realidad, en la transformación de la conciencia social o colectiva y aquellos que ella misma introduce en la realidad al incidir en la acción social. Para el desarrollo de esta argumentación, se retoman algunas de las principales corrientes de la sociología de la ciencia –rama de la sociología del conocimiento–, con el objeto de indicar cómo el enfoque externalista de la investigación se nutre de las mismas herramientas teórico metodológicas que el Trabajo Social ha apropiado de la sociología para abordar los objetos de intervención y de conocimiento que le han sido propios en su proceso histórico. Finaliza el artículo con el señalamiento de algunas líneas de trabajo orientadas a la reflexión acerca de la investigación en Trabajo Social desde una perspectiva externalista.

  9. El Derecho universal del Trabajo

    Héctor-Hugo Barbagelata

    2014-01-01

    Full Text Available La idea de un derecho universal del trabajo no es nueva, en realidad es más antigua quela legislación del trabajo y por lo tanto, más antigua que la propia rama del derecho que estudia estas cuestiones.Sí, son nuevos los avances que con ese objetivo se han ido registrando desde fines del siglo pasado.I- Introducción.- II Antecedentes.- II Constitucionalización e internacionalización.- IV Principios y criterios de interpretación del bloque de constitucionalidad.- A Criterio fundado en las condiciones del Estado Social de Derecho; B Principio de complementariedad e interdependencia de todas las normas sobre derechos humanos; C Primacía de la disposición más favorable a la persona humana; D Criterio resultante del principio de progresividad.; E Principio de irreversibilidad o de no regresión. F Principio de autoejecución y autoaplicación..- V Conflictos entre los derechos fundamentales .- VI.- Los principios filosóficos: a La Justicia social ; b La especificidad del trabajo humano; c Reafirmación de la dignidad de la persona humana; VII Conclusiones. 

  10. El tiempo del trabajo

    Guzmán, Eugenia

    2010-01-01

    Estupendo reconocimiento bíblico de la ritmicidad y repetitividad de las acciones que marcan la vida humana. Más aún, el Eclesiastés hubiera podido mencionar también que para las ratas también existe la hora de girar en la rueda de actividad y la hora de no girar, siendo la hora de girar al comienzo del período de oscuridad. De hecho, la inmensa mayoría de las funciones biológicas presentan oscilaciones diarias de 24 horas, con máximos y mínimos en sus niveles las que dependen de un reloj int...

  11. Estructuración del trabajo: condiciones de trabajo

    Pedroso Beneite, Clara

    2013-01-01

    Origen de las condiciones de trabajo y ergonomía, contenido de las condiciones de trabajo y sus métodos de evaluación. Especial análisis del método EWA en referencia a una oficina de usuario de PVD.

  12. Las metamorfosis en el mundo del trabajo

    Ricardo Antunes

    2000-04-01

    Full Text Available En este capítulo el autor aborda las distintas dimensiones que adquiere hoy el mundo del trabajo inscrito en el capitalismo contemporáneo: desproletarización del trabajo industrial mientras se presenta una notoria expansión de asalariados en el sector servicios; creciente heterogenización del ámbito laboral manifiesto fundamentalmente en la incorporación amplia de mujeres; subproletarización intensificada a través de la expansión del trabajo parcial, temporal, precario, subcontratado, “tercerizado”.

  13. Los trabajos del duelo en el envejecimiento

    Ledesma, Carolina; Terdoslavich, Jorgelina

    2009-01-01

    El presente trabajo intenta realizar un análisis respecto del lugar que poseen los trabajos de duelo en el envejecimiento, en tanto proceso de elaboración psíquica de los cambios y novedades que se introducen en este nuevo tiempo. Partiendo de las entrevistas realizadas en el marco de la investigación en curso “Modalidades actuales del envejecimiento y proyectos de vida”, se seleccionaron tres temáticas características de los trabajos de duelo en el envejecimiento: las transformaciones en el ...

  14. Aníbal Ponce: el trabajo del pensamiento

    Adriana Arpini

    2006-01-01

    Full Text Available Aníbal Norberto Ponce (1898-1938 vivió una época de profundas contradicciones y transformaciones, en su propio país, Argentina, y en el mundo. La mayor parte de su obra está compuesta por ensayos de interpretación histórica, social y cultural. Una problemática resulta recurrente en sus textos: se trata de la reflexión acerca de la figura del intelectual y de su función en la sociedad. En este estudio nos preguntamos: ¿cómo, a través de sus discursos, Ponce construye y reconstruye la imagen del intelectual y de su función en la sociedad? ¿En qué consiste, desde su perspectiva, el trabajo del pensamiento? ¿Cuáles son las condiciones, las relaciones de poder, las luchas dentro del campo intelectual en las que surge la reflexión ponceana acerca de la función social de la actividad teórica? Intentamos algunas respuestas a partir de las obras en las que Ponce trabaja la problemática de manera explícita o implícita

  15. Acerca del deporte y el deportista

    Riera Riera, Joan

    1997-01-01

    La investigación en psicología del deporte suele dar prioridad a la búsqueda de pautas generales para mejorar la preparación del deportista, mientras que en la práctica los psicólogos ajustan estos procedimientos a las peculiaridades de las situaciones deportivas y a las características del deportista. Por ello, se exponen criterios para clasificar las diferentes modalidades deportivas a partir de la identificación de las habilidades que el deportista ha de aprender. Posteriormente, se coment...

  16. El discurso de los profesionales de atención primaria de la Comunidad de Madrid acerca del trabajo con grupos: sobre técnicas y técnicos

    Duro Martínez Juan Carlos

    2003-01-01

    Full Text Available Fundamentos: La Educación para la salud con grupos es una actividad cada vez más importante en atención primaria. Con el metaobjetivo de contribuir a su desarrollo, esta investigación se plantea como objetivos específicos: saber qué se entiende por trabajo con grupos, y conocer quiénes lo hacen y cómo se llevan a cabo las prácticas grupales. Métodos: Desde una perspectiva cualitativa-estructural se realizaron cuatro grupos de discusión y cuatro entrevistas abiertas. Los grupos realizados fueron: dos con médicos, especialistas en pediatría, en medicina familiar y comunitaria, uno con profesionales de enfermería y otro con profesionales de trabajo social. Las entrevistas abiertas: dos con médicos generales y dos con trabajadores sociales de las Áreas de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid. Resultados: Los grupos se entienden, por la mayoría de los profesionales, como agrupación de individuos homogéneos respecto a la edad y a la patología a los que se les transmite información mediante 'charlas' que son hechas principalmente por enfermeras. Minoritariamente se reivindica otra manera de entender y hacer el trabajo con grupos, basado más en el intercambio de experiencias y en el fomento de la dinámica grupal, enfoque liderado sobre todo por las trabajadoras sociales. La participación de los médicos es minoritaria, esporádica y siempre en conjunto con las otras profesiones. Conclusiones: El trabajo con grupos en la educación para la salud en atención primaria se refiere mayoritariamente a 'charlas' realizadas por enfermeras y trabajadores sociales, por lo que se ve necesario fomentar las actividades en equipo en el trabajo grupal, mejorando la motivación y la formación de los profesionales e incrementando la evaluación de las experiencias grupales.

  17. Los trabajos del cronista cuatrocentista

    Robert Brian TATE

    2009-12-01

    Full Text Available Denis hay, profesor de historia en la Universidad de Edimburgo hasta su muerte, fue autor de muchos libros y editor de numerosos textos de historiadores humanistas tan diversos como Flavio Biondo y Polidoro Virgilio. En su Renaissance Essays ha llamado la atención sobre la manera en que la historiografía del quattrocento ha sido tratada por los críticos literarios y los historiadores profesionales.

  18. El discurso de los profesionales de atención primaria de la Comunidad de Madrid acerca del trabajo con grupos: sobre técnicas y técnicos

    Duro Martínez Juan Carlos

    2003-01-01

    Fundamentos: La Educación para la salud con grupos es una actividad cada vez más importante en atención primaria. Con el metaobjetivo de contribuir a su desarrollo, esta investigación se plantea como objetivos específicos: saber qué se entiende por trabajo con grupos, y conocer quiénes lo hacen y cómo se llevan a cabo las prácticas grupales. Métodos: Desde una perspectiva cualitativa-estructural se realizaron cuatro grupos de discusión y cuatro entrevistas abiertas. Los grupos realizados fuer...

  19. Acerca del concepto de desarrollo forestal sostenible

    Rodríguez Villa, José Manuel

    2009-01-01

    Aunque la idea del desarrollo forestal sostenible está comunmente aceptada, su marco teórico plantea numerosos problemas, sobre todo, de interpretación. Se hace preciso ajustar aún más el modelo teórico de la sustentabilidad forestal con la finalidad de que la acción y práctica forestal sean lo más justas, equitativas, eficaces y eficientes.

  20. Historia reciente del trabajo y los trabajadores. Apuntes sobre lo tradicional y lo nuevo, lo que cambia y permanece en el mundo del trabajo

    Roxana Albanesi

    2015-07-01

    Full Text Available Referirse al trabajo es hacer mención a un concepto complejo y multifacético. A su vez, los trabajadores constituyen un grupo social heterogéneo cuya ubicación en la estructura social es diversa. En este artículo se buscar reflexionar acerca de las características actuales del trabajo. Se presenta una breve reseña histórica que remite a las diferentes formas que asume la relación capital-trabajo en el tiempo para detenerse, con mayor profundidad, en las transformaciones ocurridas desde la crisis del capitalismo industrial hasta nuestros días. La reflexión acerca de lo que cambió y lo que permanece como tendencias en el mundo del trabajo depende de la periodización con que se aborde la cuestión. La evolución general del capitalismo muestra que la informalidad, la precariedad, la inestabilidad son condiciones clásicas del trabajo cuando se encuentra sujeto a mercados autorregulados. Las diferencias quedan claramente identificadas cuando se toma como referencia el período del Estado de Bienestar. Desde esta perspectiva temporal, la desigualdad de los ingresos entre diferentes ramas y al interior de un mismo grupo no constituye una novedad, pero sí lo son la degradación de las condiciones de trabajo y la desprotección social. En la historia reciente, esta situación es percibida por los trabajadores como un incremento de la vulnerabilidad y de los riesgos. El desempleo como realidad o como amenaza permanente, las condiciones flexibles del trabajo, el debilitamiento de la creencia en soluciones colectivas, la resignación social, la organización de estrategias individuales e individualistas, son rasgos distintivos de la historia reciente de los trabajadores.

  1. PRESENTE Y FUTURO DEL DERECHO DEL TRABAJO: BREVE HISTORIA JURÍDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN COLOMBIA

    Iván Daniel Jaramillo Jassir

    2010-11-01

    Full Text Available El acontecimiento jurídico del siglo XX, sin duda, lo constituye el nacimiento y consolidación de una disciplina jurídica que tiene por objeto regular la relación capital-trabajo en forma autónoma. El presente escrito tiene como finalidad describir las vicisitudes del nacimiento del derecho del trabajo y los procesos que han enmarcado la evolución de esta rama del derecho así como una descripción de las tendencias que experimenta esta disciplina en el inicio del siglo XXI.

  2. Cuaderno de Trabajo 'La obra del siglo'

    Quintela, Carlos

    2015-01-01

    Este documento o cuaderno de trabajo recoge fotografías de las localizaciones y fragmenos del story board de la película La obra del siglo (2015), ambientada en la Ciudad Electro Nuclear de Juraguá, en Cienfuegos, planta de energía nuclear dejada a medio construir por los soviéticos en 1992. La película es una de las obras culturales más recientes que tienen como fundamento la hibridación cubano-soviética. Obtuvo el Tiger Award del Festival de Rotterdam en 2015.

  3. El quehacer profesional del trabajo social en el proceso de licenciamiento ambiental en colombia

    Nelson Andrés Pineda

    2014-01-01

    Este artículo es producto de la reflexión acerca del quehacer del Trabajo Social en el proceso de licenciamiento ambiental y específicamente en la Evaluación de Impacto Ambiental. Se aborda la coyuntura del sector minero energético y los conflictos sociales y ambientales derivados del modelo extractivista que se impone en el país. Además, se presenta la normatividad sobre la Evaluación del Impacto Ambiental y la reglamentación constitucional de la participación ciudadana en la toma de decisio...

  4. La evaluación del trabajo en grupo

    Pérez Gracia, María de la Vega

    2011-01-01

    En este trabajo se reflexiona acerca de la introducción de las competencias en la enseñanza superior y se muestra un ejemplo de inclusión de una competencia(trabajo en grupo) en los estudios de grado, proponiendo metodologías de evaluación de estas actividades.

  5. Factores psicosociales del trabajo con computador

    Guerrero Juan

    1996-12-01

    Full Text Available

    The generalized use of the computer in all the social activity fields imposes the identification of those critical aspects of their implementation. This paper it's a detailed review of the psychosocial factors inherent to the relationship between the health and the computer work at the office. The factors documented are: organizational, ergonomics, those of the requirements of the work and those of the personal characteristics of the computer users.

    El uso generalizado del computador en todos los campos de actividad social impone la identificación de aquellos aspectos críticos de su implementación. En este trabajo se elabora una detallada revisión de los factores psicosociales inherentes a la relación entre la salud y el trabajo con computador en las oficinas. Se documentan los factores organizacionales, los ergonómicos, los de las exigencias del trabajo y los de las características personales de los usuarios de computadores.

  6. Crisis y Derecho del Trabajo: viejos conocidos

    Oscar Ermida Uriarte

    2014-01-01

    Buenas noches: Mi papel aquí es el de hacer una presentación general del tema que sirva de introducción a lo que luego profundizarán los Profesores Rosenbaun y Loustaunau, tanto en lo que tiene que ver con la negociación colectiva, como en lo relacionado con las experiencias concretas que se han dado en nuestro país.Para hacer ese planteamiento panorámico inicial, vamos a tratar cinco puntos: Primeramente, abordaremos la crisis y el Derecho del trabajo como una relación que de algún modo es v...

  7. Trabalho da enfermagem e distúrbio musculoesquelético: revisão das pesquisas sobre o tema Trabajo de la enfermería y disturbio musculoesquelético: revisión de las investigaciones acerca del tema. The nursing work and musculoskeletal disorders: a review of the researches about the theme

    Tânia Solange Bosi de Souza Magnago

    2008-09-01

    Full Text Available Este estudo teve por objetivo identificar a produção brasileira de teses e dissertações sobre os distúrbios musculoesqueléticos em trabalhadores de enfermagem. As publicações foram pesquisadas no banco de teses e dissertações do Portal CAPES (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior e nos catálogos da ABEn (Associação Brasileira de Enfermagem, no período de 1978 a 2004. Foram selecionados os resumos de teses e dissertações de acordo com os seguintes critérios: desfecho "musculoesquelético" em população de trabalhadores de enfermagem. Dezoito estudos preencheram os critérios de inclusão. Destes, dois tiveram abordagem qualitativa; um, abordagem qualiquantitativa; e quinze, abordagem quantitativa. Os Cursos de Pós-graduação da Universidade de São Paulo e da Universidade Federal do Rio de Janeiro foram os que se destacaram em produções na temática em tela. Os trabalhos apontam tanto para o crescente adoecimento musculoesquelético dos trabalhadores de enfermagem quanto para as inadequadas condições de trabalho como fator de risco para esse adoecimento.Este estudio tuvo por objetivo identificar la producción brasileña de tesis y disertaciones acerca los disturbios musculoesqueléticos en trabajadores de enfermería. Las publicaciones han sido investigadas en el Banco de Tesis y Disertaciones del Portal CAPES "Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior" y en los catálogos de la ABEn - "Associação Brasileira de Enfermagem", en el período de 1978 a 2004. Fueron seleccionados los resúmenes de tesis y disertaciones de acuerdo con los siguientes criterios: el cierre "musculoesquelético" en población de trabajadores de enfermería. Dieciocho estudios cumplían los criterios de inclusión. De estos, dos tuvieron abordaje cualitativo, un cuali-cuantitativo y quince abordaje cuantitativo. Los cursos de Postgrado de la Universidad de São Paulo y de la Universidad Federal del

  8. Historia del trabajo social latinoamericano. Estado del arte

    Gloria E. Leal L.

    2006-01-01

    Full Text Available La literatura sobre la historia del trabajo social latinoamericano contiene vacíos importantes y planteamientos de lo que significó el desarrollo de la profesionalización en los años setenta y en el período de la reconceptualización. Por tal razón es indi

  9. Diseño del trabajo y satisfacción con la vida

    Jean David Polo Vargas

    2012-01-01

    Full Text Available El diseño del trabajo, implícita o explícitamente, siempre ha sido un tema de gran preocupación en teoría y comportamientos organizacionales. El propósito de esta investigación fue aportar evidencia empírica acerca de la existencia de una relación significativa entre diseño del trabajo y satisfacción con la vida. El diseño del trabajo ha sido objeto de relación con gran diversidad de variables como productividad, desempeño, satisfacción laboral, absentismo, entre otras, pero apenas se ha considerado su contribución a la calidad de vida y a la satisfacción con la vida de los trabajadores. La investigación que se presenta contribuye en esta dirección: nos preguntamos si existe relación, por obvia que pueda parecer a algunos, entre el diseño del trabajo y la satisfacción con la vida. Los resultados, obtenidos mediante el Work Design Questionarie y el Satisfaction With Life Scale en una muestra de conveniencia de 194 trabajadores españoles, apuntan en dos direcciones: 1 Ciertos aspectos del diseño del trabajo (apoyo social, identidad de la tarea, complejidad del trabajo, autonomía en los métodos de trabajo y especialización guardan una especial relación con satisfacción con la vida; y 2 Es necesario establecer un equilibrio entre la autonomía en el trabajo y la inevitable interdependencia entre los elementos propios de toda organización formal.

  10. Estudio de las fuentes de energía a través del trabajo cooperativo y el ABP

    Albéniz Sánchez, Paula

    2014-01-01

    La metodología de trabajo cooperativo y de aprendizaje basado en problemas tiene muchas ventajas. A lo largo de este trabajo se reflexiona acerca de la evolución que se ha dado en las aulas desde el empirismo hasta el constructivismo y el aprendizaje significativo. Se propone un proyecto en el que se desarrollan estas formas de trabajo en el aula para el desarrollo del área de Conocimiento del medio natural, social y cultural, en concreto para el Bloque 6 “Materia y Energía” tal y como aparec...

  11. La crisis financiera global y el Derecho del Trabajo

    Oscar Ermida Uriarte

    2014-01-01

    Hace tiempo que la frase acuñada por Palomeque, según la cual la crisis económica es "una compañera de viaje histórica del Derecho del trabajo", se convirtió en tópico del Derecho laboral. Mucho antes aún, en 1922, Sinzheimer había señalado que la interferencia Economía-Derecho laboral era inevitable -se podría decir estructural-, por cuanto "corresponde al Derecho del trabajo determinar la forma en que se dispone de los instrumentos y del producto del trabajo". Y siendo el laboral "un Derech...

  12. Trabajo social e inmigrantes: las intervenciones del trabajo social

    Vázquez Aguado, Octavio; González Vélez, María Mercedes

    1996-01-01

    Este artículo fue presentado como comunicación al I Congreso de Escuelas de Trabajo Social, celebra¬do en Valencia los días 8,9 y 10 de abril de 1996. Recoge la reflexión y experiencia adquirida en un grupo deformación de la Federación Andalucía Aco¬ge, desarrollado conjuntamente con el Centro de Bru¬selas de Acción Intercultural, bajo la iniciativa euro¬pea Horizon.

  13. Cambios en las relaciones de trabajo: paradojas y consecuencias en el actual mundo del trabajo

    Verónica Andrade Jaramillo

    2014-01-01

    El objetivo del presente artículo es realizar una reflexión conceptual orientada a comprender los cambios acontecidos en el mundo del trabajo en las últimas décadas, por ser estos trascendentales para analizar la relación persona-trabajo. Dichos cambios se guían al menos a través de tres tendencias: la competición, la tecnologización y la globalización. Se mencionan las paradojas del actual mercado(s) de trabajo, y se explicitan seis cambios concretos producto de las tendencias y las paradoja...

  14. El quehacer profesional del Trabajo Social en el proceso de licenciamiento ambiental en Colombia

    Nelson Andrés Pineda

    2014-03-01

    Full Text Available Este artículo es producto de la reflexión acerca del quehacer del Trabajo Social en el proceso de licenciamiento ambiental y específicamente en la Evaluación de Impacto Ambiental. Se aborda la coyuntura del sector minero energético y los conflictos sociales y ambientales derivados del modelo extractivista que se impone en el país. Además, se presenta la normatividad sobre la Evaluación del Impacto Ambiental y la reglamentación constitucional de la participación ciudadana en la toma de decisiones frente a los proyectos mineros. Este escenario requiere de profesionales con conocimientos en el tema, así como la realización de investigaciones que tengan injerencia en el sector.

  15. Determinantes del trabajo infantil y la escolaridad: el caso del Valle del Cauca en Colombia

    Sebastián Urueña Abadía

    2009-10-01

    Full Text Available Colombia, al igual que la mayoría de países latinoamericanos, consciente de las repercusiones sociales y económicas negativas del trabajo infantil, se ha comprometido en la lucha por la erradicación de este fenómeno. Prueba de ello es la ratificación por parte del gobierno colombiano en el año 2007, del Convenio 182 de la OIT sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación. En el plano regional, como parte del Plan de Desarrollo del Departamento del Valle del Cauca 2008-2011, se está implementando actualmente una estrategia territorial de erradicación del trabajo infantil en sus 42 municipios. Considerando este panorama, este trabajo indaga cuáles son los determinantes del trabajo infantil y la escolaridad en el departamento del Valle a partir de los datos de la Encuesta Nacional de Calidad de Vida del año 2003. Para el análisis se emplea un modelo econométrico Probit Bivariado, que permite el estudio conjunto e interrelacionado de decisiones diferentes, en este caso la asistencia escolar y el trabajo.

  16. El proceso de profesionalización del trabajo social

    María Cristina Salazar

    2006-01-01

    En este artículo se analiza el significado de la profesionalización del trabajo social en el país, a partir del estudio sobre qué es una profesión, cuáles son las características y condiciones del proceso de profesionalización, y los requisitos que deben

  17. Mujeres y mercado de trabajo del turismo alternativo en Veracruz

    Isis Arlene Díaz-Carrión

    2013-01-01

    Full Text Available Resultado de su compromiso con una sustentabilidad social, el turismo alternativo es considerado una actividad para potenciar cambios en la tradicional división del trabajo. En esta investigación cualitativa se revisa la participación de las mujeres en el turismo alternativo del estado de Veracruz y se visibilizan segregaciones ocupacionales y simultaneidad en la realización de trabajo productivo- reproductivo y de cuidados. El enfoque de género se muestra como una herramienta potencial para observar el trabajo productivo de las mujeres y promover el acceso al espacio público y sus recursos.

  18. Trabajos de Investigación: Una perspectiva integral acerca de la crisis de la empresa.

    Álvarez, Héctor F.

    2009-01-01

    El motivo del proyecto es investigar empresas de la industria de la madera y empresas de la industria metalmecánica de la provincia de Córdoba (Argentina) durante el período 2004-2006, teniendo como base las siguientes hipótesis: 1) Los factores que causan la crisis en la empresa son de origen interno.2) Los factores internos pueden ser controlados por la empresa.3) El logro de los objetivos de la empresa están condicionados por los factores internos.4) Los factores internos pueden tener comp...

  19. Trabajos de Investigación: Una perspectiva integral acerca de la crisis de la empresa.

    Álvarez, Héctor F.

    2009-12-01

    Full Text Available El motivo del proyecto es investigar empresas de la industria de la madera y empresas de la industria metalmecánica de la provincia de Córdoba (Argentina durante el período 2004-2006, teniendo como base las siguientes hipótesis: 1 Los factores que causan la crisis en la empresa son de origen interno.2 Los factores internos pueden ser controlados por la empresa.3 El logro de los objetivos de la empresa están condicionados por los factores internos.4 Los factores internos pueden tener comportamientos funcionales o disfuncionales. 5 Los comportamientos disfuncionales conducen a la empresa a la crisis.

  20. Consideraciones psicodinámicas acerca de la familia del paciente minusválido.

    Ramón Corominas

    1986-01-01

    Full Text Available Los autores, partiendo de su experiencia en la atención a personas minusválidas, reflexionan acerca de la repercusión que tiene la minusvalía física, padecida por uno de sus miembros, en el resto de la familia. Se analiza el camino que la familia recorre hacia la resolución positiva de este suceso: ante el hecho doloroso y desconocido de la minusvalía, la familia suele atravesar varias fases, utilizando determinados mecanismos de defensa y ajuste de roles que dependerán, en parte, de la estructura de personalidad previa de sus propios miembros. Se incluye el comentario de dos casos clínicos a través de los cuales se ilustran observaciones expuestas en el trabajo y se evidencia la necesidad de hacer extensiva la ayuda psicológica o psicoterápica a la familia del minusválido

  1. La crisis financiera global y el Derecho del Trabajo

    Oscar Ermida Uriarte

    2014-03-01

    Full Text Available Hace tiempo que la frase acuñada por Palomeque, según la cual la crisis económica es "una compañera de viaje histórica del Derecho del trabajo", se convirtió en tópico del Derecho laboral. Mucho antes aún, en 1922, Sinzheimer había señalado que la interferencia Economía-Derecho laboral era inevitable -se podría decir estructural-, por cuanto "corresponde al Derecho del trabajo determinar la forma en que se dispone de los instrumentos y del producto del trabajo". Y siendo el laboral "un Derecho de la distribución" , el cumplimiento de esa función se vuelve más difícil y ríspida en períodos de dificultades económicas, porque si bien no es verdad que inevitablemente la torta deba crecer primero para recién después ser repartida, sí es cierto que la escasez complica y "conflictiviza" la distribución. Por tanto, la emergencia o el simple anuncio de la posibilidad de una crisis económica, produce efectos negativos sobre las relaciones de trabajo.Contenido: Crisis económica y Derecho del trabajo: una relación histórica. La crisis desatada en el ámbito financiero internacional en 2008. Efectos específicos de la crisis sobre el Derecho del trabajo. Algunos ejemplos nacionales concretos. Instrumentos laborales de anticipación o previsión. Conclusiones y sugerencias

  2. Quels changements à la mesure des attentes posées sur le travail? What changes satisfy people’s expectations of work? ¿Cuáles son los cambios a la medida de las expectativas que se plantean acerca del trabajo ?

    Dominique Méda

    2013-03-01

    .En europa, como en todo el mundo occidental, las expectativas relacionadas con el trabajo han cambiado de naturaleza : una gran parte de la población, especialmente la que cuenta con más estudios, los más jóvenes y las categorías socio-profesionales de mayor rango, actualmente depositan en el trabajo unas expectativas cada vez más “expresivas” o postmaterialistas, pues desean encontrar en el trabajo un sentido, una realización y una expresión de sí mismos, un desarrollo de sus capacidaddes y un buen ambiente. Esas expectativas, cuya difusión las empresas han apoyado y acompañado, se han desarrollado particularmente en Francia, donde sin embargo, las personas entrevistadas manifiestan cada vez más su decepción debido a condiciones de trabajo que les parecen poco propicias a la satisfacción de sus expectativas. Tras exponer ese desfase entre la realidad del trabajo y las expectativas, el artículo se interroga sobre los obstáculos a su realización y sobre las condiciones de posibilidad de una transformación radical del trabajo y de las empresas que, por el contrario, permitieran tenerlas en cuenta.

  3. Responsabilidad del empleador por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

    Cristina Mangarelli

    2014-01-01

    Full Text Available Introducción. 1. Responsabilidad del “empleador” por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Noción. 2. La indemnización “tarifada”. Fundamento de su procedencia 3. Responsabilidad del empleador por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales en la ley uruguaya (ley Nº 16.074. 4. La “ampliación” de la responsabilidad del empleador por el derecho común en el derecho uruguayo (artículo 7 ley Nº 16.074. 5. Requisitos para la ampliación de la responsabilidad patronal: culpa grave en el incumplimientode normas de seguridad y prevención. 6. La culpa grave. Concepto. 7. El modelo del hombre a tener en cuenta en la “culpa grave” no es el del buen padre de familia. 8. El grado de la culpa no puede ser medido por el resultado del accidente. 9. Se aplican las eximentes de la responsabilidad civil. 10. Distintos ámbitos de la responsabilidad patronal por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales: A ante la víctima o los derecho-habientes; B ante el Banco de Seguros del Estado; C ante el Ministerio de Trabajo ySeguridad Social. 11. Recupero del BSE en caso de culpa grave en el incumplimiento de normas de seguridad y prevención. Requisitos 12. Responsabilidad del empleador en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional sufrido por un adolescente. Conclusiones.

  4. Productividad del trabajo en la industria maquiladora del norte de Mexico: Un analisis de convergencia

    Jorge Eduardo Mendoza Cota

    2004-01-01

    En este estudio se analiza la productividad del trabajo en la industria maquiladora de exportacion por divisiones y por estados, comparando la region de la frontera norte de Mexico con el resto de los estados. Se utiliza un analisis econometrico de panel, partiendo del enfoque de convergencia condicional. Se aprecia una heterogeneidad de la productividad del trabajo, lo que sugiere diferencias regionales en los procesos tecnologicos y en la dotacion del capital. Los estados del centro mostrar...

  5. La Investigación Sobre la Identidad en, para y por el Trabajo en América Latina, como Ejercicio Crítico Acerca del Mundo Laboral Research on Identity at, for and by Work in Latin America, as a Critical Exercise About the World of Work

    Hernán Pulido-Martínez

    2012-11-01

    Full Text Available A la luz de un breve análisis del conocimiento producido en relación con la identidad laboral dentro de la psicología convencional, en este artículo se discuten los desplazamientos que se presentan en los estudios que hacen parte de la sección especial de este número de la revista. Se argumenta que estos estudios se apartan de las restricciones impuestas por las orientaciones hegemónicas de la disciplina para ir en la búsqueda de otras formas de acercarse a la construcción de la identidad en los ámbitos laborales latinoamericanos, de manera tal que se produce un conocimiento psicológico critico y, por tanto, políticamente relevante para el mundo del trabajo local.In the light of a brief analysis of the knowledge produced on work identity within conventional psychology, this article discusses the displacements with respect to this psychology present in the studies included in the special section of this issue. The central argument contends that these studies avoid the restrictions imposed by the hegemonic orientations of psychology to find other ways of analyzing the construction of identity within the Latin American world of work. As a result, these studies give rise to a critical psychological knowledge which is politically relevant to the local world of work.

  6. El Derecho del Trabajo y su relación con el Derecho Civil ¿El ocaso de la especialidad del Derecho del Trabajo?

    Cristina Mangarelli

    2010-07-01

    Full Text Available En este trabajo se analizarán las relaciones entre el derecho del trabajo y el civil partiendo de la consideración del derecho del trabajo como derecho especial (y autónomo, que no impide recurrir en forma supletoria al derecho civil para llenar vacíos en la norma laboral.El recurso el derecho civil en caso de lagunas, ha permitido desarrollar y acentuar los particularismos del derecho del trabajo, mediante la creación de figuras laborales basadas en normas civiles, limitar los poderes del empleador (por ejemplo, invocando el deber de obrar de buena fe en la ejecución del contrato, ampliar el campo de la responsabilidad patronal (despido abusivo.Si bien el moderno derecho civil ha comenzado a utilizar algunos conceptos similares a los del derecho del trabajo (protección del contratante débil, nulidad de cláusulas abusivas, etc., ello no ha implicado un debilitamiento de las fronteras.En Ios últimos años, una corriente laboral postula la aplicación de conceptos generales extraídos del derecho civil (o del derecho común aún en casos en los que no existe vacío en la norma laboral, lo cual resulta improcedente teniendo en cuenta que la norma especial deroga la general, y pone en crisis la especialidad del derecho del trabajo.

  7. MANUAL DEL TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

    Bedoya-Marrugo Elias Alberto

    2015-01-01

    Desde el inicio de la historia, el ser humano siempre buscó la manera de sobrevivir mediante la elaboración de herramientas como piedras y lanzas para capturar a sus presas; algunas, de gran tamaño, le ocasionaban lesiones y bajas en sus grupos de caza. En virtud de ello, indagaba sobre cómo protegerse de todos los peligros a los que estaba expuesto para evitar lastimarse. Con el transcurrir del tiempo, las personas continuaron buscando las manera de cuidar su...

  8. Repensar la sociología del trabajo desde el Sur Global. Nuevos y viejos desafíos para comprender los procesos sociales de trabajo en el capitalismo globalizado

    Alberto Bialakowsky; Javier Hermo

    2015-01-01

    En 1995 los autores del presente artículo escri-bieron un ensayo en el que reflexionaron acerca de la posibilidad de que la sociología del trabajo, con sus paradigmas disciplinarios “normales”, pudiera explicar las nuevas realidades que sur-gían en aquel momento como consecuencia del posfordismo en la fase globalizada del capitalismo. Doce años más tarde llevaron a cabo una lectura crítica, así como una actualización de aquellos conceptos, tratando de establecer nuevos retos para los estudios...

  9. La cultura corporativa: una revisión crítica desde la Sociología del trabajo

    Diego Szlechter

    2014-01-01

    El debate acerca de los aspectos simbólicos del trabajo surge a mediados de la década del 70, como respuesta al paradigma teórico estructuralista imperante desde la 2da. Guerra Mundial. Al mismo tiempo, comienzan a aflorar perspectivas manageriales preocupadas en la consecución de una cultura organizacional homogénea, generalmente consustanciadas con las altas direcciones de las grandes firmas. En este artículo, se abordará de manera crítica el surgimiento de la preocupación por la cultura...

  10. El espacio femenino en el mundo del trabajo formal

    Consuelo Iranzo

    2002-01-01

    Full Text Available El objetivo de este artículo es presentar una panorámica de los principales problemas que confronta el personal femenino dentro del sector formal del mercado de trabajo, susceptibles de ser acometidos por el movimiento sindical a través de la negociación colectiva. El punto del cual se parte es que la invisibilidad de los asuntos atenientes al trabajo femenino, tal como la perspectiva de género ha hecho hincapié, constituye una barrera que hay que desmontar para poner en evidencia algunas de las múltiples vías mediante las cuales se establecen diferencias de oportunidades en el mercado de trabajo. El hilo conductor del análisis es demostrar como la segregación ocupacional, la discriminación salarial, el acoso sexual, los efectos negativos de la reestructuración productiva sobre la fuerza de trabajo femenina, afectan severamente las posibilidades de inserción y de desarrollo de la mujer trabajadora dentro del mercado de trabajo. Se concluye con que el predominio de la cultura masculina en el mundo sindical, la escasa presencia de mujeres dentro de las directivas sindicales y su dificultad para traducir en reivindicaciones concretas los problemas que padecen en el mercado de trabajo, unido a la pervivencia de un cultura que coloca sobre la mujer una responsabilidad que compite a ambos sexos, son parte de los factores que hay que superar para emprender el camino que conduzca a la superación de las desigualdades actuales en materia de género.

  11. MANUAL DEL TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

    Bedoya-Marrugo Elias Alberto

    2015-01-01

    Full Text Available Desde el inicio de la historia, el ser humano siempre buscó la manera de sobrevivir mediante la elaboración de herramientas como piedras y lanzas para capturar a sus presas; algunas, de gran tamaño, le ocasionaban lesiones y bajas en sus grupos de caza. En virtud de ello, indagaba sobre cómo protegerse de todos los peligros a los que estaba expuesto para evitar lastimarse. Con el transcurrir del tiempo, las personas continuaron buscando las manera de cuidar su vida en todos los entornos, principalmente en el ámbito laboral. Con la Revolución Industrial se dio el despertar para encontrar alternativas que protegieran al trabajador dentro y fuera de una empresa.

  12. LOS APORTES DEL TRABAJO SOCIAL AL TEMA DE FAMILIA

    Angela María Quintero Velásquez

    2012-01-01

    El artículo presenta las contribuciones del Trabajo Social en los procesos familiares del continente. Refiere modalidades de la acción tales como: economapa. formas alternativas de enfrentar los conflictos socio-familiares, grupos psicoeducativos, redes. Precisa algunos elementos de la intervención: constructivismo, enfoque de convergencia (interinstitucionalidad, intersectorialidad, interdisciplinariedad), cibernética, relaciones ecosistemicas. la familia como sistema social.

  13. LOS APORTES DEL TRABAJO SOCIAL AL TEMA DE FAMILIA

    Angela María Quintero Velásquez

    2012-08-01

    Full Text Available El artículo presenta las contribuciones del Trabajo Social en los procesos familiares del continente. Refiere modalidades de la acción tales como: economapa. formas alternativas de enfrentar los conflictos socio-familiares, grupos psicoeducativos, redes. Precisa algunos elementos de la intervención: constructivismo, enfoque de convergencia (interinstitucionalidad, intersectorialidad, interdisciplinariedad, cibernética, relaciones ecosistemicas. la familia como sistema social.

  14. Psicología del Trabajo y Gestión del Conocimiento

    SANTIAGO PEREDA MARÍN; FRANCISCA BERROCAL BERROCAL

    2000-01-01

    En este artículo, partiendo del análisis de la unidad horizontal y vertical de la Psicología del Trabajo, planteada por Forteza (1988), se expone cómo a partir de la evolución y los consiguientes cambios ocurridos en el mundo del trabajo, el psicólogo del trabajo ha visto, también, cómo cambiaban sus funciones y responsabilidades con la llegada de la Gestión de Recursos Humanos por Competencias. De esta forma se comprueba como la Gestión del Conocimiento se puede considerar, en parte, como un...

  15. Psicología del Trabajo y Gestión del Conocimiento

    SANTIAGO PEREDA MARÍN

    2000-01-01

    Full Text Available En este artículo, partiendo del análisis de la unidad horizontal y vertical de la Psicología del Trabajo, planteada por Forteza (1988, se expone cómo a partir de la evolución y los consiguientes cambios ocurridos en el mundo del trabajo, el psicólogo del trabajo ha visto, también, cómo cambiaban sus funciones y responsabilidades con la llegada de la Gestión de Recursos Humanos por Competencias. De esta forma se comprueba como la Gestión del Conocimiento se puede considerar, en parte, como una consecuencia y continuación lógica de la Gestión de Recursos Humanos por Competencias y se expone el papel que, en dicha Gestión del Conocimiento, deberá desempeñar el psicólogo del trabajo.

  16. Delimitación del Constructo Voluntad de Trabajo

    Gabriela Lozzia

    2014-12-01

    Full Text Available Ante la queja habitual de los docentes universitarios acerca de la poca perseverancia y disposición al esfuerzo de sus alumnos, se buscó definir conceptualmente el rasgo Voluntad de Trabajo (VT para la construcción de una escala. Se vinculó con el Modelo de Control de la Acción de Kuhl. Se estudiaron los Modelos de Personalidad (Guilford, Cattell, Eysenck, Cinco Grandes y Zuckerman para identificar las dimensiones relacionadas y sus indicadores. La VT se caracterizó como la actitud por la cual un individuo se aboca a sus obligaciones con responsabilidad, eficiencia, automotivación y sin dilaciones. Se relacionó con la capacidad para generar procesos volitivos que lo comprometan en el inicio, continuación y concreción de una tarea sin que tendencias contrarias logren desviarlo.

  17. DOCUMENTO: FUNCIÓN Y PROFESIONALIDAD DEL TRABAJO SOCIAL

    Cristina De Robertis

    2009-08-01

    Full Text Available Desde su surgimiento a fines del siglo XIX, la historia del Trabajo Social francés nos muestra períodos de creación y de transformación de la profesión. Durante las guerras del siglo XX los trabajadores sociales desplegaron capacidad de adaptación y de resistencia en esos períodos tan difíciles, sometidos a tensiones y decisiones éticas importantes. Después de Mayo del 68, el Trabajo Social fué criticado y analizado en términos de normalización y de control de la población, en su rol, según Althuser, de “aparato ideológico de Estado”. Pero el trabajo social asume también otras funciones, puesto que el costo del sufrimiento social es importante tanto en el plano económico que humano. Los trabajadores sociales invierten esfuerzo en mejorar las condiciones de vida de las personas y de los grupos y en luchar por mayor justicia social. El Trabajo Social enfrenta presiones contradictorias que debe asumir apoyándose en los valores éticos, en la deontología y en sus conocimientos teóricos y prácticos. Puede entonces articular las tres dimensiones del saber, saber hacer y saber ser (savoir, savoir faire, savoir être. La profesionalidad se construye en tensión constante entre las fuerzas internas y externas, entre los elementos de permanencia y los de cambio.

  18. Acerca del Psicoanálisis de las Relaciones Vinculares

    Sonia Cesio

    2000-01-01

    Descripción del marco terapéutico que posibilita un despliegue emocional equivalente a transferir conflictos sobre el encuadre, como para que sea accesible a la acción analítica e interpretativa. El cambio en lo que respecta al análisis clásico tiene que ver con la modificación del concepto de realidad externa, y la descripción del vínculo diferenciándolo de relación objetal. El psicoanálisis vincular propicia las transferencias vinculares, fenómeno que no puede ocurrir en el análisis individ...

  19. Acerca del Psicoanálisis de las Relaciones Vinculares

    Sonia Cesio

    2000-07-01

    Full Text Available Descripción del marco terapéutico que posibilita un despliegue emocional equivalente a transferir conflictos sobre el encuadre, como para que sea accesible a la acción analítica e interpretativa. El cambio en lo que respecta al análisis clásico tiene que ver con la modificación del concepto de realidad externa, y la descripción del vínculo diferenciándolo de relación objetal. El psicoanálisis vincular propicia las transferencias vinculares, fenómeno que no puede ocurrir en el análisis individual. La relación clásica con el analista posee un componente real vincular, pero no admite la transferencia sobre él de la situación del conflicto matrimonial, familiar o grupal. La dinámica de los análisis de las configuraciones vinculares, está dado por el tope que implica la presencia del otro real en la regresión fantasmática. Esa presencia atribuye significados, emociones, sentimientos. La transferencia en la situación analítica desarrolla la presentación de una situación que no tuvo lugar antes, la relación de las alteridades que se constituyen como sujetos cuando se instituye el vínculo. Se posibilita la constitución de un aparato vincular que se origina y permite la relación con los otros. La ajenidad del analista promueve el despliegue del amor infantil con lo cual se espera modificar ese aspecto; eso convierte a la transferencia en un instrumento para construir la intersubjetividad, entendida como relación entre los sujetos cuya ajenidad daría sentido al origen de un vínculo, y produce una situación inaugural, estableciendo marcas que no tenían registro previo. Con esta modalidad de abordaje se suscitan otros tipos de mecanismos de defensa: al vínculo con otro (resistencias de vincularidad, a lo ajeno del otro, y al surgimiento de lo nuevo.

  20. Concepciones acerca del liderazgo de enfemería.

    Jiménez, Gloria Ángel

    2006-01-01

    Investigación descriptiva que permitió identificar las concepciones de los docentes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Pontificia Bolivariana en materia de liderazgo de enfermería. Por medio de una encuesta dirigida a la totalidad de los docentes vinculados en el año 2004, se identificaron concepciones relacionadas con la naturaleza del liderazgo, características del líder, conductas esperadas y factores situacionales que influyen. La mayoría concibió el lidera...

  1. Régimen jurídico del trabajo rural

    Héctor Zapirain

    2014-01-01

    Full Text Available La explotación rural se encuentra sujeta a diversos factores que le otorgan características singulares. Se trata de una actividad asentada preponderantemente en el campo donde el uso de la tierra es esencial. Actividad que, en su ejecución y resultado, depende estrechamente de la naturaleza, de los ciclos biológicos y de las variaciones climáticas. Existe una distancia entre tiempo de trabajo y tiempo de producción. Esta explica, entre otras causas, la tendencia a la precarización de la mano de obra rural. El trabajo regular o permanente, a tiempo completo y remunerado, no es la modalidad predominante, principalmente de países en desarrollo. Esas particularidades han contribuido a la creación de una legislación especial. Una práctica que se observa en la legislación laboral comparada. Orientación que ha influido en el legislador uruguayo.Introducción. Primera parte. Conceptos generales: Trabajo rural (agrario. Peculiaridades especiales de la actividad rural. La reglamentación del trabajo en el agro. Segunda parte. Estatuto del trabajador rural: Breve reseña de la evolución legislativa.  Precisiones pertinentes. Trabajador rural. Tiempo de trabajo y régimen de descansos. Feriados y vacaciones anuales. Salario y beneficios complementarios. Otras prestaciones a cargo del empleador rural. Seguridad y salud en el trabajo. Régimen de despido. Contralor administrativo 

  2. Reflexiones acerca del estudio de la conducta desviada

    Raquel Cruz Betancourt

    2005-01-01

    Full Text Available Aborda cuestiones referentes a la definición de la conducta desviada y los diversos aspectos que se han abordado en su estudio, así como criterios sobre el tema vertidos por varios especialistas tanto cubanos como de otras partes del mundo.

  3. Reflexiones acerca del estudio de la conducta desviada

    Raquel Cruz Betancourt

    2005-01-01

    Aborda cuestiones referentes a la definición de la conducta desviada y los diversos aspectos que se han abordado en su estudio, así como criterios sobre el tema vertidos por varios especialistas tanto cubanos como de otras partes del mundo.

  4. MITOS Y VERDADES ACERCA DEL CAMBIO CLIMATICO EN BOLIVIA

    Marcos Andrade

    2008-01-01

    Full Text Available Los recientes desastres naturales han llamado la atención de los medios de comunicación hacia los posibles efectos del cambio climático en Bolivia. Muchos de los desastres fueron atribuidos al calentamiento global, a El Niño o al agujero de ozono, entre otros. El presente artículo trata de identificar la posible relación de los desastres naturales observados o predichos con estos fenómenos así como aclarar, cuando asó sea pertinente, algunos conceptos para evitar confusiones e interpretaciones erróneas. En este sentido se toman diez aseveraciones relativamente comunes y se las analiza en términos de su consistencia científica para tratar de separar mitos y verdades del cambio climático en Bolivia.

  5. Elaboración de folleto acerca del puerperio

    Churo Churo, Margoth

    2014-01-01

    El puerperio, la etapa que inicia inmediatamente después del parto y que se extiende hasta después de 6-8 semanas (40 días), es una etapa difícil ya que se dan una serie de cambios que afectan a todos los niveles tanto a la mujer como a la familia en sí. Durante mi estancia de prácticas en el centro de atención a la mujer me he podido dar cuenta de todo esto debido a las vivencias que contaban las mujeres por ese motivo he creado este folleto para ayudar a las madres con los cuidados del reci...

  6. Acerca del libro de arena de Jorge Luis Borges

    Albertí, Miquel

    2001-01-01

    Muchas veces en clase he trazado de extremo a extremo de la pizarra una línea blanca a la que he puesto por nombre R. Este gesto invita a pensar que R, el conjunto de los números reales, se parece mucho a una fila india de puntos muy apretados. Pero los matemáticos sabemos que no es así, pues hay infinitos de diversa índole. El infinito del libro de arena borgiano es numerable, el infinito real no. El continuo real no es ni debe imaginarse como una hilera muy tupida de puntos suspensivos, sin...

  7. Perspectiva societario-económica del trabajo: la evolución del mundo del trabajo y su dimensión ético-empresarial

    García Echevarría, Santiago

    2015-01-01

    La preocupación del desarrollo del "trabajo" no solo se debe al enorme peso societario y humano del desempleo en muchos Países y tampoco lo es solo por las crecientes exigencias que imponen la tecnología y la globalización, sino que su creación y desarrollo se centra hoy más en el desarrollo de la Persona que en los aspectos concernientes al "puesto de trabajo". En primer término el "trabajo" es vital para el desarrollo integral de la Persona, es su dimensión ética, pero es, al propio tiempo,...

  8. Concepciones de los estudiantes rurales acerca del medio ambiente

    Olga Rocío Bustamante-Saavedra

    2015-01-01

    Full Text Available Describe los resultados de una investigación en educación ambiental que tuvo como propósito caracterizar las concepciones y creencias de los estudiantes de básica secundaria del sector rural sobre el medioambiente. Los participantes fueron 61 alumnos y alumnas de la Institución Educativa Técnica Salamanca, del Municipio de Samacá, Boyacá-Colombia, y los ejes de indagación fueron aspectos proambientales a partir de cuatro categorías principales: a Preocupación individual, b Preocupación social, c Confianza y d Criterio. Se adaptó un test especifico de 29 ítems y una escala de respuesta tipo Liker (4 opciones, basados en Moreno, Corraliza y Ruíz (1. De los resultados preliminares se puede concluir que existe gran preocupación individual en varios aspectos relacionados con la problemática ambiental. Para fomentar la educación ambiental es necesario un proceso de reconocimiento de valores y conceptos, y potencializar las actitudes a través de la implementación de estrategias pedagógicas que generen cambio social y cultural favorable.

  9. EL TRABAJO, AL LECTOR: NUEVAS FORMAS DE REPRESENTACIÓN DEL PODER EN TRABAJOS DEL REINO DE YURI HERRERA

    Sara Carini

    2012-07-01

    Full Text Available Resumen: El artículo se propone como un punto de partida en la investigación de las nuevas formas de representación del poder en la literatura hispanoamericana contemporánea. En este trabajo llevaremos adelante un primer análisis de la novela Trabajos del reino de Yuri Herrera para identificar una posible continuidad con la representación del poder que caracterizó la nueva novela histórica e identificar los recursos que vinculan el lector en la interpretación de los hechos. Abstract: The article aims to be a starting point in the analysis of the new forms of representing power in contemporary Latin American literature. In this work we will attempt to advance a preliminary analysis of the novel Trabajos del reino by Yuri Herrera with the aim of identifying a possible continuity with the forms of representing power in the nueva novela histórica in order to underline the figures of speech that connect the reader to the interpretation of facts in the contemporary novel.

  10. Amar y Alabar. Reflexiones acerca del sentido de nuestra vida.

    Burggraf, J. (Jutta)

    2003-01-01

    I PREGUNTAR POR EL SENTIDO. 1. Respuestas desde la fe. 2. Primeras clarificaciones. 2.1. ¿Egoísmo divino? 2.2 ¿Alabar en la tribulación? II. ¿QUIEN ES DIOS? 1. El amor de Dios según el Antiguo Testamento. 2. La "humildad" de Dios según el Nuevo Testamento. 2.1. Dios de los pequeños. 2.2 Dios del perdón. 2.3. Dios-siervo. III. ¿A QUÉ ESTÁ LLAMADO EL HOMBRE?. 1. Acoger la propia debilida. 2. Abrir el corazón a la gracia. 2. Perdonar al enemigo. 4. Confiar en Dios. IV. UN NUEVO ESTILO DE VIDA. 1...

  11. Afrontamiento del duelo en el ámbito del nido vacío. Importancia del acompañamiento en la gestión del duelo desde la intervención del trabajo social

    Álvarez Calvo, Candelas

    2015-01-01

    El afrontamiento al duelo y la capacidad para sobreponerse a las pérdidas, es una realidad en la que se centran los estudios sobre la resiliencia. En el presente trabajo se hará una revisión de la bibliografía existente acerca del proceso de duelo y las teorías que lo sustentan. Se hablará de la resiliencia como capacidad inherente al ser humano y su intervención en el ámbito familiar. Así mismo, se hablará de las necesidades y demandas de los usuarios y se llevará a cabo una m...

  12. Flexibilidad laboral: ¿fin del trabajo permanente?

    Carmen Añez Hernández

    2016-05-01

    Full Text Available Los trabajos transitorios o atípicos, siguen posicionándose y funcionando trastocando la protección del sistema de regulación y protección del trabajo permanente. De ahí, la importancia de reflexionar teóricamente sobre el tema. Para su desarrollo se plantean los siguientes objetivos: demostrar que la flexibilización laboral ha incidido en la ruptura de las relaciones laborales, caracterizar como la subcontratación laboral encubre dichas relaciones, analizar el despido laboral y sus consecuencias en los trabajadores. El artículo se desarrolló teóricamente, especialmente tomando como referencia autores como: Bravo (2010, Quintero (2010, González (2012 De La Garza (2007, Ugarte (2007, entre otros, lo cual permitió analizar la temática abordada. Los resultados reflejan que dicha estrategia está impulsando la agudización de las condiciones precarias de los derechos laborales, con lo cual se está ante un capitalismo irracional, que tiene como propósito que los trabajadores sufraguen los efectos de las pretensiones de los capitalistas por conseguir mayores tasas de ganancia y niveles más altos de productividad. En consecuencia, la flexibilización de las relaciones laborales está destinada a ocultar los derechos de los trabajadores, agudizar el despido laboral, y propiciar el fin de un trabajo permanente.

  13. El mundo del trabajo: viejos y nuevos paradigmas

    Miguel Suárez Bosa

    2013-11-01

    Full Text Available Con esta comunicación se pretenden dar una visión de las corrientes actuales del estudio histórico sobre los trabajadores. Metodológicamente, se parte de precisar cuál es el objeto de estudio. y de hacer una crítica de las tendencias que se han seguido. Luego, nos centramos en las aportaciones de dos de las ramas que más contribuyen al conocimiento del mundo del trabajo: el movimiento obrero y de las relaciones laborales. Una propuesta de agenda de investigación, fundamentada en la visión global de la historia, con un riguroso tratamiento de las fuentes, técnicas renovadas y una adecuada selección objetivos, completa el trabajo.The intention of this paper is to give a perspective of present movements in historic study about workmen. Methodologically, we start trying to precise which is the subject o f study of the area, and to criticise its tendencies up to now. Next we will study the contributions of the two branches which have most contributed to the study «f working world: the workers movement and labour relations. A proposal of investigation agenda based upon a global vision of history with a strict treatment of sources, renewed techniques and an accurate selection of the objectives that complete the papers.

  14. RESEÑA: FRANCISCO J. BERMEJO: LA ÉTICA DEL TRABAJO SOCIAL

    Nayib Abdala Ripoll

    2004-01-01

    El autor, profesor de la materia en la Universidad Pontificia de Comillas deMadrid, ha aprendido mucho del escepticismo que ya desde los setentas mostraba Natalio Kisnerman acerca del provecho del estudio de los códigosde ética de la profesión.

  15. RESEÑA: FRANCISCO J. BERMEJO: LA ÉTICA DEL TRABAJO SOCIAL

    Nayib Abdala Ripoll

    2004-08-01

    Full Text Available El autor, profesor de la materia en la Universidad Pontificia de Comillas deMadrid, ha aprendido mucho del escepticismo que ya desde los setentas mostraba Natalio Kisnerman acerca del provecho del estudio de los códigosde ética de la profesión.

  16. Diagnóstico del mercado de trabajo en Uruguay

    Carmen Pagés-Serra

    2005-01-01

    En los últimos 15 años, la economía uruguaya sufrió grandes transformaciones y fuertes choques externos, los cuales tuvieron importantes repercusiones en el mercado laboral. Más allá de los devastadores efectos de la reciente crisis económica sobre el empleo, desempleo e ingresos de los uruguayos, el mercado de trabajo uruguayo evidencia síntomas que delatan problemas de corte estructural, tales como alta duración del desempleo y elevadas y persistentes tasas de desempleo juvenil y femenino. ...

  17. Trabajo Fin de Grado como facilitador del desarrollo profesional del pedagogo

    Mayorga Fernández, Mª José; Gallardo Gil, Monsalud; Padial Díaz, Salvador

    2014-01-01

    Actualmente, las titulaciones de Grado deben concluir con la elaboración y defensa pública de un Trabajo Fin de Grado (TFG), que está orientado a la evaluación de las competencias del Grado. En este trabajo hemos analizado en qué medida dichas competencias son las requeridas por el actual mercado laboral. Por ello, se ha realizado un análisis comparativo de las competencias establecidas en las guías docentes de la asignatura del TFG del Grado de Pedagogía con las competencias laborales solici...

  18. [es] Los conocimientos en trabajo social: elogio del eclecticismo

    Jean-Pierre Deslauriers

    2010-06-01

    Full Text Available La ciencia está en el origen del trabajo social. En efecto, el objetivo que perseguía Mary Richmond al conceptualizar la disciplina de trabajo social consistía en reemplazar las creencias religiosas por un enfoque racional. Así pues, el conocimiento científico se inscribe en el corazón del trabajo social desde el principio. Dicho esto, las grandes teorías son menos útiles en la práctica de una profesión cuya finalidad es ayudar a las personas que viven las situaciones más diversas. Esta es la razón por la cual el trabajo social se construye a partir de una base ecléctica: el trabajador social eficaz toma de un vasto conjunto de nociones, en apariencia dispares, aquellas que mejor se adaptan a la situación. Ahora bien, ¿cómo enseñar este conocimiento práctico a los estudiantes de trabajo social? Este artículo trata de estas cuestiones y propone algunas pistas de reflexión. Science is closely related to social work, from its very origin. In fact, with the conceptualization of social work, Mary Richmond’s objective was to replace religious beliefs by a more rational approach. Thus, right from its beginning, the scientific knowledge was at the core of social work. This being said, grand theories are less appropriate to the practice of social work because this profession deals with persons living in particular situations. That is why social work is built upon an eclectic basis : social worker has to draw from a vast array of notions and theories to borrow bits and pieces which will help to explain and attenuate problem experienced by persons. Now, this practical knowledge can be taught to students in social work? This article deals with these questions and proposes some reflections.

  19. Diseño del curso en línea: trabajo interdisciplinario

    Silvia Elena Salas Soto

    2008-01-01

    Full Text Available El propósito de este artículo es ofrecer a los diseñadores de cursos en línea elementos a consi-derar en la elaboración de este tipo de cursos, dado que ésta es una tarea, la cual involucra aportes en tres dimensiones: la programación de la plataforma que asume funciones tecnológicas; la confección del curso en línea que requiere de fundamentos educativos y curriculares y la puesta en práctica del curso, la cual es mediada por un tutor o facilitador.El trabajo se organiza en cuatro apartados: el primero se relaciona con la temática del campus virtual, sus funciones y características; especial mención merece el concepto de campus virtual y el uso dado a esta herramienta. Un segundo apartado corresponde al diseño del curso en línea, el cual presenta información acerca de los ambientes virtuales de aprendizaje. El tercer punto describe elementos de la programación de la plataforma en correspondencia con el diseño del curso en línea y por último, el cuarto tema ofrece lineamientos al tutor para mediar el curso en línea. La información se sustenta desde la perspectiva teórica de estudios en este campo como Area et al. (2001; Herrera (s.f. a,b; Cenich et al. (2005; Kanuka (2005; Juárez et. al (2003; Picciano (2002; Anderson (2001; Barberà et al. (2001; Cabero et al. (2000 y Dorado (1996.

  20. Estructura Factorial del Cuestionario de Condiciones de Trabajo

    Josep M. Blanch

    2010-01-01

    Full Text Available El Cuestionario de Condiciones de Trabajo fue diseñado y aplicado como una herramienta de evaluación de componentes psicosociales del entorno laboral en organizaciones de servicio a personas. Lo contestaron 1252 profesionales de la sanidad (medicina y enfermería y de la educación superior empleados respectivamente en hospitales y en universidades de diversos países iberoamericanos. Este cuestionario incluye series de ítems cerrados organizados de acuerdo con un modelo teórico según el cual las condiciones de trabajo se configuran en torno a una triple relación de la organización con el método, con el entorno y con la persona. Un análisis de componentes principales mostró la existencia de seis factores en el cuestionario, agrupados por pares en tres grupos de escalas, mostrando todas ellas una notable consistencia interna, con altos valores α de Cronbach. El estudio psicométrico indica que el cuestionario reproduce fielmente la estructura del modelo teórico propuesto.

  1. Apuntes para una metateoría en Psicología Social del Trabajo

    Caballero Muñoz, Domingo

    2001-01-01

    Se someten a análisis y crítica trabajos recientes sobre Psicología Social del Trabajo inspirados en las diversas psicologías «postmodernas». Se postula una metateoría del trabajo pragma-realista, constructivista-operacionalista, y dialéctica.

  2. Acerca del arte, la ciencia y la acción inteligente

    Di Gregori, María Cristina; Durán, Cecilia

    2008-01-01

    En el presente trabajo revisaremos algunas de las consideraciones de carácter histórico que le permiten a Dewey argumentar a favor de la caracterización progresiva de la ciencia en términos de arte y las consecuencias que cree, se derivan de la misma para la teoría del conocimiento.

  3. Acerca del ciclo evolutivo del Trypanosoma (Schizotrypanum cruzi Chagas 1909, en sus fases tisular y hematica

    Cecilio Romaña

    1956-06-01

    Full Text Available El autor pasa en revista los trabajos publicados sobre el ciclo evolutivo del Trypanosoma (S. cruzi en el huésped vertebrado, desde el descubrimiento de la enfermedad hasta nuestros días. Luego analiza las ideas de los autores modernos, fundadas en gran parte en las observaciones que ya en 1914 realizaron MAYER y ROCHA LIMA de las cuales participan actualmente ROMAÑA y MEYER, ELKELES y WOOD. Finalmente expressa que a partir de los tripanosomas infectantes los parásitos que penetram en el protoplasma celular pueden seguir dos mecanismos en su evolución hacia cuerpos leishmanioides: 1.º Por "regresión fusiforme" y 2.º por "regresión orbicular"; llegados a la forma leishmanioide los parásitos se multiplican por división binaria, una vez lleno el protoplasma celular, siguen un processo inverso de transformación hacia tripanosoma que puede seguir igualmente dos mecanismos diversos: 1. "progresión fusiforme" y 2.º "progresión orbicular". Estos diversos mecanismos de transformación están esquematizados en la fig. N.º 1 del trabajo.The author reviews published works about the evolutive cycle of the Trypanosoma cruzi in the vertebrate host, from the discovery of the disease to our days. Then, he analyzes the ideas of the modern authors who based themselves on the observations made formerly, in 1914, by MAYER & ROCHA LIMA, ideas that ROMAÑA and MEYER, ELKELES and WOOD agree at the present time. Last, he states that, from the infective trypanosomas, the parasites which enter the cellular protoplasma may follow two systems to perform their evolution up to leishmanioid bodies: 1.] by fusiform regression, 2.º by an orbicular regression. Once the parasites reach the leishmanioid forms, they multiply by binary division. When the celular protoplasm is filled up with the parasites, these follow an inverted transformation up to trypanosoma state, following also two systems; similar to the repression 1.º a fusiform progression, 2.º an

  4. Evolución del trabajo en la agricultura

    Frank, Rodolfo G.

    2005-01-01

    Desde tiempos remotos, el cultivo de la tierra conllevó un considerable esfuerzo al ser humano. Ya en el Génesis está escrita la maldición divina “Mediante el sudor de tu rostro comerás el pan, hasta que vuelvas a la tierra de que fuiste formado; puesto que polvo eres, y en polvo te volverás” (Gén., 3, 19). Pero hoy en día, con mucha desocupación, no sólo en nuestro país sino en muchos otros países del mundo, el trabajo, y por consiguiente estas palabras, se deben reinterpretar más como una g...

  5. Capitulo 7. La organización del trabajo y el reparto de las frutas

    Bellier, Irène

    2014-01-01

    En el pueblo mai huna, la organización del trabajo está en gran parte regida por una "trama" cultural que confía a cada sexo unas tareas especializadas. En este sentido, la primera forma de división social del trabajo, es una división sexual, y las características de tal división se impone a otras formas de división de trabajo que se observan actualmente: se trata, en particular, del trabajo colectivo, que se hace dentro de la minga y trabajo asalariado, que sigue aumentando desde el comienzo...

  6. Análisis del Centro de Proceso de Trabajo de la cultura material de la Salud desde la perspectiva de la Ergología

    Helena Eri SHIMIZU

    2011-12-01

    Full Text Available En este artículo analiza el proceso de trabajo desde la perspectiva de ergología con el fin de determinar las fortalezas y debilidades para el cambio de modelo de atención. Estudio cualitativo se llevó a cabo en el Centro de Salud Itapoã-DF. Se llevaron a cabo entrevista en profundidad con dos médicos, tres enfermeras y dos técnicos de enfermería. Para el análisis de los datos se utilizó la técnica de análisis de contenido, análisis temático. Tres categorías surgieron acerca el proceso de trabajo: el proceso de fragmentación del trabajo: obstáculos a la construcción de un trabajo colectivo; las prácticas que refuerzan el modelo clínico de atención médica; los desafíos y las restricciones a lo uso de si. Hay necesidad del equipo promover los momentos de reflexión y discusión de aspectos relacionados con el proceso de trabajo diario, así como aspectos del proceso de atención para recuperar la importancia y el significado del trabajo.

  7. Hacia una nueva organización del trabajo. Flexibilidad y Distribución

    Sánchez Sánchez-Amaya, María Isabel

    1998-01-01

    Se trata de ir introduciendo medidas que instalen un nuevo concepto del trabajo y su organización. La justa reivindicación laboral de reducción del tiempo de trabajo no ha sido un camino de rosas, la reorganización del trabajo es un procedimiento útil y necesario para evitar efectos perversos que impidan la creación de empleo.

  8. Importancia del factor humano en las organizaciones: evaluación empírica y propuesta de un modelo causal acerca del capital psicológico, empoderamiento, compromiso organizacional e intención de abandono.

    Miguel Yubero, Luis Enrique de

    2015-01-01

    [ES]El presente trabajo pretende contribuir al estudio de la importancia del capital humano en las organizaciones. Para ello, se plantea y se llevará a comprobación un modelo causal acerca de la relación entre los constructos y variables de capital psicológico, empoderamiento psicológico, compromiso organizacional e intención de abandono. Con este objetivo y basándonos en las diferentes teorías sobre capital psicológico, empoderamiento y compromiso organizacional se realizó una recogida de da...

  9. Valoración en medicina del trabajo Departamento de Medicina Legal de Costa Rica

    Karen Garro Vargas

    2010-01-01

    La valoración en Medicina del Trabajo dentro del Departamento de Medicina Legal de Costa Rica comprende casos de riesgos del trabajo (accidentes y enfermedades del trabajo), ordinarios riesgos de trabajo, proceso ordinario laboral, despidos de mujeres embarazadas, pensiones por invalidez y pensiones alimentarias. Para realizar dichas valoraciones el médico forense debe tener conocimiento de las definiciones de cada uno de ellos y de la legislación de nuestro país.Assessment in Occupational Me...

  10. Acerca del hormigón de la Base de Rota

    López Ruiz, Álvaro

    1963-09-01

    Full Text Available Not availableCon reconocimiento a las entidades Thompson & Lichtner Co. Inc., Brown-Raymond-Walsh y O. I. C. C, supervisares del Laboratorio de ensayo y proyecto de materiales de construcción de la Base de Rota, en el cual el autor trabajó como "Senior testing engineer", por las facilidades dadas para la realización de este trabajo.

  11. Lenguaje y normatividad. Acerca del carácter hipotético de las reglas del discurso en la pragmática trascendental del lenguaje

    Paolicchi, Leandro

    2014-01-01

    El presente trabajo hace foco en la problemática crucial a la pragmática trascendental del lenguaje, y a la ética del discurso desarrollada a partir de ella, del alcance de la normatividad de las reglas de la argumentación. Una vez presentado el probl

  12. Análisis de producciones orales y gráficas de los ingresantes acerca del significado del estudio en la universidad

    Stasiejko, Halina Alicia; Ródenas, Alba; Pelayo Valente, Loreley Jessica; Krauth, Karina Edelmys

    2007-01-01

    Se presentan los avances de la investigación en curso Concepciones y sentidos acerca del estudio en ingresantes al sistema universitario, UBACyT U807, 2006-2007. Los objetivos están en pleno desarrollo y se proponen la identificación y descripción de las concepciones acerca del estudio sostenidas por los alumnos ingresantes a las carreras de la Universidad de Buenos Aires, cursantes del Ciclo Básico Común a través de las modalidades presencial y a distancia. Consideramos que estas conce...

  13. Características y factores diferenciales del mercado de trabajo español

    Peña Sanz, Marta

    2014-01-01

    El objetivo de mi trabajo ha sido realizar un estudio del actual mercado de trabajo español y como éste se ha visto afectado por la crisis económica que España sufre desde el año 2008. Indicaré las características del mercado de trabajo español y los problemas de los que adolece y las posibles soluciones de los problemas del mercado de trabajo español.

  14. UNA REVISIÓN ACERCA DE LA SINTOMATOLOGÍA DEL ABUSO SEXUAL INFANTIL

    Moisés Roberto Mebarak

    2010-01-01

    Full Text Available El abuso sexual infantil es un problema de gran impacto internacional y con una alta prevalencia. De acuerdo con la OMS, en el mundo al menos 150 millones de niñas y 73 millones de niños han sido víctimas de alguna forma de abuso sexual antes de cumplir los 18 años. La investigación, centrada principalmente en la sintomatología de esta problemática, pretende dar cuenta del estado del arte sobre el tema en el periodo del 2004 al 2010. Además, se muestra información valiosa y actualizada acerca de los factores de riesgo para comprender más a fondo el fenómeno. Se concluye que en las investigaciones se manifiesta la diversidad a nivel psicopatológico que reviste la vivencia y que aún se encuentran contradicciones entre los estudios, lo que podría señalar que el tema no ha sido suficientemente investigado.

  15. La psicología del trabajo ante la crisis del empleo

    Blanch i Ribas, Josep Maria

    2011-01-01

    El trabajo constituye un medio de supervivencia económica y un factor de desarrollo de la vida, social, política, cultural y personal, que funciona, además, como fuente de salud y de enfermedad, de bienestar y malestar físico, psíquico y social. Por ello, los cambios y las crisis en el entorno sociolaboral contemporáneo son de la máxima relevancia psicológica. Este texto trata sobre algunos de los desafíos que la actual metamorfosis de este escenario plantea a la Psicología del Trabajo (PT) c...

  16. Conceptualización acerca del perímetro, área y volumen en tres alumnos universitarios

    Marelly E. Manotas Mercado; Carlos Javier Rojas Álvarez

    2008-01-01

    El objetivo de este estudio es analizar la conceptualización que tienen tres alumnos acerca del perímetro, área y volumen para determinar en qué estadio del desarrollo de la comprensión del proceso de medida, según Piaget, se encuentra cada uno de estos estudiantes. Se aplicó un cuestionario, en el primer semestre académico del 2007, a un grupo de alumnos de segundo semestre de Diseño Industrial. Los tres alumnos se seleccionaron porque presentaron dificultades en la comprensión de los temas ...

  17. Las normas internacionales como factor de renovación del derecho del trabajo sustantivo y procesa

    Hugo Barretto Ghione

    2014-01-01

    Full Text Available La norma internacional en el ordenamiento jurídico laboral ¿Porqué hablamos de derechos fundamentales en el trabajo?. Clásicas y modernas funciones de la norma internacional en el derecho del trabajo. Transformaciones del derecho adjetivo: una significativa sinergia norma internacional/autonomía procesal

  18. Mitos que manejan padres y madres acerca del autismo en Costa Rica

    Cabezas Pizarro, Hannia

    2007-08-01

    Full Text Available Resumen: Este estudio pretende identificar los principales mitos y creencias que sostienen los padres y madres acerca del autismo en Costa Rica.La confusión no se da solo en padres y familiares de personas con autismo, sino también en profesionales que trabajan directa o indirectamente con esta población. Una posible causa de los errores respecto a esta discapacidad, es el manejo de una limitada información que da origen a una serie de mitos y valoraciones erróneas de lo que es el autismo como síndrome, y lo que las personas que lo presentan son en realidad.Lo anterior ha generado una cantidad de creencias, sin fundamento, acerca de su origen, evolución, tratamiento y “curas mágicas”, que pueden y tienen efectos nocivos en el organismo y en la psicología de las personas que lo padecen, y producen en sus padres más confusión y frustración.Abstract: It is supposed that confusion, about what autism is and which is it etiology, treatment and prognosis, is share by parents and also by professionals that work with Costa Rican autistic children.A probable source of confusion is a lack of information on this disorder, which leads to create myths and believes based on irrational ideas about what autism is as a syndrome and, the particular behavioral characteristics of people carrying on this syndrome.The basic goal of this study is to identify the myths and believes that, Costa Rican parents, hold about the different aspects of autism and the people that carry this syndrome and, based on the collected information to create means to bring appropriate information on those areas it is needed.

  19. Sociedad Española y Medicina del Trabajo del siglo XXI

    María Castellano Arroyo

    2014-01-01

    En este artículo se hace un repaso por los cambios ocurridos en la sociedad española desde la perspectiva demográfica, los movimientos migratorios, los modelos familiares, la cultura y la educación, la situación económica o la tecnología. Se analizan las características de la población activa, desempleada y jubilada. Desde esta perspectiva, se analizan los objetivos de la Medicina del Trabajo y su oportunidad de ofrecer aportaciones imaginativas en la sociedad del futuro, progresivamente más ...

  20. Gerencia pública del trabajo y crecimiento del empleo independiente

    Luis Eduardo Díaz

    2005-01-01

    Se describen los cambios que la gerencia pública del trabajo debe asumir por el aumento del empleo independiente, partiendo de la hipótesis que las decisiones planteadas dependen de que el Estado pueda superar severos condicionantes que limitan su accionar, cada vez más reducido. Siguiendo un enfoque metodológico cualitativo descriptivo y requiriéndose de la contextualización por el lado de la administración previsional; se constata que pese al número de iniciativas disponibles, l...

  1. Talento humano y trabajo en equipo del personal directivo de las universidades del municipio Maracaibo

    Maribel Medina Fuenmayor

    2010-01-01

    El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre talento humano y trabajo en equipo del personal directivo de las universidades del Municipio Maracaibo, sobre la base de los enfoques teóricos de Alles (2005), Dolan et al. (2003), Gubman (2000), Hayes (2002), Jericó (2001), entre otros. La investigación se tipificó como correlacional, no experimental y transversal, utilizando una población de 31 sujetos pertenecientes a la planta directiva de administración de las referidas ...

  2. Del objeto de estudio para la intervención en Trabajo Social

    Raya Diez, Esther; Caparrós Civera, Neus

    2014-01-01

    El trabajo trata sobre el objeto de investigación en Trabajo Social. La investigación es un elemento clave del proceso de intervención. Se han analizado 106 fichas de tesis seleccionadas de la base de datos TESEO. Se han utilizado estadística descriptiva para seleccionar la muestra de tesis y las principales características analizadas. Una de las principales conclusiones de nuestro trabajo muestra que a pesar del incremento en el número de tesis vinculadas al trabajo social experi...

  3. Bioética y precarización del trabajo del enfermero del programa de salud de la familia.

    Pestana, C.L.; Vargas, L.A.; Shiratori Teixeira, M.; Shiratori, K

    2005-01-01

    Este estudio tiene como objetivo discutir la precarización del trabajo de los equipos de estrategia del Programa Salud de la Familia (PSF) en la disciplina de Enfermería y Bioética del curso de Máster de la Universidad de Río de Janeiro, tanda 2004, contextualizado a partir de la experiencia práctica en la implantación de la Salud de la Familia en la Ciudad de Petrópolis, y de la capacitación de enfermeros y de doctores en el Curso Introductorio de varias ciudades del esta...

  4. Análisis de recursividad estructural con trabajo especializado en la teoría de la inexistencia del mercado de trabajo

    Juan Roberto Vargas Sánchez

    2015-01-01

    Se desarrolla un an lisis de recursividad estructural tomando como base la teor a de la inexistencia del mercado de trabajo ( ). Para lo cual, se incorpora trabajo es - pecializado en el modelo b sico de la , en particular en la organizaci n interna de las empresas, de ah que la producci n sea posible mediante dos especialidades del trabajo indispensables para producir la gesti n y la manufactura. Se demuestra que si el diferencial salarial que resulta de las distintas remuneracione...

  5. Más allá del telar: el mundo del trabajo femenino en la Asturias del siglo XVIII

    Patricia Suárez Álvarez

    2011-06-01

    Full Text Available En el Siglo de la Razón proliferaron los tratados dónde, por primera vez en la historia, se ponía de relieve la necesidad de educar de forma conveniente a las mujeres. Sin embargo, a pesar del reconocimiento que los Ilustrados otorgaron al sexo femenino, siguieron relegando a éstas a las paredes del hogar, exhortándoles a quedarse fuera del mundo del trabajo extra-doméstico, reservado sólo para los hombres de la familia. No obstante, la necesidad obligaba, y cuando los recursos u hombres de una casa escaseaban, la mujer tenía que salir a buscarse el sustento. Este es el caso de cientos de mujeres del Principado de Asturias, dónde, a mediados del siglo XVIII, la realidad femenina difería de lo que lo que se consideraba ideal. Este trabajo arrojará pues luz, en un campo hasta ahora desconocido: el del mundo profesional de las mujeres asturianas del Setecientos, dónde comprobaremos cómo en ocasiones llegaban a adquirir, gracias a su status profesional, papeles relevantes dentro de la sociedad.

  6. Mi experiencia en la elaboración del Trabajo Final de Grado

    Santana Martín, Diana Teresa

    2014-01-01

    Este trabajo describe una experiencia personal en la elaboración de un Trabajo Final de Grado (TFG). La finalidad es la de utilizar este tipo de conocimiento para ofrecer una orientación práctica a cualquier persona que deba abordar un trabajo de estas características. Con ello no solo se pretende desarrollar un TFG sino además, disfrutar del proceso.

  7. LA IMPORTANCIA DE LA VALORACIÓN DEL TRABAJO EN UN GRUPO DE CONDUCTORES DE CARGA

    Mireya Zamora Macorra; María Adriana Cecilia Cruz Flores

    2012-01-01

    El objetivo del siguiente trabajo fue determinar el efecto del apoyo social, la satisfacción laboral y el control sobre el trabajo en la salud de un grupo de conductores federales de carga. Para ello, se encuestó a 119 conductores de las bases de cuatro ciudades mexicanas, quienes trasladaban combustible al sur y centro del país. Se aplicaron algunas secciones de la encuesta individual del Programa de Evaluación y Seguimiento de la Salud de los Trabajadores, identificándose la relación entre ...

  8. La crisis del aprendizaje, el conocimiento profesional y el bienestar en el trabajo social

    Dybbroe, Betina

    2012-01-01

    Este artículo pretende contribuir a la comprensión sobre la crisis en el trabajo social en los países nórdicos, resaltando la crisis del aprendizaje y del conocimiento profesional en Dinamarca. Este país tiene rasgos especiales, pero el tema de la crisis del aprendizaje y del conocimiento...... artículo se centra en los procesos de identificación ocupacional y de aprendizaje en enfermería Palabras claves: trabajo social, conocimiento profesional, descualificación, aprendizaje, identificación....

  9. Reflexiones acerca de la memoria y los usos del pasado a partir del análisis de un caso en el Noroeste argentino: Departamento de Santa María (provincia de Catamarca

    Lorena B. Rodríguez

    2004-12-01

    Full Text Available La memoria social no es un mero reflejo de los hechos del pasado, sino una compleja construcción en la que tanto recuerdos individuales como colectivos, experiencias pasadas y situaciones presentes se intrincan inexorablemente. La memoria, entendida en esos términos, se constituye en un campo ideal para preguntar acerca de los diferentes sentidos que se le asignan al pasado desde o para el presente y analizar, por ende, las tensiones y disputas que tales asignaciones conllevan. En esta línea de trabajo, el objetivo del artículo es abordar el complejo proceso de atribuciones de sentido acerca del pasado que diferentes sectores y actores de la población del Dto. de Santa María (Pcia. de Catamarca realizan en la actualidad y, a la vez, reflexionar sobre algunas cuestiones teóricas que se desprenden del caso expuesto, en particular en torno a la idea del pasado como un recurso ilimitado pasible de ser usado por cualquier persona en cualquier momento.The social memory is not a mere reflection of the past events but a complex construction in which individual and colective memories, past experiences and current situations are inexorably mixed up. Memory, in that sense, became an ideal field to ask about the different meanings assigned to the past, from or for the present; thus allowing us to analize the tensions and disputes generated in this attributions. The aim of this paper is to approach the complex process by which different sectors and actors of Santa María district (Catamarca's province assign meanings to the past and, at the same time, to think about some theoretical subjects extracted of this case, particularly around the idea of the past as an unscared resource capable of being used by anyone at any moment.

  10. Algunas notas acerca del poblamiento campaniforme en el sector vallisoletano de la Ribera del Duero

    José Antonio RODRÍGUEZ MARCOS

    2009-12-01

    Full Text Available RESUMEN: En el presente artículo damos noticia de un conjunto de yacimientos con material campaniforme procedentes de la Ribera del Duero (provincia de Valladolid. Con la aportación de una serie de observaciones sobre la dispersión y el estudio territorial de los yacimientos, se hacen diversas valoraciones sobre el aprovechamiento del territorio y el poblamiento durante el Calcolítico Final-Bronce Antiguo en el territorio antes citado.ABSTRACT: In the present article we give some news about a set of archaeological sites with Bell Beaker material proceeding from the bank of the Duero River (Province of Valladolid. With the contribution of a series of observations about the dispersion and the territorial study of the archaeological sites, diverse valuations are done about the utilization of the territory and peopling during Final Calcolithic-Early Bronze age in the aforementioned territory.

  11. Evaluación psicopedagógica: consideraciones acerca del concepto y del proceso

    Donoso Vázquez, Trinidad

    2011-01-01

    Este documento presenta una síntesis de las características de la evaluación psicopedagógica, sus funciones y sus áreas predominantes de actuación, para a partir de ellas, diseñar un perfil ajustado a las exigencias de la práctica actual. Se presenta un rol del profesional que permita adaptarse a las nuevas realidades educativas.

  12. Capital humano, desajuste educativo y productividad del trabajo: un estudio para la industria hotelera

    Andrés J. Marchante; Bienvenido Ortega

    2010-01-01

    El estudio de los factores que influyen en la eficiencia en la utilización del factor trabajo en la provisión de servicios hoteleros es un punto clave en el análisis de la gestión de los establecimientos. Con este fin este trabajo propone la estimación de una función de producción para una muestra de hoteles que permita señalar los principales determinantes de la productividad del trabajo, empleando para ello datos combinados de establecimientos y trabajadores. Los resultados de las estimacio...

  13. La tradición del trabajo de campo en Geografía

    Perla Zusman

    2011-01-01

    Full Text Available El trabajo de campo ha adquirido distintas significaciones a lo largo de la historia de la Geografía. Los cambios en la concepción de la Geografía han derivado en redefiniciones de la contribución del trabajo de campo al proceso de producción de conocimiento. El objetivo de este texto es aproximarse a los aspectos epistemológicos y políticos presentes en las distintas formas de entender el trabajo de campo. A su vez, se busca mostrar que las diversas maneras de concebir y hacer el trabajo de campo conviven en la actualidad

  14. La imagen-malicia : Algunas reflexiones acerca de las imágenes del peronismo en Buenos Aires

    Sasiain, Sonia

    2011-01-01

    A partir de la iconografía de Eva Perón y por medio del análisis de algunas obras realizadas y de otras solamente proyectadas, este trabajo se propone reflexionar sobre las dimensiones del anacronismo y de la relación entre modernidad y tradición, durante el primer peronismo, en la trama urbana de Buenos Aires. (Párrafo extraído del texto a modo de resumen)

  15. Estado del arte de la seguridad y salud en el trabajo en el plan nacional de seguridad y salud en el trabajo Colombia: 2013-2017

    Aguillón Ramírez, Mariana C.

    2014-01-01

    El presente estudio corresponde al estado del arte del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Colombia 2013 – 2017 y la incorporación a este, de los principios de seguridad y salud en el trabajo promulgados por la OIT en 2008, y el marco epistémico de la seguridad y salud en el trabajo de la Universidad Nacional de Colombia. A partir de la revisión detallada de los documentos anteriormente mencionados, se prosiguió con la lectura crítica del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el ...

  16. El grupo de trabajo del agua subterránea: experiencias de participación

    Cisneros de Britto, Julio Cesar de; LÓpez Vera, Fernando

    2008-01-01

    López Vera, F., & Cisneros Britto, J. C. (2008). El Grupo de trabajo del agua subterránea: Experiencia de participación. Ciudadanos y usuarios en la Gestión del Agua. XIII Jornadas de Derecho de Aguas. Editor. Antonio Embid Irujo. Universidad de Zaragoza.

  17. URBANISMO Y PAISAJE. TRABAJOS REALIZADOS POR LOS ALUMNOS. RIBARROJA DEL TURIA

    Martínez Pérez, Francisco Juan; Blasco Sánchez, María Del Carmen

    2016-01-01

    La publicación recopila trabajos realizados por los alumnos de las asignaturas Urbanística 1, El Proyecto del Paisaje, Urbanística 2, Vacíos Urbanos, Urbanística 3, Proyecto del Paisaje, Urbanismo y Medio Ambiente, y Medio Ambiente y Evaluación Ambiental y Paisajística (Máster) durante el curso académico 2013-2014 con la localidad Ribarroja del Turia como elemento común en todos ellos. Martínez Pérez, FJ.; Blasco Sánchez, MDC. (2016). URBANISMO Y PAISAJE. TRABAJOS REALIZADOS POR LOS ALUMNO...

  18. El derecho del trabajo democrático en la República de Weimar

    Gil Albuerquerque, Román de la Trinidad

    2016-01-01

    La tesis "El Derecho del Trabajo democrático en la República de Weimar" es, de una parte, una introducción contextualizadora a la historia político-social, sindical, del Derecho del Trabajo y de la obra de significados juristas demócratas comprometidos con el nacimiento de la nueva disciplina jurídica (y en parte responsables de su constitucionalización) y con su desarrollo en la República de Weimar, así como una consideración transversal y comparativa de varias instituciones fundamentales p...

  19. Continuidades y rupturas psico-socio-simbólicas del sentido del trabajo.

    Clara Betty Weisz Kohn

    2014-05-01

    Full Text Available El presente artículo se centra en la incidencia del legado socio-histórico y psico-simbólico del trabajo en las modalidades autogeneradas y autogestionadas colectivamente, una de las principales dimensiones desarrolladas en la Tesis de Maestría en Sociología: “Obstáculos y facilitadores psico-socio-simbólicos en las ocupaciones autogeneradas y autogestionadas colectivamente. Estudios de casos del Programa Incubadora de Emprendimientos Asociativos Populares (INCOOP-UEC-CSEAM”. El legado socio-histórico del lugar simbólico del trabajo -desde la herencia greco-romana, transitando por la modernidad, la posmodernidad y la hipermodernidad actual-, delimita el horizonte de posibilidades de lo deseable, lo pensable y lo posible; incide en las trayectorias socio-laborales y en la dinámica grupal. Dicho legado es interpelado en el interjuego dialéctico entre la historia y las historicidades; facilita y/o obstaculiza la apropiación del proyecto por parte de los trabajadores, así como su construcción en tanto opción y alternativa contrahegemónica. // This article concentrates on the socio-historical and psycho-symbolic legacy effects on collectively self-generated occupations by workers, main dimension developed in the Sociology Master Thesis: “Facilitators and hinderings psycho-socio-symbolics on collectively self-generated occupations by workers. Case Study of Incubator Collective Initiative Program (INCOOP-UEC-CSEAM”. The socio-historical legacy of the symbolic place of work —from the greco-roman inheritance, journeying by modernity, post-modernity and present hypermodernity— delimits the horizon of possibilities of what is desirable, thinkable or possible; it affects the socio-laboral trajectories and group dynamics. Said legacy is questioned in the dialectic inter-game between history and historicity; facilitate and/or prevent the appropriation of the project by workers as well as its construction in terms of option and

  20. Demandas y características del trabajo como predictores de la salud mental en el trabajo en función del sexo

    EVA CIFRE GALLEGO

    2000-01-01

    Full Text Available El objetivo del presente trabajo es el estudio de la relación de diferentes características sociodemográficas (nivel educativo, estado civil, maternidad, laborales (características del puesto y de innovación tecnológica (tiempo de uso de la tecnología en caso de emplear dicha tecnología en su puesto de trabajo sobre la salud mental de una muestra de mujeres trabajadoras, así como su comparación con una muestra de hombres. Además, se analiza el poder predictivo de ciertas características del puesto (conflicto familia-trabajo, conflicto de rol, ambigüedad de rol, apoyo social y autonomía en el trabajo sobre la salud mental (satisfacción laboral y bienestar psicológico de las dos submuestras (mujeres y hombres. El estudio se ha realizado a partir de una muestra de 248 empleados/as del sector cerámico de la provincia de Castellón. Los resultados no muestran diferencias significativas en la salud mental de hombres y mujeres, aunque sí en las características del puesto que explican dicha salud mental. Una explicación exhaustiva de los resultados en relación con la literatura, así como una descripción sobre la tendencia futura de estos tipos de estudios son realizadas en un último apartado.

  1. Redes y desarrollo profesional del docente: entre el dato Serendipiti y el foro de trabajo colaborativo

    Jesús Salinas

    1998-01-01

    El art??culo versa sobre las posibilidades de la red en el desarrollo profesional del docente. Describe las principales oportunidades que las redes ofrecen para el desarrollo personal y profesional del docente. Abarcan un amplio abanico desde el acceso aleatorio a datos valiosos (el dato serendipiti, que surge a partir del cotejo de otros datos sin que haya sido buscado de manera deliberada), hasta verdaderos programas de trabajo colaborativo en la creaci??n de materiales ...

  2. Imagen de los ciudadanos de Barranquilla acerca de la administración de justicia y del papel de los jueces en la resolución de los conflictos en 2010

    María Lourdes Ramírez

    2012-01-01

    Full Text Available Este trabajo analiza un tema de vital importancia en el seno de cualquier sociedad: el relacionado con la imagen que tienen los ciudadanos, en este caso de Barranquilla, de la administración de justicia, la rama del poder público del Estado encargada de resolver los conflictos que se suscitan entre las personas a partir del derecho. La importancia de determinar la imagen de los ciudadanos acerca de la administración de justicia tendrá consecuencias directas en los medios que estos adopten para solucionar sus controversias, pues a mayor credibilidad en el sistema, existirán más posibilidades de que las personas acudan a los medios institucionales para solucionar sus conflictos. Esta situación tendrá repercusiones en el plano social, económico y de seguridad para la ciudad.

  3. Reconocimiento jurídico y social del trabajo penoso

    Haase de Miranda, Anelise

    2016-01-01

    En la obra Trabajadores, el fotógrafo brasileño Sebastião Salgado, expone 350 fotos de actividades que él mismo ha calificado de "trabajo duro y penoso ". Se trata de una categoría ya olvidada o, al menos, se aborda de forma insuficiente en el derecho laboral. Este desequilibrio cuantitativo existente entre lo que el artista retrató como actividades en condiciones de penosidad, el respectivo tratamiento teórico , la praxis y las legislaciones jurídico-laborales, hace que nos planteemos las ra...

  4. Evaluación del puesto de trabajo

    Ortega Chocarro, Idoya

    2012-01-01

    Desde el año 1995, con la aparición de la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales y todos los Reales Decretos que le han sucedido, se ha conseguido tener un entramado legal muy sólido en la materia que dicha ley abarca; entramado que ha obligado a las empresas a mejorar y a invertir tanto tiempo como medios en mejorar la prevención en sus centros de trabajo y en implantar diferentes sistemas de gestión de la misma. Esta Ley abarca a la prevención desde todos los campos posibles, como ...

  5. Aplicación de la jurisprudencia en la docencia y el aprendizaje del derecho del trabajo

    Pedrosa Alquézar, Sonia Isabel

    2011-01-01

    Sobre la base del replanteamiento de los métodos docentes en Derecho y, concretamente, en el ámbito laboral, el objeto de este estudio es poner de manifiesto la forma en que se está utilizando la Jurisprundencia, como instrumento docente y de aprendizaje, en la asignatura de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de Zaragoza.

  6. El diseño del puesto de trabajo y su aporte a la estabilidad organizacional

    Sergio Luis Polledo Méndez

    2010-10-01

    Full Text Available Cada vez el diseño del puesto de trabajo adquiere mayor importancia en la vida de cualquier organización: la especialización, la formalización y la capacitación y/o adoctrinamiento de cada puesto constituyen dimensiones estratégicas de una empresa exitosa. Relacionado con la temática, un grupo de investigadores desarrollaron un proyecto investigativo para profundizar en los vínculos existentes entre el puesto de trabajo y el comportamiento global una empresa prestadora de servicios. El problema científico de la investigación se conformó del siguiente modo: "El diseño del puesto de trabajo influye significativamente en la estabilidad funcional de la empresa?". El tratamiento dado al problema delineó un proceso caracterizado por el trabajo en equipo y el empleo de métodos de probada eficacia como: El experimento, el panel de expertos, la prueba de significación de los resultados y el enfoque de sistema. Entre los principales resultados obtenidos figuraron: el impacto del diseño del puesto de trabajo en la estabilidad de la organización y su metodología de aplicación.

  7. Ideas para reducir el trabajo del prof-EEES-or

    Sánchez Carracedo, Fermín; Escribano Otero, Juan José; García García, María José; González Rodríguez, Julia; Millán Valldeperas, Eva

    2010-01-01

    Los planes de estudios del EEES incorporan metodologías docentes activas que requerirán, aparentemente, más tiempo de dedicación por parte del profesor. Este incremento de dedicación está reflejado en tres aspectos fundamentales: (1) el tiempo dedicado a preparar y diseñar las asignaturas será presumiblemente mayor, ya que se espera que estén planificadas con mucho detalle; (2) el tiempo dedicado a interaccionar con los estudiantes aumentará debido al uso de las ...

  8. El "genoma" laboral: orígenes, componentes y evolución del derecho del trabajo

    Nores Torres, Luis Enrique

    2007-01-01

    El presente trabajo ofrece una reflexión sobre el origen y la evolución del Derecho del Trabajo. El tema, tratado en numerosas ocasiones por la doctrina, se aborda desde una perspectiva distinta a la habitual. Así, siguiendo el ejemplo del profesor Romagnoli, se recurre a un símil consistente en plantear el análisis como un intento por reconstruir lo que podría denominarse �genoma� laboral. Ello lleva a abordar, en primer lugar, el �caldo de cultivo� en el que se gesta, es decir, el contex...

  9. Evaluación del trabajo cotidiano: Una competencia del docente en el aula

    Soto Calderón, Ronald

    2001-12-01

    Full Text Available Este artículo pretende compartir aspectos generales sobre la evaluación del trabajo cotidiano en el aula, en él se expresan algunas ideas con respecto a la labor que debe desarrollar el docente en el aula, y la forma en que debe realizarlo. A su vez, se recomiendan algunas técnicas que permitan el mejor registro de la actividad del estudiante, de manera que la valoración que realice el docente responda a las características y desempeño del estudiante en el salón de clase, en relación con el logro de los objetivos propuestos y el proceso de enseñanza y aprendizaje que se desarrolla en el aula. Es importante recalcar la idea de que se resalta la importancia de la observación, como una técnica que favorece la realización de la tarea que le corresponde al docente de aula o de materia específica.

  10. Desarrollo económico local y trabajo decente en América Latina: el papel de la OIT (Organización Internacional del Trabajo)

    Roberto Di Meglio

    2007-01-01

    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. Fue creada en 1919, y en 1946 se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas La OIT formula normas internacionales del trabajo, que revisten la forma de convenios y de recomendaciones, por las que se fijan unas condiciones mínimas en materia de derechos laborales...

  11. ¿Qué es el trabajo político?: Notas etnográficas acerca de militantes y profesionales de la política

    Julieta Gaztañaga

    2008-07-01

    Full Text Available Este trabajo se inscribe dentro de una investigación que analiza tres procesos políticos con el objetivo de mostrar las dificultades que implica concebir a la política de una manera esencialista, ya sea como un dominio o esfera en que se divide la vida social. En esta ocasión en particular, me centraré en describir etnográficamente, en el contexto de una serie de procesos políticos en una ciudad entrerriana, cómo y a qué se refieren ciertos peronistas cuando hablan de su trabajo . A través del examen de esas representaciones sociales, el objetivo es argumentar que la categoría de "trabajo político" merece ser abordada analíticamente, dado que es fundamental para llegar a pensar a la política como una construcción social.O presente trabalho se insere em uma pesquisa que analisa três processos políticos com o escopo de apresentar as dificuldades decorrentes do conceber a política de uma forma essencialista -ou seja, como um domínio ou esfera em que se divide a vida social. Neste artigo, concentro-me em descrever etnograficamente como e a que se referem certos peronistas quando falam de seu trabalho , no contexto de uma série de processos políticos em uma cidade da província argetina de Entre Ríos. Através do estudo dessas representções sociais, o objetivo é argumentar que a categoria de "trabalho político" merece ser abordada analiticamente, fato que é fundamental para poder pensar a política como uma construção social.This article belongs to a wider research project that analyses three political processes under the purpose of showing the difficulties involved in conceiving politics in an essential manner, as a domain or sphere of social life. The ethnography was carried out in a village in Entre Rios province, and included several political processes from a local perspective. In this paper, I will focus on describing how certain Peronist politicians refer to their work and what they mean by it. Through the

  12. ¿Trabajo social sin fundamento? : aportaciones del paradigma de la complejidad a la epistemología del trabajo social

    Cordero Ramos, Nuria; Blanco López, Juan

    2004-01-01

    El debate sobre la necesaria fundamentación teórica del Trabajo Social está hoy en plena vigencia. La necesidad de "demostrar" su cientificidad es un interés compartido con otras ciencias sociales, que en su caminar epistemológico, han "copiado" el modelo, teórico y práctico, de las ciencias naturales, deudoras del más clásico positivismo racionalista. Sin embargo este modelo "clásico" al que se aspira está puesto en cuestión por estas mismas Ciencias Naturales con la aparición de planteamien...

  13. DOCUMENTO: ÉTICA Y TRABAJO SOCIAL: UNA APROXIMACIÓN A LOS DEBATES CONTEMPORÁNEOS A PARTIR DE UN ESTADO DEL ARTE

    Liz Londoño Piñeros

    2008-08-01

    Full Text Available Partiendo de considerar el estado del arte como “una investigación sobre la producción –investigativa, teórica o metodológica – existente acerca de determinado tema para develar desde ella, la dinámica, y lógica presentes en la descripción, explicación o interpretación que del fenómeno en cuestión hacen los teóricos o investigadores” (Vélez y Galeano 2002: 1, presentamos a continuación este artículo que da cuenta de dicha indagación, realizada como una primera aproximación al tema que aquí nos concierne: los debates sobre la ética que hoy circulan en la literatura científica de Trabajo Social.

  14. Los sentidos del (sin) trabajo. Subjetividad y demanda en el movimiento de trabajadores desocupados en Argentina

    Martín Retamozo

    2007-01-01

    Este artículo recupera resultados de una investigación sobre la subjetividad colectiva involucrada en el movimiento de desocupados en Argentina. En particular, se analizan los sentidos colectivos involucrados en la construcción de la demanda (de "trabajo") que elabora el movimiento de desocupados. En este plano, se reconstruyen los sentidos históricos del trabajo articulados en el discurso de los participantes en el movimiento, investigando los desplazamientos y las condensaciones semánticas ...

  15. Talento humano y trabajo en equipo del personal directivo de las universidades del municipio Maracaibo

    Maribel Medina Fuenmayor

    2010-01-01

    Full Text Available El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre talento humano y trabajo en equipo del personal directivo de las universidades del Municipio Maracaibo, sobre la base de los enfoques teóricos de Alles (2005, Dolan et al. (2003, Gubman (2000, Hayes (2002, Jericó (2001, entre otros. La investigación se tipificó como correlacional, no experimental y transversal, utilizando una población de 31 sujetos pertenecientes a la planta directiva de administración de las referidas universidades públicas y privadas. La técnica de recolección de datos fue la observación mediante encuesta, para lo cual se diseñaron dos (2 instrumentos de recolección de datos, estructurados con cinco alternativas de respuestas bajo una escala de actitud tipo Likert, utilizando una validez de contenido por el criterio de 10 expertos, utilizando además el análisis discriminante de ítems, lo cual permitió mayor certeza en sus diseños. La confiabilidad fue calculada por el coeficiente Alfa de Cronbach, el cual arrojó un valor de 0.99 para talento humano y 0.91 para trabajo en equipo, siendo altamente consistentes. Los resultados se analizaron mediante estadística descriptiva con frecuencias absolutas y porcentuales, soportadas con medidas de tendencia central, haciendo uso además de la estadística inferencial con pruebas no paramétricas. Como conclusión, se observó una correlación con dirección positiva y magnitud fuerte entre las variables con un índice rho de Spearman de 0.88, lo que sugiere que bajo las actuales condiciones de este estudio existe una fuerte concomitancia entre las variables.

  16. La contradictoria doctrina del Tribunal Supremo acerca del responsable del tratamiento de datos por el buscador Google

    De Miguel Asensio, Pedro Alberto

    2016-01-01

    Con unos días de diferencia las Salas de lo Civil y de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo han realizado interpretaciones contradictorias del concepto de “responsable del tratamiento de datos personales” y su aplicación con respecto a la responsabilidad –civil y administrativa- derivada del incumplimiento de la legislación de datos personales por el buscador Google. Semejante resultado pone en riesgo la exigencia de interpretación uniforme de ese concepto autónomo de gran impor...

  17. Análisis de recursividad estructural con trabajo especializado en la teoría de la inexistencia del mercado de trabajo

    Juan Roberto Vargas Sánchez

    2015-01-01

    Se desarrolla un análisis de recursividad estructural tomando como base la teoría de la inexistencia del mercado de trabajo (TIMT). Para lo cual, se incorpora trabajo especializado en el modelo básico de la TIMT, particularmente en la organización interna de las empresas, de ahí que la producción sea posible mediante dos especialidades del trabajo indispensables para producir: la gestión y la manufactura. Se demuestra que si el diferencial salarial que resulta de las distintas remuneraciones ...

  18. Preguntas para hacerle al doctor acerca del cáncer

    Serie de preguntas, organizadas por tema, que los pacientes con cáncer pueden hacer al médico o a otros miembros de su equipo de atención médica para conocer más acerca de su tipo de cáncer y lo que pueden esperar.

  19. As percepções dos enfermeiros acerca da liderança Las percepciones de los enfermeros acerca del liderazgo Perceptions of nurses about leadership

    Simone Coelho Amestoy

    2009-12-01

    Full Text Available Este estudo teve por objetivo conhecer a percepção do enfermeiro frente à utilização da liderança como instrumento gerencial no seu processo de trabalho. Trata-se de um estudo qualitativo do tipo descritivo e exploratório, realizado com 11 enfermeiras de um hospital de grande porte da região sul do Rio Grande do Sul, realizado durante os meses de fevereiro e março de 2008. Para a coleta dos dados, utilizaram-se entrevistas semi-estruturadas e grupo focal. A Análise de Conteúdo foi escolhida como técnica para tratamento dos dados, obtendo-se duas categorias: significados atribuídos à liderança e autoridade versus autoritarismo. Percebeu-se que, mesmo a liderança oferecendo vantagens ao trabalho da enfermagem, ainda são grandes as dificuldades para compreendê-la e, principalmente, para colocá-la em prática, tornando-se necessário a criação de programas e estratégias de aprimoramento do desempenho da liderança como instrumento gerencial do enfermeiro.Este estudio tuvo por objetivo conocer la percepción del enfermero frente a la utilización del liderazgo como herramienta gerencial en su proceso de trabajo. Se trató de un estudio cualitativo del tipo descriptivo y exploratorio, realizado con once enfermeras de un hospital de grande porte de la región sur de Rio Grande do Sul, Brasil, realizado durante los meses de febrero y marzo de 2008. Para la colecta de los dados, se habían utilizado entrevistas semi-estructuradas y grupo focal. La Análisis de Contenido fue elegida como técnica para tratamiento de los dados, se obteniendo dos categorías: significados atribuidos al liderazgo y autoridad versus autoritarismo. Se percibió que mismo el liderazgo ofreciendo ventajas al trabajo de la enfermería, todavía son grandes las dificultades para comprenderla y, sobre todo, para colocarla en práctica, se volviendo necesario la creación de programas y estrategias de perfeccionamiento del desempeño del liderazgo como

  20. Calidad de vida en el trabajo del equipo de enfermería

    2014-01-01

    El presente artículo aborda aspectos relacionados con el concepto de trabajo, la calidad de vida y su relación con el equipo de enfermería en el contexto mexicano. Los profesionales del área de la salud presentan alteraciones que muchas veces son pasadas por alto, sobre todo cuando la persona es del género femenino y antepone los cuidados de usuarios, familia y/o amigos o miembros de la comunidad, a los suyos propios. En el caso de las instituciones o áreas de trabajo, aunque el empleo propor...

  1. Diseño ergonómico del puesto de trabajo de la empresa Mirandagremios

    Martín, Laura

    2012-01-01

    La Ergonomía y la Psicosociología aplicada persiguen la salud del trabajador mediante la prevención de riesgos tan importantes como la carga física o corporal, la fatiga mental y el estrés. Las consecuencias tendrían un fiel reflejo en la reducción del disconfort, la creación de ambientes de trabajo perfectamente tolerables, la reducción de la insatisfacción en el trabajo, en fin, el bienestar y en la calidad de vida laboral.

  2. La regulación del tiempo de trabajo en la Unión Europea

    Recio, Carolina; Torns, Teresa; Borràs Català, Vicent; Moreno, Sara

    2009-01-01

    Hace ya más de dos décadas que la regulación del tiempo de trabajo se ha convertido en un puntal de las distintas intervenciones en materia de organización del trabajo. En las páginas siguientes se plantean distintas cuestiones relativas a algunas de las actuaciones relativas a esta problemática. En particular, aquellas que se pueden considerar como las más emblemáticas de entre las que se han realizado en los países de la Unión Europea.

  3. Problematización de la ética del trabajo y sus representaciones sociales

    María Guadalupe Saavedra

    2003-01-01

    Las transformaciones nacionales e internacionales devenidas en los últimos años, han producido cambios estructurales profundos principalmente en la esfera del trabajo, no sólo en relación con la crisis del empleo, sino también en torno a la valoración que el trabajo, como construcción social, ha tenido históricamente para los trabajadores. Este artículo se orienta hacia el estudio de este último aspecto. Como modelo de análisis, se adoptó el de las representaciones sociales, propio de la psic...

  4. Condiciones de trabajo y salud de vendedores informales estacionarios del mercado de bazurto, en cartagena

    Castillo Avila, Irma Yolanda; Gomez Palencia, Isabel Patricia; Banquez Salas, Annia Patricia; Castro Ortega, Audrey Julieth; Lara Escalante, Hilda Rosa

    2013-01-01

    Objetivo Determinar las condiciones de trabajo y salud de vendedores informales estacionarios del mercado de Bazurto de Cartagena. Metodología Población: 1210 vendedores informales estacionarios del mercado de la ciudad. Muestra: 584 vendedores. Se utilizó una lista de chequeo para des­cribir las condiciones de trabajo. Para determinar las condiciones de salud se utili­zó el cuestionario de alteraciones de salud referida a trabajadores, el cuestionario de síntomas neurotóxicos (Q16) y fue val...

  5. Transformaciones sociolaborales y cambios en la experiencia del trabajo. El caso de Puebla

    Castillo Moreno, María Esther

    2004-01-01

    El presente estudio forma parte de un proyecto de investigación internacional sobre el Nuevo significado del trabajo en el subempleo. Implicaciones psicosociales, políticas y de genero, coordinado por el Dr. Josep Blanch, grupo investigador al cual pertenezco, entre cuyos objetivos figura el de comparar sincrónicamente, mediante metodologías y técnicas cuantitativas y cualitativas el significado del trabajo, en distintos entornos sociolaborales enmarcados a su vez en distintos modelos de esta...

  6. El derecho del trabajo : entre la unidad y la fragmentación

    Soto Rioja, Sebastián de

    2001-01-01

    Al objeto de contribuir al debate sobre las tendencias y los problemas que presenta en la actualidad la delimitación del objeto del Derecho del Trabajo, este estudio tiene la pretensión de exponer los distintos enfoques que sobre el tema se van sucediendo tanto en la doctrina nacional como en sede comunitaria al hilo del encargo realizado a un comité de sabios sobre la evolución y el futuro de nuestra disciplina. Pero es una exposición que no se detiene en el análisis de la ...

  7. División del trabajo y organización social: una perspectiva sociológica

    Uricoechea, Fernando

    2002-01-01

    Este texto es un análisis del concepto de organización social y del conjunto de principios que lo caracterizan, reparando en uno en especial: la división del trabajo. / Contenido . Preliminares; Capítulo 1 - La organización social y sus formas, Capítulo 2 - La división del trabajo en Adam Smith, Capítulo 3 - La división del trabajo en Marx; Capítulo 4 - La división del trabajo en Émile Durkheim; Capítulo 5 - La división del trabajo en la perspectiva de hoy; Capítulo 6 - Epílogo: La división d...

  8. Sociedad Española y Medicina del Trabajo del siglo XXI

    María Castellano Arroyo

    2014-01-01

    Full Text Available En este artículo se hace un repaso por los cambios ocurridos en la sociedad española desde la perspectiva demográfica, los movimientos migratorios, los modelos familiares, la cultura y la educación, la situación económica o la tecnología. Se analizan las características de la población activa, desempleada y jubilada. Desde esta perspectiva, se analizan los objetivos de la Medicina del Trabajo y su oportunidad de ofrecer aportaciones imaginativas en la sociedad del futuro, progresivamente más envejecida. La investigación, la promoción de la salud y la formación en hábitos saludables desde la edad laboral juvenil, la mejor integración de la población trabajadora, etc., proporcionará una mejor salud no solo en la época laboral, sino mucho más allá cuando se haya producido la jubilación.

  9. Acerca del tópico de párrafo

    Jacinto González Cobas

    2008-12-01

    Full Text Available El estudio pragmático e informativo de la oración ha ganado en adeptos en los últimos años, si bien aún es necesario profundizar en algunos de los conceptos manejados por los investigadores que se han interesado por este asunto. Fundamentalmente se han lanzado propuestas que han tenido en cuenta el modo en que la información se despliega a través del material lingüístico, así como la naturaleza y características de los elementos que conforman dicho material. Como consecuencia de los avances habidos a propósito de estas cuestiones, han cobrado importancia nociones como el tópico, comentario, tema o rema, surgidos en principio para dar nombre y respuesta a algunos de los fenómenos que tienen lugar cuando el hablante trata de transmitir información a potenciales recep- tores, y que han sido circunscritos casi exclusivamente al ámbito oracional. En las páginas que siguen pretendo demostrar que esta es una visión en cierto modo sesgada, por haber unidades de mayor envergadura que normalmente no son tenidas en cuenta y que creo sí deberían ser tomadas en consideración. Me refiero al párrafo, de cuyo estudio se pueden extraer conclusiones esclarecedoras aplicadas, concretamente, a la noción de tópico. Por eso propongo, en este trabajo, relacionar ambos conceptos aun cuando da la impresión de que se hallan, en principio, muy alejados.

  10. Los niños y los otros. Dos estudios de caso acerca del imaginario y la diferencia

    Jimena Turrent Cortés

    2009-01-01

    partir de grupos de discusión en los que se implementaron diversas herramientas metodológicas como la clasificación de fotografías y la lluvia de ideas. Luego del análisis de los datos se concluyó que la escuela tiene una influencia importante en la construcción de las imágenes mentales que tienen los niños sobre la diferencia y la otredad y que la experiencia directa permite un mayor acercamiento a la otredad. A partir del análisis concluimos que debido a la naturaleza de los sistemas Montessori y Freinet lo imaginario de los niños de ambas escuelas se ubica en la diferencia y se acerca a la otredad.

  11. Trabajar como artista: Estrategias, prácticas y representaciones del trabajo artístico entre jóvenes artistas circenses Trabalhando como um artista: Estratégias, práticas e representações da trabalho artistico entre jovens artistas de circo Working as an artist: Strategies, practices and representations of artistic work among young circus artists

    Julieta Infantino

    2011-01-01

    La persistencia del supuesto que coloca al arte como esfera diferencial y autónoma, ha provocado la invisibilización de la dimensión laboral de las prácticas artísticas asentando representaciones sociales dicotómicas acerca del arte y el trabajo. Consecuentemente, éste es un terreno poco explorado en el ámbito de las investigaciones sobre Juventud y Trabajo. No obstante, muchos artistas y muchos jóvenes trabajan desde el arte que realizan. A partir del caso de los artistas circenses en la ciu...

  12. Vulnerabilidad y adaptación al cambio climático: debates acerca del concepto de vulnerabilidad y su medición

    Andrea Lampis

    2013-07-01

    Full Text Available La existencia de definiciones contrastantes acerca de la vulnerabilidad al cambio climático plantea un desafío central para la relación entre la ciencia y las políticas públicas para la adaptacióna este. Tras revisar las principales corrientes de conceptualización de la vulnerabilidad al cambio climático, el artículo critica la utilización del enfoque de riesgo-amenaza como base conceptual para su medición. Con ejemplos concretos se ilustra cómo el concepto de vulnerabilidad resultante es profundamente diferente en cuantoal tipo de conocimiento generado y al enfoque epistemológico empleadodependiendo de si se utiliza el concepto de vulnerabilidad inherente o el de vulnerabilidad resultante. El trabajo concluye que la utilización de uno u otro conlleva políticas públicas radicalmentediferentes en sus alcances.

  13. División sexual del trabajo y Enfermería

    Angélica Mosqueda-Díaz

    2013-06-01

    Full Text Available La división sexual del trabajo, genera que hombres y mujeres se distribuyan ta-reas e ingresen al mundo laboral de forma diferenciada. Considerando que la Enfermería es ejercida mayoritariamente por mujeres, se realiza un análisis sobre el impacto que ha tenido la división sexual del trabajo en enfermería. Se caracteriza el trabajo reproductivo y productivo, y se analiza la segregación que vivencia la mujer a través de los argumentos aportados por los enfoques económicos y de género. Entre las conclusiones destaca que la subvalorización de la Enfermería es consecuencia de la desvaloración del trabajo femenino y del cuidado a nivel social, como consecuencia de arraigados prejuicios de género. Situaciones que se han comenzado a revertir, las mujeres han logrado hacer visibles las desventajosas condiciones en las que se desempeñan y la Enfermería se ha fortalecido como disciplina profesional demostrando su validez social y científica.

  14. Antecedentes y consecuencias del cambio de nivel jerarquico en el trabajo

    Pilar Ripoll

    1998-01-01

    Full Text Available Durante los últimos años, como consecuencia del aumento de la complejidad del mercado de trabajo, los estudios sobre transiciones laborales han incrementado considerablemente. Si bien el estudio de la movilidad laboral es relevante durante toda la vida laboral del individuo, es especialmente interesante cuando se centra en la etapa temprana del desarrollo de la carrera del individuo ya que el progreso durante esta fase determina, en buena medida, la trayectoria de carrera posterior. En este contexto, el objetivo del presente trabajo es el análisis de los antecedentes y consecuencias, relacionados tanto con las percepciones y evaluaciones de los trabajadores como con sus conductas, de un tipo específico de transición laboral, el cambio de nivel jerárquico, en una muestra de jóvenes durante la etapa temprana del desarrollo de su carrera. El estudio presenta un diseño longitudinal con dos momentos de recogida de datos. La muestra está formada por jóvenes trabajadores que pertenecen a dos grupos ocupacionales: usuarios y operadores aprendices en sistemas de información complejos, y operadores de máquinas y herramientas que desarrollan su actividad en procesos de producción y manufacturación. Los resultados sugieren que los jóvenes que son promocionados tienden a utilizar más estrategias de desarrollo de la carrera y más conductas de innovación en su trabajo. Además, se observa que el cambio de nivel jerárquico tiene consecuencias importantes tanto en las estrategias de ajuste como en las percepciones y repuestas afectivas de los jóvenes ante el trabajo.

  15. Mujeres purépechas en las maquiladoras de Tijuana: Entre la flexibilidad y significación del trabajo

    Areli Veloz Contreras

    2010-01-01

    En este artículo se analizan las experiencias de trabajo de las mujeres purépechas en Tijuana. Se pone énfasis en el trabajo de las mujeres en las maquiladoras para entender el significado que actualmente le confieren a éste en un contexto de flexibilidad de las formas de trabajo industrial, lo que conlleva a transformaciones en las percepciones del trabajo mismo. Además, se menciona la ambigüedad de la inclusión a las maquiladoras como parte positiva en la significación del trabajo y la cont...

  16. Validación de la prueba "Sentido del Trabajo" en población colombiana

    Efrén Martínez Ortiz; Jesús Enrique Jaimes-Osma

    2012-01-01

    Se evaluaron las características psicométricas de validez y confiabilidad del instrumento "Sentido del trabajo", así como sus dimensiones experiencia (Cognición) y vivencia (Afectividad). El cuestionario se aplicó a 842 empleados de los niveles operativo, medio y alto de organizaciones tanto del sector público como privado seleccionados intencionalmente previa construcción y revisión por jueces expertos y posterior pilotaje. La versión final, compuesta por 18 reactivos, mostró un nivel de res...

  17. La estación de trabajo del traductor audiovisual : herramientas y recursos

    Matamala, Anna

    2005-01-01

    En este artículo abordamos la relación entre traducción audiovisual y nuevas tecnologías y describimos las características que tiene la estación de trabajo del traductor audiovisual, especialmente en el caso del doblaje y del voice-over. Después de presentar las herramientas que necesita el traductor para llevar a cabo satisfactoriamente su tarea y apuntar vías de futuro, presentamos una relación de recursos que suele consultar para resolver los problemas de traducción, haciendo hincapié en l...

  18. Crisis y transformaciones del trabajo en el nuevo modelo de acumulación

    Zerda-Sarmiento, Álvaro

    2013-01-01

    La crisis generalizada y estructural por la que atraviesa el capitalismo mundial es la manifestación de las dificultades del modelo de acumulación que se comenzó a perfilar desde la década del 70 en los países desarrollados y que busca reacomodarse sobre la base de los planteamientos neoliberales y un nuevo paradigma tecno económico.  El nuevo patrón de acumulación ha tenido profundos impactos en el mundo del trabajo, que se manifiestan en todos los componentes de las relaciones laborales. En...

  19. Investigación y Planificación de Medios Publicitarios (Esquema del Trabajo Grupal)

    Papí Gálvez, Natalia

    2010-01-01

    Esquema del Trabajo Grupal de la asignatura INVESTIGACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE MEDIOS PUBLICITARIOS del Grado en Publicidad y Relaciones Públicas de la Universidad de Alicante. La asignatura “Investigación y Planificación de Medios” del Grado se corresponde con “Introducción a la Investigación en Medios Publicitarios” de la Licenciatura. En consecuencia la elaboración de las presentaciones de los cursos y los contenidos de las mismas se remonta varios años. Por ello, todos los contenidos son re...

  20. La estacíon de trabajo del traductor audiovisual: Herramientas y Recursos.

    Anna Matamala

    2005-01-01

    En este artículo abordamos la relación entre traducción audiovisual y nuevas tecnologías y describimos las características que tiene la estación de trabajo del traductor audiovisual, especialmente en el caso del doblaje y del voice- over. Después de presentar las herramientas que necesita el traductor para llevar a cabo satisfactoriamente su tarea y apuntar vías de futuro, presentamos una relación de recursos que suele consultar para resolver los problemas de traducción, haciendo hincapié en ...

  1. LA IMPORTANCIA DE LA VALORACIÓN DEL TRABAJO EN UN GRUPO DE CONDUCTORES DE CARGA

    Mireya Zamora Macorra

    2012-01-01

    Full Text Available El objetivo del siguiente trabajo fue determinar el efecto del apoyo social, la satisfacción laboral y el control sobre el trabajo en la salud de un grupo de conductores federales de carga. Para ello, se encuestó a 119 conductores de las bases de cuatro ciudades mexicanas, quienes trasladaban combustible al sur y centro del país. Se aplicaron algunas secciones de la encuesta individual del Programa de Evaluación y Seguimiento de la Salud de los Trabajadores, identificándose la relación entre las variables protectoras y la frecuencia de trastornos físicos y psicosomáticos. Mediante un análisis bivariado y multivariado de los datos, los resultados muestran que los trabajadores con mayores índices de apoyo social y satisfacción laboral reportaron menores índices de trastornos del sueño, psicosomáticos y mentales, mientras que el control sobre el trabajo disminuyó la probabilidad de sufrir lumbalgia.

  2. Mitos que aún persisten en los maestros y las maestras costarricenses acerca del trastorno autista

    Cabezas Pizarro, Hannia

    2007-12-01

    Full Text Available Resumen: Este estudio, realizado en el año 2006, pretende identificar los principales mitos y creencias que sostienen los maestros y maestras acerca del autismo en Costa Rica.Esta confusión no se da solo en los maestros y maestras, sino también en profesionales que trabajan directa o indirectamente con esta población. Una posible causa de los errores respecto a esta discapacidad, es el manejo de una limitada información que da origen a una serie de mitos y valoraciones erróneas de lo que es el autismo como síndrome, y lo que las personas que lo presentan son en realidad.Esto ha generado una cantidad de creencias, sin fundamento, acerca de su origen, evolución, tratamiento, no permitiendo desarrollar programas comprehensivos, y creando en ocasiones expectativas falsas, acerca de su integración.Abstract: It is supposed that confusion, about what autism is and which is it etiology, treatment and prognosis, is share by teachers and by other professionals that work directly or indirectly with Costa Rican autistic children.A probable source of confusion is a lack of information on this disorder, which leads to create myths and believes based on irrational ideas about what autism is as a syndrome and, the particular behavioral characteristics of people carrying on this syndrome.The basic goal of this study is to identify the myths and believes that, Costa Rican teachers and other professionals hold about the different aspects of autism and the people that carry this syndrome.

  3. NUEVAS REGULACIONES DEL TRABAJO DOCENTE EN CHILE. DISCURSO, SUBJETIVIDAD Y RESISTENCIA

    Carla Fardella e Vicente Sisto

    2015-04-01

    Full Text Available Las nuevas regulaciones acerca de la profesión docente en Chile instalan nuevos lenguajes y categorías para comprender y definir la fuerza laboral docente, operando como una matriz ordenadora de la subjetividad del docente. A partir del análisis discursivo de 20 entrevistas a profesores, hemos estudiado el modo en que los hablantes conviven con estas nuevas categorías acerca de sí y de su profesión, emergiendo dos procesos relevantes que actúan conjuntamente: la adscripción subjetiva a las nuevas categorías y la resistencia subjetiva. Así, el análisis muestra cómo la interpelación al sujeto actuada desde la política opera como un proceso de carácter local y heterogéneo, que, en ningún caso, constituye la reproducción de los discursos oficiales de las políticas de fortalecimientos de la profesión docente en Chile. De este modo se espera ofrecer claves para enfocar el estudio de los procesos subjetivos en las reformas laborales.

  4. Principales tendencias de la sociología del trabajo en Colombia entre 1993 y 2013

    Juan Carlos Celis Ospina

    2014-07-01

    Full Text Available La sociología del trabajo cuenta en Colombia con una tradición que arranca en la década de 1960 y se va consolidando a la par con la institucionalización de la disciplina sociológica en el país. Ya para 1994 se efectuó un primer balance, pero desde entonces no se realiza un nuevo estado del arte. Pese a que se han realizado ocho eventos de estudios laborales desde 1992, con sendas publicaciones, y de haber identificado por nuestra parte 7 ejes temáticos preponderantes y que desde 1996, finalmente, se constituyó la Red de Estudios del Trabajo, esa labor permanece incompleta. El presente artículo busca contribuir a subsanar ese vacío.

  5. Flexibilidad y precarización del mercado de trabajo en México

    César Armando Salazar

    2014-01-01

    Full Text Available Después del abandono del concepto de “pleno empleo” durante la década de 1970, se ha adoptado la idea de una “tasa de desempleo no acelerado de inflación” (NAIRU. A partir de la misma se ha argumentado que la inexistencia de flexibilidad en el mercado de trabajo es lo que propicia una falta de oferta adecuada. A partir de la argumentación económica ortodoxa se estima que la aplicación de medidas de flexibilidad, como la eliminación de las instituciones reguladoras del factor trabajo, propiciarían una mayor oferta y calidad en el mercado laboral, lo cual no se ha cumplido en el modelo neoliberal.

  6. Emergencia y desarrollo del trabajo social de grupo: una aproximación histórica

    Lady Peralta

    2006-01-01

    Full Text Available En el ejercicio profesional del trabajo social se identifican tres métodos de intervención: caso o individuo, grupo y comunidad. El registro de la emergencia y evolución de cada uno de estos métodos constituye parte de la historia del trabajo social como

  7. Efecto del contenido de humedad del suelo sobre la calidad de trabajo de un arado de tres discos

    Noel Chávez Aguilera

    2004-01-01

    Full Text Available En este estudio se evaluó la calidad de trabajo de un arado de tres discos integral reversible, en un suelo franco arcilloso. El diseño experimental fue un diseño de tres bloques completos al azar con tres repeticiones. Los factores en estudio fueron tres niveles de humedad gravimétrica del suelo, 10,02, 19,74 y 22,39 %, y tres velocidades de avance, 4,55, 5,27 y 7,34 km h-1. Las variables respuesta fueron cubierta vegetal, índice de incorporación de residuos, densidad aparente, coeficiente de expansión, resistencia al corte de la veleta, ancho y profundidad de trabajo. Los resultados muestran que la mejor calidad de trabajo se obtuvo cuando la humedad gravimétrica del suelo fue de 19.74 % y 22.39 %.

  8. Creando subjetividades laborales: implicaciones del discurso psicológico en el mundo del trabajo y las organizaciones

    Verónica Andrade

    2013-01-01

    Full Text Available El presente documento tiene como propósito explorar aportes de la psicología crítica al entendimiento de las dinámicas que se mueven en el mundo del trabajo y las organizaciones, y algunas críticas que esta aporta a la psicología organizacional y del trabajo moderna. Para tal fin, se plantean algunos elementos conceptuales de base para clarificar la acepción al respecto del concepto subjetividad y las implicaciones de la psicología crítica; igualmente se exponen algunas reflexiones que explicitan las formas en que el discurso psicológico -reflejado además en prácticas- está embebido en el mundo del trabajo y las organizaciones, y que en gran medida contribuye a construir las subjetividades de personas que trabajan, y las relaciones que se establecen al interior de las organizaciones de trabajo.

  9. Entendiendo al escalamiento industrial y el trabajo, como potenciadores del desarrollo regional

    Ricardo López Salazar

    2013-08-01

    Full Text Available Este documento se centra en analizar teóricamente al escalamiento industrial y el trabajo como dos elementos fundamentales en el tipo de desarrollo que se genera al interior de las regiones. La perspectiva utilizada resulta novedosa ya que se coloca al desarrollo como variable dependiente de la profundidad y tipo de escalamiento, así como de la calidad del trabajo generado por las empresas regionales. De esta manera, mientras más profundo sea el escalamiento de las empresas regionales, el trabajo se beneficia con mejores capacitaciones y procesos de aprendizaje, aspecto que resulta crucial en el desarrollo de las regiones. Sin embargo, es preciso aclarar que en los países latinoamericanos y en especial en México, existen distorsiones que afectan la relación entre el escalamiento y el trabajo, por lo cual se deben de implementar una serie de medidas y políticas públicas dirigidas a potenciar los efectos del escalamiento sobre el trabajo y su repercusión en el desarrollo regional.

  10. Actitudes y engagement en el trabajo como antecedentes del comportamiento altruista

    Dolores Álvarez Pérez

    2014-01-01

    Full Text Available El reconocimiento de que el comportamiento altruista genera beneficios tanto para los empleados como para la organización hace necesario comprender los factores que pueden alentarlo. Por ello, este trabajo persigue dos objetivos: a analizar las relaciones entre la satisfacción general con el puesto y el compromiso afectivo con el comportamiento altruista y b explorar si elengagement en el trabajo aumenta la varianza explicada en el altruismo por encima de tales actitudes. Para cumplir estos objetivos se llevó a cabo una investigación de diseño transversal en una muestra constituida por 472 empleados de 25 centros públicos españoles de educación superior. Las hipótesis planteadas fueron contrastadas mediante análisis de regresión jerárquica. Los resultados indican que un mayor nivel de compromiso afectivo, y particularmente de engagement en el trabajo, se asocia con un mayor comportamiento altruista. Especialmente relevante es la contribución del engagement en el trabajo, al explicar varianza incremental en el comportamiento altruista, más allá del compromiso. Para potenciar este tipo de comportamiento discrecional, la dirección debería implantar intervenciones que alienten tanto una mayor conexión de los empleados con sus roles de trabajo como un mayor compromiso con la organización.

  11. Calidad de vida en el trabajo del equipo de enfermería

    María Olga Quintana Zavala

    2014-04-01

    Full Text Available El presente artículo aborda aspectos relacionados con el concepto de trabajo, la calidad de vida y su relación con el equipo de enfermería en el contexto mexicano. Los profesionales del área de la salud presentan alteraciones que muchas veces son pasadas por alto, sobre todo cuando la persona es del género femenino y antepone los cuidados de usuarios, familia y/o amigos o miembros de la comunidad, a los suyos propios. En el caso de las instituciones o áreas de trabajo, aunque el empleo proporciona múltiples beneficios al ser humano, también la falta de condiciones adecuadas para efectuarlo, acarrea aspectos negativos o condiciones patológicas, lo que se puede relacionar con niveles pobres de calidad de vida en el trabajo. Los miembros del equipo de enfermería requieren ejercer su labor en las mejores condiciones de trabajo para de este modo conservar su salud física y mental.

  12. Conceptualización acerca del perímetro, área y volumen en tres alumnos universitarios

    Marelly E. Manotas Mercado

    2008-01-01

    Full Text Available El objetivo de este estudio es analizar la conceptualización que tienen tres alumnos acerca del perímetro, área y volumen para determinar en qué estadio del desarrollo de la comprensión del proceso de medida, según Piaget, se encuentra cada uno de estos estudiantes. Se aplicó un cuestionario, en el primer semestre académico del 2007, a un grupo de alumnos de segundo semestre de Diseño Industrial. Los tres alumnos se seleccionaron porque presentaron dificultades en la comprensión de los temas tratados en la asignatura de Cálculo. Se encontró que los sujetos estudiados no se encuentran en el estadio superior de desarrollo de comprensión de la medida; esto es un obstáculo para la solución de problemas de cálculo, relacionados con perímetro, área y volumen.

  13. Los niños y los otros. Dos estudios de caso acerca del imaginario y la diferencia

    Jimena Turrent Cortés; María del C. Villaseñor Ferrer

    2009-01-01

    El objetivo de este trabajo fue conocer lo imaginario del otro que tienen los niños de dos escuelas con sistema pedagógico alternativo (Freinet y Montessori) de la Ciudad de México. Se partió de los conceptos teóricos de diferencia (caracterización), otredad (contextualización) y alteridad para construir las etapas de acercamiento del imaginario. Los datos se obtuvieron a partir de grupos de discusión en los que se implementaron diversas herramientas metodológicas como la clasificación ...

  14. Maternidad/maternalidad y trabajo: "efecfos" del rol dual sobre los hijos y la pareja

    María Ragúz de R.

    2013-01-01

    El artículo revisa literatura e investigación sobre roles sexuales en lo que concierne a madres que trabajan. Se focaliza la atención en los hallazgos correlacionales y causales en relación a los "efectos" que el trabajo dual de las madres tiene sobre sus hijos y esposos. Los "efectos" del trabajo sobre sí mismas se dejan para otro artículo. An overview of sex role literature and recent research on working mothers is presented. Attention focuses on correlational and causal findings concerning...

  15. Entendiendo al escalamiento industrial y el trabajo, como potenciadores del desarrollo regional

    Ricardo López Salazar

    2013-01-01

    Este documento se centra en analizar teóricamente al escalamiento industrial y el trabajo como dos elementos fundamentales en el tipo de desarrollo que se genera al interior de las regiones. La perspectiva utilizada resulta novedosa ya que se coloca al desarrollo como variable dependiente de la profundidad y tipo de escalamiento, así como de la calidad del trabajo generado por las empresas regionales. De esta manera, mientras más profundo sea el escalamiento de las empresas regionales, el tra...

  16. El diseño del puesto de trabajo y su aporte a la estabilidad organizacional

    Sergio Luis Polledo Méndez

    2010-01-01

    Cada vez el diseño del puesto de trabajo adquiere mayor importancia en la vida de cualquier organización: la especialización, la formalización y la capacitación y/o adoctrinamiento de cada puesto constituyen dimensiones estratégicas de una empresa exitosa. Relacionado con la temática, un grupo de investigadores desarrollaron un proyecto investigativo para profundizar en los vínculos existentes entre el puesto de trabajo y el comportamien...

  17. Buenas prácticas en la didáctica del Trabajo Social

    Ramos Feijóo, Clarisa; Lorenzo García, Josefa; Dellavalle, Marilena; Ariño Altuna, Miren; Munuera Gómez, Pilar

    2013-01-01

    La importancia de la innovación educativa en la formación de profesionales de Trabajo Social nos enfrenta a la necesidad de crear sinergias para adecuar los contenidos a las vicisitudes de la compleja realidad social. La producción de conocimiento científico específico del área, va acompañada de la demanda de una capacitación en competencias que favorezcan la intervención social. El presente trabajo presenta un análisis descriptivo de cuatro actividades docentes identificadas como buenas prác...

  18. Competencias a validar a través del trabajo de fin de grado en Derecho

    Jiménez Alemán, Ángel Aday

    2015-01-01

    A estas alturas estamos más que familiarizados con el cambio de paradigma que ha supuesto el Espacio Europeo de Educación Superior por el que se sitúa al alumno en el centro del proceso de aprendizaje, junto a la adquisición de competencias más allá de conocimientos. Ahora bien, estamos ante las primeras promociones que han de realizar el trabajo de fin de grado como parte de sus planes de estudio, trabajo que ha de constituir la gran oportunidad de validación de las competenci...

  19. Efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo

    Juana Patlán Pérez

    2013-01-01

    Full Text Available El síndrome de burnout se presenta con frecuencia en trabajadores que tienen contacto con usuarios o clientes. El artículo tiene como objetivo determinar el efecto del burnout y la sobrecarga en la calidad de vida en el trabajo en personal de un instituto de salud en México. La metodología de investigación fue expostfacto y descriptiva con una muestra estratificada de 673 trabajadores. Se utilizaron 4 escalas para medir sobrecarga de trabajo, burnout y 2 factores de calidad de vida en el trabajo: conflicto trabajo-familia y satisfacción laboral. Los resultados indican un efecto positivo y significativo de la sobrecarga en el burnout y el conflicto trabajo-familia, y un efecto negativo de la sobrecarga en la satisfacción laboral. Además, el burnout está asociado de forma positiva al conflicto trabajo-familia y negativa a la satisfacción laboral.

  20. La mercantilización y mundialización del trabajo reproductivo : el caso español

    Castelló, Laia

    2009-01-01

    El siguiente artículo estudia cómo la contratación de mujeres inmigrantes en el sector doméstico y del cuidado, por parte de las mujeres empleadoras españolas, y la consecuente globalización/mundialización del cuidado, permite reproducir en los Países Mediterráneos un modelo de gestión del trabajo doméstico y del cuidado basado en prácticas (neo)servilistas. Asimismo, pese al traslado del trabajo reproductivo a la esfera del mercado, éste sigue arrastrando un imaginario servil que traba sus p...

  1. Visitadoras de Higiene y de Servicio Social en la génesis del Trabajo Social : Una reflexión sobre la división sexual del trabajo

    Gavrila, Canela Constanza

    2014-01-01

    El presente trabajo tiene como objetivo realizar una historización crítica de los orígenes del Trabajo Social en Argentina que dé cuenta de cómo operó la división sexual del trabajo durante la primera etapa de formación de la carrera. Paola Tabet plantea que la división sexual del trabajo no es “natural”, ni complementaria, sino que está orientada y es asimétrica puesto que el dominio del trabajo de las mujeres se concreta a través de elementos objetivos, claros y definibles, donde existen co...

  2. Prácticas corporales acerca del cuidado de sí en la comunidad indígena Sikuani

    Andrea Perdomo-Ruiz

    2013-12-01

    Full Text Available Antecedentes. Las categorías de cuerpo y movimiento se configuran como ejes fundamentales, tanto del quehacer como de la construcción de saberes por parte de los (las Fisioterapeutas. Este conocimiento, históricamente influido por el contexto sociocultural, erige la condición de sujeto social en tanto que entiende la necesidad de reconocer el patrimonio cultural del país y sus particularidades en la práctica e investigación en salud. Objetivo. Develar, ¿cómo son las prácticas corporales acerca del cuidado de sí, en la comunidad indígena sikuani? Materiales y métodos. Los diarios de campo y la cartografía social fueron usados como descriptores de tales prácticas, siete de las cuales son analizadas en pos de relacionar el sentido y significado de las mismas. Resultados. Se encontraron siete prácticas del cuidado de sí que encarnan el arte de vivir por el que apuesta la comunidad. El cuidarse, el cuidado y el conocimiento de sí, forman parte de la ética del cuidado y que tiene como protagonista de estas prácticas a las mujeres. Conclusión. Un papel importante dentro de la experiencia vuelve a ser el de la mujer, ya que son ellas las encargadas de garantizar el cuidado de los niños y del esposo; sobre su cuerpo recae la responsabilidad de mantener y proveer al núcleo familiar, tan importante para la organización social de la comunidad. Es ella la encargada de influir y direccionar las relaciones dentro de su familia y de garantizar la continuidad de sus tradiciones ancestrales.

  3. Efecto de los parámetros del ventilador de las asperjadoras en la calidad del trabajo

    Mario Ignacio Herrera Prat

    2004-01-01

    Full Text Available El control de plagas con productos químicos aún constituye un problema en la agricultura en el mundo, debido a la afectación de esta al medio ambiente y por otro lado desde el punto de vista económico por lo costoso de las aplicaciones, esto se incrementa cuando los tratamientos no se realizan con la calidad requerida; en este problema juega un papel decisivo las asperjadoras para la aplicación de productos químicos. En el estudio se trabajo con las asperjadoras para el tratamiento de árboles frutales, que emplean la corriente de aire para el traslado de la gota de plaguicida hacia el árbol. En el cultivo de frutales el ataque de plagas puede producir pérdidas de hasta un 25% en la disminución de los rendimientos en los casos menos severos. Este estudio consiste en determinar la relación entre los parámetros del ventilador y la calidad de trabajo de la asperjadora; el conocimiento de esto permitirá seleccionar el tipo más adecuado de asperjadora a utilizar en cada caso. En el trabajo se utilizo un diseño experimental 23 para determinar el modelo matemático que exprese la relación de los parámetros del ventilador y la calidad de la aspersión. Los resultados demuestran en el modelo, que cuando se incrementa la uniformidad de la velocidad de salida del aire y el ancho del difusor de salida del ventilador se produce un aumento en la calidad del trabajo de la asperjadora.

  4. El trabajo asalariado: La mecanización del espíritu El trabajo asalariado: La mecanización del espíritu

    Olga Lucía Garcés Uribe

    2008-06-01

    Full Text Available Wage labor has not been a novelty in the development of Western history. However, this category has become more and more important over the last two centuries, generating contradictory intellectual positions. Embodied in different authors, these positions materialized in speeches, sometimes apologetic and some others decidedly critical, in which the social, cultural and human consequences of a society shaped around wage labor and the industrialization process where it flourished, are denounced. Some characteristics of work and the conditions of its possibility emerged with modern Western society and converged in the development of the industrialized world, giving wage labor a privileged status in the economic and administrative reflection. This article explores the situation described above, denouncing the mechanization of the spirit of the employee when trying to be efficient; understanding efficiency as the engine of the ideal of progress over the last one hundred years.El trabajo asalariado no ha sido una novedad en el desarrollo de la historia deOccidente. Sin embargo, tal categoría ha tomado fuerza y desplegado contradictoriasposiciones intelectuales en los dos últimos siglos, las cuales, encarnadas endistintos autores, se han materializado en discursos, unas veces apologéticos yotras, decididamente críticos, en los que se denuncian las consecuencias sociales,culturales y humanas de una sociedad configurada en torno al trabajo asalariado yal proceso de industrialización en cuyo seno se potenció. Algunas características deltrabajo y las condiciones de su posibilidad suscitadas en el proceso del Occidente moderno, confluyeron en el desarrollo del mundo industrializado y otorgaronal trabajo asalariado su carácter privilegiado en la problemática económica yadministrativa. El presente documento explora tal situación a la vez que la reflexiónse inscribe en la denuncia de la mecanización a la que ha sido sometido el esp

  5. Enseñanzas acerca de la naturaleza y el desarrollo del pensamiento matemático extraídas de la historia del álgebra

    Falk de Losada, María

    2010-01-01

    Basados en unos presupuestos que parecen contar con confirmación experimental acerca de la transposición didáctica y en un modelo del pensamiento matemático, se examinan algunos episodios de la historia de la teoría de ecuaciones en búsqueda de aspectos que caractericen el pensamiento matemático y cuyo estudio pueda esclarecer las distintas etapas o niveles de hacer matemáticas que se protagonizan en el salón de clase.

  6. Las narrativas del trabajo (versión 0.2

    María Ruido

    2013-07-01

    Full Text Available Este texto recrea en forma de juego la idea de que la mujer se encuentra en un continuo de vida-trabajo. No existe “el ángel del hogar” y, por lo tanto, no hay representación de las tareas domésticas, pero éstas son un continuo que estructuran la vida de “b”, ya que exigen un constante cuidado y orden. La teórica independencia de la mujer respecto a lo doméstico y el ser autónoma le han hecho adoptar el trabajo como forma de vida. Esta contribución cuestiona el concepto de trabajo y pone en evidencia las carencias de los términos “flexibilidad”, “autonomía”, “individualidad”, etc.

  7. Validez del estudio de la tecnología de flujo de trabajo para la organización automatizada del trabajo corporativo

    González Lorca, Jesús

    2001-06-01

    Full Text Available We try to check whether the joint application office and office automation models is valid as a tool for groupware implementation and whether this technology could give support to the specifications of the joint model. The operation of an office and its technological needs are represented through a joint model, resulting from the combination between a model of three levels of complexity and a model based on functions. We show both models and later we add detailed specifications of the resulting joint model. Finally, we present the main features and functionalities of Groupware and Workflow technologies, in order to show their level of agreement.

    Se pretende comprobar si la conjunción de los modelos de oficina y ofimática es válida para teorizar en la aplicación de los flujos de trabajo a la organización de forma automatizada del trabajo corporativo y si esta tecnología es capaz de dar soporte tecnológico a las especificaciones resultantes del modelo conjunto. El funcionamiento de una oficina y sus necesidades tecnológicas se han representado mediante un modelo conjunto fruto de la combinación de un modelo de tres niveles de complejidad y un modelo basado en funciones. Primero se presentan ambos modelos para, posteriormente, detallar las especificaciones del modelo conjunto resultante. Asimismo, se dan a conocer las principales características y funcionalidades de las tecnologías Groupware y Workflow, con lo que se está en disposición de demostrar su grado de concordancia.

  8. La precarización del trabajo desde una perspectiva sociocultural en un contexto fronterizo

    Marlene Solís

    2014-01-01

    Full Text Available En este artículo se analiza la conformación del mercado de trabajo de la industria del vestido en Tijuana; se identifican los factores estructurales generadores de precariedad y, según las vivencias respecto a ella, se reconstruyen perfiles distintos de los y las trabajadoras. El objetivo de esta propuesta analítica es mostrar la manera en que se entrelazan las escalas micro, meso y macrosocial reproduciendo o produciendo las condiciones de precariedad que prevalecen en los empleos de la industria de la confección en Tijuana. Para interpretar la experiencia de la precariedad, se aborda su dimensión sociocultural, al darle un papel central a los significados que le otorgan las personas al trabajo.

  9. REESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA, SINDICATOS Y FLEXIBILIZACIÓN DE INSTITUCIONES DEL TRABAJO

    Márcia da Silva Costa

    2003-12-01

    Full Text Available

    La experiencia brasileña de adaptación competitiva al mercado global dio inicio a la reestructuración productiva en las compañías. También trajo cambios políticos e institucionales importantes, especialmente con respecto al mercado del trabajo. La idea central de este artículo es analizar las relaciones de trabajo en el Brasil en los años 1980 y 1990, indicando no solo sus desdoblamientos, sino también las formas en que los trabajadores y los sindicatos brasileros intentan imprimir sus perspectivas en las mismas. Se toman como enfoque algunas condicionantes conjunturales y políticas que configuraron la posición de empleados y patrones en el momento que precede a la apertura económica y en el contexto actual. La historia de las relaciones de trabajo en Brasil se ha construido sobre condiciones de fuerte autoritarismo de los patrones y sobre la debilidad de las organizaciones sindicales. Por esta razón, la tendencia reciente de flexibilización de las reglas nacionales de regulaciones del trabajo (de la CLT pone en riesgo la garantía de derechos.

  10. Los métodos de fijación del salario en el Uruguay y los particularismos del Derecho del Trabajo

    Álvaro Rodríguez Azcúe

    2014-01-01

    Full Text Available El salario y la jornada de trabajo han sido en nuestro país, seguramente, los dos temas que forjaron el nacimiento del Derecho del trabajo1. Dentro del primero, el método de fijación del salario predominante, generalmente, refleja algo mucho más amplio que la política salarial de un gobierno. En realidad pone de manifiesto un eje central de la política laboral, o, más aún, una determinada forma de abordar la cuestión social.Por ese motivo nos proponemos analizar el tema a partir de su evolución histórica y de algunos de los particularismos que, en la concepción de Barbagelata, posee el Derecho del trabajo: la subyacencia del conflicto en las relaciones laborales y la significación del tiempo social.En esa perspectiva se confirma, según enseña Ermida Uriarte, el indudable papel protagónico que han desempeñado los Consejos de Salarios en el Derecho del trabajo y el sistema laboral uruguayo.Presentación. Referencia a los particularismos del Derecho del Trabajo. Los métodos teóricos de fijación del salario. Evolución histórica de los métodos a la luz de los particularismos. Algunas reflexiones finales

  11. FORMAS Y MODOS DEL TRABAJO EN LA HACIENDA TRADICIONAL MONTEMARIANA (1930-1960

    Javier Hernández García

    2008-08-01

    Full Text Available Se explicitan en este artículo algunos aspectos específicos del ordenamiento social de la hacienda tradicional montemariana en la primera parte del siglo XX (1930-1960, en lo atinente a las relaciones de control, sujeción, subalternidad, confrontación, alianza y exclusión, asociadas a las formas del trabajo campesino, tal como fueron descritas y significadas por los propios actores. Se reelaboran aquí, en este respecto, algunos de los principales hallazgos que arrojó el proceso de organización e interpretación de información testimonial que forma parte del informe de investigación “Aspectos de la Vida Cotidiana en la hacienda Tradicional en Épocas de Auge y de Crisis en Montes de María (Sucre 1930-1960”, (Javier Hernández, Universidad de Cartagena, 2008.

  12. Indemnización por falta de pago: desnaturalización del contrato de trabajo

    Pérez Sanabria, Edgar David

    2013-01-01

    El derecho del trabajo es de naturaleza predominantemente protectora hacia el eslabón más débil de la relación laboral, el empleado; son sus conquistas los derechos que equilibran la relación laboral. Dentro de esos derechos consolidados se establece el pago oportuno de salarios y prestaciones. Cuando se incumplen los pagos surge el conflicto y por tanto el papel del juez para resolverlo. Las indemnizaciones en el derecho laboral garantizan el equilibrio de la relación contractual. Dentro de ...

  13. Establecimiento de una colección de trabajo de uchuva del suroccidente colombiano

    Martha Liliana Bonilla Betancourt; Katherine Espinosa Piedrahíta; Andrés Mauricio Posso Terranova; Herney Darío Vásquez Amariles; Jaime Eduardo Muñoz Flórez

    2008-01-01

    Physalis peruviana L. es una especie frutícola promisoria para la zona andina colombiana; sin embargo, no ha sido un recurso genético prioritario de conservación. En el estudio se estableció una colección de trabajo registrada en una base de datos computarizada de 222 accesiones recolectadas en los departamentos de Nariño, Valle del Cauca, Cauca, Caldas, Quindío y Cundinamarca que representan la variabilidad existente de cultivariedades nativas y espontáneas. Las semillas del material recolec...

  14. Una propuesta de marco de trabajo orientado al dominio del procesamiento transaccional

    Zbucki, Hernán Enrique; Pons, Claudia

    2015-01-01

    La ingeniería de software establece que la construcción de programas debe ser encarado de la misma forma que los ingenieros construyen otros sistemas complejos. Los sistemas de procesamiento transaccional no son la excepción. Para lidiar con algunos de los desafíos de construir estas soluciones, se desarrolló una propuesta de marco de trabajo, que propone la construcción de una base de conceptos comunes, obtenidos del análisis de soluciones preexistentes, y de experiencias del equipo que desa...

  15. El trabajo infantil rural en la agenda pública del desarrollo sustentable

    María Alejandra Silva

    2014-01-01

    El objetivo ha sido conocer la problemática del trabajo infantil rural, a partir de analizar el lugar que ocupa en la agenda pública de los actores sociales y políticos interesados en el desarrollo rural. Se entiende la política 2008-2012 como “proceso”, superando la discusión existente entre la definición del problema/el discurso y la hechura (implementación y monitoreo). Se consulta a: UNICEF, CEPAL, INDEC, Observatorio de la Deuda Social, Red de comunidades rurales, etc. Se han realizado e...

  16. ENSAYO: LA INTERVENCIÓN SOCIAL: ¿LO IMPROBABLE DEL TRABAJO SOCIAL HOY?

    Rosa Soto Yáñez

    2005-08-01

    Full Text Available El presente análisis , trata de establecer el tipo de relación entre los sistemas que participan en la intervención social del Trabajo Social, como es el caso del sistema profesional y el sistema intervenido, llámese individuo, grupo, comunidad, organización, familia, en el marco de la teoría de sistemas desarrollada por Niklas Luhmann, partiendo de la consideración de elementos como la autopoiesis de cada sistema, los mecanismos de coordinación y la diferenciación funcional.

  17. Estructura económica, división internacional del trabajo y brechas De ingreso.

    Carlos Humberto Ortiz Quevedo

    2010-01-01

    En este trabajo se modela matemáticamente la visión de Leontief sobre La Estructura del Desarrollo (Leontief, 1963). El modelo se utiliza para examinar la relación de los países desarrollados y subdesarrollados en los mercados mundiales. Se concluye que bajo ciertas condiciones, específicamente relacionadas con la diferencia en la diversificación económica de los países, el exceso de oferta laboral de los países subdesarrollados y las restricciones a la movilidad internacional del...

  18. Evolución histórica del concepto de trabajo independiente

    Eldis Román-Cao

    2013-01-01

    Este artículo analiza el trabajo independiente que, en su dimensión educativa, ha sido objeto de investigación por diversos autores, lo cual ha propiciado su definición de múltiples maneras; se ha identificado tradicionalmente con la actividad que realiza el alumno para aprender de manera independiente dentro o fuera de clases con orientación o no del profesor. En este artículo se supera esta concepción y se propone un concepto que clarifica el papel del profesor como responsable de la direcc...

  19. Salud y trabajo: minería artesanal del carbón en Paipa, Colombia

    JUAN MANUEL OSPINA DÍAZ; FRED GUSTAVO MANRIQUE ABRIL; JOSÉ ALFREDO GUÍO GARZÓN

    2010-01-01

    Contexto: existe relación directa entre las técnicas de minería del carbón y riesgos laborales, con estado de salud y probabilidad de enfermar, principalmente por neumoconiosis, trauma y alteraciones osteomusculares. Objetivo: describir condiciones de trabajo y estado de salud en una muestra de mineros informales del carbón en Paipa, Boyacá. Materiales y métodos: estudio descriptivo de corte transversal. Mediante instrumento previamente diseñado se evaluó a 196 mineros. Se exploró ambiente la...

  20. Expediente de modificación de puestos de trabajo en bibliotecas del CSIC

    Ponsati Obiols, Agnès

    2007-01-01

    La propuesta de modificación de algunos puestos de trabajo de la RPT de Bibliotecas del CSIC que se ha promovido desde la Subdirección General de Recursos Humanos del CSIC y en la que ha trabajado la Unidad de Coordinación de Bibliotecas (aprobada en Abril de 2007) pretendía buscar una solución a 2 tipos de problemas que se vienen arrastrando desde hace ya varios años en nuestra institución.

  1. Análisis de recursividad estructural con trabajo especializado en la teoría de la inexistencia del mercado de trabajo

    Juan Roberto Vargas Sánchez

    2015-01-01

    Full Text Available Se desarrolla un an lisis de recursividad estructural tomando como base la teor a de la inexistencia del mercado de trabajo ( . Para lo cual, se incorpora trabajo es - pecializado en el modelo b sico de la , en particular en la organizaci n interna de las empresas, de ah que la producci n sea posible mediante dos especialidades del trabajo indispensables para producir la gesti n y la manufactura. Se demuestra que si el diferencial salarial que resulta de las distintas remuneraciones a las diferentes espe - cialidades no se modifica, el desempleo en el subsector de los trabajadores-gesti n lo genera en el subsector de los trabajadores-manufactura; para restaurar el pleno empleo en el ltimo subsector mencionado, se requiere que el diferencial salarial se incremente. Adem s, se muestra que la existencia de desempleo en el subsector de los trabajadores- manufactura, la ocasiona en el subsector de los trabajadores-gesti n.

  2. Trabajo sexual en Barcelona. Sobre la gestión municipal del espacio público

    Julieta Vartabedian

    2011-02-01

    Full Text Available In this paper, the author will reflect on the management of public spaces in Barcelona through the case of sex work. The different ways that the Barcelona City Council has promoted the control and restriction of the free exercise of street sex work will be discussed. Recognising that the spaces are not fully accessible to everyone, the model of "civility" that Barcelona plans to implement will be explained. As a result of former zoning practices, there is a political will to make this activity "invisible", which perpetuates the vulnerability of sex workers themselves. En este artículo la autora reflexionará sobre la gestión del espacio público en Barcelona a través del caso del trabajo sexual. Se analizarán las distintas modalidades que el Ayuntamiento de Barcelona ha promovido para, en definitiva, controlar y restringir el libre ejercicio del trabajo sexual callejero. Partiendo del reconocimiento que los espacios no son plenamente accesibles para todas y todos, se explicará el modelo de “civismo” que Barcelona pretende implementar. Mediante antiguas prácticas de zonificación, se observa una voluntad política de invisibilizar esta actividad al mismo tiempo que se perpetúa la vulnerabilidad de las propias trabajadoras.Download this paper from SSRN: http://ssrn.com/abstract=1953623

  3. Vías de acción para mejorar el trabajo independiente y la calidad del aprendizaje de la Bioquímica en la carrera de Medicina Veterinaria

    MSc. Gisela Ibarra Giraudy(1) e Ing. Jorge León Meléndez

    2005-01-01

    Se confeccionó y aplicó un sistema de guías de estudio para las Clases Prácticas en la asignatura Bioquímica Básica del Primer Año de Medicina Veterinaria y Zootecnia Curso Diurno. Las guías se colocaron en soporte electrónico. El trabajo tiene como objetivo dar a conocer la metodología de este sistema de guías y el criterio de los estudiantes acerca de las mismas. Los estudiantes opinaron que las guías facilitan el estudio, contribuyen a profundizar e integrar conocimientos y aumentan el ...

  4. PROPUESTA DE UN MARCO FISCAL PROPIO DEL TRABAJO AUTÓNOMO/PROPOSAL FOR AN ATTORNEY'S OWN SELF-EMPLOYMENT

    Alvaro BAJEN GARCÍA

    2008-01-01

    Con la aprobación del Estatuto del Trabajo Autónomo se resalta en nuestro país la figura del empresario individual a través de la prestación que realiza este empresario, surge el concepto de trabajo autónomo como una realidad que tendrá fuerza expansiva en todos los órdenes jurídicos. En materia de fiscalidad el Estatuto no aborda un marco fiscal específico, únicamente mandata a los poderes públicos para que con una política fiscal adecuada promocione el trabajo autónomo. No obstante nuestro ...

  5. [ES] LA REFLEXIVIDAD COMO DISPOSITIVO CRÍTICO EN LA PRÁCTICA DEL TRABAJO SOCIAL

    Leticia Arancibia Martínez

    2011-06-01

    Full Text Available Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Reconociendo las diversas construcciones teórico-prácticas del objeto del Trabajo social, así como la posición que éste ha ocupado históricamente en la división socio-técnica del trabajo, el artículo plantea la práctica del Trabajo social como una práctica social. Desde tal premisa, se postula el desarrollo de prácticas reflexivas y se aborda el concepto de reflexividad como elemento constitutivo de las mismas, lo que permite reconocer en un doble movimiento la necesaria interrogación, develando los marcos de lectura, los intereses e intencionalidades del profesional y de los otros actores implicados en la práctica social.  En este sentido, la reflexividad como eje constitutivo de la práctica nos remite a ella como praxis, posibilitando generar procesos de transformación y no sólo la reproducción de lo existente.This paper proposes that the practice in Social Work is a social practice itself, taking into account both the diversity of theoretical-practice constructions of the object of Social Work, as well as the position that it is has historically occupied within the social-technical division of work. From this perspective, the paper stands up for development of reflexive practices, from a concept of reflexivity that is the constitutive element of such practices. It let us recognize a necessary questioning with a double movement regarding the reading frames, interests and purposes of both the professional and the rest of actors involved in social practice. In this sense, reflexivity is a constitutive axe of practice remits us to it as praxis. This makes it possible to generate processes of transformation beyond the existing reproduction.

  6. LOS POTREROS DE ANTOFAGASTA. TRABAJO INDÍGENA Y PROPIEDAD (FINALES DEL SIGLO XVIII Y COMIENZOS DEL XIX

    Marcos N. Quesada

    2011-01-01

    Full Text Available En este artículo presentamos la forma en que el trabajo de los campesinos indígenas de la puna meridional organizó, de acuerdo a una lógica local, la producción agrícola que le permitió su reproducción y articulación con la economía regional a finales del siglo XVIII y comienzos del XIX. El uso co de metodologías y técnicas históricas y arqueológicas nos permite proponer una visión alternativa de las formas locales de producción agrícola, poniendo en evidencia procesos de trabajo y mecanismos de apropiación que de otra forma permanecían invisibilizados.

  7. Las políticas del mercado de trabajo. Incentivos para el fomento del empleo en España

    Lázaro de Castro, Mariano

    2014-01-01

    Análisis del desarrollo de las distintas políticas del mercado de trabajo en España, las normas jurídicas estatales que han regulado y regulan el ámbito de las mismas, con la exposición sintetizada de las singularidades que han pretendido aportar en su texto. En este análisis se han excluido las disposiciones sobre la materia de las Comunidades Autónomas, dado que el trabajo hubiera alcanzado fácilmente el doble de su extensión. También se realiza una referencia a la evolución de las medid...

  8. Desarrollo de competencias y trabajo en grupo en la Licenciatura de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Oviedo

    Pérez Herrero, María del Henar; Burguera Condón, Joaquín Lorenzo; García-Izquierdo, Antonio León

    2007-01-01

    El trabajo en grupo es una de las modalidades organizativas fundamentales en el desarrollo de los procesos de enseñanza-aprendizaje en el modelo centrado en competencias que va a articular buena parte de las dinámicas docentes en el contexto educativo de la Educación Superior. El trabajo que presentamos recoge los resultados más destacables de un estudio exploratorio llevado a cabo sobre los trabajos en grupo desarrollado con 64 estudiantes y 14 profesores/as de la licenciatura...

  9. Keynes y Sraffa. Dos propuestas para la homogeneización del trabajo a través del salario

    Klimovsky Edith Alicia

    1995-12-01

    Full Text Available Desde los inicios de la ciencia económica, los economistas coinciden en aceptar la heterogeneidad de los distintos tipos de trabajo. Todos los análisis teóricos que utilizan la noción de trabajo anual del sistema se enfrentan, por lo tanto, al problema de la homogeneización para agregar los distintos tipos de trabajo. Tal es el caso, por ejemplo, de la macroeconomía, de la teoría neoclásica de la función de producción agregada, y también de la teoría clásica de los precios de producción. En el marco de esta última, el problema de la agregación del trabajo se plantea con relación a la interpretación de los precios como coste de producción y a la definición de una medida invariable de los precios.

  10. La psicología de la salud: Un enfoque multidisciplinario acerca del estrés y cambio conductal

    Manolete Moscoso

    1994-06-01

    Full Text Available Este articulo revisa líneas de investigación y profesionales en el campo de la psicología de la salud y la medicina conductual. Se discuten investigaciones recientes acerca del estrés, el sistema inmunológico, los cambios conducruales y la promoción de la salud. Un énfasis en el virus de inmunodeficiencia (HN/SIDA es muy importante dado el rol de la psicología de la salud para prevenir la expansión de la epidemia y mantener una buena calidad de vida. Se han examinado las respuestas psicosociales y del sistema inmunológico de individuos antes y después de ser notificados de su status de HN y como consecuencia de los procedimientos de intervención para manejar el estrés. Se consideran los factores psicológicos y sociológicos en el desarrollo de la enfermedad.

  11. La importancia de recuperarse del trabajo: una revisión del dónde, cómo y por qué

    Cifre Gallego, Eva; Colombo, Valeria; Colombo, Valeria Gisele

    2012-01-01

    El objetivo del presente trabajo es realizar una revisión de la literatura científica de la recuperación del trabajo destacando, desde una perspectiva psicológica, su importancia para el bienestar psicosocial de las personas. La recuperación del trabajo es el proceso por el cual la persona disminuye sus niveles de estrés y renueva sus recursos y energías perdidas en la situación laboral. En esta revisión argumentamos que una adecuada recuperación diaria del estrés laboral es crucial ...

  12. Plusvalía, salario real y eficiencia del trabajo en el sector manufacturero en Colombia

    Jhon Alexander Méndez Sayago

    2014-06-01

    Full Text Available Este artículo se propone encontrar evidencia empírica sobre la relación positiva que se teje entre los salarios y la productividad del trabajo para la industria manufacturera colombiana. Esta relación se sustenta en la teoría del estatus nutricional de Leibstein (1957, así como en la conjetura de la relación entre el salario y el valor de la fuerza de trabajo de Marx (1946. Para tal efecto se estimó una función de producción aumentada en salarios con datos panel y se encontró que el salario de obreros y operarios de producción incide en su productividad. Con la elasticidad salario estimada se simuló el efecto sobre los beneficios de una política de incremento del 1 % del salario. Se encontró que el 61.5 % de los sectores manufactureros mejorarían sus ganancias con esta política.

  13. Análisis crítico de un estudio acerca de la gerencia del conocimiento en empresas

    Matilde Flores Urbáez; Jesús Peña Cedillo

    2006-01-01

    En esta investigación se analiza críticamente el estudio de las percepciones y prácticas de los sistemas de gerencia del conocimiento en empresas, publicado por Alavi y Leidner en el año 2002. El trabajo bajo escrutinio fue realizado en cincuenta organizaciones industriales que efectúan inversiones significativas en tecnologías de información en Europa, Asia, África, Australia y Norteamérica. Nuestras conclusiones destacan tanto las debilidades de la metodología empleada (en...

  14. Gobernabilidad y violencia: acerca del ejercicio de la maternidad en las cárceles bonaerenses

    Malacalza, Laurana

    2015-01-01

    El presente trabajo pretende introducir algunas reflexiones sobre el modo particular que adquiere y se despliega el poder carcelario desde una perspectiva de género. Para ello analizaremos el ejercicio de la maternidad de mujeres encarceladas en términos de gobernabilidad penitenciaria con el fin de introducirnos en un análisis de las distintas dimensiones de las violencias que se despliega no solo en el cuerpo de las mujeres sino en la reconfiguración de sus relaciones sociales y comunitaria...

  15. Murero y la explosión del Cámbrico: controversias acerca de este acontecimiento

    Gozalo, Rodolfo; Andrés, José Antonio de; Chirivella Martorell, Juan Bautista; Díes Álvarez, María Eugenia; Esteve, Jorge; Gámez Vintaned, José Antonio; Mayoral Alfaro, Eduardo; Zamora, Samuel; Liñán, Eladio

    2010-01-01

    La explosión cámbrica es, posiblemente, el principal acontecimiento de la historia de la vida desde su aparición hace unos 4.000 millones de años. Su estudio, que ha sido fuente de controversias desde el s. XIX, suscita en la actualidad una intensa investigación y no poca polémica. En este trabajo se describen algunas biotas que antecedieron a la explosión cámbrica, se describe ésta y se discuten las posibles causas de este acontecimiento. Los yacimientos cámbricos de conservac...

  16. Importancia del trabajo educativo en la enseñanza médica superior

    Raidel González Rodríguez

    2014-12-01

    Full Text Available Es tema inagotable para el adecuado desempeño de la enseñanza médica superior, su proceso docente educativo con conocimientos, habilidades, actitudes y valores que conformen correctos modos de actuación profesional, como ciudadanos responsables y comprometidos con el desarrollo social. Reforzar y perfeccionar el trabajo formativo, dirigido a la planificación de actividades relacionadas con el proceso curricular, tiene que encontrarse indisolublemente ligado al trabajo metodológico. El valor del trabajo educativo y metodológico, como alternativa para elevar la calidad del proceso docente, ha sido reconocido desde los inicios fundacionales de las Facultades de Medicina en el año 1976, por ello desde ese entonces se ha venido trabajando por lograr la excelencia en el trabajo de dirección y control de todo ese proceso en el ámbito educacional, (1, 2 consecuentes con las actuales transformaciones suscitadas en la enseñanza médica superior ante los numerosos y profundos cambios en su trabajo educativo. De esta manera resulta imperioso anhelar la excelencia médica y profesional, precisando de un desarrollo continuo en la enseñanza universitaria, sobre bases científicas que sustenten la toma de decisiones y el quehacer diario de las instituciones educativas. En ese proceso de perfeccionamiento, el trabajo educativo resulta ser un elemento esencial como protagonista y transformador donde se planifica, organiza, regula y controla el proceso curricular. (3 Se debe trabajar aún más en las investigaciones de carácter pedagógico, relacionadas con el trabajo educativo en la enseñanza médica superior, los cuales son esenciales para el progreso, mantenido de esta metodología en todos los niveles de educación, particularmente en las universidades, facultades e instituciones de salud. A través de ellas se determinan los fines, contenidos, métodos, formas de organización, propuestas educativas y el estudio de la actividad de los educandos

  17. La estacíon de trabajo del traductor audiovisual: Herramientas y Recursos.

    Anna Matamala

    2005-01-01

    Full Text Available En este artículo abordamos la relación entre traducción audiovisual y nuevas tecnologías y describimos las características que tiene la estación de trabajo del traductor audiovisual, especialmente en el caso del doblaje y del voice- over. Después de presentar las herramientas que necesita el traductor para llevar a cabo satisfactoriamente su tarea y apuntar vías de futuro, presentamos una relación de recursos que suele consultar para resolver los problemas de traducción, haciendo hincapié en los que están disponibles en Internet.

  18. Acceso al suelo y segregación : Indagaciones acerca del mercado del suelo en el Gran La Plata

    Jáuregui, Estefanía; Etulain, Juan Carlos; Seimandi, Miguel

    2015-01-01

    La presente ponencia presenta los avances parciales del proyecto de beca de investigación actualmente en curso, en la que se propone reflexionar sobre los efectos del mercado del suelo y del Estado en los procesos de urbanización de la microrregión del Gran La Plata generando o aumentando la marginalidad urbana de la población a partir de las políticas implementadas; que se traduce, entre otras cuestiones, en la ocupación de territorios vulnerables en términos urbano-ambientales. El enfoqu...

  19. Representaciones sociales de profesores de primaria acerca del niño

    Silvia Domínguez Gutiérrez

    2003-01-01

    Esta investigación coteja las representaciones sociales que sobre el niño tienen los profesores de primaria de una escuela privada personalizada con las de los profesores de una escuela pública tradicional (n=12, seis de cada escuela). Indaga la concepción que tienen del alumno, así como las fuentes de formación e información de mayor influencia en la determinación de la representación del infante. Se utilizó un cuestionario escala Likert para medir la información y la actitud sobre el niño (...

  20. ESTUDIOS RECIENTES EN ZOOARQUEOLOGÍA LATINOAMERICANA: SELECCIÓN DE TRABAJOS DEL IICNZA.

    María Clara Alvarez

    2012-11-01

    Full Text Available En las últimas décadas, la zooarqueología argentina ha mostrado un acelerado crecimiento que se aprecia no sólo en el número de profesionales dedicados a esta disciplina, sino también en la diversidad de tópicos abordados. El II Congreso Nacional de Zooarqueología Argentina (IICNZA, celebrado en Olavarría (provincia de Buenos Aires entre el 9 y el 13 de Mayo de 2011, organizado por la Facultad de Ciencias Sociales (UNCPBA, constituyó un evento apropiado para dar a conocer los nuevos resultados relacionados a distintos temas zooarqueológicos propios de las diferentes regiones de nuestro país y Latinoamérica. Además, este encuentro permitió discutir la implementación de viejas y nuevas metodologías y generar un espacio de interacción interdisciplinaria en torno a la investigación de los materiales faunísticos. En el IICNZA se desarrollaron seis simposios, una sesión general y una mesa de pósters. En esta última fueron presentados 25 trabajos, los cuales abarcaron una gran diversidad de temas en diferentes regiones de la Argentina y otros países de América Latina.   El presente Dossier incluye los resultados de una selección de trabajos presentados en la Mesa de Pósters del IICNZA. Se trata de siete contribuciones, las cuales representan una variedad de estudios zooarqueológicos y tafonómicos de distintas áreas de nuestro país, así como de México y Perú. Dadas estas características, la Revista del Museo de Antropología de Córdoba (RMA se presentó como un lugar ideal para la publicación de estos artículos, ya que la misma ha sido indizada en distintos sistemas de catalogación y forma parte del Directory of Open Access Journals y del Anthropological Index Online, con lo cual la difusión de los trabajos tiene mayor alcance y su acceso es libre, aspectos que consideramos de crucial importancia para el desarrollo actual de la disciplina. En este sentido, este volumen no hubiera sido posible sin la el apoyo y la

  1. Efectos de los equipos de trabajo autogestionados (EQTA y del trabajo individual sobre características grupales e individuales

    AITOR ARITZETA

    2001-01-01

    Full Text Available El presente trabajo observa la medida en la que la estructuración de los trabajadores, de una empresa de automoción, a partir de Equipos de Trabajo Autogestionados EQTA tiene efectos significativos con respecto a las 19 características grupales relacionadas con la efectividad(Campion, Medsker y Higgs, 1993. Partiendo de dos muestras estadísticamente independientes pertenecientes a la misma organización, se observa también, las diferencias que con respecto a la satisfacción laboral, compromiso grupal, autoestima y autonomía personal muestran los sujetos de los EQTA (N=188 y los que realizan su trabajo de forma individual (N= 44. Los resultados indican que los EQTA obtienen valores superiores, con respecto a los que trabajan individualmente, en 13 de las 19 características, estando 18 relacionadas con la satisfacción. Solamente 9 características se relacionaron con la satisfacción en los grupos de trabajo individual. El compromiso grupal, aunque estadísticamente igual en ambos grupos, aparece relacionado con la satisfacción en los EQTA. Los resultados obtenidos demuestran que los EQTA son beneficiosos, no solo económicamente, sino también para el desarrollo de los individuos en la organización. El trabajo tiene implicaciones para el diseño de los grupos autónomos en las organizaciones.

  2. Maternidad/maternalidad y trabajo: "efecfos" del rol dual sobre los hijos y la pareja

    María Ragúz de R.

    2013-09-01

    Full Text Available El artículo revisa literatura e investigación sobre roles sexuales en lo que concierne a madres que trabajan. Se focaliza la atención en los hallazgos correlacionales y causales en relación a los "efectos" que el trabajo dual de las madres tiene sobre sus hijos y esposos. Los "efectos" del trabajo sobre sí mismas se dejan para otro artículo. An overview of sex role literature and recent research on working mothers is presented. Attention focuses on correlational and causal findings concerning the "effects" mothers' dual work has on ther children and husband. The "effects" of work on the mothers themselves are to be dealt with in another article.

  3. Asistencia religiosa y Derecho del trabajo: el caso de los Ministros de Culto

    Fabiola Vergara Ceballos

    2013-04-01

    Full Text Available La doctrina laboral, por medio de la determinación y desarrollo de los elementos esenciales del contrato de trabajo, permite esclarecer si en determinados supuestos de hecho se configura o no una relación laboral que deba materializarse en un contrato de trabajo. Esta cuestión cobra vital importancia respecto de servicios en los que se presentan dudas sobre si dan o no lugar a dicho contrato, como en el caso de las labores de los ministros de culto (e.g., pastores, sacerdotes, rabinos, diáconos y demás personas autorizadas, por sus respectivas iglesias, para otorgar asistencia religiosa de su propia confesión y que, en ocasiones, también desarrollan tareas que pueden catalogarse de profesionales (médicos, profesores, entre otros.

  4. Las rondas de las mujeres por las ventanillas del Estado: Etnografia de un trabajo invisible

    Emilia Schijman

    2011-06-01

    Full Text Available A partir de una investigación de campo en un barrio de vivienda social de la periferia parisina, el artículo explora los circuitos diarios de las mujeres por las oficinas del Estado. El análisis muestra el trabajo en la ventanilla como una movilización cotidiana, individual y colectiva, que liga sin cesar la esfera doméstica y la esfera pública, la práctica burocrática y la micro-política. Familiarizarse con las categorías administrativas y jurídicas, manipular diferentes regímenes de solicitación, juntar testigos y acumular pruebas escritas, todas estas actividades forman un trabajo invisible pero imprescindible para reclamar derechos y activar la economía de la familia.

  5. Percepções de casais heterossexuais acerca do uso da camisinha feminina Percepciones de parejas heterosexuales acerca del uso del preservativo femenino Heterosexual couples perception about the using of female condom

    Vera Lúcia de Oliveira Gomes

    2011-03-01

    Full Text Available Objetivou-se, nesta pesquisa exploratório-descritiva, qualitativa, conhecer as percepções de casais heterossexuais jovens, acerca do uso da camisinha feminina e compreender os fatores que propiciam e dificultam seu uso rotineiro. Coletaram-se os dados em outubro e novembro de 2007, por meio de questionário autoaplicável. Utilizou-se o Discurso do Sujeito Coletivo na análise. A idade dos 26 informantes variou entre 20 e 27 anos. Apreendeu-se que conhecem a eficiência desse método, mas reconhecem a dificuldade das mulheres para a negociação. Como limitantes apresentam pequena divulgação e alto custo. Do ato sexual protegido por camisinha feminina emergiram depoimentos discordantes. Uns enfocam o desconforto, dor e aparência grotesca, outros abordam a praticidade, confiabilidade e prazer; no entanto, salientam que a falta de familiaridade e o desconhecimento são fatores que desencadeiam grande parte das dificuldades, evidenciando, assim, a necessidade de implementação de novas estratégias de educação em saúde.Esta pesquisa exploratoria-descriptiva, cualitativa, tuvo como objetivo conocer las percepciones de parejas heterosexuales jóvenes acerca del uso del preservativo femenino y comprender los factores que proporcionan y dificultan su uso rutinario. Los datos fueron recogidos en octubre y noviembre de 2007 a través de cuestionario autoaplicable. Fue utilizado el Discurso del Sujeto Colectivo en el análisis. La edad de los/as 26 informantes ha variado entre 20 y 27 años. Se ha aprehendido que conocen la eficiencia de ese método, pero reconocen la dificultad de las mujeres para la negociación. Como limitantes presentan pequeña divulgación y alto costo. Del ato sexual protegido por preservativo femenino emergieron testimonios discordantes. Unos enfocan la incomodidad, dolor y apariencia grotesca, otros abordan la practicidad, confiabilidad y placer, sin embargo resaltan que la falta de familiaridad y el desconocimiento son

  6. Factores organizacionales causantes del estrés en el trabajo y estrategias para afrontarlo

    Rosa Silvia Arciniega Arce

    2012-01-01

    Full Text Available Con la globalización y políticas de fragmentación productiva hay una gran variedad de cambios en las organizaciones que se disponen a competir. En el contexto externo a las organizaciones, los clientes alteran sus preferencias, los proveedores modifican los precios, los competidores aplican nuevas estrategias de productos y servicios. Al interior, los procesos de trabajo necesitan mejoras, se sustituyen maquinarias y equipos, mejoran los patrones de calidad, las personas precisan adquirir conocimientos, habilidades y competencias. En este contexto es de imaginar que diversos factores organizacionales puedan ocasionar estrés en nuestro personal. Sin embargo, poco se atiende al estrés ocasionado por comportamientos “negativos” en el lugar de trabajo. Los objetivos de este artículo son dos: determinar los factores organizacionales asociados a comportamientos colectivos identificados como “negativos” que ocasionan estrés en el trabajo, así como identificar algunas estrategias que adoptan los trabajadores ante estas situaciones. Se realizó una revisión teórica sobre estos temas desde los textos de comportamiento organizacional. Se utilizó como técnica el análisis documental. También se realizó observación directa y se aplicó una encuesta a supervisores del sector manufactura y servicios. Se concluye que es necesario concentrar esfuerzos en el estudio del entorno laboral inmediato y es tarea de la administración de los recursos humanos implementar políticas de protección contra comportamientos “negativos” en el lugar de trabajo

  7. Emancipaciones. Acerca de la aprobación de la ley del matrimonio igualitario en Argentina

    Paula Biglieri

    2013-05-01

    Full Text Available El artículo presenta una interpretación sobre la aprobación de la ley de matrimonio igualitarioen la Argentina, en el contexto de la articulación populista del “kirchnerismo”. Para ello apela a la noción de emancipación –sobre la cual se presenta un recorrido teórico– para trabajar la hipótesis de que el “kirchnerismo” se ofrece como superficie de inscripción de prácticas emancipatorias y estudiar la estrategia del movimiento LGBT a partir de dos elementos clave: a haber pensado al Estado como espacio válido de la lucha política emancipatoria y b haber logrado que la demanda particular de un determinado grupo subalterno se convirtiera en una demanda popular.

  8. Interpretaciones acerca del crecimiento de la construcción y los efectos del boom inmobiliario en el acceso a la ciudad

    Río, Juan Pablo del; Langard, Federico; Arturi, Diego José; Politis, Andrés

    2013-01-01

    Esta presentación tiene por objeto complementar otros trabajos que se están produciendo en el marco del proyecto de investigación Ciudad, mercado inmobiliario y conflicto. Una aproximación metodológica. Para la construcción de un observatorio urbano. En conjunto darán cuenta de las características que asume el control del espacio urbano en el proceso de desarrollo geográfico desigual, en tanto la ciudad tiende a convertirse en un espacio abstracto, homogéneo y solidario a la lógica hegemónica...

  9. EL PRIMER APORTE DE LOS OBISPOS CHILENOS A LA CODIFICACIÓN DEL DERECHO CANÓNICO DE 1917: LOS POSTULATA EPISCOPORUM ACERCA DEL MATRIMONIO

    Carlos Salinas Araneda

    2008-01-01

    La redacción del primer Código de Derecho Canónico que tuvo la Iglesia latina fue ordenado por el papa san Pío X, en 1904. La tarea codificadora, empero, no fue obra de un grupo cerrado de expertos, sino que tuvo en cuenta el parecer del episcopado, el que fue consultado en dos momentos diferentes; en ambos casos fueron requeridos los obispos chilenos. En este trabajo se estudia, a partir de la documentación guardada en el Archivo Secreto Vaticano, el aporte de los obispos chilenos en la prim...

  10. La economía moral del trabajo. La legitimidad social de las empresas recuperadas

    Julián Rebón

    2015-07-01

    Full Text Available La recuperación de empresas por sus trabajadores en la Argentina representa un proceso que a pesar de sus características disruptivas e innovadoras ha concitado una amplia legitimidad social. ¿Cuáles son las lógicas que fundan dicha legitimidad? ¿En qué medida esta valoración positiva se extiende a todos los atributos del proceso, aun los más disruptivos? ¿Cómo interactúan las lógicas operantes con los valores hegemónicos sobre los que se erige la sociedad capitalista? A través de la investigación por encuesta, realizamos una medición de la valoración social del proceso de recuperación de empresas en sus diferentes dimensiones e indagamos la configuración cultural que permite entender a la misma. Retomando los desarrollos teóricos en torno al concepto de economía moral, sostenemos que la legitimidad que concita el proceso se funda en la valoración que asume el trabajo como forma de reproducción social, material y simbólica en la sociedad argentina. Esta configuración cultural en torno al trabajo permite discriminar entre lo justo y lo injusto, promoviendo la acción colectiva y la tolerancia a la misma; planteando de este modo, límites a la mercantilización del trabajo.

  11. Salud y trabajo: minería artesanal del carbón en Paipa, Colombia

    JUAN MANUEL OSPINA DÍAZ

    2010-06-01

    Full Text Available Contexto: existe relación directa entre las técnicas de minería del carbón y riesgos laborales, con estado de salud y probabilidad de enfermar, principalmente por neumoconiosis, trauma y alteraciones osteomusculares. Objetivo: describir condiciones de trabajo y estado de salud en una muestra de mineros informales del carbón en Paipa, Boyacá. Materiales y métodos: estudio descriptivo de corte transversal. Mediante instrumento previamente diseñado se evaluó a 196 mineros. Se exploró ambiente laboral y estado de salud. Además se revisaron algunas historias clínicas. La información se sistematizó y analizó en Epi-Info2002®. Se estimaron medidas de tendencia central y dispersión para las variables incluidas. Resultados: edad promedio 30 años; 16,3% menores de edad; características sociodemográficas compatibles con pobreza extrema; 34,7% no afiliados al SGSS; apenas 1% afiliado al régimen contributivo y 0,5% cubierto por ARP; ingreso promedio mensual $280.000 (US$140,0 aprox.; 48,9% consume alcohol semanalmente; promedio jornada 7,44 horas; 76,5% trabaja bajo superficie; 16,8% presentaba alguna enfermedad en la valoración; 15,65% refiere al menos un accidente de trabajo; 64,8% encuentra su labor monótona o repetitiva; trastornos oculares, respiratorios y osteomusculares se autorreportan frecuentemente. Conclusiones: alto riesgo ocupacional, población vulnerable, mal remunerada, sin protección laboral. Bajo nivel educativo, trabajo infantil, dieta inadecuada, consumo de alcohol y ambiente inapropiado son factores de riesgo encontrados, que se expresan principalmente como traumatismos, lesiones oculares, enfermedades respiratorias y alteraciones del sistema osteomuscular.

  12. Aportes de la Organización Internacional del Trabajo al mundo laboral de las personas con VIH/sida

    Juan Pablo Salcedo; Luis Miguel Tovar; Marcela Arrivillaga

    2013-01-01

    Este artículo de reflexión presenta los aportes de la Organización Internacional del Trabajo al mundo laboral de las personas que viven con VIH/sida. Se muestran los distintos momentos desde 1988 cuando se empieza a reconocer a nivel global que la infección afectaría de manera importante la fuerza de trabajo y se alcanza para el 2010 una norma internacional. Si bien se resalta que el papel de la Organización Internacional del Trabajo puede valorarse como positivo, aún son necesarios esfuerzos...

  13. La importancia del trabajo propioceptivo y de la fuerza en adultos mayores

    Fernández, Hernán

    2013-01-01

    Me decidí a realizar la siguiente ponencia para analizar y reconocer la importancia que implica el trabajo de la fuerza y la propiocepción en adultos mayores. El abordaje que efectuaré está enfocado en el desarrollo de la sarcopenia y el funcionamiento del sistema propioceptivo, como también el efecto que causa el ejercicio físico orientado hacia los problemas anteriormente mencionados. Analizaré los factores hormonales, neurales y la escasa actividad física que implica un creciente aum...

  14. Trabajo a tiempo parcial: análisis del caso chileno.

    Tomás Rau Binder

    2008-01-01

    Este artículo analiza la evolución del trabajo a tiempo parcial en Chile y los factores económicos, tanto de oferta como demanda, que lo afectan. Se incorpora un análisis a la regulación y se proponen algunas medidas para incrementar su participación relativa sobre otras jornadas laborales, sobre el supuesto de deseabilidad de jornadas laborales flexibles que incentiven especialmente la participación femenina. Se concluye con un análisis de cadenas de Markov usando el Panel Casen con el cual ...

  15. La importancia del trabajo en equipos docentes como estrategia de innovación

    Gil Montoya, María Dolores; Baños, Raúl; Gil Montoya, Consolación; Alías, Antonio

    2006-01-01

    Una de las recomendaciones básicas para la Implantación del Espacio Europeo de Educación Superior es que el trabajo de innovación educativa se realice en el seno de un equipo docente coordinado y no de manera individual en cada una de las asignaturas. Sin embargo, es conocido que la mayoría de los profesores universitarios trabajan de forma individual, lo que ha dado lugar a que las asignaturas sean consideradas por los estudiantes como entes aislados donde no se ...

  16. Empleo informal y segmentación del mercado de trabajo urbano en México

    Martínez Soria, Jesuswaldo

    2009-01-01

    Las transformaciones económicas en México, asociadas a las crisis recurrentes, la apertura comercial y las reformas económicas, facilitaron el crecimiento de las relaciones de subcontratación productiva y contratación irregular del trabajo, que condujeron al deterioro de las condiciones laborales de un conjunto de asalariados y propiciaron una mayor inserción de trabajadores en actividades informales de subsistencia y autoempleo; lo que se tradujo en el fortalecimiento de la segmentación labo...

  17. Reducción y ordenación del tiempo de trabajo

    Alós, Ramón

    1997-01-01

    La reducción del tiempo de trabajo es un tema tan controvertido como de actualidad. Lo ponen de manifiesto las numerosas publicaciones dedicadas a ello, así como las jornadas y debates en torno a esta cuestión; recientemente, además, aparece en el primer plano de la actualidad política, por los firmes compromisos adquiridos en reducción de jornada por parte de los gobiernos de Francia, primero, e Italia, después. Asimismo, a menudo pueden leerse referencias de propuestas sindicales y de parti...

  18. La empresa-red: un modelo de división del trabajo entre empresas

    Martin, Antonio

    1994-01-01

    La empresa red constituye un modelo de empresa formado a partir de una constelación de pequeñas empreses jurídicamente independientes pero coordinadas por un mismo ciclo de producción. Estan articuladas por pautas, normas y leyes consuetudinarias, así como vinculadas a la comunidad local y a las redes de parentesco, amistad y vecindad. En este estudio se exponen los efectos de dicho modelo de empresa sobre la dualización del mercado de trabajo y de las relaciones laborales. Asimismo, ilustra ...

  19. Acerca de la verdad

    Eva Muchinik

    2003-04-01

    Full Text Available El artículo hace un recorrido a través de las maneras como se ha entendido la idea de verdad en los diferentes momentos históricos. Afirma que el hombre común no suele cuestionarse la realidad de su vida cotidiana ni tiene dudas acerca del isomorfismo entre el mundo real y su representación de éste. Suele vivir su sentido de la realidad como la única posible. Sin embargo, la historia de la ciencia nos permite evaluar las transformaciones profundas en el pensamiento humano, cambios en la forma de percibir el mundo y la realidad. Se trata de las “rupturas epistemológicas”, como lo denominara Gaston Bachelard, un punto en el que se marca un antes y un después en el conocimiento acerca del hombre, del mundo y, por supuesto, de las ideas de verdad y realidad.

  20. Mujeres purépechas en las maquiladoras de Tijuana: Entre la flexibilidad y significación del trabajo

    Areli Veloz Contreras

    2010-01-01

    Full Text Available En este artículo se analizan las experiencias de trabajo de las mujeres purépechas en Tijuana. Se pone énfasis en el trabajo de las mujeres en las maquiladoras para entender el significado que actualmente le confieren a éste en un contexto de flexibilidad de las formas de trabajo industrial, lo que conlleva a transformaciones en las percepciones del trabajo mismo. Además, se menciona la ambigüedad de la inclusión a las maquiladoras como parte positiva en la significación del trabajo y la continuidad de las formas de desigualdad social por cuestiones de género, étnicas, de clase y migratorias.

  1. Acerca de la unidad de análisis en psicologia del desarrollo

    Vila, Ignasi; Bassedas, Mercè

    1998-01-01

    La propuesta de Vygotski de sustituir la unidad de análisis de naturaleza diádica propuesta por Piaget por una unidad de análisis de naturaleza triádica en la que ('alguien' organiza socialmente la actividad del sujeto con el objeto de conocimiento ha llevado a diversos autores a formular como unidad de análisis ((la actividad semióticamente mediada)). En este articulo discutimos, a partir de la noción de contexto y mediante un ejemplo, la validez de dicha unidad. El ejemplo forma parte de...

  2. Acerca del tópico de párrafo

    Jacinto González Cobas

    2008-01-01

    El estudio pragmático e informativo de la oración ha ganado en adeptos en los últimos años, si bien aún es necesario profundizar en algunos de los conceptos manejados por los investigadores que se han interesado por este asunto. Fundamentalmente se han lanzado propuestas que han tenido en cuenta el modo en que la información se despliega a través del material lingüístico, así como la naturaleza y características de los elementos que conforman dicho material. Como consecuencia de los avances h...

  3. Economía del turismo. Revisión de trabajos presentados en CONDET

    Varisco, Cristina

    2011-01-01

    La investigación en Economía del Turismo tiene larga tradición en nuestro país y en el exterior. Con frecuencia se cuestiona su validez por asociar los trabajos de economía aplicada con la concepción económica del turismo o se interpreta como una reivindicación de la racionalidad que coloca encima de toda acción humana el interés de lucro. Asimismo, la noción misma de lo económico es difusa y todavía se discute su estatus epistemológico, por la cercanía de alguna de sus teorías con las cienci...

  4. Diseño del curso en línea: trabajo interdisciplinario

    Silvia Elena Salas Soto

    2008-01-01

    El propósito de este artículo es ofrecer a los diseñadores de cursos en línea elementos a consi-derar en la elaboración de este tipo de cursos, dado que ésta es una tarea, la cual involucra aportes en tres dimensiones: la programación de la plataforma que asume funciones tecnológicas; la confección del curso en línea que requiere de fundamentos educativos y curriculares y la puesta en práctica del curso, la cual es mediada por un tutor o facilitador.El trabajo se organiza en cuatro apartados:...

  5. Efecto de las características del puesto de trabajo sobre la satisfacción, el compromiso y el absentismo en organizaciones sanitarias

    Zurriaga, Rosario; Ramos, José; González-Romá, Vicente; Espejo Tort, Begoña; Zornoza, Ana

    2000-01-01

    El presente estudio parte del Modelo de Características del Puesto (JCM, Hackman y Oldham, 1980). En una muestra de 932 trabajadores de diferentes puestos de trabajo del Servicio Valenciano de Salud, se analiza la capacidad predictora de cinco características del puesto de trabajo (variedad, identidad de tareas, significación de tareas, autonomía y feedback del puesto) y del potencial motivador del puesto de trabajo (MPS, calculado a partir del Job Diagnostic Survey) sobre la satisfacción lab...

  6. Problematización de la ética del trabajo y sus representaciones sociales

    María Guadalupe Saavedra

    2003-12-01

    Full Text Available Las transformaciones nacionales e internacionales devenidas en los últimos años, han producido cambios estructurales profundos principalmente en la esfera del trabajo, no sólo en relación con la crisis del empleo, sino también en torno a la valoración que el trabajo, como construcción social, ha tenido históricamente para los trabajadores. Este artículo se orienta hacia el estudio de este último aspecto. Como modelo de análisis, se adoptó el de las representaciones sociales, propio de la psicología social europea, el que remite a las modalidades de elaboración de las producciones mentales colectivas y a la forma en que intervienen en los discursos y las prácticas sociales. Se seleccionó una muestra teórica conformada por desempleados y empleados de niveles jerárquicos, administrativos y operarios del sector público y privado de la ciudad de Corrientes; empleando el análisis factorial de correspondencias y estrategias informatizadas de análisis del discurso para el tratamiento de los datos (paquetes estadísticos SPAD -T y N. Los resultados han puesto de manifiesto que la perspectiva instrumental del trabajo es la representación social más frecuente. Pero, sobre estas formas generalizadas se estructuran elementos específicos, subsidiarios de grupos de edad, sexo, nivel de instrucción, roles ocupacionales y situación laboral de ocupados y desocupados.National and international transformations have produced deep structural changes in recent years, mainly in the work sphere. These changes have occurred not only in connection with the crisis of employment, but also around the valuation that work as a social construction has had historically for workers. This article concerns with the analysis of this last aspect. Social representations were adopted as the model of analysis. They are characteristic of the strand of European social psychology that refers to the modalities of collective mental productions and the form in which

  7. Sobre la diversidad de experiencias sociales del trabajo en contextos urbanos

    Elsa Santamaría López

    2002-03-01

    Full Text Available En este artículo reflexionamos sobre la tradicional cultura del trabajo, en su versión uniformadora y universalista, para pasar a dar cuenta de las variadas experiencias e interpretaciones que los actores sociales construyen en su relación con el trabajo, sobre todo en el actual periodo de cambio. Insistimos en los cambios que se van produciendo en el mercado laboral y en las formas de interpretarlo, siendo necesario no marcar límites teóricos y analíticos que constriñan las diferentes consideraciones que los sujetos puedan tener de sus actividades y situándolas en un espacio de interconexión entre relaciones y estructuras. La variedad de dinámicas sociales por y en torno al trabajo, se hace más palpable en los contextos urbanos de nuestras sociedades occidentales, de modo que acercándonos a ellas podremos apreciar los distintos modos que tenemos de construir y habitar la ciudad.

  8. Evaluación del conocimiento acerca del control prenatal en púerperas, Clínica Maternidad Rafael Calvo, Cartagena de indias 2010 - 2011

    Girado-Llamas Sergio

    2011-09-01

    8%responden que no lo deben hacer luego del parto. El 87.3% no creía o no sabía que enfermedades propias podrían afectar el feto. Laenfermedad de trasmisión sexual más conocida por las encuestadas fue el VIH/SIDA. En el ámbito de la alimentación, el 49% de laspacientes cree que deben comer distinto durante el embarazo, y cerca del 63% conoce cuales son los suplementos vitamínicosnecesarios. Las pacientes respondieron que solo 40% recibió asesoría acerca de la alimentación en el embarazo y el 60% de laspacientes no había recibido información acerca planificación familiar. También se encontró que un 12% de las pacientes habíantomado algún medicamento no recetado, de las cuales 11% creen que no son perjudiciales. Entre los medicamentos más utilizadosestán algunos AINES y antibióticos.CONCUSIÓN: el conocimiento de las puérperas acerca del control prenatal es deficiente y no tienen relación con la cantidad depacientes que asistieron a las mismas.

  9. Utilización de proyectos de trabajo en una organización de salud del sector público en Argentina: paradojas, dilemas y oportunidades

    Brissón María Eugenia

    2005-01-01

    Full Text Available El objetivo del artículo es presentar una experiencia de aplicación de un instrumento de gestión en una organización de salud del ámbito público en Argentina y reflexionar acerca de las interacciones entre sus componentes, potencialidades y dificultades, y las complicaciones para su relato, análisis y fundamentación. Se trata de un estudio descriptivo. Se analizaron registros, formularios y documentos institucionales, se consultó a informantes claves y se realizó una revisión bibliográfica. Se analizó la introducción de la planificación personal desde la perspectiva del desarrollo de los trabajadores y de la mejora del desempeño de las organizaciones. Como principal hallazgo se señala que los proyectos de trabajo resultaron orientadores del esfuerzo individual hacia los objetivos institucionales y proveyeron elementos para el diseño organizacional. Contaron con diferentes grados de adhesión y seguimiento. También generaron conflictos, desconfianza y resistencias. Finalmente, puede decirse que en organizaciones de la administración pública es posible gerenciar por resultados y poner en equilibrio confianza y control. Su alcance refleja las tensiones con las presiones externas, las luchas internas de poder, la resistencia a la supervisión y monitoreo, la rigidez de normativas centralizadas y la tendencia a convertir instrumentos de gestión en meros elementos de control y/o rutinarios.

  10. ¿Garantías del ingreso para garantizar el trabajo?

    Cristian Pérez Muñoz

    2007-01-01

    Full Text Available En este trabajo realizamos una evaluación normativa de la propuesta de Ingreso Básico Universal (IBU, frente a las propuestas más importantes de garantía de empleo y derecho al trabajo. En primer lugar, presentamos los argumentos principales que fundamentan un IBU. En segundo lugar, exponemos las razones más importantes para creer que un IBU es una política virtuosa frente a las actuales políticas de garantía de empleo. En tercer lugar, analizamos el argumento de que una política incondicional y universal de redistribución del ingreso quebranta el principio de reciprocidad. Como ¡dea principal, sostenemos que una política de redistribución del ingreso como el IBU es un mejor camino para alcanzar los objetivos propuestos por los defensores de "garantías del trabajo", especialmente por los promotores de las actuales políticas de workfare. Así, el objetivo de este trabajo consiste en mostrar algunos argumentos de relevancia normativa a la hora de pensar en los actuales y potenciales esquemas de redistribución de recursosIn this paper we offer a normative evaluation about the Universal Basic Income proposal (UBI face to the most important justifications of "guarantee job" and "right to work" proposals. Firstly, we present the main arguments that justify a UBI. Secondly, we examine some of the most relevant reasons to believe that a UBI can be a desirable redistributive plan face to the current job guarantee policies. Thirdly, we analyse the idea that an unconditional and universal income redistribution policy violates the reciprocity principle. In this sense, we argue that a redistributive policy like UBI is a better way to achieve the objectives put forward by "guarantee job" promoters, especially by those advocates with the present workfare policies. Thus, the objective of this paper is to show some relevant and useful normative arguments in order to think about the existing and potential redistributive resources schemes